質檢黨支部黨風廉政建設工作總結

2020年上半年，質檢黨支部狠抓黨風廉政建設和作風建設，持之以恆正風肅紀，積極提高員工隊伍素質，建設忠誠乾淨擔當的員工隊伍，現將上半年黨風廉政建設工作總結如下：　

1.黨風廉政建設情況

（1）兩個責任：領導重視，責任分解到位。始終堅持全面從嚴治黨和依規治黨的要求，始終堅持黨組統一領導、嚴格明確支部書記是“第一責任人”，充分依靠黨支部成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。

（2）堅持“一崗雙責”：理清工作思路，將黨員個人指標與責任區域目標管理再具體，組織科室員工簽訂“廉潔自律責任書”，組織全體黨員簽訂“個人廉潔承諾書”，促進諾廉踐廉。堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬的原則，將黨風廉政建設和反腐工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，確保了反腐倡廉責任落到實處。

2. 開展“恪盡職守、清廉有爲”主題教育

（1）廉政理論學習：組織全體黨員認真學習公司紀委及部門黨總支下發的“恪盡職守、清廉有爲”主題教育文件精神，以“三會一課”的形式重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立並不斷強化“四個意識”，有效提升黨員的黨性修養，做到了牢記於心，外化於行，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

（2）黨風廉政教育：健全完善黨風廉政工作計劃安排部署、充分運用專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委重要會議精神6次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定3次，支部書記講黨課2次。利用交接班時間組織員工觀看廉政教育視頻：《雙面人生》、《貪慾引他們誤入人生歧途》等，將廉政教育納入日常工作常態，始終擰緊廉潔從業的螺絲釘，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

（3）廉政教育活動：通過上廉政黨課、觀看警示教育片，撰寫心得體會等，強化員工“廉潔自律”的思想認識，採取集中學習、自學等多種形式，以班組爲單位每月組織員工學習廉政案例並展開討論；鼓勵員工多讀黨風廉政基礎知識、廉政道德修養、警示教育等方面的書籍；加強節假日期間廉潔自律工作，春節、端午節等節假日組織員工學習公司紀委下發的相關通知；落實談心談話制度，支部書記帶頭與員工進行經常性談心談話，上半年質檢黨支部開展羣衆和黨員談心談話共6次，及時瞭解員工思想動態。

3.開展機關工作作風評價活動情況

加強學習教育，抓好思想發動。組織認真落實新鋼黨辦發【2020】-11號關於開展兩級機關工作作風評價活動的會議精神，主動從學習宣傳和思想教育入手，營造了濃厚的作風整頓氛圍。下半年將組織細查深剖實擺，找準存在問題，要求重點圍繞部門“管理簡約 工作高效 服務一流”的要求，通過自查方式，認真查擺思想觀念、精神狀態、幹事標準、工作效能和規矩意識等方面的問題，列出清單，建立臺賬。

4.敏感崗位交流開展情況

質檢黨支部作爲公司進廠原燃輔料驗收的第一關卡，爲加強黨風廉政建設，加大對敏感崗位人員輪崗交流力度，2020年上半年科室員工進行敏感崗位輪換及班組間調動共15次，築牢拒腐防變的思想道德防線。

5. 自我巡察和接受上級巡察存在的問題和整改情況

質檢黨支部組織全體黨員從思想政治建設、意識形態、黨建思想等方面開展自我巡察工作。各位支部黨員對照自身存在的問題，針對自身意識形態建設，自省及自我批評不足等方面改進。同時，支部對標進行自查，對巡察組反饋意見和整改要求，理論聯繫實際，一一提出整改措施。

6. 接受本單位職工信訪或投訴處理等情況

質檢黨支部深化羣衆評議活動，把羣衆滿意不滿意作爲支部工作的第一信號，充分運用測評結果，上半年以來，走訪慰問羣衆共4次，羣衆投訴次數爲0次，將認真抓好羣衆意見的反饋、整改，優化工作流程，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用以及全體黨員模範帶頭作用。

7. 本單位紀檢監察的特色工作和活動

（1）創新開展廢鋼檢驗雙向監督機制，嚴控廉潔從業風險。強化質量異常處理的可追溯性，嚴控廉潔從業風險。建立由廢鋼班、抽查班、科室管理人員組成的廢鋼、合金業務反饋微信羣，規範信息發佈內容，要求所有異常信息及處理意見均在微信羣內發出，將質量異常的處理過程“曬出來”，接受員工監督。並建立獎懲機制，對於班員反饋的質量異常未在微信羣內公佈的處理過程的情況，一經查實，對班員予以獎勵，並考覈相關管理人員，促進雙向監督機制有效運行。

（2）加強內部督察檢驗，確保標準化作業。每天派專人不定時查看監控，監督取、制樣工藝流程，嚴格按照《原燃輔料抽查管理制度》多級覈查複覈，重點對進廠原燃輔料檢驗環節，通過採取人機比對、人人比對等方式驗證質檢員和機械採樣結果。