黨支部四季度黨風廉政建設工作總結報告
一、工作開展情況
(一)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,學習貫徹黨的十九大精神,抓好紀律教育。
部門(中心)開展黨紀企規學習教育情況。
1、黨支部書記爲全體支部黨員講述開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標黨課,傳達學習習近平總書記:努力實現理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、爲民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標要求。
2、黨支部書記向全體黨員傳達《公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》)內容,要求每位黨員根據“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求,對照黨章黨規找差距,形成問題清單,並對存在的問題一項一項按期整改到位。確保每位黨員明白自己要做什麼,如何去做。
3、10月份,部門全體員工以自學的形式在紀檢系統完成黨紀、企規及警示教育等15篇學習任務,學習內容涵蓋“中國共產黨章程”、“中國共產黨廉潔自律準則”、“中國共產黨紀律處分條例”、“企業員工內外部交往紀律”、“關於認真貫徹落實中央八項規定精神 堅決糾正“四風”問題的若干規定實施細則”及“關於五起形式主義、官僚主義問題查處情況的通報”等。
(二)加強制度建設,強化權力制約和監督。
1.落實黨內監督情況。
(1)每月持續開展“三級監督”中14大專項開展自查,在省公司在費用使用抽查中,對發現的19年有5筆費用存在列支不規範問題已開展了整改,列支不規範的已重新列支項目,採購物資不規範的已組織人員進行了學習和郵件通報相關責任人。
(2)開展2019年內控檢查,針對內控中政企8個方面的潛在風險點,根據自評要求進行檢查,並提交了檢查結果。
2.廉潔風險防控工作推進落實情況。
①成立以副總經理爲組長、部門經理爲副組長的業務管理提升及廉潔風險防控專項工作組,聚焦三個重點領域:業務專項整治、渠道社會代理商管理提升、營收資金管理,各項業務室室主任作爲專項負責人,落實專項工作推進。
②開展欠費追繳工作,四季度追回欠費85萬。對欠費時間超1年及以上且達欠費達10萬及以上的客戶開展司法追繳程序,目前已對陳欠1年以上的單位提交的相關材料到辦公室進入訴訟提交前的準備工作。
(三)持之以恆抓好作風建設。
1、11月,支部書記開展 “堅決破除形式主義 官僚主義 營造敢作爲 敢擔當良好氛圍”黨課,通過典型案例剖析警示全體人員吸取深刻教訓,力戒各類形式主義、官僚主義問題。支部書記強調:整治形式主義、官僚主義是加強作風建設的重要任務,必須常抓不懈,馳而不息。全體黨員職工一定要從具有典型性、代表性的案例中吸取深刻教訓,從自身做起、改起,堅決避免類似問題再次發生。其次要牢記爲人民服務宗旨意識,在日常工作中,要實事求是、態度端正,用實際行動踐行一名黨員爲人民服務宗旨。最後必須強化實幹意識,不折不扣全面貫徹落實各級黨委和紀檢部門的安排部署,要真抓實幹,實打實推進工作,見底見效解決問題,堅持不懈推進作風建設。
(四)堅持廉潔從業,嚴守職業底線。
1.部門全體人員嚴格遵守《員工內外部交往12條紀律》及公司相關業務規範,嚴守職業紅線,未有違反廉潔行爲發生。
2.開展員工或親屬自查並如實申報有關事項,暫未發現存在與企業發生業務來往情況。
二、存在的問題及原因分析
1、欠費問題:由於客戶的資金流動或客戶內部流程審批過長等原因,導致部分項目欠費回收不及時。
2、違約風險:業務管理不嚴,部分客戶違約追繳不及時,導致公司成本受損,保險公司不同意續簽個人信用擔保協議,面臨部分業務流失。
三、下一步工作安排
1、持續加強員工的組織紀律教育、廉潔風險防控、作風建設及意識形態的學習,要求員工嚴格遵守黨風、企規,堅持底線思維,增強憂患意識,提高防控能力,着力防範化解重大風險。
2、根據政企“三級監督”專項工作的階段安排,繼續開展14項專項的自查整改工作。
3、全面梳理新型業務的錄入稽覈環節,查找缺失流程進行補缺,增加稽覈環節,杜絕出現由於稽覈環節缺失導致虛增出賬的情況。
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