黨風廉政自查報告

黨風廉政自查報告

按照黨委政府及社區黨委的組織安排，現將我居民區落實黨風廉政建設主體責任情況彙報如下：

一、工作職責履行情況

一是黨總書記帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨風廉政建設職責。黨總支與五個黨支部簽訂了任期目標責任書，明確了各黨支部書記的工作目標，在領導班子內部進一步明確黨建工作分工，總支書記負總責，支部書記具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。

二是抓好居民區班子和幹部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。黨總支堅持每月召開一次總支擴大會，對上級安排的各項任務進行傳達，就小區重大問題進行研究並作出決策。每個支部堅持每月的組織學習，以提高黨員的政治素質。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。

三是強化黨員幹部教育管理，切實加強幹部隊伍作風建設。我們在培訓內容上堅持兩手抓，一手抓理論培訓，組織黨員幹部認真學習黨的十九大的文件精神，學習習近平同志系列講話精神，一手抓黨風廉政建設，教育黨員幹部自重、自省、自警、自勵，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構築防腐拒變的思想長城。

二、存在的主要問題及原因

一是思想上沒有引起足夠重視。由於居民區支部以老年退休黨員爲主，但老黨員們大都體弱多病，參加學習、活動力不從心，而少數的年輕黨員大多都忙於工作，很少參加組織生活，總覺得廉政建設與居民區支部的黨員幹部關係不大，沒有在思想上足夠重視。

二是工作方法保守不創新。由於居民區黨建工作方法陳舊，思路不夠創新，導致很多黨員不願參加支部活動，致使基層黨組織凝聚力、戰鬥力下降，黨員幹部工作熱情消減，羣衆意見增多。

反思以上問題存在的原因，一是缺乏主觀能動性。對基層黨建工作僅限於安排部署，沒有認真地去落實督促。二是創新意識淡化。認爲黨建工作繁瑣，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，創新工作方法和手段方面有所欠缺，沒有充分解放思想，向更高的工作目標、更高的要求去努力。

三、下一步的努力方向

一是強化主體責任意識，嚴格執行管黨職責。要按照“圍繞黨建抓隊伍，抓好黨建促發展”的思路，真正把黨建工作抓細抓實。對黨風廉政工作不重視、不到位的，嚴肅問責，對問題嚴重的，及時調整。

二是切實提高制度執行力，增強班子凝聚力。建立健全貫徹落實民主集中制的各項制度，用制度管人管事。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子議事規則和決策程序，實行民主決策、科學決策、依法決策，提高決策水平。堅持“三會一課”制度，健全和落實談心談話制度，完善民主監督機制，自覺開展批評和自我批評，弘揚正氣，增強班子的凝聚力。

三是抓隊伍建設，增強黨員幹部擔當意識。嚴抓黨員幹部隊伍建設，領導以身作則，瞭解民情，做羣衆的貼心人，不斷加強基層黨組織的服務意識。鞏固好黨的羣衆路線教育實踐活動成果，不斷提升基層黨員幹部服務羣衆的能力，着力打造一支敢幹事、能幹事、會幹事、幹成事的基層幹部隊伍。

居民區黨總支