某村2020年黨支部黨支部工作報告

大陽鎮侯吳村黨支部工作報告

侯吳村地處大陽鎮東部，距鎮政府1.5公里，全村3個村民小組，2個自然村，共有249戶1179人。現有黨員39名，其中女黨員10名，外出黨員14名，在家黨員25名。現有村“兩委”成員7名，其中村黨支部委員5名，村委會委員5名，定補村幹部1名。全村耕地面積1431畝，人均0.82畝，全村支柱產業以種植業、養殖業和勞務輸出業爲主。2013年建檔立卡貧困戶70戶336人，貧困發生率是28.5％，至2020年底脫貧70戶339人，貧困發生率降爲0%，人均純收入達7950元。

一、工作回顧

2017年以來，侯吳村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞抓黨建促脫貧的工作理念，以“提高羣衆生活質量，豐富羣衆文化生活，構建文明和諧村莊”爲奮鬥目標，不斷適應新常態新要求，突出脫貧攻堅，提升社會治理，時刻把羣衆冷暖放在心上，努力爲羣衆辦好事、辦實事，有力改善了羣衆的生活質量，推動了農民增收致富，促進了全村經濟和社會事業的健康快速發展。

一、基層黨建方面

一是村黨支部按照“三會一課”要求組織全村黨員學習黨的十九大精神、習總書記系列講話和習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨支部工作條例（試行）》以及黨章黨規等，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護” 嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，強化黨員政治擔當、責任擔當、使命擔當。嚴格黨內生活，認真落實“三會一課”制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織召開 “主題黨日”活動，按要求認真開展專題研討、講黨課等活動，積極組織黨員參加義務勞動，開展奉獻活動，增強了黨員意識，提升了村黨組織形象。堅持民主評議黨員制度，使其在維護羣衆利益，維護社會穩定，掃黑除惡，移風易俗建設中真正發揮先鋒模範作用。

二是按照黨支部建設標準化工作要求，結合村情實際,制定了切實可行的實施方案,掌握了工作標準，制定了對標達標工作臺賬和整改落實臺賬,開展對標自查,推動支部建設標準化工作紮實開展。切實轉變工作作風，強化組織紀律，制定了整改工作臺賬，提出了具體的整改措施，明確了時限和整改任務，嚴格落實整改工作，在人民羣衆心目中樹立了黨員幹部良好形象。

三是完成了村主任書記“一肩挑”的選舉工作。並選配畢業大學生擔任本村文書，壯大了村班子隊伍建設。認真組織黨員們學習領會習總書記系列講話精神與黨章黨規，認真開展“兩學一做”暨主題黨日學習教育活動、從2019年9月初至12月底紮實開展”不忘初心、牢記使命“主題教育。

二、項目建設方面

侯吳村黨支部積極帶領村兩委一班人凝心聚力，貼近羣衆解疑難，爲羣衆辦實事，多方爭取資金，持續推進農業產業結構調整。依託雙壟溝播地膜玉米地膜補貼政策，完成480畝地膜玉米種植任務。完成了新村陣的建設，打造了爲民服務的平臺，2018年硬化村級巷道1.1萬平方米，2019年投入18萬元實施3公里產業路，計劃在2020年全部完成村級小巷道硬化工程，方便了羣衆出行；2018年實施安全飲水工程，全村自來水實現全覆蓋。爲保障靜天高速公路順利施工，積極發揮黨員幹部模範帶頭作用，積極主動動員靜天高速建設涉及的23戶農戶搬遷工作，完成了23戶農戶房屋拆遷和84戶農戶徵地工作。今年年初完成了500畝的核桃產業種植，同時完成產業沙化路4.2公里，確保了我村產業種植後續工作有序發展。

三、脫貧攻堅方面

2017年-2018年投資8.9萬元，購進基礎母羊110只，購進基礎母牛6頭，扶持7戶39人發展養殖業，2019年投入10.54萬元完成產業到戶項目上報、驗收以及戶均產業發展資金不超過3萬元人均不超過5000元的標準，完成了所有建檔立卡戶貧困戶填平補齊資金的後續管理與落實工作（除四有戶再不落實資金）。2019年9月份，爲我村32戶建檔立卡戶按照0.8%的分紅效益發放配股分紅資金，並引導農戶繼續與甘肅康美、大陽鎮雲景苑龍頭企業續簽訂分紅協議，真正體現了”企業+農戶“產業發展模式。投入32.5萬元幫助42戶建檔立卡戶在2019年12月份與甘肅天水聖慈藥業有限公司簽訂了配股分紅協議，拓寬了貧困戶的增收渠道增加了收入。截至2020年10月落實精準扶貧專項貸款58戶259萬元。2020年4月份投入17萬元到大陽鎮雲景苑種養殖專業合作社扶持24戶建檔立卡貧困戶發展中藥材種植。今年年初完成了500畝的核桃產業種植，同時完成產業沙化路4.2公里，確保了我村產業種植後續工作有序發展。完成了2016年精準扶貧專項貸款的續貸、回收工作，其中續貸35戶147.5萬元，還款10戶6.75萬元。堅持做好精準扶貧、精準幫扶、精準脫貧工作。對2019年度脫貧對象入戶調查，摸清情況，根據脫貧的6項指標逐一一到戶覈查，確保做到脫貧對象精準；及時召開黨員及羣衆代表組成的精準脫貧民主評議會，嚴格按照脫貧程序，評議脫貧人口16戶66人，做好脫貧驗收工作。2020年全面落實貧困勞動力外出務工獎補政策，累計發放務工補貼和交通補助1.91萬元。鼓勵貧困勞動力克服疫情影響，2019年外出務工101人，2020年外出務工132人，較去年增加31人，今年全村人均純收入爲7950元，較去年增長300元。對去年外出今年未外出務工貧困勞動力落實了後續扶貧措施和幫扶工作。對扶貧公益性崗位進行規範管理，做到了“崗位情況清、在崗人員清、工作時長清、補貼情況清”。

四、社會事業方面

2018年，在扶貧開發工作中，積極入戶調查，爭取項目資金，解決了地質災害隱患點一處。實施人居環境提升工程3戶，落實資金3.6萬元。按期完成兩費收繳工作，參合率達到95%以上，完成婦女“兩癌”檢查40人，完成孕前健康檢查14對，做好睏難羣衆安全越冬工作，對安全越冬存在困難的7戶7人共計落實資金1.4萬元，爲特殊困難羣體發放被褥、棉衣等物資，確保了他們的安全過冬。低保對象的清理以及發放工作。2019至2020年共購置240L戶外生活垃圾桶50個、自卸式垃圾清運車1輛，清理清運垃圾24車次，定期組織打掃村內環境衛生175餘次，確保將全域無垃圾工作落到了實處。

二、存在的主要問題及原因

一是村內環境衛生還不夠整潔，村民的環境保護意識還有待提高。

二是缺乏實施有力的致富舉措，貧困戶產業發展動力不足。

三是農村基礎設施薄弱，配套不夠完善。

三、下一步工作思路和主要措施

一是計劃在2021年完成我村二三組小巷道硬化工作，確保羣衆出行暢通。安裝太陽能路燈70盞，確保羣衆夜間出行方便。硬化村組道路0.75公里，修建水渠395.4米，鋪設涵管3個，修建河堤0.3公里。

二是充分利用本地優勢，大力發展中藥材種植，提高農戶收入。

三是按照“四議兩公開”程序，對重大村務政務及時公開，確保公開、公平、公正。

四是加強黨員日常管理教育，提高黨員爲民服務的意識，真正發揮帶頭示範作用。