黨支部2020年黨員思想作風狀況分析

黨支部2020年黨員思想作風狀況分析

本支部採取談心、摸排、討論交流等方式對全體黨員思想作風狀況進行了逐一分析，集中排查。認真分析梳理了影響黨員思想問題，深入查找管理漏洞和制度缺陷，分析問題原因，研究解決對策，跟進做好教育引導工作。現將黨員思想狀況和黨性分析情況彙報如下：

一、黨員結構及思想基本狀況

本支部現共有黨員32名。婚姻狀況：均已婚。從總體上看，全體黨員有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、家庭觀。思想穩定，夫妻和睦，家庭幸福美滿。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。全體黨員認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊緊圍繞中心工作，認真履職，思想狀態較好。

（一）政治信仰堅定。全體黨員理想信念堅定，都能按照一名合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，能夠做到以黨章黨規和習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強。

（二）工作作風過硬。大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、不推諉，講效率、講成效，敢擔當，善擔當，自覺遵守工作紀律，嚴格遵守各項辦事程序和請示報告制度，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單幹淨。

（三）幹事氛圍濃厚。大家團結一心幹工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，幹實事、實幹事的工作導向清晰。能以身作則，表率作用發揮突出。大家普遍感到：幹羣、黨羣間關係和諧、融洽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業務骨幹能主動帶領、指導新同志學業務、學做事、學做人、提能力。全體黨員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁幹事。

（四）心態積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，有的同志成熟穩重，大家生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調適，始終以最佳精神狀態投入到工作中，有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波於工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關係，做到家庭與事業兩者同時兼顧，精神狀態積極飽滿。[聿肆蒄螄肂膂芀薃羄]

二、存在的不足

對照新時代、新形勢、新任務和新要求，個別黨員思想狀態仍存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）工作積極性、主動性還需加強。主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善於主動思考，不主動作爲，缺乏獨立辦事意識。

（二）工作創先爭優意識不夠強。有的黨員工作“精品”意識、創新意識、特色意識不強，多數情況下單純滿足於按部就班完成常規業務工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發揮不突出，“能力恐慌”、“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感不夠強。[莈蚅袇芁蒕袀螃芀螞]

三、原因分析[蟻螈羃莂莇蚇羅蒈薆]

存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結起來，主要有以下幾個方面：[蒆螅膅肈薅袇羈莆薄]

（一）教育引導不深入。我們有時對於黨員的思想動態掌握的不及時、不全面，多數情況下仍忙於業務工作，對幹部的工作、生活思想狀況關心、關注不到位，交心談心不夠深入，針對幹部的思想困惑解決措施不多、不細，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。

（二）思想改造不及時。沒有全面準確把握新形勢、新要求，有的思想觀念、工作狀態還未及時轉變，經驗主義、本本主義有時還存在，難免出現思想認識與形勢任務不相適應的現象。[襖膀（三）自我要求不嚴格。有的黨員工作中之所以存在畏難心裏、積極性、主動性下降思想等問題，從主觀上看，原因就在於主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足於一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升不夠。

四、有效應對之策

（一）提升攻堅克難的能力和水平。開展經常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導黨員增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理；加強業務素質培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏難的心理。[螄肈莇蒞蝕肇肇薀薆]

（二）激發工作的積極性和主動性。針對黨員思想實際，繼續深入開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做好思想疏導，引導黨員以高度的政治覺悟和堅定的政治立場，嚴守政治規矩和組織紀律。[（三）樹立創先爭優的工作意識。堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、超濃厚氛圍，讓黨員在思想上有緊迫感、危機感，做到不應付、不敷衍，求特色、創精品，始終以嚴的紀律高的標準、實的作風做強做優工作。

今後我們將繼續做好黨員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析，嚴格落實組織生活和交心談心制度，及時跟進並引導解決影響黨員思想穩定的傾向性、苗頭性問題，消除負能量因素，倡導積極主流，不斷激發黨員幹部忠誠、乾淨、擔當幹事創業的正能量。

黨支部2020年6月