2022年黨建工作總結

（一）黨建引領作用

抓實理論武裝和主題黨日活動，進一步增強政治自覺，不斷提升黨支部戰鬥力和凝聚力。一是認真落實“第一議題”制度，認真宣貫學習實黨的二十大精神、習近平總書記重要講話和指示批示精神，緊密圍繞處黨委和供應處各項決策部署開展研究討論，自覺用理論指導實踐、解決問題。二是構建黨員幹部帶頭學、專題學習與工作推進相結合的“學習+研討”機制，以處（部）二十大精神宣講活動爲契機，積極開展二十大精神主題學習、專題研討會等，促進黨員幹部結合崗位工作暢談學習體會、拓展工作思路，發揮好理論學習指導實際工作的作用。三是以加強黨的建設、服務高質量發展爲主線，注重與階段性重點工作相結合，持續深化主題黨日活動。認真謀劃、紮實開展主題黨日活動3次，不斷豐富活動內容、創新活動形式，做到內容上貼近工作，圍繞“堅守廉潔心杜絕微腐敗”、“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”、勞動者最光榮等主題，開展革命英雄紀念館參觀、站內死角衛生清掃、微視頻拍攝等主題鮮明的黨日活動，凸顯組織引領，體現黨員作用，凝聚集體力量。

（二）黨政深度融合

堅持黨建工作和物資採供管中心工作同部署、同安排、同落實，持續推進黨建與業務工作深度融合，以高質量黨建推動高質量發展。一是在弘揚“善於思考、敢於創新、勇於擔當”的優良傳統的基礎上，結合物資保供中心工作開展“黨員衝在前，保供我先行”活動，將區域物資管理、物資直達監管、專用管供應保障等工作以“責任田”的形式分配到每一位黨員，壓實黨員責任，督促重點工作及時落實；二是持續推動“黨建+績效”相融合，推行黨員目標管理與員工績效管理“一張表”，在規範業務工作的同時明確黨員履責清單，將考覈內容細化爲黨員履職責任、組織生活參與、黨建平臺應用、黨員作用發揮等4大考評項目和組織紀律、“三會一課”參與率、平臺答題及時率、黨員筆記完整度、責任區工作等10項評價指標，用數據衡量黨員表現，實現黨員肩上有責、言行有尺、爭先有標。三是搭建黨員作用發揮平臺，深化“建區創崗”活動，創建“黨員先鋒崗”？個，劃分“黨員責任區”12個，亮明黨員身份，堅持用工作成效評價黨員作用發揮，進一步激發黨員身份意識、責任意識、使命意識。

（三）黨風廉政建設

一是從嚴落實主體責任，抓緊抓牢作風建設。結合工作職能和年度重點目標，制定《黨風廉政建設及反腐敗工作要點》、《紀律教育工作要點》，謀劃安排重點工作。組織簽訂《黨風廉政建設責任書》24份、廉潔從業承諾書24份，召開黨風廉政建設專題會2次，確保主體責任層層傳遞、重點任務層層落實。堅持月度反腐倡廉學習教育4次，組織黨員羣衆開展《政務處分法》、《長慶油田分公司關於黨員幹部違反紀律“八個一律從嚴”處理的規定》《長慶油田分公司甲乙方從業人員工作往來“十不準”》等專題學習，加強春節、五一等關鍵節點的檢查和提醒，嚴查違規違紀情況，常態化糾正“四風”問題，使廣大黨員幹部始終做到清醒擔責、清正履職。

二是加強廉潔風險防控，持續推進合規管理。圍繞關鍵崗位職責權限和核心業務運行流程，多形式、多角度重新對各組室、各崗位廉潔風險點進行再辨識、再梳理，並根據危害程度劃分風險等級，明確風險環節，實施重點防範。以“管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時”作爲制定和完善防控措施的切入點和落腳點，將重點崗位全部納入廉潔風險防控監督當中，切實降低風險、有效防控風險。

（四）幹事創業活力

一是持續加強領導班子建設。根據處（部）對基層站庫組織機構的整合和站領導班子的調整情況，第一時間明確領導班子成員分工，確保年度重點工作持續跟進落實。注重民主集中制建設，落實“三重一大”決策制度，召開支委會？次，研究解決重大事項？個，充分發揮集體智慧和整體功能。二是明確幹部隊伍建設導向。堅持德才兼備、以德爲先的用人導向，加強青年骨幹人員的教育培養，不斷提升個人綜合業務素質，上半年向處（部）培養輸送業務骨幹2人。三是大力加強員工隊伍建設。持續豐富業務培訓內容和形式，推動職業技能培訓和經驗交流活動常態化開展，拓寬技能人才成長通道，組織開展業務大講堂3次，技能拓展培訓4次。

（五）特色文化建設

一是加大宣傳引導，持續強化思想教育。牢牢把握正確的政治方向、輿論導向和價值取向，壓緊壓實意識形態工作責任，開展“轉觀念、勇擔當、新徵程、創一流”主題教育宣貫和交流研討活動2次，圍繞全面落實“1334”工作路徑，踐行“四精管理”，聚焦當前工作重點難點，堅持問題導向，找準切入點、結合點、着力點，引導幹部員工認清形勢轉觀念、凝心聚力謀發展。充分發揮宣傳工作在凝聚力量、促進工作等方面的作用，從提升宣傳質量、加強宣傳力度着手，制定《2023年宣傳工作安排》，分解任務指標並納入月度績效，督促引導各組室系統總結報道各項工作的經驗和亮點，豐富形式增強宣傳實效，實現“一網一微一抖”融合發展，講好“榆林故事”、傳播“榆林好聲音”，凝聚發展新動力。截至目前，上公司網宣傳報道？篇，發佈抖音？條，拍攝微電影1部。

二是深化文化內涵，塑造特色文化品牌。鞏固深化“一個陣地”、“兩個走廊”文化陣地建設成果，深入挖掘新時期企業文化內涵，抓好文化載體，進一步豐富“聚是一團火、散作滿天星”的團隊文化，傾力打造更接地氣、更有溫度、更具活力的家園文化品牌，激發員工愛黨、愛國、愛企的深厚情懷和團結奮進、幹事創業的熱情和幹勁。以擔當履職、求實奉獻爲主題，以黨建引領、廉潔從業、健康和安全管理等方面爲主要內容重新制作更新辦公室文化牆，着力營造唯實惟先、實幹爭先的文化氛圍。

二、下一步工作規劃

（一）嚴格落實“第一議題”制度，堅持理論研討，突出知行合一，持續抓好黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話的學習宣貫，建立常態化、長效化學習機制。把慶祝建黨102週年作爲重大政治任務抓細抓實，計劃在“七一”開展“重走初心路”黨性體驗活動、與第二採氣廠開展共建共享黨建聯盟活動，以黨建聯盟爲紐帶鞏固與生產單位的良好關係。

（二）深入開展“轉觀念、勇擔當、新徵程、創一流”主題教育，有序推進對標查擺、整改提升、活動後評價、經驗提煉等關鍵環節，確保活動見到成果、取得實效。

（三）推進黨建與業務工作深度融合。對標高質量黨建工作要求，深刻查找自身的差距和不足，制定務實可行的整改措施，抓好整改落實。系統梳理各項業務工作的重點難點痛點，積極探索黨建“三基本”與“三基”工作有機融合的切入點，明確工作目標、實現路徑和落實措施。拓寬視野，放眼全局，學習借鑑油田內外部、兄弟單位的經驗做法，進一步明確方向，對標改進，進一步夯實“四精管理”基礎，確保黨建基礎工作、基礎管理工作實現新的提升。