2022年公司黨建工作總結

2022年，在兩級集團黨委正確領導下，公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大精神爲出發點和落腳點，持續加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體幹部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，爲實現2022年各項目標任務提供堅強的政治保證，現將2022年黨建工作開展情況報告如下：

一、黨建工作開展情況

（一）履行黨建工作責任，強化基層黨的建設

1.嚴肅黨內政治生活。牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終把制度建設貫穿其中，切實提高基層黨的建設水平，爲打贏疫情防控阻擊戰，奠定堅實的基礎。

2.強化黨建主體責任。一是黨總支書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨總支成員履行“分管職責”，認真落實、推動、督導分管領域的黨建工作。二是公司黨總支結合公司重點工作，部署了2022年黨建工作，制定了《2022年黨建設工作要點》，把黨支部標準化規範化建設、黨員教育管理列入黨建工作重要內容。

（二）加強學習教育，夯實黨建基礎

1.積極推進黨史學習教育常態化。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，推進黨史學習教育常態化長效化落實，在黨員幹部中持續開展黨史學習教育。上半年召開黨史學習教育民主生活會一次，

2.嚴格執行第一議題制度。公司黨總支堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，並且建立了工作臺賬。尤其是習近平總書記最新重要講話堅持第一時間組織學習，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合我公司工作實際，特制定了《黨總支理論學習中心組2022年度學習安排》，全年完成黨總支中心組集中學習9次，領導班子爲公司黨員上黨課5次，各支部爲了加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，創新學習活動載體，開展“每日金句”摘抄活動，公司掀起金句學習熱潮。

3.穩步推進“三會一課”制度化、規範化。一是爲規範黨支部會議程序及記錄工作，按照集團《關於進一步規範“支部記錄本”記錄的工作提示》要求，進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。二是各支部共召開黨員大會100餘次，包括集中學習、發展黨員程序、支部委員改選、選舉二十大黨代表、集團第一屆黨員代表大會代表選舉等會議。

4.創新主題黨日活動，激發支部活力,積極開展爲民服務。公司屬各支部圍繞疫情防控、廉政教育、學雷鋒志願活動、觀看愛國主義電影等主題，開展“學雷鋒 熱血鑄愛”無償獻血活動”、“黨員往前站 牢固築防線”、“防範網絡電信詐騙 從我做起”、“聽黨話 跟黨走 爭做新時代少年”、“觀看榜樣的力量”、“觀看二十大直播及二十大精神宣講”等各類主題黨日活動。截止目前，公司屬各支部共開展主題黨日活動60次。

5、深入學習貫徹二十大報告精神。公司黨總支召開專題會議，深入學習貫徹領會黨的二十大報告精神實質，制定貫徹落實方案，研究集團貫徹落實具體措施。組織全體黨員觀看二十大直播，參加集團舉辦的二十大精神宣講視頻會，把學習宣傳和貫徹落實黨的二十大精神，作爲當前和今後一個時期的重大政治任務，切實推動學習貫徹往實裏走、往深裏走。

（三）夯實黨總支織基礎，提升黨建引領效能

1.紮實抓好組織建設。堅持民主集中制原則，修訂了黨總支議事決策規則和“三重一大”決策制度實施細則制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，全年召開黨總支會議決策部署相關事宜共計20次。

2.積極組織開展支部工作。上半年各支部開展了2021年度組織生活會、民主評議黨員及支部書記述職工作，完成了黨員之家陣地建設新一年度展板內容更換，下半年各支部完成了2021年黨建考覈工作及地礦集團第一屆黨員代表大會代表選舉工作。

（四）強化黨員教育管理

1.積極做好發展黨員工作。我公司嚴格按程序、按計劃發展黨員，堅持“成熟一個，發展一個”。全年公司對12名入黨申請人進行了黨建相關基礎知識閉卷考試，考試合格8名。按照入黨申請書的提交時間，我公司各支部建立了入黨申請人檔案，有計劃、分批次地開展組織談話，並積極上會確定積極分子身份，開展相應的培養、考察。做好發展黨員工作，公司本年度發展黨員8名，4名進行爲預備黨員，7名預備黨員按期轉正。

2.積極做好黨員教育管理工作。我公司積極與建設公司黨委溝通協調，做好基層黨員的組織關係轉接工作。2022年，我公司轉入黨員3名，轉出黨員4名，退休2名，現有黨員103名。

（五）嚴把黨費管理關

嚴格落實黨費管理制度。嚴格按照黨費專人負責、專賬管理、監督檢查、公開公示等各項制度，由各支部的組織委員，切實擔負起黨費收繳工作職責，建立日常收繳管理臺賬，按月收繳黨費。全年共收繳黨費82631元，並如數上交建設公司黨委，全年支出黨費26530元。

（六）夯實黨風廉政建設

我公司始終將嚴格落實管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨貫穿於各項工作中。一是制定了《2022年紀檢監察工作要點》，確保黨風廉政建設工作落到實處。並依據班子成員分工職責制定了黨風廉政主體責任清單等，班子成員分別到所在支部上了廉政黨課。從源頭上預防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落實從嚴治黨。二是組織全部二級經營部門及黨員簽訂了《2022年度黨風廉政建設目標責任書》，三是組織全體黨員學習紀檢廉政提醒單共計44期和相關違反中央八項規定警示教育典型案例14起。三是組織全體黨員參觀鞍山市政治警示教育基地，提升黨員廉政自覺意識。四是按集團要求進行黨員幹部親屬寄生性腐敗問題排查，子女經商辦企排查，違規建房特別是圈地建豪宅情況排查、公職人員酒駕醉駕排查，按要求報送整治“微腐敗”問題調研報告。五是結合地礦集團廉潔文化微電影文件要求，公司根據本單位職工真實成長背景組織拍攝了《廉潔家風傳承有我》微電影。

（七）嚴守意識形態陣地

推進意識形態網格化管理，充分利用現有的黨課、“兩微一端”、學習強國、國資E學等平臺，增強主流與論的引導性，弘揚社會文明新風。綜合管理意識形態陣地，嚴格審覈信息發佈等內容。堅決執行輿情管理制度，加強監管研判，切實維護網絡意識形態安全。全召開意識形態相關工作會議2次，2022年度，公司公衆號新聞更新80篇，地礦通訊投稿31篇，刊登20篇，開展《少年》手勢舞、《抗疫有我》、《聽黨話 跟黨走 爭做新時代好少年》、《廉潔家風 傳承有我》、《一場特殊的升旗儀式》微視頻拍攝5部。

（八）羣團工作

積極開展羣團工作，爲保持和諧穩定職工與企業的勞動關係，促進企業發展，公司工會注重在完善職工代表大會制度和平等協商，在簽訂集體合同的基礎上，在開展工資集體協商上進行嘗試，並取得初步成效。積極開展工資集體協商工作，對切實保障職工合法權益、促進企業健康發展發揮了積極做作用。

三八婦女節，工會特別邀請了黨校老師就生活中關於婚姻家庭、財產糾紛、女職工維權等與女職工息息相關的內容開展了普法講座。在今年的玫瑰書香活動中，我公司組織女職工開展了“低碳生活”主題徵文活動。五四青年節，公司黨總支組織青年職工觀看了中國共產主義青年團成立100週年直播，在集團開展的“五四青年大講堂”直播活動中，我公司選送的《一次援疆路 一生援疆情》演講作品獲得集團好評。爲提高職工身體素質，公司工會爲全體職工發放了千山年卡，衛生防護用品。在高溫、寒冷極端天氣下，開展一線職工慰問活動，本年度工會派代表赴風水溝尾礦庫岩土工程勘察項目、撫順新鋼項目爲現場職工送去防寒保暖用品，防暑降溫用品。積極開展職工文體活動，疫情期間利用六一兒童節契機，組織職工子女開展了愛國題材才藝展示徵集活動，在夏季，組織檯球愛好者舉辦了公司第一屆檯球挑戰賽。在2022年遼寧省第一屆職工技能大賽中，我公司有4名職工獲優秀獎。

二、存在的問題

今年，我公司雖然能夠積極克服疫情影響，較好地推動黨建各項工作任務落實，但對錶對照集團黨委要求，也還存在一些不足。一是黨內組織生活需要進一步提質增效。二是黨支部組織建設保障措施不夠。基層黨務工作者缺乏系統的培訓，黨務水平、理論素養及學習能力均有差距。主要表現在思路不夠寬，理念不夠新。

三、明年工作思路

2023年是我國踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍新徵程的重要一年，我們將推動黨的二十大精神在公司繼續落地生根、形成生動實踐。守正創新抓好國有企業黨建工作，堅持“兩個一以貫之”，把黨的領導融入公司治理各環節，讓黨建和生產經營活動有機融合。

一是把學習宣傳貫徹黨的二十大精神引向深入，結合實際謀劃好公司改革發展新篇章。持之以恆正風肅紀反腐，緊盯管黨治黨的盲區短板，加強“一把手”和領導班子監督，開展好警示教育，對巡視巡察反饋問題堅決整改到位。

二是持續豐富基層黨建載體，激發黨總支織活力。加強對基層黨務工作者黨建工作業務培訓，持續深入推進“兩優一先”活動，以黨員示範崗爲抓手，進一步激發黨員幹部幹事創業熱情；以主題黨日爲切入點，加大新思想、新知識、新技能的學習教育水平，真正提升黨員幹部加強“四個意識”增強“四個自信”。