通巷工區月份黨務工作總結及黨務工作計劃

通巷工區月份黨務工作總結及黨務工作計劃

進入1月份以來，通巷工區黨支部全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，學習公司貫徹山東能源、棗礦集團、新安煤業公司2015年工作會議精神，深化規範黨支部創建活動，大力開展形勢任務教育活動，團結帶領全區黨員幹部、職工圍繞安全生產重點，振奮精神、克難制勝、負重拼搏，較好完成了公司黨政交給的任務。

一、1月份黨務工作情況總結。

（一）、宣貫上級會議精神，加強黨員思政教育，促進黨員隊伍建設上水平。

一是組織全體黨員學習山東能源集團、棗礦集團、新安煤業公司2015年安全質量一號文，學貫山能集團董事長卜昌森、總經理李位民，棗礦集團董事長劉成錄、總經理滿慎剛及礦長祁方坤、黨委書記劉真倫在2015年工作會議上的重要講話精神。持續深化“三個大講”活動，大講當前煤炭市場仍不樂觀的嚴峻形勢，大講任務目標人人有責、生存發展的重要意義，大講保障任務目標完成的各項措施，根據工作實際，研究制定一季度和1月份工作保障措施，排定工作完成時間表，確保做到事事有安排、件件有落實。

二是按照公司黨委要求，結合工區實際，以認真貫徹中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實爲重點，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”爲主題，召開了2014年度班子民主生活會。突出“明職責、抓履職、重落實、嚴考覈”的要求，嚴格落實“六包兩保”措施，大力整頓管理幹部工作作風，提升管理幹部誠信履職意識水平，嚴抓幹部帶班、值班和跟班制度落實，嚴格請銷假制度，管理人員無特殊情況一律不準請假；嚴禁工作時間聚餐飲酒，嚴禁酒後下井，促進作風轉變，帶頭履職盡責，確保全身心的抓好安全生產，持續推進幹部“八榮八恥”工作，確保各項指標順利完成。

三是積極開展事故案例警示教育活動。深入貫徹落實好“三級”2015年工作會議精神，以及安全質量一號文精神，開展新《安全生產法》的學習和文件會議解讀的學習，組織開展好“崗位達標促提保安季”活動，堅持用事故教訓來警示員工、洗滌心靈。積極排查通風專業習慣性違章行爲和安全隱患，讓職工做到熟練掌握，針對近期國內、省內出現的煤礦事故和我公司的幾起事故，在全區範圍內持續抓好事故案例警示教育活動，結合一號文要求，組織全區幹部職工逐級簽訂了安全承諾書；除了抓好日常培訓外，要在安全學習上下苦功，做到“四個堅持”，讓職工吸取事故教訓，避免同類事故出現，有效減少職工違章行爲，確保實現安全生產。

（二）、創建“五好班子”，規範支部黨建管理，深化“百千萬”節支活動。

一是深化“五好班子”創建。開展好元旦、春節期間思想政治工作“六進”活動，落實好“六必訪、六必送”工作機制；按照公司黨委安排，組織工區班子成員2014年對述職述廉情況進行了總結，進行了2014年度管理幹部測評工作；針對工區實際，開展了帶頭學習、帶頭實幹、帶頭守紀“三個帶頭”活動；持續深化黨建三級示範工程，切實發揮好黨組織的“三個作用”。積極開展“黨員示範班組”和“安全作業示範崗”、“優質服務示範崗”、“節約增效示範崗”活動，促使黨員在工作中自覺發揮示範帶頭作用，形成黨支部推動黨員，黨員影響和帶動身邊職工共同完成工作任務，職工監督促進黨員的良好氛圍。

二是繼續開展“1+1”雙細胞工程活動。按照公司黨委關於將黨小組建立在班組上的文件要求，通過發揮黨小組長職能作用，提高生產班組工作質量，打造通防精品工程；開展了黨員溫馨工程，加大宣傳力度，持續推進了和諧新安人文環境治理活動的延伸工作，打造井上下着裝整齊、儀表整潔、舉止文明、關係和諧的人文環境。

三是繼續開展節約挖潛、降本增效“百千萬”節支行動。突出形勢任務教育的實效性，緊緊圍繞四季度的任務指標，持續深化“三個大講”即講形勢、講任務、講奉獻活動，開展“節約增效、黨員先行”活動，引導全體黨員樹立強烈的效益意識、創爭意識，人人爲降本增效做貢獻，人人立足本職崗位當先鋒、創佳績，形成以支部書記綜合抓，分管副區長對口抓，班組長和普通黨員具體抓的工作機制，對黨員責任區實行動態管理，確保完成1月份安全生產任務。1月份，共回收複用材料節約1.26萬元。

（三）、以黨風廉政建設爲抓手，營造風清氣正的和諧氛圍。

根據元旦、春節期間黨風廉政建設現狀，結合“廉潔文化示範點”創建活動，深入開展節日期間反腐倡廉工作，完善黨務公開、區務公開制度，嚴格遵守中央“八項規定”、集團公司“三個轉變”和“14個嚴禁”的要求，深入開展“問責、問廉、問效”行動，杜絕以權謀私、損公肥私、侵害職工利益等不法行爲的發生，營造廉潔勤政、務實爲民的良好氛圍，維護好黨員管理幹部的良好形象。

（四）、加強工團建設，密切黨羣幹羣關係，確保工區穩定。

一是開展了“青年節約示範崗”和精神文明號創建活動，組織青工QC小組、“五小”創新徵集等創新創效活動；開展了不上班青工的排查和家訪工作，通過說服教育，均回到工區上班。

二是抓好民情日記工作，認真聽取職工的意見和建議，注重觀察職工的思想變化，有針對性地幫助職工解決一些實際困難，多下“及時雨”，多送“雪中炭”，幫助羣衆解決實際困難11件，黨支部無法立即解決的5件，及時形成彙總向上級彙報。

三是積極做好不穩定因素排查治理工作，完善“五三信訪工作法”，建立信訪“關口前移、重心下移、區隊自移”的“三移”機制，堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動採取措施、主動化解矛盾，加強思想政治工作，從嚴從細做好不穩定因素的排查和超前防範工作。強化薄弱人員管控，加強班前排查，落實好幫教措施，做好教育疏導，對嚴重高血壓、心臟病、超齡人員及時進行調整，嚴禁帶病職工和休息不好、狀態不好的職工下井，嚴禁職工酒後下井，把好入井關。在職工收入、五長人員管控、減員提效、長曠人員清退等方面，樹立正確的輿論引導，及時採取措施，給職工鬆包袱、減擔子，能夠輕裝上陣。

二、2月份黨務工作計劃。

（一）、深入抓好黨支部建設和黨員隊伍建設，爲實現全年各項目標打好基礎。

一是深化“五好班子”創建和規範化黨支部創建活動，持續深化“三級示範工程”創建活動和“1+1”雙細胞工程，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成爲政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。開展黨員管理幹部自查剖析活動，找出差距，凝心聚力，爲決戰年終再立新功。

二是以深化和諧新安人文環境治理活動的延伸工作爲契機，以規範化黨支部創建爲載體，全力抓好黨的十八屆四中全會精神宣貫學習工作，突出形勢任務教育的實效性，按照2015年工作會議和領導講話精神，開展好“三個大講”活動，落實各項工作措施。

三是繼續深化節約挖潛、降本增效“百千萬”節支行動，以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用爲目的，以節約挖潛、降本增效爲手段，促進黨員責任區工作紮實有效，推進“111通防執行力”精品文化品牌創建，提高黨員幹部履職能力和執行力。

四是開展“廉潔文化示範點”的創建活動，豐富廉潔文化宣傳形式，讓廉潔新風深入人心；加強春節期間廉潔從業警示教育，梳理工區廉政建設各項制度，公開公示管理幹部廉潔承諾，規範管理幹部廉潔從業行爲，充分發揮表率作用，樹立黨員幹部的良好形象。堅持區務公開，增強分配上的透明度，做到嚴格考覈兌現，最大限度的調動職工的積極性，努力完成或超額完成各項工作目標。

（二）、圍繞安全生產實際，加大隱患薄弱排查，確保各項任務的順利完成。

一是圍繞工區安全生產指標，加強班子之間的團結協調，加強幹部履職教育，做好羣衆監督工作，抓好1月份各項工作安排落實和管理人員履職盡責工作，領導幹部要深入現場，抓關鍵、抓重點，及時解決生產中出現的問題，督察現場安全、質量、隱患排查治理等工作，落實責任在現場，讓領導幹部在工作中帶頭履職，爲職工樹立榜樣，努力提高工程質量水平，完成上級領導交給的各項任務。

二是虛心聽取職工的意見和建議，密切與職工的關係，關心職工生活，解決職工關心的熱點、難點問題，加強溝通，理順情緒，化解矛盾，紮實做好信訪工作，確保職工隊伍穩定。加強對休班人員的動態調查，對可能形成的不穩定動態，對不穩定因素做到早認識，有清醒的穩定意識，強化薄弱人員管控，加強班前排查，落實好幫教措施，做好教育疏導，對嚴重高血壓、心臟病、超齡人員及時進行調整，嚴禁帶病和休息不好的疲勞人下井，把好入井關。

三是加強職工的崗位事故案例教育和安全站位法教育活動，努力提升職工的安全意識和事故防範能力，開展“五星”班組創建活動，嚴格組織好班組、崗點的隱患排查治理，堅決消除不安全隱患，創造良好的安全環境，杜絕各類事故的發生，實現安全生產。

通巷工區黨支部