公司2022年上半年意識形態工作總結

公司2022年上半年意識形態工作總結

在新時代中國特色社會主義事業中，落實意識形態責任制是黨的各級組織牢牢掌握意識形態工作領導權的重要抓手。爲全面落實中央、省委、市委、集團黨委關於意識形態工作決策部署的有關規定和精神，我公司堅持把意識形態作爲貫徹工作的一條紅線，以樹立和踐行“四個意識”、傳播社會正能量爲重點，積極開展了符合公司實際的意識形態工作，有力推動了各項工作健康發展。

一、 意識形態工作總體情況

意識形態工作，對基層而言，就是做人的思想工作，哪裏的工作需要正確的思想引領，哪裏就是意識形態工作的重要陣地。公司着重從三個方面開展意識形態工作：

（一）落實意識形態工作責任制

堅決落實黨管意識形態原則，形成由黨支部書記全面主持意識形態工作，班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任，並將意識形態工作列入黨建年度工作和理論集中學習，同抓並進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，通過強化意識形態工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動意識形態工作持續深入開展。

明確職責分工，壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，細化任務、明確分工、責任到人，認真履行意識形態工作主體責任。堅持把意識形態工作作爲全面從嚴治黨重要內容，與黨建工作、業務工作緊密結合，做到同研究同部署同實施。針對意識形態工作新形勢，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和引導能力，全力抓嚴抓實抓成效。

（二）加強理論學習，樹牢意識形態工作思想根基

強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要任務，結合兩學一做、主題黨日活動等，將理論學習與業務工作相結合，倡導全體黨員幹部養成勤讀書、勤思考的良好習慣，鼓勵和支持全體黨員幹部參加多種形式教育培訓，着力在學懂弄通上下功夫，推動學習往心裏走、往深裏走、往實裏走。

注重教育引導，增強意識水平。引導黨員幹部在工作中學習、在學習中促進工作，堅持學以致用，做到以學促用、學用相長，把習近平新時代中國特色社會主義思想的思想成果和學習成果轉化爲運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的科學理論武裝幹部頭腦、指導業務實踐、推動工作開展，切實增強黨員幹部政治意識、大局意識、科學發展意識，努力提升黨員幹部思想水平、理論水平、業務水平、工作水平。

（三）加強陣地建設，確保意識形態工作正確導向

持續加強黨支部對公司意識形態工作的全面領導。對外發布的任何信息、資料，始終堅持正確的思想導向和嚴格的審覈把關，確保政治正確、內容安全。大力弘揚主旋律，傳播正能量，用正確的輿論導向引領黨員幹部的前進方向。及時瞭解掌握幹部職工思想動態，認真落實意識形態工作責任制約談提醒制度，教育引導幹部職工堅決抵制各種錯誤思潮。

通過教育爲先，學深悟透，提高站位，促進履職，意識形態工作初步取得一定成效。公司無違反政治紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律而被處理的人和事。

一是對單位內部文件進行覈查，對印發的各類文件進行審覈，確保文中沒有出現錯誤言論及導向。二是對單位社交賬號進行再清查，確保對企業微信公衆號、工作羣清理註銷徹底。三是對公司所有宣傳標語、橫幅、內容進行審查確保內容沒有出現錯誤言論及導向。

二、意識形態工作存在的問題

目前意識形態工作主陣地、主旋律意識已被黨支部重視。但是部分員工仍存在以下幾種錯誤思想認識。

（一）意識形態工作簡單化

認爲意識形態工作就是不要亂說，不亂說就是做好了意識形態工作。因而只注重表面形式，管住嘴、管住微信，缺乏意識形態工作豐富內涵的認識，缺乏政治站位高度，缺乏思想引領深度。

（二）意識形態工作推諉化

認爲意識形態工作是黨政宣傳部門的事，藉口業務工作多、藉口工作人手少等，忽視意識形態工作對所有工作的引領、導向作用。

（三）意識形態工作虛無化

認爲意識形態工作是軟任務，加之量化考覈難，抓意識形態工作的有效性、積極性不高。

（四）意識形態工作形式化

認爲意識形態工作就是參加會議，學習政策，記錄筆記，缺乏本質性的內化於心的認同和外化於行的實幹。

三、下一步關於加強意識形態工作的幾點打算

（一）強化學習，正面引導築牢思想防線

充分發揮黨支部“三會一課”和主題黨日作用，用好“學習強國”平臺，杜絕學習中的形式主義，不斷深化理論學習，堅持學原文、讀原著、悟原理，牢固樹立“四個意識”做到“兩個維護”。

（二）強化紀律，注重在約束中規範舉止

加大規章制度的落實和警示教育力度，教育公司黨員幹部自覺守紀律講規矩，自覺淨化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，結合廉政教育，定期組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、用反面典型和案例警示教育黨員幹部，警鐘長鳴。

（三）強化領導，構建做好意識形態工作新格局

繼續以落實意識形態工作責任制爲龍頭，構建支部統一領導，各部門密切配合、齊抓共管的意識形態工作新格局；將意識形態責任制落實與年度重點宣傳教育工作相結合，與當前國有企業創建“四強四優”基層黨組織相結合，與企業生產經營主責主業相結合，協調推進、共同開展，定期調度、隨機抽查，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。