2019年設計院黨支部上半年工作總結

一、設計院黨支部上半年工作總結

1、關心員工、加強培訓

（1）會對設計院資質及服務的要求，調整不合適資質人員，對服務意識和服務方式進行重點培訓。

（2）對人才的管理與時俱進，對現有人才培養愛護根據實際需要進行崗位調整，對不穩定人員做耐心細緻開導工作；擴大人才招聘，新人招聘注重潛力，主動引進人才，培實基礎。

（3）發揮設計院特長，努力拓展業務範圍，嘗試新的工作模式，積極參與集團的技術工作，於4月出版了大樣圖集，使設計工作更加規範化。

（4）關心羣衆生活、在文化生活方面，設計院黨、政、工、團合力組織開展了“安康杯”競賽；年初黨、團支部聯合組織編排舞蹈參加勘察設計協會新春匯演、並且排練節目參加了集團團結村慰問活動；三月開展了慶祝3.8爲女職工送愛心小禮物活動；六月開展了“六一親子”活動等；一直堅持開展晨操、早分享活動已達4年多時間。針對新員工多，加班多的情況，設計院開設了工作日早、中、晚三餐，保證用餐質量且收費低。員工堅持每月爲“設計院愛心基金”捐款，爲需要幫助的人提供愛心幫助。

2、加強思想建設，提高黨員幹部黨性修養

（1）設計院黨支部堅持把思想教育學習作爲提高黨員幹部素質的重要手段，年初制定了“設計院黨支部學習計劃”，採取多種形式，有計劃的組織學習，學習了《習近平新時代特色社會主義思想三十講》、《中國共產黨紀律處分條例》等，抓基層黨建工作的認識明確，強化責任意識，以上率下抓黨建。認真學習了集團公司黨委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態、展現新作爲，做到黨建工作與中心工作目標同向。

（2）認真落實“三會一課”、主題黨日活動、談心談話、黨費收繳等制度。每月召開一次支委會、黨小組會、上半年召開黨員大會3次，進行黨員考覈評議、開展黨員談心談話等黨內監督制度，組織開展了“訪惠聚慰問活動”、“同少數民族一起過春節”“社區志願者”。嚴格按照黨費收繳制度堅持每月交黨費1次，每月向集團黨委上繳黨費一次，並按時向黨員公佈黨費收繳情況。

（3）按照集團黨委關於黨員發展的工作要求，堅持發展黨員的標準和程序，對2017年吸收的入黨積極分子持續培養教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外羣衆意見，按結構比例要求，以達到黨員隊伍的整體素質逐年提高。

3、完善規章制度，着力落實各項黨建工作

（1）五月，按照集團黨委的部署要求，全面落實黨建工作要求，組織簽訂《2019年設計院黨建目標責任書》、《2019年設計院黨風廉政目標責任書》，建立健全黨支部書記總負責，相關責任人具體落實的工作機制，狠抓工作目標、制度、責任的落實，組織召開黨建工作專題會議3次，召開支部會議6次，爲推動了年度重點工作完成，打下良好基礎。爲黨建工作開展提供有力組織保障。

（2）按照年初訪匯聚工作計劃，組織黨員幹部及職工依次到集團“訪惠聚”對口幫扶社區（村）開展志願者服務活動、民族團結一家親訪惠聚活動2次。

（3）結合設計院黨支部年度工作計劃，積極發揮黨帶羣團的作用，堅持黨建帶工建、帶團建，形成黨支部、工會、團支部齊抓共管的工作思路，組織黨員幹部羣衆開展豐富多彩的主題實踐活動。

（4）完善制度機制，形成工作合力。全面推行精細化管理，嚴格落實各部門責任追究制度。按照區、市兩級黨委政府提出的工作要求，狠抓設計服務質量工作，有效落實設計服務優質常態化管理，確保“放管服”改革要求落地。

（5）通過抓黨建，將幹部員工的思想和行動統一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。因兩個單位一同辦公，設計院結合工作實際，將安全後勤工作統一管理統一安排開展督查指導工作。對內嚴格落實考覈問責機制，對外積極配合各級政府部門對放管服服務工作。堅持把黨建工作、生產經營工作相結合於設計院的運行機制，定期聽取各部門負責人的工作彙報，認真落實目標責任管理制。

（6）積極配合集團，做好創建 “創文明城市”工作，按照部署要求做好相應的資料準備和活動的開展，積極參加企業“站文明崗”活動，集團組織的“友好北社區志願服務”“關愛生命文明出行”等文明志願服務活動等，並加強了板報、宣傳標語、公益宣傳等方面的宣傳工作。

（7）設計院黨支部將支部工作緊密圍繞“不忘初心，牢記使命”主題，上半年參加了集團組織的主題培訓，會後將培訓內容傳達到每一個黨員羣衆，爲全員領會精神實質、把握核心要義，結合設計院工作實際、發揚優良傳統開展好主題教育，指明瞭努力方向。

二、加強廉政教育，抓好作風建設

1、黨風廉政建設和反腐敗工作按照集團紀檢部門的部署要求，層層落實簽訂了黨風廉政建設責任書，設立紀檢監察委員，建立健全機關黨建工作領導機制，實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”，確保黨風廉政建設各項措施落到實處。

2、加強廉政教育，組織黨員幹部認真學習貫徹各級紀委有關文件和會議精神，組織黨員幹部觀看警示片，做到警鐘長鳴；認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈，促進自覺遵守黨的紀律和廉潔自律的各項規定。

3、在作風建設上，堅決按照集團關於加強作風建設工作的要求，進行排查整改。在辦公用房面積方面嚴格遵循上級要求。做到配置公務用車沒有人佔用。要求各級黨員領導幹部把全心全意爲用戶服務；用技術技能爲用戶提供優良設計方案；精益求精不斷提高設計能力，切實爲用戶解決問題，作爲我們作風建設的工作目標，切實轉變工作作風。

4、不斷完善廉政建設制度，規範日常管理，認真貫徹落實中央八項規定和省市區的有關規定， 嚴控“三公”經費支出；凡是“三重一大”事項，必須經支部班子討論決定；着力加強工程設計方面黨風廉政建設;加強內外部的服務意識，在嚴格遵守規範制度的前提下，對上下游環節多幹一些，多爲服務的對象着想一些；管理制度中明文規定禁止吃、拿、卡、要，在禁止公款旅遊、公車私駕、公款吃請、公款消費、違規操辦婚喪喜慶事宜、收受禮金等問題上，領導班子帶頭遵守。

三、需要改進的方向

1、在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織爲目標，着力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，不斷提高黨建工作科學化水平。

2、增強創新意識，充分發揮一線年輕人才優勢，努力開創基層黨建工作新途徑，使基層黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰鬥力更加堅強，促進基層黨支部黨建組織工作再上新臺階。

3、以黨建活動開展爲載體，通過黨政工團齊抓共管，引導廣大黨員幹部職工在實際工作中創先爭優、踐行全心全意爲人民服務的宗旨，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，推進作風建設常態化。

4、繼續抓好學習型黨組織建設，使有知識、有能力、講黨性的同志得到更多鍛鍊機會，充分體現學與不學不一樣、干與不幹不一樣、幹好幹壞不一樣。    

5、深入推進黨風廉潔建設，通過廉潔黨課、警示教育等形式，深入學習黨紀法規，嚴格落實中央“八項規定”、省委和市委相關規定辦法，進一步築牢思想防線。