保科工作總結多篇

【第1篇】2022年勞動和社會保障局醫保科科長工作總結

勞動和社會保障局醫保科科長工作總結

2022年度，在局班子和有關領導的領導下，我科得到局有關科室和下屬單位的大力支持，認真努力工作，完成了城鄉居民醫保各項工作。我負責局城鄉居民醫保科的全面工作，工作情況總結

一、不斷培養提高自己的思想質素。

爲了能正確貫徹落實國家和省、市黨政的有關文件，能積極參加市公務員學習班、局組織的學習，加深對黨和政府的各項方針政策的理解，思想與黨中央保持一致，當好公務員，爲促進社會經濟發展，建設和諧社會發揮了應有作用。市委、市政府把城鄉居民醫療保障列入全民安康工程，實行城鄉統一，建立城鄉居民基本醫療保險制度，這是貫徹落實省委省政府科學發展觀的具體行動。爲了貫徹落實市委、市政府的部署，全科人員共同努力，認真指導各縣（市、區）做好各方面工作，做到了勤政爲民，服務社會。平時，注意學習與業務有關的知識，使自己保持較強的工作能力，科學地統籌科室的工作，發揮每個人的專長作用，指導基層工作，使大家爲城鄉醫保作出了應有的貢獻。

二、積極推動城鄉居民醫保的發展。

我的業務工作是在局班子的領導下，推進城鄉居民醫保制度的運行，促進制度的建立和發展，解決城鄉居民“看病難、看病貴”的問題，減少 “因病致貧、因病返貧”的發生，工作事關重大。我與科室人員一起，認真地做好每一件工作。一是認真做好2022年度城鄉居民參保繳費工作，在城鄉居民參保繳費期間，組織科內人員深入基層檢查宣傳發動，總結了一套較好的工作方法，發動居民參保取得明顯的效果，全市超額完成參保任務，超過省下達任務.個百分點。二是認真完善城鄉醫保制度。按省主管部門和市政府有關文件要求，完善住院費在醫院即時結算制度，大大方便了參保居民；制定了專門的文件，調整特殊病種範圍和門診待遇標準、新增了新生兒隨母享受醫保待遇的規定等，使參保居民享受到利益;完成了城鄉居民醫保醫療證的發放，使參保居民及時得到門診醫療。三是認真做好城鄉醫保的調研工作，深入基層有針對性地檢查制度的運作情況，及時發現存在的問題，督促糾正，促進城鄉居民醫保制度正常運行，使城鄉居民醫保政策得到落實，廣大城鄉居民真正得到實惠。四是做好與社保經辦工作的對接，協助市社保局舉辦了城鄉居民醫保信息公開學習班、居民參保資料錄入學習班等，推進城鄉居民醫保制度的發展。

三、嚴格遵守各項規章制度。

嚴格遵守單位工作制度，按時上下班，認真按上級的要求做好業務工作，按時按質完成各項工作任務。比如，在全市開展參保繳費的宣傳發動期間，按市委、市政府的要求和局的安排，科裏每星期都對縣（市、區）的繳費進度統計、彙總，向市有關領導、局有關領導報告，保證領導能及時掌握情況。

四、嚴格遵守廉政守則。

沒有“吃、拿、卡、要”等以權謀私現象。不管份內份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。

五、保持認真負責的責任心。

做事有計劃、積極、主動，能主動向領導彙報工作，提高工作高效率。認真接待羣衆來訪、諮詢，耐心解釋有關城鄉居民醫保政策和規定。羣衆反映的每件事都作出記錄，並儘快辦理，作出答覆，羣衆很滿意。每次下到城鄉，都向羣衆宣傳城鄉居民醫保方面的知識和有關規定，使我們成爲很受城鄉居民歡迎的人。

城鄉一體的居民醫保制度剛起步，今後，自己決心在業務努力學習，工作上進一步創新，把工作做得更好。

【第2篇】2022年11月人保局城鄉居民醫保科科長工作總結

xx年度，在局班子和有關領導的領導下，我科得到局有關科室和下屬單位的大力支持，認真努力工作，完成了城鄉居民醫保各項工作。我負責局城鄉居民醫保科的全面工作，工作情況總結

一、不斷培養提高自己的思想質素。

爲了能正確貫徹落實國家和省、市黨政的有關文件，能積極參加市公務員學習班、局組織的學習，加深對黨和政府的各項方針政策的理解，思想與黨中央保持一致，當好公務員，爲促進社會經濟發展，建設和諧社會發揮了應有作用。市委、市政府把城鄉居民醫療保障列入全民安康工程，實行城鄉統一，建立城鄉居民基本醫療保險制度，這是貫徹落實省委省政府科學發展觀的具體行動。爲了貫徹落實市委、市政府的部署，全科人員共同努力，認真指導各縣（市、區）做好各方面工作，做到了勤政爲民，服務社會。平時，注意學習與業務有關的知識，使自己保持較強的工作能力，科學地統籌科室的工作，發揮每個人的專長作用，指導基層工作，使大家爲城鄉醫保作出了應有的貢獻。

二、積極推動城鄉居民醫保的發展。

我的業務工作是在局班子的領導下，推進城鄉居民醫保制度的運行，促進制度的建立和發展，解決城鄉居民“看病難、看病貴”的問題，減少 “因病致貧、因病返貧”的發生，工作事關重大。我與科室人員一起，認真地做好每一件工作。一是認真做好xx年度城鄉居民參保繳費工作，在城鄉居民參保繳費期間，組織科內人員深入基層檢查宣傳發動，總結了一套較好的工作方法，發動居民參保取得明顯的效果，全市超額完成參保任務，超過省下達任務.個百分點。二是認真完善城鄉醫保制度。按省主管部門和市政府有關文件要求，完善住院費在醫院即時結算制度，大大方便了參保居民；制定了專門的文件，調整特殊病種範圍和門診待遇標準、新增了新生兒隨母享受醫保待遇的規定等，使參保居民享受到利益;完成了城鄉居民醫保醫療證的發放，使參保居民及時得到門診醫療。三是認真做好城鄉醫保的調研工作，深入基層有針對性地檢查制度的運作情況，及時發現存在的問題，督促糾正，促進城鄉居民醫保制度正常運行，使城鄉居民醫保政策得到落實，廣大城鄉居民真正得到實惠。四是做好與社保經辦工作的對接，協助市社保局舉辦了城鄉居民醫保信息公開學習班、居民參保資料錄入學習班等，推進城鄉居民醫保制度的發展。

三、嚴格遵守各項規章制度。

嚴格遵守單位工作制度，按時上下班，認真按上級的要求做好業務工作，按時按質完成各項工作任務。比如，在全市開展參保繳費的宣傳發動期間，按市委、市政府的要求和局的安排，科裏每星期都對縣（市、區）的繳費進度統計、彙總，向市有關領導、局有關領導報告，保證領導能及時掌握情況。

四、嚴格遵守廉政守則。

沒有“吃、拿、卡、要”等以權謀私現象。不管份內份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。

五、保持認真負責的責任心。

做事有計劃、積極、主動，能主動向領導彙報工作，提高工作高效率。認真接待羣衆來訪、諮詢，耐心解釋有關城鄉居民醫保政策和規定。羣衆反映的每件事都作出記錄，並儘快辦理，作出答覆，羣衆很滿意。每次下到城鄉，都向羣衆宣傳城鄉居民醫保方面的知識和有關規定，使我們成爲很受城鄉居民歡迎的人。

城鄉一體的居民醫保制度剛起步，今後，自己決心在業務努力學習，工作上進一步創新，把工作做得更好。

【第3篇】2022年7月人保局城鄉居民醫保科科長工作總結

xx年度，在局班子和有關領導的領導下，我科得到局有關科室和下屬單位的大力支持，認真努力工作，完成了城鄉居民醫保各項工作。我負責局城鄉居民醫保科的全面工作，工作情況總結

一、不斷培養提高自己的思想質素。

爲了能正確貫徹落實國家和省、市黨政的有關文件，能積極參加市公務員學習班、局組織的學習，加深對黨和政府的各項方針政策的理解，思想與黨中央保持一致，當好公務員，爲促進社會經濟發展，建設和諧社會發揮了應有作用。市委、市政府把城鄉居民醫療保障列入全民安康工程，實行城鄉統一，建立城鄉居民基本醫療保險制度，這是貫徹落實省委省政府科學發展觀的具體行動。爲了貫徹落實市委、市政府的部署，全科人員共同努力，認真指導各縣（市、區）做好各方面工作，做到了勤政爲民，服務社會。平時，注意學習與業務有關的知識，使自己保持較強的工作能力，科學地統籌科室的工作，發揮每個人的專長作用，指導基層工作，使大家爲城鄉醫保作出了應有的貢獻。

二、積極推動城鄉居民醫保的發展。

我的業務工作是在局班子的領導下，推進城鄉居民醫保制度的運行，促進制度的建立和發展，解決城鄉居民“看病難、看病貴”的問題，減少 “因病致貧、因病返貧”的發生，工作事關重大。我與科室人員一起，認真地做好每一件工作。一是認真做好xx年度城鄉居民參保繳費工作，在城鄉居民參保繳費期間，組織科內人員深入基層檢查宣傳發動，總結了一套較好的工作方法，發動居民參保取得明顯的效果，全市超額完成參保任務，超過省下達任務.個百分點。二是認真完善城鄉醫保制度。按省主管部門和市政府有關文件要求，完善住院費在醫院即時結算制度，大大方便了參保居民；制定了專門的文件，調整特殊病種範圍和門診待遇標準、新增了新生兒隨母享受醫保待遇的規定等，使參保居民享受到利益;完成了城鄉居民醫保醫療證的發放，使參保居民及時得到門診醫療。三是認真做好城鄉醫保的調研工作，深入基層有針對性地檢查制度的運作情況，及時發現存在的問題，督促糾正，促進城鄉居民醫保制度正常運行，使城鄉居民醫保政策得到落實，廣大城鄉居民真正得到實惠。四是做好與社保經辦工作的對接，協助市社保局舉辦了城鄉居民醫保信息公開學習班、居民參保資料錄入學習班等，推進城鄉居民醫保制度的發展。

三、嚴格遵守各項規章制度。

嚴格遵守單位工作制度，按時上下班，認真按上級的要求做好業務工作，按時按質完成各項工作任務。比如，在全市開展參保繳費的宣傳發動期間，按市委、市政府的要求和局的安排，科裏每星期都對縣（市、區）的繳費進度統計、彙總，向市有關領導、局有關領導報告，保證領導能及時掌握情況。

四、嚴格遵守廉政守則。

沒有“吃、拿、卡、要”等以權謀私現象。不管份內份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。

五、保持認真負責的責任心。

做事有計劃、積極、主動，能主動向領導彙報工作，提高工作高效率。認真接待羣衆來訪、諮詢，耐心解釋有關城鄉居民醫保政策和規定。羣衆反映的每件事都作出記錄，並儘快辦理，作出答覆，羣衆很滿意。每次下到城鄉，都向羣衆宣傳城鄉居民醫保方面的知識和有關規定，使我們成爲很受城鄉居民歡迎的人。

城鄉一體的居民醫保制度剛起步，今後，自己決心在業務努力學習，工作上進一步創新，把工作做得更好。

【第4篇】人保局城鄉居民醫保科科長工作總結

年度，在局班子和有關領導的領導下，我科得到局有關科室和下屬單位的大力支持，認真努力工作，完成了城鄉居民醫保各項工作。我負責局城鄉居民醫保科的全面工作，工作情況總結如下：

一、不斷培養提高自己的思想質素。

爲了能正確貫徹落實國家和省、市黨政的有關文件，能積極參加市公務員學習班、局組織的學習，加深對黨和政府的各項方針政策的理解，思想與黨中央保持一致，當好公務員，爲促進社會經濟發展，建設和諧社會發揮了應有作用。市委、市政府把城鄉居民醫療保障列入全民安康工程，實行城鄉統一，建立城鄉居民基本醫療保險制度，這是貫徹落實省委省政府科學發展觀的具體行動。爲了貫徹落實市委、市政府的部署，全科人員共同努力，認真指導各縣（市、區）做好各方面工作，做到了勤政爲民，服務社會。平時，注意學習與業務有關的知識，使自己保持較強的工作能力，科學地統籌科室的工作，發揮每個人的專長作用，指導基層工作，使大家爲城鄉醫保作出了應有的貢獻。

二、積極推動城鄉居民醫保的發展。

我的業務工作是在局班子的領導下，推進城鄉居民醫保制度的運行，促進制度的建立和發展，解決城鄉居民“看病難、看病貴”的問題，減少 “因病致貧、因病返貧”的發生，工作事關重大。我與科室人員一起，認真地做好每一件工作。

一是認真做好年度城鄉居民參保繳費工作，在城鄉居民參保繳費期間，組織科內人員深入基層檢查宣傳發動，總結了一套較好的工作方法，發動居民參保取得明顯的效果，全市超額完成參保任務，超過省下達任務個百分點。

二是認真完善城鄉醫保制度。按省主管部門和市政府有關文件要求，完善住院費在醫院即時結算制度，大大方便了參保居民；制定了專門的文件，調整特殊病種範圍和門診待遇標準、新增了新生兒隨母享受醫保待遇的規定等，使參保居民享受到更多利益;完成了城鄉居民醫保醫療證的發放，使參保居民及時得到門診醫療。

三是認真做好城鄉醫保的調研工作，深入基層有針對性地檢查制度的運作情況，及時發現存在的問題，督促糾正，促進城鄉居民醫保制度正常運行，使城鄉居民醫保政策得到落實，廣大城鄉居民真正得到實惠。四是做好與社保經辦工作的對接，協助市社保局舉辦了城鄉居民醫保信息公開學習班、居民參保資料錄入學習班等，推進城鄉居民醫保制度的發展。

三、嚴格遵守各項規章制度。

嚴格遵守單位工作制度，按時上下班，認真按上級的要求做好業務工作，按時按質完成各項工作任務。比如，在全市開展參保繳費的宣傳發動期間，按市委、市政府的要求和局的安排，科裏每星期都對縣（市、區）的繳費進度統計、彙總，向市有關領導、局有關領導報告，保證領導能及時掌握情況。

四、嚴格遵守廉政守則。

沒有“吃、拿、卡、要”等以權謀私現象。不管份內份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。

五、保持認真負責的責任心。

做事有計劃、積極、主動，能主動向領導彙報工作，提高工作高效率。認真接待羣衆來訪、諮詢，耐心解釋有關城鄉居民醫保政策和規定。羣衆反映的每件事都作出記錄，並儘快辦理，作出答覆，羣衆很滿意。每次下到城鄉，都向羣衆宣傳城鄉居民醫保方面的知識和有關規定，使我們成爲很受城鄉居民歡迎的人。

城鄉一體的居民醫保制度剛起步，今後，自己決心在業務努力學習，工作上進一步創新，把工作做得更好。

【第5篇】醫保科個人工作總結

我今年8月份來到社區，主要協助搞好退休人員社會化管理工作，現就個人的思想和工作等方面，向各位領導做一簡要彙報：

自從進入到社區以來，始終以***理論，“三個代表”重要思想爲指導，堅持把“以人爲本，服務居民”來作爲自已的工作宗旨。百姓之事無小事。在進社區之前，就做好了思想上的準備。社區工作者，尤其是我從事退休人員管理工作，就是要爲退休人提供各項優質服務，讓黨和政府的關懷真正落實到實處，讓居民滿意。我認爲能爲居民百姓做好事我非常榮幸。同時，我認爲這項工作因涉及居民的切身利益，又深感責任重大，不能有任何的馬虎。

抱着以上的思想和工作的理念，我始終如一協助做好爲退休人員的各項服務，正是這是思想和理念，促使我下定決心，把每項工作做的儘量完美。

我剛進社區，雖然，在各方面已做了比較充分的準備，但是，面對退休人員的工作性質，我深感自己在提供諮詢和電腦知識方面所具備的技能還很不夠。爲了更好地爲退休人員提供優質服務，我到圖書館買來有關書籍，放棄了中午休息時間，利用雙休日，認真學習醫療保險，養老保險知識以便更好地爲退休人員提供政策諮詢。爲了提高工作效率，精心鑽研電腦，力求把退休人員的管理工作與電腦的應用結合起來。雖然，那段時間，正值爲退休人員辦理市民卡，每天，要接待200名退休人員的申辦及諮詢等事項。白天，根本沒有時間，但是，就在這種情況下，我毅然利用晚上的時間，學習有關的政策文件，經過二月多月的潛心鑽研，電腦知識在退休人員管理工作中也得到廣泛的應用。今年12月份，開始準備發放市民卡，市民卡中心建議：根據其它街道的經驗，由小組長上門將號碼送到居民手中，我們社區就需要80多名小組長上門服務。經過潛心鑽研，我利用電腦知識，經過2天時間，把市民卡發放前期工作全部做好了，真正嚐到了電腦應用帶來的工作上便利。大大提高了工作的效率。

自從來到社區，緊緊圍繞退休人員的各項服務，協助做了如下幾個方面的工作。

1、搞好各項慰問親情服務

對首次進社區的退休人員進行家訪，做到三個認：“認人、認門、認院落”。對他們的家庭情況，經濟情況，及存在的困難，做詳盡的瞭解和記錄，並送去愛心聯繫卡。以便，能及時得到我們的幫助。併爲每位退休人員建立了健康檔案。對於住院病人，我密切配合、協調好手頭上的工作，及時到醫院探望慰問。同樣對死亡家屬進行上門慰問並送去花圈。

認真及時做好節日慰問費的發放工作。由於這項工作涉及居民的切身利益，並且是現金的發放，所以，我們特別的小心，仔細。以保證發放準確無誤。中秋節共發放金額38580元。11月份，發放XX年慰問費增補金額共計102880元。

2、努力做好市民卡申請辦理工作

來到社區的第三天，根據社區領導的工作安排，開始着手爲退休人員辦理市民卡，我根據所居的院落、樓層、單元寫通知。和社區工作者一道挨家挨戶發放辦理市民***知，並隨帶宣傳小冊子，及時進行宣傳有關政策及辦理的必要性。隨後，開始，進行市民卡的申請登記工作，每天，接待200多名退休人員。並適時提供各方面的諮詢。經過10天時間，完成了80%，提前完成了上級預定的目標。今年12月，根據上級安排，由我們發放市民卡，我們爲了方便居民領卡排隊現象，我們提前做好充分的領卡基礎工作。

3、積極參與組織退休人員到三臺山外出活動

今年10月，根據上級安排，爲了豐富退休人員文化生活，社區組織退休人員外出活動。寫通知，根據回執統計參加人員和不參加人員，並歸納不參加原因，以便對高齡、行動不便的事後進行上門慰問。我社區住外人員200多名，爲了通知他們，及時有機會參加這次活動，工作時間聯繫不到的，我們利用中午別人休息時間，中午也聯繫不上的，我們就利用晚上時間，就這樣，使這次活動知曉率達到了100%，(無法聯繫的除外)。根據社區領導安排，我們分6次每次4部車子到三臺山風景區喝茶，參加人數達到1000多人，我三次隨同前往。

4、服從領導安排，協助做好街道臺帳工作

今年11月份，我街道爲了爭創“市級文明示範街道”，我有幸被領導安排協助做好臺帳工作，這次爭創工作，時間緊，任務重。爲了做好這項工作我和其它社區工作者一起，忘記了休息，放棄了雙休日，甚至晚上加班加點，我們只有一句話，只要我們能把臺帳做好，再苦再累，都不怕。

5、積極迎接區領導檢查，認真做好社區臺帳工作

今年10月份，區級主管退休人員社會化管理領導和街道領導來我社區檢查臺帳，積極迎接檢查，把基礎工作反映到臺帳上，我們不分晝夜，經過雙休日兩天緊張地工作，我們的臺帳做好了，並得到了級領導的好評。

6、積極做好退休人員的撫貧幫困工作

今年年底，針對住院病人醫療費用高，家庭經濟負擔重。我積極調查，幫助符合救助條件的退休人員申請醫療救助、家庭困難救助，使困難家庭及時得到黨和政府的救助。到目前爲止，共幫助56戶退休人員申請了醫療救助或困難家庭救助。

通過這五個月來的工作，讓我初步瞭解了社區工作的性質及方法。

不論是辦理市民卡，還是發放節日慰問費，還是到三臺山和居民一起外出活動，我深深感到我愛台州路社區，我已經社區的居民有深厚的感情。他們的滿意微笑就是我最大的滿足。

雖然，經過這幾月以來的努力，在工作上，取得了一定的進步，但我也深知離工作本身的要求還有一定的距離。我深知在我工作的日子裏，沒有社區領導的關懷，沒有同事們的大力幫助，我就沒有這麼快進入工作角色。在以後的日子裏，我要再接再厲。

【第6篇】人保局城鄉居民醫保科科長2022年工作總結

2022年度，在局班子和有關領導的領導下，我科得到局有關科室和下屬單位的大力支持，認真努力工作，完成了城鄉居民醫保各項工作。我負責局城鄉居民醫保科的全面工作，工作情況總結如下：

一、不斷培養提高自己的思想質素。

爲了能正確貫徹落實國家和省、市黨政的有關文件，能積極參加市公務員學習班、局組織的學習，加深對黨和政府的各項方針政策的理解，思想與黨中央保持一致，當好公務員，爲促進社會經濟發展，建設和諧社會發揮了應有作用。市委、市政府把城鄉居民醫療保障列入全民安康工程，實行城鄉統一，建立城鄉居民基本醫療保險制度，這是貫徹落實省委省政府科學發展觀的具體行動。爲了貫徹落實市委、市政府的部署，全科人員共同努力，認真指導各縣（市、區）做好各方面工作，做到了勤政爲民，服務社會。平時，注意學習與業務有關的知識，使自己保持較強的工作能力，科學地統籌科室的工作，發揮每個人的專長作用，指導基層工作，使大家爲城鄉醫保作出了應有的貢獻。

二、積極推動城鄉居民醫保的發展。

我的業務工作是在局班子的領導下，推進城鄉居民醫保制度的運行，促進制度的建立和發展，解決城鄉居民“看病難、看病貴”的問題，減少 “因病致貧、因病返貧”的發生，工作事關重大。我與科室人員一起，認真地做好每一件工作。一是認真做好2022年度城鄉居民參保繳費工作，在城鄉居民參保繳費期間，組織科內人員深入基層檢查宣傳發動，總結了一套較好的工作方法，發動居民參保取得明顯的效果，全市超額完成參保任務，超過省下達任務×.×個百分點。二是認真完善城鄉醫保制度。按省主管部門和市政府有關文件要求，完善住院費在醫院即時結算制度，大大方便了參保居民；制定了專門的文件，調整特殊病種範圍和門診待遇標準、新增了新生兒隨母享受醫保待遇的規定等，使參保居民享受到更多利益;完成了城鄉居民醫保醫療證的發放，使參保居民及時得到門診醫療。三是認真做好城鄉醫保的調研工作，深入基層有針對性地檢查制度的運作情況，及時發現存在的問題，督促糾正，促進城鄉居民醫保制度正常運行，使城鄉居民醫保政策得到落實，廣大城鄉居民真正得到實惠。四是做好與社保經辦工作的對接，協助市社保局舉辦了城鄉居民醫保信息公開學習班、居民參保資料錄入學習班等，推進城鄉居民醫保制度的發展。

三、嚴格遵守各項規章制度。

嚴格遵守單位工作制度，按時上下班，認真按上級的要求做好業務工作，按時按質完成各項工作任務。比如，在全市開展參保繳費的宣傳發動期間，按市委、市政府的要求和局的安排，科裏每星期都對縣（市、區）的繳費進度統計、彙總，向市有關領導、局有關領導報告，保證領導能及時掌握情況。

四、嚴格遵守廉政守則。

沒有“吃、拿、卡、要”等以權謀私現象。不管份內份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。

五、保持認真負責的責任心。

做事有計劃、積極、主動，能主動向領導彙報工作，提高工作高效率。認真接待羣衆來訪、諮詢，耐心解釋有關城鄉居民醫保政策和規定。羣衆反映的每件事都作出記錄，並儘快辦理，作出答覆，羣衆很滿意。每次下到城鄉，都向羣衆宣傳城鄉居民醫保方面的知識和有關規定，使我們成爲很受城鄉居民歡迎的人。

城鄉一體的居民醫保制度剛起步，今後，自己決心在業務努力學習，工作上進一步創新，把工作做得更好。

【第7篇】勞動和社會保障局醫保科科長工作總結範文

xx年度，在局班子和有關領導的領導下，我科得到局有關科室和下屬單位的大力支持，認真努力工作，完成了城鄉居民醫保各項工作。我負責局城鄉居民醫保科的全面工作，工作情況總結

一、不斷培養提高自己的思想質素。

爲了能正確貫徹落實國家和省、市黨政的有關文件，能積極參加市公務員學習班、局組織的學習，加深對黨和政府的各項方針政策的理解，思想與黨中央保持一致，當好公務員，爲促進社會經濟發展，建設和諧社會發揮了應有作用。市委、市政府把城鄉居民醫療保障列入全民安康工程，實行城鄉統一，建立城鄉居民基本醫療保險制度，這是貫徹落實省委省政府科學發展觀的具體行動。爲了貫徹落實市委、市政府的部署，全科人員共同努力，認真指導各縣（市、區）做好各方面工作，做到了勤政爲民，服務社會。平時，注意學習與業務有關的知識，使自己保持較強的工作能力，科學地統籌科室的工作，發揮每個人的專長作用，指導基層工作，使大家爲城鄉醫保作出了應有的貢獻。

二、積極推動城鄉居民醫保的發展。

我的業務工作是在局班子的領導下，推進城鄉居民醫保制度的運行，促進制度的建立和發展，解決城鄉居民“看病難、看病貴”的問題，減少 “因病致貧、因病返貧”的發生，工作事關重大。我與科室人員一起，認真地做好每一件工作。一是認真做好xx年度城鄉居民參保繳費工作，在城鄉居民參保繳費期間，組織科內人員深入基層檢查宣傳發動，總結了一套較好的工作方法，發動居民參保取得明顯的效果，全市超額完成參保任務，超過省下達任務×.×個百分點。二是認真完善城鄉醫保制度。按省主管部門和市政府有關文件要求，完善住院費在醫院即時結算制度，大大方便了參保居民；制定了專門的文件，調整特殊病種範圍和門診待遇標準、新增了新生兒隨母享受醫保待遇的規定等，使參保居民享受到利益;完成了城鄉居民醫保醫療證的發放，使參保居民及時得到門診醫療。三是認真做好城鄉醫保的調研工作，深入基層有針對性地檢查制度的運作情況，及時發現存在的問題，督促糾正，促進城鄉居民醫保制度正常運行，使城鄉居民醫保政策得到落實，廣大城鄉居民真正得到實惠。四是做好與社保經辦工作的對接，協助市社保局舉辦了城鄉居民醫保信息公開學習班、居民參保資料錄入學習班等，推進城鄉居民醫保制度的發展。

三、嚴格遵守各項規章制度。

嚴格遵守單位工作制度，按時上下班，認真按上級的要求做好業務工作，按時按質完成各項工作任務。比如，在全市開展參保繳費的宣傳發動期間，按市委、市政府的要求和局的安排，科裏每星期都對縣（市、區）的繳費進度統計、彙總，向市有關領導、局有關領導報告，保證領導能及時掌握情況。

四、嚴格遵守廉政守則。

沒有“吃、拿、卡、要”等以權謀私現象。不管份內份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。

五、保持認真負責的責任心。

做事有計劃、積極、主動，能主動向領導彙報工作，提高工作高效率。認真接待羣衆來訪、諮詢，耐心解釋有關城鄉居民醫保政策和規定。羣衆反映的每件事都作出記錄，並儘快辦理，作出答覆，羣衆很滿意。每次下到城鄉，都向羣衆宣傳城鄉居民醫保方面的知識和有關規定，使我們成爲很受城鄉居民歡迎的人。

城鄉一體的居民醫保制度剛起步，今後，自己決心在業務努力學習，工作上進一步創新，把工作做得更好。

【第8篇】冶煉廠武保科護衛大隊工作總結

2022年度，冶煉廠武保科護衛大隊在武保科直接領導下，在公司保衛部的指導下，緊緊圍繞冶煉廠生產經營目標，爲廠保架護航，維護治安，取得了較好的成績，護衛隊認真開展“四標準”活動，認真履行職責，充分發揮了作用，穩定了廠區內部治安秩序，確保2022年冶煉廠正常的生產運轉。一年來，護衛大隊做了如下幾個方面的工作：

一、從嚴治隊，確保護衛隊健康發展。

根據有色公司保衛部冶色保(2022)1號文件《關於開展護衛隊隊伍紀律作風整頓的實施方案》的通知，文件下發後，廠領導，科領導高度重視。主管保衛工作的廠黨委書記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對整頓工作嚴密部署，並及時召開整頓動員大會，大隊領導深入各中隊指導整頓工作，護衛大隊從3月17日至31日進行爲期半個多月的整頓，組織學習，主要對勞動紀律、以權謀私、服務意識差基礎工作不紮實等幾個方面進行了整頓，通過學習，全體隊員對整頓工作有了新的認識，端正態度，統一思想，能認真開展批評與自我批評，自查自糾，對照檢查，勞動紀律有了明顯好轉，服務意識得到提高，法治觀念不斷增強，全年護衛大隊隊員違法犯罪率爲零。

二、履行職責，發揮作用，出色完成任務。網-

冶煉廠護衛大隊擔負着冶煉廠內部治安秩序穩定，要害部位重要目標的守衛，重要物資、產品的押運以及處理突發事件，完成公安機關、保衛部門交給的其他工作任務。護衛隊嚴格按規章制度來完成每日的勤務工作，一年來，金銀中隊共接待外來人員2120xxxx次，進出物資400xxxx車次，未發生任何事故；渣冷中隊共進出蘭渣30000車次，冷料冰銅600車次；北門中隊共進出1700xxxx車次，檢查車輛近4800xxxx車次，均未發生物資流失現象；機動巡邏隊押運冰銅冷料270車次，押運陽極泥184車次，押運現金1xxxx，金額達19xxxx餘元,監控中隊(指揮中心)全年接處警43xxxx，傳達指令達90xxxx次；護衛大隊共出動警力共109xxxx人次。廣大護衛隊員工作中認真負責，對每輛車、每張出廠證認真核對，並及時記錄，做到無錯票，無漏票，確保廠物資不流失。各崗位認真履行本崗職責，出色的完成了各項工作任務。

三、發揚奉獻精神，打防結合，維護生產經營成果。

冶煉廠內部治安環境複雜，周邊治安環境嚴峻，護衛隊根據其特點，加大了廠區巡邏和守衛力度，針對易發案部位重點巡邏，認真檢查，經常進行守侯捕捉。由於點多面廣，人力時有不足，特別是渣冷中隊遠離廠區，鄰近農村，渣冷現場多次發生偷盜現象，全體隊員發揚無私奉獻精神，經常加班加點。護衛隊全年共義務加班67xxxx人次，部分隊員一年奉獻近9xxxx班。全年共組織守侯捕捉7xxxx次，參加人數達34xxxx次，監督廢舊物資出廠1210車，在全體隊員的共同努力下，護衛大隊共抓獲犯罪嫌疑人28xxxx，破獲各類案件10xxxx，其中重大案件xxxx，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵3xxxx噸，冰銅、銅精礦等各類物資折款4xxxx萬元。

四、從嚴管理，完善制度，嚴格考覈。

護衛大隊是一支半軍事化隊伍，沒有鐵的紀律，隊伍是不能完成各項任務的。大隊始終把嚴管理、嚴考覈，加強勞動紀律作爲重要的工作來抓。一年來，先後制定了查崗、保密、監督、違紀懲處、值班記錄、安全等八項規章制度，並根據實際操作修改完善了《大隊百分考覈細則》、《獎勵制度》。實行層層考覈、月月考評，對違紀的人和事絕不姑息遷就，並規定隊員違紀，中隊長負有連帶責任，每日由一名大隊領導和一名中隊長對各崗的勞動紀律進行檢查，檢查情況作爲每月的考覈依據，並將考覈情況予以通報，有效的提高了護衛隊員的紀律觀念、勞動紀律有較大程度的加強。

五、重塑形象，執行“四標準”，嚴格着裝規定。

爲提高護衛隊整體形象，大隊在着裝規定上開展了卓有成效的工作，嚴格執行“着標準裝、站標準崗、執標準勤、講標準話”。機動巡邏隊堅持正規化巡邏，北門、渣冷、堅持站標準崗，監控隊實行講普通話、文明用語的規定；金銀中隊重點加強爲重點車間服務的意識。將着裝規定當作隊伍的大事來抓，嚴格考覈，誰違反、誰受罰，從而使護衛隊形象有了一定的改變，得到了廣大職工幹部的好評。

六、建立獎勵機制、開展勞動競賽，提高隊員積極性。

護衛大隊爲提高廣大隊員的積極性，制定了《護衛大隊獎勵機制》，從隊員的工作成績，勞動紀律，着裝規定、履行職責等方面進行考覈，科、大隊對錶現突出的隊員進行獎勵，並大力開展爭當“保衛明星”勞動競賽活動中，全年共有3xxxx受到獎勵，並在去年的基礎上提高了獎勵幅度，從而有效的提高了

隊員積極性，增強了戰鬥力。

七、關心隊員生活，確保隊伍穩定。

護衛大隊工作性質特殊，工作量大，有時還得不到職工理解，再加上工資收入偏低，許多隊員生活困難，隊員思想波動大，造成了許多不穩定的因素。針對這些情況，科、大隊及時做好隊員的思想工作，關心隊員生活，隊員家中有事都要過問，如：隊員肖華父親去世，隊員嚴超在工作中爲保衛國家財產而因公負傷，科、大隊都及時慰問，金銀中隊地處一車間現場內，工作環境差，先後劉建國等xxxx鉛超標。科大隊及時送去慰問金10xxxx/人。將關心隊員生活做到實處，一年來共慰問困難職工2xxxx次，從而確保了隊伍穩定。

總之，在2022年護衛大隊的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時，我們也清醒的看到還存在一些不足。

一、隊員違紀現象時有發生。

二、隊伍建設方面還有待提高和加強。

三、隊員思想、業務素質、處事能力不強。

四、骨幹隊伍管理能力、創新能力、組織能力急需增強。

這些不足是在今後工作中加以解決的問題。只有進一步加強隊伍正規化建設，嚴格管理，努力提高自身素質，不斷創新工作方式，才能完成“保駕護航”的重任。

【第9篇】2022年財政局社保科工作總結

我科室全面貫徹學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀。認真貫徹執行國家社會保障法律、法規及相關政策，緊密結合工作實際，堅持加強學習、制度建設貫穿始終。主要負責社會保障資金的管理和世界銀行貸款項目管理。根據編制的工作計劃、科室職能及科室成員職責，在局領導的統一安排部署下，在科室成員的認真努力下，全面完成了本年的各項工作任務。

一、認真做好救災救濟工作

爲了規範救災資金的管理，確保救災資金及時撥付和資金安全，充分發揮救災資金的使用效益，保障救災救濟和災區恢復重建工作的順利進行，根據有關法律、法規和規定，2022年8月19日，我們擬訂了《_____區救災資金管理實施細則（試行）》下發區直相關單位和各鄉、鎮、街道辦事處，並要求認真學習相關規定，提高對救災資金管理重要性的認識，不能停留於過去的標準和經驗，要用更高的標準、更有效的思路來促進提高工作，認真對照改進,確保救災資金使用安全。對救災資金及時撥付，切實加強監管, 確保有限的資金和物資用在最需要和最有用的地方，確保救災工作順利進行。截止2022年11月10日，撥付救災資金1534.2萬元，其中：冰雪災害損壞民房1636戶，恢復重建資金818萬元,“5.12”地震恢復重建143戶，恢復重建資金159.2萬元， 洋芋種補貼200萬元,災民緊急搶救、轉移、安置和解決災民的、吃、穿、住、醫等生活困難72212人357萬元。進一步強化救災資金管理，在發放過程中，要求相關部門堅持“專戶專賬管理、專款專用、封閉運行、分期撥付、一戶一卡，銀行發放”的原則，嚴禁剋扣、截留或挪作它用，將有限的救災資金用在最急需的地方，爲政府提供及時、準確、可行的資金分配方案，提高資金使用效益,管好用好意義重大。

二、新型農村合作醫療制度

根據昭區政通[2022]13號印發關於《_____區2022年新型農村合作醫療實施方案的通知》要求，我科室對新方案作了全面落實。在2022年3月和8月，聯繫新農合辦公室接受區本級新農合資金審計及xx年年新農合基金效益審計，並順利通過區本級審計。

2022年參合農民55.93萬人，截止2022年11月10日，撥付資金總額3012.56萬元,其中:門診補償減免1042.43萬元，減免人次110.92萬人次，住院減免1970.13萬元，減免人次2.91萬人次。

爲加強新型農村合作醫療基金的管理，保障基金安全有效地運行，我科室深入村衛生室、鄉鎮衛生院瞭解基本情況，瞭解基金運行狀況，分析目前存在的困難和問題。

三、做好嬰幼兒奶粉事件免費醫療救治的有關工作

嬰幼兒奶粉重大安全問題暴光以來，區委政府視民衆健康爲已任，儘管財力有限，醫療設備落後、醫務人員欠缺，但責任重於泰山,仍充分利用現有醫療設備和醫護人員,優化流程,簡化環節,開設綠色通道,預留足夠數量的牀位，竭盡全力，保障患兒及時、有效地得到救治。截止到11月12日，財政安排資金43萬元，其中:用於對食用含三聚氰胺嬰幼兒奶粉的嬰幼兒開展免費治療經費16萬元，已篩查6271名患兒，已確診的有100例，已入院治療14例，出院14例；用於支持市級和縣級醫療機構購買此次及今後嬰幼兒醫療救治必需的醫療設備經費27萬元。

四、資金撥付情況

從維護改革發展穩定大局出發，截止2022年11月10日，及時從財政專戶中安排和撥付20950人城市低保資金3888萬元；農村貧困醫療救助1298人, 救助金額160萬元；城市醫療救助294人, 救助金額80萬元；撥付再就業資金350萬元，發放社會保險補貼2215人，人均1580元；撥付失業保險資金9萬元，領取失業保險金21人；發放企業離退休人員2570人基本養老保險基金2500萬元；報銷職工醫療費1647人(在職731人，退休877人，門診39人。)，撥付城鎮職工基本醫療保險資金2700萬元，。

五、切實做好農村低保擴面及資金撥付工作

農村最低生活保障制度的全面實施，是區委、區政府認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持以人爲本，落實科學發展觀的具體體現，對推動我區社會主義新農村建設和構建和諧_____具有重要的意義。截止2022年11月10日，發放農村低保資金935.33萬元。xx年年分配下達人數38972人，2022年新增5766人，共44738人。根據上級文件要求，於10月30日完成了對新增農村低保對象的核定工作，爲農村低保補助資金的及時發放奠定了堅實的基礎。

六、存在問題

今年的工作在科室成員的緊密配合和團結協作下，取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、資金管理沒有一個完整統一的績效考評體系，對資金的使用效益評價缺乏規範的指標和描述。

2、社會保障工作是一項複雜的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業等多種專款，並且這些專款政策性較強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待於進一步加強學習和熟悉。

七、2022年工作基本思路

2022年，我科室將進一步完善社會保障預決算和財務制度，加強對資金的監督檢查。

隨着公共財政體制建設的不斷深入，加強財政資金的科學化、精細化管理，提高資金的使用效益，成爲財政管理改革的重要工作。

1、爲總結社會保障資金管理中存在的困難和問題，研究探索社會保障資金管理的有效途徑和方法，對社會保障資金管理工作開展專題調研。

2認真做好解放思想大討論活動與“四項制度”的落實結合起來，在討論中解決存在的思想問題和實際問題，在工作實踐中深化大討論成果，使解放思想大討論活動成爲做好財政工作的動力。

3、組織科室成員認真學習黨的十七大報告和十七屆三中全會精神，用科學發展觀武裝頭腦。推進醫療衛生制度改革,加強衛生服務體系建設;完善社會保障體系，着重關注民生。

4、認真貫徹各項財務制度和辦法，嚴格收入和支出管理。做到應收盡收，並從源頭上控制不合理、不合規的支出。按財務制度和會計制度要求進一步做好社保基礎工作和社會保險基金決算工作，爲社會保險基金財務管理工作提供更加真實、準確的決策依據。研究建立社會保障基金財政專戶報告制度，及時掌握財政專戶資金撥付情況。加強救災資金使用的監督管理，提高救災資金的使用效益。

5、健全財政監督管理，強化制約機制。完善內控制度，加強監督制約。根據社會保障資金籌資、支出及使用規律，探索建立全方位的財政監管體系，做到事前做好計劃，事中嚴格把關，事後認真檢查，確保社會保障資金的使用方向和效益。

【第10篇】2022年環保科年工作總結範文及年工作計劃

環保科xx年工作總結及xx年工作計劃

本年度xx廠環保科認真貫徹落實各項環保法律法規，落實環保制度建設、全年未發生重大環保事故，圓滿完成了年初制定的環保工作目標，現總結

一、完善環保制度建設，加大制度執行力度。爲規範和促進環保工作的有序開展，xx廠環保科先後完善制定了環境保護管理、環境監測管理、環保事故應急處理、環保教育培訓、環保獎懲管理、環保檢查及隱患整改管理相關環境保護制度，使xx廠的各項環保工作有章可循、有法可依。爲推動xx廠環保管理工作，xx廠設立了環保管理小組，並組織了xx廠環保組等人員認真學習環保知識和管理制度，使全體員工對環保知識及各項制度有清醒的 ，同時，通過檢查考覈，加大執行力度，促使各項制度真正落到了實處，確保了xx廠環保工作成果。

二、開展全面環保管理工作，從源頭及過程上消減污染。爲減少污染，提高資源利用率，減少生產、服務過程中污染物的產生和排放，最大限度地節約濟源能源，更好地保護生態環境。xx廠環保科全面啓動環保管理工作，以從源頭、生產全過程監測管理。此外，對新、改、擴建項目堅持“三同時”原則，注重制度的持續改進和環境治理工作。通過以上工作，使xx廠真正實現了節能降耗，減污增效的目標，取得了良好的經濟效益和社會效益。

三、多措並舉降低環境污染，循環利用節約資源。xx廠按照環評要求，對生產環節過程中產生的污染物採取措施處理，對xx廠煉焦車間產生的粉塵安裝除塵器，並且在輸煤、輸焦過程中採取密封覆蓋處理，並適時灑水、定期清掃；對回收脫硫系統生產過程中產生的固體廢棄物，進行回收再利用處理；對生產現場、廠房內的設備噪音源進行隔聲、減振處理，並栽培綠色植物吸納噪音；對廠區生產用水進行三級沉澱處理，並且對循環水進行回收利用；對生活垃圾進行專人集中收集，當日清理運送至垃圾中轉站處理。通過以上措施，xx廠有效控制了污染物的排放，將環境的影響危害降到最低，並充分循環利用了相關資源。

四、定期進行環境監測，切實採取環境整改措施。爲適時掌握環境情況，切實做好環境管理工作，xx廠環保科按照公司環保部要求開展各項工作，制定了檢查監測計劃並嚴格按計劃進行，檢查內容包括廢水、廢氣、固體廢氣物、噪音等。在做好內部檢查工作的同時，xx廠每年還委託縣環境監測站、市環境監測站對廢水、廢氣、噪音等情況進行監測，對發現的環保問題，制定整改措施，確保固體廢氣物、廢水的循環利用，粉塵、噪音、廢氣的設備吸收控制，達到排放標準。通過xx廠各車間的密切配合和全體員工環保責任意識的加強，一年來未發生任何重大環保事故和公衆投訴，有效保護了周邊環境。

五、開展環保知識培訓宣傳工作，持續提高環境管理水平及環保意識。環保培訓作爲提高環境管理水平的重要手段，xx廠環保科組織員工進行相關環保知識培訓，特別是在“六.五”世界環境日期間，大力宣傳環境保護，使廣大職工逐步意識到環境保護的重要性，以及自己在日常工作中生活中的環保工作着力點，極大的減小了環保工作的阻力，極大的促進了環保工作的開展。

xx年環保計劃:

xx年，xx廠環保工作總體思路；大力推進清潔生產，切實加強污染減排工作，強化環保培訓宣傳工作。

一、積極開展清潔生產，大力推進循環經濟。推動xx廠環保清潔生產工作，實現環保工作的環環相扣，無縫。

二、認真做好固體廢氣物、噪音、廢水、廢氣的監督排放、管理和統計工作，切實推進污染減排工作，降低污染物排放量。

三、加強對xx廠環保及相關管理人員知識技能培訓，提高工作水平；利用xx廠宣傳欄、內部網站等向員工宣傳環保知識，提高員工環境保護意識。

xx廠環保科

【第11篇】2022年鎮防保科工作總結

xx年，防保科在各級領導的關心支持下，以黨的“xx大”會議精神爲指導，深入貫徹“xxxx”重要思想，認真貫徹執行新時期的衛生工作方針政策，堅持“預防爲主，保健爲中心”的工作方針，繼續貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和**嬰保健法》和《龍陵縣婦女、兒童發展規劃》，鞏固鄉村一體化管理及新型農村合作醫療工作取得的成果。以“全球基金瘧疾項目”和“降消”項目爲龍頭，緊緊圍繞降低傳染病發病率和病死率及降低“兩個”死亡率和消除新生兒破傷風爲目標。

一、基本情況

**鎮（中醫院管轄）有5個社區、8個村委會，150個自然村，總戶數9176戶，總人口31742人，農業人口18478人；農村人均收入1257元，人均吃糧400公斤，15—49歲育齡婦女8554人，佔總人口的26.95%；18—35歲育齡婦女數3939人，孕產婦463人，產婦333人，出生334人，活產332人，死胎死產2人。7歲以下兒童2247人（5歲以兒童1760人，3歲以兒童936人），佔總人口的7.08%；0—15歲兒童4313人。預防保健人員26人，其中鄉級3人，村級23人，共設有13個村衛生室，村衛生室覆蓋率爲100%，全部爲甲級村衛生室。

二、組織管理

年初，項目領導小組成員召開了專題會議，制定了xx年度防保工作計劃，並召開了xx年度村醫工作安排會議。會上，鎮領導做了重要講話，對村醫工作做了一些要求和強調，防保科將各村的任務、指標下達到各村衛生室，連同百分計考評標準與村醫簽訂工作目標責任合同書，並訂有獎懲標準。半年對各村進行檢查督導，並召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標責任合同書的考評標準對所轄衛生室進行考評，並兌現獎懲。從行政上、業務上加強了村醫的管理，提高了村醫工作責任心和工作積極性，保證了工作的順利完成。

三、工作開展及完成情況

（一）培訓、督導

一年來，圍繞鄉村一體化和新型農村合作醫療管理及預防、保健工作對在職衛生人員、村醫進行培訓，自辦培訓班4期，共培訓232人次，其中中醫院148人次，村醫84人次；召開例會4期，參會人員共108人次。在鎮政府、中醫院領導的帶領下，堅持每月1人次的下鄉監督活動，全年共下鄉監督96人次，318天。

（二）健康教育

圍繞預防、保健、康復等，採取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和諮詢室，播放錄象，在門診、住院部走道顯眼地方及病房粘貼宣傳畫、標語，門診大廳有兩塊宣傳板，每月定期出版報，各種衛生節日在街頭人口集中地方設點宣傳，製作展版，印發宣傳材料，口頭宣傳及設有諮詢電話。另外，轄區13所中國小校開展健康教育課，村醫上門宣傳，育齡婦女輪換式學習科普連環畫知識。一年來，共設點宣傳11次，每次醫務人員3人，共33人次，168期，粘貼標語60條，粘貼宣傳畫245張，製作展版11塊，發放宣傳材料20多種、26500份，醫務人員宣傳9928人次，接受諮詢4372人次；會議培訓4期，共培訓120人次。18—35歲育齡婦女受教3373人次，孕產婦受教463人。新婚登記人員受教840人。通過宣傳教育，提高了羣衆的預防、保健、康復等衛生知識知曉率，行爲形成率有所提高，保障了人民羣衆的身心健康。

（三）鄉村一體化管理工作

鞏固鄉村一體化管理取得的成果，轄區內13個村衛生室全部嚴格按照鄉村一體化管理的“三制、四有、七統一”開展工作，嚴格村衛生室值班、考勤制度，制定健全了村衛生室工作制度；加強了赧場社區衛生室、白家寨村衛生室、香柏河村衛生室、橫山村衛生室、楊梅山村衛生室、大坪子村衛生室、新寨村衛生室建設工作，夯實村級衛生保健網，逐年解決村衛生室無業務用房、業務用房簡陋的問題。繼續實行防保人員對各村衛生工作分片包乾、責任到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫的工作主動性和責任心；鞏固了“圍產期保健保償制”，建立了動員孕婦住院分娩獎懲制和費用包乾制，有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。今年對孕產婦管理突出的村衛生室給予了表彰獎勵，共獎勵金額4529元。

【第12篇】物業安保科2022年工作總結

（三）、車場管理工作

1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊，並在車輛出場時認真核查車型、車牌號，確保車輛安全；

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場；

3、嚴禁閒雜人員進場，並提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品；

4、護管隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

（四）、員工培訓工作

作爲物業，首要抓服務質量，抓質量先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的，一年來，護管隊都能按照公司領導的指示精神，定期對護管隊員進行規章制度及軍事動作、理論知識等相關安保業務技能進行培訓。

在這一年來固然取得了一定的成績，但也存在一些不足的地方，

一、員工素質參差不齊以及有少數護管員服務思想意識淡薄，

二、年輕隊員流動性較強，不能夠安心穩定做好本職工作。

【第13篇】醫院醫保科工作總結範文

總結一：醫保科個人工作總結

今年以來，我社區緊扣社區居民基本醫療保險工作“保障民生”的主題，緊緊咬住目標，積極創新工作措施，各項工作取得了一定成效。

一、組織領導到位

社區黨委、政府立即召開黨政聯席會，經過研究決定成立了**社區社區居民基本醫療保險工作領導小組。分工明確，任務到人，一級抓一

級，層層抓落實，爲社區居民基本醫療保險提供了有力的保證。

二、宣傳發動到位

爲使我社區社區居民基本醫療保險工作深入羣衆，做到家喻戶曉，社區黨委、政府不斷加大宣傳投入，並利用社區作爲首要宣傳陣地，設立政策諮詢臺，印製和發放宣傳單、宣傳冊共3千餘份，從而大大提高了廣大人民羣衆的知曉率和參與率。

三、成效顯著

社區居民基本醫療保險工作今年三月下旬才正式啓動，旗裏下達我社區的任務數是880人。由於時間緊，任務重，爲使我社區該項工作穩步推進，真正落到實處，社區黨委、政府多次開會研究切實可行的辦法和措施，八個月來，通過大家的共同努力，實際完成888人，完成計劃的100.91%。

四、存在問題

通過大家的一致努力，雖然已按時完成上級下達的任務數。但是經過半年來的工作，我們也驚喜的發現，廣大人民羣衆對社區居民基本醫療保險有了初步的認識，而且擴大了影響面，爲將來的工作開展奠定了很好的基礎。社區居民基本醫療保險工作開展的不盡如人意，主要存在以下問題。

1、羣衆的認識不到位

對於廣大人民羣衆來說，社區醫保畢竟是個新鮮事物，要接受必定需要一個過程。

2、宣傳力度不到位

衆所周知，由於我社區的特殊情況，區域面積較大，在短期內很難宣傳到位，從而影響了參保對象的數量。

總結二：醫保科個人工作總結

一、做好職工醫保醫療費用報銷工作。截止6月底，完成職工醫保中心報賬醫療費用審覈3484人次，審覈醫療藥費計861.88萬元，剔除費用171.73萬元;完成職工醫療定點醫療機構、定點藥店聯網醫療費用審覈1929770人次,審覈醫療費用計30381萬元，剔除費用33.1萬元;覈查外傷病人70人次，審覈醫療費用達77.20萬元;答覆信訪130件，提案議案8件;發放離休幹部xx年度醫療費節餘獎勵款282人次，獎勵金額計127.18萬元。

二、認真及時做好我區社會醫療救助工作和xx年特殊醫療救助審覈工作。截止6月底，發放低保家庭醫療救助券233.62萬元，共實施社會醫療救助321人次，累計救助金額已達149.41萬元;審覈特殊醫療救助費用631人次，救助費用381.82萬元。

三、加強對定點單位的審覈稽查工作。半年來，我們通過各種方式共檢查31家定點單位，約談參保病人34人次，抽查住院大病歷295份，調查外傷病人55位，批評並責令限期整改5家定點單位，取消一家單位定點資格，暫停一家單位醫保定點資格6個月，共追回醫保違規基金10.1萬元。

四、進一步擴大定點單位範圍。我們對申報的64家零售藥店、7家醫療機構逐一進行了實地考察，最後根據統籌規劃、合理佈局的原則確定了9家零售藥店和4家醫療機構爲職工醫保定點單位。

總結上半年的工作情況，我們發現今年職工醫保工作呈現了以下特點：

一、窗口醫療費用報銷人數急劇增加，醫療費用日趨複雜。以前每年的5、6月份是窗口醫療費用報銷人數比較少的時間段，但近兩年來窗口報銷的人越來越多，分析其原因：1、職工醫保卡的發放速度慢，導致很多人可以享受醫保待遇了，但因沒有醫保卡只能由參保人員自己墊付來窗口報銷;2、參保人員在異地發生的醫療費用增多。異地安置人員的醫療費用在總醫療費用中佔的比重越來越大，因爲無法聯網結算，只能到窗口報銷，加上居住地與我區醫保政策不同，使醫療費用審覈繁瑣而複雜，從而加大了審覈難度;3、近年因外傷引起的醫療費用逐年增多，且情況非常複雜。爲嚴把醫保基金的支出關，我們加強對定點醫療機構外傷醫療費用的核查，同時嚴格審查到窗口報銷的外傷醫療費用，多渠道取證，從源頭上杜絕醫保基金的流失。

二、定點單位聯網結算費用增長快，管理難度加大。隨着參保人員、定點單位的逐年增加，在定點單位發生的醫療費用也成倍增長，醫療費用的審覈壓力日益加大。醫療費用審覈中主要存在以下方面的問題：1、超量配藥、用藥不合理的情況存在。2、定點零售藥店在無處方的情況下配售處方藥;3、未嚴格執行《浙江省基本醫療保險醫療服務項目目錄》的相關規定。

針對當前工作中存在的問題，我們將進一步加強對定點醫療機構、零售藥店的審覈稽查，通過建立考覈指標體系和准入退出制度來監督定點單位的醫療服務行爲，降低不合理費用的支出;同時探討新的醫療費用審覈和結算方式，比如醫療費用抽樣審覈和單病種結算辦法，從而提高工作效率，合理控制醫保基金支出，完善醫療保險管理機制，力爭使醫保管理和服務水平再上一個新臺階，樹立社保經辦機構的新形象。

xx年9月，職工醫療保險科共審覈醫療費用 414058人次，總醫療費用達7541.31萬元，其中窗口醫療費用報銷615人次，審覈醫療費用235.72萬元，剔除不符合醫保基金支出的費用56.17萬元;審覈定點單位聯網醫療費用413443人次，審覈醫療費用7305.59萬元，剔除定點單位不合理醫療費用29.04萬元;撥付定點單位聯網醫療費用達3319萬元;辦理困難羣衆社會醫療救助40人次，救助費用達17.74萬元;收回社會醫療救助券11.23萬元;辦理各類信訪回覆18件。

9月份，接羣衆舉報，反映某定點零售藥店存在不按處方規定配(售)藥品、將非基本醫療保障基金支付範圍的費用列入基本醫療保障基金支付範圍的問題。爲此，勞保局立即成立了專項稽查小組，多方調查取證。通過取證發現該單位多次在沒有處方的情況下，將處方藥品配售給醫保參保人員，並在事後通過私造處方、補處方等僞造醫療文書的手段騙取基本醫療保障基金，情節嚴重。根據有關規定，勞保局從9月8日起取消該單位醫保定點零售藥店資格，三年內不得重新申請定點，並追回違規支出的醫保基金。爲了這是我區打破定點醫院、定點藥店“終身制”，全面推行醫保定點准入、競爭和退出機制之後，對第四家存在嚴重違規行爲的醫療機構亮出“紅牌”。

本月職工醫療保險科完成了職工醫保相關內容的iso900質量管理體系作業指導書，共15項內容，其中非許可審批權類9項，行政監管類3項和其他權類3項，這是職工醫療保險科推行權利陽光運行機制的重要前提和保證。爲了保證《浙江省基本醫療保險、工傷生育保險藥品目錄》(xx)的順利實施，職工醫療保險科於9月19、20日會同區勞動保障學會組織了我區區級以下定點醫療機構、定點零售藥店醫保管理人員業務培訓，指導該類人員做好新藥品目錄的匹配工作，確保新舊目錄的平穩過渡。

下一步科室的重點工作是做好新《藥品目錄》實施的宣傳解釋工作，並針對定點單位在實施過程的問題及時給予解決;配合市局做好市民卡“一卡通”實施的準備工作，爲明年“一卡通”的順利實施打好基礎。

總結三：醫保科個人工作總結

xx年是我國深化醫藥體制改革，實現三年目標的最後一年。上半年我縣醫保中心在縣政府的正確領導下，在勞動保障局的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，積極開展創先爭優活動，貫徹國務院關於深化醫藥衛生體制改革的有關要求，以人人享有基本醫療保障爲目標，完成基本醫療保險市級統籌工作任務，不斷完善城鎮職工和居民醫療保險政策，推進基本醫療保險制度銜接轉換，進一步提高基本醫療保險參保率和待遇水平，提高醫療保險管理服務水平。

一、工作目標完成情況

1、參保擴面進展情況：截止6月底，全縣共有參保單位3461家，參保人員124944人，繳費人數114776人，其中：國家機關事業單位304家、18797人，企業(依照企業繳費事業單位)3457家、64189人(基本醫療保險46861人，外來務工11362人，住院醫療保險5966人)，靈活就業人員參保31790人，比xx年淨增3815人，完成年度考覈(目標)任務的89.87%。

2、醫保基金收支情況：1到6月份共徵繳醫保基金 9496.07萬元，其中統籌基金4945.66萬元，個人帳戶3233.79萬元，公務員補助基金927.74萬元，重大疾病救助金388.88萬元。累計支付醫療費7535.80

萬元。

3、醫保基金結餘情況：結餘基金48001.03萬元，其中：統籌基金結餘30146.96萬元，個帳結餘11692.56萬元，公務員補助金結餘4527.81萬元，重大疾病救助金結餘1633.70萬元。

4、截止6月份城鎮居民參保21133人，已到位醫療保險資金0.31萬元，其中參保人員繳費3100元。上半年共有27146人次，7494位參保人員享受到城鎮居民基本醫療保險，符合醫療報銷有效費用900.77萬元，醫療保險資金支付493.77萬元，其中住院和門診大病報銷有效費用547.53萬元，醫療保險資金支付369.74萬元，結報支付率爲67.53%。

二、主要工作情況

(一)立足於保障和改善民生，完成醫保市級統籌，進一步提高了醫保待遇水平，方便參保人員大市內就醫

爲加快推進基本醫療保障制度建設，進一步提高基本醫療保險統籌層次，增強基本醫療保險公平性，不斷提升醫療保障服務能力和保障水平，加快推進基本醫療保險體系建設。進一步方便醫保參保人員就醫，提高其醫保待遇，上半年，醫保中心根據省、市相關政策，爲完成基本醫療保險市級統籌工作任務，提前做了大量工作。完成了中心繫統市級統籌的開發、升級;對疾病、藥品、診療三大目錄庫的對照等工作;同時，醫保中心對中心職責分工、協議簽訂、操作辦法制訂、網絡互聯、窗口設置、宣傳等各項準備工作也做了充分準備。另外，爲了更好的配合寧波大市範圍內基本醫療保險市級統籌工作。保證市級統籌的順利開展，新老政策的順利銜接，醫保中心出臺了《關於寧海縣職工基本醫療保險市級統籌的實施意見》、相關辦法和政策指南。並通過報紙分期刊登政策問答、電視流動播放等方式，使參保人員儘早熟悉城鎮職工基本醫療保險市級統籌的政策，便於參保人員享受醫保待遇。市級統籌工作的順利進行，大大方便了參保人員異地就醫，有效減輕參保人員的醫療費負擔。

(二)加強醫療保險審覈管理，規範基金支付管理，有效維護基金的安全運行，做好醫療保險異地就醫結算工作

近年來，隨着醫保擴面工作的有效開展，企業門診統籌制度的實施，醫療保險異地就醫結算工作的開展，醫保就醫規模不斷擴大。醫療管理股克服人手少、工作量加大等困難，每月及時審覈定點醫療機構上傳費用，嚴格按照醫保待遇規定進行費用審覈，掌握支付範圍和標準，對於零星報銷審覈做到初審、複審，嚴格把關。同時，爲方便寧波異地參保人員的異地結算，中心順利開展醫療保險異地就醫結算工作，截止6月底，我縣受理異地定居於寧海的寧波醫保參保人員零星報銷445人次，共219人。總費用45.24萬元，基金支付39.31萬元。我縣醫保參保的異地定居人員共有389人次在寧波海曙醫保中心結算，總費用85.08萬元，基金支付73.23萬元。

(三)加大“兩定”機構費用稽覈力度，對兩定單位實行年度考覈。

爲強化對定點單位的監督管理，中心建立了稽覈檢查制度，採取平時檢查與定期檢查、網絡監控與現場檢查相結合的方式對“兩定”機構進行嚴格檢查，利用醫保網絡實時檢查各定點單位發生的醫療費用，重點跟蹤監察高額醫療費用病例。對於違規及不合理的費用，堅決剔除。醫保中心於xx年5月—6月會同相關部門、對縣內49家定點醫療機構、19家定點零售藥店進行現場考覈、綜合評分。

(四)緊密結合縣勞動保障局開展的“三思三創”主題教育以及廉政風險防控機制建設工作，提升工作人員基本素質，進一步提升醫保管理服務水平。

三、下半年的重點工作

1、全市醫保一卡通工作;

2、針對基本醫療保險市級統籌新政策實施帶來的變化，結合日常醫療管理實際，需要對定點單位醫保醫療服務協議進行修訂;

3、加大宣傳力度，爲城鎮職工基本醫療保險制度的實施製造良好社會氛圍，方便參保人員享受醫保待遇，力爭完成市裏下達的擴面指標;

4、針對參保對象實際，開展多層次宣傳培訓;

5、認真排查個人和單位廉政風險點，制定嚴格的防控機制。

【第14篇】醫院醫保科年度工作總結

20xx年在我院領導高度重視下，按照醫保局安排的工作計劃，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院的醫保、新農合工作取得了一定的成效，現將我院醫保科工作總結如下：

一、領導重視，宣傳力度大

爲規範診療行爲，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“一把手”負總責的醫院醫保管理委員會。業務院長具體抓的醫保工作領導小組。各臨牀科室相應成立了以科主任爲組長，護士長爲副組長的工作小組，來負責本科醫保、農合工作的全面管理，重點負責本科醫保制度具體實施及獎懲制度落實工作。

爲使廣大幹部職工對新的醫保政策及制度有較深的瞭解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層幹部會議等，講解新的醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識。二是舉辦醫保知識培訓班、黑板報、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力。三是加強醫院信息化管理，在醫院信息中心幫助下，通過醫保軟件管理，能更規範、更便捷。大大減少了差錯的發生。四是通過電視專輯來宣傳醫保政策，讓廣大醫保人員，城鎮居民、學生等朋友真正瞭解到參保的好處，瞭解二醫院的運作模式，積極投身到醫保活動中來。

二、措施得力，規章制度嚴

爲使醫保、農合病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院一是在院外公佈了醫保、農合就診流程圖，醫保、農合病人住院須知，使參保病人一目瞭然。並在大廳內安排專職導醫、負責給相關病人提供醫保政策諮詢。二是配置了電腦觸摸屏、電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公佈於衆，接受羣從監督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，並要求病人或病人家屬在清單上簽字，並對醫保帳目實行公開公示制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。在省領導及市物價局領導來院檢查時，得到了充分的肯定。四是由醫院醫保管理委員會制定了醫保管理處罰條例，每季度召開醫院醫保管理委員會，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。爲進一步強化責任，規範醫療服務行爲，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規範醫保服務行爲，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。五是醫院職工開展星級服務,刷卡制度,以文明禮貌,優質服務,過硬技術受到病人好評.

爲將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，一是我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度，有定期考評醫療保險服務（服務態度、醫療質量、費用控制等）工作計劃，並定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病牀邊政策宣傳，徵求病友意見，及時解決問題，查有無掛牀現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫保科一律不予審批。加強對科室收費及醫務人員的診療行爲進行監督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，並予以通報和曝光。今年我科未出現大的差錯事故，全院無大的違紀違規現象。

三、改善服務態度，提高醫療質量。

新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因爲對於醫保工作有了一個正確的認識，全院幹部職工都積極投身於此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。 我科分管副科長定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫保局審覈過程中發現的有關醫療質量的內容，瞭解臨牀醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，並要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規範診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規範行爲發生，並將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規範運作，淨化了醫療不合理的收費行爲，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量爲參保人員提供了良好的就醫環境。

在辦理職工醫療保險和參合農民手續的過程中，我窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農民宣傳，講解醫療保險的有關規定，新農合的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參保患者或家屬帶着不滿和疑惑離開。始終把“爲參保患者提供優質高效的服務”放在重中之重。醫保運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫療費用補償問題。本着“便民、高效、廉潔、規範”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，當場兌現醫療補助費用，大大提高了參保滿意度。

四、工作小結

通過我科工作人員及全院相關工作人員的共同努力，認真工作，誠心爲患者服務，圓滿完成了年初既定各項任務。2022年收治醫保、居民醫保住院病人 餘人，總費用 萬餘元。接待定點我院的離休幹部 人、市級領導幹部 人，傷殘軍人 人。2022年我院農合病人 人，總費用 萬元，發生直補款 萬元，大大減輕了羣衆看病負擔。

今年在醫保、農合工作中做的比較好的科室有： ；做的比較好的醫生有：

我院醫保農合工作在開展過程中，得到了市醫保局、衛生局、合管辦領導及工作人員的大力支持再加上我院領導的正確領導、全院醫務人員的大力配合才使得醫保農合工作得以順利進行。在2022年的工作中雖然取得了一定成績但仍存在一些不足，如：因新農合實施規定的具體細則不夠明確，軟件系統不夠成熟，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協調阻力偏大；全院的醫保工作反饋會偏少。

在今後的工作中，需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關係，規範業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地爲醫保農合人員服務，力爭把我院的醫保農合工作推向一個新的高度，爲全市醫保農合工作順利開展作出貢獻。

五、下一步工作要點

1、加強就醫、補償等各項服務的管理優質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的報銷工作程序，方便於民，取信於民。

2、做好與醫保局的協調工作。

3、加強對醫院醫務人員的醫保政策宣傳，定期對醫務人員進行醫保工作反饋。

【第15篇】社保科2022年工作總結和2022年工作計劃

一、2022年工作總結

2022年，社保科認真貫徹執行國家社會保障法律、法規及相關政策，緊緊圍繞財政工作重點，緊密結合工作實際，堅持政策和業務學習，在局領導的大力支持下，較好的完成了各項工作，現彙報如下：

(一)、及時做好年終賬務結轉。按照局年終結轉通知的精神，對各單位的預算指標和計劃結餘進行覈對，做好年終對賬和結轉，及時做好新年度的建賬工作。

(二)、認真做好決算報表。協助國庫科做好相關單位20xx年度部門決算的審覈、彙總和上報工作。按時上報社保基金和四項資金的年度決算、半年報及月報，真實反映我縣財政社會保障方面的資金投入及運行情況，確保各項社會保障支出及時到位。

(三)、做好年度績效考覈和迎查工作

1、配合預算單位做好20xx年度民生工程的績效考覈，會商人社、衛生、物價等部門，對30多個定點醫療機構和藥店進行年度考覈;會商衛生部門，對公立醫院和鄉鎮衛生院進行年度績效考覈，並依據考覈結果，清算和預撥項目資金。

2、會商衛生部門，對村衛生室醫療執業風險機制建立情況進行自查，做好迎接省、市抽查的準備工作。

3、按照省新農合政策執行及基金管理專項檢查情況通報(省衛基層祕〔2022〕85號文)要求，會商衛生部門對新農合基金管理和醫療機構運行情況進行自查。以便迎接省級部門的抽查。

(四)、加強社保基金的管理和保值增值。根據省市相關文件的規定，督促人社部門做好城鄉居民養老保險的代扣代繳工作，每月20日代扣後，及時將收入戶個人繳費部分轉入社保基金專戶，保證收入戶月末無餘額。並對縣級統籌的基金進行了定期存儲，截至年底，城鄉養老保險基金定期存儲20000萬元，新農合基金7000萬元，並與相關銀行鑑定了協議，以確保基金的安全和保值增值。

2022年底，按照省廳相關要求，完成了社保基金保值增值的績效考覈的工作。

(五)、做好盤活財政存量資金工作。根據國辦發〔20xx〕70號文件精神，在局領導的安排下，積極配合相關科室，認真做好社保專戶存量資金的清理工作。統計結果：社保科收回統籌使用資金 665.76萬元，繼續使用資金 3324.43 萬元，按照上級文件精神，及時報送存量資金月報表，縣級安排專項資金，除基層衛生院化債資金尚餘132萬元外，基本支付完畢。上級補助資金結餘445萬元。

(六)、開展就業專項資金監督檢查。

1、爲了解就業專項資金的管理和使用情況，與就業局聯合下發就業專項資金管理和使用情況專項檢查的通知，在分管領導的帶領下對14個鄉鎮的資金使用實行追蹤問效，以確保就業資金專項管理專款專用和資金的安全。

2、參與就業技能培訓機構認定。加強對培訓機構培訓過程的監督和抽查，會商人社部門，認定瀋陽電腦培訓學校等6家培訓機構爲我縣定點培訓機構。培訓期間，通過培訓點的電子攝像設備，對每天的培訓情況進行覈查、記錄，並對部分培訓點進行不定期的實地核查，督促其提高培訓質量，爲審覈和撥付就業培訓資金提供了一定的依據。

(七)、落實各項民生工程政策。

根據《蚌埠市農村五保供養及敬老院建設實施辦法》精神，落實農村五保供養提標補助資金，對提標部分按照文件的執行時間給予了第一季度的補發(集中供養五保戶每年每人4800元，分散供養五保戶每人每年2600元)。

按照xx人社發〔2022〕5號文、蚌政〔2022〕18號文要求，切實做好城鄉居民基礎養老金提標工作，嚴格按照基礎養老金提標的幅度、發放範圍，及時足額的給予了補發。

會商民政局，按照我縣居家養老服務補貼暫行辦法規定，2022年初，對2022年11-12月份的70週歲以上的居家養老補貼進行補發，於元月中旬資金將打卡發放到位。

(八)、配合衛生部門做好醫療衛生改革工作

1、按照xx政辦【2022】16號文精神，會商衛生部門，聯合下發了我縣基層醫改試行方案，並根據《關於印發安徽省基層醫療衛生機構預算管理暫行辦法的通知》(財社【2022】933號)文件和省財政廳醫改政策培訓會議的精神，對我縣基層醫改暫行方案進行修訂。對鄉鎮衛生院2022年上繳收入的餘額進行清算並撥付至衛生局覈算中心賬戶。

2、會商衛生部門，做好我縣新農合大病保險工作，助新農合管理中心與國元農業保險股份有限公司簽訂了大病保險承辦合同，按照合同規定分三次將保險基金撥付到承辦機構，目前771.5萬元全部撥付到位。

(九)、配合農村局做好鄉財監管工作。每月及時完成鄉鎮財政資金系統的數據錄入，填報五河縣鄉鎮財政資金信息傳遞登記表，同時做好監管抽查巡查臺賬。

(十)、認真做好局領導安排的業務學習、專項檢查等工作

1、認真準備課件，參加局裏組織的2022年春季業務培訓和2022年度鄉鎮人員業務培訓。

2、完成課題調研任務 按照局領導的要求，結合本科室的實際工作，完成了《我縣基本公衛衛生補助資金項目實施情況》和《關於就業培訓資金管理》兩篇調研報告。

3、認真參與財政局科室專戶資金互審，會商農村局，對其互審中發現的問題及時整改或說明。

4、配合、協助辦公室，完成2022年我縣羣衆反映的突出問題專項資金月報表和年度總結。

(十一)、做好資金髮放工作。

1、會商民政部門做好全縣冬春救助資金的審覈和發放，以及一年一度的春節慰問、八一慰問、老齡補貼、抗戰勝利70週年抗戰老戰士的生活補助、退役士兵安置等的發放工作。

2、按時做好補助類資金的發放工作 2022年發放集中和分散供養五保戶補助金 1400萬元、城鄉低保金5567萬元、孤兒生活費 340萬元、救災補助資金 320萬元，城鄉醫療救助 671萬元、優撫定補 1226萬元、高齡補貼 684萬元、企業養老金21120萬元、城鎮居民醫療保險金 1369萬元、城鎮職工醫療保險金5570萬元、城鄉居民養老保險金9718 萬元、貧困殘疾人救助資金 827萬元、撥付新農合基金 24700萬元、就業專項資金 1837萬元，通過集中支付平臺清算和預撥基本公衛補助資金2673 萬元，同時做好其他社保專項資金的審覈和發放，以及社保資金的常規審覈和撥付工作。

(二)、完成相關單位2022年部門預算的審覈，按照局領導要求，做好對相關部門2022年預算的審覈、會商和彙報工作。

(十三)、其他工作。在完成以上工作的同時，認真做好局領導交辦的其他事項。

三、廉潔自律情況

本人認真貫徹執行社會保障的法律、法規以及相關財政政策，堅持政策和業務學習，努力提高自身綜合素質。在工作中，認真履行職責，以高度的責任感去對待每項工作，按政策、按規矩，按程序去完成每項工作，同時正確對待名利得失，做到自重、自省、廉潔自律，常思貪慾之害、常懷律己之心，始終堅持做一名對自己負責、對單位負責、對社會負責的財政幹部。

四、存在的不足和對今後工作的思考

儘管完成了年度工作任務，但由於本人的能力、水平所限，離領導的要求還相差甚遠，總結自己，是思想上仍然存在墨守成規、慣性思維的毛病，其次是魄力不足，在今後的工作中，工作思路、工作作風都有待改進，光憑認真和吃苦的態度是不行的，首先要吃透政策，在講究細緻、縝密的工作技巧和方法的情況下，還要有勇於擔當、敢於負責的精神，也只有這樣才能提高我們的服務水平和工作質量。社保科補貼類資金繁雜多樣，全省33項民生工程，社保科涉及20項，而且大部分是直接關係到廣大基層羣衆生計的資金，要認真研究分析政策，抽時間走出去，主動會商單位，走訪、瞭解資金髮放和使用情況，使上級撥付的社保資金和我縣在財政比較困難的情況下安排的配套資金，在動態管理中真正體現和發揮其效益。在新的一年裏，我們將找差補缺，加強學習，爭取把社保工作做的更好。