2020年鄉鎮人武部工作總結

按照市軍分區和縣人武部的統一部署，XX鎮武裝部在鎮黨委、政府和上級軍事機關領導下，結合本鎮實際情況，堅持以新時期軍事戰略方針爲指導，與時俱進，開拓創新，高質量地完成了各項工作，現將有關XX鎮武裝部的情況彙報如下：

一、基本情況。

我鎮武裝部共有專武幹部2人，其中部長1人，專武幹事1人。武裝部現有辦公室1間，作戰室1間，應急儲備室1間，民兵活動室1個。全鎮共有民兵570人，其中基幹民兵70人，普通民兵500人。

二、嚴格標準，狠抓武裝部軟硬件建設。

一是按照標準，今年繼續加強硬件建設。在鎮政府資金極其困難的情況下，黨委、政府按xxx爲武裝部劃撥30000餘元資金進一步完善補充器材戰備物資，爲民兵購買服裝，使武裝建設不斷改善。二是狠抓軟件建設。嚴格對照資料建設內容逐條逐項進行補充和完善，建立並健全了民兵工作有關制度、人員職責、計劃、總結等，內容切合實際，抓好武裝部資料建設，和實用性。按照十三類基本資料分類要求，對各種文件資料進行合理分類，裝訂存檔，做到各類資料分類準確，裝訂整齊，擺放一致，統一規範。

三、XX鎮人武部非常重視自身建設

積極參加上級軍事機關的各類專武幹部集訓。今年3月22日對30名民兵撲火隊員進行撲火培訓，通過理論學習、防火知識學習訓練及防火演練，進一步提高了我鎮撲火成員的素質和應急能力。

四、認真做好民兵整組工作。

在年初民兵組織整頓工作中，我們認真領會整組工作精神，嚴格執行整組工作要求，及時將已不符合條件的隊員轉出隊伍，把文化程度高、有一技之長、能夠在位的優秀年輕民兵轉入基幹民兵隊伍，保證了基幹民兵隊伍的穩定性。

五、依法徵兵，高質量完成徵兵任務。

在社會主義市場經濟的環境下，針對新政策、新情況、新問題，在依法徵兵的前提下，做到早發動、早宣傳，在思想發動和宣傳教育上下細功，紮實做好徵兵的平時準備工作。柴河鎮人武部嚴格執行規定，嚴把“體檢關、年齡關、學歷關、走訪關、政審關”，細緻全面地進行政審和走訪，真實地掌握各個應徵青年的具體情況。加強對 應徵青年家長的宣傳教育工作，確保了廉潔徵兵工作落實。

六、存在差距和不足

1、武裝部長兼職問題

目前，這是共性問題。這就要求鄉鎮武裝幹部進一步提升素質，練就多面手。既要突出完成武裝工作，又要統籌協調其它鄉鎮中心工作，但是，必須有輕重緩解，突出抓好武裝這一本職工作爲前提。

2、活動欠缺

民兵之間互不熟悉的問題，這就要求我們多開展活動，吸引民兵，增強凝聚力。爲了提高民兵參與的積極性，需要撥發專項訓練活動經費。

3、堅持民兵連長例會制度不夠

會議是貫徹工作任務的手段。不開會、不參會不僅是態度問題，更是組織問題，政治問題。

4、學習有待加強

現在，學習媒體平臺很多，因此我們應該因地制宜開展學習活動，充分利用民兵活動之家閱覽室、圖書館、報刊書籍，定期開展學習評比活動。