應收工作總結多篇

【第1篇】應收會計季度工作總結範文

眨眼的功夫，我進入工作已經有三個月了。現特對我的工作內容進行一下歸納總結。

關於應收款這一塊

1）銷售專用發票的審覈與簽章。審覈包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下，註明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名後才能發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行爲可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行爲起到監管作用，儘量使之相關銷售都成爲有效銷售。

2）各外辦調撥單的的審覈與簽章。通過查看crm調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會採取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那麼就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。

3）每週一定期發送超期應收款週報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對於不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，確保回款的迅速性。

4）每月定期（13日）對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分爲罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率爲2%和5%（回收後返還），此類情況同樣會對部門經理處以相應1%和2%（回收後返還）的罰款。此爲應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。

5）季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別（是否爲特價產品等）、產品銷售價格（是否低於最低銷售價格或是否按照特價進銷售等）、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行覈算提成。

6）每月不定期的對u8財務軟件裏面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增（減）收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規範作用。

7）對於各客戶的的經銷協議進行歸檔整理，日後對業務員進行考覈時備用。

關於應付這一塊

1）對賬單的核對與回籤。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行覈對，如發現異常的地方，會及時與採購部門相關經辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤，儘量不多付給供應商一分錢。

2）周付款申請書的審覈。根據採購部門填制的的付款申請書相關金額，在u8供應商明細賬裏面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。

3）每月不定期查看入庫單列表及採購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。並會對各作業人員非規範打單行爲進行監督，並跟進讓其改正。

4）協助稅務會計覈對各供應商進項發票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內容，隨着工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上儘量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提高自己的業務能力，與同事們建立良好的人際關係，爲聯視更好的服務。

【第2篇】應收會計工作總結範文

眨眼的功夫，我進入**工作已經有三個月了。現特對我的工作內容進行一下歸納總結。

關於應收款這一塊

1)**銷售專用發票的審覈與簽章。審覈包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下，註明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名後才能發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行爲可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行爲起到監管作用，儘量使之相關銷售都成爲有效銷售。 2)各外辦調撥單的的審覈與簽章。通過查看crm調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會採取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那麼就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。 3)每週一定期發送超期應收款週報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對於不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，確保回款的迅速性。 4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分爲罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率爲2%和5%(回收後返還)，此類情況同樣會對部門經理處以相應1%和2%(回收後返還)的罰款。此爲應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。 5)季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別(是否爲特價產品等)、產品銷售價格(是否低於最低銷售價格或是否按照特價進銷售等)、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行覈算提成。 6)每月不定期的對u8財務軟件裏面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規範作用。 7)對於各客戶的的經銷協議進行歸檔整理，日後對業務員進行考覈時備用。

關於應付這一塊

1)對賬單的核對與回籤。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行覈對，如發現異常的地方，會及時與採購部門相關經辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤，儘量不多付給供應商一分錢。 2)周付款申請書的審覈。根據採購部門填制的的付款申請書相關金額，在u8供應商明細賬裏面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。 3)每月不定期查看入庫單列表及採購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。並會對各作業人員非規範打單行爲進行監督，並跟進讓其改正。 4)協助稅務會計覈對各供應商進項發票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內容，隨着工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上儘量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提高自己的業務能力，與同事們建立良好的人際關係，爲聯視更好的服務。

【第3篇】應收會計季度工作總結

眨眼的功夫，我進入工作已經有三個月了。現特對我的工作內容進行一下歸納總結。

關於應收款這一塊

1）銷售專用發票的審覈與簽章。審覈包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下，註明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名後才能發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行爲可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行爲起到監管作用，儘量使之相關銷售都成爲有效銷售。

2）各外辦調撥單的的審覈與簽章。通過查看crm調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會採取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那麼就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。

3）每週一定期發送超期應收款週報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對於不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，確保回款的迅速性。

4）每月定期（13日）對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分爲罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率爲2%和5%（回收後返還），此類情況同樣會對部門經理處以相應1%和2%（回收後返還）的罰款。此爲應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。

5）季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別（是否爲特價產品等）、產品銷售價格（是否低於最低銷售價格或是否按照特價進銷售等）、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行覈算提成。

6）每月不定期的對u8財務軟件裏面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增（減）收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規範作用。

7）對於各客戶的的經銷協議進行歸檔整理，日後對業務員進行考覈時備用。

關於應付這一塊

1）對賬單的核對與回籤。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行覈對，如發現異常的地方，會及時與採購部門相關經辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤，儘量不多付給供應商一分錢。

2）周付款申請書的審覈。根據採購部門填制的的付款申請書相關金額，在u8供應商明細賬裏面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。

3）每月不定期查看入庫單列表及採購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。並會對各作業人員非規範打單行爲進行監督，並跟進讓其改正。

4）協助稅務會計覈對各供應商進項發票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內容，隨着工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上儘量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提高自己的業務能力，與同事們建立良好的人際關係，爲聯視更好的服務。

【第4篇】2022年應收會計工作總結範文

眨眼的功夫，我進入**工作已經有三個月了。現特對我的工作內容進行一下歸納總結。

關於應收款這一塊

1)**銷售專用發票的審覈與簽章。審覈包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下，註明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名後才能發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行爲可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行爲起到監管作用，儘量使之相關銷售都成爲有效銷售。 2)各外辦調撥單的的審覈與簽章。通過查看crm調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會採取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那麼就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。 3)每週一定期發送超期應收款週報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對於不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，確保回款的迅速性。 4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分爲罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率爲2%和5%(回收後返還)，此類情況同樣會對部門經理處以相應1%和2%(回收後返還)的罰款。此爲應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。 5)季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別(是否爲特價產品等)、產品銷售價格(是否低於最低銷售價格或是否按照特價進銷售等)、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行覈算提成。 6)每月不定期的對u8財務軟件裏面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規範作用。 7)對於各客戶的的經銷協議進行歸檔整理，日後對業務員進行考覈時備用。

關於應付這一塊

1)對賬單的核對與回籤。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行覈對，如發現異常的地方，會及時與採購部門相關經辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤，儘量不多付給供應商一分錢。 2)周付款申請書的審覈。根據採購部門填制的的付款申請書相關金額，在u8供應商明細賬裏面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。 3)每月不定期查看入庫單列表及採購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。並會對各作業人員非規範打單行爲進行監督，並跟進讓其改正。 4)協助稅務會計覈對各供應商進項發票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內容，隨着工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上儘量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提高自己的業務能力，與同事們建立良好的人際關係，爲聯視更好的服務。

【第5篇】應收會計工作總結

應收會計工作總結1

20xx年是一個比較充實的一年，我很幸運有機會嘗試兩種不同的會計工作崗位，多謝我的上級給我這個機會，20xx年將要過去，對於我本年自身的工作可以概括爲努力完成自身的工作要求，積極地完成上級下達的任務的完成，另外也積極配合團隊的工作;對於明年的指望和計劃：希望在完成本職工作的前提，努力去學習其他工作崗位，其具體描述如下文：

努力完成自身的工作要求：對於目前爲止的兩個工作崗位銷售會計和廣東應收會計，銷售會計主要是掌管關聯銷售和第三方銷售的賬面情況，覈對其他辦事處的倉儲的情況，在月末的時候及時結轉收入和銷售成本，並且在月頭的時候按時完成相關的f，e和d系列集團報表並且完成所在崗位的綜合分析。對於這個崗位由於剛來的時候因爲有好多業務上的東西不熟，和其他個人的原因導致影響其他崗位的工作進度，之後經過努力也順利完成相關的工作任務。對於廣東應收會計主要收取銀行單據，並且根據相關文件進行衝減對應客戶的應收賬款，另外配合銷售管理部對於某些客戶的壞賬的跟蹤。每個月需要完成相應的f和e系列集團報表。在這個崗位上基本上沒有影響其他工作崗位的`進度。

積極地完成上級下達的任務的完成：對於科長和經理下達的額外任務，都按時的完成，比如普華審計所要求複印的文件，提供相關的表格;銷售管理部要求覈對某些客戶的賬目。平常除了系統有特殊情況以外都能按時上交集團報表和集團分析。

積極配合團隊的工作：在5月以後，都能按時過賬，沒有因爲自己的過賬延遲而影響其他崗位的工作進度(不包括因系統的延遲);有時候主動幫助其他同事完成工作任務(比如裝訂憑證)。

明年的展望和計劃：對於來年的指望和計劃，我覺得我會盡量完善我自己工作上的缺點，按時按量完成上級給我的任務，也希望能夠多向其他同事學習他們的工作方式和和具體崗位的操作。

應收會計工作總結2

眨眼的功夫，我進入**工作已經有三個月了。現特對我的工作內容進行一下歸納總結。關於應收款這一塊

1)**銷售專用發票的審覈與簽章。審覈包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下，註明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名後才能發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行爲可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行爲起到監管作用，儘量使之相關銷售都成爲有效銷售。

2)各外辦調撥單的的審覈與簽章。通過查看crm調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會採取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那麼就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。

3)每週一定期發送超期應收款週報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對於不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，確保回款的迅速性。

4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分爲罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率爲2%和5%(回收後返還)，此類情況同樣會對部門經理處以相應1%和2%(回收後返還)的罰款。此爲應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。

5)季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別(是否爲特價產品等)、產品銷售價格(是否低於最低銷售價格或是否按照特價進銷售等)、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行覈算提成。

6)每月不定期的對u8財務軟件裏面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規範作用。

7)對於各客戶的的經銷協議進行歸檔整理，日後對業務員進行考覈時備用。

關於應付這一塊1)對賬單的核對與回籤。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行覈對，如發現異常的地方，會及時與採購部門相關經辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤，儘量不多付給供應商一分錢。

2)周付款申請書的審覈。根據採購部門填制的的付款申請書相關金額，在u8供應商明細賬裏面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。

3)每月不定期查看入庫單列表及採購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。並會對各作業人員非規範打單行爲進行監督，並跟進讓其改正。

4)協助稅務會計覈對各供應商進項發票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內容，隨着工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上儘量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提高自己的業務能力，與同事們建立良好的人際關係，爲聯視更好的服務。

【第6篇】應收應付會計工作總結

應收會計工作總結

來這個工作也快半年了，往來會計是我初來時的工作，現在已經轉交了。一直都想好好做個小結，卻總因忙碌而拖延。終於還是決定要寫了····

往來會計工作主要負責應收、應付業務的核算。由於私營企業更注重獨立管理控制，往來會計顯得尤爲重要。

私營性質的生產企業應收日常工作主要就是審覈控制發貨、收款情況、及時與銷售對賬、督促業務員催收到期貨款以保證資金正常運轉。要做好應收工作需要了解賬期、信用控制額度，及時更新反饋到期應收款相關信息。客戶主要分爲五類：1、無款期無限額。無條件發貨 。2、有款期無限額，不超過款期可以發貨。3有款期、有限額的客戶，只要不超期不超額可發貨。 4、無款期有限額 ， 不超過限額額可以發貨。5無款期無賬期的一般客戶，款到發貨。根據業務需要如出現特殊情況，可根據經銷售主管簽字同意的，發貨申請單上的發貨數量發貨。對於超期又超額的，需經公司主要負責人審批同意纔可以發貨。應收會計每月中旬和月底，分別與業務員對一次賬，賬務的調整一般是月底一次性調整。對於需要調價或是抹零處理的，需業務員提出書面申請，經銷售部主管簽字同意，月底對完賬後交公司主要負責人審批，審批通過方可進行調賬處理。

銷售的同時會產生運費，對於運費也有不同的處理方式。我們要分清楚貨款是否包含運費，運費的結算方式。銷售開單上註明含運費的，不能按應收貨款加運費，否則會虛增應收賬款。不含運費的需看運輸託單上運費的結算方式，如果是“到付、提付、自付 、到付”的，均由客戶自己承擔運費;如果是“月結”或“代付” 就是我們代客戶付運費。由於我們做賬是隻分物流公司沒有分那條專線，而物流公司是按專線結算運費的，運費的結算還是比較複雜的。所以在結算運費時我們平時一定要記錄，何時發何地多少支貨，運費是多少，承運單位是哪家，運輸託單上有單號的要記錄下單號，付款後要記錄好哪張運單已經結算，以便對賬時查賬。與運輸公司對賬，一定要注意貨物損毀情況，如有損毀情況需物流賠償的，要在結算運費時在運費款里扣減所屬運輸公司相關專線的應付運費。運費應每月月底和銷售發貨的相關負責人覈對，確保賬務的準確性。

主要工作是日常採購業務覈算、對賬及付款覈對。日常採購業務覈算主要是原材料採購成本的核算，保證採購應付款數據的準確性。應付業務主要是採購部門負責，每月由採購部門先與供應商對賬。再由財務與採購對賬，找出差異、成差異的原因及相關的處理辦法。如有差異需要調整的，由採購提出書面申請，經公司主要負責人簽字同意可做相關調整。

【第7篇】酒店應收會計工作總結範文

酒店應收會計工作總結

以下由好總結整理酒店財務部針對一段時間內的賬務管理，收入支出借款等賬務進行分析總結，下面是酒店應收會計工作總結範文

酒店應收會計工作總結

隨着烏鎮景區酒店業務的增加工作量和工作難度也隨之上升回顧這半年來的工作既有壓力和曲折也充滿機遇和挑戰通過自身的調整和完善不斷提升服務質量和管理水平在財務部領導的關心和指導下我的財務管理水平有了長足的進步各項工作也漸入正軌.對於2022年上半年度的工作我主要做以下總結

一、梳理工作流程明確崗位職責.

在領導的指導下酒店板塊對財務工作流程進行了梳理明確了崗位職責.加強完善了日常財務管理流程完善了財務信息反饋的準確性、及時性、有用性在酒店協同平臺系統的支持下取消了前期酒店收銀員向財務部提供收入日報的形式在酒店夜審小組的配合下規範了酒店前臺的操作流程在保證公司資金的安全下明確了酒店收銀主管的職責.

二、對酒店板塊賬務進行清理減少資產、負債中的潛虧因素.

1、乘着公司下發《應收賬款管理制度》之際我們對酒店板塊的應收賬款進行了清理着重清理超期應收款.通過和酒店管理中心的深入對接理清了對應收賬款確認、覈對、銷賬流程加大力度對超期應收賬款進行了催討和處理目前已將個別特殊客戶的超期時間較長的應收賬款清理完結例如桐鄉消防大隊爲減少應收賬款的壞賬損失和酒店管理中心建立了每月發生應收款覈對和每天到款確認兩個固定工作機制保證了應收賬款賬目的實時更新每月定期編制一份應收賬款工作報告爲收款員的收款催討工作提供幫助同時也爲應收賬款的進一步細化管理打下了基礎.

2、梳理個人借款及公司經營業務所需的週轉金完善借款手續.

3、定時清理預付款對賬齡較長的預付款進行整理及分析針對閒置已久的預付款找出其閒置原因定時清理酒店協同平臺特殊賬戶杜絕虛增賬戶減少潛在風險.

【第8篇】應收會計年度個人工作總結

應收會計年度個人工作總結一

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。下面總結一下一年來的工作：

一、我本着愛崗敬業、客觀公正，熱情服務的工作原則，在本職崗位主要做出以下工作：

關於應收款這一塊

1)**銷售專用發票的審覈與簽章。審覈包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下，註明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名後才能發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行爲可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行爲起到監管作用，儘量使之相關銷售都成爲有效銷售。

2)各外辦調撥單的的審覈與簽章。通過查看CRM調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會採取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那麼就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。

3)每週一定期發送超期應收款週報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對於不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，確保回款的迅速性。

4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分爲罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率爲2%和5%(回收後返還)，此類情況同樣會對部門經理處以相應1%和2%(回收後返還)的罰款。此爲應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。

5)季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別(是否爲特價產品等)、產品銷售價格(是否低於最低銷售價格或是否按照特價進銷售等)、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行覈算提成。

6)每月不定期的對U8財務軟件裏面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規範作用。

7)對於各客戶的的經銷協議進行歸檔整理，日後對業務員進行考覈時備用。

關於應付這一塊

1)對賬單的核對與回籤。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行覈對，如發現異常的地方，會及時與採購部門相關經辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤，儘量不多付給供應商一分錢。

2)周付款申請書的審覈。根據採購部門填制的的付款申請書相關金額，在U8供應商明細賬裏面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。

3)每月不定期查看入庫單列表及採購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。並會對各作業人員非規範打單行爲進行監督，並跟進讓其改正。

4)協助稅務會計覈對各供應商進項發票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內容，隨着工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上儘量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提高自己的業務能力，與同事們建立良好的人際關係，爲聯視更好的服務。

應收會計年度個人工作總結二

XX年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：

XX年順利完成的工作：

1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

XX年學習方面和個人修養和綜合素質的提升：

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、通過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。

XX年中仍然存在的不足：

1、只幹工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

XX年嚴格履行財務會計崗位職責，紮實做好本職工作：

1、善於總結，提出自己的意見和建議，爲領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐