開會的工作總結報告

接待是一種招待和交際活動，是人類社會交往和交往實踐的產物，本質上是一種文化現象。“做接待也是做文化”已成爲我們當前接待人的一種共識。不斷加強接待文化建設，突出地方特色，彰顯接待文化和文化創新，是提升接待水平的不竭資源。下面給大家分享關於開會的總結報告，方便大家學習。

開會的總結報告1

__有限公司廣州辦於20_年x月_號_辦公室組織召開會議，期間各領導和同事就_地區工作總結和後續工作開展計劃內容進行了較深入討論。現就針對這次開會內容進行幾點總結。

1.工作目標

到目前爲止，我入公司已有x年。就目前工作而言，主要是負責_，期間也進行了_業務跟進。現工作目標主要是集中精力做好_，堅持先學好_x知識內容，強化自己對這方面知識的記憶。進一步瞭解__x，並加強與其主管的人際關係把__x在穩定狀態下。

2.專業形象

對於一家公司而言，員工出去活動所做都代表着這家公司的形象，所以員工怎麼去建立一個屬於自己的專業形象變得尤其重要。做好了，不僅可以爲提升公司和自己在客戶心中的形象，而且也可以直接或間接的爲公司，爲自己帶來好的利益。就目前我們所處的狀況，建立一個好的專業形象需要有以下三方面：

(1)穿着

一個好的業務員或是好的`售後服務員，其中穿着很重要，穿着乾淨並得體的人，人們對其第一印象就會是正面多些。如果服裝有自己公司名稱和LOGO，更會讓客戶覺得我們是個正規並可以作爲合作對象的公司。

(2)專業知識

雖然客戶對業務員或是售後服務員的第一印象在於其穿着，但接觸後，其表現出來的專業知識深淺也非常重要。有足夠的知識才可讓客戶更加信服和信任。

(3)溝通技巧

與客戶接觸，溝通技巧是一個可以爲自己的專業形象加分的一面。好的溝通可以讓自己在客戶的形象提分不少，錯誤的溝通則會達到相反效果。

二、會議心得

就這次_x會議來講，不僅見到了公司董事長，總經理，高總等領導，也進行了目前自己主要負責廠區的簡報，得到各領導對自己工作中出現的狀況和以後工作改進的建議，就如我們建議書內容方面。期間，也聽取了各主管和同事報告，從中讓自己更加清楚了福建目前市場和後面潛在市場信息。通過這次會議，公司讓我們更加了解公司，也讓我們更加了解自己，爲自己後續的工作繪製出了一張小藍圖。

開會的總結報告2

從20_年十月來接待辦上任以來，我開始接觸一個新的工作。儘管我們平時也少不了迎來送往，但畢竟和公務接待有區別。黨政部門的接待工作不是一般意義上的接待服務，具有很強的政治性原則性和紀律性。

接待是一種招待和交際活動，是人類社會交往和交往實踐的產物，本質上是一種文化現象。“做接待也是做文化”已成爲我們當前接待人的一種共識。不斷加強接待文化建設，突出地方特色，彰顯接待文化和文化創新，是提升接待水平的不竭資源。

接待工作中，吃住行娛等的安排，設計不同的文化側面，例如飲食文化建築文化山水文化以及宗教文化民俗文化藝術文化等。因此，對來賓得吃住行等的安排，不僅是爲來賓在接待地工作和生活提供必要的物質條件的活動和過程，而且是向來賓有意識地進行文化演繹和形象展示的活動和過程。通過對來賓吃住行的富有當地文化特色和魅力的精心安排，讓來賓在一種生活環境中感受和體驗生活文化的多樣性，並在這種文化多樣性中感受到新穎和快樂。

一年來，我們在忻州市成功舉辦了第二次招商引資並縣域形象展示活動，在太原市國貿大廈舉辦了在並老鄉聯誼會，在北京華僑大廈舉辦了在京老鄉座談會。並圓滿接待了省級主要領導帶隊的考察調研隊伍。今年年初舉辦了薄一波一百誕辰紀念活動，以及各種檢查和活動等等，不勝枚舉。我們接待辦工作得到了大家的認同，特別是來賓熱烈的讚揚，大家都是高興而來，開心而歸，效果很好。

辦公室接待工作總結：接待工作紛繁複雜，從聯繫聯絡到排出接待計劃，乃至滿足來賓方方面面的要求，是一個非常複雜的工程。要想把工作做好，就要求接待工作井然有序，要做到井然有序就要講究接待規範，嚴格地按規範有序的工作做好，才能夠處理好紛繁複雜的事情，才能體現工作的科學性。

接待工作要出成果。出成果就體現在我們的接待水平上，體現在我們的工作效率上。我一定要帶領我們接待辦全體人員充分認清形勢，把握時代要求，堅持與時俱進，從更高的層次認識接待工作，以更高的標準搞好接待服務。爭取讓我們的工作更上一層樓。

開會的總結報告3

爲期幾天的行政流程大改造會議終於落下帷幕了，但這對我們來說纔剛剛開始，更多的挑戰更多的機遇在等着我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。

新年伊始，萬象更新，公司三屆五次黨委全委(擴大)會議、四屆二次職代會在濟南隆重召開。通過會議精神的學習，我倍感振奮，深受鼓舞。作爲一名一線施工指揮者，深感責任神聖而重大，公司領導提出了“穩中快進、發展”的總體思路，體現了公司2017褻年的努力方向和把企業做強做大的堅定決訇心。我將立足本職工作，認真貫徹落實公詒司系列會議精神，以抓項目管理提升爲主線，實現礦山領域再滾動爲目的，努力開萁展項目部的各項工作。根據學習情況，結犁合項目的特點，重點要做好以下幾項工作：

安全是企業健康持續發展的根本保證腱，我將繼續抓好嚴格目標管理與控制，加蜞強危險點的預測監控和危險源辨識，形成鵯風險辨識、分析、評估、控制的閉環管理軸。尤其在礦山領域施工中安全工作更爲主要，必須要建立健全安全質量的管理體系勁和監督體系，依託公司法人管項目舉措抓椽好安全質量工作，確保安全管理體系的正仕常運行，層層落實責任，樹立“安全是天、安全無小事”的堅定信念。全面實施安饅全生產標準化，提高安全質量工作規範化、科學化和法制化水平，建立安全質量的哄長效機制。事實證明只有做到安全質量完需全處於受控狀態，才能確保施工生產順利進行，實現經濟效益。

去年，公司嘌礦山一級資質申報工作進展順利，加上項箭目幾年來施工經驗和信譽的積累，我們今肆年的工作重點將放在幹好在建，實現滾動壚，力爭進入採礦領域，提升非煤礦山施工′綜合競爭力。相鄰的鳳凰山鐵礦立井已於妣去年開始施工，我們有進入施工巷道工程囑的實力和機會。面臨目前的形勢，我們必琉須有超前意識，結合現場實際情況，認清形勢找準差距，提高項目管理水平。只有臻找準了差距，才能作到有的放矢，才能在箋繼續發揚已形成的優勢的基礎上，改善我坯們管理中的薄弱環節。尤其是“採礦施工胱”是擺在我們面前的一個嶄新課題，我們搗要從“小學生”做起，繼續加強學習，打閨有把握之仗。只有在管理上腳踏實地地探仿索和不斷創新，逐步提升項目精細化管理水平，才能適應市場發展的需要，爲項目嘶的長遠發展打好堅實的基礎。

員工是企氍業的主體，員工素質決定了一個企業的綜譚合競爭力，只有加強員工的政治素質和道埂德素質教育學習，倡導健康向上的生活理盅念，樹立正確的價值觀和人生觀，增強團訝隊精神，讓大家深深意識到“企業靠我發巔展，我們靠企業生存”是相輔相成的。傳承爻和發揚公司“質樸厚重、敢爲人先”的企卷業文化精神，使每個人擔負起自己的責任窕，做到愛崗敬業，企業才能做強做大，只塊有建立一支高素質的員工隊伍，才能使我們的企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

黨風廉政建設是我黨一項長期性任噠務，這就要求我們必須加強警示教育，加顢強自身修養。在工作和生活中，注重樹立和強化廉潔意識，築牢自身思想防線，黨祥員幹部要樹立真抓實幹的作風，要沉到一葺線，接地氣，切實解決現場存在的問題。禱在項目管理中必須處理好人與人之間的關冉系，做到多溝通，多交流，不要搞個人“恿說了算”，處理“三重一大”問題時，堅緘持集中制原則，做到大事講原則，小妄事講風格。結合黨的羣衆路線教育活動，花深入瞭解羣衆的心聲，切實地爲職工辦好事、辦實事。建立良好的信任關係，營造葺一種和諧相處、團結協作、共同奮鬥的良啞好氛圍，從而有力促進施工生產的順利進行。

公司新的藍圖已經規劃，我們憧憬登美好未來，作爲項目的帶頭人，是實現公璐司戰略計劃的一線踐行者，深感任務之艱鉅。我們將在公司的堅強領導下，在項目縲部的集體智慧下，同廣大幹部、職工一道畢不斷努力，乘勢而爲，全面實現項目部“姝打造安全文明工地，創建一流精品工程，捐爭取經濟效益，樹立公司品牌形象”屑的目標，爲落實公司的差異化經營戰略、玉實現礦山領域新突破而努力奮鬥。

時光藕荏苒、歲月如梭，轉眼間在公司工作已經冫4年多，在這段時間裏有過辛酸有過喜悅環，尤其是在公司年度系列會議上得知公司再次進入“二十強”的喜訊後，讓我這個竈基層職工尤爲興奮。

開會的總結報告4

爲總結交流這個學期_學院各團支部工作經驗，改善團支部活動開展所遇到的問題，進一步加強_工程學院各個團支部的工作的貫徹與落實，6月29日下午，_學院團委組織召開了學院團委工作經驗交流會暨第一次團部例會，會議主要交流討論了半年來各個團支部的各項工作的開展狀況及工作過程中所遇到的困難，並討論研究了改進辦法及下一步的工作計劃，此次會議由學院團委書記_主持，_09,10級七個中隊的團總支副書記參加了此次會議。

下午5點20分會議準時召開，會議伊始，各位團總支副書記分別做了自我介紹，_書記對半年來各個中隊團總支的工作情況做了簡要總結。隨後各個團支書依此就本中隊近期的開展的活動情況及活動開展中積累的經驗及遇到的困難做工作總結，並相互交流的彼此的工作經驗，討論了相關問題的解決辦法。

會議中，各個中隊團支書總結了自己開展工作的經驗，09-2中隊的“激情四月”系列活動，通過各種球類棋類比賽激發中隊同學的參與活動的熱情，豐富了同學們的業餘生活，給各位團支書留下了深刻的印象，活動過後，同學們真的能切身感受到從活動中學到了東西”。09-2中隊的_同學這樣說。

會議的重點是總結討論活動開展中遇到的困難，主要有以下幾個方面

1、活動形式單一

各個團支書集中反映，像開展“走正確的路，團結的人”這樣的說教性比較強的活動，主要還是以主題班會的形式，同學積極性不高，活動開展很被動，落實其他活動時，團支部有時也打不開思路，班會，徵文，座談會等形式已逐漸不被同學們所接納。沒有收到好的成果及活動目的。

2、活動開展過於頻繁，影響學習

會議中，10-1中隊的團總支副書記指出學校及學院的活動開展過於頻繁，因爲時間關係本中隊的特色活動一直沒有得到開展，其他中隊的團支書也反映同學們抱怨學校活動多，沒有太多的自由時間自習，導致學習成績下降。學校組織的集體活動，中隊的活動，區隊的活動，自己的學習之間時間關係有交集，導致同學既影響了學習，又沒有積極的心態去參與活動。

3、活動內容老套

會議上，10-4中隊的團支書提出，目前的大型活動內容主要是運動會，團體操，紅歌會，演講比賽，等，作爲國家的211工程高水平大學，能否將的活動內容傾向於學術方面的研究，例如各項學科專業大賽，建模大賽，英語演講大賽等，以此提高同學們熱愛學習，熱愛科研的精神，做一名真正的有知識有能力的大學生。

4、海上專業與陸上專業

海上專業同學反映，專業內沒有女生，開展活動形式內容受到很大的限制，影響同學們的積極性;而陸上專業因爲不是半軍事化管理，同學們的團隊意識不強，開展活動到場人員問題一直得不到解決，海陸之間的優勢互補是解決問題的關鍵。

會議最終制定了下一步學院團委以及各團支部的工作開展方向

1、專項活動

團部工作將更加針對同學現狀，開展相應的活動來提高同學能力。例如，針對學習成績不好的區隊，開展階段性考試活動，針對半軍管方面落後的區隊，開展隊列標兵、內務標兵的選拔活動等

2、明確分工

各團幹部要更加明確分工，明確任務，各團支書，組織委員，宣傳委員承擔起自己的責任與義務，加強合作，從而高效優質地完成任務。

開會的總結報告5

中華醫學會第九次全國核醫學學術會議參會總結2011年8月24日至28日，盛況空前的中華醫學會第九次全國核醫學學術會議於在古城西安召開，來自國內外的1000多名專家教授和與會代表參加會議。中國工程院副院長、第四軍醫大學校長樊代明院士、中華醫學會楊民副祕書長、中華醫學會組織管理部張輝主任等領導出席大會並發表了熱情洋溢的講話，他們都對國內外各位專家的到來表示熱烈歡迎，並對我國核醫學更快、更好的發展表達了美好祝願。中國工程院副院長、第四軍醫大學校長樊代明院士，中華醫學會核醫學分會第八屆委員會主任委員、醫院核醫學科田嘉禾教授，301美國核醫學會前任主席am教授，歐洲核醫學會主席PatrickBourguet教授，臺灣陽明大學醫學院劉仁賢教授，香港養和醫院何志禮教授以及中國科學院自動化研究所田捷教授等國內外專家，分別就國內外核醫學與分子影像醫學的發展現狀和前沿領域做專題報告。本次核醫學大會內容豐富，共設腫瘤核醫學、核素治療、PET/CT、實驗覈醫學、神經核醫學、心臟/呼吸核醫學、內分泌核醫學、核醫學功能影像以及博士論壇等九個專題，通過大會特邀報告、專題報告、繼續教育講座、口頭交流、熱點學術專場討論、青年博士論壇以及壁報展示等多種形式進行交流。

本次大會彙集了近年來我國核醫學在基礎研究及臨牀應用方面的最新進展，涌現了一批優秀的中青年核醫學工作者，展示了我國核醫學快速發展的嶄新形象，搭建了核醫學彼此交流與促進發展的平臺，爲進一步推動我國核醫學又好又快發展奠定了堅實基礎。

會議期間還進行了中華醫學會核醫學分會的換屆改選工作，選舉成立了中華醫學會核醫學分會第九屆委員會。

北京301醫院田嘉禾教授爲前任主委，上海交通大學醫學院黃鋼教授當選爲主任委員，中國醫科大學第一醫院李亞明教授當選爲侯任主委，首都醫科大學朝陽醫院王鐵教授、華中科技大學協和醫院安銳教授、第四軍醫大學西京醫院汪靜教授、中國醫學科學院協和醫院李方教授當選爲副主任委員。此次會議由中華醫學會、中華醫學會核醫學分會主辦，陝西省醫學會、陝西省原子醫學分會承辦。會議在完成各種學術交流與各項議題後，在熱烈的氣氛中勝利而又_的閉幕。

此次大會成爲全國核醫學大會召開以來規模、參與人數最多、投稿和交流論文數量最多、內容最豐富的一次核醫學盛會，必將對推動我國核醫學的快速發展起到深遠的影響。通過此次參會經歷，我獲益匪淺，不僅瞭解了目前核醫學發展的最新動向，一睹我國核醫學研究領軍人物的風采，增長了自己的學術見識，還與參會的同行進行了很好地交流，向其推薦《_雜誌》，相信會對我刊稿源的擴大起到一定幫助!溫鐳