女生部月總結（多篇）

【第1篇】女生部月總結

女生部三月份工作總結

女生部三月份工作總結

在緊張的學習工作中，我們已經不知不覺走過了春冬交替的三月，春風送暖，拂走心裏的寒意，這樣的季節裏，我們回顧以往，重新開始，爲此我們對這個月的工作做出如下總結：

一、“女生節”活動的籌備

我們認真蒐集了一些同學對於“如何過女生節”的建議，經過斟酌決定了活動的方式，着手爲活動做進一步的準備。

二、“模特大賽”的初步準備

模賽是我院最具特色的活動之一。這個月我們分別對走秀的音樂，服裝的初步策劃，大賽具體流程的策劃等都做出了精心的篩選和準備，希望我們最終的演出不讓大家失望。

三、禮儀隊的培訓工作

我部本月繼續加強了對禮儀的培訓，進一步提高了禮儀的整體質量。在培訓的基礎上，我部配合其他各部出席了各種禮儀活動，使我們的禮儀隊積累了更多的實踐經驗，同時也使我們的禮儀隊更加出色。

四、啦啦隊的緊張準備

我部的啦啦隊有意亮相今年的模特大賽，爲了能在模特大賽上有一個精彩的表現，我們的啦啦隊爭分奪秒、加緊排練，以期屆時能爲全校師生獻上一場精彩的表演。

五、模特隊的賽前準備

我部的模特隊將在本月做好充分的賽前準備，思想彙報專題繼續加強對本部模

特隊的強化訓練，按時對其進行有針對的，基礎性的訓練，不斷鞏固之前學過的東西，不斷改進，不斷完善，培養各個成員之間的默契以及樂感，使她們儘量感受到模特大賽的氣氛，掌握更多的舞臺的技巧，以期能在模特大賽上一展她們的風采。

六、加強內部建設工作

本月我們對本部成員上學期的工作表現、學習狀況做出了總結，期望能夠鼓勵和警醒大家更好、更認真地對待自己的學習和工作。

以上是我部對三月份的工作總結，我們在完成各項工作的過程中雖然有辛苦，但同時我們也在辛苦過後體味了一些小小的成就感，我們將繼續努力將一切做得更好。

中北大學學生委員會女生部

二○一二年三月二十五日

【第2篇】女生部月總結

女生部四月份工作總結

有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。以下是小編爲大家整理分享的女生部四月份工作總結。歡迎閱讀參考。

女生部四月份工作總結1

自***x年3月23日來公司上班，被擔任人事***，在此工作中，我用我所學的專業知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬製，逐步根據公司大的有關規章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規範的規章制度。在3月底因公司人事調整，從4月1日起被晉升爲本部門經理(代)並接管行政、人事、辦公室、總務後勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，爲生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，爲公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。自4月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及後勤保障管理思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料，並根據公司的發展逐步完善並下發各部門;對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善，並進行會簽下發;解釋並監督各部門對已下發文件的執行情況，並做進一步指導實施。

2、建立、建全、規範人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。

⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。

⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便於工作操作和核查、調動和管理。

⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作月統計並進行覈對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

⑴、各部門傳遞人員增補單。

⑵、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統計，並對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規章制度給予住房補貼的發放。

5、嚴肅勞動紀律。

⑴、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。

⑵、嚴格考勤制度責任的落實。

⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

6、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行覈實查證辦理等等各項工作。

7、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離職、調動人員進行備註。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的.處理及收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審覈、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，爲公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時爲公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，並執行貫徹公司規章制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;爲公司加強管理、提高後勤服務;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，並分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。

9、公司總務工作，做好後勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審覈、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。

三、***x年計劃根據部門***x年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

1、行政人事總務部在***x年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：

⑴、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公佈，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供合理依據。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及後建宿舍的管理等等。

⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。

⑺、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。⑻、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。四、建議行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。

所以行政人事總務部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。***x年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，爲此，我將更加勤奮的工作，努力爲公司做出貢獻!

女生部四月份工作總結2

四月的大地鬱郁蔥，四月的田野生機盎然。走進四月，人們睜大的雙眼盡情領略春天的遍地美景。人們張開雙臂擁抱春天的無限柔情。四月的微風動人心絃.微風從地面拂過，鳥兒在微風中自由展翅，燕子在柳枝頭低聲呢喃，乘風而來的大雁也按捺不住內心的激動，不斷向人們高聲鳴唱，“春歸來，我亦歸來”。四月在加油吶喊聲的伴隨下，和我們一起走過。四月是一個充滿活力和激情的時間。四月的工作也非常的多，現時四月完成的工作如下總結：

1、體育健身節：學院每年一度的體育健身節在四月召開。四月份主要開展的有球類和田徑比賽。我們部門主要的工作是在臺下和體育部配合完成後勤保障工作。生活部主要負責運動員飲水問題和檢錄。在爲期兩天的田徑比賽中，我們部門完成了很大的工作量，我們的工作得到了體育部和主席團的一致認可，同時也得到系部老師和運動健兒的認可。在這次協助工作的完成中我們也發現了很多的不足之處，但我們會在以後的工作中加以改正，在工作前多做準備以此來完成我們的工作。

2、女生節：由院女生部組織開展的女生節在四月拉開帷幕。在本屆女生節中，我們部門主要負責了一些體力活，同時充當觀衆，爲節目加油吶喊。在爲期四天的女生節中我

們部門的工作得到了女生部暫時負責的認可。

3、常規工作：在四月初，我們的執勤地點在鬆苑餐廳，在苑園餐廳的執勤的過程中，出現的依然是一些老毛病。所有出現的問題沒有得到實際的解決。個別素質低下的同學依然是就餐後不撿餐盤。在接近四月中旬的時候，我們更換了執勤地點，在鬆苑餐廳旁的開水房執勤。由於天氣變熱的原因，晚上打水的人變得很少了，一切都比較順利。

4、寢室星級評定：爲期一年的寢室文化節還有一個月就落幕了。我們部門主要負責的是寢室星級的摘抄。統計上報系負責人處，以及籌備四月底的大一各班班長、生活委員會議的一些材料和數據(詳見五月工作計劃)

四月過去了，五月追隨而來。五月是夢的季節，在這個季節，青春的萌芽，青春的嚮往，青春的交響樂，青春的舞曲都融爲青春的光榮與翅膀。我們將以更加熱情的態度去迎接五月的工作。

【第3篇】女生部月總結

這一個月，在學生會正確的工作方針指導下，在女生部的共同努力下，藝術學院分團委女生部共同完成了三月份的工作計劃，現就女生部本月工作做一個總結。

本月的工作有兩部分：一是就上個月女生節的大型舞會做討論總結。二是常規工作。就上個月的女生節而言，校女生部開展了大型的女生節互動舞會，我部門積極的參與配合，到場準備，拉動現場同學積極參與其中，帶動舞會氣氛，直至舞會完畢都的一些後勤工作，都做的比較到位，通過這次活動部門內部也大大的加強了成員之間的團結和凝聚力，而且加強了女生部和其他部門的聯繫，強化了部門之間的合作能力，加深了默契，當然我們也認識到了一些我們所欠缺的。

例如，工作必須做到全面周全的宣傳，安排以及佈置，尤其是事前的佈置。常規工作是女生部每個月都必須做的幾項基礎和重要的工作。

一是每週例會，每週日下午5：30在校女生部召開女的內部工作例會。會議主要有兩個最主要的內容：一個對前一週工作進行小結；二是對下週工作進行安排，這兩個內容是我們每週的內部工作例會都必須進行的。通過例會可以使我們女生部的工作能夠有條不紊的開展，同時能夠高質高效的完成上級領導佈置的或其他兄弟不能需要我們部協調的工作。二是每週三和每週日的下午6：30的簽到。每週簽到給我們全體商學院學生會成員一個很好的交流和學習的平臺，同時可以很好的傳達上級的指示和相關的會議以及文件精神。通過這個集體簽到使我們可以與很多部門人員一起交流學習。對於常規工作，我們每週能夠在部長要求下去完成工作，並且能夠作到務實的堅持下去。

【第4篇】女生部月總結

時光飛逝，光陰荏苒，轉眼之間一個學期即將結束，我們2022年上半年的工作也將結束了，回顧這個學期一路走來的路程我們真的收穫頗多。在這個學期中，我們部門在原來的基礎上總結經驗不斷提升自己，有了很大的進步。而我們的付出也得到了大家的肯定，這讓我們非常高興。這半年的時間過來，經過一次次的鍛鍊，女生部比去年更加穩定。

一、部門換屆工作

伴隨着09級學生會幹部的外出實習，部門換屆工作也隨之開始，新的一任接班人也正在甄選當中。去年的我們也許還稍顯稚嫩，由於我們自身認識不足，工作方法不能完好。但是經過一年的磨練之後，我們通過各自的努力工作方面有了明顯的提升。

二、部門內部工作

我們與各二級學院女生部進行交流溝通，下放各上級通知，要求在限制時間內完成好工作。並總結各二級學院女生部近期情況，表揚各部優秀情況，也指出不足之處，要求其部門部長監督加以改正。同時聽取各部門後段計劃，請其他各部提出意見幫助，對於各部提出的要求儘量給予輔助，以幫助解覺她們的困難。

每個星期二晚上十點，召集各二級學院女生部成員一同對女生寢室進行全面檢查。此次檢查主查晚歸、未歸現象和使用違規物品的情況(包括煙、酒、牌、管制刀具、大功率電器等)。這些工作的進行給同學們創造了一個有利的生活情況。

在完成好本部門工作的同時，我們也積極配合其他部門的工作，協助其完成他們開展的一系列工作。在學校的各項活動中，我們與學生會其他部門的成員合作，共同完成好學校交代我們的工作。

三、總結不足，吸取經驗，不斷進步

不足：由於女生部成員不夠，很多工作難以開展，在這個學期中，我們部門也沒有承辦一些具體活動。雖然我們與各二級學院有一定的交流，但是仍然存在許多不足，組織活動的經驗還需進一步的積累，各部門需要互相學習活動經驗及優秀的管理方式。

進取：我們一定會認真對待這些工作中的不足之處，努力改正，不斷完善自己。在這半年以來，我們通過參與一系列活動，全體成員齊心協力，讓我們不斷成長起來，能夠很好的面對工作，百尺竿頭，更進一步。

展望未來，我們女生部將繼續保持一貫的自信、認真和執着的態度，在總結了過去一年的經驗教訓之後，在新的一學期之中做出更好的成績，提供給大家更多更好的服務。

願我們女生部的工作越做越好，再上一個新臺階，希望在共同努力下我們的學校越來越好。

【第5篇】女生部月總結

回想大一下半學期的生活，總體來說比上學期豐富許多，稍顯遺憾的是，活動參加不少，榮譽卻不見幾個。這學期的活動主要是班歌比賽、健美操和參與話劇公演，以及零零散散擔任學校裏一些頒獎典禮的禮儀工作。下面談談我的感受。

一、班歌。

之所以說這是我本學期“主要”的活動，是因爲班歌和健美操基本上都分別持續了半個多月，餘下便不剩多少時間了。重視班歌比賽，原因有很多，可能是因爲我“新官上任三把火”，可能是出於中學養成的工作認真負責的習慣，抑或是我真的希望能爲集體凝聚力的增強出一份力。但不管怎麼說，直觀結果是慘烈的。可能是因爲之前見證了同學們在此之前，爲了同一個目標而共同奮鬥的過程，對於結果我有很高的自信心和期望，當得知榜上無名時，我竟有些不知所措，繼而便是一陣莫名的難過。說實話我是個有點傻的人，我認爲只要能爲集體爭光，我個人付出再多也是理所當然，不管是精神上的還是物質上的。最後結果如此，難免心理上有落差。賽後我也曾尋找失利原因，似乎是不可抗力大於主觀原因(評委未到齊，上場次序等)。而且我也不得不說，我們真的問心無愧了。凡事問心無愧便好。

二、健美操。

這次比賽對我來說也算是個機遇，因爲之前一直希望能登臺跳舞，但自己沒有基本功，所以健美操是最佳選擇了。如果單從過程來看，這次比賽強身健體之功效顯而易見，同時也陶冶了情操，結交了新友，並非一件壞事。至於其中就裏，之前已寫過詳盡介紹，在此不再贅述。另外我也意識到：一個活動如果前期不做好宣傳工作，這個活動就會如一粒煙塵，消失在大學集體扎堆的活動中;“資金短缺”是一件多麼可怕的事;永遠不要高估自己的能力，尤其是在從未嘗試過的事情上。

總結以上兩個活動，我認爲學生會工作仍有許多待改進的地方。比如在比賽評分的公平性上，是否能夠提前制定一套應急方案，以防當評委老師無法及時到場時，儘量消除分數不公正現象?能否在正式演出前增加各隊伍預展示環節，以緩解因上場次序而引發的不公平?在宣傳活動時，能否聯合多部門共同進行宣傳?這些都有待探索。

三、話劇公演。

大一上學期之所以想進文藝部，是因爲我喜歡文藝工作。一臺優秀的晚會，應承接掌聲的不僅是聚光燈下的演員，還有幕後來回奔忙的工作者。我一直希望成爲幕後工作者中的一員。這次話劇公演給了我一個機會，在此衷心感謝文藝部的前輩們對我的信任。話劇《你好，打劫!》將國內一部優秀原創話劇搬上了新大活的舞臺，爲了使演出效果達到最好，即使正式演出時使用配音，演員們也都認真地背熟了每句臺詞。我負責的雖說是主燈光，但變化不多，操作起來較簡單。真正令我興奮的是，我真的參與到如此優秀的文藝演出當中來了，那種團隊的凝聚力和歸屬感，是任何物質獎勵都無法代替的。最後的演出十分成功，過程順利。且觀衆反響熱烈。還有什麼比這更讓我感到高興的呢?

四、禮儀工作。

經過一年的校女生部禮儀工作，我學到了很多。在此感謝學校裏提供的這麼好的機會和條件，以及學姐的提拔。大一上學期，剛進大學的我，對於化妝方面簡直一竅不通，只是通過廣告知道一些化妝品而已。學生工作正式開始後，學校便請來了專業化妝老師對我們進行培訓，雖然大一一學年只上過三次課，但每次都是獲益匪淺。比如，我瞭解了化妝的基本步驟，知道了以前聞所未聞的化妝器具，這從長遠來看真是再好不過的知識儲備;我學會了禮儀人員正確的行走、坐、立的規範，學會了怎樣微笑，並對會場和頒獎禮儀工作有了初步認知;我學會了穿高跟鞋，並且穿上了以前想穿卻沒機會穿的旗袍;在職期間，學校的多次頒獎工作也鍛鍊了我在聚光燈下微笑的勇氣——要知道，我以前是很怯場的。雖然我不是頒獎儀式上的主角，但我仍收穫了很多。不管他人心中怎樣看待學校這些禮儀工作，至少我是很喜歡的。真的希望以後還能參加類似的專業技能培訓。

讓我感到很遺憾的是，大一一年，我們班級集體出遊的次數“屈指可數”。我印象最深的就是去採石磯的那次出遊，人雖不多，但玩得很盡興。我喜歡一大羣人一起去遊覽山山水水，尋覓文化古蹟，見證祖國的大好河山，陶冶情操，增進友情。既然已經是大學生，就應該走出校門，走向更廣闊的活動空間。只要大家有積極性，並且計劃詳細，沒有什麼困難是克服不了的。

至於其他活動，因爲有些零碎，印象不深，在此亦不贅述。

大一下學期，與上學期相比，少了一些新鮮感、一片茫然,多了一些沉澱和思考。我認爲現在對於大學生活應該有更多的思考，或是反思，並從中吸取經驗教訓，這樣纔不枉費已走過的韶華。

細細想來，大一上學期確實仍處在適應期當中，學習，生活，交友，活動，都像一個個問號，充斥着我的腦袋。孤身處在嶄新的環境中，人難免會感到無所適從(《大學裏的孤獨》已有詳述)。幸運的是，當時身處其中的我並未想過那麼多，只是很努力過好每天，積極融進新的環境中。一直以來，我都不會太眷戀回憶。一方面，我的回憶有些不堪;另一方面，我認爲即使過去再輝煌，那也已是過去式，過於懷念過去，只會給自己增加心理負擔。可能正是這種心態，使我免受在陌生環境中本應感受到的焦慮。不戀舊，也未嘗不是件好事。

在學習上，我也不敢過於懶散。我認爲有規律的作息習慣會讓我有安全感和進取心，因此這學期除雙休日外，我幾乎每天都堅持早起，儘量延長早讀時間。之所以排除雙休日，是因爲吸取了上學期的教訓。上學期我還無法做到張弛有度，要麼太緊繃，要麼太鬆散，導致學習節奏混亂，最終竟掛了一科，以至於錯過很多良機，至今仍在後悔。所以這學期我決定週六週日給自己放假。現在看來，找準節奏的做法是對的。雖說成績也不是很理想，但至少沒有遺憾。總的來說，我給自己定的大一目標算是完成了——適應大學生活、學習方式，總結經驗教訓，積極參加活動，保證完成學業的基礎上爭取更好成績。

從某種程度上來說，大學考試要比中學考試還要應試，這是衆所周知的現實。大一上學期我還一直爲此感到憤憤不平。但大一下學期我想通了一個道理：功夫用在平時與最後階段衝刺應試，二者並非背道而馳。其一，平時努力是爲了打好理論基礎，而最後衝刺是爲了尋找應試技巧。不管從平時分還是從卷面分來看，大學考試的公平性已遠不如中學考試(這個“公平性”的含義你們懂的)，因此真的想要成績拔尖，堅實的理論和應試技巧，二者缺一不可。所以，在對大學考試現狀感到無奈的同時，勤奮學習、靈活應試纔是彌補不公平感的最佳方法。其二，對於很多包括我在內的同學來說，大學畢業並非求學之路的終點站，因爲我們渴望站到更高的學術臺階上——研究生。相比之下，研究生考試不可控干擾因素更少，拼的就是實力。因此無論怎麼說，功夫用在平時還是不吃虧的。

有句話叫做“失敗比成功更能使人成長”，但在失敗的那一刻，最真實的感受絕非“獲益匪淺”，而是“很難過”。各種活動中有三分之二都是要一決高下的，沒人會爲了名落孫山而參加。說實話我是個事業心和得失心很重的人，因此比賽屢次失意，以及工作上久不能擔重任的現實，多少會讓我難以釋懷，挫折感縈繞在心間，不深不淺，久不散去。其實很多時候都想找個知己分享自己的喜悅與悲傷，只是，越是長大，就越不願輕易向人敞開心扉。說是恐懼，卻說不出到底在恐懼什麼。以前中學時和朋友擡頭不見低頭見，即使我不主動找她，我們還是會相伴。現在，我被動的性格依然被動，身邊卻不再總有人陪了。似乎長這麼大，頭一回如此想念以前的時光。於是，每天進空間看看朋友們都在做什麼，想象他們是什麼樣的表情，然後自己默默地笑，就成了必不可少的功課。很多年以後我一定也會像現在這樣，想念大學裏的這些朋友，因爲除了親情，沒有什麼比友情更讓人感到安心了。

彈指一揮間，大學一年就這樣匆匆走過了。大二將怎麼度過，還是一個未知數。我始終相信未來是美好的，所有現在正在經受的苦難，終將會過去。“麪包會有的，一切都會有的”，以此來勉勵自己吧。

【第6篇】女生部月總結

我於xx年9月14日正式加入校學生會女生部，在剛剛結束的一個學期當中，可以說，女生部帶着我，而我在慢慢融入女生部的過程中成長。回頭看看自己一個學期積累下來的厚厚的工作記錄，不由地覺得自己過得很充實，下面，我就從幾個方面總結一下一個學期的收穫

一、心態

經歷了爲期一個星期的面試，我最終進入了女生部，在我看來，這是對我付出莫大的肯定，可以說，我是懷着一顆感恩的心走進女生部這個大家庭的，感謝女生部給了我一個鍛鍊的平臺，讓我的大學生活不僅僅只有與書本相伴，也是從那時候開始，我發現自己自信了很多，不是因爲覺得自己有多了不起，而是覺得沉寂了四年之後，我又得到了進入學生組織的機會，靠的是自己的實力。我給自己的要求是：努力做好自己分內的事，對部門工作負責，學習上也不可以放鬆，放平心態，向身邊的人學習他們的閃光點，讓自己一點點成長。

二、部門工作

進入部門後，我負責的是部門內部資料整理的工作，這項工作的確需要一定的耐心和細心，不僅僅是整理通訊錄、宿舍分佈圖、周曆表本身，的還是如何與各系打交道，相互配合完成一項工作，我也由剛剛開始的急躁慢慢地懂得如何把握分寸，不慍不火，從對方的角度說服對方配合工作。除了資料整理這一塊，我也參加過晚歸的檢查，才女名師的舉辦，但惟獨沒有涉足過《心韻》這一塊，有點遺憾，不過趁着放假，我想自學一下，畢竟《心韻》對於女生部來說是比較有分量的一項工作，也是提高女生部知名度很重要的一個途徑。回顧整個學期的工作，最忙的恐怕要數大一招乾和學代會的那會兒了，而在參與這兩項工作的過程中，我也明顯感到自己在成長。大一的招幹是我進入部門第一次比較大的工作，但是前期討論，寫策劃都夠我們幾個大二的頭疼的了，那是我第一次接觸策劃書，開始學着怎麼彙總、整理、修改、排版，哪些內容要詳寫，哪些要簡明扼要地表述。招乾的整個過程我都儘量要求自己能參與，命運真的很奇妙，自己剛剛經歷過面試就要去面試別人，也許正是因爲這樣，我纔會從大一的身上看到自己的影子，在選人的時候也更加謹慎小心，生怕會因爲自己不適當的做法傷害到來面試的人。大一的招幹已經成爲我在部門工作很重要的經歷，招幹中，我強烈地感覺到自己能盡力爲部門做很多，能和部門的同事有商有量地做事，能學會提出自己的想法和建議，也要懂得傾聽和接受別人的不同看法。另外，我也開始學會對不太熟的人微笑，正如師姐說的，微笑向別人傳遞的是善意和友好，特別是在兩個人還不熟的時候，微笑的確是拉近距離最好的方式。招乾結束的時候，我並沒有太多的如釋重負的感覺，相反，我更加感到肩上的責任更大了，不僅是對部門，還是對大一的師弟師妹，他們是帶着對我們的信任和對部門工作的期望，抱着能從部門中學到東西提高自己的希望加入部門的，既然把他們招進部門中，我們就有責任讓他們能在工作中收穫他們想要的東西，從這個角度來說，我們也更有動力不斷提升自己，因爲只有當我們有一桶水的時候，纔有能力給師弟師妹們一杯水。另外讓我印象深刻的就是學代會，兩年一次的學代會讓整個學生會都忙得不可開交，不斷地開會，計劃一改再改，但是大家都沒有怨言，雖然我們都是學生，但是我們籌劃和承辦的是一個正式的大會，事無鉅細，都是由我們來策劃和準備的，我想，每一個學生會的人雖然累，但是都會由衷地感到自豪吧。我一直都很喜歡有凝聚力的集體，學生會就是這樣一個團體。