保衛科的工作總結（精選27篇）

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篇一：保衛科工作總結

一學年以來，安全保衛科認真貫徹上級的有關指示精神，在學校安全工作委員會的指導下，堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出良好的氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全。保衛科在學校的領導下，各年級、班級、及全體師生的積極配合下，圓滿地完成了安全保衛工作，現將具體工作報告如下：

工作彙報一、健全組織，明確分工，構建安全網絡學校成立了安全工作委員會：由校長爲主任，分管安全副校長爲副主任，以各科室負責人爲委員的安全工作委員會，負責對全校安全工作的組織領導。並進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各年級主任負責本年級的安全管理工作；各班班主任作爲班級安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛科爲學校的安全監管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查，督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。二、落實制度，責任到人，使各項安全保衛工作有條不紊安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，爲了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：

（一）堅持教育先行，落實宣傳教育制度一是常規教育。保衛科制訂了安全教育計劃，並逐步進行落實。先後進行了交通安全、、消防安全、食品安全、反邪教教育和法制安全教育等。利用《牽手報》和安全教育展板，對全體師生進行安全知識宣傳，讓每一位教師明確自己的安全職責；在學生中堅持利用安全教育課和廣播、舉辦安全板報展評等形式進行安全知識的教育，提高同學們的安全防範意識。使學生了解法律常識和常用的安全知識，樹立法制意識和安全意識。

二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，採取個別教育的原則。主要是幫助查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。三是跟蹤教育。主要是針對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本着處理與教育並存的原則。發動年級、班主任、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育。保衛科定期瞭解其思想轉變情況，直到轉化爲止，對預防學生違紀起到了積極作用。

（二）堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。爲此，保衛科着重做了以下幾個方面的工作：一是通過無記名投票和設立安全員檢舉等多渠道蒐集信息，及時掌握重點學生的思想動態。二是經常對信息進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，採取積極手段進行預防，提前檢查通報，控制事態的發展。三是不定時進行安全隱患大排查，查除管制刀具等不安全因素。化解同學之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。由於我們預防工作做得紮實有效，未發生任何重大學生安全事故。（三）定期組織學校安全應急疏散演練，提高應急避險能力：把安全應急疏散演練活動常態化，每週由各級部自行組織一次，學校定期組織全校範圍內的演練，演練內容涉及教學樓和公寓中的防火、防震、防停電等意外緊急情況，及時總結演練中存在的不足，並制定整改措施，使全體師生警鐘長鳴，做到快速反應，提高防範意識，真正掌握在緊急情況下迅速逃生、自救、自護的基本方法，提高抵禦和應對突發事件的能力、（四）組織校園值班，加強校園防護 ?組織安排日常校園值帶班，安排了清明節、勞動節、端午節等特殊時段的假期值班，做到每天對校園進行實時監控。劃分了學校值帶班和級部值帶班區域和職責，雙管齊下，平行管理，有效預防了校園安全事件的發生。加大對學校周邊環境安全排查。重點對文體中心和校園東圍牆加強了巡查，對於發現的一些社會青年未經許可進校打球、玩耍等不利於學校安全的問題及時進行處理。（五）加大值班督查，及時公佈通報，確保校園安全不失控安全科堅持對校園值班情況進行抽查，內容涉及樓層、餐廳、公寓值班，校園巡查，校舍設施檢查等各個方面。把安全抽查情況和每天的值班情況及時彙總，並在第一時間對全校師生公佈，便於及時加以改進，有效避免了安全隱患的蔓延。（六）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強教師的責任心按照誰主管誰負責的原則，學校與教師簽訂《安全責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。並對全體教職工進行了安全知識達標測試，進一步提高了教師的責任意識。對在校園值班中工作責任心強，安全工作突出的給予通報表揚，對責任心較差，沒有盡到責任的點名批評，對造成不良影響和後果的還要追究相應的責任。由於責任清楚，目標明確，避免了學校安全事故的發生。三、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防範能力在人防方面，首先是堅持值帶班領導24小時值班和夜間巡查制度，確保校園安全。二是加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。對門衛劃分了詳細的職責分工，明確了值班職責，要求着裝上崗，維持好出入登記，嚴格控制無關人員進入校園，並盤查驗證。每週對門衛值班情況一次彙總，及時公佈。

在技防方面，學習利用現有設備，加強對校園的安全監控。對微機室等重點部位的紅外監控報警系統、教學樓、辦公樓、公寓的監控系統等定期進行維護保養，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全。在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材。對學校部分圍牆進行了加固，設置安全敬告牌，並安排專人定時巡防，有效減少了外來人員和學生翻越圍牆的現象，在微機室、財務室等重點要害部位還增設了滅火器，對預防事故發生起到了積極的作用。

四、構建家校社會三位一體的安全網絡，達到羣防羣治的目的 通過發放《致家長的一封信》，請各位家長對學校平安校園建設工作提出合理化的意見建議，並邀請部分家長參與學校值班，配合學校做好涉及安全的教育和防範工作。 ?根據我校的周邊環境和社會綜合治理的有關需要，由保衛科牽頭與當地派出所、社區及友鄰單位聯繫，密切配合、齊抓共管，建立了治安聯防，成立警校共育辦公室和警務室。及時溝通情況，分析安全形勢，解決重點問題，真正把學校周邊環境綜合治理、打擊違法犯罪活動等各項任務和措施落到實處，在當地政府的統一領導下，共同做好學校安全管理工作。

一學期以來，我們強化了值班值日工作，明確了安全責任意識，大力加強了對師生的安全宣傳教育，創造出了一個安全和諧的校園治安環境。我校在安全方面的較大投入，不僅換來了學校的安全與穩定，更促進了學校全面工作的快速發展，學校的安全工作新舉措在“臨朐教育網”上進行過報道，並且在6月底順利完成了濰坊市安全建設達標驗收。

存在問題

1、門衛服務意識和履職能力尚有待於加強。在部分門衛身上還存在不能盡職盡責的現象。

2、外來人員私自入校打球問題還沒有得到徹底解決。需要學校聯繫派出所和社區共同協商，齊抓共管。

3、學校物防方面還有部分漏洞：實驗樓和男宿舍部分地區存在監控盲區，樓房的防墜落措施和防盜措施也需要加強。

篇二：保衛科年終總結

新砌築、加高了供應科、食堂和礦區周圍等多處圍牆200餘米，加固了物資倉庫的門窗，增強了防盜安全可靠性。

保衛科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班，指定專人看管電視監控畫面，帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角。20xx年9月，保衛人員發現礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬牆入礦，盜竊礦內物資；於是，在科長蘇振海同志的帶領下，周密安排，埋伏守候多日，終在9月4日下午將兩名爬上屋頂，正準備實施盜竊的人員當場抓獲並及時扭送公安機關。經公安機關審理查實，這是一個6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內物資。6人受到公安機關拘留三天（因是在校學生，不予執行）的處理。

加強了對煤場的管理，爲防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發煤，都由一名科幹部和一名巡邏人員在煤場監督司磅；特別是煤場管理員曹繼行、馬元祥同志，對工作積極負責，大膽管理、任勞任怨、爲工作不怕得罪人，並多次放棄休息日，只要是發煤他們就不離煤場，多次查獲弄虛作假行爲。維護了我礦銷煤形象和客戶利益，規範了運煤秩序，受到了礦領導表揚。

由於廣大保衛人員有強烈的事業心和責任感，克服種種困難，嚴格落實各項保衛工作措施，使礦區秩序明顯好轉，爲確保礦區長治久安，打下堅實基礎。

篇三：保衛科工作總結

“學校安全重於泰山”，校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。今年以來，按照上級部門下發的安全教育活動文件及通知精神，結合我校實際情況，保衛科全體更新安全觀念，加強管理，求真務實做好各項工作，積極創建平安學校，爲學校教學工作正常運行提供堅強的安全保障。

一、提高安全工作思想認識

學校工作千頭萬緒，安全質量是第一位的。安全是做好一切工作的前提和基礎，對於我們學校的健康發展是至關重要的。學校的安全工作只有起點,沒有終點。服從命令、遵守紀律是我們安保人員的天職,保衛校園平安是我們保衛科全體安保人員的職責。保衛科時刻提醒全員都要樹立安全意識，防範爲重,深入一線,排除各種安全隱患,重視安全工作,維持安全和良好的秩序,對事業和師生盡職盡責。

二、紮實做好安保工作

（一）、門崗是學校的形象崗。本年度進一步加強了學校大門崗的硬軟件建設。對安保人員開展業務培訓，從理論到實操，從形象到個人素質，規範了對外來訪人員的文明用語，做到熱情周道，耐心解答，提高我們每一個安保人員和學校的形象和素質。同時完成了我校安保協管員的採購招標工作。

（二）、加強安保工作。對全校監控鏡頭部分重新調整。

減少校內監控盲區，擴大監控範圍。增添了2輛巡邏車，加強了校內24小時巡邏，防止外來人員進入校內，進一步規範學校車輛的有序停放，保證了學校的財產和教職工及學生的生命安全。加強學校的消防設備設施的檢查，發現問題及時更改，讓消防工作絕不留死角。

（三）、開展各項法制教育、安保活動。全年組織安保人員及學生參加三裏店派出所轄區治安大巡邏80餘人次；組織學生參加市中級法院未成年人審判庭現場旁聽2次。

3月初，組建民兵預備役基幹民兵50人上報材料等工作；4月份，邀請市中級人民法院未成年人審判庭領導對我校全體師生進行法制講座一次；組織安保人員到七星消防大隊參觀學習交流一次；

5月份，多次與七星區有關部門聯合治理流動攤販在校大門外佔道經營；組織100餘學生參加七星公安分局“科技活動周”反恐防暴演習、警用器械展示及毒品危害與禁毒宣傳展覽；

6月份上旬在全校開展“安全生產月”活動，成立學校“安全生產月”工作領導小組。

6月中旬組織全校老師對學生宿舍刀具、危險物品等進行大檢查。6月下旬組織全校師生進行突發事件緊急疏散演練。

7月份對學生宿舍、實習工廠、食堂等進行全校性安全大排查，7月中旬組織全體安保人員及宿管人員到七星消防大隊進行消防演練培訓。

8月份迎接市人社局安全領導小組對我校安全大檢查。

8月底對全校新生進行了安全知識教育講座。

9月份成立學校安全工作領導小組，聘請三裏店派出所警官到我校對安保人員及宿舍管理人員進行安全知識培訓。

9月下旬配合派出所警官對我校學生宿舍進行刀具大檢查及安全隱患大排查。

10月份：

1、10月初撲救學校火災兩起，對全校消防安全設施設備進行了大檢查。

2、10月中旬處理幾起學生在校外打架事件。

3、10月中下旬做好了挑選優秀學生120人蔘加七星區武裝部民兵訓練的前期準備及培訓動員工作，組織民兵訓練方隊完成了七星區武裝部的訓練任務，提高了我校學生骨幹素質。

4、10月份做好事業單位考試與校運會安保工作。

11月份：

1、11月份進一步加強了對安保人員業務培訓，強化大門崗對來訪車輛人員進出門按實名制登記管理。

2、11月中旬與學生科聯合聘請英山監獄教官對全校學生進行法制講座。

3、利用雙休日教師、學生車輛少，組織保衛科人員對停車位進行劃線，進一步加強對全校自行車、電動車、摩托車、汽車規範管理，停放有序。

12月份

1、出版了一期“普法”宣傳板報，讓全校師生自覺學習接受法律和法制宣傳教育。

2、加強了對全校消防設備器材的檢查，特別對實習工廠、電教室、實驗室等重點消防部位進行檢查，發現隱患及時整改。

3、因火災引起消防蓄水池、消防管道設備損壞，申請對全校消防系統進行改造、維修、更換。

4、緊密聯繫轄區派出所到校指導工作，打造三裏店片區“治安執勤示範點”。密切同鸞東街道辦事處、毅峯社區居委會聯繫，搞好轄區建設。密切同七星消防大隊取得聯繫，長期到校指導工作。

一年來，在上級主管部門的領導下，在全體保衛人員的努力工作和配合下，我們圓滿完成了上級交給的各項任務。師生中無違法犯罪現象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業，務實爭先，學校展現出一派和諧、安定的工作局面。

篇四：保衛科工作總結

20xx年，我校在縣綜治辦、縣教育局和校委會的領導下，堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視措施有力

爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長田武軍直接抓，分管副校長管章揚具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考覈內容，並進行嚴格考覈，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期

（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管羣防羣治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周爲重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“校園安全”爲主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一週安全提醒，學校利用周前會議和週一升旗活動時間，小結上週安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合縣教育局對學校各項安全工作進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

一學期來，我校未發生師生違法犯罪事件，無發生師生非正常死亡事件，治安發案率爲零。沒有發生學校負主要責任的安全責任事故。校園環境整潔、有序、安全、文明、祥和，呈現一片欣欣向榮的景象，相信在今後的征途上，在全體師生的共同努力下一定能將育才建造得更加美好。

篇五：保衛科工作總結

保衛科在學院黨委的直接領導下，在學院領導的關心支持下，在上級公安、綜治等業務職能部門的具體指導下，在學院各科室的支持下，我們緊緊圍繞學院的中心工作，齊心協力，團結協作，在校園管理，安全防範，法紀安全教育，維護學院穩定和周邊整治等各方面做了大量的工作，確保了學院的穩定和良好的校園治安秩序，保證了學院正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全，現將上學期的工作彙報如下：

一、領導重視，組織落實到位。

學院領導非常重視安全保衛工作，先後爲我院完善了防盜報警設施，安裝了閉路電視監控系統，對我院各重點部位進行全天侯24小時監控錄像，分管保衛工作的學院領導李書記，每個星期都過問學院的安全保衛工作，聽取保衛科工作彙報，並經常深入到一線提出建議和要求，保衛科堅持每星期組織科室人員參加政治學習和業務學習，討論並佈置安全保衛工作，對學院安全保衛工作的薄弱環節，加強了整治力度，確保了學院的治安穩定和消防安全。

二、校園綜合治理工作

爲了確保我院的治安穩定，使各項工作走上正規化管理軌道，我們加強了校園及其周邊的治安整治工作。開展了全方位的整治校園活動，工作中我們以抓安全防範爲重點，堅持預防爲主、打防結合、羣防羣治的原則，貫徹誰主管、誰負責的原則，積極和學院各科室簽定了綜合治理目標責任書，嚴格執行責任追究制度，不斷完善和加強學院的保衛工作規章制度，建立建全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度以及門衛管理制度、值班巡邏檢查制度、防火防盜、消防安全等規章制度，對涉及學院安全保衛的各項工作做到了有章可循，在特定時期及時請平原派出所的同志加大對我院附近的治安防範力度，同時，建立學院安全應急救援預案，成立了應急救援領導組，爲了提高學生的法律意識，增強學生知法、懂法、守法的自覺性，積極爲學生舉辦了一場生動的法制教育講座，爲了提高廣大教職工消防意識，我們積極聯繫省消防協會工作人員爲我院教職工做了一場生動的消防知識講座,會後,我們爲了使大家更直觀地瞭解滅火器的正確使用方法,及時組織廣大教職工進行了一次消防演習活動。工作中堅持經常性的安全檢查工作，同時針對檢查中查出的問題,都積極進行了整改並提出了合理的建議,並對教學樓安排了專人看護，有效預防了災害事故的發生，在節假日及日常的值班工作中，加強了安全保衛工作,提高了治安防範的力度,認真完成了學院大型活動的安全保衛工作，科室全體同志積極進行了招生宣傳工作，

存在的問題與不足：

1、保衛隊伍建設有待進一步加強和提高。

2、依制度管人和依制度辦事應常抓不懈。

3、治安保衛工作物防、技防設施還需進一步完善和加大投入。

4、社會育人環境存在不利於師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、音像、網吧、遊戲廳等都對學生的影響非常大，同時學校周邊的飲食攤、食品店還存在一定的的食品安全隱患，

5、學生做爲社會的弱勢羣體多數自我保護意識和安全防範能力低，增加了學校安全工作的難度。

今後我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新情況、新問題，不斷提高我院安全保衛工作水平。

篇六：保衛科工作總結

保衛科在館領導的關懷下，始終堅持 “預防爲主，確保重點，人技結合，保障安全”的工作方針，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高消防、社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

一、加強法制宣傳教育，增強職工羣衆遵紀守法的自覺性。

爲使科室人員知法守法，我科採用多種宣傳方式，加強宣傳教育工作。大力開展以《保衛科工作制度》、《安全保衛管理制度》等爲主要內容的宣傳教育活動，懸掛橫幅，增強職工的法律意識，提高遵紀守法的自覺性。

4月份，在館領導的帶領下，前往竹溝紀念館、蘭考博物館參觀學習黨的羣衆路線教育實踐活動，樹立全心全意爲人民服務的工作宗旨。

5-6月份，組織科室人員參加普法教育，增強科室人員的法律意識。

二、建立健全安防長效機制，嚴防各種案件發生

我科始終堅持防患未然方針，注重預防工作，制定《消防管理及應急制度》、《火災報警應急處置制度》等，不定時去館外圍巡查，不定時去館內排查安全隱患，將一切不利因素消滅在萌芽狀態。

5月中旬，組織全館人員進行消防演練。在這次演練中，大家對消防器械的使用，遊客的疏散，以及對火情的控制，都收到很好的演練效果。

12月4日，與駐馬店市消防支隊合作，舉行“三防”演練即消防演習，通過這次演習，即能提高人員消防、衛生、治安等方面的安全意識，又能提升人員預防和處理突發事件的能力。

三、加強業務學習，提高全員素質

根據工作需要，科室一週一會，彙總一週內發生的各種突發情況，探討合適的解決方案，共同學習，共同進步。

組織科室人員去信陽市博物館參觀學習，學習總結信陽市博物館保衛科“安全第一、以人爲本”的工作主旨。博物館工作的底線就是安全工作，衆志成城，全力保障博物館的安全。

四、不足之處及改進措施

1、個別同志在工作紀律上，還有些散漫，出現無故曠工的情況。爲此我科室要加強紀律要求，嚴格遵守《保衛科工作制度》，用制度去管理人杜絕此類情況再次發生。

2、科室衛生不太好，桌面不整潔。爲此科室設立衛生專幹，制定衛生制度，一週一次大掃除，交接班時互查衛生狀況，衛生不清理乾淨不簽字接班。

20xx年工作安排： 明年我科將在館領導的大力支持下，各科室緊密配合，大力加強博物館的安全工作，具體工作如下：

一、加強隊伍建設，以良好姿態投入到工作中去：

1、加強隊伍規範化建設，內強素質，外樹形象，提高隊伍的綜合素質。加強鍛鍊，不斷提高人員整體素質、業務水平。

2、強化管理措施，加強教育，嚴格執行科室規章制度。

二、加強消防檢察監督工作

消防工作歷來是保衛工作的重點，明年的工作中，我們將切實加強消防安全監督檢查和宣傳工作，提高員工的消防意識和防範能力，搞好消防器材檢查，保養維護工作。

三、完成館領導安排的各項工作任務。

篇七：保衛科工作總結

20xx年保衛處按照學校保衛工作任務，在校黨委、校行政領導的重視下，在上級公安、國安、綜治委的業務指導和全校各單位全體師生員工的支持與配合下，較好地完成了保衛工作任務，保證了學校政治穩定和較好地校園治安環境，使學校的發展和各項工作順利、有序地進行。

一、收集情報、掌握動態，確保學校政治穩定

目前學校保衛工作的重點是要按照校黨委的要求，竭力維護學校穩定，只有政治穩定才能保證學校的一切工作有序進行。全處認真貫徹“三個代表”重要思想，把維護穩定當成保衛工作的核心重點工作，確保良好的校園治安秩序和育人環境。保衛處平時注意收集各方面的情報信息，掌握學生和教職工的動態情況，經常與學工部、團委及各院(部)聯繫，瞭解教職工和學生的思想情況。每逢開學後，學工部、團委都將學生假期中在社會上所瞭解的情況，及看法及時收集上來。教職工中反映對社會穩定有影響的突出問題，也都能通過不同渠道反映給校領導和上級機關，以便領導分析、決策，有針對性地開展思想政治工作。兩會期間及政治敏感時期，我們更加註意掌握學校師生員工的動態;特別是今年“非典”時期，全社會反映極大，學校也不例外，保衛處按照校黨委的部署，堅持對學校實行了封閉管理，由於個別人認識上的偏見，認爲馬鞍山尚無“非典”病例，學校又何必控制那麼嚴，使門衛管理工作十分艱鉅，經常發生不服從管理甚至謾罵門衛值班人員現象。但全處幹羣堅決執行學校的制度，本着對學校、對社會和教職工、家屬、本人負責的態度，嚴防死守，與全校師生員工、家屬共同勝利完成了抗非防非任務，阻止了SARS進入校園，整個抗擊“非典”期間學校沒有發生任何治安問題。

社會上xx邪教活動手段更加隱蔽，對學校兩名xx練習者，保衛處始終堅持幫教、轉化，一名執行所外勞教的xx練習者我們加強監管力度，使其得以按期解教，徹底與xx決裂，回到了正常的人生軌道。爲此我校今年也順利地完成了三年教育轉化攻堅責任目標，爲學校維護政治穩定做出貢獻。

二、加強治安防範，進一步深入開展綜合治理工作

加強治安防範工作的落實，堅持制度化管理。今年新招本、專科學生近五千人，本科四千多新生入住東校區，學校發展基建任務十分繁多，治安情況相對更爲復繁，保衛處加大了兩校區地治安巡邏、門衛管理力度。東區新教學樓使用後，本部教學設備搬入東區，技防設施一時沒有，保衛處決定採取日夜看守防範措施，加強夜間值班，嚴防死守，確保了教學工作順利進行。新生報到期間，爲使報到工作順利進行，不出現任何治安問題，全處頭頂烈日，現場維護秩序，做到了學生、家長滿意，社會讚譽。開學後保衛處又對新生進行了安全教育，增強大學生的自我防範和法制意識。

近幾年學校快速發展，進入校園的施工人員和各類商販，服務的外來人口增多，這些人的素質參差不齊，給校園治安帶來諸多不安全因素，治安問題時有發生。保衛處經常深入瞭解施工隊人員的情況，掌握動態，同時對進入校園的機動車輛嚴格控制，特別加強了對出租車進校和亂停放在校門前的管理。對進出校門的大件貴重物品檢查登記，門衛多次截獲偷盜公私物品的作案人員，基本形成規範化管理模式。今年x、xx月份家屬宿舍接連幾次發生“釣魚”、入室盜竊等被盜案件，保衛處加大夜巡覆蓋面，夜間伏擊守候，經過一個月的苦戰，xx月底某天，夜巡在家屬宿舍區當場抓獲一名“釣魚”偷盜者，截獲一架高級相機，爲職工避免了價值四千餘元的經濟損失。

加強綜合治理工作是建立和保持良好的社會治安秩序，維護社會穩定的基本方針，也是解決社會治安問題的更本途徑。保衛處承擔着學校綜治辦公室的工作，對全校29個責任書籤約單位我們經常去了解情況，檢查指導綜治工作。平時注意宣傳，尤其在三月份綜治宣傳月時，我們製作了涉及治安防範、國家安全、禁毒、青少年違法犯罪等內容的十幾塊宣傳展板，在學校門前及兩校區校園展出，兩校區還懸掛了橫幅宣傳標語進行宣傳，這些做法受到廣大師生員工的歡迎。全校上下都關心綜治工作，有問題、發現治安隱患、不安全的苗頭都能及時向保衛處報告，使隱患儘快消除，矛盾及早解決。針對東校區周邊治安問題特別是北門附近問題較突出的情況，保衛處會同市有關部門多次進行檢查，加強對周邊環境整治，取締了非法錄相廳、網吧，出租房問題還有待進一步整治解決。

每逢寒暑假，保衛處都要召開全校治保工作會議，對假期的治保工作提出具體要求。近年來從中央到地方都十分重視安全工作，學校更不例外，教育部多次發通知，學校加強對安全工作的重視，保衛處時常與人事、教務、後勤、產業等有關部門到基層檢查安全工作，加強技防、人防、物防，各級領導都很重視生產安全和生活安全，多年來學校沒有發生較大的生產及人身安全事故。由於校黨委、各級領導和廣大羣衆認識提高，重視安全意識增強，學校治安、生產、生活安全總體良好，師生員工普遍認爲在學校生活有安全感。

三、加強隊伍建設，提高保衛隊伍整體，綜合素質

保衛處十分重視隊伍整體，綜合素質的提高。高校保衛工作有其獨特之處，面對的是有知識、有文化的新一代大學生，首先要按政策、按原則，這就要求保衛人員有較高的政治素質，辦事、辦案必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執行法律法規，又要熱情服務，樹立良好的校園衛士形象，使羣衆滿意，違紀、輕微違法人員信服，犯罪分子震驚害怕。我們堅持嚴格要求，使每個都認識到自己是一名校園安全的護衛者，要有一定的奉獻精神，盡職盡責地做好保衛工作，自己必須遵紀守法，清正廉潔，有強烈地責任心、正義感，才能除惡務盡，維護好校園秩序。處裏堅持每週行政例會，佈置工作任務，通報情況，交流工作。黨支部從抓思想教育入手，主動了解每個黨員、羣衆地思想、工作、家庭、生活情況，經常交心、談心。處行政、黨支部十分關心青年地成長，隨着學校發展、規模擴大，保衛處這幾年增添了許多新鮮血液，青年人也逐漸增多佔全處人員64%，其中黨員5人。培養輕年人是保衛處的一項主要工作，去年發展的一名黨員，今年已按期轉正，黨支部在培養入黨積極分子做了一定工作。保衛處特別注意發揚老的楷模作用，幹部、黨員率先垂範，都能以模範黨員的標準嚴格要求，這都能在平日工作中體現出來，特別是今年初抗非防非的戰役中，尤爲突出，得到領導和廣大師生員工的好評，省委組織部授予安工大保衛處“先進黨支部”，還被學校評爲“三育人”先進集體，趙家才被評爲“三育人”先進個人，和省防治“非典”先進個人，年終保衛處被市公安局集體嘉獎，這些成績的取得無不體現着校黨委、機關總支的正確領導，也是保衛處全體幹羣共同努力的結果

保衛工作是一項嚴肅的政治工作，時時、事事都要有嚴格的組織紀律。學校處、科級幹部聘任後，保衛處內部也實行管理崗位聘任上崗。處裏確定了戶籍管理、政保消防、校衛副隊長三崗位聘任方案，由處、科級幹部組成評委，聘前全處大會動員，個人報名，書面述職答疑，評委考覈，處務會決定，公開、公平、平等競爭，九名應聘有四人受聘(兩名副隊長)，通過聘任調動了全處的工作積極性，受聘的工作更加主動，管理更加大膽，這也爲年輕展示自身才華提供了督察工作的有利機會。目前校衛隊副隊長每天日夜堅持兩校區校園治安巡邏執勤非常認真，戶籍管理工作進展順利，政保消防工作到位，工作職責明確，全處都積極努力做好自身工作，團結協助，幹羣關係、新老關係十分融洽，只要處裏有事都能做到召之即來，來之能戰，戰之能勝，抗“非典”、新生報到、校運動會、雙選會等大型活動表現，處裏所調查、處理的案件、事件、糾紛無一差錯發生，保證了校園治安秩序良好。

榮譽和成績只能代表過去，回顧過去，展望未來，新的一年即將到來，新的一頁即將重新填寫，新時期的保衛工作更加艱鉅繁重，形勢依然十分嚴峻，所以，我們要倍加努力工作，適應學校快速發展。

四、今後工作設想

1、以高度的政治敏銳性、責任心繼續做好學校穩定工作，加強情報信息的收集、報送、反饋，全面瞭解、掌握動態情況，確保政治穩定。

2、以積極的工作態度，滿腔熱情的服務精神，抓好治安管理工作，嚴格各項規章制度，把好門，管好人，加強對校衛隊、門衛、消防、計算機網絡等各項管理工作。

3、繼續深入開展社會治安綜合治理工作，做好宣傳發動，配合嚴打、整治校園及周邊環境，創建文明校園，使全校師生員工、家屬、自覺增強綜治意識，落實綜治各項措施。

4、配合有關部門加強對大學生進行素質教育，提高大學生自我保護、防範意識，自覺遵紀守法，培養合格人才。

5、做好安全生產宣傳教育，加強消防工作，杜絕火災等治安災害事故發生。

6、加強保衛隊伍建設，提高全處政治、業務素質、管理能力和水平，研究探討新時期高校保衛工作，不斷改革、創新爲學校“創省內一流，國內知名”的發展目標保駕護航。

篇八：保衛科工作總結

我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神，保衛科在校黨校長的正確領導下，緊緊圍繞學校教育教學安全爲中心，在安全保衛工作中各盡其責，做到制度化、經常化、科學化。制定完善了各項安全制度、安全應急預案，定期進行安全檢查，落實安全責任制度。堅持“安全第一、預防爲主”“誰主管誰負責”的宗旨，通過安全教育，增強安全意識；通過齊抓共管，營造安全環境，切實確保了學校財產和師生生命安全，維護學校正常的教育教學秩序。下面將2012年年度所做的工作總結如下：

一、加強制度建設不斷完善制約機制。

1、建立安全保衛工作責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關科室的目標考覈內容，並進行嚴格考覈，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。在年初之時由保衛科牽頭與學校各科室、各單位層層簽訂“一崗雙責”責任書。明確各自的職責。將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人，人人蔘與，人人防範。“十八大”期間堅持帶班領導和值班領導24小時安全值班，確保平安。

3、不斷完善學校安全保衛工作各項安全規章制度、安全應急預案，定期進行安全檢查，落實安全責任制度。根據安全保衛工作形勢的發展，我們不斷完善和規範各項安全制度，用制度約束師生員工，從而達到管理的目的。在制度建設方面注重時效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及門衛值班、巡邏值勤、防火防災的安全管理。及學校安全保衛的各項工作，做到有章可循，不留盲點，不出漏洞。

二、完善各種安全預案並及時組織演練

1、建立學校應急機制。建全領導小組，建立各種安全小組。制定了操作性強的突發性各類事件處置預案。完善各種安全預案並及時組織演練。

2、特別針對學校人員密集場所這一特性，3月底進行了應急疏散逃生演練，以確保災難來臨時應急預案正常有效，人員及時到位。11月又結合第22個全國消防日進行消防疏散演練，從而增強了師生們的消防安全意識。

三、開展形式多樣的安全教育活動，不斷提高師生的安全意識。

1、堅持開學“安全第一課”，3月初我校邀請漢中市公安局文柳分局民警、交通民警、消防民警、陝飛醫院醫師，來我校進行法制、交通、消防安全、疾病防控專題講座。對全校1200餘名新生進行安全教育。11月開展進行消防安全教育。全校教職員工和學生骨幹參加了講座。利用校園廣播，板報等多種形式進行安全宣傳，全年共出版報4期，手抄報2期，橫幅2塊。要確保學校安全，根本在於全員安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全生產月爲重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、消防安全、治安防範等的安全教育。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食品中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防詐騙等安全知識和技能教育。還利用校園黑板報、宣傳欄、等宣傳工具及舉行主題班會、講座等形式開展豐富多彩的安全教育。通過多方面的教育進一步廣大師生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。我校一直本着堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

四、積極開展安全隱患排查整改工作，並形成長效機制，齊抓共管不留死角。

1、加大科室安全檢查力度，保衛科全體人員，分片包乾，責任到人，對各自分片轄區進行每日檢查並做好每日檢查記錄。發現安全隱患及時上報。

2、在安全檢查上按照周檢查、月督查的安全檢查機制。規定每週各科室負責人組織對本科室轄區進行安全自查，每月在科室檢查的基礎上保衛科組織一次全校安全隱患大排查，對查出的安全隱患能限期整改的記入《一般隱患臺賬》併發《隱患整改通知書》，對一時難以整改的重大安全隱患記入《重大安全隱患臺賬》並報校領導批准後實施整改。在日常巡檢中電工及時發現隱患及時整改，不囤積隱患、不隱瞞隱患。

3、加強重點部門、重點部位的檢查工作，嚴格落實安全檢查機制和一崗雙責責任制，確保重點部位安全。

4、今年6月份上汛，爲確保汛前安全檢查工作落實到位，保衛科在全校範圍開展了一次拉網式汛前大檢查。檢查工作採取自查與抽查相結合，對防汛物資儲備、下水道清障、通信預警、防汛信息系統等方面進行檢查。對檢查出的隱患和問題提出整改要求，確保今年的防汛工作不出問題。從而保證了今年安全渡汛。

五、完善各項安全管理機制，不斷將安全工作紮實有序推進。

1、一年來保衛科堅持值班制度，全面負責維護學校校門口和校園內的治安、消防，無論是正常的工作還是雙休日，值班的同志都堅持深入校園各處巡視，使秩序得到鞏固和進一步強化。

2、進一步加強學生離、返校接送工作，最大限度保障學生在路上的安全，全年共出動安全保衛人員及班主任護送學生1600人次，確保學生在學校之間的安全。

3、開展常規檢查。保衛科把安全工作作爲重點檢查內容。對全校進行全面的安全隱患檢查。同時，積極配合學校相關部門對學校食堂、全校用電用進行安全檢查。

4、堅持以人爲本，注重在“防”字上下功夫，將每週安全檢查、每月督查作爲學校安全的長效機制。全年共查出一般性安全隱患10個，全部及時整改，消除了安全隱患。

5、學校安保工作重大部署，建立校園警務室，保證24小時，門衛無空擋值班，門衛保安配置了鋼叉、強光手電等安全器械。在各重要位置再次配置了2個紅外線監控裝置，使校園的監控覆蓋更加全面。通過這些舉措，學校的安全係數大大增加了。

6、堅持定期和不定期對外來務工人員檢查，發放出入證件，發現問題及時整改。

六、完善校園安全網絡建設，充分發揮技防設施的作用。

1、領導重視安全工作，在安全上舍得投入，全年對消防設施、監控設施進行維護，確保安全防護設施正常有效。現有27個攝像點對全校所有公共區域進行監控，到目前爲止學校將實現安全技防設施基本覆蓋，攝像監控點達到27個，大大提高學校整體技術防範能力。

2、在技防的基礎上完善物防，與人員防控形成學校整體安全防控網絡。全年以來學校學生從未發生重大傷害安全事故。

七、加強人防力量，狠抓隊伍建設。

1、學校安全保衛力量僅靠保衛科幾個人是遠遠不夠的，從10年開始組建了保衛科爲主，配置班級安全員、宿舍安全員、科室安全員的上下聯動的安全管理隊伍，把他們組織起來在保衛科的領導下，開展安全防範工作。

2、學校現有班級安全員40名、文明禮儀隊18名，上課時負責班級安全維護，業餘時間協助生活指導教師進行校園巡視、違紀糾正、宿舍巡視、就寢檢查等工作。對學期評選爲優秀安全員的同學給與獎勵，鼓勵他們繼續做好安全管理工作。加強引導並規範管理，大大增強了安全保衛力量，效果非常明顯。

八、圓滿完成學校交辦的其它工作任務。

1、保衛科認真貫徹綜治條例，按照上級的要求紮實開展綜治工作，接受上級的各次檢查和驗收，深得好評。

2、積極配合上級有關部門加強校園周邊整治，協助學校各部門加強內部管理。

3、完善安全歸檔資料，按時向市縣教育局彙報學校安全情況，迎接上級各次安全檢查。

4、加強外來人員的管理，爲外來施工人員辦理臨時校門出入證。從而杜絕了外部人員無證進出校園，消除了安全隱患。

九、存在的主要問題與不足

回顧總結2012年保衛科的工作，在肯定成績的同時，我們也深感與領導的要求和全校師生的期望還有所差距。主要有：

一是從整體上看，我們制定的制度對自身工作有所促進，但還有漏洞，如門衛的管理還存在一定的問題，有待於進一步完善。

二是在消防安全管理上，如何在整合消防力量、提高保安專職從業人員的素質、實行規範化和制度化管理上還有很多工作要做。

篇九：保衛科工作總結

一學年來，保衛科在學校的領導下，各年級、班級、及全體師生的積極配合下，通過全科工作人員的努力，圓滿地完成了本學期的安全保衛工作，現將具體工作報告如下：

一、主要工作：

1、抓好節假日值班工作。強化了門衛值班職責。加強校警的校園巡邏，防止各類安全事故的發生。

2、認真抓好學生宿舍的管理工作，確保住校學生的人身、財產安全。創造健康衛生的休息生活環境。一學期來，學生宿舍在保衛科的管理下，沒有發生人身安全事故和重大財產損失案件。充分發揮寢室管理員的作用，堅持24小時值班，堅持每日衛生清掃和學生衛生值日製度，及時處理住校學生中發生違紀事件。管理工作基本做到，及時發現問題、及時彙報、及時處理，大事不過夜，維護了學生宿舍的安全和穩定。

3、校園消防工作方面，爲了保障學校的消防安全，學校保衛科進行了消防演練，組織培訓相關人員使用消防設施，並且堅持每週一次小檢查，每月一次大檢查，本學期還更換消防設備：滅火器兩次，增加滅火器6個，其他電線電路方面，在校領導的支持下及總務處的配合下積極維修及處理，所以在消防方面沒有安全事故的發生。

4、校園治安方面

（1）妥善處理各年級，班級發生的各種打架鬥毆、敲詐勒索。將各種安全隱患消失在萌芽狀態，對學生宿舍進行每月一次的管制刀具大排查。本學期保衛科召開專門的安全工作會議2次，繼續做好安全信息制度。

（2）做好各種矛盾的調解、處理工作。學校是青少年的集中地,也是案件的多發地。未成年人由於缺乏自控能力，一點小事容易引起打架鬥毆事件，如處理不當矛盾進將會進一步激化。

（3）繼續強化保衛科值班巡邏制度。抓好校園及周邊治安環境整治，自開學以來，保衛科加強校園值班巡邏，校園及周邊基本上杜絕了社會閒雜人員到校門口尋釁滋事、打架、敲詐案件的發生，維護了校園的穩定。

（4）對校警做了充分調整。杜絕一切閒雜人員混入校園，及我校學生私自溜出學校。

（5）走讀生證件管理，爲走讀生辦理了出入證，杜絕了住宿生隨意出入校園，消除了學生在校外的安全隱患，同時也提高了值班人員的工作效率。

5.校園監控系統安裝完成。爲了給學生提供一個安全的學習環境，我校協同端氏鎮派出所在學校的主要通道、教室、宿舍安裝了高清攝像頭，有效的降低了學校的違紀行爲，爲營造良好的和諧校園提供了有利保障。

二、存在問題：

1、本學期治安狀況良好，學生晚上在宿舍抽菸的比較多，班主任教育不到位。

2．學生經常趁校警不注意溜出校外吃飯，這也給學校的管理增加了難度同時也提醒我們的管理還得加強。

三、工作建議

校園安全任務仍然重，必須警鐘長鳴、常抓不懈。由於學校高一新生人數增多，因此下學期的安全防範任務重，面對新情況、新問題務必保持清醒頭腦，強化值班值日工作，強化安全責任意識，大力加強安全宣傳教育，創造一個安全和諧的校園治安環境。

篇十：保衛科工作總結

企業保衛科工作總結工作報告

在總公司黨委的正確領導下，在上級綜治委的關心指導下，我們以平安建設爲載體，用心做好治安防範、消防安全、安全生產等工作，維護了公司政治穩定，確保了公司治安安全，有利地促進和保障了“三四六”工程，以及各項任務的順利進行。

一、健全機制，完善制度

1、根據公司機構調整，人員變動的實際，及時調整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。

2、制定完善了治安防範、消防安全檢查標準，警衛管理規範，定期排查矛盾制度，建立規範了防火安全職責制等。

3、貫徹“誰主管、誰負責”原則，落實領導職責制，與基層各單位和重點要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩定職責書，做到職責明確，任務清楚。

4、比較好地貫徹落實了“兩手抓，兩手都要強”的戰略思想和社會治安中和治理的各項措施，做到了文件資料盒式化，基本狀況版圖化，各項工作規範化。

二、加壓驅動，職責到人

1、擬定二○○六年保衛處工作計劃，制定下發了綜治工作要點、安全生產工作要點各35份。

2、擬定二○○六年社會治安綜合治理職責目標及考覈實施細則35份，與各黨支部進行了簽訂，狠抓了細化分解、逐級落實簽訂面達100％。

3、擬寫簽發了二○○六年安全生產職責書，明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全職責事故，不發生勞動安全職責事故，不發生設備安全職責事故的目標。

4、擬定二○○六年消防安全目標管理、治安防範職責書35份，與各單位及重點防範部門進行了簽訂。

5、組織對二○○五綜治工作進行了全面考覈，對落實職責目標突出，創造性開展工作二馬路供熱分公司、北區熱網管理處、東明路供熱分公司、棗莊熱力廠、政七街供熱分公司、沃力飲品公司、興隆電廠等7個單位以及王徵然等10名同志予以表彰獎勵，進一步推動了“雙創“工作的開展。

三、加強治安防範，確保公司穩定

1、對公司機關、家屬院實行了封閉式管理，重點部位安裝了紅外線防盜報警裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結合。

2、堅持經常深入基層單位、施工現場，檢查治安防範狀況，每週1～2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨，及時發現排查不安全因素。

3、落實社會治安重大案件查究制，實行防範職責不作爲經濟賠償辦法，強化監督管理，狠抓綜治目標管理職責制的落實。

4、抓好遵紀守法、安全防事故教育，增強員工的法制觀念和安全意識，杜絕了“六害“現象的出現。

5、嚴格警衛人員的管理，制定處理突發事件應急預案，指導督促其恪盡職守、禮貌執勤，配合有關部門做好警衛人員的調整更換工作。

四、加大普法力度，搞好依法治理

1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規範，明確法制宣傳目標及任務，提出相關要求，爲普法宣傳工作奠定有利的基礎。

2、用心參加二七區綜治委舉辦的綜治專幹培訓，以及轄區組織的普法宣傳教育培訓，不斷增強業務素質，開拓視野和思路。

3、製作展板、橫幅，組織治安防範圖片宣傳“平安建設”，普及《治安管理處罰法》。

4、用心配合人事教育部，組織公司中層、機關人員普法骨幹，採用以點帶面的方法，進行法制培訓，協助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進行“兩個務必”教育。

篇十一：保衛科工作總結

我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神，保衛科在校黨委，校領導班子的正確領導下，緊緊圍繞學校教育教學安全爲中心，在安全保衛工作中各盡其責，做到制度化、經常化、科學化。制定完善了各項安全制度、安全應急預案，定期進行安全檢查，落實安全職責制度。堅持“安全第一、預防爲主”“誰主管誰負責”的宗旨，透過安全教育，增強安全意識;透過齊抓共管，營造安全環境，切實確保了學校財產和師生生命安全，維護學校正常的教育教學秩序。下方將2012年年度所做的工作總結如下:

一、加強制度建設不斷完善制約機制。

1、建立安全保衛工作職責制和職責追究制。將安全保衛工作列入各有關科室的目標考覈資料，並進行嚴格考覈，嚴格執行職責追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關直接職責人的職責。

2、簽訂職責書。在年初之時由保衛科牽頭與學校各科室、各單位層層簽訂“一崗雙責”職責書。明確各自的職責。將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要資料，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，職責到人，人人蔘與，人人防範。“十八大”期間又和學校專職司機簽訂“交通安全”職責書。確保“十八大”期間學校車輛不出交通事故。

3、不斷完善學校安全保衛工作各項安全規章制度、安全應急預案，定期進行安全檢查，落實安全職責制度。根據安全保衛工作形勢的發展，我們不斷完善和規範各項安全制度，用制度約束師生員工，從而到達管理的目的。在制度建設方面注重時效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及門衛值班、巡邏值勤、防火防災的安全管理。及學校安全保衛的各項工作，做到有章可循，不留盲點，不出漏洞。

二、完善各種安全預案並及時組織演練

1、建立學校應急機制。建全領導小組，建立各種安全小組11個。制定了操作性強的突發性各類事件處置預案。完善各種安全預案並及時組織演練。

2、個性針對學校人員密集場所這一特性，5月底上汛之前對防汛預案進行演練，以確保大汛來臨時設備正常有效，人員及時到位。11月又結合第22個全國消防日進行消防疏散演練，從而增強了師生們的消防安全意識。

3、今年八、九月份全國各地出現了因爲日本在“購島”鬧劇，並不斷採取傷害中華民族感情的錯誤行爲而引發的遊行示威等活動。爲了防止極少數社會閒雜人員藉機進行打砸公私財物、擾亂社會秩序等違法活動，保衛科及時制定了“涉日維穩”應急處置預案，從而保障了全校師生的生命及財產安全，維護了社會穩定，保證涉日遊行活動發現、報告、處理等環節緊密銜接，做到機構、人員、物資三落實，並用心爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發事件造成的損失或危害，切實維護校園安全和社會穩定。

4、與來校施工的每個建築公司簽定“安全生產職責書”。確保在校施工時安全施工。

三、開展形式多樣的安全教育活動，不斷提高師生的安全意識。

1、堅持開學“安全第一課”，5月6日下午，我校邀請了北京市監獄張愛華監獄長來校進行了法制專題講座。對全校600餘名新生進行安全教育。11月2日邀請市防火中心馬增付老師前來授課，進行消防安全教育。全校教職員工和學生骨幹參加了講座。利用校園廣播，板報等多種形式進行安全宣傳，全年共出版報4期，橫幅8塊。要確保學校安全，根本在於全員安全意識、自我防範和自護自救潛力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全生產月爲重點，經常性地對學生開展安全教育，個性是抓好交通、消防安全、治安防範等的安全教育。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，對學生開展安全預防教育，使學生理解比較系統的防交通事故、防觸電、防食品中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防詐騙等安全知識和技能教育。還利用校園黑板報、宣傳欄、等宣傳工具及舉行主題班會、講座等形式開展豐富多彩的安全教育。透過多方面的教育進一步廣大師生的安全意識、安全防範潛力和自我保護潛力。我校一向本着堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，透過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

3、每月對有車輛的科室領導和專職司機進行交通安全例會，對機動車輛進行檢驗，加強司機違法後的處理工作，加大處罰力度，制定整改措施，堅決遏制違法率的上升勢頭，從而確保全年行車無事故。

四、用心開展安全隱患排查整改工作，並構成長效機制，齊抓共管不留死角。

1、加大科室安全檢查力度，保衛科全體人員，分片包乾，職責到人，對各自分片轄區進行每日檢查並做好每日檢查記錄。發現安全隱患及時上報。

2、在安全檢查上按照周檢查、月督查的安全檢查機制。規定每週各科室負責人組織對本科室轄區進行安全自查，每月在科室檢查的基礎上保衛科組織一次全校安全隱患大排查，對查出的安全隱患能限期整改的記入《一般隱患臺賬》併發《隱患整改通知書》，對一時難以整改的重大安全隱患記入《重大安全隱患臺賬》並報校領導批准後實施整改。學校重點部位多、人員多，只要有一絲一毫疏忽都會造成安全隱患。學校近幾年下大力氣將校園內線路進行了徹底改造，對那些私接亂拉、老化線路進行了整改，到達了市社安全檢查相關要求，消除了電器線路安全隱患。在日常巡檢中電工及時發現隱患及時整改，不囤積隱患、不隱瞞隱患。

3、加強重點部門、重點部位的檢查工作，嚴格落實安全檢查機制和一崗雙責職責制，確保重點部位安全。

4、今年6月份上汛，爲確保汛前安全檢查工作落實到位，保衛科在5月份對汛前安全檢查工作做了具體部署。5月中旬，在全校範圍開展了一次拉網式汛前大檢查。檢查工作採取自查與抽查相結合，對防汛物資儲備、下水道清障、通信預警、防汛信息系統等方面進行檢查。對檢查出的隱患和問題提出整改要求，確保今年的防汛工作不出問題。從而保證了今年安全渡汛。保證了7。21我校財產沒受損失。

五、完善各項安全管理機制，不斷將安全工作紮實有序推進。

1、一年來保衛科堅持值班制度，全面負責維護學校校門口和校園內的治安、消防，無論是正常的工作還是雙休日，早晚值班的同志都堅持深入校園各處巡視，使秩序得到鞏固和進一步強化。

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2、進一步加強學生離、返校接送工作，最大限度保障學生在路上的安全，全年共出動安全保衛人員及班主任護送學生200人次，確保學生在汽車站與學校之間的安全。

3、開展常規檢查。保衛科把安全工作作爲重點檢查資料。對全校進行全面的安全隱患檢查。同時，用心配合學校相關部門對學校食堂、學生宿舍、全校用電用氣進行安全檢查。

4、堅持以人爲本，注重在“防”字上下功夫，將每週安全檢查、每月督查作爲學校安全的長效機制。全年共查出一般性安全隱患80個，全部及時整改，消除了安全隱患。

5、把宿舍安全管理列爲我校消防安全管理的重點，共有40名安全員與教官共同維護、監督宿舍樓安全工作。大大降低了消防和治安風險。

6、我們對門衛工作重新進行了調整，保證24小時，門衛無空擋值班，爲門衛保安購置了鋼叉、電警棍等安全器械。在各重要位置配置了紅外線監控裝置。透過這些舉措，學校的安全係數大大增加了。

7、堅持夜間不間斷巡邏，對教學樓、綜合辦公樓進行檢查，發現危險隱患及時進行糾正。全年共制止學生打鬥、糾紛事件10多起，確保校園財產安全。

8、堅持定期和不定期對外來建築施工公司工地的檢查，發現問題及時整改。

六、完善校園安全網絡建設，充分發揮技防設施的作用。

1、領導重視安全工作，在安全上舍得投入，全年共投資二萬元對消防設施、監控設施進行維護、防汛物資的準備等，確保安全防護設施正常有效。現有110個攝像點對全校所有公共區域進行監控，到目前爲止學校將實現安全技防設施基本覆蓋，攝像監控點到達160個，紅外探頭80支，周界設防30對，大大提高學校整體技術防範潛力。

2、在技防的基礎上完善物防，與人員防控構成學校整體安全防控網絡。半年以來學校學生打架傷害事件、侵財案件明顯減少，有效地遏制了惡性事件的發生。

七、加強人防力量，狠抓隊伍建設。

1、學校安全保衛力量僅靠保衛科幾個人是遠遠不夠的，從07年開始組建了保衛科爲主，配置班級安全員、宿舍安全員、科室安全員的上下聯動的安全管理隊伍，把他們組織起來在保衛科的領導下，開展安全防範工作。

2、學校現有安全員40名，上課時負責班級安全維護，業餘時間協助生活指導教師進行校園巡視、違紀糾正、宿舍巡視、就寢檢查等工作。對學期評選爲優秀安全員的同學給與獎勵，鼓勵他們繼續做好安全管理工作。加強引導並規範管理，大大增強了安全保衛力量，效果十分明顯。

八、圓滿完成學校交辦的其它工作任務。

1、今年8月份圓滿完成市社第九次安全管理分級考覈。我校被評爲市社系統安全管理A級單位。

2、保衛科認真貫徹綜治條例，按照上級的要求紮實開展綜治工作，理解上級的各次檢查和驗收，深得好評。

3、用心配合上級有關部門加強校園周邊整治，協助學校各部門加強內部管理，協助公安機關處理治安事件，獨立或與教學管理鄣一道處理學生矛盾糾紛。

4、完善安全歸檔資料，按時向市總社上報學校安全狀況，迎接上級各次安全檢查。

5、加強外來人員的管理，爲外來施工人員辦理臨時校門出入證。從而杜絕了外部人員無證進出校園，消除了安全隱患。

九、存在的主要問題與不足

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回顧總結20xx年保衛科的工作，在肯定成績的同時，我們也深感與領導的要求和全校師生的期望還有所差距。主要有:

一是從整體上看，我們制定的制度對自身工作有所促進，但還有漏洞，如門衛的管理還存在必須的問題，有待於進一步完善。

二是由於個別學生的法紀意識淡薄和安全防範意識不強，發生了多起校內外打架事件和現金、物品失竊案件，不但影響了學院的聲譽，同時也給師生造成了較大的經濟損失。

三是在消防安全管理上，如何在整合消防力量、提高專職從業人員的素質、實行規範化和制度化管理上還有很多工作要做。

十、保衛科20xx年工作計劃和思路

明年保衛科工作要在校黨政的領導下，發揮職能作用，提高服務質量，保證學校師生員工利益不受侵犯，爲學校的教學、生活等工作的順利進行保駕護航。

1、統一認識，強化素質，在新的一年裏，保衛科要加強自身的學習，提高業務素質和潛力，依據有關規章制度規範管理，提高工作質量和工作水平，完成學校交給的任務。

2、加強治安管理，維護校園秩序，鞏固綜治成果。治安工作，要堅持打擊與防範相結合，發揮職能作用與落實職責制相結合，加強治安管理與實施安全教育相結合，以保證校園治安秩序良好，促進教育教學的順利進行，要突出抓好治安防範工作，在落實技術防範的同時，加大對門衛的管理，加強和保安公司聯繫、加強和轄區派出所聯繫，發揮人防技防物防作用。要繼續依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行爲。保護學校及師生員工的財產安全。落實治安職責制，強化各部門負責人的職責意識。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念，加強對外來人員的管理，控制各類案件的發生。

3、堅持“預防爲主，防消結合”的方針，做好安全防火工作，要繼續實行日查、周小檢查，月大檢查，對重點部位盯住不放，對隱患部位抓住不放，務求監督到位，整改徹底。加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和職責制的落實，以確保學校防火安全。

4、堅持做好穩定工作，要關注師生員工關心的焦點、熱點問題。採取多種形式，做好各種矛盾的調處。堅持打防結合，做好轉化工作，以確保學校的安全和穩定。

5、按照學校黨政的要求，認真做好學校大型活動的安全保衛工作，充分發揮職能作用，保證學校各種大型活動的順利進行，確保學校健康安全快速發展。

6、認真做好綜治工作。

7、完成各級領導交辦的其他工作。

篇十二：保衛科工作總結

在總公司黨委的正確領導下，在上級綜治委的關心指導下，我們以平安建設爲載體，積極做好治安防範、消防安全、安全生產等工作，維護了公司政治穩定，確保了公司治安安全，有利地促進和保障了“三四六”工程，以及各項任務的順利進行。

一、健全機制，完善制度

1、根據公司機構調整，人員變動的實際，及時調整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。

2、制定完善了治安防範、消防安全檢查標準，警衛管理規範，定期排查矛盾制度，建立規範了防火安全責任制等。

3、貫徹“誰主管、誰負責”原則，落實領導責任制，與基層各單位和重點要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩定責任書，做到責任明確，任務清楚。

4、比較好地貫徹落實了“兩手抓，兩手都要強”的戰略思想和社會治安中和治理的各項措施，做到了文件資料盒式化，基本情況版圖化，各項工作規範化。

二、加壓驅動，責任到人

1、擬定20xx年保衛處，制定下發了綜治工作要點、安全生產工作要點各35份。

2、擬定20xx年社會治安綜合治理責任目標及考覈實施細則35份，與各黨支部進行了簽訂，狠抓了細化分解、逐級落實簽訂面達100％。

3、擬寫簽發了20xx年安全生產責任書，明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全責任事故，不發生勞動安全責任事故，不發生設備安全責任事故的目標。

4、擬定20xx年消防安全目標管理、治安防範責任書35份，與各單位及重點防範部門進行了簽訂。

5、組織對20xx綜治工作進行了全面考覈，對落實責任目標突出，創造性開展工作二馬路供熱分公司、北區熱網管理處、東明路供熱分公司、棗莊熱力廠、政七街供熱分公司、沃力飲品公司、興隆電廠等7個單位以及王徵然等10名同志予以表彰獎勵，進一步推動了“雙創“工作的開展。

三、加強治安防範，確保公司穩定

1、對公司機關、家屬院實行了封閉式管理，重點部位安裝了紅外線防盜報警裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結合。

2、堅持經常深入基層單位、施工現場，檢查治安防範情況，每週1～2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨，及時發現排查不安全因素。

3、落實社會治安重大案件查究制，實行防範責任不作爲經濟賠償辦法，強化監督管理，狠抓綜治目標管理責任制的落實。

4、抓好遵紀守法、安全防事故教育，增強員工的法制觀念和安全意識，杜絕了“六害“現象的出現。

5、嚴格警衛人員的管理，制定處理突發事件應急預案，指導督促其恪盡職守、文明執勤，配合有關部門做好警衛人員的調整更換工作。

四、加大普法力度，搞好依法治理

1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規範，明確法制宣傳目標及任務，提出相關要求，爲普法宣傳工作奠定有利的基礎。

2、積極參加二七區綜治委舉辦的綜治專幹培訓，以及轄區組織的普法宣傳教育培訓，不斷增強業務素質，開拓視野和思路。

3、製作展板、橫幅，組織治安防範圖片宣傳“平安建設”，普及《治安管理處罰法》。

4、積極配合人事教育部，組織公司中層、機關人員普法骨幹，採用以點帶面的方法，進行法制培訓，協助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進行“兩個務必”教育。

篇十三：保衛科工作報告

XX年以來，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防並舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設爲契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，爲我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，

回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰鬥力

XX年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。 在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺接受羣衆監督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金髮放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上牆公佈。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不用權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

爲提高幹警隊伍素質我們突出採取了以下措施：一按照“文明執紀，嚴格執法”的標準要求，制定了10條文明用語，20條文明上崗規範，打印成冊，做到人手一冊，並在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習,促進文明行爲的養成。二強化軍事訓練，提高幹警軍政素質。爲做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實施分批輪訓的辦法，爲保證訓練質量，特地從**武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過爲期一個月的集中輪訓，增強了全體幹警的紀律觀念，規範了軍姿行爲。三完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科30個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了48項管理規定，全面推行了“6s”管理，考覈中做到現實表現與制度考覈掛鉤，制度考覈與幹警當月治安防範承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考覈獎懲兌現。四落實幹部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。爲抓好落實，在各崗點值班室建立了幹部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規範落實到位。

強有力的措施，規範化管理，增強了廣大保衛幹警素質，提高了整體戰鬥力。今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先後查處壓磅者達100餘人次，不交出門證者20餘人次，有力整治了這股歪風;針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現場抓獲以張店村民劉xx爲首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌27根，價值達5000餘元。展恆祿班加大巡邏力度現場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車採取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三餘噸。 一年來，廣大護衛隊員爲維護礦山及職工羣衆的利益，積極採取各項防範措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子386餘人次，爲礦挽回經濟損失達50餘萬元，收存職工不落鎖自行車240輛，摩托車25輛，安全看護火車320餘趟次。

二、抓基礎，上臺階，築牢治安第一道防線

今年以來，我們按照“打防並舉、標本兼顧、重在防範、重在治本”的方針，堅持以人爲本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行爲規範等方面着手，加強了治安基礎管理。 人口信息的準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證.我們按照公安機關對常住人口戶籍檔案進行整頓的要求，對其中1500戶覈實了居住樓牌號，驗證血型550人，覈准了100人的婚姻狀況，摸排宗教信仰92人，兵役狀況442人，糾誤349人次，爲51名大中專畢業生辦理了落戶手續，積極協助湖屯派出所做好我礦5800人二代居民身份證的更換工作，同時嚴格加強對流動人口的管理，對312人外來人員辦理了暫住證。 做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的有效措施。今年以來我們始終堅持“統分結合、普治並舉”的做法，加強了對職工羣衆的法制宣傳教育工作。對10名刑釋解教人員嚴格落實“三幫帶一”的幫教工作，即：職能部門、單位、家庭，三方聯合，分責包乾到人實施共同幫教，促進所幫教對象思想行爲的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學校爲法制教育陣地，對在校青少年學生，新入礦大中專技校畢業生及新招勞務工進行普法教育，一年來我們授課共計50餘課時，使青少年職工或在校學生法制意識和紀律觀念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風，遏制了我礦違法犯罪率的`上升。

規範職工的言行，提高職工的文明素養，是創建文明和諧治安環境的有效前提。我礦“公共場所職工文明行爲規範及考覈辦法”下發後，我們按照要求組成“文明稽查隊”，文明稽查中稽查隊員統一着裝，配帶文明稽查標誌牌，每天不間斷對各公共場所進行督查。爲提高稽查效果，規範了文明稽查言行標準，在制止不文明行爲時，要求隊員對違規者要先打敬禮，再指出違規之處，並進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行爲的目的。

在執紀過程中隊員既當不文明行爲的校正員，也作文明行爲的宣傳員，及時把礦上制定的有關文明行爲規定送到基層單位，並督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔菸頭和隨地吐痰等不文明行爲曾一度較爲嚴重，稽查隊員採取巡迴檢查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了髒亂差的現象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不文明現象，我們採取集中整治、規範停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來，共制止各種不文明行爲1500餘人次，有效地促進了職工文明行爲的逐漸養成。公共場所實現了三轉變，即職工文明素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變;公共衛生有了較好的轉變。

篇十四：保衛科工作總結

2008年上半年，是股份公司全面引入中鋼管理模式，實施機制改革的關鍵半年，也是考驗保衛部應對複雜治安局勢和發揮保護公司生產經營成果主力軍作用的半年。半年來，保衛部緊緊圍繞“強化檢查、全面預防，嚴格考覈、觸動基層，嚴厲打擊、震懾犯罪，竭誠服務、保證生產”的工作思路，加強管理，固本強基，盡職盡責，紮實工作，較好的完成

了上半年的工作任務。

上半年，成功撲救火災33起，其中廠區3起，生活區30起，撲救成功率100%，廠內火災同比下降了62.5%；運送生產、生活用水4997車，累計25293噸；爲施工、動火等現場消防執勤出動消防車290臺次，消防員599人次；抓獲拿摸偷竊人員598人次；收繳廢鋼鐵等物資100餘噸；安全押運廢鋼、生鐵、錳鐵、焦炭等物資7008車；疏導廠內交通堵塞243次，處罰違規駕駛229人次，辦理車輛、人員通行證共5865張；執行各類警衛任務21次。

一、強化檢查、全面預防

上半年，在預防上重點加強了四個方面的工作：

一是強化檢查，部領導親自帶領兩個聯合檢查組，對基層單位的備件倉庫、臨時物資存放點等重要防範場所進行了隱患排查，上半年，共檢查出各類隱患191項，下達消防隱患整改通知書34份，已完成整改183項，其餘8項正在整改中，增強了預防的針對性。

二是加強治、防火安宣傳教育培訓工作，組織、協調、指導各單位舉辦以防火、防盜等知識和技能爲主要資料的集中學習培訓活動15期，培訓700餘人次，使基層單位和員工的防火、防盜知識技能得到了大幅提升。

三是整合警力資源，合理安排警力，把巡邏守控重點向夜間、要害部位、薄弱地段傾斜，加大對重點工程工地、易發案區域部位和物資存放比較集中的場所重點巡邏守護，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發生。

四是加強防控設施建設，築牢物防、技防工程。及時推薦公司加固、加高廠區四週年久失修、牆體較矮的圍牆，減少賊偷方便的可能。對冶金區內各單位的監控、報警系統進行全面普查，建立信息檔案，落實防盜措施，強化日常監管，夯實了管理基礎。與此同時，加強對廠區四周圍牆安裝封閉式24小時電子監控系統工作的溝通、協調與聯繫，先後完成了方案設計、技術交流等工作，目前正在着手施工。

二、健全制度、嚴格考覈

年初以來，以加強制度建設爲切入點，重新修訂和完善了涵蓋交通、工程、消防、要害部門部位、危險化學品、進出廠物資管理等資料在內的十餘項內部治安保衛制度和相關的專項應急預案，爲管理、考覈和快速有效處置帶給了制度依據和措施保障。在考覈上，頂住各種壓力，敢於叫真碰硬，上半年，按照規定考覈處罰基層單位和在廠區承包工程的業主以及偷盜人員16萬餘元，極大的觸動了基層單位，目前，已經基本構成了“把好自家門、看好自家物、管好自家人”的整體聯動式防範管理格局。

三、嚴厲打擊、震懾犯罪

在出廠物資管理上，嚴格執行公司的制度，沒有正規手續的一律嚴禁出廠。在此基礎上，重點加大了對可能存在夾帶的車輛以及車輛的隱祕部位的查驗，年初以來，共查處利用車輛夾帶物資的行爲28次。在巡邏看護上，把重要物資庫房、工程備件等作爲重點，傾斜警力，24小時巡邏布控，有效的遏制了團伙偷盜行爲。

在施工和驗收場地的管理上，針對工程和驗收場地人員混雜，不利於驗質管理的實際，實行職責包乾，按職責區域落實到科室、大隊，認真清理閒散人員和車輛。對於送原料和在廠區施工的社會人員，堅持有理有節、不卑不亢的態度，採取先禮後兵的辦法，找業主約談，講清政策，約法三章，出現問題嚴格按章辦事，對不按規定施工作業的個體業主罰款7500元，收繳地埋渣鐵近90噸。

對查獲的違章違規行爲堅決從重處罰，持續高壓態勢，有力的震懾了犯罪。

四、竭誠服務、保證生產

一是發揮專業優勢，主動爲生產單位排憂解難。1至6月份，爲各生產單位送水10000餘噸；爲各單位施工動火辦理一級動火證135次，現場執勤86次，出動消防車183臺次、消防員382人次，確保了施工作業的消防安全；配合施工作業出動登高平臺車27次，解決了登高作業的難題；主動靠前服務，無償爲基層單位送達滅火器材313具，解決了基層單位請車不方便的難題。

二是認真履職，禮貌執勤，營造了安全順暢的交通環境。針對大宗生產原燃料大批進廠的實際，組織人員克服執勤環境差、車輛多、人員少等不利因素，每一天提前到崗，實行車輛分流，有序指揮引導車輛行駛，較好的緩解了道路狹窄帶來的壓力。爲省市領導、外賓參觀團、施工、運送大件等進行現場執勤19次。

三是服從服務大局，竭盡全力保障股份公司的和諧與穩定。今年通鋼內退員工羣衆訪持續時間之長、規模之大和激烈程度是通鋼建廠以來最爲突出的一次，也是保衛部投入精力最大、動用警力最多的一次，同時更是對保衛部戰鬥力最爲嚴峻的一次考驗。在應對羣衆訪工作中，保衛部把穩定工作當作一項政治任務，無條件的服從公司指揮，在執勤中不卑不亢，不溫不火，密切配合，快速反應，及時收集動態信息，清理小字報61份，想方設法盡一切可能保障公司生產和辦公秩序的穩定，參與執勤的所有同志舍小家、顧大家，放棄個人休息時間，保證隨叫隨到，以高度負責的敬業精神和禮貌的執勤形象向公司交了

一份合格的答卷，使保衛部的整體應急處置潛力得到了大幅提升。

存在問題和不足：

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到上半年存在的問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：

一是在重點工程工地的管理上還有較大的難度。一些施工場地尤其是七號高爐工程場地進出廠通道多，給管理上造成了必須的難度和隱患，加之在廠區施工的隊伍多，務工人員複雜，素質參差不齊，從而導致了多起施工電纜等材料、備件被盜。

二是由於警力不足，無法兼顧所有就應巡邏的部位，加之查驗設施設備落後，導致一些施工車輛利用土方等做掩蓋向廠外夾帶物資，給一些不法人員造成了可乘之機。

三是廠內交通管理的壓力較大。由於廠區內道路相比較較狹窄，進廠物料的檢斤點相對集中，一旦主要幹道施工、檢修或車輛發生故障，極易造成交通堵塞。

四是員工隊伍的職責心有待提高，還存在漏檢、漏查等現象。

下半年工作思路：

1、突出治安管理重點，着重抓好重點工程場地管理。

一是要對重點工程重要設施設備作爲重點看護對象，竭盡全力保證重點工程重要設施設備的安全。

二是加強對施工場地的監管，採取有效防護措施，確保管理不失控。

三是加大對電纜溝的巡邏蹲守，嚴厲打擊危害大的違法犯罪行爲。

2、加強溝通與協調，用心配合相關單位和部門，做好廠區四周圍牆監控系統的施工工作，確保監控系統儘快投入使用，儘快發揮其功用。

3、加強火災預防和防火知識技能的培訓工作，對關鍵崗位的工作人員集中進行全員理論知識和滅火技能培訓，對在考試考覈過程中但是關的，嚴格按照規定進行考覈，切實提高關鍵崗位人員的防滅火潛力，盡最大努力減少火災的發生。

4、加強廠內交通管理，嚴厲整治搶越道口、超速、散落料等交通違章行爲，減少交通堵塞，確保運送生產原燃料車輛的安全順行，爲生產建設帶給安全、快捷、順暢的交通環境。

5、以公司開展的禮貌服務示範崗、對標挖潛、“愛促做”、四好班子建設等活動爲契機，加大隊伍的教育、監督與管理、考覈力度，進一步增強員工的工作職責心，促使員工帶頭執行規章制度，認真履行工作職責，以過硬的素質、嚴細的作風、務實的態度紮實做好各項工作，確保全年工作目標的實現。

篇十五：保衛科工作總結

銀行保衛部工作總結

上半年，**分行的安全保衛工作在市分行黨委的正確領導下，按照安全保衛工作的原則方針，全面落實“樹正氣、揚新風、謀發展”的經營理念，按照銀監會安全保衛會議的要求，從維護金融穩定和諧的高度出發，認真落實安全保衛職責制，完善管理制度，嚴格內部安全管理，做好安全防護設施建設，加強案件查防和保衛隊伍自身建設等措施，全行安全管理水平和綜合防範潛力進一步提高，有效地保障了我行各項業務安全穩健地發展。

一、各級領導高度重視，構成了齊抓共管的安全保衛大格局

我行黨委一貫高度重視安全保衛工作，從維護社會和金融穩定，保障改革和經營正常進行出發，牢固樹立安全就是效益的觀念，端正經營指導思想，把業務發展與防範風險有機地結合起來，一手抓經營，一手抓安全管理，對全行的安全保衛工作底數清，心中明，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，透過層層簽訂安全管理職責書，做到職責到人，措施到位，獎罰分明，安全職責製得到了較好落實。基層機構和業務部門把安全保衛工作和業務發展放在同等重要位置來抓，做到了管好自己的人，守好自己的門，看好自己的財物，確保了本單位員工和安全職責區內不發生職責事故。全行上下構成了上下齊抓共管、部門協調配合的安全保衛工作局面。

二、認真落實守押體制改革意見，對外委託事務管理走上良性發展的軌道

我們嚴格按照《中國**銀行守押體制改革意見》，對我行的對外委託事務進行監督檢查，個性是加強對協議的履行的監督檢查力度，對守押過程中出現的違章操作和服務質量問題，及時與押運公司進行聯繫，協調解決。對基層行反映強烈的問題，督促押運公司進行整改。上半年與押運公司多次召開聯席會議就合作中存在的問題及時予以解決，對不能立刻解決的問題透過協商正在逐步解決。

三、認真開展專項治理工作，安全防範的總體水平得到了提升

爲實現“兩個規範、兩個減少、兩個提高、兩個促進”的目標，按照市分行《關於開展治理商業賄賂專項工作的通知》(**發[2006]62號)精神，我部嚴格按照文件規定及實施步驟進行了認真的檢查，個性是對統計報表中涉及的“專項治理‘回頭看’活動”、“員工行爲排查”、“錄像檢查”、“槍支彈藥”等四方面開展了案件專項治理和全面整治工作，工作中圍繞現金管理、反洗錢、業務風險點排查開展安全保衛工作，對票證、現金、印鑑、重要空白憑證、款箱(包)、槍彈等諸多資料進行了監督和檢查。透過回頭看、員工政審等工作，使廣大員工防風險、防案件，遵章守紀的意識普遍提高，促進了各項規章制度的落實，提升了安全防範的總體水平。

四、認真履行監督檢查職責，及時消除各種安全隱患

全行各級認真履行監督檢查職責，努力消除各種安全隱患，市分行在安全檢查中依據《中國**銀行安全檢查實施辦法》開展工作，避免了盲目，克服了亂檢查的現象。上半年進行了一次安全保衛普查，檢查面到達了100%，檢查中有記錄有登記，有簽字。各營業場所的兼職安全員按規定每一天對工作區域進行一次安全檢查，並做好詳細記錄。各行主管領導每月檢查不少一次，安全檢查中着眼於找問題、查隱患、抓整改。做到了“發現問題不放過，沒查明原因不放過，隱患不整改不放過，職責人不處理不放過”。發現問題當場與有關領導交換意見，指出整改措施，發現違規當場予以批評，對檢查出的問題及時通報全行，透過“回頭看”督促整改工作落實。對上半年的安全檢查發現的40來個問題，基本上都進行了現場整改，不能整改的責令限期整改。上半年下發了兩份“安全隱患通知書”，提出的問題在期限內都得到了很好的解決。

上半年，**分行的安全保衛工作在市分行黨委的正確領導下，按照安全保衛工作的原則方針，全面落實“樹正氣、揚新風、謀發展”的經營理念，按照銀監會安全保衛會議的要求，從維護金融穩定和諧的高度出發，認真落實安全保衛職責制，完善管理制度，嚴格內部安全管理，做好安全防護設施建設，加強案件查防和保衛隊伍自身建設等措施，全行安全管理水平和綜合防範潛力進一步提高，有效地保障了我行各項業務安全穩健地發展。五、嚴格按章操作，安全生產形勢頭良好

安全生產管理職能劃歸安全保衛部門以來，我們在實際工作中對直接管理和操作的安全生產事項進行檢查監督，做到了到位不越位。

一是加強機關辦公大樓的安全管理。按照《**設銀行**市分行辦公大樓安全管理規定》，嚴格大樓出入登記制度，每一天空上班時間有兩人負責接待來訪人員，在與被訪對象取得聯繫後，填寫會客登記證，方能進入各樓層，行政值班二十四小時有人值守。

二是加強消防管理，防止發生火災事故。全行各基層行都按規定更換了滅火器內置填充物，建立了義務消防隊和兼職消防安全員。進行了消防安全培訓和滅火、自救逃生的演練。透過培訓和演練使參訓人員基本上掌握了各類滅火器材的使用和保養，危急時刻逃生自救的本領，提高了火災事故處置潛力。

三是加強了辦公用房、特種設備、化學用品、食品和飲用水的安全管理，建立建全了安全生產管理規章制度。認真開展了安全生產大檢查，重點加強了重要新產品營銷和推廣、重大活動期間的安全保衛工作。

六、用心完善安全防範設施，防不法侵害潛力有了很大提高

近年來，我行的安全防範設施建設有了長足的發展，自全行實現監控安裝率100%以來，到去年底，我行的電視監控又全面實現的數字化，模擬監控作爲一種記憶。新安裝的5套電視監控系統已實現八路化，另外改造了15套四路電視監控，六個基層行安裝了“防尾隨聯動門”。在安防設施建設中，始終堅持“統一規劃、統一施工、統一驗收”的三統一建設管理原則，安防設施的安裝改造過程中，有跟蹤指導，有驗收報告。目前我行的安全防護設施建設水平，基本上到達了上級行的要求，整體防範潛力有了很大的提高。

七、落實市分行建立學習型組織的要求，夯實安全防範基礎

爲落實行黨委提出的“努力建立學習型組織”的要求，全行確立以人爲本的安全防範思想，把教育放在第—位，把員工的安全教育與員工業務培訓緊密結合，做到人員、時間、資料三落實，並使之經常化、制度化。各行處根據自身特點，採取多種形式，組織員工學習法律知識和各項規章制度，開展遵紀守法教育、案情案例教育，利用正反兩方面的典型教育員工，提高員工的羣防意識和法制觀念，增強了員工的組織紀律性和工作職責感。

上半年，我行安全保衛工作取得了必須的成績，但也存在着許多問題，具體表此刻：

一是個別單位領導對安全保衛工作不重視，安全設施損壞不及時修理，存在等靠要的思想;將專職保衛人員充作勤雜人員，讓保衛人員從事一些與保衛工作不沾邊的工作。

二是有章不循，違規操作問題還不同程度的存在，主要表此刻章、證放置不規範，沒有嚴格按照有關規定進行章證管理。

三是部分支行對員工的安全教育不深入，不到位，存在得過且過的思想，員工對應知應會的資料掌握不牢，回答檢查人員的提問支吾搪塞。

四是個別支行對安全設施使用存在諸多漏洞，主要體現營業期間邊門不鎖定，敞門辦公;下班後卷閘關掉不到位;內部報警出現故障不及時處理;

五是部分支行的下夜人員不按時上崗或上崗後不認真履行職責，致使辦公用品被盜還不明白。

六是有個別專職保衛人員不按規定要求着裝上崗。

篇十六：保衛科工作總結

一年來，在校黨委和行政的正確領導下，在上級公安部門的指導下，全處同志共同努力，圓滿完成了治安綜合治理、安全保衛、消防、戶籍管理、“雙擁”、軍訓等各項工作任務，實現了年度工作目標。

一、政治穩定工作

1.從政治的高度對待政保工作。緊緊依靠羣衆，開拓信息渠道，掌握動態反映，及時啓動《處置突發性羣體事件工作預案》。針對中日釣魚島事件，進行全方位的跟蹤和研判，從網上出現煽動遊行開始，將第一手資料報送校園及上級國安機關。同時，加強內部監控和預防，重點加強校園範圍內值班巡邏，及時召開各學院(系)書記會議，做好學生的思想穩定工作，確立了“尊重民意，用心疏導，防止激化”的工作思路，使得“9.18”反日遊行期間我校未出現異常。

2.堅持依法行事，加強政保基礎工作。爲嚴防國內外不法分子對校內學生團體組織的滲透和利用，對校內37個學生團體組織進行了摸底調查，確保學生團體組織的純潔性;針對民族問題，建立了新疆、西藏學生的電子檔案;加強網絡監管，對我校的BBS及相關論壇實時監控，及時掌握信息動態，在敏感節點和重大事件中，發表一些正確導向的言論予以引導、化解矛盾。

3.加強情報信息工作，及時、準確的掌握敵情、社情信息。2013年，我們上報信息十五期225條(次)。爲公安、安全等部門帶給參考，爲維護校園及社會政治穩定帶給了信息保證，爭取了工作主動。

4.強化職責意識，爲師生員工服務。嚴格遵守保密制度，嚴格管理涉密文件及材料;同時，以高度的政治職責心，嚴格按照審批程序，做好各類政治審查工作。全年爲我校師生員工開具《政審證明》200餘份。

二、強化校園安全防範

(一)治安防範工作

1.加強制度建設，強化治安管理。每逢重大節日和假期均下發《關於加強校區安全工作的通知》。依據《鄭州航院校園治安綜合治理暫行規定》、《鄭州航院關於院內暫住人口管理辦法》、《鄭州航院大型活動安全管理辦法》，對全校200餘名從事商業經營和臨時務工人員進行了信息登記審覈，審批各類大型活動，張貼《治安防範通報》和警示牌。督促指導後勤物業管理中心、飲食中心進一步建立和完善各項工作職責，使安全防範工作得到落實。

2.加強安全檢查工作，用心開展羣防羣治。堅持日巡查，月普查和重大案件通報制度，發現隱患，及時提出整改意見和防範措施。全年共計上報《校園安全狀況通報》6期;尤其是指導學生公寓管理部門整改防範措施，有效遏制學生區發案率，保護學生的財產安全。

3.加強安全防範工作，嚴厲打擊校園內的違反犯罪活動。今年以來，我處受理各類案事件65起，移交公安機關處理各類違法犯罪案件2起(8人)，報學院、系處理3起(7人);下發《治安隱患限期整改通知書》4份;兩校區新生報道期間印放《安全防範提示》6000餘份;有效地維護了校園內部穩定和治安秩序。

4.進一步推進技防工作。結合東校區05專業教學樓建設，及時完善電視監控系統16個，紅外防盜報警探頭45個，有線門磁30個。電視監控點到達242個，紅外報警探頭193個。基本實現了人防、物防、技防的有機結合，提高了校園的整體防範潛力，爲偵破刑事案件及抓捕打擊現行違法犯罪分子，帶給了有力的證據材料。

(二)消防安全工作

1.用心開展消防安全教育活動。全年共參加各級消防會議10次，進行消防安全知識講座和演練3次，參加人員近8000人次。透過校園的網頁進行《河南省消防條例》宣傳;在校報上刊登《高等校園消防安全管理規定》的部分資料;發放《高等校園消防安全管理規定》讀本;利用宿舍樓內的電子屏幕、黑板報等載體宣傳消防安全知識。

2.認真落實消防安全職責制度。年初制定下發了《年度防火工作要點》和《鄭州航院滅火和應急疏散預案》，並對防火重點部位的安全制度進行了修訂和完善。堅持實行《安全檢查月報制度》和職責追究制度;將月報狀況作爲綜合治理年終評先的重要指標，適時調整了校園基層治保主任隊伍，進一步增強了各級領導的安全職責意識，有力地促進了校園消防安全工作的深入開展。

3.加強消防安全檢查。針對校園不同時期的防火特點，採取錯時制的消防安全檢查制度。利用飯前飯後和晚上用電用火高峯時間進行檢查、巡查，發現隱患及時整改。全年日常檢查與專項檢查12次;理解上級消防部門的檢查2次;下達《全隱患整改通知書》1份;收繳違規使用物品80件。

4.做好消防設施維護工作。爲保障校內消防基本設施正常運行和完好備用，根據校內消防設施損壞、滅火器掉表到期等狀況，進行分批分期維修、更換、改造。共計維護乾粉滅火器800多具;購置、製作消防標識800餘件次，疏散標誌600多個;維修消防捲簾門20扇，消防水泵7臺，消防自動報警系統一套。

三、做好專項工作，強化安全穩定意識

(一)戶籍管理工作。

堅持“以人爲本，周到服務”的理念，不斷改善工作作風，實現由管理型向服務型的轉變。圓滿完成了2011年新生報到工作，完成7950餘人的暫住戶口登記入冊和人像採集工作。本年度教職工借用戶口400餘人，新引進教師入戶口40餘人，新生兒入戶口20餘人，2011年理解新生戶口210餘人，出具教職工、學生戶籍證明400餘人，學生暫住證明700餘人，辦理二代身份證200餘人。順利完成了2013屆畢業生的戶口遷移工作，遷出戶口220餘人，往屆生300餘人。改遷遷移證80餘人、補遷遷移證10餘人。完成了345名學生轉專業和152名畢業生延長學制的登記。

(二)加強門衛管理工作。狠抓保安人員的禮貌執勤和整體素質，確立崗位目標職責制，認真做好機動車輛夜間出校門登記制度和外來車輛出入校門換證制度，嚴格控制出租車進入校園，切實做到禮貌執勤、熱情服務，樹立良好的“窗口”形象。加強行政辦公樓門衛管理和指導，不斷提高值守人員的素質，確保安全。

(三)加強校園交通安全管理，保障車輛與行人安全。認真執行《鄭州航院機動車輛管理規定》，辦理各類車輛通行證350餘張，使家屬區的交通安全狀況有了根本性好轉。爲保障東校區裝修期間乘車秩序，增派了保安人員班車點查證服務工作，確保一線教師和工作人員按時乘車。

(四)加大綜治建立工作力度。強化部門職責和領導職責，構成“齊抓共管”的良好局面，建立安全、禮貌、優美、有序的校園環境，維護校園師生員工的合法權益。年初召開了校園宗治表彰大會，表彰了先進，下發了《鄭州航院2011年校園治安綜合治理工作要點》，明確校園綜治成員單位的工作任務，並用心做好協調工作。

(五)做好重大活動的安全保衛工作。今年以來，在執行省、部級領導來校視察、國家公務員考試、全國註冊工程師考試、四六級英語考試、畢業生離校、迎新、畢業生就業市場、運動會、碩士單位建設中期考覈等一系列重大安全保衛專項任務時，精心安排，周密佈置，圓滿完成各項工作任務，共負責校園大型活動和各類考試安全保衛工作20餘次。

四、武裝部工作

1.認真做好軍訓工作。根據校園實際狀況，依靠自身力量，在各部門的大力支持下，圓滿完成了2013級學生軍訓工作。參訓教練員100餘人，受訓學生6500餘人。軍訓中組織了國防知識、安全知識講座和消防演練;開展了豐富多彩的文體競賽活動，取得了良好效果。

2.做好武裝部日常工作。八·一建軍節向全校復轉軍人、軍烈屬發倡議書，春節前夕向全校軍烈屬發放了節日慰問品。努力做好義務兵入伍預徵工作，組織了多次的宣傳鼓動動員和政策諮詢活動，完成應屆畢業生義務兵預徵登記1300餘人，貼合進站體檢條件的42人，在校生應徵入伍14人。

五、加強隊伍建設，努力提高整體素質(一)按照年初制定的保衛處理論學習計劃，結合我處工作特點，充分利用例會時間，認真學習時政文選、業務知識等文件材料。強調學習型處室、和諧處室的建設，不斷提高全體人員思想政治素質、業務技能和服務質量，進一步改善工作作風。

(二)重視幹部隊伍建設。針對校園治安特點，加強工作研究和探尋，加強工作協調和相互間的溝通，集思廣益，努力增強領導班子科學決策和開拓進取潛力。樹立良好風氣，推動各項工作開展。

(三)用心開展素質教育、職業道德教育，有計劃、有步驟地組織進行業務學習培訓，加強與省內外兄弟高校同行間的工作交流，借鑑經驗，不斷提升整體工作水平。

(四)嚴格管理規章制度。進一步確立了崗位目標職責制，嚴格勞動紀律，堅持處、科級幹部夜間帶班制度。強化全體人員的工作職責心和事業心，樹立愛崗敬業和奉獻精神。

(五)加強黨支部建設。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。有計劃地做好發展黨員和培養用心分子工作，2名入黨用心分子被列爲重點培養對象。用心開展豐富多彩健康向上的有益活動，陶冶情操，凝聚人心，打造團結協作，作風硬朗、工作紮實、奮發向上的團隊精神。

(六)重視宣傳報道工作。專人負責保衛處網站的維護管理工作，按期完成了新老網站的替換工作，及時更換網頁新聞，重要新聞被校園網頁即時轉載，擴大保衛工作在校園的影響，真正做到“內強素質，外塑形象”。

六、存在的問題和困難

(一)保衛工作體制不暢。受到執法權限制，使校保衛人員受到束縛，不能很好發揮作用，且部分師生員工安全防範意識不強，從而導致偷盜等普發性案件得不到及時、有效的遏制。

(二)保衛經費不足，影響工作拓展。受社會的影響，聘用保安的費用不斷上漲;尤其是消防等專項經費投入較大，安全隱患不能按計劃及時有效的整改。

(三)校園交通安全狀況需要完善。校園內的機動車輛日益劇增，車流量大，亂停亂放現象較爲普遍，缺乏合理規劃以及有效的配套管理措施。

(四)校園的綜治工作需要進一步加強。校園與校內二級單位簽訂了《鄭州航院治安綜合治理和消防安全目標管理職責書》，但是仍有少數部門存在安全穩定意識較差，職責意識不強的狀況。

2013年，我處(部)在維護校園安全與穩定的工作中取得了顯著的成績，但我們在工作中還存在薄弱環節，與各級領導和師生員工的要求還存在必須的差距。我們將發揚成績，鞏固成果，整改存在的不足，牢固樹立科學發展觀，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，爲校園的發展做出用心的貢獻。

篇十七：保衛科工作總結

商場保衛部工作總結

20XX是聚豐集團商業板塊高速發展的一年，商場上下齊心協力，向着完成高新店招商、現有品牌資源優化、現行管理體制完善、專業人才超多儲備的目標而奮鬥。保衛部緊密團結在商場領導班子周圍，部門工作在商場領導和全體員工的大力支持下，順利的完成了全年工作，現總結如下：

一、嚴抓隊伍建設。

1、部門始終堅持部門例會制度及班務會制度，組織召開分隊長會議20次，透過每次會議及時瞭解員工的思想動態，並適時調整管理的方式方法，尋找差距與不足，做到人員思想統一，步調一致。

2、部門在去年工作的基礎上，今年十一月份又對制度進行了一次更全面，深層次的修訂與完善。

3、在隊伍建設方面：九月份和十月份，部門組織全員對《保衛部崗位職責》、《保衛部崗位制度》等進行了重點學習及考覈，共計45人/次，合格率達98%。並在九月和十月，分別對全體保衛幹事進行了爲期兩月的隊列和擒敵拳軍事訓練。進一步提高了全體保衛人員的整體形象，爲日常工作的開展奠定了基礎。

4、六月份保衛幹事參加了渭濱區公安分局組織的《保安員業務知識培訓》透過具體操作和學習，建立了一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的保衛隊伍，提高了部門的凝聚力、戰鬥力。按照市消防支隊的要求，九月份部門安排天下匯、銀座消防控制室人員及部門負責人分批參加了《全市消防控制室操作人員培訓》持證上崗率達100%。

二、以員工安全教育爲重點，增強防範意識和應急潛力

商場是服務性企業，從業人員流動性大，安全意識較爲淡漠，提高員工安全防範意識、事故應急處置潛力對商場整體安全防範尤爲重要。

1、全年部門對新入職員工上崗前堅持每月一次消防安全知識培訓，集中上課，考覈合格上崗，全年共培訓新入職員工768人。在‘119’全民消防月活動中，邀請寶雞市公安消防支隊工程師爲商場管理人員進行全面、深層次的消防安全知識講座課，商場、萬邦書城、隆泰電子廣場共有60多人蔘加了此次培訓。

2、利用班前時間，現場培訓商場安全防範知識，及時通報同行業典型案例。爲黃金珠寶櫃組刻錄黃金珠寶類侵財案例視頻光盤15張，警示員工提高安全防範意識。在工作中留心細節，不馬虎大意，不疏於防範，保障商品安全，教育員工之間、櫃組之間加強協防。治安協管員切實起到安全預警和防範作用，降低了商品被盜案件的發生。

3、更新消防安全四個潛力宣傳展板，規範標識、印發員工消防知識明白卡300份，聯合‘匯眼天下’修改部共同製作了‘119消防消防安全宣傳專刊’1000份，爲各部室、樓層、門面房進行分發，進行消防安全宣傳。對消防監控設施設備按照要求進行維護、保養，全年共維修滅火器555具。

4、不定期的利用晨會時間，在樓層現場組織員工進行一分鐘第一滅火力量，三分鐘第二滅火力量演練，要求員工之間、櫃組之間明確分工，大家團結協作，高效處置突發事故，全年在天下匯店、銀座店分別組織實施了兩次滅火應急疏散演練。5、針對員工法制觀念淡漠，員工法制教育培訓薄弱，在集團安保部的大力支持下，3月27日組織400多名員工，邀請寶雞文理學院楊文傑教授爲大家上了一堂精彩的法制教育培訓課。透過此次學習使大家增長了法律知識，明白了怎樣用法律的手段來保護自己的權益。

三、加大對樓層裝修現場的監管以及天下匯七、八樓入住前裝修期間的安全監管。

八月和九月兩商場佈局調整已拉開帷幕，爲了確保裝修期間各項工作的順利開展，部門組織人員認真學習《裝修期間安全管理規定》，提前安排，制定方案，召開動員大會，併合理安排部署警力，加大對裝修現場的監督管理，發現違規及時糾正，全年累計加班共計1000餘人次。爲了方便各裝修櫃組，部門現場協調解決裝修與消防設施、設備的衝突問題，保證了裝修期間的安全及裝修進度，未發生一齊安全事故，使各樓層裝修都得以按期完工。部門代表商場與集團工程部、其他施工單位簽訂了《施工安全職責書》，並辦理施工出入證，安排專人監管，用心協調拆除現場存在的各類問題，保證了拆除工作的順利開展。與此同時，對七、八樓裝修現場進行監管，杜絕了一切不安全事故的發生。

四、加大消防檢查力度，做好隱患整改工作。

堅持每週安全例檢、每月部門領導帶隊月檢，大型活動、節假日前主管領導帶隊進行安全專項檢查，對檢查中發現的安全隱患明確整改負責人、整改到位時限，全年共進行各種安全檢查23次。下發火災隱患整改通知書13份，整改完成率100%。對超市門店進行不定期安全巡檢，發現安全隱患及時通知督促整改。認真落實‘誰主管，誰負責’，與各經營戶籤

訂《消防安全職責書》580份，將消防安全職責落到實處。並安排消防專幹，不定期對消防、監控設備進行維護保養，保證了設施、設備的正常運作。

五、立足本職，全力配合各部門工作。

部門在做好本職工作的同時，配合業務部、策劃部做好各種大型促銷活動現場的安全保衛工作，還參加了沃爾瑪考察團的執勤和聚豐成立20週年慶典的大型執勤工作。聚豐20年頒獎晚會現場，我們部門人員還展示了保衛部門的新面貌和保衛人員的多才多藝。得到了集團領導及商場領導的一致表揚。部門人員還用心準備，參加了集團組織的籃球比賽，取得了良好的成績。在每次執勤和活動中，保衛人員都能盡職盡責，努力完成上級賦予的各項工作任務，確保各項活動的順利開展，杜絕了各類不安全事故的發生，使一系列的活動都能圓滿完成。

六、勇於擔當，顯保衛本色2月18日午後，天下匯控制室消防專幹接到一部恐嚇電話，稱在四樓放有炸彈，下午2點引爆。接完電話，值班人員快速反應，立即向部門領導彙報並報警部門立即通知全員趕赴現場，對全樓員工及顧客進行疏散，不顧個人安危，配合防暴大隊特警進行警戒及全樓排查，戰鬥於下午17:00左右結束。真正體現了本部門保衛人員捨生忘死的精神及部門的凝聚力，戰鬥力，受到了上級領導及商場員工的高度讚揚。8月13日暴雨事件及集團20週年慶典活動等等。都體現了保衛幹事不怕苦、不怕累、忘我的主人翁工作精神。

七、存在的不足。

1、保衛人員招聘困難，流動性較大，導致保衛隊伍整體凝聚力及穩定性較差。

2、保衛人員學習不夠，業務知識及技能普遍較差，從而導致新老員工差距太大，工作中缺乏用心主動性。

3、從商場發生的安全事件中暴露出，我們的員工法制教育，我們的人防、物防和技防銜接還存在問題，從而導致管理上的漏洞較大。

在新一年的工作中，我們將不辱使命，繼續做好本職工作，牢固樹立愛崗敬業的思想精神，不斷髮揚保衛部的優良作風，在思想觀念上創新，在工作質量上創新，在工作方法上創新;努力改正自身存在的問題與不足，堅決杜絕發生重大安全事故，將安全保衛工作進行到底!爲確保商場安全及平穩發展保駕護航!

篇十八：保衛科工作總結

光陰如梭，轉眼間一學期已經過去。回顧我們保衛處一學期來的工作，能夠說是成績有一些，不足之處也不少。爲了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，現對本處一學期來工作總結如下：

一、主要工作

保衛處肩負着財產安全、教學環境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作，職責重大，壓力千鈞。爲了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質的提高，抓制度建設。工作的規範有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以爲鑑，改善工作的原則。一年來在校園黨政的直接領導和關心支持下，在公安、綜治等業務職能部門的具體指導下，在校園各處室、年級、全體師生的支持下，我們緊緊圍繞校園的中心工作，齊心協力，團結協作，在校園管理，安全防範，法紀安全教育，維護學院穩定和周邊整治等各方面做了超多的工作，確保了校園的穩定和良好的校園治安秩序，保證了校園正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全，主要開展的工作有：

1.完善校園治安保衛制度，明確崗位職責，規範工作流程。爲今後保衛科工作的制度化、正規化、形象化、奠定基礎。

2.加強保衛科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業技能的訓練，取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

3.爲加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序，做到層層有人抓，處處有人管，與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全職責書。並進一步完善了校園安全工作網絡體系。加強與蓬萊派出所、茶都中隊溝通和聯繫，建立了有效的協調配合機制。

4.在保安人員的協助下，制止處理了校園內外多起打架鬥毆事件，破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件，排解了一些糾紛。5.精心組織安排保衛處的日常值班和節假日值班，確保重大活動期間安全。一學期來做好清明、五一假期、大學聯考、會考、畢業生離校、暑假、重大會議等大型活動的安全保衛工作，每個重大活動前，根據不同狀況都制定安保工作方案、值班表、突發事件應急預案等，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。

6.加強家校聯繫，這學期保衛處透過印發《防溺水告家長書》《加強交通安全教育告家長書》、《暑假告家長書》等與家長聯繫，爭取最大限度得到家長的支持和幫忙。

7.配合政教處做好本學期的兩次安全應急疏散演練。提高學生的應急和自救潛力。

8.配合教育局做好校園安全工作季度檢查迎檢工作。均受到教育局檢查組的好評，說我們校園的安全檢查工作落實到位，檢查出校園的不少安全隱患，並及時解決，把各項安全事故扼殺在萌芽狀態。

9.根據季節的變暖，學生的溺水事故比較容易發生，爲此校園抽調體育組的部分老師，在午後和課間時間，加強對校園周邊溪、河、水庫、圳等水域的巡查工作，並做好登記。

10.在開學初，保衛處安排部分處室主任及部分教師組成的校園四周整治巡查小組，每週務必在上午、下午和晚上不定期到校園四周巡查，檢查學生是否有上課時間到校園四周打遊玩、逗學留在小賣部及在街道閒逛的學生，並做好思想教育工作、帶回校園並通知其家長。

11.交通安全工作落實到位，利用學的LED屏幕每週宣傳相關的宣傳標語，並在週末放學時間，由保衛處正副主任組織，校園的保安人員，蓬萊鎮派出所的協警人員組成的督查隊，在校門口督查學生是否有私自承包車輛，是否有學生乘坐超載，無牌照、非營運車輛、拼裝車輛等現象，並及時給予糾正，把交通安全事故扼殺在搖籃中，確保師生乘車安全，並順利透過市“交通禮貌安全校園”評估驗收。

二、存在的不足以後工作的努力方向

回顧一學期來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻工作上還存在一些不如人意的地方。

1.對校園安保隊伍建設有待進一步加強和提高。對相關人員的分工及職責要進一步明確劃定，提高辦事效率。

2.社會育人環境存在不利於師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、網吧、遊戲廳等都對學生的影響十分大，同時校園周邊的飲食攤、食品店、油炸食品還存在必須的的食品安全隱患，我們要與其他職能部門一道加強整治。

所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。我們必須會正視現實，正視不足，迎難而上。努力營建一個秩序井然的平安和諧校園。

篇十九：保衛科工作總結

公司保衛部工作總結

安全保衛工作在公司的正確下，在各業務部門的大力幫忙和支持下，以維護公司安全與穩定爲主要任務，在面臨防火、防盜、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的狀況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防範意識，大力開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我公司的安全生產，爲公司的安全發展作出了應有的貢獻，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作。

一、組織健全，制度完善，職責明確。

一年來，公司需要加強安全防範的主要工作有春節長假、五一長假、辦公室搬遷以及公司擴股增資等重要事項，我們牢固樹立“安全才能發展、安全就是效益”的觀念，根據企業安全防範要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，並結合工作實際，不斷進行總結和完善。年初，我們修訂了《***公司安全保衛工作制度》和《***公司安全保衛部處罰辦法》等相關制度與政策，完善了《***出入登記制度》，把安全保衛工作滲透到生產、人員、財產安全的各個環節，同時建立健全了安全保衛工作小組，堅持一把手親自抓，副職具體抓，業務骨幹配合抓的工作格局，並層層簽訂安全保衛工作目標職責狀，建立上級抓下級，下級對上負責的安全職責制，進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。

二、加強設施建設和管理，增強抵禦和防範潛力。

由於社會治安形勢嚴峻，又遇天氣炎熱季節，對安全防範工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，工作落實是保證，爲了提高安全防範潛力，我們本着安全第一的原則，捨得花小錢，保大錢。對人員實行半軍事化管理，對酒庫的消防通道進行了改造，對全公司的滅火器等消防設施進行了安全檢測，對網絡數字監控系統進行了定期的維護保養，及時排除安全隱患，使其穩定工作，實現遠程監控。

三、加強安全教育，提高員工的防範意識和潛力。

在安全保衛工作中，再完善的規章制度，再堅固的防範設施，起決定作用的還是人，人防是所有事故隱患發生的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想工作放在首位，加強教育引導。一是採取多種形式對人員進行新《消防法》的培訓，使全體人員瞭解新《消防法》的資料，明確其重要性。根據公安局要求對人員進行了企業生產安全防範知識培訓，收到了較好的效果。二是加強大型活動和節假日期間的安全保衛工作。個性是對春節、五一、忙假以及辦公室搬遷等制定了詳細的保衛措施，實行主管、全員負責的指導思想，在此期間，沒有發生任何事故差錯。三是每月都要召開一次安全教育及工作總結會議，組織人員學習安全保衛工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有資料、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了人員的安全防範意識。四是加強對重點部位以及夜間的安全巡視，保障公司財產安全。五是加大對出入物品的檢查力度，上半年查處了兩起偷***事件，一齊偷***事件，兩起外來車輛損壞公司設施事件，對當事人及時進行了物質處罰和思想法制教育，不僅僅教育了當事人，又警示了其他員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用，全公司上下員工都能做到遵紀守法、依法辦事。

儘管取得了必須成績，但還是存在許多不足，主要表現爲：少數對當前公司的安全形勢認識不足，制度落實還不夠到位，存在麻痹思想和僥倖心理。今後，我們將繼續加強人員的法紀教育和安全防範意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全禮貌單位活動，爲保障我公司的各項工作順利開展做出應有的貢獻。

下一年主要打算：一是認真貫徹落實公司的各項指示精神，大力加強安全保衛工作。二是加強人員思想教育，認真組織人員學習有關法律法規。三是加大檢查監督力度，及時排除安全隱患，保障公司人員財產安全穩定。

篇二十：保衛科工作總結

保衛處工會工作總結

2017年，我部門工會在校園和校工會關心領導下，在部門領導的大力支持下，在廣大會員的用心參與下，堅定不移地貫徹落實四川省總工會提出的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，堅持依法治會，以服務職工爲重點，努力完成校工會安排佈置的各項工作任務，努力爲構建設平安和諧校園服務，爲保衛處的建設發展服務、爲職工需求服務。

一、強化學習，築牢職工愛崗敬業、無私奉獻的精神堡壘。

一年來，我部門工會繼續以創先爭優活動爲載體，透過如組織學習黨的十七屆六中全會等相關會議文件精神，閱讀《十個怎樣辦》等宣傳政策的書籍，隨時學習《人民日報》重要社論以及及時傳達和學習校園各級會議精神等多種方式，把廣大職工的思想統一到政府和校黨委的總體部署上來，引導職工關心支持校園和本部門的建設發展。同時，鼓勵職工參加各類繼續教育和培訓，提高理論和專業水平，增強自身素質。透過內外兼修、潛移默化的方式，從思想上築牢了職工愛崗敬業、無私奉獻的精神堡壘。

二、擴大會員覆蓋範圍，我處六十餘名職工受益。

2011年，我部門工會最顯著的變化就是工會會員由往年只有在職50餘人(含退休職工)增加到了110餘人。這一巨大的變化來自於在校園的重視和校工會的努力下，工會組建工作取得了重大的突破，將工會會員擴大至了非編工勤人員。這樣，我處60多名保安人員最後加入到校工會這個大家庭，享受工會的關愛和保護，這一舉措，也切實增強了我處職工的向心力和凝聚力。

三、加強工會自身建設，建立健全民主決策、民主管理、民主監督機制。

過去一年，我部門工會一方面組織工會骨幹深入職工羣衆中去，聽取意見，改善工作方法，做好上傳下達，密切幹羣關係，及時做好勞動糾紛調解;一方面由於會員隊伍得以壯大，使更多的會員用心對工會工作建言獻策，並就如何保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權等方面，提出了很有創意的想法。透過上下用心努力，起到了鼓舞職工士氣、正氣，促進全處工作的良好作用。

5月，在民主的氣氛中，我處工會順利完成了工會主席的改選。

四、用心參與和開展禮貌向上的文體活動，有利於精神文化建設。

爲活躍職工隊伍，營造精神禮貌的氛圍，一年來，我部門工會用心參與和組織開展各種文體活動，豐富職工的生活。爲慶祝“三八”婦女節，組織女職工進行登山活動，3月底帶領職工前往大邑縣建川博物館參觀學習，理解愛國主義教育。4月份，組織職工參加了校園第36屆運動會，取得了突破性的成績。5月份，與雅安市雨城公安分局、雨城武裝部開展了籃球友誼賽，八月份，與武警雅安支隊舉行了紅歌匯演。另外，處工會還組織職工參加了校園慶祝建黨90週年舉行的“紅歌比賽”，後我處職工又在慶國慶釣魚比賽中大施拳腳。這一系列活動的參與和開展，豐富了教職工的業餘生活，陶冶了情操，擴大了知識面。

五、依法管好、用好工會經費

我部門工會堅持按照校工會和校園財務管理制度的要求，實行工會經費專人負責管理，做到了專款專用。使用時堅持了嚴格的經費審查監督制度和使用程序，保證了經費全部用於豐富幹部職工文化體育生活和看望慰問幹部職工上，每項支出做到去向明晰，帳目清。

六、開展以人爲本的送溫暖活動，用心爲職工辦好事、辦實事。

我處困難職工人數比重較大，尤其是一些退休的老同志長期患病、生活困難。因此，我處工會着力關心職工生活，用心爲職工排憂解難，辦實事、辦好事，做職工羣衆的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”。在教師節春節等節日，處工會向退休老幹部、困難職工、住院職工及保安烈士親屬送去慰問品與慰問金，捎去校園領導的關懷與問候。並思考到退休人員的不便，處工會領導還將每一袋、每一瓶、每一包慰問品不辭辛苦地搬到每個退休人員家中。

當然，由於我處平時工作較繁忙，組織職工文體活動相對困難，活動開展待進一步加強。另外，我處在推進工會工作規範化、標準化、程序化上存在距離;在提高服務科學發展和教職工羣衆的潛力有待加強。在2013年我部門工會將繼續在爲職工辦好事，事實上下工夫。

篇二十一：保衛科工作總結

保衛部工作總結

在中心領導的親切關懷和各部門的大力支持下，保衛部堅持“以防爲主，防治結合”的方針，齊心協力，團結協作，在安全防範，維護所轄樓羣的穩定等各方面做了超多的工作，保證了中心正常的工作、生活秩序和人員、財產的安全，現將上半年的工作總結如下：

一、加強領導，健全制度，明確職責。

1、爲適應中心展的要求，不斷完善中心安全保衛工作規章制度勢在必行，今年我部門在中心制定規章制度上增加了一系列細化制度。如：《保衛部員工宿舍值班表》、《保衛休息室管理規定》、《保衛部員工考覈標準一覽表》、《備用鑰匙申請表》等；

2、制定了各類應急處理預案，對處理各類突發事件做了一次全面仔細的部署，如《火炬物業管理中心反恐應急預案》等；

3、制定修改了各類職責書，並在中心內部層層簽定。年初召開了專題會議，進行分工，將工作任務分解到人，明確了個人崗位職責。經過這些明確分工，充分發揮了工作用心性、加強了各負責崗位的職責心，並嚴格落實職責追究制度等，真正做到了貫徹“誰主管，誰負責”的原則，職責落實到崗、落實到人，逐步完善了管理機制。

二、加強教育宣傳，促進齊抓共管。

1、加強學習、不斷進步是對安全保衛人員提出的更新更高的要求，安全保衛人員自身素質、水平也是一個很重要的影響因素。因此，我們在管理好保衛人員的同時，也十分重視他們自身的學習。今年，部門安排了全體保衛員參加公安和消防部門舉辦的反恐應急演練和消防管理及消防安全知識培訓；

2，抓好安全教育是部門安全工作的基礎，經常性地對員工開展法制安全教育成爲我們工作的一大重點。我們充分利用消防演習、例會等多種形式對全體員工進行法制、消防知識的宣傳。保衛部上半年共組織舉辦三次消防和反恐演習；

3、爲提高全體保衛員的法制意識，我們還狠抓了保衛隊伍建設。由於創新基地根據形式的發展需要開辦新的食堂；創業大廈原先老保衛都是前林海的廚師，爲響應中心的號召，從消防安保公司聘請保衛員增加創業的保衛力量，另外我們還對保衛員、監控值班員、義務消防隊成員進行了調整、補充，要求每一位成員都能嚴格要求自己，經常對他們進行法制安全教育，組織進行業務培訓，以此發揮以點帶面的作用。

透過以上各種措施，保衛部全體員工學法、懂法的局面正逐步構成，爲中心安全保衛工作的順利開展奠定了良好的基礎。

三、突出主動控制，加強日常管理。

1、每月一次的安全大檢查納入到保衛部的工作計劃中，每一天的巡查更是重中之重；對於各類安全隱患都爭取消除在萌芽狀態，上半年共組織安全大檢查六次、日常消防器材檢查七十次，每一天的值班巡查180多次；共發現安全隱患、提出整改意見幾十餘條；

2、今年以來針對各處東突恐怖主義和藏獨分子的活躍，保衛部加強了日常管理規定，增派了保衛力量，每一天陌生來訪人登記率100%，真正做到了“把好自己門！看好陌生人”；另外上半年工引導上訪人員40多起300多人次，阻止推銷人員60多人次，保障了大廈的辦公秩序；

四、存在的主要問題

1、保衛隊伍的建設有待進一步的提高；

2、保衛員的職責心有待進一步加強，自我保護和自我防範意識差；

3、用心性不高，依制度管人和依制度辦事應長抓不懈，

總之，上半年取得了必須的成績，但也存在些不足！但保衛部有決心和信心團結一致，把工作做得更好，年底向中心遞交一份更滿意的答卷。

篇二十二：保衛科工作總結

2017年度，保衛處在校園黨委、行政的高度重視下，在省市有關職能部門和屬地公安機關的指導下，在校園各部門、單位的支持配合下，緊緊圍繞校園建設和發展的主題，以維護校園的安全穩定爲目標，以“平安校園”建設爲主線，突出法紀安全宣傳教育，強化人防、技防措施，堅持服務師生、服務大局，紮實做好安全防範工作，保證了校園正常教學、工作、生活秩序的穩定。一年來，我們用心推進“平安校園”、“和諧校園”工作，堅持教育與管理、治理與建設、預防與處置相結合，進一步加強“省治安安全示範單位”建設;校園案件發案率持續下降，沒有發生“一票否決制”的重大事件，杜絕了嚴重影響社會穩定的重大安全職責事故，爲校園發展帶給了有力的安全保障。現將主要狀況總結如下：

一、夯實基礎強穩定，進一步深化綜合治理工作

1、抓好思想政治穩定工作

一是認真開展《國家安全法》學習，透過集中講座和收看錄像資料片等形式，結合國家安全案例，提高廣大黨員幹部識別西方敵對勢力各種滲透及顛覆伎倆的潛力，揭露其反動本質，切實增強國家安全意識;二是密切關注互聯網及校園網的動向，及時掌握網絡宣傳動態和不良信息;三是加強外教和留學生管理工作，密切聯繫外事辦、外語學院，明確各自職職責務，嚴明工作紀律，確保外教人員和留學生工作、學習、生活安全;四是紮實做好敏感期的值班，隨時處置各類突發事件。在敏感時期，校園領導帶班，各單位辦公室、保衛處及相關學生管理部門認真值班，確保24小時有人及時接處案件和問題，及時收集上報信息，爲公安機關掌握社情起到用心作用;五是配合校園宣傳部加強師生思想動態研判，密切關注熱點及難點問題，並適時進行輔導及引導師生正確看待和解決有關困惑，穩定思想，穩定人心。六是做到一事一案。認真安排好“茉莉花”事件的維穩工作;制定“茉莉花”事件的`安保工作預案;認真做好“八殘會”盲人足球比賽安保工作及各項準備工作，制定“八殘會”安保工作預案，確保“八殘會”盲人足球比賽在我校順利進行。

2、推行長效機制和獎懲機制

一是建立職責制度。堅持“工作到位，職責到人，措施落實”的原則，明確各項工作的包乾落實，做到每項工作“有人管、有承擔、有進展”。二是出臺考評制度。用心領會校園對各部門、單位年度考覈與評優的標準要求，制定切實可行的年度工作要點和實施意見，新出臺了《浙江財經學院校園治安綜合治理工作量化考評細則》(浙財院[2011]180號文件、《浙江財經學院2011年度治安綜合治理工作要點》等文件。三是規範考查制度。2011年度，我們嚴格按校園文件精神，透過查臺帳、聽彙報、查日常綜治工作原始臺帳及對重點部門和單位現場考覈，對各部門、各單位的日常綜合治理工作進行公正、公平的考覈，全面回顧了校園2011年的各項安全穩定工作。在明年綜治工作部署會上對2011年度在維護校園穩定安全工作中表現突出的12個先進羣衆和24名先進個人進行表彰獎勵。

3、強化保衛幹部與職工的理論和業務學習。定期組織本部門人員開展政治理論學習和討論，學習黨和政府的方針政策、學習相關法律和有關高校校園安全管理制度、各種預案的學習，不定時召開業務學習總結交流會等活動，提高全處人員整體的業務素質和管理服務水平。

二、提高意識促穩定，進一步開展安全和法制宣傳教育

1、加強安全宣傳和法紀教育，增強師生的安全防範意識。一是堅持以安全常識和技能教育爲突破口，在學生和教職工中，開展形式多樣的法紀教育宣傳活動，《國家安全法》、《道路安全交通法》、《消防法》和《高等校園消防安全管理規定》等專題學習宣傳活動。二是透過校園網、信息羣發系統等網絡平臺及時發佈相關預警信息，發佈安全穩定工作動態，介紹校園及周邊發生的治安案件及治安動態，提出安全預警信息及防範措施。組織全校輔導員、後勤、實驗室工作人員舉辦安全知識講座;三是認真組織開展新生安全教育。9月4—8日期間，保衛處組織有計劃地爲4200多名新生(本科生和研究生)，進行新生入學安全教育，透過PPT形式，深入淺出，着重從維護國家安全，大學生人身安全、財產安全、心理安全、交通、消防安全以及大學生安全自護自救常識等方面進行宣講，併購買《大學生安全知識讀本》免費送給每位新生，大大增強了新生的安全防範意識，提高了新生的自我安全防範潛力。四是與黨委組織部聯合，聘請省安全廳專家對全校中層以上幹部進行《國家安全法》培訓;五是針對錢塘江觀潮高峯期季節特點，對學生進行安全教育，加強巡邏，落實安全措施，嚴控師生因觀潮而發生各類安全事故;六是開展專項安全宣傳教育活動，組織開展

生活區安全、防火用電安全、逃生自救疏散演練等活動。9月11日在學生公寓對全校新生舉辦了消防演練活動，協助財政、會計學院開展兩次消防演練，並深入到學院，開展消防安全知識講座。

2、規範日常安全管理，嚴防職責事故。一是加強重點要害部門(位)、常住人口及暫住人口的管理，建立詳實的管理資料，疏通信息，加強監督和引導、及時發現和處置問題;二是規範了各類講座審批程序。嚴格落實大型活動、羣衆外出實習、見習和組織審批管理制度，完善師生校內外重大活動的申報、審批、管理工作程序。全年理解大型活動安全保衛審批12場次，協助值勤任務7場次，共組織保衛工作力量200餘人次;組織國家級試卷押運等，並24小時值班管理。

3、做好綜合治理日常基礎工作，規範臺帳制度。一是建設綜合治理聯絡員隊伍，組織開展培訓和加強指導。針對各部門、各單位臺帳存在記載失真，資料空泛;管理散亂，職責不明等狀況，我們組織開展綜治聯絡員隊伍的培訓和指導。善其事先利其器，綜治聯絡員經過培訓，潛力和職責心都有了很大的提高，爲做好綜治工作做了充分的準備。二是推進基礎臺帳建設。把臺賬的建立作爲反映工作整體狀況的重要依據。對需要建立的基礎臺賬，確定牽頭人進行精簡與合併，確保全面、系統、實用，具有科學性和可操作性，最大限度地減少重複勞動。從而構成基礎臺賬服務保衛處工作發展、保衛處工作發展促進基礎臺賬規範的新局面。三是強化領導職責。基礎臺賬也是指導工作的重要信息。處領導統籌兼顧，既重視抓好宣傳、管理、服務等具體工作，更重視工作狀況的記載、分析、研判，把“死檔案”轉成“活圖標”，增強改善、創新具體工作的主動性和針對性。四是激發同志的熱情。把臺賬的建立、完善作爲績效考覈的重要依據，努力提高基礎臺賬質量，切實使其在安全防範工作中發揮應有的作用。五是抓好校衛隊建設。用心探索和深化校衛隊管理模式，增強校園治安防控力量，致力強化校衛隊伍建設，加強培訓考覈、公開公正選拔骨幹，着力提升

素質，加強了經常性的思想教育和管理工作，保證了隊伍穩定和校園治安防控主力軍作用的發揮。六是抓好信息員隊伍建設。保衛處建有一支有43名學生組成的信息員隊伍，及時主動報送各類安全穩定信息，能及時地掌握相關安全穩定信息，並有效地加以處置。

三、守住紅線保穩定，全面加強安全工作的過程管理

1、治安管理

2011年，保衛處有效降低發案總量、遏制較大案件的發生。一年來，我校學生人數持續上升，今年在校生人數本科生12527人，研究生925，但受理報案數卻逐年下降，發案率比去年略有下降，2011年共受理報案45起，其中刑事案件6起，治安案件39起，並已連續多年無師生重大傷亡事故。制定和實施拾得物上交獎勵制度取得了良好的效果，2011年共收到師生員工上交的手機、銀行卡等拾得物1772餘件，其中手機169只，MP3、MP4等物品1564件，現金14398.10元。上交物品價值達20萬元以上，其中85%以上的物品都已回到給失主。全年發放獎勵金額1萬餘元，花錢不多，效果很好。

保衛幹部實行24小時值班制度，2011年有效處置學生打架、被騙、失竊、夜間病發送醫院等突發事件30餘起。

2、消防管理保衛處始終把防火工作作爲安全工作的重中之重，認真抓緊抓實，透過新生消防教育演習，學生宿舍長的消防安全培訓，成立學生義務消防隊，定期進行檢查排除消防火災隱患，對消防設施器材，經常進行檢查和定期的更換、維護、保養。一年來，我們開展的活動有：進行了3次校級消防安全檢查，舉辦3次消防用電安全知識講座;開展了“119”消防月的活動宣傳等。我處保衛幹部到校內各部門、各部位進行消防檢查10次，在檢查中發現各類消防安全隱患3起並及時排除，共收繳各類違章電器33件(電磁爐、熱得快、電炒鍋等)，更換滅火器藥869條。保證了校園消防安全。

3、交通管理

重視校園交通安全管理工作。校園現有公、私機動車輛480餘輛。兩次邀請專家來校進行交通知識講座，適時開展面向師生的交通安全教育，組織、協調對班車駕駛員、私家車駕駛人員及學生開展形式多樣的交通安全教育，全年校園內未發生一齊交通事故。校園自行車管理有序，職責到人，成效明顯。

4、技防設施建設

針對校園監控設備原器件及線路老化;消控設施老化及誤報現象日益嚴重;校園監控設施不足的問題，在校領導的大力支持下，保衛處及時對消控室電腦主機進行更換，對消控迴路進行檢修，有效降低了消控誤報現象的發生，解決了當前急需解決的問題。爲及早更換老化的技防設備，協助有關部門制定系統升級改造方案，爭取儘早解決長遠問題。截止11月30日，設備維修開支34990元。完成監控、報警兩系統維保時間1056小時，修復設備故障115次。其中更新設備13件。對監控設施不足的問題，保衛處經過實地勘察，預算經費七、八十萬餘元，改造監控設施，來年將改造到位。對已投入使用的技防設施加強維護保養，確保監控設施效能發揮。截止11月30日，下沙校區24個監控室有5個使用率達100%，其餘均超過99%，監控系統總使用時爲200400小時，總故障時間爲690.9小時，總使用率爲99.66%。

5、戶證工作

全年完成2010屆本科畢業生、研究生戶口遷出1856人，完成新生戶口審批落戶797人，完成了2647流動人口登記信息工作;完成了學生第二代身份證3000餘份的辦證工作;做好歷屆95名保留生的檔案資料工作。用心做好江乾區人大代表換屆選取工作，帶給戶籍在我校羣衆戶口4452人正確信息，完成了新教工、新生兒入戶審批工作，認真做好日常戶籍遷移工作，辦理2011年學生戶籍證明80餘人次。在去年人口普查中(評比結果今年公佈)，我們爲學生及教工人口普查信息登記15580人次，在下沙高教園區高校中和古蕩派出所所屬轄區內率先完成校園人口普查學生及教工信息收集登記工作;由於我校該項工作完成出色，校園被評爲下沙地區人口普查先進單位，壽玉琴同志被評爲全國第六次人口普查浙江省先進個人。

6、人武工作

人武工作主要是兩個方面，一是民兵“三落實”和學生暑期軍訓，認真做好民兵“三落實”工作，做好與體軍部聯絡工作。二是做好在校大學生徵集義務兵的工作。依據財政部、教育部、總參謀部有關政策規定，制訂了2011年的冬季徵兵工作計劃，配合屬地街道人武部，在校園內開展三次國防知識圖片展覽，組織應徵學生參加體檢，爲部隊輸送了三名合格兵員，圓滿完成了我校今冬徵兵工作。由於人武工作成績顯著，鄶良同志被浙江省軍區徵兵辦評爲2010年杭州市人武工作先進個人。

四、存在的薄弱環節

2011年保衛工作雖然取得了明顯成效，但我們深刻的認識到，安全穩定工作是一項長期的艱鉅的過程工作，存在一些薄弱環節，主要表此刻：一是深化“平安校園”建設的內涵有待進一步提煉和理解;二是在狠抓落實上繼續下功夫，年度綜治考覈工作有待進一步深化;三是把校園安全作爲一種文化進行建設的措施、方式還不夠完善。

五、今後的努力方向

在新的一年裏，保衛處在履行安全穩定工作職責時，將以情報信息爲龍頭，以校園安全穩定爲目標，努力做到四個確保：

一是確保校園政治穩定和治安穩定，不發生影響全局的政治事件和羣體性事件;

二是確保校園治安案件、刑事案件逐年下降，不發生非正常死亡惡性案件;

三是確保校園防控潛力得到進一步提升。

四是確保以防火、防盜、防破壞、防災害事故爲主要資料的四防工作進一步落到實處。促進安防工作的規範化、科學化。

篇二十三：保衛科工作總結

自本人xx月份接任xxx區保衛部經理職務以來，在領導的大力支持和各位同事的用心協助下，憑着認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，現將xx年度工作狀況想上級領導彙報如下:

一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作精神，並貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防爲主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，並嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度。

三、大力加強人員的招收工作，解決了保衛部人員不足的問題，使工作得以正常開展。

四、結合xxx區實際狀況，製作出帶有xxx區特色的工具書，對以後保衛部的工作起到了指引和規範的作用。

五、制定、完善指揮中心各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。

六、將警衛冬季用品如：大衣、棉鞋、手套等的購置工作落實，解決了警衛冬季執勤時過於寒冷的問題。

七、從新對員工宿舍進行了規劃，爲分班後員工及宿舍內務的管理奠定了堅實的基礎。

八、將指揮中心內的設施設備逐步完善，使得指揮中心能夠得以提前展開工作，使園區內的監視力度大大加強。

九、經理是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神爲中心，用心關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大構成部門合力、戰鬥力和對公司的羣衆榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，持續嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作用心性。

xx年的工作僅僅是個開始，今後我會加大管理力度，爭取將我部引領到一個新的高度，讓我們放手過去，一齊展望完美的xx年。

篇二十四：保衛科工作年終總結

20xx年度已逝年底，今年是不平凡的一年，一年來我所在的保衛科在校領導及以夏處爲核心的領導下，

明確指導思想和主要工作，以維護學校正常教學、科研、生活秩序爲己任，以治安綜合治理爲主線，緊緊圍繞“保護學校財產、

服務廣大師生、維護正常教學秩序”這個中心任務。致力於和諧校園的建設，全處人員上下凝心聚力，強化職責，紮實工作，

爲營造穩定和諧的校園秩序、良好的治安環境、和安全的工作生活環境，經歷了一個又一個考驗，完成了一項又一項工作任務。

在應對複雜而嚴峻的教學治安形勢，我們始終堅持“管理育人，服務育人，環境育人”的方針，堅持不懈地抓政治和治安秩序的穩定，

透過大家努力工作，維護了學校的和諧與穩定，完成了今年的工作任務，確保了我院的安全穩定。回顧一年的工作，現將今年終工作總結如下：

1、我所在的班次崗位職責：加強對外來人員的管理，確保校園的治安秩序良好加快硬件建設，實施科技創安、服務師生，多做好人好事

一年來，本着爲廣大師生服務的原則，禮貌執勤，熱情爲廣大師生服務，常年義務擔任夜間護送急病的學生去醫院達200多人次爲師生員工排憂解難，受到師生們的好評。

2、工作經驗；一年以來，保衛科在夏處的帶領下，實行每月開會總結經驗的方法，定期彙報每月的工作，從會議中大家認真聽取領導給大家指出的工作重點與各項指示，大家的業務水平

也在不斷的得到了提高，能更好的將校內發生的各項事件圓滿處理。得到了院領導的認可。在同事與同事之間遇事多溝通多彙報，及時向上級領導

3、問題和不足；保衛處在學院領導下，取得了較大成績。但師生自行車、電動車和摩托車失盜問題，仍然是我們治安保衛工作中較爲突出的問題。應增強黨員、幹部和校衛隊員事業心和職責感，在

開拓新形勢下做好高校保衛工作的新思路中，不斷提高整個保衛隊伍的思想水平和業務素質，使學院的保衛工作踏上一個新的臺階。新的一年裏，保衛處將戒驕戒躁，爲學院的安全保衛工作做出更大的成績而努力工作。

所以我們更加要做好保衛工作，職責所在我們就是要努力的做好。

篇二十五：保衛科工作年終總結

20xx年以來，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防並舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設爲契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控潛力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，爲我礦各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，

回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰鬥力，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，透過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務公開方面，我們自覺理解羣衆監督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金髮放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上牆公佈。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

爲提高幹警隊伍素質我們突出採取了以下措施：一按照“禮貌執紀，嚴格執法”的標準要求，制定了10條禮貌用語，20條禮貌上崗規範，打印成冊，做到人手一冊，並在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習，促進禮貌行爲的養成。二強化軍事訓練，提高幹警軍政素質。爲做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實施分批輪訓的辦法，爲保證訓練質量，特地從**武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經過爲期一個月的集中輪訓，增強了全體幹警的紀律觀念，規範了軍姿行爲。三完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科30個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了48項管理規定，全面推行了“6S”管理，考覈中做到現實表現與制度考覈掛鉤，制度考覈與幹警當月治安防範承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考覈獎懲兌現。四落實幹部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。爲抓好落實，在各崗點值班室建立了幹部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規範落實到位。

強有力的措施，規範化管理，增強了廣大保衛幹警素質，提高了整體戰鬥力。今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先後查處壓磅者達100餘人次，不交出門證者20餘人次，有力整治了這股歪風；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現場抓獲以張店村民劉XX爲首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌27根，價值達5000餘元。展恆祿班加大巡邏力度現場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車採取上方覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三餘噸。一年來，廣大護衛隊員爲維護礦山及職工羣衆的利益，用心採取各項防範措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子386餘人次，爲礦挽回經濟損失達50餘萬元，收存職工不落鎖自行車240輛，摩托車25輛，安全看護火車320餘趟次。

今年以來，我們按照“打防並舉、標本兼顧、重在防範、重在治本”的方針，堅持以人爲本，從人口信息，法制宣傳教育，職工禮貌行爲規範等方面着手，加強了治安基礎管理。人口信息的準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證。我們按照公安機關對常住人口戶籍檔案進行整頓的要求，對其中1500戶覈實了居住樓牌號，驗證血型550人，覈准了100人的婚姻狀況，摸排宗教信仰92人，兵役狀況442人，糾誤349人次，爲51名大中專畢業生辦理了落戶手續，用心協助湖屯派出所做好我礦5800人二代居民身份證的更換工作，同時嚴格加強對流動人口的管理，對312人外來人員辦理了暫住證。做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的有效措施。今年以來我們始終堅持“統分結合、普治並舉”的做法，加強了對職工羣衆的法制宣傳教育工作。對10名刑釋解教人員嚴格落實“三幫帶一”的幫教工作，即：職能部門、單位、家庭，三方聯合，分責包乾到人實施共同幫教，促進所幫教對象思想行爲的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學校爲法制教育陣地，對在校青少年學生，新入礦大中專技校畢業生及新招勞務工進行普法教育，一年來我們授課共計50餘課時，使青少年職工或在校學生法制意識和紀律觀念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風，遏制了我礦違法犯罪率的上升。

規範職工的言行，提高職工的禮貌素養，是建立禮貌和諧治安環境的有效前提。我礦“公共場所職工禮貌行爲規範及考覈辦法”下發後，我們按照要求組成“禮貌稽查隊”，禮貌稽查中稽查隊員統一着裝，配帶禮貌稽查標誌牌，每一天不間斷對各公共場所進行督查。爲提高稽查效果，規範了禮貌稽查言行標準，在制止不禮貌行爲時，要求隊員對違規者要先打敬禮，再指出違規之處，並進行批評教育。同時對隊員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其到達吸取教訓，校正行爲的目的。

在執紀過程中隊員既當不禮貌行爲的校正員，也作禮貌行爲的宣傳員，及時把礦上制定的有關禮貌行爲規定送到基層單位，並督促單位抓好對職工學習教育，使職工入耳、入心、入腦，把禮貌言行落實到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔菸頭和隨地吐痰等不禮貌行爲曾一度較爲嚴重，稽查隊員採取巡迴檢查和蹲點守候相結合的方式，專門進行了集中治理，較好的改變了髒亂差的現象。針對汽車、摩托車、自行車亂停亂放等不禮貌現象，我們採取集中整治、規範停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實現了集中有序存放。禮貌稽查隊成立以來，共制止各種不禮貌行爲1500餘人次，有效地促進了職工禮貌行爲的逐漸養成。公共場所實現了三轉變，即職工禮貌素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變；公共衛生有了較好的轉變。

抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終持續了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪持續高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照“什麼問題突出就集中整治什麼問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。

一年來，在辦案人員的共同努力下，我們辦理各類案件57起，處理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候審1人，勞動教養1人，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業及職工羣衆的根本利益，確保了礦山穩定。

篇二十六：保衛科工作年終總結

在總公司黨委的正確領導下，在上級綜治委的關心指導下，我們以平安建設爲載體，用心做好治安防範、消防安全、安全生產等工作，維護了公司政治穩定，確保了公司治安安全，有利地促進和保障了“三四六”工程，以及各項任務的順利進行。

一、健全機制，完善制度

1、根據公司機構調整，人員變動的實際，及時調整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。

2、制定完善了治安防範、消防安全檢查標準，警衛管理規範，定期排查矛盾制度，建立規範了防火安全職責制等。

3、貫徹“誰主管、誰負責”原則，落實領導職責制，與基層各單位和重點要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩定職責書，做到職責明確，任務清楚。

4、比較好地貫徹落實了“兩手抓，兩手都要強”的戰略思想和社會治安中和治理的各項措施，做到了文件資料盒式化，基本狀況版圖化，各項工作規範化。

二、加壓驅動，職責到人

1、擬定二0xx年保衛處工作計劃，制定下發了綜治工作要點、安全生產工作要點各35份。

2、擬定二0xx年社會治安綜合治理職責目標及考覈實施細則35份，與各黨支部進行了簽訂，狠抓了細化分解、逐級落實簽訂面達100％。

3、擬寫簽發了二0xx年安全生產職責書，明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全職責事故，不發生勞動安全職責事故，不發生設備安全職責事故的目標。

4、擬定二0xx年消防安全目標管理、治安防範職責書35份，與各單位及重點防範部門進行了簽訂。

5、組織對二0xx綜治工作進行了全面考覈，對落實職責目標突出，創造性開展工作二馬路供熱分公司、北區熱網管理處、東明路供熱分公司、棗莊熱力廠、政七街供熱分公司、沃力飲品公司、興隆電廠等7個單位以及王徵然等10名同志予以表彰獎勵，進一步推動了“雙創“工作的開展。

三、加強治安防範，確保公司穩定

1、對公司機關、家屬院實行了封閉式管理，重點部位安裝了紅外線防盜報警裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結合。

2、堅持經常深入基層單位、施工現場，檢查治安防範狀況，每週1～2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨，及時發現排查不安全因素。

3、落實社會治安重大案件查究制，實行防範職責不作爲經濟賠償辦法，強化監督管理，狠抓綜治目標管理職責制的落實。

4、抓好遵紀守法、安全防事故教育，增強員工的法制觀念和安全意識，杜絕了“六害“現象的出現。

5、嚴格警衛人員的管理，制定處理突發事件應急預案，指導督促其恪盡職守、禮貌執勤，配合有關部門做好警衛人員的調整更換工作。

四、加大普法力度，搞好依法治理

1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規範，明確法制宣傳目標及任務，提出相關要求，爲普法宣傳工作奠定有利的基礎。

2、用心參加二七區綜治委舉辦的綜治專幹培訓，以及轄區組織的普法宣傳教育培訓，不斷增強業務素質，開拓視野和思路。

3、製作展板、橫幅，組織治安防範圖片宣傳“平安建設”，普及《治安管理處罰法》。

4、用心配合人事教育部，組織公司中層、機關人員普法骨幹，採用以點帶面的方法，進行法制培訓，協助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進行“兩個務必”教育。

篇二十七：保衛科年終工作總結

一、社會治安綜合治理

1、建立建全了管理和責任制度，落實領導責任制，醫院強化了以邵敏書記爲組長，各職能科室負責人爲組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。

2、落實目標責任制，爲把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫院同各科室（病區、班、組）的負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人爲第一綜合治理責任人，同時落實月（季）度例會制度。

3、進一步深化和完善治安防範措施，有效降低醫院的刑事發案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所，我院又地處繁華的新華街，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防範工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，並加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。

4、針對“打開圍牆辦醫院”的方針，我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象，我們採取了相應措施：

①專門請婺城分局反扒能手在門診、藥房、抽點巡邏（特別是單人病房和電梯口病房），使我院失竊率大大降低

②對門診樓各樓層的電子監控設備進行了改造，優化了監控設備，並在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防範，使我院門診發案率明顯降低。

5、抓好普法教育工作，用法律保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡，造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務室的便利關係，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的許多糾紛都能及時平息。

我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作，並取得了較好的成績，我們將再接再勵，按照上級有關部門的要求，爲醫院的安全盡職盡責努力工作，爭取有更好的成績。

二、繼續深入開展平安醫院創建工作

醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預防爲主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院幹部職工，爲維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。

1、思想重視，認識到位

醫院治安安全工作是一項重要工作，關係到患者、家屬及廣大醫護人員。醫院始終將治安安全工作列爲醫院工作重點來抓。每年都將此項工作列入義程，我們每季組織一次安全教育活動。上級的有關文件通知，在院長辦公會、院週會上反覆傳達學習，以邵敏書記爲主任的“綜合治理委員會”專門負責此項工作。安全警鐘要時時敲、月月響。醫院利用橫幅、黑板報、宣傳窗、信息網絡，開展宣傳教育活動。如圍繞醫院的醫療質量安全、“醫患糾紛安全”、“信息網絡安全”、“治安安全”、“科室外出活動安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學習討論。人人重視治安安全工作，發現不安全因素及時排除，發現不安全事件及時報告，及時整改。一年來醫院未發生刑事案件、重大和治安、消防責任事故。全院874名職工，100多名臨時工均無違法違紀記錄。

2、明確職責，責任到人

“誰主管、誰負責”這是個很好的制度。醫院的治安安全工作也是一樣，根據醫院工作需要，成立了“消防工作管理委員會”和“綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發現問題，及時開出“要事督辦單”，限時整改。院領導每季度要對全院的醫療質量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。保安部做到月月要檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。

保安部與各科室、病區簽定了“治安、消防安全責任書”明確科主任、護士長爲第一責任人，同時落實月（季）度例會制度。年終院部對各科室（病區）進行考覈，對消防、治安安全工作不合格病區（科室）實行“一票否決”。

3、以制度化管理，保障醫院治安穩定

“沒有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。確保醫院財產和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先後制定和完善了《門衛制度》、《臨時工管理制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡邏制度》、《危險品，毒品（麻醉品）保管制度》、《財會人員現金保管制度》、《安全生產目標管理責任追究制度》、《市人民醫院消防應急預案》、《市人民醫院急救長鈴規定》，醫院在節假日安排院領導和職能科室負責人雙值班制度。由於有了以上一些制度，門衛白天把好人員進出關，晚間各樓道按時上鎖。保安人員嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每二小時全院巡邏一次，巡邏病房後由值班醫護人員簽字，保證在第一時間掌握病區不安定因素及消防安全係數。醫院財務科、藥庫、總務倉庫、計算機房等重點部們均安裝了110防盜報警系統，病案檔案室及有貴重醫療設備的科室均安裝了防盜窗、防盜門。門診樓、新病房大樓、內科住院樓、均安裝有電子監控設施，有效增強了醫院的安全係數。

4、警民共建，齊抓醫院治安

我院與婺城公安分局城中派出所建立共建關係，在醫院建立警務室。城中派出所對我院的治安安全和普法教育工作給予了大力支持。每週二、四、派民警到警務室值班，所領導每季一次到醫院爲醫護人員上普法教育課，分析當前社會治安形勢，使醫護人員的法律意識明顯增強，讓醫護人員懂得如果用法律武器來保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。同時我們還利用警民共建關係。請城中派出所民警（反扒能手）指導在門診、病房開展反扒竊專項行動，使門診、病房錢包、手機失竊率大大降低，得到了病人及醫護人員的肯定。

5、抓消防安全防範不放鬆

安全事故防不勝防，火災事故也一樣。多年來我院十分重視消防安全工作，醫院成立有義務消防隊。並建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。每年進行了一次消防演練。邀請消防隊參謀到醫院來講課培訓，使隊員個個懂得消防知識，人人學會使用滅火器材。我們還組織全院職工分批進行消防培訓，讓全院醫護人員的消防意識得到有效提高。醫院的十五層病房大樓配有溫度探測器、煙感、噴淋系統，緊急逃生緩降器等先進消防設施。設消防控制中心一個，由專業人員持證上崗，24小時值班。在每個病房門上設置了應急疏散路線圖，讓住院病人及家屬知道自己所處的位置，緊急情況下怎樣離開。爲確保防火安全醫院今年先後更新了部分乾粉滅火器。更換煙感探測器30只，消防安全出口標誌牌10塊，並在門診檢驗科加掛了2只應急燈、4塊安全出口標誌牌，急診輸血科、急診化驗室各增加了1只應急燈，病房大樓的230只乾粉滅火器已在請示更換當中。在此基礎上保衛科還制定有火災應急預案和消防知識宣傳資料，在每個病區（科室）進行宣傳學習。保衛科經常對全院各病區（科室）進行消防檢查，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患。

6、加強安全檢查，及時落實整改

繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放鬆。院領導根據醫院工作特點，在每週的院長查房時，對全院的消防，治安安全工作都認真細緻的檢查，發現問題，會同相關部門及時解決。重視出租房管理，保衛科將租房戶的登記造冊，並與租房戶簽訂《治安、消防安全責任書》，定期對出租房檢查，發現隱患及時整改。保衛科每週對各病區（科室）進行全面檢查。查門窗、查電器使用、查消防設施，同時宣教病人及家屬，不要在病房吸菸和使用電器。教育工友不在配電房使用電飯煲、微波爐，把事故苗頭消滅於萌芽狀態。

醫院新區的安全保衛工作保衛科也非常重視，爲新區設立24小時門衛值班制度，定時對宿舍區進行巡邏檢查（2小時一次），晚上大門定時上鎖，自行車、摩托車入庫有序停放，謝絕外來車輛過夜停放。積極協助轄區派出所創建“平安小區”。

7、加強周邊社區治安整治

醫院的周邊治安整治不容忽視。我院地處繁華的新華街，西靠市區最大的“蘭溪門菜場”，外來人員過多，治安狀況複雜。根據這一情況，醫院保衛科請城中派出所協助指導，每天中午、晚上到四周巡邏。如發現圍牆、欄杆有缺口破損，及時通知有關部門整改維修。發現違章攤販佔道經營及時給予整治清理，若發現外來不法可疑人員，依法盤問查詢。

8、規範院內車輛管理，確保車輛停放安全有序