監察工作個人總結多篇

【第1篇】環境監察工作個人總結範文

篇一

一、“3×6+1”執法模式開展情況

1、提高認識，加強組織保障。我局以“3×6+1”環境監察體系爲平臺，與市局要求保持高度一致，將全局的環境執法工作納入到體系中，實現環境執法的網絡化、定量化和規範化。要求全體執法人員做到“三有”，既“心裏有”就是思想統一、充分認識、高度重視、認真研究，與實際工作有機結合起來；“有計劃”就是科學規劃、周密部署、突出重點、明確內容，有效開展環境監察工作；“工作中有”就是制定制度、落實措施、明確職責，確保取得實效。成立了由局長史伯傑爲組長、副局長郎海鵬爲副組長，全局所有科室負責人爲成員的組織領導機構。主要工作：制定“3×6+1”執法工作方案，明確工作任務和具體目標，對執法工作實施組織領導，對執法工作中的重大問題進行研究決策。

2、突出重點，消滅盲點，加大頻次，提高水平。我局結合法庫實際，通過調研和摸底排查，找準環境監察切入點。在重點對陶瓷工業園區進行專項整治的同時，結合生態縣建設，加大對農村環境監察力度。重點監管建設項目環評、審批驗收、“三同時”制度執行情況，對“先上車後審批”建設項目、廠中廠逃避監管項目、拖欠排污費等違法行爲依法予以處罰，

3、從實際出發，在抓實上下功夫。從實際出發，注重實效是“3*6+1”是否有生命力的前提。注重處理好“五種關係”，即單一處罰和綜合防治的關係，事後處罰和事前防範的關係，執法過程和執法結果的關係，“3*6+1”內涵和外延的關係，執法形式和執法實效的關係。我縣區域面積大（2300平方公里），污染源分散。爲確保監管到位，我們明確監察內容，落實工作責任。監察人員必須做到掌握排污單位的基本生產情況、環保審批驗收情況、污染防治設施運行情況、污染物排放情況、排污費繳納情況和環境安全隱患等情況。在執法中強化五項制度，即執法派單制度、調度反饋制度、檔案完善制度、配合協調製度、督查考覈制度。將每項執法工作和重點污染源落實每個監察中隊和每名監察人員，確定辦理期限和目標。

4、高度重視，完善執法體系。結合我局實際對監察體系進行了適當調整，監察大隊內設3個執法中隊和1個內勤隊，每個執法中隊配備了3監察人員，配備1車輛以及相關檢測儀器、取證設備。將19個鄉鎮劃分爲2個責任區，3個執法中隊對所規定的管轄範圍實施執法工作，並建立健全相關執法工作檔案，及時總結上報有關執法工作材料，完成臨時性執法工作任務。同時，擬成立開發區環保分局，對開發區進行專門管理。

5、積極探索、提高執法能力。我局針對“3×6+1”執法模式新的內涵和方式方法，積極組織監察人員參加業務培訓，探索新形勢下的執法模式。力爭做到“五結合”：治理與事後督察相結合，監察與服務相結合，前防範與事後處罰相結合，監管與收費相結合，處罰與治理相結合。在執法中不斷擴大內涵，規範操作程序，嚴格依法行政，提高監察人員的執法綜合能力。

二、近年主要開展工作及成效

1、取締小煉油。從xx年開始，每年對遼河沿岸的小煉油加工點進行專項取締行動，目前我縣轄區內非法小煉油加工點已經絕跡。

2、綜合整治冒黑煙小鍋爐。我局用三年時間對冒黑煙小鍋爐進行治理和取締，治理改造冒黑煙鍋爐110餘臺，安裝除塵器50餘套。我縣城區及主要交通幹線兩側全部消滅冒黑煙現象。

3、開展造紙企業專項治理。此項工作從xx年開始，對我縣轄區內所有造紙企業進行治理改造，先後依法關閉大孤家子造紙廠、瀋陽廣進紙製品有限公司，對瀋陽匯金豐紙製品有限公司進行限期治理，後自然關閉。

4、陶瓷企業專項整治。引進民間資金建設瀋陽天源誰處理有限公司，日處理含酚廢水500噸。對所有陶瓷企業的含酚廢水和煤焦油進行統一回收、集中處理。生產廢水經過處理後回用，基本實現“零”排放。對原料場實行入庫堆放或進行覆蓋，取締露天粉碎，消滅二次揚塵污染。燃煤鍋爐安裝脫硫除塵裝置43套。建設遼浙建材有限公司、億勝達有限公司對陶瓷廢片等固體廢物進行綜合利用，並形成新型建材基地。

通過幾年來的綜合整治，我縣主要污染源基本實現達標排放，未發生環境污染事故。

三、環境質量狀況

1、地表水水質改善明顯。化學需氧量從xx年的88豪克/升降至現在的41毫克/升；過境遼河干流出境水質好於入境水質，拉馬河、王河、秀水河化學需氧量均低於30毫克/升，轄區內沒有被污染的河流和水庫。

2、城市污水。東排污口化學需氧量由xx年的256毫克/升降至59毫克/升，西排污口由254毫克/升降至78毫克/升，達到國家三類水質標準。

3、空氣質量。降塵由xx年的22。4噸/平方公里*月降至10。2噸/平方公里，其他各項指標均達到國家標準。

總體來說，法庫縣的環境質量呈逐年改善趨勢。

【第2篇】紀檢監察工作個人總結

我局紀檢監察工作是在黨組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委、監察局的部署和要求，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動環保各項工作的發展。

一、主要工作情況

（一）加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實

1、繼續堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、羣衆積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環保業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈，形成“一崗雙責”的工作格局。

2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行爲，在排污收費、建設項目審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導幹部廉潔自律案件。

3、班子能自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。

4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控；發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。

5、認真執行省紀委、監察廳《關於制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員幹部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規定的時間內上交紀檢組、監察室。

【第3篇】紀檢監察工作年終個人總結

20xx年，按照寧波市紀委的安排和部署，結合大榭實際，以貫徹黨風廉政職責製爲龍頭，認真開展黨風廉政和反腐敗工作，現將全年工作總結如下：

一、以貫徹黨風廉政職責製爲龍頭，推動黨風廉政和反腐敗工作

按照年初工作會議和《20xx年重點工作任務書》中對黨風廉政建設提出的具體要求，把黨風廉政建設職責製作爲推進反腐倡廉工作的重點，認真貫徹落實。

(一)加強學習，認真貫徹落實黨風廉政建設職責制。一是20xx年初認真組織學習了胡錦濤總書記在中紀委第五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報等一系列黨風廉政建設和反腐敗工作重要文件，結合大榭開發建設的實際，提出了20xx年我區黨風廉政建設和反腐敗工作總體指導思想，確定了工作要點，出臺了《寧波大榭開發區20xx年黨風廉政和反腐敗工作組織領導與職責分工》，把全區的黨風廉政建設和反腐敗工作分解成爲六大類20項任務，每項工作任務確定了負責領導、牽頭和參與單位，明確了工作要求。二是加強領導，明確工作職責。制定了《寧波大榭開發區黨工委領導班子成員黨風廉政職責範圍》，明確提出黨政領導班子是職責主體，黨政“一把手”是第一職責人。黨工委書記、管委會主任宣二牛十分重視貫徹落實黨風廉政職責制工作，要求領導班子成員對分管的部門領導開展廉政戒勉談話，及時提醒教育，開展監督自查，對發現的苗頭性問題和傾向性問題提出整改要求。三是安排部署，抓好廉政建設職責制的落實。20xx年初，我們召開了全區黨建、紀檢工作會議，對全年工作進行了安排部署。5月份召開了全區國有企業、金融機構預防職務犯罪工作會議，督促全區國有企業、金融機構規範制度、規範操作。6月份召開了全區中層以上

幹部保廉工作會議，黨工委主要領導對全區落實黨風廉政建設職責制，深入推進反腐倡廉工作作出了再安排和再檢查。此外，我們每季度開展一次黨風廉政建設自查，在市政府涉外流通口黨風廉政建設座談會上作彙報。

(二)強化監督，確保各項權力的規範運行。我們把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等納入中心組學習計劃，透過收看廉政教育專題片、召開座談會、上輔導課等多種形式，使領導幹部在執行民主集中制、重要狀況通報、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度上起到了示範帶頭作用。領導班子認真貫徹落實《寧波大榭開發區重大事項議事規則》，對重大事項和決策羣衆討論，避免“一把手”個人說了算。透過監督和制約權力的規範運行，加強了對全區重大事項的審覈把關。

(三)嚴肅紀律，認真做好違紀違法案件的查處和整改。一是配合有關部門，開展建設工程招投標管理工作的整改，進一步完善了工程招投標管理體制和監督機制。二是嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。加大了對“五條禁令”的貫徹執行的督促檢查，針對個別執法部門黨員幹部承攬區內工程問題開展調查，對三位當事黨員幹部進行了誡勉談話和教育，使他們認識到錯誤，並要求他們及親屬立刻撤出投資股份。對個別部門內部財務管理不規範的問題進行了調查，紀工委和黨工委分管領導召集該部門班子成員進行羣衆談話，對不規範行爲進行了糾正，對違規資金進行了清繳。對中國小電腦網絡項目招標中個別投標單位弄虛作假問題，進行了調查和處理，撤銷了該中標單位的中標資格。三是紀工委按照市教育亂收費檢查工作統一部署，對全區教育收費狀況進行了自查。四是開展了幹部經濟職責審計工作。五是參與工程項目、政府採購項目的招投標活動監督工作36項次，其中政府採購計劃採購金額1737。6萬元，實際採購金額1564。79萬元，節約採購資金172。87萬元。六是認真受理羣衆來信來訪15件次，同時配合完成市紀委及檢察機關相關調查工作。

二、提高認識、轉變作風，切實加強領導幹部廉潔自律的自覺性

(一)以先進性教育活動爲契機，進一步加強領導幹部廉潔自律教育。透過召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱、開通徵求意見熱線電話和電子郵箱等方式，累計徵求到意見和推薦581條，有針對性地進行了自查。按照關於做好第一批先進性教育活動黨性分析、民主評議階段工作的要求，20xx年4月份，在領導班子專題民主生活會上，班子成員結合各自思想、學習、工作、作風、廉潔自律等狀況，認真開展了批評與自我批評，實事求是地指出了存在的問題，從思想根源上進行了深刻的剖析，提出了整改措施和今後努力的方向，加強了廉潔自律意識。

(二)嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。在節假日進行提醒教育，重申各項紀律，要求黨員幹部帶頭遵守廉潔自律各項規定;財稅、國稅、公安、拆遷辦等一些重點部門都層層簽訂了廉政職責制;嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。20xx年領導幹部共上交各種禮金、禮券總計18400元，紀工委對收到的禮券進行了妥善處理。

三、用心構建貼合大榭實際的懲治和預防腐敗體系

我們認真吸取原管委會兩位領導幹部受賄案的教訓，認真整改，努力完善開發區黨風廉政和反腐敗工作的長效機制，構建貼合大榭實際的懲治和預防腐敗體系。主要做了以下幾方面工作：

(一)用心開展黨風廉政建設集中教育活動，引導全區黨員幹部築牢思想道德防線。把7-8月作爲“黨風廉政教育活動月”，開展集中教育活動。

一是以黨工委理論中心組的學習爲重點，強調領導幹部帶頭學習。區黨工委中心學習組先後召開了三次學習會，就“加強對權力運行的制約和監督，推進黨風廉政建設”、“加強和改善黨的建設，提高執政潛力”、“貫徹中央《實施綱要》，加強黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設”等進行專題學習，研討進一步加強我區黨風廉政建設和反腐敗工作，提高領導幹部以身作則、率先垂範的示範作用和影響力。

二是以管委會機關全體黨員幹部和機關工作人員爲重點，組織全區廣大黨員幹部認真學習了反腐倡廉理論和相關制度教育，組織管委會新進人員進行廉政學習、到望春監獄理解警示教育，提高機關工作人員廉潔自律意識。

三是以企業、村(居)基層廣大黨員爲重點，引導廣大基層黨員自覺加強世界觀改造，提高思想修養和黨性修養。在堅持正面教育的同時，結合個別領導幹部涉嫌受賄案件，採取通報、以案說法、觀看電視專題片等形式進行警示教育。抓住村級組織換屆選舉的有利時機，對村級黨員幹部進行專題廉政教育。

四是在全區普遍開展了“五個一”活動。即：黨風廉政職責人與職責對象之間進行一次廉政談話;黨支部開展一次組織生活會活動;觀看一部廉政警示教育片活動;開展一次《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動;在大榭有線臺集中統一播放《實施綱要》輔導報告，使廣大黨員幹部理解了一次理想信念教育。

(二)針對土地、資金等審批環節中存在的漏洞，認真抓好制度建設。按照市政府《關於開展“三重一大”保廉工作的意見》，制定了我區具體落實的措施和辦法，推進了重大項目、重大決策、重點部門和大額資金的保廉工作;加強了對幹部推薦、考察和討論任用的監督，建立健全了誡勉談話等制度;開展了領導幹部離任審計工作;建立了領導幹部重大事項報告和個人收入申報制度，建立健全了領導幹部廉政檔案制度，切實加強了對領導幹部的監督;建立健全了村級財務管理制度和財務監督制度，推進了村務公開。

【第4篇】行政效能監察工作個人總結

效能監察是一項通過行政監視手段，促進經管人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的重要措施，也是**紀檢監察爲經濟創立服務的重要途徑。今年以來，我院紀委監察科認真按照****效能監察工作的整體部署和要求，在人員少、任務重的情況下，堅持以經濟效益爲中心，以“查漏、促管、增效、保廉”爲目的，在充分調研的基礎上，經過認真挑選，重點對物資採購、工程創立項目、藥品及醫療器械的購買以及節能技改、經營經管等工作認真開展了效能監察，每一項都明確了立項時間、要求、方法和措施，制定了具體的實施方案，取得了較好的監察成果。今年我處共立效能監察項目*個(其中基層單位立項**個)，下達監察建議書**份，爲社區增收節支***萬元。現將一年來的工作總結如下：

一、完善工作制度，加強組織領導，爲開展效能監察工作打下基礎。

爲按照上級要求認真搞好我*的效能監察工作，年初我們就做出了《關於****年開展****年效能監察工作的安排意見》，並結合我*實際，健全完善了多項經管制度。如《效能監察暫行辦法》、《效能監察項目成果評價考覈辦法》、《效能監察員經管辦法及考覈標準》、《效能監察工作例會制度》，還先後制定下發了《關於****招標評比實施辦法》、《關於強化收費繳費經管的幾項劃定》、《關於自建工程的實施辦法》、《關於工資總額與經營任務掛鉤考覈的管理辦法》、《關於加強管理，強化節約，搞好後勤改造的有關劃定》、《關於加強設備管理的暫行規定》等多個文件，同時，成立了以*長爲組長、紀委書記爲副組長的效能監察領導小組，並結合本單位實際，認真選題立項，爲深入搞好效能監察工作打下了基礎。

二、本着“質量和效益兼顧”的原則，深入開展工程建立項目的效能監察。

因我*下崗人員較多，爲安置職工就業，一般性的維修維簡工程項目均爲自營性質，但即使如此，我們也採取在內部公開招標的辦法，堅持對每一個維修項目實行認真細緻地監視檢查。如xx年年*月**日，參與了由***組織的“**社區廁所重修工程”招標一次，原標的爲5.5萬元，通過三輪竟標，最終中標價爲5.2萬元，比計劃節約資金0.3萬元，節減率爲5.5%。同時，在圍繞工程建立項目開展效能監察工作中，我們吸取了以前單純追求降低工程造價而忽視工程質量的教訓，樹立了“信譽與報價兼評”、“質量和效益兼顧”的原則，本着“公開、公平、公道，合理、節支、保質”的指導思想，堅持對每一項工程項目實行認真細緻地監察和考量。如****年5月，我*在進行*****砼路面工程招標時，在競標中報價較低的有兩家單位，一個是15.65萬元，一個是15萬元，雖然後者比前者低了0.65萬元，但它的資質較低，信譽度也不如前者，所以經大家反覆認真地對此評議後，選定前者中標，從而在資金支持上保證了施工質量。

據統計，今年以來，我*共進行維修項目招標*次，通過實行競標，節減維修費用**萬元，比總計劃降低了11.3%。此外，我們還積極參與了成本項目的審計工作，嚴格按照有關規定和標準，精打細算，深挖細扣，儘量減少成本費用的支出。據統計：今年共參與成本項目審計**次，送審金額爲***萬元，審定金額爲***萬元，覈減金額*萬多元，覈減率爲7.9%。爲**降低成本、化地發揮資金效益做出了貢獻。

三、圍繞**中心工作，認真開展了對電算化收費項目的效能監察。

除了政府預算撥款以外，社區的水、電、暖、氣等各項服務收費項目是我*收入的主要來源，是**後勤管理的關鍵環節，也是羣衆關注的熱點，爲此，我們對該項目開展了效能監察。

首先，我們成立了電算化收費項目工作領導小組，組長由*長擔任，副組長由後勤副處長和紀委書記擔任，成員由紀委、監察、審計、財勞、計劃、技術、工會等部分和單位負責同志組成。其次，成立了以紀檢監察負責人爲組長，工會、財務科、綜管辦、審計科等有關人員組成的效能監察工作小組。第三，制定了實施方案，明確了項目負責人和項目實施人。對效能監察小組成員進行了詳細的分工，明確了義務和要求。第四，健全規章制度，完善操作流程。一是制定了有關規章制度，明確了各職能部分和人員的具體義務及權力和義務，爲認真做好這項工作提供了有力的保證。二是爲了紮實有效的開展好電算化收費項目的效能監察工作，在效能監察小組成立後，就立即召開了專題會議，研究制定了該項目的具體操作流程。在實施過程中，我們嚴格按照處領導要求，先後深入街道、深入家庭、深入工作現場進行實地勘察調研和監督監察**次，召開有關部分協調會議**次，提出整改建議**條，樹立和完善制度*項，從而促進了此項工作的開展，提高了監察效能，增強了有關管理人員的義務心，達到了項目的預期目的：一是劣化了收費管理系統，節省了大量人力物力資源;二是減少了擾民現象，達到了羣衆的合意;三是提高了經濟效益。經測算收費總額與去年同期相比，提高了**萬元

四、圍繞物資招標採購(包括藥品和醫療器械的採購)開展效能監察。在物資採購時，爲降低成本，節約資金，我們嚴把進價關，在工作中實行了全程跟蹤監督，如在計劃進購*臺電器設備時，先後經上網查找資料、找業內人士瞭解、派人進行市場調查、專門會議研討、與廠家進行直接構和等多種方式開展工作，最終將進購金額由**萬元，降低到**萬元，節減資金*元，節減率爲16.6%。在對藥品和醫療器械採購開展效能監察時，首先責成醫院成立了由正副院長、科主任、工會主席、財務人員、醫務部負責人等參加的專門工作機構，爲此項工作的開展典定了組織基礎;其次是每次招標採購時都有主管礦長和紀監、審計人員現場監督進行，爲認真搞好此項工作提供了監督保證。如****年*月**日，參與醫院購買**儀和**儀兩項小型設備的物資招標採購一次，原標的爲*.1萬元，通過三輪競標，最終成交價爲*.2萬元，比計劃節約資金0.*萬元，節減率爲22%。據統計，今年共參與物資招標採購(包括藥品和醫療器械的採購)*次，總計劃資金**萬元，通過招標，實際使用資金**萬元，比計劃節約*萬元，節資率*%。

五、圍繞節能技改項目開展了效能監察。因我*原供水系統設計不合理，供暖系統陳舊老化，造成用電、用煤浪擲，爲避免損失浪費，我們在充分調研的基礎上對此進行了立項監察，要求對原供水供暖系統進行合理更新改造，以達到節能提效的方案。經過嚴格按方案實施監察以後，通過今年一個週期的實驗，切實取得了顯著的效果：如**吃水泵房改造前，因爲設備陳舊、佈局不合理致使二次送水的原因，造成用電的大量浪費，每年電費多達***萬元以上。技改後(即新選地址打井，實行一次供水)每年節資**萬多元，加上由此而減少的人力開支等每年可節資金**萬餘元;供暖管路改造前，因設備陳舊、供暖管路年久失修，造成跑氣漏氣嚴重，多燒煤還達不到室溫規定要求。經對此立項監察改造以後，由原來的年用煤****餘噸(單價***元，總計金額***萬多元)降低到現在的年用煤***噸(用款***萬元)，每年節支**萬元。用鹽也從原來的**噸/年，減少到現在的**噸/年，(每噸***元)年節支*萬元。“節能技改”一項，除去技改成本***萬元，在五年回報期內每年便可節資***萬多元，爲企業降低成本、化地發揮資金效益做出了貢獻。

六、圍繞廢舊物資開展效能監察，促進了國有資產保值升值。

今年以來，雖然處置懲罰廢舊物資工作已由****統一管理，但我*爲配合上級認真做好這一工作，儘量減少損失，增加收入。我*對擬拍賣物資進行了大量的摸底、分類、排隊等基礎工作，做到胸有成竹，底數清楚。同時在客戶拉貨過程中實行了裝車、過磅、出廠全過程的跟蹤監督，有效地防止了國有資產的流失。1—10月份，共對外賣出廢舊物資*次，原定標底**萬元，實際拍賣價爲**萬元，實現增收*萬元，比計劃提高了**%。

此外，根據上級安排，我們還認真開展了糾正吃拿卡要，截留職工工資、私設“小金庫”胡支亂花，在醫療服務中收受“紅包”、濫開“大處方”、搭車開藥、亂收費等不正之風。對羣衆反映強烈的“熱點”問題進行了及時的監督檢查，對確有問題的下達了“監察建議書”，督促有問題的單位進行了認真整改。通過監督檢查和各單位進行自查自糾，提高了工作人員的服務意識和責隨便識，規範了有關工作制度，和諧了黨羣幹羣關係，基本得到了羣衆的合意。

七、效能監察背區科和班組延長工作有零的突破。

按照****關於“將效能監察工作背基層科室延長”的要求，今年我們在基層單位也設立了效能監察工作小組，樹立了效能監察員管理制度，如制定了效能監察員任職條件、考覈標準、獎懲規定等，已初步在全處樹立起了效能監察工作網絡。並在基層單位組織開展了以“提質降耗、增收節支”等爲內容的效能監察舉止，取得了初步效果：

1、**科在收費方面，處規定每月要收到**萬元(85%)，可以前一直收不到這個標準，總是在****元之間(僅61%閣下)，自從今年實施效能監察以來，通過完善制度，明確責任，加強管理，4—7月平均月收費*萬元(4月*萬元、5月*.5萬元、6月*5萬元、7月*.7萬元)收費率比過去提高了40%以上。每年多收費**.2萬元。

2、**科在託兒所經營管理方面，以前*個員工，僅工資就需支付****元閣下，但月收費僅****元，每月就要賠****元。通過實施效能監察以後，目前*個員工，每月收費****元閣下全部上交處財務。這樣每月就減虧****元，年減虧*萬元。

3、**科在用電管理上，採取峯谷避電的辦法(以前居民用水都是白天補水，每度電平均支出0.*元閣下，現在改爲晚上12點以後補水，每度電平均支出0.*元閣下)，每年可節約電費**萬元。

通過開展效能監察，不但規範了工作法式，實現了陽光操作，限度地減少了違規違紀問題的產生，而且也爲企業節約了資金，降低了成本，提高了經濟效益。

總之，今年我*效能監察工作，在上級機關和*黨政的正確領導下，在*效能監察工作領導小組直接指導和項目所在單位和部分的大力配合下，較好的完成了全年的效能監察工作任務，取得了較爲明顯的成績，尤其是節能技改項目出格突出，作爲劣秀成果項目已背****推薦參與評選。儘管我*效能監察工作取得了一定的成績，但與上級要求和先進兄弟單位相比仍有不小的差距，我們決心在來歲的工作中迎頭趕上，迎頭趕上，再創佳績。

【第5篇】工程效能監察工作個人總結

一年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持以科學發展觀爲統攬，以服務企業建設爲中心，緊密結合行政效能監察實際，以依法行政和規範辦事行爲爲重點，全面推進效能監察建設。

一、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監察

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，爲加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，採用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2022年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了幹羣之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，剋扣截留工資、獎金的現象發生。

二、強化素質教育、紮實開展效能監察建設活動

機關效能建設，效是目標，能是根本，人是關鍵。可見，深入推進機關效能建設，關鍵在人。我們今年把提高人的能力作爲效能建設的主要任務，下大力全面提升廣大幹部員工特別是領導幹部的綜合素質。把思想教育擺在首要位置，進一步引導幹部職工學習現代經濟知識、科技知識、社會原理知識和法律知識，加強業務培訓，不斷增強幹部職工的憂患意識、公僕意識和節約意識，切實提高思想道德素質和業務工作能力。

三、專項效能監察工作

今年以來，因爲受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處於不穩定局勢。爲此，本年度沒有進行專項效能監察活動。

四、加強制度建設、建立長效制約機制

制度規範是效能建設的基礎和根本保證，爲建立辦事效能、運轉協調、行爲規範的管理體系，從工作職能和具體業務事項出發，結合本企業實際，建立健全了各項規章制度。使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更加具有可操作性，不斷實現以制度管事管人。

五、加大監督力度，規範機關行爲

加強效能投訴建設，完善投訴工作機制，拓寬投訴渠道，利用明察暗訪、聽證質詢等形式，加強對工作人員辦事作風服務效率的監督，加強工作考覈，將效能建設納入民主評議行風之中。

【第6篇】專項效能監察工作個人年終總結

今年以來，我站紀檢監察室認真按照市公司效能監察工作的部署和要求，完善企業管理，提升企業效能，堅持以經濟效益爲中心，以“降本、增效、保廉、發展”爲目的，重點對煤炭經銷、物資採購以及車輛管理等工作認真開展了效能監察，制定了具體的實施方案，取得了較好的監察成果。現將一年來的工作總結如下：

一、加強領導，廣泛宣傳，健全機制

1、加強組織領導，明確工作職責。強有力的組織領導，是組織開展各項活動的成敗關鍵。爲確保效能監察工作的順利開展，就必須加強領導，明確責任。因此，在開展效能監察過程中，我站成立了以站長和書記爲組長的效能監察領導小組，負責審定效能監察項目，聽取工作彙報，解決工作中遇到的問題，審定工作總結及取得的成果。

2、加大宣傳力度，提高思想認識。效能監察工作在幹部職工中不同程度的存在一些模糊認識。針對這種情況，要開展好效能監察，就要從提高思想認識入手，抓好宣傳教育。充分調動一切宣傳手段和工具，如撰寫站內信息、召開專題會議等，進行廣泛宣傳，並及時宣傳在效能監察工作中涌現出來的先進科室和先進個人，達到宣傳與激勵相結合的作用，從而爲開展好此項工作奠定較好的職工基礎。

3、建立工作機制，提供製度保障。制度是確保活動順利進行的前提，爲保證效能監察活動順利開展，我站結合實際，制定了《晉中煤銷介休發煤站效能監察辦法》等相關制度，通過各項工作制度的實施，使效能監察開展制度化、活動工作管理規範化，有力地保證了效能監察活動的順利進行。

二、開展專項監察，營造良好環境

1、項目監察立項情況

年初，爲保證我站發運任務的順利完成，拓寬煤源採購渠道，壓縮採購成本，經中層以上領導會議研究決定，從介休市金路達貿易有限公司購買中煤4000噸，發熱量4500大卡，到站臺價格爲360元/噸，共計1440000元。具體效能監察立項情況如下：

(1)立項時間

20xx年3月18日

(2)項目名稱

煤炭經銷

(3)項目實施單位

山西煤炭運銷集團晉中有限公司介休發煤站

項目完成進度

20xx年3月28日完成

2、我站對辦公用品的採購實行嚴格的管理制度，制定了《物品採購辦法》。所有日常辦公用品及必需物資，由後勤統一採購，定期有計劃地購置一次，並嚴格管理，做到既有保障又不浪費。採購辦公用品及所需物資由後勤指派專人負責，所購物品要填寫入庫明細表，並由保管物品人員驗收入庫。使用辦公用品時要做好記錄，各部門或工作人員在領取物品時要簽字。

3、嚴格執行《介休發煤站車輛管理制度》，遵守車輛調用程序，所有車輛統一管理、調度、保養、維護。

車輛的年審、保險、養路費的繳納事務，統一由後勤指定專人負責管理。未經批准，單位車輛不得外借。車輛設置行車記錄本，記載行駛里程、時間、地點、用途以及維修情況。

油料管理方面。車輛油料由後勤統一購買油卡，每月底將出車公里數及油耗彙總，結合車輛調派單，進行審覈統計並上報。

車輛維修、保養指定專業廠家，統一結算。如有特殊情況，請示站長批准，否則費用一律不予報銷。鼓勵自我檢修和保養，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，分管領導批准後方可維修。並每月將修理費統計上報。

4、嚴格執行《考勤制度》。凡本單位在職職工，要全體參加考勤考覈制度，月終嚴格按考覈結果發工資。嚴格遵守考勤考覈制度、請假制度。

5、在領導幹部廉潔方面。強化廉政教育，切實提高黨員幹部的廉政意識，堅持黨員幹部廉政教育制度。我站黨支部充分利用中心組、支部會議等，廣泛組織黨員幹部深入學習黨的政治理論、優良傳統、黨紀條規教育，認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和“八項規定”，使全體黨員的黨性觀念進一步確立，反腐倡廉意識進一步增強。

積極搞好自查自糾，結合貫徹落實黨的羣衆路線教育實踐活動，各班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，根據自己所分管的本職工作，認真查擺“四風”方面存在的問題。通過簽寫廉潔書和舉行民主評議，自覺接收廣大職工的監督。

三、20xx年工作計劃

1、我站效能監察工作的開展在宣傳力度上仍有不足。今後，我們有必要利用現有宣傳條件，加大宣傳力度，進一步提高領導幹部的思想認識，把效能監察工作進一步落到實處。同時要注重學習其他單位的優秀成果，並有效地加以應用。

2、我站對效能監察人員的業務培訓力度不夠，業務水平有待進一步提高，在理論聯繫實際方面還有一定的差距，密切聯繫羣衆不夠，有待加強。下一步，在全面加強思想素質教育和廉潔自律教育的同時，適時安排一些有關效能監察方面的培訓，不斷提高效能監察人員的綜合素質和履行職責的能力，增強他們的責任意識、廉潔意識和績效意識，壯大效能監察隊伍的整體實力。

3、需要進一步加強對決策環節、財務管理、煤炭經銷、採購環節等的效能監察。重點監察我站煤炭經銷和日常採購等是否規範。

4、要仔細檢查具體工作中履行職責方面存在的問題，調查違紀行爲。通過監督檢查，督促完善各項規章制度，加強企業管理。同時，要分清責任，對有關責任人要進行責任追究。

5、進一步暢通民主監督渠道，健全監督網絡，對舉報、發現問題的職工進行獎勵，充分發揮職工羣衆的監督作用，保證所立項目順利實施。總之，效能監察工作是紀檢監察工作服務生產經營和管理工作的切入點和着力點。今後，我站效能監察領導組要繼續嚴格按照市公司的安排部署，繼續認真抓好物資採購和煤炭經銷的成本控制和效能監察工作，從源頭上預防和治理腐敗，繼續保持黨風廉政建設和反腐敗工作的良好發展勢頭，爲保障我站利益，加強我站的管理，進一步提高經濟效益，做出應有的貢獻。

【第7篇】紀檢監察工作年度個人總結

20xx年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合持續共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法潛力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展持續共產黨員先進性教育活動爲契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統用心開展了持續共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨爲公、執政爲民，廉潔從政。透過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實職責，確保取得實效。透過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大羣衆反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設職責制，黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設職責制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設職責制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設職責書，構成了“分工明確、職責具體，一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的1xxxx工商所作爲黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成爲了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是爲加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員26xxxx名，構成強有力的外部監督網絡。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在11xxxx基層工商所全部設立了督察機構，其中，xxxx以上的7xxxx工商所全部設立了督察室，xxxx以下的4xxxx工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員18xxxx，構成了哪裏有行政行爲，哪裏就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡，爲“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施帶給了強有力的保障

四是用心配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設潛力大幅度提高。

年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作爲牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了職責。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對xxxx縣級局清理狀況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理狀況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“禮貌行業百日建立”和“廉潔奉公、執政爲民”活動，實現執法、服務向禮貌邁進。

爲鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向禮貌邁進，8月份開始在全市系統開展了“禮貌行業百日建立”活動。並提出實現提升“三個水平”，到達“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向禮貌邁進，爭創禮貌行業。提升理念水平，一是透過牢固樹立“以人爲本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平；二是透過程序化監管，提升執法理念水平；三是透過優質快捷的工作，提升效率理念水平；四是透過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平；二是提升甘爲公僕、廉潔自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平；四是提升着裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規章制度，構成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“禮貌行業百日建立”活動，在全市系統紮實有效地開展體此刻以下幾個方面：

（一）領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組（委）會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。

（二）行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方几大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統一思想，提高認識，增強廣大幹部職工的參與意識和職責意識。

（三）宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”狀況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了彙報，並透過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，製作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展狀況進行了督察，保證了活動效果。

（四）學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時光，採取羣衆學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事蹟專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的建立活動。

（五）及時調度，加強交流。爲準確掌握活動狀況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“禮貌行業百日建立”活動狀況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，個性是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行爲，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不爲例”，起到了處理一個，教育一片的目的。

(六）完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行爲規範和制度建設，在原有規範性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閱超多資料，，正在醞釀製定一整套系統化、規範化、操作性強、制約性強的規範化制度體系。

整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又紮紮實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。

五、結合“執法潛力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。

一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。

二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務等資料進行了重點監察。

三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行狀況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題用心探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的狀況，對企業年檢收費狀況進行了規範和督查，並及時通報了督查狀況。

四是建立工商所屬地監管職責內部督察制度。爲了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管職責內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮着強有力的作用。

六、嚴肅查處違規違紀案件，規範工作人員執法行爲。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有着落”，把羣衆反映的問題落到了實處。爲加大查辦案件的力度，採取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案潛力。全年共接到信訪舉報1xxxx，全部進行了受理，共立案查處xxxx，對xxxx職責人員進行了行政處分。透過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。

【第8篇】紀檢監察工作個人年度總結

今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制爲龍頭，大力推進幹部作風建設，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓各項工作落實。現將我局20xx年度紀檢監察工作總結如下：

一、強化宣傳教育，有效構築反腐倡廉思想防線

1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習，並對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的；開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員幹部廉潔從政的紀律要求，使廣大幹部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公僕意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。

2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒幹部職工遵守道德規範、職業操守、牢築廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與並組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，並取得了驕人的成績。三是組織機關幹部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動，使廣大幹部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。

二、加強了制度建設，着力構建反腐防腐制度體系

1、落實了黨風廉政建設責任制。

以任務分解爲主線，着力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，並分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開，張榜公佈，接受羣衆監督。二是責任考覈到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考覈，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重後果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。並對所有制度彙編成冊，印發到各股室，便於幹部瞭解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜索，完善業務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規範運行、循環監督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑑和票據保管使用、會計覈算和對賬等方面進行了規範和約束，確保了財政資金和幹部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般幹部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規範了各種議事規則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府採購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批覆，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。

三、加大了監察力度，確保了執行力的提高。

1、加大督查力度。定期開展幹部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不爲例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。

2、強化了內部監督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計；二是對今年來因實施幹部輪崗、換崗制度而異崗的財政幹部進行離任監督審計，由此並作爲一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。

3、開展了行政效能監察工作。

以行風建設爲重點，着力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察，並做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委爲提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監察，制定了監察方案，形成了監察報告，促使出臺了二個管理辦法。

四、積極推進黨務政務公開，着力打造陽光財政。

爲確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。爲財政預算信息、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織創建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公衆公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監督。同時，爲暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發佈人。

五、加強幹部作風建設，確實增強了民主理財理念。

1、認真組織開展了財政幹部走訪百家規模企業活動及幹部作風建設主題活動。一是爲全面摸清全縣規模企業的底子，瞭解目前企業運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政幹部走訪百家企業活動。許多幹部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優秀的調研材料，爲縣委縣政府如何扶持發展規模企業，壯大後續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，紮實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《xx縣財政局2022年幹部作風建設工作方案》及《xx縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》，並通過一年來的工作，取得了實效。全體財政幹部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象xx餘人，解決實際問題xxx個。投入資金xx萬元，爭取資金xx萬元，幫助扶貧點村新修公路xx公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園xxx畝。廣大幹部在活動中增強了對弱勢羣體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養的感恩之心。

2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風；三是整治違規賑酒之風；四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風；五是紮實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，幹部作風有了根本性的好轉，幹部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數幹部上班時間玩遊戲、炒股，甚至到休閒場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。

3、開展行風評議活動。爲進一步推進我局優化經濟發展環境和政風行風建設工作，不斷提高財政服務水平，今年繼續聘用20名行風評議監督員，對局機關各項規章制度、廉政建設的各項紀律執行和落實情況進行監督和民主評議，共收到各種建議和意見20餘條，對收集到的問題，由局監察室進行跟蹤督導整改、跟蹤問效

六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。

1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員爲成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。

2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員x人。

3、狠抓了業務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。

4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的臺階。

在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯繫還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。

20xx年是十二五規劃的第四年，我們將繼續以黨的xx大精神爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，以廉潔奉公、執政爲民爲主題，培養財政幹部勤政廉潔爲目標，密切聯繫財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹於財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，爲財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，2022年重點抓好以下幾個方面的工作：

1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構築反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神爲主線，繼續加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織幹部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員幹部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒幹部職工遵守道德規範，做到警鐘長鳴。

2、進一步抓好制度建設，構築反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規則，將“三重一大”事項納入規則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。

3、進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。一是重點加強對制度執行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監督檢查。二是加強對重點崗位的效能監察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監督。四是組織開展領導班子及二層骨幹諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。

4、繼續抓好作風建設及行風建設。一是紮實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使羣衆得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效；四是繼續開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。

5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班；二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。

6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創造性地開展工作，全面打開紀檢監察工作新局面。

【第9篇】市紀檢監察工作個人年終總結

市xx辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以鄧小平理論爲指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將2022年紀檢監察工作情況總結如下：

一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固

加強學習是築牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員幹部進一步及時瞭解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，採取各種形式加強對幹部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

（一）加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與xx廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強幹部的黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）加強警示教育。組織機關黨員幹部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員幹部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上築起了防腐反腐的牢固防線。

二、抓創建，懲防體系建設得到完善

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策徵求意見等制度，及時公佈黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。

（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，併成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。

（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規範。

（四）加強監督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、幹部任免和獎懲，以及xx審批事項和涉及xx全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，並做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主生活會制度。爲了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印製《徵求意見表》發至各縣（區）xx辦、辦機關各科及直屬單位徵求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理併發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受羣衆監督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考覈和黨風廉政建設責任制考覈時，辦領導班子向參加民主測評的幹部羣衆通報了黨風廉政建設和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受幹部羣衆的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬羣衆參與xx反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理羣衆來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有着落、事事有迴音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般幹部之間，黨員與羣衆之間形成了相互制約的良好監督機制。

三、抓管理，機關效能建設得到加強

（一）制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作爲加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治幹部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、爲政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

（二）切實糾正損害羣衆利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建並舉，結合xx工作實際，認真解決人民羣衆反映強烈的突出問題，加強xx幹部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理羣衆的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答覆和解決。

四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實

（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作爲一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員幹部職工大會等，認真傳達上級指示精神，並結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。

（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

xxxx年，xx機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，xx幹部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，xx機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛讚譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對幹部行政行爲的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今後的工作中切實加以解決。