2023年崗位大練兵總結與反思（精品多篇）

崗位大練兵總結與反思 篇一

2020年4月1日上午，按照分局全警實戰大練兵工作要求，後圍寨站派出所實戰技能練兵計劃實施方案，開展隊列實戰大練兵活動。

通過開展隊列訓練，培養輔警隊伍的服從意識、責任意識、紀律意識和大局意識達到“令行禁止”的訓練要求。在訓練過程中所領導高度重視，親自在現場指導。參訓人員着裝整齊，精神飽滿，按照教官的要求投入訓練，完成每一個訓練動作。

通過這次開展隊列訓練進一步強化了全體輔警的隊列意識及聽從指揮、令行禁止的紀律意識。提高了我所輔警整體隊伍素質和戰鬥力，強化了輔警的精神面貌和警容風紀。爲後面的全面練兵打下良好基礎！

爲進一步提升民警、輔警的身體素質和實踐水平，以強健體魄適應高強度的公安工作需要。2020年4月16日上午按照分局全警實戰大練兵工作要求及後圍寨站派出所實戰技能練兵計劃實施方案，開展體能訓練實戰大練兵活動。

在訓練活動中，我所領導高度重視，蔣曉東所長、王鐵軍教導員積極帶頭參與，參訓人員以端正的態度飽滿的精神積極參訓，嚴格要求自己，全身心得投入到訓練中去，認真參與。訓練氛圍濃厚，訓練效果明顯。

通過此次訓練，極大的提高了民警、輔警的精神面貌，提高了民警及輔警的身體素質，爲今後順利工作打下了堅實的基礎，有效激發了民警、輔警敢於拼搏、勇於超越的使命感和榮譽感

2020年4月22日10：00，後圍寨站派出所開展四月份第四周全警實戰大練兵活動。本週練兵的主題是：公文寫作基礎，由副所長楊帆授課。

本次大練兵的目的在於進一步提高全體輔警公文寫作能力，通過公文的範圍、規範要求、寫作技巧等三個方面對日常公文寫作與應用進行了初步講授。

通過此次培訓全面提升了全體輔警對公文寫作的重要性的認識，使輔警初步掌握了文書材料的寫作要點，達到了預期效果，進一步調動和激發了輔警公文寫作和參與公文寫作的積極性。

爲進一步規範基層警務輔助人員對單警裝備的使用，提高輔警綜合素質，熟練、規範的使用單警裝備，充分發揮單警裝備使用最大效能，提高輔警的自我保護能力和對違法犯罪的震懾力。

2020年4月29日上午按照分局全警實戰大練兵工作要求，及派出所實戰技能練兵計劃實施方案。我所開展單警裝備使用大練兵活動。本次訓練科目爲單警裝備使用，由民警齊磊鑫爲大家授課。

本次訓練本着“學以致用、貼近實戰、講求實效”的原則，採用先理論講解，再動作示範，後模擬訓練模式，結合《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》圍繞單警裝備的正確佩戴方式、操作使用方法和注意事項。

通過此次培訓學習，提升全體輔警對單警裝備的使用及操作方法有了更好的認識。有力增強了輔警單兵作戰，協同作站能力，增強了應對突發事件的反應能力，也提高了自我保護意識，爲今後開展各項公安工作奠定了堅實的基礎

崗位大練兵總結與反思 篇二

爲了認真貫徹落實公安部“抓基層、打基礎、苦練基本功”的決策部署，促進“基層基礎建設年”的工作開展，全面提高公安民警的政治、業務、體能素質和實戰本領，推動全市大練兵活動不斷向縱深發展，加快推進我市公安隊伍正規化建設。根據省公安廳《20xx年×××省公安機關深化大練兵苦練基本功的實施意見》的要求，結合我市的實際，市局黨委決定，在全市公安機關組織開展深化大練兵苦練基本功活動，具體實施方案如下：

以黨的十六屆五中全會和周永康部長等領導同志的重要指示精神爲指導，認真貫徹落實《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》和全國公安廳局長會議提出的各項工作部署和要求，立足“抓基層、打基礎、苦練基本功”，着眼於民警應知的基本知識，應會的基本技能，紮實推進全警苦練基本功，確保全警具備勝任崗位，履行職責，完成任務所必須的基本本領，努力造就一支政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正的公安隊伍，爲我市公安工作的長遠發展奠定堅實的基礎。

在認真落實《公安機關人民警察訓練條令》、堅持“三個必訓”的基礎上，以“三懂”(懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識)、“五會”(會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會羣衆工作、會計算機應用)爲總體目標，從基層民警應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能着手，組織全警苦練基本功，切實提高民警的政治、業務、技能和體能素質，掌握勝任職責所必需的本領。

(一)公共科目：包括基本知識學習、基本技能戰術訓練、基本體能訓練和計算機應用技能訓練。

1、基本知識。包括政治理論、法律法規。政治理論：學習掌握科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，公安工作的基本路線、方針、政策等；法律法規：憲法、刑法、行政法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法、人民警察職業道德規範、人民警察內務條令。

2、基本體能訓練。依據公安部《公安民警體育鍛煉達標標準》的要求，重點進行引體向上、仰臥起坐、100米跑、10米×4往返跑、400米障礙跑、3公里武裝越野等專項體能訓練，要根據不同崗位、性別、年齡民警的實際情況，有區別、有重點地進行，努力增強民警的體能素質。各級公安機關要按照《公安機關人民警察內務條令》的要求，適當地組織開展隊列、着裝、禮儀、舉止等方面的訓練，樹立公安隊伍舉止端莊、行爲規範、紀律嚴明的良好職業風範。

3、基本技能戰術訓練。基本技能訓練要根據不同崗位、不同性別、不同年齡段開展不同內容的訓練(參照公安部公安民警大練兵考覈科目一覽表)。全市公安機關基層和一線單位[基層指縣(市)公安局、城市公安分局及內設和派出機構；一線是指市局國保、經偵、治安、巡警、監管、刑偵、行動技術、交警、禁毒、“610”等直接承擔執法辦案職責任務的部門警種]的民警，掌握和鞏固：警械使用、手槍射擊(重點是64式手槍拆裝、首發命中訓練)、徒手攻防、控制與搜身帶離，現場急救等單兵技能訓練；犯罪嫌疑人盤查、犯罪嫌疑車輛查控、犯罪嫌疑人抓捕、建築物搜索等單兵和集體戰術訓練。基本技能戰術訓練依據《公安機關人民警察實戰基礎訓練大綱》和《實戰基礎訓練教程》開展。

紀檢、政工等其他綜合、服務性部門民警應以本崗位實際應用技能爲主開展苦練基本功培訓。

4、計算機及網絡應用技能。重點是圍繞實施“科技強警”、“金盾工程”的現實需要，掌握應知應會的計算機和網絡基本知識、應用技能。計算機及網絡應用技能訓練可參照公安部和國家有關公務員信息、現代網絡辦公技術、計算機應用基礎知識的有關內容進行。

(二)專業知識和專業技能訓練

業務理論知識：普通民警所在崗位的業務知識和技能，各級領導在掌握普通民警業務訓練內容的基礎上，重點掌握警務管理與領導科學等理論知識。專業技能以省公安廳各警種下發的警種崗位練兵應知應會專業知識爲準並按照省公安廳相關業務處20xx年苦練基本功計劃要求實施。

“三所三隊”專業練兵的內容：

1、交警隊(車管所)民警練兵的內容：

(1)執勤執法崗位。《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條件》、《道路交通安全違法行爲處理程序規定》等及其在執勤執法工作中的應用。達到嚴格執法，文明服務的標準。

(2)事故處理民警崗位。《道路交通安全法》及實施條件、《道路交通事故處理程序規定》及相關行業標準在實際工作中的應用，達到事故處理公開、公平、公正。

(3)車管民警崗位。《機動車登記規定》、《機動車登記工作規範》、《機動車運行安全技術條例(gb7258)》。達到按法律、法規辦事的標準，把好機動車上路行駛准入關，杜絕爲走私、盜搶車上牌。

(4)駕管民警崗位。《機動車駕駛證申領和使用規定》、《機動車駕駛證業務工作規範》。達到嚴格按規定辦事，提高駕駛人考試質量和駕駛技能，嚴格駕駛證管理的標準。

2、刑事偵察民警練兵的內容：

刑偵工作基本知識。以《×××省刑偵工作規程(試行)》和《20xx年全省刑偵工作要點》爲藍本，重點學習受案立案、現場實地勘驗、現場訪問、案情分析、偵查方案的制定、偵查措施的實施、破案、採取強制措施、訊問、偵查終結等偵查環節以及法律文書的製作、各類案件的偵查方法、刑偵基礎工作、刑偵信息、網上追逃等方面的基本知識。

3、巡邏防暴民警練兵的內容：

射擊、越野、擒敵拳、查緝戰術、快速集結、巡邏警情的處置、戰場自救互助、羣體性事件處置演練、警棍盾牌術、擒敵術等科目。

4、派出所民警練兵的主要內容：

(1)熟悉戶情。社區民警要堅持入戶調查，調查率要達到95以上，年齡段人口見面率要達到85以上，暫住人口辦證率要達到95以上；對常住人口中16至45週歲的男性及有劣跡的女性人口要達到“兩清楚”(身份情況、現實現表)，對暫住人口要達到“四知”(知身份情況、知暫住理由和時間、知原戶籍所在地、知現實表現和有無違法犯罪經歷)，對重點人口達到“七熟悉”(身份情況、主要問題、體能特徵、經濟狀況、交往人員、活動場所、現實表現)，熟悉率要達100。

(2)辦理案件。主要是在辦理治安案件中，熟練掌握辦案程序，熟練運用法律法規，規範有序地成卷。由各縣(市)區公安局組織派出所民警到法庭參加兩次聽證會。

(3)羣衆工作。社區民警都要熱情接待辦事羣衆，會走訪羣衆，會調解羣衆糾紛，會調查取證，積極主動便民利民，羣衆滿意率要達到90以上。

(4)微機知識。掌握常用的微機基礎知識，會操作和會使用率達100。

(5)防範工作。應該落實防範措施的單位、部位和居民住戶，落實面達到90以上。

(6)各縣(市)區公安局組織派出所民警進行集中法律法規和業務知識培訓，時間不能少於15天，培訓面不能低於95。

5、看守所民警練兵主要內容：

(1)熟知《看守所條例》、《看守所條例實施辦法(試行)》、《治安拘留所達標評定辦法》等。

(2)執勤執法程序。《公安民警執法爲民教育讀本》、《看守所條例》中涉及收押、轉押、羈押、出所、提訊、押解、會見、留所、保外就醫執法程序，《監獄法》收監、減刑、釋放執法程序。

(3)公安法律文書。管教筆錄、詢(訊)問筆錄、收押登記表、財務保管登記表、超期羈押催辦通知書。

(4)監所巡視。定時與不定時相結合、定向與不定向相結合、公開與隱蔽相結合、重點與一般相結合。

(5)收押。查驗法律憑證、健康檢查、物品檢查、安全檢查、財物登記。

(6)監所檢查。人身、物品、設施檢查。

(7)“四熟知”考覈。管教民警：熟知在押人員的基本情況、熟知在押人員的主要案情、熟知在押人員的訴訟進程、熟知在押人中的思想動態。

(8)工作交接。交接的程序和內容、注意事項。

(9)監所管理。清監、信息收集、獄情分析、耳目的物建與使用、深挖犯罪、重點管理。

(10)投送押解。準備工作、人員分工、押解中注意事項、移交。

(11)重大突發事件的處置。暴獄、脫逃等各類重大突發事件的處置預案，處置程序及注意事項。

(12)監所技術。監控器材的安裝和調試、分控臺的實際操作。

(13)計算機操作與應用。運用計算機查詢人口、逃犯、車輛信息、看守關押信息系統中各類信息的錄入、查詢、日常管理和應用。

(一)練兵方法

1、立足崗位實際，突出重點練兵。要立足崗位實際，重點苦練應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能。基層所隊要針對本單位帶有普遍性、傾向性問題，制定具體練兵目標和計劃，突出重點苦練基本功。基層和一線單位要保證一定時間進行專門訓練，形成制度，堅持不懈。

2、因人因崗施訓，緩解工訓矛盾。主要用於戰術科目和主要業務技能的訓練，兼顧個人基本技能、體能訓練。探索“戰訓合一”的訓練模式，既要解決工作和訓練的矛盾，又爲探索符合公安隊伍實際，規範高效的訓練路子積累經驗。堅持因人因崗施訓，把集中強化訓練和崗位強化訓練有機結合。各地要發揮“小教官”作用，有組織地培訓警種業務骨幹，結合實際創新方法，以點帶面地實施苦練基本功工作。

3、創新練兵方法，增強培訓生機。各地要抽選一部分基層優秀所隊長，採取“案例法”、“戰例法”等方法進行案例講解，既要學習成功的案例和戰例的經驗，也要分析吸取反面的失敗的案例、戰例的教訓，使生動鮮活的典型案例、戰例教學與理論教學相得益彰。有條件的警種要利用網絡開展遠程教學培訓，市局要組織教官團採取“走下去”的方式到基層講課，減輕基層民警壓力。

4、制定長遠計劃，開展自學自練。每名民警要結合自己的學歷、崗位和上級的要求，立足本年度，制定長遠自學自練計劃，以提高自身的學歷、和本崗位的業務能力，基層單位要加強檢查指導，保證自學自練效果。

(二)實施步驟

1、制定計劃。各縣(市)公安局、分局要根據市局《實施方案》和各警種下達的訓練內容，結合本地實際和苦練基本功重點內容，於4月20日前制定下達訓練計劃並上報市局政治部培訓科，保證苦練基本功活動有計劃、有重點、有步驟的進行。

2、組織實施。從4月初到年底，各地、各警種要根據本地本單位的實際和特點組織民警開展訓練。訓練的組織實施由各地政工部門統領部署，訓練內容和標準的確定以警種爲主，市局各業務部門、各警種，對本系統、本警種專業知識和專業技能的訓練既要根據實戰需要確定重點內容和考覈方法，又要對訓練過程實施監控和指導，要注意尊重基層的統籌安排，條塊結合，形成合力。凡年內參加省廳和市局組織的警銜晉升訓練和省廳警種組織的15天以上的業務訓練的民警，可視情況不再參加本單位的集中強化訓練，以避免培訓內容、調訓人員交叉重複。

3、考覈驗收。各縣(市)公安局、分局和市局各警種要隨時將練兵情況以多種形式上報市局政治部教育培訓科，以此作爲年終各部門、各縣(市)、區目標考覈的分值依據。各地要積極探索建立科學、合理的考試考覈體系和考評激勵機制，發揮其重要的導向作用，以考促練，提高民警“練”的效果。從而解決“爲誰練”的問題。市局練兵辦將不定期利用《人事信息管理系統》在各警種隨機抽取一定比例的民警進行崗位練兵考覈，隨考隨排名隨公佈。並於10月份對全市苦練基本功活動進行綜合性的考覈，各地要對每名民警的崗位練兵情況都要進行考評驗收，崗位練兵考試、考覈成績記入民警檔案(未建立民警訓練檔案的要及時建立)，並作爲公務員考覈的一項重要依據。要把崗位練兵考試、考覈成績與所隊評先評優、與民警立功授獎、人事管理和各地目標工作考覈掛鉤，調動廣大民警苦練基本功的積極性，調動各地對苦練基本功的主動性。對考覈不合格的給予黃牌警告，不能評先評優和晉職晉級。市局將隨時抽查各地評優評先、晉職晉升人員和首任所隊長的練兵考覈情況，考覈不合格的實行“一票否決”。

(一)加強領導、落實責任。各級公安機關要把苦練基本功作爲一把手工程和基礎基礎建設系統性工程，強化組織領導。各縣(市)公安局、分局和基層“三所三隊”職能主管部門也要成立相應的領導機構，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，各部門各警種合力抓，一級抓一級，層層抓落實。對涉及苦練基本功的重大工作，一把手要親自調查研究，親自檢查督促，親自協調解決。要積極爭取黨委、政府的重視支持，大力開展對外宣傳工作，爲深入推進基層基礎建設提供有力的保障，營造濃厚的氛圍。同時，各級、各部門、各警種要採取積極措施爲基層所隊減負、降壓、增效，各部門、各警種不得隨意增加基層所隊的職責任務，不得把自身必須開展的基礎工作隨意轉嫁給基層所隊；進一步規範各項檢查評比的管理，杜絕對基層所隊的多頭考覈、重複考覈，精簡工作臺帳，確保基層所隊集中精力抓好基礎工作。

(二)統一思想、提高認識。各級公安機關特別是領導同志要從戰略的、全局的高度，深刻認識深化大練兵，苦練基本功的重要性和緊迫性，切實把思想統一到省公安廳和市局的決策、要求上來，把廣大民警的智慧和力量凝聚到全面深化大練兵、苦練基本功上來。各部門、各警種要強化大局意識和責任意識，自覺把本部門、本警種的工作放到苦練基本功這一全局性工作中去認真部署、落實，正確處理好練兵與各項日常工作之間的關係，精心組織，常抓不懈，突出重點，循序漸進，確保取得實實在在的成效。

(三)科學訓練，注重實效。各地要發揚求真務實的作風，牢固樹立科學施訓的觀念。訓練過程中，既要注重形式，更要注重內容；既要注重數量，更要注重質量；既要注重過程，更要注重結果。承擔教學和訓練任務的各級教員要本着“學爲用，練爲戰”的思想，把握好教、學、練、考等各個環節，力爭達到“訓練一個，合格一個；訓練一批，提高一批”的訓練目標。建立實施“每日必學、每週必練、每月必考”的練兵工作運行機制，保證民警每天至少崗位自學自練1小時，單位每週利用半天時間集中組織業務講座、警務實戰和體能訓練，每月至少組織一次檢查考覈。要充分利用現有案例進行直觀教學，組織民警分析討論，總結經驗教訓。要增加模擬訓練，堅持精講多練，促進教與學、教與練良性互動，增強訓練的針對性、實效性。逐步建立“戰訓合一”的訓練機制，使訓練活動與警務工作緊密結合，相互促進，共同發展。

(四)強化督導、嚴格考覈。各級、各部門、各警種要切實加大對下指導和檢查督促力度，要實行領導和各職能部門掛鉤抓點、包片幫扶的工作制度，建立“縱向到底、橫向到邊、上下聯動”的責任網絡，形成上上下下爲基層、抓基層、幫基層的局面。各地要層層建立崗位練兵考覈評價體系，把民警參加練兵競賽和考試考覈情況作爲其晉升、晉級、評先評模的重要依據。市局深化大練兵苦練基本功領導小組將採取定期檢查和不定期抽查的方式，對各地深化大練兵苦練基本功活動情況進行明查暗訪，檢查、考覈結果將納入各地年終目標考覈中，年末市局將組成考覈小組對各地開展實戰訓練和民警警體達標活動進行檢查驗收。各地要加大監管和檢查力度，制定考覈標準，採取交叉檢查的形式進行考覈。同時各地還要加強對參訓人員的管理，在訓練期間要嚴肅紀律、嚴格制度、嚴格管理，保證安全施訓，要根據練兵計劃和教學內容，對訓練科目進行嚴格考覈，防止走過場。

(五)落實措施，強化保障。一是要落實訓練經費。各地要把深化大練兵苦練基本功的訓練經費納入預算，在訓練經費上給予保障。二是要根據實戰訓練的特點選配優秀師資進行教學。各地要在市局培訓骨幹的基礎上，舉辦本地師資培訓班，爲深化大練兵苦練基本功訓練教官。三是訓練中以《公安機關人民警察實戰基礎訓練教程(試行)》爲主體教材，同時各地可根據工作實際，自行編寫部分教輔資料，用於輔助教學。

(六)樹立典型層層推廣。爲更好地在全市公安機關營造全員練兵、崗位練兵的濃厚氛圍，要及時總結好經驗、樹立好典型，用苦練基本功的先進典型和經驗做法引導全警練兵。各市縣(市)、區局要選樹面3--5個典型單位，樹立10名以上個人練兵標兵；市局將於年底前，在全面考覈總結的基礎上，對涌現出的練兵先進單位和個人予以表彰和獎勵。

各縣(市)、區局和市局各警種、各部門要根據本《實施方案》，結合實際，制定具體的可操作性的實施方案，認真組織實施，確保“基層基礎建設年”活動取得實效。

崗位大練兵總結與反思 篇三

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，貫徹落實習近平總書記在全國公安工作會議上重要講話精神，堅持“圍繞實戰、服務實戰、實戰檢驗、實戰引領”的理念，加強公安隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，全面提升全警素質，努力鍛造“四個鐵一般”的xx公安隊伍。

進一步完善黨委領導、政工牽頭、警種主抓、條塊聯動、全警練兵的大練兵工作模式和常態化訓練機制，按照一年打基礎、二年強化訓、三年見成效的總體思路，以全面開展全警崗位練兵、警種專業練兵和一線實戰練兵爲載體，進一步強化我局公安民警的理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新，使廣大民警理想信念更加堅定、黨性修養切實增強、職業素養不斷提高、工作作風明顯改進和履職能力顯著提升，着力鍛造一支讓黨委政府放心、人民羣衆滿意的高素質過硬公安鐵軍。

縣局成立全警實戰大練兵活動領導小組，xx同志任組長，局班子成員任副組長，局屬各單位主要負責人爲成員。下設辦公室在政工監督室，xx同志兼任辦公室主任，xx同志爲副主任，局屬各單位主要負責人爲成員，具體負責全警實戰大練兵活動工作的統籌規劃、指導協調及具體實施。

(一)加強頂層設計，培訓謀劃全要素。

政工監督室統籌全警實戰大練兵活動，制定《xx縣公安局深入開展全警實戰大練兵活動實施方案》，做好各項訓前準備工作。各警種部門要不斷優化培訓項目生成，擬定本單位的實戰練兵活動培訓

計劃

。(牽頭單位：政工監督室

責任單位：各警種部門)

(二)堅持分類分層，培訓工作全覆蓋。

堅持全警參與、全員覆蓋，把政治理論學習、法律知識培訓、現代科技應用和適崗技能訓練作爲全警的訓練內容，着力提升全局民警新形勢下履行職責的能力和水平。

1.突出示範表率，引領全警練兵。落實示範訓常態化機制，按照省廳要求，並結合實際，統一組織局黨委班子成員，按一週一次，一次一小時標準，開展警務實戰基本技能練兵。(牽頭單位：政工監督室)

2.強化專業培訓，增強鬥爭本領。一是夯實專業基礎。進一步突出警種專業基礎知識輪訓。按照警種崗位職責，採取集中與分散、課堂和現場、實際授課與網絡教學相結合的形式，加強應知應會知識和本職業務技能學習訓練，分類分層對系統內民警進行崗位專業輪訓。二是提升專業能力。緊緊圍繞情報蒐集和研判預警、對敵鬥爭、網絡管控核心技術手段等八類專業訓練核心內容，有針對性地組織開展專門訓練，着力提高發現控制、謀略處置能力和對敵鬥爭水平。三是堅持科技練兵。各警種部門要緊跟社會進步與科技發展，深入實施大數據戰略，加強互聯網、人工智能等現代科技學習和應用研究，推行實地、實景、實戰中的實物練兵、合成練兵、協作練兵。積極參與上級公安機關組織的建模大賽、

創新

大賽等，發現優秀科技人才。(牽頭單位：政工監督室

責任單位：各相關警種部門)

3.加強實戰練兵，提升履職能力。一是堅持戰訓練兵。縣局戰訓基地，要以安全防護意識、紀律作風培養、體能及警務實戰技能、最小作戰單元警情處置、臨戰心理訓練、現場急救等基礎性專題課程爲重點開展訓練工作，同時結合隨警作戰提高訓練針對性。二是持續崗位練兵。全局各基層所隊室，要根據實際工作需要，深入研究實戰案例，開展“四隨五小”崗位練兵，廣泛推行“師帶徒”、“以會帶訓”、“一案一評”、“每週一練、每月一考”等傳統的“短平快”練兵方法，推動基層警務實戰練兵做細做實。三是開展戰時送教。立足基

層需求，緊緊圍繞重點、難點，熱點、疑點問題，組織我局教官團隊，深入學習市局專業教官團隊研究出的方案、戰法，在關鍵節點、戰時有針對性地開展送教活動，爭取取得實效。(牽頭單位：政工監督室

責任單位：局屬各單位)

4.強化輔警訓練，增強協同能力。常態化組織全局輔警集中封閉一週的在崗培訓。培養輔警底線、紅線、保密意識和安全防護意識、主動配合民警執法意識，不斷提高輔警的綜合素質和履職能力，充分發揮輔警在協助我局民警維護社會治安、打擊違法犯罪和服務羣衆等方面的重要作用。(牽頭單位：政工監督室

責任單位：局屬各單位)

(三)堅持實戰實效，練兵保障全方位。

“教官、教材和教法”是做好教育訓練工作的三大核心要素。教育訓練工作的持續發展，離不開強有力的教學保障和嚴格的效果督導考覈。

1.加快教官隊伍提質增量。推動警務實戰教官梯隊建設，組建10人規模的縣局核心教官團隊，培養50人規模的基層小教員團隊。推行教官雙向交流機制，縣局戰訓基地專職教官每年到基層一線參與實戰不少於半個月，基層教官在戰訓時，承擔短期教學任務。(牽頭單位：政工監督室

責任單位：局屬各單位)

2.加大實戰教材研發力度。緊扣崗位實戰能力，各警種部門每年至少研發一個微課程，戰訓基地要審覈把關擇優上報市局。(牽頭單位：政工監督室

責任單位：各警種部門)

3.豐富靈活教學方式方法。各基層單位要依託春訓和四隨練兵等訓練平臺，

創新

訓練形式，模擬應急處突、羣體性事件處置、聯合抓捕等重大警情，強化巡控車組、處突小組等最小作戰單元的實戰實訓。戰訓基地要建立“紅藍”實戰對抗訓練機制，將教學現場搬到執法一線，強化對抗性、檢驗性、實效性訓練。(牽頭單位：政工監督室

責任單位：局屬各單位)

4.完善考覈督導體系。堅持凡訓必考、凡考必嚴，統籌運用日常檢查和隨機督導、戰訓考覈和實戰演練等形式以考促訓。(牽頭單位：政工監督室

責任單位：局屬各單位)

(一)堅持政治統領，堅定理想信念。

各單位要堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全警頭腦，着力提升政治思想素質和人民警察職業素養，全警增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，彰顯絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。

(二)堅持使命牽引，加強組織領導。

各單位主要領導要履行實戰大練兵第一責任，全面負責本單位訓練工作。要按照縣局方案要求，紮實開展本單位實戰大練兵，增強民警業務能力和執法水平。

(三)加強學風建設，強化作風養成。

各類培訓安排早晚操課、設置警姿、隊列訓練，嚴格一日生活制度。

崗位大練兵總結與反思 篇四

今年以來，我局以“二十公”精神爲指導，按照市局統一部署，着眼於民警執法、執勤和實戰需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，紮實推進大練兵活動向實戰化和長效化方向良性發展，確保“人人蔘加練兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效。現將情況總結如下。 xx

今年以來，在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署紮實開展大練兵活動，在全市公安系統保持着領先地位。全年共舉辦各類培訓班18期、782人次，其中執法培訓班4期、警務實戰技能小教官特訓班4期、計算機技能培訓班5期、行政許可法培訓班2 期、政治理論培訓班2期、宣傳報道通訊員培訓班1期；組織民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班55期644人次；舉行警務實戰技能戰術綜合演練2次、隊列會操1次。我們還通過採取崗位練兵、驗收考覈、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業務知識、警務實戰技能和體能訓練高潮。組織全體民警認真學習“20公100問”、“大練兵200問”等資料，並將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試；開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽；並且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考覈工作。從年底驗收考覈的測試成績看，經訓練，目前我局303名民警體能、警務技能測試的參測率爲94.8%，達標率達95.9%。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先後在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操集體第三名，3公里越野跑團體第三名，貫徹執行《內務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結合、抓好“五個到位”、採取“一性三化”組訓法的實戰練兵長效機制的新做法，並在前不久召開的全省公安系統大練兵現場會上，作爲全市唯一的一個縣(區)級公安局(分局)，被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑑。

今年以來，我們主要採取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰略性投入、實戰化導向、模塊化運作和規範化管理。

(一)加強領導，超前行動，確立戰略性投入的大練兵思路

我局把教育訓練作爲公安事業發展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。

一是早部署超前行動。我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創平安，先強素質”的戰略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質工程’”的戰略部署，制定下發民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時總結出通過思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經驗。在公安部、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議後，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統一到上級黨委的決策部署上來。6月18日召開別開生面的警務技能戰術示範演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發了全體民警從警執法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚鬥志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，爲大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基礎。由於我局開展大練兵活動比較超前，比較紮實，市局將我局確定爲大練兵活動定點聯繫單位，並將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經過專門訓練的我局30多名骨幹做了警務技能戰術表演，局長做了大練兵典型經驗彙報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區委、區政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度讚揚。7月30日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新高潮。

二是細籌劃精心組織。上級作出大練兵部署後，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其辦公室，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協調、業務部門密切配合的組織領導機構和協調聯動格局。局大練兵辦不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。局大練兵辦的同志們責任心強，專門按照教學組、宣傳組和督導組進行科學分工，充分發揮規劃、組織、協調、指導、管理、檢查、督促和考覈練兵工作的職能作用。我局每組織一期集訓班，均由局黨組一名成員親自帶隊，由大練兵辦抽調政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警共學習同生活，並做好參訓民警的管理考覈和各項後勤保障工作。

三是大投入長遠打算。我局立足長遠，結合實際，積極爭取、多方籌措近40萬元資金用於培訓基地建設，於今年3月5日在後渚港區派出所內掛牌成立我局民警教育培訓中心，從此我局擁有了一個具有良好的教學訓練和生活環境、擁有標準的射擊訓練場、軟硬件兼備的、每期可容納60名民警參訓的規範化訓練基地。在以上基礎上，我局投入10萬餘元經費用於配齊配全民警集中輪訓必備的警務實戰、體能訓練器材和防護器具，爲民警配發了汗衫、膠鞋等訓練用品。緊接着又投入20萬元作爲大練兵訓練和獎勵的專項資金，爲各單位配發《全國公安機關學習二十公精神100問答》、《全國公安機關人民警察大練兵基本知識學習200問》、《全國公安機關執法爲民先進事蹟續編》等書和《任長霞同志先進事蹟

報告

會》、《公安部計算機應用技能培訓教材》、《加強內務管理，樹立優良警風》等光盤，訂購下發了《公安民警執法爲民教育讀本》、《行政許可法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》、《實戰基礎訓練教程》、《擒敵拳》、《任長霞》等練兵資料。

四是重宣傳大造氛圍。爲了讓社會各界全面瞭解公安機關大練兵活動，充分激發和調動廣大民警參與練兵的積極性，我局積極與中央、省、市級主要媒體建立良性互動的新聞稿件通聯制度，大張旗鼓地不斷向人民羣衆和社會各界宣傳大練兵活動和練兵成果，展現廣大民警認真學習、刻苦訓練的精神風貌，極大地鼓舞了士氣。截止目前，全局共懸掛張貼有關大練兵活動的宣傳標語260餘幅，製作各種宣傳欄、宣傳櫥窗及大練兵橫幅80餘塊(面);加強信息溝通和經驗交流，編髮專題練兵簡報12期，並被省廳、市局的簡報刊載練兵信息15篇；在各級媒體刊發刊播大練兵宣傳報道稿件40篇(條)，其中在中央級媒體刊播11篇(條)，省級媒體刊播11篇(條)，地市級媒體刊播18篇(條)。人民日報在頭條位置點評我局“打鐵還須自身硬”，人民公安報以千字通訊闡析我局“寶劍鋒自磨礪出”，福建電視臺實播我局“大練兵熱火朝天”，泉州晚報盛讚我局“學習型警隊亮相泉州”。強有力的宣傳工作，促使全局上下“心向大練兵，情繫民安寧”，營造出濃厚的學業務、練技能、強體質氛圍，在全社會唱響了一曲“執法爲民強素質，勵精圖治練精兵”的戰鬥凱歌，樹立了豐澤警方的良好形象。

(二)貼近實際，戰訓合一，推行實戰化導向的大練兵模式

我局在練兵模式上堅持以實戰爲導向，充分體現大練兵不同於一般理論學習培訓的特點。

一是訓練內容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以“三個代表”爲重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識；以法律法規知識爲重點，注重更新民警執法觀念、提高民警的執法辦案水平；以警務技能培訓爲重點，注重提高民警執行勤務的實戰能力；以心理保健知識爲重點，注重培養和提高民警的心理素質。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業務和技能的學習。

二是訓練方法注重實戰性。對在民警教育培訓中心集訓的學員實行“戰訓合一”管理，規定參加集訓的學員作爲機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照我局相應的各類緊急情況調用機動警力的預案，隨時準備處置突發性事件、羣體性事件、防控暴力案件等重大警務活動。全體民警堅持“早上鍛鍊半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變爲自覺行爲和需要，養成立足崗位訓練、定時主動訓練的良好習慣。堅持把理論知識和業務實踐相結合，課堂教學和自學自練相結合，將室內多媒體教學、案例教學、模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰演練相結合，把實戰訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啓發式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力。

三是訓練質量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本後應用，先分練後合練，正確處理基礎與應用、技術與戰術的關係，重點在打好基礎上下功夫，隨時調整思路，不斷更新訓練內容，確保練兵的連續性，促進訓練協調發展、取得實效。組織開展形式多樣的競賽達標活動，以及籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動，激發民警的練兵熱情和興趣，達到了勞逸結合的訓練效果。

(三)有的放矢，分類培訓，形成模塊化運作的大練兵格局

我局在大練兵活動中積極探索、實行“模塊訓練”，分類組織培訓，增強訓練的標準性和針對性。

從橫向上，按照“公共基礎年”的必訓內容，將大練兵的訓練模塊分爲四個基本類：一是基本知識培訓模塊，突出政治理論、法律法規的學習，以自學爲主；二是基本體能訓練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達標標準》爲基本要求，採取崗位練兵和以賽促練的形式，用達標推動；三是警察基本素養訓練模塊，主要通過開展遵守《內務條令》奪標競賽活動，注重日常養成，從日常的跑操、隊列、會操和單位內務管理中規範；四是基本技能戰術訓練模塊，重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰術訓練，主要以各單位的小教官組織集中施訓爲主，結合民警之間互學、互幫、互教的形式開展。

從縱向上，按照訓練組織形式，將大練兵的訓練模塊分爲四個類，即輪訓輪值模式、小教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。3至4月份分4批先後對全局民警進行每期10天的封閉式執法輪訓，爲進一步開展大練兵活動打下紮實基礎，提供了有益經驗。10月份又分3期對全局民警進行每期1周的計算機技能輪訓。二是小教員特訓班模式。按照“練兵先練小教官”和“以點帶面”的思路，於6月份以來先後舉辦4期封閉式小教官強化特訓班，共培訓小教員88人次，爲全面鋪開警務技能、戰術訓練活動儲備了師資。三是以會代訓模式。5月19日，組織全局56名宣傳報道通訊員以會代訓開辦通訊員首期培訓班，啓動旨在培養警察公共關係人員的“通訊員培訓班制度”。6月份，以會代訓分批舉辦2期行政許可法培訓班，對全局民警及時進行法律知識更新培訓。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據崗位訓練內容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵大隊將警務實戰技能、現場搜捕查緝戰術等作爲練兵的重點，以案例分析爲主要形式，強化偵破案件中攻堅克難能力的訓練，並堅持每季度召開一次公檢法三家聯繫業務交流學習會議；治安大隊和各派出所把重點放在值勤執法應知應會的業務技能和處置羣體性事件能力的訓練上，努力加強基本知識的學習和相關模擬演練；禁毒大隊採取“新老搭配”、“強弱搭配”的練兵組合，組織開展“互幫互學”促業務練兵活動；港區派出所立足轄區特點，開展海上解救人質演練；戶證科組織社區民警、戶籍警業務培訓；法制科立足本職開展案件審覈、把關質量競賽；等等。我局還確定每星期四爲機關練兵日，基層和一線單位也根據實際確定周訓日，保證每位民警一週不少於半天的專門訓練時間，嚴格落實“訓練日”制度，形成了經常性的崗位訓練機制。

(四)建章立制，依法治訓，建立規範化管理的大練兵機制

我局堅持依法治訓，積極探索、建立規範化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩定、平衡、協調地發展。

一是規範訓練程序。局黨組帶領我局大練兵辦的同志們積極開動腦筋，以公安隊伍正規化建設爲契機，在認真總結前期各種封閉式教育培訓班經驗的基礎上，於6月初研究制定了包括參訓對象、訓練種類、訓練內容、訓練方法、訓練的考試考覈、訓練的組織管理、師資管理、訓練機構和經費等內容的《豐澤公安我局民警培養訓練實施辦法》，形成了科學規範的民警訓練工作程序，有力地指導和推動了大練兵活動有條不紊地深入開展。

二是堅持訓練制度。對民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規定》、《學員量化管理規範》、《學員考勤規定》、《教室管理規定》、《宿舍管理規定》、《文明就餐規定》。堅持登記統計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。實行“雙百分”考覈制度，規定凡考試成績不夠60分或違反考場紀律、日常操行、考勤考覈達不到80分的，參加下一輪培訓，直到培訓合格獲取結業證書後才能上崗。

三是抓好制度落實。在練兵活動中，我局始終把領導帶頭參加訓練作爲“人人蔘與練兵”的第一要求，倡導領導帶頭，爲部屬做好樣子；機關帶頭，爲基層做好樣子；老民警帶頭，爲年輕民警做好樣子。局黨組帶頭制定我局領導大練兵訓練表，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度，各級各單位的領導認真落實訓練責任制，各司其職，按級負責，帶頭參訓，爲民警作出了榜樣。訓練中堅持隨訓隨測，隨時公佈參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自加壓力，刻苦訓練。大練兵活動領導小組成員帶領練兵辦成員和大練兵小教官，對全局各單位大練兵活動定期不定期進行督促檢查，適時進行抽查考覈，並對檢查督查和抽查考覈中發現的問題及時通報，認真解決，加強檢查指導工作的及時性和有效性。同時，建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考覈納入各單位年度綜合考評的範疇，把訓練成績作爲民警年終公務員考覈、評功評獎和職務晉升的重要依據，實行獎優罰劣，爲大練兵活動注入內在的動力，形成“人人爭第一，個個怕落後”的良好氛圍，有效地推動了大練兵活動的廣泛、深入與健康發展。

總的來說，大練兵活動轟轟烈烈開展至今，全局上下呈現學習、練兵與工作緊密結合的新氣象，出現了“五多五少”的變化，即平時民警相互交流工作體會的時候多了、沒事在一起閒聊的時候少了；值班坐班鑽研業務、埋頭看書學習的多了，看電視的少了；步行下社區的多了，坐辦公室的少了；8小時以外搞健身的時間多了，出去應酬喝酒的時間少了。通過開展大練兵活動，我局基本實現了周永康部長提出的“基層嚐到甜頭，民警得到益處，領導看到成效，羣衆感到變化”的目標。具體體現在以下三方面：

(一)隊伍綜合素質和戰鬥力顯著提高。在練兵活動中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能，精練技能，業務素質明顯提高，執法水平和服務質量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。通過政治練兵，民警的五種意識普遍增強，執法爲民的思想牢固樹立，政治素質得到極大提高，集體主義、團隊精神得到了進一步弘揚。民警工作的主動性、責任心、積極性比以前大有提高，隊伍的凝聚力進一步增強，逐漸形成團結緊張、嚴肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過對基本知識的學習，大多數民警對法律法規的理解更加透徹，把握更加準確。通過技能練兵，絕大多數民警都初步掌握瞭如擒敵拳、查緝戰術等基本技能，特別是一線實戰單位和基層民警的自我防衛能力、快速反應能力、實戰應變能力和處置突發事件的能力得到普遍增強。尤其是通過持之以恆的體能訓練，民警的體能素質明顯增強，工作幹勁、身體狀況、精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動的顯著成效。

(二)隊伍正規化建設水平明顯提升。在大練兵活動中，我們以開展大練兵活動爲契機，全面落實《公安機關人民警察訓練條令》、省廳《關於進一步加強和改進全省公安機關民警訓練工作的實施意見》和我局《民警培養訓練實施辦法》，加強教育訓練的規範化、制度化建設。通過開展大練兵活動，逐步建立了經常性的練兵機制。業務、技能練兵制度逐步完善，堅持崗位練兵和集中強化訓練已成爲練兵活動的兩種基本形式。同時加強了小教官隊伍建設，促進了訓練場地和設施建設，爲全面落實“三個必訓”制度提供基礎和保障，推動教育訓練工作進一步走上了正規化、系統化和科學化的軌道。通過認真學習貫徹《人民警察內務條令》和《公安機關窗口單位服務規定》，觀看省廳配發的《加強內務管理，加強作風養成》光盤，從工作作風、着裝儀容等小處着手，加強督查檢查，狠抓民警的作風養成，民警的警容風紀、作風養成普遍得到加強，所容隊貌得到明顯改觀，“人要精神、物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”逐漸成爲全體民警的自覺行動，果斷、幹煉、乾淨、利落的工作作風和遵守基本行爲準則的作風在全體民警中逐漸養成，今年來全局保持了隊伍“零違紀”。目前，從機關到基層，從領導幹部到普通民警，無論是學習訓練、執法執勤、值班備勤還是接待羣衆，都展現出良好的精神風貌和訓練有素的精神狀態，公安機關的優良作風和親民形象得到重塑，得到了黨委、政府和社會各界的充分肯定。

(三)有力地促進了各項公安業務工作。在大練兵活動中，我局結合實戰需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環節，組織開展貼近實戰的崗位練兵和集中強化訓練，堅持“練爲戰，戰必勝”，精心安排訓練內容，科學安排時間和警力，妥善處理工作與練兵的關係，確保練兵時間，提高練兵質量。同時，我局高度重視練兵成果的總結轉化工作，及時把大練兵成果轉化爲加強業務工作的實際舉措，廣大民警練出了蓬勃朝氣、練出了旺盛幹勁、練出了精誠團結、練出了過硬本領，並自覺把大練兵煥發出來的熱情轉化爲工作的極大動力和戰鬥力，把練就的本領迅速應用到本職工作中，從而有力地推動了各項公安業務的全面開展。開展大練兵活動以來，我局接處警工作、偵查破案工作、巡邏防範工作、基層基礎工作以及羣衆上訪案件調查處理工作的質量和效率較之以往相比，有了明顯提高，並快偵快破一大批影響大、危害大的重特大惡性案件，維護了社會治安局勢的持續穩定。大練兵活動以來，全局共破獲各類刑事案件1511起，比去年同期上升17.22%;破案率達52.45%，比去年同期上升7.82%;共打擊處理各類犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升37.72%，初步彰顯了大練兵的無窮威力。

一是領導重視，是練兵取得實效的根本保證。局黨組從“創建平安豐澤，服務小康社會”的高位看待民警教育訓練工作，始終把大練兵活動作爲提高民警素質、加強隊伍建設、樹立公安形象、確保一方平安的重要舉措納入議事日程，做到早謀劃、早準備、早部署。局領導經常深入分局教育培訓中心和各基層所隊檢查指導練兵工作並看望慰問練兵民警，出實招幫助解決練兵中遇到的一些實際困難，爲大練兵活動順利開展提供了有力的組織保障。泉州市委常委、市公安局局長張東鳴，市公安局黨委書記李再生，區委、區政府的領導，市公安局大練兵辦公室成員，多次專程到我局觀摩指導練兵工作，關心過問民警訓練情況，使參訓民警深受鼓舞。並且實踐證明，機關部門領導和基層所隊領導在大練兵活動中起着致關重要的直接作用，凡重視、支持、參與的效果十分明顯；凡不重視、不參與的效果很不明顯。這啓示我們，必須把大練兵作爲加強公安人力資源能力建設的重大戰略舉措，將練兵工作列入各級領導班子加強隊伍建設的重要議事日程，加強領導，長抓不懈，才能確保練兵活動的正確方向，不斷推動公安工作和隊伍建設的長足發展。

二是廣大民警認識統一，是練兵取得成效的重要基礎。這次大練兵活動從提高廣大民警基礎知識、基本體能、基本技能和戰術入手，貼近實戰，注重實效，民警都認爲，上級公安機關和領導要求組織開展大練兵活動，不僅是加強公安工作和隊伍正規化建設的迫切需要，更是對民警真正的關心和愛護。許多民警深有體會地說，通過刻苦訓練大練兵的各項課目，既提高了實戰本領，又增強了自我防範意識，希望建立長效機制，長期受益。一些民警深有感觸地說，平時在緝捕、搜查的過程中，戰術動作不規範，相互配合不默契，自我防範意識比較淡薄，想想過去在抓捕罪犯行動中的一些動作，真有些後怕。通過訓練，深深地體會到成效是顯著的，絕不是搞形式，走過場。集訓結束以後，很多民警主動要求延長時間，並自覺地在業餘時間學習法律知識，主動鑽研疑難案件；在警務活動中，都能自覺運用所學技能和戰術來規範執法執勤；還有越來越多的民警自覺地進行體能鍛鍊，有的選擇晨練，有的選擇到健身房健身，形成了良好的經常性的練兵氛圍。

二是紮實開展調查研究工作，是促使練兵卓有成效地向前發展的重要推動器。在近一年的練兵實踐中，我局注重開展調查研究，總結出一整套具有較強可操作性和前瞻性的練兵好經驗，比如通過“五個到位”抓好民警集中培訓，以及採取“一性三化”組訓法等。這些成功做法和經驗，成爲了推動我局大練兵活動的銳利武器，並得到了上級公安機關和兄弟單位的一致好評。這啓示我們，在練兵實踐中必須重視開展調查研究，搞好“軟件建設”。

三是不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證民警的練兵活動長期有效地開展，保障民警的素質與時俱進。必須樹立練兵的科學發展觀，把民警練兵工作作爲提高公安隊伍素質和戰鬥力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學實用、規範有序、長期有效的民警練兵長效機制，積極引導大練兵向前持續健康地發展，爲公安工作和隊伍建設提供強有力的智力支撐、人才支持和素質保障。實踐證明，我局的“一性三化”組訓法是就是對構建基層民警練兵長效機制的一種有益的初步探索，特別是堅持依法治訓，制定《豐澤公安我局民警培養訓練實施辦法》，建立經常性的崗位練兵機制，實行模塊訓練、戰訓合一管理、“雙百分”考覈等做法都是值得繼承和發展的寶貴經驗。在這方面我局大練兵辦已經形成了《構建公安民警練兵長效機制》的調研

報告

，今後還要不斷加強探索、勇於實踐、開拓創新，重點在立足長遠、做好系統設計上加倍努力。

四是處理好戰練結合的關係，是妥善解決工訓矛盾的關鍵。民警一邊工作、一邊學習，無疑是使用警力與提高警力、培養人才與鍛鍊人才、公安工作與隊伍建設的最佳結合點。必須進一步建立健全將集中強化訓練與崗位練兵有機結合起來的練兵機制，纔能有效保證練兵質量的全面提高。

五是加強警營文化建設，是推動練兵活動的重要軟件支持。必須把練兵活動中的宣傳思想工作做深做細，不斷激發練兵動力，才能爲練兵活動提供強有力的精神支持，並起到宣傳公安、展示警威、鼓舞羣衆、震懾犯罪、密切警民關係的作用，爲大練兵取得成效提供良好的輿論環境。

六是優先保證練兵投入，是確保練兵活動的持續發展的硬件保障。必須把練兵工作的保障工作放到重要位置，不斷增加必要的物質投入，才能保證練兵活動的有效開展。

儘管我局大練兵活動取得了一定成效，但離公安機關面臨的新形勢新任務的要求還有一定差距，也存在一定問題亟待改進。一是個別單位和少數民警還存在思想認識不到位的問題。個別同志對大練後活動的重要性和長期性認識不足，缺乏爭先創優的意識，只是敷衍應付測試、混及格。個別幹警對自己要求不高、不嚴，滿足於現有知識水平，不思進取，主動性、積極性較差、敵情意識不強，致使在訓練中不夠認真，比較散漫，動作不夠標準，影響了整體訓練質量。部分民警在意識上存在着“訓練相當於療養”的心態，培訓提高的意識觀念相當淡薄。二是個別中層領導重視不夠、組織工作不充分。有的大練兵停留在表面上、應付檢查上，以“工作忙，沒空練”、“年齡大，不好練”、“條件差，沒法練”等藉口搪塞練兵。有的制定的練兵

方案

照抄照搬上級公安機關

方案

，沒有結合本單位、本警種的特點，沒有分解和細化分局下達的練兵內容，針對性和可操作性不強，階段性訓練內容和目標不明確。有的組織渙散，訓練場上紀律作風鬆鬆垮垮。三是大練兵活動發展不平衡。單位與單位發展不平衡，單位裏個人與個人發展也不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作紮實，有的單位動作遲緩、等待觀望、流於形式，“推一推、動一動”;練兵出現“先熱後冷”、“上熱下冷”的現象，在不同階段還分別反映出了重體能、輕技能，重本職崗位業務知識、輕綜合理論和業務知識的問題；民警學習訓練不均衡，骨幹走不開，沒有充電機會，而“閒人”則重複參加培訓，造成“炒冷飯”現象和局部練兵盲區的存在。四是練兵基礎建設尚需進一步加強。從總體看，由於沒有根據不同警種、不同層級建立科學、規範、統一、具有警種特色的練兵標準和內容大綱，多數班次的培訓基本上還處於不分警種、不分崗位、不分職級、不分對象的“一鍋煮”狀態，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內容大同小異，針對性不足；縱向上高級警官與初級警官側重方向上不明確，缺乏層級，大大鉗制了練兵實效。此外，基層所隊的練兵活動仍然存在經費保障不足、器材場地缺乏的問題；我局民警教育培訓中心的建設、練兵師資力量建設和實用性教材建設還需要進一步加強。

在今後的大練兵活動中，我們將認真貫徹“兩個會議”和“兩個文件”精神，以胡錦濤總書記在觀摩全國公安民警大練兵彙報演練時的重要講話精神爲指針，按照《20xx～20xx年全國公安隊伍正規化建設綱要》的要求和上級公安機關的總體安排部署，以出臺的《民警培養教育實施辦法》爲依據，以提高實戰能力爲練兵導向，緊緊圍繞提高“四個能力”，以建立健全練兵長效機制爲重點，遵循“組織領導到位、管理考覈到位、保障措施到位、宣傳發動到位”和“思想高度統一，精力高度集中，隊伍高度凝聚，步調高度一致”的總體要求，進一步加強組織領導，採取更加有效的措施，完善考覈管理辦法，改進訓練方法，積極解決大練兵活動存在的實際問題，總結經驗，吸取教訓，拾遺補缺，持之以恆，狠抓落實，力爭通過多種形式，再掀大練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質和隊伍戰鬥力，爲建設“平安豐澤”做出新的貢獻。