綜合治理總結新版多篇

綜合治理工作總結 篇一

爲了進一步推動社會治安綜合治理工作深入開展，在市委、市政府、市建委的正確領導下，在綜治辦的正確指導下，我公司按照xx年綜合治理工作要點，堅持以科學發展觀開展綜治工作，以“創建和諧社會”爲主線，以加強基層基礎爲重點，狠抓維護穩定工作、狠抓社會治安綜合治理、狠抓綜治隊伍建設、狠抓綜治領導責任落實。半年來我公司工作秩序正常，服務質量、服務水平和內部管理都上了一個新臺階。

一、堅持抓教育，強化綜治維穩工作意識。

我們將綜治工作宣傳教育、法制教育、安全教育與公司的科學發展觀學習實踐活動、文明創建等活動結合起來，通過製作宣傳欄、集中學習、法律知識宣講等形式，將宣傳教育活動貫穿始終。一是做好綜治維穩信訪安全宣傳。積極開闢教育平臺，利用網絡、簡報、宣傳欄等平臺做好五一等重要節日時期的重點宣傳和平時的日常宣傳工作，提高幹部職工的安全意識。同時，將宣傳工作列入年度信息宣傳工作計劃，納入年終宣傳工作考覈。二是利用各種會議強化安全意識。利用年初表彰動員大會、綜治季度考評會、重要節日安全工作安排會等機會，在全體幹部職工中進行綜治知識宣傳和形勢教育，增強他們的安全防範意識，自覺維護本單位的安全穩定。三是紮實推進“五五”普法加強法制教育。採取集中輔導、發放學習讀本等形式加強各類法律知識的學習，提高全體幹部職工懂法用法、遵紀守法的意識。突出做好了《社會治安綜合治理條例》等法律法規的學習，並進行了檢驗考試。四是加強保密工作安全教育。按照要求每年簽訂了保密責任狀，堅持學習保密規定和保密安全措施，加強各類文件材料的保密管理和網絡技術安全管理，實行專人、專室、專線、專設備、專門登記的“五專”制度。

二、突出抓安全，落實綜治維穩工作責任。

公司黨委一班人深刻認識到抓好綜合治理就是抓供水事業發展，就是抓和諧社會建設，責任重於泰山，來不得半點麻痹和疏忽。我們一直堅持以安全爲核心，建立完善了一整套安全生產、平穩運行、優質高效的運行制度。強化了關鍵崗位、關鍵人員的責任意識和安全意識。加強重點環節加強管理，制訂預案。全年共分兩批安排10人蔘加了專業培訓，同時，還投入資金X萬元，對設備進行了更新，消除了安全隱患。年初，公司與各生產單位和部各門簽定了安全生產、綜合治理、機動車車輛安全管理等相關工作的責任狀，堅持誰主管，誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，在幹部職工中，牢固樹立安全意識、責任意識，切實保障安全，維護城市的安全穩定。同時加大安全檢查力度，定期召開安全生產工作會議，發現問題，及時整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態，從而確保了全年無一起安全責任事故發生。

三、重點抓機制，構建綜治維穩工作網絡。

社會治安綜合治理是一項重大的社會系統工程，基層工作責任重大。爲了切實擔負起維護社會穩定的職責，我們牢固樹立綜合治理和安全第一的思想，抓領導人員到位、抓責任目標到位、抓單位科室職責到位，落實社會治安綜合治理目標責任制，建立“五項工作機制”：

1、建立綜治管理網絡機制。我們成立了由公司總經理任組長，相關部門及生產單位負責人爲成員的領導小組，明確綜合治理工作責任，並且簽訂了社會治安綜合治理責任書，堅持一把手親自抓，二級單位主要負責人把平安創建工作緊緊抓在手上，經常過問，經常部署，經常督辦，切實擔負起重要的領導責任，爲綜治工作順利開展創造了良好的條件。

2、建立檢查考覈機制。堅持對公司各單位綜合治理和平安創建工作，半年一檢查，年終全面考覈，沒有達到要求的實行先進表彰一票否決。6月份我們組織了召開了社會治安綜合治理考覈督辦會，分析了各單位社會治安綜合治理工作成績和不足，對相關工作進行了專題部署，確保全年綜合治理目標實現。

3、建立綜合治理重要工作及時研究機制。對綜合治理工作的會議精神及時在全公司學習傳達，對重點時期的突出問題，及時研究落實綜合治理工作任務和具體措施，落實責任人抓排查和整改。

4、建立內保工作管理機制。一是建立內保工作制度。健全了公司保衛責任制，完善了《安全保衛制度》、《門衛管理制度》、《庭院樓棟管理制度》、《全天候24小時值班制度》、《重大事項報告制度》、《重要物品管理制度》、《治安防範教育培訓制度》、《外來人員管理制度》等一系列制度規定，真正做到靠制度管理人，用制度約束人。二是加強內部安防盜門，對辦公樓關鍵部位安裝了防盜網等安全設施；走道和院牆安裝了紅外線監控設備，夜間實行全方位監控，並且每週實行檢查和檢測，強化了技防手段。實行24小時值守制度、節假日重點值班制度、平時輪流值班制度，明確帶班領導，明確值班人員，明確值班人責任，確保安全防範措施到崗。實行辦事人員辦事登記制度，晚上堅持2次巡邏，查看辦公樓安全。加強車輛管理，機關所有車輛下班及時入庫，建立車輛出勤登記制度、安全責任制度。加強消防管理，辦公樓重點部位配備消防器材，進行了1次消防學習，防止引發火災。加強庭院出租房管理，實行實名制管理，對出租房屋的本單位幹部職工做到“出租不撒手，出租不脫責”，並且建立臺帳，全面記錄社會治安綜合治理工作情況。

5、建立平安創建機制。在公司內大力開展平安單位、平安科室、平安庭院、平安家庭創建活動。將平安創建與文明單位創建結合起來；與評選結合起來，改進工作作風，提高工作效率，打造陽光工程。

一年來，公司綜合治理和平安創建工作，在正確領導下，在精心指導和大力支持下，實現了“五個沒有”，即：沒有發生重大治安問題，沒有發生大規模羣體性事件，沒有發生重大治安災害事故，沒有出現行業欺詐壟斷，沒有出現嚴重違法違規行爲。實現了“五無”，即：無大規模羣體性事故，無重大集體上訪和違規上訪，無因鄰里糾紛激化而釀成“民轉刑”案件和非正常死亡，無刑事案件及可防性的重大盜竊案件，無重大治安災害事故，爲平安市區、和諧發展作出了自己應有的貢獻。

綜合治理工作總結 篇二

一、今年的治安狀況

今年以來，我們通過開展“打防結合、預防爲主”的社會治安綜合治理，多管齊下整治治安秩序，收到了良好的效果。今年發生刑事案件13宗，其中盜竊案3宗（其中1宗案發地點在捷德廠內宿舍，不屬我治安隊巡邏範圍），搶劫案7宗，破壞電力設備案3宗，總體同比去年（14宗）下降了7.6%。這些案件基本發生在院區外公路面，發生於小區內的僅有1宗；今年發生治安案件8宗，毆打他人案2宗，偷竊少量財物案3宗，擾亂公務秩序案1宗，賭博案1宗，其他治安案1宗，與去年基本持平。特別是夏季旅遊旺季，歷年多發案的大灣泳場今年零發案。同時，我們積極配合上級用各種方式阻止海上活動，使本轄區沿海活動得到有效控制。

二、主要措施及成效

（一）做到“三個到位”，打造平安社區

1、教育到位。我始終把提高隊伍素質放在治安工作的第一位，通過會議和各種形式不斷加強治安隊伍的思想教育工作，嚴肅紀律作風，使每位隊員明確自身職責，逐步建立起一支有素質的治安隊伍。

2、管理到位。完善了《xx社區治安隊規章制度》，實行“誰當班，誰負責”的責任獎罰制和責任追究制，隊員分三班巡邏，如當月當班時間內無發案，則當班每人獎勵200元，如有發案，則取消200元獎金，且每發一案，當班班長當月工資扣減120元，隊員每人扣減100元。下半年來，通過實行這種獎罰分明的責任追究制度，大大提高了隊員治安巡邏的積極性，增強了社區巡邏防控力度，發案率明顯下降。

3、資金到位。今年共投入治安經費60多萬元，同比去年增加了20多萬元，超額完成了年初我社區承諾的'25萬元治安經費保證。具體用在：（1）改建治安辦和警務室。今冬，股份公司投入近30萬元把原村委樓重新裝修，並配備各項辦公設備，給治安隊提供了新的、現代化的辦公場所。（2）主動支持派出所的轄區防控建設，在隧道口新建1個崗亭。（3）更新和完善設備。全面更換治安員服裝，併購進一批高質量的對講機及完善各項設施。（4）擴充隊伍，增員加薪，提高待遇。目前，隊員已增加至15人，平均月薪提高到一千多元，壯大了治安力量，調動了隊員積極性。

（二）化解各種矛盾，構建和諧社區

在矛盾排查調處上，我們堅持“預防爲主，教育蔬導，依法處理，防止激化”的原則和“調防結合”的方針，發現一宗，排解一宗，早發現，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。在今年“五一”、“國慶”長假及社區多項重要工作中，如換屆選舉、轉地、城中村整治、“清無”等，均派出了治安維護人員，即時處理現場突發事件，做到部署周密，措施到位，確保了各項工作的順利開展。一年來，共排查、調解大小矛盾糾紛30多宗，涉及人員80多人，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。

今年調解工作的重點難點是本社區居民與捷德廠環境污染的矛盾。在街道黨工委的正確領導下，本支部充分發揮核心作用，通過先後召開五次協調會，層層反覆討論研究，並與捷德廠方溝通協商，再與部分羣衆代表座談，歷時半年多，終於使雙方達成共建和諧社區的共識，捷德廠將繼續改善環境並資助社區福利教育等公益事業，化解了雙方十多年的矛盾，使得上級領導放心，捷德樂意，羣衆滿意。

（三）加強各項綜合整治，全面推進綜治工作

1、繼續抓好禁毒工作，鞏固無毒社區成果。本社區於XX年創建了市無毒社區，至今已連續5年無出現新的吸毒人員。我們重視幫教、轉化工作，主動爲戒毒人員解決就業，解決率達到70%以上。今年10月份，新安排一名戒毒返鄉人員到社區城管所工作。

2、落實“清無”工作，積極配合工商部門完成清理無牌無照經營，協助辦理牌照14戶，使辦理牌照率達到100%，同時，配合區文化部門清查黑網吧1間，繳獲電腦20多臺，圓滿完成了“清無”工作任務。

3、加強出租屋綜合管理，今年6月、9月、11月，由治安隊配合社區民警對全社區出租屋進行了三次地毯式清查，全年無發生一起出租屋惡性案件，出租屋綜合整治管理得到進一步加強。

4、繼續抓好法制宣傳教育工作，充分利用宣傳欄、電教室等向羣衆宣傳法律科學知識等。今年6月，配合街道司法部門在本社區開展法制宣傳工作，進一步增強了羣衆法制意識。

總之，一年來，我對綜治工作是盡心、盡力、盡責的，方法是對頭的，所取得的成效，羣衆是滿意的。

三、存在的主要問題

1、治安防範宣傳力度仍不夠大，社區居民自我防範意識有待提高；

2、治安隊員整體素質不夠高，特別是法律知識、業務能力及判斷處理突發事件的能力仍待加強。

四、明年工作思路

1、元旦後春節前搬進新的警務治安大樓後，以新環境樹立新形象、新作風，全面加強治安管理，

2、狠抓治安隊伍建設，強化職能訓練，建立一支能戰善戰的素質過硬的治安隊伍。

3、保證全年40萬元治安專項經費的落實。（含工資及車輛維修）

4、抓好禁毒工作，明年本社區將有2名勞教戒毒人員期滿返鄉，我們將進一步加強對幫教對象的思想引導和轉化工作。

5、加****制宣傳力度，增強居民的治安防範意識。

6、加強院區式小區後續管理工作，以“小區內零案發”爲目標，力創平安和諧社區。

在新的一年裏，我將繼續以飽滿的工作熱情，銳意創新，頑強拼搏，努力抓好基層社會治安綜合治理工作，促進我社區綜治工作水平再上一個新臺階，爲創建平安和諧、繁榮、美麗的xx海濱新城奠定堅實的基礎。

綜合治理工作總結 篇三

二○年上半年度我院社會治安綜合治理工作，在衛生局及政府綜治辦的領導下，緊緊圍繞《20_年度平安縣建設暨社會治安綜合治理責任書》的相關內容，狠抓各項措施落實，做到了全院職工思想情緒穩定，無集體鬧事事件，無偷竊等刑事案件，無“三黃”、“六害”行爲，無人蔘與_組織，無火警等不安全苗頭，無醫療事故發生，麻醉藥品管理和統計無差錯事故發生，醫院內部團結、穩定。

一、認真落實綜合治理領導責任制和目標管理制

今年以來，院裏進一步建立健全了醫院綜治領導機構，加強了班子建設，調整了小組成員。成立以院長爲組長，相關責任人爲成員的綜治工作領導小組，健全了安全工作領導小組、普法領導小組、調解領導小組、治保工作領導小組等組織，配備了兼職辦公人員。年初，我院對去年綜治工作成績優異者進行了獎勵，同時將綜治工作納入了全院職工目標考覈的重要內容，分別與每位職工簽訂了“社會治安綜合治理目標責任書”，每季度結合實際進行防範佈署，杜絕隱患，嚴防了各類事故的發生。

二、全力維護社會穩定

我院始終遵循“穩定壓倒一切”的方針，定期佈署，密切注意各種不安全因素，制定了處置突發事件的預案和措施，注重採取多種形式密切幹羣之間、職工之間以及職工與病人之間的關係，及時解決所引發的矛盾。通過組織職工收1

看電視，閱讀報紙，學習文件等形式，讓廣大羣衆、職工充分認識_等邪教對人類社會的危害，使廣大羣衆、職工自覺抵制_等邪教組織。

三、實行專項整治，防止安全事故和刑事案件發生

我院始終堅持積極配合政法部門開展的“嚴打”整治和“掃黑除霸”專項鬥爭，嚴格要求職工不得參與“三黃”、“六害”行爲，發現有違法違紀行爲的線索要主動向有關部門舉報。全院建立了安全保衛管理制度和緊急情況下的安全管理方案，在院裏統一領導下，實行專人負責。定期檢查，對高壓系統、手術室、放射室、發電機房等高危設備與區域的特殊安全管理做到有防範、有舉措、有落實。對劇毒、麻醉、精神藥品嚴格實行“五專”管理，嚴格執行醫療技術規範，有效地杜絕了醫療事故和差錯事故的發生。

四、加強法制教育，弘揚見義勇爲精神

我院在加強對職工羣衆進行經常性法制教育的同時，始終堅持集中開展好三月綜合治理月宣傳活動。嚴格按照兩個“決定”、“關於進一步加強社會治安綜合治理的意見”、“__市鼓勵公民見義勇爲條例”及有關綜治文件、法規，通過召開職工大會、辦專欄、寫標語等形式，向職工普及法律常識，同時開展“創安”宣傳教育，制定了工作落實的各種措施，廣泛宣傳綜合治理工作的先進經驗和先進人物，讓見義勇爲觀念深入人心，使見義勇爲行動成爲廣大職工羣衆的自

覺行動，社會出現安定繁榮。

綜合治理工作總結 篇四

～年，我鎮社會治安綜合治理工作在鎮黨委政府和上級相關部門的領導下，緊緊圍繞創建“平安安靖”爲主題，堅持“打防結合，預防爲主”的工作方針，着重抓好綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，～完成工作目標。現就全年工作總結如下。

一、領導重視，責任落實，目標明確

鎮黨委政府一班人始終將綜治工作納入黨委政府的重要工作日程，成立了以黨委書記孫銳爲組長，陳旭、付文爲副組長，相關部門負責人、村主要領導爲成員的綜治工作領導小組，定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治工作。將綜治工作納入目標管理，年初與9個村、1個街道居委會簽定了目標責任書，並與成都市交通機械廠、安靖鎮中國小校等重點企事業單位簽定了目標責任書，鎮建立健全了綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作等專項領導機構及辦事機構，各專項機構明確責任，默契配合。每月由綜治辦牽頭召開綜治成員單位參加的工作例會，對綜治工作情況進行通報，分析存在的問題，研究如何採取措施保證目標任務的完成。

二、全力維護社會穩定，認真排查妥處各類問題

（一)認真摸排，落實責任。結合我鎮實際情況，全年多次對全鎮影響社會穩定的因素進行排查，對摸排出的問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩定因素得到及時化解、不升級。對突發性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。全年共調解各種糾紛成功率98.9%以上。巡邏大隊年內參於綜治維穩(海霸王項目的拆遷、安置、奠基，企業進場，違建拆除等）7件，未發生影響穩定的事件，全部～完成任務。今年我鎮新迴歸刑釋解教人員均已安置並落實幫教小組予以幫教。全鎮現有數名迴歸人員，幫教率100%，全年無一例重新犯罪。

（二）堅決取締__組織。經鎮綜治辦全體工作人員對原“qqq”習練人員進行認真幫教，截止現在，全鎮原有“qqq”習練人員共61名其中一般習練人員60名，重點人員1名。目前我鎮未發生一起練功人員赴蓉滋事、聚集、串聯等事件，～完成“三零”目標任務。經排查，我鎮尚未發現除“qqq”外的其他__組織存在。

三、規範運行機制，紮實開展基礎工作

（一)按照中央和省、市、縣的要求，切實加強綜治維穩工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩的領導責任制，完善了組織指揮系統和工作機制，將綜治維穩與經濟發展工作列入同等地位，納入鎮對各村一級目標考覈，堅持實行“一票否決制”。採取一把手親自抓，分管領導具體抓，鎮綜治辦負責組織落實的辦法。（二）完善了綜治維穩工作網絡體系，建立了各村（單位）的情報信息網絡、預警處置網絡和處置重大突發事件的領導責任網絡。（三）強化了工作力度，落實鎮領導分片包乾責任制，堅持每天值班和情況報送制度，確保信息暢通。（四）堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重點對項目拆遷、勞資糾紛、農村用水、用地糾紛的排查，把各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。加大信訪接待、情況調查和預案制定工作。（五）繼續加大防邪工作力度。按照上級要求，充實調整了鎮防邪領導小組和幫教幹部，進一步完善了對“qqq”分子的監控、幫教、轉化、打擊的運行機制。～年制定了安靖鎮關於對舉報“qqq”等__活動給予獎勵政策，有效地動員全民全社會參與到防邪工作中來，使__組織和人員無立足之地。（六）建立綜治辦、派出所、相關村參加的定期聯繫會議制度，對治安複雜的重點村、重點部位進行定期分析研究。(七）進一步建立對“見義勇爲”的表彰在機制。目前已表彰綜治工作中涌現的先進個人29名、先進集體5個，共發放獎金5000餘元。

綜合治理工作總結 篇五

20xx年上半年，針對外賣盛行，我校調動全員力量，大力加強校園環境綜合治理工作，取得階段性成果。8月24日，我校召開“校園環境綜合治理”階段性總結及下一步工作部署專項會議，黨委書記呂哲峯、常務副校長關麗平、副校長李秉治、校長助理兼學生處處長殷愛華、總務處、保衛處及相關處室負責人、各學院院長、書記、輔導員、中專部主任趙明、副主任於忠臣等40餘人出席會議。會議由常務副校長關麗平主持。

針對20xx年上半年校園環境綜合治理工作情況，藝術設計學院孫杰作爲二級學院代表發言，她表示，自3月份學生處召開校園外賣治理部署會議，各學院思想高度統一，積極響應，全員參與，通過多項途徑做好學生的思想政治教育工作，建立出臺多項制度作爲工作有效保障，充分發揮政治輔導員思想政治工作長效機制，發揮黨團組織作用，取得較好工作成效。

學生處、總務處、保衛處分別就具體工作開展情況及結果進行彙報。

校長助理兼學生處處長殷愛華對校園環境治理工作先進單位及個人宣讀學校表彰決定。

副校長李秉治對學校校園環境綜合治理階段性工作進行總結，他指出，學校此項工作取得階段性成果得益於學校領導班子的果斷絕策，強有力的政治保障和組織保障，得益於全校各部門的通力合作，在工作開展過程中，學校各方位不斷總結經驗，團結合作，勇於擔當，功課困難，鍛鍊了隊伍，練就了智慧，磨練了意志，繼承發揚了求真務實、奮力拼搏的。哈信息精神。

接下來，他對校園環境治理下一步工作進行部署。他強調，鑑於專項治理工作已進入常態化，下步此項工作更要堅持思想高度統一，不可懈怠；要牢牢建立大局意識、團結意識、責任意識，團結一切可以團結的力量，與學校各項工作協調好；要將學生作爲學校最大的來看待，一切爲了學生，爲了學生的一切理念要根深蒂固樹立起來，確保學生的生命安全，要大力宣傳“三無”產品的外賣造成所學生身體健康的遠期效應；要借勢造勢，借後勤整改工作的契機，大力工作，善於歸納總結，利用新生入學階段，通過有效途徑，爲工作的開展打下堅實基礎，在工作踐行專項中要注重抓典型、樹典型、學典型。

常務副校長關麗平在會議總結時，強調鞏固專項工作的重要意義，並將衛生與文明工作注入專項工作中去，一併進行。真正在學校範圍內形成“理秩序，講衛生，樹文明”的態勢。