讀書熱點活動總結

第1篇：讀書熱點活動總結

讀書熱點活動總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編爲大家收集的讀書熱點活動總結，希望對大家有所幫助。

活動前：這一次的活動在上個學期放假就已經是佈置好的了，所以自己在暑假的時候就已經找好了討論的熱點。不過這一次的活動被安排的比較的晚，所以自己也不得不重一些新的熱點。這一次的熱點自己大部分是在新浪的嗆調裏找到的，當然最後朱老師與社長也給自己幾個熱點和方向。有人給了方向做起事起來還是快了很多的新找了。自己是做完ppt才讓朱老師和社長知道自己決定哪幾個。最後朱老師沒有改自己選的幾個話題，但是還是給了很多的建設性的意見。最後在修改之下把ppt和方案都該好了。最後此次熱點追擊”熱點討論會的主題則定爲：“關注校園焦點，探討職場問題。從學校到職場，如何可以走得更穩更好？”並且以校園和職場的所發生的問題擬定了四個問題並進行分組討論，請新社員進行了彙報，下面就是討論的四個熱點：

熱點1：校園：責任·使命·擔當。

學生有什麼樣的責任？肩負着怎樣的使命？需要有什麼樣的擔當？

學生的的責任無非就是學習，然後報答父母老師的'養育和教育之恩。擔當着建設祖國和建造更美好的社會。

熱點2：校園：16萬字情書，還是被拒絕。

什麼是愛情？對於愛情，你怎麼理解？

愛情的定義就是兩個人相互產生依賴，相互愛慕。所以這個16萬字的情書就是單方面的感動，所以被拒絕很正常，只是勇氣和耐心還是可嘉的

熱點3：職場：90後實習生拒爲大家定飯盒。

作爲新人，爲同事服務，或者給同事幫忙，你怎麼看？

這個問題應該是我們最應該重視的，因爲和我們太貼切了，個人的觀點是幫還是要幫的，心底裏可以有無限的“罵娘”。不幫於情於理都是過不去的，上司看來這就是你工作的一部分，而不是簡單的幫忙。而且想要獲得領導的重視不僅僅要有才華更要有腳踏實地的心。

熱點4：職場：裸辭

什麼是裸辭？如果是你，你敢裸辭嗎？

對於這個問題微博上有很多，說熟是挺熟的，說不懂也真不懂了。裸辭不僅僅需要一種勇氣更需要有實力，沒有實力裸辭就是盲目的跟風了。是我沒有想過的事情了，想了應該不會這麼做的。

對於這四個熱點自己覺得都是見仁見智的，對錯都是沒有絕對的，而且這種幾個問題都是可以當辯論題來用的。

活動中：這一次的活動是自己不知道隔了多久之後再一次的站在講臺上主持活動了，有些緊張。原本準備好的臺詞到了臺上也就忘記了差不多了，不過很快自己還是讓自己平靜了下來。自己之前沒有主持也沒有看過熱點活動是怎麼進行的，所以自己也就遵循了全部話題講完然後再一起討論的原則。在活動中的主持中自己還是顯的很拘謹了。不過社員們討論還是比較的熱情的，新社員們都發表了自己的看法，雖然自己在之前就有想過自己的看法，但還是覺得他們說的非常的不錯的，但有些東西還是實踐過後意見會更加的中肯了。

活動總結：這一次活動的準備還是比往常自己主持的活動準備的更加的充分一些，雖然久未站在臺上但表現還是可以的，這一次的妙語擷英找的還是不錯的，社員們的表現也是很好的，每個上臺的新社員都是有自己不同的見解，這讓自己覺得非常的詫異，因爲每聽一個答案都會讓自己覺得原來還有這樣一個角度的。不過對於職場上的問題還是顯得比較的稚嫩，這是涉世未深的表現，不過還是需要大家能夠在自己的職場上有好的表現。而對於愛情的問題，大家都表現出了這個年齡段的羞澀，說的都是比較的含蓄，在朱老師的反問下都是招架不住的，哈哈。不過理論都是不錯的，不過還是記得要貴在實踐了。

第2篇：讀書熱點活動總結

這個網站讀書熱點活動總結範文很有深度，希望可以助您一臂之力。

讀書熱點活動總結

活動前：這一次的活動在上個學期放假就已經是佈置好的了，所以自己在暑假的時候就已經找好了討論的熱點。不過這一次的活動被安排的比較的晚，所以自己也不得不重一些新的熱點。這一次的熱點自己大部分是在新浪的嗆調裏找到的，當然最後朱老師與社長也給自己幾個熱點和方向。有人給了方向做起事起來還是快了很多的新找了。自己是做完ppt才讓朱老師和社長知道自己決定哪幾個。最後朱老師沒有改自己選的幾個話題，但是還是給了很多的建設性的意見。最後在修改之下把ppt和方案都該好了。最後此次熱點追擊”熱點討論會的主題則定爲：“關注校園焦點，探討職場問題。從學校到職場，如何可以走得更穩更好？”並且以校園和職場的所發生的問題擬定了四個問題並進行分組討論，請新社員進行了彙報，下面就是討論的四個熱點：

熱點1：校園：責任·使命·擔當。

學生有什麼樣的責任？肩負着怎樣的使命？需要有什麼樣的擔當？

學生的的責任無非就是學習，然後報答父母老師的養育和教育之恩。擔當着建設祖國和建造更美好的社會。

熱點2：校園：16萬字情書，還是被拒絕。

什麼是愛情？對於愛情，你怎麼理解？

愛情的定義就是兩個人相互產生依賴，相互愛慕。所以這個16萬字的情書就是單方面的感動，所以被拒絕很正常，只是勇氣和耐心還是可嘉的

熱點3：職場：90後實習生拒爲大家定飯盒。

作爲新人，爲同事服務，或者給同事幫忙，你怎麼看？

這個問題應該是我們最應該重視的，因爲和我們太貼切了，個人的觀點是幫還是要幫的，心底裏可以有無限的“罵娘”。不幫於情於理都是過不去的，上司看來這就是你工作的一部分，而不是簡單的幫忙。而且想要獲得領導的重視不僅僅要有才華更要有腳踏實地的心。

熱點4：職場：裸辭

什麼是裸辭？如果是你，你敢裸辭嗎？

對於這個問題微博上有很多，說熟是挺熟的，說不懂也真不懂了。裸辭不僅僅需要一種勇氣更需要有實力，沒有實力裸辭就是盲目的跟風了。是我沒有想過的事情了，想了應該不會這麼做的。

對於這四個熱點自己覺得都是見仁見智的，對錯都是沒有絕對的，而且這種幾個問題都是可以當辯論題來用的。

活動中：這一次的活動是自己不知道隔了多久之後再一次的站在講臺上主持活動了，有些緊張。原本準備好的臺詞到了臺上也就忘記了差不多了，不過很快自己還是讓自己平靜了下來。自己之前沒有主持也沒有看過熱點活動是怎麼進行的，所以自己也就遵循了全部話題講完然後再一起討論的原則。在活動中的主持中自己還是顯的很拘謹了。不過社員們討論還是比較的熱情的，新社員們都發表了自己的看法，雖然自己在之前就有想過自己的看法，但還是覺得他們說的非常的不錯的，但有些東西還是實踐過後意見會更加的中肯了。

活動總結：這一次活動的準備還是比往常自己主持的活動準備的更加的充分一些，雖然久未站在臺上但表現還是可以的，這一次的妙語擷英找的還是不錯的，社員們的表現也是很好的，每個上臺的新社員都是有自己不同的見解，這讓自己覺得非常的詫異，因爲每聽一個答案都會讓自己覺得原來還有這樣一個角度的。不過對於職場上的問題還是顯得比較的稚嫩，這是涉世未深的表現，不過還是需要大家能夠在自己的職場上有好的表現。而對於愛情的問題，大家都表現出了這個年齡段的羞澀，說的都是比較的含蓄，在朱老師的反問下都是招架不住的，哈哈。不過理論都是不錯的，不過還是記得要貴在實踐了。