交通局機關效能建設總結多篇
【第1篇】xxx區建設交通局機關效能建設總結
一年來,我局在**區黨委、政府效能監督部門的認真指導和監督下,把實行透明、高效、廉潔的管理制度作爲行政效能建設的重點,狠抓依法行政,提高服務質量,機關效能建設取得了一定的成果,主要體現在以下幾個方面
一、提高認識,明確責任,加強組織領導,健全工作機制,紮實推進機關效能建設
爲加強對機關效能建設的領導,切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處,單位在年初成立了機關效能建設領導小組,由局長任組長,支部書記任副組長,各科、室負責人爲小組成員,下設辦公室,並指定專人負責日常工作。我局聯繫本單位實際,制定了效能建設實施方案,並認真組織實施。同時將有關內容列入部機關內部崗位責任制考覈內容,堅持“一把手”負總責,分管領導各負其責,科室負責人抓好責任範圍內的工作,把機關效能建設各項工作落實到實處。通過效能建設活動的開展,我局幹部提高了思想認識,大家認爲:開展機關效能建設是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現,是轉變工作作風、美化發展環境的重大舉措;是弘揚求真務實精神,落實金鳳區黨委、政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證;是加強機關自身建設,提高辦事效率,提升服務質量,更好適應新形勢、新任務、新要求的現實需要。
二、加強學習,注重素質,認真抓好機關效能建設工作 一年來,我局積極採取措施營造機關效能建設的良好氛圍,開展各種形式的學習教育活動,不斷提高機關幹部的素質。在效能建設活動中,我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中紀委三次全會和金鳳區機關效能建設文件精神;大力開展宗旨觀、政績觀教育,牢固樹立人民利益至上的理念,不斷增強求真務實的自覺性,提高爲人民服務的質量和水平;大力開展改革觀、發展觀教育,認真學習社會主義市場經濟知識,正確認識和把握社會利益關係的調整,牢固樹立以人爲本,全面、協調、可持續發展的科學發展觀。大力開展民主觀、法制觀教育,堅持充分發揚民主,重視羣衆參與,牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念,努力做到誠信理政。同時,在活動中我們深入開展學習型機關創建活動,加強理論學習與業務培訓,抓好黨支部和黨員幹部理論學習,堅持學習制度,切實提高機關幹部的思想政治素質和業務工作能力,進一步形成心齊、氣順、勁足、實幹的良好氛圍。
三、建章立制,加強管理,整體推進機關效能建設
在活動中我局照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求,以規範化、標準化、科學化爲目標,推行和完善制度,實現以制度管人管事。把制度建設貫穿於機關效能建設的各個方面和各個環節,注重系統性,增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查,確保各項制度真正落到實處。爲規範從政行爲,切實解決工作中存在的問題,進一步規範機關幹部的行爲。我局今年健全和完善了機關效能考評制、機關幹部工作要求、公告公示制、執法責任制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、舉報投訴制、工作人員去向留牌制度等規章,重點突出崗位責任制、考勤制、首問負責制度、文明用語制度、ab崗制度等制度,積極推進政務公開,提高辦事透明度,將每個幹部職工的各自的分工及職責對外進行公示,建立了建設交通局公告公示牌,對工作人員是否在崗及去向對外公示,方便辦事羣衆,提高了工作效率。通過上述制度的完善和實施,機關工作作風出現了可喜變化,機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成,
四、改進作風,提高效率,把機關效能建設與實際工作有機結合
通過廣泛徵求意見、建議,查找存在問題等方式,努力轉變機關職能和作風,着力解決各科室工作中存在的問題。我們要求各科室,增強大局意識,對領導交辦的事項,速決速行,雷厲風行,防止中阻梗;要求大家改進工作方式方法,深入基層,深入實際,大興調查研究之風,不斷提高服務水平;要求全局幹部職工對待辦事羣衆做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關新作風,對來接待訪者推行首問負責制,按照制度規定的程序,態度和藹、熱情周到的幫助他們,徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關衙門作風。
爲了進一步提高工作效率,我局將所有應該公示的內容對外公示,建立行政執法人員法律知識學習制度、建立行政執法執法崗位責任制度、建立行政執法人員持證上崗及行政執法證件管理制度、建立行政執法公示制度、建立行政執法舉報、控告制度、建立重大行政處罰決定備案制度、建立行政執法情況報告制度、建立行政執法過錯責任追究制度、建立行政執法監督檢查制度、建立行政執法責任制考覈評議制度等,並使各項規章制度和行政審批許可上牆進行公示,做到了執法責任、執法程序、工作標準、違法責任公示,保證了行政執法的合法、公開、有效。
從明年起我局將對各項工作實行嚴格考覈獎懲,結合實際,制定科學、量化、操作性強的績效考覈制度和失職追究等實施辦法的基礎上,嚴把考覈關,把績效考覈與工作目標考覈、領導幹部年終述職、公務員年度考覈等有機結合起來,並把考覈結果作爲機關幹部業績評定,獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
總之在今年整個效能建設活動中,我局以勤政廉政、提高效率、優化服務、執政爲民、促進發展爲主要內容,以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考覈獎懲爲抓手,切實解決機關效能建設中存在的突出問題,使部機關幹部在履行職責和探索創新上有新的突破,在服務質量和辦事效率上有新的改進,在人民羣衆對機關工作的滿意度上有新提高,初步形成了行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。
【第2篇】區交通局機關效能建設設總結
機關效能建設
一年來,我局在××區黨委、政府效能監督部門的認真指導和監督下,把實行透明、高效、廉潔的管理制度作爲行政效能建設的重點,狠抓依法行政,提高服務質量,機關效能建設取得了一定的成果,主要體現在以下幾個方面
一、提高認識,明確責任,加強組織領導,健全工作機制,紮實推進機關效能建設
爲加強對機關效能建設的領導,切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處,單位在年初成立了機關效能建設領導小組,由局長任組長,支部書記任副組長,各科、室負責人爲小組成員,下設辦公室,並指定專人負責日常工作。我局聯繫本單位實際,制定了效能建設實施方案,並認真組織實施。同時將有關內容列入部機關內部崗位責任制考覈內容,堅持“一把手”負總責,分管領導各負其責,科室負責人抓好責任範圍內的工作,把機關效能建設各項工作落實到實處。通過效能建設活動的開展,我局幹部提高了思想認識,大家認爲:開展機關效能建設是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現,是轉變工作作風、美化發展環境的重大舉措;是弘揚求真務實精神,落實金鳳區黨委、政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證;是加強機關自身建設,提高辦事效率,提升服務質量,更好適應新形勢、新任務、新要求的現實需要。
二、加強學習,注重素質,認真抓好機關效能建設工作
一年來,我局積極採取措施營造機關效能建設的良好氛圍,開展各種形式的學習教育活動,不斷提高機關幹部的素質。在效能建設活動中,我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中紀委三次全會和金鳳區機關效能建設文件精神;大力開展宗旨觀、政績觀教育,牢固樹立人民利益至上的理念,不斷增強求真務實的自覺性,提高爲人民服務的質量和水平;大力開展改革觀、發展觀教育,認真學習社會主義市場經濟知識,正確認識和把握社會利益關係的調整,牢固樹立以人爲本,全面、協調、可持續發展的科學發展觀。大力開展民主觀、法制觀教育,堅持充分發揚民主,重視羣衆參與,牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念,努力做到誠信理政。同時,在活動中我們深入開展學習型機關創建活動,加強理論學習與業務培訓,抓好黨支部和黨員幹部理論學習,堅持學習制度,切實提高機關幹部的思想政治素質和業務工作能力,進一步形成心齊、氣順、勁足、實幹的良好氛圍。
三、建章立制,加強管理,整體推進機關效能建設
在活動中我局照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求,以規範化、標準化、科學化爲目標,推行和完善制度,實現以制度管人管事。把制度建設貫穿於機關效能建設的各個方面和各個環節,注重系統性,增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查,確保各項制度真正落到實處。爲規範從政行爲,切實解決工作中存在的問題,進一步規範機關幹部的行爲。我局今年健全和完善了機關效能考評制、機關幹部工作要求、公告公示制、執法責任制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、舉報投訴制、工作人員去向留牌制度等規章,重點突出崗位責任制、考勤制、首問負責制度、文明用語制度、ab崗制度等制度,積極推進政務公開,提高辦事透明度,將每個幹部職工的各自的分工及職責對外進行公示,建立了建設交通局公告公示牌,對工作人員是否在崗及去向對外公示,方便辦事羣衆,提高了工作效率。通過上述制度的完善和實施,機關工作作風出現了可喜變化,機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成,
四、改進作風,提高效率,把機關效能建設與實際工作有機結合
通過廣泛徵求意見、建議,查找存在問題等方式,努力轉變機關職能和作風,着力解決各科室工作中存在的問題。我們要求各科室,增強大局意識,對領導交辦的事項,速決速行,雷厲風行,防止中阻梗;要求大家改進工作方式方法,深入基層,深入實際,大興調查研究之風,不斷提高服務水平;要求全局幹部職工對待辦事羣衆做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關新作風,對來接待訪者推行首問負責制,按照制度規定的程序,態度和藹、熱情周到的幫助他們,徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、
【第3篇】區建設交通局機關效能建設總結
一、提高認識,明確責任,加強組織領導,健全工作機制,紮實推進機關效能建設
爲加強對機關效能建設的領導,切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處,單位在年初成立了機關效能建設領導小組,由局長任組長,支部書記任副組長,各科、室負責人爲小組成員,下設辦公室,並指定專人負責日常工作。我局聯繫本單位實際,制定了效能建設實施方案,並認真組織實施。同時將有關內容列入部機關內部崗位責任制考覈內容,堅持“一把手”負總責,分管領導各負其責,科室負責人抓好責任範圍內的工作,把機關效能建設各項工作落實到實處。通過效能建設活動的開展,我局幹部提高了思想認識,大家認爲:開展機關效能建設是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現,是轉變工作作風、美化發展環境的重大舉措;是弘揚求真務實精神,落實金鳳區黨委、政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證;是加強機關自身建設,提高辦事效率,提升服務質量,更好適應新形勢、新任務、新要求的現實需要。
二、加強學習,注重素質,認真抓好機關效能建設工作
一年來,我局積極採取措施營造機關效能建設的良好氛圍,開展各種形式的學習教育活動,不斷提高機關幹部的素質。在效能建設活動中,我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中紀委三次全會和金鳳區機關效能建設文件精神;大力開展宗旨觀、政績觀教育,牢固樹立人民利益至上的理念,不斷增強求真務實的自覺性,提高爲人民服務的質量和水平;大力開展改革觀、發展觀教育,認真學習社會主義市場經濟知識,正確認識和把握社會利益關係的調整,牢固樹立以人爲本,全面、協調、可持續發展的科學發展觀。大力開展民主觀、法制觀教育,堅持充分發揚民主,重視羣衆參與,牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念,努力做到誠信理政。同時,在活動中我們深入開展學習型機關創建活動,加強理論學習與業務培訓,抓好黨支部和黨員幹部理論學習,堅持學習制度,切實提高機關幹部的思想政治素質和業務工作能力,進一步形成心齊、氣順、勁足、實幹的良好氛圍。
三、建章立制,加強管理,整體推進機關效能建設
在活動中我局照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求,以規範化、標準化、科學化爲目標,推行和完善制度,實現以制度管人管事。把制度建設貫穿於機關效能建設的各個方面和各個環節,注重系統性,增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查,確保各項制度真正落到實處。爲規範從政行爲,切實解決工作中存在的問題,進一步規範機關幹部的行爲。我局今年健全和完善了機關效能考評制、機關幹部工作要求、公告公示制、執法責任制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、舉報投訴制、工作人員去向留牌制度等規章,重點突出崗位責任制、考勤制、首問負責制度、文明用語制度、ab崗制度等制度,積極推進政務公開,提高辦事透明度,將每個幹部職工的各自的分工及職責對外進行公示,建立了建設交通局公告公示牌,對工作人員是否在崗及去向對外公示,方便辦事羣衆,提高了工作效率。通過上述制度的完善和實施,機關工作作風出現了可喜變化,機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成,
四、改進作風,提高效率,把機關效能建設與實際工作有機結合
通過廣泛徵求意見、建議,查找存在問題等方式,努力轉變機關職能和作風,着力解決各科室工作中存在的.問題。我們要求各科室,增強大局意識,對領導交辦的事項,速決速行,雷厲風行,防止中阻梗;要求大家改進工作方式方法,深入基層,深入實際,大興調查研究之風,不斷提高服務水平;要求全局幹部職工對待辦事羣衆做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關新作風,對來接待訪者推行首問負責制,按照制度規定的程序,態度和藹、熱情周到的幫助他們,徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關衙門作風。
爲了進一步提高工作效率,我局將所有應該公示的內容對外公示,建立行政執法人員法律知識學習制度、建立行政執法執法崗位責任制度、建立行政執法人員持證上崗及行政執法證件管理制度、建立行政執法公示制度、建立行政執法舉報、控告制度、建立重大行政處罰決定備案制度、建立行政執法情況報告制度、建立行政執法過錯責任追究制度、建立行政執法監督檢查制度、建立行政執法責任制考覈評議制度等,並使各項規章制度和行政審批許可上牆進行公示,做到了執法責任、執法程序、工作標準、違法責任公示,保證了行政執法的合法、公開、有效。
從明年起我局將對各項工作實行嚴格考覈獎懲,結合實際,制定科學、量化、操作性強的績效考覈制度和失職追究等實施辦法的基礎上,嚴把考覈關,把績效考覈與工作目標考覈、領導幹部年終述職、公務員年度考覈等有機結合起來,並把考覈結果作爲機關幹部業績評定,獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
總之在今年整個效能建設活動中,我局以勤政廉政、提高效率、優化服務、執政爲民、促進發展爲主要內容,以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考覈獎懲爲抓手,切實解決機關效能建設中存在的突出問題,使部機關幹部在履行職責和探索創新上有新的突破,在服務質量和辦事效率上有新的改進,在人民羣衆對機關工作的滿意度上有新提高,初步形成了行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。
-
培訓考覈個人總結多篇
培訓考覈個人總結篇120xx年4月10日至14日我參加了社區工作者入職培訓,通過這次培訓,讓我對社區工作有了新的認識,並進一步瞭解了社區工作者的日常工作內容和工作的方式方法,社會工作是由政府或民間組織提供的一種規範化的、專業的服務,納入現代社會的制度系統中,成爲...
-
客服部主管年終總結多篇
【第1篇】客服部主管年終工作總結範文參考【篇一】20**年度,我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,在部門員工努力工作下,認真學習物業管理基本知識及崗位職責,熱情接待業主,積極完成領導交辦的各項工作,辦理手續及時、服務周到,報修、投訴、回訪等業務...
-
政府部門年終總結報告多篇
政府部門年終總結報告篇1男:一年風雨探索路,方顯高度圖,竭盡品牌之能事,共築輝煌看高度!值高度國際武漢公司成立1年之際,謹向公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。女:發展濤聲催人急,高度武漢正是騰飛時。祝願國際裝飾集團在中國的裝飾行業迅速發展,競爭日趨激烈的形...
-
行政類年終工作總結參考多篇
行政類年終工作總結篇1作爲公司後勤部門員工,說實話我們的工作實在是沒有多少具體數據可以拿出來羅列、分析、總結,因爲沒有直接創造經濟價值,所以在很多人員看來,我們所做的工作都很不起眼,微不足道。但我只是想說:我每天在這裏的工作,沒有任何一件事是徒勞和白費的,...