幹部年中總結多篇

【第1篇】2022年上半年中層幹部個人工作總結範文

本人工作以來，在單位黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、押運知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責， 能夠努力學習，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在是非問題上單位保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全局，服從分工，勇挑重擔。尊重領導，團結領導班子成員和廣幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，力支持領導的工作，促進三個文明建設的順利開展。

作爲一名中層幹部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨組織保持高度的一致。我始終認爲，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。爲此，我認真各種理論知識， 熟悉和掌握國家的押運方針政策、押運法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;不斷提高自己的專業理論水平和基本技能;通過調研發現問題，總結經驗，提出了很多有益建議，獨立處理和解決了許多實際問題;在工作中，我堅決貫徹執行領導班子的各項指示、規定。時刻不放鬆對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮鬥的工作作風。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況彙報，研究當月工作安排計劃;堅持每月對工作執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人爲本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。

本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，協調有關工作，審覈有關報表。本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受;務實爲民，不弄虛作假、與民爭利。嚴格執各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛崗敬業的良好風尚。密切聯繫羣衆，努力實現、維護、發展人民羣衆的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立爲人民服務的思想，把羣衆滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作爲工作的出發點和落腳點，努力爲羣衆辦實事、辦好事。

總的來說，工作來，本人分管、協管的工作較多，工作範圍廣、任務重、責任，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的押運方針政策，嚴格執行規章制度，較好地履行了作爲行政職務和作爲專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管工作任務.

【第2篇】2022年中層幹部上半年工作總結範文

今年，我主要負責企業信息化、質量管理體系和標準化建設工作。作爲一名黨員和中層幹部，我認真貫徹落實公司、厂部工作會議精神，緊緊圍繞厂部20xx年工作的總體思路、提出的“打造小而精，小而優”目標和重點部署的構建完善1個平臺，全面啓動4項工程，打好3場攻堅戰工作重點，認真履行企業管理科信息化和標準化建設等各項工作職能，進一步轉變工作作風、改進工作方式，不斷創新與改善，較好地完成了各項工作任務。以下從德、能、勤、廉四個方面，對照、結合崗位職責，闡述履職情況。

一、總體履職情況

(一)、在履行德方面：

1、我堅持以黨的實踐理論作爲自己的行動指南，嚴格按照《黨章》的規定和黨員的標準從嚴要求，自我約束，講團結、顧大局、講政治、守紀律，在工作上、思想上始終堅持與黨中央保持一致，在構建社會主義和諧社會中起模範帶頭作用，樹立良好的黨員形象，自覺踐行行業“兩個至上”核心價值觀，圍繞“捲菸上水平”戰略目標及江西中煙“進位趕超、跨越發展”的思路開展各項工作。通過各種途經堅持政治學習，堅定黨的信仰，忠誠黨的事業，總結撰寫和發表實踐體會文章若干篇，時刻保持共產黨員的先進性。

2、遵紀守法，廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守各項規章制度，模範執行黨組織的各項決議。

3、加強業務知識，不斷提高業務水平，努力成爲信息化和標準化等本職工作中的能手。愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻，盡責盡職、創造性地完成好本職工作，在本職崗位上爭創佳績。在參加行業、公司和厂部組織的信息化部門讀書徵文活動中撰寫上報讀書報告。在參加公司的論文徵集中撰寫上報論文。

(二)、在履行能方面：

通過專業學習、繼續教育和崗位鍛鍊以及多年來對專業體系擴展的孜孜不倦的追求、探索和實踐，已具備了專業基礎理論和專業技術知識，具備了工廠生產流程及裝備、安全、設備、工藝、質量、企業管理，廠情與基本法則，國家有關法規的認識運用，技術文字與口頭表達能力，能合理，有效地轉換這些知識和能力爲企業服務。能較好地履行本職和帶領團隊完成各項工作和任務。

1、懂得計算機操作;文字表達能力強，能夠全面、深入分析問題，條理清晰，邏輯極強;

2、具有較強的組織協調能力、理解溝通能力、親和力和一般的人際關係處理技巧。

3、懂得網絡技術、統計技術等工具的運用。

4、懂得企業標準化和信息化管理。瞭解企業生產流程及裝備、安全、工藝、質量管理及內部管理流程。

5、能進行項目管理和團隊建設。

6、對工作中的疑難問題基本能做出分析判斷，提出意見。

(三)、在履行勤方面：

由於信息網絡工作的特殊性，加上今年推進標準化管理體系，至今沒有休息一天年薪假，甚至週末加班。許多工作，在下班以後或利用假日完成，當中經常加班加點，甚至通宵達旦、從未有過一點怨言。在具體工作中，以推進《廠長工作報告》部署的構建完善1個平臺，全面啓動質量立企工程，管理壯企工程，人才強企工程，文化興企工程4項工程和打好3場攻堅戰作爲工作重點。

1、構建完善1個平臺。體現在創新與改善工作方面，作爲《建立質量體系日常長效機制管理》創新課題成果報告的延伸，在找準信息化和標準化工作結合部之後，今年9月以來，制訂了《oa辦公自動化系統應用水平提升工作的實施方案》，並按方案要求，從10月開始經調研、實施和測評三個階段部署和實施了我廠辦公自動化系統提升具體工作。藉助標準化體系推進之契機，將多體系，多文件中交叉重複的文件清單進行了重新梳理，在oa系統上建立統一文件管理平臺。也就是在我廠oa首頁上建立“井煙文件”專欄。在專欄中將我廠制訂及執行的文件進行分類動態管理。提升了專欄效果，完善標準管理體系文檔建設，提升了文件歸類、查詢使用和管理功能。此項活動的組織得到了公司主管部門的認可與推薦。

2、全面推進質量立企工程，管理壯企工程，人才強企工程，文化興企工程4項工程

2.1、重點推進質量立企工程

在總結過去質量工作經驗成果和改正方向的基礎上，結合工作實際，圍繞20xx年質量目標任務，推行pdca循環工作方法開展質量立企工程工作。一是以推進“大質量”爲傳導，堅持從質量全方位控制需要出發，進一步完善體系文件，將質量管理規範融入每一位員工的自覺行動。二是加強過程監控，明確日常的自檢、每月的活動、每季的內審和專項檢查、年度的管評和考覈，嚴格各項工作執行力。三是強化內審和專項檢查工作，堅持持續改進，增強分析、改進質量問題和質量風險預控能力。同時，圍繞企業捲菸產品質量的重點、難點、焦點問題廣泛開展技術攻關和羣衆性革新改造活動，激發員工的質量意識和創新創造的潛能，不斷提升質量保障能力和生產製造水平。主要開展瞭如下工作。

2.2.1、積極部署和開展體系年度策劃與月度計劃工作。

根據行業和公司質量體系建設工作會議和文件精神，結合對以往工作的總結和調研成果，以工作的創新與改善爲出發點，以強化隊伍建設、績效管理、計劃執行力、日常檢查、季度內審和持續改進爲工作重點，切實做好新的一年質量體系建設總體部署，組織編制並經專題會議討論通過了20xx年度《質量體系建設工作策劃書》、《內部審覈計劃書》、《產品質量專題內部審覈策劃》、《年度質量體系建設工作檢查方案》、《20xx年度質量管理體系培訓計劃》和《年度質量體系建設工作考覈實施細則》等指導月度和日常工作的文件，全面策劃好全年體系管理工作。月度各項工作按年度總策劃文件執行，做到有條不紊開展體系日常工作。

2.2.2、認真確定並分解年度質量目標，提出保證措施。

2月，針對公司和企業標準化工作的新要求，通過召開專題會議、部門宣導和討論等形式評審和確定了廠質量目標，部門分解目標。接着，指導各部門分解到崗位(機臺)和個人，針對各分解目標提出具體對策措施，明確各目標實現情況檢查、數據統計分析方法和改進提高措施。同時明確促進目標實現的跟蹤檢查責任。通過這些舉措，促進全員樹立起 “以客戶爲中心，以人爲本，以預防爲主，持續改進”的管理理念，做到公司的方針目標、企業的目標的層層落實，讓每一位員工都把質量方針和自身目標牢記於心。

2.2.3、加強體系組織建設與人員培訓。一是強化了體系組織建設。1月中旬，根據國家局及公司大體系的要求，我廠重新調整了質量體系建設工作領導小組，重新確認了各部門體系負責人、體系兼職管理員、文件管理員和內審員，明確其職責和工作考覈。實現質量管理體系建設工作組織上的保證，促進工作效率。二是抓好宣貫與培訓。從2月25日開辦首期培訓班以來，至今已經舉辦了8期標準化體系培訓，內容涉及《文件控制程序》《記錄控制程序》、公司20xx年度體系建設工作要點、標準化基礎知識、標準體系構建要求、環境管理體系知識和相關業務技能、流程梳理與繪製、visio軟件操作和tcs模板使用技巧、標準化文件編寫和案例知識等方面的知識與工具。累計培訓788人次。

通過各階段分期分批的培訓，使參訓人員較全面地掌握了標準化體系建設的相關知識和技能，爲紮實推進企業標準化體系建設工作提供了必要的技術支持，也爲確保實現企業標準化建設階段性目標任務奠定了堅實的基礎，促進了各階段貫標工作順利開展。

2.2.4、認真組織體系文件梳理與標準文件評審，形成標準化文化體系。

2月，按標準化文件的要求組織梳理後建立清單。通過專題會議，討論評審了修訂的《文件清單》和《記錄清單》。

4月份完成了我廠現行各類文件梳理和彙總。對現行的管理文件和流程進行了評審和調查。

5月份對我廠引用中煙的記錄和企業自行制定的記錄進行了梳理和彙總，建立了我廠現行的標準文件、體系文件、規章制度、紅頭文件分類彙總清單。開展了質量體系(生產設備和品管部門)文件評審。

7月11日和12日召開了標準化體系三個標準化專業工作組領導擴大會議和各部門負責人工作會議，討論下一階段我廠標準化體系建設工作和部署問題，擬訂出371個標準文件的編制與修訂工作。並經批准下達了《管理標準制訂計劃》，7、8、9組織實施標準文件編制與修訂工作。

2.2.5、按期開展文件(記錄)執行情況和管理體系建設專項檢查活動。

根據年度檢查活動方案要求， 3月份的專項檢查活動主要檢查了我廠20xx年11月份內審發現問題整改措施實施效果;驗證20xx年12月份認證監督審覈發現的問題以及公司20xx年12月份內審發現質量管理體系問題的整改措施實施效果。 4月，結合標準化工作要求，按計劃，組織開展我廠質量體系文件評審和記錄的實用性和規範性開展專項檢查。5月份的質量體系專項檢查活動是根據《公司20xx年質量管理體系建設交流檢查工作安排》和《交流檢查工作分工表》的內容在全廠範圍內開展了自查和整改工作。對自查發現的問題能進行現場整改到位，或填寫《糾正/預防措施控制單》，制定並實施糾正措施，並將結果向公司作了反饋。檢查統計我廠的文件執行率在96%以上。10、和11月根據《20xx年度標準編寫工作專項檢查實施計劃》組織開展了第三階段的標準化專項檢查。本次主要檢查各標準是否按期送審，各工作組是否按期組織評審和報批。從檢查的情況來看，截止11月底，今年計劃編制和發佈的371個標準中，管理標準86個已全部結束評審、技術標準已評審73個，工作標準196個前期也已完成了初評，目前工作標準專業組正在組織評審，各項標準化工作基本達到進度要求。

2.2.6、按期組織季度內審和配合組織年度管理評審、外部監督審覈工作。

今年我廠按期組織了4次內審、1次外部審覈工作。本人蔘與了公司第二季度對贛南捲菸廠的內部審覈工作。3月中旬，6月27日至30日、9月8日至9月20日和11月14日至11月17日，組織開展了四個季度內部審覈活動(含2次公司級審覈)活動，累計發現問題53項，其中，沒有嚴重不符合項，一般不符合項15項，現場觀察項38項。對審覈中發現的問題，各部門均按要求進行了原因分析，制定並實施相應的糾正措施，經驗證達到了預期目標。經檢查發現所有整改措施都有效。

內審過程和文件執行力檢查統計我廠文件執行率達96%以上。11月30日廠長順利召開了年度管理評審會議。

12月12日至12月13日，順利通過了上海質量體系審覈中心實施的年度監督審覈。本次審覈中，提出2個一般不符合項，沒有嚴重不符合項。在外部審覈末次會議上，外審專家肯定了一年來我廠質量管理體系運行中取得的工作成效和明顯進步。

2.2.7、做好體系問題統計分析與改正工作。

一是2月份對各部門20xx年曆次審覈發現的不符合及整改項分別建立了臺帳。4月中、下旬又對今年一季度內部審覈發現的不符合項和整改項分部門建立了明細臺帳。通過建立的臺帳，認真對歷次審覈發現的不符合項進行了統計分析，提出了改正措施。二是積極開展問題整改工作。20xx年12月中旬至1月上旬，我廠積極組織責任部門對認證監督審覈發現的4個一般不符合項進行整改，並於元月10日將整改結果提交上海審覈中心進行驗證，1月11日我廠已順利通過認證監督審覈組的驗證。1月中上旬，我廠積極組織責任部門對公司12月份內審發現的13個一般不符合項及52個觀察整改項進行原因分析，制訂整改方案和整改措施，將65項問題的第一責任人確認爲各部門負責人，在部門負責人的高度重視、部門人員的共同努力及安保科的積極配合下，13個不符合項和52個觀察整改項已按整改措施實施了整改並通過了驗證，13個不符合項的相關材料已通過流程進行了歸檔，52個觀察整改項的整改驗證材料按職責分成三類整理歸檔。5月13至25日、7月10日以前、9月22日以前是針對20xx年第一季度、第二季度、第三季度審覈發現問題整改措施的有效性專項檢查，驗證其實施效果。第三季度審覈發現問題目前正在梳理當中。

2.2.8、落實管理體系各項工作與考覈。

4月、7月、10月和最近，根據我廠《質量管理體系建設考覈細則》要求，結合一、二、三和四季度內審工作，認真完成了部門和內審員考評工作，建立了考覈明細臺帳。考覈主要根據我廠年度策劃並批准的《20xx年度質量體系管理考覈細則》要求，對體系涉及的15個部門和42名內審員的年度考覈工作進行考覈評比。其中，部門考覈內容主要結合細則規定的年度質量目標措施效果、人員組織分工與職責、部門間工作配合、組織培訓和體系宣貫、月度創新活動、月度計劃與小結、日常體系運行狀況、文件(含記錄)的執行力、日常監視與檢查工作、年度管理評審和季度體系內部審覈檢查發現的問題整改效果，以及日常問題持續改正，工藝質量事故和問題重複出現、工具運用和目標實現情況等項目進行權值考評。內審員考覈內容主要把學習態度及知識掌握程度、審覈工作態度及實際應用能力評價、所在部門質量體系建設工作實施效果評價進行個人綜合考評。

3、重點推進管理壯企工程

在管理壯企工程方面，主要預算管理、內管監督工作、6s和tnpm管理和綜治安全管理方面做好工作。

3.1、預算管理：

一是認真抓好年度預算管理。根據公司和我廠《關於認真做好20xx年投資項目立項申報工作的通知》和做好年度預算工作的精神，信息化建設總體設想以符合行業發展方向和產業政策導向，與公司總體發展戰略和規劃相一致，符合公司資產佈局和結構調整方向，堅持注重投資效率和效益爲原則，今年10月至11月，針對各部門提出的需求，結合我廠具體實際，在進行市場調研的情況下，完成了20xx年度和20xx年度投資項目立項和預算申報工作。

二是認真抓好信息化項目管理和實施工作。在接到公司正式批覆文件後，綜合實際情況，4月，制訂了《20xx年度公司批覆預算項目執行計劃進度表》，明確了各個項目具體實施內容、責任人和完成驗收時間。同時啓動項目實施，在進行了市場再調研後，二季度配合物管科完成了今年it投資項目招投標、合同簽訂和採購工作。5月配合物管科完成了其它數碼設備招投標前期工作。其它資本性支出和預算項目也都在按計劃安排實施。另外，4月建成了我廠圖書室圖書管理系統項目實施和驗收工作。3月中旬至4月初，按公司安排部署完成了行業捲菸準運證制證及到貨確認模式調整項目。4月中下旬，認真組織開展了公司財務及供應鏈系統內部常規調研和重點調研工作。截止10月，全面完成了20xx年度公司批覆預算資本性投資項目。對於信息化類費用性支出項目，在清理前期各項工作之後，11月3日重新調整並制訂了《企業科20xx年11月至12月信息化費用執行計劃》，截止12月底完成了全部8個維修項目的實施與驗收結算工作。

3.2、內管監督工作：按照行業全面審計、“三查”日常工作和部門制訂的《信息化全面審計近期工作安排》及《企管科(信息組)行業“兩項工作”自查方案》、結合我廠標準化體系推進工作要求，一是一季度開展了辦公流程梳理，二季度，梳理了機房和數碼設備管理3項制度。規範了信息化設備和低值易耗品管理臺帳。三季度適應信息管理運行和規範的需要，結合國家、行業、公司有關信息網絡管理規定，內部修訂完善了各項規章制度(包括方案和管理辦法)，這些制度建設包括：機房網絡信息系統各項安全應急預案、《計算機和網絡信息系統管理辦法》、《網絡中心機房管理制度》、《辦公自動化設備和it耗材管理辦法》、《計算機信息網絡保密管理規定》等制度7項，截止到7月，我廠根據公司和企業推進標準要求，對信息業制度上升爲管理標準的有2個，其中包括：《qjxzy-jg 207 002信息化管理程序》和《qjxzy-jg 207 003信息設備及軟件管理程序》。這些制度和標準通過oa辦公系統發文傳達或組織學習，日常檢查等方式促進執行效率。二是是在9月以來，本部門從法規、政策和制度上重點開展了工程投資和物資採購兩方面規範性操作程序檢查，針對問題進行了整改落實，至20xx年9月23日形成了部門自查工作底稿，按一項一檔要求，檢查梳理了信息化工程投資建設項目5項檔案，11月完成了行業“兩項工作”自查和總結。

3.3、6s和tnpm管理：

一是依據《井岡山捲菸廠6s管理規定》，結合部門員工考覈方案，制訂了《企業管理科6s管理辦法》。二是圍繞今年信息化工作創新與改善這個主題，制訂並分三個階段落實了《全廠信息網絡及通訊線路整治活動方案》。4月、5月和11月，針對方案內容和要求開展了創新改善第一階段、第二階段和第三階段的整理整治活動，真正把整治階段各項工作落到實處，做到不走形式、不留死角。三是9-10月開展it設備檔案清理和信息化工程項目檔案整理日常工作。嚴格按規範的制度、程序和“一項一檔”要求，做好各項目檔案管理工作。

3.4、信息網絡系統安全管理：

根據國家和行業有關信息安全工作相關規定和企業實際，認真開展自查和整改工作。

一是完善組織機構，明確了各組織機構和部門的責任和分工。

二是加強對外單位施工人員管理，做到事前簽訂施工安全施工協議，進行安全告知，進行施工過程監督。內部通過oa辦公系統下發和學習文件，進行宣傳動員，提升信息系統安全工作的認識。

三是結合企業職業健康安全管理體系建設工作，對供電體系、雷電防護體系缺陷、計算機的安全保護，信息泄露、數據備份、病毒或黑客入侵等危險源進行了認真的辨識，對二級以上危險源都制訂了預控措施，明確了各崗位的崗位職責並對相關職責抓好落實。

四是對各個網絡應用系統嚴格執行用戶權限管理規則，用戶賬戶和口令。

五、開展應急預案演練。6月23日，結合我廠20xx年 “安全生產年”和“安全生產月”活動安排，開展了一次機房和國家菸草專賣局行業生產經營決策管理系統兩項應急預案演練。

六是按計劃開展網絡安全檢查和自查整改，每季向公司上報了井岡山捲菸廠《信息系統安全檢查自查情況報告表》。認真開展了元旦、春節、國慶期間網絡與信息系統安全保障工作的部署和春節前後網絡與信息系統安全大檢查與系統和辦公設備的啓用恢復、弱電系統供電保供等方面工作;按期開展季度巡檢。日常組織開展了信息化設備的檢修和維護。8月-9月，按行業和公司要求，組織開展了一次信息系統安全檢查專項活動，經過動員和制訂下發檢查方案、全面自查、問題整改和總結三個階段的工作，在一定程度上促進了全體員工認識和把握信息系統安全工作的重要性，提高了自律和規範意識，鞏固了我廠整頓規範和檢查信息安全管理工作的成果，提升了嚴格規範、信息安全管理水平。9月27日，通過了公司信息中心組織的專家組督導檢查。

4、重點推進人才強企工程

人才強企工程方面，主要開展了員工培訓、讀書和技能競賽活動。

4.1、員工培訓：

4.1.1標準化體系建設方面，今年組織開展了8期培訓，累計培訓788人次，前面已經提及。通過各階段分期分批的培訓，現場輔導、專題討論會和一對一的指導，使參訓和與會人員較全面地掌握了標準化體系建設的相關知識和技能，爲紮實推進企業標準化體系建設工作提供了必要的技術支持，也爲確保實現企業標準化建設階段性目標任務奠定了堅實的基礎，促進了各階段貫標工作順利開展。進入7月以來，參訓人員學以致用，能夠依照企業標準的制定程序和方法，結合案例、工具的運用和自己從事的標準工作經驗，企業各項工作的改進實際，編寫與修訂各項標準文件。

4.1.2信息化建設方面，根據年初制訂和審批的《20xx年度信息化內部培訓計劃》安排，面向全廠信息員和oa用戶按期舉辦了9場信息化類知識與技能培訓，培訓內容涵蓋捲菸準運證制證及到貨確認模式調整知識、it知識、操作系統安全運行、visio軟件操作、電子屏系統操作與維護、打碼機操作技能和日常維護管理、autocad軟件繪圖、oa系統用戶操作和維護、機房與行業生產經營管理系統應急預案等方面的知識和技能，累計培訓196人次。通過這些培訓，使參訓人員能夠掌握基本的計算機和相關軟件系統操作與維護，讓受訓人員體驗到了現代信息技術日新月異，一批能具備獨立操作，熟練運用各信息系統的操作人員在企業內部初露頭角，有效地推動企業網絡信息技術的發展。學員學習達到立竿見影的收效，激發了職工學習網絡操作技能的積極性。

4.2、開展信息化讀書活動：今年5月以來，我廠響應行業和公司關於在信息技術工作人員中開展讀書報告徵文活動號召，在全廠範圍內組織開展了“讀一本書，寫讀書報告”讀書報告徵文活動。經過了第一階段的具體部署、第二階段的檢查落實和第三階段對公司信息化部門讀書徵文活動的幾點補充要求進行再佈置和再落實後，全廠各部門管理人員和技術人員按照活動要求，選擇讀好1-3本信息技術類、管理類和經濟類書籍，在理解書籍內容、掌握全書精髓的基礎上結合工作實際認真撰寫讀書報告。截止到11月底，共收到來自各部門撰寫的讀書報告1。稿件之多列公司之首，受到了公司主管部門好評。

4.3、技能競賽活動：信息化應用軟件“autocad機械製圖”是工程學校學生，也是企業工程類專業和技能人員一項重要的專業技能。爲檢驗和掌握我廠工程專業和技能類人員的圖紙識讀和運用計算機繪製技術的實踐能力。經過了長時間的醞釀和調研後，進行了活動策劃。成立了專門組織機構，責任由企業信息化管理部門牽頭，工會、人力資源和生產設備管理部門配合，從方案制訂下發到具體組織落實，各項工作做到了周密部署。20xx年8月26日，成功舉辦了“金聖盃”autocad軟件繪圖競賽。本次競賽形式分設備員組和維修工組兩個層次開展，分別設定獎項。設備員題主要側重三維繪圖，維修工題主要測試二維繪圖。在統一競賽規則和評判標準後，對各參賽選手的繪圖進行集中評審。

本次競賽活動是我廠推舉人才壯企工程的其中一項工作的嘗試，目的在提高員工學習和掌握信息化工具的熱情，營造良好的學習氛圍。同時，也是爲了探索技術和技能人才培養途徑和方法。由於將生產實際與技能培養有機結合起來，在一定程度上提升了參賽選手的技能水平。

5、重點推進文化興企工程

文化興企工程：主要在配合培訓電教室和圖書閱覽室兩個陣地建設、企業文化、新聞宣傳報道、合理化建議、創新與改善課題、調研讀書報告和工業學術論文等上下功夫。繼培訓電教室完成以後，今年二季度又配合相關部門完成了廠圖書室圖書管理系統項建設工作。

5.1、企業文化方面，今年累計在《井煙文苑》欄目發佈文章1;

5.2、撰寫並經厂部發佈新聞宣傳報道5。

5.3、參與和審批實施合理化建議9件;

5.4、組織實施和總結創新與改善課題1個：《提升信息網絡安全防範和治理》;制訂和修改制度9個，編制標準文件7個。

5.5、完成調研文章;《淺談網絡環境下構築企業文化建設長效機制》;信息化讀書報告;

5.6、完成各類論文徵文其中：通過厂部向公司提交職工思想政治工作研究會徵文，工業論文;完成厂部“講責任、講奉獻、講紀律”教育讀書月及主題徵文活動; “感恩井煙二十年”感恩文化月活動徵文;慶祝建黨92週年徵文。

(四)、在履行廉方面：

在廉潔自律方面，我自覺學習各項廉政條規，時刻保持高度的警惕，時刻警醒自己，“廉”字當頭，在與人、與錢打交道時，堅持原則，並充分發揮監督制約作用。按照黨風廉政建設的要求，管好了自己、管好了身邊的工作人員，實行了從項目規劃、年度信息化立項與預算、報批、項目準備、到採購方式選擇、招投標程序、合同管理、實施計劃安排、安裝調試驗收，現場跟蹤記錄實施過程、工程項目文件歸案、辦理結算等一整套管理流程，同時建立了各個項目和信息系統管理制度，以長效機制保證信息化項目的有效實施和管理。一是努力學習，提高認識，緊繃廉政這根弦。二是自覺遵守規章制度，要求別人們做到的，我自己首先做到。三是經常檢查督促部門工作，發現問題，及時提出改進意見，保證各項工作的順利、健康發展，沒有發生違法亂紀現象。

二、主要存在的問題

1、政策業務理論水平不夠高。雖然平時比較注重學習，但學習的東西不夠全面、系統，對於新理論新知識的掌握深度不夠，創新思維不夠寬廣。

2、創新能力不強。工作中憑經驗多，沒有從管理流程和管理細節方面入手認真發現問題解決問題。管理水平有待進一步提高，管理要求更加要嚴，服務理念進一步提高，工作水平和方法有待提升。

3、組織工作系統性和規範化還不夠。工作思路和工作方法有待改進。有些工作雖然有熱情，但效果不好，工作中還時有急躁情緒。

4、深入車間和溝通不夠。平時工作中埋頭幹活，深入車間調查研究的時間不多，與同志們坐下來談心少，體貼關心不夠。向領導彙報自己的工作和思想不夠主動。

5、端正創先爭優的正確理念和方向不夠，引導和促進各項工作順利開展上存在一定的偏差。

三、今後的努力方向

今後，我將一如既往，踏實做人，勤奮做事，時刻牢記職業本職。對於主管的工作，要切實把握本廠工作重點，使自已在思想上不出軌，行動上不偏向，工作中不越位。還要進一步完善工作中的各項管理制度，制定科學可行的評估體系，使各項工作日常化、科學化、標準化。

1、堅持不斷學習和提高自己的理論基礎、業務技能和個人修養，加強黨性修養，認真學習政治理論書籍，提高政治敏銳性，提升理論水平，紮實學習專業知識，提高管理水平和管理技能，端正學習、工作和生活作風。努力改造世界觀，真正做到潛心做事，低調做人，不貪圖名利，廉潔自律。自覺地同厂部保持高度一致，不說糊塗話，不做出格事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。

2、改變溝通方式，提高溝通效率。深入學習和思考，虛心向先進看齊。堅持成果共享，積極探索創先爭優方向，拓寬思路，堅持調查研究，不斷深入查找問題和原因，積極採取有效的持續改進措施，並狠抓落實。積極做好信息的調研、採集、分析與交流。要深入到羣衆中去，否則發現不了員工的思想動態、需求。也就不好開展工作，要和員工打成一片，多交流、多交談、多接收批評意見;有錯就改，不斷改善自己，不斷提高自己思想水平和管理水平。

3、增強創新意識，加強危機感，提高工作效率，細化工作流程，確保安全和質量，真正做到用心用腦做事。探索和創新工作思路，自覺履行企業信息化和質量體系建設及企業各項管理本職工作。在廠領導、公司信息中心的指導幫助和同志們的積極支持配合下，按照公司和厂部的工作思路，增強爲企業服務的本領，勇於實踐，積極開拓創新，促進更好地完成各項工作。

4、堅持與時俱進，積極做好信息的調研、採集、分析與交流。本着“節奏要快，標準要高，工作要實，狀態要好”的心態，日常在具體工作中，能夠做到日事日清，日事日畢。

總之，要切實落實工廠提出的“打造小而精，小而優”目標，作出自已應有的貢獻。

【第3篇】2022年中層管理幹部試用期工作總結範文

自x月初入職以來，我努力適應崗位職責要求，儘快熟悉公司業務工作和人員情況，認真做好黨羣各項工作，努力爲創建一流財務公司發揮應有的作用。各項工作得到了公司領導xx書記、xx總和xx總的關心和指導，也得到了各部門經理和同事的大力支持與幫助。入職時間雖短，卻深深感受到了公司方圓同心、團結一心的良好氛圍。現將期間的工作進行簡要總結，並談談工作感悟和下一步工作想法。

一、主要工作開展情況

一是認真做好黨的羣衆路線教育實踐活動有關工作。在公司黨組的有力領導下，按照集團公司部署和要求，結合財務公司實際，認真做好教育實踐活動準備工作，成立了財務公司教育實踐活動的領導小組和工作機構，組織召開中心組(擴大)學習會和徵求意見座談會進行專題學習和徵求意見，起草了教育實踐活動的實施方案。組織召開了財務公司深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動動員大會，公司黨組賀書記作報告，進行全面動員部署，慄總主持會議，提出具體要求。研究提出了學習教育、徵求意見環節的具體工作安排，並按計劃組織實施。及時向集團教育實踐活動領導小組辦公室、第三督導組和集團各媒體報送財務公司活動開展情況和有關統計數據。

二是大力弘揚勞模精神，引導廣大員工立足本崗創先爭優。按照集團工會的部署，積極組織參加集團公司弘揚勞模精神系列活動和道德模範評選活動，梳理彙總了財務公司成立以來獲得集團公司勞模稱號同志的基本情況、所獲榮譽及主要事蹟，大力營造學先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍。與此同時，以公司大力推進標準化建設爲契機，嚴格評選表彰程序，實施向一線傾斜的評選政策。先後組織開展了七一薦優和推薦中央企業先進集體、勞動模範活動，向集團公司推薦了一批業績突出、各方公認的先進集體和先進個人。

三是圍繞公司經營管理中心任務，推進新聞宣傳工作，塑造財務公司良好形象。在外宣方面，與相關部門一起，積極加強與對口宣傳渠道的溝通聯繫，積極上報各類新聞稿件和政務信息。認真做好集團文明單位平臺、工會工作系統平臺各類指標和信息的日常填報工作，按照集團要求上報網絡評論員、開通財務公司安全專題微博並做好日常相關工作。在內宣方面，充分利用樓道電視宣傳屏，發揮各部門作用，圍繞集團決策部署、公司重點工作、職工活動，及時更新宣傳內容，努力把電視宣傳屏辦成羣衆喜聞樂見的家園。

四是根據公司職工團隊特點，不斷創新文化活動載體，維護職工權益，豐富職工生活。六一兒童節前夕，組織員工子女開展了童心繪大唐主題繪畫比賽。6月中旬，帶隊參加了大唐杯集團職工系統乒乓球比賽，獲得精神文明獎。七一前夕，組織公司全體黨員幹部赴中共一大會址、茅盾紀念館等愛國主義教育基地參觀學習，開展繼承傳統強信念，同心力促雙提升主題黨日活動。通過這些活動的開展，進一步增強員工的凝聚力和向心力。

五是着力建立健全組織機構和規章制度，加強黨羣組織自身建設。適應公司部門界面調整和加強黨羣組織建設的需要，起草了成立公司直屬臨時黨委、直屬臨時紀委的請示，制訂了基層黨支部調整的工作方案並組織完成基層黨支部換屆選舉工作，理順了公司黨組織關係，夯實了基層黨支部建設的基礎。適應公司標準化建設要求，建立健全黨羣工作規章制度，形成了黨羣工作管理及營運體系標準目錄，推進黨建工作科學化、規範化建設。

由於工作能力和水平有限，工作中還存在一些不足，最突出的表現就是所完成的工作大多隻是停留在努力完成任務階段，工作前瞻性、系統性考慮的不夠，與集團對口部門人員和公司相關部門溝通協調工作做得也不夠。

二、下半年重點工作及措施

一是加強黨羣組織建設。按照公司黨組確定的工作思路，完成支部調整和換屆選舉工作的後續工作。支部調整工作完成後，對應調整工會小組，明確工會小組長職責。適應公司規模發展和青年工作需要，積極與集團團委溝通聯繫，籌備成立公司共青團組織。

二是建立健全黨羣工作制度。按照公司標準化建設日程安排，如期完成涉及的17項黨羣工作業務規程的編寫工作，初步構建起適應工作需要、具有金融行業特色的財務公司黨羣工作體系。

三是組織開展好羣衆路線教育實踐活動。制定財務公司開展爲民務實清廉羣衆路線教育實踐活動方案。按照集團公司要求，把羣衆路線教育活動與貫徹落實中央八項規定結合起來，與管理提升活動結合起來，與服務集團成員單位創建一流財務公司結合起來，組織完成好動員部署、黨性分析等各項規定動作，並結合財務公司特點，組織開展好有關特色活動。

四是組織開展合理化建議徵集活動。圍繞價值思維、效益導向，組織開展我爲管理效益提升獻一策合理化建議徵集活動，要求公司各部門圍繞控制並降低資產負債率、資金調度中心建設、資金集中管理、防範金融風險、供應鏈金融業務、標準化項目建設以及金融人才建設等重點工作，提出方案、措施。

五是認真做好黨羣日常工作。建立健全公司黨員信息系統，做好黨費收繳、黨員發展、關係轉接等日常工作。維護好oa系統相關欄目，認真組織填寫各類上報信息，力爭在集團文明單位平臺、工會信息系統平臺上的排名比往年有所進步。加強宣傳報道工作，力爭完成年初制定的工作目標。適時推進精神文明建設和企業文化建設。做好工會、共青團工作。完成好集團公司部署的相關臨時工作。

三、需要協調解決和關注的問題

組織工作方面：支部調整後，一些原本應該各支部完成的工作，如黨費收繳、黨員發展、支部活動等將會相繼移交給支部委員承擔，各工會小組也將要承擔起相應職責。共青團組織也擬於下半年成立，團委委員將均有公司青年員工擔任。兼職黨羣工作將不可避免牽扯到耗用一定工作時間和精力，希望各部門經理在部門人員少、業務忙的情況下給予理解和大力支持。

宣傳工作方面：希望能夠形成大外宣格局。一是各部門在對口上報相關信息的同時，若允許，請同時向集團大唐報、大唐雜誌、大唐網站和大唐電視投稿。二是各部門在開展有關活動時，希望能夠做到留有痕跡，充分利用電視宣傳屏進行宣傳，以加強相互溝通和了解。三是各部門在承擔公司重點工作取得階段性成果時，請及時整理文字材料，聯合黨羣工作部形成專稿，以統一對外宣傳口徑，樹立公司良好形象。

羣團工作方面：請各部門大力支持、積極參與公司黨羣部門組織的各項活動。希望今後向集團推薦先進集體和先進個人時，充分考慮各部門員工參與公司集體活動因素。

四、工作體會和感悟

一是立足本崗，事不避小。細節決定成敗，作爲一名中層管理幹部既要站在公司領導的角度把握工作方向、明確工作重點、保持工作節奏，更要努力保持把小事做成精品的習慣，通過自身努力，把承擔的每一項普通工作做好，讓領導滿意、放心，通過做好一件件看似平凡的小事實現整體工作的高水平。

二是勇於擔當，事不畏難。要及時調整思想狀態和工作心態，把困難情況和緊急任務當作是培養鍛鍊自己業務能力的重要機遇，克服畏難情緒，努力把工作完成好。

三是始終保持思路上的與時俱進，工作上的持之以恆。工作要刻苦，學習更要刻苦。要把學習作爲一種生活方式，不斷提升自己的政治素養與業務能力，以適應崗位工作和形勢變化的要求。

【第4篇】2022年中層幹部年終總結範文

xx年我負責*****的工作，在所領導的正確領導下，我與全體幹部職工一起圍繞所各項工作，積極、主動、創造性地開展工作;堅持依法行政，認真履行崗位職責，克難進取，較好地完成了各項工作任務。現將我今年的工作總結如下：

一、思想政治素質方面

(一)、政治理論和思想素質進一步提高。今年來，我比較注重政治理論學習。能認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，使自己的政治理論水平有了一定的提高，黨性修養也得到了全面的鍛鍊，政治敏銳性更進一步增強。通過政治理論學習，在貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹正氣、抵歪風、全心全意爲人民服務的自覺性等方面都比過去有所增強。思想作風、工作作風、組織協調能力都有較大的提高。今年我有幸被黨組織接受爲預備黨員，這是組織對我的信任，今後我將嚴格要求自己，自覺接受組織的監督，取得更大的進步。

(二)、思想端正，組織紀律性進一步增強。作爲一名中層負責人，我能夠擺正好自己的位置，不論是什麼時候，在任何情況下，講組織、講紀律、講原則。一切要顧全大局，主動、自覺地維護好領導的威信，維護班子的團結，不拉幫結派，不搞小圈子，不搞兩面派，辦事光明磊落，爲領導做好參謀、助手的工作，起到一名中層負責人應有的作用。

二、組織領導工作方面：

(一)、樹立了正確的政績觀。在工作中堅持求真務實，按照規矩辦事，講真話、辦實事、求實效;堅持科學發展觀，顧全大局，統籌兼顧，立足當前，着眼長遠。

(二)、大局意識更進一步增強。在本職範圍內，每一項決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，單位和同志的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。並認真地在各項工作中做好表率，嚴於律已、寬於待人。

三、工作作風方面：

(一)、工作雷厲風行。今年中，不管是局的任務還是所裏的工作任務，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執行，抓落實。從不討價還價，不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務。

(二)工作實事求是。實事求是是我們黨的優良傳統和作風。以對黨和人民事業的高度責任感，在工作中敢於堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。同時能抓好執法人員的學習，幫助他們提高執法的水平，做到依法行政，文明執法。

四、廉潔自律方面：

(一)能嚴格要求自己。不論什麼時候，在什麼地方，都不放鬆對自己人生觀、價值觀、世界觀的改造，努力做到廉潔奉公、勤政爲民，堅持老老實實做事，清清白白做人。

(二)能認真執行廉政建設的各項規定。堅持用黨章黨紀和國家法律法規規範自己的行爲，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主人思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不讒、手不伸，自覺接受羣衆的監督。

(三)沒有假公濟私、索賄受賄、中飽私囊、貪贓枉法行爲。

(四)辦事公開、公正、公道、，沒有任何違反組織紀律的情況。

五、存在不足。

雖然我今年有了一定的進步，但依然存在一些不足之處：

(一)、理論學習還不夠系統，自己的理論水平和工作能力還要進一步提高，統管全局的能力有待進一步提高。

(二)、稽查工作管理方面下的力度還不夠。還跟不上工作發展的要求。

(三)、工作量大的時候，有時對情況瞭解不透，影響了工作定位的準確度。

(四)、日常工作做得不夠細，工作中一些細小的問題考慮得不夠周全，對同志關心不夠。

回顧一年來的工作，我雖然取得了一定的成績，也得到了領導和同事們的認可，但是我本人認爲自己還有不少需要改進的地方。在今後的工作中，我將繼續發揚成績、克服不足，在工作中不斷加強學習，用學到的知識引導工作，進一步使各項工作落到實處，將每一件事情想到細微之處。以恪守黨的各項紀律爲原則，以及時、優質地完成所領導交辦的各項工作任務爲目標，認真發揚務實的工作作風，堅持廉潔自律的黨員本色，創造性的工作，踏踏實實的做人，敬請各位多批評指正。

【第5篇】學生會幹部年中工作總結

學生會幹部年中工作總結

期末回首，透視本月工作的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學期，我們卻認真履行自己的職責。這最後一個月裏灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃耀着我們努力工作的成果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結。

在大一的上半年，很遺憾的沒有進入自律部。在大一的下半年，就暗暗下定決心要進入自律部。毅然就參加了幾十人競選，最後一路過關斬將，才進入了自律部。短暫的半年很快就過去了，給我留下許多美好回憶，還有一些寶貴的工作經驗，這些將是我人生路上珍貴的寶藏。

剛進入部門的時候，對裏面的一些工作還是感到蠻有新鮮感的。對部門裏面的一些常規工作還是蠻有興趣的，例如早上檢查早操，晚上檢查晚歸啊。但還包括一系列的其他工作啊，幫助信息系學生會其他部門完成一些工作，積極配合完成組織上交給我們的任務，保質保量的完成主席團交給我們的活動。

對於早上查早操，六點就得起牀，而且要一個一個寢室的叫他們起牀。其實回想起來還是蠻有趣的，而且也是蠻佩服陳敦偉部長，他已經是大二的人，早上完全可以休息的，但他還是依然堅持早上起來給我們帶隊。晚上查晚歸的時候，每次到了晚上9點50分就會準時的出現在我們面前，給我們做好榜樣。每次我們抱怨這些常規工作的時候，他只是用自己憨厚的笑容來回答我們。其實他在部門的一些工作中付出了蠻多的，其中的一些挫折和壓力，都是他自己默默的承受着，從來不向我們抱怨半句。使我明白，一些領導者，承擔的東西實在是太多了，而且要自己做好榜樣，下屬纔會努力完成工作。

我們部門工作範圍之廣，難度係數還是蠻大的。我們不怕，我們有一位工作能力較強的王胖子部長，所以我們戲稱只有主席團的事我們沒做過，其他所以部門的事我們都做過。每次做完常規工作的時候，王部長都會總結半個小時，特佩服他的口才，而且說的句句在理，一些時候還給我們總結每次工作中存在的漏洞和失誤，並且給我們想想辦法怎樣解決這些問題的。而不是像某些領導只會指揮和挑刺，每次活動他都會身體力行的。

其實一些籃球賽，維持會場紀律的，還有一些大型的活動和晚會都有我們的身影。努力了半年，和他們共事了半年，現在的離開，還是有絲絲的不捨。在這裏我學到了好多，該鍛鍊的也鍛鍊了，不該鍛鍊的我也鍛鍊了，我會繼續努力的。以下是我自己總結出來的：

一、端正思想，提高認識，加強成員自身建設

二、人本管理，提高效率，創造性開展本部工作

三、積極配合，科學調配，各項活動順利完成

四、盤點經驗，立足現實，展望下學期工作：

開拓創新，努力工作，力爭在原有的工作基礎上再上一個新臺階。加強管理，力出成效。進一步明確我部人員範圍。不斷完善工作制度，如考勤、物品收發、檔案管理等。強化工作制度，完善工作流程。

努力拓展，力求起色。在原有工作的基礎上，建立更加完善的管理機制、協調能力等。根據活動情況及時做好前期準備和配合工作。建立團隊文化，使藝術系的工作更好的開展。

新生培養，後繼有人。發現所用人之長處，合理分配他們的工作，使其發揮長處，彌補本身之不足。鍛鍊其成爲可塑之才。一學期以來，在輔導員老師和主席團的幫助和支持下，通過我們的共同努力，呈現出欣欣向榮的景象。同時我們也清醒地認識到在工作上存在着許多不足。在今後的工作中，我們將始終堅持求真務實，拼搏進取，開拓創新，積極開展各種活動，把我係各項工作推向一個更高的水平!

在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的'指導，離不全體系學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來，爲能保質保量地完成工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一一步學習，加深認識。

這一學期來，在學校及學生會各幹部的領導下，當然還有同學們的支持，我係開展了一系列的活動,堅持以爲同學服務爲工作準則，爲加強同學與學校、同學與學生會的聯繫和了解而努力!從中我學了很多東西,這都是寶貴的經驗。