2020年個人國小工作總結多篇

國小教育除了教育的特點外，還有獨特的基本特徵：一是全民性；二是義務性；三是全面性。以下是小編爲大家整理的2020年個人國小工作總結範文大全，供大家參考學習。

2020年個人國小工作總結1

大文國小目前有幼教部、國小部，幼教部分小班、中班和大班共有146人，國小部一至六年級共220人，全校共計在校學生爲366人。學校共有教職工27人，(在編教師17人，支教教師3人，幼兒園代課教師2人，食堂炊工3人，學校超市售貨員1人，門衛1人。)

本學期我校工作在縣教育局、鎮總支的正確領導下，在學校全體教職員工的辛勤努力下，在社會各界的進取配合下，取得了健康的發展。爲了總結經驗教訓，不斷提升學校教學管理水平，特對學校工作總結如下：

一、增強職責意識，確保學校安全。

1、健全安全工作機制。

學校在開學初就成立了安全工作領導小組。明確安全分工，各負其責，做到管理到位。安全值班專人負責，檢查到位，門衛出入登記記錄詳實。簽定安全職責書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的職責。

2、學校安全設施，增強安全職責意識。

五月份，校長參加了縣局安全會議後，進取排查學校存在的安全隱患，將食堂後面半封閉狀態的小門用水泥封住;並請專業的師傅在學校內安裝了三個攝像頭(其中兩個定探頭，一個360度的旋轉探頭)，做到了學校全覆蓋。

學校定期開展應急疏散演練。建立安全隱患排查整改臺帳，對學校內外安全狀況做到每月檢查，對隱患的排查與整改及時到位。

二、加強教學管理，全面提高教學質量。

1、規範辦學行爲。

我校組織教師學習《沙洋縣教學管理規程》、《教學工作綜合評價方案》等文件，認真落實課程設置和作息時間。開齊，開足、開好每一門課程，嚴格執行一張課表和教育局規定的作息時間。

2、加強管理，創設良好的學習氛圍。

本學期，在全體教師的公共努力下，學生的學習氛圍有了很大的轉變，無論是在早晨到校後的學生自覺早讀，還是在上課時學生認真學習、進取討論的勁頭，都無不體現了我校學生已構成了良好的學習氛圍。

3、紮實開展校內教研活動。

我校教研活動已構成常規，每週四的教研活動由三個教研組輪流開展活動：有聽知識講座，專題探討，教學研討等。尤其注重教學實際，在今年縣局組織的“兩新一課”“優課資源”活動中，我校教師進取參與，年長的教師都能虛心向年輕教師進行電腦操作學習，年輕的教師也能耐心細緻地指導年長的教師進行操作，本次活動取得了良好的效果。

4、繼續實施新教師培養計劃，落實教師培養工作。

在今年五月舉行的沙洋縣第二次素養大賽上，劉波教師獲得沙洋縣教師素養全能一等獎、教學本事大賽一等獎。

5、截止今日，我校教師在省級、市級、縣級教育信息網上發表並被採用新聞通訊報道46篇。

其中湖北省德育網採用16篇，荊門市教育信息網採用15篇，沙洋縣教育信息網採用15篇。

三、加強隊伍建設，轉變工作作風。

良好的師德師風是每一位教師所應當具備的最起碼的素質。一年來，我校經常利用每週的例會組織教師認真學習《中國小教師職業道德規範》、《沙洋縣師德師風“六條禁令”》、《大文國小教師管理條例“十不準”》等文件;並組織教師以“怎樣做一名合格的教師”爲主題開展了討論，努力使每一位教師真正成爲自尊、自信、爲人師表、愛崗敬業、職業思想過硬的高素質教師。

四、注重德育工作，增強學生素質。

1、爲加強德育隊伍建設，切實轉變育人理念。

本年度，學校加強了常規工作管理，完善班主任考評機制和獎勵機制，將考評結果與班主任的績效工資掛鉤，與教師評先、評優進行掛鉤。

2、繼續深入開展《國小生日常行爲規範》教育，充分發揮少先隊組織的教育作用。

今年，大隊部在政教處彭主任的引導下，在劉波教師的帶領下，充分發揮了學校監督機制的作用。大隊部組織學生會成員成立紅領巾監督崗，對學生的日常行爲、紀律衛生、禮貌禮儀進行監督，每一天在學校內進行巡視記載，做到日檢查，周公布、評比，並頒發“流動紅旗”，把學生的養成教育落到了實處。

3、開展陽光體育活動，促進學生均衡發展。

今年，我校深入貫徹了縣局“中國小生每一天活動一小時”的文件要求，每一天安排30分鐘的時間進行大課間活動，採取“體育超市”的形式，讓每個班級，每個學生自由選擇活動項目，學校體育室也充分向學生開放，並安排許啓文教師對學生借還進行登記，這樣學生活動的興趣大了，效果也明顯了，活動質量也提高了。

五、規範後勤管理，爭創道德食堂。

1、在後勤管理上，我們嚴格按照縣局的要求，在後勤管理上，我們嚴格按照縣局的要求，對後勤工作實行臺賬管理，重點是抓食品衛生及食堂操作流程的管理，在過程上做文章，多次召開後勤人員工作會議，增強服務及安全意識。

2、爲贏得社會和家長的認可，提高滿意度，我們繼續深入開展“師生同吃一鍋菜”的活動，本年度，我們還多次邀請家長到校參加“食堂體驗日”活動，廣泛聽取家長對學校後勤工作的意見和提議，收到良好的效果，獲得了社會和家長的好評。

3、利用現有條件，餵養生豬，改善師生伙食條件。

今年我校利用學生的剩飯剩菜餵養了四頭生豬，全部用來改善了師生的生活，受到家長和師生的讚揚。

六、提高軟硬件質量，打造精品幼兒園。

1、爲提高服務質量，辦人民滿意的幼兒園。

我校在開學初，由學校出錢專門從沙洋採購了一批幼兒洗簌用品，包括杯架、毛巾架、漱口杯、毛巾等，並要求家長上交兩張照片貼在洗簌用品上，做到專人專用，此舉受到了學生家長的高度讚揚。

2、爲提高幼兒教師素質，6月17日，我校特派幼兒部常主任帶着兩名專班教師前往掇刀區幼兒園，學習城區學校先進的管理及教學經驗，力爭與城區學校進行接軌。

3、爲深入貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃剛要》，指導幼兒園和家庭實施科學的保育和教育，促進幼兒身心全面和諧發展。

本學期，我校認真組織了全體幼兒教師和家長認真學習“3—6歲兒童學習與發展指南”，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域明確幼兒學習與發展的具體方向。

4、增強服務意識，構建育人平臺。

本學期，我校主抓幼兒園一日常規活動，從幼兒生活、學習、習慣、活動等方面，讓每一位幼兒都能在教師的愛護下歡樂成長。

七、存在的問題

1、教學質量還有待加強，力爭今年取得教學質量獎。

2、學生的專業特長還有待進一步挖掘，從而保證學生能全面健康發展。

今後，我們將進一步加強學校教學管理工作的同時，進一步加強師資隊伍建設，努力打造一支能打仗，打硬仗的教師隊伍，用教研教改鍛鍊教師，用教師魅力薰陶學生，用學生質量發展學校，爲加快學校的發展而努力奮鬥。

2020年個人國小工作總結2

一年多來，在新一屆縣教體局“326”工作思路引領下，堅持以育人爲本，遵循“把學校辦成能適應當地發展需要，學生嚮往、家長放心、社會聲譽好的學校”這一辦學思想;以提高教學質量爲核心，進一步提高了辦學水平爲目標，現將本學期工作總結如下：

一、基礎實施工作

1、一年級教室全部安裝護窗。

2、所有教室、辦公室更換了窗簾。

3、二(5)班教室安裝了電子白板。

4、所有樓道、幼兒、一年級教室安裝了42個監控。

5、圖書室裝了6個吊櫃。

6、維修了大門及在大門外安裝了防護欄。

7、購置了120套雙人桌凳。

二、政教工作

(一)德育、養成教育工作

1、根據年齡結構、心理特點明白了養成教育的訓練資料與重點。

二月份爲養成教育活動;三月份是學雷鋒、樹新風和緬懷革命先烈教育活動;四月份爲愛國主義教育，誠信禮儀教育;五月份是環境保護教育、衛生健康教育;六月份是少先隊教育活動。

2、堅持每兩週升一次國旗;

每週二、四課間操之後紅領巾廣播，緊跟形勢，把握時代脈搏，主題鮮明，形式多樣，旨在培養學生良好的學習習慣、生活習慣;教育學生學會感恩;愛學校、愛家鄉、愛祖國等，以此盪滌他們心靈，陶冶他們情操。

3、發揮櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、圖書室(角)等宣傳陣地的教育功能。

每項活動開展之前要宣傳到位，結束之後要進行信息反饋，讓學生談談體會，宣傳欄做到“週週有新意，月月換主題”。

4、組織五、六年級學生去參觀東征紀念館緬懷革命先烈。

5、開展清明時節網上祭奠英烈活動;

要求學生做以“清明”“清正廉潔”“安全教育”等爲主題的手抄報或畫漫畫;蒐集、積累並背誦有關“清正廉潔”的格言警句。

6、開展豐富多彩的“慶六一”系列活動。

7、成立了學生合唱團、口風琴興趣小組、繪畫興趣小組，利用午時活動時間進行教學，豐富了學生的課餘生活。

8、加強班主任管理工作，制定了班主任考覈細則，班級管理細則，定期或不定期召開班主任會議，研討班級教學情景，交流班級管理經驗等，提升了班主任的管理水平。

(二)安全工作

①經過教代會完善並制定安全工作制度，成立了安全工作領導小組。

②學校始終堅持“領導值班制”，與教師簽訂《安全職責狀》《規範辦學行爲職責狀》發放了告家長通知書，與幼兒家長簽定安全職責狀，確保了安全事故零發生。

③實行路隊制，路隊長專門負責。

④學校有專人負責記錄《安全工作日誌》，記錄當天學校的安全工作情景，堅持安全日查制。

⑤堅持安全隱患排查制度。教師向學校、學校向教體局逐級上報，杜絕瞞報或遲報。

⑥堅持每一天晨讀與午時第一節課清點學生，及時與家長聯繫。

⑦每學期初都要對乘坐接送車的學生進行排查摸底，召開乘車學生家長會，教育家長不坐“三無”車輛，並提醒家長與乘車司機簽訂安全協議。

⑧制定了地震應急演練、突發事件等各種安全應急預案和實施方案，開學初組織了地震應急演練，提高了全體師生的防範意識。

⑨利用週會、廣播、國旗下講話進行安全教育。

一年來，經過全體師生的共同努力，全校無一例安全事故發生。

三、教學、教研工作

(一)教學方面

1、科學、合理地安排課程表，做到開全課程，開足課時。

2、組織好一年級新生入學工作，建立學生學籍簿，填寫學籍登記表，做好電子檔案儲備工作。

3、嚴格按上級下發的國小生學籍管理有關規定的程序和要求執行轉學、休學，對學生變動資料及時收集、填寫、完善。

4、開學初制定各類計劃：如教學工作計劃、班主任工作計劃、團體備課計劃、校本教研計劃、政教工作計劃等。

5、定期檢查教案和作業本、練習冊，做到規範、整潔、統一，並做好記錄，做出評價，同時做一期專題彙報，肯定優點，指出不足。

6、認真組織期中、期末考試，做好質量分析報告，並在各年級評選出“十大學星”“十大學子”予以表彰獎勵。

7、組織好“六一”綜合知識競賽活動。

8、切實做了對《呂梁教育》的發行、宣傳和學習工作，號召全校師生踊躍投稿，進取組織了師生稿件的選送工作。

(二)教研方面

1、加強常規教學管理，建立了管理制度，制訂了詳細的考覈細則，從教學計劃、教案設計、作業批改、教學成績等方應對教師進行評價。

2、重新建立了教研組織體系，制訂了教研組長制度。

我校設有語文、數學(高、中、低段)，英語、科學、品德與生活(社會)、音體美十個教研組，均有專人擔任組長，組長教研活動。教研組長在開學初就制定好教研計劃和教研活動安排，做到“三明確”(時間、地點、主題)。

3、我校的課型結構形式多樣：有新調入教師過關課;

青年教師提升課;師徒結對課;同課異構課;優秀教師的優質課;省市骨幹教師示範課，還有每位教師自選優秀教師的隨堂課。要求每學期教師觀課次數不少於20節。

4、進取開展豐富多彩的教研活動：每週一、週二爲課堂教學技能大賽日，午時第一節議數學，第二節議語文。

每次都要對講課教師和議課教師進行評價量分。週三、週四、週五午時分別爲數學、語文、英語教研活動日。

5、在團體備課方面，制訂了計劃，建立了制度，重新選定了年級組長，由年級組長負責團體備課。

開學初，年級組長制定出團體備課活動安排。團體備課以單元進行，做到“五統一”(即教學目標、重點、難點、教學流程、作業設計)，要求主備教師組織，其餘同學科教師輔備，對主備教師設計的教學方案進行研討，達成共識，構成通案。

6、課堂教學改革，我校堅持批判地吸收，靈活地應用“先學後教，當堂訓練”模式，構成了具有本校特色的教學模式。

7、開展校本研訓。

我校開展以“規範漢字書寫”和“閱讀本事提升”爲課題的校本研訓。一、二年級午時第一節爲寫字課，三至六年級午時第一節課前20分鐘爲誦讀時間，且每週有一節閱讀課。開展讀書推薦課、繪本課、課外閱讀課、經驗交流課等，開闊了學生的眼界，豐富了學生生活，提升了學生的閱讀本事。

8、加強學區連片教研活動。

我校與韓家山中心校、曹家垣中心校、小蒜中心校組成第二學區，(一)依靠“三藉助”提升新教師水平，即(1)藉助學區大教研組活動，做好對新教師進行教學本事的培訓。(2)藉助學區內小視導，做好對新教師進行課堂教學的指導。(3)藉助課題研究，給新教師搭建成長的平臺。(二)開創“五步推進主題式”教研，即(1)主題發動。(2)專業引領。(3)分組研究。(4)同伴互助。(5)交流展示。(三)我校爲成員校“送教下鄉”和成員校教師回我校參加縣局組織的“城區國小語文教學觀摩研討”活動。

(三)教師培訓

本學期，我校充分利用培訓機會，多渠道進行教師培訓。組織教師外出學習，先後有十人次教師參加三晉之春、“創新教育”，班主任培訓，全國著名教師教學創新高效課堂教學觀摩，五項技能培訓，作業設計培訓等。還派相關年級教師參加縣局組織的城區大教研活動，先後在我校及東風國小、城關國小、第五國小開展的語文、數學、英語、科學、品德與社會觀摩活動，並寫出心得體會，真正做到取其精華，爲我所用之目的。

四、工會工作

1、開學初，完善了檔案材料，各小組制定了工作計劃。

2、3月7日晚舉行了“三八”婦女節慶祝活動。

3、3月14日，爲部分女職工辦理了醫療保險。

4、“六一”期間，舉行了女職工“背夾籃球”趣味遊戲活動。

5、本學期堅持每兩週五爲教師活動日，教師以年級爲單位輪流在“職工之家”進行唱歌活動。

6、登記了教職工生日，在每一位教職工生日之際，電子屏上總會顯示出“全體師生祝ⅹⅹ教師生日歡樂!”的祝福語。

五、幼兒工作

1、學期初召開“幼兒家長會”並與其簽訂“幼兒安全職責狀”。

2、開展幼兒教研活動。

3月，組織幼兒教師進行了觀課、議課活動，促使教師互相學習，取長補短，共同提高。

3、開展幼兒豐富多彩的“慶六一”活動彙報表演。

目的在於展示孩子們的才能，教師將所學知識貫穿於舞蹈、故事、朗誦、演講等節目當中，孩子們熟練的表演、超常的發揮，贏得了在場領導和家長的一致好評。

4、組織幼兒教師培訓。

先後派出多名教師參加“三晉之春”“班主任培訓”等方面的學習;還派全體幼兒教師到星星幼兒園參加教研活動，之後均要寫出心得體會。

5、實施幼兒貧困資助。

學校根據“石樓縣學前幼兒教育資助”有關規定，按比例把名額分配到各班，要求班主任按“失去雙親”、“單親家庭”“家庭確實貧困”的標準給予資助，並進行一週公示，經無異議後方才救助，將工作真正落到實處。

六、特色教育工作

(一)古詩文誦讀提升了學生的審美情趣，營造了濃濃的書香學校，提升了辦學品位。正月十五日，在政府大樓參加了大型古詩文誦讀展演，得到了縣級領導及社會的好評。

(二)寫字與閱讀本事提升實驗開闊了學生的視野，陶冶了學生情操，提高了學生課內外閱讀本事。

1、一、二年級寫字;

三至六年級每週進行閱讀故事積累;五六年級的閱讀積累要寫出心得體會。

2、設立了圖書閱覽室，並健全了各項規章制度。

3、各班設立圖書角，要求每生捐一本書，供孩子們輪流閱讀。

4、在東西樓走道的牆壁上佈置了文化長廊，資料爲中外名人的讀書故事、閱讀美文及王永慶先生的教育理念。

七、廉潔自律，以身作則，理解監督，認真履行自身崗位職責。

在教體局的正確指導下，嚴於律己，廉潔行政，認真履行崗位職責，深入學習《黨章》與“十八大精神”、學習黨的羣衆路線實踐活動，牢固樹立爲人民羣衆服務思想，爲教職工和人民羣衆辦實事。

1、加強財務管理，每學期放假時，定期向教師進行財務公開，給教師們一個明白，還自我一個清白。

2、學校的“評優、晉職、晉級”等有關教師切身利益的事，也必須依據上級文件精神和學校規章制度、考覈辦法，經過教代會、校委會研究討論，從不擅自作主，妄下定論，從而做到公平、公正，確保學校上一條心，共同做好學校的一切工作。

3、學校成立了規範辦學行爲領導組，制定了實施方案。

4、學校與每位教師簽訂了教師規範辦學行爲職責狀。

5、開學初經過告家長通知書和召開家長會的形式，向家長宣傳收費政策，期望家長和社會監督學校和教師。

6、嚴禁教師亂收費，亂辦班，亂補課，亂訂資料等行爲，一經發現按職責實施處罰，並與績效工資直接掛鉤，一年內不得評模評優，三年內不得晉升職稱。

7、學校按規定落實各項收費政策，從不違規收費，每次收費都進行公示。

8、嚴格落實“八項規定”和關於狠剎“四風”的各項規定、禁令。

定期召開民主生活會。

八、存在的問題

1、因教室嚴重短缺，正常爲六軌制的年級，目前一、二年級爲五軌，三至六年級爲四軌，致使班容量過大，給分班及教學帶來了嚴峻的挑戰。

2、教師嚴重短缺，目前學校有18名代教，爲提高教學質量增添了無形的阻力，給學校的資金帶來了很大的壓力。

3、校本研修工作及課題研究仍有待加強。

綜上所述，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的成績，學校務實的校風，嚴謹的學風，科學規範的管理，良好的教育教學環境，濃厚的學校文化氛圍受到上級領導的好評，今後的工作中，我校將繼續遵循“以人爲本，科學管理，全面發展”的辦學理念，不斷深化課程改革，強化學校管理，全面提高教育教學質量，爲創辦人民滿意教育而不懈努力。

2020年個人國小工作總結3

本學期即將接近尾聲了，回想一學期來我和同學們走過的點點滴滴，想說的真是太多太多。本學期我繼續擔任__班班主任，擔負着管理全班同學的重擔。爲創立和培養一個良好班風的班團體，讓每一個學生都在這個團體中歡樂得度過每一天，每一天都能快活、充實而有收穫，我付出了很大的努力，取得了一些成績。

我班的學生人數多，尤其是男生多，他們天真活潑，熱情奔放充滿好奇，但頑皮，個別同學以自我爲中心，缺乏團體意識。要培養優秀班團體，我從加強自身的思想建設做起，吃苦耐勞、胸懷一顆從我做起的誠心，一顆關心愛護學生的愛心，一顆幹好班主任工作的信心，用無私奉獻、高度負責的精神，贏得學生的信任和家長的放心。

我就每一天堅持早早來到學校，靜靜地在教室準備教學，認真、負責的工作態度給學生樹立了良好的行爲榜樣，也構成了無形的動力，全班同學都能按時到校，我班7：30準時開始一天的讀書學習。

我有意識地按照班級學生不一樣的個性、成績將他們搭配成學習小組，爲學生的自我管理、自主教育創設一個良好的環境，學生在小組其他成員的影響下，一些平時不遵守紀律、行爲習慣較差的學生也在互學、互教、互相督促中，慢慢地進取起來了。我隨時關注每個小組和每個小組成員的動向，出現問題及時給予處理、調整、教育，讓班級堅持一個進取、向上的良好氛圍，使每一個學生享受“家”的溫暖。

針對團體凝聚力不足的問題，我進取開展班級活動，使學生在簡便愉快的氣氛中加深對彼此的瞭解，培養團體榮譽感，增強團體凝聚力。本學期我中隊在學校組織的活動中表現比較出色，先後被評爲優秀班團體、精神禮貌班團體，獲廣播操比賽第一名;運動會入場式第一名;運動會團體總分第一名;在我的中國夢學校文化藝術節上，三名同學入圍學校“我的中國夢”小歌手決賽;兩名同學參加了校“我的中國夢”演講比賽決賽，其中__同學榮獲一等獎。我班還進取開展了讀書活動和《讓名著中的人物走向舞臺》課本劇表演，在豐富多彩的班級活動中，學生的團體觀念增強了，學生之間的關係也變得更融洽了，學生在成功的喜悅中體會到了團結的力量。

此外，爲防止班幹部在管理過程中出現鬆懈麻痹的思想，平衡其餘學生總處於“被管理”的心態，我在班中推行了“讓每一位學生都成爲管理者”制度，平時，對於那些在學習或生活過程中表現突出的學生，負責各小組的紀律、衛生、學習管理，對錶現好的同學給予紅花獎勵，並作爲評先的依據。這樣，既鍛鍊了學生的組織管理本事，又培養了他們的自主性和獨立意識，使每一位學生都有充分展示自我的機會，那一朵朵小紅花使學生精神上得到滿足。

班主任管理是一門永無止境的教育藝術，只要我們立足實際，不斷總結經驗，就能不斷開創班主任管理的新局面。

2020年個人國小工作總結4

本學期初，德育部門按照學校總體發展要求，商量定出了本學期學校的德育工作框架，確定每個月的大主題，根據主題定出活動載體，打造特色活動，以“激勵每一個人”爲核心開展工作，取得了良好的效果。現將一學期德育工作總結如下：

一、加強隊伍建設，提高班級管理的實效

1、努力提高班主任的業務素質，強化班級建設。

爲提高班主任工作的實效性，三次召開班主任工作會議，認真總結班主任工作中的得失，向班主任講授處理班級事務方面的一些工作方法和管理藝術，明確本學期重點活動的任務和工作要求，督促抓好班級工作。

2、提高輔導員本事，增強少先隊榮譽感。

四次組織中隊輔導員到__市實驗學校、__市實驗學校、__市第_中學、__縣教育局等單位進行現場觀摩，拓寬了輔導員的視野，樹立提高本校少先隊工作的決心。九月份組織中隊輔導員觀摩__中隊“我與祖國同成長”中隊課，德育領導講解中隊課的程序，如何培訓中隊幹部等隊課知識。建隊日當天，舉行“實踐社會主義核心價值觀”爲題的大隊會，各中隊按模式規範上隊課，讓少先隊這個光榮的名稱走進學生內心，進取地引導少先隊員對組織的嚮往。

3、實施“實踐周班”活動，人人蔘與學校日常管理。

研究決定，本學期起由四至六年級班級每週一個班輪值，對學生禮儀、學習紀律、衛生行爲習慣等方面進行監督評比，每週一升旗儀式頒發“流動紅旗”。經過實踐周班活動，學生的自我約束本事得到了提高，強化了學生的主人翁意識，促進了禮貌學校的建設。

二、堅持常規教育，營造濃厚的育人環境

1、抓好主題月教育活動。

結合各節日的文化，我校確定每個月的主題分別是：禮貌禮貌月;愛校愛國月;科技安全月;感恩教育月;彙報表彰月。經過主題班會、社會實踐活動等形式，使學生的思想道德水平在日積月累的教育薰陶中不斷提高。

2、堅持升旗制度，創新國旗下的講話，對學生進行正面教育。

每週一的國旗下講話由當週實踐周班負責，以“讓更多學生得到展示體驗，讓學生從傾聽中得到收穫”爲目標。本學期安排的主題有：愛國主義教育、前途夢想教育、團體主義教育、禮貌禮貌教育、誠實守信教育等。在熠熠生輝的國旗映襯下，學生展示詩朗誦、快板歌、情景劇等豐富多彩的主題性資料，喜聞樂見的形式對學生進行了薰陶、激勵、內化，並構成良好的道德品質。

3、紮實開展禮貌禮儀教育，把語言禮貌作爲抓學生規範的切入點，要求學校內外會用“十字”禮貌用語，倡導主動問好、排隊禮讓等“禮貌禮儀伴我行”。

九月份學校組織學生收看中央電視臺“開學第一課”活動，結合電視資料，開展了禮儀教育，要求五六年級學生撰寫心得體會，強化禮貌禮儀。不定期對各年級進行了禮貌禮儀的抽查，及時糾正學生的不良行爲。經過國旗下表揚、學校廣播報道、LED顯示屏滾動播出等宣傳榜樣，鼓勵學生從榜樣身上受到啓發，引導學生養成禮貌有禮、健康向上的優秀品質。

4、開展少年軍校活動。

少年軍校是我校傳統活動，對培養學生的吃苦耐勞，團隊意識有很大的促進。12月份少年軍校開展了爲期五天的軍訓，對學生的站姿、蹲姿、坐姿、敬軍禮、隊列等進行了訓練，每週確保一節課用於開展國防教育，培養國防意識，增強團體主義榮譽感。

5、繼續舉行“傳承學校歷史，共建幸福_小”建校__週年校慶周系列活動。

經過“爲學校獻詞，重溫學校歷史”校史知識競賽、“我給母校送祝福”班級風貌展示、“我和學校同成長”消防安全演練、“紅領巾相約中國夢”一年級學生入隊儀式、“我爲母校獻作品”裝點文化長廊等五項活動，讓師生知曉學校歷史，激發愛校，樂於奉獻。

6、開展“美麗學校”班級文化建設活動。

放手讓各班自定主題，根據本班實際佈置教室，努力打造特色班級。美觀、育人氛圍濃厚的班級文化，得到了家長的高度認可。

7、認真組隊參加__市中國小20__年元旦文藝晚會。

由__教師組織排演的學生舞蹈《讓夢飛起來》在晚會上展示了我校學生踐行中國夢的良好精神面貌，榮獲國小二等獎。

三、以活動育人爲載體，拓展德育活動空間

1、首次舉行年度文藝節目匯演。

爲了讓學生領略我校20__年度外出參賽的節目，展示特色團隊的成果，讓廣大學生的才藝得以施展，_月__日午時，我校進行了文藝彙報演出。除了經典詩詞頌讀、舞蹈等常見節目外，還進行了鋼琴四手聯彈演奏、少兒街舞、架子鼓等現代音樂藝術的展示，合唱隊首度亮相更是引起了師生的極大興趣。這次彙報演出得到了廣大師生、家長的高度認可，激勵學生爲即將到來的期末考試充滿了信心。

2、科技活動取得突破。

本學期聘任__兩位教師擔任科技小組負責人。兩位教師分工合作，經過科技實踐、科幻畫等興趣活動營造了科技氛圍。在__市20__年“愛科學月”科技創新活動中，五_班學生主導的科技實踐項目《有無蚯蚓對植物的影響》獲得__市二等獎，__等__名學生的科幻畫分獲一二三等獎，__等_名教師獲得“優秀指導教師獎”。

3、進取打造興趣團隊，給學生的成長搭建舞臺。

本學期，選聘10名教師分別擔任文藝隊、合唱隊、豎笛隊、科技小組、國旗班的指導教師，每週堅持訓練，讓更多的學生在緊張學習的同時，培養一門技能。

回顧一個學期以來的工作，學校文化氣息漸濃，堅定了建設“建設幸福_小”的信心。在看到成績的同時，我們更清醒地看到工作的不足之處，如：

1、班主任的培訓力度不夠。

沒能搭建有效的活動讓班主任的工作變得有實效，減輕負擔。

2、供給給學生個性化發展舞臺有限。

3、特色活動內涵挖掘不夠。

今後工作設想：

1、以“建設幸福_小”爲目標，努力抓好特色活動的建設工作，給學生供給才藝展示的舞臺。

2、建設具有特色的學校文化，營造良好的教育氛圍。

2020年個人國小工作總結5

教研對於創造性的實施新課程，全面落實課程改革的目標，切實提高教學質量，促進教師專業發展，改善和完善教學研究制度、工作方式，逐步構成民主、開放、有效的研學機制，提高學校課程建設本事和辦學水平，具有十分重要的意義。它以學校自身的教育教學實踐爲基地，以本校教師爲對象，具有較強的針對性和較高的實效性。

2018-2019學年度，我校將以__區教研室逐月安排和學校工作要點爲指南，以校本研學(教師成長的基石)、校際聯盟(創造發展的階梯)、網絡教研(立體交流的新時空)爲抓手，以狠抓課堂教學爲重心，以提高教學質量爲目標，以提升教師專業素質爲關鍵，提高教研工作的針對性和實效性，努力促進學校內涵提升、教師專業成長、學生全面發展。

一、校本研學工作，學校發展的內驅力

完善教研工作方案，確立長遠的教研工作目標：

全面貫徹省、市、區教研工作的相關精神，把落實有效教學作爲教研工作的導向，明確五個校本研學的基本方向：

1.小問題、真現象、實研究是思想;

2.教師是主體;

3.課堂是主陣地;

4.行動研究是校本研學的主要方式;

5.促進每個學生的發展和教師專業化成長是根本目標。

在校本教研工作中作好“一、二、三、四”工程：

(一)完善校本教研工作考覈管理制度

校本研學與教師的日常教學工作緊密結合，要求人人蔘與校本研學，教研室定研學方案，管理上力求作到“三定一包”：確定學校統一的研學時間;人人定研學計劃;研學定專人負責，分管校長承包教研工作的實施，督促教研工作的良性循環。

常規教研活動：語文教研每週四上午第三、四節課，數學、英語、綜合教研時間週四午時五、六節課，音體美週四上午第一二節時間，有計劃、有主題、有中心發言人，全員參加。

分管校長：

語文：李數學：王綜合：齊

音體：王美術：韓

工作中要充分調動教師參與教研工作的進取性，嚴格執行《教師教科研績效考覈方案》，重視過程管理，凝聚學科團隊，構成教研組、學科組、學校教研室的三級管理體系。

(二)處理好教研工作的兩對關係

校本研學和教師專業成長的關係

教師要實現專業成長，必須改變自我習以爲常的思維方式和行爲方式。促使他們將日常思維或經驗思維轉換爲一種反思性的思維方式。

1.校本研學供給給教師一面“鏡子”，及時發現教育教學中的問題。

2.校本研學供給給教師一個“靶子”，及時確立自我的發展規劃。

3.校本研學供給給教師一雙“慧眼”，學會觀察和思考。

4.校本研學供給給教師一架“梯子”，及時打造專業成長的共同體。

校本研學與教學常規管理的關係

常規工作是學校教育教學工作的主線，在實現教學管理的常態化、規範化、科學化、精細化。我們把教學常規工作與教研工作有效地結合，備、講、批、輔、查五項常規工作成爲校本研學的資料和主題，統領教師日常教育教學工作，讓日常工作從煩瑣走向系列。從根本上改變教師的工作意識和工作狀態。

(三)凸顯教研工作的三個特徵：“近、實、活”

1.校本研學要接近教師和學生的最近發展區

在選擇研學資料時，做到問題要找得小，現象要找得真;讓教研工作少一些盲目性，多一些針對性;少一些形式化，多一些紮實性;少一些花架子，多一些實效性。

2.校本研學要注重實效

校本研學不是做給人看的，也不是說給人聽的，必須紮實地深入開展。課堂教學是教研工作的主陣地，離開課堂教學的教研工作必將是空中樓閣，僅有課堂教學纔是教研工作最肥沃的土壤。

3.校本研學形式“活潑”

工作中，我們力求使校本研學形式多樣，不拘一格。研學形式有：以年級爲單位;以學科爲單位;以教研組爲單位;在開展週期上，有以月爲週期，以周爲週期，以學期爲週期，以學年爲週期等;

同時以教研室牽頭組織豐富的研學活動。如，教師研學檔案展覽;教師徵文;教師熱點問題沙龍等。僅有不斷創新的研學形式才能讓教研工作永遠煥發生機與活力。

(三)提升教師校本研學本事的“四個發展階段”——學習、實踐、反思、再創造

1.學習，成爲教師教研工作的一種習慣

隨着新一輪課程改革的實施，要求教師有廣博的文化知識，高雅的氣質修養，豐富的人生實踐，精湛的教學藝術。倡導教師要樹立“終身學習”的思想意識，做學習型、科研型、智慧型的教師，讓學習成爲教師職業生活的一種習慣，營造學習型的“書香學校”。

個人研修，自主學習：這是教研工作的重要環節，我們開展學習“四個一”工程：每人每一天學習1小時;每人每月進行學習反思;每人每學期進行學術總結一次;每人每年讀一本好書。認真做好個人學習筆記。

專家引領，外出學習：實現“一人學習，多人受益”的學習效果。

堅持做到“三個一”：每學期至少請一次外面的專家來學校做輔導講座一次;每學期至少由本校的專家和學科帶頭人做講座一次;每學期至少爲每位教師創造一次外出學習、考察、聽課的機會。

外出學習、考察、聽課的教師，完成學習任務後要及時寫出學習彙報材料，利用研討時間和同伴進行交流，用專題講座、經驗交流等形式進行宣傳交流。

注重教研工作過程中過程性方法的積累和總結，定期召開經驗交流會，構成教研工作的程序化。以此爲載體促進教師專業水平的快速提高。

2.實踐，成爲教師校本教研的沃土

效果檢驗動機，這個環節既是促進教師進行自我檢驗的平臺，又是教師進行自我診斷的平臺，本學年，我們繼續以“課堂教學”爲載體，開展一系列的課堂教學研討活動：

同課異構，聚焦常態課堂

繼續把研修的目光重新放回到最樸實的常態課堂，號召全體教師以常態課堂爲研修主體，開展同教研組的“同課異構”研修活動，要求人人蔘與講課，人人蔘與評課，人人進行反思。要求把“三步導學”的教學模式運用到自我日常的課堂教學中，力求帶動學校常態課堂的紮實、有效。

師徒結隊，促進共同成長

本着讓青年教師在自我原有的水平基礎上向“更高、更新”的目標發展，學校各級學科帶頭人、教學能手要在自身發展基礎上實現再提高的宗旨。我們將繼續在學校骨幹教師與新入崗教齡不足3年的青年教師中開展師徒結對的“青藍工程”活動，舉行莊嚴的拜師儀式，簽定師徒協議。

教研組結對，搭建交流載體

根據我校現階段的年齡結構特點，爲了更好地促進我們老、中、青三代教師的交流與合作，給每位教師都供給一個交流與合作的平臺;同時也爲了更好地落實新課程標準，努力提升我們每一個課堂四十分的質量和效益;避免過去課堂教學以競賽方式呈現的片面性。以“教研組結隊子”爲主要形式的課堂教學研究。做到每週每個教研組有人上研究課;每週研修時間有現成的課例作爲研究資料。

青年教師賽講，促進教師成長

以“優質課賽講”形式進行課堂教學研究，爲研討供給現實的載體，爲青年教師的成長搭建良好的平臺。青年教師在競爭的同時看到自我成長的足跡，促使一批批優秀的青年教師脫穎而出，快速成長。

專項研討，展現實踐的整體優勢

每學期尋找一個最現實的學生學習領域的一個具體環節進行專項研討和突破。這種研修方式便於專題性的研究和突破，使每位教師在參與教學和參與聽課的過程中對主題性的資料有縱向的把握、模式實踐，便於各種專項資料教學模式的建立。人員參與全面，原則上保證每組每週有參與研究課講授的教師，每位教師保證參與聽課活動，教研活動中保證把本週講的課進行及時的評析與反思。參與人員的“三保證”把活動真正落在實處。

同課跟進，讓一節課的研究從點走向面

所謂“同課跟進”教學研討就是由同年級的一位教師先上，然後進行研究改善，由同組教師繼續上同一課。在不斷的研究調整中優化教學方法和手段。到達對教材的充分把握的一種教研活動方式。本次活動，旨在全面展開課堂教學改革，創新實踐“三步導學”課堂教學模式創立有效的課堂，整體提升課堂教學效益。

3.反思，成爲教師重新認識自我的搖籃

反思是教師以自我的職業活動爲思考對象，對自我在職業中所做出的行爲以及由此所產生的結果進行審視和分析的過程，是教師專業發展和自我成長的核心因素。

教師的自我診斷，在反思中成長：

這是教師參加教研工作的基礎，鼓勵教師經過自我診斷髮現自身的不足與長處，發現自身與別人的區別和聯繫，在自我診斷的基礎上進取地進行問題思辯，教後記，教學日記、教學反思和教學隨筆等都是教師自我診斷和問題思辯的有效途徑。

同伴交流啓迪，在反思中提高：

這是教研工作的關鍵。充分爲教師供給交流的機會，教研組、學科組、青年教師組織等這些都是交流的很好平臺，堅持作到“三個一”：每學期至少進行一次大型的教學交流活動;每月至少有一次同學科間的交流活動;每週至少有一次團體的備、說、講、評活動。

領導參與交流，在反思中共享：

學期初，學校制訂“集中業務學習”計劃，搭建學校領導、骨幹教師講座平臺，經過集中學習，建立起領導與教師之間交流共享的平臺，保證教學最前沿動態和情勢能最早地在教師們之間傳播和達成共識。

4.再創造，成爲教師教研工作的結晶

實現再創造，做最好的自我，是我們教研工作的宗旨。我們學校在教研工作常規模式的基礎上，實現教研工作的再創造。

創造性地實踐“三步導學”教學模式

在“三步導學”教學模式的落實過程中，我們將引導廣大教師圍繞學習、實踐、反思的三個步驟的小循環，組織教學學習領會三步導學教學模式;以課堂教學爲載體實踐三步導學教學模式;每個人都反思自我實踐模式的體會與收穫。在這樣三個步驟的循環之後，我們利用教研活動時間，分學科進行研修，以三步導學教學模式爲核心，研討適合本學科的具體操作模式，讓三步導學模式與自我的課堂教學恰當地融合在一齊，模式並非一成不變，我們鼓勵教師帶着對模式的真實體會由“會用模式”到“創造性地使用模式”自然過渡。

二、聯片教研，學校發展的新契機

開展“聯片校本研學”活動是促進學校與學校之間的交流與合作，爲學校的校本研學工作開創新的模式。爲創新實踐“結網互動，優勢拉動，整體推動”的聯片研學新模式，我們“__學區”：__國小、順城街國小、郭家堡國小、振興國小、修文中心校各校領導多次切磋，提出了以三心：“精心、匠心、誠心”爲活動宗旨的校本研學新思路。

精心準備，將該項活動列入年度工作計劃，有計劃、有步驟地開展這項活動，變表面交流爲深層互動。組織各兄弟學校的資深教學專家和各級教學能手主動參加該項活動，同時也經過選拔把一些有研究價值的研究課作爲活動的平臺;匠心設計，每次的課堂教學要以觀摩課、示範課、研究課的形式呈現;活動以骨幹教師現場展示教育活動爲主，並開展說課、評課活動，同時對教師的教育活動進行評價分析。執教教師要做到精心選材、翻閱資料、和同事們商討教學細節。以現實的課堂教學作爲活動的載體;誠心交流，按照“促進友誼、促進發展、共同提高、共同提高”的工作思路，實現“三用三練”，即用先進教學理念、練吃苦耐勞精神;用成熟教學經驗、練樸素教學方法;用課堂教學技巧、練課外實用技能。把教師與教師、學校與學校之間的交流推向新的高度。

隨着活動的深入展開，逐步組建學校羣體互動發展聯盟，充分發揮各兄弟學校教育資源的骨幹、示範、輻射、帶動效應，引領優質教育資源的共享，爲各兄弟學校綜合實力的提升供給發展動力、發展空間，發展平臺。促進各兄弟學校互動發展、和諧發展。

我們展開這樣的交流互動：教育教學先進理念互通;教育教學優質資源共享;學校聯盟教師隊伍互訪;校本研學模式拉網聯動。

我們力求實現：學區學校管理同探索。學區學校定期互派中層領導相互學習、交流，交流對方學校的管理;學區學校教師隊伍同發展。學區學校互派骨幹教師到對方學校學習研討，經過專題講座、觀摩課、參加聽課評課、團體備課等形式相互學習;學區學校文化同繁榮。學區學校由於學校歷史積澱的不一樣，構成了不一樣的學校文化。學區學校應在精神文化、物質文化、制度文化、行爲文化、評價文化等方面相互學習和借鑑，促進學校特色發展。

三、網絡教研，學校發展的新沃土

網絡教研是一種全新的研學模式，它能更大限度地發揮教師參與教研的進取性，同時打破時間和空間的限制，是一種更加有效的教研工作方式。明確網絡教研目標：提高我校教研信息化水平，探索數字化教研新路，拓寬校本研學途徑、創新校本研學形式。逐步建立開放、動態的網絡教研平臺，爲教師參與教研供給更爲便捷的方式，加強教師之間的交流，促進教師教學教研水平的提高。

1.規範個人博客：每一學期每人必須上傳5件以上的教學資源，包括教學論文、教學設計、教研組內成員應進取參加學科在線研討活動。

結合主題活動，發表相關評論。敘事、優質課例等，每週至少更新一篇。

2.實踐三人行網站建設：班級管理中進行“班級網絡的建設”，將班級管理由平面轉向立體，鼓勵家長參與學校管理評價，建立更加立體化的交流平臺。

3.鼓勵教師進行網上衝浪和頭腦風暴，多登陸、查閱、學習相關的教學資源信息網絡，廣泛收集、交流各方面優質的教學資源。

不斷地積累、充實、提煉、延續，不斷地昇華，將最終構成我們獨特的教科研文化，這既是歷史的積累和沉澱，也是辦學理念的昇華。這些發展正是三支隊伍作用的合力：校領導的主導作用;教師的關鍵作用;學生的基礎作用。三足鼎立般的合力，讓我們更加堅定：經過教研工作提升我們學校的品牌!

2020年個人國小工作總結範文大全