2022公務員年度考覈總結報告700字

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2022年以來，武穴市廣播電視臺堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真學習貫徹落實黨的-大和全市三級幹部會議精神，按照市社會管理綜治委、維穩領導小組等有關部門的工作要求，認真履行社會管理綜治維穩成員單位責任，爲我市實現“三爭兩建一跨越”目標做出了積極貢獻。現將2022年的工作總結如下：

一、強化思想認識，加強組織領導

今年以來，我臺把社管綜治維穩工作擺上重要議事日程，作爲廣播電視工作跨越式發展的重要內容來抓，實施目標定位,再通過開展“平安廣電”建設，保障單位正常秩序，營造良好工作環境，促進事業建設、行政管理全面上新水平。

(一)強化思想認識。我們召開專門會議，認真組織幹部職工學習領會中央和省、市關於加強社管綜治維穩的有關文件精神，經常性地開展思想教育工作，提高幹部職工的思想認識，使廣電系統幹部職工從講政治、保穩定、促發展的高度來充分認識社管綜治維穩工作的重要性。

(二)調整充實了社管綜治維穩工作領導小組，由臺長任組長，領導班子成員爲副組長，二級單位負責人爲成員，將其列爲“一把手”工程，落實了領導幹部“一崗雙責”，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，臺屬各單位負責人共同參與的綜治工作格局，並確定了綜治聯絡員，完善了綜治員崗位職責。

(三)認真貫徹落實《武穴市20-年社會管理綜合治理目標責任書》及有關文件精神，將廣電系統社管綜治維穩工作擺上了臺黨委的重要議事日程，把社管綜治維穩和廣播電視業務結合起來一起抓，做到同計劃、同部署、同總結、同考評，形成了“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”、“管好自家人，看好自家門”的運行機制，把社管綜治維穩工作落到實處。

二、發揮部門優勢，積極開展宣傳

充分發揮廣播電視主流媒體的優勢，在圍繞市委、市政府中心工作開展宣傳的同時，主動配合市綜治委做好社管綜治維穩宣傳報道工作。廣播電視臺加大綜治和加強“平安建設”新聞宣傳力度，市電臺、電視臺開辦《法治武穴》專欄，充分發揮了廣播電視媒體社會管理責任，加大對各種法律、法規的宣傳報道力度，同時邀請我市法律界專家學者走進節目中，普及法律知識，現場解答聽衆法律法規方面的問題，還通過一些案例的現場分析，達到宣傳教育的目的。

三、抓好制度建設，強化工作落實

在綜治工作中，廣電系統始終抓住“創建平安單位”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會管理綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，臺領導經常指導督促臺直各單位做好社管綜治維穩工作，大小會議上必講安全成爲慣例，啓發大家警鐘長鳴。並落實好安全播出機房的定期巡檢工作，加強設備、電纜、光纜線路的巡查工作。各部門單位平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜等方面嚴格制度，一絲不苟，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把社管綜治維穩工作做到最基層，落實到每一個人。

四、落實維穩機制，確保廣電平安

(一)按照市綜治辦及上級主管部門的統一部署和要求，我臺開展了安全隱患排查治理活動，集中力量、突出重點對可能影響安全播出、安全生產的不安定因素、不安全隱患進行排查，摸底。抓住重點環節、突出重點，從單位自查到複查再到重點部位抽查，未發現安全隱患。各鎮處網絡分公司還設立了長期管理機構，做到廣電設施保護工作有領導、有機構、有人員。

(二)以創建“平安單位”爲載體，深入開展創平安家庭、平安樓院，不斷提高平安創建實效，今年以來本系統內沒有發現矛盾糾紛和不穩定因素。

(三)突出管理重點，會同市公安局、工商局、文廣執法大隊等部門開展非法衛星地面接收設施的清理整治，依法查處非法衛星接收設施。同時，開展防控“-”插播，做好安全檢查和加強值班。通過各級各部門聯合執法，在全市範圍內開展了非法衛星地面接收設施專項治理行動，聯合執法20餘次，查處拆除接收設施300多套，沒收暫扣接收設施200多套，取締銷售和安裝點18家;用規範合法的接收方式置換非法接收設施用戶1000多戶。全市非法銷售和安裝使用衛星接收設施的現象得到了清理整治，確保了國家政治安全、文化安全和信息安全。

(四)抓好內部保衛組織建設。由臺綜治辦負責，每逢重要節日、重要播出時期事先都開展安全檢查。以人爲本抓好安全生產，把安全工作作爲一項硬任務來抓。抓好重點部門的安全防範。在廣播電視播出機房、發射機房、住宅樓，都設有門衛、監控設備、防火設備。做到人防、物防、技防。每逢節假日和重要播出都加強人員實行24小時值班。

五、深入掛鉤幫扶村，指導村組工作

我臺掛鉤聯繫村爲花橋鎮劉六西村，今年以來，臺領導多次分赴掛鉤聯繫村，紮實開展“四個一”工程，在全臺幹部職工、全體村幹部及村民的共同努力下，擬定了劉六西村村規民約，並利用村治安室，成立了劉六西村綜治維穩中心，搞好社會治安、矛盾糾紛排查、調解、信訪事件的摸底排查及調處工作，搞好普法宣傳，提高村民的法治意識。掛鉤幫扶村沒有出現重大治安案件，沒有上訪事件的發生。

六、存在的主要問題和2022年工作計劃

(一)存在的主要問題。

我臺2022年社管綜治維穩工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不容忽視的問題：一是法制宣傳深度廣度還不夠。個別幹部職工對社管綜治維穩工作的重視程度不夠，對法律法規知識、倫理道德和社會管理綜合治理工作的宣傳教育不到位，普法效果不明顯。二是由於我臺沒有行政執法權，針對廣播電視管理行業執法沒有力度，服務水平有待進一步提高。三是我臺綜治維穩工作缺乏專項經費，有些單位無法落實物防和技防措施，社會綜合治理防控體系建設有待進一步加強。

(二)2023年工作計劃。

一是繼續抓好廣播電視衛星地面接收設施專項整治。堅持“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，在抓好日常管理工作的同時，安排部署好專項整治工作，排除各種阻力，一抓到底，務求實效。二是進一步強化內部保衛工作，積極開展消防安全排查整治工作，細化工作措施，做好臺屬各單位的火災隱患防範工作。三是切實加強廣電系統社會治安工作的防控體系建設。

全面落實各項綜治措施，大膽創新工作機制，全面加強基層基礎建設，有效整合社會治安資源，限度地把專門力量、單位力量和社會力量調動起來，合理使用，明確分工，形成個人、家庭、社會廣泛參與、齊抓共管的治安防控格局。四是充分利用廣播電視新聞媒體進一步加大綜治工作的宣傳力度。堅持“打防結合，預防爲主”的方針，不斷加大宣傳力度，繼續不定期的組織開展以社會管理綜合治理爲主要內容的文化宣傳和羣衆文藝活動，用活動推進綜治工作的全面落實，充分發揮部門職能作用，爲淨化治安環境、構建和諧武穴做出更大貢獻。

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在領導和同志們的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，爲加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的-大報告及-屆三中、-全會精神，自覺堅持以黨的-大爲指導，爲進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。

二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閒餘時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法學生無憂網》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意爲人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

三是在接待來訪羣衆的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪羣衆、認真聽取來訪羣衆反映的問題，提出的要求、建議。同時，對羣衆要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好羣衆的思想工作，讓羣衆相信政府。

在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和羣衆肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於黨組織和羣衆的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，爲全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

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爲貫徹落實州委組織部《關於做好20-年度公務員年度考覈工作的通知》(西組字[20-]197號)、州人社局《關於做好20-年度全州政府機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員年度考覈工作的通知》(西人社局[20-]579號)文件精神，我局及時對年度考覈工作進行了安排，切實做好局機關公務員年度考覈工作，並嚴格按照文件要求進行考覈，高標準、嚴要求地完成了20-年度考覈工作，現將20-年度如下：

一、基本情況

我局機關現有工作人員共25人，其中：公務員23名，工人2人，23名同志參加了年度考覈工作。通過-測評、科室推薦、考覈領導小組開會研究及徵求各黨組成員意見等程序，評出優秀公務員6名，佔應參加考覈人數的21%，其餘同志爲稱職等次。這次考覈從考覈準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，營造出了一個良好的考覈氛圍，又考出了每個人的真實成績，-完成了年度考覈工作。

二、主要做法

(一)提高認識，加強領導，健全組織

公務員年度考覈工作是對公務員的德才表現和工作實績做出正確評價的基礎，考覈結果是公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別工資的依據。因此，考覈工作關係到每位公務員的切身利益，做好考覈工作，不僅有利於調動和發揮公務員的積極性和創造性，而且有利於培養一支精幹、廉潔、高效的公務員隊伍，提高工作效率。爲加強對考覈工作的領導，我局成立了考覈領導小組，考覈領導小組辦公室設在局政工科，負責考覈工作的準備、組織實施、成績統計等工作。

(二)加強對考覈工作的宣傳和政策瞭解，提高被考覈人員對考覈工作的認識。在開展考覈工作前，各科室負責人向每名幹部宣傳公務員考覈制度，使每位幹部都能詳細瞭解考覈的重要意義，明確考覈的標準、內容、程序和結果的使用，認真做好個人總結，客觀地反映工作實績，以保證我局的年度考覈工作順利開展。

(三)加強考覈的組織領導和監督檢查，確保考覈工作落到實處。嚴格按照文件要求的考覈原則、內容和標準、程序及考覈結果的使用等要求進行，做到精心組織、有序實施。要求被考覈人認真對照年度考覈工作的各項要求，客觀總結自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現，

找出不足，做好自我總結、自我評議。

(四)制定方案，嚴格執行，認真組織，確保考覈工作有序進行

爲保證公務員考覈工作客觀、公正、公開、-，我們對考覈工作做了認真部署，明確考覈內容、考覈時間、考覈步驟和方法，以加強對考覈工作的指導。制定了《海西州司法局20-年度公務員考覈方案》，從政治思想、工作表現、工作效率、目標考覈、廉政意識、遵守規章制度、業務學習及精神文明建設等多個方面對全體公務員進行了全方位考覈，同時由各科室上報優秀公務員候選人員名單，經過羣衆測評和綜合考覈，由考覈小組最終綜合評定。一是-測評。以科室爲單位，由科長組織全科室人員，對每個人德、能、勤、績、廉等方面相互之間進行-測評，並由科長收集測評表報局考覈小組;二是局機關年度考覈小組對科室考覈結果進行統計和綜合分析，研究提出考覈等次建議;三是局黨組會議討論研究並確定考覈等次;對全體公務員形成最後評定意見，填寫公務員考覈登記表。

三、考覈結果

20-年，我局實有幹部職工人數25人。應參加考覈人數爲23人，實際參加考覈人數爲23人。按20%的比例最終評定出優秀公務員5人，分別是宋文國、白燕、劉志成、叄旦才讓、唐秀梅五名同志，其餘同志均爲稱職。

四、考覈工作中存在的問題

一是思想認識還不到位，考覈應付了事，個別幹部在測評中沒有從實際出發，不能正確地評價自己和他人。二是優秀公務員評選辦法不盡合理。需要在今後的工作中不斷研究，探索更加合理，更加科學的方法，使公務員考覈工作更趨於公平、合理和科學化。

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今年來，公務員管理科緊緊圍繞局中心工作，充分發揮主官能動性，密切與各科室間的協調配合，各項工作穩步推進，現將工作完成情況彙報如下：

(一)完成全區人事人才年報統計上報工作

做好統計工作，及時掌握第一手資料，是我們做好管理工作的基礎和前提。在充分領會市人事人才年報統計工作會議精神的基礎上，我科積極籌備，於2022年1月13日召開了會議，對人事人才年報統計工作進行了部署，對全區政府機關、政府序列的事業單位、鄉鎮人民政府和鄉鎮事業單位負責人事人才年報工作的業務人員進行了統計軟件系統的培訓，結束了我區人事人才年報工作長期依賴紙質報表和手工填報、手工彙總的歷史，大大提高了工作效率和工作質量。截至1月底，全面完成全區人事人才年報彙總工作，按照規定時間上報並通過市局的驗收。截止2月底完成裝訂、歸檔工作。

(二)完成上年度全區政府機關公務員信息更新和補充登記工作

全省公務員信息管理系統的建立，使公務員信息的採集、報送工作更加準確、方便、快捷。爲保證該項工作的正常開展，我科對公務員信息的更新採取日常更新爲主、集中更新爲輔的辦法(每一季度集中更新一次)。爲保證信息更新的質量，在認真調研的基礎上面向服務對象下發了《公務員信息更新填報說明》，對信息更新的範圍、對象、注意事項提出了具體要求，保證了各單位更新信息及時上報。通過緊張細緻的審覈，對符合登記條件的29名政府機關公務員進行了申報，並在機構改革方案實施之前獲得了批准。

(三)做好全區機關、事業單位工作人員年度考覈工作按照《江蘇省公務員考覈實施辦法》規定的原則、內容、標準，我科於2022年1月28日下發了《關於做好2013年度公務員考覈工作的通知》，對全區機關事業單位工作人員的年度考覈工作進行部署，結合《公務員獎勵規定(試行)》，明確了公務員年度考覈獎勵工作的申報程序。截止4月上旬，全區機關、事業單位年度考覈備案工作已經結束，政府機關公務員(參照管理人員)1045人蔘加年度考覈，167名公務員(參照管理人員)被評爲優秀等次並申報嘉獎或申報記三等功，佔總考覈人數的16%。

爲保證民辦非企業單位工作人員職稱申報工作的順利進行，我科根據上年度制定的《民辦非企業單位年度考覈辦法》，及時爲民辦非企業單位提供相關考覈服務，充分體現了工作作風的轉變。

(四)完成公務員對口培訓任務，積極迎接公務員5+X培訓工程檢查驗收於5月24日組織全區10名同志赴蘇州參加爲期11天的“蘇南蘇北公務員對口培訓”，參訓人員全部通過考覈，取得培訓合格證書。培訓期間，我區參訓人員積極撰寫培訓信息及調研文章，參與編髮培訓簡報2期，獲得培訓單位的一致好評。

根據市局《關於全面完成“5+X”公務員能力培訓工程和做好“十一五”公務員培訓總結的通知》，做好“5+X”公務員能力培訓工程的查缺補漏工作，爲迎接檢查驗收做好培訓資料的整理和完善。

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一、認真做好公務員的日常管理工作，完善更新了公務員數據庫。根據省公務員局《關於對完善縣鄉機關公務員招錄機制問題調研的通知》要求，爲做好迎接省調研的準備工作，填寫了縣鄉機關公務員招錄情況統計表，並根據--市人力資源和社會保障局的要求對縣鄉機關招錄計劃申報的程序，制約招錄計劃申報的因素。三年來未申報招錄計劃的縣鄉數及具體原因。三年來縣鄉機關公務員招錄的總體情況寫出了彙報材料。

二、根據《關於政府系統幹部隊伍日常管理工作的通知》(獻人社字〔--〕7號)文件精神，繼續加大我縣幹部隊伍的日常管理工作，使之逐步趨於規範化、科學化和制度化。對--市人事計劃管理和統計系統進行了完善，對相關人員進行了補錄工作，根據市局要求和市人力資源和社會保障局數據中心進行的聯網。

三、按照《--人民政府進一步規範股級幹部管理工作的實施意見》(獻政字〔--〕182號)以及新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》文件規定，根據縣樂壽鎮政府、交通局、郭莊鎮政府、淮鎮政府、商林鄉政府、國土局、人社局工作需要，我局會同縣編辦對這些單位推薦擬任的31名正股級幹部任職資格和編制使用情況進行了審覈，組成考察小組，考察小組主持召開了單位-推薦會，公佈推薦職務、任職條件、推薦範圍，提出有關要求，通過填寫推薦票、個別談話等形式進行。並根據“德、能、勤、績、廉”等方面的表現，對31名股級幹部人選進行了任職前考察。

四、我們嚴格按照“德、能、勤、績、廉”等方面的表現情況，對我縣政府系統機關副科級以下662名公務員進行了年度考覈，此項工作以完成。再上年度的考覈完成後我股室繼續加強了對全縣662名公務員的網上考覈和培訓，對每月一次全縣機關公務員網上考覈和培訓工作的進展和完成情況進行了統計和通知。

五、做好企業軍轉幹部管理工作。和企業軍轉幹部代表保持經常聯繫溝通，及時掌握我縣企業軍轉幹部的思想動態，嚴格執行省社平工資和省養老金平均水平以及加發的生活困難補助標準。因2022年度企業退休軍轉幹部生活困難補助標準尚未下達，我縣2022年上半年企業退休軍轉幹部生活困難補助標準暫參照《關於調整企業退休軍轉幹部生活困難補助的通知》(冀企轉聯字[--]1號)執行。同時，耐心細緻的做好政策解釋，積極協調各主管單位對每一名企業軍轉幹部進行走訪慰問，瞭解他們的情況，解決他們的困難，確保了我縣企業軍轉幹部穩定。

根據--人社局軍轉辦公室的通知和要求，做好2022年軍隊轉業幹部的安置，爲轉入我縣的1名軍隊轉業幹部辦理了安置手續。

六、根據--市人社局規劃統計科通知，我局會同縣編辦對我縣政府工作部門、參照公務員法管理單位及鄉鎮機關自然減員人數和空編情況進行了審覈。依據職位空缺情況，按照總量控制、優化結構、提高素質、促進事業發展的原則。結合我縣實際，申報了2022年度我縣公務員錄用“四級聯考”招錄計劃。

七、根據冀政法字〔--〕1號文件精神，--年我縣接收安置3名政法幹警招錄培養改革試點班應屆畢業生，按照有關規定爲其辦理了公務員登記手續。其中：縣公安局2名;縣司法局1名。。

八、爲更好地貫徹落實《--省關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(冀辦法【2022】26號)文件和電視電話會議精神，對我縣科級以下政府序列公務員的檔案進行了查閱和記錄，並制定了工作方案上報縣政府，組織全縣政府系統符合職級晉升條件的公務員填寫了--省公務員職級晉升審批表。

九、按照《公務員錄用規定(試行)》、《--省2022年度公務員錄用省市縣鄉四級聯考工作實施方案》和《關於轉發<國家公務員局關於做好公務員錄用考察工作的通知>的通知》(冀公局發〔--〕2號)要求，成立了考察小組，對通過體檢的12考生進行考察。認真查看考生的相關材料，審查考生是否符合規定的資格條件和職位要求，仔細覈對出生年月、工作時間、政治面貌、學歷學位、學習工作經歷。特別是涉及違法違紀處理的情況，認真核對，並備份有關材料，爲12名同志辦理了錄用手續。

十、爲--年錄用的16名公務員辦理了登記手續。