文明創建工作總結（彙總44篇）

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篇1：文明創建工作總結

x鎮xx村位於xx鎮鎮區北側，緊臨204國道，由xx村和xx村兩個自然村組成，共7個村民小組，3447人，耕地面積3900餘畝。xx村共有黨員127人，村幹部12名。20XX年農民人均純收入14046元。

爲全面加快新農村建設，提高村民的生活質量，我村在鎮黨委、政府的領導下，在區文明辦的指導下，村“兩委”緊緊圍繞“爲民辦實事、創建文明村”的目標，狠抓精神文明建設，始終把文明村建設擺在新農村建設的重要位置，把精神文明村建設和物質文明村建設放在同等重要的位置，統籌安排，統一部署，分工落實，責任到人，切實加大文明村創建力度，使兩個文明建設互爲促進，協調發展。經過不斷的努力，在文明創建中取得了一點成績，具體總結如下：

一、強化領導重視，廣泛宣傳到位。

通過召開全村創建文明村動員大會，統一思想，深入宣傳，廣泛動員，努力爭取全體村民投入到文明村創建活動中來。成立以村支部書記爲組長，村委會主任爲副組長的文明村創建領導小組，爲創建工作的順利開展提供組織保證。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行目標責任制，層層分解任務，責任到人，確保有人抓、有人管、有人做。在開好黨員幹部會議、村民代表會、現場會發動的同時，積極利用村務欄、標語、廣播等多種形式作了進一步的廣泛宣傳，村務欄更新創建工作動態10餘條，廣播宣傳20餘次，進一步調動了村村部和廣大羣衆創建文明村建設的積極性和主動性，促進了文明村建設的各項工作向前發展。

二、着眼生產發展，實施產業增收。

xx村始終以村民增收爲目標，在確保農業生產爲主導的基礎上，大力發展第二、三產業，針對政府出臺的有關相應的惠農政策，鼓勵村民對我村潛在資源進行開發；引導羣衆積極發展養殖業和水產業生產及農戶家禽畜飼養；同時對剩餘勞動力進行各項技能培訓，使其在各個經濟領域中，各顯才能，增進收益。

三、打牢民生基礎，推進文明建設。

近年來我們立足實際，圍繞“創建文明社區”的目標，緊抓村兩委建設和服務這個關鍵，以加強基礎設施建設爲重點，以完善村服務爲核心，以健全組織機構爲保證，全面推進文明村創建工作。20XX年底，在上級資金的支持幫扶下，投資90萬元新建了900平方米的村便民服務中心，中心以便民超市、農資超市、黨員活動室、計生服務室、調解室、警務室、農家書屋爲一體的村部辦公樓和活動中心。重點解決村級辦公環境，爲村民搭建更多的服務平臺，爲推進新農村建設發揮了積極的作用。同時，大力進行基礎設施建設。共投入資金84.5萬元，硬化了村組道路近13000平方米；投入12萬元新修下水道2500平方米，使得下雨天雨水排放通暢，雨後路上無積水，極大的方便了村民的出行。另外，投資15萬，在村莊道路兩側種植綠化苗木4800棵，集中清理生活垃圾，做到無露天糞坑，無亂堆、亂放，無污水塘、臭水溝；對村內的臭水溝、廢池塘等進行清淤整治；集中整治村莊周圍由於畜禽養殖所產生的污染；並形成了環境整治的長效機制，配備專職保潔員4名，做到垃圾一日一清。

四、樹立文明新風，加強文明建設。

爲豐富村民文化生活，繁榮本村文化，20XX年在上級有關部門的支持下，村籌資15餘萬元，新建了一個面積爲550平方米的村民文化健身廣場，安裝了單槓、雙槓等健身器材，組織開展農民拔河、唱歌比賽、廣場舞比賽等等羣衆性自娛自樂活動，豐富了羣衆文化生活。另外，在創建期間，組織黨員幹部在黨員活動室開展“道德講堂”活動，以身邊人講身邊事、身邊事教身邊人的形式，每一場講堂中以“五個一”爲主要內容，開講前組織學唱一首道德講堂主題歌曲,組織觀看一部道德建設先進人物事蹟的短片，然後講述一個發生在羣衆身邊的體現民族傳統美德的故事；最後作一番點評。這一活動的開展，既弘揚社會主義核心價值觀，又提升了黨員幹部的綜合素質。

五、推行民主管理，構造文明xx。

農村有句話：村看村、戶看戶，羣衆看的是幹部。因此，在文明村建設過程中，作爲農村黨員幹部必須在各方面發揮帶頭作用，成立志願者服務隊，以實際行動幫助羣衆解決問題，帶領羣衆走共同富裕道路；以自己的良好行爲，率先垂範，帶動村風氣的好轉，向着文明道路前進。在推進文明村創建具體實踐中，xx村始終堅持完善村務公開和民主議事制度，堅持村財務一季度一開，重大問題採取民主聽證，積極推進村務公開，成立民主理財小組，完善村民代表議事制度，民主監督和民主管理村級事務，推進村級組織依法、協調、高效運作。

回顧這一年來的創建活動，我村雖然取得了一些成績，但是與上級的要求和村民的願望相比還有一定的距離。我們將以本次考評驗收爲契機，在今後的工作中，我們將積極開拓創新，進一步深化文明村創建活動，爲把xx村建設成爲一個“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義現代化新農村而努力奮鬥！

篇2：文明創建工作總結

20xx年，xx縣國稅局第五稅務分局在縣局黨組的正確領導下，在機關科室的指導、幫助下，緊緊圍繞組織收入這個中心，以文明創建工作爲總攬，以稅收徵管和納稅服務兩項業務爲核心，以促進稅法遵從爲目標，以風險管理爲導向，全面推進大企業專業化管理，深入開展多項文明創建工作舉措，爲全面完成全年各項工作任務奠

定了堅實基礎。20xx年3月份，被江蘇省婦聯授予“江蘇省巾幗文明崗”、5月份被共青團鹽城市委命名錶彰爲“鹽城市青年文明號”，

至20xx年連續4年榮獲“xx市文明單位”。在縣局的各類競賽活動中，榮獲“20xx年度特色服務服務項目評比及臺帳資料展評二等獎”、“效率我最高服務我最好”演講比賽一等獎、思想作風建設筆記本展評先進單位、建黨xx週年“紅歌大家唱”三等獎暨黨建系列活動競賽團體第三名等榮譽稱號。

一、堅持服務經濟大局，強化工作業績觀念。20xx年，該分局積極分揮稅收調節經濟和調節分配的職能作用，強化稅收徵管，優化稅收服務，累計入庫工商稅收48413萬元，同比增收580萬元，入庫一般預算收入入庫14776萬元，同比增收1675萬元，增長12.79%，爲全縣經濟社會健康、有序、和諧發展起到了積極的促進作用。

二、加強學習型黨組織建設，提高隊伍整體素質。班子成員先後積極參加市局在無錫稅校舉辦的“全市國稅系統業務骨幹及師資人員”培訓、在浙江大學舉辦的“副科級領導幹部更新知識培訓”、廈門大學舉辦的“鹽城市國稅系統領導幹部培訓”等學習培訓活動，班子和隊伍政治業務素質、領導能力、執行能力明顯增強。

三、強化團隊協作，增強民主管理意識。定期召開稅收分析會、幹部思想談心會、班子成員工作思路交流會，針對大企業專業化管理方面，提出“管理目標與人力資源相結合、信息採集與數據監控相結合、增值稅與所得稅聯評相結合、考覈與激勵相結合”的管理工作新路子，爲有效增強風險應對的操作性、指向性、實效性和增強幹部積極性起到了較好的促進作用。

四、參與文明城市創建，樹立良好國稅形象。積極開展“愛國衛生”和“文明城市”創建活動，深入開展“創文明城市，做文明國稅幹部”和“說文明語，幹文明事，做文明人”大討論活動，圍繞“綠化、亮化、美化”的城市創建目標，加強辦稅服務區、辦公區、生活區環境整治，同時注重個人着裝、儀表，樹立良好國稅形象。

五、積極開展未成年人思想道德教育，引導良好社會風尚。該局結合國稅工作實際，以“國稅春蕾班”爲載體，在全縣中小學生中深入開展稅法宣傳普及教育活動，引導和教育未成年人形成“學稅法、知稅法、懂稅法、宣傳稅法”的良好風尚。

六、加強國稅文化建設，構建和諧國稅文化願景。深入開展制度文化、形象文化、願景文化、廉政文化、服務文化等建設活動，大力推進以文化建設好、人本管理好、職業素質好、團隊形象好、徵納關係好的“五好和諧國稅基層建設”活動，在全縣國稅系統營造了濃厚的文化建設氛圍。

七、積極開展社會志願服務和城鄉結對共建活動。組織青年志願者和巾幗文明崗志願者深入開展縣城交通環境整治、愛心媽媽、粉紅絲帶志願服務活動，組織開展“百名稅官結對百戶企業”、“全縣重點項結對幫扶”、“服務企業周”、“稅企對話日”、“基層分局稅收宣傳諮詢解讀日”等活動，深入陳家港鎮中興村開展結對幫困，利用中秋、春節等重大節日，積極開展慰問貧困戶、老紅軍、老黨員和軍人烈屬等活動。

八、積極開展文明創建和先進典型宣傳推廣活動。以文明創建爲總攬，全面加強作風紀律建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設，深入開展“五治五強五提升”活動、思想作風專項整治和“深化品牌服務，促進稅企共贏”主題活動；積極開展“身邊人，身邊事”和“服務我最好，效率我最高”典型宣傳活動，通過報紙、電視、網絡、簡報等多種媒體，認真宣傳創建工作典型和經驗，擴大了文明創建工作的影響力。

篇3：文明創建工作總結

20xx年，xx鎮文明創建工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，圍繞“兩個重鎮”建設目標，以提高鎮民素質、規範市場秩序、改善鎮容村貌、創新工作機制爲工作重點，全局上下團結拼搏、開拓創新，20xx年我鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮榮譽稱號，並申報創建全國文明村鎮工作先進村鎮。

一、文明辦工作

1、創新工作機制。一是對全鎮的`創建責任區進行劃分，明確小街背巷和建成新村由村居負責，指導xx居委會成立了專職的創建隊伍，實行了村居工作正常化。二是建立文明委成員單位聯繫會議制度，建立政府主導、部門參與、齊抓共管的工作模式，研究解決新時期創建工作的熱點、難點問題。

2、創新活動載體。一是在全鎮範圍內開展xx鎮第三屆“十星級文明戶”的評選工作，通過農戶自主申報、村居評議、鎮級審覈公示，對評選出的“十星戶”進行表彰授牌，努力提高廣大羣衆的文明素質。二是開展“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，在全鎮中、國小生當中開展“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書活動五項比賽，我鎮選送的《你準備好了嗎》榮獲區級演講比賽三等獎，引導全鎮上下注意禮儀、熱情友善、文明和諧。三是開展xx鎮第三屆文藝匯演暨農xxxx動會，營造和諧的鄰里氛圍，打造團結、互助、平安、文明、和諧的現代xx。四是主辦“xx鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮暨精神文明創建成果彙報演出”，展示我鎮經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步的大好局面。

3、創新宣傳方法。一是在區宣傳櫥窗製作了兩期展板，展示我鎮“四個文明”取得的豐碩成果。二是我鎮創建全國文明村鎮工作成果展入選中國文明網創建文明村鎮大看臺欄目，進一步增強了我鎮積極爭創全國文明村鎮的信心與決心。

4、創新工作內容。一是在全鎮範圍內開展了“我評議，我推薦身邊好人好事”活動，對評出的謝幼娟等十位好人進行廣泛宣傳，推動社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模範的良好風氣。二是指導翡翠谷、九龍瀑景區開展第二屆安徽省創建文明風景旅遊區工作先進單位的評選工作，提升景點的影響力。三是開展黃山區第一屆文明單位、文明村的申報評比工作，xx鎮政府、xx居委會、海州實業公司申報區級文明單位，山岔、岡村、芳村申報區級文明村。

二、城管（市容）分局工作

1、抓環境衛生。一是城市規劃區繼續實施路段承包保潔制，劃分20路段，08年處置垃圾4300餘噸。二是組織鎮直單位、村居、景點堅持開展“月末週五”大掃除，清理衛生死角，改善人居環境。三是在城市規劃區推行“門前三包”工作。四是聯合交通、工商、交警等相關部門開展景區、景點周邊環境整治工作，營造“一路山水一路景”的旅遊環境。

2、抓市場秩序。在做好日常管理的同時，堅持“早、中、晚”值班制度，保持“兩薄”時段市容市貌規範有序。

3、抓基礎設施建設。一是在高速出口新建四星級公廁一處，二是實施城市規劃區內弱電管網下地工程，三是開展寨西新村人行道二期升級改造，四是投入6.9萬元修繕垃圾焚燒處理廠焚燒爐，五是做好綠化、亮化、硬化、美化等基礎設施建設的維護。

4、抓城管執法案件。堅持教育爲主、處罰爲輔和教育與處罰相結合的工作原則，全年辦理城管執法處罰案件17起，共處罰金1370.00元，並切實做到事實清楚、證據充分、適用法律準確、執法程序合法。市相對集中行政處罰調研組對我鎮工作給予了充分的肯定。

5、抓拆違工作。由城管、建設、司法、村居等部門爲成員單位，成立鎮

臨時拆違辦，形成長效的拆違機制，今年我鎮共拆除違法建設38處，面積1020米。

6、抓戶外廣告管理。爲提升我鎮戶外廣告的品味，在立面上做到設置統一、規格統一，強調亮化的設置。通過我們的嚴格把關，共審覈批准150餘塊。目前公路沿線的燈箱廣告均實現了亮化，豐富了xx的夜景。

7、抓環衛費的徵收。截至目前我鎮徵收環衛費17.3萬元，較上年增長12.6%。有效保障了環衛工作的正常運行。

8、抓村居創建工作。制定村居文明創建考覈細則，實行考覈與獎懲掛鉤，促使村居自主管理。指導逍遙水街農家樂開展環境治理，指導岡村修建垃圾焚燒爐，改善村莊環境。

9、抓社情民意辦理。暢通民生渠道，對羣衆反映的合理的建設、投訴在第一時間進行處理。今年對羣衆反映的環境污染、灰塵擾民、要求滅狗等問題一一落實，把羣衆的呼聲放在工作的首位。

三、存在的問題

1、城管執法人員整體素質有待進一步提高

2、日常巡查工作有不到位的現象。

3、文明創建長效機制有待進一步加強落實。

4、環衛督察考覈不到位，存在衛生死角。

5、對村居創建工作指導不夠。

篇4：文明創建工作總結

我村進行文明創建至今，按照美好鄉村建設的具體要求，爲進一步改善投資環境，村裏在抓經濟發展的同時，以村莊建設整治，村民素質提升爲抓手，開展文明村創建。與此同時，我村把環境綜合整治和文明建設結合起來，在整治工作中取得了一些成效，現將我村創建文明新村工作情況彙報如下：

一、加強領導，紮實開展文明創建活動

黨委成員高度重視文明創建工作，把文明創建工作擺在重要位置，不斷完善文明創建工作機制，促進文明創建工作紮實推進。

（一）將文明創建工作列入黨委重要議事議程，定期研究，全面部署，狠抓落實。

（二）成立文明創建工作的領導小組，制定創建工作要點，並制定一系列的規章制度，如黨委幹部準則，村民自治公約，確保文明創建活動從上至下，全面貫徹到村裏各個地方。

（三）通過開展“創先爭優”活動，積極宣傳，提高黨委幹部、村民創先爭優意識，動員全村村民積極參加，推動了文明創建活動的開展。

二、加快經濟發展，完善基礎設施，服務文明創建工作村民物質生活的提高，基礎設施的完善，才能更好的爲精神生活的建設服務。

（一）發展村級集體經濟，提高村民生活質量。發展後，不僅進一步發展村的村級集體經濟，村民的基本生活得到了保障，也解決了一部分人的工作問題。年紀較大的村民能夠新農保、新農合帶來的福利。

（二）完善基礎設施，保障村民生活。加強對村交通秩序和戶外廣告等村容秩序管理，實行集中整治，無亂搭、亂建、亂停、亂放等現象，對個別違章建築堅決給予拆除，保證村莊建設的整齊。強化村莊環境衛生管理，開展城管革命活動，對花壇、道路邊的雜草進行定期處理，進一步提高全村的管理和服務水平。加強建築施工管理，定期檢查各施工單位，建築單位全部設立施工圍牆（隔離護欄）和安全防護網，所有建材按指定地點堆放，無亂堆現象，堅持做到衛生、文明施工。

（三）形成良好風尚，穩定治安秩序

黨委成員經過多方學習，積極討論，形成了符合本村實際情況的村民自治公約，樹立文明禮貌、助人爲樂、關心集體、保護環境、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的新風。建立健全育教網絡，創建領導小組，配備專（兼）職人員。切實加大宣傳力度，通過遠程教育平臺，固定宣傳欄和集中宣傳等多種形式，開展文明教育宣傳，倡導科學文明健康的生活方式。每個村民小組有兼職教員，組織學習、宣傳。我村積極開展“農民健康教育行動”，健康知識入戶率達90%以上；同時積極開展文明創建活動，通過評“十星級文明戶”增強村民文明創建意識。

三、加快村民思想轉變，提高村民個人素質

把科技、文化、法律、衛生送進農戶，大力宣傳科學思想、科學精神、科學知識和科學方法，傳播先進文化，普及法律知識，加強農村衛生服務，提高農民素質和羣衆生活質量。通過科技下鄉活動的開展，形成平等友愛、良好和諧的社會風尚，鄰里互助、團結進步的人際關係，傳播健康、文明、科學的生活觀念，幫助廣大農民移風易俗，轉變觀念，提高素質。

素質的提高，教育的問題要從小抓起，村裏注重小孩的成長，創辦了幼兒園，配備了很好的硬件設施，吸引了周邊村民送小孩過來接受教育。對於未成年人的思想道德建設工作，村裏也是積極的開展。村裏的經濟得到了很好的發展，絕大多數的村民都在村裏的工業園上班，很好的解決了夫妻分居兩地，留守兒童的問題。現在小孩可以在父母的關愛下健康成長。對於困難家庭村裏還會給予一定得補助，村裏設置愛心超市，免費爲困難家庭提供生活用品，領導逢年過節還開展送溫暖活動，上門爲那些家庭送他們需要的物資。

通過村領導的努力，村民的思想由只爲自己的發展考慮到現在知道爲村集體經濟的發展做貢獻；由之前動不動就上村委會鬧事轉變爲基本上沒有鬧事的現象，知道從大局考慮，知道文明解決問題。思想得到了很大的轉變，素質得到了很大的提升。

四、開展形式多樣的文明創建活動，豐富村民精神生活

（一）擴展羣衆性文明創建活動，以“五好家庭”“好婆婆”“好媳婦”“女能人”爲載體，進一步強化村民的精神文明素質，不斷提升村民幸福指數，充分調動格方方面的積極性，努力建設文明新村。

（二）以黨員遠程教育中心爲陣地，利用各種豐富多彩的形式培訓活動，學習《公民道德建設實施綱要》，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，教育公民自覺遵守形成了“崇尚科學、遠離迷信、遠離黃賭毒”的鄉風村風民風。

（三）開展豐富多彩的文體活動。村裏直接投資建設了文化廣場，爲羣衆開展文體活動提供了場所。每年開展大型文藝活動不少於4次，起到了極強的宣傳作用。僅20xx年截止到6月份，已經舉辦晚會4場。今年是中國共產黨建黨xx週年，通過“頌歌獻給黨”大型紅歌會，重溫黨的光輝歷程，極大的激勵了全村黨員和普通羣衆建設新村的熱情。不斷滿足村民日益增長的精神文化需求，營造了積極、健康向上、團結和諧的人文精神。

20XX年，我村在文明創建方面做了大量的工作，成效顯著，但是還是存在着一些不容忽視的問題。在文明創建工作的方法和多樣性上還有待加強和提高。今後，我們將再接再厲，認真總結經驗，不斷完善，鞏固提高，在美好鄉村建設上走出符合自己的一條陽光道，不斷把文明創建工作推向新高度。

篇5：文明創建工作總結

20xx年，我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考覈細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設爲根本，以創建文明單位爲載體，圍繞後勤服務保障工作深入開展了羣衆性創建活動。現將一年來工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全機構

爲切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員爲副組長，各科室負責人爲成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神文明建設與後勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考覈，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體幹部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

二、主要工作開展情況

(一)加強公民思想道德建設，提升幹部職工道德新境界

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”爲主題，廣泛發動全局幹部職工從自身做起，從身邊小事做起，着力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。一是堅持每週五政治學習制度，採取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式，開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規範”着力“道德”建設，着重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規範，調動幹部職工的學習積極性，使全局幹部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。每個黨員每月認真閱讀2-3本文明禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員文明、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“文明勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性文明勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸菸、高聲喧譁、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話。提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不文明用語。五是結合道德模範評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模範候選人先進事蹟，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大幹部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志瞭解和參與到未成年人思想道德建設工作中。三是採取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，爲建設家園貢獻自己的力量。四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是開展“幫困助學”活動，幫助貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局幹部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫助，使其能感受到人與人之間的溫暖和愛心，促進其健康成長。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍

在全局廣泛開展羣衆性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動爲主線，引導廣大幹部職工進一步瞭解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日裏，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。通過活動的開展，使全體幹部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神文明建設。

(四)繼續深化文明城市創建，努力營造舒適的工作生活環境

結合文明城市創建工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規範化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。通過創建活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每週1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明几淨，環境優美。另一方面在對口聯繫部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。結合居住區實際，精心印製了“三新”活動宣傳資料1500餘份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。通過發放“新農村環境衛生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村羣衆進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，瞭解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。充分發揮我局優勢，圍繞提升居民文明素質，舉辦了以文明禮儀知識爲主要內容的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋後和居室開展了清掃活動。

三、存在的不足及下一步打算

精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體幹部職工的整體文明程度還需提高。今後，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新;二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

篇6：文明創建工作總結

幾年來，淮鎮中街國小堅持以人爲本，以提高校園文明程度、師生文明素質，創建人文校園、和諧校園，構建和諧社會爲目標，圍繞“以管理求發展，以質量求生存，以學生爲中心，爲二十一世紀培養建設人才”的辦學宗旨，貫徹落實各級文明辦提出的各項任務和要求，積極開展創先爭優活動，深入領會“以德治國”的思想，狠抓教育教學常規管理，加強教師隊伍建設，以構建文明校園爲目標，積極開展文明單位創建工作，進一步提高師生思想道德素質和校園文明程度，進一步完善教育教學管理，推進素質教育實踐，提高教育教學質量。現將主要工作情況彙報如下：

一、思想認識到位，領導高度重視。

1、加強領導，健全組織機構。爲切實加強文明校園創建工作，保證創建工作的實效性，我校成立了以校長爲組長的文明校園創建工作領導小組，一把手親自抓，學校內部層層落實創建工作責任制，全體師生共同參與創建活動，不斷使文明創建工作經常化、規範化、制度化。

2、細化創建規劃。嚴格對照上級領導部門關於創建文明校園的要求，結合學校實際情況，制定了詳細的文明校園創建工作實施計劃，並作爲學校重點工作擺上重要議事日程，與學校教育教學工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同評比、一同獎懲。

3、加強領導班子自身建設，發揮創建示範作用。學校領導班子成員帶頭參加政治學習，學習教育法律法規和精神文明創建方面知識，提高政治理論水平，以優良的工作作風和良好的人格形象爲全校教職員工做好表率。

二、堅持以德立校，師生共創和諧。

1、加強師德建設，提高教師文明素養，充分發揮教師的示範作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行爲習慣起着非常重要的作用。因此，我們採取多項措施加強教師隊伍建設，充分發揮教師的榜樣示範作用。

一是積極開展幹部作風建設年，提高思想認識和理論水平，同時以此爲契機，認真組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》，嚴格對照標準查找不足，增強教師的競爭意識和服務意識。

二是引入競爭機制。在教師中開展優秀班主任、優秀先進工作者的評比，同時與績效工資緊密掛鉤，激發教師追趕先進的積極性，營造教師積極向上的氛圍。

三是建立反饋體系。採用調查問卷、座談會等形式，讓學生參與教師師德考評，並作爲教師個人考評的重要參考指標。

四是定期組織教職工開展了讀書筆會、工作研討、崗位業務大練兵等活動，努力提升教育水平和業務能力，着力解決教育、教學和管理方面的突出問題積極引導全體教職工在師德師風、教育教學質量上創先爭優。

2、以文明創建爲先導，紮實開展學校德育工作。德育工作是學校教育教學的基礎性工作，以德育教育爲先是學校實施素質教育的根本前提。

我校結合德育工作實際情況，狠抓德育常規管理，積極研究德育方法，不斷增強德育工作的主動性和實效性。

一是堅持正面引導和制度規範相結合的原則，爲了凸顯人文關懷，我校全面翻新了校園，新建了文化牆，圍繞“愛國、仁愛、尚學、誠信、立志、惜時、勤奮、知禮、寬容、分享、感恩、孝敬、求智、創新”十四方面展開教育，讓學生與聖人爲伍，與經典同行，領略文化魅力，培養學生愛國尚學、仁愛知禮、寬容感恩、志存高遠的優秀品質。還從語言、行爲、禮貌和交往等方面在教學樓大廳製作出教育板面，並制定出相關的教育切實可行的標準，在日常學習和生活中嚴格檢查和要求，督促學生形成講文明、懂禮貌、重道德品質、誠信做人的好習慣。建立《中華經典誦讀》長廊，讓學生了解中華文明，傳承優秀文化，弘揚民族精神，塑造其良好的思想品德、健全其人格修養，使其充滿自信，勇於挑戰自我，樂觀面對生活。也讓學生們在中華五千年悠久歷史所積澱的精美華章的滋養中建立道德行爲規範，提高文明素質，形成正確的價值觀、人生觀，讓傳統文化之光，引領孩子們健康成長，並讓他們受益終生。

二是加強常規檢查，進一步落實《國小生日常行爲規範》，充分發揮檢查考覈的正面導向作用。規範學生的着裝打扮，行爲舉止。教導處和學生會進行了多次檢查，杜絕了男女生染髮、男生留長髮、女生戴首飾的現象。三是努力提高學生自我教育和自主管理水平。以文明禮儀監督崗爲載體，充分發揮了學生骨幹的積極作用。指導學生積極開展工作，不斷拓寬學生工作領域，創新工作模式，改進工作方法，充分發揮了學生“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能。

3、組織黨員教師開展愛心幫扶活動，“一對一”幫扶重點困難生，對存在差異的學生一視同仁，特別關注學習上存在困難的學生、日常行爲規範表現不穩定的學生和外來流動兒童少年，讓這些學生享受到愛的溫暖，接受到平等的教育。

三、豐富活動形式，創新活動內容。

1、學校加強以法制教育爲主題的校園文化建設，加強法制宣傳教育陣地常規教育，學校法制教育逐漸凸現出鮮明的發展特點，成功的走出了一條法制教育發展之路。一是定期開展法制講座或報告。爲進一步增強學生法制觀念，預防和減少違法犯罪，加強自我防範意識，促進學生健康成長，我校多次邀請派出所幹警到學校開展法制教育講座報告會，就預防未成年人違法犯罪和安全知識進行細緻地講解。二是積極拓寬工作渠道，與鄉派出所建立法制教育共同體，邀請民警走進校園、走進課堂，組織學生進行觀看法制宣傳觀片。使學生受到更直觀、更生動的教育，三是充分發揮第二課堂法制滲透作用，協助學校開展法制教育和校園周邊治安綜合治理工作，加強對嚴重不良行爲學生的幫教力度，構建學校、家庭和社區三方聯動的德育管理機制，有效預防未成年人違法犯罪。

2、定期組織羣體性文體活動。爲營造文明、輕鬆的校園氛圍，豐富師生課餘生活，學校各類文體活動蓬勃開展。組織開展了學生趣味運動會，設置了跳長繩、籃球投準、負重接力、踢毽子等多個趣味項目；每年x月x日組織女教工開展休閒活動，慶祝三八節；組織教職工外出教育採風，開闊了視野，增強了知識；平時學校工會還積極關心教工生活，開展五必訪、送溫暖活動，把學校的關心問候及時送到教工的心裏。同時，學校開展校園文化藝術節、體育節、社會實踐活動，組建學生表演隊，豐富學生校園生活，讓學生充分感受校園生活的快樂和美好。

3、定期開展文明評比活動。爲了激發全體師生參與文明創建活動的積極性，達到全員參與的效果，學校組織了各類形式的文明評比活動，主要有文明教室、文明備課組、文明班級、文明宿舍，評比活動涉及到了校園的每一個角落。通過文明評比活動，無論是教師的精神面貌、教學工作，還是學生的行爲習慣養成都發生了可喜的變化，組室內人人弘揚“敬業愛崗、無私奉獻”的精神，教室內處處洋溢愛校、愛班級的集體榮譽感。

四、加強教學管理力度，努力提高教學質量。

教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作爲衡量教師工作的重要標準，作爲各類評優表模的主要依據。一是在制定切實可行的規章制度基礎上，不斷提高教師教學水平，培養學生學習興趣，學校非常重視教學常規的管理，嚴抓教學四環節，努力使教師做到：勤於鑽研教材，精心上課，切實提高40分鐘的效率；科學佈置與批改作業，兼顧“質”與“量”；面向全體認真開展課外輔導，着力培優補差；注重考試結果的分析與評價，並以此作爲改進教學方式、方法的有效依據。二是認真貫徹執行上級教育行政部門有關“減負”文件精神，認真落實減輕學生過重課業負擔及實施素質教育的有關規定，設立學校教學活動公示欄，接受社會、家長監督；20xx學年開展“輕負高質”課堂教學問題探究活動，努力提高課堂教學效率，減輕學生課業負擔。學校教學質量穩步攀升，教育教學質量評估各項指標較往年有了明顯進步，提高了學校美譽度。

五、優化育人環境，確保師生安全，推動我校精神文明創建活動。

1、幾年來學校在教育局領導的關心和支持下，新教學樓投入使用，並逐步完善了多功能廳各科室的硬件設施，切實改善了學校的辦學條件，爲學校的現代化教育提供了有力的設施保障。同時美化，綠化校園，爲努力營造一個良好的育人環境做了努力。

2、安全工作是學校的高壓線，長期以來，學校始終把校園安全工作放在一切工作的首位。學校安全領導機構健全，校園安全管理制度完善，安全管理資料齊全，制定有安全管理長效機制。學校重視安全教育宣傳，在一樓樓道張貼各種安全口號和標語時時提醒學生注意安全，還堅持做好節假日寒暑假前的安全教育，多次開展安全演練。學校與教育局、辦事處簽定了綜合治理責任書，與每位教師簽定了校園安全責任書。後勤人員對校園中的各種用具、器械進行檢查，加強門衛制度，不斷提高師生的安全防範意識，排除各種隱患，確保師生安全。後勤人員樹立服務教學一線的思想，建立各種臺帳，認真執行“收支兩條線”的管理制度，合理開支，嚴格收費標準，沒有擅自擴大收費項目，沒有亂收費現象，開學做到“一證、四公示”。

近年來，在抓校園精神文明建設工作和保持縣級文明單位活動中，各項工作都取得了可喜的成績。先後被評爲滄州市優秀先進單位；滄州市標準化學校；同時還涌現出市級、縣級先進教師、文明個人、五好家庭等一批先進人物，多名教師的論文和課例獲獎，多名學生分別被評爲市、縣級三好學生和優秀少先隊員。

通過不懈的努力，學校精神文明建設工作在原有的基礎上得到了進一步提升，創建文明校園活動不斷深入，教師的師德修養和學生的思想品德水平有了很大提高，安全文明、和諧優美的校園育人環境已經形成，爲教學工作的順利開展創造了良好的條件，真正實現了教學工作與文明創建工作兩手抓、兩手硬、兩促進的最終目的。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。闊步奮進中的中街明德國小將全面貫徹國務院《關於進一步加強農村教育工作的決定》，把教育教學質量辦得更好，把精神文明的旗幟舉得更高，在素質教育的跑道上跑得更快，在與時俱進中更出成績，讓精神文明之花在校園中處處盛開。

篇7：文明創建工作總結

爲了進一步做好建立省級禮貌城市工作，促進建立目標在學校各項工作中順利實現，根據局黨委的文件精神，結合我校實際，我們充分發揮廣大學生在建立省級禮貌城市中的生力軍作用和“一名學生帶動一個家庭，一名志願者影響一個羣體”的教育輻射作用，組織全體師生走上街頭、走入社區，大力宣傳建立省級禮貌城市的重大好處，用心開展“知榮辱，樹新風，我行動”道德實踐和禮貌勸導活動，在社會上營造了良好的建立工作氛圍，爲深入推進我市禮貌建立做出了應有的貢獻，活動中，我們着眼創新，注重實效，比較圓滿地完成了建立工作任務，現將具體工作總結如下：

一、學校領導重視，組織機構建全

學校領導充分認識到創禮貌城市工作的重大好處和深遠影響，因此對此項工作十分重視，並把這項工作擺上了學校工作的重要議事日程上。成立了由校長爲組長，德育副校長和大隊輔導員爲副組長，各部門負責人爲組員的“建立禮貌城市工作領導小組”，領導小組及時傳達和學習上級有關建立禮貌城市工作的文件和會議精神，並結合學校的實際狀況，制定出可行性強的工作計劃、實施方案。領導組成員分工明確，職責到人，按照“誰主管誰負責”的原則，學校要求各個部門及相關人員嚴格按照制定的計劃開展建立禮貌城市工作，做到有的放矢，注重細節，對照建立指標，逐項落實建立項目，確保達標。

二、加大宣傳力度，營造良好建立禮貌城市宣傳氛圍

建立禮貌城市工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，構成全面動員、全民動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證建立禮貌城市工作的順利實施，學校利用升旗儀式、班會、國旗下講話、校園廣播、校園標語、宣傳櫥窗，班級牆報等宣傳形式，讓廣大師生能充分認識建立禮貌城市工作的重要性、必要性，並用心參與到建立禮貌城市活動中來，同時又把這些知識帶入家庭、社區，影響他人。

少先隊大隊部以社會主義榮辱觀和禮貌禮儀宣傳教育爲主線，精心設計活動載體，認真開展了“知榮辱，樹新風，我行動”、“做一個有道德的人”等道德實踐活動，着力實施了學校向廣大市民發出倡議，“千名學生淨街道”、“千封倡儀進家庭”、“千戶家庭樹新風”的“三千工程”，緊緊抓住學校、家庭、社區三大環節，以豐富多彩的社會實踐活動爲載體，以實現“學校、社區、家庭互動”爲目標的未成年人思想道德建設工作模式，推動了思想道德教育向縱深發展。

三、全面落實施活動方案，關注工作細節

開展“建立禮貌城市”工作以來，學校以實施方案爲抓手，關注工作的每一個細節，把每一項工作都落實到位。

（1）在全體教師會上，進行建立全省禮貌城市工作的教育及宣傳。

（2）在全校開展“四個一”活動。即學校出一期宣傳欄、掛一條宣傳橫幅，班級辦一期黑板報、各班召開一次主題班隊會。

（3）利用國旗下講話，對全校師生進行禮儀教育、禮貌行爲的教育。

（4）透過校紅領巾廣播站大力宣傳禮貌知識，表揚身邊的好人好事，鼓勵禮貌行爲。大力宣傳我校在禮貌建立活動中的特色及好人好事。

（5）開展“小手牽大手”系列活動。

（6）加大宣傳力度，擴大禮貌建立對社會影響。參加活動的學生穿校服、戴小黃帽、佩戴綬帶、帶上袖章、打好橫幅上街宣傳。

（7）進一步優化辦學環境，加強“平安校園”建設，治理校園周邊環境，穩定良好的教育教學秩序。

（8）加強健康行爲的養成教育，重視學生良好的衛生習慣和禮貌行爲的養成教育，教育學生爭做禮貌學生。

宣傳活動由學校行政領隊，班主任組織四到六年級的同學上街（從學校路口至龍州路口）進行宣傳，我校共有七百餘名學生加入志願者的行列，參與公共設施的維護次數累計多達108次，期中c98、c99、c105、c117表現突出；在街道上對部分市民亂穿馬路，闖紅燈、亂停靠車輛等行爲勸導的人次多達585人，以c106、c116、c101、c102表現突出。擦牛皮癬的次數累計多達678次，學生主動撿垃圾的多達700多次，期中以c101、c102、c103、c116、c98、c99、c100、c105、c117表現最爲突出。活動期間，每個學生上街實踐均在2次以上，並在活動結束後寫下心得體會，學校評出了34篇優秀活動心得。每個班還召開了一個以“建立禮貌城市爲主題”的班會。

四、充分調動用心性，深入建立工作，力爭人人蔘與

透過全體師生的團結奮鬥，使我校建立禮貌城市工作取得了顯著的成績，師生對建立禮貌城市知曉率、支持率到達了100%，禮貌素質有了很大提高，在今後的工作中，我們將以此爲動力，將開展禮貌建立活動繼續深入開展下去。

篇8：文明創建工作總結

創建廣東省文明縣城是全縣羣衆性文明創建活動的重頭戲，我局做爲縣政府體育事業的職能部門，致力於提高人民羣衆的健康素質，緊緊圍繞與縣委、縣政府創建廣東省文明縣城活動責任書要求，結合我局實際，周密部署，狠抓落實，在創建文明工作上取得一定的成績，現將今年以來的創建進展情況彙報如下：

一、領導重視，周密部署。

局班子十分重視文明創建工作，把創建文明縣城工作作爲一項重要的政治任務來抓。一是召開局黨組會議，認真總結前幾年創建經驗，並針對責任書內容查找問題，專題對創建責任和工作進行研討。二是召開召開全局幹部職工會議，將與縣委、縣政府創建文明縣城活動責任書的各項指標進行宣傳，並根據內容逐一落實到各科室，落實到人，使每位職工做到心中有數，各負其責，爲創建省級文明縣城做出貢獻。

二、履行職責，狠抓落實，紮實推進創建工作。

完成委、縣政府創建省級文明縣城下達給我局的各項工作指標，是我局今年的中心工作，必須逐項落實，班子會議確定局長親自負責，分管局長具體負責，辦公室抓具體落實，全局幹部密切配合。按照責任書的內容，今年以來各項工作完成的比較好。

1、體育基礎設施建設。動工興建體育場升級改造一期工程。我們抓住重點，深入調查研究，努力尋求一條體育場館等基礎設施建設的可行性路子，提出轉變游泳場館規劃功能，籌集資金建設體育館，再想辦法建設游泳場館的方案，現已將此方案報縣人大、縣政府論證和審議。

2、體育市場經營管理。我局認真貫徹實施行政許可法，依法行政，加強管理服務，宣傳貫徹《中華人民共和國體育法》及《關於實施〈中華人民共和國體育法〉辦法》等有關法律法規，積極引導體育服務場所，開拓羣衆性體育消費市場，規範體育市場經營秩序。到目前爲止，已對我縣檯球、武術、游泳等七家體育經營場所納入正常管理。定期或不定期抽查體育經營場所，做到事前嚴把關重預防，平時勤監管，體育經營場所抽查合格率100。

3、全民健身活動。我局立足實際，加強與工會、婦聯、教育等單位部門的溝通協調，依託各類體育協會，整合資源，形成合力，積極開展小型多樣豐富多彩的體育比賽活動，全民健身形勢喜人。

一是加強宣傳，提倡科學健身。自去年遭遇了突如其來的非典型肺炎以來，人們對鍛鍊身體有了新的認識，我們緊緊抓住這個契機，大力加強宣傳教育，創新鍛鍊方法，積極推行《普通人羣體育鍛煉標準》，開展達標通訊賽，全縣共有12個單位參加了該項活動，深入基層指導人們科學鍛鍊，發動大家參與鍛鍊，增強科學健身意識，現羣衆健身意識不斷提高，花錢買健康，參與鍛鍊的人數日益增加。

二是各類比賽活動形勢喜人，以打造羣體品牌活動爲中心，推動全民健身運動廣泛開展。成功舉辦“人防杯”自行車生態騎比賽、羽毛球公開賽、活力新豐“大廣杯”全縣籃球賽、各系統的機關體育運動會、楓葉節環城跑活動，利用節假日舉辦“全民健身日”羣體系列活動，如春節期間，舉行三人籃球、四人足球、象棋賽等簡單易行的羣體活動，8月8日“全民健身日”舉行了系列的羣衆體育活動。積極發揮體育總會和各個體育協會作用，開展各種羣衆體育活動，一年來，共舉辦了25次活動和比賽，羣衆參與的範圍比較廣、規格也比較高，對推進我縣的全民健身活動起到積極作用，得到了市、縣領導和羣衆的肯定和好評。

3、社區體育建設和社區體育活動逐步開展。各村居舉辦了小型比賽活動，但規模小，難以形成氣候，主要原因是體育組織機構、經費、場地設施未有落實，體育意識觀念較爲淡薄，目前，我們正在與當地政府和有關單位協商。

三、加強作風建設。

在全系統內廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，紮實抓好政風行風和機關效能建設，以開展體育系統“優化服務年”活動爲契機、不斷增強服務意識，提升服務水平，規範行政行爲，樹立體育系統幹部隊伍良好形象。

我局在完成本部門職責工作的同時，積極按時完XX縣委、縣政府佈置的各項中心任務和參加各項活動，如作爲體育場路路段的相關責任單位，進行環保宣傳，組織人員清掃垃圾，以實際行動爲創建文明活動作出貢獻。

在省級文明縣城創建工作上，我局做了大量的工作，也取得了一些成效，但是與縣委、縣人大、縣政府的要求還有一定的距離，主要是：

1、資金不足，由於資金缺乏投入，導致了體育基礎設施的滯後。如2體育場升級改造工程建設，工程建設資金尚有較大缺口的情況下，體育館建設資金難以到位，無法啓動。

2、公共體育設施嚴重缺乏，與健身需要不斷增長的矛盾日益突出，健身人羣不斷增加，而健身場地有限，器材設備缺乏，遠遠不能滿足人們日益增長的健身需要，人們只能在房前屋後或公路邊鍛鍊身體，存在着一定的安全隱患。我們在新的一年裏將以更大的決心，努力工作，知難而進，積極做好創建廣東省文明縣城的各項工作。

篇9：文明創建工作總結

文明創建工作總結

一、加強組織建設，制定工作意見

今年局領導班子充實調整後，我局及時調整了精神文明建設工作領導小組，由局長和副局長分別擔任組長和副組長，各部門負責同志爲成員，確定了分管領導，形成創建工作組織網絡。召開會議，對局機關創建工作進行了研究和部署，制定了《****年局機關創建工作實施意見》，使我局機關創建工作有計劃、有措施，取得了明顯的成效。

二、深入開展創建工作，爭創文明機關

（一）抓好乾部職工的思想道德建設。深入組織開展了“保持共產黨員先進性教育”、“機關效能建設”和“反腐倡廉警示教育”等活動，並將創建工作貫穿始終，努力從抓學習教育和組織開展實踐活動入手加強幹部職工思想道德建設。堅持週五學習制度，緊密聯繫自身實際，整合學習資料，精選了***多項學習內容，有計劃地組織學習。一是組織開展了“學習國家、省市人事編制會議精神，謀劃新年工作思路”專題學習討論活動，使幹部職工進一步明確了全年工作目標和思路；二是制定計劃，重點組織學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務員法》、胡錦濤關於建設和諧社會的重要講話等法規和文獻，進一步增強了紀律觀念和廉潔自律意識；三是全面傳達學習貫徹了縣有關會議和文件精神，使幹部職工對縣委、縣政府的工作部署和要求有了全面、深刻的瞭解，進一步增強了大局意識，增強了爲全縣經濟建設服務的責任感和緊迫感。此外，開展了一系列實踐活動，如深入農戶訪貧問苦活動、“我身邊的共產黨員”有獎徵文活動、招商引資討論活動、“生態立縣、旅遊興縣、工業強縣”討論活動、爭做合格人事編制幹部討論活動等。通過學習教育和系列活動，幹部職工增強了宗旨意識、大局意識、責任意識、創新意識、依法行政意識和廉政意識，精神面貌轉變了，工作的熱情更高了，奉獻精神更強了，爲羣衆服務的意識更強了。由於思想建設工作紮實到位，幹部職工的思想認識提高，有力地促進了各項工作的開展和完成，營造了愛崗敬業、健康向上、勤政廉潔的良好機關工作氛圍，樹立了人事部門良好的機關形象。年內，業務工作受到上級主管部門和縣委、縣政府的肯定，文明創建、招商引資、綜合治理、提案辦理、黨組織建設、機關效能建設等多項工作受到了縣表彰和肯定。有*名工作人員因表現突出分別受到市縣有關部門的表彰和獎勵，另有*名同志又被推薦爲省市先進工作者人選，*戶職工家庭被推薦爲“五好家庭”侯選對象。幹部職工中沒有發生一起違規違紀和受到投訴事件。

（二）加強效能建設，進一步轉變機關作風。

努力優化人事工作爲經濟建設服務環境。通過教育活動，“工作就是服務、服務就要創優”的理念已經在全局形成，原不同程度存在的被動服務、方法簡單等實際問題得到較大的改進，幹部職工主動熱情服務，高效快捷辦理各項行政事務。主要表現在：一是建立健全了機關建設管理機制。堅持把機關建設納入制度管理，用制度來保證機關建設落到實處。在對原有的學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律等機關管理制度進行修訂的基礎上，又結合實際研究出臺了《涇縣人事局機關效能建設十項制度》和《部門業務工作內部審覈制度》等，編印成冊，人手一份，加強督促和檢查。二是進一步完善了機關工作人員崗位目標考覈評價機制。將年度工作目標和責任細化到每一個部門，將作風建設列入考覈評價體系，將獎懲考覈措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，大大提高了辦事效率。三是將認真處理羣衆來信來訪工作作爲機關效能建設的一項重要工作來抓。建立了局領導來訪接待日製度，組織開展了“開門接訪、帶案下訪”活動，我局按照新《信訪條例》規定及時修改制定了《涇縣人事局信訪工作管理規定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理信訪件**件，其中轉辦信訪件**件，自辦件*件，辦結率達***%以上，爲維護社會穩定做出了努力。四是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報、人事人才服務兩條熱線、政務工作服務指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設。將羣衆普遍關心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網站，出臺了網站管理規定，將人事人才編制網站的建設作爲人事宣傳的主陣地，切實發揮好其快捷、便利的優勢，努力爲各類人才和用人單位搭建平臺，爲基層和羣衆瞭解人事編制工作動態和政策提供優質服務。完善了監督制約機制。設立了舉報信箱和網上投訴中心，公佈了舉報電話，認真聽取來自社會各方面的意見和建議。製作了崗位監督牌，公開工作人員姓名、職務、部門，實行亮牌辦公，主動接受社會監督。

（三）重視局機關辦公基礎建設和環境美化。擠出辦公費近四萬多元對辦公條件進行了改善，更換辦公電腦*臺和複印機*臺，增添移動存盤*只，辦公櫃*組等，使辦公條件進一步改善，辦公自動化水平明顯提高。嚴格執行了垃圾袋裝化，辦公室建立了衛生輪流值日打掃制度，並聘請了專職衛生員，每日定時打掃廁所、樓道等公共區域，“五一”、“十一”等節假日組織開展了全局大掃除活動，對衛生死角進行清理，確保辦公環境整潔。今年，還投入近****元租借了花卉，美化辦公區。

（四）努力豐富職工文化生活。年內，通過支部牽頭，共組織幹部職工文化娛樂活動*次，其中釣魚比賽*次，乒乓球比賽*次，外出參觀考察*次。通過活動的開展，幹部職工的集體意識、團結協作得到增強，單位的凝聚力增強。

三、認真履行部門職能，開展行業創建活動

（一）切實抓好基層站所的創建活動。今年，按照縣委、縣政府的要求，我局將“人民滿意的基層站所”創建工作與縣政風行風評議工作做到有機結合，不段完善“糾、評、建”相互促進的工作機制。完成了對****年基層站所評議考覈結果審覈及運用。一是按評議結果、鄉鎮考覈分值、創建辦及主管部門考覈分值比例，累計算出全縣***個參評站所年度得分。二是將評議考覈結果，分別通報給縣學教辦、文明委、文行委，作爲有關考評結果的重要依據。三是徵求計生委、綜治辦、紀委三家意見，嚴格把關，對五個有違紀問題的站所嚴格按章辦事，降格爲基本滿意站所。通報基層站所評議考覈結果，加強整改工作。向**個創建主管部門通報了上年度的評議考覈結果，對基本滿意站所提出整改要求，制定了全縣基本滿意站所整改工作方案，督促主管部門加強對*個羣衆評議基本滿意站所的`整改，促其確定整改目標，強化整改措施，限期整改。調整工作思路，加強對創建工作的面上指導。針對部分基層站所重創建不重軟件，軟件資料的收集、整理很不規範問題。縣創建辦提前謀劃制定了“創建人民滿意的基層站所”軟件資料規範整理參照目錄，與****年創建工作實施意見一起，印發給各部門，對全年的創建工作進行了佈置與要求。編印《創建簡報》，將市創建工作主要會議精神，全縣創建工作動態、部門及示範站所的典型經驗作了宣傳。圓滿完成省政府表彰的人民滿意基層站所的推薦工作。爲貫徹落實省人事廳、總工會《關於在全省評選推薦“人民滿意的基層站所”的通知》精神，縣創建辦嚴格按要求與規定程序宣傳發動，自下而上、層層組織推薦。各主管部門共推薦了**個優秀站所，縣創建辦依照點面結合，條塊兼顧的原則，篩選了地稅、財政、交通、供電四個系統的基層站所作爲初選站所。爲確保推薦工作質量，縣創建辦深入到初選的四個站所，通過看站容、查資料、聽反映，全面瞭解三年來基層站所的創建成果，形成文字材料，經縣創建領導組領導研究，並根據考察結果，確定*個優秀站所上報市裏預審。最終確定縣交通局公路徵費稽查站爲推薦表彰站所。進一步規範窗口行爲，構建服務體系。在建立辦事公開制的基礎上，着力抓鞏固、抓提高、抓落實，使行爲得到規範、承諾落到實處、監督得到保證。要求所有站所辦事服務窗口，必須建立、完善“三掛、四上牆、五個一”(即：掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費，辦事事項、辦事程序、辦事依據、辦事結果上牆，一個窗口對外、一個標準收費、一條龍服務、一次性辦成、一張意見反饋卡)的服務規範，特別對城關地區的窗口單位，按照爭創省級文明縣城的要求，進行了認真佈置。不斷完善民主評議標準、做好市“百佳基層站所”推薦表彰工作。以羣衆滿意不滿意、服務對象滿意不滿意、投資者滿意不滿意作爲衡量“創建”成效的標尺，認真修定完善**年度評議（考覈）標準和細則。在抓好民主評議的基礎上，結合三年評議情況，認真做好全市“百佳站所”推薦工作，同時，組織開展好 “創建”工作先進單位評選活動。

篇10：文明創建工作總結

今年以來，我們始終把精神文明建設工作做爲一項經常性工作來抓，並在工作中不斷完善，以精神文明建設促信訪工作開展，以信訪工作開展帶精神文明建設，做到兩者相互促進、共同提高。現將一年來的工作總結如下：

一、思想高度重視，加強組織領導。

一是根據實際情況及時調整了以局長同志爲組長，副局長爲副組長，各室負責人爲成員的領導小組，領導小組下設辦公室，精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。

二是做到年初有精神文明建設工作計劃，年末有工作總結，定期召開會議，研究和安排精神文明創建工作，嚴格按照工作計劃實施。

三是加強班子理論學習，每月、每季度都有學習計劃、學習安排，不斷提高對精神文明建設的領導能力。

二、精心安排部署，活動紮實開展。

一是加強思想道德教育，加大文明禮儀的學習。定期組織機關幹部認真學習黨的各項方針政策，不斷加強機關幹部的思想政治教育。組織開展文明禮儀知識競賽活動，先後組織機關幹部到兄弟縣市區信訪部門學習相關業務，機關幹部思想道德素質不斷提高。

二是以創優爭先活動爲契機，在局機關大力開展“創建學習型機關科室”、“文明接待科室”、“羣衆滿意示範崗”等活動，組織全局機關幹部開展“信訪文書規範化”問答、信訪接待技能培訓等一系列活動，在豐富和活躍機關工作氛圍的同時，使機關幹部政治素質和業務素質進一步提高。三是按照區委、區政府要求，積極組織機關幹部參加文體活動、義務植樹勞動，踊躍參與愛心捐助、受災地區和貧困人羣救助等社會活動，熱心支持各項社會公益事業。

三、健全規章制度，工作規範有序。

今年，我們在原有機關工作制度的基礎上，結合工作實際進一步健全和完善了各類制度。

一是文明創建制度。進一步健全和完善了機關工作文明服務規範制度、機關安全防範制度和機關文明創建獎罰制度。

二是內部管理制度。進一步健全和完善了局機關政治學習制度、局機關衛生管理制度和局機關考勤等制度。

三是工作業務制度。進一步健全和完善了領導幹部接待羣衆來訪制度、領導包案化解疑難信訪案件制度和機關幹部下訪制度、矛盾糾紛排查制度等。通過不斷健全和完善相關工作制度，我局機關工作質量不斷提高，從去年以來，我局共接待各類羣衆來信來訪276批次1600餘人次，立案轉交協調辦理各類信訪案件56件，化解各類矛盾糾紛100餘起，爲促進全區社會大局和諧穩定做出了積極貢獻。

四、加強基礎建設、營造濃厚氛圍。

我局機關在搬入新的辦公大樓後，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，嚴格要求單位職工講究辦公環境衛生，隨時保持乾淨衛生。

一是投資建設了局機關文化長廊，製作大型固定宣傳欄2個，安裝文化宣傳玻璃版面8個，製作大型噴繪宣傳版面近20平方。

二是投資更新的局機關辦公桌椅、增添了電腦、複印機等現代化辦公設施，進一步改善了辦公條件。三是協調區機關事務管理局爲我局新增辦公房屋1間30餘平方，專門用於局機關文化活動場所和圖書閱覽。四是對單位辦公區的環境衛生及時清除，要求每天對廁所、門窗及辦公區的樓梯進行清掃，並保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現象。五是及時購買了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、菸缸、掃帚、拖把等公共設施，並按單位衛生制度放置合理，整潔。

篇11：文明創建工作總結

近一年來，xx縣電信分公司營業受理中心認真貫徹省、市電信工作會議精神，堅持兩個文明建設一起抓，堅持“用戶至上、用心服務”理念，以鞏固市級“文明規範服務示範窗口”創建成果爲目標，積極開展“創文明行業、建滿意窗口”活動，通過創新機制、創新服務，不斷加強內部管理，切實提高服務水平，文明創建工作再上一層樓。

一是規範窗口配置，創建一流環境。

營業受理中心嚴格按照標準化營業廳要求進行配置，服務環境溫馨親切，賓至如歸。大廳內配有各類業務宣傳單頁、畫冊，設有大堂經理值班席、業務諮詢臺和客戶意見箱，受理客戶業務諮詢和意見投訴，設有業務宣傳演示臺，供客戶瞭解新業務功能和資費等，同時將高櫃檯改爲低櫃檯，配備客戶座椅便於與客戶面對面的交流，使客戶油然而生平等心態。

二是開展換位思考，改進服務理念。

與過去相比，當今電信市場競爭的激烈程度是前所未有的，而競爭帶來的首要問題是對客戶的吸引和挽留。我們設身處地的爲客戶着想，以誠信、熱情、周到、高效贏得客戶的理解和認同，並以此吸引和留住客戶。不僅如此，我們在滿足客戶的普遍需求的同時，還積極關注客戶的潛在需求，真正想到客戶的心坎上去。我們要求每位營業員切實樹立“服務無小節”理念，積極開展提升服務意識大討論，促進員工進行換位思考，踐行中國電信“用戶至上、用心服務”宗旨。爲了讓客戶能夠更簡單更直接的瞭解日新月異推陳出新的電信業務，營業受理中心專門開闢現場演示區，提供產品演示服務，讓客戶親身體驗新產品的功能和效果。演示區的建立進一步拓展了營業廳的功能，新業務的演示推廣也取得了良好的效果。

爲防止客戶流失，營業受理中心專門開闢了拆挽專席，並制定了客戶挽留服務計劃。客戶經理通過與客戶面對面交流，瞭解客戶使用中存在的問題，收集用戶信息和建議，給客戶提供專業的分析和引導，對不同的'客戶介紹合適的套餐，以優質的服務讓用戶感受到我們的真摯和誠懇，從而挽留客戶繼續使用中國電信的產品。

三是創新管理機制，提升服務水平。

營業受理中心是分公司對外服務的第一線。營業員服務態度的好壞，服務水平的高低將大大影響企業的信譽和效益。自從分公司開展創建“創文明行業，建滿意窗口”活動以來，中心推行每日晨會制度，在營業員上崗前集中進行點評，對前一日工作中的長處和不足一一列舉，好的方面讓大家共同學習，對於做得不夠好的，提醒當事人注意並幫她糾正不規範的行爲，要求營業員上崗穿統一標誌服和佩帶工號牌，提前半小時到崗整理內務；推行每月培訓制度，制訂較爲完善的業務培訓、考覈制度，採取能者爲師、互幫互助、班組長授課等形式，着力提高營業員的綜合素質。每日晨會和每月培訓被譽爲加油站，使營業員能夠與時俱進不斷改進服務，促成了“你追我趕，人人爭當崗位多面手”的良好學習競爭氛圍的形成。

四是發揚團隊精神，促進業務發展。

在今年“雙過半”活動中，營業受理中心營業員團結協作，自覺加壓，主動延長工作時間，經常加班加點，確保用戶能夠更快更好地辦理裝移機和小靈通、寬帶等業務，爲分公司“雙過半”列宜春市第一名奠定了堅實基礎，立下了汗馬功勞。如今，受理中心營業員又在爲“奮戰四季度、實現雙跨越”而努力奮鬥。

一年來，xx縣電信分公司營業受理中心以榮獲市級“文明規範服務示範窗口”爲契機和動力，不斷加強和改進文明創建工作，取得了良好的實效。同時，我們也清醒地認識到，受理中心的文明創建還存在一些缺點和不足，如服務用語還不夠規範，微笑服務還有待加強……我們將在今後的工作中加以克服和改進。我們堅信，xx電信分公司營業受理中心將在“創文明行業、建滿意窗口”的偉大征程中，繼續譜寫出新時代的文明之歌。

篇12：文明創建工作總結

當你走進壩坪中學，漫步樟林幽美、景點靚麗的校道，穿過氣勢恢宏的教學大樓時，一座奶黃色的四層建築便矗立在你的眼前，樓上鑲嵌的“愛校如家、愛師如父、愛生如子、愛友如兄”十六個大字格外醒目，樓下裝點的樹木花草爭奇鬥豔，這就是壩坪中學學生公寓。在管理員的引導下，登上臺階，跨進大門，徜徉在一間間雅緻溫馨、潔淨清爽的小居室，饋贈給你的不僅僅是視覺上的享受，更是精神上的愉悅！

寢室小天地，品行大舞臺。寢室是每位學生學習生活的一個重要場所，寢室文明與否是反映學生品行的重要方面，是校風班風的重要體現。多年來，我校高度重視文明寢室創建工作，努力爲學生建心靈驛站，築溫馨家園。

一、管理不疏漏

我校的學生宿舍管理思路主要有五點：一是爲學生創造良好的住宿條件；二是營造乾淨整潔的宿舍環境；三是保障學生的晚休安全；四是創造和諧的人際關係；五是營造文明溫馨的宿舍氛圍。基於此，我校在宿舍管理上做到了機構健全，制度規範，責任明確，檢查到位，確保學生安全住宿、文明住宿。

1、制度是前提。在學生宿舍的管理上，校長是第一責任人，值班領導和專職宿舍管理員是直接責任人，各班班主任、學生宿舍舍長又具體管理各班宿舍。爲規範學生宿舍的管理，我校制定了《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍文明公約》、《學生宿舍管理值班安排及職責》。學校每學年初都要和各處室、班主任、教師、宿舍管理員簽訂《安全管理責任書》，和學生家長簽訂《學生安全責任書》，對學生宿舍和住宿生的管理都作出了明確的規定和界定。

2、管理是根本。在學生宿舍的日常管理上，我校主要從清潔衛生、設施安全、學生晚休等方面進行。清潔衛生上，宿舍管理員和學生會幹部每天檢查一次，檢查情況在文明宿舍管理欄上張榜公佈，一日一彙總。政教處每週不定期檢查，一週一評比。設施安全上，後勤處每週對學生宿舍的牀鋪、門窗、水電等進行一次細緻檢查，發現問題，及時排除。在晚休檢查上，我校每晚有四班人深入學生宿舍進行檢查，一是學校值班領導，二是各班班主任，三是政教處管理人員，四是宿舍管理員。這樣密集的檢查，保證了學生晚休安全，同時也能夠及時解決學生宿舍中出現的一些問題。

3、教育作保證。我校每學期舉行的一次家長會，有一項重要內容就是向學生家長介紹學校對學生宿舍、住宿生的管理制度，同時和家長們交流學生家庭教育的一些辦法，通過家校聯合，讓學生的行爲越來越規範，越來越文明。我們還通過每學期的法制、安全教育講座，向學生進行法紀教育、安全教育、文明住宿教育，不斷提高學生的文明意識，從而不斷提高我校學生宿舍的文明品位。

二、關愛無縫隙

我校一直倡導“以人爲本、以生爲本”的教育理念，把學生當做自己的孩子，把關愛體現在每一處管理細節中。

1、完善住宿生基本信息。學校建立了住宿生小檔案，詳細記載了在校住宿生的基本信息（如：家庭住址、父母姓名、監護人電話、是否留守學生、有無既往病史等），使值班領導、宿舍管理員、班主任以及寢室長對學生有更多的瞭解，發現問題能及時處理。在出現緊急情況時，確保第一時間能和家長的聯繫。學生公寓每晚都有一名宿舍管理員（女）和一名值班領導陪寢。如本屆七（2）班有位住宿學生患有間歇性癲癇病，每天就寢時，值班領導和宿舍管理員都要進寢室查看、叮囑，從不間斷。

2、加強安全性硬件建設。爲了確保宿舍安全萬無一失，學校制定了“小隱患不過夜，大隱患不過天”的安全維修制度，要求寢室管理員勤查勤修，有備無患。學校在每個宿舍的門上都設置了一個信息牌，上面顯示了每位住宿生的牀鋪號、寢室長姓名、班主任姓名及手機號碼，還有溫馨提示語，以備值班員查寢或在出現緊急情況時與班主任聯繫。通過一系列安全工作的實施，杜絕了安全事故的發生。爲讓學生住得舒適、住得安全，學校不斷加大投入，盡力改善學生住宿條件。本學期，學校投入近萬元，徹底更換了有斷裂的鋪板，維修了有問題的架子牀、門窗等，保證了學生生活在安全中；投入5000餘元，對學生宿舍的電燈線路作了重點整改，保證了學生宿舍樓室內及走廊的照明，也保證了學生宿舍用電安全；投入3000多元，安裝了一臺大型電熱水器，解決了供應學生開水的問題。

3、開展消防安全演練。學校從安全教育出發，從掌握技能入手，每學期都要組織兩次住宿生消防演練，重點在於防火防電防偷盜以及樓道疏散，以增強住宿生的安全意識，掌握技能，學會自救，做到防患於未然。

4、做好傳染病預防工作。爲了避免各種流行性、傳染性疾病的發生，學校制定了《學生宿舍消毒制度》，對學生宿舍實施每日“二消、二通”消毒方案，即宿舍管理員每天上、下午各對室內進行消毒處理及通風處理一次。學校還制定了學生宿舍傳染病隔離制度，針對疑似傳染病住宿生進行隔離觀察，並通知家長帶學生回家醫治，以杜絕傳染病的發生，確保每一位在校住宿生的健康。

三、活動來引導

宿舍是我家，文明靠大家。爲了營造一個“潔、淨、雅、美”的寢室環境，政教處每學期都要開展豐富多彩的文明寢室創建活動，既爲學生創造一個整潔的空間，又爲學生創造一個和諧的人文環境，這不僅有利於學生養成良好的習慣，有益於身體健康，而且有利於心理健康，促進學生良好道德品質的形成。

1、“內務整理”我能行。一直以來，我校把住宿生生活技能培訓列爲每學年新生入學教育的重要工作來抓。爲了提高學生整理內務的興趣，提高內務整理質量，學校聘請當地退伍軍人來校輔導學生鋪牀、疊被子、擺放物品等，手把手教學生整理內務。政教處還組織學生開展“自己的事自己做――洗衣比賽”活動，以培養學生的生活技能。

2、“創優評差”我最優。我校制定了《文明寢室評比細則》、《文明住宿生評比細則》，製作了流動紅旗，按照評比細則認真考覈，將每間寢室的內務、紀律的考評結果進行公佈，並且在獲獎寢室懸掛文明寢室錦旗，同時，評比結果直接和班級考覈、班主任考覈掛鉤。學校每學期末都要評出文明寢室、優秀寢室長。上學年，學校還開展了“我在寢室最守紀”評比活動，對評出的24名優秀住宿生進行物質獎勵。在獎勵的同時，我們對違犯宿舍管理規定的學生進行必要的有針對性的教育，對評比較差的宿舍予以公佈，同時規定，凡有違反宿舍管理規定的學生不得參加任何光榮稱號的評選。“創優評差”活動的開展，極大地提高了學生的集體榮譽感和文明意識。

3、“寢室文化”我設計。每學期開學初，學校都要開展一次寢室文化設計大賽活動，以“文明、簡潔、環保”爲宗旨，以“扮靚宿舍，美化校園”爲目標，每個班級、每個寢室、每個學生都興趣濃厚，熱情高漲，他們團結協作，合理佈局，有本班教師作品，但更多的是學生的手工製作，設計新穎，各個宿舍都佈置得和諧溫馨、大方得體、風格各異。學校以優秀寢室爲樣板，以點帶面，全校推廣。通過寢室設計大賽活動，既營造了溫馨、舒適、健康、文明、衛生、環保的宿舍氛圍，又有助於學生素質和品位的進一步提高。

總之，我校通過開展文明宿舍創建、寢室設計大賽、寢室歡樂總動員、文明宿舍圖片展等集文化、娛樂、生活於一體，思想先進、內涵豐富的活動，帶來了學生思想意識和精神面貌的可喜變化。無論是寢室活動，還是班級活動，同學們都表現出了空前的參與熱情，寢室更加團結了；學習上互幫互助，共同進步，學習成績也提高了；以前應付檢查的形式主義大爲改觀，取而代之的是“始終如一、堅持不懈”，無論何時檢查，基本上都能達標，寢室環境更加溫馨、文明。

小寢室也會折射出大學問。構建和諧溫馨的文明寢室，做到寢室面貌與精神面貌、校園環境的和諧發展，給學生一個愉快的生活和休息場所，使他們成爲健康、向上、快樂的學生，是我們壩坪中學矢志不渝的追求！

篇13：文明創建工作總結

____社區根據創建全國文明城市工作的總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的各項精神，緊緊圍繞全面建設和諧社會和___等中心工作，按照《____地區創建全國文明城市工作方案》的安排部署，結合社區實際，積極開展全國文明城市的創建工作，努力推進社區精神文明建設，提高居民羣衆的思想道德素質。現將____社區創城工作總結如下：

一、組織健全、加強領導

社區兩委班子成員高度重視，思想統一，召開兩委創城工作會議，就我社區開展全國文明城市的創建活動進行了專題討論，使班子成員達成共識，並注重班子自身的建設，班子成員保持和發揚團結協作、敬業奉獻精神，召開了____社區創建全國文明城市工作動員會，就創建全國文明城市做了宣傳動員及安排部署。併成立了以黨支部書記___同志爲組長、社區居委會主任___同志爲副組長、社區委員、工作人員等組成的創建全國文明城市領導小組，並下設辦公室，統一指揮、部署、協調創建工作開展。明確創建職責，強化檢查督辦，確保了創建全國文明城市的各項工作有條不紊的開展。

二、完善制度，落實責任

按照街道創建工作要求，結合社區實際，制定了《____社區創建全國文明城市》實施方案，完善創建工作制度，落實創建目標責任。一是將轄區居民片區以網格責任形式將工作分解到人，確保創城工作人盡其責;二是每週召開創建工作例會，彙報創建進度，梳理存在的問題，安排下一步工作;三是督查通報制度，創城工作領導小組對各責任區進行督促檢查，對存在問題立即整改;四是協調處理制度，加強轄區各相關單位之間的協調配合，共同促進創建工作開展。通過完善制度，落實責任，確保了創建工作真正落到實處。

三、大力營造創建氛圍，提高居民參與率

創建文明城市，關鍵在於廣大羣衆的理解、支持和參與，我們發動了社區一切宣傳輿論工具，運用各種宣傳陣地，採取靈活多樣形式，不斷營造濃烈的創建氣氛。

1、動員面廣，讓創建工作做到家喻戶曉，人人皆知。

2、輿論性強。

3、宣傳方法多樣。

4、公共戶單位大力支持，宣傳力度加大。

四、豐富載體，搞好創建活動

積極開展文明城市共建共享，文明創建從我做起系列活動。一是結合建黨週年之際，開展各類創先爭優活動，充分發揮黨支部的領導核心作用;二是利用入戶宣傳、知識遊園活動、共築共建活動開展創建宣傳，增強覆蓋面;三是在創衛的基礎上，進一步發動志願者開展環境衛生的整治活動，徹底清潔衛生死角;四是以小區、家庭爲單位，開展了評選五好文明家庭系列活動，通過宣傳、入戶走訪等方式共評選出常住居民五好文明家庭戶。通過一系列的活動，居民的文明意識，健康意識、科學意識等得到了較大的提高。

環境是城市的外表，市民素質是城市的靈魂，決定着城市的精神風貌，決定着城市的文明程度。在今後的創建工作中，我社區將在前期工作的基礎上，進一步做到以下工作：一是對照標準，搞好居民院落的衛生整治;二是加強聯繫，搞好文明創建的資源整合;三是廣泛宣傳，搞好創建工作的氛圍營造;四是豐富載體，搞好豐富多彩的創建活動;五是進一步加大社區創建工作力度，爲居民提供管理科學、服務完善、治安良好、生活便利、人際關係和諧的居住環境。

篇14：文明創建工作總結

20__年，我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考覈細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設爲根本，以創建文明單位爲載體，圍繞後勤服務保障工作深入開展了羣衆性創建活動。現將一年來工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全機構

爲切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員爲副組長，各科室負責人爲成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神文明建設與後勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考覈，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體幹部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

二、主要工作開展情況

(一)加強公民思想道德建設，提升幹部職工道德新境界

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”爲主題，廣泛發動全局幹部職工從自身做起，從身邊小事做起，着力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。一是堅持每週五政治學習制度，採取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式，開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規範”着力“道德”建設，着重抓好誠信教育和誠信建設，調動幹部職工的學習積極性，使全局幹部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。每個黨員每月認真閱讀2-3本文明禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員文明、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“文明勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性文明勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸菸、高聲喧譁、不遵守交通秩序等不文明的言行予以勸誡。四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話。提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不文明用語。五是結合道德模範評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模範候選人先進事蹟，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大幹部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志瞭解和參與到未成年人思想道德建設工作中。三是採取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，爲建設家園貢獻自己的力量。四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是開展“幫困助學”活動，幫助貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局幹部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫助，使其能感受到人與人之間的溫暖和愛心，促進其健康成長。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍

在全局廣泛開展羣衆性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動爲主線，引導廣大幹部職工進一步瞭解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日裏，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。通過活動的開展，使全體幹部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神文明建設。

(四)繼續深化文明城市創建，努力營造舒適的工作生活環境

結合文明城市創建工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規範化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。通過創建活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每週1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明几淨，環境優美。另一方面在對口聯繫部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。結合居住區實際，精心印製了“三新”活動宣傳資料1500餘份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。通過發放“新農村環境衛生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村羣衆進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，瞭解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。充分發揮我局優勢，圍繞提升居民文明素質，舉辦了以文明禮儀知識爲主要內容的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋後和居室開展了清掃活動。

三、存在的不足及下一步打算

精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體幹部職工的整體文明程度還需提高。今後，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新;二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

篇15：文明創建工作總結

20_年，我局精神文明建設工作在區文明委的具體指導下，堅持以_論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十八屆三四五中全會精神，按照“拓寬領域，充實內容，改進方法，提升水平”的工作思路和“文明開發、文明經營、文明服務、文明管理”的工作要求，大力增強思想道德建設，努力探索新形式下精神文明創建工作的方法和途徑，積極展開羣衆性的創建活動，取得了較好的效果。現將我單位20_年度的文明創建工作總結如下：

一、領導重視創建，創建氛圍濃厚

我局堅持科學發展觀，把創建工作納入工作的重要議事日程。成立了文明創建領導小組，由黨組書記、局長任組長，分管副職任常務副組長，各股室和下屬企業負責人爲成員，全面負責文明創建工作。並根據區文明委相關文件要求，制定了具體的文明創建工作計劃、理論學習計劃、道德講堂實施方案。爲防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象的發生，我局變軟任務爲硬指標，把創建工作列入個人年度考覈內容，與每一位工作人員的年度評優評先結合起來，充分調動了全局幹部職工文明創建的積極性。

二、創新學習方式，提升綜合素質

結合“兩學一做”活動，創新學習方式，增強領導班子和幹部職工的政治思想教育和思想道德建設，提升爭創意識，黨員幹部整體素質得以全面提升，努力展開學習型機關活動。一是在學習內容上突出部門特點，除完成區委活動辦、宣傳部規定的政治理論學習內容外，我們突出了科技進步法、防震減災法、專利法、“六五”普法、商貿流通等知識的學習培訓。6月份，舉辦了安全生產、商貿流通等培訓會。二是學習方式上持續創新，除堅持常規集中學習、分散學習等學習方法外，我們突出抓了調研學習、交流學習等其它學習方式。在調研學習上，全年展開了調研報告撰寫及評比活動、糧食供需平衡、科技示範戶(基地、協會)調查、科技服務下鄉等多項調研活動，通過這些調研進一步促動了我局工作與全區經濟社會發展的有效對接，提升全區經濟、商務、糧食、科技工作的針對性，把學習的成果轉化爲工作的思路和服務理念，做到學有所用;在交流學習上，全局的業務學習都由班子成員輪流確定學習主題，主持業務講座，並組織展開了黨政一把手上黨課活動，劉元龍同志爲全局幹部職工主講了《關於公民傳統道德建設專題》及陽惠雲《南嶽文明旅遊知識講座》兩堂高質量的講座。通過創新學習，提升了全體幹部職工對道德建設、文明旅遊的增強和理解。三是在培訓學習的基礎上，展開形式多樣的書法、才藝、籃球等方面的文化文娛活動及競技競賽活動，持續提升職工的文化素質及文明素質。11月份組織全局領導幹部深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神培訓班。

三、以活動爲載體，豐富創建內涵

爲了豐富文明創建的內容，我局組織展開了多種形式的創建活動。一是南嶽區市場監管公共服務體系建設順利通過省級驗收。根據省市場監管公共服務體系建設的要求，我局組建了商務綜合執法大隊，設立了12312商務舉報投訴服務中心，添制了執法裝備等，完善了12312電話記錄、稽查日誌、執法卷宗、各項制度等資料彙編。經省商務廳市場秩序處來嶽考覈驗收，我區市場監管公共服務體系建設項目順利通過。並且被評爲“全省商務系統2016年度先進執法隊伍”。二是展開了調研報告撰寫及評比活動。我局幹部職工積極參與，認真調研，踊躍投稿，共收到調研報告20篇。爲局系統幹部職工深入基層調研，找準推動商務、經信科技、供銷糧食事業發展突出問題和方向，提出針對性強的意見建議提供了一個良好平臺，也爲局領導班子決策提供了有價值的參考。局領導班子邀請區人大、區政府、區政協相關領導和部分區人大代表、政協委員實行了評審，其中《關於我區家庭旅館、香期客棧管理工作的調研報告》等2篇文章獲一等獎，《對新形勢下南嶽區招商引資工作的思考》等5篇文章獲二等獎，《關於旅遊產品創意園建設的調研報告》等7篇文章獲三等獎，其他文章獲優勝獎。三是展開了“筆墨揚清風”廉政書法比賽。結合“兩學一做”學習教育要求，7月1日上午，我局舉行了“筆墨揚清風”廉政書法比賽，全局25名在職黨員和10多名退休黨員參加比賽。四是參加了市科技、經信系統廉政攝影、書法和徵文比賽。我局多幅廉政作品在市裏獲獎，其中胡中鴻的行草書作品《諸葛亮誡子書》榮獲書法組一等獎，陽惠雲的徵文作品《慾望之堤要安上拒腐防變的“閘門”》榮獲徵文組三等獎，曾小豔的攝影作品《筆墨揚清風心中存正氣》榮獲攝影組三等獎。五是強化內部管理，健全各項規章制度。內務管理規範科學，安排專人每週對辦公環境實行清潔，確保辦公室整潔有序，辦公場所綠化、美化、亮化。始終堅持“以制度管人，以制度管事”的原則，今年又對各項規章制度實行了修訂，進一步完善了機關管理制度。六是全程參與區科技活動周、安全生產月暨食品安全周、環境保護日、知識產權日、全國科普日等相關活動，並制定活動方案，明確活動目標，對活動實行細緻安排、周密部署，確保了每個活動有序、有效展開。4月26日上午，我局聯合文體廣新局等部門，在南嶽衡山牌坊廣場展開“世界知識產權日”集中宣傳諮詢活動。活動以懸掛橫幅、擺放知識產權宣傳展板、設立諮詢臺，發放宣傳資料等方式，向市民宣傳知識產權保護基本知識。此次宣傳活動共發放《專利法規與政策選編》等宣傳資料600餘份。6月16日上午，參加了南嶽區2016“安全生產月”宣傳諮詢日暨“食品安全宣傳週”啓動儀式。9月21日上午，在南嶽衡山牌坊舉辦全國科普日宣傳活動。活動吸引近1000餘名羣衆，接受諮詢50餘次，發放800餘份《科普知識手冊》宣傳資料倡導科學方法、傳播科學思想、普及科技知識、弘揚科學精神，營造了良好的科普氛圍。今年我局增大信息報送及宣傳力度，在省商務廳網上發表20餘篇，在市科協網上發表11篇，市科技網上發表15篇，衡陽日報上發表1篇等。七是營造濃郁的文明創建氛圍，文明標語上牆、上宣傳欄、上綠化帶。配合區愛衛辦，在所有辦公場所貼上“無煙辦公室”標籤。八是展開了精準扶貧工作。我局高度重視，落實扶貧工作“一把手”負責制，並由班子成員一對一負責結對幫扶。2016年7月份，由扶貧工作領導小組，深入貧困戶家庭，展開了實地走訪調查。並確定了8家貧困戶，走訪過程中詳細瞭解他們家庭人數、生活情況、身體狀況、住房條件、收入來源、子女讀書等各方面情況，爲他們脫貧出點子、想法子、找路子，向他們宣傳國家的相關政策，爲8家困戶送上了物資慰問及慰問金400元/戶，共計3200元。

四、圍繞全區中心，積極參與創建

“四型小區”建設是全區2016年度的一項重要文明創建工作。在北支街“四型”小區創建中，我局充分發揮聯創單位的“主要作用”，積極參與小區創建與社區管理，由黨組書記劉元龍展開聯創工作，協助創建小區組建好創建班子，確定好創建主題，組織好宣傳動員，落實好“居民公約”，策劃好創建活動。安排人員參與聯創小區義務巡邏和矛盾糾紛調解，並在人力、財力、物力上積極支持聯創小區公益建設、綜合治理、文娛活動，促動小區物質文明、政治文明、精神文明同步協調發展。

一是我局積極響應區委、區政府創建“四型”小區這個重大舉措，我局對綜治、“四型小區”、文明創建等工作堅持常抓不懈，成立了工作小組，由班子成員負責，各項工作都根據各主管部門安排部署紮紮實實展開。聯創“四型小區”工作，根據區綜治委的文件要求，不打折扣，全部落實到位。各項創建工作取得了明顯了成效，受到了區領導和小區居民的一致好評。

二是協助小區在廣泛徵求居民意見的基礎上制定小區居民公約，並採取全體小區居民舉手表決、聯創單位和小區班子共同見證的形式通過公約，在程序上將公約合法化。並配合成立以小區區長爲首的公約執行小組，經常性展開強制教育、糾章及遵守公約模範戶評比活動，做到月月有通報，季季有評比。全年展開衛生評比4次，展開文明家庭、文明樓棟、文明經營戶評比2次，每次都取得了良好的促動效果。

三是盡力在人力、物力、財力上支持北支街小區“四型”小區創建。今年支持經費爲8000元，協助小區建章建制，聯防聯控，規範經營行爲，每月派人到小區展開義務巡防值班，展開社會治安綜合治理集中宣傳月活動，調處矛盾糾紛，積極爲小區居民排憂解難，確保了小區的平安、和諧與穩定。

四是經常性組織展開特色活動。以和諧小區爲主題，組建小區文體活動隊伍，經常性展開文體競賽、娛樂健身、志願服務、幫扶調解和“個案普法”、等社會活動，通過活動活躍小區創建氛圍，增強小區鄰里和諧。今年10月份，我局組織北支街居民舉辦了登山活動。

一年來，我們緊緊圍繞文明創建活動做了大量工作，取得了階段性成果，提升了中心形象，使幹部更有創造力、隊伍更有戰鬥力、單位更有凝聚力。但是，我們的創建工作離上級要求和羣衆期望還有一定差別，20_年，我們將在區文明委的準確指導下，將進一步深化創建活動，推動創建工作的縱深發展，爲南嶽區的商務、經濟、科技、供銷事業發展做出新的更大的貢獻。

篇16：文明創建工作總結

文明創建工作總結

在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關爲宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍爲目標;以打基礎、強素質、樹形象爲重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人蔘與，以人爲本，精心組織，開展了紮實有效的創建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協調發展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。

一、高度重視、狠抓落實，積極爭創市級文明單位我辦十分重視文明單位創建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考覈。辦公室一班人一致認爲，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利於提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利於促進我辦三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級文明單位”的思路，紮實推進創建工作的深入開展。

(一)加強領導,完善機制，落實責任。成立了創建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員爲成員。制定和下發了《中共****關於創建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共****創建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與,齊抓共管的工作機制。

(二)加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。爲了深化幹部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿於創建全過程，以不斷提高服務效率和質量爲標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創建氛圍。

1、深入動員，提高創建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創建市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員，使幹部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。

2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創建知識，大力宣傳創建活動中涌現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創建工作的進展和做法;在《*日報》、《**新聞》上發表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大幹部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂鬥志。

(三)確保創建經費，完善硬件建設。幾年來，爲打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先後投入數百萬元,用於基礎設施的改善。

1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現代辦公需要。

2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老幹部活動室正在積極協調場地。

3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規範佈局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200餘株，合理佈局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，並實行責任到片到人，加強了日常清潔衛生管理，使機關院內實現了亮、綠、淨、美，爲廣大幹部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質幹部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質幹部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。爲此，我們強調以人爲本，求真務實，使創建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

(一)着力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰鬥力。辦公室領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創建學習型先進領導班子爲目標，提升領導幹部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有爲的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;爲進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，並針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從徵求意見的情況來看，羣衆一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了幹部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。

(二)着力打造一流的'幹部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍作爲搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典範，構建團結和諧的工作和生活氛圍爲主題，着力打造一流的幹部職工隊伍。

1、不斷學習強素質。學習是一個永恆的主題，我辦始終把加強學習作爲工作的一個重要內容來抓。組織幹部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習瞭解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了幹部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇於創新的工作能力。

2、重點培養年輕優秀幹部。我辦十分重視對年輕優秀幹部的培養，給年輕幹部創造鍛鍊的機會和條件，對優秀的幹部壓擔子，對實績突出的幹部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通幹部一律通過公開招考，中層幹部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了幹部的交流力度，使辦公室幹部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導幹部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人;交流正科級幹部1人，副科級幹部1人，通過公開招考交流到**職業技術學院工作1人。

3、加強業務培訓。爲加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其餘在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，幹部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了爲期一年的全縣副科級領導幹部培訓班，一名科級領導參加了爲期三個月的全市科局級領導幹部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，幹部職工綜合素質得到明顯增強。

篇17：文明創建工作總結

一、振奮精神，繼續完善體制機制

加強領導力度。根據區黨政班子成員的新近變化，及時制定了《關於調整互貿區精神文明建設指導委員會組成的通知》、《關於調整互貿區創建全國文明城市領導小組的通知》，並將文件下發到全區各單位、部門，保證基層在第一時間瞭解領導機構的變化情況，推動形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作機制，進一步明確了工作任務、具體要求，較好地保證了各項創建任務落到實處。加大宣傳覆蓋。1月20日市委吳書記將全國文明城市的牌匾帶回我市，區機關組織全體工作人員參加了迎接儀式，爲了讓更多的市民瞭解到我市創建成功的好消息，區黨委要求全區各單位、部門進行廣發的宣傳，黨委工作部面向全區廣大幹部、職工開展了宣傳，市場管理處黨總支面向涉外商。

場開展了宣傳，街道、社區面向居民羣衆開展了宣傳，窗口單位面向服務對象開展了宣傳，營造了濃厚的慶祝氛圍，使廣大市民對我市創建文明城市成功的知曉率不斷提高，對於進一步深入開展創建工作支持度不斷增強。加快制度完善。經過三年的努力實踐，我區的創建工作已經形成了一整套比較全面的創建工作體制機制，但相關制度建設還需進一步與新的創建形勢相適應，爲此區黨委制定了《互貿區集中開展六優行動，大力提升公共文明指數工作方案》，分四個階段逐步推進實施，重點針對優美環境、優良秩序、優質服務、優秀活動、優佳創評、優效組織等六個方面開展創建活動，《工作方案》還詳細劃分了全區各單位、部門的具體工作任務，保證了全區共同參與合力的形成。

二、攻堅克難，繼續解決遺留問題

根據最新修訂的全國文明城市測評標準，共7個方面、33項指標、111個測評項目，涵蓋了城市經濟社會發展的各個方面。互貿區根據測評體系的要求，結合自身實際，逐項進行梳理，逐條開展自查，找準薄弱環節，合力攻堅達標。在具體工作中，重點突出以下幾個方面的內容：

一是堅實的經濟基礎。全國文明城市測評體系對人均gdp、城鎮居民可支配收入、單位gdp能耗等多項指標都提出了明確要求，更加註重經濟發展的質量。因此，爭創文明城市，加快發展是前提。只有發展才能爲人民羣衆營造更加健康向上的人文環境，才能營造出更加安居樂業的生活環境。爲了繼續深化創建全國文明城市工作，按照市委市政府的工作部署，我區深入實施了工業強區戰略，深入推進改革開放，加快重點項目建設步伐，強力推進羣衆創業，狠抓節能減排工作，保持經濟又好又快發展的良好勢頭。各級各部門各單位能夠正確處理好發展經濟與創建文明城市的關係，堅持以發展促創建，以創建促發展，真正做到了發展與創建兩手抓、兩促進。

二是優美的環境基礎。環境是城市文明最直觀的表現。髒亂無序的城市，絕不是文明城市。區黨委始終把打造潔淨優美的城市環境，作爲文明城市創建的首要任務，下大氣力抓好改造工作。高標準規劃設計，全面啓動封閉區陳舊樓體外立面改造工程，對海關社區文體館前背街小巷路面進行了平整、硬化，對管理範圍內以華阜大街爲主的道路，進行了基礎設施維修管理，對轄區內垃圾場進行了重點整治。

工作標準，建立了督促檢查反饋制度。對需要提前建設的硬件項目，能夠抓緊統籌規劃、落實項目、責任到人、加緊實施。對必須完善的軟件項目，能夠逐一明確整治、完善的措施和辦法，找準行之有效的活動載體，促進了創建工作整體上水平、見成效。

三是迎檢驗收。創建成功後，迎接每年的複檢工作，是創建工作不斷深化的重要保障。區黨委對此高度重視，做了精心準備。進一步加大工作巡視力度，搞好創建工作的查漏補缺，對測評體系中的實地考察項目及有關內容，逐項進行實地檢查，發現問題，及時通報，及時整改。認真做好測評材料的準備和上報工作，做好創建工作資料的收集、歸檔，使每一項創建工作、每一項創建指標都能在檔案材料中體現出來。尤其是對具有互貿區特色的創建工作，都加以整合提升，切實做到了優勢項目得滿分、創新工作能加分，實事求是、全面準確地反映了我區創建全國文明城市的工作情況。

篇18：文明創建工作總結

一、堅持以發展爲第一要務，增強綜合通信能力，夯實創建文明行業的物質基礎

（一）通信能力持續增長。用短短几年時間，實現了光傳輸網全覆蓋，建成了9大環狀骨幹通信網和“三縱三橫”光纖接入網。寬帶接入網市區全覆蓋，並在全省率先建成獨立匯接局及10G傳輸環網，實現了電信網點的'集中監控。

（二）信息化建設飛速發展。已建成的信息港成爲世界瞭解我們城市的窗口，信息港訪問量已突破7000萬人次，目前日均訪問量達8萬人次。寬帶城域網已建成，出口帶寬達10G，爲構建“數字城市”奠定了基礎。

（三）通信質量全省領先。我們注重加強全網主動性維護工作，使全網的通信質量穩步提高。幾年來，分公司長話網網路接通率、綜合來話接通率、電話修障及時率等主要通信質量指標均保持省內領先。

二、堅持“用戶至上，用心服務”的服務理念，提升服務水平，抓住創建文明行業的關鍵

（一）建立服務目標管理體系，明確服務工作責任制。我們根據不同時期通信服務的重點，制訂服務工作目標，明確服務工作方向，細化服務質量指標，每年列入企業方針目標管理。

（二）結合實際，深入開展“誠信建設看窗口”等活動。我們組織員工認真學習貫徹《江蘇省電信企業服務規範和服務標準》，全面推行對客戶的“個性化”、“專業化”和“標準化”服務。20xx年8－9月份，進行了創建省級文明行業暨“誠信建設看窗口”活動專項檢查；20xx年，在常州全區電信員工中開展了“誠信杯”勞動競賽等活動。

（三）認真處理用戶投訴，努力維護消費者權益。20xx年，共受理用戶投訴149件，比去年同期減少48.4%；受理用戶查詢、諮詢電信業務68698次。投訴處理流程實行閉環管理，做到及時高效。

三、堅持管理創新，全面推進企業改革，激發創建文明行業的內在動力

（一）以五項集中管理爲切入點，全面推行成本覈算。進一步加強了全面預算管理，全面推廣使用成本預算管理系統。20xx年8月份開始進行內控實施細則的試點工作。

篇19：文明創建工作總結

恆豐鄉農村危房改造工作在縣委、縣政府、住建局的關心、支持及精心指導下，按照政府主導、規劃引導和羣衆主體的原則，切實加強領導、精心組織、務求實效、統籌推進，農村危房改造工作取得了一定成效，從根本上改善了一部分農民的住房條件，受到廣大羣衆的好評，現將有關情況總結如下：

一、及時宣傳發動

全縣農村危房改造20xx年（珙府辦函20xx〔50〕號）c級危房改造恆豐8戶，20xx年（珙府辦函20xx〔181〕號）第二批c、d級危房改造恆豐74戶（其中火災戶5戶），我鄉領導高度重視，4月3日，10月22召開了鄉村兩級會議，傳達了縣府文件精神，研究制定了工作實施方案，以恆府辦20xx〔42〕文件分解到各村落實.

二、領導高度重視

爲加強對全鄉農村危房改造工作的組織領導，成立了恆豐鄉農村危房改造工作領導小組，由鄉長簡勇組長，唐升級任副組長，向小明、羅仲權、蔣天義、宋良華爲成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在便民大廳。辦公室具體負責農村危房改造工作的指導、督促、協調和調度等工作。各相關村、社區也成立了相應的工作機構，由村、社區支書負總責，分管領導具體負責，確保順利完成建設任務。

三、主要措施

爲認真做好全鄉農村危房改造工作，4月1日，鄉政府制定下發了《恆豐鄉20xx年農村危房改造實施方案》。

（一）明確了目標任務和基本原則。全鄉農村危房改造工作，從我鄉經濟社會發展水平出發，堅持“科學規劃、資源整合，政府支持、村民自願，因地制宜、經濟實用，規範操作、公平公正，保證質量、保障安全五項基本原則，突出重點，厲行節約，幫助貧困危房戶改遷建改建或維修加固，逐步解決全鄉農村困難羣衆的住房困難問題，20xx年10月底前完成第一批8戶改造任務，20xx年12月底完成第二批74戶農村危房改造全面啓動。

（二）明確了補助對象、補助標準和資金管理辦法。20xx年農村危房改造試點補助對象重點是居住在危房中的分散供養五保戶、低保戶、貧困殘疾人、重點優撫對象及其他農村貧困戶，改造戶每戶補助資金7500.00元，資金兌現縣上驗收後劃撥到鄉後，統一打到一折通帳號上。

篇20：文明創建工作總結

禮貌建立工作總結(一)：

建立禮貌城市工作總結

根據成工商發〔XX〕80號《關於建立全國禮貌城市專項整治工作實施意見》及成工商發〔XX〕71號《關於印發成都市工商行政管理局XX年建立全國禮貌城市工作實施方案的通知》要求，我局從市場經營

行爲規範、市場監督管理規範、食品安全、廣告和店名管理等規範入手，全面貫徹落實重點工作目標。現將XX年建立全國禮貌城市專項整治工作狀況總結如下：

一、提高認識，加強領導

爲加強對全局建立工作的組織領導，我局決定成立以黨組書記、jú長向陽爲組長，黨組成員、副jú長高衛無，黨組成員、副jú長鬍傑，黨組成員、副jú長李大維，黨組成員、紀檢組長雷鳴，黨組成員、機關黨委書記陳萍，公平交易執法分局jú長陳滔爲副組長，市場科、公平交易執法分局、註冊科、消保科、商標廣告科、人事教育科、法制科、辦公室、計財科、後勤中心以及四個工商所主要負責人爲成員的我局建立全國禮貌城市工作領導小組，負責建立工作的全面領導。領導小組辦公室設在市場科，負責日常組織協調工作。[由整理]

我局各科、室、所應結合工作職能對照“重點工作目標分解表”和“局領導職責區域分工表”中的工作資料，加強對各所的業務指導。人事教育科負責對建立工作推進狀況進行公務督察。各工商所應成立相應的組織領導機構，加強對建立工作的組織領導。

二、建立禮貌城市工作進展狀況

XX年5月28日我局制訂《XX年建立全國禮貌城市工作實施方案的通知》成工商溫發〔XX〕44號文，將工商部門涉及三項牽頭目標(1.集貿市場2.打擊假冒僞劣商品3.食品安全)和四項職責目標(1.“清無”工作2.文化市場3.“窗口”建設4.廣告管理)任務進行分解落實。要求各科、室、所、執法分局要嚴格按照建立工作目標和職責分工，圓滿完成我局承擔的牽頭目標和職責目標任務。

5月31日召開全局建立禮貌城市工作動員大會。jú長向陽就建立工作強調四點：一要高度重視，精心組織，增強緊迫感、職責感，要有主人翁意識。二要抓好重點工作目標落實，配合協調其他職責目標落實。三要注意收集、採集信息資料，建立健全軟件資料。四是加強督查，促進建立工作圓滿完成。

會後，各科、室、所、執法分局按照職責分工，將牽頭目標具體落實，並相應制訂出工作安排意見和實施方案。

(一)集貿市場整治資料：

根據成辦函〔XX〕161號《成都市人民政府辦公廳轉發市工商局等部門關於嚴格集貿市場管理等建立禮貌城市重點工作目標實施方案的通知》的要求：衛生制度落實、商品划行歸市。攤位擺放整齊，經營者所售食品貼合國家衛生管理的質量標準，無過期、變質、僞劣食品出售，不越門經營、佔道經營，落實門前衛生“三包”職責制，持續環境衛生良好。嚴禁無證、無照經營。同時向各市場開辦單位發放《關於做好肉食品市場整治的通知》並要求市場開辦者與經營者簽訂《商品交易市場目標職責書》。

6月18日我局又發出《關於集中整治中介機構、集貿市場的緊急通知》。6月20至6月22日，我局集中開展了中介機構、集貿市場專項整治行動。行動中，我局共計出動人員50人(次)，執法車輛20車(次)，共檢查中介機構68戶，其中有照58戶，無照經營10戶，責令限期辦理證照8戶，依法取締無證無照中介機構2戶。檢查集貿市場31個，其中有19個未辦理市場登記證，現已當場出具責令整改通知。檢查市場經營戶700餘戶，其中無照經營30戶，我局已向其出具《責令整改通知書》，檢查肉食品經營戶200戶，豬肉兩章兩票執行狀況較好。個性是城東工商所管轄集貿市場，市場建立有銷售臺賬，肉食品銷售有兩章兩票。

(二)打擊假冒僞劣商品要求：嚴厲打擊銷售假冒僞劣商品，加大對大案、要案以及集中銷售假冒僞劣商品窩點的查處力度。開展共鑄誠信活動，重點抓好與百姓密切相關的涉農服務、家庭裝修、食品保健、醫療服務、教育培訓、商業零售、廣告宣傳、旅遊出行等行業的打假，全區銷售假冒僞劣商品的質量投訴案件明顯下降。

(三)食品安全整治要求：嚴格商品經營主體資格，堅決查處取締無照經營行爲;嚴把食品質量准入關，嚴厲查處銷售過期、變質、不合格各類食品。健立經營者自律制度，商場、超市、集貿市場的建制率到達100%，個體食品經銷店(攤點)的建制率到達80%以上。組織開展食品市場經營主體資格專項清理規範執法工作。加強快速檢測工作。爲食品經營企業(戶)製作相關自律制度及購銷臺賬登記薄，不合格食品退市處理登記薄。

在建立工作中，註冊科全面開展“窗口”建立禮貌行業活動，深入抓好行業“改善服務、便民利民”活動。按照規範化服務型政府建設的要求，繼續採取紮實有效的措施來提升窗口形象。窗口建設增加了新的服務資料：一是不斷增加服務措施，在窗口全部推行普通話，開展指導服務、服務、延時服務、預約服務和上門服務;二是加強政務公開，落實服務承諾制、首問職責制、開展“一口清”，按照市工商局“六統一”的登記規則，辦結各項登記手續;三是在登記窗口開闢“綠色通道”，對企業(公司)換照、補照、增發副本、遷移、備案等不復雜的登記實行“一人受理、一人辦結”，做到“當場受理、當場覈准、當場發照”;個性是區上的重點企業、招商引資項目特事特辦，只要資料齊全、貼合法定形式的都是當場受理、當場覈准、當場發照。今年我們以周到的服務和良好的形象贏得了羣衆和企業的肯定，被政務中心評爲“優秀窗口”。

受理消費者投訴紮實有效。堅持“服務、創新、發展、效能，以人爲本”的觀念和“不因小事而不爲、不因事難而推諉”的工作原則，將消費者諮詢、申訴舉報、消費安全預警、查辦案件相結合，建立健全全方位、多層次、高效率、方便快捷的維權體系，努力作到投訴案件“件件有落實、事事有迴音”，工作中牢固樹立大局意識和服務意識，切實履行了“有問必答、有訴必接、有假必打、有案必查”的服務承諾，解決了農資、房地產、美容等一批消費者反映強烈的熱點問題，爲努力營造與全面建設小康社會相適應的放心消費環境作出了必須貢獻(suibi8.)。XX-XX年我區消費者協會共受理消費者投訴案件950件，其中商品消費申訴583件，服務消費申訴367件，成功調解950件，處理率100%，爲消費者挽回經濟損失173萬元。

三、開展專項整治活動，整頓和規範市場經濟秩序

XX年6月14日-6月17日，以執法分局組織實施，匯同工商所對溫江轄區校園周邊進行了爲期4天的專項整治，共出動執法人員69人(次)，執法車輛27臺(次)。檢查整治無照經營戶293戶，網吧16戶，遊戲廳7戶。(其中對無照經營戶現場書面發出限期整改通知書;對發現的無生產日期或少量過期食品當衆銷燬)，使專項工作取得必須成效。

近兩年我局在公平交易執法工作上按照市局的工作部署和“建設現代好處的金溫江”的總體要求，大力整頓和規範市場經濟秩序，加強對假冒僞劣和各類欺詐經營行爲的監督、投訴和處置機制，嚴厲打擊假冒僞劣和各類欺詐經營行爲，努力營造公平競爭的市場環境和安全健康的消費環境，共立案查處並辦結各類假冒僞劣和欺詐經營案件22件、虛假宣傳案件13件。

四、對今後建立工作目標要求

在今後建立工作中，各科室所要提高認識，加強組織領導，統籌協調，突出重點，整體推進，嚴格建立標準，爭創一流成績，爲建立禮貌城市奠定紮實基礎。

禮貌建立工作總結(二)：

精神禮貌建立工作總結

2015年，我辦的精神禮貌建設工作在市精神禮貌建設委員會的正確領導下，以提升服務質量爲主線，以窗口禮貌服務爲重點，竭誠爲羣衆帶給優質的政務服務工作，宣傳活動成效十分明顯，現將本辦今年精神禮貌建設工作狀況總結如下。

一、加強社會主義核心價值體系建設。

加強中國特色社會主義核心價值體系宣傳，大力倡導實現中國夢愛國主義教育，認真貫徹落實“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育，依託南寧首府全國禮貌城市建立活動，實現政務環境廉潔高效，法制環境公正公平，市場環境規範守信，人文環境健康向上，生態環境不斷改善，生活環境不斷優化。

二、把精神禮貌建設擺在突出地位來抓。

政務服務中心是政府機關的“第一窗口”、“一張名片”，位置特殊、崗位重要、職責重大，精神禮貌建設工作務必擺在突出位置來抓。2015年，我辦高度重視，始終把政務服務中心作爲政府機關的一個窗口形象來抓精神禮貌建設工作，始終持續思想清晰、重點突出、緊貼實際、注重實效。一是會議動員。3月5日，我辦結合工作實際，召開了本辦及窗口的動員會議，在會議上學習傳達市禮貌辦的文件精神，研究部署開展了學習雷鋒活動月工作，開展雷鋒志願服務站窗口，明確活動的資料，提出了具體的要求，動員廣大幹部職工用心參與。二是加強領導。成立了本中心的精神禮貌工作領導小組，黃定常務副主任爲組長，楊英才副主任爲副組長，成員由各業務科科和窗口負責人組成，負責精神禮貌建設和加強工作的組織與實施，具體由楊英才副主任負責抓落實，加強活動的組織領導。三是制定工作計劃。今年年初，制定了本辦2015年精神禮貌建設工作計劃，做到統籌兼顧、精心安排、資料豐富、貼近實際、抓好落實，確保各項工作開展有聲有色。四是明確工作思路。根據上級有關要求，針對政務服務的行業特點，確立了“創禮貌、促服務、樹形象、當標杆”的精神禮貌建設工作總體思路，堅持正確的導向，確保精神禮貌建設工作持續健康發展。五是

注重抓好結合。我們始終把精神禮貌抓建工作貫穿本辦中心工作的全程，堅持把精神禮貌建設工作與創先爭優、與行業優質服務、與日常管理工作緊密結合起來，找準契入點，把握關鍵點，全面推進各項工作，使精神禮貌建設工作科學化、經常化、制度化。

三、抓好道德領域治理工作。

依法行政方面，主要治理是否做到依法依規辦理行政審批事項，是否存在亂收費、亂罰款等問題，是否在政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面做到應公開盡公開。服務質量方面，主要治理是否做到優質、熱情、高效，不推諉、不扯皮;是否認真執行首問負責制、辦結制、職責追究制、一次性告知制;是否有超時辦結件。服務態度方面，主要治理是否做到熱情、主動、細緻、周到，是否存在作風粗暴、門難進、臉難看、事難辦、話難聽、故意刁難辦事羣衆等問題，是否有羣衆投訴。廉潔自律方面，主要治理是否做到嚴格遵守工作紀律，有無上班遲到早退、曠工和利用網絡玩遊戲、看電影、聽音樂、聊天或從事其他與工作無關的事情發生;是否存在利用職務之便吃、拿、卡、要、報、不給好處不辦事等問題。

加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，按照“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”這一要求和“五個有”、“七個一”的規定動作(即有固定的活動場所、有統一的活動標識、有統一的活動流程、有專門的活動臺賬、有濃厚的氛圍營造;唱一首道德歌、看一部短片、講一個故事、談一番感悟、誦一段經典、做一個承諾、送一份吉祥)，結合“我的大廳、我的故事”主題，由各窗口單位輪流每月組織一次“道德講堂”活動，紮實推進我中心的思想道德建設，傳播道德故事，推動道德實踐，匯聚道德力量，構成道德風尚，使道德理念深入人心，外化於行，着力營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，進一步增強窗口意識、服務意識和形象意識，不斷改善工作作風、提高服務質量、提升工作效率和羣衆滿意度。

四、組織開展關愛山川河流志願服務活動。

結合“3.12植樹節”和“綠滿邕江”工程，本辦用心參加市政府辦公廳統一組織的植樹綠化美化活動，爲首府多種一棵樹、增添一片綠，進一步增強環保和生態意識，努力爲綠城南寧增光添彩。

五、抓好優質服務競賽工作。

一是抓好評優評先工作。按照《南寧政務服務中心紅旗窗口和優質服務標兵(崗)評選方案》組織實施，嚴格標準，不走過場，不搞形式主義，評出先進、評出幹勁、推動工作。每季對窗口單位和本辦科以下幹部職工進行考評，實事求是地評選出紅旗窗口、優質服務標兵、優質服務崗，及時下發通報，以此激勵先進，鞭策後進，充分調動廣大窗口工作人員的用心性和創造性，不斷提升服務質量，提高行政效率，鑄牢爲民服務思想，樹立良好形象，努力打造高效和諧禮貌的政務服務環境，服務南寧經濟社會發展大局。

二是建好學雷鋒志願服務站。在大廳原有的服務指南、桌椅、飲水機等便民服務設施的基礎上，在大廳建立學雷鋒志願服務站，增設衛生箱、失物招領箱、南寧市區交通圖、宣傳資料等便民設施和物品，在大廳等候區增設報刊架，免費供羣衆閱讀《南國早報》、《南寧日報》等報刊雜誌，並懸掛學雷鋒志願服務標識牌，主動公開服務承諾項目，配備公共禮貌引導員，爲羣衆帶給更爲便捷的志願服務。建立高效投訴機制。用心支持市監察局在我中心設立行政效能監察投訴窗口工作，搞好協同配合，及時妥善處理羣衆的來人來函以及電話投訴，化解矛盾，改變作風，提升質量。每季設立“公開大接訪”日，主動解決羣衆的合理訴求，爲羣衆帶給更爲高效便捷的服務，讓精神禮貌之花在政務服務中心結出豐碩的果實。

禮貌建立工作總結(三)：

建立禮貌鄉鎮工作總結

x鎮地處安義縣的西南端，距縣城11.5公里，全鎮人口1.7萬，轄6個行政村，93個自然村，幅員面積62.4平方公里，耕地面積26809.4畝，其中水田24416.4畝，旱地2393畝。

近年來，我鎮高揚艱苦創業、加快發展的主旋律，堅持以科學發展觀統攬經濟社會全局，緊緊圍繞“產業大鎮、特色新鎮、生態綠鎮”這一目標，突出招商引資和財稅工作兩條主線，緊扣禮貌新村建設、社會穩定、和諧創業三個主題，進一步創新發展舉措，提高發展水平，促進社會和諧，努力持續持續快速發展的好勢頭，在新的征程上謀求新一輪快速發展，致力在全縣經濟社會發展中爭優進位。XX年被省委、省政府授予“稅費改革先進單位”，被省委組織部、省委宣傳部授予“人民滿意的公務員羣衆”榮譽稱號，被市、縣列爲先進基層黨組織光榮稱號，連續三年在全縣三個禮貌建設中獲一等獎，年度16個單項獎中獲得12項。

一、主攻開放型經濟，實現品牌強鎮

近兩年來，我鎮始終堅持開放型經濟主戰略不動搖，進一步解放思想，開拓創新，以超常規的舉措謀求超常規的發展。

1、做大做強科技園，唱響農業新品牌

江西安義農業科技示範園落戶

我鎮後，鎮黨委政府始終以工業化理念來謀劃農業的發展，做大做強現代農業科技園。按照“公司+基地+農戶”的發展模式，充分發揮科技園的龍頭作用，用心引導農戶調整農業產業結構，從事蔬菜生產。目前，科技園的蔬菜在國際國內市場已打出了“江西菜心”品牌，全鎮共影響和帶動70戶農民走出了傳統耕作模式，走上了蔬菜生產致富之路，園區輻射效應初步展現，爲擴大園區規模奠定了基礎。

2、搭建招商平臺，優化投資環境

xx要實現快速崛起，一要突出財稅工作，確保經濟運轉;二要強化發展外向型經濟，主攻工業，夯實發展後勁。爲此，鎮黨委政府在抓好財稅工作的同時，搭建好招商平臺，壯大招商隊伍，優化投資環境，把親商、安商、富商擺在比招商更加重要的位置，多方尋求，廣開門路，以更加優惠的政策吸收客商，以更加優質的服務感動客商，以更加過硬的舉措留住客商，以更加紮實的作風推進招商，實現開放型經濟發展的新突破。先後引進了江西工業經濟總部城、江西文匯投資有限公司、江西省兢博鋼結構有限公司等企業和西安交大863高科技項目。

二、主抓特色農業，打造產業大鎮

xx屬丘陵地帶，山多地廣，鎮黨委政府緊緊抓住這一資源優勢，按照“人無我有、人有我優、人優我精”的思路，強勢推進“一村一品”工程。

1、做大精品果園。xx鎮有兩大特色果業基地，一是塘下的水果基地，二是新福的黃花梨基地。新福村的南方早熟梨在XX年南昌市小麻山杯梨王大賽中，獲得了金獎。爲此，我鎮緊抓這一商機，擴大種植面積，構成規模經濟。今年，在新福村集中連片栽種翠冠梨3000畝，同時，將粗放、空散果園，向果業能手、大戶集中，並鼓勵一批年青、敢闖、眼界寬、有知識、有作爲的農村青年從事果業生產，開拓果業銷售網絡，實現果業豐收、果農增收雙贏目標。

2、建造綠色銀行。毛竹基地是市公安局對塘下村的扶貧項目，也是塘下村打造一村一品的主導項目。毛竹的投入少，收效快，打造好了，就是未來的綠色銀行。有利於增加村民的收入，增強羣衆經濟，真正使扶貧項目由輸血型向造血型功能轉變。

3、打造觀光農業。依託科技園的強大影響力，多方位實施農業開發項目，用心推進500畝花卉苗木基地，實施6000畝退耕還林工程，推進現代化農業觀光帶的構成與發展，全力打造xx生態觀光農業這張品牌。

三、主抓城鎮品位，建立特色新鎮

有城鎮才能聚人氣，有人氣才能激活財氣。加快小城鎮建設，是鎮黨委政府一向以來努力的目標和今後的主攻方向。

1、擴建新集鎮，聚集人氣。按照特色小城鎮的發展總體規劃，在完成xx鎮十字街建設和xx客運站項目的同時，啓動了廣場、舊鎮政府辦公樓及牛市等新城建增量擴容建設，盤活了存量資產，拉開了集鎮建設框架。在集鎮建設上做小巧文章，做特色文章，提升xx新形象。同時鼓勵農民離土不離鄉，來集鎮發展，來集鎮經商，聚集城鎮人氣和財氣。

2、建設新農村，輻射帶動。加快新農村建設是黨中央在新時期作出的工作部署，也是農村今後發展的方向。我鎮的禮貌新村建設，是以“生產發展、生活富裕、鄉風禮貌、村容整潔、管理民主”爲目標，以抓好規劃爲先導，以完善基礎設施建設爲重點，以整治贓亂差爲突破口，以提高農民素質爲根本，按照“點上抓示範，面上抓提高，整體抓推廣”的工作思想，努力打造好“環境整潔優美，基礎設施齊全，公共服務配套，思想道德良好，人與自然和諧”的社會主義新農村。今年我鎮完成了塘下村孝誦組禮貌新村建設，在風格和品味上得到了市、縣領導的好評，這給我鎮進一步打造好新農村建設增添了信心和幹勁。下一步，我們將充分發揮孝誦禮貌村的輻射帶動作用，啓動好上邊、茅店、西莊村的禮貌建立，以整體提升我鎮的禮貌村建設水平。

3、打通大動脈，公路成網。兩年來，我鎮透過用心向上爭取政策，向下籌資籌勞，採取內引外聯的方式，全方位籌措資金，大力推進村組公路建設。目前，全鎮硬化村級公路總里程達150公里，硬化率居全縣之首，實現了村級公路村村通、組組通的目標，極大地方便了老百姓的生產、生活，拉動了城鄉經濟的快速發展，爲建設社會主義新農村奠定了基礎。

禮貌建立工作總結(四)：

精神禮貌建立工作總結

2015年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆四中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，紮實開展羣衆性精神禮貌建立活動，更好地滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高幹部職工禮貌素質和機關禮貌程度。

一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效

1、突出學習重點。堅持以提高幹部職工學習力爲抓手，更新學習理念，倡導優良學風，突出學習重點，深化理論武裝，紮實推進學習型機關建設。一是學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立93週年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，三是認真學習貫徹自治區黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委(擴大)會議精神。着力創新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員幹部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部，切實把黨員幹部的思想和行動統一到中央、縣委的決策部署上來。

2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計劃。根據縣委的部署，制定了2015年度理論學習計劃，對我局2015年度理論學習作出部署安排。二是發揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習，並透過網絡電視組織幹部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據年度計劃和上級部署，科學安排每週四下午理論學習，聯繫實際，加強督學，着力把學習成效轉化爲轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨風廉政教育月”活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習十八屆四中全會”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習資料、時間和要求，提高了專題教育的系統性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。

二、弘揚傳統美德，幹部職工道德素質有新提高

1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每週一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關幹部職工根據社會主義核心價值體系資料和要求，圍繞當前發展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，透過廣泛交流後達成共識，提煉出體現時代特徵、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，於5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要採取理論灌輸與典型事蹟相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題徵文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題徵文活動，共徵得優秀作品3篇。五是組織參加道德模範等投票工作。廣泛發動、組織幹部職工用心參加全國、全區道德模範投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模範和身邊好人感人事蹟。

2、用心開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老幹部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到羣衆手中。

三、加強作風建設，服務型機關建立有新氣象

1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續推進。一是嚴格要求。制定《2015年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實職責，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人爲本、執政爲民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，築牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對幹部的日常管理。規範行政權力運行，開展廉政風險防範管理工作。加強黨務政務公開執行狀況督促檢查。四是嚴格監督。加強黨內監督、羣衆監督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺理解廉政監督。突出項目資金監督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格職責、嚴格把關，確保工業和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。

2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員幹部參與賭博活動專項整治活動。透過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。

3、抓行風優服務，創禮貌行業活動持續推進。自2015年羣衆評議機關和幹部作風活動開展以來，我局結合工作實際，用心謀劃，精心組織，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與幹部之間、幹部與幹部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個幹部、職工都亮明態度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，並提出改善意見。下發百餘份徵求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和推薦。充分發動廣大羣衆參與機關作風評議工作，舉行部分企業代表座談會、發放問卷調查等多種評議形式，讓羣衆知情、請羣衆參與、由羣衆評判，理解羣衆的評議和監督。共徵集到對局領導班子意見推薦：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，採取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改善提高。

四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌

1、深入開展“講禮貌、樹新風”活動。繼續在培育知禮儀重禮節的禮貌禮儀、規範有序的公共秩序、優質高效的社會服務、整潔優美的機關環境等四個關鍵環節方面下功夫，深入宣傳幹部職工“十不”、“十提倡”行爲規範，持續開展辦公環境衛生檢查評比活動、“潔我家園、共創禮貌”、“全民節約、共同行動”、“禮貌辦網、禮貌上網”等活動，推動“講禮貌、樹新風”活動深入開展，把禮貌的理念轉化爲幹部職工的自覺行動。

2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握幹部職工的思想動態，做好熱點和難點問題的引導工作;堅持開展老幹部讀書班、離退休幹部參觀學習活動和老體協活動，落實爲老幹部辦實事項目，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設;用心組織開展義務獻血、環境整治、工業產品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志願服務活動。

3、開展羣衆性文體活動。一是開展節慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節日文化生活。二是開展“我們的節日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節日文化。

2016年精神禮貌建設工作要點

2016年是我局精神禮貌建設工作要根據縣禮貌辦的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊緊圍繞科學發展主題和工業強縣主線，認真實施《平羅縣“十二五”期間精神禮貌建立工作規劃綱要》，持續深化羣衆性精神禮貌建立活動，真抓實幹、開拓創新，紮實推進社會主義核心價值體系建設，着力提高幹部職工禮貌素質和機關禮貌程度，爲推進工業和商務經濟科學發展、跨越發展帶給思想保證和精神動力。

(一)持續推進思想道德建設，提高幹部職工禮貌素質

1、深入開展理論武裝。一要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部頭腦。持續學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，切實把黨員幹部思想統一到中央、區、市委和縣委的決策部署上來，堅定理想信念，增強運用科學理論指導實踐、推動工作的潛力和水平。二要紮實推進學習型機關建設。發揮黨組中心組的示範帶頭作用，制定學習計劃，落實學習制度，抓好專題教育，堅持週四下午理論學習、學習心得交流等活動，抓好乾部培訓和再教育，引導黨員幹部優化知識結構，提升履職潛力。

2、大力弘揚平羅精神。學習宣傳《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，把踐行“平羅精神”作爲落實《綱要》的具體行動，深入宣傳平羅精神的豐富和實踐要求，組織幹部職工用心參與道德模範推薦評選、網絡投票等活動，引導幹部職工樹立正確的人生觀和價值觀，爲推動工業強縣貢獻力量激情。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，用心推薦道德模範和身邊好人典型，組織幹部職工做好《禮貌網》、《禮貌風》投票工作。

3、深入開展學雷鋒志願服務活動。貫徹落實縣宣傳部《關於深入開展學雷鋒活動的實施意見》等文件精神，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”主題活動，以創優質服務爲重點，組織引導幹部職工立足本職崗位學雷鋒，圍繞推進中心工作、重點工作開展志願服務，下基層、解民憂、辦實事、促發展。組織幹部職工用心參與創溫馨家園、創優良秩序、創優美環境的社會志願服務活動，推動建立參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的工業和商務行業志願服務體系。

(二)持續加強文化建設，鞏固拓展機關禮貌和諧態勢

4、深入開展“講禮貌樹新風”活動。用心開展“講禮貌樹新風”活動，大力倡導禮貌禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。深入宣傳“十不”、“十提倡”行爲規範，普及禮儀知識，倡導禮貌言行，抓好清潔環境、秩序維護、禮貌旅遊、禮貌就餐等重點領域，着力解決幹部職工行爲習慣和社會生活中存在的不禮貌問題，進一步提升幹部職工禮貌素質和機關禮貌程度，構成健康向上、禮貌和諧的良好風尚。

5、持續開展羣衆性文化活動。加強機關文化建設，以“節慶日爲重點用心組織開展寓教於樂的文體活動，豐富節日文化生活，推進機關文體活動經常化常態化。繼續開展唱紅歌活動，舉辦七一、國慶歌詠會，弘揚主旋律。加強廉政法規宣傳教育，運用廉政信息、觀看反腐倡廉電教片等形式，推進廉政文化建設。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等民族傳統節日，組織開展“我們的節日”主題活動，豐富節日、弘揚民俗文化。

6、紮實推進和諧機關建設。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，注重人文關懷，多做穩人心、暖人心的實事，紮實做好思想政治工作，着力促進思想和諧、人際和諧、機關和諧。加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設。倡導低碳生活、推進節能減排，建立節約型機關。

(三)持續加強作風建設，提高服務科學發展潛力

7、進一步轉變機關作風。以密切聯繫羣衆爲重點，切實加強和改善作風建設，不斷加強作風建設，以優良的黨風帶政風促行風，全面落實以人爲本、執政爲民要求。加大治庸治懶力度，嚴明紀律，落實制度，推動幹部職工勤政優政、有效履職。

8、進一步加強效能建設。進一步轉變政府職能，推進行政審批制度改革，加強和改善機關效能建設。堅持爲民、務實、清廉、高效導向，進一步加強對績效管理工作的組織領導，圍繞發展定指標，強化職責促落實，創新機制強管理，狠抓建設求長效，不斷完善效能督查和績效考評制度，着力提高服務水平和工作效率，確保圓滿完成縣委縣政府賦予的任務和我局年度重點工作的落實。

9、進一步加強廉政建設。堅持開展黨風廉政教育月活動，加強廉政教育、警示教育。嚴格執行黨風廉政建設職責制，堅持黨風廉政建設每月通報點評、述職述廉、廉政談話等工作制度，認真抓好《廉政準則》的貫徹落實，紮實推進黨務、政務、處務公開，注重源頭防腐，規範權力運行，加強項目資金督查，持續開展民主評議政風行風活動，推動幹部職工嚴政廉政、廉潔自律，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效服務和保障現代農業發展。

(四)持續深化建立活動，提升機關禮貌程度

10、深化羣衆性精神禮貌建立活動。用心申報建立市級禮貌單位，精心制定建立規劃和年度工作計劃，用心開展建立活動，不斷提高建立水平。整合建立載體，深化黨羣共建，把黨建、禮貌建立與創先爭優活動相結合，與建立先進五好黨支部、禮貌辦公室等活動相結合，深入開展“創禮貌單位、做禮貌標兵”、“創禮貌和諧機關、做人民滿意公僕”、青年禮貌號、巾幗禮貌崗、“五好禮貌家庭”等羣衆性精神禮貌建立活動，推動崗位履職，深化創先爭優，不斷提升建立實效。

篇21：文明創建工作總結

市文明辦：

莊河市國土資源局20_年度精神文明建設工作在市委、市政府的指導下，在大連市國土資源房屋局的關心幫助下，我局認真貫徹十七屆六中全會和國家土地調控精神，結合我局實際，按照“建章立制抓管理，調順機制理順人，強化學習求發展”的要求，內強素質，外塑形象，進一步推動了精神文明創建工作，現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強領導，爲精神文明建設提供組織保證

局黨委對精神文明建設活動極爲重視，做爲加強機關建設的一件大事列入議事日程。首先調整充實了由局長任組長，分管精神文明建設工作的副局長爲副組長，各科室、所屬事業單位負責人爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責開展精神文明建設日常工作。其次，層層進行思想發動，動員機關幹部職工廣泛參與加強精神文明建設活動。

二、以主題教育爲動力，促進精神文明建設上臺階 如何提高幹部職工的政治、業務素質是擺在局黨委面前的首要任務，我們把精神文明建設與學習實踐科學發展觀活動、“深入貫徹落實科學發展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明 - 1 -

大連”爲主題的大討論活動等主題教育結合起來,把抓學習放在首位。

今年3月份以來，按照市委、市政府的要求，紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動，制定了活動實施方案及詳細的學習計劃。9月份，我局按照市委、市政府關於在“全市開展深入貫徹落實科學發展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明大連”爲主題的大討論活動的部署要求，結合國土資源管理工作實際，我局多次組織召開專題學習會，邀請市“大討論”指導組領導及專家作專題講座。通過一系列的活動，提高了全局幹部職工理論學習的深度和廣度，增強了對“大討論”活動重要意義的認識。同時，我局採取中心組學習、專題培訓班等形式，重點學習了我市面臨的發展機遇和發展現狀，重點掌握了國土資源管理形勢和政策走向、當前國土資源管理中的法律和政策的若干問題、國土資源政策與經濟社會協調發展的若干理論和前沿問題等知識。

三、以“深入基層、爲民解憂。解放思想謀發展，開發開放當先鋒和溝通面對面，互信心連心”三項活動爲載體，促進整體工作上水平

一是建章立制抓管理。嚴格按照年度國土資源管理目標責任和黨風廉政建設目標責任，進一步細化目標，與各國土資源所、所屬事業單位簽訂目標責任狀，實行百分評比，嚴格考覈，進一步提高了規範化建設水平。結合實際，局機關

制定下發了《莊河市國土資源局工作準則》，切實加強作風、紀律建設，黨風廉政建設。

二是調順機制理順人。5月份，我局實行了競聘上崗雙向選擇，同時成立了耕地保護科、拆並了行政督查科，優化了幹部隊伍組合。在各科室設立窗口辦文中心，面對面服務，提高了服務質量。

三是大力推行政務公開，將辦理建設用地審批、土地出讓登記發證、地價評估等項工作所需的材料報批、審批程序、收費標準、辦事時限等在國土資源局網站、辦事窗口和政務公開欄中向社會公開承諾。廣泛接受社會監督，有力的提高了文明程度，推動了服務質量的提高。

四是正確處理資源保護與經濟發展的關係，不斷提高管理水平。堅持集約利用土地資源科學安排項目用地，走集約、高效發展之路。在用地安排上，抓好土地利用總體規劃與項目的銜接。充分掌握項目用地需求情況，加強土地利用總體規劃統籌和土地利用年度計劃引導，將新增建設用地項目納入新一輪規劃修編統籌安排，重點保障民生類、基礎設施類、生態環境類項目用地。積極主動服務，加強與用地企業、單位溝通聯繫，及時瞭解重點項目的申報動態，加快項目用地的前期論證和預審，在項目可行性研究階段主動介入，減少用地單位辦件的盲目性，保障項目用地的及時供給，有力的促進了全市經濟持續健康穩定的發展。建立了基本農田保護

目標責任制，堅持“開源”“節流”並舉，土地開發整理工作成效顯著，鞍子山鄉等土地整理項目實施進展順利。

四、開展各類活動，營造良好氛圍

抓好市委、市政府安排的重點節日及行業傳統節日活動，以此弘揚優秀傳統文化，傳播優秀道德，豐富羣衆精神文化生活。以4.22世界地球日和6.25土地日爲重點，通過製作宣傳標語，街道懸掛橫幅、散發傳單等舉措，把社會主義核心價值體系的要求融入傳統節日活動中，引導幹部職工和廣大羣衆認知傳統、繼承傳統、弘揚傳統，營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的氛圍，振奮全局職工的鬥志。大力推進廉政文化進機關活動，在局機關設置了廉政文化宣傳欄，讓幹部職工在潛移默化中接受教育。5月份，參加了全市統一組織的徒步走活動;11月份，我局組織開展了“紅土地之歌”演講比賽等活動，豐富職工文化生活，寓教於樂，陶冶情操。

五、結合工作實際，開展結對幫扶

局領導班子成員，依據“百局幫百村”、“機關幹部訪農家、創先爭優樹形象”以及“五進五聯”活動中建立的聯繫點，深入青堆鎮胡溝村實地考察調研，進屯入戶與羣衆建立聯繫、增進感情，幫助解決實際問題。20_年全局共爲胡溝村村委會及8戶困難羣衆送去了扶貧資金3.7萬元，幫助該村解決了部分道路交通不暢和羣衆飲水難、看病無資金等難題。特別是我局黨委還結合工作實際和自己工作優勢，在該村開展規

劃了6600畝土地整理立項工作，此項工作實施完畢後，可以完全解決胡溝村土地貧瘠問題，提高糧食產量，爲羣衆人均可增收千元左右。而且通過此項目實施還可以解決當地羣衆的交通、水渠灌溉、人畜飲水問題。通過建立經常性聯繫，我們做到了問計於民，問需於民，問政於民。

六、今後的工作打算

1、進一步做好文明創建工作。要在發揚成績、找出差距、總結經驗的基礎上，進一步改進和完善文明創建工作。要把抓經濟工作同文明創建工作緊密結合起來，要在做好經濟工作的同時，做好文明創建工作，務求實效。

2、認真組織開展羣衆性文體活動。我局要認真組織局系統幹部職工積極參加市委、市政府的各種活動，豐富職工文化生活，寓教於樂，陶冶情操。要更多的關心離退休幹部職工的學習和生活，幫助他們排憂解難，並根據實際情況，組織開展一些健康有益的文體活動。

3、加強信息調研。要針對全局精神文明建設的熱點、難點和重點，精心組織各種形式的調研活動，加強信息上報工作，推動精神文明建設的深入開展。

篇22：文明創建工作總結

新城子鄉國小現有學生900人，教師124人，有中心國小1所，村小5所，47個班級。學生分散居住在4個鄉鎮的26個村。學生中有農民工子女近百人，來自全國10個省和自治區。學生來源複雜，6所學校全是平房，校舍老舊，即將搬遷新址。目前是全區辦學條件最艱苦的農村國小之一。

開展精神文明創建工作以來，我校以科學發展觀爲指導，以社會主義核心價值體系爲核心，以新中國成立60週年和新區成立3週年爲契機，加強了學生基礎道德建設，努力向構建文明校園、和諧校園、安全校園的目標邁進，工作取得了一定成績。現結合20_年上半年德育工作，將有關情況彙報如下。

一、完成的主要工作

1.深化愛祖國、愛家鄉教育活動。20_年，我校深入宣傳改革開放30年、新中國成立60週年及沈北新區成立兩年多來所取得的巨大成就，使學生增強了對家鄉、對祖國的熱愛以及民族自豪感、使命感。學校分別舉行了“知沈北愛家鄉”知識競賽和“知沈北愛家鄉”中隊會評比。暑假期間，舉行了全鄉國小生愛國主義讀書徵文活動。

2.開展“十要十不要”的宣傳教育活動。各校強化德育常規管理工作，在校園環境、室內環境、校園文化、課堂紀律等方面存在的問題，進行了及時整改。利用升旗儀式時間，集中對學生進行教育。利用板報公佈了“十要十不要”內容。把“十要十不要”細化到對學生的綜合評定、評優評先和流動紅旗評比的條件中，樹立學生中的典型，營造了良好的輿論氛圍。

3.弘揚中國傳統文化國學教育。在李殿忠校長的親自指導下，由德育處王豔霞老師主編的《弟子規》校本課程，參考了大量資料，對《弟子規》進行了深入淺出的解讀，使之更適合國小生的年齡特點和目前的德育工作形勢。爲達到更好的教學效果，李雪副校長還會同學校德育處編寫了《弟子規校本課程教學實施方案》。學校以傳授《弟子規》爲平臺，每週一節，以學生爲主體，實踐爲主線，心靈塑造爲宗旨，從習慣抓起，促進學生養成教育的進一步昇華。

侯英和朱會芬兩位校長還因陋就簡，親自制作了《弟子規》展板，即美化了校園環境，又促進了國學教育的開展。

4.突出感恩教育特色。本學期，繼續圍繞突出感恩教育的德育特色，學校開展了以“感恩、關愛、責任”爲主題，以感恩師長、感恩父母、感恩社會、感恩自然、感恩他人爲重點的感恩教育。以《弟子規》爲載體，以母親節、父親節和畢業年級學生告別母校爲契機，利用校園廣播、板報和《德育月報》，將感恩教育貫穿於教育的全過程，注重實效，進一步深化了感恩教育。

積極向家長宣傳文明祭祀，慎終追遠，民德歸厚,崇尚科學，嚴防森林火災和安全事故，力求以肅穆、環保、節約、安全的文明方式緬懷逝者，做文明祭祀的小監督員。

5.加強對學生的誠信教育。本學期，學校進一步在課堂教學、社會實踐、校園文化中有機融入誠信教育內容。在誠信教育中，以增強誠信意識爲重點，以加強考風考紀爲突破口，幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表裏如一的良好行爲習慣。

6.加強德育隊伍建設。推進班主任隊伍專業化建設，開展班主任培訓工作。學校開展了班主任基本技能大賽活動，組織了班主任培訓16次，參加了市區組織的各項德育培訓。組織開展了“青春建功新農村，我與新區共奮進”讀書徵文活動

7.對外宣傳工作。及時上報德育信息，提高我校德育工作的宣傳力度，增強網絡德育工作的針對性和實效性。本學期累計在沈北新區教育網和瀋陽市中國小德育網發表信息20條22次。在已出版的13期《德育月報》中，有12期發表在沈北新區教育網和瀋陽市中國小德育網。出版《德育月報》8期，校園廣播站定期播音，板報及時更換。

8.做好德育科研工作。繼續開展中央教科所《整體構建家庭和諧德育途徑方法體系研究》實驗課題的實驗實施工作;繼續開展《國小家校互動教育策略的研究》省級家長學校實驗校的研究工作。

9.協助安全保衛處進行安全教育和綜合治理工作。認真開展安全教育活動月有關活動。德育處編印了《德育月報?安全教育活動月專刊》1期，消防安全板報1期，消防安全主題升旗儀式1次，爲班主任提供了安全教育活動月主題班會有關資料。其中，《德育月報?安全教育活動月專刊》分別發表在沈北新區教育網和瀋陽市中國小德育網上。3月30日舉行了全國中國小生安全教育日主題升旗儀式，5月11日舉行了5.12防災減災日專題升旗儀式。

10.做好政務公開工作。及時上傳和更新沈北新區政府信息公開網中我校的相關內容。

11. 做好貧困學生資助工作。完成了全鄉流動兒童和留守兒童調查統計和貧困生的調查摸底、資料上報工作。德育處增強服務意識，對貧困學生逐一落實，幫助家長複印資料、填寫打印申請表，由學校統一到新城子鄉政府審批，避免家長跑冤枉路，保證了審批材料的質量。學校德育處還嚴格按資助程序辦事，對初審合格的學生在學校校務公開欄和沈北新區信息公開網進行了公示。貧困學生家長對學校的工作非常滿意。學校向“愛心書屋”捐贈圖書130冊。積極響應教育基金會號召，開展了慈善一元捐活動，捐款1025元。

12.評優評先工作。進行學生評比改革，改進評選方式。學校在期初就制定期末評比的新方法，保留“優秀學生”，而將積極分子改爲“文明小天使、勞動小能手、環保小衛士、體育標兵”等稱號，讓這些名稱更加親切。學校還增設了優秀升旗手、優秀播音員、優秀管理小能手、優秀監督小標兵和拾金不昧好少年等少先隊系列榮譽。目的是讓學生人人都去發現自己的長處，促進每個學生的個性和特長的發展。這種改革，對形成新的評價機制，促進德育評價的改革，適應素質教育的發展是一種有益的嘗試。

學校還開展了其它德育活動：讀書月學生讀書徵文大賽;全國助殘日有關活動;童心同樂慶六一團隊遊戲比賽活動;與法同行，關愛未成年人“兩法”宣教活動;節能減排學校行動等。

13.疾病防控工作。制定了學校《甲型h1n1流感應急預案》《甲型h1n1流感防控方案》和《晨檢制度》。德育處還進行了甲型h1n1流感防控知識宣傳。

_.德育常規工作。針對學生特點，在學生開心、教師舒心、家長放心、社會滿意的前提下，組織開展了豐富多彩的假期實踐活動。積極開展了中國小生公益日活動。結合瀋陽創建國家生態城市活動，以“我爲創建生態城出一份力”爲主題，組織學生開展生態環境保護活動。在2月22日公益日期間，以各校爲單位，全鄉各國小共有600多名學生以團隊、小組的形式深入社區(村屯)，積極開展清除小招貼、打掃衛生等公益活動，受到一致好評。完成了學生品德評定工作。完成了學生品德評定工作。

6月底，克服困難，組織學生訂閱暑假徵文用書《輝煌60年—我的家鄉遼寧》464本，佔學生總數的52%，創歷年新高。

完成了區教育局德育科、師校德育研究室和學校領導臨時交辦的工作。

二、工作成績

在區青教辦舉行的“百千萬家長心理健康育子技能”知識競賽沈北新區初賽中，我校榮獲最佳組織獎。代表我鄉教師和家長參賽的郭純霞、李冬菊榮獲個人一等獎，楊薇獲個人二等獎。在區班主任基本技能大賽中，楊春豔獲得二等獎。在區青教辦舉行的“紀念瀋陽解放60週年、改革開放30週年”徵文活動中，汪可心的《家鄉的鉅變》一文榮獲國小組一等獎。在區讀書月學生讀書徵文大賽中，楊雨欣獲得二等獎。在寒假讀書徵文活動中，我校1名學生獲得市一等獎，楊豔俊老師獲指導獎。

三、今後努力方向

克服學校在硬件方面的困難，繼續加強校園文化建設，繼續以提高學生的基礎文明素質爲核心，強化德育特色，與安全保衛處、體衛藝處密切配合，努力使我校成爲學生文明、校園整潔、教師敬業、環境安全的農村國小。

篇23：文明創建工作總結

公司～年進行市級文明單位的創建工作，經市考評驗收組與～年取得市級文明單位稱號。在過去的幾個月裏，我公司在市電力公司和市文明委的正確領導和指導下，農電公司領導班子堅持“團結、務實、高效、創新”的企業精神，着力抓好公司領導班子“四好建設”、企業安全生產、經營管理、農網改造、行風建設等項工作，並且取得了顯著成效，同時，把文明創建工作列入重要議事日程，並採取切實措施全面深入地開展文明單位創建活動，把文明創建工作納入到企業目標管理責任制進行落實，始終把文明創建活動貫穿到企業各項工作中。通過文明創建活動的有效開展，推動了企業的各項工作，企業的發展進步證明了開展文明創建活動的重要性和重要意義。so100

一、加強文明創建的組織領導

爲了加強對文明創建工作的領導，公司成立了由黨政一把手分別擔任組長的《精神文明建設指導委員會》、《雙文明單位創建領導小組》、《文明行業創建領導小組》、《企業文化建設領導小組》、《思想政治工作研究會》等組織，爲推動企業文明創建工作奠定了組織保障。

二、加強文明創建制度建設、落實好創建系列規劃

結合公司的中心工作，認真落實公司制定的《精神文明創建三年規劃》、《創建文明單位、文明行業工作計劃》、《創建學習型企業三年規劃》、《企業文化建設工作計劃》等一系列的規劃和計劃，使公司的文明創建工作不斷深入。

三、加強領導班子“四好”建設，推進企業健康發展

四、堅持“三個文明”協調發展

農電公司領導班子始終把文明創建工作擺到突出位置，緊緊抓住不放鬆，按照已確立的目標和計劃，開展了紮實有效的創建活動，堅持“三個文明”一起抓。

1、嚴格執行國家、省及地方各項法律、法規、認真貫徹執行《安全生產法》、《電力法》，堅持“安全第一、預防爲主”的方針，把安全生產作爲電力企業各項工作的基礎，採取多種形式加強職工安全培訓教育，增強全體員工的安全意識;同時，加大了對安全生產的考覈力度，與經濟責任制掛鉤，獎懲兌現。由於企業對安全生產的重視，未發生安全事故和職工觸電事故及其它考覈事故。

2、認真執行國家電價政策，做到守法經營。堅決杜絕違規亂收費行爲發生，全面實行“三公開，四到戶，五統一”的營銷服務模式。

3、加強經營管理，深入挖掘，針對企業的客觀實際，採取切實措施進一步開拓電力市場，轉變營銷觀念，調整營銷策略，落實責任考覈，經營管理水平逐步提高，截止10月份綜合線損率爲??%，企業的經濟效益得到穩步提高。

4、加強行業作風建設，不斷提升電力企業在社會中的良好形象。電力行業是公益性行業，我們始終牢記“人民電業爲人民”的服務宗旨，時時處處展現“盡心服務、盡力先行”的企業精神，視用戶爲上帝，努力做到供好電、服好務。在行風建設方面，一是建立健全了各種制度，嚴格內部管理;二是加強職工的職業道德教育，增強職業道德觀念，盡心服務於客戶;三是積極開展黨員先進性教育，認真組織開展“整兩風、樹正氣、抓管理、促發展”和黨員身邊“三無一增”等系列活動，進一步打造阜陽農電的電力品牌，增強服務意識，提高服務水平;四是完善行風監督內部體制和外部監督網絡，定期召開行風監督員和用戶代表參加的座談會，聽取社會各界的反映，對於客戶投訴的問題，一經查實的立即給予有關人員進行嚴肅處理;五是牢固樹立“盡心服務、盡力先行”的企業精神，兌現服務承諾，不斷拓展服務範圍，不斷提升服務層次，不斷提高文明服務質量和服務水平，積極發揮電力先行作用，爲農業、爲農民、爲農村經濟發展服好務，讓政府放心，羣衆滿意。

五、加強企業文化建設，建立一支高素質的職工隊伍

一年來，公司在開展文明創建活動中，注重加強企業

文化建設，充分利用文明市民學校，組織開展職工思想道德、職業道德、行業作風、文明常識、政治理論、科學文化、專業技術知識等教育.

篇24：文明創建工作總結

20_年，我辦在縣委、縣政府及市局的正確領導下，緊緊圍繞全縣經濟發展和扶貧攻堅大局，立足畜牧業中心任務，堅持以科學發展觀爲指導，以“解放思想大討論”活動和“三百四五”工程爲契機，確立了“發展肉雞、穩增奶牛、提高豬禽、示範特養”的發展思路，突出畜產品質量安全和生態項目建設，強化動物疫病防控，切實轉變現代畜牧業發展方式，積極服務基層，服務羣衆，進一步加快了現代化畜牧業產業結構調整，全縣畜牧業總體狀況有了突破性發展。

一、主要經濟數據完成情況

截止到12月份，全縣完成肉類總產量71845噸，蛋類43215噸，奶類129798噸;

大牲畜存欄3.69萬頭、其中奶牛存欄3.0萬頭、豬存欄 32.60萬頭，羊存欄15.18萬隻，禽存欄386.01萬隻。

二、畜牧工作

(一)、畜牧產業化

肉雞產業：今年新建標準化肉雞舍7棟，全縣肉雞舍達到80棟，年飼養量達到 300多萬隻，成爲張家口市重點肉雞養殖基地縣之一。全縣最大肉雞養殖戶張全貴每批養殖6萬，年飼養達36萬隻，年實現淨利潤100多萬元，帶動全縣肉雞養殖戶增收1000多萬元。

生豬產業：新建3個標準化養豬(場)小區，全縣500頭以上生豬規模養殖場達到30個，全縣年出欄達到 70萬多頭。北京禮賢奧天集團成立的涿鹿奧天生豬產業園已在我縣保岱鎮落戶，目前正在進行圈舍土建工程。公司將採取“公司加農戶”的模式，帶動我縣的養豬業快速發展。

蛋雞產業：以爲一舟禽業龍頭。全縣蛋雞業穩步發展。萬隻蛋雞規模養殖場達到6個，全縣年存欄達到300多萬隻。

奶牛產業：以新澳牧業爲龍頭，以19個規範奶站爲依 1

託，以19個規模奶牛養殖場(區)爲基礎，形成了相對穩

定，羣體優勢、高產高效的養殖格局。

特種養殖：以虹鱒魚、金鱒魚等冷水養殖爲主的特種養

殖發展較快。南山區冷水魚養殖場養殖水面達到30多畝，

年產虹鱒、金鱒魚等冷水魚420噸，豐富了北京“菜籃子”。

另外，全縣的鹿、山雞、蜂等養殖也呈現規模發展勢頭。

(二)、動物防疫及“兩病”淨化工作。在春秋季動物

疫病防控中，實施全局總動員，動員全體幹部職工包鄉鎮、

包村、包養殖場(區)。國家要求強免的口蹄疫、高致病性

禽流感、雞新城疫、高致病性豬藍耳病、布病等免疫率均達

到100%，確保不發生重大動物疫病，實現了“全年無大疫，

有疫不擴散”的目標。

(三)、畜產品安全監管。按照省市一系列強化畜產品

安全監管文件精神，我縣積極採取措施加大安全監管工作力

度。一是強化奶站專項整治監管;二是強化肉食品屠宰、流

通環節專項整治監管工作;三是強化對執法人員的崗位業務

培訓和職業道德提升;四是強化獸藥及獸用生物製品、飼料

及添加劑養殖投入品環節專項整治監管工作。截止目前，共

出動執法車輛360餘次，出動執法人員1560人次，主要對

奶站、屠宰場、市場、養殖場和獸藥飼料門市進行檢查，我

縣在畜產品安全、飼料、獸藥等環節的監管中沒有出現任何

問題。

(四)、畜禽良繁體系建設。蛋雞繁育以張家口一舟禽

業有限責任公司爲龍頭，爲本縣乃至華北、內蒙、山西等當

前蛋雞養殖提供了保證。涿鹿縣孕喜豬人工授精服務站，對

全縣能繁母豬配種以及良種繁育率的提高起到了促進作用，

累計使用良種精液8.97萬頭份。全縣1—12月份使用奶牛

凍精42645支，改良奶牛 21310頭。

(五)、草原監管工作。今年以來，縣草原監理站積極

開展草原防火宣傳工作，加強防火人員技術培訓，

深入各鄉鎮進行督導檢查，促進了草原防火工作的開展。截止目前，全縣未發生等級以上草原火災。

(六)、做好培訓和宣傳。以三百四五工程爲契機，以服務基層，服務羣衆爲目標，組織專業技術力量到鄉村及養殖場開展技術培訓，培訓人員達4000多人次，發放養殖技術資料8000多份。《畜牧之窗》電視專題欄目，製作節目24期，營造良好的宣傳和技術培訓氛圍。

三、爭取國家政策性資金

20_年我辦共爭取國家政策性資金1355.5萬元。

1、退耕還林後續產業項目，總投資360萬元，圈舍建設1.8萬平米;2、京津風沙源項目，總投資468萬元，圈舍及貯草棚建設1.4萬平米，人工種草2萬畝，圍欄封育1萬畝;3、良種補貼項目174萬元;4、蛋種雞補貼項目124.5萬元;5、生豬大縣補貼項目109萬元;6、規模養殖場標準化建設項目120萬元。

四、招商引資任務完成情況

我辦20_年招商引資任務4700萬元，已超額完成任務。 一是北京禮賢奧天集團成立的涿鹿奧天生豬產業園總投資 1.2億元，20_年完成投資1500萬元;二是輝耀鎮石門村肉雞養殖小區和北京華都集團合作，總投資1500萬元，建設高標準圈舍10000平方米。三是一舟生態科技開發有限公司和山東益生合作，二期工程20_年完成投資20_萬元，主要完成雞舍配套設備，引進蛋種雞7萬套。

五、扶貧攻堅設施養殖小區建設

今年新建5個扶貧養殖小區(場)，全縣扶貧養殖小區達到10個。新建小區分別是西頭堡養羊小區;黑山寺養豬小區;鮑家口養羊小區;姜家窯養羊小區和上井溝養羊小區。

六、基層建設駐村駐企幫扶工作

20_年全縣基層建設年活動，我辦對口駐村幫扶臥佛寺鄉鮑家口村、駐企幫扶新澳牧業。

1、駐村幫扶工作：工作組自入村以來，通過走訪入戶、召開兩委班子和村民代表座談會，深入瞭解村情民意，集中民意共商發展大計，結合該村養殖實際情況和旅遊區生態保護的需要，積極發揮部門優勢，投資60多萬元，爲該村建設高標準圈舍2800平米，籌資8000元對該村3家特困戶和8名貧困學生進行了慰問救助。同時，硬化道路420米，亮化工程安裝路燈_盞，修建文化廣場 240平米，安裝了健身器材，圖書室新增圖書450多冊，使村容村貌徹底改觀，受到羣衆好評。

2、駐企幫扶工作：通過深入幫扶企業調查瞭解情況，積極幫助企業解決安全生產、傳染病防控、養殖技術等方面存在的問題，奶牛乳房炎發病率由原來的5%降低到1%;奶牛的授胎率由原來的60%提高到80%。促進了企業整體效益的提高，工作組的工作得到了企業領導和員工的一致好評。

七、加強工作作風建設

我辦以五型機關建設爲標準，以 “三百四五”工程、“解放思想大討論”活動和“正風肅紀專項行動”爲契機，進一步規範完善機關管理制度和行政公開透明運行相關制度，積極開展執法人員職業道德培訓，增強了服務羣衆、服務基層、文明執法意識，提高了工作效率，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的不良作風，形成了作風正、守紀律、務實效、保廉潔的良好發展氛圍。

二0一四年工作計劃

一、主要指標

全縣肉類總產量720_噸、蛋類45000噸、奶類130000噸。發展奶牛存欄3.1萬頭;羊發展數60萬隻;豬發展數110萬頭 ;禽發展數 1000萬隻。

二、重點工作

(一)是積極爭跑京津風沙源和退耕還林後續產業項目，擴大舍飼養殖規模。

(二)是推進涿鹿奧天生豬產業園項目建設，爭取明年投產。

(三)是加大招商引資力度，建設畜產品加工龍頭企業， 促進畜牧業快速發展。

(四)是按照市政府要求，加快奶業發展，鼓勵扶持奶牛場的青貯池、貯草棚和飼料地建設。

(五)是強化養殖協會和各種中介組織的建立和運行，切實提高服務水平，引領畜牧業向規模化集約化發展。

(六)是繼續強化疫病防控和畜產品安全監管工作，確保畜牧業健康穩定發展。

總之，明年在縣委、縣政府及市局的正確領導下，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以科學發展觀爲指導，以黨的羣衆路線實踐教育活動爲契機，緊緊圍繞全縣農業、農村發展中心，加快畜牧業結構調整，突出畜水產品質量安全和生態項目建設 ，強化疫病防控，推進畜牧業健康、快速發展。

篇25：文明創建工作總結

__縣供電有限責任公司於__年_月組建，現有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經公司，_箇中心供電所，_個營業站， _個黨支部，黨羣組織健全;擁有__v變電站__，總容量__va，__v及以上輸電線路__裏，配電臺區__，～年供電量__千瓦時，～年供電量力爭達到__千瓦時。擔負着全縣1062平方公里、__鄉(鎮)、__行政村、__城鄉居民的生產生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“____”重要思想爲指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作爲目標，在開展創建活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協力、團結奮進，公司先後獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業”、“雙文明單位”、“萍鄉市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業”，連續2年被萍鄉供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，爲物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現申報“江西省文明單位”的目標。現將開展創建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導重視，創建工作紮實

～-～年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓創建、促發展”的工作理念，以創建文明單位爲工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創建文明單位活動作爲兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創建文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發了創建工作計劃，召開了創建工作動員大會，營造濃厚的創建氛圍,形成了創建工作各級領導齊抓共管,人人蔘與的局面;二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的創建目標,完善了各項規章制度，並把創建工作內容納入到每月的考評考覈，嚴格獎懲兌現，按月考覈;三是積極參與創建文明行業活動, 今年5月，公司作爲幫扶單位與荷塘鄉樓下村結成對子，積極參與__縣創建文明村鎮活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規、企業管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨爲公，執政爲民”，並制訂了切實有效的措施，得到羣衆認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到幹事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規範領導幹部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢於堅持真理，敢於承擔責任、維護大局。並能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰鬥力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順～,在羣衆中威信高,職工的向心力和企業的凝聚力增強 。

三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關係，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚;二是以誠信服務爲核心，加強職工的“三德”教育，培養職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業良好形象。公司印製文明職工手冊，下發至每個職工，對文明用語等行爲規範都作出了具體規定，並在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年爲科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜誌外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業道德教育培訓班和收看電力職業道德規範等內容的電教片，培養職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優秀共產黨員先進事蹟材料下發到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期製作“加強企業文化建設，加快文明創建步伐”的專題展板，並把文明創建作爲政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考覈，堅持每季下發一次學習計劃，做到學有內容，學有記錄，學有考覈。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養，增強了全員文明創建的自覺性。

四、抓好行風建設， 提升服務水平

加強行風建設，搞好優質服務，是我們電網企業永恆的話題，爲此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協、紀檢、監察、文明辦等80餘名代表召開了行風監督員暨客戶代表座談會，廣泛徵集和聽取他們意見、建議，並對職工的服務行爲進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兌現活動。向社會公佈了投訴舉報電話，在公司和各供電所營業廳設置了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和彙總客戶投訴舉報和意見建議，並認真進行分析、處理。三是堅持領導接待日和走訪聯繫客戶制度。今年工業園供電所成立後，爲客戶提供了更加方便、快捷的優質服務，受到了園內各企業的普遍讚譽。同時推出了“重點客戶服務聯繫牌”，將企業所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯繫人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯繫與溝通，及時瞭解客戶的用電需求，盡心盡力爲他們排憂解難。四是成立調度所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發事故和電網缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設爲重點，開展創建文明行業活動，着力抓好優質服務工作，以示範窗口帶動服務水平的提高，以服務質量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規章制度和服務標準、做到了管理規範，服務文明。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。

五、努力打造企業文化，營造良好人文環境

公司通過開展讀書競賽、創一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產運動會、職工文化節等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。～年10月公司建起了萍鄉縣區供電公司系統首家信息網站，並通過主辦《蓮電通訊》、製作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業文化建設》、《創一流企業》、《文明職工工作職責》等專題展板，豐富了企業文化的內涵。同時加大對外宣傳報道力度，～年6月至～年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊採用。公司代表隊先後獲萍鄉供電公司工會、文聯授予“萍鄉供電系統～年元宵文藝匯演”一等獎和優秀組織獎;第三屆“農村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉供電系統男子籃球賽第三名。

六、加強民主管理，履行維權職責

公司工會認真履行職責，加強民主管理，充分發揮橋樑作用，一是做好職代會提案和合理化建議的徵集工作。每年職代會召開之前，印發職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。與此同時，做好合理化建議徵集工作，兩年來共收到合理化建議198條，並對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，並評選和獎勵優秀提案和最好的合理化建議，公司還積極採納有價值的建議、提案。如去年徵集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議，現已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產和所務公開進行全面巡視，積極參與企業管理。～年8月，根據職工代表巡視後反映的意見，公司決定在全縣範圍內開展安全生產百日大會戰，對電網的安全隱患和設備缺陷進行全面治理，對提高全縣電網健康水平和供電質量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司，實施“陽光工程”。公司採用不同形式公開職工關心的經營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時瞭解公司的現狀，讓“陽光”照亮職工心堂。

近幾年來，我公司發展的新黨員，絕大多數是受羣衆擁護且信賴的優秀分子，像彭中安、盧珊已走上領導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發揮了重要作用，成爲推動公司進步和發展的中堅力量。也正是他們的行動，激發了廣大職工對黨組織的嚮往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。

各位領導和同仁，我們在抓黨員發展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今後工作中發展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉變觀念，創新工作，爲推動公司黨建工作上個新臺階面努力。

篇26：文明創建工作總結

在創建文明單位領導小組的正確領導下，明確創建重點，深化宣傳教育，突出強化責任，兩年來，創建成果得以鞏固，各項創建工作取得了明顯成效。

一、領導重視，組織落實，保障了創建活動的有效開展。

所領導對創建文明單位工作高度重視，成立了由所長爲組長,總教導員爲副組長的創建文明單位領導小組，並安排專人負責具體工作，把這項活動作爲單位發展與建設的一項重大工作來抓，提出了明確的工作要求，在民警大會上領導親自就創建工作進行動員，統一全警思想，幫助民警提高對創建工作重要性的認識，要求全體民警人人蔘與，爲開展創建活動奠定了良好的羣衆基礎。

爲了從組織上保障創建工作紮實開展，單位根據《蕪湖市文明單位創建管理辦法》及《實施細則》的要求，結合單位的具體情況，制定了《蕪湖鳳鳴湖派出所2012年度文明創建工作安排》，對全年的創建工作進行了統籌謀劃。創建領導小組嚴格按照工作安排，開展全年的創建工作，對出現的問題及時彙報、協調解決。年初，制定了全年度工作經費預算，全年各項活動開展分別落實到人，在創建經費、人員安排等方面給予全力保障，如活動開展經費、創建宣傳經費、學習資料經費等都按實際需要及時列支。

在整個創建活動中，黨支部始終對此項工作給予高度關注，利用會議、交談等多種方式瞭解創建工作進展情況。對各項創建活動，單位黨員和積極分子帶頭參與，樹立了黨員良好形象，在單位民警中起到了先鋒表率作用。

二、立足大局、突出重點，開創了單位創建工作的新局面。

在創建工作中，我們始終把通過創建活動促進單位整體工作作爲出發點和落腳點，把取得的工作業績作爲衡量創建工作成效的重要標準，單位全體民警齊心協力，創先爭優，圍繞分局下達的工作目標、勤奮工作。通過創建活動，單位民警精神面貌進一步改觀，服務意識得到增強，工作效率不斷提高，整個單位風清氣順，形成團結一心、奮發向上的工作氛圍，全面完成了上級單位下達的各項目標任務。

三、堅持學習，文明守德，單位職工綜合素質不斷提高。

在創建活動中，加強對民警的思想教育、理論學習、道德建設始終是一項重要內容。我們着眼提升民警的綜合素質，積極打造“文明派出所”，倡導自覺學習、終身學習的風尚，民警學理論、學專業蔚然成風。

在政治理論學習方面，形成了以單位組學習和職工自學相結合的學習方式，全年組織了多次集中學習和研討，學習內容涉及鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀、十七屆四中、五中、六中全會文件、科技發展戰略、各項政策、“十二五發展規劃”等等。 同時，單位還進行道德講堂，學習道德經典等書籍百餘冊，以更好的滿足民警的文化需求。制訂公民道德建設計劃，按計劃組織單位民警學習《公民道德建設實施綱要》，單位積極組織開展道德模範宣傳學習活動，將我身邊的道德模範、《公民道德基本規範》等製成專欄宣傳，大力營造了崇尚道德模範、熱愛道德模範、學習道德模範、爭當道德模範的濃厚氛圍。

四、整合資源，創新方式，職工文體活動豐富多彩

今年1月，單位組織開展“慶新年”主題活動，利用自身平臺組織了迎新春聯誼會活動。

單位積極聯繫各種文體活動，供民警在工作之餘的活動、鍛鍊。加強了民警之間的交流，增進了彼此的友誼。

五、多管齊下，綜合治理，單位整體環境顯著改善。

爲了給創造一個清潔、安全的工作環境，我單位投入了大量精力，對單位的整體環境進行優化。 執行二十四小時門衛值班和節假日值班制度，舉辦了多場消防安全知識講座，並不定期的開展消防安全大檢查，對安全生產一刻不放鬆。

全體民警無違法違紀案件發生，全年無重大安全責任事故，民警無人蔘加“黃賭毒”活動，無超計劃生育，內部管理規範有序，講文明、講衛生、講科學已成風氣。

六、強化自身，關愛社會，積極參與創建文明城市活動

單位是城市的組成部分，蕪湖是我們生活的家園。我們在抓好自身文明建設的同時，號召全體民警積極爲全市文明建設獻計出力，爲建設美好家園添磚加瓦。單位民警踊躍參加各項志願者服務和中央文明網“中國好人榜”投票等各項精神文明建設活動，有多名民警參加無償獻血。

同時，單位還積極開展了節日期間幫扶慰問活動，主要慰問的對象是特困家庭。年初，領導小組安排對轄區內困難人羣進行了摸底排查，全年度共結對幫扶五個困難人羣家庭，其中選擇兩戶作爲重點慰問對象並簽訂了《結對幫扶協議書》。

回顧我單位的創建活動，成績固然可喜，但也存在不足之處。我們相信，在文明辦和經開區文明辦等部門的指導下，在單位領導的高度重視和正確領導下，在單位全體民警的共同努力下，我們的精神文明建設工作將會再上一個新臺階，我們的單位將會建設成爲文明的、和諧的創新創業園區。

篇27：文明創建工作總結

近幾年來，醫院始終以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質文明和生態文明”一起抓，堅持以人爲本，努力創建州級文明單位。

一、加強組織領導，明確工作職責

我院於20XX年被縣委、縣政府命名爲20XX-20XX年縣級最佳文明單位。爲了更好保持和發揚文明創建成果，樹立良好的對外形象，爭創州級文明單位，成立了文明創建工作領導小組。兩年多來，醫院文明創建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創建工作責任制，明確各級職責範圍，形成了領導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯手抓創建，合力創文明”的局面。

二、加強黨風廉政建設，促進行業作風根本好轉

1、加強學習，建立制度

爲了提高中層幹部的管理水平，結合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業務知識等，由院領導授課，舉辦了中層幹部廉潔行醫管理知識培訓班;邀請縣衛生局領導來院作醫療衛生體制改革的形勢和任務專題報告。按照幹部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫德醫風管理制度”、“精神文明建設和醫德醫風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫患雙方承諾書”等20多項制度，有效地推進了醫院科學化、制度化和規範化管理。

2、認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作

按照各級衛生行政部門的要求，開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。一是加強組織領導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛生主管部門、緊緊依靠司法機關和行政執法部門，放下包袱，根據醫藥購銷領域中不正當交易的主要手段和表現形式，掌握重點崗位、重點環節和人員的基本情況，對發現的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，並按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設備採購方面做到規範運作，在門診和住院部大廳，製作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員幹部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關心的財務收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規定，對藥品、醫用耗材、儀器設備進行集中招標採購，確保了價廉質優的產品進入醫院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防範和抵制商業賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規章制度進了修訂完善，從源頭上剷除了不正當交易行爲和行業不正之風滋發蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務公開和醫療信息公開，進一步加大監督力度，營造“不敢貪”的環境。

4、公開服務內容，讓患者明白就醫，讓利於患者爲了讓患者明白就醫，醫院將依法執業登記的重要事項，包括機構名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、牀位和科室設置通過各科宣傳公示欄和印發的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫護人員均掛牌上崗。將醫療服務價格、藥品價格、醫用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術骨幹和技術專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務。爲建好惠民醫院，解決低保對象看病就醫的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫患者一進醫院就知道國家政策，並享受到及時的優惠。爲了做好新型農村合作醫療工作，我們將農合相關政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農民朋友一進醫院就感受到新農合的好處。爲了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫的困難，制定了醫療費用優惠10%的辦法，通過網絡、傳單、展牌廣泛宣傳。

三、創新機制，打造人民滿意醫院

要打造人民滿意醫院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動爲契機，堅持既立足當前，切實解決現實問題;又着眼長遠，着力抓制度建設。從完善內部機制入手，規範醫院管理，提升醫院綜合能力，調動職工的工作積極性，滿足人民羣衆日益增長的就醫需要。

醫院在制度建設方面着力做到四個結合：與醫院工作目標結合;與社會效益、經濟效益結合;與民主管理、民主監督相結合;與職工、患者關心的熱點、難點問題相結合。爲實現醫院管理的制度化、規範化、標準化，切實提升醫院管理水平奠定了良好的基礎。開展的“醫德醫風先進科室”流動紅旗、服務之星的評選活動。

爲做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫院制定下發了《宣恩縣人民醫院關於印發<病歷質控考覈評分標準>的通知》、《關於規範抗生素藥物臨牀應用的通知》，成立了藥品監督小組，進一步加強監督管理。把醫德好壞作爲醫務人員晉升晉級、評優的重要依據，積極引導廣大醫務人員堅持爲人民健康服務的宗旨，體現公立醫院的公益性，努力爲羣衆提供優質高效的醫療服務。配備了專職物價審覈員，對醫院執行的各種物價進行現場審覈，嚴格執行國家物價收費標準，對於違規收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，並向病人當面道歉。

四、着眼未來，努力提升醫療服務品質

文明單位創建活動是一個長期的過程，醫院將與科學發展觀活動、“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”活動有機地結合起來，緊緊圍繞“一切以病人爲中心，以提高醫療質量爲主題”開展工作。一是強化醫療業務管理，提高醫療服務質量和效率，控制醫藥費用;二是着力落實醫院感染管理各項措施;三是加強手術和麻醉醫療安全管理;四是優化服務環境和流程，提高服務效率;五是繼續深入開展“以病人爲中心”醫療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨牀檢驗的質量控制。進一步加強醫院內部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質量意識、服務意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經濟效益，醫院才能長足發展，更好的服務於廣大患者。

總之，通過文明創建工作的`開展，醫院三個效益得到明顯提高，醫療業務得到更大發展，取得了可喜成績。

一是進一步密切了醫患關係。通過全面開展文明創建，職工和院領導的距離更近了。如職工普遍關心的收入分配問題，通過職工代表對分配製度進行討論認定，得到了職工的信任和監督;患者及家屬所關心醫療費用、醫療過程與結果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構建了和諧的就醫環境。

二是進一步轉變了工作作風。醫院視病人爲親人，變原來的坐堂行醫爲現在的上門服務，變“要我看病”爲“我要看病”，整體提升了醫院的服務水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務，送給病人春風般的溫暖。

三是進一步加強了廉政建設。醫院的黨風廉政建設和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作置身於廣大職工和患者及家屬的直接監督之下，變得更加規範、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。

四是進一步推進了醫院發展。使醫院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大幹部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。

五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業務、新技術54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優秀獎3項。撰寫醫學論著5本，發表專業論文220篇。

六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和讚譽。20XX年被湖北省衛生廳評爲“二級優秀醫院”、“醫院管理年先進單位”、“二級優秀檢驗科”，泌尿外科被州衛生局評爲“州級重點專科”，縣級“最佳文明單位”。20XX年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫康復科、產科評爲恩施州重點專科。20XX年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫院民主評議政風行風工作被評爲優秀等次。

雖然我院文明創建工作取得了一定成效，但與上級領導的要求和羣衆的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環節，在今後的工作中，我們將進一步紮實工作，求實創新，把醫院的各項工作提高到一個新水平。

篇28：文明創建工作總結

XX年，是中國共產黨成立90週年，是實施“十二五”規劃的開局之年。xx市氣象局精神文明建設工作的總體要求是：以科學發展爲主題，以建設社會主義核心價值體系爲根本，着力加強公民道德建設，深入開展羣衆性精神文明創建活動和豐富多彩的氣象文化活動，大力提升氣象文化軟實力，進一步提高公民文明素質和社會文明程度，進一步促進氣象局的團結與和諧，爲實施“十二五”規劃開好頭、起好步，爲氣象業務服務和氣象事業發展提供強大的思想組織保證和精神動力。

一、加強社會主義核心價值體系建設

認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育，開展好第九個“公民道德宣傳日”的各項活動。

二、繼續深入開展文明創建活動

繼續加大精神文明創建力度，深化文明單位創建內涵，提高創建質量。確保市級文明單位複查驗收順利通過。組織開展 “文明科室”、“文明崗位”、“文明家庭”評選活動，營造人人蔘與的精神文明創建氛圍。結合各個重大節日和主題活動日，組織開展健康有益的羣衆性文體活動。有三人蔘加了四川省氣象局舉辦的全省氣象部門職工運動會，積極參加xx市委主辦的建黨90週年唱紅歌演唱會。促進部門和諧建設。

三、開展愛國主義教育活動

以慶祝中國共產黨成立90週年和紀念辛亥革命100週年爲契機，把慶祝建黨90週年活動與創先爭優活動結合起來，組織黨員深入學習黨史（第2卷），開展黨史知識競賽、舉辦黨史教育報告會，開展“愛國歌曲大家唱”活動，大力宣傳先進黨組織、優秀共產黨員的英雄模範事蹟，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律。“七。一”前夕，積極參加xx市委主辦的建黨90週年唱紅歌演唱會。

四、深入推進城鄉環境綜合治理“進機關”活動

根據市委市政府的要求，繼續深入推城鄉環境綜合治理 “進機關”活動，切實搞好機關環境綜合治理工作，倡導文明生活方式、整治辦公場所環境、整治居住生活環境、創建優良政務環境、創建節約環保型機關、積極參與環保公益行動，營造健康和諧優美的工作環境和生活環境。

五、深入開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動

進一步完善幫扶規劃，制定工作計劃，確定工作重點。積極協助幫扶村抓好水利、交通等基礎設施建設，完善氣象防災減災系統，幫助幫扶村發展優勢產業、特色農業，協助建好村兩委班子，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員幹部帶領羣衆脫貧致富的能力。組織開展支部對口幫扶、黨員結對幫扶活動。

六、深入開展“三大行動”

廣泛開展“黨員示範崗”和“黨員示範單位”活動，組織廣大黨員立足崗位“比學習、比團結、比服務、比業績、比奉獻”，引導廣大黨員起好帶頭和示範作用。積極開展黨員志願者服務行動，組建多種形式的黨員志願者隊伍，深入街道、社區和“掛、包、幫”幫扶村開展黨員志願者服務，密切黨和羣衆的關係，幫助困難羣衆解決問題和困難。廣泛開展“公開日”行動，傾聽羣衆意見，受理羣衆投訴，宣傳政策法規，開展助民惠民活動。

七、樹立和宣傳先進典型

在階段性總結和領導點評、雙向述職、羣衆評議的基礎上，推薦評選創先爭優活動涌現的先進典型，在建黨90週年之際舉行表彰。充分利用部門內外各類媒體，加強對典型的宣傳，引導廣大黨員學習先進，振奮精神，改進工作，創造佳績。在建黨90週年之際我局黨支部被xx市委評爲先進黨支部，有一人被評爲優秀共產黨員，並受到表彰。

氣象局全體幹部職工將團結奮鬥，緊緊圍繞“堅決重返‘十強縣’奮力再造新xx”的奮鬥目標，爲xx的經濟建設提供一流的氣象服務。

篇29：文明創建工作總結

一、加強組織領導，明確各方職責

進一步加強文明創建工作領導組織建設，做到：主管領導親自抓，分管領導重點抓，職能部門具體抓，並視人員變動情況適時進行調整和補充，確保組織健全。領導小組的日常辦事執行機構設在相應職能部門，使其協調、組織、檢查、監督、考覈等職責得到充分履行。

建立健全文明創建工作責任制，明確各級職責範圍，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯手抓創建，合力創文明”的局面。

二、以落實(公民道德建設實施綱要)爲抓手，強化宣傳教育

全面開展(公民道德建設實施綱要)宣傳教育工作，堅持不懈地對師生進行文明行爲規範教育。重點利用課堂教學主渠道，對學生進行文明創建基本知識的灌輸和滲透，使文明創建知識“進入教材”、“進入課堂”、“進入學生頭腦”。在各類學校廣泛開展“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)、“三禮”(禮儀、禮節、禮貌)教育，把教書和育人緊密結合起來。懸掛或張貼文明創建宣傳標牌，舉辦講座，牆報或黑板報，不定期組織問卷調查或考試等多種形式，加大宣傳教育力度，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的氛圍。

把三月份的綜治宣傳月、全國中國小生安全教育日、“12·4”法制宣傳日納入文明創建教育之中。

三、持之以恆，加強基礎設施建設

抓好長效管理與短期重點工作的有機統一。市教育局和各直屬學校今年要保證投入必要的資金，添置、配備、更新、補充必要的文明衛生基礎設施、設備；建封閉性垃圾池，實行垃圾袋裝化；努力攻克創建工作的“二薄”(薄弱時段、薄弱環節)問題；加大校園環境的建設力度；加強綠化美化工作，做到春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠，逐步把學校建成“學園、花園、樂園”，使之對廣大師生形成一種強大的無形的環境約束力，讓不文明行爲與現象逐漸失去基礎。

四、完善制度、強化考覈，將創建內容列入青少年德育工作的重要組成部分

把文明衛生創建納入經常化、規範化、制度化的軌道，是形成文明創建長效化工作機制的重要基矗堅持並不斷完善教育系統文明創建工作的各項基本制度，如(學校文明衛生公約)、“每日一小掃、每週一大掃”的衛生保潔制度、定期開展“青少年文明勸導活動”制度、學校教學區與宿舍區隔離並實行封閉管理的制度、校園綠化美化制度等等。在實際工作中，注重制度約束人、規範事，不斷強化制度意識，把文明創建的各項制度落到實處。

強化考覈手段。在國小思想品德課、中學政治課和中國小健康教育課的考試、考覈內容中列入有關文明創建基本知識的內容，在學生德育考覈中明確有關文明創建的要求與規定；在評選“三好學生”、“優秀學生幹部”、“先進班(團)集體”中明確有關文明行爲素質要求；加強對教職工的教育管理，對不能遵守“市民十不規範”、“公民文明行爲”、“三管好”的教職工，取消其評優資格，並視情節予以相應處理。

五、加強檢查，督促整改

定期對所屬學校的文明創建進行明查暗訪，發現問題，及時指導解決。要求學校內部加強自查工作，及時鞏固強項，彌補缺項，強化弱項。要建立定期通報、評比制度，對存在問題較多且整改進展緩慢的學校及其負責人，取消其綜合性評優資格。

把文明創建工作視爲教育工作的一個重要組成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。要把這項工作與教育教學工作一同佈置，一同檢查，一同考評，真正把文明創建工作落實到實處，使各級各類學校成爲當地精神文明建設的重要陣地和示範“窗口”。

篇30：文明創建工作總結

一、強化氛圍營造，樹立爭先意識

創建文明單位活動是羣衆性精神文明創建活動的重要組成部分，是轉變行業作風，規範行業行爲，提升服務質量，促動三個文明建設協調發展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發展這個主題，大力增強精神文明建設和思想政治工作，以創建樹形象，以創建抓服務，以創建促發展，形成良好的爭創氛圍。

一是提升理論素養，提升爭創意識。把深入學習貫徹黨的十八大、十七大、省市區黨代會精神，努力實踐科學發展觀作爲爭創工作的首要政治任務，組織全體窗口工作人員深入紮實地認真學習，持續提升思想理論素養，使“當好人民公僕、促動和諧發展”成爲大家的共同理念，使“爭創文明單位、爭創一流業績”的爭先意識深入人心。

二是展開崗位練兵，提升業務水平。把每週一確定爲政治、業務學習時間，展開“微笑服務、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯繫，充分理解“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”的深刻內涵。

三是完善制度建設，細化爭創目標。把精神文明奮鬥目標實行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示範引導責任、規範服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員幹部牢固樹立爭先意識，爭創“紅旗窗口”，爭做“服務標兵”，充分體現_的先進性，讓每一名黨員成爲文明建設的榜樣，成爲窗口服務的旗幟。

二、積極探索實踐，創新服務方式

(一)實施擴容升級改造，進一步打造優質政務環境。擴容升級是政務中心多年來的奮鬥目標。經緊張籌備，中心從20__年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造後的政務中心於11月19日重新開業。擴容後，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務窗口由原來的45個增加到__個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設水平位於全市前列。

同時，擴容後的政務中心，將與市政務服務中心接軌，全面實現辦公環境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統實現人性化服務。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結果等都將實現全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現全程智能化跟蹤監督，辦理事項的過程全部實行網上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。

(二)完善規範管理機制，進一步強化規範服務。

爲進一步提升工作效率，強化日常管理，轉變工作作風，力求服務專業化、規範化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區政務中心工作人員服務規範》，對窗口人員儀容儀表、服務規範、文明用語進一步標準化、規範化。二是落實首問責任制。結合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執行辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按承諾的時限辦結。四是嚴格實行責任追究制度。增強事前預防、事中跟蹤和事後檢查的監督機制，嚴肅查處“不作爲”、“慢作爲”、“亂作爲”和有令不行、有紀不遵的行爲，全面強化規範服務。

(三)完善激勵考評機制，進一步強化考覈評比。

修訂完善窗口工作績效考覈細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務標兵”，激勵工作人員主動提升服務質量。堅持評先評優向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環境。

(四)完善外部監督機制，進一步強化服務意識。

中心積極展開開門納諫、問計於民活動，通過發放羣衆評議表、電話回訪、舉辦座談會，設置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受羣衆監督。聘請區人大代表、政協委員、省市區媒體記者等爲政風行風監督員，自覺接受公衆監督。

(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。

堅持以人爲本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業務骨幹座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志願者等活動，培養工作人員的愛心和社會責任心。通過展開新春聯誼會、組織文體比賽、組織集體郊遊、展開素質拓展活動、爲工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。

三、紮實組織推動，注重創建實效

三年來，中心黨總支積極推動上下聯創、內外共建，大力培育文明示範典型崗位和個人，展開爭先創優活動，積極參與全國文明城市、共建社區(行政村)的文明創建，持續豐富中心精神文明建設內涵，增強機關精神文明建設活力。

(一)強抓領導，落實責任。切實增強中心黨總支對區級文明單位創建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創建工作列入年度工作計劃和重要議事日程。成立了中心區級文明單位創建工作領導小組，下設辦公室，負責創建的規劃、組織、協調工作，即時制訂中心創建市級文明單位工作實施意見和年度規劃。根據文明單位創建要求和考覈標準，建立創建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創建任務層層分解、細化量化、規範到崗、責任到人。

(二)齊抓氛圍，全員參與。即時召開動員大會，明確創建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發動工作人員通過參與文明創建，增強服務意識、優化服務環境、提升服務質量。充分利用網站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創建意義，營造創建氛圍，增強全體工作人員對創建工作的理解，提升工作人員投身創建活動的熱情。

(三)狠抓作風，科學考評。一是認真展開“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育。將1月21日定爲中心“教育警示日”，紮實展開“作風建設提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動展開收效良好。

二是重視思想教育，提升員工政治素質。中心堅持每兩週例會制度，先後圍繞省市區黨代會精神、黨的十八大精神等實行了主題輔導深入學習，即時傳達市區重要會議精神，認真學習市政務服務中心工作要求和外地先進經驗，消化吸收，持續統一全體工作人員的思想理解。三是創新教育載體，提升員工道德素養。

通過展開“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養工作人員的感恩意識、敬業意識、社會責任意識，使服務羣衆成爲每個人的自覺行爲，帶動基層黨員幹部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調動工作人員積極性。努力從完善機制入手，持續強化工作人員“爲民服務、創先爭優”意識，促動大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。

中心領導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規章制度情況實行檢查，檢查結果即時記入督查記錄表，並按考覈辦法考覈打分，月度考覈結果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監督的考覈機制，提升精氣神和執行力。

三年來，中心文明創建取得了階段性成果，提升了中心形象，使幹部更有創造力、隊伍更有戰鬥力，單位更有凝聚力。但是，我們的創建工作離上級要求和羣衆期望還有一定差別，我們將進一步深化創建活動，鞏固創建成果，本着“服務經濟、方便羣衆、提升效能”的宗旨，推動創建工作向縱深發展，爲進一步推動政務服務、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設提供精神動力和智力支持。

篇31：文明創建工作總結

20xx年我局幹部職工以“三個代表”重要思想爲指導，以創先爭優活動爲載體，狠抓誠信商務建設，紮紮實實地開展了文明單位創建活動，並取得明顯實效。現將我局精神文明建設工作做如下總結：

一、抓學習，積極創建學習型機關。爲增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每月政治業務學習，做到學習內容有計劃、學習時間有保證、由人事教育科考勤，採取講課、收看電視，集中學習的方式系統學習了黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，加強學習型組織建設、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、行政執法、公務員法等理論知識，學習商務法律法規、政策和業務知識。針對商務局人員來自不同的單位，業務比較生疏的現狀，組織各科人員上業務課，組織微機培訓，通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局幹部職工的理論、業務水平，全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚，提高了隊伍的整體素質。

二、抓活動，提高綜合修養。一年來，爲活躍機關氣氛，增強機關幹部的戰鬥力和凝聚力，展示商務隊伍形象，邀請金甲蟲公司講師專題舉辦商務禮儀培訓，三八婦女節組織職工徒步登山，開展“七一表彰”、“八一建軍節聯歡會”等活動。

四、抓制度，提高工作水平。通過認真總結以往的管理經驗和教訓，我局對機關管理方式進行了大的改進，進一步健全完善了學習、工作、會議等48項制度，各項規章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便於大家遵守，形成了“工作快節奏、辦事高效率”的戰鬥作風和清廉、和諧、規範的優良局風。

五、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。按照“給政府分憂，替商戶說話，爲發展服務”的商務工作新理念,把維護商品流通和進出口秩序，營造良好的投資環境作爲商務工作的中心任務。一是開展了心連心活動，真正爲企業辦實事，搞服務。明確了爲企業服務的內容、措施及工作紀律。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在爲企業服務。二是抓行政效能建設。對商務行政審批事項全面實行“兩集中兩到位”，提高辦事效率和服務水平。

六、抓評選，加強文明細胞建設。我局於今年12月上旬開展了文明科室、文明市民和五好家庭評選活動。經過評選，人事教育科、酒管科等10個科室被評爲文明科室，王洪波、黃意奎等48名同志被授予文明市民稱號，楊茂、馬培書等45個家庭被授予五好家庭稱號。

通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，爲企業、爲羣衆、爲基層提供服務成爲全體商務人的自覺追求。

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篇32：文明創建工作總結

今年，我局在創建工作中，嚴格按照縣創建領導小組的要求和部署，以“創建文明機關、環境乾淨整潔”的工作思路，致力於文明創建各項工作落實，不斷推進我局文明創建工作的創新。通過共同努力，取得了較好的成效。

一、加強輿論宣傳，營造濃厚熱烈的創建氛圍工業作爲一個城市的標誌，企業文明直接影響着城市化進程。

爲了加大文明創建工作的意識，城區的企業要求清潔生產、文明創建。同時，我局對責任路段保潔人員進行了宣傳。營造了創文明、樹新風的良好氛圍，推動了我縣文明創建的進步。

二、狠抓節能減排，創造和諧有序的共公環境企業環境污染對城市文明創建影響極大。

今年在國家政策號召下，我縣節能減排，在全市仍至在全省名列前例，取締環境污染企業，投資近1000萬元對苧麻企業進行了環境污染的技改，使我縣5家苧麻脫膠企業達到了國家環境標準排放，淨化了城市、城鎮的空氣，推進了文明創建工作。

三、強化了衛生保潔，打造整潔舒適的環境

我局分管責任路段，過往是髒、亂、差的路段，保潔工作難度大、任務重。爲了確保不丟漢壽縣的臉面，做好文明創建工作，我局不等不靠，克服人少、經費緊張、保潔範圍大等困難。首先建立起一支特別能吃苦，特別能戰鬥保潔人員隊伍，樹立保潔人員主人翁意識，採取行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。日常辦公室的衛生保潔，我局實行區域負責制，發現問題，立即處理，每週一次大掃除，每季一次大檢查，將每個區域的衛生保潔工作落到實處，給每個幹部創造出一個清潔舒心的工作環境。

四、完善制度，構造高效的工作機制

根據文明創建工作的任務與標準，我局將任務細化到具體股室，嚴格按標準進行分解、責任到人、實行制度化、規模化管理，逐步建立合理的工作機制，採取每週檢查，每季總結，建立臺帳工作模式，極大地提高了每個幹部的積極性，確保各項工作的順利進行。

篇33：文明創建工作總結

20xx年以來，我們以組工文化建設爲抓手，引導組工幹部按照“三個從嚴”的要求，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立崇高理想、帶頭昇華精神境界、帶頭踐行先進行爲，以自身過硬的素質和良好形象，促進組織工作滿意度的不斷提升。

（一）重思想引領，使組工幹部在信念上堪當先鋒。

深入持久地推進“講黨性、重品行、作表率”和帶頭創先爭優活動，把“部門模範、隊伍過硬”作爲目標追求，把“讓黨滿意、讓人民滿意”作爲價值取向。通過“部領導講黨課”、“老領導講傳統”、開展向楊善洲、李林森同志學習等多種形式開展全員學習，用社會主義核心價值體系引領組工幹部精神需求，引導組工幹部始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰鬥性。

（二）重品行修養，使組工幹部在形象上堪作表率。

堅持把公道正派作爲組工幹部最核心的道德情操、思想境界、行爲準則和職業紀律來要求。制訂完善《組工幹部行爲規範若干規定》《組工幹部八小時外行爲準則》等規定，嚴格約束組工幹部的言行。通過規範組工幹部的儀表、言談、舉止、交往，從整潔穿戴、誠摯微笑、禮貌用語、工作忌語等點滴小事做起，努力將品行修養體現在組工幹部日常行爲表現中，培養廣大組工幹部形成崇尚規則程序、追求公道正派的良好行爲習慣。

（三）重業務培養，使組工幹部在能力上堪擔重任。

有針對性地開辦基層組織、幹部工作、人才工作等方面政策和業務培訓班，有計劃地選派組工幹部到信訪、拆遷等一線崗位上、中心工作中和重大活動中，實行科室輪流承辦專題研究會制度等，培養組工幹部履行崗位職責相適應的政治鑑別力、知人善任力、拒腐防變力、改革創新力和執行力，努力做到理論水平高、思想境界高、工作質量高。堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、信訪接待、結對幫扶困難黨員、結對培養大學生村官、結對聯繫高層次人才等工作，在爲發展配幹部、爲發展聚人才、爲發展打基礎的實踐中轉變作風、增強才幹。

20xx年文明創建工作要點

1、抓文化引領，鑄信念。

按照六中全會的要求，以“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”爲核心，大力推進組工價值文化、行爲文化、制度文化和人本文化建設，促使廣大組工幹部在良好文化氛圍中得到薰陶，潛移默化中鑄牢信念。

2、抓重心下移，解民憂。

結合“三解三促”活動，大力推行組工幹部“深入基層知民情、關心羣衆解民憂、加快發展幫民富、開門評部集民智”爲主要內容的“四民”工作法，主動融入羣衆，結成對子，進農戶、交朋友、幫致富，面對面、心貼心地互動交流；主動問計於民、問政於民、問需於民、求智於民，主動尋求人民羣衆的支持、參與和監督，推動組織工作科學發展；充分利用組織部門自身優勢，實打實解決好基層發展中面臨的問題，熱情幫助基層羣衆排憂解難，充分展示組織部門爲民、清廉、務實的良好形象。

3、抓崗位練兵，強素質。

按照“標準高於其他幹部、要求嚴於其他幹部、行動先於其他幹部”的要求，繼續實行科室輪流承辦專題研究會制度，不斷業務水平。繼續選配組工幹部到城建、拆遷、信訪、維穩等一線經受鍛鍊，建設“顧大局、懂本行、幹實事”的組工幹部隊伍。

篇34：文明創建工作總結

平時的工作中，我們每一位組員都能端正教育思想，明確培養目標，堅決做到熱愛祖國，熱愛我們熱衷的教育事業，熱愛我們身邊的每一位學生，把我們教師全身心的愛都灑向了每一個學生。當學生有進步時，我們給予鼓勵；當學生有困難時，我們給予幫助；當學生有缺點時，我們給予引導；當學生有建議時，我們用心去傾聽；當學生有矛盾時，我們及時地給予疏導；當學生有憂慮時，我們又會熱心地幫助他們排除。對待學生，我們付出了滿腔的熱情。而我們全體組員之間也建立了良好的人際關係。組員之間相互關心愛護，一人有難，全組相助，大家真誠融洽地和睦相處，還經常在一起切磋教藝，交流工作情況，彼此取長補短。

也正因爲大家積極向上，都在爲實現學校既定的前景目標努力工作，所以我們的工作效率高，成績才比較顯著，在去年的優秀年級評比中，我們年級就憑着平時努力工作取得的卓越的成績，被學校評爲全校唯一的一個優秀年級組，獲得了學校領導和老師的認可和一致好評。

當然，過去的成績只能作爲我們前進的動力，不斷地鞭策我們繼續努力，督促我們更好地做好以後的工作。忠心幹事業、熱心育人才、誠心待同志、愛心獻社會、虛心留自己。

篇35：文明創建工作總結

近年來，圍繞“和諧河壩鎮”建設， 河萬村不斷豐富農村精神文明建設載體，深化創建內容，農村精神文明建設山花爛漫，碩果飄香。在抓好典型示範的.基礎上，大力推進文明新村建設，多渠道籌措資金，村裏建起了政策法規宣傳欄、羣衆文化活動室等文化活動場所。

二是大力引導村民自覺參與“法紀星”、“致富星”、“計生星”等十星級文明戶的評選，採取限額評選，張榜公示，掛牌表彰的方式，不斷增強競爭力和影響力。目前，該村已有160餘戶農戶踊躍參與到農村“十星級文明戶”評選活動中來，基本構建起了以生態小城鎮爲骨架、文明新村爲重點、文明家庭爲基點的農村精神文明創建網絡。xx年年被評爲市級先進文明村。

三是完善三個機制，建設新型班子。完善選拔任用機制，建“雙高雙強”班子。該村在村兩委班子換屆選舉工作中，大力推行村委會主任和村支部書記一人兼、村兩委交叉任職，切實把那些政治素質高、羣衆威信高，帶頭致富能力強、帶領羣衆共同致富能力強的“雙高雙強”人才選進了村兩委班子。完善考覈獎懲機制，用制度規範村級班子建設。結合新農村建設的目標要求，制定了《河萬村幹部考覈辦法》，實行村幹部、村級班子崗位目標考覈和民主評議結果與村幹部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。完善村級事務規範化管理機制，全面提高民主管理水平。村容改觀，民風和諧。廣大羣衆的婚育觀念正在發生顯著變化，計劃生育水平逐年提高。

篇36：文明創建工作總結

1、紮實推進學習型黨組織建設。

繼續以創建學習型黨組織爲重點，堅持每週一集中學習活動，在全鎮掀起了一股學習之風，推動了我鎮黨員幹部思想武裝工作。全鎮各黨組織每月集中學習1次。

2、深入開展首屆道德模範評選活動。

以芮城縣首屆道德模範評選活動爲契機，對在我鎮各項工作中涌現出來的先進個人進行提煉和挖掘，廣泛宣傳人民羣衆中孝老愛親、見義勇爲、誠實守信、敬業奉獻、助人爲樂的先進典型11名，用身邊的事感動身邊的人。通過典型的力量，倡導主流價值觀，廣泛開展社會動員，共同打造人文、燦爛、卓越、和諧的西陌精神。

3、強化對外宣傳與信息工作。

圍繞鎮黨委、政府中心工作，注重社會建設與民生髮展成果，借勢借力、主動出擊，加強與媒體交流合作，開展宣傳報道8次；高度重視網絡傳媒的力量，加強網絡宣傳輿情管理。做好西陌鎮陽光農廉網網站欄目的維護更新工作，及時發佈信息30餘條，全面展示了西陌文明和諧形象。

4、組織開展紅歌進機關、紅歌大家唱活動。

從今年三月份開始，在全鎮開展紅歌進機關、紅歌大家唱活動，各行政村、鎮直各單位創造條件，積極廣泛參與，開展了播放紅歌、學唱、傳唱紅歌活動。近一個月來，鎮黨委高度重視、認真組織鎮村幹部職工參加紅歌合唱比賽活動，現已順利通過預賽，成功進入合唱決賽。

篇37：文明創建工作總結

微微小雨帶來香樂國小的《和諧》氛圍，在胡書記的正確領導建設中國特色社會主義的新形勢下，創建文明班級的新風氣在香樂國小學轟轟烈烈地開展起來。下面講幾點我們一乙班在創建文明班級的一些表現。

本班有39人，女生16人，男生23人，男生比女多是普遍現象，爲了調動學生的積極性和自覺性，我用實際例子向同學們講認真學習的重要性。利用班會課，課餘時間用多媒體動畫演示等淺顯易懂的資料向學生講華羅庚、錢學森、陳景潤等科學家勤學苦練而成材的故事，以此激發同學們的學習熱情。

爲了大面積地提高學生的學習成績，我以身作則，每天早上提前20分鐘進課室，組織學生朗讀，從開學第一天開始，我就嚴肅地向學生各種要遵守的規章制度：中午1點50分後纔到校，早上、中午到校後即坐在教室學習，課間不準互相追逐，大聲吵鬧，同學之間要團結互助，共同維護班集體。平時利用每天的課前或班會課，提醒同學們遵守紀律，認真學習，發現違紀行爲及時制止，好人好事及時表揚鼓勵。如開學的第二天，任冠宇和任英陶打架，我發現後立刻制止，嚴厲批評了兩位同學，並要他們向全班檢討，保證以後不再打架。這樣既教育了兩位同學，也告誡了全班同學，由於抓好紀律較育，因此開學一個多月來幾乎沒有發生過違紀現象。可喜可賀！同學們基本能做到互助友愛，班風學風基本算好，同學們明顯長大了。

但是存在問題仍有：作爲班主任，有些工作不夠細緻，對學困生的輔導不夠耐心，還有些同學學習不夠自覺，上進心不強，有個別同學成績還很差。今後努力提高自己的各方面素質，爲教育事業盡心盡力。

篇38：文明創建工作總結

20xx年我院嚴格按照區政府的要求，積極開展衛生城市工作。作爲醫療衛生部門，我院結合自身實際，切實落好以下各方面工作：

一、醫院在門診大廳牆上懸掛了《社會主義價值觀》標語，在實踐社會主義核心價值觀行動中，始終把鑽研社會主義價值觀理論與貼心服務患者結合起來，而且把服務好患者作爲第一要務來抓，增加了職工的凝聚力。提升了服務質量。

二、導診臺配備了專職導醫，爲前來諮詢的患者免費測血壓並提供諮詢服務，隨時幫助就醫患者。醫院配備了備用輪椅，爲行動不便的患者提供服務。每日對無障礙通道暢通進行清理和打掃，保證無障礙通道堵塞。

三、收費制度公開透明，在大廳LED滾動播放，收費窗口有導醫指引，交費快捷，不擁堵。

四、積極做好無煙日的宣傳活動：根據創衛的通知要求，醫院認真做好無煙日的宣傳教育活動，首先成立了醫院控煙領導小組，組織吸菸勸導員隊伍，制定了禁菸規定;其次，在全院範圍內設置了禁止吸菸標誌;利用全體職工會議宣傳吸菸的危害。

五、爲保持一個較好的衛生環境，醫院組織全體職工大掃除，並要求全院各科室要堅持每天一小掃，每週一打掃，節假日徹底清掃，每週進行一次噴灑消毒液，以保證乾淨整潔的辦公環境，確保病媒生物的防治工作落到實處，取得良好效果。辦公室對衛生狀況隨時進行認真檢查，對不符合要求的地方進行整改。積極組織職工開展衛生集中整治活動，保證院內有一個良好的衛生環境。

總之，在院領導的高度重視和全院職工的共同努力下，我院的創衛工作取得了較好的成績。今後我們將更加努力，紮實工作，提高創衛水平，爲創建“國家衛生城市”做出新的成績。

篇39：文明創建工作總結

1、文明小監督團走進社區

我校的30名文明小團利用暑假時間，在社區進行文明創城監督活動，通過發放文明城市測評問卷、拍照撰寫新聞稿件、進行自發的公益活動等形式，對社區居民進行文明創城的宣傳工作，得到了家長和社區市民的認可。

2、學生返校進行文明生活指導

我校全體師生於8月2日返校，進行了一上午的假期文明生活指導，所有班主任老師組織學生對學校周圍的環境進行了全面的整理，讓校園變得更加清潔、優美、有序，此外班主任教師對學生的暑假前半段進行了階段小結，對已經表現好的學生進行了表彰獎勵，對存在的問題進行了細緻的指導，學校提出了與家長多聯繫、要求家長常彙報、提倡教師再指導等工作意見，爲下一步文明城市迎測活動奠定了堅實的基礎。

3、結合暑假方案進行實踐活動

全體師生根據學校的暑假活動方案，進行了豐富多彩的實踐活動，在學會做人、學會學習、學會交流合作、學會生存等四方面做了大量的工作，許多學生製作了八一建軍節、教師節、安全文明三個方面的手抄報，我校學生在家長的指導下閱讀了大量有意義的書籍，並撰寫了讀書筆記。此外收舊利廢工作也進行的比較順利，學生通過撿拾廢品優化了環境，鍛鍊了能力，所有學生都做了詳實的記錄。

4、建設宣傳陣地搞好環境整治

我校在校園網、廣播站、校報校刊、校外宣傳欄、校內宣傳欄建設的基礎上，進一步擴大陣地，在學校的陽光廣場又新建設宣傳欄兩個，在教學樓門廳建設浮雕一個，現在已經進入實施階段，這爲校園環境整治、文化氛圍濃厚提供了條件，學校在下學期將以嶄新的面貌迎接師生的'到來。

篇40：文明創建工作總結

微微小雨帶來香樂國小的《和諧》氛圍，在胡書記的正確領導建設中國特色社會主義的新形勢下，創建文明班級的新風氣在香樂國小學轟轟烈烈地開展起來。下面講幾點我們一乙班在創建文明班級的一些表現。

本班有39人，女生16人，男生23人，男生比女多是普遍現象，爲了調動學生的積極性和自覺性，我用實際例子向同學們講認真學習的重要性。利用班會課，課餘時間用多媒體動畫演示等淺顯易懂的資料向學生講華羅庚、錢學森、陳景潤等科學家勤學苦練而成材的故事，以此激發同學們的學習熱情。

爲了大面積地提高學生的學習成績，我以身作則，每天早上提前20分鐘進課室，組織學生朗讀，從開學第一天開始，我就嚴肅地向學生各種要遵守的規章制度：中午1點50分後纔到校，早上、中午到校後即坐在教室學習，課間不準互相追逐，大聲吵鬧，同學之間要團結互助，共同維護班集體。平時利用每天的課前或班會課，提醒同學們遵守紀律，認真學習，發現違紀行爲及時制止，好人好事及時表揚鼓勵。如開學的第二天，任冠宇和任英陶打架，我發現後立刻制止，嚴厲批評了兩位同學，並要他們向全班檢討，保證以後不再打架。這樣既教育了兩位同學，也告誡了全班同學，由於抓好紀律較育，因此開學一個多月來幾乎沒有發生過違紀現象。可喜可賀！同學們基本能做到互助友愛，班風學風基本算好，同學們明顯長大了。

但是存在問題仍有：作爲班主任，有些工作不夠細緻，對學困生的輔導不夠耐心，還有些同學學習不夠自覺，上進心不強，有個別同學成績還很差。今後努力提高自己的各方面素質，爲教育事業盡心盡力。把我們的班級建設得更和諧，繼續努力，與學生攜手共創明天！

篇41：文明創建工作總結

在創xx市文明縣城工作過程中，xx社區嚴格按照縣、街道的統一部署，廣泛宣傳發動，營造創建氛圍，組織黨員羣衆率先垂範，攻堅克難，取得了較好成效。

一、加強領導，落實責任

社區黨委、居委高度重視，把文明創建工作作爲爲老百姓辦實事好事的重大舉措，統一領導，分工協作，責任到人。黨委書記統一指揮，側重宣傳教育；居委會主任組織實施，側重環境衛生整治和文明勸導；創建指揮辦主任負責文檔及各項實施細則的落實；確保創建工作有序開展。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

社區及其共建單位紛紛懸掛創建標語，辦黑板報，舉辦文明創建動員會、發放宣傳報紙，張貼宣傳畫，社區文明勸導員50餘人。開展上街現場文明勸導，使文明創建工作家喻戶曉、路人皆知。

三、措施有力，成效明顯

1、開展聲勢浩大的“石馬公益日”活動一次，轄區22個共建單位全體職工，社區黨員羣衆、低保人員及部分在校學生共1000餘人走上街頭，從事綠化保潔。

2、3次組織社區黨員、低保人員打掃背街小巷，參與人數達300餘人次。

3、對衛生頑疾地、死角地實行包片包樓院，責任到人，獎懲兌現。

4、成立巡查組，到各樓院流動巡查，發現問題，立即通知相關責任人，馬上整改到位，並折回驗收。

5、組織文明勸導員開展街頭文明勸導，引導羣衆養成文明習慣，珍愛生命。

由於至上而下對文明縣城工作的高度重視，加之社區創建氛圍濃厚，措施有力，創建工作成效明顯。同時，我們將勁頭不減，班子不散，在實戰中探索長效管理機制，把文明縣城工作列入社區的日常管理工作，做細、做實。

篇42：文明創建工作總結

20xx年，xx鎮文明創建工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，圍繞“兩個重鎮”建設目標，以提高鎮民素質、規範市場秩序、改善鎮容村貌、創新工作機制爲工作重點，全局上下團結拼搏、開拓創新，20xx年我鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮榮譽稱號，並申報創建全國文明村鎮工作先進村鎮。

一、文明辦工作

1、創新工作機制

一是對全鎮的創建責任區進行劃分，明確小街背巷和建成新村由村居負責，指導xx居委會成立了專職的創建隊伍，實行了村居工作正常化。

二是建立文明委成員單位聯繫會議制度，建立政府主導、部門參與、齊抓共管的工作模式，研究解決新時期創建工作的熱點、難點問題。

2、創新活動載體

一是在全鎮範圍內開展xx鎮第三屆“十星級文明戶”的評選工作，通過農戶自主申報、村居評議、鎮級審覈公示，對評選出的“十星戶”進行表彰授牌，努力提高廣大羣衆的文明素質。

二是開展“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，在全鎮中、國小生當中開展“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書活動五項比賽，我鎮選送的《你準備好了嗎》榮獲區級演講比賽三等獎，引導全鎮上下注意禮儀、熱情友善、文明和諧。

三是開展xx鎮第三屆文藝匯演暨農民運動會，營造和諧的鄰里氛圍，打造團結、互助、平安、文明、和諧的現代xx。

四是主辦“xx鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮暨精神文明創建成果彙報演出”，展示我鎮經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步的大好局面。

3、創新宣傳方法

一是在區宣傳櫥窗製作了兩期展板，展示我鎮“四個文明”取得的豐碩成果。

二是我鎮創建全國文明村鎮工作成果展入選中國文明網創建文明村鎮大看臺欄目，進一步增強了我鎮積極爭創全國文明村鎮的信心與決心。

4、創新工作內容

一是在全鎮範圍內開展了“我評議，我推薦身邊好人好事”活動，對評出的謝幼娟等十位好人進行廣泛宣傳，推動社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模範的良好風氣。

二是指導翡翠谷、九龍瀑景區開展第二屆安徽省創建文明風景旅遊區工作先進單位的評選工作，提升景點的影響力。

三是開展黃山區第一屆文明單位、文明村的申報評比工作，xx鎮政府、xx居委會、海州實業公司申報區級文明單位，山岔、岡村、芳村申報區級文明村。

二、城管（市容）分局工作

1、抓環境衛生

一是城市規劃區繼續實施路段承包保潔制，劃分20路段，08年處置垃圾4300餘噸。

二是組織鎮直單位、村居、景點堅持開展“月末週五”大掃除，清理衛生死角，改善人居環境。

三是在城市規劃區推行“門前三包”工作。

四是聯合交通、工商、交警等相關部門開展景區、景點周邊環境整治工作，營造“一路山水一路景”的旅遊環境。

2、抓市場秩序

在做好日常管理的同時，堅持“早、中、晚”值班制度，保持“兩薄”時段市容市貌規範有序。

3、抓基礎設施建設

一是在高速出口新建四星級公廁一處。

二是實施城市規劃區內弱電管網下地工程。

三是開展寨西新村人行道二期升級改造。

四是投入6.9萬元修繕垃圾焚燒處理廠焚燒爐，五是做好綠化、亮化、硬化、美化等基礎設施建設的維護。

4、抓城管執法案件

堅持教育爲主、處罰爲輔和教育與處罰相結合的工作原則，全年辦理城管執法處罰案件17起，共處罰金1370.00元，並切實做到事實清楚、證據充分、適用法律準確、執法程序合法。市相對集中行政處罰調研組對我鎮工作給予了充分的肯定。

5、抓拆違工作

由城管、建設、司法、村居等部門爲成員單位，成立鎮臨時拆違辦，形成長效的拆違機制，今年我鎮共拆除違法建設38處，面積1020米。

6、抓戶外廣告管理

爲提升我鎮戶外廣告的品味，在立面上做到設置統一、規格統一，強調亮化的設置。通過我們的嚴格把關，共審覈批准150餘塊。目前公路沿線的燈箱廣告均實現了亮化，豐富了xx的夜景。

7、抓環衛費的徵收

截至目前我鎮徵收環衛費17.3萬元，較上年增長12.6％。有效保障了環衛工作的正常運行。

8、抓村居創建工作

制定村居文明創建考覈細則，實行考覈與獎懲掛鉤，促使村居自主管理。指導逍遙水街農家樂開展環境治理，指導岡村修建垃圾焚燒爐，改善村莊環境。

9、抓社情民意辦理

暢通民生渠道，對羣衆反映的合理的建設、投訴在第一時間進行處理。今年對羣衆反映的環境污染、灰塵擾民、要求滅狗等問題一一落實，把羣衆的呼聲放在工作的首位。

三、存在的問題

1、城管執法人員整體素質有待進一步提高

2、日常巡查工作有不到位的現象。

3、文明創建長效機制有待進一步加強落實。

4、環衛督察考覈不到位，存在衛生死角。

5、對村居創建工作指導不夠。

四、20xx年工作謀劃

1、繼續深入開展“十星戶”、“文明誠信經營戶”“五好家庭戶”創評活動，提高廣大鎮民素質。

2、開展法制課堂、生殖健康教育、愛國主義讀書教育等活動，教育廣大的未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、將文明創建工作村居爲主工作機制在全鎮範圍內推開，加強工作的指導、督促、檢查，實現創建工作全覆蓋。

4、堅持文明委成員單位聯繫會議制度，通過多部門的同創共建協調解決創建熱點、難點問題。

5、利用我鎮先進的電子政務、有線電視、村居公示屏、“2131”數字電影等宣傳平臺，向廣大鎮民及時報道我鎮的創建動態，展示創建成果。

6、做好環衛承包保潔、芳村生活垃圾處理場到期合同續簽和環衛運輸車的更換。

7、以整治農村環境衛生、建設農村文化陣地、提高羣衆思想道德素質爲着力點，指導各村（居）全力推動新農村建設。

8、加強違法建設的整治，加強平時長效管理工作，遏制違法建設蔓延。

9、做好各項環衛費的徵收工作，對上年度拖欠環衛費的，通過法律途徑予以強制徵收，並在去年的基礎上爭取有較大的提高。

10、按照__鎮戶外廣告規劃，做好戶外廣告、店招店牌的審批工作，同時繼續聯合工商部門開展一店多招的整治。

11、做好景觀路的徵地和建設工作，提升我鎮優良的對外旅遊形象。

12、加強景區、景點周邊村居環境和公路沿線環境治理工作，營造“暢、潔、綠、美、安”的旅遊環境。

13、加強隊伍建設，按照內強素質、外塑形象的工作要求，進一步完善各項制度，加強學習和實踐，不斷提升業務素質和服務水平。

14、聯合景區職能部門和鎮相關部門常態性抓好提籃小賣、尾隨兜售的管理。

15、積極做好創建全國文明村鎮先進單位考覈驗收各項準備工作和申報爭創全國文明村鎮工作。

篇43：文明創建工作總結

今年，我局在創建工作中，嚴格按照縣創建領導小組的要求和部署，以“創建文明機關、環境乾淨整潔”的工作思路，致力於文明創建各項工作落實，不斷推進我局文明創建工作的創新。通過共同努力，取得了較好的成效。

一、加強輿論宣傳。

爲了加大文明創建工作的意識，城區的企業要求清潔生產、文明創建。同時，我局對責任路段保潔人員進行了宣傳。營造了創文明、樹新風的良好氛圍，推動了我縣文明創建的進步。

二、狠抓節能減排。

今年在國家政策號召下，我縣節能減排，在全市仍至在全省名列前例，取締環境污染企業，投資近1000萬元對苧麻企業進行了環境污染的技改，使我縣5家苧麻脫膠企業達到了國家環境標準排放，淨化了城市、城鎮的空氣，推進了文明創建工作。

三、強化了衛生保潔

我局分管責任路段，過往是髒、亂、差的路段，保潔工作難度大、任務重。爲了確保不丟漢壽縣的臉面，做好文明創建工作，我局不等不靠，克服人少、經費緊張、保潔範圍大等困難。首先建立起一支特別能吃苦，特別能戰鬥保潔人員隊伍，樹立保潔人員主人翁意識，採取行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。日常辦公室的衛生保潔，我局實行區域負責制，發現問題，立即處理，每週一次大掃除，每季一次大檢查，將每個區域的衛生保潔工作落到實處，給每個幹部創造出一個清潔舒心的工作環境。

四、完善制度

根據文明創建工作的任務與標準，我局將任務細化到具體股室，嚴格按標準進行分解、責任到人、實行制度化、規模化管理，逐步建立合理的工作機制，採取每週檢查，每季總結，建立臺帳工作模式，極大地提高了每個幹部的積極性，確保各項工作的順利進行。

篇44：文明創建工作總結

xx林場是xx縣林業局下屬的國營林場，施業區總面積79415公頃。施業區內共有村屯5個，林場總住戶70戶共178人，其中職工32戶81人，暫住戶38戶97人，在冊職工102人，其中在崗職工36人，退休職工20人，其他均爲下崗職工。

我場經濟基礎薄弱，開展文明創建工作起步晚、基礎差，但我們沒有氣餒，在去年創建的基礎上，以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，以《xx縣2005年精神文明建設工作要點》爲主線，以公民文明學校、“十星級文明戶”評比等一系列創建活動爲載體，以提高公民文明素質，提高環境衛生質量爲主要目標，把改善投資環境和羣衆生活環境作爲創建的重點，爲林場職工創建了整潔的場容環境、方便舒適的生活環境、安定和諧的社會環境、健康向上的文化環境，取得了可喜的成績，現將工作情況彙報如下：

一、加強領導，狠抓落實，強力推進見實效

我場把文明創建工作作爲事關發展、事關全局的大事來抓，擺上了議事日程。成立了文明創建組織機構，黨政領導親自掛帥，劃分了領導包片區域，制定了《領導包片責任制》、《檢查評比及考覈獎懲辦法》、《定期例會制度》等工作機制，明確分工，細化任務，落實責任。

爲了使林場文明創建工作有計劃、有步驟的完成，制定了《文明創建工作計劃》、《宣傳工作計劃》、《文體活動計劃》，支部緊緊抓住先進性教育的契機，以“三導向”工程爲載體，帶領職工發展自營經濟，取得袋栽木耳突破１２０萬袋的好成績。以“三到位、兩提高、一轉變”爲載體開展了主題實踐活動，爲職工做了很多實事、好事，提高了職工生活質量和生活水平，帶動了整個林場經濟的發展，保證了文明創建工作的全力推進。

二、注重教育，公民文明素質顯著提高

由於多年來林場疏於教育，居民愛護衛生的意識淡薄，亂倒垃圾，亂扔東西的現象司空見慣。在文明創建工作中，我場打破傳統的搞文明創建只抓環境建設的陳舊的思想觀念，首先從提高人的素質入手，以人爲本，把提高公民的素質作爲文明創建的出發點和歸宿，開展了“素質教育”工程，着重採取了三項措施：一是強化灌輸，將《文明公約》、《文明行爲規範》、“星級文明戶”標準印發到每一戶，並要求人人會背文明公約，人人懂得文明行爲規範。二是強化教育，以文明公民學校爲載體，開展了“三義”、“三觀”、“三德”教育和大興安嶺精神教育，共培訓７０人次。倡導健康的生活方式和“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範，進一步弘揚“守土愛鄉、創業敬業、忠厚淳樸、團結奉獻”的呼瑪精神，樹立“山美、水美、城鄉美、人更美”的新形象。三是開展豐富多彩的文體活動和評比活動，陶冶人、教育人。舉辦了慶元旦聯歡會、慶新春茶話會、防火知識宣傳文藝演出、慶“六一”組織全場幹部職工學生野遊、慶“七一”全體黨員掛牌義務勞動，舉辦篝火晚會、棋類撲克比賽等形式多樣的文體活動，豐富了職工的業餘文化生活，促進了教育的深化和公民習慣的養成。通過“星級文明戶”的評比，公民爭星、奪星成了時尚，星多星少成了衡量一個家庭文明程度的尺子，在林場形成了家家爭當文明戶、人人爭做文明公民的濃厚氛圍，提高了公民文明創建的意識。

三、重實效，加大整治環境的力度

在鞏固去年成果的基礎上，我們向巷道、背街、重點部位、死角死麪進軍，轟轟烈烈開展了清運垃圾、規範建設、綠化、美化、基礎設施建設“五個”大會戰，拉開了林場整治環境衛生的序幕。

（一）率先垂範，身體力行

在整個環境治理過程中，場領導一直參加了勞動，他們身體力行、率先垂範，帶領黨員、機關工作人員和撲火隊員大搞環境建設，林場由於多年疏於管理，私接濫建、亂堆亂放現象隨處可見，在開展規範建設大會戰時，我們認爲喊破嗓子不如做出樣子，黨員幹部帶頭先拆除了自家不規範的建築，還說服親屬主動拆除，對老弱病殘的住戶我們親自幫助拆除，推動了規範建設的順利進行。

尤其開展保持共產黨先進性教育活動以來，爲了不影響學習，我們就白天學習，利用早晨和晚上天氣涼爽幹活，合理安排時間，做到“兩促進、兩不誤”。他們不怕髒、不怕累，共清運垃圾320車，拉沙石料90車，買板方35立方米，釘板障子500延長米，粉刷板障子1500延長米，挖排水溝厲行節儉力行節儉400延長米，清理邊溝雜草1500延長米，修橋5座，下涵洞5個，拆除了場區公路邊多年的危房，修建了集休閒娛樂於一體的小廣場，單槓、雙槓、鞦韆等設施正在籌備中，給職工提供了一個健康舒適的文化娛樂場所。

（二）力行節儉，見實效。

林業局停採以來經濟十分緊張，投到環境建設方面的資金更是少了又少，如何節省和利用有限的資金搞環境建設，是我們研究的一大課題。本着少花錢，多辦事的原則，沒錢搞基礎建設，我們就開動腦筋，給辦公室外牆、板障子等陳舊設施重新粉刷，穿上新的衣服，且顏色搭配合理，使林場面貌煥然一新。在綠化提檔升級上，我場從山上移植了興安杜鵑100餘墩，低價錢購進20株垂柳，興安杜鵑屬鄉土樹種，易活且花期早，花朵多、顏色鮮豔等特點，並且不用花錢。既達到綠化的效果又節省了資金。在美化上，我場開展了栽花比美活動，在場區和居民庭院兩側適於種花的地方都栽上鮮花，看誰家種的花多、漂亮成爲評比文明戶的一項標準，成爲家庭的一種美德，大大促進美化工作的開展，辦公區內共栽花5000株，盆花60盆。利用節省下來的資金製作了以黨建、防火、資源林政、計劃生育、經濟發展、先進性教育、禁毒、生態等爲內容的39塊永久性彩色噴繪宣傳板，不僅加大了宣傳力度，還成爲林場的一大亮點。今年在環境建設中，我場力爭做到主街背街一個樣、主道巷道一個樣、一年四季一個樣、檢查不檢查一個樣，全方位的整治，不留死角。

四、加強管理，鞏固成果

通過一年的環境整治，林場環境有了很大的改善，如何將現有的成果鞏固下去，是擺在我們面前的一大難題，趁熱打鐵及時出臺了《整治環境衛生的規定》等場規民約，下發到戶並簽訂責任狀，讓大家有章可循。設專職衛生監督員，負責每天衛生的清理和監督檢查工作，使環境衛生達到日保潔。包片領導經常檢查，定期例會專題研究環境治理工作，在管理上我們克服了“三天打魚、兩天曬網”和“一陣風”現象，力度大且工作實，事實證明“嚴管出文明”。

五、存在的不足和下步打算

（一）由於林場資金不足，阻礙了我場文明創建工作的開展，拉大了我場與兄弟單位之間的距離。

（二）加大多方位、多媒體的宣傳力度，進一步鞏固成績。

通過一年的努力，我場達到了預期的目標，公民素質大幅度提高，場區面貌煥然一新，尤其是新一屆領導班子的成立，使班子的凝聚力、戰鬥力增強了，職工的集體觀念發生了變化，公民的環衛意識增強了，以前對髒、亂、差漠不關心，現在當作自己的事來抓，取得了可喜的成績。借先進性教育的東風，我們再接再厲，加大文明創建的力度，爲爭創文明林場而努力奮鬥。