半年總結（推薦26篇）

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篇1：半年總結

2017年是縣委、縣政府提出“大幹新三年、建設新”的起始年，半年來，鄉黨委、政府根據縣委、縣政府的統一部署和總體要求，以“綠化、亮化、美化”爲目標，緊扣發展主題，大力夯實基層基礎，團結和依靠全鄉各級幹部和廣大羣衆，搶抓機遇、開拓創新、銳意進取、攻堅克難，有力推進了本鄉經濟社會各項事業的全面發展，全面實現了“時間過半，完成任務過半”的預期目標。今年上半年，全鄉全社會固定資產投資完成1119萬元，同比增長99.8%；完成稅收421萬元，完成全年指標任務的52%。

一、特色工作標新立異，精品亮點異彩紛呈

半年來，鄉黨委政府、依託的地理優勢、氣候特點、產業特徵等實際，創新工作思路，挖掘內部潛力，竭力做好特色產業這篇文章，實現了特色工作異彩紛呈。一是凝心聚力，創建綠色生態。採取“八個到位”措施，因地、因人、因事、因時發動全民參與植樹造林，創新性摸索出了“先植樹、後流轉”造林方式和“梳子式”造林方法，實現荒山植樹造林2620畝，佔當年任務的163%，綠化攻堅成效顯著。二是依託科技，培育主導特色產業。引導永吉公司推廣“公司+基地+農戶”的訂單模式，並促成該公司與省農大聯姻，加大了產品研發。今年5月，公司立足市場需求，新上馬了一條紅薯粉生產線，形成了紅薯幹、粉、酒一體化發展格局，提高了產品附加值，推動了特色農產品上規模、上檔次。三是發揮優勢，發展水稻制種基地。利用洞區水源充足、晝夜溫差大、耕地大面積連片、羣衆基礎好等優勢，採取大戶連片開發、集中發展模式實現了科制種公司先後落戶,連片租賃、城頭等村1600餘畝水田進行科學制種。目前，兩家制種公司基地的水稻父本已全部移植成功，禾苗長勢良好。

二、經濟運行平穩協調，各項指標穩中有升

一是農業基礎地位穩固。常規農業生產穩定。近年來，在國家糧食種植綜合直補政策的激勵下，農民種糧的積極性有了普遍提高，上半年通過切實抓好水落岱、等村爲科技示範點的糧食生產工作，起到了明顯的示範帶動作用科裕隆、隆平高科通過土地流轉進行水稻制種，有效遏制了大面積耕地拋荒，爲確保糧食生產任務打下了堅實的基礎，上半年全鄉種植水稻面積達3900多畝。特色農業不斷壯大。全力推進了雞公坦村600畝紅薯種植基地和田舍村300多畝蔬菜種植基地的發展，形成了本鄉特色規模農業的新亮點。水利建設多點開花。啓動了集中供水項目二期擴網工程，有望解決鄉中心區域5000多人的飲水難題。投資520多萬元的川門、老巖山水庫防滲補漏加固工程分別於去冬今春先後進場，其中川門水庫已經清淤準備灌漿，老巖山水庫壩體已完成防滲灌漿，正在進行壩體加高加固施工。計劃投資300萬元的李家塘山門口山塘維修擴建工程，已經投入200萬元開通進塘公路，進行了清淤、壩體加高加固等工程。爲農服務不斷改善。半年來爲農民提供農機補貼67500元。繼續抓好了畜牧防疫工作，實現了防疫工作的全覆蓋。實現了烤煙生產穩定發展。全鄉完成烤煙種植面積133畝，全面完成了縣政府下達的任務指標數，目前各烤煙種植戶正在進行菸葉收烤。二是工業經濟勢頭良好。在鄉黨委、政府的領導下，礦業把握市場動態、及時調整戰略、調整班子，產值實現開門紅，規模工業增加值創造了新高，上半年完成工業總值2160萬元，實現利稅421萬元。順利推進了永吉農業開發有限公司提質增容。對工業企業進行了6次安全生產專項檢查，落實整改消防安全、特種設備、危險化學品使用企業、建築施工企業等各類安全隱患16項。三是項目建設進展有序。鄉2013年納入縣委、縣政府“1318”計劃項目的總共有4個，目前所有項目進展情況良好：

1、紅薯深加工建設項目，已經建設完成農副產品深加工廠房（二期）及場地基礎設施建設。

2、塘山門澤湖種養殖基地建設項目，建了欄舍1000㎡及維修了3公里道路等基礎設施；承包了10畝水庫進行特種水面養殖，現存欄牛100頭、山羊200只。

3、水稻制種基地建設項目已經種植1600畝的制種基地良田。

4、鉛鋅銀礦技改，維修巷道，規範掘進，改造採選生產線，促使日生產能力保持600-1200噸的項目經完成。

三、社會事業穩步發展，民生質量不斷提高

1、計劃生育有序推進。按照年初制定保類進位的工作目標，實行分片包村，細化任務，落實責任的工作方法，強化依法行政，落實優質服務，確保計生工作成果更上新臺階。在今年春季集中服務月活動中共完成結紮34例、上環22例、引流產13例、各項指標均超額完成縣計生委下達的任務數。切實加強流動人口管理，組織人員對轄區近千人的流動人口進行全面清查（特別是礦、兩個標段、採石場），建好了臺帳，做到了底子清、情況明、工作實。加大了對違法生育的打擊力度，對違法生育一個子女的，首徵由原來的3000元，提高到了不低於5000元的標準。

2、科教文體衛事業統籌推進。繼續深化教育體制改革，鞏固“兩基”成果，全面推行義務教育，入學率、鞏固率不斷提高。積極申報和實施好學校危房改造等基礎設施建設項目，高度重視校園安全及周邊環境的整治工作，加強對中學校舍安全的監督檢查，做到措施具體，責任明確，檢查全面，監管有力，落實到位，營造了良好的教育教學環境，目前，學校的校園安居工程已全面啓動。加強了村級農家書屋文體設施的服務和管理，督察指導農家書屋達標驗收工作；對本鄉8家重點餐飲企業和單位食堂進行了指導檢查。

3、“民生大愛行動”穩步推進。健全和完善了最低生活保障制度，確保應保盡保。上半年發放各類民政資金224286元，發放各類救助對象春節一次性補助金共1.3萬元，爲4位殘疾人申請了免費輪椅車。對全鄉的低保、低收入戶的危舊房進行了調查摸底，覈定佔地面積，爲下一步的危舊房改造工程打下了基礎。貧困殘疾人家庭無障礙改造項目、新建農村沼氣池項目、農村電影免費放映項目等都已按照目標完成任務。、月梅等6個村的“一事一議”財政獎補項目已經明確，目前正在緊鑼密鼓建設中。

4、重點實事工程強勢推進。按照把實事項目的實施作爲一項中心工作來抓，做到一個項目、一名領導、一個方案、一套機制、一抓到底的制度。鄉機關大院改造；採取B+T模式，投資900多萬元的至苦珠山9公里聯網公路建設；鄉敬老院的建設和街道亮化、淨化工程；集中供水項目二期擴網工程建設項目都已進入緊張有序的施工建設階段，預計所有項目將在今年11月底完成。

四、平安建設成效顯着，社會環境和諧穩定

上半年，我鄉穩定工作始終堅持以工農糾紛調處爲核心，以平安鄉鎮創建爲抓手，狠抓措施落實，全面加大社會面管控工作，確保社會和諧穩定。健全了治安防控網絡和應急管理機制，深入開展了“掃黑除惡”等專項行動，進一步加強了社會治安綜合治理。加強了“打非治違”日常巡查，對非法違規生產行爲進行了嚴厲打擊，實現安全生產零事故。同時持續推進了公路“治超”和客運市場等整治工作。積極用羣衆工作統攬信訪工作，切實保障了8023部隊和79兵等特殊人羣的切身利益，實現了特殊人羣零上訪。尤其是快速、有效地安排部署了上半年民調工作，爲羣衆和投資者營造了安居樂業的社會環境，切實提高了人民羣衆的安全感、幸福感。實現了全鄉無羣體性越級上訪和羣體性事件發生，切實維護了社會穩定。

五、黨建工作全面深化，執政能力不斷提高

以基礎組織建設年活動爲契機，半年來，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進黨組織思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和執政能力建設。全鄉形成抓黨風促政風帶民風的良好局面。一是以“三個結合”爲抓手，加強黨的基層組織建設。一、注重把鄉、村兩級黨建結合起來。鄉黨委與各黨支部簽訂黨建工作目標管理責任書，重點抓基層、抓基礎，通過提高基層工作，促進全鄉整體工作水平。月梅村級組織活動場所建設點的各項任務已正在啓動建設。二、注重把組織建設與黨員發展結合起來。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴把黨員入口關，保證黨員質量。上半年，共發展黨員6名。三、注重把現代教育設備配置與村級活動場所建設結合起來。全鄉13個遠程教育點每月都按時按質完成遠程教育學教任務。二是以開展活動爲載體，激勵廣大黨員創先爭優。把創先爭優活動開展情況納入年度考覈內容，圍繞“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，確定了“開展創先爭優活動，加強基層組織建設，建設富裕和諧”的活動主題。在機關黨員和村支部書記中以“三諾四評，互聯整推”活動爲載體，積極承諾，全力踐行承諾，認真開展點評和評議。在農村黨員中開展了“黨員四爭當”、“建設新農村、黨員爭先鋒”等活動。三是以作風建設年爲契機，促進黨風廉政建設責任制全面落實。嚴格執行縣委、縣政府的“六個一律免職”規定，執行領導幹部廉潔自律建設各項規定，深入推進效能政府四項制度，成立了鄉效能政府四項制度實施領導小組，制定鄉推行效能政府四項制度實施方案及細則，全面提升政府執行力和公信力；搭建現代化政務服務平臺，提高政務服務效率，於2013年3月啓動了便民小超市。

六、半年來存在的困難和問題

半年來，我們在各項工作中雖然取得了一些成績，但仍然存不少問題。一是經濟發展瓶頸突現。主要表現鄉域經濟基礎薄弱，產業結構仍不合理；農村集體經濟發展乏力，沒有支撐經濟發展的小城鎮建設企業和鄉鎮企業；鄉稅源有限，財政增長乏力；農貿市場狹窄，不能滿足經濟發展；農業基礎設施不強，水利設施有待整治；鄉村公路、民房改造、人畜飲水問題有待解決；農民人均收入沒有明顯提高。二是村級經濟薄弱。個別農村黨支部缺乏駕馭市場經濟的能力，在帶領羣衆調整產業結構，發展村級經濟，增加收入方面辦法不多，能力不強，造成村集體發展經濟的思路不清，路子不明，成效不高。三是鄉、村幹部在抓工作上思路不活，工作標準不高、效率低下，習慣於憑老經驗、老思維辦事，工作沒有創新，自己沒有決心，羣衆沒有信心，幹工作不上心上手，真正沒有把羣衆工作做深、做細、做紮實。四是黨員帶動致富的意識不強，部分黨員、村幹部先富了起來，但是帶領大家共同致富的意識不夠，不能很好地發揮黨員的先鋒模範作用。有些致富能人意識不強，羣衆推薦其爲村級組織後備幹部，但他推諉，不想參加組織和當村幹部。個別村幹部不安心本職工作，認爲農村工作環境艱苦，任務繁重，村幹部待遇低，這些現象影響了村級組織的鞏固。以上這些問題，我鄉黨委、政府將認真分析研究，在以後的工作中採取得力措施，加以解決，促進全鄉經濟快速健康發展。

七、下半年工作總體思路

下半年，我們將在保穩定的基礎上，除把好“一事一議”工程質量，搞好聯網公路的施工環境，加快各項水利工程的建設外，還將在項目建設方面啓動一批，特色農產品方面打造和包裝一批。鄉、村兩級幹部思想和工作作風上強化教育一批，具體體現在以下幾個方面：

（一）實施“三化工程”，建設居。以“綠化一條走廊、亮化一片區域、美化一方環境”的指導思想紮實推進“三化”工程。藉助三年綠化攻堅的契機，保質保量完成好“三邊”植樹造林任務和中心街道綠化廊的建設；爲點亮，在下半年我鄉將加大力度持續投資，完成中心街道路燈安裝工程，徹底告別打着手電上街的歷史，同時抓好李家塘、月梅部分自然村農網改造的收尾攻堅戰；抓住熱點、難點問題，迅速完成街區生活垃圾的處理，目前我們正處於選址建設垃圾處理池階段，年內將改變髒、亂、差的形象，達到保持一方淨土，美化一方環境的目的。

（二）發展特色農業，打造生態。一是轉變模式。引導永吉公司、旺達合作社、馬陣湘南黃牛基地採取“公司（協會）+基地+農戶”的訂單模式，帶動全鄉紅薯系列產品開發和發展。在培育月梅、田舍等村蔬菜規模化、科學化種植大戶的同時，採取土地流轉“打捆”模式，引導科裕隆、隆平高科制種公司聯合協作連片租賃、城頭等村1600餘畝水田進行科學制種，實現雙贏。二是做強品牌。通過加大宣傳力度，進一步提高產品知名度，確保市場佔有率不斷提高，產品附加值不斷擴大。三是開發產品。白辣椒、蘿蔔乾也是我鄉的特色產品，如何實現對白辣椒、蘿蔔乾等特色農產品的開發、推廣，打響特色品牌是我鄉下半年將要解決的問題，我們將從宣傳、包裝、品質上下功夫，力爭現有農產品上規模、上檔次。

（三）狠抓作風建設，打造活力。一是要在思想上有進步。重點是教育幹部要用先進的思想、理念武裝頭腦，不斷增強大局意識、奉獻意識、責任意識、創新意識；二是要在工作上有效率。以創先爭優活動爲載體，改進工作方式，創新工作內容，按照“親民、務實、高效、廉潔”的要求，將鄉、村班子建成有朝氣、有幹勁、有作爲的堅強堡壘；三是要作風上有轉變。認真開展作風大整頓活動，進一步完善考覈激勵機制，鼓勵幹事者，寬容失敗者，嚴懲慵懶者。大力提升機關工作人員的依法行政能力和服務水平，切實轉變機關工作作風，努力營造高效、務實的良好政務環境。真正建設一支能幹事、幹成事、善共事、不出事的幹部隊伍，進一步提高鄉村組織的執行力、向心力和凝聚力，讓幹部隊伍充滿活力。

篇2：半年總結

2017年上半年，我縣的環境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督下，在上級業務部門的精心指導下，緊緊圍繞市、縣下達的各項目標任務，以改善環境質量保障羣衆健康爲目標，以創先爭優活動爲契機，以強化環境執法爲保障，以作風大整頓促效能大提升，緊緊抓住削減主要污染物總量排放這一主線，通過藉助外力、啓動內力、激發活力、凝心聚力，合力攻堅，確保了環境安全大局基本穩定。先後榮獲全市環保系統目標考覈三等獎，“十一五”全市環保系統先進集體，爭資立項二等獎、綜合績效考評三等獎、“創衛”二等獎、財政工作三等獎、項目服務先進單位、“環保世紀行”優秀組織獎、先進黨支部、建整扶貧先進單位等市、縣各類榮譽達10個。

一、2017年上半年環保工作開展情況

（一）創先爭優，以作風大整頓促效能大提升。以培育“五個好”、“五帶頭”爲目標，以全國環保系統“爲民服務創先爭優”和“三亮三比三評”爲主要載體，充分發揮黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，着力強化黨員領導幹部的服務理念，強學習、強服務，使廣大黨員牢記宗旨、心繫羣衆，爲促進經濟社會和環保事業的科學發展提供堅強的組織保證，黨組織凝聚力明顯增強。在作風大整頓活動中，我局切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風，重點解決“七個”問題，組織學習《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、縣委縣政府《關於“六個一律免職”的通知》，開展了“轉變作風下基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動，6月14日，組織30餘名黨員幹部徒步翻越獅子口大山，以特有方式踐行“學習劉真茂、建設新”活動。3月27日，谷文中副縣長帶領全局領導深入扶貧聯繫點笆籬鄉巖英山村，開展“一幫一”幫扶，走訪貧困戶12戶，將0.4萬元慰問金及幫扶物資發放到特困戶手中。目前幹部職工思轉思變思進思幹激情高漲，環保面貌煥然一新。

（二）力度加大，環保宣傳教育再上新臺階。主要是媒體宣傳、活動宣傳、資料宣傳。我局借“3.15”、安全生產月、應急知識宣傳週、“6.5”世界環境日、“科技宣傳週”、“創園”等各種宣傳活動載體，宣傳環境經濟政策、環保法規、環保常識。特別是在今年“6.5”前後，組織幹部職工到黃岑水庫開展飲用水水源保護區環境保護宣傳活動，組織人騎行俱樂部80餘名騎行愛好者開展了“綠色消費，你行動了嗎？”爲主題的“世界環境日”騎行活動，利用移動“商戶管家”信息平臺向全縣社會各界發送世界環境日中國主題爲內容的環保短信1400餘條。縣委黨校青幹班、科幹班、縣委老幹局離退休幹部例會上都開設了環保專題講座。“環保世紀行”及人大、政協開展的執法檢查、代表委員視察活動助推了環保宣傳。“環境保護工作簡訊”刊物，及時向全縣各單位、各鄉鎮宣傳環保法律法規政策以及環保動態。出臺了環境違法行爲舉報獎勵措施，利用移動商戶管家短信平臺，進行短信羣發，廣泛發動羣衆積極舉報，一經查實，對第一舉報人予以500-2000元獎勵。通過宣傳，各級領導、基層幹部、各行各業對環境保護的認識有增強，全社會關心、支持、參與生態建設和環境保護的“大環保”格局正在形成。

（三）攻堅克難，紮實推進主要污染物減排。2013年，制定下發了《主要污染物總量減排計劃》，明確了化學需氧量、二氧化硫、氮氧化物、氨氮、鉛等污染物減排目標，紮實推進工程減排、結構減排、管理減排，已關閉笆籬鄉永利製革廠等11家制革廠，加大污水處理廠的監管力度，截至4月底，削減二氧化硫（SO2）71.78噸,削減化學需氧量（COD）3459.8噸，削減氨氮（NH3-N）345.98噸，削減氮氧化物（NOX）15.49噸。

（四）依法行政，環境綜合整治和專項行動效果明顯。針對全縣存在的環境突出問題繼續開展環境污染綜合整治、清理整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動，同時，還開展了重金屬污染綜合整治、水上餐飲、環境安全百日大檢查活動、造紙企業污染整治專項行動等一系列環保專項行動，集中整治黃岑水庫區域、金子坪礦區、樂水河流域、瑤崗仙礦區、礦區等非法採選礦點，重點整治小造紙、小製革等羣衆關注的領域和行業，嚴厲打擊小煉油、小煉焦等非法生產經營行爲，取締了一批非法採選、冶煉企業，關閉了一批反響強烈的污染嚴重企業，一批環境污染突出問題得到解決。着力解決危害羣衆健康和影響可持續發展的突出環境問題。通過專項行動，出動人員488人次，對全縣排污企業進行了全面的排查，檢查企業126家，查處企業環境違法行爲20餘起，實施行政處罰12家，已全部結案。責令限期改正企業企業違法行爲30家，調處環境污染糾紛96起。

1.保護黃岑水庫區域飲用水源。加強了日常監測和監管，發現反彈，堅決打擊。建立健全了長效工作機制，確保飲用水安全。5月4日，我局組織幹部職工40餘人到黃岑水庫開展飲用水水源保護宣傳活動。通過環水庫徒步、發放宣傳資料、撿拾沿途白色垃圾等行動，號召大家珍惜水資源，愛護身邊的環境。發放《飲用水水源保護區環境保護宣傳資料》2000餘份，收集白色垃圾10多袋。

2．重拳清剿非法小煉油廠。3月29日，聯合公安、經濟、國土、工商、電力等部門及當地鎮政府抽調80餘人組成聯合執法隊伍，出動車輛16臺，大型剷車2臺，對杉木山村塘尾村、高洞村、指貝嶺村、溫塘水村的非法煉油廠進行了全面整治。做到了不留廠房、不留人員、不留爐竈、不留電源，共取締18家非法小煉油廠。6月7日，聯合廣東省連州市大路邊對東風交界處的非法污染企業開展整治執法行動，取締非法小造紙廠1家，廢輪胎小煉油廠2家。

3．開展了“環境安全百日大檢查活動”。按省、市安排，我局從5月下旬至8月底在全縣範圍內開展了環境安全百日大檢查活動，對7家國控企業、2家化工企業、30家造紙廠等重點行業、區域及敏感點位等認真開展大排查大化解，對存在環境風險隱患的企業整改整治到位，建成環境風險防控設施，制定環境預案及應急演練，杜絕環境污染事故的發生。

4.加強應急聯動和危廢監管工作。4月1日，京珠高速一運輸天然氣的槽車發生泄漏。我局接報後應急聯動，趕赴現場，配合交警、消防、安監等部門開展事故處置，確保了京珠高速安全暢通和社會安全。4月22日，羣衆舉報一家無證經營、非法轉運危險廢物在我縣白石渡火車站堆放，並進行外運，我局迅速介入調查取證，採樣分析覈實，以環函［2013］14號《關於嚴禁非法轉移危險廢物的函》致函白石渡火車站，要求該站接通知以後，積極配合環保部門案件查處工作。爲防止危險廢物轉移他地造成二次污染，向鐵路部門調查貨物發運情況，要求車站提供發貨運輸原始單據，掌握廢物轉移去向，迅速將有關工作情況彙報市環保局，爭取上級工作支持，確保了環境安全。配合省環保廳輻射管理站把我縣境內4家水泥廠的5個放射源（料位儀）移送省廢源管理中心安全處置。

5．牽頭組織對原安源工區及周邊環境污染開展了今年第一次專項集中整治。今年4月，我局在日常監管巡查中發現金子坪礦區周邊小採選企業非法生產“反彈”嚴重。隨後，我局聯合麻田鎮政府對原安源工區及周邊非法採選、違法排污企業進行了3次徹底摸底調查。根據市政府原安源工區及周邊環境污染專項整治工作方案（郴政辦函〔2013〕83號）要求，4月25日邀請市環保局、臨武縣政府、北湖區政府、到我縣召開專項整治工作會商會，4月27日，由我縣政府牽頭，市直有關部門、臨武縣政府、北湖區政府參加，抽調180多人和41臺車輛，對原安源工區及周邊環境污染開展了一次大規模的專項集中整治。行動成立了指揮領導小組，縣政府副縣長谷文中任指揮長，臨武縣、北湖區政府相關領導任副指揮長，三縣（區）環保局局長爲行動聯絡員，租用挖機，按照“六不留”的要求，徹底拆除9家非法採選礦點生產設備設施。目前，金子坪礦320、458、480窿道口已全部關閉，320窿道外排水渠道閘門已封閉，金子坪礦廢水處理站已正常運行。近期，我局環境監測站對武水河省界斷面進行常規取樣檢測中，發現武水河地表水質大有改善，各項指標均正常。

6．開展造紙企業環境污染專項整治。爲切實解決我縣造紙企業的污染問題，確保過境斷面水質達標，縣政府印發了《2013年造紙企業污染整治專項行動方案》，成立了以縣政府副縣長谷文中任組長，縣政府辦副主任彭長鴻任副組長，縣監察局、縣環保局、縣發改局、縣經信局、縣工商局及當地鄉鎮政府負責人爲成員的造紙企業污染整治專項行動工作領導小組。我局成立三個工作組，對南部鄉鎮的巖泉鎮、鎮、天塘鄉、黃沙鎮、笆籬鄉等進行分片監管，重拳打擊，強力整治，殺一儆百，取得了階段性成效。4月1日、6日、14日、16日、29日、30日，6月23日、24日多次組成巡查組，局長親自帶隊，深夜巡查廢水排放情況。分析水質變化特點，重點在節假日、暴雨後夜間突擊檢查偷排情況，已對8家造紙企業違法排污行爲依法立案查處，並進行了行政處罰。4月19日，谷文中副縣長主持召開造紙企業主污染整治座談會，宣傳政策，講明形勢，統一認識，實行舉報重獎、污染區域聯保、引進多家技術公司進行治理設計等措施，促進全縣紙業提質升級。

7.全力推進笆籬皮革小區建設。對笆籬製革企業，堅決按“先停後升”、“先死後生”的原則，進行專項整治、統籌規劃、調整結構、產業升級。笆籬皮革製革項目與有色金屬研究院簽定了環評報告書編制合同，並多次組織了專家進行了現場勘察，項目環評報告書已通過專家評審。1月10月，郴州市政府瞿海市長率市委、市政府、市環保局及縣委負責人到省環保廳走訪，專題彙報了我縣的製革項目情況。2月9日，省環保廳下發了《郴州市政府走訪彙報會議紀要》，省環保廳認爲我縣湘南製革有限公司40萬張牛皮項目是以新帶老，產業優化升級，項目同意審批，但當地政府必須承諾將境內小製革企業切實關閉取締到位。2月17日，縣政府向省環保廳再次遞交了《關於關閉取締小製革企業的承諾函》（政函〔2013〕9號）。6月6日、6月14日，谷文中副縣長、陳新宇局長再次到省環保廳進行協調，省環保廳高度重視，7月初將安排主管處室領導再次到笆籬皮革進行現場勘察，我局正在做好相關準備工作。

8.抓好湘江流域重金屬污染防治。我縣申報的湘江流域重金屬污染治理項目《縣遺留含砷廢渣綜合治理工程》獲得國家補助資金2800萬元，《縣鄉漁溪河流域重金屬污染綜合治理工程》中的青頭江河道清理及河堤修建工程已完工，長城嶺廢渣堆場的擋石牆及防洪溝正在修建，3個尾礦庫閉庫工程正進入施工階段。

（五）嚴格管理，服務經濟發展水平不斷提高。我們堅持在不降低建設項目准入門檻的前提下，採取提前介入、超前研究、溝通協調、聯合審查、跟蹤服務和開闢綠色通道等措施，加快環評審批，積極主動爲“調結構、轉方式”服好務。充分發揮環評的“控制閘”、“調節器”和“殺手鐗”的效能，嚴格執行環境影響評價制度和“三同時”制度，在承接產業轉移工作中，嚴把環評關，堅決杜絕引進“兩高一資”。已完成縣羅宵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃編制中的環保篇章及建設項目編制工作、重點地區環境與健康專項調查籌備工作調查點位的確定、中央蘇區片區2013-2013年規劃的重點建設項目9個；組織曙光紙業有限公司造紙廢水治理工程申報省省級環境保護專項資金。上半年共辦理環評審批項目21個，環評審批率100%；竣工投產項目2個，“三同時”驗收率達100%。認真落實“以獎促治”和“以獎代補”的政策，以農村環境連片綜合整治爲契機，與全縣新農村建設緊密結合，搶抓機遇，做好農村環境連片綜合整治項目申報工作，爭取國家、省、市的支持。引導各鄉鎮開展創建環境優美鄉鎮、生態示範村活動。2013年申報獲批的迎春鎮大坪、碕石、歐聯、光明、周家等5個行政村農村環境連片綜合整治項目，獲專項資金400萬元，目前已完成建設任務的80%左右，全部工程有望在7月上旬完成驗收。2013年申報了13個村，3月24日歐陽鋒書記到親自參加申報項目陳述，我縣項目順利通過專家評審，獲專項資金500萬元。爲集中資金，確保成效，及時將13個村調整爲鎮水北岸、沿河、香口、河邊洞、指貝嶺、坪家塘等6個村，按要求該項目將在今年底前完成建設驗收。

（六）徵管並重，強化排污費徵收。貫徹落實《排污費徵收使用管理條例》，依法開展排污收費工作。通過加強領導，採取對策，分成三個組，深入企業做好宣傳解釋工作，進一步規範排污申報、排污費覈定及徵收工作，促進排污費依法足額徵收。上半年已徵收排污費50.3萬元，入庫率100%。我局徵收的排污費已全部按規定及時解繳到了中央、省、市、縣各級財政專用帳戶。嚴格落實了排污費徵收使用管理制度，按照排污費收支兩條制度，真正做到了專款專用。至今在排污費徵收中無一例違法、違紀行爲發生。

（七）加強環境監測工作。對城區環境噪聲、空氣環境質量、地表水環境質量等進行了監測，對重點污染源、一般污染源進行了監督性監測，共取得有效監測數據4200多個。其中，武水河3個斷面監測2期，黃岑水庫監測6期，東江湖斷面裏水河、策水河監測2期，玉溪河曹排村斷面2期，城區空氣監測2期。監測數據表明，我縣空氣質量符合《環境空氣質量標準》GB3095-1996二級標準，地表水水質均符合《地表水環境質量標準》GB3838-2002Ⅲ類標準。加大出省斷面地表水監測工作力度，漁溪河斷面每星期一次，武水河斷面每半月一次。同時，加強重點污染源監督性監測，對俊豐印染廠、天沅化工有限公司、新山達化肥有限公司、瑤崗仙礦業有限公司、污水處理廠等5家國控污染企業和金子坪礦業有限公司、鉛鋅礦、界牌嶺多金屬礦等3家省控污染企業每季度監測一次，污水處理廠每月監測一次，並將監測數據和技術報告及時上報到市站。受市環保科研所委託對全縣9家企業進行了環評監測，爲環境管理、排污收費及環境執法提供了有力的數據依據。

（八）其他各項工作全面推進。一是抓好建整扶貧工作。派出了一名工作人員盡心盡力爲駐點村笆籬鄉巖英山村跑項目、跑資金、辦實事。5月23日，局長陳新宇同志率局扶貧工作隊員會同電信、農行、黨校等相關領導到笆籬鄉巖英山村召開現場辦公會，支持現金3萬元。二是抓好本單位及聯繫點計生工作。本局“三查一治”到位率100%，無計劃外生育現象。三是開展“創園”工作。成立專門工作班子集中精力、全力以赴，嚴格按照創園工作目標要求,細化分解,責任到人，確保環保各項指標達到規定標準。

二、存在的問題

一是環境執法監管力量總體上仍然薄弱，裝備落後，執法監管難度大。我縣企業點多面廣，非法小煉油、小製革屢禁屢整屢反彈，爲檢查取證，執法人員常常深夜出動巡查暗訪，執法力量相對不足，環保監管的壓力越來越大。二是區域、流域與行業污染整治難度大。瑤崗仙、、金子坪礦區、礦區，造紙、印染行業，黃岑水庫、武水、樂水、漁溪河等時有企業偷排或超標排放造成污染。三是減排空間小，壓力大。笆籬小製革是“十二五”期間重點污染物COD減排項目，因未徹底關閉到位，上級減排覈查時，將不予認可減排量。我縣的水泥行業大都屬於國家淘汰落後的生產工藝，淘汰工作難度大，二氧化硫的減排壓力大。四是農村環境保護工作任重道遠。點源污染與面源污染共存,生活污染和工業污染疊加,各種新舊污染相互交織，成爲影響農村社會經濟和生態環境可持續發展的重要因素。五是機構設置和人員編制嚴重不足。人員不足、人才緊缺是環保工作所面臨的一大難題。現有專業技術人員要麼年齡偏大，要麼學歷偏低，難以滿足新形勢、新技術、新知識的工作需求，受人員編制限制，無法增加專業技術人才，無法注入新鮮血液。

三、下半年工作打算

一是抓關鍵，強化污染物減排。紮實推進工程減排、結構減排、管理減排，確保實現污染物總量減排目標。加強對已建減排工程的核查、檢查，加強機動車氮氧化物排放控制。二是抓基層，強化農村環境保護。以農村環境連片整治爲契機，與全縣新農村建設緊密結合，強力推進農村生活污染、畜禽養殖污染治理，嚴防工業污染向農村轉移。爭取迎春鎮承周家、碕石、大坪、歐聯、光明5個行政村農村環境連片綜合整治示範項目建設所有項目在7月底前全部完成。確保今年我縣申報入圍的鎮水等6個村連片綜合整治項目所有項目年底完工。三是抓重點，強化重金屬污染治理。積極爭取中央、省、市重金屬污染防治專項資金項目支持。將全縣歷史遺留含砷廢渣處理，區域銻濃度異常治理作爲重中之重，力爭在技術規劃設計、項目資金爭取、治理工程效果方面有突破性進展。以重金屬鉛、鎘、鉻和類金屬砷等爲重點防控因子，全面排查和整治環境污染隱患，防止發生突發環境事件。四是抓行動，強化水污染綜合整治。繼續深入開展國務院九部委部署的整治違法排污企業保障羣衆健康環保專項行動，加強重點流域區域水環境污染防治。加大監管力度，採取有效措施破解黃岑水庫飲用水源保護區污染問題、造紙行業偷排或超標排放問題、非法小煉油反彈問題、笆籬皮革小區規劃建設問題和跨省界斷面水質超標問題等各項水污染問題。五是抓執法，強化環境監察執法。始終保持環境執法高壓態勢，進一步整合力量和手段，加大行政處罰力度。充分發揮“環保法庭”的重要作用，嚴厲打擊各類環境違法行爲，着力解決損害羣衆健康和影響經濟社會可持續發展的突出環境問題。六是抓基礎，強化環保基礎能力建設。按照國家環境監測、監察三級站標準化建設驗收要求，加快環境監測、監察、應急和核與輻射監管能力建設，建成城區大氣自動監測系統，提高自動監控系統管理和應用水平。不斷強化環保隊伍，提高駕馭複雜環保問題的能力和水平。

篇3：半年總結

在縣委、縣政府的正確領導和市食安辦的精心指導下，食安辦圍繞食品安全工作目標任務，認真貫徹上級食品安全工作部署，切實履行職責，加強各職能部門間的協調配合，認真抓好了元旦春節和“兩會”期間食品安全保障工作、制定了成員單位和鄉鎮食品安全工作考覈細則、落實了市食安辦文件精神及督辦函、開展了成員單位食品安全工作調研、完成了大學聯考和會考食品安全保障工作、舉辦了食品安全宣傳週活動，上半年未發生食品安全事故。現將上半年工作情況總結如下：

一、工作情況

（一）認真抓好了元旦春節和“兩會”期間食品安全保障工作。一是高度重視，動員部署到位。元旦、春節期間是農畜產品和食品生產銷售、羣體性聚餐等高峯時期，也是食品安全事故易發、高發時段。爲確保全縣人民羣衆過上一個歡樂祥和的節日，我們堅持早動員、早部署、早行動，於2013年12月19日製定下發了《關於加強兩會、兩節期間全縣食品安全工作的通知》，12月30日組織召開了2013年第四次食品安全工作聯席會，對元旦春節食品安全作了全面安排部署。各鄉（鎮）人民政府、縣食安委各成員單位制定上交了“兩會兩節”期間食品安全專項整治工作方案,成立了專項整治領導小組,明確了目標任務和責任。同時，加大了宣傳，加強信息溝通，認真落實值班制度,提前做好了節日期間食品安全應急處置準備工作等，確保了全縣人民節日食品安全。二是突出重點，開展專項整治。我們按照“分段監管爲主、品種監管爲輔”的原則，各監管職能部門抓住種植養殖、生產加工、食品流通及餐飲消費四個環節，以糧油、肉類、水產品、蔬菜、水果、豆製品、乳製品和兒童食品等爲重點品種，以城鄉結合部、食品批發部、農貿市場、農村集市等爲重點部位，對各餐飲、農家樂旅遊餐飲、小型餐飲單位和農村家庭自辦宴席等重點環節進行整治，依法嚴厲查處製售假冒僞劣食品的違法活動。三是成效顯著，食品安全形勢良好。節日期間，開展食品安全宣傳諮詢活動22次，出動執法檢查人員1588人（次），檢查生鮮乳收購站2戶次，清理乳製品經營戶191戶，監督檢查食品生產企業60家次，食品經營單位7594家次，餐飲單位455家次，畜禽屠宰單位6家次。抽檢農產品農藥殘留18批次，樣品146個，其中水果106個、大米14個、茶葉7個、蔬菜19個，檢測合格率100%。對定點屠宰場和規模養殖場開展“瘦肉精”尿樣檢測378頭份，合格率達100%。取締無證照食品經營戶2戶，責令下架退市不符合食品安全標準的食品30公斤。檢查整頓農貿市場7個，收繳老鼠藥405包，收繳毒狗藥7支。查處食品違法案件6起，責令改正單位數175家。

（二）開展了成員單位食品安全檢測能力調研2月21日，市食安辦副主任、市衛生局副局長王梅一行來到我縣對食品安全檢驗檢測工作進行深入調研，希望我縣在全市率先加強食品檢驗檢測監管能力建設。爲抓好這項工作，我們組織人員進行調查模底，初步掌握了一些情況。目前，我縣有食品檢驗機構5家：縣農業局、縣蔬菜局、縣畜牧水產局、縣質監局、縣疾控中心；從事食品安全監管的人員約236人，其中檢驗檢測員19人（含縣疾控中心4人）；檢測儀器設備配置總值約215.5萬元。2013年，縣食安委各相關職能部門樣品檢測經費共投入108萬元，縣財政撥款檢測經費共計43萬元。縣農業局農產品質量檢測中心，有7人從事食品檢測工作，儀器設備固定資產達60萬元，主要檢測水稻、茶葉、水果等農產品的農藥殘留。縣蔬菜局質量安全監測中心，實驗室總面積40平方米，有2名檢測人員；現有CN－８５８B型和RP４２０農藥殘留快速檢測儀各一臺，配備了超聲波清洗器電子天秤等儀器價值30萬元，具有開展蔬菜有機磷類農藥殘留快速定性檢測能力。縣畜牧水產局檢驗檢測站，站房面積120平方米，有離心機、酶標儀、冰櫃等基本設施價值約17萬元，有3名檢測工作人員,可從生豬尿液中檢測出瘦肉精中的其中三個項目，肉類及水產品獸藥殘留超標檢測需送檢。縣質監局設有國家認證的食品檢測機構，有檢測人員6人，實驗室面積90平方米，儀器設備固定資產17.5萬元，主要有原子吸收分光光度計、比色計、紫外分光光度計、電子天平等設備，從事食品、化肥等檢驗工作。縣疾控中心設有省級認證的食品檢測機構，有檢測人員4人，實驗室面積400平方米，可開展食品理化檢測項目三十餘項和食品微生物檢測項目十餘項。縣工商局、縣商務局、縣食品藥品監督管理局均無檢測機構、無技術檢測人員，主要是配合市裏食品抽樣送檢。工商局8個工商所各自購買了一套快速檢測箱，可檢測19個項目，每週使用一次快速檢測箱，抽檢5種食品檢測，另有3家大超市也購買了快速檢測箱。

（三）制定了成員單位和鄉鎮食品安全工作考覈細則爲強化食品安全目標管理，落實食品安全委員會成員單位、監管部門、鄉鎮政府的食品安全責任，科學評價各部門食品安全工作成效，提高全縣食品安全保障水平，根據《食品安全法》對各部門的職能規定，食安辦制定並經成員討論通過了《2013年縣食品安全成員單位食品安全績效考覈細則》、《2013年縣鄉鎮食品安全績效考覈評分表》，考覈採取百分制，並設加分項，考覈工作遵循“客觀公正、科學規範以評促管、求真務實、激勵引導”的原則，首次對監管部門制定了考覈細則，量化到了各單位。通過明白管理考覈各部門進一步強化食品安全責任，確保人民羣衆食品安全。

（四）開展了食品安全專項整治，落實了市食安辦督辦函縣食安辦組織相關職能部門，認真完成了郴州市食安辦交辦的“關於五嶺山泉水廠監督抽查不合格的督辦函”、“關於溫迪準腐竹作坊違法添加甲醛的督辦函”、“關於郴州市年年有東江魚特色食品製造有限公司不合格食品的督辦函”等函件的核查，及時報送了相關查處情況，組織相關成員單位認真開展了“病死豬”專項打擊整治行動、腐竹生產加工行業專項整治行動、辣椒製品和花椒製品中違禁添加羅丹明B專項清查行動、餐飲具集中式消毒單位專項整治行動、水產品專項整治行動、學校和學校周邊店食品安全專項整治活動、“兩節兩會”食品安全專項整治活動。成員單位各自開展專項整治活動21次：工商局開展了問題奶粉專項清查、學校及周邊食品店專項整治、“五一”期間流通環節食品安全專項檢查、食品添加劑市場和食用油市場專項整治、對省局一、二季度抽檢部分涉嫌不合格食品開展執法檢查、對浙江省、青海省工商局通報的不合格食品進行市場清查、畜禽水產品質量安全專項整治行動；食藥監局開展了嚴厲打擊非法添加、濫用食品添加劑和地溝油的專項整治、全縣學校食堂食品安全專項檢查、旅遊景區餐飲服務食品安全專項檢查、全縣餐飲業餐廚廢棄物專項檢查；質監局開展了桶裝飲用水專項整治；農業局開展了農資打假專項整治、農產品添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治、禁限用農藥專項整治；畜牧水產局開展了“瘦肉精”專項整治2次、獸藥專項整治、飼料專項整治；蔬菜局開展了超市蔬菜質量安全專項整治、基地蔬菜質量安全專項整治；商務局開展了酒類管理專項整治、打擊私屠濫宰專項整治；糧食局開展了糧食庫存質量專項檢查、糧食流通專項檢查；鹽務局開展了打擊市場假鹽專項整治活動2次，發放識別真假鹽宣傳資料11000份。

（五）開展了高、會考和學業水平考試期間食品安全保障工作縣食品藥品監督管理局領導對高、會考和學業水平考試高度重視。於6月4日召開專題會議，研究佈置考試期間餐飲安全保障工作，制定了《2013年縣大學聯考、學業水平考試及會考期間餐飲安全保障工作實施方案》，明確了工作目標、工作職責、工作要求、工作重點及工作時段。按照各考試段，即大學聯考7-8日、學業水平考試10-12日、會考18-20日，執法人員對縣一中食堂、縣六中食堂、縣四中食堂、湘粵學校食堂、縣黨校食堂、沙坪中學食堂、紅辣椒湘菜館等餐飲服務單位開展監督檢查工作，執法人員細緻指導，耐心工作，促其整改。共出動執法人員78人次，製作餐飲現場檢查筆錄7份，下達監督意見書13份，責令改正通知書4份。強化了考生就餐單位餐飲服務食品安全主體責任意識，明確了承擔餐飲服務的責任和事項，健全了應急處置機制，落實好對餐飲服務食品安全事故的應急處理措施。圓滿地完成了高、會考和學業水平考試期間的食品安全保障工作。

（六）舉辦了食品安全宣傳週活動6月11日至6月20日，是國務院食品安全辦公室發起的“共建誠信家園，同鑄食品安全”食品安全宣傳週活動。6月11日，我縣在星火廣場舉行了食品安全宣傳週啓動儀式，黃志蓮副縣長親臨現場致辭；有13個單位設立宣傳諮詢臺、發放宣傳資料、宣傳法律法規；陳列展板32塊、展示監管成果、披露假冒僞劣食品等，工商局和蔬菜局現場進行了食品快速檢測。28個單位出動28部宣傳車，通過廣播在縣城各街道、車站、公園、市場和22個鄉鎮進行了食品安全和科普知識宣傳，教育廣大人民羣衆增強食品安全責任意識和自我保護意識。宣傳部門負責全程跟蹤報道。各大中型超市、餐飲單位及學校在其場所和周邊顯著位置懸掛了宣傳標語。6月12日至20日，縣農業局、縣畜牧獸醫水產局、縣蔬菜局、縣商務局、縣經信局、縣衛生局、縣科技局、縣科協、縣質監局、縣糧食局、縣教育局、縣食品藥品監管局、縣工商局按照先後順序，依次舉辦主題活動。通過展覽演示、實地觀摩、諮詢講座、現場服務、發放資料、啓動重大專項、專場新聞發佈等形式，系統展示過去一年取得的工作進展及未來的目標規劃，積極開展針對食品從業人員、監管隊伍的培訓指導和解疑釋惑，細緻梳理、積極迴應、主動發佈各自領域食品安全熱點問題和科普知識。

二、存在的問題和困難

（一）食安辦的綜合協調能力仍需加強。一縣食安辦非獨立的辦事機構，職責不清，沒有人員編制和工作經費，協調時間和精力得不到保證；二是食安辦工作人員行政級別低，人輕言微（需要他們協調的單位都是正科級領導或者省垂管單位領導），綜合協調能力薄弱，協調權威得不到保證；三是現行分段監管體制不完善，各監管環節之間權責不清，有監管縫隙和盲點、空白存在且信息不暢通，協調效果得不到保證。

（二）財政經費投入不足。2013年，縣財政撥付給縣食安辦工作經費僅爲5萬元，檢測經費爲43萬元。爲應付省市的考覈督查、各種突發安全事件處置以及媒體的曝光等費用就高達15萬餘元，各部門檢測經費投入爲108萬元，存在75萬-100萬的資金缺口。2013年，食安辦未獲得分文工作經費，檢測經費亦未見安排，食品安全工作將面臨不利局面或者存在安全隱患。一是沒有檢測經費投入，各監管部門的檢測任務無法完成或者弄虛作假自欺欺人，食品安全檢測將流於形式，食品安全將無線可防；二是沒有食品安全有獎舉報經費投入，沒有設立財政專項獎勵資金，該項工作難以開展，人民羣衆廣泛參與食品安全監管得不到鼓勵，舉報食品安全違法行爲的積極性必將受挫；三是沒有工作經費投入，食安辦的工作需要足額的資金保障，否則其綜合協調工作將無力開展，現行的《食品安全法》分段監管的缺陷將無法彌補，同樣造成食品安全隱患；四是財政沒有安排專項整治工作經費，致使專項整治工作難以開展，各部門因爲沒有工作經費，都抱着出工不出力的想法，使專項整治工作達不到預期效果。

（三）食品安全檢驗檢測機構體制不規範、不完善,且分屬不同部門,食品安全檢驗檢測、信息和監管資源分散，檢驗檢測能力不足且重複配置、利用效率低，跟不上監管要求，監管合力難以形成。

（四）食品安全形式依然嚴峻。我縣食品安全監管對象點多面廣，食品生產、經營、餐飲企業小、散、亂的特點十分突出，小作坊、小攤販、小餐飲數量多、規模小、分佈廣、條件差，食品安全監管縣鄉村三級網絡建設不完善，現有監管力量難以全面覆蓋，監管任務重、難度大。

（五）行業自律和社會監督力量仍然不足，食品行業誠信體系和守信褒揚、失信懲戒的信用評價體系還未建立完善，由於食品安全法律、法規還有待完善,現行法律威懾力不夠,守法成本高,而違法成本低,使得部分企業爲了追逐利益鋌而走險。

三、食品安全工作建議

（一）進一步加強食品安全監管綜合協調能力建設。一是食安辦要進一步加強領導，加強自身建設，配齊配強工作人員，加大對有關部門的`統籌協調力度，使食安辦協調時間和精力有保障、協調權威有保障、協調效果有保障，使各環節的監管措施緊密銜接起來，形成密切配合、相互支持的工作機制。二是落實責任，齊抓共管。食安辦要建立健全食品安全責任制和責任追究制，各監管部門按照各自職能職責分工層層落實責任，相互協調配合，發揮監管合力，確保工作銜接到位、履職履責到位、保障措施到位、督辦檢查到位。對出現推諉拖拉監管的現象要堅決執行責任追究，實行一票否決。

（二）加大財政投入力度，保障行政監管、樣品檢測、有獎舉報、專項整治經費和工作經費。一是加強食品安全檢測工作，落實食品生產、食品流通環節抽樣檢驗和快速檢測，開展餐飲服務食品安全快速檢測，強化糧食、食用油質量檢測，擴大食品安全監督抽查、市場巡查、執法抽檢的頻次和範圍，深入排查食品安全各環節的隱患，實現從農田到餐桌的全程監管。二是設立財政專項獎勵資金，落實有獎舉報制度。要按照《郴州市食品安全有獎舉報暫行辦法》要求，制定《縣食品安全有獎舉報暫行辦法》，大力發展食品安全羣衆性隊伍，鼓勵人民羣衆廣泛參與食品安全監管。三是保障專項整治工作經費，確保專項整治工作有序開展。四是保障足額食品安全協調工作經費，確保食品安全協調、行政監管、人員培訓、開展聯合檢查、舉辦各類食品安全活動、迎接省市檢查、食品安全經驗交流和參觀學習活動的開展。

（三)加強食品安全檢驗檢測體系建設。將完善檢驗監測體系、成立檢測中心作爲今後的工作重點來抓，積極組織專業人士對農業、質監、衛生等監管部門的檢測設備、檢測能力進行現場摸底調研，並提出全縣食品安全資源整合方案，明確檢測中心設置地點、檢測設施購置規劃、檢測項目和重點檢測方向等，爭取建立縣食品監測中心。同時，爭取政府加大財政投入，啓動實施食品檢測中心建設，添置更新儀器設備，加大人才引進和培養等方面的投入。

四、下階段工作打算

（一）完善綜合評價考覈內容和手段，健全督查考評機制。根據各監管部門的職能和職責將考覈內容量化到具體單位，創新督查方法，完善明察暗訪機制，及時發現新情況、解決新問題，促進重點工作落實和薄弱環節整治到位。

（二）推進食品安全信息、信用體系建設。構建食品安全分析預警系統，鞏固提升食品安全信息監測網絡建設，推進食品行業誠信自律經營，強化食品生產經營者的守法意識。

（三）加強日常監管。一要重點抓好農村、城鄉結合部、隱蔽窩點等盲區和學校、小作坊、食品攤販等難點區的日常監管和端午、“兩考”、中秋、國慶元旦期間的食品安全保障；二要重點抓好打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治行動，查處使用非食品原料生產加工食品、在食品中添加有毒有害物質、在畜禽水產品養殖環節使用“瘦肉精”、濫用抗生素及禁用藥物、在保健食品中違法添加化學藥物成分、在火鍋底料中添加非食用物質等違法行爲。

（四）深化食品安全治理整頓。按照市政府辦印發的2013年食品安全重點工作安排，一要深化重點品種綜合治理，重點抓好乳製品、食用油、肉類、酒類、食品添加劑、保健食品等治理，二要深化重點場所食品安全綜合治理，繼續開展農產品和食品集中交易市場、農村“食品專業村”、城鄉結合部、“城中村”、工地、旅遊景區、配送中心、農家樂、“學生服務中心”、機關學校和醫院及其周邊等重點場所的風險隱患排查整治，多措並舉，打擊違法行爲。

（五）強化食品安全專項整治。一要強化農獸藥殘留專項整治，重點抓好生產過程和市場準入的監管；二要強化畜禽屠宰專項整治，重點抓好定點屠宰和屠宰檢疫監管；三要強化調味品專項整治，重點抓好標識標註和專項檢測的監管；四要強化餐具和食品包裝材料專項整治，重點抓好餐飲服務單位餐具和食品包裝物的監管，查處使用不合格餐具、食品包裝物以及自行消毒不符合規範等問題；五要強化餐廚廢棄物專項整治，重點抓好規範餐廚廢棄物處置、收集轉運監管。

（六）加強聯合執法檢查活動。解決我縣食品安全監管對象點多面廣，食品生產、經營、餐飲企業小、散、亂的特點和小作坊、小攤販、小餐飲數量多、規模小、分佈廣、條件差，現有監管力量難以全面覆蓋，監管任務重、難度大問題。督促各監管職能部門加強食品行業誠信體系建設，開展食品安全示範創建活動，改善我縣食品安全根本面貌。

（七）加強基層食品安全監管體系建設。大力推進監管重心下移，充分發揮食品藥品“城鄉一體化”建設在食品安全監管工作中的作用，重點落實鄉鎮、村和社區食品安全職責。積極探索鄉鎮政府食品安全專管員和村食品安全信息員、協管員體制，逐步建立起縱向到底、橫向到邊的食品安全監管格局。

篇4：半年總結

半年總結

很快要到六月了，半年也快過去了，工作上都開始準備半年工作總結了，我也檢視了一下我本人年初提出的2010計劃執行情況，半年總結。

第一目標：考駕照。駕照已經考到了,其實,本來也就不難考的,只要智力正常、四體正常的都能能考到。關鍵在於以前沒時間啊！我這邊的要求是星期三筆考，必須在星期一預約。要知道，領導安排一週的工作都是在星期一,還有根據情況隨時都會有安排和指令的。加上省行的突發事件(我一般把省行沒有什麼時間規律的突然要求上報的各種表、報告、分析等，以及調研等事件統稱爲突發事件，至於下邊支行的什麼什麼，只要不是系統崩潰、擠兌，都稱爲可控事件，只是他們不能對我有時間上或什麼的`要求，當然我還是會認真、盡力地去解決)。星期三又是一週中最忙的時候，最不可能預測的。所以，所以我哪裏能預測二天後會有時間嗎?也就導致我一直都沒有去筆考，工作總結《半年總結》。一拖再拖。

第二目標：爲自已認真理財。這一點，我只能說是比以前稍好一點。沒時間過逛商店是主要原因。因爲一月份在學車，一直到過年前的二天才路考結束，考慮到開車安全是最重要，最起碼爲自已負責，所以一天不拉地去練習。雖然快過年了，也不用自已置辦年貨，一門心思地在學車上。過完年，好象也沒什麼要買的。好東西早就完了，加上本人S型的身材，又要看得上眼的，又要是我穿得的，已經很少了。過完年開始認真學習理財考試課程，更加覺得自已的消費習慣太差。從那時開始，每天記錄支出情況，以便認真分析，合理進行消費規劃。但是記是記了，就是都沒有分析。哈哈。還是屬於執行得不徹底。當然第五目標，可不可以一年都不買。這個也就差點忘了。

第三目標：考取金融理財師資格證.剛考完,成績還不知道.不過我很悲觀.綜合評審考得不理想,我輕視了,一是時間根本不夠,導致我寫不完,二是不知道爲什麼,心裏很緊張,第一道案例題,考完後發現題沒審好,應該說是沒審對題,希望能有點步驟分。希望能達到及格線，60分萬歲。如果真如我願，還是要再繼續進修，其實理財是個終身學習的行業，光是書本上的我都覺得沒學透，還要再接再厲，現在就開始繼續學習。

第四目標：考經濟師，已經報名了。但是現在我發現如果理財師要再考，就沒時間看經濟師的書了。看情形吧！

至於，新手織一件毛衣，這個目標我放在年底前開工，現在實在是沒有時間了

以上是小半年的總結，基本情況就是正在進行中，但執行得有好有壞，不管怎樣，重新檢視一次年初的計劃，適時調整，加強執行力也部是好的。繼續吧，再接再厲！

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篇5：半年總結

一、簡要回顧

上半年，文化辦緊緊圍繞教育局工作大局和八個主題年活動，結合學校文化建設工作的實際，主要做了十件事：

1.在認真總結分析年學校文化建設工作進展狀況的基礎上，起草印發了教育局3號文件《關於深入推進學校文化建設的實施意見》，對今年的全深入推進學校文化建設工作提出了明確的目標和要求。

2.對全各學校學校文化建設工作開展專題調研。幫忙和指導各校根據本校實際確定和落實了學校文化建設的重點項目，同時對金廠溝樑中心學校、古魯板蒿中心學校、豐收中心學校等實施了跟進式、參與式諮詢指導。

3.學生禮貌禮儀行爲習慣養成教育推廣工作取得明顯成效。個性是一些農村中國小校透過抓“三有聲、三無聲”教育，不僅僅學生行爲習慣變化深刻，而且促進了學生綜合素質的提高。

4.建立“學校文化論壇”，舉辦全紀念課程改革十週年總結報告會；圓滿完成了首屆文化名師研修班的在線研修、100節示範課�x磨錄製、學員檔案整理、研修結業考覈、成績統計等工作。

5.學校管理機制創新有新的突破。協助新惠鎮中心學校成功承辦了全首次學校文化校際聯席會議，市教育局專家和局領導應邀出席並參加研討，會議對五國小校文化樣式展開深入觀察研討，收到了很好的預期效果。

6.面向全中國小徵集學校文化建設優秀成果10類50餘件，徵集各類會議、活動音像資料10件，組織召開學校文化建設專題總結研討會議3次。

7.圓滿完成教育局交辦的京蒙對口幫扶教育培訓二期項目、海淀區名師送教的10個培訓模塊、20個專題課程的設計與教學組織工作，全有1300餘名管理幹部和骨幹教師理解了培訓。

8．小班化教育試點工作在新惠鎮中心學校和羊場中心學校啓動。

9.組織文化名師研修班學員到豐收、新地、康家營子、四道灣子、瑪尼罕等學校與異地學校教師共同研磨示範課100節，發揮了很好的輻射示範作用，促進了教師同伴關係的建立和教學上的共同進步。

10.對申報學校文化建設實驗項目的25所學校的課題研究狀況進行了實地調研指導。

二、工作反思

1.整體推進學校文化建設是我獨具的一項特色工作，它涉及面廣，創新性強。由於受我們思想認識和專業水平的侷限，具體工作中很容易出現偏差或者問題。因此，我們務必堅持學習，不斷研究，纔可能不出問題或少出問題；務必緊緊依靠廣大師生員工，一切從培育和促進全體學生的健康成長出發；務必緊扣提高教育教學質量和效益這條主線，建設好健康、完美、有專業理性的教師隊伍，修好豐富、靈動、紮實有效的課堂教學主渠道。總之，我們只要把所有有利於教師和學生髮展的工作做全面、做到位、做精緻，做到師生喜歡、家長滿意、社會認可，就是學校文化建設的最大成效。

2.學校文化建設是一所學校凝聚力和活力的源泉。凝聚人心、激發活力、鼓舞幹勁、創先爭優，是學校文化建設的靈魂，更是學校實施文化發展戰略的起點。

3.全各學校的文化建設工作差距逐漸拉大，研究先進的學校文化樣式、保證大多數學校在某些方面持續穩妥進步、督促少數確有困難的學校求得突破和進步，已成爲下半年我們面臨的一項重要課題。

三、下步打算

1.明確今年的學校文化建設工作十項職責目標及達成狀況：

一是各校要完善學校文化建設工作組織，年度工作有計劃、按月及時報進度、年末有總結。（個別學校沒做到）

二是各級各類學校校長均有一項文化研究課題或項目作業，並能按計劃實施完成並透過驗收；在本地、本校培育出1--2個在全產生影響的先行先試的各類典型。（尚有50%的學校校長沒有落實或沒有完全落實）

三是按要求廣泛徵集、評選學校文化優秀成果，向上推薦展示交流5項以上。（僅有8箇中心學校三所直屬學校完成）

四是落實學校文化校際聯席會議制度，年內承辦六校聯席會議一次。（僅有一所學校承辦）

五是建立學校文化實驗校和示範校工作有方案、有措施、有成效，並透過評審驗收。（共有25箇中心學校和直屬學校申報，個別學校沒有申報）

六是按要求完成首期文化名師學員的結業考覈和二期學員的前期選拔推薦工作；完善名師研修機制和經費保障體系。（絕大多數學校的學員已經結業，部分學校的學員放下研修）

七是透過“走出去”、“請進來”方式完成年度學校管理人員的學校文化管理專題培訓計劃和以名師培養爲重點的教師文化專項培養計劃，幹部教師校本培訓率100%，級以上培訓率10%。（暑期培訓個別學校沒有到達要求）

八是按要求開展赤峯市書法教育實驗建設，按計劃培訓書法教師3人以上，每年級開設書法實驗班2個以上，建立書法特色實驗校。（全尚未啓動）

九是宣傳交流學校文化建設理論和實踐研究成果，年內在《教育信息網》發表研究報告、學術論文、心得體會等10篇以上，專題報道、新聞消息20條以上，省級以上期刊或正式出版書籍發表各類文章5篇以上。（未作全面統計）

十是有學校師生自編的校本教材或校報校刊一種。（僅有少數學校有自編校本教材和報刊）

2.建立分組聯校研究和聯合推動機制，採取解剖麻雀方式，總結經驗，發現問題，找準癥結，化解難題，切實保證全學校文化建設工作不留死角，少走彎路，均衡推進。

3.採取有力措施，集中優勢力量，解決學校文化建設推進過程中出現各類突出的關鍵性問題。諸如學校幹部教師對學校文化建設工作的認識程度、工作態度問題；正確理解和處理學校文化建設與各方面工作的關係問題；專項資金投入與重點項目規劃設計問題等。

4.深入推進學校文化建設的五個重點項目：

一是舉辦一次“校長文化論壇”進一步廣泛深入研究、認真總結提煉新惠五小和瑪尼罕中學的兩個學校的'學校文化樣式；

二是繼續推進校際聯席會議制度，金廠溝樑、瑪尼罕、古魯板蒿、豐收、四家子、長勝、貝子府、四道灣子等中心學校要做好承辦準備工作。直屬學校要按國小、國中、高中學段用心準備承辦聯席會議。

三是協助校園移址新建的10所中國小校搞好學校物質文化建設的具體佈設工作，力求新校園呈現高起點，新校園蘊含新文化。

四是參與建立豐收中學、康家營子中學、敖音勿蘇國小、西荒國小、林家地國小、三寶山國小等一批鄉村田園特色的中國小校。

篇6：半年總結

鄉財經所半年工作總結

2013-08-02半年工作總結

半年以來，我所在鄉黨委政府的正確領導下，在縣財政局、經管局業務精細指導下，全體幹部職工團結一心，齊抓共管，始終以科學發展觀爲統領，堅持走財政科學化、精細化和規範化管理的道路，堅持依法理財，科學行政，廉潔務實爲基準，內外加壓，勤奮務實，攻堅克難，始終把服務對象最需要最迫切爲出發點立足點。強化財經職能，充分挖掘幹部的凝聚力戰鬥力，圓滿地完成了上級下達半年工作任務目標。現總結如下：

一、財政改革不斷深入推進

1、部門預算。我鄉共有24個組織和部門全部納入了部門預算管理，嚴格按照兩上兩下預算編審程序和預算編制口徑，做到“三核一代”即編制部門覈編制，人事部門核標準，財政部門覈資金，銀行部門統一代理一拆通發放。在3月25日鄉第五屆人民代表大會第二會議上審議和決定了龍明同志所作的《關於鄔陽鄉20XX年財政預算執行狀況和2013年預算（草案）狀況的報告》，1-6月份工資按月及時足額發放到位，全鄉公用支出嚴格執行55號文件，加大三公經費支出管理力度，統一公務接待進食堂，嚴格公車私用和禮品禮金支出，同期較上年公用支出明顯下降，做到支出有預算，確保了本年度經費支出壓縮20%的目標。

2、政府採購。落實專人管理，按月政府採購申報，嚴把資金撥付關、申請計劃關和發票入賬審覈關。嚴控超額越標採購目錄和限額內無計劃賬內賬外採購。半年來已計劃採購貨物類5萬餘元，項目類近兩百萬元。

3、收支兩條線。強化非稅收入管理，做到應收盡收，收繳分離，罰繳分離和收支分離。加強專人票據管理，嚴格執行行政事業收費許可准入制度，按月領銷結賬，票款同步。嚴防收支體外循環，構成“小金庫”。5月底成功查處糾正了一齊羣衆收入沒入賬，2萬多元限時追繳入財政專戶。

4、國庫集中收付。嚴格財務審批程序，3000元以上工資經費支出所長100%審覈，1000元以上不得授權委託並直達收款人。嚴格執行備用金制度，嚴格支出單據領導、經辦人、證明人和民主理財小組審批。堅持錄入、審覈、打印崗位分設，密碼及時更新，公私章分離，支付票據專人管理，並定期不定期抽查和對賬結算。

5、財政專管員制度。每村確保一名財政專管員，基本做到專管員信息平臺更新，工作手冊日誌同步跟進，並對重要的工程項目，專項資金、惠農資金驗收公示覈實申報，成立了金融管理辦公室，加大對帖息、小額貸款、民政資金、農業保險檢查驗收。加強了對項目資金宣傳和公示。完成了半年一次優扶、低保覈實。爲此，所裏出臺了專管員考覈辦法，明確了專員職責和建立了獎懲機制。

二、財經事務不斷紮實完成。

1、收入組織。開年伊始，我所迅速組成稅收清理工作專班，結合縣下達我鄉年度稅收任務，從重點工程、重點項目、重點企業和零散耕契稅入手，加強國土、項目辦、工業辦、統計等部門聯合稅源清理清查專項活動。建立臺賬和數據統計，截止目前已統計近600萬元稅源數據庫，財經所並及時與國地兩稅搞好稅源分析和信息共享。在5月底份已完成300萬元半年任務目標。在5月底啓動了新農保基金集中徵收，並在六月中旬結更硬賬。加強國有資產收益、行政事業收費等非稅收入管理，嚴格執行收費行政許可准入，票據集中代理，已實現非稅收入20多萬元。繼續協調我州鹹盈河水電開發重點工程協調服務工作，扶優扶強金陽、騎龍、國鶴農產品重點企業，大力支持發展地道中藥材招商項目，發展和整合一批聯合專業合作社，用心引導和加強小進規進程。

2、會計基礎。嚴格部門預算基礎上，強化會計覈算與監管，按新會計制度要求完成了1-5月份憑證錄入裝訂、報表編制報送、賬簿覈對和20XX年度賬簿打印整訂工作。4月底全部完成了20XX年度所有會計資料、文書規範入檔工作。並按月對外公示會計報表和工資發放花名冊，推進財務公開，理解羣衆監督。

3、一事一議。成立了工作專班，制定了年度方案，組織政策培訓會，在項目申報前由所長、項目專管員、財政專管員和村支兩委就項目可行性認真進行了爲期一週的現場調查立項工作。在4月初完成了項目申報並批覆了6個項目22.85萬元財政獎補。截止目前，兩個項目村已完成了3萬餘元籌資籌勞，兩個村申請開工並簽訂合同組織施工。確保在10月中旬全面完成一事一議財政獎補項目。

4、惠民補貼。按照強民惠民資金管理辦法，統一標準、範圍、對象、依據和公示，完成了2014年度糧食兩補面積覈實工作，兌付發放了2013年糧食農資補貼資金127萬元；直補資金10.56萬元；能繁母豬補貼8.15萬元，年初兌付了20XX年度退耕還林兩補資金104.28萬元；兌付了油菜良種補貼1.35萬元，水稻玉米油菜良種補貼正在測算過程中。新發展一家農民專業合作社，總規模到達15家；辦理土地流轉21宗，解決土地糾紛1起。在惠民政策上，採取對象面積覈實公示，發放資金再公示，均在規定時間內完成一本通直達農民個人賬戶。資金髮放在村委會醒目地點、政務公開網、地方網專項資金欄公示公開，同時下發4500份《致農民朋友一封公開信》，讓惠農政策家喻戶曉。農財會計及時完善農民補貼信息系統數據，爲打印農民政策監督卡打下堅實的基礎。做到惠民補貼政策10年來零上訪。（本文出自範文.先.生網）財政人的用心付出還來鄔陽鄉1.5萬羣衆的一片安寧。

5、村級財務。建立起村級財務財產資產公示等制度，對所轄16個行政村全部實行村賬站管，並按照統一會計覈算管理，規範化電算化記賬，每村建立了3-5人的民主理財小組，實行書記主任雙籤制度，在元月份率先完成了羣衆經濟資產資源登記發證工作。透過歷時半個月努力共清理登記全鄉資產資源830件，總共8387.25萬元農村羣衆產權。從法律上保障規範了農村羣衆產權不清，資產不明的混亂局面。

6、農民負擔。按照縣對鄉農民負擔目標管理職責狀要求，我鄉細化了具體的方案，成立了領導組織，組建了工作專班，建立了農民負擔監測點，與30多個村級組織和涉農部門簽訂了職責書，並對半年來農民減負工作進行了檢查、自查自糾工作。

三、財經所建設不斷鞏固提高。

1、隊伍建設。加強幹部政治業務學習，半年以來組織了十八大精神和所2013年職責考覈辦法專項集中學習，結合“六五普法”要求，學習了相關法律法規。單位還組織了新會計制度、55號文件、政府採購、非稅管理辦法、冶庸問責和“四新八無”爭做美麗鶴峯人的學習，在學習過程中採取集中與自學相結合，政治理論與業務實踐相結合，引進來與走出去相結合。在縣局大力支持下業務骨幹易羣英、陳豔豔親自來我所授業解惑，同時用心組織參加縣局統一新會計業務和專管員培訓及縣人社局組織的專業技術人員培訓達20多人次800多個課時，透過做學習筆記、寫心得體會，我所業務知識、操作技能、理論思想和服務水平都有大幅度提高。加強內部內勤管理，嚴格信息時間、勞動紀律和環境衛生管理，我所工作秩序井然，工作態勢良好。基本構成了我要工作，工作要我比學趕超幫氛圍。是一支精誠團結、勤奮務實、克難攻堅、甘爲奉獻的隊伍。

2、黨建綜治。以支部爲陣營強化“五個基本七個體系”建設，加強黨員幹部黨風廉政教育，純潔性教育和安全生產教育，開展三會一課和社會綜合治理大講堂，成立專門辦公室，組織專人管理，按進度完善相關材料和活動載體。組織幹部觀看麻城惠民資金、來鳳縣自我爆光焦點訪談和預防財政腐敗體系安全警示教育，牢固樹立財政幹部的自覺性自律性和自廉性。同步搞好以財政精神爲主要資料核心價值觀學習。構築鄔陽財政資金防火牆，防範財政風險，保障資金項目安全。爲此，支部連續多年被鄉黨委表彰爲先進黨組織。

3、對外宣傳。鄔陽財經人，在歷史最低谷時不等不靠不卑不棄，內練苦功外加壓。加班加點認認真真完成上級下達的各項工作任務。認真用心地完成服務對象所需所求。透過新聞媒體宣讀鄔陽財政人和事。樹立和維護了財政人的形像，鞏固和夯實了財經地位。得到了當地民衆好評和領導的肯定。

四、發展不足和建設方向。

目前，我所地處縣城邊陲，山大人稀，服務半徑大，交通信息不暢通，人員人才隊伍配置比例嚴重失調，年齡專業結構失衡，有待於上級組織和部門強化我所基礎建設，由於人員業務技能水平較低，人少事雜，有許多事務欠賬影響了我所整體同步推進進程。比如會計基礎互評，宣傳報道，專管員制度、債務管理、資金管理等方面還不盡人意，與管理要求相差甚遠。這還要不斷加強內部管理和漸進引導過程。我相信，困難是暫時的，在上級大力支持下，我們齊心協力，巧幹苦幹，全年任務目標必須會圓滿完成，不會欠賬！

篇7：半年總結

人社中心在黨委的領導下和市人社局的指導下，以提高業務水平、抓好隊伍建設爲中心，着力民生，圍繞市局的全年工作目標，紮實開展“對標找差”活動，做到了時間過半，任務超過半，現將上半年的工作任務完成狀況彙報如下：

一、春風行動招工工作

今年1月初開展了企業用工和人力資源狀況調查，採取上門服務，走訪了規模企業業主、職工，透過調查，統計到2013年企業計劃招工新員工數爲800人，可供應聘崗位80多個，春節剛過是用人單位招用工人高峯期，我們舉辦了春風行動招工會。有十餘家用人單位參與，爲用人單位和廣大農民帶給開放型、競爭型招工方式，給業主和農民帶來了雙向選取的機會。據統計招工會期間發放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數資料約500多份，當場達成用工協議的有100多人，達成意向型用工協議的約200多人。透過招工會有效地緩解了企業招工難，用工荒這一局面，爲用人單位和職工搭建了就業服務平臺，使農村富餘勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業，爲城鄉一體化的勞動和諧關係創造了好環境。

二、窗口服務工作

上半年來窗口服務爲300多名農保退休人員辦理退休手續，對571名農保退休人員進行動態管理，退休人員社會化管理資格認證460多人，新辦理重殘和低保農保手續271人，新發和換髮了1000多本全國統一的就業失業登記證、錄用備案登記輸入約1000餘人，接待政策諮詢十多人次，對6806名已享受居民養老補貼人員的信息，進行每月審覈、維護、增減，企業職工養老保險審報累計達12000多人次。

三、創業型城市建設工作

按照創業型城市建設的總體要求，在全鎮範圍以村爲單位進行了創業意識教育培訓，總培訓人數爲2040人，目前已全面超額完成。對去年9月之後新註冊的107傢俬個體戶進行的調查摸底，組織這些業主及有創業願望的人員進行創業培訓，宣傳創業扶持政策和優惠條件，爲更多創業者走向成功創業之路帶給服務。今年五月，我中心對去年參加培訓的人員進行了回訪，多數培訓班學員已經成功創業，創業帶動就業800餘人。

四、就業培訓工作

今年的培訓任務比較重，較去年增加了一倍多，農村勞動力轉移培訓250人，在崗農村勞動力培訓350人，外省勞動力培訓200人，技能提升培訓100人，新成長農村勞動力培訓50人，高級工培訓200人，共開班9次。創業型城市建設工作的創業培訓（SYB培訓）120人、培訓對象爲20XX年9月後新註冊的的業主，共開班4次。目前培訓工作已經做好了超多的前期準備工作，開班在即，爭取在六月底完成60%以上的培訓任務。

五、勞動監察與仲裁工作

鄉鎮勞動監察與仲裁工作基本上是合二爲一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，並且都做到了順利結案，爲職工討回工資三萬餘元，切實維護了廣大羣衆的利益，受到羣衆的好評我中心充分利用兩網化優勢，發揮基層勞動保障協理員作用，對所有欠薪案件都及時接待、及時登記、及時處理。

今年2-4月份按照人社發[2013]12號的要求，對轄區內各類應當參加社會保險的210家單位進行了書面審查。針對的產業特點，規模企業採取了網上申報的方式，但是對於個體私營企業，我中心採取了上門服務的方式。對書面審查的所採集的信息進行及時更新，並做到實時動態管理。在書面審查的過程中，我中心用心向企業和職工宣傳法律法規和有關政策，指導用人單位規範用工、規範管理，發放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊1000多份。

在五月初對於書面審查初審活動中不予配合的用人單位進行了複審和補審，五月底超額完成了書面審查的全部工作，並獲得市監察大隊的好評。

六、不斷提升公共服務水平

不斷提升公共服務水平：以羣衆滿意爲標準，加強基層隊伍建設，加快建設人力資源社會保障公共服務網絡，推進基層服務平臺建設，豐富基層平臺綜合服務功能，將涉及企業、涉及民衆服務的項目向基層延伸，向羣衆身邊延伸；着力打造優質服務窗口，加強經辦服務窗口建設，完善窗口服務設施，優化窗口服務環境，制定窗口服務標準，規範窗口服務言行，推進優質服務活動。深化創先爭優，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點，重新定位工作目標，以勇於爭第一，敢於創唯一的精神，始終做到自加壓力、高點跨越，在更高層次實現“爭先”，堅持鞏固優勢，對已經在本地區產生影響的工作要進一步創新工作思路；提升工作標杆，擴大示範效應，在更廣的範圍實現“率先”；堅持整體推進的創優模式，突出服務與維護勞動關係長期穩定，攻堅克難，尋求突破，解決制約勞動保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動力，變被動爲主動，變難點爲亮點，構成特色。

堅持調查研究的工作方法，緊密結合當前工作，定期加強就業、社會保障、勞動關係、人員合理配置等形勢的分析、動態掌握企業裁員欠薪、業主逃逸、破產倒閉等狀況，加強勞動保障工作統計和評估，增強工作的預見性，提高工作的針對性，把握主動權，注重勞動保障工作的全面性、協調性、可持續性，既量力而行、又量力而爲、穩中求進、謀劃長遠。

七、加強隊伍建設

以較高的業務水準，過硬的作風，展示部門良好形象，樹立羣衆觀念，以羣衆需求爲第一信號，以人民羣衆滿意爲標準、加強自身建設，努力改善工作作風，提升整體素質，辦好民生實事，化解勞資矛盾，及時受理投訴、舉報案件，權利維護社會穩定，塑創部門形象，透過開展對標找差創先爭優活動，引導職工以創新的思維、務實的工作作爲自覺追求，在狠抓落實中實現提升。以昂揚的鬥志努力打造一支政治強、業務精、作風正、服務優、素質高的勞動保障隊伍。

八、下半年工作安排

1、認真做好企業改制工作，努力使改制順利進行又要能使職工基本滿意；加快推進勞動大樓建設。

2、按上半年的要求每月定期對協理員進行一次業務培訓。

3、爲企業做好服務工作，個性對各項專項檢查活動要按要求、高標準及時的完成；做好五年一次的人力資源調查工作（工作量十分大）。

4、準確運用法律、協調處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進一步完善三色預警機制和兩網化建設，爭創省級示範網格。

篇8：半年總結

陰似箭，一眨眼忙碌的半年就要過去了。經過半年的工作，公司的面貌有了很大的變化，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)各項工作也能秩序井然的得到開展，我也深深地知道這離不開公司領導及同事對我們工作的支持，作爲我本人也在工作中得到了鍛鍊和學習，能夠認真做好公司下達的各項工作任務，與各部門搞好協調，但在工作中也有不少的不足之處。

綜合部緊緊圍繞服務公司，強化管理不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，充分發揮好綜合部工作承上啓下，聯繫左右，協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表着公司的形象，現將主要工作情況彙報如下：

外發傳真15份，接收合同傳真50份。印製信封10000枚;公司內務維修26次(網絡，洗手間等)

一、工作回顧

(一)強化自身建設，規範內務管理，促進綜合部工作規範有序運轉。自2014年3月30日公司搬遷(京師大廈)以來，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理，提高內務管理水平。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待等實行歸口管理，電話辦公費定額管理制度等，着力壓縮了公務開支。二是樹立高度的服務意識，並自覺地落實到各項工作的細節之中。綜合部都能顧全大局、服從大局、服務大局。

(二)對內對外加強調查研究，做好領導參謀，及時爲領導決策提供信息服務。圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，敏感捕捉信息，善於搶抓機遇;對內以合理化建議徵集，在關係公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析後提出了大量建設性意見和建議。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。

二、主要工作

(一)學習經驗，不斷提高自身素質。

公司進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協調等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，規範本部門的'辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。

(二)規範發文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。

自部門調整後，根據公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規定》，堅持規範有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。

1.從嚴要求，認真做好文祕工作。

2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，並由領導審批，在確認領導簽字後方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。

3.認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。並按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發生文件丟失和泄密事件。

(三)完成了總裁主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。

(四)根據領導安排，對一些工作抓了督促落實。

篇9：半年總結

2020年上半年度是每一間物業小區正式收取物業管理費和公攤費用的開始，期間經歷了中國農曆大年，公司領導更替等重大事件，x年上半年客服上半年的工作主要有以下幾點：

一、回訪信息整理

對回訪結果的整理後，經統計能夠發現接待前臺，各業務部門的服務效果情景，對發現的問題及時處理及時糾正，如業主反映入夥期間的整改問題(沒收樓)沒人跟進，經調查和統計後發現有多個業主反映有該現象，經例會上提出後，目前該問題已基本得到改善。

二、督促與改善

督促客服人員對各種單據的錄入和統計，以改善工作績效。裝修流程改善問題，因上半年相較於x年繁多的裝修事情相比，x年上半年裝修的業戶較少，在聽取了部份業主的提議，同時也爲業主供給更好、更便捷的服務，我們將裝修審批時間，對貼合裝飾裝修管理規定申請，由原先的3天縮短爲當天現場予以審批。

三、投訴的處理與回訪

2020年x月到2020年x月合計業主發出投訴單x份，已經處理x份，待處理的x份。其中x年上半年度的投訴單計x份，在對業主投訴方面，客服一向以來，都有完整的記錄，指定專人與公司開發商及其它部門對接，負責對是否處理了業主投訴進行跟進，以期業主投訴的問題能得到及時的處理的，以避免業主的再次投訴，避免問題擴大化，對提升業主的滿意度起到了必須作用。累計整改單254份，已處理x份，其中x年上半年度的整改單計x份，回訪率到達x%。

四、後期零星交房、裝修工作有條不紊的進行

截止x年x月，每一間小區累計簽約入夥x套，其中x年上半年度入夥簽約x套，累計辦理裝修x戶，出入證x對，其中x年一半年度共辦理裝修x戶，出入證x對。

五、物業收費工作逐漸步入正軌，各項費用指標按期完成

累計收費x戶，x戶未收費的分別是x-x、x-x。x-x是未收樓的業主，x-x是因供給的銀行卡已過期，無法扣到款項。收費率到達了x%。各項公攤費用也如期收繳，有x戶業主是未預繳公攤牌水電費的業主，公攤水電費除外地業主外，基本收回。有x多戶都辦理了銀行託收手續，須財務去銀行辦理相關扣款手續即可。裝修垃圾清運費的收繳率爲x%。

六、客戶滿意度

爲了整體提升業主滿意度，營造良好的社區氛圍，我們趕在年前將小區各樓棟大堂布置完畢;在中國傳統節日分別給所有已入住業主羣發了恭賀信息;在x月組織了業主、開發商、居委會和物業公司一齊植樹節活動，讓我們的業主對自我的家園有更深的認可感，讓我們的園區更完美，如花園一般絢麗多彩。x月我們進行了小區業主滿意度調查，對小主業主的各種意見和提議進行了分類的整理.並一一給予了回覆.對於業主給予的讚揚，我們深懷感激.對此我們將繼續努力;對於業主提出的批評，我們同樣深懷感激，因爲有業主的意見和提議，我們才能更好的改善和提高。x月我們還開展了客戶關懷月活動，對於業主家裏的小件電器維修，清潔衛生或搬運傢俱等供給義務服務.5月是西方的母親節還是中國傳統的端午節，在母親節來臨的前夕，我們的客服專員給每戶已裝修或入住的業主送上了溫馨的康乃馨;同樣在端午節時節，我們又給每戶業主送上了應節的糉子;x月，父親節，爲了讓我們業主之間相互有更多的瞭解和溝通，我們組織了父親節小區業主爬鳳凰山活動，雖然最終因業主自身的原因，沒有業主成行，可是我們付出的努力還是得到業主的一致認可的。

七、存在不足

1、部份員工專業知識與技能不足。

2、部份流程過於重複繁雜。

3、各部門職責混淆不清。

八、x年下半年度工作方向

1、開展並加強各類社區文化活動。

2、繼續加強回訪工作;加強對回訪信息的統計整理分類工作，要把回訪結果更細化，爭取對日後服務工作帶來更明顯和實際的“風向標”的指導意義。

3、加強員工內、外部培訓，整體提高服務水平。

4、努力完成下半年度物業費的收繳，到達x%以上。

業主的滿意就是物業管理服務工作的最終目標，我們的工作就是爲業主分擾。但，有些事情也不是我們物業客服所能解決的，如：大部份業主反映x元每平方米太高，不能理解;如周圍配套設施太少。

篇10：半年總結

這半年以來，在大隊和中隊領導的無微不至的關心與幫忙下，本人思想上穩定，努力做好本職相關的工作，認真履行自身的工作職責，主動向大隊領導和各級骨幹學習各項業務知識和專業技能，努力提高自身的業務水品和素質，鍛鍊自我的各種協調本事，以便更好得適應未來的警營生活。爲了進一步促進本人以後的工作，積累寶貴的經驗教訓，

現將本人半年以來的工作情景向中隊彙報如下：

一、加強政治理論學習和條令條例的學習以及各項規章制度學習，提高思想覺悟。

自下隊來，本人認真學習馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和__屆二中三中全會精神，學習貫徹科學發展觀，學習法律、法規和業務理論知識，進取參加各項教育活動等，經過一系列的學習，使我能夠更加深刻地瞭解黨的性質，堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，在政治上，思想上、行動上始終與黨中央堅持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀。樹立了社會主義和共產主義的兩個信念。堅持和發揚了我軍艱苦奮鬥的優良傳統，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，樹立了軍人的良好形象。

二、進取參加執勤業務訓練和中隊正規化建設，提高自身管理隊伍的本事。

本人進取參加支隊和中隊組織的執勤業務訓練，經過與戰士一齊訓練、生活，既溫習了消防技能，又提高了自我帶兵的本事。在組織訓練的過程中和在中隊日常管理中，能做到不懂就問，虛心向老同志請教。在中隊正規化管理建設過程中，經過參與正規化建設，使自我得到一次難得的學習機會，爲今後的工作積累經驗，同時，我能發揮特長和所學知識，在中隊的文體活動、滅火演練等方面做出自我的貢獻，並開展中隊醫療保健工作，爲官兵們服務。

經過近半年的中隊見習鍛鍊，不僅僅充實了自我，並且更加堅定了自我爲消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自我要學的東西還有很多。在今後的工作中，我將繼承努力，利用所學知識服務於消防部隊，服務於廣大官兵。

三、嚴抓條令條例的落實，堅持部隊的高度穩定。

本人認真貫徹落實條令條例和部隊的各項規章制度，嚴格抓認識，抓環節，抓重點，抓養成。如：抓認識，一是抓住我中隊戰士的條令條例學習，警容風紀的嚴重性。二是根據不一樣時機班人員的變化等，定時進行全方面的整頓教育。三是針對全班出現的新舊問題，協助中隊黨支部搞好思想教育，及時發現問題，及時報告上級領導並協助上級領導妥善處理，搞好常抓不懈的經常性教育。四是利用早檢查，和班委會等形式進行一針見血的批評教育，經過這些教育，要求戰士們凡事從小做起，自我做起。

四、總結經驗教訓，提高自身綜合本事。

經過近半年的中隊見習鍛鍊，不僅僅充實了自我，並且更加堅定了自我爲消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自我要學的東西還有很多。雖然我在工作上取得了一些成績，但經過這次見習，發現自我在工作中存在一些不足：

(一)與戰士的溝通不夠多，沒能很好的開展經常性思想工作。在以後的工作中我將同戰士打成一片，做到“五同”以合格黨員的標準來要求自我，和官兵一齊爲中隊建設不斷努力。

(二)業務水平還不高，不夠鑽研，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏必須自信。在今後我將加強政治理論和業務的學習，不斷用新知識、新文化、努力學習實踐“三個代表”，改造自我的世界觀、人生觀、價值觀，站在講政治、講正氣的高度要求自我。

(三)是工作方法簡單，處理事情方法簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善，給自我工作帶來事半功倍的效果。應不斷的提高對業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，紮實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

回顧半年來的工作情景，在紀律作風，自我嚴格要求，以及部隊其它工作上，做爲一名見習排長，本人發現了很多新問題，例如：某段時期工作職責心有所下降，對自我放鬆要求，所學的知識未能與實際工作的結合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自我不斷前進，這都對本人明年的工作提出了明確的目標，作爲前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫忙下明年的工作必須能有更大的提高。

篇11：半年總結

2020年初，我加入到了x保險公司，從事我不曾熟悉的x保險工作。半年來，在公司領導的親切關懷和其他教師傅的熱情幫忙下，自我從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業務，在自我的業務崗位上，做到了無違規行爲，和全司員工一齊共同努力，較好地完成了領導和上級佈置的各項工作任務。以下是本人上半年來的工作情景總結。

一、努力提高政治素養和思想道德水平

進取參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現象;能夠堅持正確的政治方向，從各方面主動努力提高自身政治素養和思想道德水平，在思想上政治上都有所提高。

二、努力提高業務素質和服務水平

進取參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業務學習培訓和考試考覈，勤於學習，善於創造，不斷加強自身業務素質的訓練，不斷提高業務操作技能和爲客戶服務的基本功，掌握了應有的專業業務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業務，知曉本公司經營的各項業務產品並能有針對性地開展宣傳和促銷。

三、嚴格執行各項規章制度

半年來，無論在辦理業務還是其它的工作中，都能嚴格執行上級公司和支公司的各項規章制度、內控規定和服務規定，堅持使用禮貌用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現被客戶投訴的行爲以及其它違規違章行爲。業餘生活檢點，不參與賭博、x等不良行爲。

四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務

上半年來，能一向做到兢兢業業、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，進取完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠進取主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，進取營銷電子銀行業務和各種銀行卡等及其它中介業務等。

半年來，本人憑着對保險事業的熱愛，竭盡全力來履行自我的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了必須的成績，也取得領導和同志們的好評。回首上半年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發現自我與秀的員工比還存在必須的差距和不足。但我有信心和決心在今後的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實、做好。

篇12：半年總結

根據近半年實際工作情景進行個人半年總結並主要有以下幾個方面：

一、好的方面：

1、工作具體思路明確到位，工作業務水平有所提高!體此刻工作的深入和對待問題根源能夠發現和排查，保證安全穩定!

2、個人支配水平提高，安排工作的步驟與工作人結合一體化，定崗定位

3、學習與實踐相結合，從問題中找不足!從學習中彌補不足，從實踐中增強本事!發揮崗位能動性!

二、存在的問題：

1、自身要求不高，自我化嚴重!導致工作中問題的出現，導致問題的昇華!認識缺乏!

2、學習業務水平不高，對洞採的一些相關知識學習不精，導致問題看不出講不出發現不了，對安全不力!

3、工作邊緣化，只求過的去不求過的硬!只幹表面工作，不去深入工作!影響工作進度!

4、思路不明確，支配不到位!想法和工作有時聯繫不到位!問題和改正問題實際不復合!

5、標準化不強，心中不細!這樣會影響安全，安全不能保證就不能保證生產!

下頭是個人整改措施：

1、加強職責心，做到個人對工作心中有數。放下架子，鋪下身子做好表率。

2、保證安全萬無一失!多排查多檢查，找根源問題!安全定到人，職責追究到人!要有憂患意識，確保第一任務完成。

3、自我加強業務水平學習，確實瞭解學透所在工作的知識!給自我制定一個學習計劃和工作進度表!每日對工作進行記錄每週進行工作會議總結!

4、工作聯繫實際，多進行探討交流，

對有關經驗進行學習，用效率提高工作!把制度化確實運用到實際。實施獎懲制度!以上是我個人半年總結!

篇13：半年總結

回顧這半年來的工作，我在公司領導的帶領下、各位同事的協助下、各部門之間的配合下，嚴格要求自我，按照公司的制度要求，較好地完成了自我的本職工作。經過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情景進行總結。

一、201*年上半年完成的主要工作

1、完成設計院的移交，收集設計

院所有設計資料供給於設計院，正式開展與設計院的各項工作，將設計工作推向正常流程。

2、樓根據公司要求調整成戶型及樓位確認，與設計院確認各方案，提交設計院開始進入施工圖設計，前期的基坑開挖圖及樁基圖多次調整出圖。

3、協助招標小組進行樓勘察單位招標，完成樓勘察工作，將勘查報告供給設計院進行開挖圖設計、出圖。參與樓支護單位招標、支護方案的審查。樓試樁圖出圖。

4、與設計院溝通、去現場查看棟樓，與設計院專業人員交流設計意見，完成生活水泵房、消防泵房出圖，樓配電室出圖。

5、組織樓樁基施工圖交底答疑，將答疑結果供給設計院，出正式答疑紀要。很好的完成與部、部、部、部等部門的緊密配合工作。

6、樓綠化景觀設計完成出圖，並去現場指導解決施工技術問題。小區景觀路網平面方案，小區綠化方案完成。

7、戶型方案完成，與設計院確認出圖時間，施工圖設計工作步入正軌。總體規劃重新調整，配合部一向繼續進行總平規劃調整。

8、認真審覈施工圖，嚴格從公司角度出發，提出經濟合理的設計方案，且尊重各方意見，及時發現問題並與設計單位溝通解決

9、樓施工圖設計完成，小區鳥瞰圖完成、各樓的外立面效果圖。

10、完成總工辦的日常性工作，收集、整理總工辦的資料、文件，爲部門領導供給各方面的資料、文件支持。

二、存在的不足及改善措施

1、溝通本事還應加強，沒有充分利用資源。在工作的過程中，由於對其它專業不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現錯誤。應主動加強和其他部門同事的溝通，經過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀能動性。

2、專業面狹窄，作爲一名甲方土建工程師，應當是一專多能的，這樣才貼合公司發展的需求。在以後的工作過程中，加強其他專業的學習，從而提高自我的業務、技術水平。

3、對於工作過程中的前瞻性、計劃性不夠強，在以後工作中提高自我對於會發生問題工作的預見性，儘量不出問題，當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

三、下半年的工作展望

現樓，已進入正式施工階段，接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自我的工作，更加努力，更求提高，使自我的工作本事有更大的提高，做一名合格的人，爭取爲公司創造更大的效益。

篇14：半年總結

今年上半年，分公司按照總公司人事工作計劃，開展各項人事工作，現將上半年的工作安排總結如下：

一、開展大部制組織機構設置方案

對機關各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關管理崗位人員遠高於同類分公司管理人員人數，以新的組織機構設置方案調整爲契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機關管理人員人數。經過參加總公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場爲導向，以客戶爲中心，以效益爲目標，全力打造x分公司發展的“升級版”方案。

二、存在的困難和提議

搭建站經理及管理人員的職業生涯規劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業發展的瓶頸。制定合理有效可行的職業平臺，調動這部分人的工作進取性尤爲重要。一線員工工作強度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風險，目標職責制網點人員減少產生的經營、安全風險依然存在。根據網點具體情景，大力推廣股份合夥制承包經營、夫妻站經營形式，實現風險、效益共擔，組建較強團隊，機關職能部門加強對目標職責制站的監督服務職能。

三、下半年重點工作安排

繼續開展目標職責管理工作。對一些可能成爲雙低效益的網點推行目標職責制，對銷量日均在x及以上的一些網點推行合夥承包經營管理職責制，提高公司的創效本事，並做好在人員調配工作。

做好網點職業技能鑑定工作。按照先報名培訓後鑑定的方式，採取靈活多樣的方式，對申報參加鑑定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。按照公司培訓計劃大表，配合財務部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓工作，並協助做好培訓方案、培訓結果考覈、培訓效果評估等工作。

加強對員工培訓效果的跟蹤反饋，把員工培訓視爲“福利”對待，切實提高員工培訓效果，打造分公司培訓師隊伍，讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課本事。加強組織建設工作，結合分公司工作實際，及時向公司領導反饋基層意見，解決經營生產過程中存在的實際問題;按照成熟一個發展一個的原則，做好基層組織建設工作。

篇15：半年總結

在這半年的時間裏，我理解項目上領導的安排，擔任神木金瀾小區一區現場施工員的工作。將我所做工作總結如下：

x月份主要是加強相關的理論學習，及時給自身充電，平時工作的時候不忘記學習，利用平時工作之餘抓緊時間用功學習，對施工圖紙、相關標準圖集、施工技術相關管理規範有了基本的認識和了解，並於本月參加公司組織的施工員考試。熟悉了現場工作環境，並且與勞務、監理、甲方搞好了關係，有了很好的溝通。x月份到x月份擔任一區混凝土工長對現場的管理工作有了基本的瞭解，懂得了初步的管理程序，對每一天的任務和工序做到了心中有數，在混凝土的澆築之前參與模板驗收和會簽單的收集，以及人員落實、現場振搗設備等檢查。在混凝土澆築的過程中，注意混凝土的澆築順序，部位的正確澆築，振搗、標高、坍落度的控制，試塊留置和不一樣天氣下防護措施。澆築完成後要進行即使的養護、鑿毛，對澆築後混凝土的外觀進行檢查、修補，並及時做好混凝土工程檢驗批內部資料，另外x月份開始進行13#樓主體實測實量的檢查工作，並做好記錄，一向到XX月份結束。x月份前期在一區13#樓順利封頂的情景下，繼續進行13#樓女兒牆、機房層、後澆帶以及甩項構件的混凝土澆築工作，後期主要進行一區實體實測實量檢查記錄單的整理，混凝土小票的整理，混凝土質量控制資料的整理，以及一區車庫、地下室、127層、女兒牆、機房混凝土檢驗

批內部資料的收集、整理、對未完成的檢驗批進行及時的補全。x月份目前應領導要求做了一個項目抹灰專項施工方案。

半年的時間不長也不短，對自我的工作也有了初步的認識，首先對作爲混凝土工長一職我已經有了基本的管理方法和程序，對混凝土的施工過程的控制有了進一步的認識。同時在後面內部資料的統計過程中，雖然資料的整理不復雜，但卻是最耗時的，這不僅僅對我的性格有了很好的磨練，同時對資料的整理讓我對整個工程的整個概況和細部都有了清晰的認識。

半年的時間還是覺得自我只是學到些入門的東西，自我還是不夠認真踏實，雖然在半年時間裏自我不忘抓緊給自我及時的充電，但學到的東西還僅僅是九牛一毛。所以在下一年的時間裏，我會認真監督自我，準時上下班，每一天踏踏實實完成領導交給我的任務，期望各位領導也能夠繼續加強對我的監督，使我能夠時時反省自我，不再辜負大家對我的期望。

篇16：半年總結

輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉眼已是如火的六月天了，伴隨着炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和期望。回望過去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現將主要日常工作總結匯報如下：

一：日常工作：

1.審覈、結轉和調整了xx年度完成的供應商應付賬款和業務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤。

2.根據會計制度與準則結合本廠實際狀況，對上半年的所發生的供應商應付賬款和業務員往來賬目的所有業務進行了精確覈算，及時進行記賬、登帳、銷賬並編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符。

3.圓滿完成了1-2季度各供應商應付賬款和業務員業務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業利益的最大化。在付款過程中(我所知情的狀況下)，根據客觀賬齡，用心向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性。

4.用心參與每月工資方案的制定和調整，根據工資方案，準確編制工資表並組織財務人員及時發放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。

5.指導並組織了財務和車間覈算員對車間生產成本的合理覈算和完善工作。值得一提的是，由於以前對生產成本覈算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協調各有關部門規範管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理覈算本期產成品的產品價值，根據不一樣的費用分配率和利潤率進行合理調整並及時錄入軟件系統。

二：下半年設想

1.協調有關部門，制定物料收發，產成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作資料具體落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之後沒有人整理記錄，甚至出現問題沒有人承擔職責的現象。

2.加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業各類庫存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3.進一步加強產品成本的核算工作，用心推進會計標準化工作，努力構成從基礎覈算到日常流程進行細則的規定並構成統一標準。

4.用心推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發方多次溝通，決定在軟件數據初始化時要建立規範的`帳套體系，對會計科目，覈算項目，費用項目的設置上均按照《新企業會計準則》的規定進行設置，爭取在8月底完成軟件的調試運行(只是在有條件的部門進行，對於主管領導不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態良好，即可實現財務對物料的適時監控，並可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率。

5.協調和規範有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、職責人，《蓮山課件》並保證報表的及時性和準確性，爲企業領導決策帶給有用的信息。

三.一點想法

我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互提高，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現象，長期存在着工作的責、權方面不明確的問題。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是協調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什麼了。

上半年的工作雖然取得了必須的成績，但仍然存在着這樣和那樣的缺點，仍然存在着許多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我必須會戒驕戒躁，揚長避短，用心總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。我深深明白，作爲財務主要人員，在企業加強財務管理，規範經濟行爲等方面還應盡更大的義務與職責。以後的工作雖然千頭萬緒並存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時持續清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心幹事，努力拼搏，我想再大的困難，也是能夠迎刃而解的。

篇17：半年總結

上半年已悄然過去，回首這半年的緊張忙碌工作，伴隨着大成集團各新建項目的破土，金寶特公司的順利創產，我本人也透過實際工作中的鍛鍊，和在各位領導的幫忙下，取得了必須程度業務水平的提高，但同時更暴露出很多新的不足。

一、應對市場變化、保證供應穩定。

08年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應不足等多方因素影響，化工市場發生了較大變化，隨着奧運臨近，國家環保部門加強了各地監管力度，部分不達標企業因多種原因處於停產或限產階段，造成多種基礎化工供應緊缺、價格出現較大漲幅，應對供應市場環境突變，採購中心在焦經理的帶領下，用心應對提前準備、提前預防，落實奧運期間各類生產物資保障預案，採購中心生產四組截至7月份已將硝酸、珍珠岩助濾劑、水處理劑、純鹼、片鹼等受影響物資落實到位，保證生產原料供應，上半年共簽訂採購合同20份、確認書310份、開發新供應商13家、淘汰供應商3家，共計採購金額19881272元，收到採購任務單207份、採購項目577項，除部分採購項目取消或自採外，100%完成上半年採購任務。

二、持續加強企業文化和業務知識的學習

採購中心組織部門全員不斷加強對企業文化、集團的各項文件的學習，會後每名採購員都要結合實際工作認真總結，談談思想體會相互提高，緊隨集團的領導方針，“主動接球、熱情爲各業主公司服務”。用心參加集團組織的各項學習，透過對企業文化和《公司興亡我的職責》一書的學習，讓我的思想觀念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的認識，增加了企業與員工之間的紐帶，加強職責意識提高執行力，是一名優秀的員工必備的條件。透過集團人才中心組織的業務學習，直接在業務潛力提高方面給予我很大幫忙，也是我獲得了業務潛力提高的又一個途徑。

透過採購物資輪換，讓我有機會接觸更多的採購品種，在市場考察時與不一樣的供應廠家的洽談中學到了很多談判技巧，豐富了採購專業知識，提高了綜合業務水平，也讓我有機會重新認識了自我的不足，有效的業務溝通、良好的語言表達潛力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續提高，最大的收穫是讓我懂得了如何才能提高，性格並不是工作潛力的決定性因素，工作方法、溝通潛力、思維方式的改變，纔是提高業務潛力的根本出發點，“知識是學來的，潛力是練出來的，品德是修出來的”。

我相信只要立足全心全意爲大成集團服務，擺正是在爲自我潛力提高而工作的態度，奉行大成集團“爭先實幹奉獻爲民”企業精神，必須能夠克服困難，從普通到優秀，最終成爲一名卓越的採購員，爲大成集團的發展添一份力。

篇18：半年總結

上半年，在各位領導的帶領下，同志們的大力幫助下，加上自己的主觀努力，無論是工作，還是思想都有了進一步的提高，較好的完成了本職工作。現就半年來的工作做一簡要總結：

一、做好本職工作

1、提高寫作水平。到辦公室工作以來，主要從事文字工作。爲提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭着幹、搶着幹，促使自己在盡短的時間內把寫作水平提高上來，儘快進入角色。

2、做好信息反饋工作。信息工作是宣傳我局的一個窗口。爲使信息工作起到“滴水映彩虹，觀衆葉知春秋”的作用，平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經驗及工作動態隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進行反饋，使各級領導及時的瞭解了我局的工作情況，得到了社會各屆的認可，也增強了我局的外部良好形象，上半年共上報信息_篇，被採用_餘篇次。

另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、後勤保障、檔案事理等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現。

二、加強自身政治建設

思想的好與壞，政治水平的高與低決定着各項工作的成敗。半年來，自己自始至終把思想政治建設放在突出位置，作爲一件大事來抓。首先，認真學習鄧小平理論，深刻江澤民同志“三個代表”重要思想內涵，通讀了十六大報告等重要內容，對重點篇目做到精讀細看。第二，學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習黨在農村的各項方針政策和有關法規，不斷提高政策水平。第三，對各種報刊的內容進行有重點的學習，並做好讀書筆記。第四，學習經濟、科技、wto等方面的知識，尤其是學習公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以跟上形勢的發展，適應工作的需要。

在總結成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性，二是雖然自己的文字水平有了進一步的提高，但是與其它同志相比還相差甚遠;三是有時工作擺佈不太合理，有顧此失彼現象;四是調查研究少，對有些科室的工作成績不太瞭解，導致起草的有些文件沒有閃光點，這些都有待於在今後的工作中改進和提高。

下半年重點工作

一、認真履行參謀職責，更好的爲領導決策提供服務。辦公室的參謀助手作用體現在各項工作中，但主要體現在文字材料起草上。在下半年，將把握工作要點，把握領導意圖、把握決策廣度，把握領導思想閃光點，從立意高、境界高、質量高的標準入手，做好文稿起工作。

二加強信息反饋。圍繞改革、發展、穩定大局和我局中心工作，突出重點，關注熱點，剖析難點，捕捉亮點，及時準確、全面地收集和報送工作信息，力爭我局的信息反饋工作在全縣佔位次。

三加強深入調研。徹底改革等米下鍋，送貨上門的作法，深入到各科室瞭解他們的工作情況，掌握第一資料，爲自已起草各種資料積累好的素材。

篇19：半年總結

2009半年總結 -半年工作總結

今天是八月十三號，早上習慣地打開電腦，白天天氣晴30度至38度。以我的經驗只要躲過中午的驕陽，下午三點以後出去拍片，這時的溫度慢慢下降，拍攝光比柔和。這些天只是到夏末蚊子比較多，天黑得比較快，拍片時間得抓緊。三個月前定了節目改版意向後，幾乎每天6點不用叫自然醒，大多晚上9點回家吃口飯，洗洗躺下就着。每天的時間安排變得規律了。    《祝福MV》這檔節目從策劃到拍攝也就一個月的時間，6月29日隨頻道改版播出到現在拍攝播出了五十期左右，平均每天拍攝播出一首MTV。《祝福MV》這檔節目是爲廣大民衆精心打造的，需要老百姓親自參加、展示才藝、傳達祝福的平臺。播出以來，我兩個手機有時同時響起，報名的、諮詢的、也有沒事打個電話騷擾一下。因爲我們這個節目適合所有人，只要你想唱、敢唱，有心爲自己的父母、親朋好友、同學師長送去祝福的，都能在我們的精心打造下完成心願。     上星期我拍攝了一對熱戀的情侶，她們專門從井陘騎車趕過來，拍了一天臨走決定明年五一結婚前再拍一首，在結婚當天播，送給雙方父母感謝他們的養育。他們這種想法也和我們節目構思不謀而合。上午幾天前拍攝的一名農民大哥專門扛了一袋早上剛摘得鮮玉米，大老。遠送到我們辦公室，特意來感謝我們。說我們那天拍他，從一大早拍到晚上，編導攝像飯也不吃，水也不喝。每天爲了尋求最好的光線和最適合的拍攝時機，必須早出晚歸。真心的付出會有真正的回報的`，節目的收視份額、收視率常常名列頻道前三名。每天時時響起的報名電話，同行們鼓勵的話使我把一天天的疲憊全都忘卻。想到這裏，我想起了我們欄目宣傳片的一句話；您的“祝福”我們幫你表達！

篇20：半年總結

參加xx計劃志願服務半年來，在團xx市委的指導下和在xx鄉黨組的領導下，積極開展了我的志願服務工作，真正履行xx志願者的職責，以“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀。在工作能力、思想素質等方面有了更進一步的提高。現將半年工作總結如下：

一、思想覺悟和政治水平不斷提高

作爲一名預備黨員，我以一名共產黨員的責任感來嚴格要求、鞭策自己，認真學習馬列主義、“三個代表”重要思想，在生活工作上嚴要求，在思想政治上高標準，堅持認真負責、敬業專業、腳踏實地的工作作風。認真參加了鄉鎮府組織的黨員學習培訓、黨員民主生活會等，努力提高自己思想政治素養和理論水平，並紮實學習了黨的理論、政策、社會主義榮辱觀。本着熱情服務、勤奮工作、認真負責的工作態度，踏踏實實做人，勤勤肯肯工作，立足崗位開展工作。以“服務xx，服務基層，服務羣衆”作爲自己的工作宗旨。

以開展“創先爭優活動”爲契機，以創建“學習型”黨組織爲載體，不斷提高自己的政治覺悟和思想熟悉。全身心投入本職工作，積極參與xx鄉政府組織的政治業務學習，認真做讀書筆記和心得體會，鄉鎮府組織觀看《第一書記》後寫了觀後感，得到領導和同事的一致好評。並擬寫《城鎮化過程中xx鄉黨建工作的思考》、《城鄉一體化中xx鄉經濟發展的思路》和《適應科學發展，抓好乾部思想工作》等文章多篇。同時，認真學習團中心關於xx計劃志願者有關文件精神，結合志願服務展開工作，使自己的思想政治素質有了明顯的提高。

二、工作能力和具體工作方面

剛到xx鄉人民政府不久，就發生“8、13“特大泥石流，我積極申請加入搶險救災工作，領導考慮到我剛來不久，把我安排在後勤保障，爲清平準備撤下來的羣衆清掃板房，安置板牀，24小時值班輪守。漢清公路封閉很長一段時間，爲防止人員從老熊溝進山，我們每天從早上八點到下午六點在老熊溝值班，堅持近一個月（週末不休息）。

值班結束後調到重建辦，整理工程資料以及迎接上面的重建資金檢查，同時擔任xx鄉團委書記。

後又調到黨政辦。辦公室工作瑣碎，爲搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在較短的時間內便熟悉了辦公室的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利地開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

這半年裏，我本着“履行志願者義務，立足本職工作”這一目標，積極圓滿地完成了以下工作：

1、辦公室工作。協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，協助治理辦公室文件的打印、複印工作。

2、協助辦公室主任做好接待工作，做好辦公用品的管理。本人在工作上服從辦公室領導的安排，工作上認真盡職盡責、虛心好學、積極肯幹，迅速融入政府集體和角色轉變。

3、認真、按時、做好政府領導交辦的其他工作。

4、協助政府其它部門的工作。如人口普查，協助他們信息錄入，快速彙總錄入、修改、報表等。同時協助維穩辦和綜治辦工作，和他們到小區掛橫幅、貼標語、發傳單，進行上訪法制和普法宣傳。幫助各部門資料整理，起草年終工作總結和明年工作計劃，並協助xx鄉支部的黨建工作。

5、其它工作。做好xx鄉安排的工作之餘，還積極參加團市委組織的各項活動，下鄉放電影，參加足球賽等。

三、存在問題與今後努力的方向。

半年來，做了一系列的工作，在思想政治方面和工作業務方面都有了一定的提高，但仍存在不足：

1、由於剛剛參加工作，經驗不足，工作思路還不夠靈活，導致自己在某些突發事件的處理上不夠果斷。

2、自身的業務和政治學習不夠，還有一些思想鬆懈的現象發生。

3、今後要努力提高自身思想政治熟悉和加強業務知識的學習，在工作中摸索開展工作的方法，發揮自身的特長和主觀能動性，更好的開展下一步的工作。

總結半年的工作，我實現了從學校到社會，從學生到機關工作人員的轉變，履行了志願服務義務，取得了一定的進步和成績，服務單位和我個人對這半年來的工作都比較滿意。感謝“xx計劃”，讓我來到四川，來到美麗的xx，讓我感受到xx人的熱情和豪放，讓我認識了一些人，結交了一些朋友，他們是我的良師益友，他們對我的幫助和教誨我永不會忘記！

篇21：半年總結

今年上半年，自全市開展黨務公開工作以來，我院嚴格按照市委、市政府黨務公開工作任務要求，切實把黨務公開工作作爲一項重要的政治任務來抓，遵循着重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規範操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，着力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，迅速召開黨組會議研究部署黨務公開工作，認真分析我院的實際情況後，制定並印發了可行的《關於在黨的基層組織中推行黨務公開的實施方案》，從而形成了完整的組織領導體系和工作機制，有力推動了我院黨務公開工作的有序開展。現就半年來開展的工作總結如下：

一、加強組織領導，深入宣傳發動，確保黨務公開工作有序、有效開展

爲確保黨務公開工作的順利進行，把黨務公開工作列入重點工作之一。

一是切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了洪江市黨務公開工作領導小組，由黨支部書記、院長任組長的工作領導小組，黨務公開工作在上級部門的統一領導下進行。

二是深入開展了學習活動，認真組織單位黨員、幹部認真學習開展黨務公開工作的精神和工作要求，統一思想，大家對黨務公開工作的重要性和必要性有了新的認識。

二、切實增強黨務公開工作的針對性

按照市委、市政府對黨務公開工作的具體安排，結合全院工作實際，在徵求意見的基礎上，開展具體實施黨務公開工作：

一是在公開內容上，突出了公開內容上的最大化。確定了領導班子建設、幹部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的事項（包括解決羣衆關注的熱難點問題情況、羣衆信訪接待和處理情況等）等方面內容。

二是在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣，本着“規範、實用、明瞭、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要採取以下形式：

1、設置公開欄：設置“黨務公開欄”，將長期的、程序性的公開內容與動態的、階段性的公開內容有機結合起來，注重實效。

2、會議、文件：採取召開全體人員會議、支部生活會、等會議形式公開；運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開。

三是在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內容相適應，充分體現公開的經常性、動態性、及時性：

1、長期公開：主要公開班子任期及班子成員分工職責及聯繫方式，辦事機構及職能等具有長期性、穩定性的內容。如遇修訂、調整，及時更新。

2、定期公開：主要公開一定時期內相對穩定的常規性工作，包括政策措施、文件規定、管理制度等。

3、逐段公開：主要公開動態性、階段性的工作，如爲民辦實事項目、重大項目建設情況等。

4、臨時公開：主要公開臨時性、應急性工作，如干部考察預告、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示、災害救助等內容，預留一定的機動板塊，根據情況及時進行公開。

四是在公開程序上，力求規範、有序、到位。即按照“提出方案、組織審定、實施公佈、反饋信息、立卷歸檔”的程序，注重落實黨員羣衆的知情權、參與權和監督權，推進決策民主化、監督規範化。

三、公開效果明顯，推動各項工作，充分顯示黨務公開工作的成效性

我院的黨務公開工作開展以來，從運行的情況看，初步顯示出效果，使黨員幹部的作風得到了有效轉變，主要表現爲以下幾個方面：

1、黨務公開激發了黨員作用發揮的`活力。黨務公開能更真切地使黨員置於羣衆和社會的監督之下，黨務公開把對黨員的評議、職責履行等情況在羣衆中公開亮相，是對錶現優秀的黨員、幹部的表彰。有效保障了黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，使黨員對黨內事務有了更多的瞭解和參與，形成了黨員幹部人人謀發展、議發展、求發展的良好氛圍。

2、黨務公開拓寬了羣衆民主管理、民主監督渠道。能廣開渠道聽取羣衆的合理化意見、建議，吸取羣衆的營養，使各項工作開展具有了更廣泛的羣衆基礎，也具有了更多的合理性。黨務公開使黨組織的目標更爲明確，責任更爲清楚，工作更加有效。

3、黨務公開促進了黨內決策處事的公正性。實行黨務公開，推行黨員發展、幹部推薦、先進評比等方面的事前公示，促使黨組織及其成員從黨心、民心、公心出發，公正議事處事。而且，通過黨務公開，使我們培養使用的視野更加拓寬，達到了公開促公正，公正出人才的良好效果。

篇22：半年總結

全面落實科學發展觀，全力推進“陽光村務”工作，使黨務、村務、財務及時公開，加強民主決策、民主管理、民主監督，進一步密切黨羣、幹羣關係，有力地促進了社會和諧、穩定和經濟發展，對上半年“陽光村務”工作進行總結如下：

一、主要工作

1、明確公開內容，抓好工作落實

黨務、村務、財務公開是“陽光村務”工作的一項重要內容，如何真正發揮公開實效，選準公開內容是關鍵。在劃定公開的內容時，我們堅持把公開工作與羣衆關注的熱點、難點問題相結合，與黨內重大決策相結合，切實增強公開工作的透明度。

2、明確“陽光村務”工作程序

“陽光村務”工作是一項政治性和政策性很強的敏感工作。實行黨務、村務、財務公開，必須規範公開程序。按照紅寺堡開發區紀工委關於開展“陽光村務”工作公開的有關要求。首先，對準備公開的內容，先在黨內進行公開，徵求廣大黨員、羣衆代表的意見，村班子進行會議研究後，然後，把徵求意見後的擬公開內容和村民公開監督小組一起審覈，經監督小組組長審覈簽字後對外公開。對於公開的時間，根據工作需要，及時公開。對年初制定的一些尚未實現的目標，及時作出解釋和說明，並通過“陽光村務”公開這個平臺，接受羣衆監督和反饋。自推行“陽光村務”工作以來，曾經困擾我們的發展黨員近親繁殖現象不見了，許多黨員自覺按照無職黨員設崗履行職責，黨員履行職責意識明顯加強。村民懷疑村幹部貪污的顧慮打消了，村民參政議政意識進一步加強，凡重大事情、羣衆關心的熱點、難點問題都有參與權、知情權、決策權、監督權，通過“陽光村務”、“一事一議”“民主議政”等活動的開展，及時化解了各類矛盾、問題，加深了村民與村幹部的相互信任、相互理解、相互支持和全村回漢羣衆的民族團結，密切了幹羣、黨羣關係，增強了村幹部幹好工作的信心和決心，提升了村幹部在羣衆中的威信和形象，進一步加強了黨支部的凝聚力、戰鬥力。

3、明確“陽光村務”公開載體

沒有創新就沒有生命力，如果“陽光村務”公開工作總是拘泥於“牆上一張紙”的形式，時間久了，黨員、羣衆容易失去參與熱情。爲了使“陽光村務”公開工作從“牆上”走下來，從“紙上”走出來，我們採取了“四結合”方式，積極探索既節約資金、又有影響力，既簡便實用、又靈活多樣的公開形式。一是公開欄公開與會議公開相結合，重要事項先在班子、村民代表會議中公開，修改完善後再在公開欄公開。二是黨務靠開與村務公開相結合，黨務公開與村務公開在同一公開欄，同時接受羣衆的諮詢、監督。三是固定公開與隨時公開相結合，對黨內評議結果，黨員結對情況等內容應固定長期公開，對發展黨員、黨內選舉等重大事項的事前徵求，事後決定做到隨時公開。凡是涉及到與羣衆切身利益相關事項及時公開。四是與服務網絡對接，開展無職黨員設崗定責活動，設置黨建工作監督員、紀檢信息員、民政協管員、民主理財監督小組、村務公開監督小組等崗位，加大工作監督和檢查，更好的爲人民羣衆服務。

實踐證明，“陽光村務”公開一方面可引導村幹部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與監督的主觀能動性。“陽光村務”公開，特別是加強黨員聯繫和服務羣衆網絡建設，增強黨員工作責任心，激發了黨員自覺爭當模範的自覺性，從而提高了黨支部在羣衆中的影響力和吸引力。通過“陽光村務”公開，讓羣衆知道了村幹部要做什麼、在做什麼、已做了什麼；通過“陽光村務”公開，支持和關心全村工作的人多了，黨支部與羣衆之間的距離更近了，並由此推動了全村各項工作的開展。

二、存在問題

從總體上看，我村在“陽光村務”公開工作中取得了一定實效。但與上級黨組織的要求還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是個別黨員、羣衆對“陽關村務”公開工作的認識程度不高，參與的積極性、主動性不強，監督的力度還不夠大；二是個別村幹部對“陽關村務”公開的重要性缺乏深刻認識，有應付差事思想；三是在推進“陽光村務”公開規範化、科學化、經常化方面還有待進一步加強、完善。

三、今後打算

“陽光村務”公開工作是一項民心工程，要深入、持久、有效地開展，在今後的黨務公開工作中，我們將注重和把握好三個方面工作。

一是積極穩妥開展“陽光村務”公開工作。結合我村工作實際，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規劃操作，有序推進。

二是總結經驗，強力推進。我們將結合村務公開的內容、形式，科學選擇黨務、村務、財務公開的有關內容，突出村務公開應用的特點；積極借鑑、總結經驗，完善村務公開的工作機制，使“陽光村務”公開在高起點、高標準上推進。

三是勇於創新，打造特色。在總結經驗的基礎上，結合我村實際，勇於創新，認真探索新形式下黨內監督工作的特點和規律，注重研究“陽光村務”公開的形式和內容。加強對“陽光村務”公開工作的分類指導，及時總結經驗，確保“陽光村務”公開工作紮實有效的持續推進。

篇23：半年總結

2008半年總結 -半年工作總結

上半年，本人在老爸、老媽的關愛照顧下，在兒子的教育與反教育中，在狐朋狗友的支持相惜下，以快樂生活爲目標，以認真履行爲人妻爲人母爲人子的職責爲主線，立足當前，放眼未來，不斷增強對現實生活的頓感力，達到沒事偷着樂、有事也得樂的境界。有關情況小結如下：     一是樹立以人爲本的理念，努力建造和諧家庭。卡耐基說“在地獄中，魔鬼爲了破壞愛情而發明的所有惡毒手段中,嘮叨是最厲害的了。”經深刻剖析，雖自詡不是愛 手，但自己最大的優點和最大的缺點就是好爲人師，大到老公的發展方向，小到油鹽醬醋雞毛蒜皮，都要指點江山，當然偶爾也激揚文字。對照卡耐基的話，自己的這一優缺點的確不利於家庭和諧。因此上半年，圍繞自身存在的問題，努力在提高意識上下功夫，努力在狠抓落實上做文章，做到措施上抓實、效果上求實，不利於團結的話儘量不說，不得不說時也要委婉溫柔的說。經過努力，逐漸形成了我提的意見越來越少，老公做的越來越多的良好局面。最近的三天，老公每天都有應酬，但每天都是給我準備好晚飯再去酒精沙場。我以他爲本，他以我爲本，這就是我家的以人爲本。     二是樹立科學發展的理念，努力提高育兒水平。蘭海說“父母的選擇決定了孩子人生的高度和廣度。”一直以來，爲了不讓兒子輸在起跑線上，我不能說殫精竭慮但也算得上盡心盡力了，先後讀了《卡爾威特的教育》《朱成在哈佛》，上半年又看了《好孩子好習慣》和《孩子需要什麼》，並努力領悟其中的道理和方法，力求結合兒子的實際情況加以實施。教育的方法很多，但適合自己孩子的，纔是科學的。我給兒子的規劃目標是：身心健康是首要條件，良好習慣是重中之重，品質優良是動力源泉。令人欣慰的是，兒子雖然依舊貫徹內斂的個性，但總體上來說進步不小：輪滑、乒乓水平初現端倪，階梯英語紮實推進，學習習慣已經養成，獨立意識有所增強。對我來說，更大的收穫就是教育兒子的同時，不知不覺中也被兒子進行了反教育。和兒子一同學習進步，謂爲共同發展、科學發展。    三是樹立順其自然的理念，努力促進自身心智成熟。有句網絡名言曰：“人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。”那些痛苦的根源，是沒有達到或沒有得到的遺憾和惋惜。上半年，經歷了兩戰兩敗的`競爭上崗，收穫就是那句堂而皇之的名言：經歷就是財富；結合上半年看的三本書《少有人走的路》《頓感力》和《沉思錄》，結合所謂的經歷，財富就真變成了財富。上天是公平的，冥冥之中一切都在動態中保持力的相對平衡，得失寵辱永遠不會一邊倒。況且，尚有古語“塞翁失馬焉知非福”可以希望。還有一句話叫做“當我爲自己沒有鞋而痛苦時，卻發現還有人沒有腳”。比上不足比下有餘，是我們大多數人的基本生活狀態，也是可以快樂生活的狀態。平淡知足，順其自然，雖碌碌無爲，卻也充實寧靜。     明天，兒子國小入學報名，他的生活將在下半年裏翻開嶄新的一頁。那就祝福所有的朋友下半年都新嶄嶄的，順當當的。

篇24：半年總結

2008年半年總結 -半年工作總結

今天天氣好涼爽，希望今年的夏天能夠延續下來（儘管沒有機會曬掉被子中的潮氣）！   今天是我近2個月（也許是這半年）來第一次開始認真工作，這半年的時光是這樣流逝的：   1月份：準備過年；2月份：過年，還是向前兩年一樣開車去外地婆婆家過年；3月份：調整心情準備好好工作，督促制定了年度質量目標、幫助領導做本月底的考試複習；4月份：單位沒任務；5月份：辦公室裝修，寄居在別處辦公以看報聊天爲主要工作；6月份新辦公傢俱的.味道讓人無法忍受，單位任務剛剛啓動，我時刻準備着配合工作。   綜上雖然像是虛度光陰，但在工作上的成績也有幾件可以說說：第一，1－5月各有1次出差參加學習的經歷，增長了見識；第二，5月我很有預見性地對領導說了關於移動硬盤如果出現故障這種潛在風險可能會導致的後果，於是將5個人的文件內容刻錄光盤保存（想想看：這可是領導應該考慮的事）；第三，帶家人逛了後海，做了人力車，遊了恭王府，吃了好吃的，小買了兩件衣服...這纔是最讓人高興的^_^。   今天我開始工作了！上午，下午都在進行，下週還將繼續，下半年的工作由此展開....

篇25：半年總結

一、加強信息化建設，落實統計信息的工作制度，提高信息庫的準確性，定期對各社區反饋信息及時覈查，並把每月反饋信息及時在全員信息數據中更新，不斷完善基層基礎工作。

二、加強流動人口管理工作

流動人口是城市計劃生育管理的難點。而我轄區面臨城市東擴發展的需要拆遷面積大，流動人口多，流動性比較大，針對這一實際，加強流動人口的管理，將計生工作和綜治工作結合起來。通過宣傳流動人口計生管理辦法，幫助流動人口瞭解國情，知曉有關政策、法規，提高他們的守法意識，瞭解他們對計生工作的`看法，使流動人口同常住人口一樣同宣傳、同管理、同服務。

三、積極做好計劃生育的基礎工作

1、健全全員人口信息系統的建設

抓好全員人口信息採集是計生工作的基石，採集工作的進度、質量將直接關係到我轄區人口計生工作的良好開展。

落實全員人口信息的結果如下：

我轄區對口單位xx個，社區居委會個，總人口個。

育齡婦女人，其中已婚育齡婦女人。

一孩婦女人，一孩婦女上環人，結紮人最新20xx年上半年計生工作總結最新20xx年上半年計生工作總結。

二孩婦女人二孩婦女上環人結紮人

多孩婦女人上環人結紮人

雙女戶人結紮人。

2、加強流動人口信息的管理和服務

以居住地管理爲主做到流入一人登記一人管理一人服務一人建檔一人。20xx上半年登記了流動人口：1815人。其中流入1652人，已婚育齡婦女501人，流出人口163人，已婚育齡婦女60人，並建立了檔案。辦理流動人口婚育證明70多人

3、徵收社會撫養費2萬元。

4、辦理生育服務證222人，註冊證219人，獨生子女證145人，覈查外調17人。

5、出生人口118人死亡人數61人。

0----10歲學校覈查共覈查21個學校2790人

村級反饋26321條信息

數據審覈5213人身份證匹配4371人

四、措施有力，落實效果好

通過對轄區進行計劃生育法規宣傳、違法懷孕及生育排查，取得了一定效果。

一是加強對出生人口的清理。通過宣傳教育，違法懷孕的對象自覺去落實了補救措施，違法生育對象70%自覺接受了處理，並上繳了社會撫養費。

二是對公民知情選擇避孕節育措施落實了及時告知制度，並堅持開展了環、孕、病情普查，落實了免費施術，綜合節育率達87%

三是生育政策執行中，無違反法定條件、程序、時限審批再生育、混淆生育政策類別和違法生育行爲不及時立案，不按規定標準、程序處理等人和事。

四是社會撫養費堅持依法徵收，無隨意降低標準的行爲，應徵總額清楚，交納時間、金額、結案情況清楚及時。社區幹部無違法代收情況，無貪污、挪用行爲。獨生子女父母獎勵及獎勵扶助嚴格按政策規定落實，無一例因此上訪引起的不穩定因素。

計劃生育工作是一項極爲艱鉅、複雜的工作，要做好是不容易的，隨着市場經濟的發展，光靠行政命令根本行不通，有時說破嘴，跑斷腿，還達不到預期的效果，但我們相信有上級部門的正確指導，通過我們耐心細緻的工作，以理服人，以情感人，一定會得到廣大居民羣衆的理解和支持，使我們的計劃生育工作做得更好。

篇26：半年總結

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，我已經加入中國共產黨這個組織6個月了。在這半年的預備考覈期間，我經歷了不少，更感悟了許多。儘管目前的我還只是一名預備黨員，但我卻始終堅持以一名正式黨員的標準來嚴格要求自己。然而，人非完人，我還是存在着許多不足之處。要想成爲一名優秀的黨員，我更需要進一步的努力與奮鬥。

現在，我對自己這半年來各方面的情況做一下簡單的總結。

一、在思想政治上：

以前的我對於時事政治、國內外新聞是完全的不感興趣，更不用說去關注它。這可能是跟我個人的興趣愛好有關。總之，那時候，在我的頭腦中就沒有政治、軍事、國家政策等這方面的概念。但是，自從成爲一名預備黨員後，我不再像以前那樣對於新聞時事毫不關注，開始試着去看報紙、報刊和商業評論網等。經過這段時間的適應，我發現自己不再像以前那樣討厭新聞方面的東西了，相反，慢慢地喜歡上了它，並從中發現了不少樂趣，瞭解和學到了許多知識，開闊了視野。儘管最開始關注新聞，是因爲黨支部每週都要寫新聞評論的緣故，但最後取得的效果卻是不錯的'。總體而言，我感覺自身在政治思想方面有了很大的改善，但是，還是存在着不足之處。比如，平常我關注的大多是社會公德方面的新聞，對於政治、軍事方面的新聞關注的力度不夠；對於新聞的剖析與評論還缺乏一定的深度。今後，我將在這方面有所注重。

二、在學習上：

作爲一名學生，最重要的職責還是學習。出生於農民家庭的我，從小就看着父母因爲沒有知識而備受生活的艱辛。因爲沒有知識，我的父母只能靠種田、做工爲生，父親更是在我還是一個嬰兒時，就迫於生活的壓力、家庭的負擔而常年漂泊在外打工。也許從小受父母的薰陶與影響的緣故，自我開始記事以來，我就特別的乖巧懂事，學業方面更是不用父母操心。上大學後的我，更是一如既往的秉持着刻苦學習的作風。

這半年來，在學習上，我依舊保持着以前良好的學習氛圍。課堂上，認真聽講，用心做好課堂筆記；課外時間，堅持獨立完成課後作業。同時，每天堅持去早讀，但不排除偶爾不去的時候，早讀後，會去圖書館學習。總體而言，在學業上還是抓得比較緊的，過得比較充實。但是，也有過一段鬆懈的時候，那時候，在學習上花的時間比較少，去圖書館學習的次數更是寥寥無幾。除此之外，自己平常的學習主要侷限在書本知識，對於課外知識的學習比較少，缺乏實踐經驗，不能將理論與實踐很好的結合在一起，對於知識的運用還有待進一步的提升。

三、在生活上：

崇尚節儉是中國共產黨的優良作風，更是我們中華民族的優良傳統美德。因此，我一直保持着勤儉節約的作風。在平常，積極參加班級活動，支持班委工作，與同學相處融洽，相互關愛、相互體貼，在他人有需要時，我會伸出自己的援助之手，以解其燃眉之急。然而，縱使與同學關係相處不錯，但我的生活圈子比較小，尤其是在人際交往方面。比如，我與班裏個別同學基本上沒有來往，更是缺乏交流，偶爾在路上碰到他們，都不知道是打招呼還是不打，場面有點尷尬。雖然我一直在努力改進，卻沒有多大效果。我知道，作爲一名黨員，在與羣衆關係的處理上是尤爲重要的，我會繼續努力改進的，但這個過程是會有點漫長，至少對於我而言是這樣的。

四、在工作上：

我是一個責任意識比較強的人，在工作上還算是比較認真負責的，當然不排除沒有做好的地方。這半年來，支部的工作還算是比較輕鬆的。我所在的部門是監察部，平常我主要是負責對黨員上交材料的考覈，配合一下本部門和其他部門的工作。這些工作比較簡單，都是一些比較繁瑣的事，不用費太大的精力，需要的是耐心。所以說，在工作方面還是比較順利的，對於支部交代的工作基本上能按時完成。

現在，主要談一下黨員進新生寢室的工作。前期，由於學妹剛進入大學，所以，我對於她們的關注會比較多，每個星期堅持去我所負責的每個寢室兩次。後期，隨着時間的推移，學妹們在大學生活越來越熟悉，基本上能獨立解決問題了，這時，我去新生寢室的次數就開始變成每個星期去一次，一方面我自身比較忙的原因，另一方面是爲了減少學妹們對於我的過度依賴，給她們創造更多獨立成長的機會，這對於我們彼此都是有益的。然而，由於種種原因，我在某些方面做得不是很到位，如：很少參加學妹班級活動，對於其班級狀況瞭解不多。這是我失職之處，今後我將盡量改善。

以上便是我個人這半年來各方面的一些情況。總體來看，基本上做到了一個預備黨員應該盡的職責與義務，但仍存在着諸多不足。我深知自己離一個優秀黨員的標準還很遙遠，但我會以更加堅定的姿態和決心來繼續努力的。