鎮上半年宣傳思想工作彙報

第一篇：鎮上半年宣傳思想工作彙報

鎮上半年宣傳思想工作彙報

××鎮上半年宣傳思想工作彙報

上半年，我們××鎮黨委在市委市政府的正確領導下，積極發揮宣傳思想工作在推進各項工作中的先導和服務作用，爲我鎮三個文明建設和全面建設小康社會提供了強有力的思想政治保證。主要工作

一、強化學習教育，用先進的思想武裝黨員幹部的頭腦

上半年，我們在開展的“學習貫徹落實十六精神”活動和“兩風”建設活動中，堅持把學習教育做爲確保實現活動目的的基礎和前提，原創：做到“三個注重”一是注重班子學習。黨政領導班子對十六大精神和“兩風”建設內容進行了重點學、深入學、反覆學，每人都有講課任務，每份學習教案都要經中心組的集體這審覈通過。每人記筆記均達到萬字以上，寫心得體會篇以上，撰寫調研文章、論文篇以上。二是注重學習質量。在組織全鎮黨員幹部學習過程中，採取突出主題集中學習、劃分部門分組學習、結合實際聯繫學習、及時交流促進學習、邊學邊考檢驗學習等方式，確保對學習內容吃準、摸透。三是注重學習效果。爲了增強學習效果，在全鎮開展了“抓機遇、謀發展、促轉變”和“強‘兩風’，塑形象”的大討論，通過討論，有效增強了黨員幹部的工作和學習的自覺性。全鎮黨員幹部人均記筆記字，撰寫心得篇以上，在學習中，每個人及時地把學習成果體現在實踐中，爲進一步整改提高做了紮實地積澱。

二、推進工作開展，積極爲經濟社會建設發展服務

在具體工作中，我們堅持宣傳思想工作要始終看在前、想到前、走到前，做好黨和政府的“開路先鋒”和“文明使者”。

⒈配合非典工作，積極做好宣傳工作。非典期間，全鎮共出黑板報、專題版面個，張貼標語餘條，發放傳單萬餘份，宣傳手冊餘冊，有效地增強了羣衆預防“非典”的科學認識，消除了羣衆中存在的不安情緒和認識誤區，在全鎮營造了全社會共同抗擊非典的強大輿論氛圍，爲戰勝非典奪取勝利，奠定了基礎。

⒉參與“兩風”建設，積極做好發動工作。一是利用宣傳媒介向羣衆廣而告之，在外部形式上讓羣衆知道這次活動。二是廣泛發放《致羣衆一封公開信》進而告之，共發放公開信餘張，讓羣衆從內容上了解這次活動。三是組織各級領導幹部深入基層，再而聽之，通過幹羣互動，形成全民參與的態勢。

⒊加強文明村建設，積極開展“改陋習、樹新風、塑形象”活動。一是加大宣傳力度，逐級逐層開展宣傳活動，達到家喻戶曉。二是加大管控力度，成立各級領導組織和監管組織，開展集中檢查與流動巡查相結合，創造嚴緊的外部氣氛。三是強化責任，分解落實責任到基層到個人。全鎮有餘幹部進駐村屯進行現場督促指導。通過活動，全鎮各村共植樹餘畝，種花草餘平方米，原創：修整村路餘延長米，清理邊溝餘延長米，清運垃圾餘立方米，全鎮外五個村全都實行了柴草和糞便村外統一堆放。

⒋當好黨的“喉舌”，積極加大對外宣傳報道的力度。加強宣傳報道骨幹隊伍的建設，增強宣傳報道骨幹的業務素質和工作水平。上半年，全鎮共上報各類信息餘條，經驗材料篇，有條新聞佳木斯日報採編，條新聞被××報採編。

三、注重工作創新，努力樹立××鎮人新形象

結合十六大精神的宣傳貫徹落實，我們在宣傳思想工作上積極推行三個新嘗試。一是唱響一個口號，用統一意志鼓舞人。即“全面建設政廉風清，人氣旺盛，舉止文雅，作風精良，業務嫺熟，辦事高效，紀律嚴明，形象完好，環境優美，政通人和的正規化標準化現代化執政機構”的行動口號。二是倡導五種精神，用浩然正氣激勵人。即在全鎮黨員、幹部和人民羣衆中弘揚“各盡所能，協同作戰的團隊精神敢爲人先，不甘人後的進取精神不拘一格，勇於探索的創新精神恪盡職守，求真務實的敬業精神顧全大局，克己爲公的奉獻精神。”合而稱做××鎮人精神。三是推出兩個規定，用清規戒律約束人。制定了《黨政機關領導幹部操行守則》和《黨政機關行政管理若干規定》。全面系統地對新時期和新形勢下“我們建設一個什麼樣的執政機構？”、“我們要有一個什麼樣的精神狀態？”、“我們怎樣履行工作職責？”、“怎樣當一個清正廉潔的人民公僕？”都明確提出要求做了規定。推行後，黨政機關領導幹部的思想精神面貌煥然一新，工作熱忱空前高漲，工作表現空前積極，展現了良好的機關整體形象和領導幹部的個人形象。

第二篇：**鎮上半年宣傳思想工作彙報

**鎮上半年宣傳思想工作彙報上半年，我們**鎮黨委在市委市政府的正確領導下，積極發揮宣傳思想工作在推進各項工作中的先導和服務作用，爲我鎮三個文明建設和全面建設小康社會提供了強有力的思想政治保證，**鎮上半年宣傳思想工作彙報。主要工作: 一、強化學習教育，用先進的思想武裝黨員幹部的頭腦 上半年，我們在開展的“學習貫徹落實十六精神”活動和“兩風”建設活動中，堅持把學習教育做爲確保實現活動目的的基礎和前提，做到“三個注重”:一是注重班子學習。黨政領導班子對十六大精神和“兩風”建設內容進行了重點學、深入學、反覆學，每人都有講課任務，每份學習教案都要經中心組的集體這審覈通過。每人記筆記均達到1.5萬字以上，寫心得體會5篇以上，撰寫調研文章、論文3篇以上。二是注重學習質量。在組織全鎮黨員幹部學習過程中，採取突出主題集中學習、劃分部門分組學習、結合實際聯繫學習、及時交流促進學習、邊學邊考檢驗學習等方式，確保對學習內容吃準、摸透。三是注重學習效果。爲了增強學習效果，在全鎮開展了“抓機遇、謀發展、促轉變”和“強‘兩風’，塑形象”的大討論，通過討論，有效增強了黨員幹部的工作和學習的自覺性。全鎮黨員幹部人均記筆記8000字，撰寫心得3篇以上，在學習中，每個人及時地把學習成果體現在實踐中，爲進一步整改提高做了紮實地積澱。 二、推進工作開展，積極爲經濟社會建設發展服務 在具體工作中，我們堅持宣傳思想工作要始終看在前、想到前、走到前，做好黨和政府的“開路先鋒”和“文明使者”，思想彙報《**鎮上半年宣傳思想工作彙報》。1、配合非典工作，積極做好宣傳工作。非典期間，全鎮共出黑板報、專題版面44個，張貼標語120餘條，發放傳單16萬餘份，宣傳手冊5000餘冊，有效地增強了羣衆預防“非典”的科學認識，消除了羣衆中存在的不安情緒和認識誤區，在全鎮營造了全社會共同抗擊非典的強大輿論氛圍，爲戰勝非典奪取勝利，奠定了基礎。 2、參與“兩風”建設，積極做好發動工作。一是利用宣傳媒介向羣衆廣而告之，在外部形式上讓羣衆知道這次活動。二是廣泛發放《致羣衆一封公開信》進而告之，共發放公開信1200餘張，讓羣衆從內容上了解這次活動。三是組織各級領導幹部深入基層，再而聽之，通過幹羣互動，形成全民參與的態勢。 3、加強文明村建設，積極開展“改陋習、樹新風、塑形象”活動。一是加大宣傳力度，逐級逐層開展宣傳活動，達到家喻戶曉。二是加大管控力度，成立各級領導組織和監管組織，開展集中檢查與流動巡查相結合，創造嚴緊的外部氣氛。三是強化責任，分解落實責任到基層到個人。全鎮有40餘干部進駐村屯進行現場督促指導。通過活動，全鎮各村共植樹1500餘畝，種花草1000餘平方米，修整村路1600餘延長米，清理邊溝2014餘延長米，清運垃圾5000餘立方米，全鎮外五個村全都實行了柴草和糞便村外統一堆放。 4、當好黨的“喉舌”，積極加大對外宣傳報道的力度。加強宣傳報道骨幹隊伍的建設，增強宣傳報道骨幹的業務素質和工作水平。上半年，全鎮共上報各類信息20餘條，經驗材料8篇，有1條新聞佳木斯日報採編，2條新聞被**報採編。 三、注重工作創新，努力樹立**鎮人新形象 結合十六大精神的宣傳貫徹落實，我們在宣傳思想工作上積極推行三個新嘗試。一是唱響一個口號，用統一意志鼓舞人。即“全面建設政廉風清，人氣旺盛，舉止文雅，作風精良，業務嫺熟，辦事高效，紀律嚴明，形象完好，環境優美，政通人和的正規化標準化現代化執政機構”的行動口號。二是倡導五種精神，用浩然正氣激勵人。即在全鎮黨員、幹部和人民羣衆中弘揚“各盡所能，協同作戰的團隊精神;敢爲人先，不甘人後的進取精神;不拘一格，勇於探索的創新精神;恪盡職守，求真務實的敬業精神;顧全大局，克己爲公的奉獻精神。”合而稱做**鎮人精神。三是推出兩個規定，用清規戒律約束人。制定了《黨政機關領導幹部操行守則》和《黨政機關行政管理若干規定》。全面系統地對新時期和新形勢下“我們建設一個什麼樣的執政機構？”、“我們要有一個什麼樣的精神狀態？”、“我們怎樣履行工作職責？”、“怎樣當一個清正廉潔的人民公僕？”都明確提出要求做了規定。推行後，黨政機關領導幹部的思想精神面貌煥然一新，工作熱忱空前高漲，工作表現空前積極，展現了良好的機關整體形象和領導幹部的個人形象。

第三篇：財政局2014年上半年宣傳思想工作彙報

財政局2014年上半年宣傳思想工作彙報

2014-07-31 09:28稿源：編輯： 財政局

今年上半年，我局按照區委宣傳的安排部署，堅持把宣傳思想工作和精神文明建設作爲全年的一項中心工作，放在與其他各項財政工作同等重要的地位，與財政工作同研究、同部署、同落實，各項工作始終沿着正確的方向紮實有序的進行，收到了良好的效果。

一、紮實開展“同心謀發展、共建新武清”主題教育

我們緊緊圍繞上級要求，把“同心謀發展、共建新武清”主題教育作爲今年宣傳思想工作和精神文明建設的一項中心工作，放在至關重要的突出地位。圍繞宣傳工作任務目標，我們精心組織學習十七屆三中全會、市委九屆五次會議精神，把相關會議的文件印發到機關各科室，以科室爲單位對上級精神進行了深入系統的學習。學習中堅持動手與動腦相結合，機關幹部在認真研讀文件精神的同時，認真記學習筆記和心得體會，使學習做到了入腦入心。在學習過程中，辦公室結合我局實際，將上級會議精神進行了精心的選編，將其中一些新名詞、新說法單獨挑選出來，以機關宣傳欄的形式進行了登載，進一步豐富了學習形式，鞏固了學習效果。紮實開展形勢任務教育，組織機關幹部認真學習區委三屆六次會議精神，學習市、區“保增長、渡難關、上水平”的各項政策舉措。6月份我局召開了一次黨課，楊局爲我們講黨課，着重講解了“六個爲什麼”等黨的最新理論知識，馮局講解了關於社會主義新農村建設的有關知識及前瞻，對我區新農村建設的有關情況、前景作了重點闡 述，幹部職工進行了認真的學習。通過學習使機關幹部進一步認清了形勢、明確了任務，把思想統一到區委、區政府的各項部署上來，堅定了加快發展的信心與決心。大力開展迎接新中國成立60週年系列活動，7月末聯合武警、消防支隊精心組織了“心連心、魚水情”文藝演出，加深了軍民的感情與聯繫，計劃於10月份組織迎接新中國成立60週年聯歡會，目前各項工作正在準備籌劃中。

二、大力開展新聞輿論宣傳工作。

輿論是人民的口舌，我們對新聞輿論宣傳向來十分重視。今年把思想宣傳工作放在尤爲重要的突出地位。局黨組經過討論研究，責成主管機關工作的副職負責新聞宣傳工作，辦公室負責具體工作，辦公室安排專人爲機關的通訊員，負責新聞的採集、稿件的撰寫等。爲了提高我局新聞稿件的數量和質量，年初辦公室經過研究，研究制定了《財政局關於加強信息工作的意見》，要求每個科室安排一人爲專職信息員，負責本科室信息的收集、撰寫、上報。在加強通訊員幹部建設上，我們加大了教育培訓力度，定期組織通訊員進行交流培訓，着重提高捕捉信息的能力和分析亮點的能力。在我們的積極努力下，通訊員的責任意識和大局意識得到了不斷增強，編寫信息稿件的積極性大爲提高，有力推動了我局信息工作的順利開展截止日前我單位在上級部門上報稿件44篇，採用16篇，其中被政府採用6篇，被資訊採用8篇，電視

臺2次。很好的保證了宣傳工作思想工作的質量。

三、把深入開展“理民爲財”特色品牌創建活動

在精神文明建設上，我們繼續深化“理財爲民”特色品牌創建活動。一是落

實《財政局深化“理財爲民”創建活動實施方案》，重新規定創建內容，並對活

動的創建步驟、各個階段的活動內容、任務目標也做了認真細緻的安排。根

據方案要求，我們細化了服務舉措。在繼續落實2014年度以“五個一”工程爲

核心內容的“服務財政”舉措的基礎上，進一步增強主動服務意識，使“服務他

人就是發展自己”的理念入腦入心，切實成爲廣大幹部職工的自覺行動，圍繞

“保增長、渡難關、上水平”會議精神，開展深入基層搞服務活動，爲企業辦實

事解難題。二是加強行風政風建設，嚴格落實政務公開，及時妥善處理企業

和羣衆投訴，真正做到爲羣衆排憂解難。三是規範服務行爲，提高工作效率。

我們把提升行政效能作爲創建活動的關鍵，進一步深化落實2014年度崗位職

責制度、效能告誡制度、目標責任制度和獎勵懲處制度等四項“效能考覈制度”，

明確機關科室各項工作職責，在全局構建崗位明確、責任到人、服務標準清

晰、考覈體系完善的整體工作框架。四是規範服務行爲，我們嚴格執行以前

年度制定的《武清區財政局工作守則》、《財政工作人員行爲規範》等工作

規章制度，堅決做到依法行政、優質服務、廉潔奉公。各科室深入開展文明

財政服務窗口創建工作。特別是直接對外服務的科室，如會計科、會計中心、

政府採購中心等，都立足本科實際，都制定了操作性、針對性強的服務舉措。

對外服務上，繼續實行“五心”服務，對外來人員熱情接待，文明服務。同時結

合“保渡上”會議精神，推行進鄉鎮入基層進企業開展上門服務，瞭解各方需求，

根據羣衆需求制定針對性強、具體可操作的服務舉措，努力付諸實施。從上

半年來看，我們取得的成績還是比較顯著的，如我局今年獲得了市級模範集

體這一殊榮，會計中心被評爲三八紅旗集體，徵管大隊獲得武清區青年文明

號榮譽稱號，投資評審中心以出色的表現被評爲青年突擊隊。

四、深入開展理論學習工作。

我們在抓好業務工作的同時，堅持理論學習不放鬆，突出抓好機關幹部

特別是黨組中心組成員的理論學習工作。局黨組高度重視理論學習工作，圍

繞區委組織部學習計劃的安排，我們定期安排黨組中心組學習內容，組織領

導幹部學習了科學發展觀、十七大報告、十七屆三中全會、中央農村經濟工

作會議、市委九屆五次全會和區委三屆六次全會精神，認真學習“六個爲什麼”，

並跟進學習全市大聯查等有關會議的精神。通過學習，黨組成員進一步認清

了當前的形勢和工作的方向。我們每月至少安排兩次以上的集中學習，截止

目前我們共組織了15次集中學習，從學習筆記檢查情況來看，每名班子成員

都做了學習筆記，人均字數達5000字以上，收到了較好的學習效果。繼續深

入開展學習型機關創建活動。根據今年精神文明建設和宣傳思想工作的精神

要求，進一步建立健全了領導機構，制定完善的學習制度，比如定期集中學

習制度、科室選派代表交流研討制度、撰寫心得體會等制度，並充分發揮利

用局域網、板報等載體的作用，定期制定學習計劃，安排學習內容，並組織

專人對各科室、每個人的學習情況進行全方位檢查，保證了學習效果。深入

開展學理論徵文活動，各個科室立足本科實際都撰寫了一篇以上針對性強的

理論徵文，並按照宣傳部要求撰寫了我與新武清建設徵文，目前徵文活動已

基本結束，稿件已上報到辦公室。

五、爲“保增長、渡難關、上水平”做堅強的財力後盾。

針對當前經濟發展面臨的嚴峻形勢，領導班子緊緊圍繞區委三屆六次全

會和“保渡上”工作會議精神，把財政增實力、爲全區開發放保駕護航作爲全部

工作的新舉措。圍繞全年財政收入70億元的任務目標，精心謀劃生財聚財、

推動經濟發展的新舉措。一是細化目標，明確責任。將收入任務目標層層分

解到國稅、地稅、開發區和鄉鎮街道等各個部門，小組成員之間明確責任，

對各部門進行分區包片，分別抓好所負責部門的組織收入工作，以確保形成

各負其責、齊抓共管的工作格局；二是深入調研，加強指導。領導小組成員

每週至少安排一天時間下鄉鎮進基層開展調查研究，全面瞭解基層單位在工

作中遇到的困難、好的經驗做法，做好分析彙總，對其提出合理化意見和建

議；三是定期召集各部門召開收入分析例會。與各部門加強協調和溝通，在

擴大招商引資、加強財源建設以及加強稅收徵管上同謀劃商對策渡難關，強

化財稅資金政策的扶持措施，切實爲各部門解難題辦實事，爲全面完成財政

收入目標打下堅實基礎。今年上半年完成三級財政收入36億元，完成全年任

務的51.7%，總量和增速在全市均列第四位，爲我區經濟發展提供了堅實的

財力保證。今後，我們將繼續把一切爲財政增收作爲宣傳工作的一個重點，

及時報道三級財政收入情況，對各鄉鎮等組織收入工作中好的經驗做法、好

的先進典型進行宣傳、推介，以切實保證三級財政收入任務的圓滿完成。

精神文明建設是社會主義建設的重要內容，是各項業務工作順利開展的重要基礎和根本保證。財政工作是以爲民理財爲宗旨的政府行爲，財政部門精神文明建設工作質量的高低，決定着財政幹部實踐爲民理財宗旨的態度和水平，決定着財政部門在人民羣衆心目中的形象與地位．近年來，我們在推進精神文明建設過程中，堅持物質文明與精神文明一起抓的方針，把政治思想教育和職業道德教育放在首位，把提高幹部職工的業務素質，豐富羣衆文化生活作爲搞好財政工作的基礎和保證，狠抓精神文明建設，形成了適合財政工作特點的“兩手抓，兩手都硬”的科學工作思想，指導了財政工作的跨越式發展。我市財政2014年達到16.5億元，是1994年撤縣設市29倍多。2014年冠首富，2014年進百強，幾年間百強位置穩步前移，至2014年財政收入創歷史完成27. 32億元，連續12年實現“三超”（超預算、超上年、超歷史最高年），我市財政的持續、穩定、快速發展，有力推動了全市經濟新社會各項事業的發展。

我們的作法是：以促進和推動財政工作爲出發點，以提高幹部職工素質爲着眼點，堅持科學理論教育人，完善制度規範人，幹部帶頭感召人，文化活動激勵人，使創建活動紮實開展，取得了可喜成績。

科學理論教育人。全機關共有各股、室、所17個，幹部職工209名。在精神文明創建中，我們堅持以人爲本，重點從優質服務和整治行業不正之風上下功夫，努力提高職工素質，把

深化職工職業道德建設作爲創建文明單位的核心內容。大膽地將思想政治工作全方位全過程先行於崗前，貫穿於崗中，延伸至崗下，滲透到財政工作每一個方方面面．首先，是從幹部正規化理論教育入手，組織全局幹部職工系統學習黨的墓礎知識，建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”’重要思想，組織觀看優秀反腐倡廉影片，同時聯繫行業特點，組織開展了學雷鋒、學焦裕祿、學孔繁森、學鄭培民等先進人物活動。使大家牢固樹立了全心全意爲人民服務和無私奉獻的人生觀，樹立了“管錢而不拜金，理財而不貪佔”的道德觀、價值觀，增強了全局幹部職工勤政、廉政和敬業的精神。爲學習貫徹十六大精神，我們全局組織觀看了“十六”大影像等資料，並集中時間進行全面學習，組織了“十六”大精神演講比賽，各股室、所的同志踊躍上臺，談認識、講體會。通過組織多種形式的學習活動，使先進的理論紮根到每一位同志的心中。在學習內容上，我們不僅重視政治教育，同時也重視業務知識學習培訓。堅持一週二次的學習制度，從局長到職工人人蔘加，做到四有五結合，即有組織領導，有學習計劃，有學習筆記，有檢查督促，長遠規劃和近期目標相結合，常規學習和時事學習相結合，集中和自學相結合，定期檢查和不定期檢查相結合。還編印了基礎理論讀本，採購了《行政事業單位會計》、《法律法規彙編》，定期舉辦財政知識講座和會計人員繼續再教育培訓，經常開展技術大比武，“爭、比、超”的學習風氣蔚然成風。此外，我們還開展了“我爲財政工作做貢獻，我爲財政形象添光彩”的“雙爲”活動和以法理財，依法行政的“陽光工程”建設，使全局的集體主義觀念和法治意識明顯增強。爲提高全局人員科學知識文化水平，我們還創造條件鼓勵幹部職工出外上學深造，全局80％的工作人員先後獲得專科以上學歷。正因爲我們平時始終用先進的科學理論和知識教育牢牢佔領了幹部職工的頭腦，多年來，全局無一名法輪功癡迷分子和參與其它反動組織人員，沒有一起羣體惡性事件。通過對幹部職工進行政治思想教育和業務知識教育，大大提高了我們幹部職工政治思想水平，職業道德水準和業務工作能力。

完善制度規範人。“沒有規矩，不成方圓”。爲推進精神文明建設，我們成立了以局長爲組長的精神文明領導組，班子其他成員爲副組長，把保持省級精神文明單位稱號納入全年責任目標，以宣傳貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》爲重點，制定出精神文明創建工作的計劃、制度、措施，專門建立了精神文明工作檔案，定期召開領導組會議，通報情況，總結經驗，研究分析系統創建形勢，全面推進創建工作．此外爲完成財政任務，加強自我約束，我們根據自身特點，借鑑歷年工作得失，建立了一套嚴密健全的制度體系，制定了130項制度，囊括了工作、學習、生活、廉政、財務、文書、印刷、賬戶、安全、汽車及燃料管理等10方面內容。最終形成了事事有標準，環環有監督，月月有獎罰，人人有目標的管理辦法。在此基礎上，我們還針對“門難進、臉難看、事難辦”的機關陳腐作風，推行服務承諾，推崇敬業、服務、工作、務實和創新精神，規範文明用語，使“說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一名同志，幹好每一天的工作”的“五個一”工作作風深入到全局每一名幹部職工心中。真真切切實現“重大事情認真辦，分內事情積極辦，分外事情想法辦，能辦的事情馬上辦，難辦的事情儘量辦”的“五辦”原則．以制度形式規範了日常工作，使精神文明建設有章可循。

完善的規章制度，促進了精神文明建設，爲我們各項財政工作順利完成提供了有力保障。 幹部帶頭感召人。爲使精神文明建設真正落到實處，我們首先從班子建設上抓起，開展“講學習，講政治，講正氣”和保持共產黨員先進性教育，加強幹部的領導能力和領導藝術修養，堅持民主集中制，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，形成了團結一致，既分工明確，又密切合作，只謀事，不謀人的領導機制和工作作風。先後把31名黨員充實到各股室和基層所，密切了黨羣關係，提高了全局工作整體水平。其次，加大廉政建設力度，從局領導班子開始，從一把手做起，堅持約法三章，做到“不撥付人情款，不挪用公款、不鋪張浪費，不胡支亂花，不違犯財政法規”緊接着，我們還建立了內部制約機制，以保證廉

潔公正。在工作上，局領導一馬當先。哪裏有困難幹部就衝在哪裏。面對宏觀調控對我市經濟造成的不利影響，財政任務面臨巨大考驗，局領導不辱使命，以身作則，身先士卒，起早貪黑深入稅務等部門和全市各重要企業積極調研，努力開闢財源，最終圓滿完成部門任務。生活上領導更是關心職工，問寒問暖，處處爲職工着想，對出現的矛盾及早化解，對職工反映的問題及早解決，局裏積極爲幹部職工新建兩棟住宅樓，並在今年將機關樓幕牆全部整修，解決了幹部職工的居住和工作環境，從根本上消除了存在的住房之憂和安全隱患，大大提高了幹部職工工作生活質量，使職工感受到社會主義大家庭的集體溫暖。

領導幹部嚴謹務實的工作作風給職工做出了很好的表率，在全局形成向領導看齊，團結一心工作的良好氛圍。

文化活動激勵人。近年來，我們不斷加大文化建設投入，廣泛深入地開展了創建文明股室，文明家庭等基礎性創建活動，爲創建文明單位奠定了堅實的基礎，做好充分的準備．先後爲幹部職工開闢了籃球場、羽毛球場、乒乓球室、購置了象棋、圍棋、啞鈴、拉力器等小型器材，建立了閱覽室，徵訂了30多種報刊雜誌，由專人管理。我局男子籃球隊曾獲得運城市甲級隊聯賽第二名，局男子乒乓球隊參加運城財政系統球類比賽，獲男子單打第一名。平時我們還組織機關小型比賽，如二分、三分投籃、四人制籃球賽以及撲克、象棋、檯球、健美操比賽。豐富多彩的機關文體活動既活躍了機關氣氛，增進了團結和協作，形成了和諧整體，又爲各項業務工作的推進注入了活力。因此，河津財政局分別被省、市有關部門評爲羣體活動先進單位，受到表彰和獎勵。

我們還先後開展了“金橋杯創六好”、“駿馬杯”優質服務競賽活動和“三賽雙爭活動”。利用河津日報、河津電視臺、積極開設民主法制教育專欄，通過活動促進學習，使大家在長期潛移默化中綜合素質一步步得到加強和提高。此外，我們還熱心社會公益事業，積極帶頭參加政府部門及社會各界的各類公益活動。年年捐資興教，扶助貧困學生，今年又開展了“一幫一、一助一、結窮對、獻愛心”活動，出錢出力、獻計獻策扶助農民脫貧致富，受到農民羣衆和社會的“致好評。

爲創造和諧、優美的工作學習環境，我們除開展一系列文體活動外，還在機關院內栽花種草，堅持“衛生日”制度，每天上班提前10分鐘清理衛生，每月組織兩次大掃除，機關衛生始終保持在較高水平上，多次受到運城和河津愛衛會表彰。

翻開榮譽薄，我們結滿了精神文明的碩果。90年至今，我市年年被評爲全區財政工作先進市和落實崗位責任制地級先進單位，多次受到運城市表彰。1998年至今獲省級文明單位稱號。支部書記、局長原文龍同志2014年榮獲運城市“五一”勞動獎章，2014年被省委、省政府記個人一等功，被河津市評爲“創三晉首富市十佳服務標兵”，河津市黨風廉政建設先進個人，2014年被評爲省勞模，2014年被評爲運城市優秀人大代表，省級羣衆滿意的好黨員。2014年，我們財政局又被評爲優質服務單位，受到市委、市政府特別表彰。

一項項榮譽背後是我們全局上下在不斷推進精神文明建設，貫徹落實“三個代表”中取得的成績，是集體的榮譽。但是，創建文明單位只有起點沒有終點，今後我局文明單位創建將繼續以鄧小平理論爲指導，努力實踐“三個代表”的重要思想，圍繞中心，服務大局，在鞏固已取得創建成果的基礎上，不斷延伸觸角，拓寬創建領域，完善創建機制，創新創建理念，推動全局文明單位創建工作全面升級，推進財政改革和發展全面深化，以飽滿的熱情向區域性工貿中心城市的宏偉目標大踏步前進。

第四篇：徐莊鎮2014年上半年宣傳思想工作彙報

徐莊鎮2014年上半年宣傳思想工作彙報

各位領導，同志們：

根據會議安排，下面我把徐莊鎮2014年上半年宣傳思想工作向大家彙報一下。不當之處，敬請領導和同志們批評指正： 今年以來，徐莊鎮宣傳思想工作在區委宣傳部的正確領導下，在鎮黨委政府的關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，全力服務項目建設、小城鎮建設、新農村建設、計劃生育、信訪穩定、旅遊資源開發，促使經濟社會平穩較快發展。着力打造徐莊特色，促使宣傳推介同步躍上新臺階；着力提高輿論引導能力，積極營造健康向上的社會輿論環境，不斷強化措施，狠抓落實，增強了宣傳思想工作的凝聚力、影響力、感召力和向心力，開創了宣傳思想工作的新局面，爲全鎮經濟發展和社會進步提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

（一）加強管理、注重學習 爲了提高宣傳隊伍的硬件，年初鎮政府在財政緊張的情況下，撥付5萬元新購入高端索尼攝影機一部、計算機2臺，充實了2名大學本科生加入到宣傳報道隊伍增強了報道力量，在鎮內幹部調整時推薦一名通訊員作爲重用幹部，激發了全體通訊員工作的積極性。爲加強宣傳信息工作鎮政府相繼出臺了一系列獎懲考覈制度，並對每一位通訊員每月補貼100元。每週一全體通訊員集體學習，回顧、計劃一週的工作，同時交流一週以來的工作心得體會。根據各通訊員的優勢特點，都分配了信息、宣傳報道、攝影攝像、翼雲網的具體工作。同時， 1

強化通聯意識、暢通新聞宣傳渠道，通過定任務、定思路，整合文字材料人員力量等措施，努力克服人員少、條件差等不利因素，瞄準重點，尋找新聞點，挖掘閃光點，多渠道、多形式地推介徐莊，提高了徐莊的聲譽和知名度，增強了新聞報道的整體工作水平。定期把宣傳稿件和信息分發到鎮主要領導手中和部門負責人手中，增強了通訊員的責任心。截至目前，全鎮在市級新聞媒體上稿200多篇，其中二版頭條13篇，大衆日報上稿6篇。爲了提高通訊員的視野和寫作能力，積極組織通訊員外出學習，同時邀請省市報社專家老師來我鎮指導工作。按照鎮黨委的總體部署，充分發揮區委理論學習中心組的龍頭作用，在黨委理論中心組學習時，做到“三個注重”:一是注重班子學習。鎮黨政領導班子每週週一雷打不動的進行集體學習，對十七大精神和黨風廉政建設內容進行了重點學、深入學、反覆學。學習時每人都有講課任務，現每人的學習記錄均達到1萬字以上；二是注重學習質量。在組織學習過程中，採取突出主題集中學習、劃分部門分組學習、結合實際聯繫學習、及時交流促進學習、邊學邊考檢驗學習等方式，確保對學習內容吃準、摸透。三是注重學習效果。爲了增強學習效果，在全鎮開展了項目建設的大討論，通過討論，有效增強了黨員幹部的工作和學習的自覺性，爲進一步整改提高做了紮實地積澱。我們鎮將學習過程與各項工作進展完成情況進行有機結合，學以致用，通過分解任務、目標管理等推動工作開展。把深入學習實踐科學發展觀活動與促進開發建設順利進行結合起來，把弘揚徐莊紅色文化精神與樹立共克時艱的堅定信心結合進來，增強黨員幹部學習的自覺性和主動性；認真研究解決羣

衆最關心最直接最現實的利益問題、開發建設中的重大問題和黨的建設中的突出問題，努力提高工作能力和綜合素質。把徐莊紅色文化精神、黨和政府的領導精神彙編成冊廣泛傳播，大力倡導“同舟共濟，奮勇當先”的高尚境界和昂揚狀態，繼續通過“在項目推進中發揚徐莊精神”“在文明創建中光大徐莊精神”等途徑，帶動全鎮人民羣衆自覺投身於開發建設之中；以現代休閒農業爲基本發展趨向，組織以人才的觀念培育農民、逐步樹立農業增效、農村轉型、農民居民化思想認識，切實推進項目建設。

（二）注重創優，加強宣傳推介亮點。緊緊圍繞鎮黨委中心工作展開宣傳活動，着力提高輿論引導能力，營造積極健康向上的社會環境。

一是着力於方式方法創新，平臺陣地資源進一步優化。以改革的思維、創新的辦法，對全鎮宣傳力量、資源進行優化重組和優勢整合，力求以較低的成本、較少的時間實現較佳的宣傳效應。結合新聞宣傳和信息工作職能，注重人員的互通、物力財力的共享，完善機構、加強管理，與鎮直各部門相互溝通，發掘新的新聞點，加強與上級領導部門、市級區級媒體的對接與交流，藉助《棗莊日報》、《山亭周迅》在目標區域的影響力，鞏固提升我鎮在棗莊地區知名度，加強與區廣電集團協調與合作，電視新聞有序播出。

二是着力於宣傳推介互動，重點活動報道進一步加強。爲提高宣傳工作的力度，精心組織開展重點主題活動，努力尋求形象宣傳與農村土地產權改革推介的最大結合點。緊牽《農民日報》、《經濟日報》國家級重點媒體，聯繫《棗莊日報》、山亭電視臺

和山亭政府網，及時主動地發起宣傳攻勢。定期不定期的邀請新華社特約記者、農民日報社記者、經濟日報日報社記者、棗莊廣播電視臺記者來我鎮採集新聞點，發表新華社通稿8篇。針對“項目攻堅年”，關注項目建設，在本市主流報紙推出頭版頭條、新聞專版、跨版專題報道，大篇幅、大手筆宣傳徐莊小城鎮建設、農村土地合作社、千戶社區等重點項目建設；主動對接《棗莊日報》，推出《永立潮頭創新業》專題，注重日常報道與重點稿件相結合，精心製作半年工作彙報電視專題，擴大了我鎮形象品牌的影響力與知名度。

三是着力打造特色文化在宣傳工作中我們持之以恆地將文化理念滲透到項目建設成就和階段性旅遊形象的宣傳之中。圍繞小城鎮建設，對鎮駐地的北留路兩側沿街商品房進行升級改造，從戶外廣告牌的設臵、砌壘花壇、牆體立面改造等工程有序開展。總體改造理念是，打造體現山區自然特色的魯南建築風格，形成碧水藍天、青山綠樹、白牆紅瓦的生態城鎮景觀。靈活運用不同載體和方式進行宣傳，不斷加深人們對徐莊形象的認知度；圍繞項目開發建設主題，在《棗莊日報》7版刊發關於徐莊項目建設成就及年度計劃的圖文專稿。

（三）紅色旅遊文化普查

圍繞紅色旅遊推介主題，積極配合區委宣傳部收集整理徐莊鎮紅色旅遊文化資源，爲山亭區申報第二批紅色旅遊文化城市奠定了基礎。積極組織開展棗莊二日遊推介會的活動宣傳，演繹了精彩的區域旅遊形象。切合徐莊本土風格，有意識、有計劃地加大文化宣傳的廣度、深度和力度，及時報道徐莊紅色旅遊文化。

（四）文明創建推陳出新。以建設社會主義核心價值體系爲根本，以各種形式的創建活動爲載體，把科學發展觀的要求貫穿精神文明創建全過程，努力提高新徐莊文明素質和社會現代文明程度。按照區委區政府的具體要求，對機關幹部採取專題培訓、集中教育，廣泛開展以“愛、誠、孝、仁”爲主題的教育實踐活動，不斷提高機關幹部的思想道德水平。同時我們積極組織人大代表、政協委員成立文明領導工作小組，開展多種形式行風評議，推動機關作風轉變，深化文明單位創建活動開展。我們鎮還通過演講比賽、徵文比賽等活動，弘揚公平正義、互愛互助、尊老愛幼、見義勇爲的文明風尚。各村廣泛開展“好媳婦、好婆婆、好丈夫”和“和諧家庭”等評選活動，樹立可親、可敬、可學的道德模範。我們還倡導“1+1”幫扶活動，在單位包村、領導幹部包貧困戶的基礎上，倡揚每一名黨員自願與貧困戶結對，給他們精神上的關愛和生活上的幫助，加大對社會弱勢羣體的幫扶，使103個家庭走上了脫貧致富路，200多名留守兒童受到溫馨關愛。對照文明禮儀、文明服務、文明形象、公共秩序、公共環境、公益行動六方面重點，圍繞新農村建設，發動羣衆積極參與道德實踐；以加強和改進農村未成年人等弱勢未成年羣體思想道德建設工作爲重點，着力創新學校、家庭、社會三位一體教育網絡，實現未成年人教育全覆蓋。

（五）制定措施，注重社情民意的收集。今年，我們重點加強了對輿情信息的採、寫、報工作，明確了一名專職信息員和三名兼職信息員，制定了輿情信息考覈獎懲辦法，給信息員出思路、

想辦法，爲信息員提供各種工作服務，使信息員每天都有采寫素材和採寫任務、每週都有好的信息上報，努力保證輿情信息的報送數量和質量。

總結2014年上半年宣傳思想工作，我們取得了一定成績，但在有些方面還需要進一步提高和加強，今後我們將以此次會議爲契機。以部領導的殷切要求爲動力，積極吸納兄弟鄉鎮的好經驗、好做法，全面圓滿完成2014年宣傳思想總體目標，爲黨委政府的中心工作貢獻一份力量。

謝謝大家！

第五篇：公司2014年上半年宣傳思想工作彙報

公司2014年上半年宣傳思想工作彙報

各位領導：

今年以來，我們xx礦業公司黨委堅持以黨的十七屆四中全會精神爲指導，以科學發展觀爲統領，全面落實冀中能源一屆二次、張礦集團一屆三次職代會精神，唱響主旋律，營造大氛圍，爲實現企業的和諧穩定和科學發展提供了強大的精神動力和思想保證。現將我公司上半年的宣傳思想工作向各位領導彙報如下。

一、積極組織開展貫穿全年的“保雙五、爭跨越、當功勳”主題教育，掀起新的高潮。

（一）周密部署，廣泛宣傳，強化輿論導向作用。

面對新形勢，新任務和新目標，我們站在了講政治、講大局的高度，深刻理解“發展、創新、做實”六字方針的實質和精髓，充分認識實現首季開門紅和二季度雙過半的重要性和緊迫性。爲此，我們周密部署，廣泛宣傳，切實發揮了輿論導的向作用。一是充分利用各種宣傳陣地和宣傳工具，分階段有重點地進行宣傳發動。共懸掛橫幅32幅，張貼宣傳標語126條，出黑板報27期，報送宣傳雙五稿件34篇。營造了濃厚的“雙五”活動氛圍。二是鼓勁造勢不斷線，凝心聚力不斷線。2月18日，公司組織全體幹部職工認真學習了王社平董事長“2·6”講話精神，對2014年全年重點工作做了詳細安排和周密部署。2月25日，公司召開了黨羣部門工作會，確定了公司2014年黨羣工作目標，對各部門下一步的工作做出了安排和部署，對“保‘雙五’、爭跨越、當功勳”活動進行了宣傳動員和思想上的再發動。3月2日至5日，公司召開了兩級班子學習會議和中層幹部學習會議。聽取了各井口、科室和下屬公司的工作彙報，並對重點工作進行了安排部署。3月18日、19日，公司領導班子利用兩天時間，在廣泛徵求羣衆意見的基礎上，召開了班子民主生活會。從提高思想認識、解決突出問題、創新工作機制、促進企業科學發展上下功夫，不斷提升領導班子科學管理的能力和水平。4月20日，公司又召開了中層以上幹部會議。圍繞冀中能源集團6000萬噸產量和銷售收入1000億元的新目標，結合張礦集團的發展態勢和xx礦業公司的實際，切實做好黨風建設和反腐倡廉工作。

（二）全員參與，嚴細落實，亮點頻閃，接報頻傳。

1、瞄準新目標，採取新舉措，實現新突破。一季度，我公司在各井及有關科室中開展了“生產創水平、首季開門紅” 勞動競賽活動。公司成立了競賽活動領導小組，細化了考覈辦法和獎勵標準，強化落實，獎罰兌現。集中精力加強了對底煤採區防火工作的管理力度，確定了合理的採區探掘方案，積極推行了科學的採煤方法，完善了礦井通風系統，扭轉了生產上的被動局面。xx井搶時間，趕進度，完成了主斜井絞車和電控設備的安裝工作，並投入了使用。加快了320水平開拓速度，實現了正常的採掘接替。在8324採區着力進行了急傾斜煤層分層放頂煤採煤方法改革，並獲得成功。西寺灣井克服舊區復採，頂板破碎等不利因素，精心組織，統籌安排，科學管理，優化採掘部署，加快了南翼81＃煤的探掘進度，保證了正常的採掘銜接，提高了單產、單進水平。

2、多措並舉，舞活銷售龍頭，實現創效增收。圍繞xx公司2014年經營目標，銷售工作的目標是在2014年的基礎上，2014年創收180萬元，力爭300萬元；基礎管理工作要做精做細，煤質管理上臺階，銷售市場實現新拓展。截止6月15日，銷售公司已銷售原煤15.55萬噸，超計劃3.4%，銷售收入實現4498萬元，超計劃3.4%，其它指標均好於去年同期水平，提前實現銷售工作時間、任務雙過半。

3、加大質量標準化礦井建設力度，提升礦井質量標準化水平。2014年4月份，公司抽調了精幹人員成立了質檢科，具體落實礦井的安全質量標準化建設工作。質檢科按照公司總體達標要求及礦井各專業季度安全質量標準化重點工作安排，對各井口安全質量標準化工作進行考評驗收。同時還要加強日常的檢查督導力度，幫助井口共同解決安全質量標準化工作存在的問題，爲各井質量標準化目標的實現提供了保障。

4、堅持科學發展，強化基礎管理，效果顯著。 爲全面完成各項指標任務，該井結合實際，大膽創新。一是制定了《井口領導班子每日碰頭會制度》、《重點工程、重點區隊調度制度》、《旬調度會制度》、《勞動力管理制度》、《每月隊、組長會議制度》、《定額預算管理制度》、《文明生產管理制度》，並配套了相應的管理監督機構，實施監督檢查，實行責任追究。二是開闊思路，向技術改造要效益。針對黃土灣井急傾斜煤層斜坡採煤法存在的掘進率高、坑木丟失嚴重、回採率低、安全性差的弊病，該井在8324採區大膽推行了急傾斜煤層利用單體液壓支柱配十字鉸接頂樑分層開採放頂煤採煤法，取得了初步成功。三是深入挖潛，向科學管理要效益。該井針對大部分材料非一次性消耗的實際情況，推行了臺賬式管理模式。即對非一次性消耗的材料按其流動過程，在倉庫、車間、井巷、區隊、生產班組都建立了詳細的臺賬，並按其領用、消耗、回收複用，報廢等環節，建立了嚴格的程序和管理制度。並將其各個環節管理的材料實行五日一覈對、五日一檢查；同時結合材料消耗定額，將各環節的材料費用控制情況與其個人工資掛鉤，獎罰兌現。有效地杜絕了材料的浪費、丟失等現象，降低了生產成本。截止四月底，材料消耗較上年同期節約了41.07萬元。四月份完成產量1.0萬噸，成本230元/噸；五月份完成產量1.15萬噸，成本222.89元/噸，實現了安全生產無事故。

二、強化政治理論學習，積極開展政研宣教及思想政治工作。

（一）認真開展黨委中心組學習。公司黨委把中心組學習作爲一項重要任務，堅持不懈地抓緊抓好。一是充分運用專題講座、集中學習、討論交流等多種形式，認真學習了黨的十七屆四中全會理論文獻、溫家寶總理的《政府工作報告》，以及冀中能源和張礦集團的兩會工作報告。公司領導班子成員各自撰寫了學習心得體會，其中《加強理論學習搞好“兩個結合”》和《以“發展、創新、做實”爲指導努力開創xx礦各項工作新局面》等理論文章已在《張家口礦工》刊登。二是抓好業務培訓。公司兩級班子成員分別外出參加了業務學習培訓，有效地提高了全體成員的專業技術水平和管理能力。三是進一步完善學習制度，嚴格考勤，獎罰兌現。通過學習，有效地提高了班子成員的理論水平、政治素質和駕馭全局的能力。

（二）積極開展政研宣教工作。圍繞企業中心工作，以開展“保、爭、當”活動爲契機，積極開展政研宣教工作。一是在政研會的組織領導下，結合企業管理實際，在認真調查研究的基礎上，確定了《搞好乾羣信息對稱，確保企業和諧發展》和《塑造企業執行力文化，強化企業執行力建設》這兩個政研課題，並按照要求積極開展了思想政治工作課題研究，有序推進，確保如期完成政研成果報告。二是堅持以“發展、創新，做實”六字方針爲指導，積極開展形勢任務宣傳教育活動。黨委書記、董事長多次召開了中層幹部會，對全礦幹部職工進行了形勢任務主題教育，並以文件形式下發到區隊幹部手中。圍繞冀中能源集團6000萬噸產量和銷售收入1000億元的新目標，結合張礦集團的發展態勢和xx礦業公司的實際，要切實解放思想，轉變觀念，各級管理人員努力提高自身的專業技術素質和政治思想素質，從思想和效能兩個方面認真履行好自己的工作職責。

（三）繼續完善和深化“大政工”工作機制，不斷提升領導班子的素質、能力和水平。今年以來，xx公司黨委繼續推進和完善了“一崗雙責，雙向進入，相互配合，穿插管理”的“大政工“工作機制，提出了思想政治工作從圍繞中心到服務中心，再到融入中心的思維模式和步驟。堅持用新理念，新舉措來推動整體工作創新。與此同時，還把創建學習型黨組織建設，作爲加強班子建設的重要舉措。黨委以領導班子經營業績動態考覈、領導幹部課題制攻關爲平臺，把加強領導班子學習建設作爲領導班子經營業績考覈的重要指標加以考覈、不斷推動領導幹部知識提升、能力提高與創新突破。年初，公司黨委出臺了《2014年井口、科室和下屬公司主要管理人員薪酬管理和政工工作目標月度考覈辦法》。一是從根本上加強了考覈體系化建設。着眼於過程管理，健全完善了基層單位領導班子薪酬與月度生產、技術、安全、經營、節能減排、政工工作等一體化考覈評價體系。形成了單位自查、部門抽查、多方聯查的動態考覈機制。二是深入推進“四化”工作法、“四好”領導班子創建活動、“四創”活動的開展，爲破解企業發展難題，提高工作效能做出了有益的實踐和探索。

（四）抓關鍵，抓重點，全力以赴做好職工的思想政治工作。爲了及時把握職工的思想脈搏，有效發揮思想政治工作的宣傳、教育、激勵、引導作用，我們建立了以職工思想動態三級管理爲抓手，以多種形式活動爲載體的運行模式，並形成了長效工作機制，在全礦積極推行。公司領導班子成員分片包點，奔赴各個生產井口，變上訪爲下訪，有針對性地解決和解釋職工提出的各種熱點、難點問題。2014年初，由於公司與靜海電廠結算推遲，公司經營面臨諸多困難，造成發放工資不夠及時。公司班子成員分別到各井口進行了耐心的解釋，提前貼出告知，解除了職工的疑慮，贏得了職工的理解。同時還在公司機關和各井口設立了意見箱和信訪室。今年以來，我公司沒有發生過任何非法上訪事件和刑事案件，有效地促進了黨建工作的整體進展，維護了礦區的和諧穩定。

三、立足科學發展新要求，積極創新新聞報道工作，不斷提高新聞宣傳工作水平。今年以來，公司黨委立足科學發展的新要求，搶抓歷史新機遇，緊緊圍繞冀中能源集團6000萬噸產量和銷售收入1000億元的新目標，結合張礦集團的發展態勢，唱響“保雙五、爭跨越、當功勳、展風采”主旋律，紮實推進新聞宣傳工作，不斷創新發展模式，開創新聞宣傳工作的新局面，爲企業的跨越發展提供了強有力的精神力量和思想保證。一是制定並下發了《2014年宣傳報道工作安排意見》，強化了各項工作的落實力度。根據實際情況，公司黨委將宣傳報道任務向下進行了分解，並將各單位的稿件完成情況與部門領導的績效工資掛鉤，每月進行考覈，獎罰兌現，取得了明顯效果。二是充實了宣傳人員隊伍。今年一季度，黨辦缺員問題一直沒有得到很好的解決。進入四月份，我們充實了人員，由原來的一人增加爲四人，並配備了專職宣傳員，責任明確，各司其職。三是增添了必要的設施。在公司行政的大力支持下，我們又配備了一臺電腦，和兩張辦公桌，達到人手一臺電腦。四是進一步加強了網絡宣傳的力度。網絡報道基本上做到了每天有更新，版面活躍，信息傳輸及時，發揮了宣傳輿論的導向作用。僅4-6月份，公司內部網絡就刊登了143條信息。五是宣傳稿件大步邁進。在一季度刊登稿件數量欠賬的情況下，二季度，我們抓緊時間，以快補晚。截止到6月14日，爲集團公司宣傳部報送各類稿件172篇，已在《張家口礦工》刊登了52篇稿件，預計能夠保質保量地完成上半年的採稿任務。六是進一步改進宣傳報道工作激勵機制。按時發放了第一季度的稿酬，充分調動了廣大通訊員的寫稿積極性。七是積極開辦了單位內部通訊員寫作能力培訓班。從4月份開始，我們每月都對全礦通訊員進行了有針對性的培訓。由黨辦主任孟志強和駐礦記者煉九亮擔任輔導教師，並編寫了培訓教材，使通訊員的寫作水平有了明顯提高。八是建立了通訊員隊伍管理新機制。一方面建立了新老通訊員傳、幫、帶機制。如：煉九亮結對帶錢文崗和馬慧傑，常相義帶溫秀輝等。另一方面建立了新聞報道人員定期深入基層和黨辦成員與各井口聯繫點的工作制度，規定每月不少於10天，能夠及時準確地瞭解和掌握基層動態和新聞事件，同時對宣傳工作進行有針對性的指導，督促其按照要求完成任務。

四、積極推進精神文明建設和企業文化建設，爲企業發展提供精神動力。

（一）精神文明建設。按照《關於精神文明建設的實施意見》的要求，我們積極開展了精神文明建設創建活動。一是以“三創一爭”活動爲載體，在全公司範圍內開展了“五個一”創建活動。通過嚴格考覈，以點帶面的方法，努力創建“六好區隊”、“五好班組”、“文明崗”、“文明單位”，力爭年底達到規定要求。二是積極開展礦區的美化、綠化工作，穩步推進，有聲有色。西山坡和黃土灣井組織管理人員在工業廣場開展了義務植樹活動，西寺灣井對辦公區和職工宿舍進行了修繕和粉刷，使礦區環境得到了進一步綠化、美化和靚化。三是按照標準要求，進一步實施區隊、班組精細化管理，把強化基礎管理，細化成本項目，落實考覈機制，創新覈算體系，建立全員參與，全過程控制的成本管理體系作爲實現管理創新和提升企業競爭力的根本途徑。通過合理劃定指標，精確測算指標，細化分解指標，強化過程控制，逐月進行動態考覈等操作，使目標層層落實，壓力逐層傳遞，充分挖掘各個作業層的增值能力，形成了一級包一級，一級保一級的責任目標共同體，使班組管理步入了精細化、規範化、科學化的生產經營型之路。如：黃土灣井在細化區隊、班組覈算管理中開闊思路、大膽創新，推行了臺賬式管理模式。截止四月底，材料消耗較上年同期節約了41.07萬元。

（二）企業文化建設。2014年以來，我們全面開展了學習貫徹集團公司企業理念和企業理念釋義，以及具有張礦特色的“張垣文化”，進一步完善和推行了”z-mset”精細化管理模式的企業文化支撐體系，以求實現新的突破。一是積極推進本企業與冀中能源集團的文化融和，組織幹部、職工認真學習《冀中能源企業文化手冊》和《企業文化建設推進方案》。根據張礦集團宣傳部的統一部署，4月份，我們認真組織幹部職工進行了冀中能源企業文化答卷活動。二是認真落實冀中能源集團vi視覺識別系統，懸掛旗幟和使用標識，灌輸企業理念，落實6s行爲規範。三是紮實開展安全文化建設。在落實安全生產責任，強化安全基礎工作的同時，謀求新思路，強力打造安全文化建設。在職工中先後開展了親情寄語、警示教育等特色活動，利用標語、橫幅、板報、印發傳單等形式向職工灌輸安全理念和安全知識，使之入心入腦。四是全面部署、貫徹落實第九個安全生產月各項活動，紮實開展,有序推進。堅持把安全生產月活動與當前安全生產工作緊密結合，通過開展安全知識問答、安全諮詢活動、安全文藝演出和創建“青年安全生產示範崗”等活動來營造氛圍。堅持將安全月活動與提高員工素質相結合。公司開展了多種形勢的安全培訓、事故案例光盤講座、技能比賽等活動，使員工素質大幅提升。堅持將安全生產月活動與事故隱患排查治理工作相結合。嚴格落實安全生產責任，規範安全生產管理制度，深入搞好三級事故隱患排查治理工作和安全質量標準化建設，搶前抓早，嚴細落實。

以上是我們xx礦業公司黨委今年上半年在宣傳思想工作方面所做的主要工作。懇請各位領導提出寶貴意見，給予指導。

2014年9月21日