部門年度工作總結精品合集

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工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最爲常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以爲戒的經驗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

部門年度工作總結篇一

公司在總公司的領導、幫助和支持下，公司已具有初步規模，爲國內市場的全面發展打下了紮實的基矗尤其是在市場的拓展、新客戶的開闢，盛天品牌在國內都已烙下深深的影響，銷售部門工作計劃。銷售額逐月增長、客戶數額月月增加、市場的佔有率已由原來的華東地區縱向到東北地區，並已着手向西南、西北地區拓展。盛天產品銷售和盛天品牌在國內信譽大大提高，爲盛天公司在國內的市場拓展作了良好鋪墊。由於主客觀因素，與總公司的要求尚有相當距離。公司在總結20__年度工作基礎上，決心圍繞20__年度總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，並以“目標管理”方式，認真紮實地落實各項工作。

一、市場的開發：

創新求實、開拓國內市常根據去年的基礎，上海公司對國內市場有了更深的瞭解。產品需要市場，市場更需要適合的產品(包括產品的品質、外型和相稱的包裝)。因此，上海公司針對國內市場的特點，專門請人給公司作銷售形象設計，提高盛天公司在中國市場的統一形象。配合優質的產品，爲今後更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩定的基矗

同時，建立健全的銷售網絡體系，使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初招聘7-8名業務員，全面培訓業務知識和着力市場開發，灌輸盛天實施理念，銷售工作計劃《銷售部門工作計劃》。

二、年度目標：

1.全年實現銷售收入2500萬元。

利潤：100-150萬元;

2.盛天產品在(同行業)國內市場佔有率大於10%;

3.各項管理費用同步下降10%;

4.設立產品開發部，在總公司的指導下，完成下達的開發任務;

5.積極配合總公司做好上海盛天

開發區的相關事宜及交辦的其他事宜。

三、實施要求：

銷售市場的細化、規範化有利操作。根據銷售總目標2500萬，分區域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。

1.劃分銷售區域。

全國分7-8區域，每個區域下達指標，用考覈的方式與實績掛鉤，獎罰分明;

2.依照銷售網絡的佈局，要求大力推行代理商制，爭取年內開闢15-20個省級城市的銷售代理商;

3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制;

4.設立開發產品研發部，力爭上半年在引進技術開發人員3-5人的基礎上，下半年初步形成新品開發能力，完成總公司下達的任務計劃數;

5.加強內部管理，提高經濟效益：

①財務銷售成本：覈算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清晰，月度要有報表反映，季度要有考覈，力爭銷售年度達標2500萬，成本下降5%;

②人力資源管理：根據總公司要求，結合上海公司工作實際配置各崗相應人員。用科學激勵機制考覈，人盡其才，愛崗兢業，每位員工以實績體現個人價值;

公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。爲此我們要緊緊圍繞總公司工作要點，結合公司實際，在20__年度中承擔應負的責任，爲總公司的戰略目標實現作出應有的貢獻。

部門年度工作總結篇二

按照公司領導班子成員分工，我主要負責公司企業會計基礎管理、財務管理與監督、財會內控機制建設，以及企業投融資、擔保、大額資金使用等重大財務事項監管和審計工作。分管公司財務部。一年來，我能夠忠於職守，勤政務實，廉潔自律，較好地組織完成了各項工作任務。下面本人就履行工作職責和落實黨風廉政建設責任制情況向考察組領導及與會全體同志作一工作總結。

一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質

(一)強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，要保持思想的先進性，就必須不斷地學習，不斷超越自我。一是注重理論知識的學習和積累。在工作之餘潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論原著以及江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會、十七大等文獻資料，並將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會，做到理論聯繫實際，着眼於對現實問題的理論思考，着眼於新的實踐和發展，切實解決工作中存在的問題;二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;能夠較好結合本單位實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是堅持嚴於律已，寬以待人，注重團結，自覺遵守黨的民主集中制原則，端正態度，擺正位置，正確處理好與主要領導和班子其他成員之間的關係，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，又按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才。

(二)加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業知識學習，潛心研究了《企業財務通則》、《新企業會計準則》的若干重要變化及其對企業的影響，系統掌握財務管理理論，深入瞭解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，利用政策資源，規避財務風險，促進財務工作健康發展。同時着重學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力，決策能力，組織協調能力及領導藝術水平。

二、履行職責基本情況

公司經營規模縮小，效益下滑，銀行壓貸，稅務稽查力度加大，法律訴訟官司不斷，資金極度緊張的情況下，按照自治區政府、財政廳及國資委的統一安排，統一部署，在各方面的積極配合下，我在企業內部控制制度建設、企業資產質量安全性、會計信息的真實性、企業經營管理的有效性及融資等方面做了大量細緻的工作，主要工作如下：

(一)安排部署年度財務工作要點。

年初，根據公司經濟工作會議的總體要求，結合企業生產經營的現狀，在上年財務管理工作經驗的基礎上，針對普遍存在的問題及薄弱環節，確定了以“強化內部控制，規範程序管理，狠抓制度落實，注重產生實效”作爲工作主題，就財務工作作了要點安排，從繼續推行全面預算管理、加強資金管理、杜絕“實物抵賬”、積極處置現有實物資產、項目成本管理、會計信息化建設、加強審計監督六個方面對公司公司全年的財務工作進行了重點部署，爲提高公司公司整體財務管理水平，堵塞漏洞，使會計工作能更好地爲企業發展服務提供了指導。並督促各子公司按照工作要點組織落實

(二)完善財務制度建設，進一步規範各項會計工作

工作要落實，制度是保障。完善財務制度建設，進一步規範各項會計工作。一是根據開始執行的國家財政部重新修訂的《企業財務通則》，結合本企業實際，組織起草了《公司《企業財務通則》實施細則》，原有的企業財務制度體系將逐步被更新，要構建資本權屬清晰、財務關係明確、符合企業法人治理結構要求的企業財務管理體制。《實施細則》中明確了資金籌集、資產營運、成本控制、收益分配、信息管理、財務監督等六大財務管理要素，並結合不同財務管理要素，對財務管理方法和政策要求做出了規範。

部門年度工作總結篇三

__年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間裏，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。

__年，本人積極響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆三中、四中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛鍊膽識、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，爲做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。

今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審覈和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審覈、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審覈原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審覈和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務覈算和監督的作用。

3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。

今年以來，由於場所整體搬遷和會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科裏的內勤工作及其他業務。爲了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。

在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作爲勞教系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學517878祕書網習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意爲民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

爲了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，__年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強青年祕書網對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併爲將來的工作做好準備。

部門年度工作總結篇四

20__年生產部在公司總經理正確指導和支持下，經過廣大員工的共同努力，積極開展工作取得了一定的成績，但也存在着某些不足需要我們總結經驗努力克服。

一、工作重點

1、配合進行1#機的技改及備件選購整理工作

一號機的技改工程從去年年底拉開帷幕，由於前期的準備工作沒有完全到位，對現有設施的認識不夠充分，以至於基礎的重建工作耽誤了一號機改造的整個進程，在公司總經理的多次督促下，經過各方面的通力協作，機組比計劃晚了半個多月完成了安裝過程進入調試階段。由於新機組與原機存在較大差異調試仍然存在較大的困難，我們與技改方共同分析原因查找問題，在不斷解決了超速、遊車、油霧探測器頻繁動作等缺陷之後機組終於可以穩定運行併網發電，並在高峯用電期間發揮了相當大的作用。

在一號機正常運行的階段，生產部對一號機的遺留備件進行了大規模的清點，多次赴江陰及其他廠家訂購、定做有關備件，仔細複覈尺寸，並將到廠的備件進行徹底的除碳清潔並經過防鏽處理後分類保存，確保隨時可以使用以滿足一號機備件需求。

2、保證全年順利完成發電任務

進入____年發電任務較往年有很大的增加，特別是夏季進入用電高峯期，機組以連續併網運行11天半創造歷史發電的紀錄，在此期間生產部面對繁重的工作量，適時的安排班次調整了班組運行人員以適應新形勢下的工作需求，經受住了未曾預料的嚴峻考驗。由於連續發電機組多以疲勞狀態運行，出現問題的概率明顯增多，解決機組的臨時檢修和不可缺少的定期保養也是迫在眉睫的問題，在保證機組無重大安全事故發生的前提下，利用發電間隙合理組織人員儘可能快的完成必須的搶修工作，保證了機組全年的正常穩定運行。

二、日常工作

1、由於發電任務繁重，機組的檢修工作相應增多，生產部根據任務的輕重緩急合理安排落實有關的檢修項目，將檢修工作票與報修單落實到人基本做到小修不過夜，並發現問題或故障及時解決，在保證檢修質量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態。

2、不斷強調運行人員加強責任心，認真貫徹各項既定的規章制度，嚴格執行交接班制度，設備巡視檢查制度，並將行政辦公會議及值班長會議的決議有效落實，努力發揮一線青年黨員及骨幹員工的先鋒模範作用，在獎金考覈中拉開了員工之間的差距加大了獎懲力度，這一做法起到了很好的效果。

3、不斷督促員工加強對工作環境及設備衛生狀況的重視。

在保證機組安全穩定運行的前提下，努力解決“三漏”問題，保證設備及廠區處於健康的生產工作環境之中。下半年由於機組待命時間較多，運行人員以設備的油漆工作作爲工作重點，3臺機組將以嶄新的外觀進入__年。

4、加強員工的崗位學習，提高自身業務水平及動手實踐能力，在____年全體員工經過學習順利通過安規考試及現場考問。

三、安全與管理

20__年是安全與管理年，爲切實加強全員的安全意識，消除去年連串惡性事故造成的陰影，遏制各類事故的頻繁出現，防止設備重大故障及人身傷害的發生，生產部做了以下工作：

1、20__年爲通過iso9001質量管理論證，多次組織全體員工進行全廠區的衛生清掃工作，力爭不留死角，徹底打掃、整理機修車間、分油機、卸油泵房等零散設備較亂，積存垃圾較多的區域，對備件進行了整理歸類，使用設備保養卡，檢修卡等有效手段，並使設備管理工作進入電腦化管理的新階段。

在最終的評審中生產部以一項不合格順利通過論證。

2、在____年裏，生產部不斷加強安全管理工作，嚴格各類考覈制度，將責任心與獎金掛鉤對員工進行每月考評，真正調動各方面的工作積極性，確保無大小安全事故的再次發生。

3、督促員工重視各類保安裝置及設備的使用及運行狀態。

2、3號機組在安裝了油霧探測器以後，從機組的安全角度出發，又各加裝了一套連桿大端瓦測溫巡檢裝置，使安全裝置對機組的保護更加全面可靠。

但我們也深刻的認識到，影響安全的可能還是人爲因素，因此對員工的安全教育絲毫不敢放鬆，員工清醒的認識到設備一些潛在或細微的隱患如果沒有及時得到解決將可能出現的嚴重後果。強調運行過程中紅外測溫儀的正確使用，在高溫高熱環境下加大巡檢力度及時發現設備存在的問題及時處理或及時報修。

4、生產部成立了兩級安絡，建立了安全、消防颱帳並逐漸完善。

在廠區內施工、操作嚴格執行電氣工作票、動火工作票等有關制度，及時更換過期的消防器材並定期進行消防演習。

四、不足之處

____年生產部未出現重大安全事故，機組順利運行全年，爲電網提供了7000餘萬kwh上網電量，這是我們共同努力的結果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題，這類問題的存在將直接影響到生產部今後工作的順利開展。

1、個別員工的主動性，積極性較差，影響運行檢修質量，如果疏於管理隱患也會變成大錯。

調動此類員工的工作積極性的辦法就是加大考覈力度，將切身利益與本職工作緊密相連纔能有效提高個人的主觀能動性與積極性。

2、事故的防範及應變處理能力還有待於提高。

這不僅是員工們普遍存在的問題，也是管理人員存在的不足之處。只有對運行的設備瞭解透徹，積累大量的管理經驗，在處理突變問題時纔不至於出現盲目性或多走彎路，我們的管理及運行工作纔會高效、有序。

五、20__年工作展望

20__年生產部順利完成了公司下達的各項工作指標，值得我們欣慰，我們會將紮實的工作作風、認真的工作態度、成熟的工作經驗帶入下一年度，並不斷克服工作中的不足之處。在___年我們生產部依然會把安全放在全部工作的首位，順利完成年初即將進行的機組大修任務，在避免出現各類惡性事故的前提下，調動各方面的積極性，努力完成全年的發電計劃，將各項工作帶上新的臺階。

部門年度工作總結篇五

一年來，在公司公司黨委和集團組織部的正確領導下，組織科緊緊圍繞我公司中心工作，認真貫徹落實公司黨委“258”工作機制，深入開展“創先爭優”和創建學習型黨組織活動，不斷加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲我公司的安全生產、經營管理、和諧穩定做出了積極貢獻。現彙報如下：

一、爭創先進，爭當一流，基層黨建工作得到進一步加強

1、以創先爭優爲主線，積極開展基層支部爭創活動。

5月中旬開始，我公司逐步開展了以創建“五好”黨組織爲總抓手，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員爲主要內容的創先爭優活動。通過開展“創先爭優”主題實踐活動，各基層支部把黨建工作目標和創先爭優總體要求相結合，堅持把創建活動定位在融入安全生產上，在行動上比先進，在崗位上創優秀，不斷推進支部建設，努力做到各項工作齊頭並進，持續提升工作的效率和水平，用實際行動強化了支部戰鬥堡壘作用和黨員的先進性，實現了“一個支部一個堡壘”、“一名黨員一個標兵”。

在我公司“五好”黨支部創建工作中，明確要求各基層黨支部書記是第一責任人，本着融合性、實效性、創新性、廣泛性的原則，形成了一個相對完整的運行體系和與安全、生產、經營穩定等工作緊密融合的工作模式。

集團公司7月初召開的“雙先”表彰會上，我公司被評爲集團公司級先進基層黨組織;焦化工廠等8個單位被評爲先進黨支部;吳中等11名同志被評爲優秀共產黨員;劉##同志被評爲優秀黨務工作者。

2、認真籌備，開好“七一”評先表彰會。

在公司黨政的支持下，經過近兩個月的時間，6月23日，在公司會議廳成功舉行了公司慶祝中國共產黨成立89週年暨創先爭優活動頒獎典禮。

3、加強幹部人才隊伍建設，爲我公司安全生產提供堅實保障

認真落實黨要管好乾部、用好乾部的原則，加強我公司幹部人才隊伍建設。通過完善幹部考覈制度，圍繞安全生產、經濟發展爲主題，突出能力和作用建設，全面落實集團公司“黨政領導幹部選拔任用工作條例實施細則”，下發了公司黨委關於後備幹部培養選拔的實施意見，嚴格選拔任用幹部的程序和標準，制定了幹部任用回訪制度，對基層領導班子進行考覈，堅持民主測評制度，不斷增強幹部的責任意識和開拓創新能力，充分調動幹部做好各項工作的積極性。全年考察、審批、任免調整科級幹部將近人。

4、高標準，嚴要求，抓好黨員培養、考覈、管理工作。

以高度負責的態度，切實貫徹黨的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，嚴肅認真地抓好發展黨員工作。進一步完善、規範了發展黨員工作程序、手續，確保了發展新黨員的質量。20_年，我公司共發展新黨員名，其中幹部名，職工名，全年培訓積極分子人。並在公司“七一”表彰大會上進行了集體宣誓儀式，通過發展黨員不斷壯大黨的隊伍，增強了黨組織的活力。

5、積極發揚黨內民主，召開領導班子民主生活會

根據集團公司文件要求，制定下發了《關於召開領導班子專題民主生活會的通知》，7月中旬開始在全公司範圍內開展了“講大局、講團結、講奉獻”爲主題的領導班子民主生活會。前後共放發徵求意見表份，收回份;領導班子共徵求意見建議條;班子成員個人意見共徵求條。通過走訪調研，普通黨員、職工羣衆都對這次專題民主生活會有很高評價。

二、加強學習，提升素質，深入推進學習型黨組織建設

1、今年以來，先後制定下發了《公司20_年創建學習型黨組織爭當學習型黨員意見》、《公司20_年創建學習型黨組織年度學習安排》等文件，激發了全體黨員“在工作中學習，在學習中工作”的熱情，爲我公司實現“安全和諧、富裕文明”共同願景提供堅強的組織保障和智力支撐。

2、爲突出學習成效，制定了百名黨員能手管理、培訓制度。

按照“思想政治覺悟高”、“業務操作技能高”、“工作業績高”的標準，從全公司範圍內選拔

一百名左右的黨員做爲重點培養對象，把安全生產管理能手培養成黨員，把黨員培養成安全生產管理能手，把黨員安全生產管理能手提拔到領導崗位，作爲主渠道的優秀後備人才選拔培養機制。

3、提出承諾口號，激發黨員工作熱情。

在開展爭當學習型黨員，培養黨員百名能手活動中，以“我是黨員、從我做起;我是黨員，向我看齊”爲目標，在全公司黨員中推廣承諾口號。爲了提高工作實效，真正發揮黨員能手的模範表率作用，我們採用兩種方式定期對百名黨員能手進行考覈。一是組織人員分頭到各區隊進行調研，或找本人談話，瞭解黨員能手在安全生產中的具體表現;二是在班組職工中間進行無記名問卷調查，掌握詳實、準確的第一手材料，使廣大黨員置於羣衆的廣泛監督之下，提高黨員聯繫和服務羣衆的自覺性和積極性。

4、按照集團組織部要求，組織全公司黨員參加集團“慶七一”黨員學安全、會安全、人人安全知識競賽答題活動，共印知識競賽題份，提高了黨員的安全意識。

7月1日，開展了慶祝建黨89週年活動，以戰線爲單位在公司院及南樓家屬區，開展了黨員義務奉獻活動和牌版宣傳。

5、以學促研，認真開展黨建理論研究工作

在集團公司黨建研究分會的統一組織領導下，針對今年以來我公司黨的建設方面面臨的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新途徑、新方法形成了一批高質量的黨建優秀論文，共收黨建論文篇，經理事會評審，共評出黨建論文一等獎 篇，二等獎 篇，三等獎 篇。

三、創新載體，搭建平臺，實現黨建工作與經濟工作的有機融合

以提高素質、提升能力、提煉能手爲目的，努力加強黨員管理，積極探索黨員發揮作用的有效途徑，建立黨員考覈激勵機制，使黨員隊伍建設不斷邁出新步伐，實現以黨建促安全，以黨建謀發展，黨員安全責任區、黨代表巡視、黨員安全夥伴、開展黨內亮告活動等作用發揮較明顯。

1、開展黨代表巡視活動

加強黨代表巡視活動檢查工作，對各黨代表巡視活動組進行督導、檢查，積極探索黨代表巡視活動的新方法、新經驗、新思路，促進黨代表巡視活動更加貼近實際、貼近羣衆、見出成效。

黨代表在聯繫黨員工作中，採取走訪、座談、談心等方式，加強與黨員的定期聯繫和溝通，瞭解掌握黨員的思想動態，引導黨員加強學習，提高素質，促進其發揮先鋒模範作用，保持先進性。黨代表巡視採取集中巡視的方式進行，每月由各戰線分別組織各戰線的部分黨代表開展一次集中巡視活動。黨代表通過深入區隊、支部，走訪黨員羣衆，及時掌握黨員和職工的思想狀況，做耐心細緻和富於人性化的思想政治工作;體察黨員和職工的工作環境和工作情況，做好優化環境和優質的服務工作;幫助區隊、支部分析存在的問題，指導區隊、支部抓好自身建設;深入井下一線工作現場及地面重要生產部位，查找安全隱患，督促落實整改，爲公司的安全穩定積極諫言獻策。

2、開展黨員安全責任區活動

全公司 個黨員安全崗，1-11月份全公司井下查出安全隱患 多條，現場整改 多條，全年評出先進黨員安全崗 個崗次。

各支部安全責任區考覈標準、評比結果設立牌板上牆公佈，並建立原始考覈記錄臺帳，獎罰臺帳。各支部在考覈評比黨員安全崗時，都召開專門會議講條件，比貢獻，總結經驗，查找差距，活動優劣同經濟利益掛鉤，充分調動了黨員的積極性。

3、開展黨員安全夥伴活動

爲了進一步搞好安全工作，公司黨委下發了《關於開展黨員安全夥伴活動實施方案》，全公司 多名黨員中有多人與被包保對象簽訂了包保協議書，使那些綜合素質差、業務不熟練、安全意識淡薄的職工通過結夥伴活動都有明顯進步，構建起縱向到底，橫向到邊，保障有力的黨員安全預防網絡，構築起堅固的“紅色”安全屏障，推動我公司安全生產形勢持續穩定好轉。

4、開展黨內亮告活動

爲適應黨建工作新任務、新形勢、創新黨建工作的需要，充分發楊黨內民主，不斷提高黨組織的生機和活力，開展了黨內亮告活動。

開展黨內亮告活動，就是要求基層黨支部把黨內事務向黨員公開，讓黨員知道公司黨委近期的工作思路、目標任務及黨支部發展黨員、收繳黨費等情況。通過開展黨內亮告活動，發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，建立流轉順暢的上情下達，下情上達的信息渠道，不斷增強黨支部工作的透明度，激發黨員參與黨務工作的積極性，使基層黨支部成爲我公司改革、發展、穩定的堅強的戰鬥堡壘。

通過開展黨內亮告活動，廣大黨員參與黨內事物的積極性提高了、工作熱情高了、幹勁足了、黨支部的凝聚力、戰鬥力得到了進一步加強。

四、存在問題

1、先進區隊建設、創建“五好”黨組織等項活動發展不平衡，個別單位基礎工作薄弱，軟硬件不全，個別幹部職工創新意識不強，工作滯後，輕微傷等安全生產事故時有發生，有待今後進一步加強。

2、在推動工作上，思想解放的程度不夠,創新意識不強，探索解決組

織工作中的熱點、難點問題的力度還不夠，從事組織工作的能力還需要不斷提高。

3、機關幹職工的學習在形式上比較單一，寓教於樂、寓學於樂的活動開展得不夠。

3、對全公司正科級幹部的管理和考覈以及對正科級基層領導班子的考察沒有充分發揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關不到位的現象。

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