總結（共55篇）

本站小編爲你精心整理了55篇《總結》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《總結》相關的範文。

篇一：總結

先後完成了6個項目，我們取得了很大提高，但還是遠遠不夠，技術工作中還存在這樣那樣的問題。

1、技術處有部分員工工作積極性還是不夠，幹工作還需要我去催，我去督促。設計工作是一種創造性勞動，需要員工要有事業心，勤動腦子，有成就感，工作沒完成，工作不完善，設計不完美，產品沒出廠，出廠後是否好用沒問題，作爲設計人員應該時常掛在心上。

2、工作程序不規範，沒有養成好的工作習慣，圖面質量不好，我對他們的監督還不夠，有時也是因爲工期緊，就放縱這種行爲。原來，技術處曾經舉辦過多次講座，王總、孫工都給講過課，沒有進步，不像大廠出來的設計員。

3、業務能力有待提升，要麼業務能力強，要麼工作積極主動，完不成任務，還不加班加點，這種人早晚要淘汰。嘉博文成都項目已經暴露出這些問題，每次開調度會都是在催資料，我得把好關。技術處缺少一位經驗豐富，能夠審覈把關的工程師，遇到困難時我感覺到很無助。

4、加強團隊意識建設，我們還差得遠，現在雖然沒有過去師傅帶徒弟的體制，但是我們還是要加強員工之間的交流，增進員工之間的友誼，建設強有力的技術團隊，這一塊我做的不夠。

成本控制與節能降耗是企業穩步長久發展的保障，公司領導也多次強調，可見成本與降耗的重要性，具體到技術工作，我把它分成以下幾塊：

1、設計前成本控制：主要是技術方案設計、配套件推薦、技術協議簽訂，設計選用適合用戶要求的`方案，避免過高精度、過高配置、過於複雜技術方案，選用質量可靠、通用性好、便於比價的配套件，技術協議避免指定配套件廠家和型號。

2、設計中成本控制：結構設計不要過於複雜，造成成本高，故障多，實用性差。充分考慮零部件製造、裝配工藝合理性，多與工藝人員交流，選擇適當的加工工序和加工精度，確定起重、運輸可行性，減少外部協作加工生產零件，儘量選用通用常規型材料和規格。方案設計完成後，組織各部門進行技術、成本、製造評審，嚴格執行技術協議，嚴格控制隨機附件及附加零部件。

3、設計後成本控制，經常深入車間，及時發現設計中存在問題，避免或減少設計缺陷產生，更改不合理結構設計、材料選用和加工工序。產品出廠後及時與用戶交流，解決使用中存在的問題，減少不必要的損失。

4、日常工作節能降耗：工作完成後及時關閉電腦、打印機等設備，日常工作避免使用燈光照明，避免使用空調取暖、製冷。節約辦公耗材使用，打印紙雙面使用。儘量打印A4圖，減少繪圖機打印圖紙，以及A0圖紙設計。

篇二：總結

總結2011

我的2011：

1.生了兒子，當了母親，看着小傢伙一點一點長大，一點一點傳神，一點一點顯現出自己的惡習，以及一點一點自己的影子。

2.一點一點明白了夫妻生活，即近即遠，又親又非親非故，親，是他是我最愛兒子的爸爸，非故，則有時候感覺兩個人真的是陌生人。

3.兄弟姐??：小時候最親的人，現在逐漸有彼此更親的人了。

4.父母：父母也漸漸離我遠去，有時候感覺很陌生，以前曾經的生命的支柱，現在卻是根，我的'根源。

5.朋友：朋友隨着生活空間的變遷而變遷，我想念過去，而我卻對相同的人，找不到過去的感覺。

6.曾過愛過，被愛過，愛這個字離我漸行漸遠，現在喜歡兩個字“滿足”。

7.今天，很灑脫的和老闆說，可以，尊重你們對上海辦任務要求，只不過2012年我沒有拿到多少工資，你們明年自動換個人來上海辦工作，工作不再是給我安全感來源之一。

8.身體有點透支了，老了。

篇三：月度總結

轉眼1個月結束了，這1個月使我改變了很多，也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。

經朋友介紹，我按期來到方圓快捷**工作，帶着對第一份工作的熱情，我走上了我人生的第一個工作崗位——前臺接待，**共145間房，相對鄭州來說客房間數還算不錯的對於每個**來說都是一樣的，前廳部是整個的**的核心，也應該是**的臉面，因此對於工作人員的要求比較高，尤其是前臺接待，形象是一方面，另外個人素質也是很重要，個人素質包括語言能力和接人待物的應變能力，以及處理突發事件的態度，是整個**的信息中心，絕大部分的客人從這裏獲取**的信息，所以工作人員必須對**的信息有很好的瞭解。總結起來可以用以下五條來闡述：

1、禮貌、禮儀。包括：怎樣微笑、如何爲客人提供服務、在服務中對客語言方面等。

2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結起來這樣纔有利於**的利益。

3、前臺業務知識的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，大致分爲三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間爲客人提供的一系列服務包括行李寄存，問詢，最後是爲客人辦理覈對信息並與客人交流。

4、語言方面。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言，爲什麼呢?1、是對客人不尊重，2、是降低了個人素質和**帶來了不好的影響，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求，。

5、對於本地的相關景點及最新信息的收集及掌握。來**住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅遊景點等有一定的掌握，還要我們對河南省多些景點的瞭解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的瞭解，這些都是我們更好的爲客人服務的前提。

前臺接待看是一個很簡單的工作，可是其中需要學習的東西還有很。我會用心去努力把自己的工作做好，只有這樣才能不斷完善和提高自己。另一方面就是人際關係方面，學校裏同學之間的感情是真摯的，沒有太大的利益關係，可是進入社會，你所說的每一句話，做的每一件事都需要考慮再三。當然，我時刻提醒自己以誠待人，同樣大家也會以誠待你。喜歡忙忙碌碌的感覺，這樣才能充實自己的人生，自己的人生價值才能得以體現。

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篇四：月度總結

一、 工作概述

主要是根據生產計劃對電器車間生產進行組織、安排、管理，以達到按時、按量的完成相關的工作任務。

二、 本月工作內容

保質保量的完成上級安排的各環節的成套協調生產、組裝、發貨任務。

三、 本月存在的問題

由於電器間各個生產環節的控制因素比較多，且所受定單 市場的影響比較突出，在計劃和物料供應上存在的不定因素導致在績效管理很難找到一個支點，也由於生產環節太多，控制點和考覈點的尺度不樣，爲了保證績效工作的平穩着陸和車間的穩定在時間管理中手忙腳亂，很難適應公司的管理要求，在定單緊急交貨情況下只是一味的爲了發貨而發貨和組織生產，管理中的職權範圍沒有明確的界限，不論是質保還是生產車間在工作之中什麼問題都找我，在加上公司在管理問題上的其他要求，使得我疲於奔命，心煩意亂，感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。

近期ia開關需改進的問題：ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位正確外，其餘三個孔位不對。lt、pc等進線側板未排地線孔位。vc(特別是v36)的電纜倉內防鼠板不緊驟。lvc的加長門在關閉狀態下會輕易打開(安全性不夠)，另外操作杆無法操作(操作手柄需減短110mm)開關金屬件的安裝尺寸問題。都有待儘快解決

其他還存在很多技術和生產複雜輔助服務的問題：生產計劃、物料供應等。

激光機(先購進使用的一臺)需要大修。

四、 本月工作心得

本月工作處於混亂和複雜的狀態之中，在工作和學習中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩定員工的心態方面。績效管理的實施還存在很大改進和試行難題。員工的理解和支持是關鍵。

工作分工和職權的下放對於公司的管理都是一種模糊的概念。作爲管理者，我沒有思考如何提高車間管理水平的時間，整天爲了發貨而不停的協調和處理車間各種突發事件和技術問題。

定單的不定性和隨機性的下單方式，爲了滿足市場的交貨期，必須隨時的了截生產進度和協調生產，致使電器的生產變動性非常大，管理的強度和工作壓力也隨之加大，

五、本月建議

1、對於多面手的培訓主要是加強員工自身的技能提高，員工可以不經同意使用15%的工作時間幹個人感興趣的事。

2、加強績效工作的分步進行1、對每個職位制訂工作職責表，明確工作項目。2、從工作項目，提出關鍵項目。3、訂出每一工作項目的績效標準。4、制訂工作進行要點。5、例外管理(異常管理)的運用。6、績效評估/反饋/改善/激勵。

3、建立工人七大標準要求“全、細、嚴”：產量、質量消耗指標;技術操作標準;事故控制標準;設備維護標準;文明生產標準;限額領料金額和勞動紀律規定。

4、實行工作抽樣對員工進行工時覈定：僱員工作時間百分比，僱員工作速率;機器利用率

5、加強對車間崗位的分析和工作職責的分析。

6、如何使績效管理軟着陸，達到車間的生產穩定管理過渡。

7、學習和探討更加有效的考覈制度和方法。

8、骨幹的管理如何進行。

9、車間管理人員的定位和崗位職責的分析。公司管理月工作總結怎麼寫

下月工作計劃

1、 加強對車間崗位管理的工作分析。

2、 工作的變動導致生產計劃性工作加強。

3、 完善車間的工序生產控制點的考覈方法和針對增效降能的管理制度。

4、 按定單和生產計劃調整和組織車間內部的臨時性工作和突發事件。

5、 建立崗位責任制和經濟責任制，使權力的下放合理化。

6、 加強與同事之間的團結合作。

7、 加強制度實施中的督導和績效的認定。

8、 完善車間工序的基礎數據收集、彙總、分析、應用

9、 努力調節生產安排，是定單完成率達到80%。緊急定單完成率100%。

10、對於以銷定產的車間，以生產計劃爲依據進行產量和質量分析。

篇五：年度總結

轉眼間20__年將遠去，迎來了嶄新的一年。今年我在__大學項目部任施工員，先後在__任施工員、資料員。一年來從以下幾點對今年的工作進行簡單總結。

一、現場施工及安全方面

企業成於安全，敗於事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。

開工前期，我配合項目經理與公司安全員作好三級安全教育工作，傳媒大學道路施工與靈石森林橋樑工程環境大有不同在進行施工時必須因材施教，不同工種分開溝通使勞務人員能真正聽進心裏。使現場施工工作進行的更紮實。

今年的工程施工過程中積極面對問題按照圖紙準確施工，確保不發生窩工和返工的情況!認真排查施工各個工序中潛在危險源。及時與施工現場施工人員及進溝通，跟據施工計劃安排作好安全工作及確保施工順利完成，工作中做到腿勤、手勤、眼勤。

在施工期每天總是緊繃心絃，20__年施工已結束，全年無一例安全事故發生，緊繃心絃終於可以放下。

二、內業資料整理方面

仔細閱讀施工組織設計編，提前對圖紙進行詳細的研讀與熟悉，腦海中對施工的全過程及各種注意事項都有所瞭解。方纔進行施工準備，編制的施工方案時貼近實際，在施工過程中形成的各種資料及數量確認資料要及時找監理工程師籤認，以免影響到後期計量。

今年__大學道路施工時，是我職業生涯第一次參於市政道路施工，開始有些迷茫，前期我仔細翻閱了市政道路的規範資料等準備工作。以便能因對工作中遇到的問題和困難。

施工員的工作也是比較辛苦的，白天要在現場跑來跑去督促施工進度及審查按圖施工避免差錯，晚上要對當天的圖紙及資料進行整理並對第二天的工作進行安排。在工作當中我向來是當天的工作當天完成，絕不拖到第二天。確保在後續工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。

三、學習方面

繁忙的工作中，我仍堅持學習參加了20__年二級建造的考試。在工作閒於時期也閱讀和學習一些施工規範資料等。

四、主要經驗和收穫

經過一年的工作學習，初步瞭解與掌握了市政道路的施工方法與程序。學會了如何與工人進行溝通，如何指導施工人員進行施工作業。在工作上堅決服從公司及項目部領導的安排，自覺做好各項工作。學習各項施工方案，對圖紙歸納整理，查閱施工規範。認真做好施工日誌，對還未展開的工作進行提前準備，對已經完成的工作進行回顧審視。團結同事，發揚團隊合作精神，良好的溝通能更方便的展開工作，只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

五、存在的問題與不足

對理論知識學習不夠，專業實踐、閱歷不夠豐富，工作上往往憑感覺辦事，憑自己的想法來處理問題，對沒有掌握的工作不敢大膽地嘗試。在工作時偶爾有懶惰情緒，施工資料未能及時整理。對突發性以及偶然性的施工狀況措手不及，考慮事情不夠全面。對於加強施工工人的執行力做的不好，在未來的職業生涯中避免發生及自我改變。

篇六：月度總結

轉眼間，一個月過去了。在這一個月中，我部完成了上個月的計劃，並從中學到了很多東西，瞭解自我的不足之處，逐步完善學生會管理規章和辦公室部門規章。在這一個月中，我部用心配合院學生會和系學生會各部門開展各項針對大一的活動。

一、活動多樣，精彩不斷

在五月份中，我係舉行了許多活動。例如：心裏素質拓展，宿舍文化節活動等等。在活動中，同學們加強了體質與素質的鍛鍊，豐富了大學生活，使同學的感情在玩樂中不斷增加，更加團結。

二、用心溝通，加強交流

學生會是個大羣衆，辦公室就像是祕書處，聯繫着各個部門。在這一個月中，我部成員用心加強與各部的聯繫，爭取認識各部成員，爲以後開展工作打好基礎。加強與各部門的工作指導和交流，認真的聽取批評和推薦，努力加強辦公室的職能建設，調動每位成員的熱情，爲學生服務，充分發揮出人力資源優勢。

三、盡職盡責、做好日常工作

1、值班、簽到。

系辦公室及時做好了系學生會的值班輪勤工作，並用心做好值班登記狀況，對系學生幹部的值班狀況予以備案，及時促進工作進行。

2、操行分。

辦公室各個成員努力做好操行分檔案工作，使已批過的操行分，及時得到備案。各成員公正切實的做到爲每一位同學服務，真實記錄，充分發揮出辦公室的重要作用。

3、班級日誌。

系辦公室用心做好班級日誌的收發工作，使輔導員能及時的瞭解各班學習狀況，並對不足之處及時給與推薦，間接加強對班級的管理，使各班的學習更好的進行。

4、例會狀況。

系辦公室用心做好會議簽到與記錄工作。每週例會解決學生會成員遇到的問題，並做好了每週的總結和下週計劃，很好的配合了輔導員工作。同時，對每位幹事進行了思想教育與紀律教育，切實的維護着學生會形象，並號召每位成員用心思考、反思，爲學生帶給了更好的服務。

5、計劃總結。

有好的計劃才能更好的開展工作，做好總結工作纔有利於反思，以取得更大的提高。我部成員在月末時，用心友好提醒各部按時上交計劃總結，並得到各部的支持配合。

這個月又在忙忙碌碌中過去了，回首我們的工作，雖然辛苦，但也很有好處，爲同學們服務是我們的宗旨，所以我們將一如既往的奉行這一宗旨，爲大家服務，如有不足之處，敬請批評指教，我們會虛心理解，努力改正，爭取使大家滿意，爲構建我們和諧的商學系做出自我的貢獻。

篇七：月度總結

本月共進行了以下工作：

一、在辭舊迎新的大年七年級，出動到太倉救助，爲一艘散貨船檢測推進器的受損情況。屬大汛的節氣，水流比較快。船舶比較大，滿載貨物時吃水達10米。我在下水的時候，使用兜底繩克服上述水流大的困難，很快到達位置。在探摸檢測的過程中，認真仔細，以手作眼，把個偌大的推進裝置摸了個遍，並無大礙。通過實際的救助工作，真實的檢驗了平時的訓練水平，在救助中也學習總結到了些做此工作的常識。

二、司職我們二分隊的宣傳報道工作，就應該不遺餘力地把本分隊宣傳報道及時、有效的展示到內網。做到不拖拉、不失真。

三、當人們還沉浸在絢麗煙火的元宵佳節時，我們分隊再次出動，協助楊浦警方探摸到一溺水人員。

四、日常的訓練工作，以練爲戰、戰爲練，積極投身應急隊內部的比武和訓練中，熱情高漲，作爲冬季大練兵的先遣部隊，我們一直走在前列。

五、值班待命工作，在崗在位。

篇八：月度總結

（一）總結：

前言：

1、本月的主要工作內容及完成情況。

2、公司任務指標，達成情況。

一、銷售狀況

1、增幅前三位單品進行市場分析，介紹增長原因及市場潛力等。

2、增幅後三位單品進行市場分析，介紹下滑或者沒有達到預期目標的原因。

3、自己區域重點單品進行市場分析。

二、影響本月銷售的因數分析

1、上月計劃達成情況。

①、對上月計劃執行過程進行總結分析。

②、對上月計劃中本月未達成的原因總結分析。

2、渠道成員意見及客戶本月銷售情況做以總結分析。

備註：

①、任務代表合同任務。

②、達成比例代表達成數據佔合同任務比例。

三、竟品信息反饋

1、竟品信息、動態。

2、竟品促銷活動的效果信息反饋。

四、公司產品促銷效果評估

五、相關建議

六、各區域市場情況及下屬工作情況

1、對所轄區域當月市場概況總結。

2、對下屬當月工作情況及達成情況做總結。

1）各個區域與上年度同期比較。

2）下屬工作重點達成情況評估。

篇九：月度總結

總結上個月的工作，按照聯社會計委派工作的具體要求，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規範工作，使全社的會計出納工作得到了進一步加強，會計出納工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。

主要表現在：

一是崗位職責發揮的不夠好，以身作則，率先垂範的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。

二是在貫徹落實制度執行上不夠認真，監督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。

三是會計出納人員的整體業務素質未能從根本得到提高，學業務、練技術積極性未能真正充分發揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中將認真加以改進和完善，按照聯社領導和社領導的要求及委派會計主管的職權範圍，嚴格履行崗位職責，紮實工作，努力完成聯社及社領導交辦的各項工作任務。

以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請領導給予批評，並加以監督。

篇十：月度總結

二

一、 作爲一名收銀員要有高昂的工作姿態，熱情耐心的待客態度，禮貌的接待顧客，要充分了解到顧客的購物需求和購物心理，努力爲顧客營造一個溫馨愜意的購物環境。

二、用語禮貌，以和爲貴。顧客是我們但上帝，本人和顧客交流的時候說話語氣一向尊敬、親切，從不對顧客大聲說話，注意自己的外在形象，動作大方，舉止文明，努力以一名優秀的收銀員要求自己。

三、在平時的工作中，本人隨時注意價格的變動，密切個各銷售員的聯繫交流。熟悉賣場的各種商品，特別是特價商品信息，在收銀過程中心中有數，公開透明，以免引來不必要的麻煩。在掃價時，注重商品價格與電腦價格的相符。發現問題時，能夠及時和商管和店助溝通，在收銀過程中認真負責，從未出現過漏收、少收、多收等失誤。

四、在工作中，我也有存在着許多不足之處，有時自己將不良情緒帶到實際工作當中，偶爾對顧客語氣稍重，也會出現頂撞顧客的行爲，不過在以後的工作中我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態。

篇十一：街道年度總結

玉帶路街道辦事處大小春總播面積6846畝：其中糧食總播面積1712畝；經濟作物播種面積5134畝。

一、其中小春播種面積3446畝：糧食播種面積290畝（其中小麥60畝、蠶豆230畝）；糧食麪積3156畝（其中油菜面積1075畝、蔬菜面積1359畝、其它作物面積722畝）；

二、大春播種面積3400畝：糧食播種面積1422畝（其中水稻播種面積1422畝）；經濟作物播種面積1978畝（其中烤煙面積1100畝、蔬菜面積550畝、其它作物面積328畝）。通過對小春作物生產推廣測土配方施肥1075畝。即油菜作物推廣測土配方施肥面積1075畝，主要做了一下幾方面工作：共計發放測土配方施肥宣傳材料1860份；開展油菜測土配方施肥技術措施培訓兩期，培訓人員達4890人次；發放油菜施肥建議卡2150份；街道辦事處、社區居委會、居民小組三級共計召開會議達96次、參會人員達3360人次；1075畝油菜面積比上年減少尿素用量共計達2150公斤、增加硼砂用量537公斤、增加農家肥用量32萬公斤。在肥料結果上，增加了農家肥、硼砂、磷肥用量，相應減少了化肥的用量，基本達到了減少農業生產成本，增加油菜單產、增加農戶收入的目標。大春生產推廣測土配方施肥面積1422畝、其中水稻面積1422畝、其所開展工作如下：發放測土配方施肥宣傳材料2360份；開展水稻測土配方施肥技術措施培訓兩期，培訓人員達4680人次；發放水稻施肥建議卡2360份；街道辦事處、社區居委會、居民小組三級共計召開會議達89次、參會人員達3180人次；1422畝水稻測土配方面積比上年減少尿素用量共計達2133公斤、增加普鈣總量4266公斤、相應減少了氮肥用量、增加農家肥用量，基本達到了增施磷肥、農家肥的目標，提高了水稻單產、增加農戶收入的目標。大小春共計推廣測土配方施肥面積2497畝、發放測土配方施肥宣傳材料4220份；開展油菜測土配方施肥技術措施培訓四期，培訓人員達9570人次；發放油菜施肥建議卡4510份；街道辦事處、社區居委會、居民小組三級共計召開會議達185次、參會人員達6540人次；比上年減少尿素用量共計達4283公斤、增加農家肥用量32萬公斤、增加硼砂用量537公斤、在肥料結構上相應有了變化，基本達到了增加氮、磷、鉀和硼砂、農家肥的目標。水稻配方施肥單產得到了提高，油菜的測土配方施肥在單產上有所減少，主要是今年百年不遇的乾旱天氣所造成。我處在測土配方施肥工作的開展上，得到了上級有關部門的幫助和指導，順利完成了測土配方施肥的各項工作，同時也暴露出不少工作上的不足，我們將通過明年的工作爭取去完善好、開展好新的工作。

篇十二：街道年度總結

20xx年度，玉陽辦事處門前三包工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“四城聯創”目標，以《xx市城區門前三包責任制管理辦法》、《xx市門前三包管理考覈辦法》、《xx市委辦公室、市政府辦公室關於對城區實行包街管理的通知》規定爲依據，進一步加大門前三包的工作力度，是全處門前三包管理水平上了一個新臺階，現將工作總結如下：

一、基本情況：

玉陽辦事處轄5個社區、12個行政村，人口10多萬人，涉及門前三包單位18個。

二、基本做法：

我處積極把門前三包工作作爲城市管理工作的一項重要內容，納入黨委、行政的議事日程。

一是領導重視，成立專班。處成立了由黨委副書記、行政主任吳學春同志任組長，黨委副書記何建軍同志任副組長，其他單位和部門爲成員的16人門前三包及包街管理領導小組；各責任單位也實行了行政一把手負總責，分管領導具體抓，專管員抓落實的工作機制，實行了一級對一級的負責制。

二是層層簽訂責任書，實行考覈獎懲。爲把門前三包和保潔管理落到實處，我處層層簽訂了責任書，並制定了門前三包及保潔管理考覈評分標準。進行評比檢查，實行獎懲。

三是規範管理，督辦落實。處認真組織幹部羣衆堅持開展“週末衛生日”活動，實行半年一次考覈，評比獎懲。對落實不到位的單位，責令整改，並與各單位評先、獎懲掛鉤。

通過以上的工作措施，使我處的門前三包工作得到了較好地落實，但與“四城聯創”的目標要求還存在着差距。我處將積極工作，爲創建整潔、優美、文明、有序的城市環境而努力。

篇十三：街道年度總結

一、工作小結

（一）民政民生工程工作

（1）農村低保。嚴把“三道關”：一是實行“陽光操作”，把好羣衆監督關。鄉政府及各村（社區）利用低保專用公示欄進行長期公示。二是做到“三個不上報”，即申報內容不清楚的不上報，羣衆有異議的不上報，手續不齊全的不上報。三是實施動態管理，把好進出關。截止目前新增70戶140人,動態調整66戶148人,努力做到應保盡保、應退盡退。238.6萬元低保金都按規定通過“一卡通”打卡發放到位。

（2）城鄉醫療救助。根據大病醫療救助政策，截止目前一站式和非一站式共救助592人次103.8萬元。對因災、交通事故等各種特殊原因造成基本生活出現暫時困難的家庭，給予申報臨時救助，截止目前共審批發放臨時救助4.5萬元。

（3）五保供養及敬老院建設。

我鄉現有五保戶194人，五保供養資金66.8萬元已通過“一卡通”按季度發放到戶。爲提高集中供養率，我們通過廣泛宣傳、“試吃試住”等多種辦法，逐步提高集中供養率。截止目前，已有3位散居老人簽訂了入院協議，另有20多位老人先後嘗試入住，反應良好。其次加大敬老院管護力度。針對院民坐便器老化、管道堵塞等問題，我們積極與區民政局對接，將這些改造工程列入計劃，目前已經完成規劃、設計等工作；消防升級改造工程已完成設計、預算等前期工作，目前正進行招投標階段。

（4）社會養老服務體系建設。

一是繼續實施高齡津貼制度。佈置80週歲以上老人摸底工作，對達齡老人及時上報審批，目前全鄉共有620位老人享受，上半年8.9萬高齡津貼已發放到戶，下半年補貼資金正在申報中。二是繼續配合高派養老服務機構做好爲老生活照料工作，我鄉現有5人享受該服務，反映良好。三是督促７個幸福院項目村和3個居家養老服務中心（站）項目村做好運營工作。

（5）生活無着人員救助及孤兒保障。

針對生活無着落的流浪乞討人員、精神病人等特殊困難人員,我們利用信息員隊伍，主動開展救助、勸返和護送工作，截至目前，已有9位人員得以救助；我鄉的4位孤兒,根據政策，及時發放每人每月600元孤兒保障金,同時做好定期走訪工作,解決她們生活中遇到的困難。

（6）貧困殘疾人保障及復明康復工程。

做好全鄉貧困殘疾人的調查摸底及補助發放工作，全年共發放 放殘疾人補助資金24.6萬元；發放貧困精神病人藥費補助3萬元；協助區殘聯開展白內障復明工作，集中組織疑似白內障患者到定點醫院進行2次篩查，現1人免費手術。

（二）雙擁優撫工作

截止目前共發放現役軍人、參戰參試、在鄉複員軍人、傷殘軍人、烈軍屬、60週歲退役老兵等各類優撫優待金75.5萬元；對鄉內的困難優撫對象幫助解決城鄉醫療保險費；對因病住院的優撫對象，及時與區民政局聯繫，對其產生的醫療費按政策給予再次報銷；關注退役人員的思想、生活現狀，落實政策，解決困難，及時化解不穩定因素，確保軍轉退役人員羣體的穩定。

(三)核災報災工作。一是積極開展防災減災宣傳活動。今年5月12日全國防災減災日，我們先後在高鬆村、柘山村、將軍村舉辦防災減災宣傳、應急救災演練活動，增強羣衆的防災減災意識和自救能力。二是報災核災和救災工作及時有效。完善並加強災害性天氣的值班值守，逐村核災，與相關職能部門對接，統一口徑準確上報災情。截止目前共轉移妥善安置112人。

（四）殯葬改革工作

按照《XX區殯葬改革工作實施方案》部署要求,鄉殯改領導小組辦公室主動作爲、統籌協調，積極穩妥地推進殯葬改革各項工作。繼續實行死亡人口日報告制，及時掌握動態，及時處理。截止目前，我鄉死亡人員共84例，均實行火化。

（五）信訪維穩工作

民政工作直接關係到羣衆的切身利益，爲此來信來訪較多，對待來訪者我們熱情接待，耐心傾聽他們的訴求，積極妥善處理。如果是低保、社會救助等問題，我們第一時間深入基層覈實情況，對符合救助的按程序予以上報；對不符合的，跟他們講解政策，做 耐心細緻的說服工作，化解來訪者的不滿情緒。截止目前共接待來訪者11人，無一人再到上級部門重複上訪。另外我們還注重做好越戰 退伍人員和近年退役士兵的穩控工作，建立了包保責任人並經常上門走訪，及時瞭解和掌握他們的動態。截止目前，我鄉未發生一起赴省、上京上訪事件。

二、存在問題及建議

（一）低保家庭收入難以界定。由於收入多元化，受保家庭的隱性收入難以跟蹤測算，部分家庭沒有如實提供其收入狀況，給低保工作開展造成一定的影響。低保對象多是自謀職業者，收入不穩定，變化大，難以覈定。因此，是否屬“應保”範圍很難把握。建議及對策：1、要加大檢查複查力度，加強動態管理，使低保對象做到有進有出，有升有降，應保盡保，應退盡退。2、上級相關部門也要加大監督並不斷完善家庭信息比對平臺，爲動態管理提供相關依據。

（二）低保戶中存在的共性問題。如：低保家庭中原就讀的子女現已成年且已就業（有的已結婚生子）的仍在享受低保。建議：向區民政局申報暫停此類低保。若此類家庭生活仍困難、子女已成家單獨立戶且無贍養能力的，按低保申報程序再申報。

（三）農村五保戶集中供養率低。建議各村加大對轄區內分散供養五保對象的溝通引導，通過組織他們參觀敬老院、與集中供養的五保對象交流、免費試吃試住等辦法，讓他們親身感受敬老院條件的優越，轉變他們的思想觀念，破除戀舊的思想障礙，早日加入到集中供養的行列中來。

三、來年工作安排

一、繼續實行低保動態管理，做到應保盡保，應退盡退。

二、實施好城鄉醫療救助制度和臨時救助制度，將符合條件的救助對象全部給予救助。

三、繼續採用廣泛宣傳、“試吃試住”等多種辦法和措施，逐步提高五保戶集中供養率。

四、組織實施好幸福院和居家養老服務（中心）站運營工作，並結合美好鄉村建設和各村實際，謀劃2－3個居家養老服務（中心）站進項目庫。

五、做好上級主管部門和鄉黨委、政府交辦的其他工作。

篇十四：街道年度總結

今年街道辦事處民政工作，在街道黨委、辦事處的領導下，通過主管局的業務指導，圓滿完成了各項目標任務和中心工作，民政工作緊緊圍繞黨的羣衆路線教育總要求，本着“以人爲本，爲民解困”的理念，幫助貧困居民解決生活中的具體困難，得到社會的好評，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、低保工作

按照中央、省、市、區文件精神和區民政局要求，對轄區所有的低保戶進行動態管理，嚴格低保申請、入戶審覈程序。一是今年八月，對轄區幹部職工近親屬享受低保進行清理清退。二是對罐頭廠、絲廠、二環路和佛陽社區拆遷的失地農民和下崗職工申報低保，並調查覈實，將符合條件的給予解決並申報民政局。三是對轄區貧困羣體進行入戶調查，如實申報，全年共新增低保戶147戶。

二、優撫工作

一是按時足額發放1-3月各類優撫金。二是對年滿60週歲以上農村籍退伍軍人全面登記並如實向區民政局申報。三是保證了複員軍人、退伍軍人、傷殘軍人無一例上訪事件發生。四是對無住房退伍軍人進行調查造冊登記並上報。五是按市、區要求及時、準確兌現。轄區內安置轉業士官16人的待遇。六是如實調查轄區內帶病回鄉退伍軍人並上報區局。

三、救災救濟工作

一是嚴格覈對各項災情，並及時上報，做到準確發放救災物資。二是嚴把大病醫療救助申報程序，及時準確發放醫療救助資金，全年共發放醫療救助資金巴區民［17］號、［22］號、［23］號、［185］號文件367.8萬元，救災資金巴區民［123］號、區府辦［130］號文件合計11.5萬元。三是對轄區貧困居民進行臨時救助、食物救助，共發放棉絮15牀，棉襖10件，救助金5萬餘元，解決了居民溫暖過冬問題。四是對轄區三無人員、孤兒按程序申報，並及時發放孤兒補助資金。

四、老齡工作

一是開展各項活動，根據上級政府的要求和老齡委的有關文件精神，街道辦事處認真開展了送溫暖活動；二是川劇說唱進社區活動在白馬井轄區逐步展開，豐富了一方老年人文化生活；三是辦事處組織召開了老齡工作專題會並組織了第六屆老協換屆選舉工作，並對各社區、村創建了老年協會，對部分老年人進行了慰問；四是“九九”重陽節召開了老幹部會，對有家庭困難的老幹部進行了物資補助。

五、雙擁工作

一是建立健全組織機構；二是認真開展走訪慰問、諮詢活動。三是明確責任做好雙擁工作。“八一”節前辦事處召開了退伍軍人座談會走訪慰問了傷殘軍人，軍人家屬10戶。四是爲鞏固省級雙擁工作模範區做了大量工作，並組織部分優撫對象參加了全國公祭活動。

六、殯葬工作

殯葬工作是民政工作的重要組成部分，街道黨政領導十分重視，定期組織宣傳，讓轄區內單位和社區學習瞭解省、市區殯葬管理工作的有關文件精神，發放殯葬改革宣傳資料350份，杜絕了土葬，火化率100%。

七、信訪工作

今年民政辦配合辦事處信訪辦和民政局信訪科共處理信訪件28件，解決了諸多信訪問題，使部分信訪矛盾化解在基層，維護了轄區的穩定，確保了一方平安。

20xx年在街道黨委、辦事處和上級主管部門的指導和關心下，在民政工作人員的羣策羣力配合下，以黨的羣衆路線教育活動爲中心，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作緊扣省級文明城市創建的主題，推進了基層民主實行村（居）民自治管理，深化了雙擁建設，優化了民政公共服務，切實保障了困難羣衆、特困羣體、優撫羣體的基本權益。民政工作取得了一定成績，但也存在許多的不足，在領導的關懷和支持下，我們有決心和信心，在今後的工作中找準差距彌補距離，努力把的民政工作提升到一個新的臺階。

篇十五：街道年度總結

2x15年，開發公司在工委、辦事處的正確領導和上級部門的關懷下，深入貫徹落實黨的十八大精神，認真開展羣衆網格管理服務和羣衆工作站工作，深入基層，強化服務，爲民辦事，立足於“引項目，促發展”這一職責要求，制定了科學、嚴謹的年度工作規劃和目標，採取了系列的工作措施，不斷探索工作中的新途徑、新方法，較好完成全年各項工作目標任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一、突出招商引資重點，促進項目落戶

在今年的招商引資活動中，先後接待了多家規模企業來訪，簽約引進XX市康頤生態養老院、長沙超越服務有限公司、佳佳樂超市等新項目7家，協議引進資金1.67億元，其中已開工項目4個，開工率達到50%。目前在談項目有瀏陽康頤養老服務有限公司康頤生態養老院項目、湖南青山綠水旅遊開發有限公司天子灣風景區項目、印刷包裝項目（在談），這些項目的引進將有力推進文化、旅遊、養生等產業發展，爲工業小區的招商引資提供更優更新的平臺。隨着工業小區的知名度越來越高，地理位置和資源優勢也日趨明顯，良好的投資環境將吸引更多的客商駐足，也必將迎來新的一輪發展機遇。

二、抓好經濟發展內容，完成指標任務

爲抓好經濟發展內容，我辦由主管領導牽頭，深入現場，要求項目充分發揮區位優勢，盤活資金存量，從年初開始，就有計劃、有步驟、有節點地全面實施工作計劃目標。據統計，1－12月份，我街道累計完成省外境內資金53585萬元，佔目標任務262x0萬元的140.89%，較14年同比增長19.08%，完成引進市外境內資金形成固定資產投資56258萬元，佔目標任務34000萬元的160.45%，較14年同比增長21.64%，其中工業固投9588萬元，佔固定資產投資的比例爲17.04%。

三、抓好項目土地手續辦理，保障用地需求

2x13年引進的湖南華佑二期生產線、XX市廣華塑料五金項目因土地報批手續繁複而進展緩慢，爲了加快報批工作進展和項目建設進度，我公司安排專人通過長達一年多時間的努力，已於今年2月完成華佑二期、廣華塑料五金、笑哈哈、瑞克特等四宗用地的土地出讓手續和稅費清繳，共結算土地出讓稅費1508萬，全部簽訂土地出讓合同書。至目前爲止笑哈哈食品、瑞克特已投產，華佑二期和廣華塑料五金正在建設過程中，預計2x16年均可投產。企業的落戶和建設多次受到市領導和市直相關單位的調研和考察。

四、大力支持電力重點工程，確保項目進度

今年4月啓動的新建株洲雲田－長沙淮川22x千伏線路項目由我公司負責段的徵地工作，在工期緊、地形複雜的情況下，目前已全部完成西環村和胡坪村共18座塔基的徵地和青苗補償工作，確保了該項目的如期推進。

五、加快農貿市場建設工作，確保巴山坳市場的平穩過渡。

今年以來農貿市場的建設工作一直襬在公司的重點工作來抓，通過前期調查、資料準備、項目招投標，8月份正式開工，我公司專人負責跟蹤工程進度和項目質量，已全部完成鋼架大棚的建設和結算工作，11月底簽訂附屬工程建設協議後，即組織施工單位迅速開工，並加大協調管理力度，目前進展順利，該項目也於12月份通過了財政局和商務局的項目驗收，整個市場預計今年春節前竣工交付使用。

六、加強內部財務管理，規範資金使用

爲不斷提高資金使用效率，我辦嚴格按照《辦事處財經管理制度》各項要求規範開支，將每筆銀行賬戶資金全部納入市國庫集中支付局“雙控管理”，通過錄入、初審、複審、終審四個環節後實現了平穩支付，數據的快速查詢、統計及彙總更加方便，進一步規範政府投資項目資金的有序運轉。同時嚴格控制各項開支，做到了最大程度的節約，全年招待和辦公費不足2萬元。

七、加強隊伍作風建設，提高服務效能

嚴格遵守上級《關於進一步嚴明工作紀律改進作風暫行規定》、《關於實行“三個一律”工作要求的若干規定》及《XX市開展“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”專項活動實施方案》的各項要求，在工作上，我們對待要解決的問題，做到馬上去辦，對需要加班處理的事情，毫不猶豫加班去做，真心實意爲羣衆、爲企業辦實事、辦好事。如工業小區接自來水管網一直是一個遺留問題，給幾家企業的生產生活造成了很多不便，我辦工作人員通過多次協調企業和自來水公司，現已籌集資金將主管網接至老工業小區並將管網接通至部分企業。全年共接待處理老工業小區及引進企業各類遺留問題及矛盾糾紛2x多起。

八、挖掘地域資源優勢，做好商貿旅遊文章，積極支持市重點項目瀏陽河文化旅遊產業帶的建設

街道系瀏陽河文化旅遊產業帶重點區域，沿河風光帶和天馬路帶是文化旅遊工作的重中之重，今年以來，我公司爲配合做好此項工作，主要做好了以下幾點工作： 1、清理瀏陽河橋底下流浪人員多次，確保了大橋周圍環境衛生的乾淨整潔，2、聯繫相關部門對瀏陽河沿線一帶的綠化、植樹工作進行加強；3、配合市城管局對步行橋周邊的流動攤點進行清理；4、加強對天馬路美食休閒特色街的建設，天馬路是我街道去年重點打造的旅遊景點，文化牆、蒸籠、雕塑小人等景點吸引了大量遊客駐足，同時加強天馬路車輛停放的規範，讓遊客的飲食、購物更加方便；5、加強天馬山遊道環境衛生的整治力度，安排保潔人員每天不定期進行垃圾清理，同時與高峯房產公司協調，要求加強環境衛生力度及同邊綠化工作，讓到天馬山的遊客有一個舒適的旅遊環境，使整個天馬山景區品位得到提升。

九、加強水果市場和湘東建材市場的監督整治，市場環境得以較大改變。

自今年市商務局將湘東建材市場和水果大市場下放給辦事處管理以來，辦事處即以開發公司牽頭，相關部門參與成立了管理辦公室， 8月份以來，主管領導多次現場調研，召集相關部門研討決定，整合力量，集中人力、物力、時間，由開發公司牽頭，整治辦、城管隊合力，工商、商務、食安、城建等部門參與，對兩市場進行專項整治，重點治理店外經營、亂搭亂建、毀綠種菜、亂扔垃圾等影響環境的各類現象。經過幾個月的治理，目前市場秩序明顯改觀，市場環境的改變也得到了經營戶和周邊住戶的一致好評。

十、積極完成聯村及等相關中心工作，紮實推進南市網格管理服務。

1、以網格劃分區域爲平臺，定期召開網格工作會議，重點研究上級交辦任務、村民實際困難和環境衛生等工作的解決辦法，從中查找不足，彙總信息，交辦問題，落實責任，有針對性地及時協調解決問題，紮實推動工作開展，至12月底網格員平均每人走訪80多戶，共解決羣衆矛盾糾紛45起。

2、進一步強化了南市其他各項中心工作，切實提高黨員教育、計劃生育、綜治維穩、養保醫保、示範小區建設等，今年通過社區工作人員的努力和網格員的協助，各項目標任務排名靠前。

3、積極參與中心工作，前後抽調人員參與荷文公路建設管理和打非排查，特護維穩等各項工作，在路段環境衛生整治和維穩活動中，組織公司成員全程參與，確保了工作的圓滿完成。

篇十六：街道年度總結

今年以來，在區委區政府的正確領導，市人居環境委、市水務局的悉心指導及其他相關職能部門的大力支持下，我局立足環保水務工作實際，以改革創新爲動力、以隊伍建設爲保障，以生態文明建設爲引領，以建設平安美麗的羅湖爲目標，不斷加強環境保護和水務建設與管理，深入開展各項環保水務專項工作，全力維護人民羣衆的合法環境權益，穩步推進社會治安綜合治理工作。

一、提高認識，加強領導，明確職責。

爲把社會管理綜合治理工作抓緊抓好，落到實處，我局結合工作實際和熱點難點問題，精心組織，全面部署，制定了全年工作計劃，明確責任、完善措施，堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，成立了以局長爲組長、其他局領導爲副組長、各科室負責人爲成員的社會治安綜合治理領導小組。通過定期召開綜治管理會議，分析當前熱點難點形勢，查找問題並制定具體的解決措施，把綜治工作納入領導和幹部職工的崗位目標責任制，與業務工作同部署、同檢查、同考覈，確保了社會治安綜合治理工作紮實有效的開展。

二、加強災害防禦能力建設，保一方百姓平安。

（一）創新地質災害防治力度。

xx區地形相對複雜，邊坡數量衆多，特別是原二線插花地是XX市原特區內唯一列入廣東省地質災害重要危險地區的區域。年初以來，對xx個邊坡開展了治理工作，同時創新性建立了區、街道、社區、責任單位和技術單位“4+1”模式的地質災害防治羣測羣防體系，建立健全地質災害隱患點的定期監測、預警預報、應急處置、信息報告等機制。xx月xx區以xx分高分（達標分爲xx分）通過國土資源廳組織的地質災害防治高標準“十有縣”建設驗收，成爲全省僅有的兩個地質災害防治高標準“十有縣”之一。省國土資源廳黨組成員、巡視員沈紹梅組長代表檢查驗收組高度評價了我區的地質災害防治工作，對XX區十多年來沒有因地質災害造成人員傷亡及重大財產損失表示高度讚賞。

（二）切實做好大暴雨期間各項防禦和險情處置工作。

區三防指揮部嚴密部署，全力應對，加強預防預警查險處險，強化各項度汛措施，對轄區易澇點開展全面排查梳理工作，制訂《xx區易澇點安全管理任務分解表》，分條塊分類別管理。並梳理出xx個危險邊坡重點預防隱患點，點面結合模式實行對危險邊坡的全方位管理及整治。指揮部成員單位主要領導上崗帶班，靠前指揮，加強值班值守和巡查工作，強化各項措施的落實，在各方合力聯動、有效防禦下，經受住了“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”等五次暴雨、大暴雨和颱風“海鷗”等的影響。

（三）增強應急反應能力，提高應急反應速度和水平。

繼續做好轄區相關企事業單位的《突發環境事件應急預案》編制、評估和備案工作，編制了《xx市xx區大氣污染應急預案》；爲檢驗各級單位對應急預案執行程序的`瞭解程度和實際操作技能，組織了實戰演練，進一步培訓和提高應急響應人員的業務素質和能力；組織全局39名工作人員參加了市教育基地的安全實景模擬教育培訓；xx月xx日下午，聯合區住建局、區工務局在蓮塘東片區聯合舉行了防洪、防地質災害應急搶險演習。1x月xx日下午，聯合市規劃國土委第一直屬管理局、東曉街道辦、區消防大隊、區供電局等單位在東曉街道綠景山莊東側邊坡舉行了XX區20xx年突發性地質災害應急演練，通過演練鍛鍊了隊伍，增強了各單位防洪、防地質災害意識，達到了預期效果。

三、創新服務，便民惠民促和諧。

（一）編制全國首份環保行業准入“負面清單”。

我局探索完善商事登記制度配套改革，編制了全國首份環保準入負面清單，在羅湖電子政務網、社區家園網等平臺進行公示，在商事登記、行政審批等窗口免費發放，製作宣傳海報在各街道辦及社區工作站張貼，使企業可對照清單進行自檢，對不符合要求的部分事先進行整改，避免因盲目投資帶來的損失，從而變審批“潛規則”爲“明規則”，實現管理模式的轉變，進一步推動行政審批公開、透明。並利用市場監督管理部門的共享資源，對新設企業進行跟蹤提醒，及時辦理環保審批手續，今年以來共向565家企業推送了短信提示。

（二）簡政放權，權力瘦身，讓企業直接受益。

首先是對行政服務事項進行了清理，將我局負責的行政許可事項由xx項刪減、合併爲7項，並對審批流程、工作時限均進行了調整。行政審批系統從內網遷到外網，企業可以在網上查詢辦理狀態。其次是簡化審批，對負面清單之外的佔轄區環保審批項目總數近xx%的小餐飲、小汽修等對環境影響較小的企業實行備案制，將環保審批改爲備案管理，辦理時間由規定的15天縮短爲即來即辦，大大縮簡了企業辦事程序和時間。每月抽查備案企業，確保污染防治措施落實到位。今年以來已辦理環保審批備案項目xx宗，其中抽查xx宗，受到了企業的歡迎和好評。

四甲鎮合興村地處海門中北部，蘇xx線貫穿南北，面積xx平方公里，耕地面積xx畝。轄58個村民組，人口xx人。近年來，村黨支部一般人帶領羣衆發展特色產業治窮致富，走出了一條適合本村特點的發展之路。20xx年農民人均收入xx元，集體經濟收入突破xx萬元。合興村先後被評爲江蘇省生態村、xx市文明單位、xx市文明單位、XX市雙帶五星村、XX市爭先創優先進黨組織。今年列爲市創建三星級康居村，xx個多月來，村黨支部發動羣衆組織專業隊，實施村莊環境整治工程，對照省三星級康居村的要求，加快基礎設施建設，加大環境整治力度，基本實現了工作目標現將我村村莊環境整治創建康居村工作簡要小結如下：

一強化組織領導明確工作重點：

近年來，我們村在積極發展山羊、山藥兩大特色產業的同時，加快了基礎設施建設，努力改變村莊落後面貌，取得了一定成績，在市鄉也小有名氣。在村幹部中普遍存在着只要把兩大產業搞搞好，村莊環境保持現狀也不錯了的模糊認識。在羣衆中也普遍存在着，養羊種山藥掙錢要緊，村莊環境治理可以慢慢搞的思想觀念。今年我村列爲省三星級康居村創建村之一，我們感到壓力很大。對照要求，還有許多工作要做，硬件設施、軟件設施都有很大距離。在實施村莊環境整治中，我們感到，要搞好整治工作，首先要統一一班人的思想認識，要把羣衆發動起來，增強全民創建意識。我們通過召開支部大會、村民組長會議、村民代表會議，廣泛宣傳村莊環境整治創建康居村的重要意義，把這項工作列爲惠民工程的第一件大事。我們還通過拉橫幅、貼標語、設立宣傳專欄、和農戶簽訂協議書等形式，加大宣傳力度，在全村形成了強烈的創建整治氛圍。

在此基礎上，我們根據本村現狀，對照創建整治標準，編制了整治總體規劃，突出了村服務中心周邊環境建設、村莊綠化、園區基礎設施建設、水環境整治、生活垃圾日常管理等xx個方面的整治重點。並強化組織領導。基礎設施建設任務重，時間緊，要求高，由村黨支部書記姜明全面負責。我村地處鎮區西側，農民聚居區地段情況複雜，是環境整治的重點和難點，由副書記毛錢蘭專職負責，村莊環境整治布點整治由村幹部朱佩琴負責。還把村羣團幹部，村聯防隊員等都落實到組。在整治工作整體佈局上，我們堅持下去一把抓，上來再分家，誰發現問題，誰就是責任人，把問題解決在現場。我們堅持每週一計劃，每週有小結，每天一安排，天天在現場，日日有進展的工作要求。我們採取倒計時工作法，根據時間要求，倒排工作節點。自創建整治工作開展以來，我們村幹部沒有休息過一天，每天工作都在10個小時以上。經過3個多月的努力，我們在基礎設施建設、村莊綠化、村莊環境整治、水環境治理等方面基本實現了工作目標。

二明確分工全力推進創建整治進度：

我們村的村莊環境整治重點在基礎設施建設、村莊風貌整治、村莊綠化、生活環境治理、水環境治理等方面展開。在基礎設施方面我們村新投入xx萬元今年新建陳沛東路硬質路面xx米，使村裏硬質路面達到xx公里。同時我們加強了xx畝商品山藥基地的基礎設施建設，投入xx萬元，埋涵xx多座，做路xx多米。

在村莊風貌建設方面，我們加強了村綜合服務中心建設，在已經建成了xx平方米綜合服務大樓的基礎上，我們在配套、完善上下了功夫。在服務中心東側蘇xx線旁，我們建了村標，在白色的大理石上刻着“合興農村新韻”xx個大字，在緊靠服務中心東建了停車場，在服務中心南側，我們把原來的廢溝塘建成了農民晨練點，這裏小橋流水、花草相間，在xx米高，xx米長的背景牆上，寫着我們環境整治的目的———“用勤勞的雙手把我們世代居住的家鄉建設得更加美麗富饒”。同時我們還新建了一座公廁，農村公廁xx多戶。刷新房屋xx間，拆除亂搭亂建房屋16間，刷白戶外廣告xx平方米，清潔電杆xx根，清運雜物堆xx多個，磚堆xx堆。

在村莊綠化方面我們以村民郭汝民家“桂花王”爲基點，發動羣衆搞好庭院綠化，農戶戶均新栽果樹，桂花樹10棵，全村農戶庭新植樹xx棵，同時新增成片林帶xx畝，道路綠化xx公里，溝河綠化xx公里。使村莊綠化率達xx%。

在生活環境治理方面，全村改廁xx戶，並和xx戶農戶簽訂了環境衛生戶協議書，村裏製作了xx塊衛生戶牌，在全村開展了衛生戶上牌活動，放大了創建效應。村裏還新添了xx只垃圾箱，在整治期間共裝運雜草垃圾xx車。同時我們在xx幢農民聚居區地段新裝路燈15菚。

在水環境治理方面，疏浚溝河xx條，動土xx萬立方米，投入資金xx多萬元，投資xx萬元，建成了生活污水處理廠。經過3個多月的努力，我們在以上幾個方面基本實現了預期工作目標。

篇十七：街道年度總結

搞好農村公路建設是社會主義新農村建設的需要，也是經濟發展的必然要求。爲加快我處農村公路建設，創造良好的交通環境，工委、辦事處高度重視農村公路建設，並納入黨政重要議事日程，作爲經濟工作的重要內容來抓，基本實現村村通水泥路，半小時經濟圈已經形成，提升了的區位優勢，爲經濟發展創造了良好的條件。

一、加強領導，提速道路硬化進度

對農村公路建設進行了科學規化，用五年時間道路全面實現硬化，並納入黨政重要議事日程，辦事處經濟工作會議提出，今年完成道路硬化18公里。爲實現這一目標，主要採取以下幾個措施：

1、黨政領導聯村負責，有道路硬化任務的村組織啓動，督促落實。今年瀏河村、聶橋村、嗣同村、建新村、西環村都對本村的村級道路進行硬化改建20餘公里。

2、對境內校車運行線路危險路段增加安保工程設施，在路口設立警示牌，急彎路段設立反光鏡和減速帶，臨水臨崖路段裝好防護欄，共投入資金8萬餘元。

2、將農村公路硬化實施目標管理，與年度考覈掛鉤。

二、加強維護，使道路保持完好通暢

各村（居）都組建了道路養護工班。其職責是維修道路、清理路障，及時處理和向辦事處反映違反規定在公路房建房。現在看來，全處各村（居）道路養護工班認真履行其職責，對道路積極進行維修，道路路面基本完好，道路基本沒有亂放亂堆的情況，更沒有違反公路法建房，保持了道路通暢，視線良好。

積極籌集維修經費，確保有經費維修道路和工人的工資。資金來源於企業、農戶和村（居）。

三、加強整治，紮實做好車輛超限超載整治工作

辦事處成立了治超領導小組，紮實開展治超工作。加大宣傳力度，利用治超宣傳車、標語和公告，向過往司機分發宣傳單等形式進行廣泛宣傳，創造輿論氛圍。

加強集中治理和日常監督機制。全年聯合市治超辦、公路局、交通局多次集中整治行動，查處超限超載違法車輛40餘輛，取得了階段性的成果。

四、加強責任，確保渡船運行萬無一失

全處有2處渡口，都在瀏河村境內，渡船和員工都發有證。船上救生設備齊全，按規定放置。在上級的支持下，對2處碼頭進行了改造，更換了2艘新渡船。爲確保渡口安全，辦事處與村上籤訂了責任書，並不定期的實施檢查，經常提醒督促員工按章操作，不超載，保持渡口設施完好。現在渡船狀況良好。

1、堅持渡簽單發航制度。簽單發航制度有利於渡船安全管理，是水上交通安全監管的長效機制，能有效防範水上交通事故，保障人民羣衆的出行安全。石咀頭學生渡口學生上學時堅持天天簽單發船，並且嚴格實行學生交接制度，渡頭渡口簽單發航一週不少於2次，簽單發航工作繁鎖，起初實施時有一定的難度，對日渡運量小的渡口很大適從，關鍵是經費問題，二艘渡船能夠堅持簽單發航就難能可貴了。

2、加強渡口安全管理。爲確保渡船安全，渡口安全管理工作非常重要，必須嚴格按規章制度執行，決不能馬虎鬆懈。①對船工進行了培訓，提高船工的各項素質，能否安全擺渡，船工素質是關鍵。一是提高船工的安全責任意識，時刻將人民羣衆出行安全放在心上，做到不穿救生衣者不開船。二是對乘客進行安全意識教育，要求乘客遵守渡口守責，要求乘客必須穿救生衣過渡，起初有少數乘客不理解、不配合，特別是夏天酷熱天氣，有些人不願意穿救生衣，船工拿救生衣給他們甚至牢騷怪話爲了提高人民羣衆的安全意識，辦事處、海事處在渡口輪留守候一個多月，對不能配合者進行勸導講解，現在過渡者基本接受穿救生衣過渡規定。三是做到不超載擺渡，渡船限載12人，簽單發航時就不會超過12人。②落實了水上交通安全整治工作方案。一是對渡船、船舶水上交通安全隱患排查治理。二是對渡口上下游各兩百米範圍內進行挖沙作業，設置砂場碼頭等影響渡運安全的違法違規行爲進行制止。三是與瀏河村委會渡工簽訂安全目標管理責任書。四是組織開展本轄區內水上交通安全檢查，取締非法運輸“三無”船舶和不符合安全規範的浮動設施，加強沙石船的監管，堅決制止亂採亂挖，佔道停靠。五是加強汛期、節假日、廟會及其他重大羣衆性活動的客渡運輸工作。六是按規定爲客渡船辦理承運人責任保險。

五、加強宣傳，努力減少交通事故的發生

爲增強公民的交通安全意識，自覺維修交通秩序；減少交通事故的發生。辦事處出動宣傳車4次，每月不少餘一次對學校幼兒園的接送車輛進行檢查，及時糾正處理違規問題。學校、幼兒園在公路兩側設有明顯標誌。紮實開展工作，確保治超取得成效。一是對廠礦企業進行宣傳，提高治超認識，認真履行職責，充分發揮羣衆積極性，形成治超合力，二是狠抓源頭管控，提高治超實效。

一年來，全處交通工作取得了較好的成績，道路硬化任務全面完成，道路和水上沒有發生事故，但是與上級的要求有一定的差距，來年我們將總結經驗找差距，力爭把工作做得更好。

篇十八：街道年度總結

xx鎮轄x個村和x個社區，總人口x人，其中城鎮居民x人。全鎮幅員面積x平方公里，所管轄街道x條。勞動和社會保障工作在黨委、政府大力支持和大家的努力下，圍繞“學先進、轉作風，惠民生”，堅持“服務大局，促進就業”的工作思路，圓滿完成了上級交給的任務。

一、以創新推進產業升級，實現高質量的就業

1、積極落實就業創業扶持政策，強化創業培訓。對春節期間返鄉民工進行免費的維權知識及相關法律法規，勞動合同法學習培訓。從年初就對民生工程分解任務，按月完成目標任務，新增城鎮就業完成280人，城鎮登記失業人員就業50人，就業困難對象再就業25人，企業在崗培訓322人，新進員工培訓762人，轉變爲三產經營者和從業者實現有“保障”310人，超額完成目標任務。“4050”人員社保補貼19萬餘元，解決了部分下崗職工的困難問題。

2、對下崗職工和返鄉民工從事個體經營和新辦實體且缺少資金的，免費爲他們辦理小額擔保貸款進行支持和幫助，辦理小額貸款創業的200萬元，財政給予貼息貸款。

3、爲配合城鄉環境綜合整治，社區治安巡邏、街道清潔衛生和城鎮管理等崗位安置下崗失業及軍轉士官30人就業，現在城鎮建設有序開展，社會秩序穩定，公共衛生建設得到良好改善。

4、對農村近11800名富餘勞動力，實行入戶調查實名登記，動態管理，積極組織他們勞務輸出和就地轉移，增進就業，轉變爲產業工人1810人，實現有技術、有崗位、有保障。全鎮勞動力資源實現動態管理，分村分社每個外出勞動力基本信息登記在冊，適時掌握就業率，爲企業準備合格必需的人才，企業發佈就業崗位，每月參加縣組織的招聘會，及解決了剩餘勞動力，又爲企業創富。

5、推進就業服務標準化建設

加強基層平臺建設，規範化建設，實現信息資源共享，完善就業信息系統，建立健全就業網，全鎮4個社區實行了標準化的辦事流程上牆，工作職責上牆，工作制度上牆，以積極認真的態度，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，結合“走基層”和直接聯繫服務羣衆，建好“六本臺賬”，詳細明瞭掌握轄區範圍困難羣體就業情況，企業員工培訓情況，勞動力就業失業情況。

二、社會保障工作

在街道、社區、張貼、散發宣傳資料，到企業、廠礦宣傳五大保險。解決企事業單位、鄉鎮解聘人員、教育和衛生等系統及椰江村、花龍村、卓家村失地農民養老保險20xx餘人的養老問題，城鎮居民及學生醫療保險參保人數4200人，解決了長期以來城鎮居民就醫難的問題，醫療門診報銷14000元。新型農村養老保險60歲以上每月領取60元達3400人，未到齡參保人數8920人，城鎮居民養老保險實現全覆蓋，解決了長期以來爲保險而上訪的問題，爲社會穩定和經濟的發展奠定了基礎，全鎮辦理城鎮職工養老保險和居民醫療保險一卡通3680人，實現全國通用。小額保險5467人蔘保，賠付10餘萬元，爲村民解決了很多資金的困難，讓家人得到了安慰。

三、勞動維權工作

1、宣傳學習《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》，在場鎮發放各種宣傳單5000多份，宣傳標語10餘幅，利用鎮幹部、村社四職幹部會進行宣傳。每年春節前後都要開展返鄉民工座談會，學習《勞動合同法》和《務工須知》，讓農民工學會有自我保護的意識。

2、開展勞動合同糾紛調解，要求企業用工嚴格按勞動合同辦事，籤範正規勞動合同，購買五大保險。到各企業走訪調查用工情況，工人工資發放，合同簽訂等。依法調解，仲裁企業勞動糾紛，解決了部分企業拖欠農民工工資的現象，企業佔地用工矛盾已經得到了妥善的解決。

四、明年工作打算

年初做好計劃，每月完成上級下達的目標任務，爭取每項工作都達到優。

篇十九：街道年度總結

今年我社保所在xx街道黨委、政府領導和上級局機關的業務指導下，全所人員積極努力，開拓進取，較好地完成了上級佈置的各項業務工作。現總結如下：

一、城鄉居民養老保險。爲了實現城鄉居民養老保險全覆蓋，街道辦事處高度重視，對各村居進行了任務分解，嚴格獎懲措施，我們繼續通過張貼標語，掛橫幅的形式，深入到各個村、居，宣傳黨和政府的惠民政策。截止到今年10月底，我社保所爲轄區內的17261人辦理了城鄉居民養老保險，20xx年新參保1047人，續保12465人，享受待遇領取人員達3882人，圓滿完成了上級佈置的任務。

二、被徵地農民養老保險。這是一項長期而又比較繁瑣的工作，今年，又爲30人補辦了被徵地農民養老保險。

三、下崗失業人員的登記管理工作。這也是我社保所一項常年性的工作，我所人員經常深入社區進行入戶調查，及時瞭解下崗失業人員的基本情況，他們的就業願望和所掌握的技能、特長等，並建立了下崗失業人員的工作臺帳，以便對他們有針對性的進行幫扶，同時我們還爲下崗失業人員提供政策諮詢、職業技能培訓、職業介紹服務等等。160名下崗失業人員達到85%就業。

四、對轄區內企業進行宣傳職工養老保險政策，動員企業爲職工辦理參保、續保，維護勞動者的權益。發放宣傳單20xx多份，走訪企業50多家。城鎮職工養老保險參保人數200人。城鎮新增就業人數450人。轉移農業勞動力350人。

五、城鄉居民養老保險與老農保銜接；爲完善城鄉居民養老保險體制，減少發放環節，共計合併158人。

六、《就業失業登記證》的辦理工作。今年我們繼續開展了這項工作。截止到目前爲止，我們已經爲160位人員辦理了《就業失業登記證》，併爲140人進行了就業登記。

七、公益性崗位開發及安置。公益性崗位是各級政府及有關部門爲安置就業困難人員提供的，給予崗位補貼和社會保險補貼的就業崗位。我所開發50個崗位。安置35人。

八、城鎮居民基本醫療保險參保是“保障民生”的主題，我所緊緊咬住目標，積極創新工作措施。取得一定成效。參保人數5450人，保費共計：587640元（人民幣伍拾捌萬柒仟陸佰肆拾園整）

九、XX區企業退休人員指紋認定和人臉識別工作。人臉識別是今年一項新開展的業務，從接到上級的通知，到安裝、熟悉軟件的過程，再到張貼標語、掛橫幅等形式進行宣傳，截止到目前我社保所對本轄區內的230人進行了指紋認定和人臉識別工作，圓滿地完成了上級佈置的任務。

十、爲就業援助對象申報社保補貼65人；補貼金額近7萬元，把黨和政府優惠就業政策及時貫徹落實。

十一、農民工工資專項治理，討回120多萬元，調解勞動爭議案件5起。

十二、追繳重複領取城鄉居民養老保險；由於參保城鄉居民養老保險戶口重戶或已領取企業退休職工養老金。追繳33人；追繳金額52773.78元。

十三、高校畢業生就業幫扶；我所對轄區內本年度高校畢業生進行就業跟蹤與幫扶。共計22人。

十四、城鄉勞動力資源完整率。是10月底下達陽光工程；時間緊、任務重對我轄區內年滿16週歲、女55週歲以下、男60週歲以下具有勞動能力的城鄉居民信息完整率。使城鄉居民信息真實、完整。變更人數24085人、點擊變更信息共計：144510次。

十五、城鄉居民養老保險業務檔案資料整理；

社保工作作爲一項社會工作，所面對的不是某個特定的社會羣體，而是社會的各個階層，我們如何把改革開放的成果惠及廣大人民羣衆。這就需要我們把黨的政策領悟好，宣傳好，貫徹執行好，這也是我們在今後的工作中要認真學習的。

篇二十：街道年度總結

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下和各上級部門的大力支持下，依靠全體工作人員的共同努力，xx便民服務中心圍繞服務主線，按照上級部門的工作部署，認真加以落實，順利完成各項工作。因工作突出，下半年xx街道勞動爭議聯合調解分中心被浙江省構建和諧勞動關係工作領導小組授予“浙江省鄉鎮(街道)勞動人事爭議先進基層調解組織”稱號，也是XX區首家獲此殊榮的基層調解組織。現將今年的工作總結如下：

一、優質服務，致力打造服務品牌

窗口工作直接面對基層羣衆，爲羣衆提供便捷、優質的服務，打造中心的服務品牌是我們的工作目標。

一是投入資金，改善服務環境。爲了進一步提高窗口的辦事效率，中心投入資金，更換老舊的辦公設備，包括顯示屏、電腦、打印機等。各個窗口都印製了服務標籤，告知羣衆辦事程序和所需資料。在大廳設立座椅、老花鏡、筆，方便羣衆填寫，併爲他們免費提供常用藥品、純淨水等。全面改善了服務環境，爲提高服務質量和辦事效率提供了硬件基礎。

二是加強培訓，提高工作人員服務水平。不定期的對窗口工作人員開展崗位培訓和業務考覈，開展各類崗位練兵活動。根據需要安排學習培訓，重點學習法律法規、業務知識、職業道德、公務禮儀等內容。通過培訓，工作人員的整體素質得到進一步提高，形成了管理規範化、學習日常化、服務效率化的良好氛圍。

三是便民措施，強化優質服務。中心積極推行便民服務舉措，切實提高窗口服務質量和水平，積極拓寬、暢通羣衆辦事渠道。第一，推行無午休工作制，午休期間各個窗口實行輪流值班制，統籌安排“無午休”值班工作人員和有關工作，做到工作人員到崗、到位，有人辦事，所有服務事項均可在工作日午休期間辦理。今年在午休期間共接待羣衆3000人次，受到了廣大羣衆和上級領導的一致認可。第二，在ab崗工作制的基礎上，進一步推行多崗工作制。除了工作人員本身必須熟悉的ab兩個崗位工作內容，還必須掌握部分需要集中時段辦理的業務，在業務辦理期間，根據需要安排受理窗口，提高工作效率。第三，推行“陽光作業”，接受社會監督。公開收費標準、辦事程序、辦事指南、工作制度、崗位職責等，接受社會監督，促進行政服務手段的規範化，提高窗口工作的透明度。

四是職能下延，基層服務惠羣衆。爲了能更向羣衆提供更便捷、更優質、更高效的服務，經過多方徵詢相關意見和實際情況，把九峯山社區公共服務中心作爲職能下延的試點，全面把包括社保醫保、培訓、失業管理、土保城保、退休管理等19大項服務職能下放到基層，經過一年多時間的運作，取得了良好的社會效應。今年九峯山社區共受理各類業務3000件，接待羣衆諮詢近4000人次。9月15日至10月27日爲xx街道轄區內原先15000餘名新農合參保人員辦理城鄉居民醫療保險，爲方便羣衆，xx街道設立4個參保受理點，xx社救站、九峯山社區、塔峙社區和靈巖社區便民服務點。其中塔峙社區和靈巖社區辦公條件尚不成熟，xx街道臨時調派人員購置設備，爲羣衆辦理城鄉居民醫保參保業務，成效顯著。其中xx便民服務中心參保8000餘人，九峯山社區參保20xx餘人，塔峙社區參保20xx餘人，靈巖社區參保5000餘人。職能下延這一舉措，真正做到把便民服務帶到基層，讓羣衆需要的服務觸手可及、稱心如意，使社區的基層服務職能進一步擴大，走出了一條將社會管理服務工作落實到最基層、創新成果直接惠及於民的新路子。

二、創新思路，開發培訓項目。

培訓的目的是有效地促進人員就業，根據現在居民生產生活形勢的變化，我們根據新需求，開發新的培訓項目。今年xx街道組織了一期西式麪點師（初級）培訓，有50人蔘加培訓。一期藝術插花培訓班，有40人蔘加培訓。另有30人在全區各個定點培訓學校參加培訓。

對於在崗農民工素質培訓，今年我們積極開展安全生產培訓，加強宣傳企業安全生產知識，督促企業按規定開展生產工作。今年有328名企業安全生產相關負責人蔘加培訓。由xx街道農業科結合自身工作職能，對仍以農業勞動爲主的農村勞動力，組織開展了農業技術培訓，內容包括楊梅栽培與修剪技術、蔬菜栽培技術和農機安全等，今年有268人蔘加農業技術培訓，另有50人蔘加“綠色證書”培訓。

三、多種舉措，促進就業再就業工作

爲切實提高xx街道年齡段人羣的就業率，xx社救站一是搭建平臺，推動就業。工作人員積極與企業聯繫挖掘就業崗位，拓寬就業渠道，工作日長期把招聘崗位在廣場電子屏幕上滾動播放。並根據季節和企業的需求，適時舉辦勞動力招聘洽談會，爲勞動力供需雙方提供面對面交流的平臺。

二是落實政策，扶持促就業。xx社救站全面落實失業人員自主創業小額貸款、“4050”靈活就業、特困失業人員再就業援助和大齡被徵地失業人員用工補助等就業扶持政策。根據相關政策規定，積極向失業人員和被徵地人員宣傳各類就業扶持政策，鼓勵他們根據自身實際情況去享受相應的補助扶持政策，並按上級規定每年按時受理各類補助政策的申報工作。

四、監察調解，兩方面入手穩定就業市場

爲有效地開展勞動監察和勞動爭議調解工作，我們不斷探索，積極創新勞動監察調解機制，科學佈局合理分塊，保證勞動監察經常化，勞動爭議調解日常化，從監察和調解兩方面展開工作，維護就業市場的穩定。一是進一步落實勞動監察網格化管理。對四名勞動監察專職監察員和八名協管員，不定期組織培訓，進一步提高執證人員的工作能力和業務水平。二是廣泛開展勞動保障年度書面審查工作。通過網絡下載、電話、發掛號信、下企業等多種方式向企業發放年檢資料，今年共有3090家單位進行勞動保障書面年檢。三是充分發揮勞動爭議調處大聯動的優勢，以分片管理負責人爲調解負責人，對片區出現的各類勞動爭議糾紛進行快速調處，同時積極完善集體投訴快速處理機制，把矛盾及時快速化解在基層，消滅在萌芽。

篇二十一：街道年度總結

今年是全面貫徹黨的十八大精神和實施“十二五”規劃關鍵之年。西蘭路街道黨建工作以構建服務型黨建爲目標，在區委、區政府和區委組織部的的正確領導下，緊緊圍繞打造“實力西蘭、魅力西蘭、活力西蘭”的工作思路，強化工作執行力，團結帶領全辦幹部職工和羣衆撲下身子抓落實，躬身爲民辦實事，勤奮努力開展工作，圓滿完成了我辦的各項目標任務，實現了轄區政治穩定，社會和諧、各項社會事業同步發展的總體目標,現將今年街道黨組織工作彙報如下：

一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在街道建設中發揮先鋒模範作用，增強黨組織的內聚力、向心力。

1、慶祝建黨93週年活動的開展。圍繞慶祝建黨93週年，深化拓展創先爭優活動載體，組織開展一系列建黨93週年活動，3月4日邀請市委黨校機關黨委書記李峯對辦事處領導幹部、社區主任、非公黨支部書記進行專題輔導;5月18日西蘭街道黨工委聯合世紀金花黨總支舉辦“唱支紅歌給黨聽”歌詠比賽活動;

6月22日組織黨員幹部赴永壽參觀學習趙彥龍同志先進事蹟；6月30日舉辦西蘭路街道“慶祝建黨93週年”文藝匯演及表彰大會，組織新發展黨員45名同志舉行了入黨宣誓儀式等活動十餘場次。圍繞創先爭優活動在黨員領導幹部中大力開展“一諾三評三公開”和“三亮三創”活動。以“每週討論一個主題、每月閱讀一本好書、每季聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”爲內容的“五個一”學習活動。一年來共舉辦主題討論活動8次，講座2次。

2、領導班子建設進一步加強。我們着重抓了班子的思想政治學習，嚴格按照年初制定的學習計劃開展集中學習與個人自學，目前，黨工委成員共記筆記11本約11萬字，寫心得體會24篇，調研報告11篇。通過理論學習，黨工委成員的政治理論水平和班子的科學決策能力明顯提高。同時，我們還先後出臺《各社區考覈工作獎懲辦法》、《重點工作考覈獎懲辦法》和《機關規範化管理辦法》等制度措施，爲我們抓工作落實提供了制度保障。

3、黨風廉政建設不斷深入。我們在認真貫徹落實反腐倡廉五項制度的基礎上，着重抓了機關紀律作風建設，將機關、各社區幹部的紀律考勤、工作作風情況納入年終考覈範圍，改以前的一天簽到一次爲兩次，對在機關大會和各次例會中，連續遲到三次或無故礦工一天的，由紀工委介入進行誡勉談話。今年以來，我們對作風紀律漂浮、不遵守機關管理規定的兩名人員進行了誡勉談話。我們還積極圍繞進位創強，對項目建設、招商引資、雙創等重點工作開展跟蹤監督，確保了區委、區政府各項決策部署的貫徹落實。

4、黨員先鋒模範作用得到充分發揮。通過黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志願者服務、黨員一幫一、爲黨旗增輝、幫貧困、聚民心，組織黨員投身街道雙創工作建設，週六、週日義務勞動等活動。在全街道形成了黨員帶頭、人人蔘與的良好風尚。去年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組9個，爲孤寡老人購物，走訪幫助慰問困難戶87戶；建立黨建工作共建點，設立黨員責任區，組建黨員志願者服務隊伍。黨員在街道黨的建設中的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。

二、抓服務，上水平，讓居民羣衆在社區建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力。

我們始終堅持把服務羣衆作爲社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民羣衆成爲街道建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

6、“三爲”主題實踐活動紮實開展。我們在第一時間召開了“三爲”創先爭優主題實踐活動動員會，集中學習市、區主要領導講話精神，並對全辦“三爲”創先爭優主題實踐活動的開展進行專題研究部署。同時，我們結合轄區實際，確定了“創一流、爲黨旗增輝，提效能、爲發展服務，重民生、爲百姓造福”的活動載體，爲活動的開展指明瞭方向。另外，我們還專門建立黨工委委員黨建工作聯繫點制度，要求黨工委委員每週到所包抓的支部檢查指導工作不少於3次，研究解決重要問題不少於2件，向黨工委彙報不少於一次，確保整個活動不走過場、務求實效。

7、創建“三型”機關活動，創新思路、任務明確。黨工委認真聯繫辦情，不斷豐富活動載體，一是開展“明確學習任務，創新學習形式，完善學習制度”活動，創建“學習型”機關，爭做“學習型”幹部；二是開展“改進機關作風，規範機關管理，提高服務能力”活動，創建“服務型”機關，爭做“服務型”幹部；三是開展“明確工作思路，改進工作方法，創新工作模式”活動，創建“創新型”機關，爭做“創新型”幹部。要求社區居委會以創建“文明和諧社區”爲主題，組織幹部帶頭參與社區建設；機關幹部以“建設務實高效服務型機關”爲主題，進一步轉變作風，推進機關效能建設，提高服務質量和水平，確保創建“三型”機關活動深入社區羣衆，深入轄區單位，深入工作實際。11月8日上午，我們在轄區鑫盛肥牛門前隆重舉行了創建“三型”機關拒絕地溝油承諾大會，西蘭轄區40餘家餐飲企業面向社會公開承諾，並在“食品安全從嚴把關，關愛生命責任如山”橫幅上鄭重簽名承諾。通過這項活動，進一步規範了餐飲企業的經營行爲，也增強了羣衆對食品安全重要性的認識，收到了良好的社會效果。

8、社區陣地建設進展有序。針對社區辦公場所緊張、辦公條件差的實際情況，街道黨工委積極探索建立多元化投入機制，採取“向上爭取一點、財政支持一點、轄區單位幫扶一點、社區居委會自籌一點、動員社會捐助一點”的辦法，先後多渠道籌集建設資金，堅持“高起點規劃、高標準建設、高質量配套”的原則，對部分社區辦公陣地進行裝修。建設路社區於3月份建成入住，現已全面完成社區三有一化建設任務。

9、提升居民就業服務水平。堅持街道黨工委牽頭抓，社區居委會具體負責的工作機制，6個社區服務工作站，開展義務巡邏、義務勞動、義務監督等各項工作，形成了多類型、多層次、全覆蓋的社區服務網絡。同時把服務重點放在面向特殊困難及弱勢羣體的救助和社會服務上，放在面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務上，始終堅持把解決就業問題作爲一項重要民心工程來抓，在轄區內大力開展雙能（提高社區幹部就業服務能力和下崗人員就業創業能力）建設活動。在活動中，我們依託水廠路社區開展再就業技能培訓、創業培訓工作共13場次。逐步實現社區服務實體化、社會化和規範化，使社區服務業真正成爲城市經濟新的增長點。

三、抓協調、聚合力，增強黨組織的影響力、滲透力。

爲了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。

10、基層黨組織建設不斷鞏固。在機關黨建方面，我們建立了黨員考覈評價體系，將理論學習、思想作風、組織紀律、表率作用、工作實績等9個方面作爲評價內容，評價結果分爲優秀、良好、一般、較差4個檔次，每季度末對全部黨員採取無記名投票的方式進行考覈評價，在機關黨員幹部中逐步形成相互比學習、比實幹、比業績的良好風氣。在社區黨建方面，我們積極推行流動黨員管理新模式，在社區成立了社區流動黨員管理站，定期與暫居外地黨員進行聯繫，流動黨員的歸屬感和黨性意識進一步增強。在非公組織黨建方面，重點抓了非公黨組織的組建和升級，黨員先鋒模範作用不斷凸顯，黨組織戰鬥堡壘作用進一步加強。

11、非公黨組織建設取得實效。在非公企業黨組織組建月活動中，我們認真研究，理清思路，明確重點，制定措施，狠抓落實，把非公有制經濟組織黨建作爲城市街道黨建工作的一項重要內容來抓。在指導條件成熟的非公企業及時建立黨支部，繼成立10個非公黨支部之後，於7月，由於西安管理營銷學院黨支部黨員人數發展壯大，從11名發展到31名，經申請升爲黨總支。11月，在凱利隆傢俱城和新方正計算機培訓學院分別建立了黨支部，使黨組織的覆蓋面不斷擴大。在非公組織黨員發展工作中，特別是建黨93週年，共培養入黨積極分子35名，發展黨員23名，不斷爲企業黨組織輸送新鮮血液。

12、信息報送及發表情況。今年度我辦共上報黨建工作信息45篇，調研文章8篇，如：“西蘭路街道黨工委以目標考覈促進各項任務落實”、“面向黨旗莊嚴宣誓”、“組織黨員幹部赴永壽參觀學習趙彥龍同志先進事蹟”、“舉辦慶祝建黨93週年爲黨旗添光彩演講賽”、“組織開展迎七一唱支紅歌給黨聽活動”、“舉行西安管理營銷學院黨總支授牌儀式”、“街道黨工委召開“三爲”主題實踐活動動員大會”、

“西蘭路街道黨工委邀請專家對黨員進行黨性教育”、“西蘭辦面對黨旗向社會公開承諾”、“西蘭路街道各社區黨總支“三爲”主題實踐活動亮點紛呈”等在省領導幹部網，市基層組織建設網，咸陽日報，秦都網站等各級網站，專刊發表30餘篇。

篇二十二：街道年度總結

20xx年度，在街道黨工委的正確領導下，在各部門的密切配合下，公共事務中心在對外爲轄區羣衆和企業提供政務服務和對內提供後勤保障服務方面，克服困難，紮實工作，取得了顯著的成績。

一、根據全市“互聯網+政務服務”和“一門一網式”服務模式改革的要求，穩步推進街道、社區窗口綜合服務工作。到目前爲止，我街道已完成衛計、出租屋管理、養犬、地稅、人力資源共5個部門的政務服務事項進駐行政服務大廳。截止12月底，行政服務大廳共辦理房屋租賃合同（包括出卡量、憑證、合同註銷）7445份,計生窗口累計辦理業務1300件,勞動保障窗口累計辦理業務12150件。

二、以多種形式進行統計業務宣傳，深入到基層聽取建議，增進政企之間的理解和支持，充分挖掘基層數據資源，積極開展社會統計工作。全年新增國家一套表單位15家、新增基本單位65家、新增社團和非企業13家，全部填表審覈後錄入基本單位名錄庫。在完成統計報表和各種統計調查任務的同時，注重加強統計業務的基礎建設，建立了基本單位臺帳動態管理制度，並進行臺帳定期維護更新工作。

1、完成國家一套表網上直報。國家一套表包括：35家勞動工資單位季報表，11家重點服務業單位季報、6家餐飲單位月報、季報報表，13家批發零售單位月報、季報報表， 1家建築單位季報報表，4家工業單位月報、季報報表。11家規下服務業、小微企業和個體經營戶季度報表，1家商業小樣本報表，以上報表都在規定時間內完成，沒有出現遲報漏報情況，上報合格率、直報率和直驗率均爲100%。

2、完成深圳市城市居民住戶調查。主要包括：金湖社區10戶住戶每月的生活基本支出費用調查，負責開戶、住戶系統上報培訓、每天進入住戶系統查看收支筆數、審覈修改錯誤數據、編碼錄入、導出上報數據。住戶調查換戶，抽取200戶家庭戶和集體戶的樣本框進行摸底、畫小區圖、上戶收集基本資料的工作，接受調查戶爲181戶，最後選定10戶作爲調查戶，進行爲期3年的日常生活基本支出費用調查。

3、完成20xx年人口變動情況抽樣調查。在抽取的兩個調查社區中，劃分成若干小區，其中兩個小區作爲調查小區進行調查，共登記戶數282戶，登記人數745人，及時瞭解我街道本年人口變動和勞動力情況。

4、完成第三次全國農業普查現場登記。共登記農戶195戶，規模農戶1戶，農業經營單位23家,所有農業普查數據經反覆審覈、多次回查，按要求錄入PDA，最後報送至國家農普採集平臺，反映我街道農戶和農業單位經營情況。

5、同時還完成了上級交辦的其他專業調查。主要包括社會團體和民辦非企業調查、一套表審覈質量覈查、聯網直報企業“營改增”情況調查問卷等。

三、以高度的社會責任感，積極做好轄區勞動保障工作，和諧勞資關係，維護轄區社會安定。

1、開展勞動普法宣傳活動，推進和諧勞資關係建設。20xx年5月5日，舉辦“陽光普法促和諧”普法宣傳活動。爲做好事先預防違法勞動用工，幫助企業規範用工管理，推進和諧勞資關係建設，利用第三方專業律師的專業優勢開展勞動普法，對轄區企業主和人力資源經理進行普法培訓。轄區共62家企業120人蔘加，進一步提高用人單位的法治觀念和守法意識，切實規範勞動用工，努力從源頭上減少勞動爭議的發生，促進我區勞動關係和諧穩定；20xx年10月26日，舉辦“金秋送法、收穫和諧”普法活動。爲了維護勞動者權益保障，引導用人單位規範勞動用工管理，進一步構建轄區和諧勞動關係，以話劇《以案說法》創新普法形式，生動宣傳勞動法律知識，讓職工及企業負責人進行近距離體驗，使參與的人員更好地理解勞動法律法規的內容，更清晰地認知企業如何遵守勞動法律法規，勞動者如何維護自己的合法權益，引導各類企業增強社會意識，規範勞動用工管理，降低勞動法律風險，更好地促進轄區企業健康有序地發展。轄區共63家企業參加，進一步提高用人單位的法治觀念和守法意識，切實規範勞動用工，努力從源頭上減少勞動爭議的發生，促進轄區勞動關係和諧穩定。

2、加強勞動監察日常巡查，防患於未然。認真做好勞動監察日常巡查工作，對勞資糾紛防控的重點企業和重點行業每月巡查一次，查閱單位工資表，分別對管理人員和員工進行隨機抽樣調查，製作調查筆錄，建立巡查臺帳。將9個社區分爲5個勞動監察網格，每個網格配置兩名工作人員。截止至本月，已開展勞動監察日常巡查企業830家次。

3、積極處理勞資糾紛，維護轄區社會安定。本年度與有關部門一起成功處理13宗勞資糾紛，涉及231人，總金額約達2022651.43元。維護了勞資雙方的合法權益，維護了東湖轄區社會穩定。20xx年8月底介入深圳市捷誠雅年手袋製造有限公司勞資糾紛，在相關部門共同努力下，完成了該廠員工勞動仲裁、欠薪墊付工作，並積極指導該廠員工辦理失業證、領取失業保險金，已於9月份分批次協助112名有需要的員工辦理了失業保險。經過政府各部門通力合作，補償金於20xx年10月30日由法院依法統一進行清算、覈算，併發放至員工，該起勞資糾紛快速得到圓滿解決。20xx年11月14日，原捷誠雅年手袋廠148名員工贈送東湖街道辦事處“盡職盡責，爲民解決憂”，和街道公共事務中心“盡心盡責，熱情服務”兩面錦旗，感謝東湖街道辦事處和街道公共事務中心的認真負責和極高的辦事效率。

4、深入基層調查、宣傳，挖掘社會潛力，促進就業、創業。深入街道各社區開展人力資源社會保障基本情況調查；走訪轄區31家企業，宣傳創業扶持政策，鼓勵用人單位招用就業困難人員，促進困難羣體就業，推動我街道創業帶動就業工作；走訪轄區27家已申請創業補貼企業，瞭解企業用工及職工的情況，並對上崗職工提供跟蹤服務。截至本月，失業人員總數爲252人，有求職願望的148人都已成功就業，成功就業率爲100%（其中，被確認困難人員130人，困難人員就業率達到100%），無求職願望人員104人（其中40人申領失業金，64人屬於其他類）；發放各類補貼共計8098399.79元（其中，發放靈活就業補貼2917人次、發放單位招困補貼720人次、發放臨近退休社保補貼5人次），受理創業社會保險補貼38人，受理創業帶動就業補貼4人，申請貸款1人。

5、積極服務社區羣衆，做好社會保障工作。本年度開展社保待遇人員指紋生存驗證，上門指紋驗證155人，慰問社會化管理企業退休人員1649人，辦理少兒醫保313份，協助異地離退休人員生存認證147人。

四、完善工作機制，提高工作績效，做好安全、優質、高效的後勤保障工作。

1、規範內控流程、強化財務基礎，提高財務分析質量，做好街道各部門財務保障工作。主要包括：嚴格執行財務管理制度，做好上級部門、相關單位以及街道各部門有關經費申請以及相關的協調溝通工作，認真完成人員經費支出和項目支出；按財政局要求，做好街道行政事業單位內部控制工作，做好預決算以及相關信息公開工作；做好十二個居委會賬務審單和彙總工作；做好街道和社區工作站財務人員20xx年支付新平臺培訓工作；配合區審計局做好就業經費等審計工作。

2、嚴格按照公務車管理制度執行公務用車，安全高效做好公務車保障工作。

3、以高度的責任心做好食堂保障工作。在用餐人員劇增、物價上漲的情況下，嚴把質量關，加強食材品質檢查，做到三餐保質保量。

4、加強日常後期服務，保障辦公環境安全高效運作。做好辦公室裝修、水電設備日常維修、物業維護、停車場管理、水電費統計以及日常用品採購領用登記等後期保障工作。

5、大力支持轄區棚改，積極提供後勤保障工作。 棚戶區改造期間, 積極協調安排棚改公務用車，爲各個棚改小組辦公場地提供水電供給,配備辦公設備及辦公用品，安排飯堂加班加點工作，爲棚改幹部職工及時提供可口飯菜，保障棚改工作深入高效開展。

篇二十三：年度總結

各位領導、各位員工：

大家好！

我受公司委託，現將20xx年工作做一總結，同時把20xx年主要工作思路彙報一下：

一、工作總結

回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的，取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正。

一年來，在公司的領導下，全體幹部員工圍繞公司年初所制定的目標，同心同德，開拓進取，在大家的共同努力下，我們取得了令人滿意的成績：20xx年公司共完成產值100524627。8元，實現銷售收入 95114090。8元，利潤1758902。86元。同時，化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務。化機完成產值17671029 元，創歷史新高；農藥化工完成11370398元；而順酐則一改過去虧損的局面，實現盈利。這一切爲我公司的持續健康發展奠定了紮實的基礎，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的，在此，我代表公司對全體幹部員工表示最真摯的謝意！

回顧和總結一年的工作，主要有以下幾個方面：

一、抓住時機，上馬順酐二期工程

我們的順酐項目在完成一期工程後，由於市場原因，始終處於虧損的局面。因此，我們未能按原計劃完成二期工程。但是，從20xx年6月份起市場形勢發生了根本性好轉，順酐價格一路猛升，順酐一期開始取得良好效益，於是公司果斷決定：抓住當時有利時機，在一期工程不停車的情況下，上馬二期工程。

二期工程於8月24日開工興建，自開工伊始，我們的員工就表現出了極高的工作熱情和奉獻精神，真正掀起了一個轟轟烈烈的大幹的局勢。大家加班加點，毫無怨言，儘管有時已經十分疲勞了，卻從無一個人退縮，仍然堅持工作。總之，大家在施工期間的表現是應該肯定的，說明大家能夠真正做到和企業心連心。

二、積極進取，圓滿完成B級鍋爐製造資格證的取證工作

大家知道，我公司原有的鍋爐製造資格證爲C級，隨着市場的不斷髮展，C級鍋爐製造資格己逐漸落後於形勢，在激烈的市場競爭中漸落下風。同時，我公司在技術人員及其資格上以及設備加工方面己滿足B級鍋爐製造資格的要求。爲此，從20xx年5月份起，我們開始全力投入到B級鍋爐製造資格的取證工作上來，並於12 月16日順利通過國家特種設備中心審查小組的審查驗收，我們的工作主要是：

首先，我們在原來已經建立的完整的質量保證體系的基礎上，參照ISO9001標準進行了整改，編制了第四版《鍋爐質量保證手冊》及其支持性文件、表卡，對產品質量提供了管理上的保證，徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

其次，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰，既要完成與客戶簽訂的合同，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試製樣品的製造工作。這期間，大家都是爭時間、搶進度，毫無抱怨的打夜班，體現了令人敬佩的犧牲精神。而廣大後勤人員也堅持爲第一線熱情服務的理念，積極做好本職工作，強化了管理力度。一年來，後勤服務緊跟生產經營發展步伐，廣大員工如無特殊情況，很少休假，只要工作需要，都能夠及時到位，及時處理，爲公司的生產經營活動創造了良好的工作環境。

現在，我們己順利通過國家取證審查小組的審查，但我們更要團結拼搏，堅定“以質量求生存，以管理求發展”的信念，把企業推向一個更高的檔次。

三、抓好企業文化建設，全面提升企業形象

企業文化在一個企業中起着非常重要的作用，我們始終把企業文化的培樹、建設工作，放到企業發展過程中重中之重的位置上。

一年來，我們在企業文化建設工作上主要有以下幾點：

1、對全體員工的工資進行了普調。此次普調工資公司堅持了“公開、公平、公正” 的原則，採用民主和集中相結合的方法，本着企業的效益增長和職工工資增長相同步的精神於近日完成了此項工作。而且普調的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次，充分體現了“以人爲本”的理念。我相信，這必將更加激發廣大員工的工作熱情，爲企業的發展貢獻自己最大力量。

2、加強培訓，力求打造一支高素質員工隊伍。我公司始終堅持對新員工的培訓制度，而順酐車間的員工更是天天都在培訓，同時還定期對員工進行考覈，確保員工理論、實踐雙合格。化機以取證工作爲契機，自11月8日至15日組織了爲期一週的全員學習。另外，我們還堅持請進來和派出去相結合，既請專家來廠授課也派出骨幹人員參加國家組織的各類培訓班，並考取相關證件，通過多種手段，力求提高廣大員工的綜合素質。

3、教育員工自我定位，清醒認識自己所負職責。辦公室於11月19日印發了董事長所作的《老闆如何當好企業的戰略家》一文，文章給我們上了一堂生動的自我定位、清醒認識自己職責的教育課。通過學習這篇文章，我們大家要深刻體會文章的內涵，要結合文章檢查自我，認識自我，找出自身的差距和不足並加以改正，做一名合格員工。

4、獻愛心，暖人心，爲白國強捐款。在我們的工友遇到困難的時候，大家沒有袖手旁觀，而是紛紛伸出援助之手，共計捐款9700多元，並及時送到了他家。雖然我們並不能幫他徹底擺脫困境，但我們的行動卻充分體現了我們對工友的關愛之心，真正做到了“一人有難，衆人相幫”。

5、爲美化環境，在董事長親自主持下，公司共投資約10萬元修建了25個花池，同時把替下的水泥磚用於硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區的主路面等等。這一切使環境更美，企業形象也得到了進一步提升。

回顧過去的一年，我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹：生產經營方面，產值、收入均創歷史新高；在狠抓生產經營的同時完成了順酐二期工程和B級鍋爐的取證工作；我們員工的收入比20xx年增加了很多，等等。但是，成績並不能掩蓋我們工作中存在的不足，我們更應該清醒地看到我們的工作中仍然存在着許多的問題和不足，主要表現在管理工作存在疏乎、不到位上，具體有以下幾點：

1、因疏乎了對業務員高金國的監管，造成了大額貨款的損失。

篇二十四：年度總結

本年度，由於認真貫徹《學校體育工作條例》，認真完成上級主管部門的任務，積極開展田徑訓練、規範訓練管理。本着“健康第一”的指導思想，取得了體育工作與專訓工作的雙豐收。

一、領導重視：

在課部領導的關懷下，建立考覈制度，認真實行考評辦法，任務目標明確，訓練經費、器材有保障，積極參與業訓工作的研究，做好學生與家長的思想工作。

二、工作有計劃：

教練員有年度計劃、階段計劃、周計劃和課時計劃、有年度工作總結。

三、分工明確、責任到人：

在訓練中，根據教練員特長、運動員特點，進行分工訓練，明確任務，力求突破。各年齡檔運動員能相互銜接，形成梯隊，注重尖子培養。

四、積極參賽、重視安全：

在訓練和比賽期間注重安全教育。訓練運動量能根據學生特點進行，全年訓練中運動員無任何傷害事故。

五、關心、愛護運動員：

教練員全年訓練時間較長，有寒暑假，對運動員在訓練比賽中能夠密切關注體質狀況，完善請假制度，嚴格執行運動員守則，能注重對運動員的品德培養，關心他們的學習狀況，能及時的與輔導員聯繫，能主動進行家訪工作，力求訓練成績與文化課成績都取得優異成績。

六、健全運動員檔案、教練員有心得體會：

教練員在訓練工作中能健全運動員檔案，對每位學生有特點分析與運動處方，教練員能積極進修，撰寫論文。

七、效果顯著：

****年參加湖北省陽光體育運動創編體育項目運動會所帶隊員獲得團體總分第一。****年參加湖北省陽光體育運動冬季長跑所帶隊員獲得男子組團體第三，男子單項第5名****年參加湖北省陽光體育運動冬季長跑所帶隊員獲得女子組團體第三，女子單項第3名本年度體育業訓工作由於領導重視，教練員團結協作，運動員刻苦努力取得了一定的成績，但我還有許多不足之處，有待改進提高。在分工與合作上要進一步深入;在訓練工作中應進一步貫徹安全教育、品行教育、體育意志與精神。在今後的工作中，我們將更努力地去完成各項任務，爲體育教育事業貢獻我們應盡的力量。

延伸閱讀篇：

工作總結結構：

總結的正文

和其他應用文體一樣，總結的正文也分爲開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。

1.開頭

總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內容提示等。作爲開頭部分，應以簡明扼要的文字寫明在本總結所包括的期限內的工作根據、指導思想以及對工作成績的評價等內容。它是工作總結的引言，便於把下面的內容引出來，只要很短

總結文本的一段文字就行了。

2.主體

這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經驗和教訓、今後打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。

2.1 主體常見結構

工作總結主體部分常見的結構形態有三種。要根據實際需要選擇好。

第一，縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內容。寫作時，把總結所包括的時間 劃分爲幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經驗、體會。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經驗教訓。基本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。這樣寫，主要着眼於工作過程的回顧。這種寫法的好處是事物發展或社會活動的全過程清楚明白。

第二，橫式結構。按事實性質和規律的不同分門別類地依次展開內容，使各層之間呈現相互並列的態勢。這種寫法的優點是各層次的內容鮮明集中。

第三，縱橫式結構。安排內容時，即考慮到時間的先後順序，體現事物的發展過程，又注意內容的邏輯聯繫，從幾個方面總結出經驗教訓。這種寫法，多數是先採用縱式結構，寫事物發展的各個階段的情況或問題，然後用橫式結構總結經驗或教訓。具體寫法是總結經驗教訓爲主，用工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在裏面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別爲闡明觀點服務，顯得零散。爲了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的瞭解。

主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數式三種情況。

貫通式適用於篇幅短小、內容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標誌來顯示層次。

小標題式將主體部分分爲若干層次，每層加一個概括核心內容的小標題，重心突出，條理清楚。

序數式也將主體分爲若干層次，各層用“一、二、三......”的序號排列，層次一目瞭然。2.2 主體常見內容

(1)工作回顧。要詳細地敘述工作任務、完成的步驟、採取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施，要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應到下一部分的經驗教訓，使之順理成章地引出來，不至於造成前後不一的感覺。

(2)經驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出採。一定要寫得豐富、充實，並選用具體事例適當地展開議論。使總結出來的經驗和教訓，有論點，有論據，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啓發和教益。

結尾

結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今後的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。結語部分。主要寫明的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。總結正文寫完以後，應該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結單位的名稱和總結的年月日。

篇二十五：年度總結

20xx轉瞬即逝，在過去的一年裏，從一名見習生到一名維保工程師的轉變，在技術上有了長足的進步，在思想上有了深刻的認識，在生活上養成了樸素的作風。

工作方面，xx年元旦至6月底，負責了深圳地鐵1號線續建工程18標NFM盾構機的維保工作，在這過程中，參與了多項設備的技術改進以及多種故障的診斷處理，對不同現場條件下盾構設備的安裝、調試步驟有了深刻的認識，在項目的收尾階段，由於材料人員突然調走，臨時擔負起物資轉場的工作，對物資的管理有了初步的嘗試。7月至10月底，在存放場先後參與了NFM１３３１、Ｓ２６１、S４６０的整體防護、以及S２６１螺旋機外殼、刀盤、以及６號馬達的修復和Ｓ４６０各個系統的修復工作，增長了見識的同時也習得了各種鉗工手藝。１０月底至１１年元旦，負責了重慶西部會展中心配套市政工程建設LOVAT246的維保工作，在設備的`初始調試過程中，先後解決了齒輪油系統、密封油、以及HBW油脂等主要機械液壓系統故障，確保了機器的正常運轉，在掘進的過程當中，通過現場觀察、分析，改進了安裝機抓舉面的液壓系統，並且及時發現各個液壓油泄漏點，保證了機器的整體性能得以充分發揮。

思想方面，充分認識到自己的崗位職責，認真學習公司的各項會議精神，貫徹公司領導的指導方針，落實各項計劃任務，嚴於律己、真誠奉獻！

生活方面，勤儉節約，不鋪張、不浪費，不酗酒、不抽菸、不，在業餘時間堅持鍛鍊身體、關心同事、體貼他人。

回首20xx，精彩無限；展望20xx，躊躇滿志！

篇二十六：年度總結

各位領導、各位同事：

本人進入我廠參加工作已一年有餘，在這一年中，我遵守廠紀廠規，遵守發電分場管理制度，在廠、部門領導的領導下工作一直認真主動，能夠按時按量完成領導交給的任務，注重與同事們的業務技術交流、合作、以及關係的融洽，不斷積累業務工作經驗，快步地沿着把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進。經過一年多來的磨練，現已立承擔本職崗位工作。分以下幾個方面進行總結： 在思想方面，我一直把廠當做我的家，我深知“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細、崗位堅決堅守爲原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受厂部的檢驗與考覈。

在工作方面，我兢兢業業、克勤克己、堅守崗位，一切以工作爲重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向老師傅學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。在自身建設方面，我一直注重自身業務知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。在過來的一年中，我積極參加廠裏組織的活動，並在工作之餘努力學習工作相關的專業技術知識和文學知識，努力提高自身修養、完善自身素質建設。

1、要向老師傅學習經驗

經驗是寶貴的財富，是多年工作的積累，是書本上學不到的。

2、熟悉規章制度、規程規定

必須清楚本崗位有當些規章制度、規程、3 3 要向說明書、技術書籍學習。變電站每臺設備都有說明書，說明書對設備的各種情況注意事項有詳細的說明，是運行維護上必須注意的。各種技術書籍是提高自身理論知識最好的材料，只有將本站設備說明書看懂，就能全面瞭解本站設備情況。

3、要向檢修班組學習

在檢修人員到變電站工作時，應主動上前配合，瞭解施工工作步驟，工作注意事項，並通過詢問施工人員爲什麼這樣做，達到提高自身業務水平的目的。總的說來，我進廠至今，在思想上，我一直珍視現有的厂部工作環境，以能爲厂部做出應有的貢獻爲己任；在工作上，我勤懇努力，服從領導安排，積極主動工作，按時按質按量完成工作爲原則，確保本職工作盡善盡美；在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業理論知識的完善，以期能使自己的業務水平不斷提高。看，通過用肉眼可以直接發現設備的異常。比如：瓷瓶破裂、變形、漏油、變色等不正常現象。聽，通過用耳朵也可以判斷：變壓器、油開關等。正常運行和帶故障運行的聲音有很大區別。測，通過測量方法,掌握確切的數據。例如根據設備負荷變化情況，及時用紅外線測溫儀測試設備溫度異常，有無超過正常溫度。

作爲一名電網企業員工，保證安全運行是每位員工應盡的責任，成爲一名合格的運行值班員工要有“以人爲本、忠誠企業、奉獻社會”的理念，要有“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀。不斷學習、不斷提高，努力提高自身的業務水平，活到老，學到老，知識無限的，學習是不可停止的。在今後的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設行業中發揮作用，在平凡的崗位上奉獻自己的力量，爲電站、爲社會貢獻力量。

總的說來，在這一年年來的發電運行生產一線工作中，自已利用所學的專業技術知識應用到生產實踐中去，並取得了一些成效，具備了一定的技術工作能力，但是仍然存在着許多不足，還有待提高。在今後的工作中，自已要加強學習、克服缺點，力爭自己的專業技術水平能夠不斷提高。更能適應現代化電力建設的需求。三人行必有我師，我堅信在以後日常的工作中多向老師傅請教，使自己的業務水平更上一層樓。活到老，學到老，知識無限的，學習是不可停止的。在今後的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設行業中發揮

篇二十七：經典年度總結

他是一名職場菜鳥，所謂菜嘛，就是那種嫩嫩的菜葉子，青青的，脆脆的，輕輕一折就斷了。大學一畢業，他就披着這樣薄薄的翅膀，撲扇着來到了一家公司的市場部。他可是賭着一口氣，他希望自己能早點摘下“菜鳥”的標籤，讓羽毛豐滿起來。是啊，誰不想成爲職場裏的大蝦呢！

第一年，年終總結，好，他洋洋灑灑寫了幾千字，把A的打印紙寫滿了頁。把這半年的工作事蹟像菜單一樣給列出來：

白天，總是第一個來上班，最後一個才下班；

每天還負責辦公室的開水、清潔；

每週都外出做一做市場調查；

做過兩次大型的問卷調查；

……

他接着寫道：“我勤勤懇懇，熱情積極，任勞任怨，思維活躍……我希望在新的一年裏，儘早融入這個集體，與公司共同發展共同進步。做好本職工作，就是我最堅定的信念。”

第二年結束的時候，他又被告知要交年終總結。接到通知的時候，他正和同事做完一個促銷活動回辦公室。他脫下棉襖，還是覺得很熱，促銷搞得很熱鬧，他的心也被攪熱起來了，就是啊，看到公司紅紅火火的，他有壓抑不住的興奮。他想了想，正好，去年的年終總結還在電腦裏呢，晚上回去改一改落款下的日期，還可以重複利用，多好。

打開電腦，他遲疑了。去年總結依舊在，可他的心境卻已經不再是去年的了。他把鼠標一直往下拉，看完前兩頁的流水賬，嘎嘎笑了兩聲，估計去年老總看了也是這樣笑的，刪掉。再往下拉，那些豪言壯語也太虛了吧，刪掉。

寫什麼呢？

他想起，發生在上個月的一件事。他被部門主任安排到一家百貨廣場門口去做促銷活動，方案由企劃部制定，他們只需按計劃執行就可以。看到方案，他愣了一下，因爲這次活動贈送的禮品仍然和上次一樣，是他們公司的產品――護手霜。記得上次促銷時，他特意宣傳了一下即將推出的新產品――柔膚水，發現很多顧客很感興趣，回來後，他把這一調查結果還寫成了文字呈給了主任，主任說，下次促銷就贈送一些柔膚水的試用裝。

也許是主任忘記了，也許主任有主任的想法，反正，護手霜也好，柔膚水也好，都是公司的產品，都可以用。只是……他猶豫了一下，終於問主任：“主任，我們這次不需要試用柔膚水嗎？”

哦，哦？主任歪着頭，忽然地想起，哎喲哎喲！他的腳步快起來，幾乎跑到企劃部。

接着，企劃部加班加點修改方案；物流部也加班，將準備好的護手霜入庫，調出柔膚水。他也得加班，從企劃部接受方案，到物流部門領取贈送禮品。晚上點，他在電梯裏和物流部、企劃部下班的同事相遇。電梯擠擠的，他很不好意思，爲了自己的一句話，連累這麼多人加班。可是中間有一個人說：“幸虧改得及時，若是等到明天促銷時纔想起，就難辦了。”沒有人抱怨，沒有人追究加班的原因原來只是因爲一個小人物的一句話。

想到這裏，他很感動。他在電腦裏敲上一行字：“深深體會到，一個公司需要一個團隊的合作和努力，我希望在新的一年裏，能夠更好地和同事合作。”

第三年結束的時候，他知道老總會佈置一項必修作業――年終總結。月底的某天，他打開了去年的年終總結。

沿着去年的思路想下去，其實和同事相處也很辛苦，日子漸漸長了，才發覺每個人都有或多或少的缺點。有的人小氣，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他們缺點相撞，比一個野蠻女友的殺傷力還要大。他真不願意這樣消耗啊。

他的手指在鍵盤上飄移，屏幕上光標閃爍。他不斷想着，忽然眼前靈光一現，每個人的缺點他看到了，每個人的優點，他也看到了啊。比如，有的人總是很激情，有的人做事很穩重，有的人急躁卻很講效率，有的人得了表揚靈感就格外多……

篇二十八：經典年度總結

1。、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本着一切爲客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展 ? ? ? ? 和 ? ? ? 的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過紮紮實實的努力，圓滿地完成了****年的工作。

2、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映於**及****的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們****和我們這個平臺能爲客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

3、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成爲歷史，****年即將過去，****年即將來臨。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰決心再接再厲，更上一層樓 ?，一定努力打開一個工作新局面。在****年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：

4、時間一晃而過，彈指之間，****年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

5、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成爲歷史，****年即將過去，****年即將來臨。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰決心再接再厲，更上一層樓 ?，一定努力打開一個工作新局面。在****年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：

6、****年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收穫了豐收的一年，今天我的業績完成了指標，這和大家的努力分不開，應爲有了我們這個優秀的團隊，大家相互幫助，通過紮紮實實的努力，給****年畫上了一個完美的句號。

7、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，****年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。回顧這一年的工作歷程，作爲中國教育總網文檔頻道企業的一名員工，我深深感到*****企業之蓬勃發展的熱氣，*****人之拼搏的精神。

8、時間一晃而過，彈指之間，****年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

9、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，****年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。回顧這一年的工作歷程，作爲**企業的一名員工，我深深感到*****企業之蓬勃發展的熱氣，*****人之拼搏的精神。

10、****年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收穫了豐收的一年，今天我的業績完成了指標，這和大家的努力分不開，應爲有了我們這個優秀的團隊，大家相互幫助，通過紮紮實實的努力，給****年畫上了一個完美的句號。

1、伴新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務繁重、碩果累累的****年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的****年。年終之際，現對來公司九個月的裏所作的工作彙報如下：

2、懷着對教育的夢想，我捧着一顆火熱的心踏上了神聖的講臺。學期已，新的學期即將來臨，半年裏我體會到了做老師的艱辛和快樂，我把的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每學生身上。學期的工作結束，收穫不少，下面我對上學期的工作作一總結，爲新學期的工作確立新的。

3、****年轉眼間已經臨近尾聲，在今年的工作和生活中，到底應如何做自我評價和自我總

結呢？

4、一晃而過，彈指之間，****年已接近尾聲，的一年在和同事們的悉心關懷和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了諸多。回顧的一年，現將工作計劃如下： ? 5、****年在緊張和忙碌中了，回顧，展望未來，我的心情難以平靜。艱難的一年裏，公司的生產經營重大，生產經營遇到了前所未，*公司公司股東會、董事會、監事會、當地市、縣和都了公司方面的關懷和支持。

6、光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了****年，這一年對本人來說還是收穫頗多，首先是自身業務的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開的。現在就這些進步與同仁探討，以便相互進步：優秀的企業需要優秀的團隊，做爲這個團隊的一份子，爲這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在已經到來****年，本人將繼續以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，爲公司的發展貢獻自己的力量。

7、時間一晃而過，彈指之間，****年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。20xx年優秀年終總結開頭語20xx年優秀年終總結開頭語。回顧過去的一年，現將工作計劃如下：****年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，爲公司的發展盡一份力。

8、在過去的****年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛鍊，取得了一定成績。 ?回首過去，是爲了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收穫，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧着糧食，心裏充滿欣喜；盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸於實施，或者雖然實施了，卻效果不那麼理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續，總結經驗和教訓，必將有利於自己的前行。

9、在忙碌的工作，不知不覺迎來了新的一年，****年，今年是有意義的，有價值的和有意義。回顧過去一年的工作經歷，作爲***的僱員，我深深感到，企業的蓬勃發展的戰鬥精神。在過去的一年，在領導和同事們的奉獻和指導，通過不懈努力，取得了一些成績，但也有少了很多。在過去的一年，現在的工作歸納如下：

10、半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作計劃彙報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。 ? 11、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本着一切爲客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展***和***的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過紮紮實實的努力，圓滿地完成了****年的工作。

12、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映於**及***的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們*****和我們這個平臺能爲客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

13、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成爲歷史，****年即將過去，****年即將來臨。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰決心再接再厲，更上一層樓 ?，一定努力打開一個工作新局面。在****年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：自****年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨着公司的發展，我所工作的**作爲公司的一個設計部門尤爲重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由於剛參加工作不久，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導。

14、日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子

的匆匆。今年7月，我來到**工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業務中去，體會客戶的心理和行業的動態。在技術上還有待提高學習。

篇二十九：年度總結

一、 抓“兩個市場”建設，招生分配工作創歷史最高水平

XX年我校招生810人，實際730人，比上年增加了260人，之所以取得這麼好的成績，有以下幾方面，第一：目標明確，定位合理，年初我們根據生源情況，畢業生市場需求情況及學校辦學條網合理確定XX年學校招生，並提出保1爭6的工作目標;第二：加大委培數量，爲招生工作順利進行打下堅實基礎，XX年我校共和國有大中型企業、中外合資合作企業，及經濟技術開發區簽訂委培協議603名。解決了生源就業後顧之憂，極大促進了招生工作的順利進行，也使“兩個市場”建設的辦學理念得到充分體現;第三，加大招生宣傳工作力度，不失時機地利用各種形勢向國中畢業生及學生家長進行宣傳。第四：廣大教職工主人翁意識得到充分發揮，積極投身到招生工作中去，以校爲家，校興我榮的工作熱忱極大地保證了招生工作任務的順利完成。使我校招生人數，達到歷史最高水平。

畢業生就業和我校已連續四年被遼寧省人事廳評爲畢業生就業先進單位，XX年畢業生就業率基本上達到100%，農村學生100%留城，部分外市生源也被分配到金碧蘭有限公司及乳膠廠等國企就業實現外市生源在就業零的突破。

成人教育工作取得了新的發展，XX年我校與瀋陽化工學院成人教育學院聯合在我校成立化工分院，當年有110人蔘加報考，有282人被錄取爲專科生，2人被錄取爲本科生，爲在校學生創造了專業對口，更加方便的學習機會，爲他們進一步提高學歷層次創造了方便條網。

二、開源節流、增收節資

按照上極有關政策的要求，XX年財務工作實施喲筇育局財務中心的統一覈算，從而使財務改革工作得到進一步深化，各項工作更加科學規範。XX年繼續實施開源節流增收節支，在學校資金緊張的情況財務部門積極籌措資金，爲學校爭取追加經費60萬元，減免各種統籌20餘萬元，在保證職工工資和結構工資的正常發放的同時，對由單位自籌資金解決的各種補貼和日勤工資進行發放，使職工工資按政策全部兌現。對職工住房公積金進行調整，XX年職工個人工資平均上調幅度爲310元。年職工工資實際支出增加60多萬元，調整後職工人平均工資近1100元。全面貫徹醫療制度改革，XX年經多方努力，爲全校職工投放醫療保險，解決了職工就醫難、看病難的大問題。全年學校爲投保而支出10餘萬元。使職工的生活、醫療條得到改善。XX年學校償還債務近200萬元，使學校債務從XX年的110萬減少到100萬元，爲學校今後的發展奠定了良好的基礎。針對招生數量增加帶來的新問題，財務部門積極籌集資金，對學校房舍和鍋爐等大型設備進行維修和改造。購置了10臺先進的計算機同時建成了化工原理實驗實。教學條網在過去的一年裏也得到一定的改善。

三、嚴肅校風校紀，深化教育教學改革

XX年在全校範圍內，深入開展了“嚴肅校風校紀、深化教育教學改革安排”的指導下，教學所屬各部門堅持每週召開一次教研室主任例會，認真探索教育教學工作的新辦法，千方百計解決工作中出現的新問題，在借鑑其它單位經驗，認真研究充分論證的基礎上制定出《乂乂市化學工業學校職業道德規範》及《教師應具備的基本功》連同《乂乂市中、國小教師行違規範紀行政處分辦法》一同在全校教師中組織貫徹實施，使教師基本素質得到一定的提高，在招生規模擴大的情況下，保證教學工作的順利完成，在確保完成中專教學工作的前提下，抽調部分骨復筇師組織開展大專輔導班和成人大專班教學，使XX年成人教育取得了突出的成績，爲學校成人教育工作走出一條新路。

XX年學生管理工作，進一步完善“一體化”。從而保證各項工作協調有序進行。學生處注意培養學生自覺遵守文明規範的良好習慣。堅持每週召開班長、生活委員及值周生聯席會議，多角度、全方位對班級、學生的日常行爲進行檢查、督促和考評。集中力量突破重點、難點問題。寢室及晚自習的管理得到了很大加強。實行黨員系統工程,對後進學生採取由黨員包保幫教的辦法,幫助後進學生。

建立建全班主任管理條例,抓好班主任隊伍建設。抓好學生的重大活動，並通過活動對學生進行愛校教育。通過軍訓使廣大新生從解放軍的身上學習到良好的思想品質。通過學校的開學典禮、畢業典禮及新年聯歡等學校的重大活動的開展，使全校同學受到了很大教育，極大地增強班級的凝聚力，陶冶同學們的情操。

四、 後勤工作上新臺階

XX年由於擴大招生辦學規模，投資10餘萬元對學校的房產設備進行的大量的維修及改造。將兩個實驗實改造成大教室，同時爲新改造的教室配備電視、黑板、桌椅等正常的教學設備。即解決了中專層次教學的需要，同時滿足了成人大專教學的需要。對學生宿舍木牀全部進行更新，杜絕安全隱患和事故的發生，使辦學條網得到一定的改善。加強房產設施的管理，爲原勞服公司及家屬宿舍的10多戶居民辦理了土地使用證，並以此爲契機解決了三戶居民長期以來的拖欠房費.水費等問題。進一步推進房改工作進程，XX年有10戶居民參加了房改。爲保障冬季供暖工作的順利進行，加強了對鍋爐及附屬設備的維修和管理，在冬季到來之前完成對鍋爐及管道的全面維護，加強對供暖費的收繳，到目前爲止已收繳供暖費10多萬元，有力地保障了供暖工作的順利進行。

伙食科積極轉變運營機制，在學校的大力支持下，從改革分配製度入手極大地調動了員工的工作積極性，在改革分配製度的同時大力加強內部管理，嚴格執行各項規章制度，改變服務方式，實行開放式銷售，增加主副食品種，提 高了飯菜的質量。在經營過程中，認真加茄ю生防疫工作，嚴把飯菜質量關。按市區防疫部門的要求對主副食操作間進行改造，工作中認真把食品衛生標準放在首位，堅決杜絕各類事網的發生，爲學生創造了良好的就餐條網。

五、 安全保衛工作卓有成效

普法教育作爲保衛處的一項重要工作，常年性地在全校範圍內組織開展，工作中堅持平時教育與重點教育相結合，尤其是對剛入校的一年極新生進行重點教育，做到宣教結合，教管結合，在教育的同時強化管理，尤其是針對學生素質下降的實際情況，加強全校的值班值宿管理，使值班值宿工作同學生日常管理有機結合，認真做好全校的安全防火工作，對學生宿舍、車庫、實驗室等重點及要害部門定期巡察，排除各種隱患，堅決杜絕各級各類惡性事故的發生，對日常管理中發生的學生的打架及失竊等問題及時處理，對學生戶口和新生農業戶口轉非農業戶口等政策性強的'工作堅持按政策執行，對“xx”及“十六”大期間的安全保衛工作嚴格按上級有關部門要求，認真落實，不留死角，不留盲點，確保學校各項工作的順利開展。

篇三十：年度總結

來到贛江海螺水泥有限公司單位擔任銷售大廳開票的工作，剛開始我認爲開票工作比較簡單，不過是用電腦開票，但是通過前一階段的學習，才知道自己對開票工作的認識和了解太膚淺了，開票工作不僅責任重大，而且有不少的學問和技術性問題，需要反覆練習，理解性學習才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經驗，還好在師傅和部門領導的幫助下，我學會了如何開票學會了使用銷發系統來開票，理解了開票這項工作的來龍去脈。通過三個月的學習與實踐，知道了要做好開票工作絕不可以用“輕鬆”來形容，工作中一定要謹慎，要認真對待每一張票據。

銷售開票是銷售工作不可缺少的一個部分，它要求我們開票人員要有精湛的業務水平，熟練的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，作爲一個合格的開票人員必須要具備以下的基本要求：

（一）學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。作爲專職的開票人員，不但要具備處理一般會計事務的財務會計專業基本知識，還要具備較高專業知識水平和較強的數字運用能力。

（二）做好銷售開票工作要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德，要有較強的安全意識，各種票據，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制；也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

（三）開票人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力爲單位的總體利益服務。

目前而言，作爲銷售開票人員的工作量並不大，在前一階段的工作學習當中，我遵守公司的各種規章制度，認真做好自己的本職工作，對領導安排的工作能夠按時完成，但是在工作當中我也發現了自己的不足之處，在某些細節問題上有不夠仔細的地方，因此，我要時時刻刻提醒自己努力改正自身缺點，在今後的工作中，加強業務學習，主要是銷售開票以及財務方面的學習，學習如何分析企業的經營狀況，爲今後新業務的開展和經營範圍的拓展，努力提高自身素質，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，爲公司的發展做出更大的成績！

篇三十一：年度總結

一、 思想工作方面

俗話說：活到老，學到老，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源於實踐，又高於實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。同時注重加強對外界時政的瞭解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。注重加強對理論知識的瞭解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。

當然，加強學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。能夠主動配合公司領導站長，做好路政稽查工作。

二、確保路產、路權完好，保障大橋公路安全暢通。

貫徹執行國家有關公路路政管理工作的法律法規規定, 提高路政管理水平，認真做好對講機的使用和交接工作，定時巡查大橋陳附屬設施是否完備，發現問題立即向站長報告。認真學習路政徵稽的有關政策、法規和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法，及時截停對公司設施、收費站、收費員等造成危險的車輛，查處違章衝卡車輛。

三、嚴以律己，寬以待人，遵守公司的各項規章制度。

本人嚴格遵守番禺大橋有限公司的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優秀的稽查路政的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、自覺的投入到青年文明號示範崗的活動。

積極實踐讓社會更美好的企業理念，推行一車一禮、微笑服務，用實際行動追求文明、創造文明、享受文明、傳播文明。在工作中做到文明用語、禮貌待人、態度熱情，爲司乘人員提供良好的行車條件。尤其是堅持服務人民、奉獻社會的宗旨，爲羣衆辦好事、辦實事;對羣衆的呼聲、疾苦熱心幫助，主動爲司乘人員排憂解難。改進自身不足，力爭把青年文明號這個窗口擦得更亮，時時光大青年文明號風采。

在今後的工作中，我將加倍努力學習各項業務知識，充分發揮自己的特長爲公司多作一點貢獻，堅決服從領導的指示要求和安排，認真做好自己的本職工作，將工作做的更好。

篇三十二：年度總結

國際貿易中，報價是一個關鍵環節，壓價更要講究策略。首先關於報價。一定要中肯，要快。

1）價格太高或太低都會直接被客戶踢出，等於自己忽悠自己玩。

2）報價太慢，十天半個月後才報價，也等於自己涮自己。

3）怎樣做到報價準確（千萬不要只聽老闆的，不知道產品價格構成的業務員，永遠都只是傳話筒）兩個方法：

一是經常刺探同行的價格

二是經常跟工廠技術人員接觸，知道自己產品生產的每一環節的成本，最好有一個關係很好的技術人員，可以每天和你討論價格。

我通常使用第二種。知道了成本，知道了各個環節的利潤空間，就不會報出太離譜的價格了。注意：不要太壓榨工廠，大家都有的賺纔好，這樣纔會有長期合作的工廠。

其次怎樣對付客戶的壓價？

我幾乎每一次報價客戶都會說高，在最初我對我的產品不是很熟的時候，我只能被動的跟老闆講，老闆就馬上降價。雖然會說明理由，如，很期望跟您合作，我們很重視您並且願意跟大公司合作……每次我這樣輕易的降價之後，客戶依然認爲我們的產品價格比別人的高，而且也因此失去了很多客戶……

後來，我的原則——決不降價。

一旦降價極容易失去客戶。決不降價的前提是逐漸熟悉自己的產品，熟悉每一個生產環節的成本組成。知道了這些，就知道了價格底線在哪裏，就不會盲目報出超高價格。價格一旦報出，決不降價。

任何一個客戶都不會說“你報的價格好低哦”，既然他們永遠都會說價格高，那我們遇到客戶說價格高就不要灰心（如果我們的價格的確是高，那我想客戶沒必要寫封信告訴你，直接就把你踢了），慢慢應付就好了。

1）首先，每一份價格都要經過仔細覈算，不要報得太離譜；

2）每一份報價單都要做的完整，有公司的擡頭等，這樣至少客戶會認爲我們很認真，尤其不要直接在郵件裏給一個價格，這樣客戶也不好保存，也不好查閱。

3）每一給報價單都包含相關產品完整的規格。

4）每一份報價單都要有期限，我的是一個月。

5）把報價單做成PDF格式。

客戶來信說價高，我通常這樣回他：

1）我們給你的是針對這款產品的最好的價格

2）我們針對這款產品的服務是持續的

3）我們保證按時交貨

4）我們的報價單的有效期是一個月，下個月的今日我們會準時漲價，原因：匯率的原因，國內原材料的上漲，現在各種東西都在上漲，全世界做生意的人都是有目共睹的。

5）同時，可以在客戶需求的產品上面做文章，使客戶認爲我們是專業的和可信賴的。在價格和產品差異不大的情況下，客戶會選擇什麼呢？我想業務員每一個小細節都很重要吧。把自己當作一個品牌經營，形成自己的做事風格

在商務洽談中，不少人習慣用壓價策略來得到用戶的訂貨，對這種做法，應在不同條件下做具體分析。因爲並非所有客戶都不接受高價產品，也不是所有低價產品客戶就歡迎。在同客戶的業務商談中，業務員要準確把握產品的報價技巧，力爭在不壓價的情況下，同樣達成交易。

首先，我們應該清楚一個問題：是什麼在真正操縱價格？答案是——

客戶的主觀色彩在操縱價格

一個產品的價格，儘管其制定要依據一定的價值、供求、政策而定，但是在用戶的心目中，價格“昂貴”與“便宜”這兩個概念，經常受購買者需求的強烈程度、需求層次、購買力及心理因素的影響，具有濃厚的主觀色彩，至少在下列條件下，用戶對產品價格的高低是不敏感的。

1、用戶急需時，就不特別注重價格，如果自己銷售的產品正是客戶迫切需要的東西，他主要關心的可能不是價格而是交貨期。

2、產品愈高級，價格對成交影響愈小。企業在銷售高檔耐用品、高級工藝品，或能滿足用戶某種特殊需要、或主要滿足高層次需要的產品，價格問題就顯得微不足道。凡是爲用戶專門定做的產品，其價格一般來說對銷售方也都是很有利的。

3、把購買某種產品當作投資時，購買者對價格就不會太敏感。黃金首飾價格雖然昂貴，但買的人並不少，因爲購買黃金首飾是一種投資。所以，用戶認爲購買某種商品是一種投資，或者某種商品的價值經過使用仍保持不變，甚至會增值，他們對這種產品的價格就不會太敏感。

4、出售的產品在客戶購買的產品中所佔的比例愈小，客戶考慮價格的因素也愈少。一件產品價格的貴和廉是相對的，往往取決於其價格佔用戶收入的比例，如價值3000元一臺的彩電，在目前對經濟收入較高的個體戶來說，並不貴，但對一般的薪金階層來講，就感昂貴。同樣，你出售的產品如果是客戶所需的原材料、半成品，就要研究佔購買企業產品價格的比例。這個比值愈小，產品的價格愈微不足道。

5、經銷商考慮利潤多，而關心產品的價格少。對產品的經銷商來說，他們主要考慮獲利程度，相對來說不太關心產品的價格，這是因爲：價格低的產品有利可圖，他們就對價格低的產品發生興趣，反之亦然。所以，經商者不是關心價格的高低，而是首先考慮獲利多少。

6、友好的態度，可影響客戶對價格的看法。在產品銷售過程中，如果經銷人員對客戶的服務態度好，如接待熱情、介紹詳細、協助購買、免費送貨等，那他寧肯多付些費用也是樂意的。他們會把經銷人員的任何一種服務項目都視爲某種形式的減價。

由此可見，在以上幾種情況下，用戶對產品的價格是昂貴還是便宜的判斷具有較強的主觀性，同時，通過銷售人員的努力完全可能改變用戶的看法而達成交易。

商談時的報價技巧

在商談中，同樣的產品價格，經銷人員如能採取一定策略，就能將因價格問題發生僵局的商談，由危轉安，或可將由於價格較高影響訂貨的用戶，變成愉快地接受此價格而達成交易。

1．切片報價。一公斤西洋參8000多元，但推銷人員在報價時，則說每克0。80元。又如，在英國，當你向售貨員詢問好的咖啡價格時，營業員則會告訴你“50便士可買四分之一磅”，而不說“每磅咖啡兩英磅”。你看，兩英磅“切片”後成了一個小單位價，可使人有一種價廉的感覺，即使不能保證成交，但他決不會立馬掉頭就走。

2．比較報價。此種報價方法可從兩方面進行：一方面是將企業的產品與另一種價格高的產品進行比較，這樣相比之下就顯得自己的產品價格便宜了；另一方面可將產品的價格與消費者日常開銷進行比較。例如：一個推銷員推銷鋼筆時，他經常對男士說：“這支筆是貴了點，但也只相當於兩包紅塔山，一支筆可用四、五年，可兩包煙只能抽兩天。少抽兩包煙就可買一隻精緻的筆，而且在用的時候又有風度，值得！您說是不是？”經他這樣一比較，一恭維，有些人也就很想買一支了。

3．拆細報價。用此法的關鍵是，將價格與產品使用壽命週期結合起來，拆細計算出單位時間的用度和其對應支出，以表明產品的價格並不算貴。例如，一位男士看中了一塊價格爲2400元的進口手錶，但又嫌價高，有點猶豫不定。此時，營業員對她說：“這種表2400元，但可使用20年，您想，每年只花120元，每月只花10元，每天僅花0。33元。3毛多錢算什麼呢？況且，它可在7300天裏，天天爲您增光添彩。”經營業員這樣一算帳，那位男士立即掏錢買了這塊表。

4．抵消報價。對產品的高價，推銷人員可先將其構成要素一一列出，再與其可能抵消的價格因素相比較，這樣高價也就看起來成爲低價了。例如，一位推銷員將一臺設備報價爲8000元，用戶認爲太貴。這位推銷員說：“該設備一臺生產成本6200元，附設零配件500元，獲金牌加價300元，送貨上門運輸費200元，所以盈利只有800元，銷售利稅率僅爲10％，如果後面三項不計算，每臺價格只有7000元，比其它同類設備還要便宜。”所以採用抵消法報價，更能顯示出企業產品在價格上的優勢。

5．負正報價。經銷人員在報價時，要講究說話技巧，例如對同一產品的價格可以用兩種方式講：一是“價格雖然高一點，但產品質量很過硬”。另一種是“產品質量的確很過硬，只是價錢稍高一點”。這兩種方式用詞基本相同，但對用戶卻會產生截然不同的感受。第一種方式是將重點放在產品的質量好上，所以價格才貴，用戶產生產品質量好的印象，就堅定了用戶的購買慾望；相反，第二方式是將重點放在價高上，用戶產生一種望而生畏的感覺，這樣就削弱了用戶的購買慾望。如果不瞭解，可以上“多美麗買賣搜索”看看。

總之，我們不一定靠低價來換取訂單，只要你能靈活運用報價技巧，同樣可以用最好的價格來獲取更多的訂單。

篇三十三：年度總結

尊敬的公司領導：

您們好！我是從20xx年3月1日進入公司的。在這近一年的工作中，我從一名實習開票員到今天的業務銷售員。經歷了轉正、轉崗。從中讓我不斷的挑戰自我，在實踐中磨練了自己的工作能力。但我知道工作上的進步與公司和部門領導與同事的幫助是離不開的，在這我真誠的感謝這個大家庭對我的幫助和鼓勵。在此，特總結如下：

一、 業務知識及職業道德

通過學習，廠家培訓使自己不斷的提高業務知識，從事銷售使自己不斷提升自身修養，做到一名有強烈責任感和事業心的銷售精英

二、 工作質量成績、效益和貢獻

提高工作效率和質量是對我自己工作的要求和鍛鍊，在工作中不斷進取，使自己在20xx年的業績中有大步的向前進。

三、 工作中的經驗

銷售是一門藝術，要求有一定的技巧，要想幹好這一行，對我來說是一項嚴酷的考驗，也是對我的挑戰，在這裏感謝施總給了我這個平臺和機會。我會努力去完成公司對我的這份信任。

總結這近一年的工作，有一些進步，但還有許多要改進和不足的地方。比如：在做醫院這方面，還要加強學習和提高。改正

做不好就思想消極的壞“毛病”，消極的思想是銷售的敵人。總之在新的一年裏，更嚴厲的要求自己更上一個臺階。

篇三十四：年度總結

****科技有限公司20xx年工作總結

光陰似箭，轉眼****科技有限公司迎來了一歲華誕，依託國家發展電子信息產業的歷史機遇和國家政策的有力支持，秉承“****”的經營理念，公司領導審時度勢，運籌帷幄，全體員工團結奮進，我們取得了令人滿意的成績，各項管理制度和管理規範逐步健全，生產設備運營良好，產品供不應求，通過一系列活動，員工的凝聚力和向心力空前提高，爲公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。20xx年9月28日，公司I****成功下線並在藍海國際飯店舉行隆重投產儀式，****共同爲投產儀式點亮水晶球，市大班子領導及市直有關部門、高新區各部門、省市有關金融單位和公司客戶共200餘家單位參加慶典儀式，拉開了****發展新的篇章。

一、抓住機遇，成就恆匯發展傳奇。

經過周密的市場調研，發現國內智能卡（IC）封裝載板市場廣大，年需求量達50—60億片，但全部依賴進口，一直被法國FCI和德國Possehl兩大巨頭壟斷，國內封裝企業長期以來面臨着“等米下鍋”的窘境，在供應價格上更是缺乏話語權。爲實現電子信息產業的跨越式發展，國家制定出臺了一系列有關政策支持電子信息產業發展，國務院《關於加快發展戰略性新興產業的決定》（國發[20xx]32號）、國家發改委和工信部《電子信息產業投資方向》中明確指出：着力發展集成電路、新型顯示、高端軟件、高端服務器等核心基礎產業；山東省政府頒佈的《關於促進集成電路產業加快發展的指導意見》指出：積極推動集成電路裝備製造業及配套材料、配套件等支撐產業的發展。面對電子信息產業發展的戰略機遇，在充分論證的基礎上，公司領導高瞻遠矚，果斷決定，積極響應國家政策，引進國外智力和世界最先進的生產技術和裝備，投資5億元人民幣建設IC*****，打破國際壟斷，填補國內空白，實現企業的全面協調可持續發展。****是20xx年山東省戰略性新興產業項目和重大建設工程項目。公司被中國半導體行業協會批准爲中國半導體行業協會會員。公司一年的發展，創造了**模式，成就了**發展傳奇。20xx年12月，公司被****總工會授予“****”勞動獎狀。

二、項目建設屢創佳績，創造了***

項目總投資5億元，投產的一期工程總投資2億元，已全部投資建設完畢。爲確保產品及早投產上市，建設時先建生產車間，不建辦公樓，同時由於享受省政府在土地、稅收、信貸等有關方面的重點扶持政策，拉動項目建設速度。公司於去年9月27日奠基，20xx年12月30日，一#車間封頂，隨後員工餐廳、員工宿舍、配電室、鍋爐房等相繼投入使用，公司各項基礎設施建設完畢並通過驗收，全年廠區土方調運6萬立方，場地平

整10萬平米，實現了當年建設當年投產，創造了**速度，成爲了高新區的標誌性項目。20xx年10月23日，二#車間封頂，將進一步拉長公司項目發展的金鍊，實現公司的全方位發展。20xx年底公司被市委、市政府表彰爲“****優秀竣工項目”，法人獲全市最高獎勵*萬元，一期項目建設取得成功。

篇三十五：年度總結

一年的時間很快過去了。在這一年裏，在部門領導和同事們的關心幫助下，我勤勤懇懇，兢兢業業，圓滿完成領導安排的各項工作。在這一年裏，有辛苦，有勞累，有付出，有收穫，有感想，有心得，現將這一年的工作總結如下：

本年我院體檢工作相對往年存在體檢人員多。有團隊體檢工作時，爲了順利完成院領導交辦的體檢任務，我經常在早上6:30前到崗，爲體檢工作提前做好準備。待體檢人員到達時，我會協助B超室醫生做好各個體檢人員體檢報告的登記，書寫及重大疾病的上報等工作；對待個人體檢人員，我始終把病人的利益放在第一位，微笑服務，爲每個病人做好諮詢並安排其到相應科室檢查，認真做好導醫工作，讓病人感覺到溫暖。體檢結束後，我和我的同事協調分工，以高度的責任感，認真做好體檢報告的核對工作，確保送到病人手上的報告正確無誤。

下半年我服從領導的安排從原本的核對報告調動到最後的整理報告。整理報告是體檢最後一個流程，其主要任務是把各個體檢內容彙總成一個完整的報告，我本着對病人認真負責的態度，對於每一份報告先按照工作要求分類整理，並確認體檢單和胸片是否一致，確定無誤後蓋章裝訂。對於參加特殊項目體檢的人員，我會及時督促其完成體檢項目，防止漏發現象的發生，確保體檢報告能夠及時準確的送到體檢人員手中。做好公章的管理工作，認真按照國家法律規定和醫院規章制度使用公章。

爲了體檢工作的順利進行，我會配合其她同事做好協調工作，譬如覈對體檢單的項目、擺放體檢單等。

在工作中我也有許多不足的地方，如有時候立場不夠堅定，操作技術水平不夠，針對工作中存在的不足的地方，我會繼續努力多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自己的不足和缺陷。在新的一年裏，相信在領導的指導和同事們的關懷下 ，我一定會以更認真的態度，更熟練的技術做好體檢工作。

篇三十六：年度總結

孫明賢 時光荏苒，20xx年即將過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年裏，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨牀操作技能。較好的完成了各級院領導佈置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一.嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，爲加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓後，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民羣衆滿意作爲做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民爲民的思想，在人民羣衆心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神.我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、着裝

在已經過去的一年裏，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。爲了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量

篇三十七：年度總結

再就業工作是民心工程，是穩定工程，是創造良好發展環境的重要工程，一年來，在街道辦事處和區勞動部門的正確領導下，以區就業局下達的各項工作任務爲目標，以高度的政治責任感和對人們羣衆極端負責的精神，帶着責任、帶着感情、帶着愛心，把再就業工作紮紮實實地向前推進。較好地完成了工作，我社區共安置下崗失業人員80人，其中 “4050”人員35名，勞務輸出37人，其中：省內2人，省外27人，國外8人，爲9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，其中幫助一名下崗失業人員還清了去年的貸款，併成功的又貸了8萬元。爲50名靈活就業人員辦理靈活就業補貼，爲16名失業人員辦理了《就業失業登記證》，併爲4人認定爲就業困難人員。

一、工作情況

1、建立好基礎臺帳，年初在新偉街勞動保障事務所的領導下，摸清了全社區下崗失業人員基本情況，並完善了再就業情況檔案和數據庫，對領取《再就業優惠證》和《就業失業登記證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。做好日常工作，每月的報表實行實名制、涉及面廣、工作量大，能夠做到及時登記、及時整理、及時上報。

2、掌握求職用工信息， 3月7日和5月18日在區就業局的組織下，召開了全區的兩次招聘大集，共發佈用工崗位40多個，用工信息100餘條，共安置下崗失業人員50多人。同時，通過各種渠道，聯繫用工單位，掌握用工信息，使我社區的失業人員能夠在短時間內就業。

3、抓好政策的落實，送服務、送政策上門。

加強教育宣傳和輿論引導，營造促進就業再就業的良好社會氛圍，通過多種形式的政策宣傳，爲下崗職工解決實際問題，爲手持《再就業優惠證》和《就業失業登記證》的就業困難人員辦理靈活就業補貼，使他們感受到政府的關懷，像這種關係到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，是一項政策性強、涉及面廣、要求非常嚴格的工作，爲了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本着公開、公平、公正的原則，依託社區勞動保障工作站進行落實，嚴格按政策審覈，爲50名靈活就業人員辦理靈活就業補貼，鼓勵下崗失業人員自主創業、靈活擇業、競爭就業。

4、爲9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，使他們實現了創業，其中幫下崗失業人員楊彥萍參加了創業培訓辦理了20xx年的貸款的償還，併成功的又貸了8萬元，解了她的燃眉之急。

5、抓好典型扶持，增強下崗人員再就業信心。

幫助特困下崗失業人員解決實際困難，實施“幫助下崗失業人員創業計劃”，培養更多的興業領頭人，支持鼓勵有創業願望和有一定創業能力的下崗失業人員創業，爲特困下崗失業人員提供援助，我社區對有志創業的下崗失業人員進行幫扶，結成幫扶對象10對，實行“一對一”的幫扶，切實解決其生活難、培訓難、就業難的問題。

通過努力，使所有下崗和待業人員實現了再就業，雖然我們的工作取得了一定的成績，也存在很多不足，需要在今後的工作中加以改進和克服．

篇三十八：街道年度總結

“十三五”規劃是實現全面建設小康的規劃，是實現第一個“一百年目標”的規劃。“ “十三五”時期是全面建成小康社會最後衝刺的五年，也是全面深化改革，全面依法治國，全面從嚴治黨要取得決定性成果的五年。“十三五”時期xx街道社會管理綜合治理工作的主要任務是：按照中央和省、市、區委關於社會管理綜合治理工作部署，大力開展創建“平安xx”活動，健全基層基礎工作，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會政治穩定，爲街道經濟穩步發展創造良好的社會治安環境。

一、夯實基層基礎，深化平安創建

1、深入推進“兩網融合”工作。按照以網格爲基礎，整合信息資源，彙總信息網絡的要求，以充分發動羣衆參與社會治理和平安建設爲切入點，以社會治理信息採集上報爲牽引，推動“浙江省平安建設信息系統”與“網格化管理，組團式服務”的深度融合。構建統一的基層社會治理網，建立社會治理信息採集隊伍。推廣應用“平安通”移動終端，推進短信、微信平臺建設，以街道爲單位設立平安建設公衆號、qq羣、政務微博等，社區網格長要引導社會力量積極參與信息採集。搭建綜合指揮平臺。充分發揮“浙江省平安建設信息系統”的網絡優勢，成立區、街道、社區平安建設信息中心，落實專人負責，街道社會服務管理中心與“110”應急聯動平臺有機對接，有效發揮“110”應急聯動平臺的綜合指揮功能，實現資源共享、統一指揮。

2、全面構建矛盾糾紛大調解體系。按照“專羣結合”的要求，建立並完善錢江市場、建華建材市場等具有區域性、行業性和專業性的人民調解組織，紮實有效推進具有品牌創新意識的xx流動人口調解委員會的特色服務工作。全街道共有調委會76個，其中建立民營企業調委會60個，事業單位調委會16個，擁有調解人員達347名，大專學歷近50%以上，努力構建具有xx特色的主體多元、手段多樣、功能互補、環環緊扣的矛盾糾紛大調解工作體系。

3、不斷推進平安創建活動。全面開展平安街道、平安社區建設，充分發揮公安派出所、司法所等在基層平安建設中的骨幹作用。深化平安醫院、平安學校、平安市場、平安企事業單位等基層平安創建活動，形成各行各業齊創平安的良好氛圍。

二、注重源頭治理，促進社會和諧

4、全面落實重大事項穩定風險評估機制。按照“誰主管理誰負責、誰評估誰負責、誰決策誰負責”的原則，把穩定風險評估作爲重大事項決策的必經程序，按照“應評盡評”的要求，切實做好重大決策意見、工程項目、重大不穩定問題的風險評估工作，通過評估協調各方利益，確定實施意見，制定應急預案，提出應對措施，及時預防和排除風險隱患，從源頭上預防和化解社會矛盾。

5、開展重大疑難信訪、不穩定因素攻堅年活動。分類管理信訪化解對象，落實“三色預警”。加強對涉穩重點人、重點事的滾動排查，對重點人、事做到情況明、底數清並逐一建檔，每月不少於一次召開研討會，紮實推進重點疑難信訪的協調工作。

6、不斷強化流動人口服務管理工作。繼續開展出租房屋消防安全、出租房屋及流動人口管理、出租房屋電力設施安全“三個專項整治”工作，針對農民工維權、勞資糾紛事件多發，進一步落實民工欠薪維權機制，匯同勞動保障等有關部門做好各方維權保障工作，同時積極推進智能門禁系統推廣實施工作。

三、突出羣防羣治，完善防控體系

7、不斷完善社會治安防控體系。按照“全面設防、一體運作、有效防控、運轉高效”的要求，全面整合各種社會防控資源，建立健全社會化、網絡化、信息化、立體化治安防控體系。加強特保隊伍、網格協管員隊伍、平安巡防隊伍等，充實一線打、防、控管控，積極參與突發性事件處置，進一步提升xx街道羣防羣治隊伍的專業化、正規化水平。

8、繼續完善社會治安動態監控系統後續工作。xx街道在前期大量調查研究工作基礎上，根據各社區具體實際，科學確定監控密度和監控點，做到全面覆蓋，合理佈局，努力消除盲區和失控點，對轄區內10個社區治安動態監控系統進行了高標準、高質量的升級改造。今後將繼續組織牽頭社區電子動態監控系統更新換代後續完善工作，進一步架起社區治安動態監控網組織，以確保“平安xx”建設工作落到實處。

9、進一步強化特殊人羣服務管理。進一步建立健全特

殊人羣社會關懷幫扶制度，重點落實規範社區矯正日常工作機制。較其他街道，xx街道矯正人員數量較多，任務較重，今後仍要認真規範社區矯正日常工作機制。完善社區矯正人員電子及紙質檔案，做好信息輸入和檔案裝訂工作。嚴格要求籤名制度、個別談話制度、請銷假制度及公益勞動制度。堅持例會制度，聯合街道綜治辦、各社區每月召開社區矯正例會。加強對精神病人、吸毒人員等的治療、教育和管理。

10、切實加強校園周邊安全整治工作。深入推進平安校

園創建活動，加強學校安全防護能力建設，落實校長、園長安全管理責任。完善校園及周邊矛盾糾紛和治安問題聯合排查整治機制，強化重點區域、重點時段治安巡邏防控，堅決消除各類隱患，依法嚴厲打擊針對師生、學校的犯罪活動。

四、加強法制宣傳，強化法治保障

11.加強法制宣傳陣地載體建設。堅持把普法宣傳作爲法治xx建設的基礎來抓，結合3.8婦女節、3.15消費者權益保障日、6.26禁毒宣傳日等節日，採取舉辦法律諮詢活動、開辦法治講座、發放宣傳資料等多種形式，充分發揮廣播站、黑板報、宣傳櫥窗等宣傳陣地的作用，開闢專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，力求使全街道幹部與居民羣衆都能做到知法、守法、護法，依法辦事。

12.開展豐富多采的法制宣傳教育活動。爲提高法制宣傳教育的效果，要採取“通讀法律、法規原文與專題輔導相結合，集中學習與分散學習相結合”等學習形式，不斷提高學習的效率；要有計劃、有針對性地開展多層次的知識競賽、演講比賽等有一定規模和影響的法制宣傳教育活動，努力營造法制宣傳教育的氛圍。“律師進社區”工作也是創先爭優的一項重要內容，要把“律師進社區”工作融入日常工作，實現與法制宣傳、人民調解、法律援助、社區矯正等有機結合。

篇三十九：街道年度總結

全年來，在局黨組正確領導和街道工委、辦事處的關心支持下，按照年初全市國土資源工作會議精神要求，堅持以科學發展爲指導，認真貫徹落實黨的十八大和省市國土資源管理有關精神；以開展作風建設爲契機，全所人員認真履行工作職責，主動服務，不斷提高國土資源管理水平，全年順利完成了年初制定的各項工作任務。現將全年工作情況向領導和同志們彙報如下：

一、轉變工作作風，優質爲民服務

認真貫徹落實市局關於加強機關作風建設，服務人民羣衆的精神和要求，我所全體人員能夠廉潔自律，拒絕辦事人員請吃、請娛樂、卡拿索要等行爲。認真落實上下班制度，在服務上做到對辦事人員一句問候、一杯茶，爲減少羣衆少上門、少跑路，我所堅持送證上門服務，全年送證上門168起，爲減輕農民負擔，除繼續清退農用地寄存款和代辦服務費外，無亂收費行爲，做到了清戶、清票據、清數額，全面消化了財務積賬。嚴格落實公車管理制度，做到無公車私用、無亂停亂放在酒店、娛樂場所和小區院內的現象，維護了單位整體形象。

二、抓基礎業務建設，積極推進規範化管理

加強農村建設用地和地籍管理，嚴格按照法定程序審覈把關。全年共受理村民建房用地申請286宗，對符合條件的278宗（其中農用地132宗）按程序上報市局審批計用地面積31.6畝，對不符合條件的做好細緻耐心的解釋工作，說明不能批辦的原因並及時退還申請資料；根據市政府統一安排，爲長瀏高速公路建設拆遷156戶完善建設用地許可證報批；爲楊家安置區遺留問題積極補辦完善手續75宗，全年完成集體土地登記發證138本，辦理集體土地流轉4宗，爲垃圾填埋場拆遷19戶辦理建房許可證，配合地質災害詳查外業調查並順利通過初檢；收繳土地年租金20000元。

2、落實信訪責任制，加強土地礦山糾紛調處。認真推廣首問責任制，做到來訪有記錄，來信有答覆，處理有反饋，積極各方協調。全年共受理各類土地糾紛26起，調處結案26起，有效地消除了不穩定因素，維護了轄區社會穩定。

3、加強地質災害防治和非煤礦山安全管理。轄區內現有地質災害隱患點12處，機磚廠1家，防汛期間確保24小時值班，各隱患點每星期巡查一次，惡劣天氣保證人員現場值守，38次用短信或電話方式通知各村地質災害聯絡員加強隱患點巡查排查。3-9月汛期加強值班值守，有突發事件及時上報。3月份胡坪村地陷發生後，國土所及時到達現場設置安全告示，並立即向市局彙報，市局領導非常重視，親臨現場指導救災，並對後續工作提出了具體要求。對西環村萬家組曾小林戶、東環村樂善組劉文桂戶、牛石嶺村清泉組冷正文戶、建新村廟灣組易修文戶、水庫組官富鳴戶住宅後山體滑坡。8處重點區域已將情況速報局地環科並做好應急預案，確保了全年沒有發生安全事故。

三、抓國土資源動態巡查，加大對違法行爲的打擊力度

今年來，結合土地礦山衛片執法檢查和“城鄉統籌、環境同治”工作，我所堅持“預防爲主、預防和查處相結合”的執法監察方針。

1、明確巡查責任人，着力加強日常監管，與城管中隊、拆違分隊積極配合，認真落實國土資源執法監察動態巡查責任制，建立健全各類執法巡查臺帳，分解巡查區域，科學安排巡查時間、路線，重點對基本農田保護區，城鄉結合部、公路沿線、瀏陽河沿岸進行動態巡查監管，力爭把違法行爲消滅在萌芽狀態。

2、加大預防和查處力度，全年共開展動態巡查186次，查處和協助查處違法用地132宗，拆舊拆違面積23600平方米，預防和制止土地違法事件30起，減少違法面積5000平方米，下發停工通知書168份，上繳罰沒款25萬餘元。

3、浦梓港片區因徵地拆遷，村民突擊建房，國土所在市局執法隊及辦事處重視支持下，立即對7宗破壞山體、挖山建房戶進行制止，扣押挖機，恢復植被。由於查處及時，使片區違法建築沒有進一步擴大。

4、配合街道的“養殖污染治理”聯合執法行爲，每週二參加由與畜牧、環保、林業、水利等站所共同參與的專項巡查。全年共計巡查40次，關停養殖場8處，拆除在建養殖場3棟，制止新建養殖場4起。上半年克服持續降雨天氣的影響，組織拆除楊家弄村、唐洲社區大沅組、建新村及瀏大公路兩側建新未拆舊戶26戶，面積3600平方米。

5、荷文公路建設自14年動工以來，由於種種原因41戶拆遷戶均未落實安全點，致使工程建設矛盾凸現。今年來，爲繪解建設進度和壓力，工委、辦事處領導親臨一線指揮，解決各種遺留問題，針對突出問題逐宗現場辦公，5月至11月，全所人員頂住各種壓力，加班加點，放棄休息時間，爲拆遷戶解決各種矛盾和選址定點，經過共同努力，共有22戶已安置新家，保質保量完成了11月份順利通車目標。

6、衛片執法檢查工作。嚴格按照市局統一部署和要求，我所採取“早排查、早介入、早查處、早彙報”的工作措施，針對轄區內42宗違法圖斑，多次向街道工委領導彙報，對涉違單位和個人的違法用地行爲依法依規處理，堅決督促整改到位，14年衛片檢查順利通過上級的檢查驗收。

四、抓協調、積極配合做好其他工作

主動配合街道工委工作，在做好本職工作的'同時，認真完成市局和街道工委交辦的各項工作任務。保障房源加徵楊家弄胡祠組土地4畝，國土所積極主動，加班加點，在半個月內順利完成徵地任務，順利交地；荷文公路主動參與，積極爲拆遷戶選址定點，目前已有22戶已搬至新家，還有3戶因特殊原因選址未定，國土所也正在積極協調力爭儘快定點。後續的工作正在有序推進；浦梓港片區建設開發抽調3人蔘加徵地拆遷，積極主動作爲，放棄了大量休息時間上戶調查，與拆遷戶細緻交流，講解政策，爲徵地拆遷出謀劃現，工作得到了指揮部及城建投領導好評。

五、抓學習，強化國土資源法律法規宣傳和隊伍建設

1、加強法律法規和業務學習，堅持集中學習和自學結合，在實踐中提高理論水平、業務素質和工作能力。結合實際情況，紮實有效開展宣傳，充分利用人民羣衆辦事、村組會議、動態巡查開展國土管理法規、地類建設用地審批、基本農田保護、地災防治等相關法律法規的宣傳教育活動。努力做到學以致用、用以促學、學用結合。

2、認真紮實開展作風建設政風行風評議活動，按照上級的要求明確重點，圍繞職能職責，全面、客觀、公正地總結成績，查找不足，對發現的問題和評議代表的要求，制訂整改措施，努力維護國土資源法律尊嚴和國土人形象。

六、20xx年工作計劃

1、繼續開展政治和業務知識的學習教育，不斷提高全年人員政治素質和業務水平。

2、繼續做好服務工作，以熱情服務對待每一個來辦事的村民，急羣衆之所急，想羣衆之看書想，爲民辦實事。

3、繼續加大對違法用地的查處力度，對違法用地者實行零容忍，發現問題露頭就打，使違法用地消除在萌芽狀態。

4、繼續完善違法用地補辦手續，對符合規劃、對地方經濟發展大、解決就業多的民生企業全程跟蹤，及時完善相關手續。

5、積極參與浦梓港片區徵地拆遷及其他工作。

6、努力完成市局各項目標任務。

回顧一年的工作，取得了一些成績，但也不能忽視工作中的存在的問題與不足，如：1、農戶建房管理力度不夠，監管不能有效到位，工作有時處於被動局面。2、房地產開發亂棄土和村民無序填土等破壞耕地的行爲不能有效控制，缺乏相應強制措施。這些問題在今後的工作中，我們將進一步改進工作方式，提高工作效率，繼續發揚愛崗敬業、開拓創新的精神，使隊伍建設再上一個新的臺階，業務工作邁向一個新的里程碑，爲經濟建設和社會進步做出更大的貢獻。

20xx年街道辦事處在XX市委、市政府的高度重視和堅強領導下，以開展“史上最大規模拆違”行動爲契機，緊緊圍繞“一年基本拆除，兩年基本清零”的工作目標，努力消化存量違法建築，以對在建違法建築設“零容忍”的態度，用鐵的決心和手腕依法拆除各類違法建築。截止12月16日，我轄區完成拆違拆舊383處，面積累計53770.5平方米，巡查發現新增違建面積62處共9915.8平方米，其中已拆除面積9285.8平方米，控違面積630平方米。

現將主要工作情況彙報如下：

1、加強宣傳，形成強大的輿論攻勢。

切實加大拆違控違的宣教育，印製發放“到處廣大人民羣衆的公開信”3000餘份，張貼宣傳標語50條，每天安排一臺巡邏車在街頭巷尾、重點拆違控違區域廣播宣傳，各村利用遠教廣播廣泛宣傳，使拆違控違工作家喻戶曉，人人皆知，形成了強大的輿論攻勢。

2、充實人員裝備，嚴格控違考覈制度。

一是我街道204年在瀏陽率先成立首支防違控違巡查隊伍，從機關幹部和城管中隊抽調4名專職工作人員，市拆違大隊安排2名專幹,購置了2臺摩托車用於控違巡查。今年6月份再新招5名巡查隊員,並補充配備3臺新摩托車，用於防違控違。二是巡查隊伍內部實施嚴格的巡查考覈制度，確立了“六個一”的日常巡查標準，即：第一時間發現、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除、第一時間清理、第一時間回覆。三是對每一次巡查發現的問題建立臺賬，跟蹤巡查，做到常態化管理，從時間、空間上保證了巡查不缺位。四是對重點地域、重點部位每天至少巡查兩次，其它地區每天至少巡查一次。五是建立考覈機制,將違建納入辦事處機關各網格員和村級目標考覈,對巡查人員有祥細的考覈規定。

3、創新機制，健全防違控違隊伍。

一是推行每日執法車、摩托車巡邏，隊員與社區城管專幹、整治辦工作人員徒步巡查、各網格員巡查的機制。二是健全三支隊伍（防違控違巡查隊、幹部拆違應急隊、專業拆違施工隊），努力消化存量違法建築，對在建違法建築設零容忍，巡查發現新增違法建築立即組織力量進行拆除，今年南市社區張某和唐洲社區羅某等違法建築從巡查發現到拆除均在三個小時內,將違法建設制止在萌芽狀態。

4、重點布控，對違章建築“零容忍”。

充分運用專業巡查信息網、網格員信息網、村級信息網和舉報的信息網，做到了轄區違建信息掌握實現全面覆蓋。聯合市拆違控違大隊對浦梓港徵拆區域、荷中文公路周邊、金沙南路、唐洲社區天馬大橋匝道片區等區域重點布控，在重點監控區域組織拆除違法面積達3萬餘平方。四是及時處置各重點區域的違法建設，如組織對嗣同村319國道旁張連英戶、楊家弄村西環路口處周明章等戶違法建設的強制的拆除，震懾了一大批存在僥倖心理的違建戶，有效控制了轄區違法建築的滋生。五是對歷史性違章建築重新摸排建檔，抽調辦事機處機關幹部、國土所、城建所9名幹部及村組幹部，經過半個月對轄區各社區、街道摸排，將摸排材料整理入冊，並將相關情況彙報至市拆違控違辦公室，積極與市拆違控違大隊聯繫，組織人員開展拆違工作，從全市範圍內集中開展拆違控違行動後，我街道基本上每週組織二次以上的集中拆違行動。

5、積極主動，做好拆違控違信訪投訴辦理。對羣衆通過舉報電話、民生通道、12345熱線等途徑反映的違建問題，不論面積大小、危害輕重，一視同仁、逐一查實，堅決處理到位，並及時將處理結果反饋給投訴者，實現與民意的“無縫對接”。辦結羣衆來信、來電、來訪以及上級交辦的各類違建投訴件45件，做到及時處理率100%，有效回覆率100%，羣衆滿意率100%。

6、準確及時,報送拆違控違各項資料。

及時報送拆違信息，每個星期五按時報送拆違週報，認真做好消防通道、經營場所、餐飲行業違法建築摸底，積極開展黨員幹部零違建申報。

拆違工作紛繁複雜，任重道遠。來年我們將進一步貫徹落實市委、市政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領導之下，在市拆違辦的具體指導下，會更加深入的開展拆違控違工作，切實維護好經濟建設的良好環境和市容市貌，切實維護大多數羣衆的根本利益。一是進一步加大宣傳力度，提高羣衆的大局意識，自覺拆違、控違，減少羣衆損失。二是進一步完善日常巡查機制，以預防爲主，加大巡查和監管力度，將違法建設努力控制在萌芽狀態。三是重點對長瀏高速南互通、106和319兩廂、天馬大橋匝道、重點項目區域的歷史違法建築進行拆除。四是進一步加大拆違力度，對新增違法建築，發現一處拆除一處，對頑固不化的違建戶，聯合各職能部門，集中力量組織強制的拆除，以拆促控。

篇四十：it年度總結

冬已至，迎來第一縷蝕骨的冬寒，看風凜冽已吹散陌上的繾倦溫暖，逆風而行，無處躲藏。二○一三的腳步即將臨近，承載收穫的喜悅，沐浴新春的陽光。我們告別充實而又忙碌的一年，辭舊迎新之時，做個簡單系統的年度總結，爲新的二○一四做個預期的規劃。

先說下我現在所在的工作單位，地點是在楊村鄉衛生院的藥房。主要負責日常的藥房工作，如：處方調劑、藥品驗收與養護、鄉村一體化管理兼任計算機系統管理員。從今年十月二十六來到崗位上至年底已有兩月有餘，時間不算短，對於工作現已能適應上手，擔好自己的角色。這當然離不開院長及同事的關心工作上的幫扶，我也將努力將自己所學的專業知識不斷創新使藥房管理走向系統化。

年度所做的工作：短短數月的工作實例雖說是冰山一角，一葉障目，不能全面表現事物全部屬性與個人能力。但具體的事例還是能體現在這個崗位上所做的一些業績，並從這些實例不斷總結提高自己的工作能力。

一、藥房藥品的陳列重新整合擺放換樣。之前藥房因沒有從事藥學的可能使藥品陳列那那麼細，大都以一般的診療習慣方式規劃。如：消化系統藥、中成藥、注射藥品這樣的大類。之前我在大型連鎖藥店實習瞭解哪些藥品動銷率很大所需多大陳列面。從十月二十七號至十一月初將所有藥品陳列按“滋補類”、“維生素和鈣類”、“抗菌消炎藥”、“抗病毒藥”、“祛痰止咳平喘用藥”、“感冒用藥”、“清熱解毒用藥”、“激素消炎與抗真菌藥”、“外用藥品”等這些分類。由於條件有限，盡善盡美的標準也許談不上，但基本上能做到快速查找藥品，並在電腦上用Excel表格將爲庫位標好，這樣也有利於其他人員通過電腦快速查找藥品。

二、藥房的日常管理較爲系統化。根據之前都是從電腦系統錄入藥品批號、有效期這樣難免會錄錯或者不及時關注出現藥品過期或者其它原因導致的不合格問題，這樣就很難從哪方面的原因去分析問題所出在哪裏及劃分責任。從一個藥學專業人士角度來說：一個專業的藥劑人員其中就有一條職業道德規範是要維護患者的合法權益。絕不調配、推銷、分發不符合法定藥品標準，質量差、聞道不明確的藥品給患者。一個月就不定期做一次全場的藥品養護，包括批號、有效期。並錄入Excel表格進行篩選、排序，使自己對整個藥房的藥品近效期心知肚明，並做好藥品包裝和貨架衛生除塵清潔。雖然這樣工作又繁瑣了一點，但這樣確實能減少誤差，儘早發現不合格藥品有很重要的意義，減少醫療事故與糾紛。

三、徽州區His衛生系統的全新上線，即使醫療環節更爲規範與監管，從中也加大基層工作難度。這需要我們不斷學習，摒棄傳統固本守舊，克服困難，適應上手。我自己擔任系統管理員以身作責，愛崗敬業，經常在下班的時候不斷探索其中的操作及時更網絡工程師不斷交流學習。並帶領村醫的培訓，現已基本能給醫院獨擋一面。

四、處方調劑是我們藥學人員的工作核心。時刻遵守“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規格、數量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查藥用合理性，對臨牀診斷。在醫療環節最後一關嚴格把關，努力做到安全用藥，合理用藥。我也知道自己的專業水平不能算很紮實，所以一直不忘學習。發現問題及時查藥典、上網搜索，弄清該種藥品的用法用量、適應症。並積極向同事探討，不恥下問。對年齡大的人，聽力不太好的人多給予耐心與愛心，全心全意指導他們，給他們滿意的藥學服務。

五、藥房盤點與財務方面，我也做到合理化的改善。針對之前用紙謄抄盤點那樣廢時且每個人的書寫字體各異，有時也容易辨認失誤。現已全部錄入Excel表格，近陳列順序依次排好。這樣盤點又省時又準確。按照Excel用函數Vlookup與電腦系統進行庫存比對，進行復盤，減少盤點的誤差。財務上，將每個月的票、賬、物對照並整理規範並及時交給財務人員。如：十一月份上海華氏來藥壹萬零柒佰玖拾柒元柒角整，合肥億帆來藥陸仟伍佰零陸元柒角整，黃山花園來藥壹仟壹佰陸拾叄元肆角整。

十一月中旬區藥監局來檢查發現的陳列、購進記錄仍有不完善。經過領導們的教導，我定將藥房有個科學化、規範化改善爭取在下次檢查時避免更多錯誤。在十二月九日區衛生局考覈時還表揚楊村鄉藥房管理有靚點，定要以此爲激勵，克勤克勉、盡善盡責將工作、服務做得更完美。

在可喜的工作同時也發現自己的短板。比如：村醫沒有藥品的請貨計劃，都是提着紙箱到藥房裏拿藥，容易使藥房工作紊亂。如果發生藥品損耗無法責任明細，且容易使衛生院正常醫療藥品短缺。村醫對新系統由於現實因素存在很多問題，老依靠衛生院職工代勞無法讓他們發揮自己的主觀能動性，形成一種慵懶的依靠心理，這必不是長久之計。這些因素等都將成爲木桶最短的那一塊板，局部影響整體。根據木桶理論的“高下相盈，長效相形”體現聯繫觀裏的部分與整體的關係。聯繫具有普遍性、客觀性和多樣性，我們要堅持用聯繫的觀點看問題。木桶理論就體現了關鍵部分對整體功能發揮有時起決定作用。定將在新的一年工作開展會考慮這些因素，做個全面、系統、可行的規劃。

提筆之尾，漾冬慢慢走去。寒涼中擡頭遠望，寄思冬日的暖陽，在新的一年，新的征程，爲之導航。

篇四十一：it年度總結

20xx年已經過去，回顧一年的工作，在單位各級領導的幫助指導下，我在工作方面取得很大的進步，全年以“提高管理、提高知識、提高專業能力”爲方針，以提高生產、降低不良、節約成本”爲目標，認真落實工作，最大限度的滿足生產需要。實際工作中也遇到了許多困難，但是通過認真的總結，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛鍊能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。

xx年x月x日去大慶主要完成了大慶五月份生產前期的準備工作，其中包括鍋爐供暖，水、電、設備的安裝與調試，四條摸漿生產線的設備安裝，保證各條生產線的正常運行，由於生產產品需要控制溫度，又根據要求增加兩個養護間（EPS）。

xx年x月公司將我調回大連，在大連廠組裝EPS抹漿機，EPS弧套抹漿機，EPS切割機，恢復三條GRC生產線。新增一套雙螺桿式空壓機，安裝其配套管路，現已經正常投入使用。公司前期生產用水使用的事軟管，經常會發生漏水現象，而且用的事自來水，比較浪費。現我以將水路進行改造，使用硬管輸水，並且連接水井，既保證用水量，又爲公司節約經費。

對公司建議：應買配件改裝三臺噴漿機，修復三臺打料機，應對工具的易損件上報，如手電鑽，大門，電扳手，曲線鋸等。建立設備檔案，將公司現有設備備檔，落實設備的保養工作，減少設備故障，保證生產的正常運行。

當然在工作中也存在很多不足之處，自身能力和工作水平有待提高，以後工作中，我將通過不斷學習，努力提高自身的工作能力和水平，完善自我意識，以飽滿熱情的工作態度來迎接20xx年新的挑戰。

篇四十二：it年度總結

我在巡警崗位上，兢兢業業，用實際行動，爲確保巡區的安寧作出了自己應有的貢獻。現將一年來的工作情況總結

本年3月，本人被提升爲第二警組組長，本年本組工作過同事有：藍x，xx，劉x，張xx，王xx，劉x等。巡邏地區有xxx市場，xx路，xx路等工作中本組積極維護轄區治安秩序，認真做好巡邏防範，不斷加大對社會面的控制，作爲一名普通的巡警，我處處嚴格要求自己，認真遵守巡警大隊的各項規章制度，按照分工，我與本組其他隊員一道，負責轄區的巡邏防範工作。在巡邏工作中，我從不偷懶，按時按要求出巡。並不斷改變巡邏方式，採取步巡、蹲點守候等多種方法，千方百計的澗底發案。自本月20日止，共盤查34 調解羣衆糾紛49 抓獲犯罪嫌疑人9次服務羣衆101次!在大隊領導的指揮下圓滿完成了各種保衛以及處特任務!本年本組參加保衛任務58起，處特任務96起。

一年來，本組在大隊領導指導下，努力強化學習，不斷提高自身素質，工作中堅持打不還手，罵不還口;無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現象發生; 並加強了着裝、儀容、舉止和禮節等警容風紀的要求;大隊每次警務訓練本組都能按要求完成，在強化體能和警務技能練兵的同時，也加強了紀律作風、職責意識!

繼往開來，新的一年就到到來~

爲了把明年工作做的更出色，我將制定新的工作學習目標，加強個人修養理論學習，以此提高工作水平，並適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同事相互交流好的工作經驗，提高本組的整體素質，實現“打得贏、追得上、說得過”爭取明年的工作更上一個新臺階。

我在今後的工作中，我將認真完成領導交辦的各項任務，認真履行巡警職責，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，維護人民羣衆的合法權益，樹立巡警的良好形象。爲維護社會的穩定做出自己應有的貢獻。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

感謝所有給予過我幫助的領導及同事們!

篇四十三：it年度總結

時光飛逝又一年，20xx年不平凡的一年，公司遇到了一些困難和波折，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正常化。現將20xx年財務部工作情況具體總結如下：

一、嚴格遵守財務制度，認真履行職責，組織會計覈算，做好財務日常工作： 一是認真、細緻地做好會計報銷、工資發放、會計原始憑證、記賬憑證的審覈、記賬、裝訂及相關稅務票據的領用、覈銷、勾選、認證等日常會計覈算、會計監督工作，做到工作仔細、認真。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便於以後日常查閱和利用。三是針對公司存在的涉稅問題，積極與相關稅務主管部門聯繫，爭取相關部門對我公司的理解與支持，積極更正帳務處理，最大限度地減少涉稅風險、降低損失，。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作。（覈算具體數據詳見“財務指標”）

二、隨着企業的不斷髮展、管理水平的不斷提高，對財務管理提出了更高的要求： 以此爲契機，根據財務管理的特點以及管理的要求，制定了五個財務工作崗位說明書及一系列財務制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有流程、有監督、有考覈，使每個財務人員的規範意識得到進一步的增強。

三、嚴格執行財務制度，規範財務行爲，加強財務覈算，嚴格財務監督，杜絕不合理支出，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的開支，爲企業增收節支、提高經濟效益把好關。（數據詳見“應收對比表”）

四、改變融資渠道，今年果斷放棄“少慢差費”的**，轉向**銀行融資，迅速從**貸款**0萬元。

五、財務部作爲公司的一個主要職能部門，“當好家，理好財，更好的服務企業”是我們應盡的職責，“加強管理，規範行爲”是我們的義務。一年來，財務工作雖然取得了一些的成績，但也存在不少問題：

1、近年來，隨着“營改增”的全面推開和“金稅三期”的全面上線，沒能緊跟政策調整工作思路、精心安排，也沒能根據人員的變動及時進行自查清理。

2、工作開展不順暢，工作效益不高。一是員工進出變動，交接細節交代不到位，新進員工培訓不到位，專業技能不位；二是員工工作不主動、學習不主動，缺少激情；三是缺乏良好的溝通，不論是內部還是外部，沒能做到信息及時傳遞。

篇四十四：it年度總結

20xx年度即將結束，這一年也是三角嘴公園投入安保力量的第一年，不過在公園管理處的關懷和領導下，在項目部每一位同志的共同協作努力下，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務，確保公園安全無事故及日常的正常運行。現將全面工作總結如下：

一、基本情況

目前公園共有保安人員21人，1名物業負責人，3名帶班人員，9名巡邏人員，6名門崗。每日有4名巡邏人員分2隊，分別至2，3期進行巡邏。

設有3處門崗，分別爲新漁門崗，申莊門崗，金星門崗。 共有監控攝像頭10個，均位於辦公區附近。

全年接待遊客總數約7萬餘人次，多數爲附近村名及外來務工人員。

二、工作回顧

1、按照公園基本情況和實際工作情況制定了崗位責任制、工作標準等管理制度，明確責任，並每月參照所制定的考覈標準對保安進行考覈，考覈結果記錄在案，實施獎懲。這些制度都得到了很好的執行，做到了制度化、流程化、標準化、人性化管理。

2、3月時，公園增添了監控設備，對辦公區及大路口裝設了監控攝像頭，對要害部位實施全時監控，增強了安保工作的力度。

3、今年公園先後多次接待了市級領導、局領導、區委領導及市退休幹部等重要領導幹部的參觀指導工作，並順利完成了各項檢查任務，特別是今年x月的全國文明城市複檢和10月x日的全國生態園林城市評選，都得到了領導的充分肯定及讚賞。

4、認真完成各項日常任務，因三角嘴公園佔地面積大，保安人員少，存在的問題也很多，比如垂釣、游泳、果樹採摘、摸螺絲、外來車輛不安規定停放等，在工作上存在一定難度，但是並沒有因此而放低工作標準，每一位在職人員都盡心盡力的去做每一件事，做到在崗一分鐘、安全六十秒，遇到問題及時溝通，確保物業公司與項目部始終處在同一陣線，做到讓領導放心，讓遊客安心。

5、在保證日常工作的同時，也加大了重點區域、重點事件、重點時期、重點節日的安保力度，加強重點防範，對保安進行臨時的人員調整，做到安保人員全部到崗，其他部門隨時待命，項目部負責人員現場指揮佈防，確保了公園各時期無重大事件發生、無重大經濟損失。

如今年x月，因焚燒垃圾不慎，在垃圾場引起大火，但在項目部領導的指揮下，各部門人員通力合作，將大火及時撲滅，避免了大火的進一步蔓延。再如今年夏季，由於游泳人數增多，存在較大的安全隱患，項目部領導果斷決定增添保安人員對重點能下水戲水的湖面經行蹲點看護，及時遏制了事態的進一步發展，確保了今年夏季無一起溺水事件。

三、存在不足

1、安保隊伍素質較低，工作責任心不足。保安人員普遍文化程度較低，思想覺悟不夠，在工作中相互之間存在着小矛盾、小摩擦，所以在工作落實時不徹底。

2、硬件設施不健全，在實施工作中造成一定難度。比如路障、閘道等。

3、管理方式方法需改善，尋求更爲實際有效的工作方法來提高工作效率及工作質量。

四、明年工作方向及重點

1、明確安保工作重點，在源頭處杜絕一切隱患，在領導的關心下與物業方進行溝通，決定在門崗增設保安人員數名，加強門崗的管理。

2、改變安保工作方式。由於三角嘴公園實際情況，在領導的指導下，決定由原先的分散保安人員進入各期進行巡邏改爲集中大範圍，由綠化養護隊伍分擔各期的安保任務，發現較難處理的問題時通知保安人員，集中處理。門崗從原先的一人增設至兩人，並改爲24小時全時在崗。

3、整頓安保隊伍，對不利於安保工作的人員予以剔除，加強安保隊伍建設，使工作能夠充分落實，更好的完成各項日常任務。

4、增添硬件設施，在新漁門崗和南莊基主要路口放置崗亭，增設保安人員全時執勤。在新漁門崗大路南於辦公區門口，北於停車場北面出口處設置道閘，限制車輛通行，便於更好的對外來車輛實施管控。增添監控設備，在各個主要路口均增設監控攝像頭。

回顧了這一年來的工作，雖然我們各方面取得了可喜的成績，管理水平也得到了極大的提高，但我們也必須同時正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰。但我們堅信在蘇州公園管理處各級領導的指導下，緊緊圍繞三角嘴公園的全年中心工作，把謙虛、謹慎、務實、誠摯的工作態度投入到工作中去，爲本單位的發展和穩定做出新的貢獻！

篇四十五：it年度總結

尊敬的`公司領導：

xxxx年這一年中，在公司領導的正確領導及對公司信息化建設的高度重視下，經過IT部門全員長期努力，公司信息化工作取得了明顯的成效。現將xxxx年IT部工作總結如下：

第一部分：取得的成績

(一)建立華凱爾協同工作管理平臺

爲了深入貫徹落實公司關於建設“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神，不斷提高管理效率，提高資源使用效率。

在公司領導的大力支持下，在各部門同事的配合下，華凱爾協同工作管理平臺(簡稱OA辦公系統)一期(行政及業務合同板塊)，於xxxx年6月25日起全面啓動。

(二)增加服務器，爲各部門提供了更加強大的工作信息平臺公司爲了提高工作效率，建立強大快速的工作信息平臺。

於xxxx年三月購進新款DELL R710服務器szprofit，替換以前老款R710工作服務器。老款R710工作服務器改名爲szprofit-k作爲金蝶財務軟件專屬服務器。

並於xxxx年5月再次購進兩臺新款DELL R710服務器szprofit-2、szprofit-oa，分別作爲工作服務器及OA辦公系統專屬服務器。

到xxxx年年底，公司共計擁有服務器4臺，臺式PC機8臺，爲各部門員工的工作提供了一個強大、快速的工作平臺。

(三)加強對信息設備的日常維護，爲各部門提供更穩定的工作信息平臺。按照公司行政部領導的工作指導，建立穩定、安全的工作信息平臺。特別是針對可能發生的服務器損壞，人爲或非人爲的數據丟失，做出一下防範策略：

1.每週末對公司軟件、硬件做全面的維護。

2.每週末對公司szprofit、szprofit-2工作服務器中的數據做相互備份處理。

3.每週末對公司SZPROFIT-OA服務器中的OA辦公系統數據做備份。

4.每個月23—30號對szprofit-k中的金蝶財務軟件所有財務數據做備份

做到服務器中的數據有備份，如果出現意外，數據可以恢復。丟失數據總量不會超過一個星期。

(四)加強信息安全工作，嚴格防範計算機病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業務開展及的情況。

爲防止計算機病毒在局域網內擴散，降低因病毒造成的安全風險，公司每臺計算機均安裝了正版的NOD32安全套裝，做到從源頭上防止病毒在網內擴散。

(五)加強對公司重大活動影音資料的整理及備份。

按照公司行政部領導的工作指導，加強對公司重大活動影音資料的整理及備份，建立公司重大活動完整的影音數據庫，方便後期工作需要的查找及使用。公司於xxxx年1月購進索尼高清攝像機一臺，並於xxxx年8月購進東芝UDB3.0 750G移動硬盤，作爲儲存設備。

至今已備份的活動有：

(六)對公司小會議的多媒體改造，提高會議室的功能性及使用率。

爲了減輕大會議室多媒體的使用壓力，加強小會議室的功能性及使用率。行政部於xxxx

年9月26日對小會議室進行多媒體改造，在原會議室的基礎上增加LED平板電視機一臺，使其具備播放PPT文件和視頻演示等多媒體功能。

第二部分：工作中的不足

(一)自我知識匱乏，缺少專業技術知識及管理知識

在xxxx年的工作中我感覺到自己專業知識、管理知識的匱乏，今後我將要在這兩個方面加強學習，提升自身綜合素質，全面發展

(二)工作缺少組織能力

在xxxx年的工作中，我感覺到自己的工作比較忙亂，往往陷入瑣碎的事務中不能脫身，有時難免顧此失彼，缺乏對工作的組織能力。今後我將要在工作中善用零星時間，繼續進行高效的時間管理，按照工作重要性、緊迫程度合理分配時間，儘量做到及時完成領導交代的工作。

(三) IT部人員不足

xxxx年公司新增加服務器三臺服務器，軟件系統兩套，硬件及軟件維護工作量在明顯增大。

現IT部門的日常維護有：

1.三大軟件系統(公司日常辦公系統、OA辦公系統、金蝶財務系統) 2.硬件設備有服務器四臺(szprofit、szprofit-2、szprofit-OA、szprofit-k)

終端機75臺，財務獨立PC機6臺、總裁個人專用電腦2臺，LED大屏幕一塊及配套電腦1臺，打印機及複印機5臺,電視機5臺。 3.主幹網絡路由器及其它網絡設備。

4.視頻會議設備4套(深圳2套、濟南1套、上海1套)

特別是今年新上OA辦公系統，維護量明顯增大，現在信息部門出現人手荒的情況

(四)軟硬件設備不足

1.服務器安全備份

至xxxx年年底，公司共有服務器四臺，其中工作服務器兩臺(szprofit、szprofit-2)程序服務器兩臺(szprofit-oa、szprofit-k)，而服務器與服務器之間缺少安全備份及緊急恢復系統系統。當某一臺服務器出現硬件故障或軟件故障時，另外一臺服務器很難馬上作爲備用服務器充當主要工作服務器的角色。

特別是工作服務器szprofit和szprofit-2，公司同事的全部的日常網絡辦公全部集中在這兩臺服務器上，一旦出現服務器故障，將會導致出現工作混亂、停止的情況。

2. 網絡安全

隨着公司的發展，公司的網絡環境也起着變化。公司網絡環境已經從基本半封閉的局域網辦公，發展到現在由兩套完全對外開放的辦公軟件系統(OA辦公系統、金蝶財務管理軟件)，組成的現代化網絡辦公網絡。

但是隨着網絡環境的變化，我們也將面對更加複雜的網絡風險，諸如病毒、蠕蟲、木馬、黑客入侵等對網絡安全的危害。

而我公司現在的網路安全方面主要是針對網絡及計算機病毒安裝了“NOD32網絡安全套裝”，其主要功能在於對計算機病毒文件及木馬進行查殺。但是對於網絡攻擊，黑客入侵等網絡威脅，就顯得有點捉襟見肘了。

第三部分：xxxx年IT部信息管理工作的思路及工作目標

(一)梳理OA辦公軟件業務流程

根據公司領導的工作指導及公司新的組織框架結構，重新梳理公司OA辦公系統的業務流程，並對其優化處理，在不影響公司領導辦公的情況下，儘量簡化步驟、縮短流程，加快處理速度。

整理方案：

1.梳理OA流程，以模擬的形勢將流程全部走一邊。

2.將重新制作的OA流程做成PPT文件，並要發給每個部門負責人。

3.按照各部門負責人提出的意見修改流程，並上報公司領導，做最終確認。

4.流程確認完成，做成《OA簡易操作流程》PPT文件存檔，放到公告欄中以便大家快速，便捷的處理OA上的操作問題。

(具體進度見附件2)

(二)增強IT部門的服務意識

縮短從接到故障問題報修到問題解決的時間，保證每天服務器的穩定工作及網絡的暢通。

增強責任心，爲公司領導及各部門的同事提供優質的服務，努力做到滿意一百、零差錯，全面提升服務質量，樹立良好的部門形象

(三)提高IT服務水平

不斷學習提高業務技術水平、注重積累。將每日遇到的問題及處理辦法進行記錄，對常見問題及處理辦法進行歸類。對常見故障整理出《常見故障問題檢查、處理流程》，放到公告欄中以便大家快速，便捷的解決問題。

(四)完善IT部門的工作流程及各項規章制度

完善設備從申購、購買、入庫、出庫、到後期維修、報廢的工作流程及相關各項規章制度。

增加從公司文檔權限變更，OA流程變更、公司內網數據變更、公司數據拷貝等事宜的相關流程及規章制度。

建立一套完整的IT部門管理制度，將IT部的工作細緻化、流程化。

(五)建立完整的IT部資料

按照行政部領導的工作指導，根據每個公司員工從個人使用的臺式電腦到對應的物理地址、個人所屬的IP地址、電話號碼等信息，建立完整的網絡信息資料庫。

第四部分：總結

在xxxx年這個新的年度裏，我將改正過去工作當中的不足，強化專業技能，不斷提高自身綜合素質，更加努力的完成工作，爲公司的發展做出貢獻

篇四十六：it年度總結

中醫護理工作是中醫醫院工作的重要內容，是體現中醫特色優勢的重要方面。爲更好的推動醫院中醫護理工作的紮實開展，讓簡、便、廉、驗的中醫護理技術操作服務於廣大羣衆，結合我院實際現將20xx年護理人員中醫培訓總結如下：

一、 中醫基礎知識學習方面

1、認真學習了《二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》和《中醫醫院中醫護理工作指南》。

2、組織學習了《中醫護理技術操作常規和規範》重點學習專科專病護理常規。

3、每位護士都積極參加醫院及科室組織的各種形式的中醫護理理論知識培訓。

二、中醫護理技術操作培訓方面

護理人員熟練掌握了科室開展的中醫適宜護理操作技能及相關知識，如“耳穴壓豆、拔罐、艾灸”等的功效適應症、禁忌症，並運用於臨牀。

三、存在不足

1、護士長質控力度不夠。

2、低年資護士對中醫特色的整體護理落實不到位。

3、加強中醫基礎知識和專業知識的學習和培訓。

中醫院護理部 20xx年12月

篇四十七：it年度總結

1、工程項目部成立後，根據本項目工程的特點和規模，公司決定由朱總經理擔任項目部項目工程總指揮，主抓項目部的全面工作。在項目經理的直接領導下，從組織結構上入手，做好組織建設工作。項目部的組織結構形式，採用直線式組織結構形式，即：根據工程特點和平面分佈，劃分了三個區域，成立了三個項目部，負責本區域所轄範圍內的工程建設管理工作。

2、項目部一部在蔣經理的領導下，負責制定工作目標，其中：安全目標是：零死亡。進度目標是：小高層20xx年4月31工程竣工，高層20xx年11月30日工程竣工，交付使用。質量目標是：按市優質工程的標準要求，完成全部的建設內容。

3、目標確定後，爲能實現上述工作目標，我們遵照執行指揮部制定了切實可行的各種規章制度，如：《崗位工作職責》、《項目例會管理制度》、《設計交底與圖紙會審制度》、《施工組織設計與施工方案審查制度》、《工程質量與驗收管理制度》、《工程變更管理制度》、《文件資料管理制度》、《安全管理制度》、《安全檢查、文明施工檢查工作制度》、《安全工作會議制度》、《文明施工管理辦法》、《甲供材管理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有據可依、凡事有監督、凡事有人管理，行爲有約束、管理有依據，減少了隨意性，增加了責任感。

二、做好事前控制

1、工期事前控制：

工期目標確定後，項目部要求常州一建施工單位編制工期進度計劃，合理的安排施工工期，提報到各監理部及項目指揮部進行審覈後。經審批後方可施工。在這個問題上，施工單位的編制、監理部及組團項目部的審查都不是很認真，認爲沒有必要。後經指揮部、項目部、監理例會多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大，使大家提高了認識。儘管現場施工計劃不盡人意，我部在三個標段相比之下名例前茅，在監管中起到了督促推進作用。

2、質量事前控制：

2.1施工單位在進場時，項目部嚴把施工單位進場人員資質關，並要求施工單位進場管理人員編制職責表並附有聯繫方式，幢號負責人在監理的過程中保持聯繫和落實整改措，對推進工程進度、質量、安全、現場文明施工，取得了一定的效果。

2.2質量目標確定後，項目部要求施工單位在工程未施工前認真編寫施工組織設計及施工方案。同時對質量控制要點，組織幢號負責人進行培訓學習，認真掌握，以達到監督和運用的目的。

2.3工程施工前要求各專業專責工程師認真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確監督和指導。同時，在此基礎上，組織設計單位、監理單位、施工單位，以標段爲單位，進行圖紙會審，按圖紙會審制度要求，認真記錄整理圖紙會審記錄，作爲設計文件的一部分，按記錄內容進行施工。

2.4對施工中常見的質量通病，由施工單位編制施工方案，項目部協同計劃部認真審覈，辦理會籤，編寫施工工藝要點並畫出節點大樣圖、統一了做法，下發到監理單位及施工單位，如：牆體砌築工程，外牆面磚，內牆保溫，屋面防水工程、門窗安裝工程、水電安裝等等，並取得良好的效果。

三、事中控制

1、基礎工程：

1.1本項目工程中的住宅樓基礎採用的是高強靜壓管樁基礎，對靜壓管樁基礎，我們收集了大量的有關靜壓管樁的施工資料及相關工藝要求和規範標準，組織監理單位認真學習，以便掌握，在施工中監督控制。

1.2施工開始後，我們根據地勘單位提供的地質報告，首先進行試樁。通過試樁，確定樁長及樁的終壓值，在壓樁過程中，我們同監理單位、施工單位一道克服地質條件複雜、地面及地下施工障礙等種種不利因素，確保壓樁記錄真實可靠，組團項目部及監理部派人輪流值班，監督檢查，從而保證了壓樁記錄的可靠性。

1.3在樁基礎施工中，我們按規範要求，對高層3#、4#、8#、11#、12#五個棟號全部做了單樁承載力試驗及小應變試驗。檢測結果全部滿足設計及相關規範要求。其結論：高強靜壓管樁的基礎施工是成功的。

1.4本標段有五幢樓這獨立基礎、筏板條基，在施工時要幢號負責人認真檢查幾何尺寸，鋼筋間距和需用的鋼筋馬鐙支撐，並做好實點實量記錄，對澆築

砼嚴格把關，控制水灰比，從而保證基礎工程的質量。

2、主體工程

2.1高強靜壓管樁基礎施工完成後，進入了基礎承臺樑及地樑、主體短肢剪力牆的施工階段。爲了確保上部荷載的正確傳導，項目部總工辦要求各監理部、組團項目部加強對靜壓管樁的植筋及接樁等工序的巡視檢查及旁站監理，保證上述部位的施工，滿足設計及相關規範的要求。對不符合設計及相關規範要求的，必須整改，重新施工。達到設計及相關規範標準要求，方可進入下道工序的施工。經過嚴格的檢查和驗收，收到了良好的效果。

2.2在鋼筋工程施工中，我們首先從材料的源頭抓起，爲確保工程質量，鋼材爲甲供材，由材供部通鋼採購，保證了鋼材的合格可靠性。鋼材進場後，由施工單位在監理單位見證下取樣進行復試。複試合格後方可使用到工程上。在鋼筋的綁紮施工中，我項目部除進行巡檢外，要求監理單位及幢號監管對關鍵部位進行旁站監理，防止鋼筋間距及搭接長度滿足不了設計及規範要求。通過的嚴格要求和巡視檢查，嚴格監理，施工單位認真按施工方案及施工工藝施工。鋼筋工程經檢測基本滿足了設計及規範要求。根據易出現的質量通病及易發生的質量事故，我們吸取經驗，採用下發工程變更通知單的方式，以求問題的解決。例如：陽臺板及樑板相交處的負筋，施工中經常被踩踏，使負筋位置下移，鋼筋保護層加大，易發生板塌落事故。針對這個問題，我們項目部提前預控，下發了結構平面佈置塑料馬凳的通知。採取這種技術措施後，保證了鋼筋不下移，鋼筋砼保護層厚度不變化，經主體檢測後證明此措施行之有效。

3、模板工程

模板工程在施工中，施工單位缺乏質量意識，不願意進行生產投入，每幢樓號只投資二層模板，這樣造成在澆完上一層模板時，就要拆除下層模板，從而對砼結構造成嚴重的影響，我部通知監理下發停工通知，立即整改，爲了保證砼澆築後的外觀質量及幾何尺寸不發生變化及變形，我們要求施工單位重新編制拆模方案，明確了在上層結平澆築24小時後，商品砼拆模報告合格後，方可拆模，經過嚴格檢查模板的質量，模板施工中的嚴格控制。在主體驗收中，基本滿足了觀感質量的驗收標準，項目部非常重視砼的澆築質量，加強平時巡視檢查的力度和巡視檢查的頻率，對在檢查中發現的質量問題，及時處理，使得工程質量有了很大的提高，同時不重視質量的現象得到了有效的遏制。

4、砼工程

施工用的砼，全部爲商品砼，爲了保證商品砼的質量，工程程指揮部從原來施工自購，更改甲供，精選商品砼供應商，從而保證了施工質量，節約施工成本，供應到施工現場。我們採取了定期或不定期的檢查方式到砼拌制廠進行檢查，防止了不合格的商品砼進入施工現場，在施工現場嚴格檢查砼的坍落度，控制加水施工，採取這些有效的措施後，保證了砼的供應質量。經小高層主體檢測後，砼質量全部滿足設計及砼規範要求，全部爲合格。

5、砌築工程

爲了保證砌築工程的工程質量，我們抓瞭如下幾個環節：

5.1按設計及規範要求，放置牆體拉結筋。在施工中採用的是後在砼的牆體中植筋的方法，並且是沿牆體通長放置，我們重點檢查植筋是否牢固，在檢查中發現植筋不牢固及不通長放置接結筋的部位，必須拆除，重新植筋及布筋，此舉，收到了良好的效果。

5.2外牆窗間牆上必須澆築窗臺樑，如7#樓一層外牆體施工中，施工單位不按方案要求進行施工，進行先砌後澆，對此現象立即停工整改，對已砌好的窗間牆拆除，待窗臺樑澆好後，方可砌築，達到要求爲止。通過嚴格的管理，結果很奏效，使得施工單位重視起來，減少了其它樓號發生相似現象，砌築工程質量得到了很大的提高。

5.3在內牆砌築時，牆體與樑相連接部位，爲防止牆體沉降、有裂縫出現，砌築時，不能連續砌築到樑下用砂漿填滿，而是要按標準圖集及規範要求，砌築到樑下留200㎜高度不砌築，待砌築砂漿有一定的強度及滿足技術間歇時間後，再用水泥磚斜砌，並用砌築砂漿填塞密實。在實際施工中，有大部分施工單位沒有按要求施工，項目部爲此加大了巡視檢查力度，並召開會議，提出嚴格要求，對凡是沒有按圖集及規範標準施工的全部拆除，重新砌築填塞，不拆除的將停工整改。採取了這一強制措施，內牆抹灰後，牆體與樑連接處才能少有裂縫出現。

6、粉飾工程

6.1現在我項目部進入內牆抹灰工程，只有小高層7#、10#、14#、15#樓進入內裝飾階段。

6.2內牆抹灰最常見的質量通病是牆體與樑結合部易發生貫通的裂縫，爲避免此通病發生，要求施工單位在結合部位用鋼網絲網粘貼，並經檢查合格後才能進入抹灰工序。

6.3爲保證內牆抹灰的工程質量及給以後用戶不遺留隱患，我們協同監理、施工單位進行“一房一驗”按要求在抹灰前先做好灰餅，彈好樓層控制線，抹灰的工程質量得到了保證，更爲重要的是給用戶提供了今後裝飾後不發生質量問題的可靠保證。

6.4內牆內保溫做法指揮部、計劃部、材供部正在檢討確定階段。到施工嚴格按操作工藝進行監督施工。

7、外牆面磚

爲了保證外牆施工要求，在抹灰前，要求施工單位必須把抹灰的基層處理好，砼脹模處必須鑿除，有污染的必須清洗乾淨，從上到下掛垂直通線，之後衝筋、貼灰餅，柱樑交接處貼好鋼絲網，經驗收做好實點實量，然後才能開始抹灰，保證牆面的整體平整。在貼面磚前先檢查底層是否有空鼓現象，發現空鼓及時整改，來保證面磚的的施工質量。

8、屋面保溫及防水工程

8.1屋面保溫：採用新型防水材料輕質砼找坡。本月份計劃7#、10#、14#、15#小高層準備進入施工。

8.2屋面防水：屋面防水工程是最易發生滲漏的，是常見的質量通病。爲防止此類質量通病的出現，在總結其它工程經驗的基礎上，要求幢號監理員進行全過程旁站監理，防水工程施工完畢後進行注水，進行48小時蓄水試驗。直到沒有漏水點合格爲止。

9、鋁鋼窗安裝、防盜門安裝、防火門及管道井門的安裝

9.1目前有四幢小高層進入窗安裝，各種門、窗安裝前爲防止安裝出現偏差，造成安裝完成後重新調整困難或不易調整，安裝分包施工單位不經檢查驗收就進行安裝所造成安裝質量缺陷的，由安裝施工單位負責自行處理調整，總包施工單位不積極配合驗收工作或驗收不合格強行讓安裝施工單位安裝的，造成的質量缺陷由總包施工單位負責，劃清責任，爲安裝工程打下良好的基礎。

9.2爲控制好安裝工程質量，保證原材料的產品質量是合格的，加工製作的成品是合格品。製作的成品進場後，由基礎部做好窗下料嵌好砂漿、來保證窗下口堵補密實，合格後方可開始安裝。

9.3爲防止出現透風、結露、反霜、發黴、滲水現象的發生，我們項目部要求現場監理加強對發泡、窗框四周打膠的檢查力度，幢號負責人加強了巡檢頻率，發現不合格的發泡部位及打膠不合格的窗位，要求施工單位必須清除原發泡及打膠，重新發泡和打膠，經檢查合格後方可抹灰貼磚施工。

10、安裝工程

10.1我們項目部根據**小區安裝工程自身的特點，讓施工單位編制施工方案時，重點突出以下二方面的內容：一是施工準備工作，二是策劃施工活動過程。施工配合多：該工程由多家施工單位同時施工，安裝工程在施工中必須與弱電安裝、消防安裝、室內裝飾單位等多家施工隊伍密切配合，以確保工程施工進度和質量符合合同規定的要求。

10.2安裝工程前期施。爲提高施工準備工作的質量，加快施工準備工作的進度，必須加強建設單位、設計單位、監理單位及總包施工單位四者之間的協調工作，並要做到統一步調，共同做好施工準備工作。

10.3技術準備;項目部專業人員在尹經理帶動下，認真熟悉和審查施工圖紙，瞭解設計者的意圖，結合水、電、通風與空調及相關的弱電施工圖紙，進行縱橫比較和聯繫，使水、電、通風專業相結合、相對照。發現有不合理或有疑問的地方，及時作好記錄，作爲日後圖紙會審的內容，並把會審記錄作爲資料保存好。瞭解水、電及通風各專業圖紙上預留、預埋的孔洞和管線位置，並結合土建結構施工圖紙，覈對總包單位已留孔洞的標高、座標，以保證安裝工程的施工不受孔洞預留的影響。編制施工圖預算，列出各分項工程的工作量，並確定安裝工程中各分項工程用料、用工和機具使用情況，並彙總成表，以便爲材料準備提供可靠的理論依據。審覈安裝工程施工技術方案，確定採取的技術措施，保證施工技術既合理先進又能提高施工進度，縮短工期。編寫詳細的安全和技術方面的交底記錄。交底內容應具體、明瞭且具有針對性，以保證安裝工程施工安全和施工質量符合規範要求。

四、事後控制、總結經驗、去粗取精、吸取教訓、長足發展

目前四幢小高層已主體結構驗收，高層主體結構才完成70但還存在很多問題，需要克服、改正，以求完善，使管理水平再上一個新臺階。

1、進一步完善、細化各種規章制度，不是靠人管人，而是靠規章制度約束、規範人的行爲，靠制度促使所有的管理人員去主動工作，而不是被動工作，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。

2、加強業務培訓，利用業餘時間學習，特別是對新標準、新規範、新工藝、新材料的使用等學習和掌握，使得自我的知識得到更新。同時學好工程預結算，對施工單位工程量認真核對，降低企業成本。作出貢獻。

3、工程開發項目確定後，就應進入“早謀劃、早安排”的程序。加強部門之間的協調、溝通，做好一切施工前後準備工作，特別是前期、技術、計劃、甲供物資等準備工作，做到有備無患、恰好銜接。

4、協調好各方之間的關係，特別是與監理單位的關係，如何調動監理人員的積極性，充分發揮監理人員的潛能，實現“小業主、大監理”的管理模式，是擺在我們面前的大難題和大課題。因爲目前的實際情況是監理單位聘用的監理人員業務水平普遍較低，而且責任心較差，監督不到位，監理工程師人員數量不足，不能滿足工程管理的實際需要。

5、有部分施工單位管理人員的業務素質較差，技術水平低下，不能滿足施工管理的實際需要，比如：不會編制施工組織設計及施工方案，照抄照搬，不符合本工程的實際，對施工圖紙不熟悉，吃的不透，不求甚解，不能正確的指導施工。造成返工現象嚴重。同時，自檢體系不健全，有些單位根本不自檢，只靠監理單位及項目部的專責工程師檢查出問題後再整改。既影響了工期，又保證不了工程質量。有些承包人在工程上不捨得投入資金和材料，以次充好，質量意識不高或者嚴重的說沒有質量意識，使得工程質量很難控制。如在實際工程施工中不採取一些強有力的措施及時的扭轉事態，靠承包人的修養和素質，其後果是不堪設想的。因此選擇優秀的施工隊伍是尤爲重要的。

6、**工程項目部一部在實際工程管理中，雖然取得了一定成績，但還是存在着一定的缺點和錯誤，我們有決心克服缺點，總結經驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發展自我，以取得更佳的業績，回報地產領導及上級對我們的支持和信任，回報廣大業戶和社會，爲建設更加美好的家園和現代化住宅小區貢獻我們的力量。

隨着時間的流逝，20xx年的新年鐘聲即將響起，在這辭舊迎新之際，**花園項目部一部在金達置業有限公司的正確指導下，在金橋房地產開發公司的正確領導下，**小區一期開發abc個標段總建築面積25萬平方米,本部負責**花園小區a標段共10幢住宅其中:小高層4幢分別是:7#12層、(10#、14#、15#)、11層,高層六幢分別是：(3#、4#、8#、12#)30層、16#20層、11#18層、小高層含車庫圖示建築面積：30238.8m2，高層圖示建築面積：76354.58m2。商鋪1#、2#，面積743.2m2，有1428m2的工程指揮部。項目部在全體員工的共同努力下，經施工單位廣大幹部、工人的辛勤勞動，目前小高層已經完成主體結構驗收，進入裝飾階段，高層建築11#、16#樓主體結構已封頂，3#樓結構完成26層，4#樓結構已完成22層，8#結構樓已完成13層，12#結構樓已完成18層，本着回顧過去，總結經驗，找出不足，豐富自己，使企業具有長足發展的後勁，特對過去的工作總結如下：

一、定目標，遵章守紀，抓好組織建設。

1、工程項目部成立後，根據本項目工程的特點和規模，公司決定由朱總經理擔任項目部項目工程總指揮，主抓項目部的全面工作。在項目經理的直接領導下，從組織結構上入手，做好組織建設工作。項目部的組織結構形式，採用直線式組織結構形式，即：根據工程特點和平面分佈，劃分了三個區域，成立了三個項目部，負責本區域所轄範圍內的工程建設管理工作。

2、項目部一部在蔣經理的領導下，負責制定工作目標，其中：安全目標是：零死亡。進度目標是：小高層20xx年4月31工程竣工，高層20xx年11月30日工程竣工，交付使用。質量目標是：按市優質工程的標準要求，完成全部的建設內容。

3、目標確定後，爲能實現上述工作目標，我們遵照執行指揮部制定了切實可行的各種規章制度，如：《崗位工作職責》、《項目例會管理制度》、《設計交底與圖紙會審制度》、《施工組織設計與施工方案審查制度》、《工程質量與驗收管理制度》、《工程變更管理制度》、《文件資料管理制度》、《安全管理制度》、《安全檢查、文明施工檢查工作制度》、《安全工作會議制度》、《文明施工管理辦法》、《甲供材管理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有據可依、凡事有監督、凡事有人管理，行爲有約束、管理有依據，減少了隨意性，增加了責任感。

二、做好事前控制

1、工期事前控制：

工期目標確定後，項目部要求常州一建施工單位編制工期進度計劃，合理的安排施工工期，提報到各監理部及項目指揮部進行審覈後。經審批後方可施工。在這個問題上，施工單位的編制、監理部及組團項目部的審查都不是很認真，認爲沒有必要。後經指揮部、項目部、監理例會多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大，使大家提高了認識。儘管現場施工計劃不盡人意，我部在三個標段相比之下名例前茅，在監管中起到了督促推進作用。

2、質量事前控制：

2.1施工單位在進場時，項目部嚴把施工單位進場人員資質關，並要求施工單位進場管理人員編制職責表並附有聯繫方式，幢號負責人在監理的過程中保持聯繫和落實整改措，對推進工程進度、質量、安全、現場文明施工，取得了一定的效果。

2.2質量目標確定後，項目部要求施工單位在工程未施工前認真編寫施工組織設計及施工方案。同時對質量控制要點，組織幢號負責人進行培訓學習，認真掌握，以達到監督和運用的目的。

2.3工程施工前要求各專業專責工程師認真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確監督和指導。同時，在此基礎上，組織設計單位、監理單位、施工單位，以標段爲單位，進行圖紙會審，按圖紙會審制度要求，認真記錄整理圖紙會審記錄，作爲設計文件的一部分，按記錄內容進行施工。

篇四十八：it年度總結

10月13日是中國少年先鋒隊建隊58週年,爲了增強少先隊員的光榮感和自豪感,引導隊員繼承和弘揚少先隊的光榮傳統,我們學校在20xx年10月到12月期間舉行了建隊節慶祝活動.我們精心策劃了慶祝建隊節、規範隊禮儀的紅領巾行動。在行動中全校的少先隊員積極參加各種活動，現總結如下：

一、爲普及少先隊知識，我們三---六年級中隊舉行了少先隊知識競賽，評出了一、二、三等獎。通過比賽，隊員們進一步明白了少先隊發展的歷史，深深懂得新時代少先隊員肩負的重任。另外爲慶祝建隊節我們還安排各中隊在建隊節前夕出了一期黑板報，以進一步宣傳少先隊知識。

二、針對我校學生流動性大，來源廣泛，一部分新生缺乏對少先隊禮儀的瞭解，各中隊利用晨會課對有關隊員進行少先隊禮儀教育。

三、我們還召開隊幹會議，總結前月衛生情況、課間值日情況、少先隊其他活動開展情況及各中隊板報情況。

四、建隊節那天下午，我們隆重地舉行了新隊員入隊（）儀式。學校陸仁良校長在入隊儀式上講了話。

五、各中隊還召開以“讓紅領巾更紅更豔”爲內容的主題班會。讓隊員對紅領巾的含義有更深的理解。

以上是我校建隊節開展的一系列活動的總結。今後我們將在市少工委的領導下，一如既往把少先隊工作做得更好。

篇四十九：it年度總結

xx社區曹家塘團支部工作在春江鎮黨委政府的正確領導下，在鎮團委的精心指導下，在曹家塘黨支部、村委會的大力支持下，團結帶領本村全體青年團員，緊緊圍繞兩委會工作中心和團結服務好青年中心，以活躍青年文化爲抓手，解放思想、更新觀念、科學發展，積極努力的探索開展基層大團委建設，使共青團工作在我村建設中取得了實效，現將2013年我村團支部工作總結如下：

一、加強團的組織建設，增強團支部的凝聚力

青年關係未來，我村團支部始終堅持“黨建帶團建、團建抓創新”的工作思路。一是進一步完善各項制度建設，把黨的要求貫徹到基層團組織的建設中，使團組織的建設納入黨組織的建設總體規劃。同時建立三項制度：定期研究團支部工作制度、“黨建帶團建”工作責任制度、團幹部雙重管理制度。二是抓班子帶隊伍，展示活力。村團支部要在村黨支部的領導下開展工作，採取不同方式，創新團支部的工作方式，提高服務大局、服務農村、服務農業、服務農民、服務青年的能力和水平，增強對團員青年的吸引力、凝集力，把廣大團員青年團結在村黨支部周圍。

二、加強青少年思想道德建設，提高共青團員素質

引導團員青年認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，以十八大精神武裝團員青年，使其樹立正確的理想信念和政治立場。積極配合村黨支部、村委會、組織村幹部、黨員代表、青年團員參加學習實踐科學發展觀活動、學習教育培訓及團課學習等活動。通過學習教育使廣大青少年充分認識樹立和落實科學發展觀、榮辱觀的重大意義，讓青少年懂得遵守法律法規的重要性。進一步提高了廣大團員青年的思想道德素質，樹立堅定的共產主義理想信念，爲村建設貢獻青春和力量。

三、開展豐富多彩主題活動，活躍團員青年思想

1、積極開展植樹活動。在3月12日植樹節到來之際，爲進一步提高團員青年的綠化意識和文明素質，用自己的雙手努力營造一個良好的生態環境。3月9日上午，春江鎮曹家塘村團支部組織9名青年志願者開展了以“種下一棵樹、留下一片綠”爲主題的植樹節活動。整個植樹活動長大一個小時，種植各種樹苗共計50棵。大家不僅掌握了植樹的一些基本知識，更意識到植樹的意義不僅在於植樹，而是號召村民要愛護環境，保護環境。

2、火熱開展“愛心捐款”活動。4月20日，北京時間8時02分在四川省雅安市蘆山縣發生7.0級地震，令人揪心的災情無時無刻不牽動着全國人民的心。4月26日，曹家塘村團支部積極組織發動廣大團員青年爲地震災區繳納“特殊團費”，爲災區人民盡上自己的綿薄之力。短短的半天時間，曹家塘村團支部共收到“特殊團費”1000元。

3、深入農戶家中，大力開展“國際禁毒日”宣傳活動。6月15日，春江鎮濱江社區曹家塘團支部組織團員青年和少先隊員開展了禁毒宣傳活動。在充分利用宣傳窗、社區管理網絡平臺等陣地做好書面宣傳的同時，還組織一支由團員青年和少先隊員共同組成的禁毒宣傳志願小分隊，積極深入農戶，上門爲羣衆詳細講解毒品的危害、禁毒的相關知識，並對人員密集且流動性大的場所發放禁毒宣傳資料。通過此次禁毒宣傳活動，進一步提高廣大羣衆、團員青年和少先隊員參與禁毒鬥爭的積極性，築牢廣大羣衆、團員青年和少先隊員識毒、防毒、拒毒、禁毒的思想防線，切實營造和諧的社會氛圍。

4、深入開展“道德講堂”活動。7月6日上午，江蘇理工學院大學生暑期實踐小分隊和該村團支部共同開展了暑期社會實踐——走進曹家塘道德講堂活動。大學生代表、國小生代表、村民小組組長代表、村民代表共計48人蔘加講堂，本次道德講堂活動設有唱歌曲、學模範、談感悟、誦經典、習禮儀、許承諾、送吉祥等七個環節。講堂在全體人員齊唱《公民道德歌》的歌聲中拉開了帷幕。與會人員觀看“道德模範”人物——陳國娟的道德視頻;聆聽陳國娟平凡卻感人的故事;一起朗誦孟郊的經典詩作《遊子吟》……在兩位主持人毛穎倩和吳順浩的精心組織下，七個環節緊鑼密鼓展開。活動以後，江蘇理工學院學生代表和濱江社區曹家塘青少年代表主動一起冒雨走訪了道德模範——陳國娟，並給她送上了一面“道德模範”的錦旗和一份慰問品。活動再次成爲團區委開展“四進一助”活動的重點項目之一，相關活動信息報道成功被常州晚報報道，並由多家網站給予轉載宣傳報道。

5、切實開展“珍愛生命預防溺水”宣傳教育活動。7月11日，春江鎮濱江社區曹家塘團支部組織一支青年志願小分隊開展了以“珍愛生命預防溺水”爲主題的宣傳教育活動。烈日炎炎、驕陽似火，天氣溫度高達37度，但絲毫未能阻擋青年志願者開展活動的熱情，志願者們一方面利用宣傳欄、社區網絡管理平臺等載體進行書面宣傳，另一方面，深入農戶家中詳細向家長、學生通報近期全市發生的學生溺水身亡等安全事故，並細心解讀防溺水的具體措施和自救方法，使防溺水知識家喻戶曉。

從總體上看，我村2015年度共青團工作在上級有關部門的重視和支持下，取得了一些成績，但仍然存在着一些不容忽視的困難和問題，也是我們急需解決的問題。

1、機構不健全，管理較薄弱，制約了我村共青團工作的進一步開展。由於我村工作人員較少，工作任務較重，團幹部都是兼職工作，往往沒有足夠的時間和精力投入到團的工作當中。

2、由於大部分團員青年都在就業，難以組織起更多的團員青年參加到村活動中來。

篇五十：it年度總結

xx年10月，我滿懷着對金融事業的嚮往與追求走進了建設路支行，在這裏我將釋放青春的能量，點燃事業的夢想。

在建設路支行，我從事着一份最平凡的工作——櫃員。也許有人會說，普通的櫃員何談事業，不，櫃檯上一樣可以幹出一番輝煌的事業。卓越始於平凡，完美源於認真。我熱愛這份工作，把它作爲我事業的一個起點。作爲一名建設銀行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。櫃檯服務是展示建設銀行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。

是的，在建設銀行員工中，櫃員是直接面對客戶的羣體，櫃檯是展示建設銀行形象的窗口，櫃員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，櫃員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到建設銀行人的真誠，感受到在建設銀行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我爲自己的崗位而自豪!爲此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放鬆業務學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關係，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實幹出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作爲一名一線的員工，註定要平凡，因爲他不能像衝鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收穫。有的只是日復一日年復一年的重複那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓於平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到昇華和完善。

在爲客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，爲客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規範、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，爲客戶提供一定的方便，靈活、適度地爲客戶提供個性化、快捷的服務。

完美源於認真。在做好櫃面優質服務的基礎上，我們想方設法爲客戶提供更加周到的服務。因爲，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我積極刻苦鑽研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，儘量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。

青年時期是人生最寶貴的時光，因爲躊躇滿志，精力充**，因爲敢闖敢幹，活力四射，因爲有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足於平凡，淡泊名利，勇於奉獻!

今天，我們正把如火的青春獻給平凡的建設銀行崗位，中國建設銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你”。今天我正是爲推動我的事業而來，這源於我對人生價值的追求，對金融事業的一份熱情。因爲我知道作爲一名成長中的青年，只有把個人理想與金融事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創建設銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

篇五十一：街道年度總結

辦事處位於米泉市中心地帶，轄區總人口3.9萬人，區域面積5.4平方公里，下轄7個社區居委會，有行政企事業單位124個，中國小5所，幼兒園10所。今年以來，**街道辦事處在米東新區黨工委、管委會的正確領導下，以提高轄區各族居民羣衆科學文化素質和幼兒教育質量爲目標，以xx屆“科技之冬”、“科技月”活動爲載體，開展了形式多樣、內容豐富的科普教育活動，現就20xx年科教工作開展情況彙報如下。

一、健全機構，加強領導

**街道黨工委、辦事處高度重視科技教育工作。一是分別成立了由街道辦事處主任任組長的科技工作領導小組和由街道黨工委書記任組長的街道教育工作委員會，健全了機構，明確了職責，爲科技教育工作開展提供組織保證。二是制定了**辦事處科技工作計劃和街道幼兒教育發展規劃，對**街道開展科技教育工作進行了全面的安排部署。三是層層簽訂責任狀，落實責任制。根據管委會與辦事處簽訂的責任書，街道辦事處按照責任狀要求，結合實際，制定了考覈細則，分別與科教分管領導及機關各科室、七個社區居委會簽訂了科技目標管理責任書，落實了各項工作任務，使科教工作與日常工作同安排、同部署、同落實、同監督、同考覈，確保了辦事處科教工作的順利開展。

二、工作開展情況

（一）科技工作

1、加大對科技知識的學習力度，提高廣大居民的科普知識。

街道黨工委、辦事處把科技知識的學習作爲普及科技知識的主要手段。在學習內容方面主要側重xx屆五、六中全會精神、《科普法》、科技知識、反對“xx”xx組織和法律法規知識、社區消防、健康、食品安全、衛生保健、再就業、市場經濟以及提高居民素質等相關知識。學習採取培訓、聘請專業教師授課、座談討論、看電教片等方式進行。20xx年，共舉辦培訓班8期，培訓人數達4000餘人。其中：轄區企業對職工崗位知識培訓5次，培訓工人150名。

2、以“科技之冬”、“科技月”活動爲載體，加大對科技知識的宣傳力度。

爲了加大對科技知識的宣傳力度，**街道黨工委、辦事處以“科技之冬”、“科技月”活動爲載體，採取多種方式大力宣傳科技知識。

一是利用科技知識宣傳欄定期開展科普宣傳活動。各社區在辦公場所、居民區、樓院設置科普宣傳專欄，定期向居民宣傳不同內容的科技知識。截止目前，各社區共有宣傳欄30塊，辦板報180期。街道還組織4次科普圖片巡展，製作永久性科普宣傳版面8塊。

二是積極開展科技宣傳月活動。街道辦事處以開展科技宣傳月活動爲契機，加大科技知識宣傳力度。配合米東新區宣傳部、科技局在百富商城成功舉辦了20xx年科技月活動啓動儀式。此次活動，舉辦文藝匯演、播放露天電影各一場（次）、懸掛橫幅2條，發放宣傳單3000餘份，參與羣衆達5000餘人。

三是利用“百日文化廣場”活動進行宣傳。街道辦事處充分利用“百日文化廣場”活動，將科技知識的宣傳貫穿於活動之中，先後進行消防安全、健康保健、食品衛生爲主題的活動。20xx年，共舉辦了“百日文化廣場”活動8場次，觀衆達8000餘人。

四是通過走家入戶進行宣傳。街道社區幹部在走訪入戶過程中，對居民進行面對面的宣傳，同時發放宣傳單，宣傳《科普法》、社區消防、衛生保健、再就業等知識。各社區共走訪入戶8000餘戶，發放宣傳單10000餘份。**街道辦事處通過採取多種方式的宣傳，在**轄區營造了深厚的宣傳氛圍，使科技知識深入人心。科技活動深入開展，不僅提高了居民對科技知識的瞭解，增強了居民學科技、用科技的能力，對推動**街道社區各項事業的全面發展起到了積極的作用。

3、大力開展科技工作。

**辦事處將科技工作貫穿於街道社區的各項工作之中，努力做到“三進”“六個結合”。即科普活動“進街道、進社區、進家庭”；“六個結合”即將“科技之冬”活動與科普活動學習宣傳相結合；與學科技、學法規和社區知識的學習相結合；與社區黨的建設、精神文明建設相結合；與社區的服務和再就業工作相結合；與社區的安全生產和穩定工作相結合；與社區的經濟發展相結合。

一是積極開展科技示範社區的創建活動。爲了全面開展創建活動，**街道辦事處專門成立了創建活動領導小組，結合街道社區的實際情況，對創建活動進行全面的安排部署，今年，祥和社區積極開展了創建科技示範社區活動，於10月份，迎接了昌吉州的檢查驗收。

二是加大對科技工作的檢查力度。今年以來，辦事處對各社區科技工作進行檢查4次。對開展情況進行通報，有效地促進了科技工作的開展。

三是積極申請項目，爲民營企業申請科技資金，引導企業利用科技進行技術改造。街道辦事處在對轄區民營企業進行調查摸底的基礎上，結合企業自身的實際情況，爲鑫泰燃氣公司、科匯井蓋有限責任公司申請了民營科技企業稱號和企業科技進步項目，此項申請工作已經結束。

四是認真完成了市災難應急救災基礎數據庫信息資料收集工作。

（二）教育工作

1、加強教育資源整合，促進轄區資源爲社區服務 加強教育資源的整合，充分利用社區資源爲社區提供服務。

**街道辦事處與駐區單位、學校簽訂協議，做到責權利分明，達到互通有無，優勢互補，爲廣泛開展社區教育活動奠定良好的基礎。目前一校、實驗國小、二中、公路段，勞動就業局等有活動場地的單位爲社區教育活動提供了場地、人員的支持。轄區已有40％以上的駐區單位和學校的設施及教育資源向社區開放。爲地區開展社區教育活動，提供了較好的條件，實現了人力、設施、財力資源的共享。

2、開展少年兒童教育活動。

一是積極參與學校“家長學校”活動的開展，利用開家長會的時候給家長講《未成年人保護法》、《婚姻法》等法律知識，同時給國小生灌輸要遵守社會公德，講文明禮貌的思想；開展“小手拉大手”活動，在暑期組織轄區國小生參與社區公益活動，參加小區的衛生清潔，倡導小公民爭做保護環境的小衛士；參加社區舉辦的' “百日文化廣場”活動等有利於未成年人成長的活動。

二是以活動爲載體，加強少年兒童的教育，舉辦未成年人書畫展，南苑社區在宏達小區、黨校小區舉辦了未成年人書畫展，在暑期還組織了英語培訓班，書法培訓班，開展法制教育圖片展等。

三是開展“獻愛心、送溫暖”活動，社區開展“一元錢”工程號召黨員、居民、中國小生積極捐款，爲家庭困難的學生獻上一份愛心。社區建立3家“愛心超市”，物品來自轄區單位和居民的贊助和捐助，爲貧困生、貧困戶免費提供學習用品和生活用品。

四是以慶“六一”兒童節爲契機，加強幼兒教育。街道婦工委、工會、團工委對“六一”活動做統一安排，各社區根據安排，積極引導、參與轄區幼兒園的慶祝活動，並以小區爲單位組織舉辦幼兒趣味運動會，慰問貧困兒童等。

3、加強市民教育

**街道以文明市民學校爲陣地，加強居民培訓。**街道有市民學校88所，**轄區有“三級”文明單位80個，每個單位都建有文明市民學校；各社區和街道分別建有市民學校。街道成立市民學校領導小組，聘請轄區單位工作人員、退休幹部爲學校講師，對居民開展兩級培訓，一級是街道文明市民學校，一級是社區與轄區單位資源共享開辦文明市民學校。街道市民文明學校培訓對象是街道機關幹部、社區工作人員和居民代表，社區文明市民學校培訓對象是社區居民、退休幹部和企事業單位的工作人員等，居民培訓率達 60%。

三、下一步的工作安排

1、調整充實科技工作隊伍，加大對科技專幹的培訓力度，全面提高科技幹部素質。

2、認真做好第十八屆“科技之冬”準備工作，在社區羣衆中深入普及科普知識。

3、加強科技項目的引導、篩選、申報工作。

篇五十二：街道年度總結

年，我鄉黨委、政府高度重視流動人口管理服務工作，遵循“以人爲本”的理念，堅持管理與服務並舉、打擊與保護同行的原則，緊緊圍繞縣目標管理要求，注重落實，狠抓流動人口計生管理，現將今年工作彙報如下：

一、 明確宣傳內容，轉變服務觀念。

一是做好節假日的計劃生育工作宣傳，計生部門做到上門服務，講政策說道理，及時掌握育齡婦女的思想動向和變化。今年五月“母親日”我們在全鄉進行宣傳，受到廣大羣衆的普遍歡迎，並保證計劃生育各種經費的落實，保障普查工作的正常開展。

二是完善流動人口計劃生育服務管理工作原則，明確戶籍所在地和現居住地鄉（鎮）人民政府，對所有關於流動人口的工作做好政策的宣講，及時解答羣衆提出的問題。

三是堅持以人爲本，明確規定實行計劃生育的流動人口可在現居住地享有的計劃生育服務和獎勵優待。主要從接受宣傳教育、獲得避孕藥具和國家規定的基本項目的計劃生育技術服務、享受晚婚晚育或計劃生育手術休假、在生產經營和社會救濟優先優惠等四方面提出要求。

四是強化流動人口計劃生育信息溝通。在建立流動人口計劃生育信息管理系統，強化戶籍所在地和現居住地的計劃生育信息通報，拓寬信息收集渠道等方面做出明確規定。

五是大力宣傳單獨二孩政策。

二、加強領導，全面服務

爲了開展好今年的流動人口計生宣傳服務活動，我鄉成立了以分管領導爲組長，以鄉計生辦全體人員爲成員，以村、組爲重點，自下而上，層層開展，進一步提高幹部羣衆對流動人口計劃生育工作服務、管理、政策、法規的認識和要求，轉變對流動人口計生管理服務的方式方法，要求各級把流動人口納入常住人口進行管理和服務，公平對待，深入服務，通過切實做好流動人口計劃生育服務達到管理目標。

篇五十三：年度總結

在縣教科局教研室的指導下，本學期我校教研工作以大力推進課程改革、生本教學，以提高教育教學質量爲中心，堅持以服務教學、服務教師、服務學生爲出發點，以課程改革爲核心，以常規教研爲基礎，以教育科研爲先導，以提高教師課堂教學效益爲重點，以提升教師專業化水平爲目標，認真落實教研處的職責，開展教學研究、教學指導、教學業務管理、教師培訓等有關工作，不斷改進和完善教學研究機制和工作方式，促進全校各科教育教學、教育科研水平的全面提高，爲學生的全面發展、教師的專業成長和學校全面提高教育教學質量服務。現將具體工作總結如下：

一、開展工作情況：

1、加強教師業務學習，提高教師業務素質。本學習通過“網絡教研”、新學期教師業務培訓、對接年級教學經驗交流、學科教學經驗座談、兼職教研員學科培訓、生本教學觀摩研討培訓等繼續強化了我校教師新課標新教材、生本教育教學的學習和研究，進一步研討和解決新課程及生本教學在實施過程中遇到的問題和困惑，推進了我校的課程改革和生本教學實驗的步伐。

2.充分發揮教研員教學研究與指導的作用 。本學期，我校共聘任了13名有一定教學研究和指導能力的教師擔任教研員。進一步明確了兼職教研員職責，完善了考評獎懲制度。通過教研員深入班級通過聽、評、研、導以及示範課和學科培訓等方式，提高薄弱學科及班級教師課堂教學質量。通過定期召開例會、開展兼職教研員經驗交流會，爲教研員互相交流學習搭建了平臺，一定程度上積累和提高了教研員的教學研究和指導的經驗與能力。

3、加強青年教師的培養。本學期，我校共確定了35對師徒開展“青藍工程”師徒結對活動，在原有基礎上進一步明確了師傅與徒弟的職責，完善了考評獎懲制度。通過師傅嚴把徒弟備課、講課、課後輔導、作業指導等教學基本環節的質量關和對徒弟的教學常規及課堂教學進行指導，互相聽評課活動、徒弟彙報課練兵活動，在一定程度上提高了青年教師教育教學水平。

4、開展各類教學比賽、技能比武活動。本學期，我校通過開展雙語語文、數學“同課異構”教學大賽、全校音、體、美教師“同課異構”課堂教學比武、河東學點課堂教學大賽、生本教學達標課、生本教學觀摩研討會等活動，促進了教師深入鑽研教材、教法，爲教師間的相互學習與交流搭建更廣闊的平臺、一定程度上提高了我校的課堂教學質量。

5.本學期，我校按學科分年級組建了39個教研組，成立了教研活動領導小組，制定了教研活動考覈方案及教研活動指導意見。明確了教研活動的時間、地點及目標任務、具體要求。實行教研組長負責，包聯領導指導、監督、學期考評獎勵機制。通過對教研活動的指導、檢查，保障了教研活動的有效開展。

6.積極組織教師參加自治區、自治州、縣教育行政部門或教研機構開展各類比賽競賽活動。本學期，我校選派了一名教師參加自治州國小語文現場課比賽活動，選派了兩名教師參加庫爾勒實驗中學生本教學觀摩課活動。有三名教師參加了自治州課件製作大賽並且取得了較好的成績。有50餘篇教學隨筆參加了教科局組織的教學隨筆評選活動，其中10篇在教科局教學隨筆文選上刊登。

7、積極推進我校生本教育教學。通過學習、觀摩、研討、彙報等方式使我校生本教育教學有效開展。本學期，本學期我校先後選派了10名教師到州石油一中觀摩學習生本教學、選派6名教師到庫爾勒實驗中學參加生本教學觀摩研討、選派了5名教師參加“郭思樂”生本教育研習班培訓。教研處共組織實驗生本教學的漢語2-5年級的28名語文、數學老師進行生本達標課活動，組織我校兩名教師參加XX市實驗中學的生本觀摩研討課活動，組織了一次由教科局教研室、全校老師、兩個教學班及部分家長參加的生本觀摩研討活動。這些活動的開展爲推進我校生本教育教學起到了一定的推進作用。

８、積極創造條件，通過校內及外出觀摩、學習、培訓、聽課等多種渠道、多種方式加強對課程標準、教師學科專業知識、生本教學的學習與提高，從而促進我校教育教學質量的提高。本學期我校選派10名教師到州石油中學觀摩學習生本教學、選派6名教師到庫爾勒實驗中學參加生本教學觀摩研討、5名教師參加“郭思樂”生本教育研習班培訓。選派了部分學科骨幹教師參加“國培計劃”中長期學科骨幹教師培訓。

９、做好自治區基礎教育教師專業發展網絡研修平臺的應用、管理與培訓工作。爲切實發揮“新疆基礎教育教師專業發展網絡研修平臺”在教師專業發展中的作用。本學期我校根據相關文件要求共建立了兩間網絡教室，40臺網絡教研專用電腦，爲138名各學科教師設置了賬戶，對各教師的課表進行了調整，保障了活動的順利、有效開展。

10、加強內部管理，創建寬鬆和諧的教研集體。學期初，通過討論，明確了教研處的職責、教研處人員分工、教研處週報上報安排、教研處衛生制度、檔案整理等制度，保障了辦公室內各項工作正常有效開展。

11、鼓勵教研員在各級各類報刊雜誌、教育網站等信息媒體上發表更多的學術論文和經驗文章。本學期開展第三屆教學隨筆（教學反思、教育案例和學科教學論文、教學設計、教學心得等）的徵集、評選及推選活動，有50多名教師的作品參加的評選，其中有6篇報送自治區參加課改及教研成果評比。

12、本學期，我校繼續堅持送課下鄉活動，在4月至5月，我校分別選送了4節語文和4節數學課至塔校和闊校，爲農村學校送去了我校交心的課堂教學理念及生本教學。爲我縣縮小城鄉間教學理念、教學行爲等差距，進一步促進城鄉教育協調發展和城鄉教育資源共享，推進全縣義務教育均衡發展，全面提高全縣教育教學的整體水平服務。

13、加強集體備課的組織與管理，提高備課質量。本學期，我校共組建了12個集體備課組。由教師個人一次備課後，再集中集體進行二次備課，這樣把各備課組教師的智慧集於一體，很大程度上提高了40分鐘課堂教學的有效性。

14、加強隨堂聽課。本學期，教研處組織了一次全校性的生本推門課活動，對28名教師生本教學實驗情況進行了檢查。平時教研處的工作人員對部分任課教師進行了隨堂聽課、跟蹤指導。督促教師重視並切實落實好平時的課堂教學，且把新課程的理念滲透在平時的教學中，使學生有更大的收益。

二、工作存在的問題及今後的努力方向。

本學期的教研工作雖然取得了一些成績,但也存在着一些問題,主要表現在以下幾個方面:

1、教師對學習的關注度不夠。雖然我們的教師都在參與學習,但少部分教師的學習還只是放在表面的學習上,並未對學習進行深入的反思和應用,未能真正達到學習的目的。在今後的學習方面還要進一步加強學習,不斷探索和吸收科學的管理理念和方法,提高管理水平,從認識上提高,讓教師真正把學習落到實處。

2、實驗生本教學還有走表面現象,未落到實處。在課堂上,合作學習有重形式、輕效益,匆匆展開、草草收場的現象,合作完成的任務量和度的把握不夠科學,對後進生的參與學習關注不夠、照顧不周,分工不夠明確、不夠具體。

3、抓落實，重效果。嚴格按新的課程標準,結合學校實際,加強教學研究,求真務實。要進一步實施好教研工作計劃,建立和完善有關制度,重落實檢查和考覈。 在計劃、安排工作時還要注意多思考、多商量,以便更周到、更細緻、更完美。

總之,我校全體師生有信心和決心在縣教育局和學校的領導下,不負衆望,把握機遇,營造明天,使學校的教學教研工作邁上新的臺階。

篇五十四：年末總結

年末總結_散文欣賞

這個春節，是在南方過的，假期不很長。

也是從下火車的一刻起，就開始想念北方那個逐漸淡出自己的世界、不諳世事的故鄉小村落。以前總在離家的時候纔會有些許短暫的傷感，傷感大清早父親迎着冷風騎摩托車送別自己的情景，也傷感母親前一晚給自己收拾行囊時滴水不漏的絮叨。如今，一切都不在了。大巴車換成了火車，母親也從潑辣的悍婦變成歲月的磨刀人。絮叨是有，但對於我，總顯得底氣不那麼足，最長也不過三言。沒等我承認自己的成熟，父母就向歲月妥協了。面對生活，他們招架的餘地也在越來越小。

我知道，老去是一種常態，除了保持欣喜，無能爲力。這個假期，過得很平靜，也很短暫。沒人詢問我今年到底是二十幾歲，沒人詢問我畢業了能不能找到工作，沒人詢問我什麼時間結婚，沒人詢問我準備在哪裏安家。我遠離了所有的親人，只和父母待在一起。而對於以上問題，父母今年採取了沉默。他們只會試探着說出他們的想法，也會試探着說出寬慰自己的話。對於生活，他們比以前樂觀了，在執拗的家長裏短上，他們不再鑽牛角尖了。他們認爲他們如今的生活過的很好，最起碼姐姐生活穩定，兒子懂事孝順。這就是他們的驕傲。仔細想想，這是我這一生都再見不到的最偉大的妥協和知足，可以小到一句話，可以長到一輩子。

這個春節，沒有漫天地發祝福、打電話，也沒有漫天地等祝福、等電話，微信很方便，編輯好的短信也最終被自己嚥進了肚子裏。只是微信畢竟是微信，我依賴着彼此的動態，也並沒有依賴上彼此的感情。這一點，我深深明白。所以，電話一個沒打，從國小起，到如今的研究生，身邊的人換了一波又一波，來來往往，挺好。假期生活少了很多繁雜，都說年味淡了，該有的張羅全部省了。比如，在北方，要從小年開始就準備過年的家當，其中餃子是一定要吃上口的。於是，天寒地凍的天氣裏，父親會一邊哈着冷氣搓着手心，一面樂滋滋地在土地裏拔蘿蔔。水靈靈的白蘿蔔是最好的餃子料，洗乾淨的蘿蔔並排躺在筐子裏，相互擠着身子煞是惹人愛。這還不算，一定要切半塊蘿蔔下來，放進口裏纔算過癮。父親從小說：吃了白蘿蔔，百病全消，通氣禦寒。於是，我就經常在一旁聽着父親自豪的規勸，一面大口小口地啃着白蘿蔔。等母親把所有的拌料做好，就開始叮叮咣咣地剁肉餡了。聽着力道均勻的剁肉聲，聞着冷空氣裏沁入鼻尖的'飯糰香，那個時候纔會知道：年味來了，年來了。

今年，餃子是不能敞開懷地吃了，但母親還是在一家人的堅持下做了一小盆餃子餡出來，預備給一家人解解饞。一家人圍着一個小桌子，滿滿地擠在姐姐家的廚房裏，有擀麪頁的，有包餃子的，有和麪的，也很像回事，只是水靈靈的白蘿蔔是實在吃不上口了。吃完飯，少了家長裏短的走街串巷，也少了上街趕集買便宜貨的你爭我搶，於是就一家人在小區裏溜圈。人不多，也不很親近，再加上南北方語言溝通的差異，很多時候都是我們一家四口和小侄女一起玩。只是很吃驚，在姐姐這裏住了三個多月的母親，居然也可以比較流利地講普通話了。有時，母親還會主動和小區的鄰居聊上幾句。只是母親一開口，我就有些擔心，擔心母親的發音和吐字遭人嘲笑，可事實證明：我每次的擔心也大多是多餘的。由此看來，我是遺傳了母親在語言方面的天賦的。這方面，我應該佩服母親纔對。小區的人不多，車最多，狗狗多，房子多，樓層高，鬧聲少，前前後後走上幾趟，年味還是出不來。興許，這就是城裏的特點。

一直都想着自己還是那個二十歲的少年，直到我們這一代人引領瞭如今的結婚潮才明白自己深深地拖了革命的後腿。其實，對於婚姻自己是既不排斥也不逢迎的，只是年齡越大，越覺得苦了父母。這也本是生活的常態，晚婚晚育是一種常態，讀書半輩子不出頭也是生活的常態。只是每當讀書困頓、生活無望的時候就分外無助。一直覺得生活質量的高低是自己的事情，不能依賴父母，最起碼不能拖累父母。央視發起調查，詢問“孝順”是什麼。於我，孝順最好的詮釋即是陪伴吧，似乎也惟有陪伴了吧。半個月都和父母待在一起，總想膩着他們，母親做飯的時候有時幫忙打一下下手，有時就站在一旁看着母親做飯的樣子，一舉一動，一顰一笑。總有一種壓迫感停在心頭，像遲遲不肯逝去的寒冬，告訴我：抓住這一刻，保持清醒。所以，這個假期，沒有研讀一本書，也沒有端正地寫作一首詩歌，生活仍覺得飽滿而充實。我不清楚，屬於一家人團聚的時刻還有多少，也不清楚屬於父母的年月還有幾何，值此一點，我就應當珍惜，珍惜有一家人相伴的時光，將平常的生活常態化，有限化，充盈化。不僅如此，這一段時光又將成爲很長時間裏自己津津樂道的給養，供自己在孤獨的時候滿滿吸收，精心打磨，以便化作精美的鉛字和擲地有聲的詩行。

馬上就要開始新的學期，作爲讀書人，我希望仍舊帶着讀書人的本分和清高上路。

母親說：自己終究是鄉下人的命，過不慣城裏人居家小巧的生活，也總是抱怨我姐一百五十平方的房子像一個鳥籠，圈得人出不來氣。我希望七個月的小侄女能快快長大，這樣母親就可以脫身在鄉下灑脫一段時日。農村的柴火垛，枯草叢，野炊煙和小菜園，都在等着，等着春的拔節，綠的增生，當然，也在伺機等待着主人的歸去，並在一夜之間，完成花紅柳綠的使命。

很知足，可以和奔波多年的父親一起坐火車北上，也是生平第一次和父親在火車上啃着雞爪，喝着沁香的小酒。和父親一樣，雖不勝酒力，也逐漸養成了偶爾小酌的品性。喝酒不圖暢快，只求傾心。酒到了，話也就到了，情也就足了，這對於一向寡言的自己來說，是一種表達敬意的方式。一杯酒下肚，敬我日夜操勞、半生顛沛的老父親。

這些瑣事和感想原不足道的，便只好落於紙上。一來，自己傾心於文字記錄的方式，二來，如此也可以給日後的生活回味。都說感情是會淡的，熱情是會冷卻的，思維是會遲鈍的。既然這樣，趁自己還有表達的慾望，清醒的感知和熱血的衝動就多多嘮叨吧。嘮叨的越多，說明生活還有熱望存在，也說明我還是一個稍有生機的活着的人。

篇五十五：年底總結

2011年、年底總結

美好的2011年到今天算是結束了，我們迎來的新的一年―2012

完整的2011年我自己又做了些什麼呢？

回顧2011，想想自己在這一年裏我的成就？？

學校生活讓我結交了很多知心朋友、

社會上讓我結交了不少的好同事、和這些好同事們成爲哥們兒、兄弟成爲親近的人

然而，2011年讓我最激動的是今年09月份我訂婚了。

這件事，一開始很少有人知道、可是慢慢的人們開始有所瞭解。並知道了這件事。

我們漫漫走過了將近兩件的日子了，這些日子有苦有甜、有哭有笑，然而我們所面對的竟然一次又一次的讓我面臨着“災難”―分手。

我沒想到……呵呵 很意外

今年06月份結束了學校生活，緊接着我們就天天形影不離的在一起生活……

說實話那段日子真的很難忘。不管怎麼說，那些日子雖然很苦，但是心裏覺得很欣慰。

那時候我們已經開始了打工歷程。07月份她去大連呆了近20來天。而我卻自己一人在辛集魂不守舍的工作着。那時候多麼的盼望她能早點回來啊！

呵呵、事實有些時候是很不如人所願的。我並不責怪任何人。

今年09月底來到了石家莊，趕上了一年一度的國慶節“10.01”那天我們在石家莊還去外面玩了，並且有國慶節那天的相片……

其實說實話今年的2011讓我很高興。不論有什麼樣的煩心事，我都沒放在心上。、

在石家莊我們呆了一週多的日子，我們就一起回家了，趕上回家過秋，去地裏收玉米

讓我更高興的`是“從來沒有做過農活的她，非要給我家幫着收玉米”。

我真的很高興，但是我很歉意，我想對你說一聲“抱歉，讓你受委屈了”。

11月12日我來石家莊駿安汽修廠開始了我在汽修行業的學徒之旅……

在這裏呆了將近兩個月，於2012.01.06日回家的。

回家主要就是爲了能早點見到你，在一個就是快過年了，都想早點回家……

所以，我選擇了早點回家的決定。

在家呆了不到半月吧。於2012.01.17日（臘月二十四）下午返回石家莊。

又開始了一段實習的經歷。|――聯邦快遞

人生的坎坷的確很多，但是我不想因爲這些坎坷、從而阻礙我們前進的道路。

在這裏實習的期間，中午不管吃飯。又是年底了，附近的飯店已經停業、回家過年去了。

我沒有別的選擇，爲了能多少吃點。我每天中午都是吃點方便麪（幹吃）、一天不喝水。早上就喝一小碗米粥就開始去上班……一直這樣堅持了好幾天。

今天是2012.01.21日（臘月二十八）可以說是2011年最後的一天了吧。

這一年我想我吃的苦可以讓我有所改變了。

每個人都有自己的生活方式。我不應該管你管的那麼嚴，導致你沒有自己的生活空間和自己的自由。

對不起，以後不管你做什麼樣的決定我不會再有反對的意見了。也不會再嚴格要求你去幹什麼了。

也許我到現在才明白了……不知道現在會不會晚……、

總之，2011年的這些我就總結到這吧。期待2012年會是更美好的……

――――期待2012

――2012年01月21日

――――博文親筆