院自律工作總結多篇

院自律工作總結篇1

20__年，寶安區中心區規劃建設管理辦公室在區委區政府及中心區規劃建設領導小組的正確領導下，以建設現代化、國際化先進城區爲目標，緊緊圍繞“兩區一中心”戰略，統籌全局、開拓進取，抓重點、攻難點、調思路、促轉型。規劃設計方面，組織開展了中心區濱海片區、碧海片區等近10項規劃設計工作;民生建設方面，加快推進了圖書館、青少年宮等5大公共設施及近10項市政設施建設工作;規劃管理方面，會同相關部門完成了20多項建築方案設計審覈及規劃驗收;產業引導方面，積極與多家意向優質總部企業進行深度洽談，完成了企業綜合評估報告，切實推進企業總部落地工作。寶安中心區向現代化、國際化先進城市示範區更邁進了一步。

一、20__年主要工作回顧

(一)全面落實“兩區一中心”戰略，高標準開展西部城市中心規劃設計工作。

一是先行開展中心區規劃發展策略研究。爲落實區五屆一次黨代會精神，按照政府工作報告所制定的發展目標，我辦從“全區聯動”、“空間輻射”、“功能拓展”、“優化交通”、“低碳環保”、“創新管理”等方面先行開展中心區規劃研究，提出了落實“兩區一中心”戰略、做好西部城市中心規劃先行研究的報告，獲得魯毅書記和張備區長的肯定並做出了批示。二是實施中心區周邊影響區域發展策略研究。爲落實“兩區一中心”戰略，發揮中心區的輻射作用，我辦對前海、大鏟灣、大空港等寶安中心區周邊影響區域的城市發展策略進行了系統梳理和研究，提出將寶安中心區及周邊影響區域打造爲“兩區一中心”核心板塊，並對新安南片區和西鄉老城區空間開發指引進行了研究。三是組織完成了系列專項規劃設計工作。組織並完成了中心區道路空間研究、中心區對外交通銜接規劃、中心區慢行系統規劃、中心區景觀路工程(二期)方案設計、中心區都市綠環景觀方案設計等一系列專項規劃設計工作;通過國際諮詢完成了碧海片區商務島、商業島城市設計成果;開展了寶安中心區濱水地帶城市設計，並已完成初步成果;完成了“寶安中心區與南山前海片區銜接地帶規劃專題研究”，並將該成果納入濱海片區城市設計和法定圖則成果中;開展並完成了中心區與南坪快速路銜接、地鐵軌道11號線中心區站點地下空間銜接、中心區濱海水環境改善對策等方面的專項研究工作。

(二)提升城市綜合服務功能，加快推動重大公共及市政設施建設項目。

一是推進重大公共設施建設進度。我辦完成了圖書館，青少年宮、婦幼保健院、n16區街邊綠地等項目的前期工作，成果已移交區工務局組織實施。目前，圖書館項目已封頂;婦幼保健院、n16區街邊綠地及地下停車場項目已開工建設;青少年宮計劃於今年內開工建設，現正推進2大項目的周邊景觀工程及海濱廣場(二、三期)東側地下空間工程的設計工作;與華僑城集團、市出版發行集團等企業就演藝中心、海濱廣場公園建設及經營管理模式進行了洽談，並擬訂了初步方案。二是開展市政設施建設前期工作。爲改善中心區的交通環境，我辦2021年組織完成了8條市政道路的前期規劃工作，並移交區土地整備中心等部門組織實施;繼續推進包括海秀路在內總長約20公里的市政道前期工作。三是開展中心區環境景觀綜合治理。爲改善中心區環境面貌，我辦根據區政府統一部署組織編制了《中心區環境綜合整治工作方案》，並會同區城管局、新安街道辦等部門對中心區環境進行了治理，有效地提升了城市景觀環境;同時還對中心區濱海地帶景觀環境提升進行設計，並交由區城管局實施，現已建成並對公衆開放，成爲中心區觀海休閒的新場所。

(三)科學謀劃產業定位，推進優質總部企業入駐及重大社會投資項目規劃建設。

一是吸引現代服務業總部經濟項目落地。我辦積極完善現代服務業和總部經濟區詳細規劃設計，完善商務辦公區、核心商業區、濱海地帶未出讓土地策劃，力求土地利用效益最大化，統籌、協調推進招商引資工作，優先引入符合中心區總部經濟區用地准入條件的總部經濟項目。目前，農村商業銀行和中小企業總部已成功落地;神州通、怡亞通、寶安集團總部用地已進入出讓程序;已開展了第三批擬入駐中心區總部項目初步選址工作;爭取近期引入光大國際、國華人壽等戰略投資者和大型國企進駐中心區。二是推進社會投資項目規劃建設。我辦根據《寶安中心區規劃建設管理辦法》的相關規定，認真履行中心區規劃管理職責，已會同規劃主管部門完成了20多項建築方案設計審覈及規劃驗收;協調推進了華僑城酒店、中興公司酒店、壹方中心等社會投資項目高標準規劃建設，華僑城酒店基本完成主體工程，中興公司酒店正進行規劃設計，壹方中心綜合體即將開工建設。

上述工作成績，是在區委區政府的正確領導和大力支持下取得的，得益於“兩區一中心”戰略的貫徹執行，也是我辦全體幹部職工努力拼搏的結果。同時，工作中也存在一些不足和亟需解決的困難，主要體現在三個方面：一是協調市規土委高標準編制中心區碧海片區法定圖則。二是加大中心區優質總部項目引入的統籌協調力度。三是加快中心區濱海水環境改善規劃建設進程。

二、20__年工作計劃

20__年，我辦將進一步落實區委區政府“兩區一中心”戰略，全面推進西部城市中心規劃建設工作，以“四大公建”爲抓手，以特區一體化和深港共建前海現代服務業合作區爲契機，完善城市功能，提升空間品質，着力發揮中心區對全區發展的輻射帶動作用，力爭在總部經濟型企業落地方面取得較大突破。

(一)完善中心區規劃設計，打造西部城市中心。

一是高標準開展中心區規劃發展研究工作。爲實現與前海共同打造深圳西部城市中心的發展目標，我辦將引入先進的規劃設計和城市發展理念，針對性開展土地利用、慢行系統、公共空間特色營造及地域文化、建築景觀環境、水環境治理、城市經濟、城市更新單元式開發研究工作。二是深化中心區城市設計和專項規劃設計。深化核心區城市設計、中心區建築風貌設計，完善濱水地帶城市設計，在中心區周邊影響區域城市發展策略研究成果指導下，開展新安南片區和西鄉老城區域城市設計工作。

(二)加強與前海、大鏟灣協調，塑造標誌性濱海灣區。

加強與大鏟灣功能、交通、空間環境銜接，高標準完善中心區濱海地帶規劃設計，協調推進大鏟灣港產城融合發展。加強與前海、大鏟灣協調，共同推進改善濱海水環境規劃建設工作，塑造具有複合功能、充滿活力的濱海灣區。

(三)推動公共及市政設施建設，完善區域配套體系。

一是加快中心區公共設施建設進度。20__年，我辦將深化完善演藝中心以及海濱廣場工程設計方案，確保圖書館、青少年宮、婦幼保健院、街邊綠地及地下停車場高質高效建設;開展中央綠軸配套設施及地下空間規劃設計工作，創新建設模式，合理引入社會資金參與投資建設、經營管理。二是完善中心區交通網絡及市政配套設施建設。加強與前海地區、大鏟灣港區的交通銜接，進一步落實中心區對外交通銜接規劃，提出近期完成的工作事項;完善中心區核心區交通體系規劃，完成核心區綜合交通詳細規劃;繼續加大力度推進中心區市政道路建設的前期工作;在現狀調查的基礎上，進一步完善地下管線的規劃和建設。

(四)開發利用地下空間，促進中央商務區協調發展。

爲完善城市功能，增加中心區城市空間容量，改善地面環境，提升城市品質，引導中心區地下空間資源科學合理有序開發，我辦借鑑國內外先進城市在地下空間開發利用方面的成功經驗，並結合中心區中央商務區的實際情況，完成寶安中心區(核心區)地下空間詳細規劃設計，推進總部經濟區地下公共空間規劃建設工作。

(五)吸引優質總部企業落地，推動中心區產業升級。

重點推進現代服務業和總部經濟區開發建設工作，進一步完善現代服務業和總部經濟區的詳細規劃設計，完善商務辦公區、核心商業區、濱海地帶未出讓土地策劃，力求土地利用效益最大化;統籌、協調推進招商引資工作，優先引入符合中心區總部經濟區用地准入條件的總部經濟項目;推進農村商業銀行總部、中小企業總部大樓高標準規劃建設，跟蹤好光大國際、國華人壽等戰略投資者進駐事宜，統籌協調寶安集團、神州通、怡亞通等企業總部項目落地。

(六)打造高端規劃設計展廳，拓展招商引資渠道。

爲有效地宣傳推介寶安中心區規劃建設成果，展示現代化、國際化先進城區的美好藍圖，2021年我辦將在充分整合區委區政府辦公大樓內部分空間的基礎上，運用現代高科技展示手段，打造中心區高端商務接待和招商引資規劃展廳，使其成爲宣傳展示中心區規劃建設成果的最佳平臺。同時，藉助這一平臺推動招商引資工作。

院自律工作總結篇2

上半年來的工作還是非常不錯的，也提高了自己很多，在一點是非常的明確的，我也是希望能夠得到一個提高，我們辦公室的工作氣氛是非常好的，上半年來的工作當中我認爲自己的進步很多，辦公室的工作氣氛是非常好的，現在我也意識到了現在我需要做好哪些細節，在這一點上面是絕對不能夠忽視的，我也感覺這些經歷是對自己最好的證明。

我也希望可以保持一個好的狀態，這半年的工作當中我遵守公司相關規定，對自己也是是非常的有信心，這一點是毋庸置疑的，上半年我也經歷了很多，對自身能力也非常的看重，周圍其實是有非常的同學都值得我去學習，這一點是非常的明確的，我的工作狀態一直非常高漲，在這一點上面是沒有絲毫質疑的，通過這樣的方式，才能夠讓自己得到一個好的鍛鍊，上半年來我也一直都非常認真，在我們辦公室整體的工作當中還是要做好相關的準備工作，這些細節都是需要認真的去思考，在一些事情上面我都是應該保持優秀，半年的工作當中，我也是非常的積極用心。

上半年的工作當中我一直都在提高自己的能力，能力是一個非常關鍵的東西，在這一點上面還是應該做的認真，在自己能力外圍之內把工作做的足夠好，我非常的渴望讓公司的同事們認可我，在這些細節上面絕對是不能夠忽視的，只有不斷的提高自己各個方面的能力纔可以讓大家認可，做爲辦公室的員工，平時還是非常忙的，在一些事情上面都做的非常細心，因爲平時的工作是非常忙碌，我也有一些做的不好的地方，我也希望能夠在下一階段的工作當中讓自己的能力得到一個逐步的提高，協調配合其它部門的工作是我的職責，打造一個好的辦公室工作氣氛，也是我在努力的方向。

當然我清楚的意識到了過去半年來的一些做的不足的地方，作爲一名辦公室的員工，我對這非常的在乎，我在執行能力上面還是比較欠缺的，過去半年來這些都是影響我的一個關鍵，在辦公室這裏的工作肯定是不能夠讓自己的墮落下去的，這半年也是對自己最好的證明，我清楚的意識到了這一點，對於工作的理解也是比較片面，我會讓自己的繼續持續下去，保持一個端正的心態，我也會讓自己繼續持續做好工作。

院自律工作總結篇3

我在公司辦公室從事祕書工作，今年上半年來，在辦公室領導的指導和關懷下，在同志們的支持和幫助下，自己愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，認真履行工作職責，較好地完成了工作任務。現將上半年工作情況作以簡要總結。

一、加強學習，提高了政治水平和業務素質

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業餘時間系統地學習了與業務部門相關的政策、法規和條例等，使自身的理論及業務素質得到了有效提高。我不僅從報刊和專業書籍上汲取營養，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

二、勤於筆耕，增強了文字功底和思維能力

祕書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。爲了提高自己的寫作能力，能夠經常從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請部門領導提出意見和建議，然後再進行深入加工，經過反覆推敲，最後定稿。在起草各種材料中，都能夠力求掌握第一手素材，材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，也能夠爲領導及時決策提供可靠依據。

對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，爲領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。公司印發的文件具有很高的嚴肅性和權威性，代表公司的形象，出現任何紕漏都會影響公司工作的正常進行。對於要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，並請其他領導和同志幫助把關，減少了出錯的機率，保證了文件準確、及時發放。

三、深入實踐，強化了協調意識和服務意識

領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調、檢查和督促，這是祕書工作的一項重要職能。爲此，我能夠深入單位或部門中調查研究，掌握第一手材料，特別是公司開展的挖潛增效活動中，能夠積極深入到各相關單位或部門進行調研，爲公司改革發展提供參考依據。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，正確處理問題。

在日常工作中，密切聯繫實際，收集有關資料，積極爲領導實施工作計劃提供可靠依據，當好參謀助手。努力促進公司經營管理、施工生產和企業文化建設健康發展。工作中，積極轉變工作作風，增強公僕意識和服務意識，對外來電函、來訪人員和辦事人員認真接待，積極高效辦事，恪守不損害公司利益的宗旨，切實爲員工解難、爲領導分憂，充分發揮橋樑紐帶作用。

四、快速反應，完成臨時工作和緊急任務

辦公室是公司的綜合部門，業務和事物都很多，涉及爲領導服務、部門之間溝通協調、公司方針政策執行情況的督促、檢查，以及安全、工傷、保衛、消防、打字、檔案管理、小車管理、交通管理、食堂、衛生、接待、印章(介紹信)管理、辦公費用考覈、餐費考覈、油料考覈等等，分工細、面積大、很繁雜，雖然有嚴細分工，但更多的是相互協作，所以很多的情況下都是部門之間的同志，不分份內份外，都能夠積極主動完成各項工作。能夠體現一種協作精神、團隊精神，自己也積極努力做到了這一點。

不管部門領導在與不在，都能夠嚴格要求自己，堅守崗位，努力爲領導、爲部門分憂解難。每次接到領導的工作時，都表現爲一種：“接受任務愉快，完成任務堅決”的工作理念。工作中也能夠按照領導安排，積極主動做好相關工作，對待其他部門的工作也也能夠提供幫助或協助。另外，自己還能夠以主人翁的姿態對待公司、對待工作。對常明燈、常流水，樓道、廁所衛生等，都能自覺保持和清掃。很多節假日或星期天，自己都到公司來，進自己最大所能，有一分熱，發一分光。

五、存在不足

我雖然在上半年工作中取得了一些成績，但還存在很多問題和不足。一是工作主動性較差，業務水平有待提高;二是處理一些複雜工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手。三是深入基層調查研究還不夠。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，揚長避短，努力實踐，力求把工作做的更好。

院自律工作總結篇4

四月份，杏林學苑召開了學生宿舍黨的工作體系的建設大會。會議期間，與會人員圍繞如何把公寓建設得更好展開討論，主要是學生黨支部在宿舍建設中如何發揮好先鋒模範帶頭作用，以及今後如何與自律委員會的成員配合完成好各項工作。會議取得了圓滿成功，加強了各部門老師間、骨幹學生之間以及骨幹學生與老師之間的凝聚力，爲今後工作的開展奠定了良好的基礎。

至此會議結束之際，五月份杏林學苑第四屆公寓文化節也拉開了帷幕。本次公寓文化節以“家·緣凝·聚”爲主題，旨在通過本次活動豐富學生課餘文化生活，增進同學們之間的交流溝通，進而培養全體學生在杏林學苑生活的歸屬感，加強杏林學苑所有成員的凝聚力。

本次文化節各種活動豐富多彩，各樓都有自己的特色活動，自律委員會舉辦了“溫馨家園互訪”“宿舍創意設計比賽”以及“和平里公寓訪問”三個活動。

溫馨家園互訪主要由班級男女生宿舍互訪和黨員宿舍開放兩部分組成。班級宿舍訪問期間，有的班級在宿舍玩起了擊鼓傳花大冒險遊戲，有的班級邀請了輔導員、班主任，有的宿舍精心準備了食物和禮品。參觀後，同學們在留言區寫下了自己的感想和對彼此的祝福，各班也評出了本班的優秀宿舍，上交了豐富各樣的活動成果，如視頻、ppt、照片、文字形式的總結等等。在黨員宿舍訪問中，同學們依次

走進博誠樓、博信樓、博慧樓、博謹樓、博雅樓共十多間黨員宿舍，看到各樓黨員風采，瞭解了黨員們在宿舍生活中的先進性。互訪後，大家積極地在留言區寫下了評價、感想與祝福。整個活動充滿了同學們的歡聲笑語，男女生之間的溝通促進了班級凝聚力的提高，黨員宿舍訪問讓我們意識到黨員在宿舍建設當中的責任感與使命感。

宿舍創意設計比賽中，我們的宗旨是倡導綠色環保的理念，但更多的是爲同學們搭建了一個彼此交流與自我展示的平臺。各樓都有數量不等的同學參加，豐富多彩的作品充分展示了首醫同學們的聰明才智，精巧的手工製作體現了首醫人的心靈手巧。作品收集後，我們統一在食堂門口前進行了公開投票，體現了賽事的公平性和公開性。前來投票的同學對作品讚賞有加。最終我們選出了一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名以及優秀獎四名，並在活動後期頒發了獎狀和獎品，讓同學們的辛勤付出得到應有的獎勵。

5月31日晚6點學生自律委員會成員及部分非自律成員走進了和平里公寓，瞭解了與高年級師兄師姐進行交流，會議由自律委員會主任助理盛俊彥主持。訪談主要圍繞“基礎階段的學習與臨牀階段的學習有什麼不同，我們現在應該如何爲臨牀學習做好準備”以及“考研出國”等問題展開。師兄師姐們認爲：“其實最重要的就是學好基礎課程，很多同學會覺得現在學的知識用不上，其實這些都是爲後面的課程打基礎。還有就是，有時間多學一些英語一定不會錯，臨牀有很多老師講課都是用英文，如果英語基礎不好，到時候學習起來會很吃力。至於考研和出國，現在不必想那麼遠，把當前的事踏踏實實做

好就行！”訪談回來後，每個成員都寫下了自己的收穫，師兄師姐們的教導讓我們有了更明確的方向，對未來也多了一份憧憬和自信！和平里訪談——這個自律委員會搭建的交流平臺受到了訪問團成員的一致好評。我們以後將一如既往的舉辦此項活動，也希望能讓更多的同學從中獲益。

隨着各項活動的結束，公寓文化節也接近了尾聲。在文化節期間，我們扮演着搭臺的角色，讓生活在杏林學苑的同學們在這個舞臺上盡情展現自己的聰明才智，共同爲公寓的文化建設添磚加瓦。

9月開學回來，我們開展了招新工作。新成員的加入，爲自律注入了新的血液。隨後，我們便開始了新學期活動的策劃與實施。

爲了搭建校本部各公寓樓文化交流的平臺，展現各公寓樓的獨特魅力，鍛鍊大學生的創新與動手能力，促進校本部各公寓樓內部的文化建設。我們在本學期舉行了“徽常了得”樓徽設計大賽。經過前期的活動宣傳，大賽報名、預賽，公衆投票，11月28日晚終於在第六階梯教室迎來了“徽常了得”樓徽設計大賽決賽。本次比賽共評出6組最佳設計獎（每樓1組），優秀作品獎12組（每樓2組）。

“發揚學子愛寢情懷，展示學子藝術風采。”經過初選之後，總共有十八組選手進入決賽。此次活動中，選手們用實際行動表現出了當代大學生應具備的精神面貌，同時也很好地展現了大學生的風采。比賽過程中，選手們做了精彩的ppt展示和講解，讓我們深入地瞭解了同學們的設計靈感和思路，切實地感受到同學們的創新藝術風采以及對公寓文化的詮釋，給人以“家”的溫暖。比賽中穿插了互動答題

環節，其中的生活小常識問題與同學們的公寓生活息息相關。同學們積極踊躍地發言，在回答問題的同時也精彩地介紹了其他相關的生活常識，讓大家收益匪淺。這一環節的設置不僅活躍了現場氣氛，還使得同學們更加關注公寓生活，促進了同學們對杏林學苑安全衛生工作的理解與配合。

“徽常了得”樓徽設計大賽的成功舉辦，離不開各位老師及同學的大力支持。這次活動的成功舉辦不僅向外界展示了自律委員會活動的服務性，也帶領着自律委員會成員們走向一個更高的臺階。有了這次活動的經驗，我們將能更加信心百倍地開展將來的活動。同時，我們需要繼續宣傳、貫徹落實在學生中的“自我教育，自我管理，自我服務”作用，聯繫廣大同學，帶領廣大同學，一起爲把學生公寓建成文明，整潔，安全，舒適的大學生之家而努力！

院自律工作總結篇5

德育是素質教育的靈魂，德育工作是學校的永恆主題.我校始終把德育工作放在學校工作的首位，始終把德育工作當成了事關學生健康成長，學校持續發展的系統工程來抓.歷年來，學校的德育工作堅持從學校實際出發，以學生活動爲起點，將德育貫穿了教育教學各個環節，倡導宏觀控制，微觀落實，強化規範，講求實效，與時俱進，開拓創新的德育管理，確保了學校德育工作的特色化、實效化，取得了優異的成績。現總結報告如下：

一、確立先進教育理念與制定德育規劃我校根據《中共中央關於進一步加強和改善學校德育工作的若干意見》《中、共中央關於進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》《中學德育大綱》要求，確立了“一切爲了學生的全面發展”、深化“走動式精細化管理”，深入樹立服務育人的理念，堅持以育人爲根本，以、教學爲中心，全面推進學校德育工作，以“實現快樂學習，打造‘音樂校園’‘書香校園’”爲切入點，注重學生的多元化發展的目標。並且制訂了德育工作規劃和具體實施計劃，堅持學校教育德育爲首，把德育工作貫穿於教育教學的各個環節。這一目標和計劃得到師生、家長和社區認同，併成爲師生的自覺行動。

二、健全組織機構與落實管理措施1.領導機構健全，具有先進的教育理念和德育工作的領導力。學校成立了以校長任組長、分管德育工作副校長任副組長的德育工作領導小組。學校把德育工作放在教學的首位，黨組織在德育工作中發揮了政治核心和監督保證作用。學校每年有年度德育工作計劃和總結，管理制度齊全，措施有力。學校每學期召開三次德育領導小組會議，召開三次德育工作會議，每月行政會議都有研究德育工作的資料，學校設立德育處，人員落實，德育管理網絡健全，職責明確，能協調各方面力量有效開展工作。2.管理網絡合理，構成德育合力建立學校、家庭、社會各方溝通的德育網絡，構成德育合力，發揮德育的整體功能。成立家長委員會，社區德育教育委員會。3.制定嚴格的規章制度，使工作制度化、規範化有結合學校實際落實德育工作法規的細則和落實上級有關部門佈置的德育工作的措施。各項德育工作制度化、規範化、合理化，運行正常，建立了良好的工作激勵機制。

三，.加強培訓，提高意識和素質1，學校十分重視德育隊伍建設，以“修德、治學、健身、報國”爲校訓，建立了以校長負責制的德育工作體制，副校長分管並全面主持德育工作，強化德育指揮職能，加強對班主任工作、班羣衆建設工作的指導。每月舉行了一次班主任工作例會。加強教師職業道德建設，能根據形勢發展有計劃地對教職工進行德育工作的培訓。把德育成效列入對教職工實施考覈和獎懲的資料，有關德育工作工作者的表彰獎勵制度得到落實。加強教師的職業道德教育，發揮教師爲人師表、教書育人、敬業愛生先進典型的示範作用。落實每位教師的育人職責，強化全員德育意識。2，重視班主任隊伍建設，培養和激勵機制健全，措施落實到位德育工作的落實，關鍵要有一支政治素質高、具有奉獻、敬業、開拓精神的德育工作隊伍。教育工作者的精神風貌和人格魅力對學生的影響是十分深遠的，爲此我們逐步探索、不斷完善管理，注重德育隊伍建設，尤其是班主任隊伍建設。我們透過專題講座如《如何對學生進行青春期教育》《班主任的基本素質》等進、行培訓，免費給每個班主任訂閱《班主任》雜誌，贈送或推薦超多書籍，使班主任工作逐步由過去的經驗型向科學型過渡。我們透過每月一次的班主任研討會，針對新時期學生工作的新

特點、學生生理心理髮展的新變化，摸索工作的新思路、新方法、新對策。我們進行班主任交流學習，組織有階段性的座談交流，主題班會、德育示範課交流，接待來賓切磋性交流，走出去考察性交流，結對子互補性交流，收到了舉一反三的實效。此刻我校班主任已成爲一支善學習、勤鑽研、肯耕耘、能奉獻的教師隊伍，涌現出一大批市校優秀班主任，爲我校德育工作和學校各項工作的順利開展，做出了突出的貢獻。

四、德育課程與課堂教學落實到位1.充分發揮課堂教學的主渠道作用，引導學科教師將各學科的知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀培養目標有機結合，促進學生全面素質的提高。2.加強德育課程建設，用心改善教學方式，課程資料和教學方式貼合學生的實際，德育課程普遍受到學生的歡迎。學校十分重視德育實踐，開齊規定德育課程，用心推進德育課程教學改革，注重“三貼近”的教學原則，課程實施成效明顯。做到教育與教學有機結合、注意結合當地實際開發校本德育課程。3.學校用心採取措施減輕學生過重的學業負擔，開齊各類課程，切實加強青少年學生的誠信教育、法制教育、心理健康教育等專題教育，注重教育實效。把師生心理健康教育列入德育規劃，制定心理健康教育制度，注意在教育教學過程有機滲透心理健康教育。重視配備、培訓兼職心理健康教育教師。有獨立的心理輔導場所，有效開展心理輔導活動。注意積累心理輔導的檔案資料。聘請專職法制副校長，制定法制教育計劃，開展法制教育活動，每學期舉行一次法制教育報告會。4.學校用心開發各類德育課程資源，建立校外德育基地，活動開展正常，方式不斷創新。與我市愛國主義教育基地聯繫，組織學生參觀學習

五、德育實施豐富創新1.創新德育工作方式，進行各類德育教育活動。學校加強民族優良傳統教育和革命傳統教育、理想前途教育、人文精神和科學精神教育、環境教育等教育活動。結合重要紀念日、節假日或重大事件開展形式多樣、富有實效的主題教育。升旗儀式莊重規範，國旗下講話主題明確，貼近實際，團隊活動正常開展，富有特色，有過程性資源共享料可查。用心組織學生參加社會實踐，按要求定期安排學生到實踐基地參加活動。開展成功教育、激勵教育和自我教育活動。家長會上表彰優秀學生，學生國旗下講話用自己的成長故事和經典的激勵故事和全體同學共勉;校園宣傳標語、大理石警示語，全部是師生自己去設計、創作的“書畫作品、小製作”，頗具特色，許多話語是精煉省人的。2.狠抓行爲規範教育，實行嚴格科學的走動式精細化管理結合學校實際，制定切實可行的校紀校規，並開展相應的教育、檢查、考覈，抓好學生《守則》《規範》的貫徹落實。加強法制教育，定期組織法制、安全、、紀律講座等教育活動。重視對特殊生的幫帶，對象明確，有具體的計劃、措施，成效明顯。實行嚴格科學的走動式精細化管理，注重學生的養成教育，培養了學生良好的行爲習慣和健康用心的心態。如課間操過關、大課間德育教育一刻鐘

?國旗下講話等。3..注重“三結合”教育，發揮合力作用。有家長學校的組織機構，規章制度齊全，用心開展形式多樣的家教培訓活動。有家校聯繫制度，溝通方式多樣有效，每學期召開家長會1次。用心與村委會、派出所等單位密切聯繫，用好校外德育資源。按計劃召開了開學德育教育大會、國慶節德育教育活動等取得了很好的教育效果。4.建設良好的校園環境，提高育人氛圍。校園淨化、美化、綠化，育人氛圍濃厚，常規教育陣地齊全，如圖書閱覽室、學校廣播站、板報櫥窗等，利用這些教育陣地開展教育活動，教室佈置貼合育人要求，食堂衛生整潔，學生宿舍管理規範有序，用心組織學生參與校園建設、管理，學生自我教育和自我管理潛力較強。5.實行發展性評價、多元化評價、過程性評價有機結合的學生評價機制。我們始終堅持以發展的眼光對待學生，用心尋找和及時肯定學生的閃光點，並以此不斷擴大，以求推動其不斷進步。從不以成績論高低。如我們的“三好生”評選，便是在自我評價、小組評價、老師評價的基礎上推薦，以各方面進步程度爲標準的評價方法確定的。

六、德育成效顯著1.提高了學生道德素養學校堅持“愛國主義爲主線，課堂教學爲主渠道，德育活動爲載體”，德育實效顯著，特色突出。學生能自覺遵守社會公德、校規校紀，校風、班風良好，在社會上贏得較好聲譽。能夠持續校園整潔衛生。學生具有良好個性心理品質，無因心理異常引發嚴重後果，學生穿着得體，舉止禮貌，能正確理解“守則”、“規範”資料並落實在行動上。學生能自覺遵守《中國小生守則》和《中學生日常行爲規範》，在校內外能規範自己的行爲，具有良好的社會公德意識和禮貌的行爲習慣。如今我們學校已連續幾年無一個流生，未發生一齊學生進網吧、遊戲廳和違法亂紀事件。2.德育效果富有特色學校德育工作時代性、創新性明顯，已被師生認同，在全市有必須示範輻射作用。受到上級領導的肯定和兄弟學校的讚賞。總之，我校的德育工作始終貫穿於整個學校工作的方方面面。由於學校重視，措施得力，老師垂範，學校教學秩序良好，學生遵紀守法，舉止禮貌規範，用心上進，學習風氣較爲濃厚。當然德育工作作爲學校工作的頭等大事，由於涉及面廣，也還有抓得不夠的地方，我們在今後的工作中將竭盡全力，將此項工作做得更完美，以促進教育教學質量的更大提高。

院自律工作總結篇6

20xx年是xxxx學院學生自律委員會正式成立的第二年。在這一年當中，自律會在上級領導老師和學院各組織的關心幫助下，在總體有效的領導機制和新鮮血液的共同努力下，全體成員秉持自立、自強、自律的精神，維護公平、公正、公開、嚴格、嚴肅、嚴謹的原則立場，努力開展大學生日常行爲規範的監督和檢查工作。其中，各部門各施其責，相互配合，力求積極進取、開拓創新；工作人員堅持以身作則、盡職盡責、接受監督，共同致力於本院學生工作，引導同學們的自我教育、自我管理、自我服務。自律會團隊以實現爲廣大同學服務的最終目標，在宣傳先進思想理論、弘揚精神道德文明、促進優秀學風養成及建設、維護生活學習秩序和紀律、培養健康向上的生活方式、引導營造文明舒適的生活環境、豐富大學生活及社會生活等方面堅持努力開展工作，做出突出貢獻。

一、基礎工作 緊張有序

xx學院自律會設主席一名，副主席三名，共設七大部門：主席團、辦公室、學習部、紀檢部、宿管部、宣傳部、外聯部。每部設部長一名，副部長兩名，幹事若干。

自律會實行集體領導下的分工負責制，實行決策民主、工作自主的組織原則。各部門分工不同，通力合作，積極開展工作。

以下是自律會各部門本年度日常工作：

（一）、辦公室：1.做到自律會內部、各班、各宿舍通知的及時、準確發放。

2.及時、有效、準確地做好檔案、課表、通訊錄的核查與發放，並建立個人檔案；做好銷假工作及“三查”活動的統計和存檔，做好自律會舉辦、協辦、參與的各項活動的活動記錄及會議記錄，並認真完成所有資料的保存和整理工作，實現自律會組織化，系統化，檔案化。

3.對各項規章制度進行制定和整理，完善制度建設；認真做好工作做情況的統計和評議，保證自律會各部門工作的正常進行。

（二）、學習部：

1. 爲保證自律會其他部門能夠高效高質的完成本部門任務，也爲了更好的協助其他部門完成活動前期的策劃組織工作、承辦有水平的校級活動，負責自律會各項活動項目的定位與策劃報告的審覈，負責自律會活動的創意與推廣策略的制定。制定各個階段的計劃，並制訂相應的實施方案。

2.組織調研工作，繼續積極做好督促學生學習的各項工作。通過舉辦承辦新生的入學教育、“蒲公英”助學活動等一系列活動，促進優秀學風的不斷髮展。

（三）、紀檢部：

1.依照紀律制度，嚴格開展考勤和早操的日常覈查工作，堅持依靠以宣傳、監督、檢懲爲一體的工作流程，努力檢點並杜絕遲到、早退、曠課、曠操的現象，並以有效的宣傳和管理，引導同學養成良好的學習習慣，培養健康的生活方式。2.在課堂考勤方面，自律會紀檢部根據不同年級制定周密詳細的查課計劃，最低保證每週每個班查一次課；在點操方面，宿舍樓附近實行集中式點操制度。

（四）、宿管部：

1.堅持查夜與查衛生工作的嚴謹、有序、高效展開，引導同學營造文明舒適的生活環境。在實際走訪調查的基礎上，負責好督促、協調宿舍管理的工作。

2.堅持積極開展宿舍文化建設、年終宿舍衛生考覈工作、“文明宿舍”的評比活動。凡不合格的宿舍，實行宿舍衛生責任到人制度，記錄並存檔，並照學院規定給予相應處分。

（五）、宣傳部：

1.緊緊圍繞我院的中心工作，加強宣傳部的紐帶作用，積極主動的行使宣傳職能，做好重要思想精神的宣傳，關注輿論導向，努力豐富校園文化生活。在堅持傳統宣傳方式的基礎上, 廣開思路, 通過多種渠道將我院的進步展示在全校師生面前。

2.配合學院及各部的工作、活動，爲其寫海報，出通知，做展板，做好宣傳工作，及時向同學傳達自律會工作信息。定期公佈違紀同學處理結果，以宣傳及督促的方式，促進學院學風建設，樹立我院的良好形象。

（六）、外聯部：

1.組織參與各項活動，配合學院的活動計劃總綱，爲我院自律會的重大學生活動籌集資金，保證各項活動順利進行。2.做好我院的對外公關工作。

3.在舉行的跨院系的活動中，做好與其他院系的聯繫，保證信息渠道的暢通。

今年，我自律會還分別順利舉行了第三屆自律會內部換屆選舉和納新工作。自律會換屆中，主席、副主席、部長、副部長等各個職位經公開競聘、考覈，由院領導老師批准任命。在自然換屆時，前任負責人一併把管轄範圍內所有工作資料及工作細則交給新任負責人，確保了工作交接的順利進行。納新工作本着學生自願原則，採取報名、面試、考覈、任命的程序進行，依照各部人才選拔要求，擇優錄用爲幹事。有效地使自律會保持了活力。

二、學風建設 狠抓落實

本年度，爲了保證教學秩序穩定，加強規範學生管理工作，提高廣大學生遵守行爲規範的自覺性，樹立學院學風文明建設，促使學生進一步端正學習態度，提高自身素質，自律會根據xx學生管理條例相關規定，並結合學院實際，繼續開展狠抓學風建設的工作。

在此期間，我自律會逐步完善並規範了《xx學院學生自律委員會工作章程（實施草案）》、《xx學院學生點操管理實施辦法》、《xx學院學生課堂考勤實施辦法》、《xx學院學生宿舍管理實施辦法》、《xx學院學生請銷假制度實施辦法》等管理制度文件，並依照以上規章制度繼續三查工作的組織開展。

在20xx年度中，截止到20xx年12月15日，共查處違紀人數196人，佔總人數的17.6%。其中檢查課堂出勤148次，曠課記錄167人次，課堂出勤率平均爲95.4%。其中上半年共檢查課堂出勤 59次，曠課人數45 人次，課堂出勤率平均爲96.2％ ；下半年檢查課堂出勤89次，曠課人數122人次，課堂出勤率平均爲94.1 % 。早操出勤率平均爲95.9% ，曠操、遲到記錄138人次。其中上半年出勤率平均爲96.1％ ，曠操、遲到44人次；下半年出勤率平均爲95.0％，曠操、遲到記錄 94人次。查夜每週1至2次，共查處夜不歸宿6人。

學院自律會還建立了良好的反饋機制，在各班級班委中設臵有紀檢委員，統歸自律會管理，自律會查到的問題會在第一時間內反映給各班的紀檢委員，各班紀檢委員將其寫入班級檔案，並每週於週五中午統一彙總後，由自律會宣傳部通報，如果有對通報結果有異議的，可由紀檢委員將問題直接反映給主席團。紀檢委員在自律會的工作中真正起到了溝通學院和班級的作用，更好的起到敦促學生自我管理的作用。

三、特色活動，異彩紛呈

本年度以來，我院自律會先後舉辦了一系列關注學院發展，貼近學生生活，促進學院精神文明建設的特色活動,真正實現了全心全意爲學生服務的宗旨。並起到了淨化了學院風氣、增加學生學習氛圍的作用，確保學院在新的一年中有更好的發展。

特色活動主要包括以下內容：

精神文明月活動：精神文明月定於每年的11月。精神文明月期間，自律會加強三查工作檢查的次數和力度，督促廣大同學嚴格遵守各項紀律，促進良好學風的養成。同時舉辦一系列豐富多彩的活動，營造自律會與同學們團結和睦，親如一家的氛圍，做好學院與學生之間的紐帶。本年度的活動包括：拔河比賽、宿舍風采展示大賽、自律會徽設計大賽、“有夢想就有奇蹟” 趣味知識大賽等。

“蒲公英”互助活動：“蒲公英”互助是活動協助學校自律會爲提高同學們學習成績開展的互幫互助活動，旨在融洽各級同學的感情，形成良好學習氛圍，鍛鍊參與者的各方面能力，提供一個可供交流的平臺。學院自律會精心組織，各年級學生積極參與，並提出了一些建設性的意見，在學校中獲“優秀學院”稱號。

入學教育：包括新老生見面會和新生手冊入學考試，是學院聯合學生組織，讓新生更好融入大學生活開展的一系列工作。其中，新老生見面會通過把大學的概念傳達給每位大一同學，讓新生有了一個明確的大學規劃，並很好地對自律會進行了宣傳。新生學生手冊考試是新生對學校及學院的各種規章制度理解程度的一次考察，是明確規章制度以及學校、學院精神的重要形式。20xx——20xx學年學生手冊考試順利完成過後，我自律會組織優秀新生參加了校學生手冊知識大賽，並獲一等獎，受到廣泛好評。

軍訓與拉歌比賽活動：本年度大一新生軍訓期間，自律會負責大一新生的後勤保障等服務性工作，並在此期間組織人員參加學校組織的拉歌比賽中，這是自律會換屆之後提升團隊凝聚力以及培養新生集體觀念的一次重要活動。本次比賽中，我學院代表隊榮獲第三名的佳績。 飛信平臺與溫馨提示：本年度，自律會不斷更新、豐富飛信平臺的工作職能，一方面實現了下達通知快捷高效、服務同學的目的，另一方面，通過每天發送自律會溫馨提示，及時宣傳自律會各項活動及工作，併爲廣大同學提供日常生活幫助，豐富同學們的日常生活。 流動紅旗制度：繼續設立流動紅旗制度，實現宿舍衛生獎懲有別，有利於鼓勵優秀宿舍，帶動其他宿舍，形成爭先效仿的良好機制，爲同學們創造更好的學習生活環境。

門籤活動促文化：自律會統一設計“xx學院”門籤，張貼於各宿舍門上，一方面，有利於宣傳xx學院，增強宿舍成員學院榮譽感和歸屬感，另一方面，有利於自律會工作的方便快捷開展。

拔河比賽：學院自律會響應學校號召，爲增強班級凝聚力，以班爲單位組織並開展了本年度的拔河比賽。拔河比賽貫徹“友誼第一、比賽第二”的精神，共決出一二三名、精神文明獎、優秀組織獎等獎項。促進了學生集體意識以及團隊精神的加強。隨後，自律會組織我學院優秀選手參加了校級拔河比賽，並獲得精神文明獎。

宿舍風采展示大賽:宿舍風采展示大賽系列活動是以宿舍爲單位，展示宿舍精神風貌，促進同學間情感培養而創辦的一系列活動，包括宿舍節目、舍歌、舍訓展示大賽，其中涌現出很多優秀的宿舍和個人，對學院的學風和院風建設起到了良好的促進作用。

自律會會徽設計徵集大賽：爲了更好地發揚自律會的精神風貌，我自律會特向全校同學徵集會徽設計方案，並決出優秀作品數件，進一步擴大自律會的知名度和影響力，並同時使自律會成員增強對組織的凝聚力、認同感與歸屬感。“有夢想就有奇蹟”趣味知識大賽：爲了更好地豐富大學生日常生活，增強班級團結精神和凝聚力，我自律會特舉辦趣味知識大賽，問題涵蓋各個領域，爲同學們提供了增長知識、開闊視野的良好平臺。

四、總結經驗，放眼未來

xx學院自律會到目前爲止，仍處於成長和上升階段，自律會的良性發展需要我們共同把握，積極配合，需要不斷保證自律會各部門正常運轉，加強內部建設，保持自身活力，時常進行自我總結與反省，現將總結的缺陷列舉如下：

1、自律會制度建設仍不完善。自律會工作流程是一個逐漸完善的過程，應當從工作中尋找經驗，不斷自覺推進工作的制度化、規範化、科學化，管理的人性化、效率化建設。

2、舉辦活動少，經驗不足，在承接大型活動時考慮不夠完善。我們應做好活動策劃、工作總結等工作，並形成完善的檔案制度，積累活動經驗，培養整體組織能力和執行能力。

3、自律會內部建設仍不完善，部門之間的組織協調和配合能力仍有待提高。我們應努力選拔優秀人才，積極培養工作熱情，明確工作分工，加強內部聯繫。

自律會成立以來，感謝學院各位老師的指導與支持，也感謝同學們的幫助與配合。回首20xx，展望20xx，自律會一定會秉承宗旨，繼續更好地爲同學們服務，更好地參與學院建設。同時，我們也期待廣大老師、同學對我們的工作進行監督指正，xx學院自律會將繼續努力發展，爲學院、學校的建設貢獻自己的青春力量。