護士節活動總結2021年簡單

爲了慶祝“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，增強護理人員爭先創優意識，在護士節期間組織了系列慶祝活動，下面是小編爲大家整理的關於護士節活動總結2021年簡單，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

護士節活動總結2021年簡單1

爲紀念“5·12”國際護士節，謳歌南丁格爾的奉獻精神，在醫院領導的高度重視和大力支持下，我院按照今年的護理工作計劃安排，根據今年護士節“保證安全的護士配置，保障患者的生命安全”這一主題，結合自身的工作實際，認真開展了護士節系列活動。在各科室的鼎立相助和積極參與下圓滿結束了。有關情況總結如下：

一、活動開展情況

(一)開展了護理理論知識競賽活動。爲有效調動護理人員學習熱情，加強理論知識學習和業務技能訓練，我院一是在40週歲以下的護理人員中，開展了護理理論知識競賽活動。爲組織好這項活動，我們請護理專業學校的老師爲這次活動專門製作試卷，封閉考試，嚴肅考試紀律。成績合格率達98%。一等獎3 名，二等獎 1 名，三等獎 1 名。二是組織開展了護理最佳技術能手評比活動，評出最佳技術能手1名。

(二)開展了評先選優活動。爲達到鼓勵護理人員人人蔘與管理，人人重視細節護理，促進護理安全，激勵全體護理人員工作積極性，提高工作責任心的目的。我院開展了“優秀護理單元”、“優秀護士”、“青年崗位能手”評選活動。評選出“優秀護理單元”4個，“優秀護士”3名。“青年崗位能手”6名

(三)舉辦了“5·12”文藝晚會。護理部和院團委共同組織，自編自演，採取演唱、歌舞、演講、舞蹈等形式，以突出“保證安全的護士配置，保障患者的生命安全”這一主題，謳歌南丁格爾的奉獻精神，宣傳我省優秀護士丁艾梅的先進事蹟，充分展示了當代白衣天使的風采。

(四)開展了“5·12”宣傳活動。我院通過《宣城日報》、宣城電視臺、本院網站，對“5·12”國際護士節開展的各項活動組織宣傳報道，進一步贏得了社會對護理工作的理解、尊重和關愛。

(五)統一定製了“護士鞋”。醫院工作從實際出發，針對護理工作人員站立時間長、走動次數多的特點，結合當前護士統一着裝的要求，爲每位護理人員統一定製了一雙“護士鞋”。把節日的祝福和醫院的關愛送到每位護理人員的心間，得到護理人員一致好評。

二、主要做法和體會

(一)領導重視、經費保障是基礎。我院領導對“5·12”國際護士節給予高度重視和大力支持，一是把護士節所開展的活動納入醫院2006年工作計劃中。二是在人、財、物方面給予大力支持，爲開展這次活動提供了1萬5千多元的經費。三是市政協副主席、衛生局局長周明鳴和醫院班子成員全部參加了5月11日晚的文藝晚會，併爲優秀護理單元、優秀護士、最佳技術能手、青年崗位能手、護理理論知識競賽獲獎者頒發了證書和獎金。院黨委委員、副院長王義文同志代表院黨委、院領導在會上講話。對醫院全體護理人員表示節日的慰問和祝願，在充分肯定了一年來護理工作所取得顯著成績的同時，表示要進一步科學、合理確定護理工作崗位，減少護士非護理性工作;在分配制度改革過程中，要向臨牀一線，特別是向臨牀一線的護士們傾斜。不斷從學習、工作、生活和家庭等方面，對護理人員給予關心、照顧、理解和支持。激勵和鼓舞廣大護理人員敬業愛崗，開拓進取，再創輝煌。

(二)超前謀劃，精心組織是關鍵。根據醫院今年的工作安排，護理部超前準備，擬製活動計劃，廣泛徵求意見，集思廣益，制定有關評比標準，組織人員按照計劃，認真組織實施，使得各項活動有條不紊地開展。

(三)團結協作、共同參與是基礎。爲把護士節紀念活動推向高潮，護理部在院團委的大力支持配合下，於5月11日舉辦了一場文藝晚會，各護理單元積極組織和推薦節目，併爲參加者提供了力所能及的支持。所有參加者在工作之餘，主動參與，積極準備、認真演練。較好地發揮了團隊精神和不甘落後的拼搏進取精神。

三、主要收穫

通過今年“5·12”國際護士節系列活動的開展，一是對廣大護士乃至於醫務工作者，樹立社會主義榮辱觀，科學的人生觀、價值觀，樹立“以人爲本，以病人爲中心”的服務理念，保持和發揚良好的職業道德，起到了積極引導和促進作用。二是進一步激發了全體護士學習的熱情，營造了濃厚的學習業務理論知識、爭當護理技術能手的比、學、趕、幫、超氛圍，對帶動和提高我院護理隊伍的“三基三嚴”訓練水平起到了積極作用。三是進一步堅定了廣大護理人員的信心，激發了廣大護理人員的工作熱情。廣大護士在平凡的工作中肩負着生命的重託，爲病人的健康付出辛勤的汗水。她們在平凡中彰顯優秀，在瑣碎中見證不凡。全體護理人員表示：將以此爲新的起點，不斷充實自己，完善自我，在平凡中奉獻，在瑣碎中發展，爲醫院的發展貢獻自己最大的力量!

護士節活動總結2021年簡單2

在院領導的關心、大力支持下，20--年5月12日，我院舉行了“---省眼科醫院20--年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。

在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，並對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重溫了神聖、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始後，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。後勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品並向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務?a href="" target='_blank'>咳嗽鋇淖櫓髂芰Φ玫攪撕芎玫畝土叮哿?a href='//' target='_blank'>經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

一、組織活動經驗不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然爲了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃並進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體佈置，但仍有些工作佈置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙於處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過於考慮活動的娛樂性，所以出題範圍增加了生活百科的題目，且所佔比例比較高，約佔總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義，發揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也徵求了部分護士的意見，瞭解到她們想要水杯、沐浴露、洗髮水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部範圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向後勤部以及幾所學校詢問，得知不好找後，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有徵求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，爲今後開展工作打好基礎。

護士節活動總結2021年簡單3

潔白的燕帽，象徵着聖潔的天使;燃燒的蠟燭，象徵着燃燒自己，照亮他人。在這生機盎然的5月，伴着夏天的腳步，我們迎來了自己的節日5.12國際護士節。爲弘揚南丁格爾無私奉獻精神，展示護理人員的風采，提高護理人員學習、工作的積極性，提升護理質量與水平，我院精心組織策劃，開展了一系列活動，慶祝5.12國際護士節的到來。

1、及早謀劃、精心組織，制定切實可行的活動計劃。

在今年年初護理部制定的工作計劃中，我們把護士講課比賽，評選優秀護士等活動作爲護士節活動的重要內容之一。4月初在全院護士中進行講課參賽人員的海選，每個科室推薦1名參賽人員，一共18名護士參加了預選賽，排名前6名的護士於5月8日進行了決賽。參賽選手精心準備，課件製作生動，講課颱風端莊大方，講課內容貼近臨牀。

2、弘揚先進，樹立典型。

經過民主評選，有21名護士獲得了2021年度優秀護士榮譽稱號，院領導爲優秀護士舉行了隆重的表彰儀式。激勵廣大醫護工作者弘揚奉獻精神，展示天使風采。我們號召全院護士要學習先進，不斷提高服務意識和服務水平，做到一切以病人爲中心，以醫療服務質量爲核心。

3、結合H7N9禽流感，組織全院護士進行穿脫隔離衣操作培訓。

同時抓好年青護士的基本功訓練，對來院3年內的新護士進行了鋪麻醉牀和牀上洗頭的操作訓練，並進行了操作抽考，全面提升護理隊伍素質。

4、以繁榮職工文化生活爲目的，結合紅五月活動，開展形式多樣、健康向上、豐富多彩的文體活動。

在5.12國際護士節期間，我們開展了拔河、集體跳長繩、搬運傷員、乒乓球比賽等多種活動，活躍了職工文化生活，引導職工培養健康向上的生活情趣，展示了白衣天使多才多藝的一面。

我們加強學習，不斷提升各種技能。我們通過提高自身素質，增強使命感和責任感;深化優質護理，構建和諧護患關係;實施崗位管理，探索發展新思路。我們要繼續提倡以人爲本，關愛生命，堅持以高尚的道德情操，淵博的學科知識，精湛的護理技術救護病人，大力弘揚救死扶傷的奉獻精神，全心全意爲病人服務，促進我院護理工作更快更好的發展。

護士節活動總結2021年簡單4

春光明媚，鳥語花香，在這春意盎然，氣象萬千的美好季節裏，我們滿懷喜悅地迎來了一年一度的“5·12”國際護士節。

5月12日下午在腫瘤科示教室，全科醫務人員歡聚一堂，熱烈祝賀5·12”國際護士節。首先科領導--主任發表了熱情洋溢的講話，祝賀全科護士姐妹們節日快樂，並祝賀--護士長獲得全院“優秀護士長”，--、--獲得全院“優秀護士”稱號。再次肯定了這一年通過開展優質護理服務和癌痛規範化治療示範病房，使護理工作有了連續性和完整性，工作更加細緻，質量顯著提高。通過改善護患關係，提高護理滿意度;加強了基礎護理，減少病人併發症;及時發現危重病人情況，提高危重病人搶救成功率;提高了專科業務能力，又提升了醫院聲譽。--主任勉勵全體醫護人員繼續努力，更上一層樓。

在會上，--護士長對全體護理人員表示節日的祝賀，肯定了這一年在護理工作中取得的成績，並對未來的護理工作提出殷切的希望，要求進一步深入開展優質護理服務，提高護理工作質量，提高病員的滿意度。

會上腫瘤科所有醫護人員共同表示並堅信醫護水平會再創新高，我院會有更加美好的明天。

護士節活動總結2021年簡單5

在院領導的關心、支持下，我院舉行了“--醫院國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。

在活動現場，醫務部主任代表醫院發表了熱度洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，並對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重溫了神聖、莊嚴的護士授帽誓詞。

比賽開始後，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。後勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品並向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛鍊，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

一、組織活動經驗不足

本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然爲了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃並進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體佈置，但仍有些工作佈置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙於處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

二、對領導的要求沒有深入理解

院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱度，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過於考慮活動的娛樂性，所以出題範圍增加了生活百科的題目，且所佔比例比較高，約佔總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

三、未能集思廣義，發揮大家力量

在確定獎品的問題上，雖然也徵求了部分護士的意見，瞭解到她們想要水杯、沐浴露、洗髮水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部範圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向後勤部以及幾所學校詢問，得知不好找後，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有徵求開會人員的意見，便屏棄了使用搶答器的方案。

上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，爲今後開展工作打好基礎。