廉政建設總結報告多篇

【第1篇】年上半年黨風廉政建設工作總結報告

黨支部2022年上半年黨風廉政建設工作總結

xx公司黨支部2022年上半年黨風廉政建設工作小結

2022年上半年以來，xx黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反****工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下

一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責

1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反****工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反****領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員對分管工作範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。xx黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心

xx黨支部上半年安排了黨風廉政及反****內容的學習7次，主要學習了黨章、十八大精神、十八屆三中、四中全會精神、反****案例、市紀委彙編的學思踐悟系列文章等內容，並根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

根據局黨委安排，xx黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育並結合實際工作，黨員幹部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須

有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今後工作的目標。

xx黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設；另一方面拉近班子成員與幹部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。

三、堅持民主集中制，權利運行透明化

xx黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。

四、加強監督檢查、防止疏漏

爲徹底清除xx公司運行過程中出現的黨風廉政死角，xx黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，並且對公司日常財務工作進行檢查，發現並改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。

五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈。

黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員幹部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。xx班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷

增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行爲民服務宗旨、範文寫作改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

六、目前存在的問題及下步打算

、黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

下半年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導幹部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防範****機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成2022年度黨風廉政建設工作。

【第2篇】2022年上半年黨風廉政建設工作總結報告

2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況總結報告

上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市局黨組×××委縣政府縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹中紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和省、市國土資源黨風廉政工作會議精神，全面貫徹落實《建立健全教育，制度，監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，圍繞中心工作，服務經濟建設，完善監督機制，推進反腐倡廉，爲國土資源各項工作健康協調發展提供了有力保證。

一、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

年初，局黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，並強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。局黨組還與各基層所、事業單位負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考覈。

二、加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。 按照年初制定了《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，我局將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委第七次全會精神及省、市國土資源廉政工作會議精神作爲主要教育內容，局紀檢組還將hjt總書記要求各級黨員領導幹部大力倡導八個方面的良好風氣的講話摘錄印發大家並組織學習。一是積極開展“黨風廉政學習教育月”活動，組織機關黨員幹部學習《中國共產黨章程》、國土資源系統《服務手則》，《工作守則》，組織全局幹部職工赴扶眉戰役烈士陵園觀瞻革命烈士光榮事蹟，宣讀《從業誓詞》，教唱《國土衛士之歌》，通過生動活潑的形式，提高了黨員幹部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力。在抓黨員幹部政治理論學習的基礎上，我們要求全體黨員幹部做到“五個結合”，即：把黨風廉政建設工作同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結合起來，同開展“落實規範管理年”活動結合起來，同牢記“兩個務必”教育結合起來，同學習貫徹落實《實施綱要》結合起來，同自己的現實思想和本職工作實際結合起來。進一步完善反腐倡廉工作局面，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉爲榮、以貪腐爲恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。二是認真開展經常性教育活動。今年以來，我們把黨風廉政教育做爲政治學習的主要內容，組織全體黨員幹部深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等內容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政。

三、注重制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施。今年以來，我局按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和治理商業賄賂自查自糾階段發現的薄弱環節，結合年初全局幹部作風整頓教育活動，完善修訂了《機關工作人員考勤制度》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》，《領導幹部重大事項報告制度》等十多項制度，印發了《關於加強幹部作風建設提高機關效率的意見》，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，爲防止和減少貪腐的發生起到了有效的防範作用。

四、加強監督，將各項制度落在實處。

一是在人事上，對幹部的提拔任用認真按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，紀檢組全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。

二是重大業務事項必須經集體討論決定，對於土地審批，重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨組討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行爲的產生。

三是接待上嚴格執行上級的有關規定，做到“定點、定量、總量控制，統一安排，專人審批，勤儉節約”的原則。

四是認真執行中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導和黨員分別填寫了個人情況報告表，並按管理權限及時報送到各級紀檢組織。

五是繼續開展商業賄賂專項治理活動，嚴格按照方案認真開展專項治理工作，從四個重點方面抓好商業賄賂的治理工作，加強對土地開發項目和土地使用權、採礦權，招牌掛出讓等商業賄賂易發部位和薄弱環節的監督，並制定了一系列制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業賄賂的發生。

六是大力推動政務公開，接受社會監督。我局把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等在政府信息網上公佈，方便羣衆辦事和監督。

七是認真執行幹部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。春節前夕，局黨組組織機關全體黨員幹部認真學習紀委《關於2022年元旦、春節期間嚴格執行廉潔自律規定和禁止奢侈浪費行爲的通知》,要求增強自律意識,牢記“兩個務必”, 把節日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；領導幹部要帶頭遵守廉潔自律規定,嚴禁收受服務對象錢物,規範廉潔從政行爲。

八是加強行風政風建設。結合規範管理年活動，我局積極在全系統開展創佳評差活動，以建設“五好國土所”和創建省級“文明單位”爲載體，堅決糾正作風粗暴，搭車收費等損害農民利益的現象，在徵地中嚴格執行直通車兌付，對於不能落實徵地農民賠付的用地手續堅決不與受理。

五、下半年工作打算和措施

1、繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、大力加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。

3、積極探索行風建設長效機制。認真總結我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成幹部的經常的、自覺的行爲，形成行風建設的長效機制。

4、加強黨風廉政建設責任制的日常考覈工作 進一步強化、細化黨員領導幹部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考覈工作，真正把黨風廉政建設寓於國土資源各項工作之中 。

【第3篇】落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

市黨風廉政建設責任制領導小組：

20xx年，市委黨校黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府的領導下，按照中紀委和省、市紀委全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，!堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員幹部和人民羣衆，標本兼治，綜合治理，不斷加大工作力度，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。現將我校上半年落實黨風廉政建設責任制情況彙報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

爲切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實市紀委六次會議精神，校委一班人站在講政治、講大局、促進黨校事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位

校委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在研究年度工作會議的同時，認真總結去年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，校委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、說危害，教育黨員幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線；同時，校委還定期組織檢查、指導、督促各部門對黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況彙報，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。上半年我校結合“先進性教育”和紀念“

七.一”上黨課教育，共召開全校職工大會5次，每次都涉及並強調黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

校委把健全組織作爲落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，建立“一把手”爲組長的黨風廉政建設責任制領導小組，建立了以機關黨委、組織人事處、財務處、辦公室等部門的黨風廉政建設聯繫制度，形成了黨政齊抓共管、相互協調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

充分發揮《黨校訊息》和《黨校學報》的輿論導向作用，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，利用黨課、黨建日宣傳和學習黨風廉政建設責任制的有關規定，專題學習討論《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，宣傳勤政、廉政事蹟，樹立先進典範，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗鬥爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

校委根據市委下達的黨風廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，制定了20xx年校委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導幹部黨風廉政建設責任制目標。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照負責分工，專項責任目標分解到了機關各處室，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考覈，推動規範運作

校委提出要堅持平時督查與年終考覈相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各處室在年底總結都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校委進行彙報，校委成員、處室主要負責人的年終述職都必須將履行情況進行彙報，校委向市紀委做全年工作彙報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考覈，把考覈結果和民主評議情況作爲選拔使用幹部的重要依據。嚴格的督查考覈工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導幹部廉潔自律工作進一步深入

認真落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及中央紀委六次全會精神，嚴格按照中紀委提出的“四大紀律”和“八項要求 ”，促進領導幹部廉潔從政，將領導幹部執行“四大紀律”和“八項要求”的情況列入今年各級民主生活會內容進行對照檢查。進一步加強對領導幹部的教育和管理，規範領導幹部的從政行爲，同時注重發揮預防職務犯罪的職能，使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

（一）是嚴肅認真對待信訪工作，對羣衆反映的事情，做到“有接待，有處理，有反饋”。在今年我校集資興建教職工宿舍工作上，堅持調查摸底，廣泛聽取羣衆意見，制訂嚴格的方案措施，上與國家房改政策銜接，下與黨校實際符合，操作規範平穩。對個別同志的要求意見本着以理服人的原則，妥善作了處理。並結合廉潔自律具體要求，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩爲人，踏踏實實幹事。

【第4篇】關於2022年元旦、春節期間加強黨風廉政建設、制止奢侈浪費工作的總結報告

關於2022年元旦、春節期間加強黨風廉政建設、制止奢侈浪費工作的總結報告

2022年元旦、春節期間，爲貫徹落實中紀委《關於2022年元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止浪費行爲的通知》（以下簡稱通知）的要求，切實加強元旦、春節期間的黨風廉政建設，制止奢侈浪費、公款送禮等不正之風的發生，*局黨委、紀委高度重視，積極部署，採取多項有力措施，加強治理防範，取得了明顯成效。現將有關情況報告如下。

一、加強領導，嚴格紀律

爲確保將此項黨風廉政工作落實到實處，局紀委成立了由紀委書記**爲組長、各處廉政聯絡員爲成員的黨風廉政建設檢查小組，負責對我局內部元旦、春節期間的黨風廉政建設情況進行檢查監督，明確要求廉政聯絡員對本處室工作人員春節、元旦期間的廉政守法、依法監管行爲進行監督，並制定了嚴格的監督檢查紀律。

二、加強教育，提高認識 做好元旦、春節期間的黨風廉政建設工作，是深入貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，進一步增強幹部廉潔自律意識，鞏固廉潔自律工作成果的具體體現。“雙節期間”，是各種不正之風多發、易發階段，我局黨委、紀委將這項工作列入了重要議事日程，通過組織學習、討論等多種形式進行黨風廉政建設宣傳教育活動，營造濃厚輿論氛圍，切實增強黨員幹部、特別是領導幹部的廉潔自律意識，自覺按照中央提出的“八個堅持，八個反對”和“四大紀律，八項要求”的規定，築牢思想道德防線，防止不廉潔行爲的發生。

一是利用每週一全局學習會時間，深入學習中紀委和保監會紀委的各項規定和要求，教育和引導全局幹部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，警示全局幹部潔身自愛，自覺抵制各種腐敗浪費行爲。

二是召開機構廉政聯絡員座談會，重申廉潔自律的重要意義，提出春節拒收“利是”的要求。2022年11月，我局召開機構廉政聯絡員座談會，局黨委副書記**語重心長地講述了廉潔自律對自身發展的意義，並針對廣東地區有在春節期間拜年送“利是”的風俗，詳細地分析了其利害關係，要求每位監管幹部不要收取公司領導拜年時送的“利是”。

三、具體落實舉措

（一）對外公開發布《*局廉政承諾》，進一步強化廉政意識。

2022年12月，我局對外公開發布《*局廉政承諾》，通過在**協會網站公示、郵寄給各機構、發佈廉政信息等多種形式，明確我局廉政承諾內容，並公佈監督電話，自覺接受社會各界和機構的監督。

在《*局廉政承諾》中，我局明確承諾“廉潔自律，拒收錢物。凡是被監管對象送給*局工作人員的現金、有價證券、貴重物品等，一概拒收；無法當面拒絕的，立即上交，並對送錢物的人署名登記，由*局紀檢部門退回送禮人所在單位紀檢部門或內部審計部門，情節嚴重的予以通報。各機構應積極配合，杜絕逢年過節請客送禮的不良風氣。”

（二）合理安排調研及檢查工作，不得刻意在元旦春節期間安排檢查調研工作。

春節前夕，局黨委要求各處室除安排局黨委已確定的調研及檢查外，不得再安排調研及檢查工作，以避免在此期間可能引發的黨風廉政問題。

（三）通過舉辦新春聯誼會、新春茶敘等活動，加強*局與機構之間的交流，杜絕春節前後迎來送往、請客送禮的陳舊陋習。

一是2022年1月初，指導同業公會印發通知，要求會員單位不要在春節前後到*局拜年送禮，我局除接受同業公會理事長前來拜訪外，未同意安排任何機構來*局進行禮節性拜訪；二是春節前，2月3日，由同業公會組織召開了“新春茶話會”，利用早晨茶點時機，同仁聚集一堂，總結過去，展望未來；三是春節後，2月18日，由學會組織召開了新春茶敘，互祝美好未來。市政府副市長親臨茶敘，帶來了市委、市政府對**業的期望和祝賀。

通過上述提前打招呼、敲警鐘的方式，促使我局黨員幹部自覺抵制鋪張浪費等不良風氣，有效地遏制了春節期間的奢侈浪費現象。各公司對我局在節日期間樹新風、“平安廉潔度新年”的形式給予了高度評價。

反腐倡廉工作是一項長期而艱鉅的工程，我局將在今後的工作中以'三個代表'重要思想爲指導，把黨風廉政教育與學習實踐'三個代表'重要思想相結合，把反腐敗形勢教育、黨紀政紀、法律法規教育與保持共產黨員先進性教育相結合，把黨風廉政教育與加強基層黨組織建設相結合，不斷改進工作，開拓思路；不斷加深廣大黨員對黨風廉政工作的認識；不斷豐富宣傳教育的形式，注意將集中性的宣傳教育活動與平時的宣傳教育緊密配合，以形成一個相互促進，相互補充的有機整體，使我局黨風廉政建設工作取得更大的成效。

《關於元旦春節期間文明、簡樸過節有關問題的通知》

【第5篇】2022年度黨風廉政建設自檢報告工作總結

二００五年度黨風廉政建設自檢報告 集團公司黨委、集團公司： 接到公司黨委《關於對2022年度黨風廉政建設情況進行檢查考覈的通知》後，我們立即召開黨政聯席會進行了專題研究，並召開黨支部書記及職能部門負責人會議做了詳細安排。根據通知要求，逐項進行了深入細緻的自檢。現將自檢情況報告如下。 一、基本情況 通過自檢，我們認爲：一年來，我礦以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實中紀委五次全會和集團公司黨風廉政建設會議精神，緊密聯繫企業改革發展的實際，全面履行工作職能，按照年初確立的圍繞一箇中心，完善一套機制，建立兩道防線，突出四個重點，實現三個目標的工作總體思路，堅持求真務實，真抓實幹，在抓鞏固、抓提高、抓深入、抓落實上狠下功夫，使黨風廉政建設各項工作任務得到了較好的貫徹落實，有力地促進了企業的改革發展穩定，爲圓滿完成集團公司下達的各項經營指標提供了有力的政治保證，全礦繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。今年2月份我礦被中煤政研會授予“全國文明煤礦”的榮譽稱號，成爲集團公司第一家獲此殊榮的單位。 二、主要做法 今年以來，我們在抓黨風廉政建設方面主要做了以下工作： （一）、突出重點環節，確保責任制落到實處 以貫徹落實黨風廉政建設責任制爲總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考覈和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。一是層層分解責任，突出制度的針對性。進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，做到了“三個明確”，即：明確責任範圍，黨委書記、礦長對全礦負總責，分管領導對所轄範圍負全責，各單位黨支部書記、科區長對本單位負責。明確責任目標，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強化監督等方面作出了詳細規定。明確檢查考覈，規定班子成員出了問題，主要領導要負責，下級出了問題，分管領導要負責，工作人員出了問題，部門領導要負責，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。二是嚴格責任考覈，確保制度的實效性。把黨員幹部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化爲10項14款、量化爲百分制，每季一考覈、一通報。礦黨政班子成員履行職責情況在礦黨政聯席會上通報，支部書記、科區長落實情況在全礦中層幹部會上通報，年終全面考覈、兌現獎懲。一方面對羣衆公認、組織確認的先進典型大張獎勵，另一方面利用落後典型警示教育黨員幹部。三是強化責任追究，維護制度的嚴肅性。對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高（二）、加大工作力度，幹部廉潔自律收效顯著 今年以來，我們以開展“爲民務實清廉”教育活動爲契機，規範領導幹部廉潔從政行爲爲着力點，理清思路，多措並舉，幹部廉潔自律工作取得明顯成效。一是首抓利益引導，不斷增強領導幹部廉潔自律的自覺性。針對市場經濟條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，探索建立了黨風廉政建設風險抵押金制度，礦黨委書記與全礦94名基層單位的黨政主要負責人簽訂《政治穩定目標責任書》，每人交納1000元的風險抵押金，年內兌現責任書的進行對等獎勵，發生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領導幹部特別是各單位黨政“一把手”的思想認識，增強了黨風廉政建設第一責任人抓幹部廉潔自律工作的責任意識。二是重抓專項整頓，着力提高黨員幹部隊伍素質。按照集團公司的統一部署，從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦範圍內深入開展了以狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”爲主要內容的幹部作風整頓。在整頓中本着邊查邊改，邊幹邊改的原則，針對幹部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融於日常工作和各項制度建設之中，先後制定了《關於嚴格幹部作風勞動紀律檢查考覈的規定》、《關於領導幹部轉變作風廉潔過節的意見》等硬性規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。特別是整頓期間通過對黨員幹部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發前，解決在企業內部，同時也使廣大黨員幹部的責任意識、服務意識明顯增強，精神面貌發生顯著變化，各級班子的創造力、凝聚力和戰鬥力得到了進一步增強。三是深抓制度約束，有效規範領導幹部的從政行爲。爲精心打造基層和羣衆滿意的“爲民、務實、廉潔、高效”的服務型機關，結合我礦企業文化建設工作全面展開的實際，制定出臺了《白莊煤礦機關作風“千人評”活動實施辦法》，規定每半年對全礦20個機關科室的作風建設情況進行一次全面評議，1000名參評人員全部由基層單位的管理人員和羣衆代表組成。對經評議好票率超過90%的科室在全礦予以通報表揚和表彰獎勵，差票率超過10%的除給予經濟處罰、通報批評和取消年終評先爭優資格外，對部門負責人進行談話教育，效果仍不明顯的，採取組織措施。今年上半年評議結束後，我們對評選出的6個先進科室進行了表彰獎勵和大力宣傳，對兩名科室負責人進行了談話教育。這一活動的開展，在機關科室人員中引起了強烈震動和反響，有效的增強了機關科室幹部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關科室的工作作風和服務態度有了明顯轉變，工作質量和辦事效率有了明顯提高。 （三）、堅持秉公執紀，查辦案件工作穩步發展 今年以來，我們針對去年查處的大案多、要案多，處理的違紀人員多，辦案影響比較大，今年以來可查案件相對減少的實際情況，我們始終堅持辦案服務改革發展穩定大局不動搖，不斷強化“抓查處就是抓教育，抓預防，就是真正愛護幹部”的辦案責任意識，堅持把案件檢查工作作爲紀委工作的“龍頭”來抓。特別是2月14日集團公司案件檢查工作會在我礦召開後，我們以此爲動力，廣開監督渠道，深挖案件線索，進一步加大了案件查處力度。特別是在案件查處遇到困難時礦領導及時爲辦案人員加油鼓勁，清淤除障，極大的鼓舞和激發了辦案人員的鬥志和工作熱情，使我礦的案件查處工作得到了穩步發展使。今年以來共立查案件6起，查結5起，其中萬元以上大案3起，爲企業挽回經濟損失37.1萬餘元。真正做到給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的有利氛圍。 （四）、立足超前防範，監督制約工作成績斐然 實踐證明，權力失去監督，必然導致腐敗。爲此，我們本着把各類問題解決在案發前，處理在企業內部的指導思想，以《中國共產黨黨內監督條例》的頒佈實施爲契機，按照集團公司紀委提出的“建立完善企業內部監督制約機制，從源頭預防腐敗問題的發生”的工作思路，通過構築監督體系，拓寬監督範圍、突出監督重點，進一步加大了對“權力”的監督和約束力度。爲健全完善羣衆監督網絡體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織考察，民主評議等方式，層層篩選，嚴格把關，選聘了兩名羣衆基礎好、責任心強、敢於負責的同志擔任黨風廉政建設監督員。爲落實好上級關於加強對領導幹部八小時以外進行監督的指示精神，對領導幹部八小時之外監督方面存在的問題進行了專題調研，向基層黨支部下發調查問卷30餘份，並組織有關部門進行了認真討論，徵求了礦黨政領導的意見，寫出了調研報告，在集團公司《關於對領導幹部“八小時外”實施監督的暫行辦法》（討論稿）中，多處採取了調查報告中提出的意見和建議，受到了上級領導的好評。堅持把涉及職工羣衆切身利益的熱點問題、影響企業改革發展的難點問題作爲工作中的重點問題，加強了對“關鍵崗位”、“關鍵時期”、“關鍵事項”的監督，礦紀委派員參加了對全礦8個獨立經濟覈算單位2003年經營情況的經濟審計，進一步規範了獨立經濟覈算單位的經營行爲。對今年新建四棟家屬樓的招標、電廠部分設備的採購招標、電廠招工考試、醫院藥品採購招標等事項進行了全過程的監督，保證了各類招標活動的公開、公平、公正和透明，達到了職工羣衆的滿意。 （五）、圍繞企業中心，效能監察工作成效顯著 開展效能監察，是對企業管理的再管理，監督的再監督，是企業黨風廉政建設的一項重要工作。一年來，我們繼續按照“圍繞中心抓監察，抓好監察促效益”的工作思路，緊緊圍繞企業重大改革措施和經營管理決策的落實選題立項，圍繞企業生產經營管理中的突出問題選題立項，圍繞職工羣衆反映強烈的熱點難點問題選題立項。今年以來，在確保按質按量完成集團公司統一立項的基本建設工程項目專項監察的同時，自我加壓，主動出擊，相繼對防治水注漿站材料管理、職工醫院財務收支情況和基層單位“小金庫”問題開展了專項監察。在每項監察中我們都堅持“實事求是、邊查邊改、一把手親自抓”的三條原則，做到了精細部署，周密安排。針對監察中發現的問題，通過下發監察建議書等形式積極協助有關單位建章立制，加強管理，堵塞漏洞，最大限度地發揮效能監察的綜合作用，做到了發現問題與業務指導相結合，整改問題與建章立制相結合，開展監察與查辦案件相結合。通過監察共健全完善有關制度5項，發現案件線索1條，爲企業挽回直接經濟損失12萬餘元，真正達到了“掌握實情、完善制度、加強控制、促進管理”的目的。 （六）、維護企業穩定，紀檢信訪工作紮實推進 按照集團公司提出的“生產無事故，羣衆無上訪，治安無案件”的目標要求，圍繞增加效益工資、房權制度改革、工傷醫療保險等職工羣衆關心的熱點難點問題，堅持多管齊下大力加強了紀檢信訪工作，有力地維護了礦區穩定。一是認真受理信訪舉報，積極履行工作職能。全年共受理羣衆來信來訪、電話舉報11件次。其中，來信4件次，來訪2件次，電話舉報5件次。已全部處結，信訪案件按期結案率和優質結案率達到了100%，初信初訪一次結案率達到了95%以上，做到了件件有着落，事事有結果。二是進一步加強了對信訪舉報工作的領導。把紀檢信訪工作納入黨風廉政建設總體規劃進行部署，明確紀委副書記具體抓紀檢信訪工作，做到了每季研究分析一次信訪舉報情況，並嚴格堅持了紀檢信訪登記、批轉、督辦、處理、反饋和歸檔制度。礦黨政主要領導按照信訪舉報工作責任制的要求，對紀檢信訪舉報工作堅持做到了“五個親自”，即：對重要信訪案件和重大問題親自閱批接訪，親自參與分析研究重要案件線索，親自聽取案件初查工作彙報，親自出面協調辦案中遇到的困難，親自參與包案、靠案。三是開展了“信訪舉報工作質量年”和“信訪法規宣傳月”活動。以開展活動爲契機，通過抓基層、抓基礎、抓隊伍，抓初信初訪問題的處理，抓各類信訪法規的宣傳教育，達到了信訪幹部能熟練地掌握和運用信訪法規，信訪羣衆人人遵守信訪法規，維護正常信訪秩序的目的，信訪人員處理信訪問題的能力得到顯著提高，連續十六年保持了無越級集體上訪、無重複上訪、無信訪積案的“三無”目標。 （七）、大膽創新實踐，廉政文化建設初見成效 今年以來，我們按照集團公司領導提出的“**煤礦在廉政文化建設上要先行一步，走快一點”的指示精神，緊跟我礦大力開展企業文化建設的步伐，把建設新型的企業廉政文化，營造尊廉崇廉的社會風尚作爲今年宣傳教育的“特色產品”來抓，爲深入開展黨風廉政建設提供了有力的文化支撐。在統一思想、提高認識的基礎上，圍繞“怎樣做官”、“爲誰用權”這個廉政文化的核心問題，我們經過集思廣益，反覆斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求穩定，以廉政求效益，以廉政求發展，以廉政求富民”作爲核心理念，同時相應確立了教育、監督、信訪、查處和效能監察等一系列分支理念，形成了較爲完善的廉政理念體系。爲強化理念滲透，建立密集的廉政理念意象羣，形成人人自覺以廉政理念指導行爲的濃厚氛圍。我們一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。對新任職、新提拔幹部進行任前廉政談話，早打預防針，增強免疫力；對羣衆有反映、出現輕微違紀的黨員幹部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患於未然；對受到紀律處分的黨員幹部進行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步爲黨員幹部所認識、理解和接受，進而成爲他們共同的價值觀和行爲準則。二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。礦投資3萬餘元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員幹部閱讀。礦紀委還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員幹部學習討論，堅持不懈地引導黨員幹部勤讀書，讀好書。廣大黨員幹部從黨和國家領導人關於黨風廉政建設的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啓迪中提高了文化修養，加深了對廉政理念的認識和理解，樹立了對廉政理念的認同感。三是在“三上三進”活動中普及廉政理念。爲使更多的人瞭解、感受和認同廉政理念，積極參與廉政文化建設，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念爲主旨的廉政文化“上電視、上舞臺、上街頭”和“進社區、進家庭、進校園”教育活動，唱響了廉政文化的主旋律。在濃厚的廉政文化氛圍薰陶下，廣大黨員幹部的思想不斷得到淨化和提升，行爲不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員幹部違法違紀案件發案率明顯下降，職工羣衆對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。 三、存在問題 全面分析和總結今年的工作，我們也清醒的認識到，仍然存在着一些問題和不足，一是有的單位和部門領導對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭認識不高，重視不夠，“兩手抓”和“一崗雙責”的自覺性還不強；二是個別單位管理鬆懈，監督乏力，導致制度廢馳、權力失控。個別黨員幹部廉潔自律意識不強，甚至發生了違紀問題，在職工羣衆中造成了不良影響；三是個別單位艱苦奮鬥風氣有所淡化，物質攀比、鋪張浪費現象有所擡頭。這些問題都需要我們進行深刻的反思研究，制定具有針對性的過硬措施，在今後的工作中認真加以解決。 以上彙報如有不當之處，請批評指正。

2022年度黨風廉政建設自檢報告

【第6篇】黨風廉政建設工作自查總結報告

市黨風廉政專項檢查活動領導小組辦公室：

我鎮按照某某號文件要求認真開展了農村基層黨風廉政建設專項自查活動，現將自查情況總結匯報如下：

(一)基本工作情況

主要做法：鎮黨委把黨風廉政建設工作納入農村黨建工作的重點與經濟工作同步謀劃、部署、檢查、指導。堅持一把手親自抓，分管副書記具體抓，分管領導及幹部具體負責實施的責任分解辦法，將黨風廉政建設工作落到實處，同時確保領導力度執行力度和責任追究力度。鎮紀委設有紀檢書記和專職紀檢委員，各某某都設有兼職紀檢委員，都能做到克服困難開展工作，在增強基層黨員幹部的廉潔自律意識，擴大黨風廉政建設教育覆蓋面方面做了大量工作，發揮了積極作用。年初制定全年工作計劃的同時將黨風廉政建設工作納入重點考覈目標。召開專題黨委會對全鎮黨風廉政建設工作進行重點安排部署，分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務。村鎮兩級黨務公開、政務公開嚴格按制度執行，能夠做到應公開的內容按時按要求公開。結合解放思想、科學發展大學習大討論活動，深入開展厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的宣傳教育活動，大力開展爲民辦實事好事活動，切實解決人民羣衆最關心、最迫切的問題;結合社會主義新農村建設和市政府畝千元效益工程的推廣，積極引導廣大黨員幹部和農民羣衆開展創業活動，營造艱苦創業氛圍;結合幹部作風建設月活動，大力加強基層黨員幹部思想政治和廉政教育。通過豐富多彩的廉政教育活動，創造了倡廉促廉的良好社會氛圍。

存在的問題：村鎮幹部在廉潔自律方面存在的問題：極少部分幹部存在利用職務的便利厚親薄彼的傾向，影響極壞。在村幹部換屆和鎮人大政府換屆時有極少數人請客拉攏、拉選票爲己謀私利的現象。影響村鎮幹部廉潔自律的關鍵因素主要是：幹部文化水平低，村幹部報酬水平低，缺乏有效的監督機制。

意見和建議：進一步貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是黨風廉政建設工作的重點。在教育上，進一步完善反腐倡廉大宣教的工作機制和工作格局，多種形式並舉，創新教育方法，增強教育實效。在制度上，主要針對農村黨風廉政建設工作中存在的薄弱環節進行機制創新，在對人、財、物的管理上和規範領導幹部述廉、考廉、評廉上，進一步進行探索，使之更加完善。在監督上，擴大監督範圍，在抓好各級領導班子監督的同時，逐步擴大幹部任期審計範圍，抓好基層站所負責人和村幹部的監督;建立健全聯席會議、信息溝通制度，使全鎮黨員幹部(包括村幹部)始終置於有效的監督之下。

針對農村工作實際，認真解決好關係羣衆切身利益的問題。積極發揮黨員的先鋒模範作用，推進新形勢下農村綜合改革，把爲羣衆辦實事落到實處。深化農村義務教育管理體制改革，解決教育亂收費問題;進一步規範徵地、拆遷行爲，維護羣衆的切身利益;深化縣鄉財政體制改革，儘快化解縣鄉政府債務，實行村級零招待，爲幹部和羣衆減負;轉變鄉鎮政府職能，爲服務投資者、服務羣衆搭建平臺;鞏固鄉鎮清財成果，積極探索源頭預防工作的新途徑。抓住羣衆反映強烈的問題，及時予以查處。

強化監督檢查，確保農村黨風廉政建設各項重點工作落到實處。爲保證全鎮農村黨風廉政建設各項工作的落實，將把反腐倡廉各項重點工作納入到整體工作的督查範圍，對農村黨風廉政建設每項工作的開展情況進行全程跟蹤督查。

(二)惠農政策落實情況

爲把黨的惠農補貼政策落實好，切實保護農民的合法權益，接到通知後，鎮黨委、政府高度重視，抽動幹部首先進行自查。對全鎮10個村進行走村入戶檢查，檢查組採取一看(看一卡通)二問(問補貼項目)三瞭解(瞭解服務情況)方式，零距離於羣衆接觸。通過自查彙總情況看：我鎮幾年來的涉農補貼工作進展順利，效果良好，沒有違規違紀現象發生，一卡通發放徹底乾淨。補貼資金專戶管理規範，專人專管，檔案齊全。

(三)農村集體三資管理情況

爲了保障我鎮農村三資管理規範，對我鎮十個某某三資進行自查，現將自查情況彙報如下：

1、資金管理

自2022年村帳鎮代管以來，各某某均建立了財務管理制度，資金使用按照財務開支單審批程序，報賬程序，進行嚴格把關。財務公平，在經管站的監督下，每年進行2次公開，大額支出，臨時公開。

2、資產管理

各某某均已建立資產臺帳，資產管理制度。近兩年來，某某固定資產增加較大，除某某某某以外都新建了某某部，按程序召開的村民代表會議，會議記錄健全，實行公開招標。某某機動地承包及其他耕地承包有臺帳和合同。但在管理方面還有欠缺。

3、資源管理

林業資源方面：

自查發現有幾個某某做得積極到位，如哈達那拉、胡格吉勒、白音塔拉、野馬圖、白音烏蘇。他們林地發包，合同健全，退耕還林地工程建設質量高，政策落實好，真正增加了農民收入。堅持實行誰造、誰有、誰管理、誰受益，調動了農牧民的造林積極性。其他幾個某某存在問題有林地發包合同不健全，林地管理不到位，荒山造林地間開墾較嚴重。

草原資源方面：

改進辦法：加大禁牧力度，對開荒者進行嚴厲處罰。對各某某及東山牧點的草原、荒山、荒坡、荒灘對外發包要嚴格把關、審查、管理，保護利用好現有的草原資源。

土地資源方面：

某某無私佔亂圈宅基地現象。存在問題是近兩年新建房屋，全無土地審批手續，原因是土地所建制不全，土地審批手續未下放，造成服務不到位。2022年由於高速公路的介入，路基填料大量需要土石方。施工單位出於利益的考慮，將羣衆的耕地買下，作爲料場，佔用了一部分合同地。

【第7篇】加強黨風廉政建設責任制報告總結

市紀委、監委：今年以來，在市委、市紀委的領導下，~~黨組認真學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，緊密結合工作實際，從講政治的高度，進一步認真執行落實黨風廉政建設責任制，取得了顯著成效，有力地推進了機關和全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，黨風廉政建設責任制的工作基本上步入了制度化、規範化的軌道。

一、認真建立黨風廉政建設責任制和

任制和反腐倡廉整體工作取得顯著成績的一年，也是全市_____經濟迅速發展重鑄輝煌的一年，_____領導班子團結奮進，求真務實；幹部職工爭先創優，積極向上；機關政通人和，充滿活力。所有這些，都是_____黨組一手抓經濟工作，一手抓黨風廉政建設，兩手抓兩手都要硬的相互促進的結果。雖然我們在執行黨風廉政建設責任制工作中，做了一些工作，取得了一定的成績，但同市紀委的要求比，同先進單位比，還存在一定的差距。我們要在市紀委的領導下，以“三個代表”思想爲指導，認真貫徹落實十六大和__________*精神，進一步總結經驗，開拓進取，把黨風廉政建設責任制工作抓出成效進一步促進_____經濟走向新的輝煌。

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁

【第8篇】加強黨風廉政建設責任制報告總結紀檢監察

市紀委、監委： 今年以來，在市委、市紀委的領導下，~~黨組認真學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，緊密結合工作實際，從講政治的高度，進一步認真執行落實黨風廉政建設責任制，取得了顯著成效，有力地推進了機關和全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，黨風廉政建設責任制的工作基本上步入了制度化、規範化的軌道。 一、認真建立黨風廉政建設責任制和相關的落實機制 執行黨風建設責任制，首先要把黨風廉政建設的責任具體落實到每一個領導幹部頭上，這是執行責任制的基礎。年初，我們根據機關的實際工作分工提出了主任和紀檢書記的各項責任目標。七月份黨組班子成立以後，成員按照各自分工，對分管科室黨風廉政建設負全面領導責任，各科室負責人對本部門黨風廉政建設負總責，並相應制定了《市機關黨風廉政建設責任制》。通過文件和目標責任制，把全年機關黨風廉政建設的全部任務實實在在地落實到了每一位黨組成員和科室負責人頭上，爲執行黨風廉政建設責任制的工作打下了一個良好的基礎。 同時，硬化考覈措施，加大監督力度，是保證責任制執行的主要手段。領導幹部是不是執行了責任制，執行得好不好，只有通過考覈，才能得出結論。從***開始，我們就不斷加強和完善對責任制的考覈，現在，基本形成了比較穩定和完善的辦法。考覈的時間一般在7月初和12月底；考覈對象是全**及下屬單位副科以上幹部；考覈時全體幹部職工和下屬公司和直屬企業主要領導全部參與。 執行責任制的關鍵在“嚴格追究”制度。對執行責任制的結果如果不進行追究和表揚，就無法保證責任制得到執行。我們主要強化兩種手段，一是組織手段，建立了領導幹部廉潔自律檔案，把每次考覈結果都裝入本人檔案，作爲組織上考覈、提拔幹部的重要依據；對當年被考覈爲不合格的科室負責人，給予通報批評，限期改正；連續兩年被考覈爲不合格的，要進行組織調整，並根據情節輕重給予主要負責人或直接責任人黨紀、政紀處分。二是紀律手段，領導幹部嚴重失職，分管範圍內黨風廉政建設出現空白點或有較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究同級主要領導和上級分管領導的責任。****以來，在歷次考覈中，機關還沒有出現過被考覈爲不合格的領導幹部，**機關也沒有發生任何違反黨風廉政建設責任制規定的人和事。 同時，加強領導是落實責任制的重要保證。黨風廉政建設責任制解決的是各級領導的問題，是一項很系統的工作，必須加強領導。爲此，黨組歷來十分重視這項工作，始終把執行責任制作爲搞好機關黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵去抓。 二、把執行黨風廉政建設責任制具體落實到實際工作中 在****的工作中，市***黨組積極執行黨風廉政建設責任制，各級認真履行黨風廉政建設責任，取得了明顯成效 。 黨組高度重視責任制工作，始終把執行責任制當作一件大事去抓，主要體現在以下幾個方面：一是抓機構建設，根據機構改革中人員變動情況，今年初及時 調整了責任制領導組和辦公室組成人員，爲責任制工作提供了組織上的保證。二是抓傳達貫徹市委、市政府和紀委召開的有關黨風廉政建設的重要會議和有關黨風廉政建設的重要文件，***黨組都要討論研究，貫徹落實。今年以來，黨組召開三次專題會議，傳達貫徹市委、市政府和市紀委關於黨風廉政建設和反腐敗的安排部署；還召開了全體黨員會議，科室負責人蔘加，傳達貫徹市裏有關會議和文件精神。三是抓安排部署，主要指全體職工大會這種方式的安排部署，據不完全統計，今年以來，***黨組召開全體職工大會安排部署黨風廉政建設工作約在十幾次以上，主要會議有三項治理動員會議、元旦、春節和國慶中秋兩節反對奢侈浪費動員會等。四是抓學習教育，***黨組歷來十分重視抓政治學習和黨風廉政學習教育，幹部職工人人談體會。今年的黨風廉政學習教育抓得更緊，更加紮實。後半年，爲使全體幹部職工掌握“三項治理”政策規定，積極參與和監督“三項治理”工作，在黨組的倡導和要求下，機關的全部幹部職工反覆學習領會精神，爲搞好“三項治理”奠定了很好的基礎。 各級領導認真履行好自己的黨風廉政建設責任。這是執行黨風廉政建設責任制的一個主要成果和主要目的。通過執行責任制，真正把黨風廉政建設的責任制落實到了每一個領導的頭上，極大地增強了各級領導抓黨風廉政建設的自覺性積極性和主動性。不論是黨組成員，還是科室領導，都按照責任制的要求，認真履行自己的責任。在執行責任制工作中發揮模範帶頭作用。我們抓黨風廉政建設，不搞一般號召，而是親自抓，具體抓。執行黨風廉政建設責任制的目的就是要全面落實黨中央提出的反腐敗領導體制和工作機制，促進各級領導管好自己職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，形成抓反腐倡廉的整體合力。今年以來，通過抓責任制的落實，達到了預期的目的，有力地推動了機關反腐倡廉工作。 三、通過認真執行黨風廉政責任制、有力地推動了機關黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成果 回顧****黨風廉政建設和反腐敗工作，無論是在領導幹部廉潔自律、查處違紀案件和爲企業服務方面，還是在源頭治理腐敗方面，都不斷加大了工作力度，不斷向縱深發展，不斷取得實質性進展，不斷取得新的成果。 黨風廉政建設和反腐敗工作的實際效果，爲黨組中心工作營造了良好的政治氛圍，爲全市*****的發展作出了應有的貢獻，充分體現了紀檢監察工作服從和服務於中心工作的指導思想。 2022年，不僅是我**執行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉整體工作取得顯著成績的一年，也是全市**經濟迅速發展重鑄輝煌的一年，**領導班子團結奮進，求真務實；幹部職工爭先創優，積極向上；機關政通人和，充滿活力。所有這些，都是**黨組一手抓經濟工作，一手抓黨風廉政建設，兩手抓兩手都要硬的相互促進的結果。 雖然我們在執行黨風廉政建設責任制工作中，做了一些工作，取得了一定的成績，但同市紀委的要求比，同先進單位比，還存在一定的差距。我們要在市紀委的領導下，以“三個代表”思想爲指導，認真貫徹落實十六大和*******精神，進一步總結經驗，開拓進取，把黨風廉政建設責任制工作抓出成效進一步促進***經濟走向新的輝煌。

加強黨風廉政建設責任制報告總結

【第9篇】落實黨風廉政建設責任制情況報告工作總結

根據中、省、市關於黨風廉政建設責任制的要求，按照縣委縣政府2022年黨風廉政建設責任制分工，現將今年以來履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況彙報 一、高度重視黨風廉政建設責任制工作黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，我作爲縣政府主要領導，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。深入學習貫徹十六大和十六屆三、四中全會、中省市紀委三次全會以及中省市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、中央紀委、省紀委“四項規定”，“宜賓市機關工作人員禁令”等，認識到黨風廉政建設責任制，是我們黨在總結多年來反腐敗鬥爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度。把落實黨風廉政建設責任制統一到身體力行“三個代表” 重要思想，落實權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀的要求上來，增強我們自身廉政建設的自覺性。 二、認真履行黨風廉政建設責任制 爲了切實履行縣政府黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，充分認識黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一併安排部署，一併檢查落實，做到了三個“到位”。 第一，部署到位。我把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上，對全縣政府系統黨風廉政建設工作進行了總體部署。在縣政府xxxx全體會議、縣政府xxxx常務會議、縣政府xxxx縣長辦公會等工作會議上，分別就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，並明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上，結合會議內容，對政府部門領導幹部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、說危害，教育幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。 第二，落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。一是繼續深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作爲促進依法行政，建設法治政府，加強縣域經濟環境建設的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》，多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領導組，加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據、許可實施機關和許可收費的清理工作，共清理出有許可權的部門3xxxx，許可項目511項，許可收費項目259項，取消行政許可項目104項，完全符合行政許可法要求的許可項目計407項。對清理結果，由許可部門面向社會公告。同時，積極推進工商登記互聯審批和基本建設項目聯合審批兩項改革，完善了各類行政許可審批程序，擴大了基本建設聯合審批範圍，並探索網上審批新路子，有效糾正了“體外循環”和“雙軌運行”的問題。對執行《行政許可法》不力違反行政許可程序審批的人進行了責任追究,給予xxxx相關責任人黨政紀處分。 二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革，開展國庫集中支付試點，落實“收支兩條線”規定，建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉鎮財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，責成財政部門全面調查，認真分析，詳細覈實，科學制定了“劃分收支範圍、確定收支基數、超收全留、短收不補，定額補助（或上解）、一定五年”的縣鄉財政體制，調動了鄉鎮當家理財、培植財源、發展經濟的積極性。高度重視國有資產的管理和監督工作，制定了《關於南溪縣國有資產處置和監督管理暫行辦法》。在國有資產出讓上，堅持“資產清理，資產評估，產權鑑定，財政確認”的原則。2022年共舉辦國有產權公開拍賣xxxx，收益479.6xxxx元，將收回的資金優安置職工，增大社會效益，促進社會穩定、經濟發展。 三是規範了政府採購行爲。積極支持推進政府採購工作，嚴格按《南溪縣政府採購管理辦法實施細則》進行採購，做到了項目有審批，資金有，採購有方案，支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判採購、詢價採購等多種採購方式，全年全縣共進行物資、辦公用品等採購1xxxx，採購預算資金104.5xxxx元，實際採購資金93.7xxxx元，節約資金12.8xxxx元，節約率爲13.7xxxx。 四是規範建設工程招投標行爲。 多次在項目工作會上，把廉政建設作爲必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做做好項目的監管工作。我縣在工程建設中繼續實行《公正廉潔承諾書》和簽訂《工程廉潔合同》，嚴格執行《南溪縣工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行爲。目前已有建設工程招投標1xxxx，招標金額2365.1xxxx元，中標金額2178.9xxxx元，節約資金18xxxx元，節資率達7.8xxxx。強化對招投標工程的後期管理，抽查了xxxx建設項目，對招投標後增加的工程項目未及時報批的行爲，進行了通報批評，提出整改意見3條，爲進一步規範招投標的後期管理制度提供了基礎。認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權制度，加強對經營性土地使用權出讓監督。截止10月底，已招標掛牌出讓國有土地25宗207.7xxxx，收益707.0xxxx元。 五是加強行政效能監察工作。切實開展專項執法監察工作，保證政令暢通、提高行政效能，創造良好投資環境，促進南溪經濟社會持續、協調、健康發展。其一，強化退耕還林和天然林資源保護工程工作的監督檢查。要求成立了退耕還林督查組和檢查組，督查組對1xxxx鄉鎮進行了全面督查，查處了南溪鎮糧油公司裴石分公司和萬壽宮倉庫轉買退耕還林糧食案件，給予xxxx撤職處分，追繳單位和個人非法獲利52.1xxxx元，依法維護了農民利益。強化制度落實，責任到人，確保了今年我縣20413xxxx管護無盜伐、濫伐、毀林開墾、亂佔林地、森林蟲害的發生。其二，紮實做好糧食直補督查工作。開展明查暗訪，提出改正建議8條，及時糾正了個別鄉鎮用直補資金抵扣農稅的現象。保障了我縣直補的232398.2xxxx的244.0xxxx元的直補資金嚴格按照“五到戶”、“六個不準”的要求，全部兌付到農戶手中。其三，開展救災救濟款物和低保資金的發放使用情況督查，保證了專款專用，解決受災羣衆的生產、生活和災後重建中遇到困難，充分發揮其維護社會穩定的作用。2022年，全縣共下撥給各鄉鎮救災救濟費元，其中自然災害救濟費4xxxx元，撥付“5、2”洪災受災戶建房補助元、“5、29”暴雨災害受災建房補助元。加強對低保資金的管理和發放使用情況的督查。其四，責成縣紀委、監察局會同組織、財政、審計等部門，開展了清理工作。堅持標本兼治、以清理促管理的原則，清理與完善相結合，積極幫助各鄉鎮針對清理中發現的問題分析原因，堵塞漏洞，加強制度建設。全縣1xxxx鄉鎮共清理出1xxxx鄉鎮10xxxx鄉鎮、村幹部有借佔公款，涉及金額396706.4xxxx，其中涉及副科級以上幹部1xxxx150495.8xxxx。已收回338669.0xxxx，佔借款總額的85.3xxxx。其五，5、認真清理整頓全縣統一着裝，減輕財政負擔。收繳違規制式服裝410套，價值元，減少着裝人數41xxxx，年減少財政開支5xxxx餘元 六是妥善處理羣衆反映的強烈問題。對羣衆反映的難點、熱點問題，督促分管縣長和相關部門組織調查組進行深入調查處理。我直接接待羣衆上訪達20xxxx人次，直接解決羣衆反映的問題7xxxx個，信訪總體形勢穩定並有所好轉。嚴格執行企業改制政策，堅持把職工的利益放在首位，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。 第三，督查到位。隨時掌握縣政府班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，對工作中存在的問題及時幫助解決。全力支持執紀執法問題開展工作，定期或不定期聽取工作彙報，監察機關加大懲治腐敗力度，政紀立案xxxx，政紀處分1xxxx，涉及科級幹部xxxx，一般幹部xxxx，挽回經濟損失10xxxx萬元。經常深入到財政、人事、審計、監察機關等部門檢查工作，今年以來到這些部門檢查工作xxxx。按照《南溪縣人民政府工作規則》和“三重一大”規定，全縣經濟工作中的重大決策、重點建設項目、重大人事任免和大筆的資金安排將實行集體研究。對全縣行政機關行風嚴加約束，加強管理，努力營造一個良好寬鬆的經濟發展環境。 三、加強廉潔自律工作 作爲縣政府黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴於律己、以身作則、以儉爲榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。 一是不斷加強自身修養。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直養成了生活簡樸的習慣。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，也認識到了全縣還有數量衆多的困難羣衆生活在最低生活水平線以下。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支堅決由自己支付。下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。這次到上海掛職鍛鍊的半年時間裏，除了機票外，其他各項報銷開支不過兩千多一點。平時電話費、接待費也較少。 二是遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。自己歷來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府採購等經濟活動。堅決反對送錢送物行爲，凡是給我送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。 總之，高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，順利推進了政府黨風廉政建設。在今後的工作中，我將認真按照立黨爲公、執政爲民的本質要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關於反腐倡廉和各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，爲實現經濟社會跨越式發展提供堅定保證。

【第10篇】關於上報去年黨風廉政建設和反腐敗工作總結的報告

關於上報去年黨風廉政建設和反腐敗工作總結的報告

關於上報去年黨風廉政建設和反腐敗工作總結的報告

關於上報去年黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結的報告

市紀委、監察局：

去年，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委、監察局的具體指導下，我委認真貫徹落實中紀委三次、四次全會和省、市紀委四次、五次全會精神，認真學習十六屆四中全會決定，圍繞學習貫徹加強黨的執政能力建設和提高紀律檢查能力的各項要求，結合全市“解放思想，加快發展”大討論，開展兩個《條例》專題紀律教育活動，組織黨員幹部開展理想信念和黨紀政紀教育；加強思想作風建設，狠抓工作作風轉變，糾正行業不正之風，認真落實黨員領導幹部廉潔自律的各項規定；堅持標本兼治的方針，加大監督防範工作力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，黨風廉政建設和反腐敗的各項任務得到了很好的落實。現將今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作報告如下：

一、黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作任務落實情況

（一）加強領導，明確責任，落實了黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務。

今年，人口計生委黨組高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作爲加強黨的執政能力建設的重要內容認真來抓。做到年初有計劃、工作有內容、年終有總結。按照《市計劃生育委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》明確了責任，確保各項工作落實到位，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得了一定的實效。

一是明確職責，細化責任，進一步完善黨風廉政建設責任制。按照《市計生委黨風廉政建設責任制實施辦法》的要求，委黨組印發了《去年市計生委紀檢監察工作要點》，進一步明確了責任，委黨組和行政領導班子共同負責做好委機關的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，班子成員各負其責，認真落實五項制度。在組織領導、責任分解、責任考覈、責任追究、獎懲兌現“五個環節”上形成了班子齊抓共管的領導體制和工作機制。委黨組書記、主任同志爲第一責任人，對領導班子及其成員的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任。根據班子成員分工，層層分解任務，使人人肩上都有責任。黨組成員、副主任同志負責政法科、流動人口管理科、藥具管理站、技術服務站；黨組成員、副主任同志負責辦公室；黨組成員、紀檢組長同志負責規劃統計科；黨組成員、計生協會祕書長同志負責宣傳教育科。各科、室、站的正職對本科、室、站的黨風廉政建設和反腐倡廉工作負總責抓落實。通過層層負責，關口前移，在職責分工、中心工作的安排方面加強防範，在制度約束、辦事程序方面強化監督，在黨風政紀、廉潔從政方面加強教育，使幹部職工提高了廉潔自律的自覺性和自我約束力。

二是領導幹部嚴格遵守廉潔自律的各項規定，“三糾正三落實”工作得到貫徹執行。從委員會領導班子做起，各級幹部嚴格按黨紀條規約束自己，身體力行，嚴於律己，管好班子，帶好隊伍。委員會沒有超標準配備小汽車的問題；委員會領導成員在住房上沒有以權謀私的問題；在下鄉檢查工作、接待客人方面沒有大吃大喝和參與高消費娛樂的問題；完善了來人接待制度，嚴格執行市委、市政府的規定，努力減少陪員；委員會領導班子成員本人、配偶及其子女均無違規經商辦企業的情況；委機關名幹部職工，其中，副縣級以上幹部人，副科級以上幹部人，其他人員人。均未收受現金、有獎證券、支付憑證和用公款購買、裝修住房、超標住房、借節假日和婚喪喜慶之機斂財等方面的問題；也沒有發現違反計劃生育政策超生子女的情況。

三是專項清理工作按期完成，清理工作任務全面落實。認真開展了對領導幹部廉潔從政方面的專項清理工作，委機關領導幹部不存在在企業兼職問題；委員會科級單位沒有購置公務用車；現任領導幹部不存在拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題；我委也不存在用公款爲幹部職工購買個人商業保險的問題。

四是清查處理幹部、職工違紀違法超生的問題有一定進展。我委把黨員幹部違紀超生清查處理工作作爲加強人口計生工作，規範生育秩序，強化監督能力，作爲貫徹執行《黨內監督條例》和《紀律處分條例》的重要內容，認真安排部署，在全市範圍內開展了對黨員幹部違紀超生問題的清查處理工作，對已婚黨員幹部（包括農村黨員幹部）的生育（包括收養）、節育情況，以市、縣直各部門、單位、鄉鎮、街道爲單位進行了全面登記和清理覈實，同時健全完善了黨員幹部職工計劃生育檔案，對黨員幹部違紀超生的，依照《紀律處分條例》、《省人口與計劃生育條例》等有關規定，對照省紀委、省監察廳《關於共產黨員和國家機關工作人員違反計劃生育法律法規和政策規定紀律處分的暫行規定》（省計生委號）進行了黨紀政紀處理。據統計：全市共清理查處歷年（某年月止某年底）違紀超生黨員幹部人（黨員人），經濟處罰人（黨員人）。政紀處分人，其中：記大過人，撤職人，開除公職人；黨內處分人，其中：嚴重警告人，留黨察看人，開除黨籍人。去年幹部職工計劃外生育的人，其中幹部人，工 人人，工人中黨員人。已經處理人，均被開除公職。

【第11篇】2022年黨校落實黨風廉政建設責任制工作總結報告

市黨風廉政建設責任制領導小組：

2022年，市委黨校黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府的領導下，按照中紀委和省、市紀委全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員幹部和人民羣衆，標本兼治，綜合治理，不斷加大工作力度，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。現將我校上半年落實黨風廉政建設責任制情況彙報

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

爲切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實市紀委六次會議精神，校委一班人站在講政治、講大局、促進黨校事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位 校委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在研究年度工作會議的同時，認真總結去年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，校委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、說危害，教育黨員幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線；同時，校委還定期組織檢查、指導、督促各部門對黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況彙報，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。上半年我校結合“先進性教育”和紀念“七.一”上黨課教育，共召開全校職工大會xxxx，每次都涉及並強調黨風廉政建設，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向

校委把健全組織作爲落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，建立“一把手”爲組長的黨風廉政建設責任制領導小組，建立了以機關黨委、組織人事處、財務處、辦公室等部門的黨風廉政建設聯繫制度，形成了黨政齊抓共管、相互協調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

充分發揮《黨校訊息》和《黨校學報》的輿論導向作用，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，利用黨課、黨建日宣傳和學習黨風廉政建設責任制的有關規定，專題學習討論《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，宣傳勤政、廉政事蹟，樹立先進典範，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗鬥爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年以來，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

校委根據市委下達的黨風廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，制定了2022年校委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和領導幹部黨風廉政建設責任制目標。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照負責分工，專項責任目標分解到了機關各處室，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考覈，推動規範運作

校委提出要堅持平時督查與年終考覈相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各處室在年底總結都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校委進行彙報，校委成員、處室主要負責人的年終述職都必須將履行情況進行彙報，校委向市紀委做全年工作彙報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考覈，把考覈結果和民主評議情況作爲選拔使用幹部的重要依據。嚴格的督查考覈工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導幹部廉潔自律工作進一步深入

認真落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及中央紀委六次全會精神，嚴格按照中紀委提出的“四大紀律”和“八項要求”，促進領導幹部廉潔從政，將領導幹部執行“四大紀律”和“八項要求”的情況列入今年各級民主生活會內容進行對照檢查。進一步加強對領導幹部的教育和管理，規範領導幹部的從政行爲，同時注重發揮預防職務犯罪的職能，使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

（一）是嚴肅認真對待信訪工作，對羣衆反映的事情，做到“有接待，有處理，有反饋”。在今年我校集資興建教職工宿舍工作上，堅持調查摸底，廣泛聽取羣衆意見，制訂嚴格的方案措施，上與國家房改政策銜接，下與黨校實際符合，操作規範平穩。對個別同志的要求意見本着以理服人的原則，妥善作了處理。並結合廉潔自律具體要求，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩爲人，踏踏實實幹事。

（二）是認真落實了縣（處）級領導幹部配偶、子女從業的有關規定。通過摸底調查，確定沒有一名領導幹部違反規定。

（三）是對綜合報告廳和學員宿舍等建設工程，嚴格按照要求，實行招投標制度，杜絕“暗箱操作”，增加工程建設上的透明度，以確保工程的質量和成本。 （四）是認真學習和貫徹執行中央黨校會議指示精神，嚴格我校函授招生和教學管理，對各級領導幹部執行招生政策與規定情況進行了監察，保證了函授教育工作的健康進行。

（五）是結合“先進性教育”召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。 （六）是認真履行黨風廉政談話的規定，校委成員分工對新任和輪崗的各級領導幹部在任職前都分別進行了一次談話，強調 廉潔自律的要求，從關心愛護幹部的願望出發，教育幹部廉潔奉公。 （七）是嚴格執行省、市各級關於招待費用管理的規定，禁止公款大吃大喝。定點接待，實行“三單合一”，控制陪餐人數，控制招待規格。 （八）是嚴格按照中組部《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，杜絕跑官要官，買官賣官不正之風。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。校委在認真分析、研究責任目標的基礎上，進一步理清了工作思路，不斷加大力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，着眼防範，爲黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是狠抓了黨員幹部的學習和教育。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚教育氛圍，搞活教育形式，擴大教育範圍，增強教育效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。上半年以來，在深入開展“黨風廉政學習教育月”活動中，主要圍繞學習hjt同志在中紀委六次會議講話“反腐敗六大重點”，做到“八個堅持，八個反對”，深入開展理想信念和從政道德教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規和國家法律法規教育。通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員幹部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是繼續實行了廉政談話制度。今年，校委領導分別同中層領導進行了廉政談話，引導黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者，並對一些黨員幹部的不廉潔行爲及時敲響了警鐘。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力

一是加強了制度建設。先後出臺、完善了《中共合肥市委黨校關於貫徹黨風廉政建設責任制的實施意見》、《中共合肥市委黨校關於貫徹黨風廉政建設責任制工作任務分工分解的實施意見》、《校委議事規則》、《關於預算外資金管理使用的暫行規定》、《財務管理制度》、《車輛使用制度》、《關於來人接待暫行規定》、《關於嚴禁學員在校期間用公款吃喝的規定》、《關於使用臨時人員的規定》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行爲，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。 二是加大了管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規範、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續推行政府採購制度，完善了集中採購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優，同優比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則。進一步強化了有形建築市場建設，各類工程建設項目全部按規定進入交易市場進行招投標。增加了行政工作的透明度，規範了行政行爲，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則的落實。 三是拓寬了監督渠道。建立了以機關黨委牽頭的黨內監督，以工會牽頭的民主監督，形成了多層次、多部門、多渠道的監督體制，增強了羣衆對黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作的信心，維護了黨校的良好形象。 四是加大了責任追究力度。按照黨風廉政建設責任制的有關規定，對個別違規違紀的黨員幹部進行了嚴肅誡勉談話。 五是堅持用好的作風選人，選作風好的人。校委嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創新領導幹部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利於優秀人才脫穎而出的競爭機制。人事改革，全部實行公開競爭上崗。堅持公開、公平、公正的原則，確保了選拔工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。

（三）領導帶頭，身體力行，爲黨風廉政建設責任制的落實起到了示範作用

校委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持校委議事規程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在人事制度改革中，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；在工程立項及招投標、資金分配使用、違紀違法案件查處方面都堅持原則，堅持黨性，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層黨校檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下基層不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。領導幹部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

上半年，校委按照市委、市政府黨風廉政建設責任制領導小組的工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，成效顯著，標本兼治工作取得了良好的綜合效果。但我們也清醒地認識到，反腐敗現象還面臨着十分嚴峻的形勢，反腐倡廉的任務仍然艱鉅，我們在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形式的要求還有不太適應，缺乏對新情況新問題的進一步調查和研究，有效預防腐敗的制度還不夠完善，有些措施的針對性和時效性還不強，對工作的指導和監查不夠及時有力。我們將不斷改進思想和作風，遏制腐敗現象

【第12篇】元旦、春節期間加強黨風廉政建設、制止奢侈浪費工作的總結報告

一、加強領導，嚴格紀律

爲確保將此項黨風廉政工作落實到實處，局紀委成立了由紀委書記**爲組長、各處廉政聯絡員爲成員的黨風廉政建設檢查小組，負責對我局內部元旦、春節期間的黨風廉政建設情況進行檢查監督，明確要求廉政聯絡員對本處室工作人員春節、元旦期間的廉政守法、依法監管行爲進行監督，並制定了嚴格的監督檢查紀律。

二、加強教育，提高認識

做好元旦、春節期間的黨風廉政建設工作，是深入貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，進一步增強幹部廉潔自律意識，鞏固廉潔自律工作成果的'具體體現。“雙節期間”，是各種不正之風多發、易發階段，我局黨委、紀委將這項工作列入了重要議事日程，通過組織學習、討論等多種形式進行黨風廉政建設宣傳教育活動，營造濃厚輿論氛圍，切實增強黨員幹部、特別是領導幹部的廉潔自律意識，自覺按照中央提出的“八個堅持，八個反對”和“四大紀律，八項要求”的規定，築牢思想道德防線，防止不廉潔行爲的發生。

一是利用每週一全局學習會時間，深入學習中紀委和保監會紀委的各項規定和要求，教育和引導全局幹部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，警示全局幹部潔身自愛，自覺抵制各種腐敗浪費行爲。

二是召開機構廉政聯絡員座談會，重申廉潔自律的重要意義，提出春節拒收“利是”的要求。2022年11月，我局召開機構廉政聯絡員座談會，局黨委副書記**語重心長地講述了廉潔自律對自身發展的意義，並針對廣東地區有在春節期間拜年送“利是”的風俗，詳細地分析了其利害關係，要求每位監管幹部不要收取公司領導拜年時送的“利是”。

三、具體落實舉措

（一）對外公開發布《*局廉政承諾》，進一步強化廉政意識。

2022年12月，我局對外公開發布《*局廉政承諾》，通過在**協會網站公示、郵寄給各機構、發佈廉政信息等多種形式，明確我局廉政承諾內容，並公佈監督電話，自覺接受社會各界和機構的監督。

在《*局廉政承諾》中，我局明確承諾“廉潔自律，拒收錢物。凡是被監管對象送給*局工作人員的現金、有價證券、貴重物品等，一概拒收；無法當面拒絕的，立即上交，並對送錢物的人署名登記，由*局紀檢部門退回送禮人所在單位紀檢部門或內部審計部門，情節嚴重的予以通報。各機構應積極配合，杜絕逢年過節請客送禮的不良風氣。”

（二）合理安排調研及檢查工作，不得刻意在元旦春節期間安排檢查調研工作。

春節前夕，局黨委要求各處室除安排局黨委已確定的調研及檢查外，不得再安排調研及檢查工作，以避免在此期間可能引發的黨風廉政問題。

（三）通過舉辦新春聯誼會、新春茶敘等活動，加強*局與機構之間的交流，杜絕春節前後迎來送往、請客送禮的陳舊陋習。

一是2022年1月初，指導同業公會印發通知（見附件一），要求會員單位不要在春節前後到*局拜年送禮，我局除接受同業公會理事長前來拜訪外，未同意安排任何機構來*局進行禮節性拜訪；二是春節前，2月3日，由同業公會組織召開了“新春茶話會”，利用早晨茶點時機，同仁聚集一堂，總結過去，展望未來；三是春節後，2月18日，由學會組織召開了新春茶敘，互祝美好未來。市政府副市長親臨茶敘，帶來了市委、市政府對**業的期望和祝賀。

通過上述提前打招呼、敲警鐘的方式，促使我局黨員幹部自覺抵制鋪張浪費等不良風氣，有效地遏制了春節期間的奢侈浪費現象。各公司對我局在節日期間樹新風、“平安廉潔度新年”的形式給予了高度評價。

反腐倡廉工作是一項長期而艱鉅的工程，我局將在今後的工作中以'三個代表'重要思想爲指導，把黨風廉政教育與學習實踐'三個代表'重要思想相結合，把反腐敗形勢教育、黨紀政紀、法律法規教育與保持共產黨員先進性教育相結合，把黨風廉政教育與加強基層黨組織建設相結合，不斷改進工作，開拓思路；不斷加深廣大黨員對黨風廉政工作的認識；不斷豐富宣傳教育的形式，注意將集中性的宣傳教育活動與平時的宣傳教育緊密配合，以形成一個相互促進，相互補充的有機整體，使我局黨風廉政建設工作取得更大的成效。

附件一：《關於元旦春節期間文明、簡樸過節有關問題的通知》

【第13篇】地方稅務局黨風廉政建設和紀檢監察工作總結報告

xx年，我局黨風廉政建設和紀檢監察工作在九江市紀委、省局紀檢組和市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十七大和中紀委一次全會精神，堅持紀檢監察工作服從和服務於地稅中心工作，全力落實全市紀檢監察工作會議和全省地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，緊密結合地稅工作實際，堅持標本兼治、綜合治理，着重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，努力構建與地稅工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，推動了全系統黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入開展。

——政風行風建設取得新佳績。自6月份以來，遵照省、市政府關於xx年年民主評議政風行風工作的有關要求和省局的統一部署，全市地稅系統迅速行動，將民主評議政風行風工作置於突出位置，緊緊圍繞地稅中心工作，集中全系統上下的力量和智慧，着力解決損害羣衆利益的突出問題，促進全市地稅工作深入開展。我局的行風建設連續三年獲得市政府表彰後，今年更上一個臺階，受到省政府表彰。

——“兩權”監督增添新內容。在繼續深化財務管理改革，強化經費審計，進一步落實選拔任用幹部徵求紀檢組意見的同時，抓好了稅收執法權的監督管理，率先在全系統推行了“一案雙查一案兩報告”制度，爲“兩權”監督增添了新內容，不少兄弟單位向我們學習取經，通過此項工作的開展，有效地促進了執法水平的提高。

——預警機制開始新探索。反腐倡廉是我黨的一項長期工作，爲增強反腐工作的預見性、主動性,有效防範和遏制違法違紀行爲的發生,保持地稅幹部隊伍的純潔性，今年我們進行了廉政預警工作的有益探索，選擇了四個縣局在不同行業、不同的執法點、不同的管理部門進行試點，目前有關方案已基本形成，試點工作正在進行之中。

——查辦案件實現新突破。實行首訪責任制和信訪責任追究制，重點查辦領導幹部和一線執法幹部違紀違法案件，對羣衆舉報案件，特別是實名舉報案件，認真進行調查，一旦查實，嚴肅處理。xx年年開除黨籍1人，1人被撤銷黨內職務、撤銷行政職務，對所有舉報案件做到了件件有着落，事事有迴音。

一、xx年年的主要工作和做法

（一）強化責任，進一步落實黨風廉政建設責任制

1、明確責任分工，建立黨風廉政建設責任體系。我局以高度的政治責任感，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足抓早，及時印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，將全年工作分解爲20個工作項目，進一步明確責任領導、責任部門、協辦部門在全系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項任務中所擔負的職責、工作要求，形成齊抓共管的良好局面。

2、切實加強全市地稅系統黨風廉政建設。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的要求，貫徹落實《稅務系統領導班子及領導幹部監督管理辦法》，在年度黨風廉政建設工作會議期間，市局與各縣（市、區）局簽訂黨風廉政建設工作責任狀，各縣（市、區）局與各基層分局（所）簽訂黨風廉政建設工作責任狀，一級抓一級，一級對一級負責。

3、抓好領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。加大對各縣（市、區）局的檢查、巡視工作力度，進一步強化黨風廉政建設責任制六項保障制度。一是實行黨風廉政建設和反腐敗工作報告制度，突出抓好各級領導班子的廉政報告制度和領導幹部的廉政述職制度，全系統116名副科級以上領導幹部都向市局提交了廉政述職報告。二是落實廉政談話制度，xx年年提拔和交流的副科以上幹部全部都進行了任前談話，對存在不良傾向的領導幹部進行了誡免談話。三是實行黨風廉政建設責任追究制度，對轄區內發生違法違紀案件，不隱瞞，不遮醜，嚴肅查處，決不姑息。四是落實選拔任用幹部徵求紀檢組意見制度，在選拔任用幹部上，堅持做到紀檢監察部門監督參與任免的全過程，所有幹部的提拔使用都必須按要求進行公示，做到公開、公正。9月，通過公開競爭方式，有5名優秀幹部走上縣（市）局領導班子，10月通過公推公選又有5名優秀幹部走上基層分局長崗位，今年提拔的副科級幹部，事前都書面徵求了紀檢監察部門意見。五是建立廉政檔案，把副科級以上領導幹部納入廉政檔案的管理範圍，目前，僅市局“有檔可查”的領導幹部近120餘人。六是強化黨風廉政建設工作的檢查、考覈，把落實黨風廉政建設責任制列爲年度目標管理考覈的主要內容，從述廉彙報、民主測評、召開座談會、個別談話、查閱資料、反饋和撰寫考覈報告、考覈組評議等8個方面按照程序進行考覈。

【第14篇】關於2022年元旦、春節期間加強黨風廉政建設、制止奢侈浪費工作的總結報告工作總結

關於2022年元旦、春節期間加強黨風廉政建設、制止奢侈浪費工作的總結報告

2022年元旦、春節期間，爲貫徹落實中紀委《關於2022年元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止浪費行爲的通知》（以下簡稱通知）的要求，切實加強元旦、春節期間的黨風廉政建設，制止奢侈浪費、公款送禮等不正之風的發生，*局黨委、紀委高度重視，積極部署，採取多項有力措施，加強治理防範，取得了明顯成效。現將有關情況報告如下。

一、加強領導，嚴格紀律

爲確保將此項黨風廉政工作落實到實處，局紀委成立了由紀委書記**爲組長、各處廉政聯絡員爲成員的黨風廉政建設檢查小組，負責對我局內部元旦、春節期間的黨風廉政建設情況進行檢查監督，明確要求廉政聯絡員對本處室工作人員春節、元旦期間的廉政守法、依法監管行爲進行監督，並制定了嚴格的監督檢查紀律。

二、加強教育，提高認識

做好元旦、春節期間的黨風廉政建設工作，是深入貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，進一步增強幹部廉潔自律意識，鞏固廉潔自律工作成果的具體體現。“雙節期間”，是各種不正之風多發、易發階段，我局黨委、紀委將這項工作列入了重要議事日程，通過組織學習、討論等多種形式進行黨風廉政建設宣傳教育活動，營造濃厚輿論氛圍，切實增強黨員幹部、特別是領導幹部的廉潔自律意識，自覺按照中央提出的“八個堅持，八個反對”和“四大紀律，八項要求”的規定，築牢思想道德防線，防止不廉潔行爲的發生。

一是利用每週一全局學習會時間，深入學習中紀委和保監會紀委的各項規定和要求，教育和引導全局幹部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，警示全局幹部潔身自愛，自覺抵制各種腐敗浪費行爲。

二是召開機構廉政聯絡員座談會，重申廉潔自律的重要意義，提出春節拒收“利是”的要求。2022年11月，我局召開機構廉政聯絡員座談會，局黨委副書記**語重心長地講述了廉潔自律對自身發展的意義，並針對廣東地區有在春節期間拜年送“利是”的風俗，詳細地分析了其利害關係，要求每位監管幹部不要收取公司領導拜年時送的“利是”。

三、具體落實舉措

（一）對外公開發布《*局廉政承諾》，進一步強化廉政意識。

2022年12月，我局對外公開發布《*局廉政承諾》，通過在**協會網站公示、郵寄給各機構、發佈廉政信息等多種形式，明確我局廉政承諾內容，並公佈監督電話，自覺接受社會各界和機構的監督。

在《*局廉政承諾》中，我局明確承諾“廉潔自律，拒收錢物。凡是被監管對象送給*局工作人員的現金、有價證券、貴重物品等，一概拒收；無法當面拒絕的，立即上交，並對送錢物的人署名登記，由*局紀檢部門退回送禮人所在單位紀檢部門或內部審計部門，情節嚴重的予以通報。各機構應積極配合，杜絕逢年過節請客送禮的不良風氣。”

（二）合理安排調研及檢查工作，不得刻意在元旦春節期間安排檢查調研工作。

春節前夕，局黨委要求各處室除安排局黨委已確定的調研及檢查外，不得再安排調研及檢查工作，以避免在此期間可能引發的黨風廉政問題。

（三）通過舉辦新春聯誼會、新春茶敘等活動，加強*局與機構之間的交流，杜絕春節前後迎來送往、請客送禮的陳舊陋習。

一是2022年1月初，指導同業公會印發通知，要求會員單位不要在春節前後到*局拜年送禮，我局除接受同業公會理事長前來拜訪外，未同意安排任何機構來*局進行禮節性拜訪；二是春節前，2月3日，由同業公會組織召開了“新春茶話會”，利用早晨茶點時機，同仁聚集一堂，總結過去，展望未來；三是春節後，2月18日，由學會組織召開了新春茶敘，互祝美好未來。市政府副市長親臨茶敘，帶來了市委、市政府對**業的期望和祝賀。

通過上述提前打招呼、敲警鐘的方式，促使我局黨員幹部自覺抵制鋪張浪費等不良風氣，有效地遏制了春節期間的奢侈浪費現象。各公司對我局在節日期間樹新風、“平安廉潔度新年”的形式給予了高度評價。

反腐倡廉工作是一項長期而艱鉅的工程，我局將在今後的工作中以'三個代表'重要思想爲指導，把黨風廉政教育與學習實踐'三個代表'重要思想相結合，把反腐敗形勢教育、黨紀政紀、法律法規教育與保持共產黨員先進性教育相結合，把黨風廉政教育與加強基層黨組織建設相結合，不斷改進工作，開拓思路；不斷加深廣大黨員對黨風廉政工作的認識；不斷豐富宣傳教育的形式，注意將集中性的宣傳教育活動與平時的宣傳教育緊密配合，以形成一個相互促進，相互補充的有機整體，使我局黨風廉政建設工作取得更大的成效。

《關於元旦春節期間文明、簡樸過節有關問題的通知》

關於2022年元旦、春節期間加強黨風廉政建設、制止奢侈浪費工作的總結報告

【第15篇】加強黨風廉政建設、制止奢侈浪費工作的總結報告

關於元旦、春節期間加強黨風廉政建設、制止奢侈浪費工作的總結報告

xx年元旦、春節期間，爲貫徹落實中紀委《關於xx年元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止浪費行爲的通知》（以下簡稱通知）的要求，切實加強元旦、春節期間的黨風廉政建設，制止奢侈浪費、公款送禮等不正之風的發生，*局黨委、紀委高度重視，積極部署，採取多項有力措施，加強治理防範，取得了明顯成效。現將有關情況報告如下。

一、加強領導，嚴格紀律

爲確保將此項黨風廉政工作落實到實處，局紀委成立了由紀委書記_____爲組長、各處廉政聯絡員爲成員的黨風廉政建設檢查小組，負責對我局內部元旦、春節期間的黨風廉政建設情況進行檢查監督，明確要求廉政聯絡員對本處室工作人員春節、元旦期間的廉政守法、依法監管行爲進行監督，並制定了嚴格的監督檢查紀律。

二、加強教育，提高認識

做好元旦、春節期間的黨風廉政建設工作，是深入貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，進一步增強幹部廉潔自律意識，鞏固廉潔自律工作成果的具體體現。“雙節期間”，是各種不正之風多發、易發階段，我局黨委、紀委將這項工作列入了重要議事日程，通過組織學習、討論等多種形式進行黨風廉政建設宣傳教育活動，營造濃厚輿論氛圍，切實增強黨員幹部、特別是領導幹部的廉潔自律意識，自覺按照中央提出的“八個堅持，八個反對”和“四大紀律，八項要求”的規定，築牢思想道德防線，防止不廉潔行爲的發生。

一是利用每週一全局學習會時間，深入學習中紀委和保監會紀委的各項規定和要求，教育和引導全局幹部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，警示全局幹部潔身自愛，自覺抵制各種腐敗浪費行爲。

二是召開機構廉政聯絡員座談會，重申廉潔自律的重要意義，提出春節拒收“利是”的要求。xx年11月，我局召開機構廉政聯絡員座談會，局黨委副書記_____語重心長地講述了廉潔自律對自身發展的意義，並針對廣東地區有在春節期間拜年送“利是”的風俗，詳細地分析了其利害關係，要求每位監管幹部不要收取公司領導拜年時送的“利是”。

三、具體落實舉措

（一）對外公開發布《*局廉政承諾》，進一步強化廉政意識。

xx年12月，我局對外公開發布《*局廉政承諾》，通過在_____協會網站公示、郵寄給各機構、發佈廉政信息等多種形式，明確我局廉政承諾內容，並公佈監督電話，自覺接受社會各界和機構的監督。

在《*局廉政承諾》中，我局明確承諾“廉潔自律，拒收錢物。凡是被監管對象送給*局工作人員的現金、有價證券、貴重物品等，一概拒收；無法當面拒絕的，立即上交，並對送錢物的人署名登記，由*局紀檢部門退回送禮人所在單位紀檢部門或內部審計部門，情節嚴重的予以通報。各機構應積極配合，杜絕逢年過節請客送禮的不良風氣。”

（二）合理安排調研及檢查工作，不得刻意在元旦春節期間安排檢查調研工作。

春節前夕，局黨委要求各處室除安排局黨委已確定的調研及檢查外，不得再安排調研及檢查工作，以避免在此期間可能引發的黨風廉政問題。

（三）通過舉辦新春聯誼會、新春茶敘等活動，加強*局與機構之間的交流，杜絕春節前後迎來送往、請客送禮的陳舊陋習。

一是xx年1月初，指導同業公會印發通知（見附件一），要求會員單位不要在春節前後到*局拜年送禮，我局除接受同業公會理事長前來拜訪外，未同意安排任何機構來*局進行禮節性拜訪；二是春節前，2月3日，由同業公會組織召開了“新春茶話會”，利用早晨茶點時機，同仁聚集一堂，總結過去，展望未來；三是春節後，2月18日，由學會組織召開了新春茶敘，互祝美好未來。市政府副市長親臨茶敘，帶來了市委、市政府對_____業的期望和祝賀。

通過上述提前打招呼、敲警鐘的方式，促使我局黨員幹部自覺抵制鋪張浪費等不良風氣，有效地遏制了春節期間的奢侈浪費現象。各公司對我局在節日期間樹新風、“平安廉潔度新年”的形式給予了高度評價。

反腐倡廉工作是一項長期而艱鉅的工程，我局將在今後的工作中以'三個代表'重要思想爲指導，把黨風廉政教育與學習實踐'三個代表'重要思想相結合，把反腐敗形勢教育、黨紀政紀、法律法規教育與保持共產黨員先進性教育相結合，把黨風廉政教育與加強基層黨組織建設相結合，不斷改進工作，開拓思路；不斷加深廣大黨員對黨風廉政工作的認識；不斷豐富宣傳教育的形式，注意將集中性的宣傳教育活動與平時的宣傳教育緊密配合，以形成一個相互促進，相互補充的有機整體，使我局黨風廉政建設工作取得更大的成效。

附件一：《關於元旦春節期間文明、簡樸過節有關問題的通知》