廉政文化建設總結多篇

【第1篇】煤礦廉政文化建設工作總結

一、突出監督重點，在參與並保證企業重大決策落實中充分發揮作用

積極有效參與企業重大決策，並在實施過程中強化監督，保證重大決策精準貫徹，是企業紀檢組織的一項重要任務。

一是積極有效地參與企業重大決策。爲認真貫徹落實集團公司振興礦老工業基地的戰略部署，礦紀委主動介入，搞調研、提建議，對幹部職工進行垞“城的發展和希望在外部”的主題教育，引導和激勵職工走出去創業。礦領導班子通過實踐反覆論證，進一步明晰了“內穩外擴、內精外強”的發展思路，主要領導拿出相當的精力放在異地項目的拓展上。經過艱苦努力，先後拿下了託管兩個礦井、產能達到300萬噸的承包垞生產合同，實現了城礦史上第一次成建制綜採、綜掘隊伍走出去創業的突破。目前，設計年產120萬噸的甘肅酒鋼集團裕源煤礦、日產已達6000噸、月進600米左右的山西新都綜採、綜掘隊等異地項目進展順利。

二是圍繞企業安全生產重要問題實施監督。我們狠抓了管理人員安全履職考覈的制度化、規範化建設，強化履職過程的檢查監督。根據集團公司關於管理人員安全履職考覈的相關規定，專門研究下發了《某礦管理人員安全履職考覈補充規定》，新增了12條內容，礦紀委專門設計印製了幹部下井帶班作業、必知必會知識抽查、每月下井工數以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日常考覈，紀委月度彙總形成考覈報告，考覈結果與幹部履職績效掛鉤。定期組織有關部門就“三違”治理、動態工程質量、幹部跟值班等，每月至少進行兩次動態監察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，2022年管理人員共有98人次因敷衍應付等不盡職或不履職受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎。

三是積極開展企業重點工作的有效督查。棚戶區改造是加快振興礦老工業基地的一項重要工作。在參與制定棚戶區改造方案、工作規劃的基礎上，爲防止操作簡單化和違規違紀行爲的發生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，礦紀委參與、督促有關部門制定實施了政策入戶宣傳、層級信訪接待和集訪責任追究等制度，確保全礦352戶棚戶區24291平方米居民人人懂政策，個個知步驟，保證了棚戶區改造工作的積極穩妥推進。在跟蹤督查《節能減排管理辦法》、《節能減排管理制度》等文件規定落實的基礎上，形成了由規劃發展科每天調度會通報主要能耗消耗情況、每旬進行分析、每月工作例會等制度，保證了各項指標任務的完成。2022年礦被xx市環保局、經貿委評爲“清潔生產合格”單位。

二、抓住監督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員幹部廉潔從業

企業重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導幹部。爲此，我們始終把黨員幹部和人、財、物管理崗位人員作爲監督重點，通過開展教育引導、廉潔論證、查辦案件等途徑，促使各級幹部自覺貫徹落實企業的各項決策，規範從業行爲。

首先，努力營造強勢本廉宣教氛圍。垞爲規範黨員幹部貫徹企業各項決策的行爲，推進“本廉城”創建，礦在資金十分緊張的情況下，想法設法投入7萬餘元，對集學習、電教、網絡、談話等功能爲一體的多功能廉潔文化室進行了軟硬件補充，將人工湖進行重新布點和改造，發動黨員幹部取名，使之賦予具有羣衆基礎的、較爲豐富的廉潔內涵，建成了具有觀光、教育、休閒等功能的“蓮湖”。與此同時，我們還積極開展構建家庭“護廉網”、黨員幹部七項規定主題教育、舉辦廉潔講壇、廉潔教育周、召開典型案件通報會等十多項活動，使廉潔文化滲透到了企業工作的方方面面。

【第2篇】國土資源局2022年廉政文化建設活動工作總結

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，按照懲防體系建設的總體要求，以廉政文化建設爲切入點，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過突出重點、拓寬領域、整合資源、創新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構建廉政文化建設長效機制等方面取得明顯成效，推動了反腐倡廉建設和國土

資源管理各項工作的深入開展。

一、提高認識，加強領導，整體推進廉政文化建設

統一的思想，正確的認識是工作順利開展的基礎。爲此，我局把廉政文化建設作爲黨建工作的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強領導出發，不遺餘力地抓緊抓好。

一是加強領導。成立了由“一把手”任組長的廉政文化建設領導小組，定期召開會議，專題研究和佈置廉政文化建設工作，對工作進行分工合作，協調聯動，努力形成工作合力，保證全系統廉政文化建設的健康、穩步、順利開展。

二是制定方案。在加強領導的基礎上，制定了《××縣國土資源局2022年廉政文化建設工作實施方案》，明確了工作的指導思想、工作目標和重點內容。根據國土事業發展的需要，完善了“堅持以人爲本工作理念，突出注重預防工作方針，完善宣傳教育工作制度，抓好廉政文化工作載體”的工作思路，把廉政文化建設作爲加強黨風廉政建設和國土文化建設的新抓手，與國土整體工作一起規劃、一起部署、一起檢查、一起落實。

二、突出重點，創新方法，全面深化廉政文化建設

廉政文化建設點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內容，才能發揮好廉政文化建設的作用。因此，在工作中，我局按照廉政文化建設工作的總體部署，結合科學發展觀學習實踐活動和“加強作風建設、促進科學發展”等主題實踐活動，我局努力做到突出重點，創新方法，不斷提升廉政文化建設的層次和品位，進一步提高幹部職工的反腐倡廉意識。

(一)思路上結合實際，重點抓好教育工作

一是進行政治理論教育。按照縣委統一部署組織開展了科學發展觀學習實踐活動，進一步提高黨員幹部的黨性修養和黨性觀念，使廣大黨員幹部自覺以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺保持共產黨員的先進性。

二是進行黨紀政紀教育。把學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀黨規作爲廉政文化宣傳教育的主要內容，對幹部職工進行教育。使廣大幹部職工進一步強化了廉潔從政、依法行政意識，自覺經受住發展社會主義市場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。 四開展“一句話廉政”活動，通過向廣大幹部職工徵集“一句話廉政”警示語並篩選出9條上報縣紀委和下發給全體幹部職工，引導廣大黨員幹部樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持爲民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。

(二)方法上符合實際，重點抓好“三進”工作

一是開展廉政文化進機關活動，營造勤政廉政氛圍。我局緊密結合自身實際，求活形式，深入開展廉政文化進機關活動。充分發揮網絡、宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過佈置廉政標語、上廉政課等形式，營造機關勤政廉政的氛圍;利用“一把手”上廉政課、教育培訓、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關幹部特點的教育活動;藉助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片等廉政文化活動，使“立黨爲公，執政爲民”理念根植於黨員幹部心中。 三是深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環境。以“樹廉潔家風”爲主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強對黨員幹部特別是領導幹部配偶子女的教育，提高家庭助廉意識，築牢家庭廉政防線。

(三)深入開展行政權力公開透明工作

我局把全面推行行政權力公開透明作爲加強廉政建設、推進依法行政、優化服務、改進

工作作風的重要措施，認真推行政務公開工作，圍繞行政權力決策、執行、結果等主要環節，從人、財、物、事管理方面入手，通過政府信息公開門戶網站，發佈政務信息，健全了責任追究、信息公開、受理投訴等工作制度和辦法，有效克服了權力運行中的人爲控制和干擾因素，保

證了幹部職工的知情權、參與權和監督權。行政權力公開透明工作在全系統穩步推進，取得了明顯效果，得到了充分肯定，進一步拓展了廉政文化建設內容。

廉政文化建設活動的深入開展，推動了我局幹部隊伍建設、精神文明建設和國土事業的發展。但在工作過程中也存在一些問題和不足，主要是超前思考、創新特色方面做得還不夠好，在結合實際更好地推進工作方面做得還不夠好。廉政文化建設是一項長期而艱鉅的任務，在今後的工作中，我局將以科學發展觀爲統領，加強學習培訓與交流，不斷提升開展廉政文化建設的思想認識和理論指導;立足實際，不斷探索，創造廉政文化建設品牌;突出重點，營造聲勢，創廉政文化建設特色，確保廉政文化建設工作取得實實在在的效果，推動國土資源事業科學發展。

【第3篇】縣工商局廉政文化建設總結

**縣工商局着力加強廉政文化建設，堅持“抓好三個載體、突出三個層面、注重三個結合”，引導幹部職工增強防腐倡廉意識，做到勤政廉政，樹立紅盾衛士良好廉潔形象。

一、創新教育形式，抓好三個載體

一是抓好《工商廉政文化期刊》建設。每季度刊發一期電子版《廉政文化期刊》，期刊設有廉政法規、廉政動態、廉政信息、廉政活動、廉政心得等版塊，內容貼近工商工作實際，具有現實教育意義，較好地發揮了廉政文化教育引導功能。該期刊同時分發至縣四辦、黨工委、監察局等單位，引起系統外高度關注，受到縣紀委領導肯定。目前已出6期。二是抓好廉政文化陣地建設。在圖書室設立廉政文化教育角，陳列各種廉政專著、報刊雜誌和理論讀物，開展“讀書思廉”活動，每週安排一個晚上分批分次組織幹部職工閱讀廉政類書籍、報刊，並互相交流學習心得，做到學習有制度、有計劃、有筆記、有心得；在局機關開闢廉政文化長廊，在各工商所工商文化長廊安排廉政文化專欄，設置廉政活動、預防教育、警示教育等內容，供幹部職工參觀學習；依託**紅盾網建設富有客家地方特色的工商廉政文化網頁，設立廉政制度、警示教育、廉政作品、廉文精選等欄目，讓幹部職工瞭解廉政動態。三是抓好“先進典型”教育平臺建設。充分結合**作爲紅色革命根據地的優勢，通過組織全體幹部職工學習身邊的廉政先進典型，引導幹部“取長補短”、“見賢思齊”，與典型比廉。如：組織全體幹部利用下班時間“因地制宜”開展學習教育活動，集體參觀石壁紅土地培養出的優秀共產黨黨員--張仁和同志事跡展；組織前往革命烈士陵園，開展以“緬懷先烈，繼承傳統，永葆先進”爲主題的黨風廉政教育活動，做到在緬懷革命先烈的過程中，接受革命傳統教育；邀請縣紀委、檢察院領導開展預防職務犯罪教育，組織觀看警示教育專題片、參觀永安監獄和警示教育基地接受教育。

二、把握廉政重點，突出三個層面

一是突出領導幹部層面。落實黨組中心組學習制度，認真學習貫徹《廉政準則》、《黨內監督條例》等一系列廉政法律以及政策法規，增強廉政意識，並及時關注幹部職工的思想動態，樹立先進典型，鼓勵學習先進。積極參與省、市局組織的“書《準則》作表率”廉政硬筆書法比賽、《廉政準則》知識測試等活動，進一步全面瞭解掌握《廉政準則》八個方面“禁止”、52個“不準”具體規定，進一步端正思想，牢固樹立起爲民執法、廉潔執法、公正執法、依法行政的觀念。二是突出重點崗位層面。着力加強廉政制度文化建設，出臺了《公務用車管理制度》、《財務使用登記管理制度》等相關制度，堅持按章按法辦事，規範政務公開，保證內容真實、完整，形成用制度約束行爲的有效機制。同時，完善廉政談心，定期約談重點崗位工作人員，全面掌握幹部的工作、學習、黨風廉政方面存在的`問題與思想變化，確保重點崗位幹部心態穩定，思想廉潔。三是突出年輕幹部層面。利用“五四”青年節等時機，開展一系列以廉政建設爲主題的活動，培養工商廉政後備軍。召開年輕幹部座談會，圍繞“以廉爲榮、以貪爲恥”內容進行座談，引導年青幹部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀；舉辦年輕幹部反腐倡廉演講比賽，參加演講的年輕幹部結合工商工作實際，圍繞參加警示教育體會、對反面典型剖析的教訓和啓示、如何預防職務犯罪等作了精彩的演講。同時，針對年輕幹部涉世不深，情緒不夠穩定的特點，加強人文關懷，建立心理關懷機制，多渠道、多形式地爲年輕幹部做好事、辦實事、解難事，促使年輕幹部加強自律，提升防腐倡廉的自制力。

三、深化廉政內涵，注重三個結合

一是與工商文化建設相結合。將廉政文化建設作爲工商文化建設的重要內容凸顯，以“秉公用權、廉潔工商”爲主題，開展廉政文化建設大討論活動，收集建設建議50多條，在桌、臺、牆上設置廉政文化專欄、懸掛廉政格言警句、擺放廉政桌牌、檯曆，將廉政文化滲透到工作環境中，營造濃厚的廉政文化氛圍。定期組織幹部觀看警示教育錄像片，先後開展了自我廉政教育、廉政談心、廉政心得體會徵集、唱紅歌、黨史知識競賽等活動，並按照省、市局要求積極開展廉政文化作品徵集活動，共報送書法、繪畫及攝影作品21件。二是與“增激情、鼓幹勁、正風氣”活動相結合。認真落實效能建設制度，積極建立完善廉政監督長效機制、責任追究制度和激勵機制，將廉政文化建設納入各單位年終考覈。特別是在節假日時，採取向領導幹部贈廉政檯曆、發廉政短信、送廉政賀卡、簽訂“廉潔過年”承諾書等形式，有針對性地推動“增激情、鼓幹勁、正風氣”活動深入開展。今年以來，縣局與各股所簽訂防腐倡廉責任書17份，撰寫廉政調研文章，發放政風行風問卷調查500餘份，滿意度99.9%以上。三是與工商職能宣傳工作相結合。加大工商部門強化效能建設、提升服務水平等工作宣傳，突出工商部門加強廉政文化建設成效。今年以來，在全市系統位居前列，在縣委、縣政府**在線、《增激情、鼓幹勁、正風氣增刊》等媒體上刊登文章4，凸顯了工商部門執政爲民理念。

【第4篇】商務局廉政文化示範點建設年度工作總結

根據枝江市紀委關於在全市開展廉政文化“六進”示範點創建活動安排，2022年以來，在枝江市商務局黨組及市機關工委黨委的正確領導下，我局圍繞商務經濟中心工作，結合“五個基本”“七個體系”、“反腐敗風險預警防控十個全覆蓋”、“爭先創優”等活動，以“優化環境考覈評獎”和“創全省行風建設示範單位”爲契機，紮實認真地開展了廉潔教育全覆蓋工作，特別是廉政文化進機關示範點活動有聲有色，卓有成效，被枝江市授予“第二批廉政文化示範點”單位。現將具體創建活動情況報告日下：

一、領導高度重視，創建措施得力

局黨組高度重視廉政文化示範點建設的落實工作，局黨組書記覃傳發同志始終做到“五個親自抓”：即親自部署我局工作；親自主持召開領導班子會議，研究本局的廉政文化示範點建設工作；親自聽取廉政文化示範點建設工作的專題彙報；親自檢查全局廉政文化示範點建設工作落實情況；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求領導班子其他成員在落實過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的廉政文化示範點建設專項工作的落實；抓好自身的廉政文化示範點具體創建；抓好分管科室廉政文化示範點建設方面突出問題的解決。在工作中始終做到人員、經費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。狠抓責任分解環節。明確提出領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，即不僅對全局中心工作負總責，而且對廉政文化工作負總責。根據領導班子成員的崗位職責，局廉政文化示範點建設領導小組每年初按照廉政文化示範點建設的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將具體任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，並定期督促檢查落實情況。主要領導通過與分管領導及所屬科室簽訂廉政文化示範點建設責任書、承諾書等形式，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。堅持做到“三個結合”：即廉政文化示範點建設考覈與優化發展環境考覈工作相結合；與行風建設相結合；與民主測評、民主評議領導幹部相結合。

二、認真學習科學理論，提高廉潔文化意識

領導班子成員牢固樹立了馬克思主義的世界觀、爲人民服務的人生觀和集體主義的價值觀，堅定了共產主義理想信念和全心全意爲人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑑別力和拒腐防變的能力。爲了嚴防思想滑坡，強化約束機制，組織機關全體黨員認真學習黨的各級各部門會議精神，結合商務工作實際講體會、談思路、表態度；並圍繞全省開展的“喜迎十八大，爭創新業績”進行大討論，認真召開局領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，採取個別談心、發放徵求意見表等方式，廣泛徵求服務對象和羣衆意見，查找在思想、組織、作風、廉潔自律等方面與保持黨的純潔性不相適應的問題和不足，制定整改方案和整改措施。觀看全省優秀共產黨員肖明和我市優秀黨員李文英等先進事蹟資料電教片，觀看革命歷史題材電影《背叛與忠誠》，觀看影碟《黨旗魂》，並開展保持黨的純潔性大討論。重點從如何做到表裏統一、言行一致和埋頭實幹等方面來體現對黨的忠誠。

三、建立健全各項制度，形成商務廉政文化體系

始終把廉政文化示範點建設作爲一項重要工作，與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，一是領導責任制度。一把手分別與班子成員和各股室簽訂《廉政文化示範點建設目標責任書》，明確廉政文化建設工作的主要內容、年度目標任務、責任和考覈標準，一級抓一級，一級對一級負責；制定了40個領導班子內部制度，全面規範領導者個人行爲。二是完善制度。制定完善了枝江市商務局《廉政文化示範點制度》、《領導幹部個人重大事項報告制度》、《禮品、禮金登記制度》、《經費管理制度》、《外來客商考察接待規範》、《機關工作規則和工作程序》等規章制度，堅持“學習教育培養人，規章制度約束人”的工作思路，通過狠抓廉政文化示範點建設各項規章制度的執行，促進了各項工作的全面進步。三是建立健全監督制約機制。堅持執行“四個不直接分管”制度和領導幹部廉政承諾制度，着重加強“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資採購制度的推行和完善，專門成立了民主監督小組，負責監督“四個不直接分管”制度的實施情況，並及時處理制度實施過程中出現的相關問題。重大開支項目，一律經局黨組集體討論，不搞個人說了算。同時發揮政務公開作用，增強工作透明度，讓全體幹職工參與監督。四是加強教育。廉政文化示範點建設工作，根本在於提高幹部職工的政治思想素質。因此，在平時抓好各項工作的過程中，始終如一地落實集體學習、“黨員活動日”、黨員民主生活會等學習活動，有針對性地對黨員幹部職工進行理想信念、黨的宗旨、艱苦奮鬥教育，組織幹部職工認真學習“科學發展觀”和有關廉潔勤政的黨紀政紀、行業法律法規和上級有關廉政文化示範點建設的一系列指示精神，教育幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強個人修養，清清白白做人，實實在在辦事，廉潔自律，敢於同不良現象作鬥爭。四是檢查督促。爲確保廉政建設的各項工作落到實處，加大了檢查督促力度，堅持平時教育和重點檢查相結合，定期組織有關人員對廉政文化示範點建設落實情況進行檢查，發現問題，及時解決，幾年來，我局沒有出現一起違法違紀現象。通過建立商務網站，開闢了10多個專欄，併成爲與對口的部、廳、局相連接的政務子站；同時在三峽.枝江網政府門戶網站及時登錄上傳各類商務信息，包括工程建設領域項目各類信息及國家法規、商務部發文、省市發文、本地發文、政策解讀、發展規劃、調研文章、工作計劃、工作總結、重要公告、執法程序、處罰標準依據、處罰結果、反腐倡廉、項目監督、機關財務、行政審批等具體內容。各類商務政務信息產生後，本單位在第一時間予以公開，到目前爲止，已累計上傳1300多條信息，年均公開信息達到300多條，總量在全市所有市直部門排名居前。同時在枝江市行政服務中心開通了電子審批業務，凡我局審覈審批的業務均在網上進行；同時也對接了市監察局的電子監察系統，並指定了專人負責管理、答覆行風熱線上的諮詢、投訴等，到目前爲止，已答覆所有諮詢投訴，滿意率均達100%。對全系統擬建、在建和完工項目進行全過程跟蹤，公開公示，全部置於各級監督機構和社會公衆的廣泛監督之下，從而確保了我係統項目建設的健康運行。目前，機關辦公樓維修工程、商務項目的前期準備以及其他投資項目均未出現紕漏。

四、寓教於樂，讓廉政文化深入人心

市商務局以所屬商貿企業自辦的“快樂老家藝術團”爲載體，根據機關精神生活貧乏，一年上頭難得看上一場電影，更不用說歌舞戲劇了。局黨組書記覃傳發決定爲機關幹部職工訂製一頓豐盛的文化大餐。經過精心策劃和籌備，由商務局和榮昌肉聯廠主辦，海爾枝江店、上華電子店積極參與，由快樂老家藝術團排練的一場大型文藝匯演隆重開演。爲了做到與民同樂，這臺機關幹部與駐村農民同樂的精彩文藝晚會在問安覃家山村舉行，省商務廳駐問安工作組領導，三峽商報、枝江電視臺、問安廣播電視站等媒體也觀看了晚會。晚會從晚上7點半開始，一直持續到10點半，在3個小時的表演中，歌舞、小品、楠管、雜技等豐富多彩，內容以反腐倡廉、婚育新風、“千百萬”活動爲主旋律；其間穿插有獎問答，有10名村民分別獲得海爾枝江店提供的高檔高壓鍋、電磁爐、刀具等獎品，省商務廳駐問安工作隊隊員、枝江市副市長遲仁強，枝江商務局局長覃傳發分別爲獲得一、二等獎的幸運村民頒發了獎品。觀看晚會的村民和商務局機關全體人員全部在場，人山人海，樹上、路邊、屋檐等均擠滿了觀衆，共1000多人；積極健康和形式多樣的節目讓所有觀衆大飽眼福、笑聲不斷，臺上臺下激情互動，喝彩一片，高潮迭起；觀衆樂中獲利，笑中得到啓發教育，整個演出非常成功。爲慶祝建黨90週年，局機關全體人員、全市18個內外貿規模企業，出動演員300人，組成紅歌大合唱商務方陣。商務系統幹部職工犧牲營業時間或休息時間，積極參加排練、演出；局黨組書記、局長覃傳發同志親自指揮排列隊形，選擇服裝，確定演練方案；與市委宣傳部領導、市文化局和歌舞劇團的領導一起導演節目，冒着酷暑反覆排練，直到得到歌舞劇團的專業指導老師們的讚賞爲止。6月28日，商務方陣在公園廣場參加全市慶祝建黨90週年大合唱，一曲《社會主義好》以高昂洪亮的聲音、整齊劃一的動作、飽滿豐富的激情，唱出了對共產黨和社會主義的深厚感情，極大地震撼了全場觀衆，贏得了喝彩。通過這次集體活動，大大地凝聚了人心，調動了全市商貿企業的政治活動熱情，建立了黨在羣衆中的威信與影響力，全系統幹部職工的心靈也因此得到了一次徹底的淨化。

五、提升品位，讓奮發進取精神形成抵制腐敗堅固防線

爲了促進機關自身建設，打造奮進型和諧型、廉潔型機關，市商務局組織機關幹部職工開展形式多樣的健身活動：一是組織自行車越野賽車隊，以宣傳“節能、環保”主題，倡導保護城市環境意識；二是組織業餘羽毛球、乒乓球比賽，推進全民健身，提高工作效率；三是結合機關外部環境美化和文明城市創建，建設成籃球場、羽毛球場和乒乓球室，組織本單位幹部職工比賽，聯繫兄弟單位友誼比賽，促進溝通與團結，培養競爭意識和積極健康的進取精神。爲了密切聯繫羣衆，局機關在“三萬”活動中組織全體幹部職工兩次利用雙休日搞義務勞動， 壓縮機關費用支援鄭家井村資金2萬元；頂着炎炎烈日，冒着高溫酷暑，組織人力、物力、財力，從緊張的機關經費中擠出6000元資金幫助抽水抗旱、改種、配方施肥。商務局組織相關企業，利用宜昌一年一度三峽國際藝術節、旅遊節、鋼琴節“三節”機遇，將枝江名優土特產和特色美食推介到大市場，枝江“覃姐魚糕”幾度脫銷，僅中秋節一天銷售額就達5萬多元。 “七星麻油”、天盈莊園“聖女果”金利糧油、歡樂家、枝江酒等知名品牌食品紛紛藉助美食節平臺，進場宣傳自己的產品。據不完全統計，在爲期4天的宜昌小小美食節上，枝江代表團各類美食銷售總額突破百萬元大關，通過參加會展大大提高了枝江美食的知名度。商務局還利用國家今年支持外貿出口走出困境的十二條意見，積極組織符合條件的出口企業申報專項資金支持。目前已經爲全市2家企業申報了2個公共服務平臺項目資金383.25萬元，爲6家企業申報了8個項目的中小開資金20.59萬元，爲1家企業申報了區域協調資金260萬元，合計共申報優惠政策性資金663.84萬元。

六、提升政績，讓廉政文化建設形成經濟工作強大推手

由於廉政文化示範點建設的有力推動，全市商務經濟各項指標取得較好業績：一是國內貿易增長穩定。2022年1-9月全市社會消費品零售總額完成66億元，同比增長15.6%；預計全年可完成92.1億元，同比增長15.5%。二是市場主體發展加快。一是各類主體競相發展。到目前爲止，全市已被國家批准的重點服務業36家，已納入全省統計的重點服務業58家，合計94家；商貿個體戶 25365家，商貿企業866家(其中限上企業143家)；酒類流通經營戶2100家，加油站（點）54家，生豬定點屠宰企業13家，典當及廢舊回收企業8家；物流業協會會員的單位37家，物流業協會理事會成員企業10家，物流企業和個體經營戶共61家；外資企業15家，外貿企業23家。1-9月全市限上法人企業實際完成社會消費品零售總額15.24億元，同比增長27.4%；預計全年可達24億元，佔全市社會消費品零售總額的26.1%，骨幹商貿企業的支撐作用明顯。三是外貿出口高位強勢。1-9月全市完成外貿自營出口總額14093.2萬美元，同比增長22.4%，出口總量名列宜昌第二，增長幅度名列東四強末位，低於宜昌市平均增幅3個百分點。預計全年可完成外貿出口2億美元以上，同比增長26.8%。四是利用外資難中求進。由於今年利用外資大環境進一步惡化，在宜昌市大多數縣市區同比大幅下滑的形勢下，我市利用外資1-9月仍達到2218萬美元，同比增長17.9%。五是項目建設取得突破。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的湖北禾溢五金機電專業市場項目和投資10億元的湖北恆信德龍投資汽車城項目已全面啓動，徵地拆遷5月底完成，下半年陸續開工。其中，恆信德龍汽車城項目10月份登記備案並完成投資2.1億元同時上馬的三個億元以上大商貿項目建成後，將極大地增強商務發展後勁。

【第5篇】縣地稅局廉政文化建設工作總結

——玉山縣地稅局廉政文化建設工作總結

基於對廉政文化建設的深刻認識和思考。近年來，玉山縣地稅局通過加強機制建設、打造文化精品、用活“十廉”載體，深入開展廉政文化建設，充分發揮廉政文化的輻射力、感染力和凝聚力，取得了明顯成效。2022年，該局評爲玉山縣廉政文化建設示範點、上饒市第三批廉政文化建設示範點並被上饒市紀委向江西省紀委推薦申報江西省廉政文化建設示範點、全市地稅系統落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設先進單位。江西省委常委、省紀委書記周澤民2022年4月到該局調研指導工作，對該局黨風廉政建設和廉政文化建設工作給予了充分肯定。

一、加強機制建設。機制建設是廉政文化建設深入持久健康發展的根本保證。一是健全領導體制。建立了由縣局主要領導擔任組長，其他局領導任副組長、分局、股室主要負責人爲成員的廉政文化建設領導小組。二是健全工作機制。制定了廉政文化建設工作分工表和工作推進表，重點強化了各部門主體責任，構建了各部門齊抓共管的工作局面，形成了“黨組統一領導，紀檢監察組織協調，上下聯動，全員參與”的工作機制。三是健全經費保障機制。做好了每年優秀廉政文化項目、作品、活動以及廉政文化宣傳場所、設施建設的投入資金預算，加大廉政文化建設的投入，對羣衆性的廉政文化活動予以支持和鼓勵，推動廉政文化建設持續健康發展。

二、打造文化精品。2022年，玉山縣地稅局幹部馮麗主創的小品《一堂稅法課》榮獲該年度玉山縣廉政專題演出一等獎。2022年，中國江西新聞網紀檢監察頻道刊載了《玉山縣地稅局廉政文化大書特“書”》的報道。這套廉政文化大書是由該局孔瑞清、鄧仕俊2名幹部歷時5個月，經過4輪修改、收集、整理、編印的一套供地稅幹部學習使用的廉潔從稅教育系列讀本，玉山縣紀委的主要領導爲讀本作序。從稅收小品到廉潔從稅教育系列讀本，該局在打造廉政文化精品主要有二個特色：首先是創作低成本。勤儉節約辦事，讓幹部覺得廉政文化精品與廉政主題形式協調。其次是創作高質量。以廉潔從稅教育系列讀本爲例，高質量的體現：一是在本單位立得住。讀本共計50餘萬字，由廉政法規、廉政故事、廉政文集、警鐘長鳴、稅官風采、懺悔錄6大類組成。其中，《廉政法規》收集28個與廉政有關的黨紀條例、法律法規和稅務部門規章制度；《廉政故事》整理31個廉政典故、20個廉政小故事、5個廉政成語典故以及部分廉政警句格言；《廉政文集》收集古今中外廉政制度和廉潔文化；《警鐘長鳴》收集37個國稅、地稅幹部腐敗案例的案情簡介、點評與警示；《稅官風采》主要是宣揚玉山地稅黨員幹部先進代表人物20餘人，同時對該局部分幹部攝影、廉政小品劇本等作品進行展示；《懺悔錄》收集19個貪官的心靈懺悔、犯罪事實、觸犯罪名等。該讀本的推出，是該局對打造廉政文化精品的嘗試。讀本中的廉政法規方便了幹部學法知法，正反典型案例即給人警示又給人以啓迪；廉政故事趣味性濃厚，可讀性強；稅官風采又展示了先進楷模的事蹟，催發了地稅幹部廉潔從稅的滿腔熱情。二是在社會各界叫得響、傳得開。2022年，上饒市紀委在檢查玉山縣地稅局廉政文化建設示範點工作時，對該讀本給予了充分肯定，其它單位也紛紛前來取書。

三、用活“十廉”載體。穆如清風，潤如雨露。該局緊密結合地稅工作實際，重視把“十廉”文化建設融入地稅工作和幹部生活之中。一是制度促廉。()針對“徵、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個節點，完善懲防體系，爲廉政文化建設提供了制度保障。二是環境倡廉。做好“一建兩上”制度，在辦公場所建立固定的廉政文化宣傳欄、政務公開欄3個，電腦屏保上設有幹部喜歡的廉政格言，辦公桌擺放了自己創作的.廉政感言標牌，時刻警醒自己廉潔自律。三是教育養廉。經常開展警示教育講座、紅色教育和讀書月活動，每年組織幹部職工觀看廉政警示片3次。四是榜樣導廉。積極做好先進單位和先進個人的評選，利用正面典型開展示範教育，用先進人物的事蹟教育人、感染人、鼓舞人。五是自律守廉。簽訂廉政承諾書，執行好《廉政準則》、個人重大事項報告，積極開展反對收送“紅包”工作，自覺抵制收送“紅包”不正之風，堅決抵制“四風”，塑造地稅良好形象。六是家庭助廉。開展年七年級份“家庭助廉倡議書”，幹部及家屬共同簽訂一份“助廉承諾書”、遇重大節日寄送一份“助廉提醒卡”的“三個一”活動，召開幹部家屬參加的助廉座談會，進一步增強幹部家屬的廉政教育。七是扶貧思廉。組織扶貧濟困捐款、慈善一日捐、金秋助學等活動，近三年來累計組織幹部職工捐款15餘萬元，組織幹部職工參加無償獻血65人次。八是宣傳展廉。邀請各級人大代表、政協委員以及納稅人視察、指導或評議地稅工作，積極向省、市、縣媒體宣傳玉山地稅工作。與縣紀委共同組織舉辦了“地稅杯”清風頌廉政專題演出，精心組織選送了一批優秀節目參演，獲得社會各界好評。九是監督保廉。設立投訴信箱、公佈投訴電話、發放納稅服務監督卡、開展問卷調查，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監督。十是考覈評廉。定期召開黨風廉政建設會議，簽訂黨風廉政建設責任狀；定期開展納稅人評地稅機關和地稅管理員活動，定期召開風險應對評析會，定期組織基層單位負責人向全體幹部職工述職述廉，接受幹部職工的集體評議。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。站在特定歷史座標上的玉山地稅人，在黨的十八屆三中全會精神指引下，在省、市局的正確領導下，將一如既往地強化廉政文化建設，爲推進地稅事業又好又快發展再創新的佳績。

作者：孔瑞清

作者單位：玉山縣地稅局

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（字數：2220）

二0一四年三月三十一日

【第6篇】商貿局廉政文化建設工作總結範文

今年，我們圍繞“弘揚紅色傳統、抵制黑色腐敗、弘揚清風正氣、保持黨的純潔性”的主題，大力開展廉政文化建設，着重開展了廉政文化“進機關”工作，在商貿系統廣泛形成了“以廉爲榮，以貪爲恥”的廉政文化良好氛圍，爲促進商貿系統經濟社會又快又好發展、構建和諧社會和反腐倡廉建設的深入開展搭建了良好的工作平臺。現將我辦黨委xxxx年廉政文化建設工作總結如下：

一、建立健全了廉政文化建設的工作機制

一是建立了廉政文化組織協調機制。成立了廉政文化建設領導小組，由縣商貿辦黨委書記擔任組長，一名副主任領導分管，成員爲各股室負責人，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣商貿辦綜合股，由鄧飛負責具體日常事務。

二是完善了廉政文化建設責任機制。將廉政文化建設進行了具體分工，縣商貿系統廉政文化建設領導小組負責廉政文化“進機關”工作具體組織協調工作，由縣商貿辦綜合股負責組織實施。

三是建立了廉政文化建設保障和激勵機制。確保了廉政文化建設經費。

二、開展了豐富多彩的廉政文化活動

1、建立了固定的廉政文化專欄宣傳陣地，製作了廉政公益廣告1條，並且在商貿辦機關辦公樓不定期地刊出廉政文化黑板報3期。

2、着力開展了廉政文化進機關活動。以“廉潔奉公、執政爲民“爲主題，深入開展了黨的十七屆七中全會精神、科學發展觀、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及中央、省、市、縣有關厲行節約的規定等學習宣傳活動，將機關辦公場所作爲廉政教育宣傳主陣地，製作了廉政宣傳警示牌和黨務宣傳欄10餘個，使幹部職工時刻保持清醒的頭腦，牢記爲人民服務的宗旨，“做人一身正氣，爲官一塵不染”，“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”，時時處處爲羣衆着想，多爲羣衆辦實事、辦好事。結合開展集中整治幹部作風突出問題活動，組織開展了單位黨委書記和主要負責人講廉政黨課、廉文薦讀、知識競賽等活動，組織全系統黨員幹部開展了向“微笑天使”呼和浩特火車站售票員孫奇同志學習活動，學習他微笑面向工作，微笑面向病魔，微笑面向生活的態度，積極投入工作，全心全意爲服務對象服務。組織科級領導幹部和幹部職工參加了全縣法律知識考試。通過這一系列活動，一是使全系統黨員幹部，特別是領導幹部都能牢記黨的宗旨，奉行“儉以養德，廉以立身”，大力發揚井岡山精神，永葆共產黨員本色。二是機關作風明顯好轉，工作效能進一步提高。

【第7篇】鄉廉政文化建設工作總結範文

**鄉廉政文化建設總結

今年以來，我鄉把加強廉政文化建設作爲反腐倡廉的的重中之重，採取健全機制、創新規範化、形式多樣開展廉政文化七進活動，廉政文化建設取得了較好的效果。

一、加強領導，落實責任。成立廉政文化“七進”工作領導小組，制定了**鄉廉政文化“七進”具體工作方案，明確由鄉紀委總協調，鄉宣傳辦、組織辦牽頭，其他鄉級部

門協助，各村（社區）各市場單位由支部統一領導落實，黨支部書記負總責的責任體系。

二、創新載體，形式多樣開展活動。在各村組織觀看廉政電影，使黨員、幹部和羣衆在娛樂休閒中受教育，使廉政思想深入民心，收到了較好的社會效果今年以來，鄉紀委會同鄉宣傳部門，紮實開展廉政文化進農村的“三廉”系列活動，着力營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的社會氛圍。一是宣廉。各村、各市場單位組織全體黨員幹部認真學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》,以村主幹道爲主要宣傳陣地，通過開設廉政文化宣傳專欄，刷寫廉政文化標語40多條，增強廉政文化進農村活動氛圍。二是思廉。各村以村級組織活動場所爲陣地，鄉機關以會議室等爲陣地組織廣大黨員幹部集中進行黨風廉政建設和反腐敗方面的教育和培訓，學習宣傳《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等廉政法規，重點學習《黨章》和十八大以來中央、省、市、縣各級領導對反腐敗的重要論述。通過印發資料等形式進行廣泛宣傳，各村還購置、收集黨風廉政的有關書籍、電教片、《紀檢監察》等廉政文化資料，組織村兩委班子和黨員羣衆定期學習、討論，合理利用三務公開欄，抓好黨務、村務、財務公開，增強工作實效。三是促廉。通過廉政事蹟宣講、警示教育活動，促進了農村黨員幹部勤廉爲民。

通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，在廣大黨員幹部中以及全鄉廣大幹部羣衆中營造了“崇尚廉政”、“褒揚廉政”、“以廉爲美、以廉爲樂、以廉爲榮、以貪爲恥”的嶄新社會風尚，形成了良好社會環境。

三、結合實際，紮實推進。在開展“廉政文化進農村”活動中，堅持貼近農村實際，農民生活的“兩貼近”方針，努力把廉政文化進千家萬戶、田間地頭，滲透到農村的各項工作中去一是與農民的思想道德教育相結合；二是與加強農村民主政治建設相結合三是與爲農民辦實事相結合；四是與促進農村經濟發展相結合。通過紮實開展“廉政文化進農村活動”，我鄉在廉政建設工作中取得了較好的成績。

通過開展廉政文化進農村活動，廣大黨員的思想素質得到了較大提高，違法違紀現象明顯下降。今年，全鄉無反映農村黨員幹部問題的信訪，同時農村黨員受處分趨勢明顯下

降，黨風、民風明顯好轉，爲經濟社會發展創造了良好的環境。通過開展農村廉政文化建設，密切了黨羣幹羣關係，促進了農村基層幹部廉潔奉公，增強了村民崇廉尚廉的意識，促進了農村經濟和社會事業的全面發展。

（編輯：圓圓）

【第8篇】縣統計局2022年廉政文化建設工作總結

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，按照懲防體系建設的總體要求，以廉政文化建設爲切入點，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過突出重點，拓寬領域，整合資源，創新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構建廉政文化建設長效機制等方面取得明顯成效，推動了反腐倡廉建設和統計各項工作的深入開展。

一、提高認識，加強領導，整體推進廉政文化建設

統一的思想，正確的認識是工作順利開展的基礎。爲此，我們把廉政文化建設作爲黨建三項工作的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強領導出發，不遺餘力地抓緊抓好。

一是提高認識。2022年，省、市、縣黨風廉政建設工作會議對加強廉政文化建設提出了新的要求，我局組織了學習討論，使幹部職工認識到廉政文化是人們關於廉政的價值、觀念、知識、規範及其行爲方式的總和，是以廉潔從政爲理念和目標，以廉政理論、廉潔思想、廉政制度、廉政紀律和廉政文藝等爲表現形式的一種文化。加強廉政文化建設，是發揮教育在反腐倡廉工作中的基礎性作用，不斷提高黨員幹部思想素養和道德情操，教育引導黨員幹部保持先進性，築牢拒腐防變的思想道德防線，樹立良好形象的重要途徑。對於營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的社會輿論環境，營造良好的勤政廉政氛圍，構建全社會思想道德體系，促進黨風政風的根本好轉具有十分重要的意義。

二是制定規劃。在提高認識的基礎上，2022年制定了《廉政文化建設三年規劃》，明確了工作的指導思想、工作目標和重點內容，並將廉政建設任務細化分解到股室到個人。

三是完善思路。2022年，根據統計事業發展的需要，完善了“堅持以人爲本工作理念，突出注重預防工作方針，完善宣傳教育工作制度，抓好廉政文化工作載體”的工作思路，把廉政文化建設作爲加強黨風廉政建設和統計文化建設的新抓手，與統計整體工作一起規劃、一起部署、一起檢查、一起落實。

四是加強領導。成立了由“一把手”任組長的廉政文化建設領導小組，建立廉政文化建設例會制度和聯席會議制度，定期召開廉政文化建設例會，專題研究和佈置廉政文化建設工作，充分發揮各股室的特長和優勢，對工作進行分工合作，協調聯動，努力形成工作合力，保證全系統廉政文化建設的健康、穩步、順利開展。

二、突出重點，創新方法，全面深化廉政文化建設

廉政文化建設點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內容，才能發揮好廉政文化建設的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建設工作的總體部署，結合科學發展觀學習實踐活動，學習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育和“加強作風建設、促進科學發展”等主題實踐活動，我們努力做到突出重點，創新方法，不斷提升廉政文化建設的層次和品位，進一步提高幹部職工的反腐倡廉意識。

(一)思路上結合實際，重點抓好教育工作

一是進行政治理論教育。按照縣委統一部署組織開展了科學發展觀學習實踐活動，集中學習時間不少於20小時，機關黨員平均每人記筆記5000字以上，共撰寫體會文章，制定了有針對性和可操作性的整改方案，進一步提高黨員幹部的黨性修養和黨性觀念，使廣大黨員幹部自覺以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺保持共產黨員的先進性。活動得到了縣委科發辦、督導組、縣直工委以及指導組的充分肯定。二是進行統計職業道德教育。在全系統開展了以“職業道德、家庭美德和社會公德”爲主要內容的教育活動，組織了以《統計違紀違法行爲處分規定》爲主的知識競賽等系列活動，提高了幹部職工道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。三是進行黨紀政紀教育。把學習貫徹《兩個條例》作爲廉政文化宣傳教育的主要內容，對幹部職工進行教育。四是進行正反典型教育。組織大家學習系統內外的廉政勤政典型，如觀看光碟《數海人生》，接受正面引導教育；通過組織觀看光碟《高牆悲歌》、開展預防職務犯罪講座、學習違法違紀案例通報等，接受反面警示教育。使統計幹部的思想得到了淨化，靈魂受到了巨大震撼，增強了廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動性。

(二)方法上符合實際，重點抓好“三進”工作

一是開展廉政文化進機關活動，營造勤政廉政氛圍。我局緊密結合自身實際，求活形式，深入開展廉政文化進機關活動。充分發揮局域網、宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過佈置廉政標語、上廉政課、發放助廉信等形式，營造機關勤政廉政的氛圍；利用“一把手”上廉政課、教育培訓、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關幹部特點的教育活動；藉助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片、寫廉政文、唱廉政歌等一系列寓教於樂的廉政文化藝術活動，使“立黨爲公，執政爲民”理念根植於黨員幹部心中。

二是深化廉政文化進基層，營造和諧統計關係。把推動廉政文化進機關和進基層緊密結合起來，針對鄉鎮統計站的特點，加大專項資金的投入，建設和完善小圖書室、宣傳欄等文化設施，爲廉政文化進基層提供必要的保障。結合對基層幹部職工的工作特點，抓好反腐倡廉的個性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和爲民辦事的意識。各地結合實際，先後開展了“三觀四珍”活動，（即樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；珍惜統計事業、珍惜工作崗位、珍惜個人前途、珍惜家庭幸福），及“四心”活動，（即以“優質服務發自誠心，嚴格執法保持公心，廉潔自律不起貪心，遵紀守法常懷戒心”、“抓行風、強執法、促廉政”等教育活動。在活動中，共舉辦專題討論5場、撰寫心得體會，自查自糾各種問題7個，建章立制3項，提高了廉政文化教育的針對性和實效性。

三是深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環境。以“樹廉潔家風”爲主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強對黨員幹部特別是領導幹部配偶子女的教育。及時將家庭助廉信發送至中層以上領導幹部家庭中，並組織開展助廉讀書活動。通過贈閱廉政書報、簽訂“助廉承諾書”、發廉政信函、開展“說廉、頌廉、思廉、守廉”等活動，提高家庭助廉意識，築牢家庭廉政防線。

(三)教育形式多樣化，重點抓好領導幹部教育

黨員領導幹部教育好了，就能發揮他們在廉政文化建設中的導向和示範作用。我們在開展廉政文化建設中，一是召開一次領導幹部述職述廉大會，自覺對照檢查；二是對履職不好或發生問題的幹部，及時進行誡勉談話；三是開展“讀書思廉”活動，要求結合工作實際寫出讀後心得體會；四是樹立勤廉兼優的先進典型，以身邊的先進人物和先進事蹟引導教育黨員幹部。通過廉政文化建設，黨員領導幹部“爲民、務實、清廉”的從政道德觀進一步樹立，廉潔從政的意識得到增強，廉潔高效、處事公道正派已經成爲全局領導幹部的共識。

三、拓寬思路，打造品牌，提升廉政文化建設內涵

在工作中，我局十分注意充分挖掘廉政文化資源，不斷創新方式方法，積極開展一系列內容豐富、形式多樣、寓教於樂的廉政文化創建活動，打造廉政文化品牌，凸顯廉政文化建設內涵，進一步營造濃厚的廉政文化氛圍。

一是全面推進綜合形象建設。根據統計部門實際，我們在全系統開展了涵蓋廉政文化建設的綜合形象建設。工作中，堅持不與別人比高樓、比規模、比闊氣、比洋氣，而是比特色、比秀氣、比文氣、比大氣、比內涵，並着力在內涵品位上下功夫。按照這一思想，在硬件建設上，力求一個“精”字，不貪大求洋，盲目攀比，而是做精品、求精緻，按照人性化、現代化統計理念，創建文明平安單位。使硬件建設的每一分投入，都體現一種標準、代表一種潮流，並在精細中凸顯品位。在軟件建設上，堅持一個“實”字，用實功、求實效、做實活。以精細化、規範化、人性化管理爲原則，健全制度體系，完善工作機制。建立起以機關考覈基層、基層評議機關，處室互評互考、基層互查互動爲主線的效能考覈管理制度；改進了優秀評選機制；完善了幹部職工婚喪嫁娶、生病住院、特殊困難、職務變動“四必到、四必談”等思想政治工作，真正讓軟件變硬、把虛功做實，以無形的載體展現有形的功效。在日常管理上，突出一個“嚴”字，嚴細制度、嚴明考覈、嚴格獎懲。通過制度治局、規範管理，實現了環境的整潔美化、工作的高效有序、物品的整齊劃一，彰顯出統計嚴肅認真昂揚向上的工作特色。在幹部素質養成上，瞄準一個“高”字，高起點、高標準。通過建立領導幹部學習日製度、開展更新知識培訓、組織傳統教育、舉辦禮儀講座、規範儀容舉止，營造健康和諧向上氛圍。在統計服務上，凸顯一個“優”字。轉變職能，堅持一切以服務對象爲中心，按照程序最簡、效能最好的原則，及時提供統計資料和統計分析，供領導決策和引導部門抓好年度經濟目標任務的落實。

二是深入開展行政權力公開透明工作。我們把全面推行行政權力公開透明作爲加強廉政建設、推進依法治統、優化統計服務、改進工作作風的重要措施，認真推行政務公開工作，圍繞行政權力決策、執行、結果等主要環節，從人、財、物、事管理方面入手，通過政府信息公開門戶網站，發佈政務信息，健全了責任追究、績效考覈、信息公開、受理投訴等四項工作制度和辦法，有效克服了權力運行中的人爲控制和干擾因素，保證了幹部職工的知情權、參與權和監督權。行政權力公開透明工作在全系統穩步推進，取得了明顯效果，得到了充分肯定，進一步拓展了廉政文化建設內容。

三是開展豐富多彩的廉政文化建設活動。先後組織開展了廉政歌曲大家唱活動和廉政建設研討活動，極大地調動了幹部職工參與活動的熱情。

四是積極構建廉政文化網絡。充分利用網絡傳播速度快、信息量大、形象直觀等特點，將廉政文化置於網絡之中，拓展廉政文化傳播的時空，使幹部職工在瀏覽網頁時，得到薰陶，受到教育。

四、健全制度，探索途徑，建立廉政文化建設長效機制

廉政文化建設不是一朝一夕的事，只有將其作爲一項制度來遵守和執行，作爲一種文化來繼承和發揚，常抓不懈，才能深入持久地成爲一個系統的思想支撐。因此，我們高度重視制度建設，始終致力於建立和完善廉政文化建設的制度化保障體系，並將此項工作納入全系統工作目標考覈之中，使其逐步步入科學、規範、持續的良性發展軌道。

一是廉政教育制度化。堅持長遠目標與階段目標相結合，明確規定了工作任務、責任主體、完成標準和時限，考覈方法及獎懲措施。形成了執行有據、監督有據、考覈有據、獎懲有據的管理機制和責任機制，提高了領導抓廉政文化建設的責任心，廉政文化建設在全系統生機勃勃。

二是羣衆參與制度化。以座談會、調研會，發放徵求意見表等不同形式，定期公開徵求統計幹部對該項工作的意見建議。通過門戶信息公開網、“徵求意見簿”等途徑，隨時收集，經過梳理歸納，交局長辦公會研究解決辦法，從而暢通了諫言納言渠道，激發了幹部職工參與的積極性和主動性。

三是創新活動制度化。在工作實踐中，我們積極把探索出的好經驗、好做法予以歸納整理，以制度的形式確定下來，並不斷加以完善，使之長期發揮積極作用。比如，領導幹部爲職工上黨課的舉措，從2022年開始嘗試後，發現這種形式拉近了領導與羣衆的距離，增進了彼此的溝通和理解，效果很好，於是便將它作爲一項制度長期保留下來，定期舉辦，並把廉政文化建設也列入講課內容，使領導與職工之間，實現了教育與監督並促、信賴和支持共容的良性互動。

四是督查考評制度化。將廉政文化建設有關內容納入黨風廉政建設工作一起部署，一起檢查、一起考評。主要領導積極主動深入基層調研，發現問題，立即整改。對不按要求開展活動的，依據責任制扣除相應的考覈分值，並實行責任追究。

廉政文化建設活動的深入開展，推動了統計隊伍建設、精神文明建設和統計事業的發展。2022年我局被評爲縣級文明單位，優質的統計服務爲_____經濟建設和社會發展做出了積極的貢獻。

工作過程中也存在一些問題和不足，主要是超前思考、創新特色方面做得還不夠好，在結合實際更好地推進工作方面做得還不夠好，在信息的提供主要是加強對外宣傳上做得還不夠好。

廉政文化建設是一項長期而艱鉅的任務，在今後的工作中，我們將以科學發展觀爲統領，加強學習培訓與交流，不斷提升開展廉政文化建設的思想認識和理論指導；立足_____，不斷探索，創造廉政文化建設品牌；突出重點，營造聲勢，創廉政文化建設特色，確保廉政文化建設工作取得實實在在的效果，推動_____統計事業爲科學發展服務和統計事業科學發展。

【第9篇】學校廉政文化建設工作總結範文

爲認真貫徹落實中共中央頒發的《建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從2022年下半年開始，我校作爲“廉潔文化進校園”的試點單位，積極行動起來，嚴格執行了區教育局關於加強廉政文化進校園的指示精神，結合“科學發展觀”學習活動，結合“學黨章、守紀律，轉作風、樹形象”主題教育，結合“學習聞天精神”教育實踐，結合學校德育工作，努力營造“敬廉崇潔、弘揚文明”的良好氛圍。我校通過一系列的教育實踐活動，採用形式多樣、切實可行方法，把“廉潔文化進校園”教育活動融入到校園文化建設中，廉政文化如同春天的和風、如同二三月間的細雨，無聲無息地滋潤着師生的心靈，在廣大師生的心中樹立起了“崇廉、奉廉、贊廉”的意識，構築起了拒腐防變的堅固防線。

一、首先在行政領導中開展“廉正從政、勤潔爲民”的教育

火車跑得快，全靠車頭帶。一所學校的廉政文化建設是否能取得預期的效果，取決於校領導班子是否重視廉政文化建設，是否能在廉政文化建設中起帶頭作用。因此校黨支部、校行政聯席會議決定首先在校行政領導中開展“廉正從政、勤潔爲民”的教育。我們主要採取了以下幾項措施：

1、由黨支部牽頭，成立“廉政文化”建設活動領導小組。黨、政、工、團分頭落實，深入研究、探索和把握校園文化建設和未成年人思想教育規律，建設具有時代特點的校園廉正文化，對“廉潔文化進校園”活動進行討論佈置，把加強學生廉潔誠信教育和教職員工廉潔爲師教育納入校園文化建設之中，努力建設具有夾小特色的校園廉潔文化。

2、與“三風”建設相結合。“廉潔文化進校園”教育活動與黨風廉潔建設、行風建設和師德師風建設緊密結合起來，使“廉潔文化進校園”活動以一種黨員、幹部、廣大師生樂於參與、易於接受的形式來增強教育的廣泛性、深入性和有效性，通過日常耳濡目染陣地宣傳（畫廊、廣播、板報等），不斷樹立黨員、幹部、廣大師生“敬廉崇潔”的道德觀，從而建立“廉潔從教、誠信守法”的良好風尚。

3、學校領導班子達成共識，學校重大事項由校行政集體討論決定，避免出現“一言堂”；切實做好校務公開、規範收費、教代會等工作，促使學校管理更加民主和科學。

4、建立定期述職制度，校行政和各部門定期向全校教師報告自己幾個部門的近階段工作，接受教職工的監督。

二、在黨員中開展以“學黨章、守紀律，轉作風、樹形象”爲主題的教育

黨員是學校裏的頂樑柱，黨風正則校風正、師風正、學風正。爲此，我們在黨員中開展了“學黨章、守紀律、轉作風、樹形象”的主題教育。我們具體做了這幾件事：

1、把廉潔文化進校園活動與共產黨員先進性教育活動、科學發展觀學習活動、黨風廉潔建設活動結合起來，每學期初，黨員幹部首先向教職工表態，在管理工作中，吃苦在前，享受在後，堅持廉正奉公，不徇私；在教學業務上，能守一線不掉隊，紮紮實實，以身示範；在生活作風上，保持傳統不抹黑，歡迎廣大教職工監督。從而爲廉潔文化進校園起到了很好促進的作用。今年，結合“創先爭優”活動，全校黨員人人制定了公開承諾書，並在公示欄中公示，以利於教職工監督。

2、民主生活會：與黨員先進性教育相結合，每學期召開一次以“學黨章、守紀律，轉作風、樹形象”爲主題的民主生活會。深入學習黨章，密切聯繫工作實際，開展黨風自糾活動，從而促進黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持科學發展觀，進一步提高黨員幹部的政治思想素質。本學期9月份召開的民主生活會，黨員們緊緊圍繞廉政文化建設這一主題，精心組織材料，勇於解剖自己，敢於坦誠自己的真實想法，在自己受教育的同時，也給了其他黨員很大的啓示。

3、建立了社校共建體系，學校黨支部和夾城裏社區黨支部簽訂了共建協議。雙方一起開展黨員活動，互相交流經驗、體會，共育廉政建設的奇葩。

三、在教師中實施“廉潔從教，誠信立崗”的教育

1、提高認識，營造濃郁的校園廉潔文化氛圍，提高全體教職工愛崗敬業，依法執教，廉潔從教的意識，增強全體教師乾淨做人，規範做事，遵紀守法的自覺性。

2、簽訂廉潔從教服務承諾，要求每位教師必須遵守堅決不以教謀私，不搞有償家教。

3、將教師廉潔從教工作納入年度考覈和表彰晉級活動中，把廉正教育作爲優秀班主任和優秀教師評定、先進集體評定的重要依據。年終表彰師德標兵，讓校園裏充滿黨風正、行風廉、師風好的氛圍，從而使廣大教職工能做到“揚清正廉潔之風，做師德高尚之人”。

4、堅定廣大教師教書育人的責任感和使命感，鼓勵全體教師在學科中滲透廉潔教育，引導教師遵循新課程理念，充分發掘和凸顯語文、品德、社會、綜合實踐等學科內容中廉潔教育的資源，發掘教師教書育人的潛能，有機結合平時的德育活動，抓住廉潔與學科的結合點整合，向學生進行潛移默化的教育，陶冶學生的情操，提高教育的效率。

四、“敬廉崇潔，飛揚童心”是學生廉政教育的主題

1、開展“我是廉潔勤儉的小接班人”教育活動。充分利用國旗下講話、午會、班會等時間開展以“愛國愛黨、誠實正直、崇廉誠信”爲主要內容的基礎道德教育，將防腐倡廉的根子種植在學生的意識中、行爲裏。

2、尋、讀、寫、講廉潔故事活動。讓學生走進家庭生活，走進社區，通過書本中、身邊的榜樣人物引路，培養學生在獲取知識和懂得道理的同時，通過用眼睛去觀察、用心靈去體驗、動腦思考、用語言表達，與心靈真正發生碰撞，產生思想的火花，明白該如何做人，怎樣做事，從而引導青少年形成正確的人生觀和價值觀，幫助學生形成正確的理想信念，達到預防和教育的目的。

3、充分利用宣傳櫥窗、黑板報、廣播站、網絡、電影等媒體；開展看廉潔自律課外書籍，收集廉潔格言、故事、漫畫，觀看反腐敗電影，舉辦廉潔教育主題班會，參觀愛國主義教育基地，教唱廉潔歌曲，交流心得體會等七種形式的活動，使學生在豐富多彩的綜合實踐活動中瞭解反腐倡廉的有關知識，形成以誠實守信、正直節儉、崇尚廉潔爲基本的核心價值觀，使孩子們在潛移默化、耳濡目染中養成廉潔習慣,將敬廉崇潔這本“書”讀到心裏,使他們從小具有抵抗不良習慣的免疫力。

【第10篇】動物衛生監督所廉政文化建設工作總結

近年來，我所把廉政文化建設納入構建懲治和預防腐敗體系的基礎工作，切實加強領導，積極創新載體，精心組織實施，將廉政文化融入到思想教育、動檢執法、獸醫服務、內部管理等方面，不斷擴大廉政文化的影響，切實發揮廉政文化的作用，努力提高廉政文化建設的質量，形成了多形式、多層次、人人蔘與、全員共建的廉政文化工作新格局，有力促進了反腐倡廉建設。現將有關工作彙報如下：

一、加強領導 ，理清思路，健全廉政文化建設的工作機制

1、健全領導機制督廉。我所堅持把廉政文化建設工作納入全所工作重要議事日程，成立了以所主要負責人任組長、支部支委爲成員的廉政文化建設工作領導小組，並明確支部紀檢委員專門負責制定廉政建設工作規劃，並落實檢查指導各項活動、經費保障等一系列措施，全面推進廉政建設工作穩步推進。

2、完善責任機制促廉。我們把廉政文化建設工作目標分解爲組織建設、場所設施、職工教育、文化活動、業務工作等方面，責任落實到每個人，並把建設任務目標完成情況作爲年終獎先評優的重要內容，與業務工作獎懲掛鉤。通過落實責任制充分調動每個同志參與廉政文化建設工作的積極性和主動性，使廉政工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考覈，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局。

3、建立協調機制引廉。在廉政文化建設過程中，我們狠抓自身建設的同時，按照“條塊結合”的原則，積極爭取上級紀委的指導，及時報告工作進展情況，並加強派出機構廉政文化建設的督導，積極做好各項協調工作。所領導班子成員按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的要求，在廉政文化建設活動中以身作則，每個支委結合一個派出分所的建設指導工作，發揮了較好的模範帶頭作用。

二、規範制度，注重實績，細化廉政文化建設的效能考覈

1、制定建設規劃保廉。年初制定了廉政文化建設工作規劃，明確相關計劃和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，召開全所動員大會，把廉政文化建設工作具體落實到每個崗位、每個職工，同業務工作一起安排部署，一起督促落實，一起考覈驗收。

2、完善規章制度警廉。年初制定並印發了《工作、學習、管理制度》，對文明辦公、首問負責、廉政建設、誡免談話和失職追究等十個方面的制度作了明確規定，對廉政建設和依法行政進行了重點闡述，增強了全體職工崗位責任意識，使單位各項工作有章可循。

3、推行百分考覈守廉。制定並下發了《崗位目標責任制考覈辦法》，對所有人員工作職責都進行了細化，採取百分考覈辦法，每個月對全體職工採取區所抽查和各塊自報的方式，進行一次考覈，有效地調動了全體職工的學習和工作積極性，激發了全體職工參與廉政文化建設的責任感和使命感。

三、硬化環境、拓展領域，整合廉政文化建設的公共資源

1、開闢學習陣地育廉。在工作場所着力營造莊重、嚴謹、熱情、和諧的辦公環境，開闢了廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄，設立了固定的電化教育室、圖書室和閱覽室，爲廣大幹部職工的廉政學習提供便利。精心設置各類廉政警句格言等，做到電腦有提醒、牆上有警句、宣傳有園地、教育有陣地，使廉政文化無時不有，無處不在。策劃和組織形式多樣、豐富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活動，以看得見、摸得着、見實效的活動載體豐富廉政文化建設，寓教於樂，使幹部於積極參與到廉政文化活動中來，以“唱廉歌”等形式爲載體，有力拓展了廉政文化的內涵，擴大了廉政文化的影響。

2、開通專業網站傳廉。成功開通了亭湖畜禽網,使該網成爲宣傳亭湖畜牧獸醫工作的主渠道，服務全區養殖戶的大平臺和溝通各界人士的好窗口。以此作爲政務公開的第一渠道，公開政務信息、行政審批事項、工作職責、辦事程序、服務承諾、熱點解答、投訴電話和舉報信箱等，自覺接受羣衆監督，充分發揮網絡方便、快捷、高效的特點，通過文字、圖像、電子郵件等多種傳播形式，開展生動、直觀的網上反腐倡廉教育，取得較好效果。

3、規範行政審批倡廉。依託亭湖區行政權力陽光平臺，構建了權力陽光運行機制，將畜牧業行政審批許可事項全部進入農委行政服務窗口，實行“一個窗口對外”、“一次性告知”、“一站式辦結”。堅持做到 “四明”辦公，即項目審批把涉及的法律法規向服務對象講清楚，做到“理明”；把辦事程序和要求一次向服務對象說明，做到“事明”；把工作程序、申報材料、承諾時限、收費標準等編製成服務指南，做到“透明”；把良好的職業道德形象呈現給服務對象，做到“文明”，極大地方便了辦事企業和羣衆，滿意率達100%，有效地推進了廉政建設工作的開展。

四、創新載體，延伸內涵，推進廉政文化建設的深入開展

1、實行放心承諾樹廉。在市區每個農貿市場實行檢疫公示制，配備專職市場檢疫員12人負責市場檢疫工作，公佈當天畜禽及其產品檢疫結果，讓市民放心消費。推行“放心肉”承諾制，對外公佈舉報電話、投訴電話，向社會公開承諾，凡在各大農貿市場購買到不合格的畜禽產品，由我們先行雙倍賠償再調查處罰，全面提高依法行政的水平，增強動物衛生執法工作的社會滿意度，樹立了廉政執法的良好形象。

2、熱心結對共建助廉。組織幹部職工參加“掛鎮進村”和“科技入戶”活動，以服務農業、農村、農民爲核心，以“宣傳政策、傳遞信息、技術指導、發展產業”爲主要內容，依託自身優勢，充分發揮職能作用，每個職工分別掛鉤1個養殖大戶，另外，科技入戶指導員分別負責15個示範戶的入戶指導工作，幫助養殖大戶開展廉政文化教育，舉辦廉政講座，淨化心靈，陶冶情操。

3、嚴格民主管理興廉。“民主管理、科學決策，依法行政、規範管理”是我所一貫堅持的工作原則。領導班子嚴格執行黨的民主集中制原則，健全和完善內部議事決策機制，按照議事規程，凡重大事項均經集體討論決定。同時，班子成員相互之間堅持做到定期不定期地交換意見、溝通思想，特別是一些涉及全所的重大問題，始終堅持醞釀充分，形成統一意見，發揮班子的整體合力，促進了全體黨員幹部作風的進一步務實。

以上是我所廉政文化建設工作所取得的一些成績，但對照上級有關部門的要求，仍有不足和差距。下一階段，我所將進一步強化廉政文化建設的組織領導，充分利用辦公場所、內部網絡、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，通過多途徑、多渠道、多手段建設全方位、多層次的廉政文化載體，積極引導廣大幹部積極支持、熱心參與廉政文化建設，爲全區經濟社會事業發展作出新的更大的貢獻。

【第11篇】廉政文化建設工作總結範文

第一篇

一、高度重視,把廉政文化建設工作擺上突出位置

（一）成立機構，加強領導。爲加強廉政文化建設工作的組織領導，成立了以局長爲組長，班子其他成員爲副組長，股室負責同志爲成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬單位的廉政文化建設工作領導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。

（二）明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入幹部教育培訓計劃，規定每度季給黨員幹部上一次廉政黨課。

（三）搞好結合，注重實效。結合糧食工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關活動，同加強作風建設有機結合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體幹部職工隨時觀看，在輕鬆的氛圍中感受到廉政文化的薰陶和教育。

三、讓廉政文化建設呈現成效

（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發生。局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規章制度；吃請現象明顯減少。沒有發生損害羣衆利益的事件。

（二）接受監督意識逐步增強。從局領導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監察部門監督。

（三）單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局幹部職工爭先創新的多了，甘願平庸的少了；謀事幹事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

（四）促進了糧食工作。首先是幹部職工作風明顯好轉，發展環境大大優化，基層和社會評價提高；其次是權力運行更加陽光，部門公信力提升；三是財務管理更加規範，節約總量明顯增加。

總之我局的廉政文化建設工作，在區紀委的領導下，經過全局的共同努力，取得了一些成績，但還存在一定的差距。在今後的工作中，我們將努力創新工作思路，以更加紮實的作風、更加有力的措施，堅持不懈地做好廉政文化建設工作。

第二篇

一、強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制

強化工作部署，一是及時成立組織領導。成立了由局一把手任組長，主管領導任副組長，各股室負責人爲成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設工作的具體事宜。領導小組把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，領導小組召開專題會議，研究制定了《區糧食局xxxx年度黨風廉政建設工作計劃》，計劃明確了目標和具體措施，對全年工作進行了精心部署。形成“一把手”對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。二是抓好責任分解。研究制定了《區糧食局xxxx年推進懲治和預防腐敗體系及黨風廉政建設責任分解》，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體、責任範圍、責任內容“三個明確”，並對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，爲認真負責地完成好今後的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是簽訂目標責任書。領導小組辦公室根據局機關各股室、各公司站的工作特點制定了責任書，於xxxx年3月與各股室、各公司站負責人簽訂《xxxx年度黨風廉政建設責任書》，明確規定了各股室、各公司站責任機制、責任內容、責任考覈和責任追究。四是強化責任考覈。認真落實責任追究，把對責任制的檢查同幹部考覈工作緊密結合起來，在年度考覈中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導幹部的相關責任。

二、強化宣傳教育，黨員幹部廉政自律意識明顯提高

強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先後組織集中學習十八大精神、中央“八項規定”和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《實施辦法》及《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規；中央、省委、市委、區委關於作風建設的有關規定；省委、市委、區委關於領導幹部改進工作作風監督檢查、領導幹部直接聯繫羣衆工作實行總結報告制度的有關規定等資料，增強全系統黨員幹部反腐倡廉意識。二是舉辦了專題廉政黨課教育。由局長親自講授的黨風廉政建設教育課，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織機關全體幹部觀看了一批警示、教育片，觀後並開展討論座談，使幹部從反面典型中受到警示教育。四是給局機關每位幹部職工家庭發放了名爲《倡導清廉家風，創建文明家庭》的倡議書，要求防腐倡廉從每個家庭做起，積極營造反腐倡廉的良好氛圍和社會環境。五是注重宣傳。在局機關宣傳欄開闢《黨風廉政宣傳欄》，通過大量的宣傳提高幹部職工廉政意識。

三、強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善

強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》精神。組織機關幹部職工認真學習、深刻領會《規劃》精神實質，紮實推進糧食部門懲治和預防腐敗體系建設。二是以開展思想作風紀律整頓活動爲契機，全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化幹部作風和機關效能建設，不斷推進糧食系統幹部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實“三重一大”制度。主要領導不分管財務、人事，重大事項均由集體討論決定。落實領導幹部不收受“紅包”的規定。四是嚴格執行財務管理規定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅遊等歪風。xxxx年，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規範車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規定》，加強管理，運用制度加以制約、規範。

四、強化“三重一大”機制，進一步規範領導幹部的權力運行，強化監督制約機制

一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最後由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定後，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導幹部深入羣衆廣泛聽取意見，找準問題之所在，經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會後認真落實整改，切實提高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領導幹部個人重大事項請示報告制度，推行領導幹部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審覈制度，堅持做到重大事項如實請示報告。

五、強化專題活動，專項治理收受“紅包”現象

區召開專項治理“紅包”會議之後，我局當即召開班子會，學習和研究文件及會議精神，確定治理活動的時間節點，明確自查自糾對象，明確政策界限。召開全局幹部職工和企業負責人會議，傳達貫徹會議精神和廬紀發〔xxxx年〕5號文件精神，提出任務要求，做出工作佈置，在全局範圍內大張旗鼓地動員宣傳，做到人人知情，人人蔘與，人人監督。按照時間節點要求，對照區紀委對治理“紅包”規定，確定自查自糾對象，印製自查自糾登記表，要求查糾對象必須真實填寫，不能有僥倖心理，要求查糾對象認真領會政策界限內容和意義，有則改之，無則加勉。爲了做好查糾工作，我局數次召開班子會和全局幹部職工大會，借這次“紅包”治理活動，結合各單位和個人實際，查找問題，端正思想，認清形勢，以活動帶動黨風廉政建設和反腐敗工作，通過自查自糾，全局未發現收受（贈送）“紅包”現象。這次活動應參加自查自糾人數19人，實際參加人數19人，包括局機關副科（副主任科員）以上人員5人，企業負責人14人，收集登記表19份，彙總結果未發現有收受“紅包”情況，11月1日開始公示，公示7天后，未發現補充和舉報情況。

六、強化信息公開，紮實抓好“陽光黨務”工作

強化信息公開，紮實抓好“陽光黨務”。一是公開的內容更加充實。對公開的範圍、公開的內容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統根據文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規範的要求，做好公開以及已公開內容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳統形式公開的基礎上，推行社會公示、網上公開等形式，切實保障羣衆的知情權、參與權、表達權和監督權，暢通幹部職工與羣衆的溝通渠道，促進糧食工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經過一段時間的督促檢查，現大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把羣衆最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作爲公開的重點,從信息公開、政務公開和便民服務等方面入手，切實加大公開力度。

七、強化崗位職責，加強風險崗位廉能管理

我局風險崗位廉能管理工作緊緊抓好“查找‘五類風險’”、“架構‘四條防線’”、“建立‘四項機制’”的目標，通過“崗位人員自己找、其他股室人員幫助提、分管領導分別點”的方式，從崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率和外部環境等方面，在全局範圍內認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員幹部的各項措施落到實處，取得了初步成效。主要做法是：一是統一思想、加強領導，廣泛營造風險崗位廉能管理；二是周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險；三是制訂措施、強化監控，嚴密防範崗位廉能風險；四是積極防控、注重效果，努力提升單位新形象。

八、加強機關效能建設，進一步提升爲民服務水平

加強機關效能建設，一是優化爲民服務質量。進一步深化機關效能建設，改進服務態度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意爲民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“卡、拿、要”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個人恩怨與公務掛鉤；反對爲個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理羣衆的各類舉報投訴。通過多種渠道瞭解羣衆的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護羣衆切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建並舉，建立健全維護羣衆利益的長效機制。截止到目前，我局信訪辦結率達100%。對每個信訪件，局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民羣衆的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉變工作作風，深入羣衆，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好糧食工作中羣衆關心的熱點、難點問題，進一步增強幹部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業、勤奮工作、無私奉獻的意識。

九、強化依法行政，展現糧食執法隊伍廉政風采，強化依法行政

一是開展糧食執法隊伍教育培訓活動，通過不定期業務教育培訓，使糧食執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的糧食執法隊伍，推動糧食執法工作上新水平。二是規範行政處罰自由裁量權。我局對行政處罰自由裁量的行爲、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規範，對帶有自由裁量權的行政處罰行爲和標準相近的進行合併，統一處罰標準，把彈性條款細化爲具體的細則。三是組織行政執法檢查。不定期對糧食行政執法進行檢查，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行爲。

第三篇

自今年5月開展“整治‘小鬼難纏’、優化發展環境”活動以來，我局按照《方案》要求，分階段、分步驟地完成了各項活動任務。通過活動實現了幹部職工的工作作風明顯好轉，服務水平普遍提高，社會評價整體提升，現將具體工作情況總結如下：

一、積極組織落實

我局十分重視開展這項活動，首先，局成立以一把手爲組長的活動領導小組，副職爲副組長，各股室及各單位負責人爲成員，分管領導帥春華具體抓落實。二是明確分工，明確責任。一級抓一級，環環相扣，層層落實。三是根據區《方案》精神，結合本局實際，制定實施方案，明確活動目的任務，制定基本原則，落實實施方法步驟，確定活動階段時間節點以及工作要求。四是制定活動督導機制，確保活動開展得有成效，不走場。五是及時完成區紀委在活動過程中新的具體任務，不斷創新和豐富活動內容和質量。

二、大力宣傳動員

爲營造活動良好氛圍，5月份，我局在全局上下，大力開展宣傳動員活動。首先是班子會統一思想，再是局機關幹部職工會全面貫徹。三是召集基層企業傳達落實。宣傳活動形式多樣，通過網絡、宣傳欄、標語、宣傳單等方式宣傳活動內容。向社會公開舉報電話和信箱，徵集“小鬼難纏”和“吃拿卡要”問題線索，爲活動準備前期材料。深入基層，不僅在會上動員，局領導分片、股室對口下到企業中徵詢活動意見，探尋活動方法，與基層取得共識。通過層層發動，大力宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍，使活動深得人心。

三、認真自查自糾

針對活動重點整治的9個方面，重點開展“四查四糾”。在查糾活動中，首先是強化組織領導按照《方案》要求的時間節點。局領導主持召開班子會、職工會多次，反覆強調這項活動的重要性，要求大家結合自身實際查找不良現象，查找問題根源，深刻剖析、限期整改；二是班子成員通過班子會、民主活動、談心方式進行批評與自我批評活動，不迴避問題，不迴避矛盾，暢聽欲言，開誠佈公，形成互相監督機制；三是各股室（站）、企業開展查糾活動，局工作組進行嚴格督導；四是幹部職工個人開展自查自糾，對照“小鬼難纏”9種行爲，逐一找查自身問題，提出改進意見，書寫剖析材料。在查糾過程中，我局共召開各種會議5次，填寫自查表22份，宣傳單50餘份，剖析材料20份。

在自查中，我局主要存在三個方面的問題：一是上下班作習時間有不遵守現象；二是局幹部下基層調研次數偏少；三是要進一步盤活企業資產。針對這三個問題，局專門召開班子會，研究整改措施，責成責任領導和股室在時間節點內整改。現在這些問題均已得到解決，並在長效機制下，防止了反彈。

四、全面總結提高

按照已經制定方法步驟，在10月底全面總結活動開展的情況，特別在“回頭看”上下功夫，查“小鬼難纏”的7個方面問題是否依然存在，是否影響和損害了本單位經濟發展環境，對已查糾的主要問題進行跟蹤，看責任單位責任領導是否將措施落實到位。整理和梳理活動整個環節，看是否有遺漏和不到位的情況。資料歸檔備查，指定專人負責蒐集活動資料，按照各個階段進行歸類存檔，以備迎檢。建立長效機制，從根本上解決“小鬼難纏”問題：一是建立學習和調研製度，加強機關效能建設教育力度；二是完善工作落實責任制和督查制；三是結合落實“八項規定”、糾正“四風”活動，全面系統地建立黨風廉政建設體系和反腐敗措施。

五、活動取得成效

除機關效能明顯提升，機關作風明顯改進，服務質量明顯提高外，我局活動特別注重實效，着力解決熱點難點問題。

（一）謀求改制企業發展新路

1、盤活企業資產。隨着我區城鎮化快速發展，我區糧食產量銳減，駐區鄉鎮糧食企業完全處於轉型狀況。我局憑藉近郊優勢和大量閒置資產，大力招商引資，並將此作爲全區糧食經濟主要增長點。通過全方位的努力，截止6月底，全局各單位引進各類企業25家，總投資達2000萬元，產值近3000萬元，利稅300餘萬元。通過招商引資，爲我局企業增添了新的活力，同時也改變了我局企業長期以來的困。

2、加強企業管理。一是推進改制企業法人安置，在區委、區政府統籌安排下，我局改制企業法人安置逐步進入實施階段，有關安置方案初步形成，部分已安置到位；二是整合企業資源，實現優良資源合理配置，實現利益最大化，如創大牧業的廠區整合、購銷與工貿企業聯體租賃等等；三是強化企業管理，給企業定目標、定任務、定實績。誰家的企業誰負責，對企業資產的保全、增值作出明確規定，對企業財務的運行定期審計。

（二）幫助基層解決熱點難點問題

由於企業改制和企業歷史遺留的矛盾和問題多而複雜，特別在特困職工生活住房、生老病死等方面，我局極力爲職工所想所急，寧可自己不用也要擠出資金，爲職工解決困難。同時，努力爭取有關政策爲職工謀求正當利益。蓮花、賽陽、威家等糧食購銷公司因拆遷，爲安置職工住房，局長同政府和有關部門盡力協調，及時妥善安置補償。企業雖然改制，職工的病老及家屬安撫費用局裏都儘量安排，能自己解決的不上交矛盾。爭取工會、民政等有關部門政策爲困難職工提供一定的經濟幫扶，與有關部門一起解決再就業問題。

【第12篇】公司開展黨風廉政文化建設工作總結

胡錦濤同志強調，“要把廉政文化建設作爲建設社會主義先進文化的重要內容。”大力推進廉政文化建設，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入並取得明顯成效的基礎性工程，是加強黨風廉政建設的創新之舉，也是推進社會和諧發展的必然要求。

一、充分認識到了在企業中開展廉政文化建設的重要作用和意義

開展廉政文化建設能夠塑造高尚道德情操和社會意識；是預防腐敗，加強黨的執政能力建設的重要途徑；是落實廉政制度預防腐敗工作的重要措施。

廉政文化是對馬克思主義執政黨建設理論的重要發展，具有較大的社會影響力。加強廉政文化建設是對馬克思主義執政黨建設理論和廉政建設理論的重要發展。加強廉政文化建設，充分發揮廉政文化建設激濁揚清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先進的廉政文化佔領思想陣地，有助於大力弘揚優良傳統和作風，抵制各種腐朽落後的思想意識，幫助廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，築牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產黨人的先進性。

所謂廉政文化是關於廉政的知識、信仰、規範、價值觀和與之相適應的行爲方式、社會評價的總和，是政治文明和精神文明的有機結合、政治和文化的有機融合，與胡錦濤同志提出的“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”，在本質上是一致的。民主法治、公平正義，既是構建和諧社會的基本特徵，也是廉政文化的核心內涵；以人爲本的追求、誠實守信的操守修養、艱苦奮鬥的優良作風，則是使社會誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的必要條件。我們只有站在和諧社會的高度，釐清廉政文化的基本內涵，才能使廉政文化與和諧社會的構建做到相互交融、相互促進，共同發展。

二、在全公司範圍內開展廉政文化教育，進一步增強對廉政文化建設重要性的認識

公司以教育學習的形式，在總公司及各子公司範圍內，開展了廉政文化教育活動，充分認識要以社會主義和諧社會爲根本目標，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，從價值取向、生活方式、行爲方式和社會評價等層面，紮實有效地推進廉政文化建設，做到廉政文化與和諧社會二者相互促進、相得益彰，同頻共振，達到異曲同工之效。

第一，價值取向上，要着力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應的廉政文化建設要求全體公民特別是領導幹部必須具有正確的價值取向。現實生活中，利益的驅使、權力的失控、地位的誘惑，是影響領導幹部廉潔從政的主要因素。一些領導幹部犯錯誤甚至墮落爲腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權利觀上表現爲私權意識膨脹、地位觀上表現爲追逐個人名利、利益觀上表現爲崇拜金錢。因此，着力解決“三觀”問題，是廉政文化建設的首要任務。一是擺正主與僕的位置，常存公僕情懷，做一個名副其實的“人民公僕”。二是堅持權與責的統一，牢固樹立責任意識。要教育廣大幹部走出“官本位”誤區，強化崗位意識和責任意識。三是處理好義與利的關係，大力弘揚奉獻精神。讓正確的利益觀在人們的思想上紮根，在實踐中閃光，在奉獻中昇華。

第二，生活方式上，積極應對“三大挑戰”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設廉政文化，面對着來自中西文化相互激盪、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。在這樣的時代背景下建設廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操爲突破，積極應對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰。堅持以德治廉，通過思想道德素質的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統的小農意識的侵襲，消除西方文化和傳統文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養成高雅的情趣愛好爲突破，積極應對市場經濟折射出的文化陰影的挑戰。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閒、勞動和享樂的關係。三要以建立健康的人際關係爲突破，積極應對來自傳統文化中消極因素的挑戰。

第三，行爲方式上，養成清白清正的習慣。現實生活中，絕大多數人都痛恨腐敗，但面對腐敗現象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。構建廉政文化，必須從規範人的行爲方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預防爲主，教育引導人們“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行爲體現在社會生活的方方面面。

第四，在社會評價上，倡導“尊廉崇潔”風尚。廉政文化的構建關鍵在於能否形成文化的普遍認同及由此形成的社會評價。

廉政文化是解決黨風廉政教育和反腐敗鬥爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時代性、明確的目標性、極強的滲透性和廣泛的羣衆性，以廉政文化建設作爲黨風廉政建設的重要抓手，可以開闊黨風廉政教育的視野，拓展黨風廉政教育的思路，豐富黨風廉政教育的方法和手段。

廉政文化是植根於我們民族優秀的傳統文化，具有強大的'生命力。廉政文化以廉政爲思想內涵，以文化爲表現形式，是廉政建設與文化建設相結合的產物。揚善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會的追求，百姓的企盼。因此，我們必須認真研究、利用，並賦予廉政文化嶄新的時代內涵和鮮明的時代特色，讓中華民族優秀的傳統文化代代相傳，不斷髮揚光大。

三、大力開展廉政文化進企業活動

（一）繼續抓好以了《實施綱要》、《黨章》、《黨員權利保障條例》、《行政監察法實施條例》爲重點內容的宣傳學習活動。

公司在保持黨員先進性教育活動前兩個階段中，進行了《實施綱要》、《黨章》等材料的學習，大力開展了廉政文化進企業活動，目前正是第三階段整改提高階段，公司抓住整改提高環節，抓好廣大黨員，特別是黨員領導幹部的學習提高，將繼續加大對《黨章》、《實施綱要》等重要內容的學習，組織黨委中心組學習，進一步加強廣大黨員及黨員領導幹部的理論素質，增強廉政意識，形成企業依法經營、廉潔從業、誠實守信、廉政自律的理念。

（二）在各控股子公司開展了一次以《實施綱要》等爲主要內容的黨風廉政建設專題講座。總公司在八月初開展一次專題講課，公司監事會主席、紀委書記將到各控股子公司進行講座，把黨風廉政建設的理論、政策傳到基層，到羣衆中，讓廣大基層管理人員、員工熟悉認識和了解黨風廉政建設的重要意義，使廣大員工羣衆也參與到黨風廉政建設中來，通過互相監督，相互促進，不斷增強公司的黨風廉政建設的順利，高效的發展。

（三）開展黨風廉政建設宣傳活動。公司在先進性教育第二階段活動中，開展以黨風廉政爲主題的黑板報評比活動，使黨風廉政思想、理論深入到各控股子公司，讓廣大黨員、羣衆耳濡目染，深刻認識到黨風廉政建設的現實意義，自覺地遵守廉潔自律等有關法規；公司還在節假日到來之際，開展發送廉潔短信活動，時刻提醒廣大黨員、特別是黨員領導幹部保持廉潔自律，同時加強企業員工樹立“尊廉崇廉”的道德價值觀，通過寓教於文、寓教於理、寓教於樂的形式，可以把理想信念教育、職業道德教育等教育內容，更深的滲透到廣大黨員幹部和人民羣衆的思想中，從而進一步陶冶人們的情操，豐富人們的精神內涵，使其消除腐敗意識。

（四）結合先進性教育活動第二、第三階段開展的方式，公司在7月中旬，開展了黨風廉政建設徵求意見活動，讓公司廣大員工對本公司、總公司各領導班子、班子成員，通過在“德、能、勤、績、廉”等進行徵求意見，並結合在先進性教育徵求來的意見，並在一定的時間裏進行了反愧整改，促進企業的黨風廉政建設不斷向前發展。

四、通過加強企業文化建設，促進企業的黨風廉政文化建設健康發展

企業文化建設是塑造企業形象的重要手段，是增強企業活力的有效途徑。通過營造一系列的文化氛圍。一方面可使廣大企業成員的思想道德和科學文化素質有一個較全面的提高；另一方面健康向上、生動活潑的文化活動，可豐富企業成員的業餘生活，充分發揮其積極性、創造性。就是常說的激勵功能，而使企業成員從內心深處自覺地爲企業拼搏和獻身。

總公司及各控子公司，加強了企業文化建設，加強對企業成員的思想教育。激發其文化主體意識，增強其參與文化建設的積極性。大力普及文化教育，提高企業成員的科學文化素質；普及科技知識，促進企業成員科技意識的增強，從而形成尊重知識，尊重人才的良好風尚；進行集體主義、社會主義、愛國主義爲內容的思想道德教育；弘揚科學思想，反對封建迷信。樹立高科技爲核心的現代文化觀，從而確保企業文化建設的健康發展。

通過建設積極向上的企業文化，提高廣大員工、黨員的綜合素質，形成具有一個有着穩固團隊意識，具有無私奉獻精神的奮鬥團隊，從而爲廉政文化建設提供堅實的基矗

五、大力開展廉政文化進家庭活動。

總公司通過了學習資料、開展家庭廉政談心活動，在重大節日之前實行“廉政提醒”等活動形式，大力開展廉潔文化進家庭活動，把黨風廉政文化建設引入家庭，教育幹部家屬，加強家庭美德、社會公德教育，樹立良好家風，促進家庭和睦、共築家庭廉潔防線。

【第13篇】市地稅局廉政文化建設工作總結

近年來，××市地稅局堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以打造“三個一流”爲目標，在反腐倡廉工作中，緊密結合實際，把握行業特色，創新廉政手段，完善廉政措施，強勢推進廉政文化建設，開展了一系列以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣爲主要內容的廉政文化建設活動，取得了明顯的成效。全系統兩次被××市政府榮記集體三等功，連續六年在全市機關作風萬人評議中名列第一，所有基層分局均被評爲“羣衆滿意基層站所”。

一、規範廉政文化機制，把無形的廉政理念轉化爲有形的廉政制度

該局一直把廉政文化建設作爲反腐倡廉教育工作的一個重要抓手，做到廉政教育有組織、有目標、有內容、有計劃。一是明確責任，層層落實。爲將廉政文化建設落到實處，該局成立了由黨組書記任組長，紀檢組長任副組長，相關科室和各分局負責人爲成員的廉政文化建設領導小組，明確工作分工和責任，形成了層層負責、上下聯動的局面。二是把握要求，年年推進。根據反腐倡廉的總體要求，該局研究制定了《廉政文化建設規劃》，明確廉政文化建設的工作目標、內容及相關標準等。提出20xx年爲“廉政文化推進年”，突出廉政文化基礎設施建設和各類活動的開展；20xx年爲“廉政文化深化年”，全系統統一創建標準，使廉政文化建設整體上水平；20xx年爲“廉政文化鞏固年”，進一步鞏固“廉政文化示範點”的豐碩成果；20xx年爲“廉政文化提高年”，爭取廉政文化建設邁上新臺階，有效促進黨風廉政建設和反腐敗工作。三是強化考評，節節監控。將廉政文化建設目標任務列入年度黨風廉政建設目標責任書，並將任務完成情況和履職情況列入綜合管網理考評內容。同時建立健全“四位一體”的防控體系，與黨委政府建立齊抓共管機制，並簽訂黨風廉政建設齊抓共管責任書；與社區建立8小時外防控機制，由社區負責對幹部8小時外的活動進行監督；每年聘請“兩員”即行風評議員、紀檢監督員進行評廉，藉助社會力量促進地稅幹部廉潔從稅；每月由市局內部紀檢員對各單位廉政文化建設情況及幹部廉潔自律情況向監察室進行彙報。

二、創新廉政文化手段，把外部的廉政載體內化爲幹部的堅定信念

該局注重創新手段，充分體現廉政文化的內在柔和特徵，從“入眼、入耳、入心、入腦”層面入手，使地稅幹部在潛移默化中受到“以廉爲美、以廉爲樂、以廉爲榮、以貪爲恥”的薰陶，爲稅收事業的健康發展增添精神動力。一是抓硬件投入，突出“入眼”。不斷加大硬件建設，着力建好廉政陣地。該局以“六有”爲基本目標，即政務公開欄目有廉政規定、辦稅服務廳有廉政箴言、工作電腦有廉政網頁、辦稅環境有廉政宣傳、幹部手機有廉政短信，幹部家庭有廉政書籍。先後建成廉政文化室10個，廉政文化牆10面，徵集廉政文化作品70多幅，同時在辦公室、辦稅服務廳、廉政走廊等場所懸掛廉政作品，使地稅幹部觸目所及皆廉政，爲地稅幹部職工提供了接受教育的陣地，營造了濃厚的清廉氛圍。二是抓警示教育，突出“入耳”。先後建立了具有地稅特色的“四大教育基地”：市看守所的反腐倡廉警示教育基地、××中學的稅收宣傳教育基地、烈士陵園的愛國主義教育基地、市委黨校的黨風廉政教育基地，每年利用清明節、建黨節、國慶節等時機，組織大家一邊參觀學習，一邊思考感悟，接受教育和洗禮，有力地增強了幹部職工拒腐防變的思想意識。平時，該局還不定期邀請市紀委、檢察院負責同志作專題報告，強化了幹部職工廉潔自律、遵紀守法的思想觀念。三是抓長效機制，突出“入心”。爲突出廉政文化建設互動效果，該局通過在網上開闢“局長熱線”、“徵求意見簿”等途徑，利用召開座談會、調研會等形式廣泛徵求幹部羣衆對廉政文化建設的意見建議。網每年“兩節”期間，該局在全系統開展“黨風廉政學習教育周”活動，通過舉辦廉政講座、上廉政黨課、播放警示教育片、編髮廉政專刊，全系統開展了十佳“勤廉稅幹”和“廉內助”評比表彰活動，提高了地稅幹部家屬的廉潔意識。四是抓學習教育，突出“入腦”。“讀書可以怡情，讀書可以明理”。近年來，該局堅持不懈地抓廉政學習教育，深入持久地開展了創建“學習型機關”活動，堅持做到每年有專題學習教育計劃，每半年有一次專題總結，每季有一次黨課，每月有學習教育專題，每人有專題學習筆記，爲黨員幹部購發廉政理論、正反典型等廉政書籍近20xx冊。近兩年先後開展了“弘揚清廉新風，共建和諧地稅”和“正人品官德，創清廉機關”等主題教育，“又好又快在地稅”能力•作風建設主題活動和“樹立正確的利益觀”大討論。

三、打造廉政文化品牌，把共有的廉政建設深化爲自有的廉政特色

該局立足地稅行業實際，積極探索，在廉政文化的機制建設、內容創建、載體創新等方面緊扣“稅”字經、唱好“廉”字歌，力爭在創特色上做文章、下功夫，培育了頗具特色 的地稅廉政文化，全面形成了濃厚的廉政文化氛圍。一是引入國學經典，把握廉政文化建設的傳統脈搏。近年來，該局挖掘傳統文化，廣泛開展“讀書思廉”活動。及時向幹部發放廉政書籍、報刊，積極開展廉文薦讀，讓幹部在讀書中反思、在反思中感悟。局領導向幹部推薦于丹《論語》心得、于丹《莊子》心得、《自動自發》等書籍，引導地稅幹部“成思學道”，超然物外，抵制誘惑。二是依託網絡平臺，突出廉政文化建設的科技含量。該局充分利用局域網，發揮網絡優勢，搭建廉政文化信息平臺，積極開展“網絡宣廉”活動。在揚州地稅系統率先建成“網上稅校”，開闢廉政文化專題網頁，設置廉政理論、勤廉楷模、警鐘長鳴、廉政要聞、廉政建設、廉政論壇等6個欄目。平時地稅幹部可自由閱讀網上廉政內容，進行知識更新；也可以自練自測自評廉政習題，熟悉和掌握黨風廉政建設方面的紀律規定；可以觀看每月更新的以反腐倡廉爲主題的教育片，促進自警自勵。不僅於此，每位地稅幹部還把自己的廉政警言設爲計算機屏保，作爲座右銘，辦稅廳顯示屏將廉政規定滾動播出，在××地稅網站開闢廉政網頁，在網上稅校播放廉政警示片，廉政文化“春風化雨、潤物無聲”的作用不斷顯現。三是營造溫馨效應，體現廉政文化建設的人文精神。爲了使廉政文化真正體現以人爲本，更加貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，該局不斷創新載體，如元宵節開展廉政燈謎竟猜、“七一”開展勤廉楷模徵文及演講等，以大量豐富多彩而又引人入勝的活動激發幹部職工的熱情，使其在潛移默化中得到教育。去年，該局在幹部職工中廣泛開展了徵集廉政勤政格言警句活動，共收到格言警句200多條。通過精心篩選，該局把各人選送的格言警句設計印刷成精美的《地稅幹部廉潔從政警言錄》袖珍手冊，贈送給每個人，要求大家清正廉潔不忘懷。結合榮辱觀教育，與市糾風辦、文明辦一起邀請××市的漫畫家，把“八榮八恥”以漫畫的形式表達出來，製作成《明辨榮辱 傳承文明》漫畫宣傳冊發給每一位幹部職工。同時，向社區、機關、工廠、學校、農村贈送發放2萬餘冊貼近生活、圖文並茂、雅俗共賞的漫畫宣傳冊，在社會上產生了良好反響。風清雨潤 重德崇廉全力打造廉政文化特色品牌

【第14篇】動物衛生監督所廉政文化建設工作總結範文

近年來，我所把廉政文化建設納入構建懲治和預防腐敗體系的基礎工作，切實加強領導，積極創新載體，精心組織實施，將廉政文化融入到思想教育、動檢執法、獸醫服務、內部管理等方面，不斷擴大廉政文化的影響，切實發揮廉政文化的作用，努力提高廉政文化建設的質量，形成了多形式、多層次、人人蔘與、全員共建的廉政文化工作新格局，有力促進了反腐倡廉建設。現將有關工作彙報如下：

一、加強領導 ，理清思路，健全廉政文化建設的工作機制

1、健全領導機制督廉。我所堅持把廉政文化建設工作納入全所工作重要議事日程，成立了以所主要負責人任組長、支部支委爲成員的廉政文化建設工作領導小組，並明確支部紀檢委員專門負責制定廉政建設工作規劃，並落實檢查指導各項活動、經費保障等一系列措施，全面推進廉政建設工作穩步推進。

2、完善責任機制促廉。我們把廉政文化建設工作目標分解爲組織建設、場所設施、職工教育、文化活動、業務工作等方面，責任落實到每個人，並把建設任務目標完成情況作爲年終獎先評優的重要內容，與業務工作獎懲掛鉤。通過落實責任制充分調動每個同志參與廉政文化建設工作的積極性和主動性，使廉政工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考覈，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局。

3、建立協調機制引廉。在廉政文化建設過程中，我們狠抓自身建設的同時，按照“條塊結合”的原則，積極爭取上級紀委的指導，及時報告工作進展情況，並加強派出機構廉政文化建設的督導，積極做好各項協調工作。所領導班子成員按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的要求，在廉政文化建設活動中以身作則，每個支委結合一個派出分所的建設指導工作，發揮了較好的模範帶頭作用。

二、規範制度，注重實績，細化廉政文化建設的效能考覈

1、制定建設規劃保廉。年初制定了廉政文化建設工作規劃，明確相關計劃和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，召開全所動員大會，把廉政文化建設工作具體落實到每個崗位、每個職工，同業務工作一起安排部署，一起督促落實，一起考覈驗收。

2、完善規章制度警廉。年初制定並印發了《工作、學習、管理制度》，對文明辦公、首問負責、廉政建設、誡免談話和失職追究等十個方面的制度作了明確規定，對廉政建設和依法行政進行了重點闡述，增強了全體職工崗位責任意識，使單位各項工作有章可循。

3、推行百分考覈守廉。制定並下發了《崗位目標責任制考覈辦法》，對所有人員工作職責都進行了細化，採取百分考覈辦法，每個月對全體職工採取區所抽查和各塊自報的方式，進行一次考覈，有效地調動了全體職工的學習和工作積極性，激發了全體職工參與廉政文化建設的責任感和使命感。

三、硬化環境、拓展領域，整合廉政文化建設的公共資源

1、開闢學習陣地育廉。在工作場所着力營造莊重、嚴謹、熱情、和諧的辦公環境，開闢了廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄，設立了固定的電化教育室、圖書室和閱覽室，爲廣大幹部職工的廉政學習提供便利。精心設置各類廉政警句格言等，做到電腦有提醒、牆上有警句、宣傳有園地、教育有陣地，使廉政文化無時不有，無處不在。策劃和組織形式多樣、豐富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活動，以看得見、摸得着、見實效的活動載體豐富廉政文化建設，寓教於樂，使幹部於積極參與到廉政文化活動中來，以“唱廉歌”等形式爲載體，有力拓展了廉政文化的內涵，擴大了廉政文化的影響。

2、開通專業網站傳廉。成功開通了亭湖畜禽網,使該網成爲宣傳亭湖畜牧獸醫工作的主渠道，服務全區養殖戶的大平臺和溝通各界人士的好窗口。以此作爲政務公開的第一渠道，公開政務信息、行政審批事項、工作職責、辦事程序、服務承諾、熱點解答、投訴電話和舉報信箱等，自覺接受羣衆監督，充分發揮網絡方便、快捷、高效的特點，通過文字、圖像、電子郵件等多種傳播形式，開展生動、直觀的網上反腐倡廉教育，取得較好效果。

3、規範行政審批倡廉。依託亭湖區行政權力陽光平臺，構建了權力陽光運行機制，將畜牧業行政審批許可事項全部進入農委行政服務窗口，實行“一個窗口對外”、“一次性告知”、“一站式辦結”。堅持做到 “四明”辦公，即項目審批把涉及的法律法規向服務對象講清楚，做到“理明”；把辦事程序和要求一次向服務對象說明，做到“事明”；把工作程序、申報材料、承諾時限、收費標準等編製成服務指南，做到“透明”；把良好的職業道德形象呈現給服務對象，做到“文明”，極大地方便了辦事企業和羣衆，滿意率達100%，有效地推進了廉政建設工作的開展。

四、創新載體，延伸內涵，推進廉政文化建設的深入開展

1、實行放心承諾樹廉。在市區每個農貿市場實行檢疫公示制，配備專職市場檢疫員12人負責市場檢疫工作，公佈當天畜禽及其產品檢疫結果，讓市民放心消費。推行“放心肉”承諾制，對外公佈舉報電話、投訴電話，向社會公開承諾，凡在各大農貿市場購買到不合格的畜禽產品，由我們先行雙倍賠償再調查處罰，全面提高依法行政的水平，增強動物衛生執法工作的社會滿意度，樹立了廉政執法的良好形象。

2、熱心結對共建助廉。組織幹部職工參加“掛鎮進村”和“科技入戶”活動，以服務農業、農村、農民爲核心，以“宣傳政策、傳遞信息、技術指導、發展產業”爲主要內容，依託自身優勢，充分發揮職能作用，每個職工分別掛鉤1個養殖大戶，另外，科技入戶指導員分別負責15個示範戶的入戶指導工作，幫助養殖大戶開展廉政文化教育，舉辦廉政講座，淨化心靈，陶冶情操。

3、嚴格民主管理興廉。“民主管理、科學決策，依法行政、規範管理”是我所一貫堅持的工作原則。領導班子嚴格執行黨的民主集中制原則，健全和完善內部議事決策機制，按照議事規程，凡重大事項均經集體討論決定。同時，班子成員相互之間堅持做到定期不定期地交換意見、溝通思想，特別是一些涉及全所的重大問題，始終堅持醞釀充分，形成統一意見，發揮班子的整體合力，促進了全體黨員幹部作風的進一步務實。

以上是我所廉政文化建設工作所取得的一些成績，但對照上級有關部門的要求，仍有不足和差距。下一階段，我所將進一步強化廉政文化建設的組織領導，充分利用辦公場所、內部網絡、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，通過多途徑、多渠道、多手段建設全方位、多層次的廉政文化載體，積極引導廣大幹部積極支持、熱心參與廉政文化建設，爲全區經濟社會事業發展作出新的更大的貢獻。

【第15篇】全縣廉政文化建設工作總結範文

按照建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，一年來，我縣在廉政文化建設工作中，通過加強領導，結合實際，發揮地方優勢，積極探索，創新載體，在全縣打響了廉政文化品牌，做大了廉政文化這篇“大文章”，切實推動了廉政文化建設向縱深發展，營造了濃厚的廉政文化氛圍。現將我縣近今年開展廉政文化建設工作總結如下：

一、加強領導，高度重視

(一)領導高度重視

按照上級要求，我縣及時成立了黨風廉政宣傳教育領導小組和廉政文化建設領導小組，組長由紀委書記擔任。健全了領導機構外，明確了廉政文化建設的各項職責。同時，此項工作也得到了縣委領導的高度重視，明確要求把廉政文化建設納入建設文化城市的整體規劃，統一部署，並作爲懲防體系的重要載體和重點工作，力求有新的突破。

(二)人員職責到位

近年來，廉政文化建設工作任務日趨繁重，如果沒有一支好的隊伍，這項工作是難以完成好的。爲此，我們在科室編制，人員配備等方面給予傾斜。並專門成立紀委廉政文化宣傳報道小組，將宣傳任務分解到機關各個科室。

二、結合工作重點，開展豐富多彩的廉政文化建設活動

(一)注重加強廉政宣教，營造廉政文化氛圍

1、紮實開展崗位廉政風險教育。縣委年初對全縣各級幹部崗位廉政教育進行了統籌安排，印發了《崗位廉政風險教育實施方案》，制訂了10期廉政培訓計劃。9月14日，縣委召開以領導幹部崗位廉政風險教育爲主題的中心組(擴大)學習會，專門邀請市紀委和市檢察院的專家授課，併到南充監獄聽取囚犯的現身說法，收到了較好的警示效果。以水務、發改和新政鎮大東拆遷安置案件爲題材製作兩部警示教育片，在全縣鄉鎮、村社開展巡迴警示教育。

2、廣泛開展多種形式的宣傳活動。在儀隴電視臺開闢專欄，常態化宣傳反腐倡廉工作，通過移動、聯通、電信、《儀隴手機報》等網絡平臺普發節假日廉政公益短信，深入開展廉政文化“八進”活動，精心打造一批廉政文化示範點，讓羣衆知曉黨委、政府在黨風廉政建設方面所做的大量工作。

3、層層開展社會評價普及教育。通過會議、傳單、座談等形式，在縣、鄉、村的全縣黨員幹部和普通羣衆中層層開展黨風廉政建設社會評價普及教育活動，以便廣大羣衆積極參與評價活動並進行客觀評價。現已召開縣、鄉兩級普及教育會議，羣衆的知曉度較高。

(二)發揮廉政教育基地作用，提升廉政文化教育

1、建立了專題廉政展室。爲充分展現朱德同志生前的勤政廉政事蹟，對廣大黨員幹部進行專題教育，經向中央有關部委請示，增設了朱德勤政廉政的專題展室，精心布展了“紀委書記、信仰堅定、勤政爲民、清廉家風、風範長存”五個版塊，展現了朱德同志任我國首任紀委書記爲黨的紀律檢查工作付出的心血、指明的方向，提出了黨員幹部要堅定信念、勤儉建國、勤儉持家、廉潔守紀的勤政廉政真言，生動地教育了廣大黨員幹部要勤政爲民、廉潔自律，自覺築牢拒腐防變的思想防線。

2、加強朱德勤政廉政思想的挖掘。成功籌辦了朱德與黨風廉政建設學術座談會，來自全國各地80餘名專家學者及朱德親屬參加了座談，發表了專題文章60篇；協助省紀委、省電視臺拍攝了朱德故居全國廉政教育基地巡覽，製作了《朱德故里行》、《幫忙幫到點子上》、《偉人風範》等廉政教育專題片，在省、市、縣電視臺播出。組織編印了《朱德與廉政建設》、《朱德—新中國黨的首任紀委書記》、《廉政故事集》等教育讀本，在朱德故居紀念館設立了廉政文化書屋，購置廉政書刊8000多冊免費供給遊客閱讀；製作了廉政公益廣告，展出廉政公益廣告作品60餘件；舉辦了朱德故里“廉政之歌”文藝匯演，組建廉政文化宣傳隊，編排快板、小品等文藝節目30餘個定期演出，大力弘揚了朱德的勤政廉政精神。

3、建立黨員幹部到廉政教育基地接受教育的制度。出臺了關於組織黨員幹部到朱德故里全國廉政教育基地接受教育的相關制度，推出了參觀一次《朱德生平事蹟》主題展覽、觀看一次《朱德風采錄》專題教育片、重溫一次入黨誓詞、召開一次勤政廉政座談會、留一次瞻仰感言、讀一本《生活中的朱德》傳記、珍藏一張印製朱老總勤政廉政先進事蹟的門票的“七個一”活動。近三年來，先後有來自省內外90個單位專題到朱德故居開展廉政教育活動，已教育黨員幹部5萬餘人次，教育幹部羣衆100餘萬人次，已經成爲全國各地開展廉政教育的重要陣地。

(三)重點打造廉政文化綜合示範點，擴大建設覆蓋範圍

縣委辦、縣政府辦《關於印發〈關於加強廉政文化建設的實施意見〉的通知》(儀委辦發〔xxxx年〕21號)精神，決定加快建設縣級廉政文化示範點。先後在社區、學校、醫院、企業等各個社會單位打造廉政文化綜合示範點。在此以家庭建設廉政文化示範點工作爲例。簽訂有家庭廉潔承諾書，收集有格言警句、書畫、影像等廉政文化作品，每年至少參加1次廉政教育課和1場廉政文化活動，有家庭助廉典型事蹟和較高的羣衆認可度。

(四)開展豐富文娛活動，樹廉政文化新風尚

採取播放廉政公益廣告影視作品、製作廉政警示牌、懸掛廉政宣傳標語等形式，在全縣開展多層面、多形式的廉政文化“進機關、進農村、進社區、進校園、進企業、進家庭、進醫院、進工程”的“八進”活動，做到電視有畫面、電臺有聲音、網站有專題、報紙有版面、牆面有專欄，立體化推進展播活動，使展播內容入眼入耳、入腦入心，推動儀隴廉政文化建設。