信用社人力資源部個人總結多篇
【第1篇】2022信用社人力資源部個人總結範文
自從大學畢業後走上工作崗位已經兩年多了,時間過的真是非常快。遙想當年我爲了現在的信用社職員的工作,經歷了多少的考試和多少的磨難,纔在最終考試和麪試中過關,我當時就只有一種想法,那就是終於有了可以一輩子不用吃飯穿衣犯愁了。
事實也正是如此,雖然在信用社我只是一名普通的員工,每天的工作也不是很多,可是我的工資還是不錯的,我也爲當年一直努力不停的學習感到欣慰。終於捧着一個鐵飯碗了,一定要好好的珍惜。
xx年,在聯社黨委及理事會、主任室、監事會的堅強領導下,緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題,緊緊圍繞爲基層、爲經營服務的主線,切實履行部門工作職能,合理整合和配置人力資源,着力提高員工綜合素質,不斷強化企業管理力量和管理效能,在人員不足的情況下,統籌兼顧,合理安排,較好地完成了部門工作任務。
一、堅持以建立和完善各項管理制度爲抓手,促進部門管理的規範化、程序化、制度化。隨着農村信用社改革進程的不斷深化,尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配製度的改革,現有的相關管理規章的滯後性已顯現出來,對此,我們根據省聯社的工作要求,聯繫農村信用社法人治理結構的運行機制,在充分徵詢基層各層次人員以及銀監部門意見的基礎上,對本部門的一系列管理制度進行建立和完善,內容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等,使本部門現行管理制度更具科學性、時效性和針對性。
二、堅持把提高員工綜合素質作爲部門工作的重中之重,不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄幹部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年,我們始終把此項工作作爲戰略性舉措抓在手中。
一是舉辦本科函授班,分別與南京農業大學、上海理工大學建立辦學關係,組織集中“專升本”複習,重點提高轄內管理人員和業務骨幹的文化素質,提升中堅力量的文化層次,參考人數達**人,目前已被錄取**人。
二是繼續抓好南京審計學院大專後續教育工作,鼓勵取得大專學歷證書的同志,參加後續課程的學習,目前已有**人通過了全部課程的考試,預計至xx年元月,所有參加學習的**名同志可全部取得大專文憑。
三是緊密聯繫農村信用社業務經營工作的實際,注重提高一線人員基礎性業務知識和基本操作技能,在擬訂較爲完善的年度培訓計劃的基礎上,與各相關部門密切協作先後舉辦了“信貸法律知識”、“農村信用社貸款五級分類”、“微機綜合上線業務”、“現金管理及出納業務”等一系列業務培訓班,爲了提高培訓質量,先後兩次邀請南京審計學院專業教授來聯社講授,重點培訓了聯社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員,取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班*起**期,參訓人數達***次。
四是積極鼓勵幹部員工在崗自學,參加各類專業技術考試,全轄年輕員工參加各類自學尉然成風,全年新取得各等級學歷人員**人,新取得各級技術職稱**人。
三、堅持以創建文明行業爲平臺,切實提高農村信用社服務質量和社會形象。xx年我社被評爲**市標兵文明單位,同時並授予省級文明行業。今年我們注重把已取得的榮譽作爲抓好“三個文明”建設的起點和動力,着力提升農村信用社綜合服務水平。首先以提高全轄服務質量爲中心,制訂了目標更高,更爲完善的服務標準和要求,進一步規範從業人員的服務行爲。第二切實加強文明服務的教育工作,不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恆主題”的意識和理念。第三紮實開展 “雙十佳”、“青年文明號”、“羣衆滿意農村基層站所”等一系列創建活動。做到年初有計劃,創建有目標,過程有考覈,將之融入各項業務工作之中。第四採取多種形式,強化優質文明成效。
爲了督促檢查日常服務情況,我們採用明查暗訪,電話查詢,走訪客戶以及徵詢函等形式,全面考查客戶滿意度,促進服務質量的提高。第五抓細小環節,促整體質量的提高。今年下半年以來,在聯社主要領導的直接安排和參與下,集中力量整治城鄉網點的環境衛生工作,對城區網點進行了兩次全面檢查,並用攝像機進行現場拍攝,“曝光”髒、亂、差的網點和角落,同時對部分鄉鎮網點也進行攝像檢查,有效地促進了服務環境的改觀。第六狠抓客戶投訴,決不姑息遷就。今後共接到客戶投訴*起,涉及人員*人,都分別給予了嚴肅處理,其中下崗*人,處罰*人,並分別通報全轄,以警示大家。
現在正處在金融危機的最高潮階段,工作的難做事很正常的,可是什麼時候結束又成了一個問題,這是一個曠日持久的經濟低潮期,沒有什麼能夠阻擋他。
可是我們的工作還在繼續,總結就還在繼續,將我們的工作做好,間接的也是支持了國家的工作,就是這樣的。
以後的我工作還要繼續,生活還要繼續,吃飯也還要繼續,我會一如既往的做好自己。
【第2篇】2022年信用社人力資源部個人工作總結
自從大學畢業後走上工作崗位已經兩年多了,時間過的真是非常快。遙想當年我爲了現在的信用社職員的工作,經歷了多少的考試和多少的磨難,纔在最終考試和麪試中過關,我當時就只有一種想法,那就是終於有了可以一輩子不用吃飯穿衣犯愁了。
事實也正是如此,雖然在信用社我只是一名普通的員工,每天的工作也不是很多,可是我的工資還是不錯的,我也爲當年一直努力不停的學習感到欣慰。終於捧着一個鐵飯碗了,一定要好好的珍惜。
2022年,在聯社黨委及理事會、主任室、監事會的堅強領導下,緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題,緊緊圍繞爲基層、爲經營服務的主線,切實履行部門工作職能,合理整合和配置人力資源,着力提高員工綜合素質,不斷強化企業管理力量和管理效能,在人員不足的情況下,統籌兼顧,合理安排,較好地完成了部門工作任務。
一、堅持以建立和完善各項管理制度爲抓手,促進部門管理的規範化、程序化、制度化。隨着農村信用社改革進程的不斷深化,尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配製度的改革,現有的相關管理規章的滯後性已顯現出來,對此,我們根據省聯社的工作要求,聯繫農村信用社法人治理結構的運行機制,在充分徵詢基層各層次人員以及銀監部門意見的基礎上,對本部門的一系列管理制度進行建立和完善,內容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等,使本部門現行管理制度更具科學性、時效性和針對性。
二、堅持把提高員工綜合素質作爲部門工作的重中之重,不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄幹部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年,我們始終把此項工作作爲戰略性舉措抓在手中。
一是舉辦本科函授班,分別與南京農業大學、上海理工大學建立辦學關係,組織集中“專升本”複習,重點提高轄內管理人員和業務骨幹的文化素質,提升中堅力量的文化層次,參考人數達**人,目前已被錄取**人。
二是繼續抓好南京審計學院大專後續教育工作,鼓勵取得大專學歷證書的同志,參加後續課程的學習,目前已有**人通過了全部課程的考試,預計至2022年元月,所有參加學習的**名同志可全部取得大專文憑。
三是緊密聯繫農村信用社業務經營工作的實際,注重提高一線人員基礎性業務知識和基本操作技能,在擬訂較爲完善的年度培訓計劃的基礎上,與各相關部門密切協作先後舉辦了“信貸法律知識”、“農村信用社貸款五級分類”、“微機綜合上線業務”、“現金管理及出納業務”等一系列業務培訓班,爲了提高培訓質量,先後兩次邀請南京審計學院專業教授來聯社講授,重點培訓了聯社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員,取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班*起**期,參訓人數達***次。
四是積極鼓勵幹部員工在崗自學,參加各類專業技術考試,全轄年輕員工參加各類自學尉然成風,全年新取得各等級學歷人員**人,新取得各級技術職稱**人。
三、堅持以創建文明行業爲平臺,切實提高農村信用社服務質量和社會形象。2022年我社被評爲**市標兵文明單位,同時並授予省級文明行業。今年我們注重把已取得的榮譽作爲抓好“三個文明”建設的起點和動力,着力提升農村信用社綜合服務水平。首先以提高全轄服務質量爲中心,制訂了目標更高,更爲完善的服務標準和要求,進一步規範從業人員的服務行爲。第二切實加強文明服務的教育工作,不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恆主題”的意識和理念。第三紮實開展 “雙十佳”、“青年文明號”、“羣衆滿意農村基層站所”等一系列創建活動。做到年初有計劃,創建有目標,過程有考覈,將之融入各項業務工作之中。第四採取多種形式,強化優質文明成效。
【第3篇】xxxx年信用社人力資源部個人工作總結範文
自從大學畢業後走上工作崗位已經兩年多了,時間過的真是非常快。遙想當年我爲了現在的信用社職員的工作,經歷了多少的考試和多少的磨難,纔在最終考試和麪試中過關,我當時就只有一種想法,那就是終於有了可以一輩子不用吃飯穿衣犯愁了。
事實也正是如此,雖然在信用社我只是一名普通的員工,每天的工作也不是很多,可是我的工資還是不錯的,我也爲當年一直努力不停的學習感到欣慰。終於捧着一個鐵飯碗了,一定要好好的珍惜。
xx年,在聯社黨委及理事會、主任室、監事會的堅強領導下,緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題,緊緊圍繞爲基層、爲經營服務的主線,切實履行部門工作職能,合理整合和配置人力資源,着力提高員工綜合素質,不斷強化企業管理力量和管理效能,在人員不足的情況下,統籌兼顧,合理安排,較好地完成了部門工作任務。
一、堅持以建立和完善各項管理制度爲抓手,促進部門管理的規範化、程序化、制度化。隨着農村信用社改革進程的不斷深化,尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配製度的改革,現有的相關管理規章的滯後性已顯現出來,對此,我們根據省聯社的工作要求,聯繫農村信用社法人治理結構的運行機制,在充分徵詢基層各層次人員以及銀監部門意見的基礎上,對本部門的一系列管理制度進行建立和完善,內容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等,使本部門現行管理制度更具科學性、時效性和針對性。
二、堅持把提高員工綜合素質作爲部門工作的重中之重,不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄幹部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年,我們始終把此項工作作爲戰略性舉措抓在手中。
一是舉辦本科函授班,分別與南京農業大學、上海理工大學建立辦學關係,組織集中“專升本”複習,重點提高轄內管理人員和業務骨幹的文化素質,提升中堅力量的文化層次,參考人數達**人,目前已被錄取**人。
二是繼續抓好南京審計學院大專後續教育工作,鼓勵取得大專學歷證書的同志,參加後續課程的學習,目前已有**人通過了全部課程的考試,預計至xx年元月,所有參加學習的**名同志可全部取得大專文憑。
三是緊密聯繫農村信用社業務經營工作的實際,注重提高一線人員基礎性業務知識和基本操作技能,在擬訂較爲完善的年度培訓計劃的基礎上,與各相關部門密切協作先後舉辦了“信貸法律知識”、“農村信用社貸款五級分類”、“微機綜合上線業務”、“現金管理及出納業務”等一系列業務培訓班,爲了提高培訓質量,先後兩次邀請南京審計學院專業教授來聯社講授,重點培訓了聯社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員,取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班*起**期,參訓人數達***次。
四是積極鼓勵幹部員工在崗自學,參加各類專業技術考試,全轄年輕員工參加各類自學尉然成風,全年新取得各等級學歷人員**人,新取得各級技術職稱**人。
三、堅持以創建文明行業爲平臺,切實提高農村信用社服務質量和社會形象。xx年我社被評爲**市標兵文明單位,同時並授予省級文明行業。今年我們注重把已取得的榮譽作爲抓好“三個文明”建設的起點和動力,着力提升農村信用社綜合服務水平。首先以提高全轄服務質量爲中心,制訂了目標更高,更爲完善的服務標準和要求,進一步規範從業人員的服務行爲。第二切實加強文明服務的教育工作,不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恆主題”的意識和理念。第三紮實開展 “雙十佳”、“青年文明號”、“羣衆滿意農村基層站所”等一系列創建活動。做到年初有計劃,創建有目標,過程有考覈,將之融入各項業務工作之中。第四採取多種形式,強化優質文明成效。
爲了督促檢查日常服務情況,我們採用明查暗訪,電話查詢,走訪客戶以及徵詢函等形式,全面考查客戶滿意度,促進服務質量的提高。第五抓細小環節,促整體質量的提高。今年下半年以來,在聯社主要領導的直接安排和參與下,集中力量整治城鄉網點的環境衛生工作,對城區網點進行了兩次全面檢查,並用攝像機進行現場拍攝,“曝光”髒、亂、差的網點和角落,同時對部分鄉鎮網點也進行攝像檢查,有效地促進了服務環境的改觀。第六狠抓客戶投訴,決不姑息遷就。今後共接到客戶投訴*起,涉及人員*人,都分別給予了嚴肅處理,其中下崗*人,處罰*人,並分別通報全轄,以警示大家。
現在正處在金融危機的最高潮階段,工作的難做事很正常的,可是什麼時候結束又成了一個問題,這是一個曠日持久的經濟低潮期,沒有什麼能夠阻擋他。
可是我們的工作還在繼續,總結就還在繼續,將我們的工作做好,間接的也是支持了國家的工作,就是這樣的。
以後的我工作還要繼續,生活還要繼續,吃飯也還要繼續,我會一如既往的做好自己。
【第4篇】信用社人力資源部個人工作總結範文
自從大學畢業後走上工作崗位已經兩年多了,時間過的真是非常快。遙想當年我爲了現在的信用社職員的工作,經歷了多少的考試和多少的磨難,纔在最終考試和麪試中過關,我當時就只有一種想法,那就是終於有了可以一輩子不用吃飯穿衣犯愁了。
事實也正是如此,雖然在信用社我只是一名普通的員工,每天的工作也不是很多,可是我的工資還是不錯的,我也爲當年一直努力不停的學習感到欣慰。終於捧着一個鐵飯碗了,一定要好好的珍惜。
2022年,在聯社黨委及理事會、主任室、監事會的堅強領導下,緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題,緊緊圍繞爲基層、爲經營服務的主線,切實履行部門工作職能,合理整合和配置人力資源,着力提高員工綜合素質,不斷強化企業管理力量和管理效能,在人員不足的情況下,統籌兼顧,合理安排,較好地完成了部門工作任務。
一、堅持以建立和完善各項管理制度爲抓手,促進部門管理的規範化、程序化、制度化。隨着農村信用社改革進程的不斷深化,尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配製度的改革,現有的相關管理規章的滯後性已顯現出來,對此,我們根據省聯社的工作要求,聯繫農村信用社法人治理結構的運行機制,在充分徵詢基層各層次人員以及銀監部門意見的基礎上,對本部門的一系列管理制度進行建立和完善,內容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等,使本部門現行管理制度更具科學性、時效性和針對性。
二、堅持把提高員工綜合素質作爲部門工作的重中之重,不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄幹部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年,我們始終把此項工作作爲戰略性舉措抓在手中。
一是舉辦本科函授班,分別與南京農業大學、上海理工大學建立辦學關係,組織集中“專升本”複習,重點提高轄內管理人員和業務骨幹的文化素質,提升中堅力量的文化層次,參考人數達**人,目前已被錄取**人。
二是繼續抓好南京審計學院大專後續教育工作,鼓勵取得大專學歷證書的同志,參加後續課程的學習,目前已有**人通過了全部課程的考試,預計至2022年元月,所有參加學習的**名同志可全部取得大專文憑。
三是緊密聯繫農村信用社業務經營工作的實際,注重提高一線人員基礎性業務知識和基本操作技能,在擬訂較爲完善的年度培訓計劃的基礎上,與各相關部門密切協作先後舉辦了“信貸法律知識”、“農村信用社貸款五級分類”、“微機綜合上線業務”、“現金管理及出納業務”等一系列業務培訓班,爲了提高培訓質量,先後兩次邀請南京審計學院專業教授來聯社講授,重點培訓了聯社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員,取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班*起**期,參訓人數達***次。
四是積極鼓勵幹部員工在崗自學,參加各類專業技術考試,全轄年輕員工參加各類自學尉然成風,全年新取得各等級學歷人員**人,新取得各級技術職稱**人。
三、堅持以創建文明行業爲平臺,切實提高農村信用社服務質量和社會形象。2022年我社被評爲**市標兵文明單位,同時並授予省級文明行業。今年我們注重把已取得的榮譽作爲抓好“三個文明”建設的起點和動力,着力提升農村信用社綜合服務水平。首先以提高全轄服務質量爲中心,制訂了目標更高,更爲完善的服務標準和要求,進一步規範從業人員的服務行爲。第二切實加強文明服務的教育工作,不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恆主題”的意識和理念。第三紮實開展 “雙十佳”、“青年文明號”、“羣衆滿意農村基層站所”等一系列創建活動。做到年初有計劃,創建有目標,過程有考覈,將之融入各項業務工作之中。第四採取多種形式,強化優質文明成效。
爲了督促檢查日常服務情況,我們採用明查暗訪,電話查詢,走訪客戶以及徵詢函等形式,全面考查客戶滿意度,促進服務質量的提高。第五抓細小環節,促整體質量的提高。今年下半年以來,在聯社主要領導的直接安排和參與下,集中力量整治城鄉網點的環境衛生工作,對城區網點進行了兩次全面檢查,並用攝像機進行現場拍攝,“曝光”髒、亂、差的網點和角落,同時對部分鄉鎮網點也進行攝像檢查,有效地促進了服務環境的改觀。第六狠抓客戶投訴,決不姑息遷就。今後共接到客戶投訴*起,涉及人員*人,都分別給予了嚴肅處理,其中下崗*人,處罰*人,並分別通報全轄,以警示大家。
現在正處在金融危機的潮階段,工作的難做事很正常的,可是什麼時候結束又成了一個問題,這是一個曠日持久的經濟低潮期,沒有什麼能夠阻擋他。
可是我們的工作還在繼續,總結就還在繼續,將我們的工作做好,間接的也是支持了國家的工作,就是這樣的。
以後的我工作還要繼續,生活還要繼續,吃飯也還要繼續,我會一如既往的做好自己。
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