人事文員工作總結

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2018，迎來了充滿希望的2019。過去的一年，我們有付出也有收穫；我們有歡笑也有淚水。2018年，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行自己的職責，較好的完成工作任務，總結起來收穫頗多！現將2018年的工作作如下簡要總結：

一、人事方面

1、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，公司目前總人數163人，18年度離職74人，18年度招聘人數80人；

2、辦理公司入職、離職、調動、晉升等手續；對離職人員的自離、辭工、病退等整理存檔，便於查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管；

3、對現有人員檔案進行了整理工作，現員工檔案齊全。

3、確定員工勞動合同簽定人數達100%，工傷保險、社會保險、公積金業務辦理事宜；

8、嚴格加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。

9、招聘網站簽訂，參加招聘會，發佈招聘信息，聯繫應聘者，面試接待；

10、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

二、行政方面

1、食堂菜品檢查，稱重，保障員工就餐，飲食安全；

2、合理安排員工人住宿，覈算電費，辦理住宿、調房、退宿手續，保障員工住宿安全；

3、工作服定做、發放、離職收回；

4、新民苑房屋住宿辦理，電費、網絡費用充值，,2018年新民苑租房共15套，房租總費用爲100800元，電費充值4800元，網絡費用充值300元；

6、外租房的辦理，房租、水電費繳納，合同簽訂，2018年外租房2套，房租總費用爲20188元，水電費爲392.43元；

7、其他臨時性工作。

2018年工作尚存不足之處：

1、人事法律法規還需繼續學習，加強鞏固，爲公司規避法律風險；

2、對外接待能力有待提高；

3、招聘能力需加強，更好的完成公司用人需求；

2019年工作重點將從以下幾方面着手工作：

1、更好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

2、提升對外部門接待能力；

3、增加招聘渠道，多方面、全方位招聘，廣納人才，完成公司用人需求；

2018年是緊張忙碌的，人事和行政的工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行人事、行政等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作職責。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大人事、行政和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，爲此，我將更加勤奮的工作，努力爲公司做出貢獻！