共青團工作總結

共青團工作總結

一、思想政治引領情況

1.主題教育開展情況。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，學習教育各類情況以及時錄入智慧團建系統。開展慶祝建黨100週年主題宣傳教育實踐活動的情況，學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神、自治區第十一次黨代會精神等情況。特別在“五四”、七月初各支部共開展“青春向黨·奮鬥強國”主題團日等活動3次，引導青年用親身經歷、切身感悟說變化、看未來、感黨恩、跟黨走。接待處團支部開展“弘揚五四精神 奉獻火熱青春”黨史教育學習活動。按要求嚴格完善青年講師團成員，切實發揮青年講師團成員的理論優勢和宣講才能，經常性、大範圍組織青年講師深入基層一線、走進青年身邊面對面宣講黨的理論，傳播黨的聲音。全年青年講師團成員在各團支部開展了3場次的宣講活動。

2、公司團委深化青年社會主義核心價值觀培育踐行工作，落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，加強儀式教育、用好榜樣引領、注重以文化人、突出實踐體驗，推動社會主義核心價值觀落細落實。爲進一步學習身邊楷模，傳承紅色基因，3月31日青年志願者們在崔曾女紀念林、林區青少年教育基地開展志願服務活動，對紀念林周圍的積雪、雜草進行了清理，在紀念林兩側插上了防火彩旗，通過活動的方式寄託了青年一代對林區優秀共產黨員的崇敬和哀思。爲深入推進黨史學習教育，弘揚“艱苦奮鬥、迎難而上、無私奉獻”的精神，提高職工們的工作熱情和服務水平，

二、國有企業共青團改革工作開展情況

1.堅持黨建帶團建，加大對共青團工作的支持保障力度情況。一是規範設置團的組織機構。團組織的設置按《團章》規定，根據團員青年人數和工作需要，經同級黨組織和上級團組織批准後獨立建制。落實《團章》中的換屆要求場科級團組織通過民主選舉、公推直選等方式完善基層團內民主制度。

2.改進團的組織建設和團幹部隊伍建設情況。二是創新組織設置模式。已建立黨組織但尚未建立團組織的單位，凡有3名以上團員的均要按程序建立團組織，無團員有青年或團員少青年多的單位應成立青年工作機構。按照“青年在哪裏團組織就建在哪裏，青年有什麼需求，團組織就開展有針對性的工作”的要求，積極探索網絡建團、公寓建團等工作，織密團建“網絡”，消除團建“盲區”，確保團的組織覆蓋到青年聚焦的活躍地帶，實現團的組織和團的工作對青年的全覆蓋。

3.創新創效創優工作開展情況。（1）青年職業技能大賽工作，爲提升森林消防隊伍整體戰鬥力，提高隊員業務技能和處置突發事故的能力，6月7日，伊圖裏河林業有限公司開展“學黨史 悟思想 提素質 強本領”防滅火安全技能比武活動。森林消防專業隊員120餘人參加比賽通過此次活動，增強消防意識，提高消防技能，確保一方平安，防範隱患於未“燃”。爲進一步提高森林火災的預防、預警、快速處置能力，有效提升森林火災撲救的組織指揮水平,全面做好公司森林防滅火工作，5月8日，公司舉辦森林防滅火安全知識培訓班，邀請根河市機降大隊站長助理牛江、中隊長王喆泓，分別以《撲救戰法及撲救流程》《火場避險知識及迷山自救》爲題進行授課。

4.青年文明號工作情況。公司團委青年安全生產示範崗創建工作，嚴格對照《林區青年安全生產示範崗創建管理辦法》，規範開展考覈檢查，聯合安委辦開展安全知識培訓、安全隱患排查等常規性活動。在辦公樓門前兩側安插安全綵旗28面，發放宣傳單、懸掛宣傳標語、觀看安全月主題宣傳片等形式，營造了濃厚的宣傳氛圍，進一步增強職工羣衆安全意識，達到了活動促工作、以活動保安全的目的，營造了安全穩定的社會環境。公司團委按照《林區2021年青年文明號開放周活動工作指引》要求，爲進一步紮實做好青年文明號主題活動，以“青年文明號·青春心向黨”爲主題，分別開展志願活動、不斷促進青年文明號集體煥發活力共開展青年文明號活動3場次。

5.其他各類創新創效創優工作情況（含“五小”活動、導師帶徒、創新工作室、青年突擊隊等工作、活動情況）1、積極投身生態保護建設情況：繼續實施“美麗中國青春行動”，全面深化保護母親河行動，結合林區退耕還林和補植補造任務，與專業部門密切配合，組織實施造萬畝青年工程，動員廣大青年在植綠護綠中展現青春擔當。認真組織開展青春助力“美麗內蒙古”生態文明實踐行動，構建以線上多平臺宣傳、主題文明實踐月活動、青春助力生態文明實踐系列活動爲主要內容的新時代共青團參與生態文明建設工作格局在“6.5”環境日來臨之際，爲增強職工羣衆的環境意識、生態意識，倡導綠色健康的生活方式，6月4日，公司團委組織志願者開展世界環境日宣傳及環境衛生整治活動。這次活動圍繞“推動綠色發展，促進人與自然和諧共生”的主題開展活動，通過懸掛宣傳標語、發放宣傳單等方式，引導廣大職工羣衆日常生活中綠色消費、拒絕白色污染、減少一次性產品的使用，倡導低碳生活。爲牢固樹立並踐行綠水青山就是金山銀山的理念，推進造林綠化工作，5月26日，公司團員青年、志願者們開展了植樹造林工作。2、全面加強生態哨兵隊伍建設，重點在參與森林防火、林業有害生物防治以及打擊毀林開墾、亂捕濫獵等生態文明建設活動中發揮突擊隊作用。伊圖裏河林業局森防站緊抓當前防治最佳時機，結合落葉松毛蟲監測數據和發生情況，制定防治計劃，紮實開展落葉松毛蟲防治工作。生態哨兵重點對伊東林場9林班、59林班、68林班的4900畝落葉松林地進行了防治，根據防治後跟蹤調查，蟲口密度在可控的標準範圍之內，達到了預期的防治效果。

三、青年志願服務工作開展情況。困難青年幫扶情況：爲弘揚志願精神，以實際行動獻禮黨的百年華誕，在“五四”青年節即將到來之際，伊圖裏河林業局有限公司團委結合黨史學習教育“我爲羣衆辦實事”實踐活動，開展了“我是共青團員，我幫你”系列活動。青年志願者將繼續把黨史學習教育與實際工作相結合，不斷創的工作思路，推出新的便民舉措，擦亮“我是共青團員，我幫你”閃亮名片。牛年春節將至，爲加強愛國主義教育，弘揚傳統文化，讓節日期間依然堅守在工作崗位的職工羣衆度過一個安定祥和的春節。2月6日，溫河分公司專業森林消防隊採取多項措施，開展知民生、暖民意、解民憂活動，努力營造歡樂祥和、平安和諧的節日氛圍。

四、存在問題及改進措施

存在的問題：1、團組織建設還需要不斷增強，由於各基層單位團員青年減少，團組織出現“空殼化”現象，各別基層團支部如同虛設，導致基層團組織的作用和凝聚青年的作用沒有發揮出來。

2、因爲全部團幹部都是兼職，所以工作積極性主動性不夠強烈，工作中迎難而上的盡頭不足，缺乏鬥爭銳氣和工作的韌勁，仍有少數團幹部沒有把全部心思放在團的工作上。

整改措施：我們要要守紀律。總書記要求團幹部帶頭貫徹中央八項規定及其實施細則精神，繃緊廉潔自律這根弦，守住做人處世、用權交友的底線，始終做到行得端、做得正。作爲團的幹部，年輕同志，我們要率先垂範，身體力行，管住小節，守住本分，把團中央六條規定一以貫之地落實到具體工作中，對標對錶，做到慎獨慎微慎始慎終。懂規矩。講規矩是團幹部健康成長的必然要求，是幹事創業的行爲準則。團幹部講規矩就是要體現在執行團的各項規章制度上，體現在完成好黨組織交給我們的光榮任務上。但在工作中也存在規矩意識不強、制度執行不力現象。善創新。在傳承和發展中推動工作創新是團幹部的優勢所在。我們在近幾年的工作探索中打造形成了許多優秀品牌、工作平臺以及工作機制，如：青安崗、青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手以及協作區機制、資源共享機制、青年利益源頭維護機制等等，同時也要在此基礎上傳承創新、大膽摸索、認真謀劃，深入研究林區青年發展規律和共青團工作發展方向，多推出一些青年參與度高、服務青年力度大的創新工作項目，多開展一些突出特色、立足實際、有深度、有溫度、有影響力的活動，爲公司共青團的整體活躍作出應有貢獻。

五、明年工作計劃

1、着力提升共青團聯繫服務青年的實效。要做好睏難青年幫扶，結合黨史學習教育，廣泛開展“我爲青年做件事”主題實踐活動，重點圍繞弱勢青年羣體做好心理疏導、職業導航、政策解讀、志願服務等人文關懷，主動爲困難青年排憂解困。要繼續關注青年創業需求，爲有創業想法的青年爭取政策和資金支持。

2、持續加強基層團組織工作創新。全面加強“青年愛裏”陣地建設，完善各級青年愛裏運行管理機制，制定“青年愛裏”服務項目清單，推動“青年愛裏”從有陣地到有內容轉變，不斷增強青年組織體系的科學化管理水平。拓寬“青年愛裏”建設途徑，把握青年羣體聚集方式、興趣愛好等特點，探索建立線上“青年愛裏”平臺，推動青年愛裏項目化工作與團的品牌工作有效融合，增強團的組織力和引領力。

3、加大青年維權力度，把加強團內民主建設作爲團員青年履行參與權、監督權的重要渠道，通過基層團組織改選換屆等形式組織團員青年參與監督、行使權力，切實增強組織歸屬感。要深入研究和把握新時代青年的成長規律和價值追求，積極迴應青年新需求、新期待，拓寬青年利益訴求渠道，通過互助懇談、領導幹部面對面等形式，及時瞭解青年的所思所想所盼，引導青年在企業管理、經濟轉型、民生建設等方面建言獻策，切實爲青年成長成才、脫穎而出搭建平臺。