2020年度林長制工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“懶洋洋89”爲你整理了這篇2020年度林長制工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020年，四合鄉牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發展理念，始終堅持“生態立鄉、旅遊興鄉、文化和鄉、和諧建鄉”發展戰略，推深做實林長制工作，現將工作總結如下：

一、林長制體系建設

健全鄉、村兩級林長制組織體系，建立以黨政領導負責製爲核心的責任體系，設立鄉級林長10人，村級林長33人，進一步明確鄉、村兩級林長責任；全年召開林長制專題會議2次，根據《四合鄉2020年林長制工作考覈辦法》，組織開展林長制考覈工作，深入宣傳《林長工作守則》，聘請市級功能區社會監督員2人；規範設置林長制宣傳欄1塊、鄉村林長公示牌12塊、公開欄7塊，並及時更新相關內容。

二、保障能力

對全鄉6個行政村（社區）及重點生態功能區建立“一林一檔”，制定“一林一策”，林業技術人服務人員不定期開展技術服務，組織生態護林員進行培訓，每月對護林員巡林情況進行檢查，對不能正常履職的2名護林員進行更換，及時足額兌現護林員工資，每季度按時發佈“五個一平臺”工作簡報。

三、林長制改革示範區

積極申報建設林長制“五大工程”項目，並按時完成建設任務，建立“五綠”示範點6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長制改革示範點，在全市率先開展鄉、村林長履職公示公開試點工作。

四、護綠任務

建立保護髮展森林資源目標管理責任制，實行最嚴格的森林保護制度，嚴守林地和森林紅線，全年共採伐活立木蓄積量62立方米，20個森林督查圖斑未發生違法佔用林地、亂砍濫伐林木行爲，完成生態公益林和天然林區劃覈實工作，及時發放生態補償資金；開展野生動物禁食及疫源疫病監測工作，及時發現並報告動物異常情況；加強泰山省級自然保護區日常管理，完成保護區整合優化工作，將部分村莊和永久基本農田調出保護區範圍；全鄉79株古樹得到掛牌保護，各村（社區）對護林員每月巡林情況進行考評，鄉林長辦組織年度考覈。

五、增綠任務

繼續實施增綠增效行動，全年完成更新造林270畝，森林撫育21480畝，省級封山育林500畝，退化林修復500畝；水塘村成功創成省級森林村莊。

六、管綠任務

嚴格落實森林防火行政首長負責制，鄉財政撥出專門經費用於防火隊伍建設，購置防火器材，發放《致學生家長的一封信》1200多份，張貼《禁火令》200餘份，製作懸掛宣傳橫幅60餘條，全年沒有發生森林火災；積極開展松材線蟲病除治工作，組織專業隊清理枯死松樹2010株，對自然保護區等重點區域的1100多株馬尾松進行化學防治；推進平安林區建設，查處林業行政案件1起，調解涉林矛盾糾紛8起，未發生重大林業安全生產事故和到縣以上涉林羣體性上訪事件；配合相關部門開展苗木質量檢查和林業“雙打”行動，保護林業植物新品種。

七、用綠任務

積極引導和促進竹產業健康發展，筍乾、竹工藝品等生產規模不斷擴大；山核桃產量逐年增加，年產值達700萬元；多方籌集資金，修建竹林道路5.2公里；森林旅遊業發展形勢良好，全年旅遊人數達20萬人次，實現旅遊綜合收入2000萬元。

八、活綠任務

深化集體林權制度改革，培育各類新型林業主體14個，社會總投資8億餘元，其中，安徽德馨水墨山莊有限公司投資2000多萬元建設遊客接待中心，廣德清水慢享旅遊開發有限公司投資500萬建成玻璃滑道項目；林業技術人員開展形式多樣的科技服務活動，繼續紮實推進國家紅殼竹標準化示範區建設。

九、宣傳、示範工作

按要求及時報送林長制有關材料，結合“植樹節”、“愛鳥周”、“送科技下鄉”等，開展林長制宣傳教育活動，在市級媒體上發表宣傳報道6篇。2020年9月17日，四合鄉在宣城市林長制改革示範區建設座談會上作典型發言。

2021年2月18日