新聞報道工作總結多篇

【第1篇】公司新聞報道工作總結

公司新聞報道工作總結

尊敬的各位領導，時光荏冉，轉眼間20xx年帶着收穫的喜悅已經過去！

回顧這一年的工作讓人感慨萬千。

20xx年的新聞工作在領導的關懷、同事的幫助下取得了鮮花盛開的綻放成績，我們有了一支特別能戰鬥的優秀新聞團隊！

其實沒有誰比他們更加普通和平常，

他也許就是你共事的小張或天天見面的小王。

可他們卻往往更多一份責任和理想，365天的平凡工作中才開出了大片的鮮花，歌聲才伴隨着彩旗在人生賽場上飄揚。

於是，許多期待的眼睛才尋找到了久違的光芒，

於是，他們有了一個共同的稱謂那就是開拓第三戰場的榜樣！

是的，我們已經贏得了第三戰場的全面勝利，新聞宣傳高屋建瓴，打造品牌形象、建立社會影響，爲企業的持續穩健發展保駕護航！

20xx年，我們擁有了70人的龐大新聞團隊，700多篇稿件像密集的炮彈雨在市場上炸響！

這是一種力量！其實新聞就在距離你最近的地方，

在你需要幫助的時候夥伴投來關切的目光。

困難來臨時他們最愛說：“讓我來試試”，

掌聲響起後他們總愛講：“是團隊的力量”！

文字在流淌，他們更懂得用心靈說話，

困難的面前，他們沒有豪言壯語卻挺直了堅決的胸膛！

說實話，這700多篇新聞稿件真的不比尋常

他們是用辛勤的汗水，才換回成功後那一滴喜悅的眼淚！

他們是用全心的投入，才贏得筆下那一瞬間燦爛地開放！

她們是樑許、楊雄、張文靜等等等等這些一線的脊樑，在用筆爲企業描畫燦爛的朝陽！

20xx年，我們實現了兩個突破：第一發表要聞和省級新聞發稿量突破四，這是新聞數量上的成績。

第二打造了70人的新聞創作團隊，這是新聞宣傳全面落實的成就。

感謝一線夥伴們的支持！是你們的熱情參與，讓我們在第三戰場取得了全面勝利！

感恩領導的關懷，使您們的高瞻遠矚，讓新聞工作在正確的軌道上前進！

20xx年新聞宣傳工作的航船，兩盞明燈點亮了航程，一是領導親自掛帥，成立了新聞宣傳工作領導小組，親自指導工作，無微不至的關懷，讓我們的努力有了方向！

二是激勵機制成爲新聞宣傳工作的巨大動力，培訓、交流和獎勵，激發了員工參與的熱情，提高了新聞宣傳的質量！

這兩盞明燈爲20xx年的成績奠定了保障！

“鑿壁偷光”的故事是我學習的榜樣，他讓我懂得成長來自於堅持！

精忠報國的岳飛是我忠誠的榜樣，他讓我明白樂於付出的人，纔有資格被稱做高尚！

寒風中的保爾是我挑戰的榜樣，他讓我理解怎樣才能把生鐵錘練成鋼！

20xx年的成績已經定格，喜悅的同時我們還有些許的遺憾：重大新聞的反應速度、執行效率、總結報道，和資源聯動水平有待提高，新聞創造隊伍有待於磨練。

面對20xx年的新高度，我們相信，在公司領導的英明領導下，在廣大一線員工的熱情支持下，繼續完善激勵機制，提高水平，建設通訊員第二第三梯隊，一定會全面完成新聞宣傳目標！

號角已經吹響，讓我們高舉旗幟，背起行囊，義無反顧地走向新聞宣傳的第三戰場!

【第2篇】公司新聞報道2022年工作總結

尊敬的各位領導，時光荏冉，轉眼間XX年帶着收穫的喜悅已經過去！

回顧這一年的工作讓人感慨萬千。

XX年的新聞工作在領導的關懷、同事的幫助下取得了鮮花盛開的綻放成績，我們有了一支特別能戰鬥的優秀新聞團隊！

其實沒有誰比他們更加普通和平常，

他也許就是你共事的小張或

天天見面的小王。

可他們卻往往更多一份責任和理想，365天的平凡工作中才開出了大片的鮮花，歌聲才伴隨着彩旗在人生賽場上飄揚。

於是，許多期待的眼睛才尋找到了久違的光芒，

於是，他們有了一個共同的稱謂那就是開拓第三戰場的榜樣！

是的，我們已經贏得了第三戰場的全面勝利，新聞宣傳高屋建瓴，打造品牌形象、建立社會影響，爲企業的持續穩健發展保駕護航！

XX年，我們擁有了70人的龐大新聞團隊，700多篇稿件像密集的炮彈雨在市場上炸響！

這是一種力量！其實新聞就在距離你最近的地方，

在你需要幫助的時候夥伴投來關切的目光。

困難來臨時他們最愛說：“讓我來試試”，

掌聲響起後他們總愛講：“是團隊的力量”！

文字在流淌，他們更懂得用心靈說話，

困難的面前，他們沒有豪言壯語卻挺直了堅決的胸膛！

說實話，這700多篇新聞稿件真的不比尋常

他們是用辛勤的汗水，才換回成功後那一滴喜悅的眼淚！

他們是用全心的投入，才贏得筆下那一瞬間燦爛地開放！

她們是樑許、楊雄、張文靜等等等等這些一線的脊樑，在用筆爲企業描畫燦爛的朝陽！

XX年，我們實現了兩個突破：第一發表要聞和省級新聞發稿量突破四十篇，這是新聞數量上的成績。

第二打造了70人的新聞創作團隊，這是新聞宣傳全面落實的成就。

感謝一線夥伴們的支持！是你們的熱情參與，讓我們在第三戰場取得了全面勝利！

感恩領導的關懷，使您們的高瞻遠矚，讓新聞工作在正確的軌道上前進！

XX年新聞宣傳工作的航船，兩盞明燈點亮了航程，一是領導親自掛帥，成立了新聞宣傳工作領導小組，親自指導工作，無微不至的關懷，讓我們的努力有了方向！

二是激勵機制成爲新聞宣傳工作的巨大動力，培訓、交流和獎勵，激發了員工參與的熱情，提高了新聞宣傳的質量！

這兩盞明燈爲XX年的成績奠定了保障！

“鑿壁偷光”的故事是我學習的榜樣，他讓我懂得成長來自於堅持！

精忠報國的岳飛是我忠誠的榜樣，他讓我明白樂於付出的人，纔有資格被稱做高尚！

寒風中的保爾是我挑戰的榜樣，他讓我理解怎樣才能把生鐵錘練成鋼！

XX年的成績已經定格，喜悅的同時我們還有些許的遺憾：重大新聞的反應速度、執行效率、總結報道，和資源聯動水平有待提高，新聞創造隊伍有待於磨練。

面對XX年的新高度，我們相信，在公司領導的英明領導下，在廣大一線員工的熱情支持下，繼續完善激勵機制，提高水平，建設通訊員第二第三梯隊，一定會全面完成新聞宣傳目標！

號角已經吹響，讓我們高舉旗幟，背起行囊，義無反顧地走向新聞宣傳的第三戰場!

【第3篇】2022新聞報道員年度工作總結

臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣衆強烈不滿。

適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪爲牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有75589個，撤銷了其中73726個，撤銷率達97.54%。據測算，單這一項，每年便可節約資金20多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。

除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位爲了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加覈實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣衆變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨!

“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣衆滿意不滿意;企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣衆反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考覈下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。

遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脫出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考覈機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

【第4篇】二○○六年上半年新聞報道工作總結暨下半年主要工作安排

今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月5日，我部共完成內外刊稿20，（其中：對外刊稿77 篇；國際航空報刊稿4；西南訊息報刊稿90篇）。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞鬥志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：

一、主要做法和成績

（一）以飛行安全爲中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點；對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯；安全生產月活動；春運和“五一”黃金週；開展飛行人員作風整頓；推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

（二）以先進單位.先進人物爲典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大幹部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

（三）充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合採訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題採訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。

（四）選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，爲提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業餘時間,積極選材寫稿,涌現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評爲2022年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啓動電腦網上準備任務》被評爲消息類三等獎。

二、存在主要問題

雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。

通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行；刊稿數量時多時少；新聞題材多樣性不夠；稿件質量有待提高；新聞視覺渠道有待拓寬。

三、2022年下半年新聞報道工作安排和要求

（一） 2022下半年新聞報道工作安排

1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。

2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導彙報進度情況。

（二）2022下半年新聞報道工作具體要求

1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，瞭解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。

2、要重視新聞報道工作，各個大隊必須每月有通訊報道稿，機關各部門結合本部情況每季度必須有宣傳報道稿（黨羣工作部每月必須有以上報稿件）。分配的新聞稿件指標將納入年度經營考覈任務，並進行獎懲。保質保量完成好2022年新聞報道任務。

【第5篇】新聞報道員2022年年終工作總結

臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣衆強烈不滿。

適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪爲牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有７５５８９個，撤銷了其中７３７２６個，撤銷率達９７．５４％。據測算，單這一項，每年便可節約資金２０多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。

除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位爲了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加覈實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣衆變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨！

“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣衆滿意不滿意；企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣衆反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考覈下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。

遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脫出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考覈機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

【第6篇】新聞報道年終工作總結

今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月5日，我部共完成內外刊稿20，（其中：對外刊稿77 篇；國際航空報刊稿4；西南訊息報刊稿90篇）。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞鬥志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：

一、主要做法和成績

（一）以飛行安全爲中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點；對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯；安全生產月活動；春運和“五一”黃金週；開展飛行人員作風整頓；推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

（二）以先進單位.先進人物爲典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大幹部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

（三）充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合採訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題採訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。

（四）選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，爲提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業餘時間,積極選材寫稿,涌現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評爲xx年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啓動電腦網上準備任務》被評爲消息類三等獎。

二、存在主要問題

雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。

通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行；刊稿數量時多時少；新聞題材多樣性不夠；稿件質量有待提高；新聞視覺渠道有待拓寬。

三、xx年下半年新聞報道工作安排和要求

（一） xx下半年新聞報道工作安排

1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。

2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導彙報進度情況。（二）xx下半年新聞報道工作具體要求

1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，瞭解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。

【第7篇】新聞報道年終工作總結精選

今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月5日，我部共完成內外刊稿20，（其中：對外刊稿77 篇；國際航空報刊稿4；西南訊息報刊稿90篇）。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞鬥志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：

一、主要做法和成績

（一）以飛行安全爲中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點；對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯；安全生產月活動；春運和“五一”黃金週；開展飛行人員作風整頓；推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

（二）以先進單位.先進人物爲典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大幹部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

（三）充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合採訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題採訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。

（四）選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，爲提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業餘時間,積極選材寫稿,涌現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評爲xx年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啓動電腦網上準備任務》被評爲消息類三等獎。

二、存在主要問題

雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。

通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行；刊稿數量時多時少；新聞題材多樣性不夠；稿件質量有待提高；新聞視覺渠道有待拓寬。

三、xx年下半年新聞報道工作安排和要求

（一） xx下半年新聞報道工作安排

1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。

2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導彙報進度情況。

（二）xx下半年新聞報道工作具體要求

1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，瞭解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。

【第8篇】新聞報道工作總結範文

今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月5日，我部共完成內外刊稿20，（其中：對外刊稿77 篇；國際航空報刊稿4；西南訊息報刊稿90篇）。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞鬥志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：

一、主要做法和成績

（一）以飛行安全爲中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點；對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯；安全生產月活動；春運和“五一”黃金週；開展飛行人員作風整頓；推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

（二）以先進單位.先進人物爲典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大幹部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

（三）充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合採訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題採訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。

（四）選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，爲提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業餘時間,積極選材寫稿,涌現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評爲xx年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啓動電腦網上準備任務》被評爲消息類三等獎。

二、存在主要問題

雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。

通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行；刊稿數量時多時少；新聞題材多樣性不夠；稿件質量有待提高；新聞視覺渠道有待拓寬。

三、xx年下半年新聞報道工作安排和要求

（一） xx下半年新聞報道工作安排

1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。

2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導彙報進度情況。（二）xx下半年新聞報道工作具體要求

1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，瞭解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。

【第9篇】新聞報道人員工作總結

臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣衆強烈不滿。

適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪爲牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有７５５８９個，撤銷了其中７３７２６個，撤銷率達９７．５４％。據測算，單這一項，每年便可節約資金２０多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。

除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位爲了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加覈實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣衆變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨！

“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣衆滿意不滿意；企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣衆反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考覈下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。

遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脫出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考覈機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

【第10篇】新聞報道工作總結

過去的一年裏，在中心領導的正確領導下和同志們的幫助下，通過認真學習，在思想覺悟上和業務上都有了一定的進步，較好的完成了自己所負責的各項工作，現將一年來的思想及工作總結如下：

一、德、勤、能、廉

德：能積極、認真的參加政治學習和各項活動，提高政治思想覺悟。在工作中，能團結協作，主動配合同志們的工作，從不爭名奪利，不計較個人得失。和同志們的關係融洽。

勤：工作態度積極，認真完成領導交給的每一項任務和日常工作，工作中任勞任怨，具有一定的奉獻精神，做到不遲到不早退，有事請假。

能：不斷學習業務知識，努力提高業務水平，能夠勝任本職工作。

廉：奉公守法，廉潔自律。

二、主要完成的工作

1、參與拍攝和製作了《礦大專題片》英文版等電視專題片。

2、參與制作、發佈視頻新聞和新聞照相。

3、參加了《國際採礦會議》、《開學典禮》等電視實況轉播。

4、共同完成子弟國小教學觀摩課錄像16人/課(累計16小時)

5、負責bbs網站和新聞網站學生團隊的管理。

6、參與新聞中心20xx年設備驗收等工作，以及新設備功能的學習、消化、使用。

7、負責非線性製作系統的維護和保障。

8、部裏績效、補貼的填報。

9、廣播臺設備維護與保障。

【第11篇】新聞報道員年度工作總結

臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣衆強烈不滿。

適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪爲牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有７５５８９個，撤銷了其中７３７２６個，撤銷率達９７．５４％。據測算，單這一項，每年便可節約資金２０多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。

除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位爲了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加覈實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣衆變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨！

“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣衆滿意不滿意；企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣衆反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考覈下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。

遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脫出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考覈機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

【第12篇】新聞報道員2022年終工作總結

臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣衆強烈不滿。

適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪爲牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有７５５８９個，撤銷了其中７３７２６個，撤銷率達９７．５４％。據測算，單這一項，每年便可節約資金２０多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。

除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位爲了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加覈實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣衆變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨！

“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣衆滿意不滿意；企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣衆反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考覈下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。

遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脫出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考覈機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

【第13篇】新聞報道員個人工作總結

臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣衆強烈不滿。

適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪爲牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有７５５８９個，撤銷了其中７３７２６個，撤銷率達９７．５４％。據測算，單這一項，每年便可節約資金２０多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。

除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位爲了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加覈實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣衆變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨！

“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣衆滿意不滿意；企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣衆反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考覈下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。

遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脫出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考覈機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

【第14篇】新聞報道員年終工作總結

臨近歲末，在總結一年工作時，評比活動又在一些地方氾濫，干擾日常工作，加重基層和企業負擔，助長不正之風，引起人民羣衆強烈不滿。

適時適度的評比，能夠褒獎先進、鞭策後進、促進工作，而一旦評比氾濫，淪爲牟利工具、形式主義、官僚主義，便走向了總結工作的反面。最近，全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理，涉及項目共有７５５８９個，撤銷了其中７３７２６個，撤銷率達９７．５４％。據測算，單這一項，每年便可節約資金２０多億元。評比氾濫造成的浪費，可見一斑。

除直接經濟損耗之外，評比氾濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位爲了投上級所好，不切實際亂定指標，落實多少卻漠不關心。一些單位對於上報的數字水分不加覈實，而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂髮財物，甚至向基層、企業和幹部羣衆變相攤派評獎費用。評比氾濫，也給了一些投機取巧者可乘之機，個別人把年終考評當作評功擺好的機會，挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”，豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣，給基層添了多少負擔、惹來多少民怨！

“金盃銀盃，不如百姓口碑”。機關工作好不好，最終要看羣衆滿意不滿意；企業經營怎麼樣，最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理，應該看羣衆反應、市場表現。年終檢查評比氾濫，背離科學發展觀的基本要求，既貽誤了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

當前我國經濟社會處於快速發展的關鍵階段，各種矛盾和問題交織，機遇和挑戰並存。無論是行政機關還是行業協會，都應該把功夫下到察實情、辦實事上，把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比，必然影響日常工作，與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

評比氾濫，也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落後、能力低下密切相關。建設服務型政府，要求寓管理於服務之中，在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式，用科學適用、切實可行的方式考覈下級單位的工作，而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進，多服務、多幫忙，不掣肘、不添亂。

遏制評比表彰過多過濫的勢頭，正確進行年終總結，有利於弘揚求真務實之風，有利於樹立正確的政績觀，有利於讓基層幹部從繁忙的評比中解脫出來，把更多的心思用到幹事業上，把更多的時間用於做工作上。減少評比活動，需要切實轉變觀念，更需要通過制度創新，建立符合科學發展觀的考覈機制，避免“閉門造車”，讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

【第15篇】新聞報道年度工作總結

今年上半年以來，我部的新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下，經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力，截止6月5日，我部共完成內外刊稿20，（其中：對外刊稿77 篇；國際航空報刊稿4；西南訊息報刊稿90篇）。這些宣傳報道，起到了內聚人心，外樹形象的作用，達到了弘揚正氣、鼓舞鬥志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活，體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌，有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下：

一、主要做法和成績

（一）以飛行安全爲中心，圍繞飛行安全管理主題，結合各項生產任務和階段性工作，開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點；對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯；安全生產月活動；春運和“五一”黃金週；開展飛行人員作風整頓；推進企業文化和組織轉型等工作和活動，積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的，確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

（二）以先進單位.先進人物爲典型，宣傳好人好事，弘揚正氣，引導廣大幹部職工向先進人物學習，營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

（三）充分調動新聞通訊員的積極性，在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿，還有職工子女投稿，有單獨投稿,也有和公司聯合採訪發稿，還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題採訪，投稿面與廣度都有較大的拓展。

（四）選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班，爲提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

(五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作，階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業餘時間,積極選材寫稿,涌現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評爲xx年度西南分公司新聞報道先進，《飛行員啓動電腦網上準備任務》被評爲消息類三等獎。

二、存在主要問題

雖然較好地完成了任務，取得一定的成績，但是還存在一些問題和不足。

通訊報道人員投稿面不廣，單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行；刊稿數量時多時少；新聞題材多樣性不夠；稿件質量有待提高；新聞視覺渠道有待拓寬。

三、xx年下半年新聞報道工作安排和要求

（一） xx下半年新聞報道工作安排

1、根據公司和飛行部總體部署，緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面，積極地開展好宣傳報道工作。

2、加強通訊員隊伍的建設，不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性，主管新聞報道工作的人員，要深入基層，經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況，及時主動向主管領導彙報進度情況。（二）xx下半年新聞報道工作具體要求

1、信息掌握要及時和全面，經常深入基層，瞭解有關情況，做好上傳下達有關工作，及時溝通有關信息。