農村文化建設工作總結（多篇）

【第1篇】農村文化建設工作總結

改革開放30年來，在黨的一系列惠民政策的支持下，我縣的廣大農村得到了又快又好地發展。農業生產不斷髮展，農民生活不斷提高，居住環境也發生了巨大的變化。當代的新型農民更向往科學，需要文化知識，需要豐富多彩的文化生活，鄉村文化建設已經成爲滿足廣大羣衆精神文化需求的一項民心工程。

一、各級領導高度重視鄉村文化建設工作

爲認真貫徹落實黨的“十七”大精神，興起社會主義文化建設新高潮，提高全縣文化軟實力，切實解決農村羣衆看書難、看戲難、看電影難、收聽收看廣播電視難的問題，解決農民自辦娛樂活動有效開展的問題，縣委、縣政府領導熟知民情，深解民意，在強力推進我縣政治建設，經濟建設的同時，根據我縣實際，明確提出加大投入，促進農村文化大發展、大繁榮，瞄準目標，努力爭創全國文化先進縣，把農村文化建設當作頭等大事來抓，着力解決鄉村文化基礎設施建設問題。xx年，把鄉鎮文化站建設和村級文化大院建設列爲爲民所辦20件實事之一。確定了11個鄉鎮文化站內部設施建設和100個村級文化大院建設目標。縣政府還專門出臺了〔xx〕40號文件《關於進一步加強xx縣文化工作的意見》，把文化站和文化大院建設納入政府考覈目標，納入財政預算。今年5月份，縣委、縣政府又專門召開了全縣宣傳文化工作會議，對農村文化建設工作進行了具體細緻的安排部署。縣委常委會，縣長辦公會多次把農村文化建設提上重要議事日程，進行專題研究，合理解決在建設中遇到的困難和問題。縣四大班子領導時刻想着農村，掛念着農民，關心着文化站和文化大院建設的每一個進度，縣委書記王敬林，縣長張生偉，宣傳部長石豔輝，在百忙之中專程到文化站和文化大院視察工作，提出具體性的建設指導意見。9月份，全國政協和文化部巡視組到我縣視察農村文化工作，觀看了縣城圖書館、文化館、城關鎮後峪村的文化大院之後，給予了高度讚揚。省文化廳楊麗萍廳長視察我縣農村文化建設工作時，對“兩館”及村級文化大院建設給予了充分肯定，各級領導的關心爲我縣農村文化建設工作給予了強有力的支持。

二、加強對農村文化設施建設的督導工作

xx年，縣委、縣政府把11個鄉鎮綜合文化站和100個村級文化大院建設確定爲全縣重點工程，建立目標責任制，納入全縣重點目標管理，縣、鄉、村逐級簽訂目標責任書，制定具體的考覈考證辦法。實行月督查，季總結，半年通報，年終考覈，獎優罰劣。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。縣長張生偉帶領政府班子成員認真檢查了五頭馬頭、磁澗禮河、城關後峪等村的文化大院建設，縣政府目標辦月月看計劃，月月要進度，並派專人到各鄉文化站和文化大院檢查工作，落實鄉、村文化建設的目標完成情況。文化局按照縣委、縣政府部署，全力搞好文化站和文化大院的建設工作，成立了專門督查組，從今年6月份開始，深入鄉鎮和文化大院督檢指導工作，前期對所有鄉鎮文化站和文化大院進行普遍摸底排查，掌握文化站和文化大院建設的一手資料，按照各自的不同情況拿出解決問題的具體意見，進入7月份，派出專門督導組對建設情況進行定期督導檢查，幫助解決實際問題，具體指導圖書分類，大院管理，專業輔導工作，總之，強有力的督導檢查，促進了農村文化建設工作的有序開展。

三、獻策獻力，全力搞好農村文化建設工作

農村文化建設是解決好“三農”問題的重要組成部分，是建設小康社會的內在要求，是建設社會主義新農村的有效途徑。縣、鄉、村各級領導高度重視，積極爲文化站和文化大院建設獻策獻力，由於多方的大力支持，在我縣11個鄉鎮中，在原有五頭、鐵門、石井單獨成院的文化站的基礎上，今年新建了南李村鄉和曹村鄉文化站，新建的文化站建築面積都在300平方米以上，單獨成院，內設圖書室、閱覽室、娛樂室、多功能培訓室。室外有電影放映場地和健身娛樂場所。其它鄉鎮文化站，雖然暫時與鄉政府部門合署辦公，但辦公用房目前已基本夠用。並且，鄉鎮領導採取積極措施，向上級爭取資金，力爭xx年全部建成單獨成院的文化站。今年，由於政府加大了文化建設的投入力度，目前，我縣所有文化站，室內配製了圖書3000冊，書櫃10組，彩電1臺，電腦1臺，dvd1臺，投影儀1部，乒乓球案1付，內部設施已基本健全。另外，我縣一些鄉鎮文化站還建設了室外健身娛樂廣場，增添了設施，石井鄉還建起了演出舞臺。眼下，文化站建設工作還在繼續，寬帶正在安裝，文化信息資源共享工程正在建設之中。

今年的村級文化大院建設，各村根據情況，分別採取投資新建，與村室共享，閒置校舍再改造利用的方法，經過努力，目前已按標準要求，100個村級文化大院全部建成。文化大院具備圖書室、娛樂室和文化資源共享室，多數村建了室外健身娛樂場所，並配製了健身器材，有條件的村還蓋起了演出舞臺，所有文化大院室內配製圖書xx冊以上，書櫃8組，部分村還配備了投影儀，文化大院的建成爲羣衆文化娛樂提供了極大的方便。

四、有效利用文化載體開展豐富多彩的活動

文化站和文化大院建設符合農村精神文明建設的發展需要。在鄉文化站和村文化大院建成之後，農民積極利用文化場所開展多項有益活動，鄉文化站開設了農民技能培訓班，開辦時事要務專欄和書法展覽等，村文化站成了農民集會、看書、娛樂的好去處。特別是近年來，我縣連年舉辦廣場文化活動，今年，我縣積極開展了牡丹花會狂歡月和激情夏日·唱響xx廣場文化活動160場，並把活動引進軍營、景區，極大地豐富了羣衆的文化生活，而在廣場文化活動的帶動下，農民也自發開辦多樣的文化活動，採用健身操、拔河比賽、賽詩會、生活小知識競賽等方法，辦起了多種自娛自樂節目，有的還辦起了業餘劇團，利用農閒和節日時間自演自賞，使文化大院真正成爲農民羣衆健身娛樂的主陣地。

總之，文化站和文化大院建設符合民情，符合發展規律，既是落實黨中央號召，又是解決好“三農”問題的一大工程，我們將加大力度，進一步搞好農村文化建設工作。

【第2篇】農村文化建設工作總結

的小康社會，意義重大，一個國家的興盛，不僅僅只是物質方面的富足，文化方面的匱乏，沒有文化的繁榮，就沒有小康社會的實現，更沒有中華民族的復興。筆者深深感受到，作爲民族之靈、興國之魂，文化建設長期以來處於被淡忘的狀態，尤其是在農村。在當下農村，與物質生活水平日益提高相反的是，農村的文化建設趨於停滯，這與我們全面建設小康、構建和諧社會的目標極不適應。農村基層文化是我們文化建設中的重要一環，缺少這一環，新農村建設便不可能實現。加強文化建設，難點是在農村，重點也應該放在農村，加強農村的基層文化建設，滿足人民對文化的不斷需求，成爲刻不容緩的問題。

當前農村文化建設中存在的主要問題繁多，概況起來，主要有以下幾點：

一是文化形式單一、流於形式。受多種因素的影響，當前農村的文化活動過於單調，只有在傳統的節日纔會有秧歌、大鼓等活動，內容陳舊，而且受困於經費緊張以及追求利益最大化的因素，不少業餘文化團體將精力放在演出上，缺乏平常的專業訓練，演員基本功不紮實，難以向百姓傳送優秀的文化內涵。

二是文化人才隊伍匱乏。由於農村的基礎條件比較薄弱，待遇難以落實，許多文化工作者紛紛上調，不僅如此，就連當地民間藝人也因爲生活所迫紛紛改行，人才隊伍的流失以及後備人才隊伍的不足，這對於農村基層文化的建設不斥於雪上加霜。

三是資金匱乏，正常文化活動難以正常開展。目前許多地方的農村文化活動站依賴於鄉鎮資金的撥款支撐，不少鄉鎮本來財政就比較窘迫，在這樣的情況下文化工作更是難以爲繼。許多農村文化工作站也只是流於形式；有些地方的“農家書屋”雖然也普遍成立，但是書刊、報紙僅限於上級發放，種類少，針對性和時效性差，沒有起到應有的效果。農村文化建設經費沒有保障，文化活動也難以開展，公共文化服務的職能無從發揮。

加強農村的基層文化建設是一項長期性、艱鉅性的任務，不可能一蹴而就，必須上下共同努力、齊抓共管、常抓不懈，才真正有可能把農村的文化建設落實到實處，開創農村文化繁榮的新局面。

強化領導，將文化建設納入考覈機制。發展農村文化建設，關鍵在黨和政府的領導，基層黨委、政府應該切實將農村文化建設納入自己的日常工作範圍，調動廣大人民羣衆的積極性，引導他們自己參與到文化建設中來。堅持建設和管理並重，逐步完備各項制度，健全農村文化評價機制，

2022年關於加強農村基層文化建設的工作總結

黨的十七屆六中全會結束之後，各地的文化建設也如火如荼的開展起來。加強文化建設對於我們建設惠及十幾億人的小康社會，意義重大，一個國家的興盛，不僅僅只是物質方面的富足，文化方面的匱乏，沒有文化的繁榮，就沒有小康社會的實現，更沒有中華民族的復興。筆者深深感受到，作爲民族之靈、興國之魂，文化建設長期以來處於被淡忘的狀態，尤其是在農村。在當下農村，與物質生活水平日益提高相反的是，農村的文化建設趨於停滯，這與我們全面建設小康、構建和諧社會的目標極不適應。農村基層文化是我們文化建設中的重要一環，缺少這一環，新農村建設便不可能實現。加強文化建設，難點是在農村，重點也應該放在農村，加強農村的基層文化建設，滿足人民對文化的不斷需求，成爲刻不容緩的問題。

當前農村文化建設中存在的主要問題繁多，概況起來，主要有以下幾點：

一是文化形式單一、流於形式。受多種因素的影響，當前農村的文化活動過於單調，只有在傳統的節日纔會有秧歌、大鼓等活動，內容陳舊，而且受困於經費緊張以及追求利益最大化的因素，不少業餘文化團體將精力放在演出上，缺乏平常的專業訓練，演員基本功不紮實，難以向百姓傳送優秀的文化內涵。

二是文化人才隊伍匱乏。由於農村的基礎條件比較薄弱，待遇難以落實，許多文化工作者紛紛上調，不僅如此，就連當地民間藝人也因爲生活所迫紛紛改行，人才隊伍的流失以及後備人才隊伍的不足，這對於農村基層文化的建設不斥於雪上加霜。

三是資金匱乏，正常文化活動難以正常開展。目前許多地方的農村文化活動站依賴於鄉鎮資金的撥款支撐，不少鄉鎮本來財政就比較窘迫，在這樣的情況下文化工作更是難以爲繼。許多農村文化工作站也只是流於形式；有些地方的“農家書屋”雖然也普遍成立，但是書刊、報紙僅限於上級發放，種類少，針對性和時效性差，沒有起到應有的效果。農村文化建設經費沒有保障，文化活動也難以開展，公共文化服務的職能無從發揮。

加強農村的基層文化建設是一項長期性、艱鉅性的任務，不可能一蹴而就，必須上下共同努力、齊抓共管、常抓不懈，才真正有可能把農村的文化建設落實到實處，開創農村文化繁榮的新局面。

強化領導，將文化建設納入考覈機制。發展農村文化建設，關鍵在黨和政府的領導，基層黨委 將社會效益擺在首位同時。同時多多傾聽羣衆的意見，將基層文化建設植根於人民羣衆中，將文化建設過程當成爲羣衆排憂解難的工作來抓，重點將“三農”工作作爲文化傳播的重點方向，真正實現由“辦”文化向“管”文化的轉變。

抓好人才隊伍建設。發展農村文化建設，“人才資源”是最根本的資源，也是農村文化建設能否成功的根本。首先，各地應該加強人才培養、培訓的力度，特別是對農村本土文化傳承者的培養。建立農村基層文化骨幹培訓網絡，堅持崗位培訓與學歷教育培訓的相結合，提高他們的文化技能、知識技能。其次，積極發展民間優秀文化隊伍。每個地方都有自己的文化特色，也都有自己的民間藝人，他們創造的文化形式與百姓日常生活最貼近的，也是最受百姓喜聞樂見的。定期對這些草根文化隊伍進行培養，鼓勵他們參加各種比賽，提高民間藝人的待遇，不僅可以提高他們的業務水平，而且能夠保證這些傳統文化能夠源源不斷地流傳下去。

豐富羣衆的文化生活，引導羣衆抵制不良文化侵襲。讓先進文化、主流文化佔領農村文化陣地的同時，還應該將知識性和趣味性與農村文化活動有機結合起來，不斷豐富羣衆文化生活，滿足羣衆文化精神需要。首先，抓好傳統文化。利用傳統的節日、廟會等形式，向農民普及文化知識，開展農村文化活動，以農村居民喜聞樂見的形式，轉變農民對文化的態度，激發他們對主流文化的熱情。其次，發展社會主義新文化。以“文化下鄉”、“農家書屋”、“文化大院”等爲載體，普及農民的文化知識，提高農民的文化素質。通過科普、法律知識的傳播，提高農民的法律知識水平、業務技能水平，掌握科技知識並學能學以致用，學用結合，掌握一技之長，發展致富奔小康。第三，抓好本地特色文化。以非物質文化遺產保護的形式，保護當地民間傳統藝術、特色文化，抓好傳統文化特色村的建設，提升新農村建設的文化內涵。

農村基層文化建設任重而道遠，我們應該堅持“雙百方針”和“二爲”方向，將文化建設擺在突出位置，不斷強化農村文化陣地，豐富各具特色的農村羣衆文化生活。

抓好人才隊伍建設。發展農村文化建設，“人才資源”是最根本的資源，也是農村文化建設能否成功的根本。首先，各地應該加強人才培養、培訓的力度，特別是對農村本土文化傳承者的培養。建立農村基層文化骨幹培訓網絡，堅持崗位培訓與學歷教育培訓的相結合，提高他們的文化技能、知識技能。其次，積極發展民間優秀文化隊伍。每個地方都有自己的文化特色，也都有自己的民間藝人，他們創造的文化形式與百姓日常生活最貼近的，也是最受百姓喜聞樂見的。定期對這些草根文化隊伍進行培養，鼓勵他們參加各種比賽，提高民間藝人的待遇，不僅可以提高他們的業務水平，而且能夠保證這些傳統文化能夠源源不斷地流傳下去。

豐富羣衆的文化生活，引導羣衆抵制不良文化侵襲。讓先進文化、主流文化佔領農村文化陣地的同時，還應該將知識性和趣味性與農村文化活動有機結合起來，不斷豐富羣衆文化生活，滿足羣衆文化精神需要。首先，抓好傳統文化。利用傳統的節日、廟會等形式，向農民普及文化知識，開展農村文化活動，以農村居民喜聞樂見的形式，轉變農民對文化的態度，激發他們對主流文化的熱情。其次，發展社會主義新文化。以“文化下鄉”、“農家書屋”、“文化大院”等爲載體，普及農民的文化知識，提高農民的文化素質。通過科普、法律知識的傳播，提高農民的法律知識水平、業務技能水平，掌握科技知識並學能學以致用，學用結合，掌握一技之長，發展致富奔小康。第三，抓好本地特色文化。以非物質文化遺產保護的形式，保護當地民間傳統藝術、特色文化，抓好傳統文化特色村的建設，提升新農村建設的文化內涵。

農村基層文化建設任重而道遠，我們應該堅持“雙百方針”和“二爲”方向，將文化建設擺在突出位置，不斷強化農村文化陣地，豐富各具特色的農村羣衆文化生活。

黨的十七屆六中全會結束之後，各地的文化建設也如火如荼的開展起來。加強文化建設對於我們建設惠及十幾億人

【第3篇】農村文化建設工作總結

農村信用合作聯社文化建設年活動工作總結

通過開展合規文化建設活動，使我深刻的認識到：信用社的改革和發展離不開合規經營。推進合規文化建設，必將爲信用社經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依託和保證，也使風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成爲可能，通過反覆學習，加深領會，我充分認識到此次合規文化建設年活動目的和重要意義，更加明確執行規章制度和操作規程的重要性、必要性。對照制度執行情況和操作規範性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經營管理上、規章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補漏。 根據《wyx農村信用合作聯社合規文化建設年活動實施方案》的要求，在第一階段宣傳動員的基礎上，對照實施方案規定的總體要求和本社實施方案，認真做好個人規章制操作自查，作爲一名基層信用社負責人，現將自查情況報告如下：

一、學習上。

我能夠抓好各項規章制度和操作規程的學習教育活動，提高自己的思想業務素質和職業道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。能自覺加強員工的思想教育和警示教育，能組織員工對各項規章制的學習，讓全社職工充分認識到違規操作的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實採取措施加以整改，提高制度執行力。存在的主要問題是學習不夠。一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善於緊抓學習，自我素質提高速度還不夠;二是組織集體學習不夠深入，作爲單位的“一把手”，有時在單位組織的學習只在學習文件、通報案例，對一些案例案件還缺乏進一步的深入分析，使學習內容與學習效果未能較好融合;三是重業務、輕學習。平時只顧忙於業務，片面強調檢查,沖淡了內控、安全的學習內容，使各項規章制度和操作規程的學習規劃不夠深入。

二、思想上。

平時能夠端正經營指導思想，樹立科學的'發展觀，正確處理好改革與發展、競爭與規範、金融創新與防範風險的關係，堅持業務發展與風險防範、改革創新與規範管理兩手抓。能夠通過強化內部管理約束機制，提高決策的科學性和透明度，合理安排任務指標，把案件防範納入年度網點負責人經營目標責任制考覈體系，與其他工作一起安排部署，統一考覈獎懲，切實做好案件防範工作。但在穩健經營和案件防範上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內控優先和審慎經營的理念不夠等，認真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那麼多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作;二是認爲我們信用社的工作條件好，工資較高、福利較好，沒那麼多思想問題。三是對自己的教育不夠深入，要求不夠嚴格，存在重製度建設輕落實的現象。對各項規章制度和操作規程只善於一般要求、一般學習，不善於做深入細緻的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。

三、規章制度上。

能夠按照聯社要求開展內控、安全等方面的檢查和指導，及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，督促當事人積極採取措施加以防範與整改，把各項制度執行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規學習不夠全面。二是因爲事務繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導工作力度和深度不夠，使一些看似簡單的操作仍然出現非正常操作，違規違章行爲時有發生，尤其是在分社，內控制度、安全保衛方面存在一些問題。三是對職工的監督和教育不夠，如對有些職工在考覈中已經發現的缺點，未能及時中肯地指出或進行嚴肅地批評教育，容易使小缺點變成大錯誤。四是對網點職工瞭解不夠，平時與分社負責人接觸的多，與一般員工接觸較少，由於我社人員較多，對員工八小時以外的瞭解還不夠深入。五是電腦知識相對缺乏，對綜合業務系統的相關規章制度和操作規程、計算機運行安全等方面組織檢查、指導的能力有限，存在薄弱環節。 四、工作作風上。善於聽取不同意見，能自覺修正自己的權力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身於黨組織和職工的監督之下，努力以身示範，廉潔自律。能夠健全民主決策制度，建立嚴格、明確的決策程序和辦事程序，通過透明決策，充分發揚民主作風，確保各項工作的順利開展。

但工作作風有時不夠紮實，缺乏主動性和創造性。一是平常制度定的嚴，執行時寬，只滿足於開會和學習文件，對基層社督促檢查落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創造性。二是對分社出現的一些違規違章問題，處理時不是十分果斷，特別是處理、處罰時，心慈手軟，沒硬起手腕。三是作風不夠深入。平時忙業務多，抓制度少，有時到分社檢查只是聽聽情況，未能真正深入到幹部職工家中，聽他們的呼聲，徵求他們的意見等，對員工普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。 總之，通過開展合規文化建設年活動學習對照，才發現自己還存在很多不足之處。

爲此，我將會在最短的時間內，把自查中發現的問題，對照相關的制度和操作規程進行整改，在今後的工作中，儘快克服和糾正，主要做到： 一是要與全社職工一道，深入學習有關的規章制度和操作規程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強穩健經營和案件防範的意識。 二是要在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業務發展與風險防範、改革創新與規範管理兩手抓。 三是要以科學的發展觀爲指導，樹立正確的經營指導思想，要定期或不定期地開展金融法律法規、內控制度和安全保衛制度的教育活動，嚴格按照聯社的有關規定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。 四是要轉變工作作風，嚴格開展內控、安全等方面的檢查、指導，及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，加大處罰力度，督促當事人積極採取措施加以防範與整改，有效遏制案件的發生。 五是要以這次開展合規文化建設年活動爲契機，堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風險防範的長效機制。加強制度建設，強化監督檢查，有效提高制度執行力，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態，確保我社安全、合規、穩健經營。

【第4篇】農村文化建設工作總結

農村文化建設情況調研總結

我局近期開展的全縣農村文化建設情況調研工作，是按照縣政協彝政協辦13號文件（《關於開展××縣農村文化建設情況調研的通知》）精神及要求認真組織開展的。本次調研工作我局採取以發文件收集情況、電話採集信息、並結合我局瞭解掌握的工作情況等方式進行的。現就調研後的工作情況作如下總結：

一、積極行動、收集數據、掌握情況

二、認真分析研究農村文化建設工作情況

在農村文化建設的調研工作中，我局除發文收集調研情況外，還以電話調研的形式逐一地對各鄉（鎮）文化建設工作情況進行全面的調研，通過電話的進一步調研，我縣農村文化建設的整體情況得到進一步的落實，具體情況如下：

1、存在站舍及活動場地嚴重不足問題

目前有站舍的鄉（鎮）文化站爲龍安鄉和奎香鄉文化站，站舍面積均爲300；兩河鄉、海子鄉、樹林鄉、鐘鳴鄉、小草壩鄉文化站業務用房在建中，預計年底竣工，面積均爲300；尚無工作用房的鄉（鎮）文化站爲角奎鎮、牛街鎮、洛澤河鎮、蕎山鄉、龍街鄉、洛旺鄉、柳溪鄉、龍海鄉。戶外活動場地各文化站均無。

2、經費投入嚴重不足問題

3、是隊伍建設及人員素質問題

建設一支穩定而有綜合素質的文化站隊伍是鄉村文化建設工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調研的統計數據來看，在各文化站38名人員中，大專以上文化的28名，40歲以下的30名，專業技術人員23名（其中羣衆系列15名含中級職稱人員4名，非羣文系列人員8名），工勤人員15名。從文化層次、專業技術職稱及年齡結構上來看文化站隊伍建設還過得去，但是據我局瞭解能獨立承擔起文化站工作的人員不多，而且有部分人員是長期外借，加之文化站人員的進出與業務主管部門是脫節的，客觀上就造成了各鄉（鎮）政府在文化站用人上的隨意性，從而造成了文化站隊伍建設的.不穩定性。由於隊伍建設的不穩定性，從而影響了人員專業水平的提高與綜合素質的提高，其核心就影響了鄉村文化的建設工作。

4、是業務工作及活動的開展問題

從近三年各鄉（鎮）開展文體活動統計數據來看也不容樂觀，具體情況是鄉級開展了各類文體活動65次，參加活動人數13800餘人次，村級開展各類文體活動61次，參加活動人數11300多人次。從統計數據得出各鄉（鎮）級每年每鄉（鎮）平均開展文體活動1。44次，村級每年每村開展文體活動僅0。15次。這些數據折射出了我縣農村文化建設工作的十分薄弱，農村羣衆的文化生活也十分匱乏。

我縣民族民間節日傳統文體活動開展得好的有牛街、洛旺的春節龍燈活動，龍安三樂、奎香松林、蕎山猴街、洛旺茶坊等地的趕花山活動，除此之外，苗族集居地的洛澤河銅廠溝、簸箕寨等地的苗族羣衆在春節期間已形成了開展羣衆文體活動的習俗。據調研統計，各鄉（鎮）有民間文藝隊32支，隊員500餘人，這些隊伍就是豐富和活躍我縣農村羣衆文體活動的主力軍。

【第5篇】農村文化建設工作總結

我局近期開展的全縣農村文化建設情況調研工作，是按照縣政協彝政協辦202213號文件（《關於開展××縣農村文化建設情況調研的通知》）精神及要求認真組織開展的。本次調研工作我局採取以發文件收集情況、電話採集信息、並結合我局瞭解掌握的工作情況等方式進行的。現就調研後的工作情況作如下總結：

一、積極行動、收集數據、掌握情況

二、認真分析研究農村文化建設工作情況

在農村文化建設的調研工作中，我局除發文收集調研情況外，還以電話調研的形式逐一地對各鄉（鎮）文化建設工作情況進行全面的調研，通過電話的進一步調研，我縣農村文化建設的整體情況得到進一步的落實，具體情況如下：

一是存在站舍及活動場地嚴重不足問題

目前有站舍的鄉（鎮）文化站爲龍安鄉和奎香鄉文化站，站舍面積均爲300㎡；兩河鄉、海子鄉、樹林鄉、鐘鳴鄉、小草壩鄉文化站業務用房在建中，預計年底竣工，面積均爲300㎡；尚無工作用房的鄉（鎮）文化站爲角奎鎮、牛街鎮、洛澤河鎮、蕎山鄉、龍街鄉、洛旺鄉、柳溪鄉、龍海鄉。戶外活動場地各文化站均無。

二是經費投入嚴重不足問題

三是隊伍建設及人員素質問題

建設一支穩定而有綜合素質的文化站隊伍是鄉村文化建設工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調研的統計數據來看，在各文化站38名人員中，大專以上文化的28名，40歲以下的30名，專業技術人員23名（其中羣衆系列15名含中級職稱人員4名，非羣文系列人員8名），工勤人員15名。從文化層次、專業技術職稱及年齡結構上來看文化站隊伍建設還過得去，但是據我局瞭解能獨立承擔起文化站工作的人員不多，而且有部分人員是長期外借，加之文化站人員的進出與業務主管部門是脫節的，客觀上就造成了各鄉（鎮）政府在文化站用人上的隨意性，從而造成了文化站隊伍建設的不穩定性。由於隊伍建設的不穩定性，從而影響了人員專業水平的提高與綜合素質的提高，其核心就影響了鄉村文化的建設工作。

四是業務工作及活動的開展問題

從近三年各鄉（鎮）開展文體活動統計數據來看也不容樂觀，具體情況是鄉級開展了各類文體活動65次，參加活動人數13800餘人次，村級開展各類文體活動61次，參加活動人數11300多人次。從統計數據得出各鄉（鎮）級每年每鄉（鎮）平均開展文體活動1.44次，村級每年每村開展文體活動僅0.15次。這些數據折射出了我縣農村文化建設工作的十分薄弱，農村羣衆的文化生活也十分匱乏。

我縣民族民間節日傳統文體活動開展得好的有牛街、洛旺的春節龍燈活動，龍安三樂、奎香松林、蕎山猴街、洛旺茶坊等地的趕花山活動，除此之外，苗族集居地的洛澤河銅廠溝、簸箕寨等地的苗族羣衆在春節期間已形成了開展羣衆文體活動的習俗。據調研統計，各鄉（鎮）有民間文藝隊32支，隊員500餘人，這些隊伍就是豐富和活躍我縣農村羣衆文體活動的主力軍。