廣告自我總結多篇

【第1篇】城市管理局廣告處工作的自我總結

一年來，在局黨組正確領導下，我處緊緊圍繞《201x年度目標管理工作方案》，統一思想、密切配合，結合本單位工作特點，以目標任務爲核心，細化方案，精心組織，真抓實幹，落實長效，積極探求工作思路，想辦法、找對策，日常工作有計劃、有方案、有結果，高效快捷，穩步推進各項工作順利開展。通過全處人員共同努力，圓滿完成了年初局黨組下達的全年各項目標任務，其中，經濟指標和部分黨務、信息等共同目標已提前完成，取得了一點成績，現將201x年工作開展情況作如下的自我總結：

一、創建學習型黨支部，全面提高全處人員綜合素質

按黨章規定，我處黨支部每週例行了黨員學習制度和月支部大會制度，認真及時學習和傳達了黨的路線方針政策和上級精神。做到學習與工作互補，兩手抓、兩不誤、兩手硬，以16大會議精神、鄧x平理論和三個代表爲行動指針，密切聯繫本單位實際，努力創建學習型隊伍。根據城管系統新三年發展規劃和目標要求，越是挑戰嚴峻，任務艱鉅，越要發揚勤奮學習之風，努力增強駕馭發展能力和水平，一年來我年圍繞中心思想突出主題，形成風氣，富有活力，要求全處人員要樹立活到老學到老的終身學習理念。

一是加強黨員幹部、業務骨幹培訓，首先我們開展了“三個代表”重要思想教育，組織黨員幹部、業務骨幹學習了xx大會議精神和加強了社會主義榮辱觀衆學習，重溫了《黨章》等；加大了在崗法律法規培訓和考覈，對協管人員平均季度進行業務考覈一次；堅持了黨員“學習日”，開展了批評與自我批評，從而增強了黨員的自信心和積級性、發揮了先鋒模範作用，今年共完信息上報和報刊稿件12篇。

二是加強支部建設，強化綜合業務素質。黨支部按照廉政建設要求，經常在全處範圍內進行警示教育，組織人員觀看錄像和圖片展，淨化思想，提高警覺，領導帶頭是關鍵，要把黨風廉政建設務必貫穿於黨政領導管理之中。我處承擔市區戶外管理審批重任，屬熱點崗位，有較大的行政載量權，首先要想到內部監督管理機制，由“一把手”負責主抓紀檢和廉政工作，把廉政工作當成我處全年建設的重中之重，對平時一些不該拿的絕對不拿，不該去地方堅決不去，把該項工作視爲重要考覈內容來抓，對個人評功評獎、提拔晉升等一票否決，堅決抵制不正之風滋生和以權謀si現象的發生，倡導廉政學習，增強我處人員反腐倡廉的自覺性和責任感，不斷提升全處人員綜合素質和業務水平。

二、加強軟環境建設、提高服務效能建設和辦事速率

爲加強我處軟環境建設，提高城管服務經濟發展的水平，結合工作實際，我處探索出一套與工作相適應的管理模式，以五個抓手促進軟環境工作再邁新臺階。

一抓宣傳教育和效能建設，提高辦事速率，要求全處人員對待每項工作都要高標準、高質量、高效率，爲此，在強化隊伍政治思想教育和業務素質教育的同時，採取形勢政策教育、通過黨課學習、組織觀看錄像、座談討論等形式，加大推行效能建設的宣傳力度，針對性、有效性、廣泛性教育。“班子”多次深入到一線徵求意見，制定和完善了各種工作措施、制度，對效能建設中存在的工作作風、服務質量等方面的問題進行認真調查和剖析，及時加強有針對性的指導，明確工作重點和努力方向。

二抓制度建設，規範管理，把制度建設貫徹於各個方面和每個環節，堅持用制度管人管事，先後制訂了《戶外廣告管理考覈辦法》、《請銷假制度》、《車輛使用管理制度》和《行政執法人員行爲規範》等一系列規章制度。同時，圍繞服務用戶、服務經濟發展爲目標，在服務窗口、全面實施和推行首問負責制、一次性告知制、限期辦結制、意見反饋制等服務制度，實現了服務的規範化、標準化、科學化。通過加強制度建設，嚴格了管理，規範了行爲，提高了服務質量和工作效率。

三抓業務改革，創新工作機制，打造一支“廉潔、勤政、務實、高效”隊伍，我們着眼於依法審批，把好設置准入關，從改革管理機制和服務方式入手，創新工作機制，不斷推動由管理型向服務型轉變，從根本上提高管理效率和爲民服務的質量。一是實行業務進窗口，將業務申報全部納入市行政審批中心窗口辦理，實行一條龍服務、一站式辦公，做到業務諮詢一口清，減少內部審批環節將，將“申請受理、審查、覈准、發證”四個程序簡化爲“一事一核”制。二是縮短辦理時限。提升辦事速率，打破條框限制，將覈准的時間由法定的7個工作日縮短爲3個工作日。

四抓工作紀律，提高隊伍素質，作風是效能建設的具體體現。以黨員先進性和社會主義榮辱觀教育爲契機，針對工作薄弱環節，強力整肅風紀，錘鍊隊伍。一是嚴肅查糾執法朽敗行爲、執法爭利行爲、執法擾民行爲、隨意執法行爲、行政不作爲行爲、失職瀆職行爲，使隊伍中存在的一些突出問題得到了有效遏制和解決。二是針對效能建設等方面存在的問題，採取走出去與請進來相結合、領導走訪與一線人員回訪相結合、普遍走訪與重點走訪相結合、徵求意見與解決問題相結合等辦法，認真收集社會各界的意見和建議，不斷改進工作。三是激活幹部管理機制，推動工作新局面。積極推行競爭上崗制度，形成正確的用人導向，使能者上、庸者下，形成心齊、氣順、勁足、實幹的良好氛圍，調動了職工在崗工作積極性，隊伍建設帶來了勃勃生機。對工作人員工作平庸，監管不力，要堅決採取組織處理措施，敢於觸及矛盾，勇於揭醜露短。通過隊伍整改，全處人員的大局意識、責任意識、紀律觀念明顯增強，行政效能大大提高。

五抓監督檢查，確保職能運行，加強監督是軟環境建設的重要保證。權力的正確行使，必須通過監督制約、通過監督才能規範。我們以效能監察爲抓手，着力在監察“人”和監察“制”上下功夫，在監察“質”上見效果，達到促進人員履行職責、提高工作效率和服務水平的目的。在藉助組織監督、羣衆監督、社會監督的同時，充分發揮執法監察、採取領導班了明察暗訪、上下互查、聯合檢查等工作方法，緊緊圍繞工作人員工作作風、工作效率、服務質量、監管執法等情況以及羣衆反映強烈的突出問題，經常不斷、全方位地開展效能監察，跟蹤問效，及時發現工作中出現的苗頭和傾向，及時糾正工作人員行政行爲不規範、效率低下、作風疲沓等效能建設方面的問題，爲嚴肅紀律、嚴格責任，努力堅持從嚴執紀，對有令不行、有禁不止、辦事拖拉等違紀行爲要給予嚴查重處，以鐵的手腕規範工作人員的行爲。通過狠抓紀律建設，一些工作作風簡單粗暴、工作效率低下、服務意識不強等現象得到了有效遏制和改正。

三、加強長效管理，依法“治亂”進一步規範市區戶外廣告和店店牌設置標準

按照局黨組年初下達的目標任務，爲進一步規範市區戶外廣告和店招店牌的設置標準，我處年度五次對市區主次幹道違章戶外廣告依法進行了集中專項整治；3月份在“班子”的統一指揮下以運河廣場爲中心的周邊，以交通南路、漕運東路等重點地段的不規範店招店牌和疊加廣告牌爲整治突破口進行了拆除和規範，爲市區次幹道店招標準設置墊定了基礎，共拆除違章店名牌和疊加廣告牌25塊約600平方米，在店名牌設置方面，積極打造了精品和亮點。4月份春季市容綜合大整治，又分別對市區淮海南、北路、和淮海廣場等重要地段道路兩側的門廳立牌小燈箱、牆面貼牌進行了爲期15天的專項拆除，取締違章小燈箱45只；爲迎接美食文化教育節，下半年分別三次利用近70天的時間對市區淮海北路、健康路等六條主幹道、八大廣場和沿街建築的違章戶外廣告、店招店牌、過街橫幅，門廳條幅布幅等進行大規模清理和拆除。受市局委託對市區戶外廣告“扎口”管理以來，“班子”認爲有序戶外廣告設置，要從審批源頭抓起，必須嚴格把好審批准入關口，嚴格設置標準，對符合設置要求的廣告牌，一律按許可制度審批，一次性告知設置要求，對不符合設置要來的，堅決不予許可；店招店牌設置，必須做到，材質規格，標準“三統一”；對市區違章“野廣告”發現一起，要查處一起，絕不姑息手軟，對有礙市容的各類戶外廣告一律依法拆除。

市區條幅、布幔等臨時戶外廣告是日常管理最大難點和熱點，我們從年初起對商業性臨時戶外廣告原則上已不在審批，對公益戶外廣告進行歸口總量控制，並要求發佈時間一般不得超七天，對過期和未經許的戶外宣傳、外勤執法人員發現一起拆除一起，決不留尾巴。全年共拆除大型布幅40餘塊，各類門廳、過街條幅1700餘條、大中型廣告牌70餘塊、大小燈箱90餘隻，加強了長效管理，有效地規範了市區戶外廣告健康發展。

四、圍繞美化亮化整治重點，積極推進“三項工程”

實施市容環境整治工作。

杆線改造工程劃分市政部門具體負責。城建重點項目建設，建築立面美化問題已納入“三項工程”統一實施，外牆粉刷工程，“三節”前外牆粉刷出新已基本實施到位，其中閩江大酒店外牆改造較爲突出，我處在完成今年，城建重點項目基礎上，增加完成了軍分區居民樓和電信公司居民樓的外牆立面改造工作。

夜景改造工程，督查檢修了市區五路一河，十二橋，十大廣場，40座高層建築的亮化設施，及時修復了破損燈具，確保重大節日重大活動亮化改造正常開啓，今年共順利完成亮化保任務29次。今年重大節和重大活期間，市區夜景怡人，處處流光溢彩，受到社會各界好評。

市區新建成的亮點工程，進一步提升了城市品味，爲兩節點綴了氣氛。

1、爲烘托“三節”氣氛，經考察論證，聘外地專家在市區淮海北路、健康西路等9處高層建築13個點，請由上海同音公司設計，僅用10天時間，對市民健身廣場、政府大樓等標誌性建築亮化工程進行改造和重組，亮化效果十分顯著，受至市委、市政府各級領導認可。

五、認真履行職責，強化責任，推動各項任務圓滿完成。

今年以來，我處領導班子雖然不太健全，但在兩位處領導緊密配合和通力合作下互爲長短，帶領全處人員敢於解放思想，創新工作思路，真抓實幹，強化內部管理，以制度建設爲綱要，激勵工作激情，以今年創衛，經濟指標，城建重點建設項目工作爲主線，以身作則，在重大活動和市容大整治期，“班子”領導率先參加一線，現場督導工作。爲進一步統一人員思想，凝心聚力，“班子”人員十分注重人員思想基礎工作，對全處人員通過各種形式進行溝通、交流和談話摸底，及時瞭解全處人員思想狀況和管理工作動態，讓各種工作矛盾化解在萌芽狀態。

通過民主討論和決策等各種形式，制定了《廣告處人員考覈管理辦法》、《車輛使用管理辦法》等多種內部管理模式，充分地體現了以制度來約束和規範人和事的管理模式，積極響應號召，做到與時俱進，進一步推動了大環境，大形勢下的民主決策化管理進程。我處今年的工作思路較往年有明顯更新細化。首先是嚴格落實了亟定的工作目標，措施得力，狠抓落實，一改往日紙上談兵的不好習氣，幹事雷厲風行，做到言必行，行必果，嚴格執行出臺的三條禁令、五項制度等局、處各項規章，確保把各項工作落到實處，目前我處人員工作激情昂揚，篷勃向上、敢於爭先，創優。

其次，領導班子對全處性工作進行了綜合分柝並統籌疏理，因人施用，確保發揮人盡其才。對日常具體工作全處人員分工明確，責任到人。在管理方面對市區各難點、熱點地段進行分塊和責任包乾制度，同時還發揮了黨支部各委員職能，對各科室也進行了優化重組、重大活能做到動靈活機動，長規性管理成立了兩個執法組，一個收費組，一個亮化組，確保人人有事做、個個有責任的緊張工作氛圍，事關全局性活動，能主動協調好各自工作關係，講究集體榮譽、屏棄個組利益，做到分工不分家，同時對他們還進行不同程度的量化考覈。三是，不辱使命，加大經濟創收力度，超前超額完成了局黨組下達的100萬經濟指標，今年我處在收費依據不健全、和不影響創衛的前提下，經民主討論，創新收方式婉轉靈活，安排專人與市區各廣告經營者，廣告發布和廣告主多渠道進行溝通、協調和策略性宣傳告知等方式加大創收力度，在儘量少審批或不審批的情況下，對各類戶外廣告實行總量控制，6月下旬已完成全年創收指標，全年實現140餘萬元創收。

【第2篇】廣告設計工作自我總結

怎樣做廣告設計工作的自我總結?下面是小編整理的廣告設計工作自我總結，歡迎參考!

廣告設計工作自我總結

通過社會實踐，可以把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，以便能夠達到拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加理論知識在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力。

xxxx廣告設計公司本着創意領先的原則，引進國外廣告公司全新理念，並結合本土廣告公司作業優勢，探索出一套獨特而有效的廣告公司運作模式，是一家集管理、人才、技術於一體的專業廣告公司。同時，以爲客戶提供一流設計、協助客戶塑造良好企業形象爲目標，誠信爲本、服務至上爲原則，本着踏實、勤奮、勇於探索的精神，多層次、全方位爲客戶提供滿意而有效的服務。

第一天進公司的時候，就與主管進行了簡單的面談，沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環境，瞭解了一下公司的狀況，包括其規模、部門、人員分工等。然後讓我參與對百事可樂廣告海報的設計，設計的過程中正好測驗一下我的能力廣告設計畢業生的自我鑑定廣告設計畢業生的自我鑑定。在廣告創意方面有了一些瑣碎的思考。

廣告圈很小，但是很重要，敬業、職業道德不可少，處處與人爲善，做廣告就是做人，多一個朋友多一條路。通過工作實踐，基本的瞭解了公司的設計流程。首先是客戶提出要求，然後設計主任根據客戶的需求程度，結合每位設計師的設計特點，合理的分配任務，儘量發揮出每位設計師的優點，讓設計做到儘量讓客戶滿意，更加吸引消費者的眼球。瑣碎的設計任務的鍛鍊，使我學到許多在課本中無法涉及的內容。

因爲工作就是與客戶直接接觸，我工作的目的就是要讓客戶滿意，當然在不能缺乏創意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。並不是說，有創意的設計就一定適應市場的競爭，這就涉及到設計的營銷與管理的重要性廣告設計畢業生的自我鑑定自我鑑定。

業餘我還看了許多廣告方面的書籍和影視廣告，在廣告創意方面有了一些瑣碎的思考。其實，廣告真的不是一個容易的行業，做廣告的人是孤獨而被人遺忘的。廣告是在反映人生，而許多不可能的現象，在以後回頭來看，都是非常巧妙創意。

實習結束了，回過頭整理這些天的經歷和感受，其中，給我最大的感覺就是：機會永遠屬於努力的人，做任何事情都需要有堅韌的意志和不怕吃苦的精神。學做事更要學做人，崇高的人格魅力是成就事業的重要基石。

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【第3篇】廣告業務員年度自我總結

XX年，廣告公司的工作是“以天鴻項目爲主，積極拓展新的營銷業務工作”。在天鴻項目上，業務發展部協助公司完成天鴻項目二期的各項工作，主要有：天鴻二期的認籌、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會、天鴻房展會、天鴻上海展會、天鴻招遠分銷處等工作。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業務推介會等各項工作，東山、向陽辦事處圖冊的設計、區政府圖冊的設計與製作、酒業公司經銷商會、海爾紐約人壽XX年頒獎晚會、百年電力手提袋、區政府軟件發佈會、職業學院圖冊、蓬萊海關關慶十週年、山海雲天開盤等。同時積極參加集團及公司組織的培訓，對管理大綱、公司規章制度、房地產基本知識、電話營銷、媒介營銷、商務禮儀等有了較深刻的理解和掌握，從而提升了工作能力，豐富了經驗，開闊了視野，對公司的企業文化及經營理念有了更進一步的認識。

XX年，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織、操作流程及現場佈置，以及活動所能涉及的每一個細節，提高了在活動方面專業知識和有效經驗，也真正的體會到“爲客戶創造價值”的分量，但是，作爲業務發展部的經理，所需要掌握的知識面和操作經驗既廣且雜，這是我自身存在的不足，需要繼續強化學習力和積累管理工作經驗。

XX年，業務發展部在拓寬外協單位的同時，不斷提升自己的專業水平及對客戶服務的產品質量，並建立並執行“提醒式”服務系統，在一定的程度上，有效的遏制價格競爭的趨勢。但是，在廣告業業務和操作透明度越來越高的前提下，公司多次出現活動方案被“套”的現象和丟單的現場，由此我加強學習關於印刷及活動的相關知識，儘可能的瞭解這個領域的所有問題，完善自身的素質，在專業知識上領先於其他的廣告公司，爲公司樹立良好的企業形象。

廣告公司的工作比較複雜，特別是活動方面，需要協調、聯繫的工作比較多，在這些工作中我注重與設計、各個外協單位的建立融洽的關係，以便於開展工作。加強自身的執行力，提高工作效率。作爲業務發展部經理，由於對外合作的工作較多，接觸的事務比較複雜，要順利完成工作，提高工作效率，就必須堅守工作流程和公司的各項規定，違反制度的事情堅持不做，只要做到這一點，才能稱得上是爲公司負責、爲部門負責，更是爲自己負責。

回顧這半年的工作中自己發現還有很多的不足與缺憾：首先，在工作中由於經驗不足，工作方法過於簡單，在處理一些問題上不夠冷靜、沉着。其次，在業務理論水平和管理能力上還有待於進一步提高。再次，廣告專業知識方面，需要大量的學習的充實完善自己的知識庫。這些不足，有待於下步的工作中加以改進和學習。在 XX年的工作中，我決心做到：首先，我要加強學習專業知識，學習工作和管理經驗，不斷提高業務素質和管理水平，使自己的全面素質上升一個新的層次。其次，加強責任與危機意識，提高完成工作的標準。爲公司的新年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量。再次，廣告公司的業務發展的主流方向，一直懸而未決，成爲業務發展的一個桎梏，解決廣告公司發展方向是XX年工作的重中之中。這也將是完成公司全年計劃利潤指標的完成的大前提，尋找自有媒體，以創意指導製作，有效地與其他兄弟公司進行整合，將是我努力的方向。

【第4篇】廣告銷售人員的自我總結

一、對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯繫，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關係。

二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

四、今年對自己有以下要求：

1、每週要增加10個以上的新客戶，還要有5到6個潛在客戶。

2、一週一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、見客戶之前要多瞭解客戶的狀態和需求，再做好準備工作纔有可能不會丟失這個客戶。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶，在有些問題上你和客戶是一致的。

5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，爲公司樹立更好的形象。

7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

10、爲了今年的銷售任務每月我要努力完成10到20萬元的任務額，爲公司創造更多利潤。

以上就是我這一年的工作總結，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爲公司做出自己的貢獻。

【第5篇】廣告設計實習自我總結

導語廣告設計實習與業主的溝通、磨合是達成一個方案的關鍵。只有理解了，設計纔有方向——正如能夠成功的藝術家都是其風格迎合了一定人羣的需求。以下是爲大家準備的《廣告設計實習自我總結》，歡迎您的借鑑。

經過四處奔波，在8月初終於找到廣告公司實習。經過了一個學期的理論學習和電腦學習，使我對廣告設計和廣告策劃有了一些瞭解,也對這個專業有了一個大概的學習和掌握。但是在應聘廣告方面的實習單位，還是遇到過很多不順的，因爲沒有多少實踐經驗。但又考慮到以後畢業可能就從事該行業的工作，因此我相當珍惜這次來之不易的機會，在有限的時間裏加深對各種平面設計的瞭解，找出自身的不足。這次實習的收穫對我來說有不少，我自己感覺在理論知識、實踐操作、與人溝通等方面都有了不少的收穫。同時也看到自己在很多方面的欠缺，沒有像以前那樣覺得工作就像考試一樣容易，對自己今後的發展也有了明確的規劃。

記得剛到公司的前兩天，由於環境和同事都是陌生的，我做什麼事都小心翼翼。實習幾天後，一切都漸漸熟悉起來，膽子也就大了。發現自己之前沒必要那麼擔心，只要認真工作，好學好問，每天還是可以過得很開心。以後無論到哪裏，在陌生的地方都要調整好自己的心態，不*於擔心，一切都會熟悉起來的。

我實習的公司不大，人員也不多，所以分工不是很明確，各個部門之間可以根據需要調整工作。雖然這樣工作任務多了雜了，但是對於一個新人來說，正是學習的好機會。第一二天，老闆沒有佈置任務給我，主要是讓我儘快熟悉環境，他給我安排了一個師傅。我有什麼不懂的事都直接請教師傅，以後的工作也都由師傅給我安排。面試的時候老闆知道我對軟件的掌握程度不是很好，尤其是corelrdaw12,於是他把教程借給我，讓我在空閒的時間裏抓緊學習。之後的一個星期裏，我都抽時間在學習軟件的使用，有時會邊學邊用。有一次，師傅來不及設計，叫我幫忙負責一個簡單的排版，還好我前兩天熟悉了幾個工具的使用方法，做的時候沒有太難堪。那種感覺還真是趕鴨子上架。

實習之初，每天都精神抖擻，無論是多雜的事情都願意去做，生怕錯過一個個的學習機會。但是怕什麼來什麼，總是會遇到不順的事情，挫敗自己的積極性。最根本的原因是自己學識不夠，即使是簡單的平面設計，我都做得不好，需要在師傅的指導下，反覆修改很多次才能完稿。而我又是追求效率的人，做事有些心急，難免不會有丟三落四的時候。就像是一輛新買的車，很想試試性能怎樣，能跑多遠，能跑多快。可惜汽油沒有加滿，車技也不夠，也只能是跑在很有限的範圍內。泰山之巔，始於壤土。想要達到自己的期望，只能先從基礎知識和經驗的開始累積，先穩紮穩打，然後尋求迅速前進。

在這一個多月的實習工作中，我由於粗心也失誤過。比如，我把打的文件打錯字，說明我在工作時候還是有些馬虎，打字速度也需要練習。我也委屈過，比如，明明這件事不管你的事，就是按照上級的意思辦的，但往往，由於某人的原因還是會涉及你，而我第一時間解釋了也沒有用，都被視爲推卸責任的行爲。我雖然覺得這是公司不人性化的地方，但目前階段也只能學會忍耐，把工作做到位。公司裏的爲人處世各方面都很鍛鍊人，對人對事的心理素質很重要。這是我最薄落的地方，也是我最需要去適應的地方，鍛鍊自己的“厚臉皮”。

社會本身就是一所大學，裏面有大大的學問。一旦踏入這所大學裏，就得活到老學到老。現在算是爲踏入社會大學做好心理準備吧。

當然，在實習中也會遇到很多開心的事，勞動本身就是件快樂的事嘛。公司業務量比較大，人員也不夠，所以每個人的事情都有很多。隨着實習天數的增加，師傅給我安排的任務也逐漸增多。雖然師傅相信年輕的我能夠學的很快，但是畢竟是新手上路，總是會遇到很多不懂的地方，甚至在最基本的軟件工具上，我有時也會被難倒。但是每次師傅都會耐心的教導我，這讓我覺得很幸運，給我信心不恥下問。在我生日那天，早上一到辦公室，同事們就祝我生日快樂，雖然是普普通通的幾個字，但是讓我感動了好久。辦公室裏也沒有電視劇裏德情節那麼複雜吧，只要微笑着對待別人，人家也總會是禮貌的迴應的。

有時候，老闆不在，我們同事之間就能夠自由的談論着，除非特別忙的時候。聽着男同事們討論着家居的設計，舟曲泥石流事件，車子房子等等，雖然他們的見解不一定正確，但是各有各的獨特角度。女同事主要就是討論怎麼培養好孩子，在哪裏買到實惠的衣服，什麼菜怎麼燒好吃，這也許就是女人的天性吧。沒事的時候，聽聽同事之間的談話或是調侃，覺得也能從中收穫些東西，這也是件愉快的事情。

如今，實習已經結束，這一個多月我的收穫是學到了一些爲人處事的方式方法，壯大了自己的膽子。還有就是在工作上，一方面基本流程已經掌握，特別是做平面設計，掌握了很多技巧;另一方面，是更理性全面地認識了自我，爲自己以後的職業規劃提供了明確的方向和計劃。但最主要的是，實習讓我接觸了社會，從走近社會的懵懂的我，變得成熟起來。看待問題的角度和解決事情的方法，也比以前要老練些，更不會那麼毛手毛腳，不顧前因後果。

人生真的就像在不斷的旅行，在奔波中增長見識。每段歷程都呈現出不同的風景，不同的故事，不同的喜怒哀樂。在不斷的積累中，我的心態也在不斷的調整。很快就會迎來畢業，我做好準備了嗎?答案是沒有，那麼現在繼續努力，爲時還不算晚，懷着理想，帶着家人的期盼，加油。