學校總務後勤部門工作總結

總務後勤部門的全體同志們2018年度以“以教學爲中心，服務於教學，服務於師生”的宗旨，本着“優先、規範、高效、廉潔、熱情”的部門工作原則，高標準、高質量的完成了本年度的各項工作，爲學校的教育教學提供了優質的後勤保障，使學校在健康、可持續發展的基礎上在大邁步的前進，奔向2019！

一、取得的成績

一年來，學校先後榮獲“湖北省健康學校衛生先進單位”、市級“平安校園”、區安全生產先進單位、創建“無邪教校園”優秀單位等榮譽。

二、好的做法

（一）、全面落實安全工作“黨政同責、一崗雙責”制度，確保學校和諧穩定。

1、爲進一步加強學校安全工作，落實安全工作 “黨政同責、一崗雙責”制度，切實將校園安全管理工作落到實處，最大限度保障在校師生的生命財產安全，維護正常的教育教學秩序。根據區教育局相關文件精神，學校成立了以郭華培校長爲組長的襄陽市第三十一中學安全穩定工作領導小組，全面統籌、指導、協調學校安全工作，及時研究、解決重大安全問題，並與分管領導及全體教職員工層層簽訂了安全目標責任書，有效地推進了學校社會治安綜合治理、安全教育、消防、維穩、信訪、禁毒、反邪教、校舍安全等各項工作，2018年學校安全零事故，在消防、信訪、禁毒、反邪教等工作在2017年的基礎上顯著提高，確保了學校的和諧穩定。

2、嚴格落實國家政策，增強師生抵禦風險的能力。

根據國家政策，學校投入2.4萬元爲全體教職員工和學生購買校園責任險；積極宣傳、動員和組織學生參加“廣覆蓋、低保費、寬保障”的社會醫療保險，努力做到應保盡保、全員參保，有效的保障了全校師生抵禦風險的能力，消除了師生及家長的後顧之憂。

3、創建“放心超市”，抵制“三無食品”，確保學生飲食安全。

本着“服務教學、服務師生、助學助教”的原則，根據《湖北省中國小校校園食品用品安全管理辦法》的精神和要求，主動接受工商、稅務、食品監督、物價等職能部門的監管，從源頭上杜絕了“三無”食品進校園，確保校園超市食品安全。針對學校周邊存在的食品商店、餐飲店和流動攤點多、經營不規範、安全隱患多等問題，學校依託工商、城管、衛生、食藥等職能部門加強對學校周邊攤點的日常監管。由於措施有效、監管有力，保障了2018年學校食品安全零事故的驕人成績。

4、開展安全教育和疏散演練，提升師生應急避險能力。

根據區教育局的要求，爲了強化師生安全意識，提升應急避險能力，培養師生終身受益的安全素養。總務室配合團委聯繫消防大隊的官兵，利用“全國中國小生安全教育日”、“安全逃生演練教育活動周”（每年5月12日“全國防災減災日”和11月9日“全國消防宣傳日”）及其他有利時機，集中開展以防火、防溺水、防地震、防擁擠踩踏等方面爲主要內容的安全教育和應急逃生演練活動，增強了師生安全防範意識和自救自護能力。此項活動的開展引起了局領導、兄弟學校、周邊學校、學生家長及社區的現場圍觀效應，事後深受一直好評，產生了廣泛的正面影響。

（二）、加強學校硬件建設，提升學校辦學條件。

一是建設標準化考場，根據教育局的統一規劃和會考要求，作爲樊城區的試點學校，建設規劃全市標準化考場，進一步規範了學校的考場建設，提升了教學硬件水平，夯實了我校作爲會考考點的硬件保障基礎。

二是全面落實區教育局《改善薄弱學校基本辦學條件項目》的文件精神，學校積極向樊城區教育局申請項目建設資金30萬元，利用暑期將學校場地道路進行刷黑美化，有效地改善了學校的辦學條件。目前學校正在向上級部門積極申請項目資金100萬元，（其中教學樓線路改造項目資金30萬元、操場改造的項目資金40萬元，“書香苑”、“籃球文化主題公園” 項目資金30萬元），計劃在2019年實施。屆時將爲學校的師生用電安全和學生的體育訓練安全、訓練活動環境提供有力的後勤保障，校園文化建設進一步提檔升級。

（三）、加強校產管理，提高校產使用率

1、校產管理，有序進行

2018年度，總務室嚴格執行校產管理的各項規章制度，實行校產使用責任制，學期初和學期末，總務人員和班主任、各處室負責人一起對校產進行清查，並登記在冊，屬自然損壞的，由總務室及時修理。一年來，學校財產管理規範，制度完備，工作有序進行。

2、消除安全隱患，改善居住環境，創造安全、文明的學習和生活環境。

爲了消除消防隱患，根據學校行政會研究安排，學校利用暑假投入了8.7萬元對教學樓的消防管道重新進行了改造，形成了環形供水管網，解決了教學樓因管道損壞長年無水的問題，大大提升了學校的消防水平，有力保障了全體師生的生命安全。二是投入了1萬元爲三號家屬樓配備了44個滅火器，爲一號、二號家屬樓每單元每樓層重新配備了消防帶，徹底消除了家屬院的消防安全隱患。三是投入了6.5萬元爲新家屬院購置安裝了新的上水器，重新改造了供水主管網，徹底解決了新家屬院老師和家屬們的用水問題等等。

學校利用有限的經費，盡最大可能的對家屬院進行分批次的維修和改造，解決老師們一件又一件的實際生活困難，不僅爲家屬院的老師和家屬們創造了一個安全、祥和的生活環境，而且用實際行動來詮釋老師們心目中的“幸福指數”，使最廣泛的老師及老師家屬倍感三十一中這個大家庭的溫暖。

（四）、嚴格財務制度，規範財務管理

1、嚴格執行上級主管部門有關法律、法規，嚴格落實《樊城區學校財務管理制度》，堅持“勤儉辦學”的方針，本着“嚴謹、節約、規範”的管理原則，精打細算、開源節流，合理安排有限的資金，以求真務實的工作作風，爲教師服務，爲學校教育教學服務。

2、嚴格執行“民主理財”制度和“三重一大”監督會審制度，學校所有開支必須經“民主理財”小組成員會審，超過2000元開支的必須經“三重一大”小組成員會審和監督，依法行使學校財務監督權力。

3、嚴格執行財務信息公開制度，學校每季度定時公示財務收支狀況，年初和年底分別公示預、決算數據，主動接受社會監督。

2018年1月4日