學校工會主題活動總結多篇

【第1篇】市總工會“我們的節日·中秋”主題實踐活動總結

中秋節前夕，市總工會根據x文辦[2022]x號文件要求，爲大力弘揚傳統文化，積極營造歡樂祥和氛圍，讓全會職工羣衆通過活動更加深入瞭解與中秋有關的節日文化知識，開闊視野，市總工會積極組織開展了“我們的節日·中秋”主題實踐活動，現將活動總結如下：

一、領導重視，制定方案

本着既能讓全會職工度過一個歡樂、祥和的節日，又充分體現“團圓過中秋、節儉倡新風”的主題，市總工會印發了《“我們的節日·中秋”主題實踐活動方案》，要求市總各部室及機關全體人員要充分認識當前開展好“我們的節日·中秋”主題活動的重要意義，市總工會召開班子碰頭會，專題研究活動內容，並將本次活動作爲精神文明建設的一件大事，擺上重要位置，加強組織領導，精心組織開展各項活動。

二、豐富載體，內容翻新

本次“我們的節日·中秋”主題實踐活動以充分發揮優秀傳統文化的滋養和引導作用，精心設計開展活動項目載體，突出溫馨、團圓、節儉，開展了學雷鋒志願服務、開展金秋助學、慰問幫扶困難職工等一系列活動。

（一）開展志願服務，倡導文明新風。利用節日放假期間組織機關幹部及下屬文化宮職工組成的學雷鋒志願服務隊人員開展宣傳、關愛、慰問、幫扶活動，深入新火車站點開展衛生大掃除，改進公共場所的環境衛生，清除衛生死角，維持乘車購票秩序、宣傳文明新風。

【第2篇】工會開展主題活動總結

工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用於指導下一階段工作的一種書面文件，工會開展主題活動總結有哪些？以下是小編爲您整理的相關資料，歡迎閱讀！

工會開展主題活動總結進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業的發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

文化公司工會以《監督之窗》爲載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、發展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，爲集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，爲企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業。

文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳工作，通過黑板報、通信報道等多種形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會幹部以關心員工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力爲員工排憂解難。

“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業。

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，爲書屋捐獻一批圖書，爲急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

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【第3篇】市總工會開展崗位學雷鋒主題活動總結

今年三月起，市總工會以學雷鋒月爲依託，在全市企業中開展了“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，豐富和發展新時期學雷鋒活動的內涵和形式，進一步激發廣大職工緬懷雷鋒，發揚雷鋒精神，轉變工作作風，提升思想道德建設水平，大力開展愛崗敬業，爲企業發展作出新的更大的貢獻。一、加強領導，精心組織

爲將崗位學雷鋒活動真正落實到位，市總工會成立領導小組，下發了《關於在企業開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動的通知》，明確了活動主題、時間、方法、要求，並在市總櫥窗製作了學雷鋒月專版。各鎮（區）總工會（工會）、系統、直屬工會紛紛轉發了市總文件，並結合自身工作實際，制定了相應的制度措施，開展了相關的特色活動，有效推動了活動的開展。

二、注重宣傳，參與面廣

爲了使活動深入人心，取得預期效果，從市總工會到各鎮（區）、企業，都非常重視活動的宣傳與發動。許多單位將職工學雷鋒活動作爲月度、季度工作計劃，並在工作例會上專門提出。還有一些單位將學雷鋒活動與評優評先結合起來，有效推動了廣大職工的參與熱情。

三、形式多樣，內容豐富

爲進一步激發廣大職工的參與熱情，各鎮（區）、企業結合實際，開展了一系列卓有成效的活動。

1、結合職工思想道德建設，用工人階級偉大品格和勞模精神引領廣大職工立足崗位，建功立業。xxx有限公司召開了“學習先進當榜樣、爭先創優比績效”的專題會議，黨委書記xxx同志帶領大家共同學習了雷鋒同志的先進事蹟，範文top100並就如何加強自身素質建設，提高業務能力，發揮突擊隊作用等方面上了一堂生動的課，結合學習雷鋒精神應用到日常工作，詮釋了雷鋒精神與企業文化建設的相關性。公司董事長、總經理與與會人員一起談工作、話生活、聊感悟、謀發展，號召公司廣大員工通過誠實勞動、勤奮勞動、創新勞動，立足本職崗位建功業，爲公司建設和發展作出新的貢獻；xx海事處工會開展“學習踐行雷鋒精神”主題活動，堅持教育與實踐相結合，堅持與海事工作實際相結合，貼近羣衆、貼近企業、貼近船民，將雷鋒精神內化爲全體職工的優秀品質，外化爲服務行動，在全處上下形成了學習踐行雷鋒精神的長效機制。

2、以爭當崗位技術能手、職業道德模範、技能比武、合理化建議等活動爲抓手，形成學雷鋒、見行動、做貢獻的風氣，號召每一位職工樹立企業主人翁意識，立足本職，爲企業發展建功立業。如xxx集團將崗位學雷鋒活動和企業安全生產結合起來，組織職工進行了消防安全演練，提高了全體職工企業主人的責任意識與安全意識。

3、以雷鋒精神爲指導，組建企業職工愛心團隊，經常性開展義務獻工、美化廠區、奉獻他們等愛心活動。xx鎮總工會以學雷鋒月爲載體，啓動“職工素質大提升先鋒行動、青春建功現代化志願活動、關愛女性健康綠絲帶行動”三大行動，通過系列活動，大力弘揚新時期雷鋒精神；xx不鏽鋼有限公司開展了學雷鋒愛心義賣活動和環境維護周活動，以實際行動踐行雷鋒精神；xx集團開展了學雷鋒愛心義賣活動和無償獻血活動，義賣物品xxxx件，分爲工藝品、電子產品、小家電、日用品、食品與保健品、衣物與家紡產品xx大類，總價值xx多萬元；愛麗塑料組建了職工愛心團隊，經常開展廠區衛生清潔活動，引導全廠職工說文明話，行文明禮儀，做文明職工。

xx市總工會

二○一六年x月