某銀行2023年黨的建設工作情況總結報告

某銀行2023年黨的建設工作情況總結報告

2023年以來，公司黨委在區聯社黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會、區紀委十屆三次全會以及州紀委十二屆三次全會和區聯社2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，持續加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，帶領全體黨員幹部員工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，切實做到政治上同向、思想上同心、行動上同力，以黨建引領高質量發展，不斷推動黨的建設工作與金融服務融合發展，爲實現2023年各項目標任務提供堅強政治保證，現將黨的建設工作情況彙報如下：

一、基本情況

（一）機構及人員情況

截至2023年9月末，農商銀行共設立38個營業網點，設立11個事業部，內設18個部室，在冊職工958人，其中：在職職工523人，勞務派遣2人，內退職工40人，退休職工93人。在職職工本科以上學歷443人，佔比84.38%；99人取得專業技術職稱。

（二）組織構成及黨員情況

截至9月末，農商銀行共14個黨支部。其中，機關黨支部3個，城區黨支部9個，農區黨支部3個，十二師和六師黨支部各1個。標準化、規範化黨支部8個，國資委品牌黨支部1個，示範黨支部1個。

在冊黨員240人，其中在職黨員204人；離退休黨員39人；中層副職（含）以上黨員幹部84人，本科學歷黨員佔黨員總數的71.25%，研究生學歷黨員佔黨員總數的7.08%。現有發展對象8名、入黨積極分子52人、入黨申請人91人。

二、2023年黨的建設工作開展情況

（一）夯實政治根基，堅定政治立場

一是堅持把政治建設擺在首位，深化落實“兩個責任”。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，黨委履行全面從嚴治黨主體責任，始終把抓好基層黨的建設工作作爲首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，制定年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，印發《農商銀行股份有限公司黨委關於印發2023年黨的建設工作要點的通知》；聚焦主責主業，修定並完善全面從嚴治黨、黨的建設主體責任清單、黨委書記“第一責任人”清單以及領導班子成員“一崗雙責”方案，即《農商銀行股份有限公司黨委關於修訂貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》具體措施分工方案的通知》做到事前提醒、事中記錄、事後總結。

農商銀行黨委始終把黨建工作列入行內重要工作，切實加強領導，在具體工作中始終做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考覈，真正形成黨委書記親自抓、班子成員配合管、各黨支部具體乾的齊抓共管工作格局，定期研究解決黨建工作中的重大問題，修訂《農商銀行股份有限公司黨委關於調整黨的建設工作領導小組的通知》，分別於2月20日、5月4日組織召開黨的建設工作領導小組會議。制定《農商銀行股份有限公司黨委關於調整黨委領導班子成員黨建聯繫點的通知》，督導分管部門、包片網點負責人履行全面從嚴治黨責任，定期研究部署檢查分管範圍內黨的建設工作，按季開展調研工作，加強對分管領域黨員幹部的經常性教育管理，做到業務工作覆蓋到哪裏，黨的建設就深入到哪裏。

二是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。認真貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨委（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，按照區聯社黨委要求嚴格落實黨組織書記抓基層黨建述職評議。爲深入學習貫徹黨的二十大精神，按照《區聯社黨委關於開好2022年度民主生活會的通知》要求，3月9日召開2022年度民主生活會，根據查擺問題及督導組反饋認真開展整改落實。組織各黨支部召開組織生活會，圍繞主題進行盤點、檢視，講收穫提高，講差距不足，開展批評和自我批評。黨委班子全體成員根據聯繫點制度，並於第二季度至各黨支部講授專題黨課。班子成員之間、班子成員與分管部門、支行負責人之間、班子成員與所在黨支部黨員之間均進行了深入的交談，徵求自身存在問題及改進的意見建議，班子成員累計談話40人次。強化權利制約和監督，嚴格執行黨委會、行務會等會議議事決策規則，按照各決策主體的職責邊界，認真落實“三重一大”決策事項黨委會前置研究決策程序和民主集中制原則，黨委書記帶頭做到末位表態。截至六月末，召開高質量黨委會議27次。

（二）強化理論武裝，堅定理想信念

一是落實“第一議題”制度。把學習系列重要講話精神作爲黨委學習的重要內容，及時傳達學習重要講話、黨中央重要指示批示、區黨委及州市政府重大決策部署精神，聚焦經濟社會發展奮鬥目標，全面深化高質量發展工作佈局，統籌做好普惠金融、鄉村振興、綠色經濟發展等各項工作，結合區聯社黨委重點工作制定本行重點工作任務，落實日常監督、分析研判、檢查考覈等機制，確保黨中央、區、州市決策部署上傳下達迅捷、貫徹執行有力、落地落實見效。

二是切實加強思想理論學習。充分發揮黨委理論學習中心組成員示範帶頭作用，堅持用集體學習營造良好氛圍，以個人自學加強系統內化；用理論學習支撐業務提升，以理論素養軟實力創造價值硬實績等理念，成爲引領學習的方向標。制定《農商銀行股份有限公司黨委關於印發深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案的通知》、《農商銀行股份有限公司委員會關於印發主題教育專題讀書班實施方案的通知》，堅持聚焦主題主線，通過集體學習、專題學習、交流研討與個人自學等方式，跟進學習貫徹黨的二十大精神、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重要講話、重要指示批示精神和上級黨委重要指示批示精神，把學習成果化爲堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，繼續推行“黨委帶頭學+支部跟學”“集中研討+自主學習”等學習模式，統一學習步驟，凝聚學習合力。截至2023年9月末，黨委理論學習中心組已組織集中學習14次，專題研討8次。專題讀書班2次、黨委書記講黨課2次。同時採取黨委班子不定期抽查督導的方式，抓好黨紀黨風建設，強化政治紀律和組織紀律，推動分管黨支部學有實效。黨支部共開展集中學習80次、交流研討32次。充分運用新媒體平臺，開展“點餐式”學習。用好學習強國、幹部網絡學院、區“石榴雲”、“共產黨員”教育網、釘釘線上學習園地等平臺，促進各黨支部充分利用“三會一課”“主題黨日”及所轄支行部室晨夕會等形式，培養員工運用碎片時間自主學習和提升能力的良好習慣，發揮“指尖課堂”的最大效用，以學促能，共組織開展線上學習18期。

（三）加強組織建設，築強戰鬥堡壘

一是優化調整黨支部分佈，將11個事業部和18個部室劃分爲14個黨支部，增強機關服務意識，加大對支行的幫扶力度，不斷推動黨建工作與經營管理深度融合，充分發揮基層黨組織掌舵領航作用。

二是鞏固提升基層黨組織標準化水平，加強黨務幹部隊伍建設。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、領導幹部雙重組織生活、談心談話、黨費收繳、黨務公開等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，進一步規範黨員大會、支委會及黨課等各項活動的開展，完善黨支部會議程序及“三會一課”的記錄紀實工作，於4月3日、4月19日組織基層黨支部書記和黨務工作者開展兩期黨務培訓。

三是開展黨內表彰、黨內關懷慰問，年初表彰優秀黨員50名，優秀基層黨組織3個，成功申報“區五個好”黨支部1個。

四是規範發展黨員工作，加大對入黨積極分子、預備黨員的培養考察等組織發展管理力度，突出政治標準，新發展黨員10名。做好黨員信息統計、黨費收繳等基礎性工作，增強黨員教育管理的針對性和實效性。

（四）強抓考覈運用，重實際促實效

一是深入推進黨支部標準化建設。規範黨內政治生活落實到每個黨支部和每名黨員，修定《農商銀行股份有限公司黨委關於印發黨支部品牌創建活動實施方案（修訂）的通知》，按照“立足實際、突出主題，形式多樣、務求實效”的原則，各支部圍繞“做合格黨員向先進學習”“繼承先烈遺志凝聚奮進力量”“共建潔淨家園”“金融知識進社區黨建引領惠民生”等各類主題黨日活動。截至六月末，各支部共開展主題黨日活動28次，累計參加293人次。

二是堅持開展黨建工作季度考評。制定下發《農商銀行股份有限公司黨委關於印發2023年黨建工作考覈方案的通知》《農商銀行股份有限公司黨委關於印發2023年度黨羣工作部（工會辦公室）自律監管檢查工作》文件，通過檢查測評、量化打分，將檢查結果與黨支部評優、所轄機構績效考覈、全員績效工資直接掛鉤，強化黨員對自身身份的認知和作用發揮，在支部間形成“比學趕超”的良好氛圍。紮實開展農信社“兩優一先”評選，嚴格對各黨支部上報的人員按照評選流程進行篩選上報區聯社黨委，對評選出的1名農信社優秀黨員胡亞麗同志進行公示，以先進典型引領，發揮黨員模範帶頭作用，用實際行動踐行爲民服務辦實事。

三是堅持黨建與業務相融互促。爲推進黨建工作與中心工作、重點工作、經常性工作緊密結合，全面落實主題教育根本任務。一是制定《農商銀行股份有限公司黨委關於印發學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“辦實事解民憂”工作實施方案的通知》《農商銀行股份有限公司黨委印發關於在全行大興調查研究工作方案的通知》《農商銀行股份有限公司黨委關於印發學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專項整治工作實施方案的通知》，總行黨委堅持以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，對9個重點業務開展調研共計40餘次。對“辦實事解民憂”2項重點項目嚴格把關，持續推進。二是要求各黨支部對照《農商銀行股份有限公司黨委關於推進新時代黨建與業務工作深度融合的實施方案》文件要求，加強與合作單位、行業監管、機關基層的聯建共建，立足行業職能，持續以“黨建+普惠金融”“黨建+不良清收”“黨建+爭先創優”“黨建+雙碳”“黨建+鄉村振興”“黨建+作風建設”九種模式常規模式，創新“黨建+教育”“黨建+民生”“黨建+宣傳”等新模式，全面形成黨建指導業務、業務促進黨建的良性互動。

四是統籌推進羣團建設。發揮統戰和羣團聯繫羣衆作用，支持總行工會、團委依據各自章程開展活動，加強黨建帶羣團力度，將黨建與羣團活動做好結合。與團委、工會聯合開展“學習二十大永遠跟黨走奮進新徵程”“崗位大練兵、能力大提升”“築牢中華民族共同體意識”“傳承和弘揚雷鋒精神讓雷鋒精神永放光芒”“繼五四薪火·展青年風貌”等活動共9場次；組織我行志願服務隊開展助力社區下沉活動，共計17次；爲切實推動“萬企興萬村”工程取得實效，更好助力鄉村振興。

（五）深化作風建設，推進正風肅紀

一是從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任。

突出黨管幹部，新時代新擔當新作爲的選人用人導向。優化幹部隊伍結構，增強基層支行班子整體功能，對擬提拔任用幹部嚴格進行廉潔從業情況考察，堅持把政治監督擺在首位，認真落實離任交接規定，堅持履職迴避長效機制。積極打好乾部平時考覈、年度考覈、專項考覈和績效考覈“組合拳”。加強年輕幹部教育培養力度，堅持常態化談心談話、入職任職前廉政談話等制度機制，教育引導年輕幹部對黨忠誠老實，正確對待權力，嚴守紀法規矩，切實扣好廉潔從業的“第一粒釦子”。嚴格執行員工崗位交流與輪崗、強制休假制度，持續加強幹部員工管理和監督。

二是落實中央八項規定及其實施細則精神，制定印發《農商銀行黨委關於印發“深化紀律建設年”實施方案的通知》，認真貫徹落實中央八項規定精神，立足元旦、春節、五一、端午等重要敏感節點，緊盯“四風”新表現新變種和苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，加強學習廉潔紀律、明確廉潔要求，通過手機短信、微信羣向全體黨員幹部推送廉政過節要求和發送典型案例通報，督促黨員幹部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈。嚴格單位內部請銷假管理、外出報備管理、婚喪喜慶事前事後報備，規範公務接待，推進作風建設常態化長效化。紀委發送監督提醒提示函13份，發送廉政短信1，159條，監督幹部考察192人次，任前廉政法規考試109人次，幹部任前廉政談話109人次，黨風廉政意見回覆324人次。

根據上級黨委關於整治形式主義爲基層減負工作安排，制定下發《農村商業銀行股份有限公司關於印發力戒形式主義爲基層減負工作方案的通知》，成立自律監管聯合檢查小組，持續整治文山會海，抓好前置審覈把關，有效減少發文數量。壓縮“督檢考”事項，嚴控總量和頻次，求真務實搞好調查研究，不干擾基層工作，不搞層層陪同，面對面傾聽羣衆呼聲，實打實迴應員工期待。深入治理形式主義官僚主義、不擔當不作爲問題。

三是做細以案促改，做好“預防文章”。爲進一步淨化涵養政治生態，真正發揮以案促改治理效能，持續推進以案促改工作，自覺把每項工作“代入”以案促改中進行檢視和優化，與全行業務工作相融合，相關部門按月有序開展以案促改工作並製作案例庫，紀委按季召開以案促改警示教育會議，切實把以案促改活動作爲當前和今後一項重要政治任務來抓。進一步要求年輕幹部員工嚴守政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，督促班子成員加強年輕幹部教育管理。同時在釘釘線上學習園地按月開展黨紀法規和德廉知識測試。

深入貫徹落實《區各級黨委（黨組）運用“第一種形態”實施辦法》精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，堅持懲前毖後、治病救人，把紀律挺在前面，防患於未然；嚴管與厚愛相結合，激勵與約束並重，把思想政治工作貫穿監督執紀全過程，促使黨員自覺防止和糾正違紀行爲，突出預防爲主，懲治極少數，教育大多數。監督管理全行黨員幹部言行舉止，全力做到抓早抓小防微杜漸。

三、存在的主要問題

（一）理論學習形式還不夠豐富。在創新方法手段、藉助新媒體優勢提升理論學習質效上還有欠缺，需要持續在豐富理論學習內容、拓展理論學習形式等方面下功夫，不斷提升理論學習吸引力、感染力。

（二）思想政治工作還不夠紮實。開展思想政治工作的具體抓手還比較少，將意識形態工作與支部黨建、業務工作協調融合還有差距，個別支部的談心談話制度堅持還不夠到位。

（三）黨支部抓黨建工作力度還有差距。個別黨支部書記“一崗雙責”還需要進一步強化，黨支部標準化建設與“示範黨支部”標準要求還有差距。部分黨支部“三會一課”計劃性和針對性不強，對學習內容還需根據自身實際情況做好細緻規劃。

（四）抓黨的建設和業務融合工作還不均衡。各黨支部雖然對黨建與業務融合的形勢和重要性有一定認識，但在具體工作中有時傾向於抓好業務，還沒有充分做到黨建與具體工作同步抓實。

四、下一步工作計劃

（一）在思想理論上從真，築牢思想根基。嚴格落實理論學習制度，深刻把握黨情，準確把握大勢，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，切實把“兩個確立”轉化爲做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。 

（二）在組織建設上從細，強化工作落實。嚴格執行黨的組織生活制度，加強黨員教育監督管理，找準黨支部建設與業務工作結合點，實現組織設置規範、黨支部建設規範、組織生活規範。強化對各黨支部工作標準化考覈，持續推進“示範黨支部”創建。除每季度開展黨務培訓外，增加“一對一”幫帶指導的頻次，對黨建實務等內容進行解讀，提高機黨務工作者的理論水平和工作能力，進一步熟悉發展黨員、換屆選舉、組織生活、黨員教育、黨員管理等黨建業務。

（三）在業務發展上從實，聚力啓新程。繼續落實黨委班子成員基層黨支部聯繫點制度，深化黨建引領，聚焦主責主業，以“六個確保”和“三個走在前列”爲目標要求，秉持“以客戶爲中心、以深耕本地爲基礎、以高質量發展爲目標”的經營理念，不斷健全“四位一體”金融服務體系，全力支持地方經濟發展，用經營發展成果檢驗工作成效。提升黨員的模範帶頭作用，圍繞本行重、難點工作，將經營工作與黨建工作有效整合，大興真抓實幹之風，狠抓工作推進落實，以高質量黨建助推經營高質量發展。