關於員工競聘上崗演講稿多篇
員工競聘上崗演講稿 篇1
各位公司領導:
您們好!
作爲電力企業的一名普通職工,今天,我站到這裏,心情很激動,也很複雜。因爲,對我們而言,“三爲”服務不是形式主義的口號,而是年復一年,日復一日的切實行動!所以,今天與其說是演講,不如說是吶喊!是電力職工默默奉獻的豪言的吶喊!喊出了我們對電力工作的一腔濃情,喊出了我們對“三爲”服務的無怨無悔,甘心奉獻!
招遠縣光華油廠從青島引進24kw柴油發電機組,什麼概念?一小時供電24度。如同一個嬰兒呱呱墜地,招遠電力事業誕生了,並且茁壯成長,遍地開花!現在我們平均每小時對外供電17萬度。這裏面凝聚着我們電力職工多少血汗?!風餐露宿、翻山越嶺、爬山涉水,爲的是架杆拉線,爲的是村村通電,戶戶通電。一幕幕,濃重的彷彿就在面前……
放眼金都大地,那矗立的電線杆,那橫空飛架的銀線,無不是我們電力工人默默奉獻的誓言!
有人說,你們電力工人收入高、福利多,我沉默無語。因爲我知道每天面對的是看不見、摸不到的老虎,輕者傷、重者傷亡!有人說,你們電力工人是“電老虎”,有特權,我悄悄走開。因爲我要去實現公司的承諾:四十五分鐘到達用戶的故障現場。
“五一”長假,黃金週裏,祖國的大好河山,沒有我們的腳步;大年三十,灑酒焚香的祖墳前,沒有我們本應跪下的膝蓋,不是我們無意,更不是我們無情……因爲,我們選擇了電力,我們就選擇了無悔的奉獻!
看吧!!節假日裏,團圓夜裏,人們的歡聲笑語是我們的讚歌;國民經濟飛轉的車輪裏,流淌着的是我們的血液;神舟六號騰飛的一剎那按鈕按下的,首先通過的是電流!小草平凡,卻可以撐起一片碧綠的草原;我們無聲,亦有一個感人至深的腳步!
城西站改造,我們調度的領導,每天都要去工作現場,甚至下班也要去,一句話,爲了安全!從9月20號,設備投入開始,王俊勝站長吃、住都在站上,白天同值班人員完成操作幾十次;晚上要挑燈學習新設備的性能。已屆退休年齡的'他,憑着對無聲崗位的熱愛,選擇了無聲的執着,忘卻了家庭……
今年9月的一天,深夜二點五十五分,一陣急促的電話鈴聲打破了張星站張渙達的酣夢;全站停電,速歸!妻子脈脈地叮囑道:路上小心點!沒有任何的羅唆。因爲,她知道丈夫的工作字典裏永遠沒有下班、休班的概念,停電就是軍情!就是衝鋒號!也許,此時此刻,心靈的祈禱是最好的無言的祝福!
外面,淫雨綿綿,惦記送電,走的匆忙,忘卻了穿雨衣,秋風瑟瑟,打溼的衣服貼在身上,常年瀝風沐雨的膝蓋冷得透心……突然,摩托車大燈熄滅了,恍若掉進無底的深淵,那白天熟悉的樹木、房屋無影無蹤,怎麼辦?沒有一絲猶豫,藉助前方淋溼的路面偶爾反射的淒涼的光,前進……一個趔趄,摔倒了,爬起來,從十幾米的地方摸索到頭盔盔,蹲下身,拉直了摔彎的腳後閘,強忍疼痛,啓動馬達……
前方,不是誘人的金礦,只是我們的一個無聲戰線奉獻者的責任!
奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話:人的一生可以燃燒,也可能腐朽!我們電力工作者,選擇了燃燒!在平凡的崗位不平凡的燃燒!因爲,我們深知我們電力工人是一塊塊不起眼的紅磚,挺起默默奉獻的脊樑,築起了“三爲”服務的高樓大廈。
不羨慕鮮花,因爲我們選擇了無聲戰線的奉獻!也許,此時此刻,我們電力工人最大的安慰和鼓勵,就是您們熱烈的掌聲。
員工競聘上崗演講稿 篇2
尊敬的領導、各位同事:
大家好!
我是部門的xxx,此次有競聘上崗的機會,我也是來試試,作爲一名來到公司也是有了一些年的員工,我對於部門工作也是熟悉,所以我也是希望自己能擔任經理的職位來帶着部門一起做好工作。
首先我也是來說說我的一個優勢,作爲我們部門的一員,我想很多的同事也是比較的熟悉我,日常的工作完成也是不錯,經常也是拿到業績的第一,同時之前也是經常的來幫助經理去做一些事情,並且也是帶了很多的新同事,無論是業務的能力,或者對於工作的熟悉我都是有一定的經驗的,當然我知道自己之前沒有做過經理的經驗,管理上我不是那麼的瞭解但同時我們部門更多的也是要去做好業務,而我對這一塊卻是很熟悉的,並且也是自己帶出來的同事成績也是不錯的。對此我也是覺得我是能勝任經理的這個崗位的,作爲一名老員工我也是對於部門的同事們很熟悉,對於公司一些流程一些要去對接的事情也是清楚該如何的處理,這些是我的優勢,也是我覺得能做好經理的一個能力。
除了能力方面,我如果能來擔任經理,我也是相信自己是可以帶着同事們一起團結起來更好的完成公司交付的業績任務,對於業務這塊也是可以放心,在管理上,我會以業績爲標準,去要求大家,同時也是會把自己的經驗傳授給大家,一起的去進步,去完成工作,而我們的業績任務並不是一個人單打獨鬥就可以做好的,更是需要我們同事們一起配合,一起努力才行的。我會更去熟悉各位同事,對於問題會幫助去解決,對於疑難也是會相互的去探討解決掉,我也是相信在我的一個管理下,我們部門能夠做好,當然我也是清楚依舊還有和我一樣優秀的同事也是在競爭,無論最後我是否能到經理的崗位上,我都是會繼續的努力,即使不是,我也是會更加的努力,來不斷提升自己的。
當然我也是希望得到大家的一個信任,領導的認可,來讓我做經理的這個崗位,這也是我來到這個講臺的原因,同時也是對於自己的能力有自信,也是希望大家也是肯定我,投我一票,我也是不會辜負大家的一個期盼的。會在崗位上去帶着大家做出更漂亮的業績來。謝謝!
員工競聘上崗演講稿 篇3
尊敬的公司領導、各位評委:
大家好!
首先非常感謝各位領導、同志們的信任和支持,給我這次寶貴的機會參與競職演講。首先,簡單介紹一下自己的經歷。本人xxx,19xx年12月20日出生於甘肅靖遠,中共黨員,工程師,國民教育系列大專學歷,畢業於上海電力學院動力工程系,後續本科學歷畢業於浙江大學電氣工程及自動化專業。
下面我將以3點說明來完成我的競聘演講:
一,我的崗位我負責,我在崗位你放心。
自從4月初有幸加入到房產公司,融爲這個集體的一份子,本着對這份工作的熱愛,抱以積極、認真、學習的態度,用心做好每一件事情。,在報到上崗的第一天就能快速的進入工作,與興隆臺區動遷辦工作人員積極溝通,一起到動遷範圍內的業戶家裏走訪,進行摸底調查,以確保後期動遷工作的準確無誤。經過一週的摸底調查已經全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領導的大力支持下,現已將興油二期工程範圍內乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房,現已簽訂4家,20餘家無產籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度,工作中碰到釘子戶也是難免的,但是,因爲具有較強的溝通能力加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務。
二、遵從三員、四不原則:
(一)三員
1、當好領導的諮詢員、作爲房地產行業的一員,應該有義務同時也有責任爲領導做好市場調查,積極掌握同行業的相關信息,收集當地其他同行的經營情況(包括經營方式和經營優勢),調查當地開發商的開發能力和信譽度,同時完善自家的經營隊伍;
2、做好同事的服務員、因爲我們是一個集體,所以首先要有團隊精神,爲同事服務也就是爲團隊服務,也就是爲集體服務,只要有團結和諧的團隊,那麼我們的企業精神纔會向上,我們的企業發展纔會向前;
3、當好集體的管理員、俗話說有了大家纔會有小家,我們公司之所以能夠有今天的發展壯大,都離不開平時的勤儉持家,所以我們不浪費今天的一分一毫,纔會有我們明天的一磚一瓦。
(二)四不
1、服務公司服務集體不缺位;
2、主動熱情積極工作不越位;
3、服從領導服從組織不偏位;
4、同事溝通氛圍融洽不空位。
我們要以積極飽滿的熱情態度對待集體,對待工作,對待同事,對待組織。
三、自身素質及綜合能力:
1、多提高自己各方面綜合能力;
2、平時多學習房地產專業知識和市場政策知識,提升專業形象;
3、多進行市場調查,同行調查,做到知己知彼;
4、積極主動地完成公司的各項工作任務;
5、加強團隊協作力、共同進步。
做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩重而不死板、正直而不固執。
這次競聘不管結果如何,我會一如既往的以飽滿熱情的態度幹好我的本職工作,但是我想最重要的是作爲xx公司人,我將永遠以xx公司爲榮。
作爲競聘者,我相信xx公司的明天會更好,謝謝各位領導與評委,我的演講完了。
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