醫院招標採購中心競聘演講稿
醫院招標採購中心競聘演講稿
尊敬的領導、各位評委下午好:
我懷着無比激動的心情,站在這兒,感謝領導給我這次寶貴的機會。我叫xx,本科,副主任護師、中共黨員。從事臨牀工作26年,擔任護士長12年,擔任內系科護士長已經8個年頭,具有豐富的臨牀經驗、業務能力及管理經驗。我競聘的崗位是招標採購中心。
我競聘的優勢:
(一)思想覺悟高
2004年6月加入中國共產黨,以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,貫徹落實時代黨的路線、方針及政策。把政治標準放在首位,嚴格組織紀律、遵紀守法、做事公道,爲人正直,勇於擔當、樂於奉獻。這一直是我做人做事的原則和方向。
(二)溝通能力強
具有豐富的臨牀工作經驗,堅持在實踐中成長、成熟和提高,不斷豐富和自我完善,向實踐學習,向領導誠心求教,具備了處理各種複雜和突發事件的能力。加強了團結協作,通過團隊的建設,鑄煉了自己較強的組織協調能力。
(三)奉獻精神足
無論遇到什麼困難、挫折,都把工作放在首位。不辭辛苦,格盡職守,積極向上、愛崗敬業;樂於奉獻、勇於擔當。做到大事講原則,小事講風格。
如果我競聘成功有以下工作設想
儘快適應新的崗位,樹立一流形象,就是要“內強素質,外樹形象”誠實高效!作爲一名管理者首先應該明確“我應負的責任”“我應做的工作”!
(一)建章立制、完善流程
首先要建立規章制度、完善工作流程,明確工作目標和崗位職責,使日常工作有章可循,有法可依;做到每項工作有人管,能做好,各負其責,各司其職。落實責、權、利的有機統一。
(二)樂於奉獻、勇於創新
1、我以自身的行動帶動人,遵紀守法、務實高效、雷厲風行、行之必果爲原則,不計較個人得失、樂於奉獻、廉潔秉公。
2、以人爲本,實施人才強企戰略,把高素質團隊做爲寶貴資源。制定部門1-3年的崗位規劃及工作計劃,多元化的新型管理意識去培養人才,做到任人唯賢、量材錄用。提高創新意識、服務意識。
3、用拓寬眼界求方法,創新思路求效益的戰略方式,結合醫院信息化平臺,逐步建立完善一套信息化管理系統,實行閉環管理模式。
(三)滿足臨牀、做好服務
努力爲臨牀一線的工作人員解決實際問題,簡便及簡化相關流程,提高工作效率,依據工作重點制定時間節點。做到週週有反饋,月月有總結。並定期到臨牀科室做調研,聽取臨牀一線醫務人員的寶貴建議,發現不足及時整改,提高滿意度。最大化提升醫院效益,減少不必要的損失。
感謝各位領導及評委的信任,我做爲附院人會更加拼搏、創新!
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