競選大學公寓優秀樓層長演講

第一篇：競選大學公寓優秀樓層長演講

尊敬的老師、親愛的各位兄弟姐妹們，大家中午好!我是院公寓管理委員會四號園區七棟六層的層長洪光耀，同時也是09屆建築工程技術專業四班的一名學生。很慶幸能夠參與我們院公寓管理委員會舉行的優秀樓層長的評比。在此我要說：

感謝學院提供這一個能夠充分展現自我能力的平臺;

感謝指導關心我們的老師們，您們辛苦了;

感謝我們委員會的所有兄弟姐妹們，感謝我們大家相互關心、理解寬容、交流合作!

感謝我們七棟六層的每一位同學!謝謝你們大家!

對於競選優秀樓層長，我要說：我並不比大家強多少。其實我們每一個人都是最棒的，我們每一個人都是自己的神，我們每一個人都在不同時間、從不同方向、以不同方式去努力拼搏奮鬥，在提高自身能力的同時，力求我們委員會的前進和發展。

作爲公寓管理委員會的一員，我首先服從上級領導的引導和安排;其次聽從組織的安排、配合好祕書長的工作;最後按自己的處理方式高效無憂的去完成安排的工作。

管理樓層，我是這樣的：首先大家都是學生，大家都是同級的，沒必要擺任何架子;其次，大家年齡差距沒多大，共同語言很多，有什麼就說什麼，真誠坦白的言表交流感情;最後多站在他們的角度思考、以心換心。

查寢、查衛生的時候，語氣好些，多幾句不好意思打擾了、天熱的時候提醒他們多喝水，注意通風、天冷了讓他們注意保暖、穿多點，提醒他們注意防盜，別玩太晚，早些休息，當有人鬱悶的時候和他多聊幾句，慰問他，長期下來，有的寢室人員會很主動的打開門等着讓你進去檢查;而當有時候因爲我有事情讓其他人代查，事後他們都會很主動的問你，“出什麼事情了，怎麼你沒來查衛生勒?還以爲你怎麼了?”

當然還是遇到衛生弄得不咋滴的時候，我都會讓他們再弄，稍後檢查，如果還是沒弄好，沒辦法，實事求是，並告訴他們，我只是爲了督促大家保持一個良好的生活環境，讓大家都能夠舒服快樂的生活，這於大家而言何樂而不爲?這樣一來彼此都相互理解支持。而當有人要晚未歸的時候，這點我承認，我做得不好，因爲有的人實在是有事情，同學朋友生日聚會、老遠的兄弟來了等等。但他們都會提前告知我，詢問我，人之常情，換位思考，我會允許，但是我會告知他們注意些，沒有下次，清楚明白自己該做什麼，出去注意安全。

記得前段時間，曾說會搬到三號園區去，告知他們後，與他們言語時，彼此皆表露出了不捨情感，好在最後還是留在了我們六層。

平時，有時間的時候，我就會去和他們交流感情，一起在球場上狂野、一起上網玩穿越火線，一起喝酒侃侃而談，一起談討彼此之間的無奈、憤怒、情感、學習、生活。

我們七棟六層很活躍、每位成員都很積極。我們的文明寢室優秀率達到了90%、我們曾召開了寢室長會議、還一起以球會友爲目的，共同參與了我們六層的桌球友誼賽，由此豐富了大家的課餘生活，促進大家的能力發展，鞏固加深大家的感情，加強公寓文化的建設。

通過近一年的工作，讓我認識了很多人，明白了很多事情，知道了很多爲人處事的道理。我已經得到了很多，我可以無怨無悔的對我自己說：我很棒!

在此願每一個人都能夠開心快樂的生活每一天!

我的演講完畢,謝謝大家!

第二篇：浙江理工大學學生公寓樓層長、室長工作條例

浙江理工大學學生公寓樓層長、室長工作條例

學生公寓是學生日常生活與學習的主要場所，是學生自我教育、自我管理、自我服務的重要場所，是課堂之外對學生進行思想政治工作和素質教育的重要陣地。爲貫徹落實教育部、省教育廳關於學生思想政治工作進公寓的指示精神，加強學生思想政治工作，我校在學生公寓建立樓層的學生自我管理組織，實行樓長、層長、室長工作責任制。每樓配樓長一名，每層配層長一名，每室配寢室長一名，現就樓長、層長、室長的工作職責、管理考覈及獎懲作如下規定：

一、樓長、層長、寢室長工作職責

（一）、樓長工作職責

1、配合學校做好本樓的學生自律和a級寢室、文明寢室、特色寢室建設等方面的公寓基礎文明建設工作，協助公寓輔導員完善學生公寓安全信息網絡建設，做好公寓學生的思想政治工作，協助學源後勤公司做好物業管理工作。

2、每兩週負責召開一次層長會議，根據學校每年出臺的寢室建設計劃佈置、落實相關工作，傳達樓長例會的會議精神，深入瞭解學生在公寓中的思想動態，及時反映學生在公寓裏學習、生活的總體情況，並以書面形式上報學校公寓建設辦公室、黨委學工部和其他公寓管理部門。

3、配合各學院及公寓建設管理部門開展各項工作，把a級寢室、文明寢室、特色寢室建設等方面的公寓基礎文明建設工作作爲公寓工作的重點來抓。積極引導所負責樓層內的寢室爭創a級寢室、文明寢室，注重寢室衛生、文明等方面的日常保持工作，努力爭創體現大學生蓬勃向上和富有時代特徵的特色寢室。

4、根據學校及各學院寢室文化建設和體育活動計劃，做好本樓的宣傳發動和組織落實工作。

5、根據大學生全面發展的要求，每學年組織一次學生素質自我養成成果展示活動；認真宣傳、組織、落實一年一度全校性公寓文化節系列活動，不斷繁榮我校公寓文化，提升公寓的文化品位。

6、配合各學院做好公寓樓的黨團組織建設工作，實事求是地向組織反映黨員、團員及學生骨幹在公寓中的實際表現。

7、組織樓層學生在公寓內開展力所能及的公益活動。

8、及時向學生公寓建設辦公室及其他有關部門反映學生的正當要求、物管工作存在的問題和學生急需解決的困難等。

9、積極完成學校佈置的其他任務。

（二）、層長工作職責

1、在樓長指導下負責本層的學生自律和衛生寢室、文明寢室、特色寢室建設工作，協助學源後勤公司做好物業管理工作。

2、每兩週召開一次寢室長碰頭會，佈置、落實層長會議精神，經常深入到學生寢室瞭解學生的真實情況和要求，並以書面形式及時向有關部門反饋，真正起到學校、後勤服務部門、學生之間的橋樑作用。

3、配合各學院及樓長開展各項工作，把a級寢室、文明寢室、特色寢室建設等方面的公寓基礎文明建設工作作爲公寓工作的重點來抓。積極引導所負責樓層內的寢室爭創a級寢室、文明寢室，注重寢室衛生、文明等方面的日常保持工作，努力爭創體現大學生蓬勃向上和富有時代特徵的特色寢室。

4、根據學校寢室文化建設和體育活動計劃，做好本層的宣傳發動和組織落實工作。

5、根據大學生全面發展的要求，每學年組織一次學生素質自我養成成果展示活動；認真宣傳、組織、落實一年一度全校性公寓文化節系列活動，不斷繁榮我校公寓文化，提升公寓的文化品位。

6、配合各學院做好公寓樓的黨團組織建設工作，實事求是地向組織反映黨員、團員及學生骨幹在公寓中的實際表現。

7、組織樓層學生在公寓內開展力所能及的公益活動。

8、及時向樓長、層長反映學生的正當要求、物管工作存在的問題和學生急需解決的困難。

9、積極完成學校佈置的其他任務。

（三）、寢室長工作職責

1、在各學院、樓層長指導下負責本室的學生自律和衛生寢室、文明寢室、特色寢室的建設工作。

2、佈置、落實層長有關會議精神，及時向樓長、層長反映學生的真實情況和要求。

3、配合樓長、層長開展各項工作，重點抓好所在寢室的衛生工作。積極帶領所在親手成員爭創a級寢室和文明寢室，並在此基礎上積極探索寢室特色，爭創特色寢室。

4、根據學校寢室文化建設和體育活動計劃，做好本室的宣傳發動和組織落實工作。

5、根據大學生全面發展的要求，積極組織本寢室參加學生素質自我養成成果展示活動。認真宣傳、組織、落實一年一度全校性公寓文化節系列活動，不斷繁榮我校公寓文化，提升公寓的文化品位。

6、實事求是地反映本寢室成員在公寓中的實際表現。

7、及時向學院、樓層長反映學生的正當要求、物管工作存在的問題和學生急需解決的困難。

8、積極完成學校佈置的其他任務。

二、考覈辦法及獎懲

1、樓長、層長、寢室長考覈採用平時考覈、學期考評與學年考覈相結合的辦法進行考覈。

2、平時考覈與學期考覈側重於寢室建設和學校佈置的重大任務的落實情況，未能及時落實或落實不力造成較大負面影響的及時進行調整。

3、學年考覈於第二學期結束前三週，黨委學工部、校公寓建設辦公室組織有關人員對樓長、層長、寢室長進行綜合考評。考評採用定量考覈辦法。樓長由黨委學工部組織公寓建設辦公室及其他有關人員進行考評；層長由公寓建設辦公室組織樓長等有關人員進行考評；寢室長由公寓建設辦公室結合樓長、層長進行考評。

4、考覈以《浙江理工大學學生公寓樓層長、寢室長工作考覈表》爲依據，考覈結果分優、良、合格、不合格四級。學期考評合格以上者，在學年綜合測評中加相應德育分。加分額度參照《浙江理工大學學生學年綜合測評辦法》，其中樓長相當於a類幹部，層長相當於b類幹部，寢室長相當於c類幹部。

5、考評優秀者可參加學年優秀學生幹部評比。

第三篇：關於做好學生幹部信息登記及學生公寓樓層長選拔管理工作的通知

關於做好學生黨員、學生幹部信息登記及

學生公寓樓層長選拔管理工作的通知

各學院：

爲貫徹落實校黨委研究制定的《拓展“三全”育人，培育高素質人才——廣州大學黨建創新“書記項目”實施方案》，加強我校學生公寓文化建設，積極探索推進學生公寓“黨建工作站”和“社區服務站”建設，做好各學生公寓“黨建工作站”和“社區服務站”管理服務團隊組建的前期準備工作，請各學院認真做好學生黨員、學生幹部信息登記及學生公寓樓層長選拔管理工作。現將有關要求通知如下：

一、 學生黨員、入黨積極分子及學生幹部信息登記

主要登記所有學生黨員、入黨積極分子、2014-2014學年校級及院級團學組織副部長以上學生幹部（包括學生社團會長、副會長），各班班長、團支書、學習委員、體育委員、心理委員及入黨積極分子。校級團學組織（學生會、研究生會、社聯、社團、青協、紅會、自律會、職發會、學生婦委會、廣播臺、bbs站）幹部信息由團委及研究生處負責登記，院級團學組織幹部及班幹部信息由學院負責登記。要求登記《2014-2014學年廣州大學學生黨員、學生幹部信息登記表》（詳見附件1）信息全面、準確。

二、學生公寓樓層長選拔管理

爲進一步加強學生公寓管理及文化建設，各學院要切實加強對樓層長的選拔、管理和培養指導工作。要求各學院將學生公寓

樓長及層長納入學院定點的學生公寓樓“黨建工作站”和“社區服務站”幹部管理，接受學生自律委員會學生服務部的業務指導。要求選拔大局觀念、服務意識和能力較強的優秀學生、黨員或入黨積極分子擔任。請各學院按照《2014-2014學年廣州大學學生公寓樓層長信息登記表》（詳見附件2）相關信息，推薦相應樓棟的層長，樓長由學生自律委員會從本樓棟層長中選拔產生，並將選拔結果反饋給相關學院。b1和b21研究生公寓樓層長由研究生處負責選拔管理。

請各學院於11月15日（週四）前，將填好的《2014-2014學年廣州大學學生黨員、學生幹部信息登記表》及《2014-2014學年廣州大學學生公寓樓層長選拔登記表》oa報送給學生處廖勇。

專此通知。

附件：1. 2014-2014學年廣州大學學生黨員、學生幹部

信息登記表

2. 2014-2014學年廣州大學學生公寓樓層長選拔

登記表

組織部

學生工作部（處）

研究生工作部（處）

團委

二〇一四年十一月七日

第四篇：樓層長工作計劃

工作計劃

這個學期我很榮幸能被選上西一學園的樓層長，在接下來的時間裏我會盡自己最大的努力做好份內的事。雖然才上大二並不是很熟悉這份工作，但只要認真學習我相信做好是沒有問題的。

首先說一下目前我對這份職務的理解。在紀律方面：督促同學自覺遵守作息制度，按時作息，督促學生保持樓內安靜和良好秩序；勸說並阻止在公寓樓內一切打鬧喧譁的不良行爲。在衛生方面：宿舍衛生是宿舍樓內重要的組成部分，要督促本樓層同學認真打掃公寓衛生，搞好個人衛生。在學習方面：偶爾幫助一下學妹，可以在同學們沒課的時候組織同學們在宿舍上好自習，並聯系老師學長與學習優異的同學爲同學們解答問題，督促他們不要因爲貪玩遊戲等而荒廢學業。在活動方面：通知本樓層的同學近期學院組織的活動，並督促鼓勵同學們參加自己感興趣的活動。

這些理解都是我從上界我們這層樓的樓層長的那裏學到的，我想我應該把這些落實到其他樓層，這些不僅是我對工作的理解，也是我日後的工作計劃，我想通過這樣讓我們整個西一學園活躍起來，學習起來，也同時爲我們的大學生活添上濃墨重彩的一筆。

王楊

2014/9/1

第五篇：樓層長申請書

樓層長申請書

尊敬的上級領導，你們好！我是一個性格較外向的人，平時和同事業相處的不錯，善於談吐，而且現在也在擔任宿舍長，通過我所從事的這個宿舍長的職位，讓我的各方面交際，處事的能力都有了很大的提高，人往高處走，水往低處流，正是有了足夠勝任這份工作的信心，因而我向上級申請擔任樓層長，希望上級領導能給我一個鍛鍊的機會！

對於樓層長這個職務，我有充足的信心勝任，之前我是擔任宿舍長，自我感覺還不錯，畢竟我覺得對於一個樓層長而言，要做好它首先要做到一細二勤三多四強二誠。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與各個宿舍成員深入溝通、多學習專業管理技能技巧、心態要多調整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規劃能力強、執行力強。做人要厚道，做事要細心，穿針是小事也是大事，做事不心細，就算孔大如米大也穿不進去；做事認真心細，就算孔小如隙也能把他穿進去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，爲人講究誠信, 凡事做到細心。這個無論用在哪裏都是不會錯的；眼勤，要多觀察，及時發現，及時反饋，細心的去對待任何事情；手勤，當發現有些宿舍衛生沒有搞好，主動自己去解決。

自信心強，做樓層長，沒有信心，什麼都做不了，有了自信心，才能更好的擔任這個職位；洞察力強，當各個宿舍某些作風不符，及時溫馨提醒各宿舍的成員，執行力強，這是公司最倡導的。沒有高效的執行再好的理念都是空談，，如賭博等從事非法活動及時向上級彙報，及時糾正不良行爲。二誠則是誠肯待人，誠信待人！

具體到實際當中我將會做到：

1、及時組織本樓層工作會議，準確傳達上級指示精神，反映員工及櫃組情況，完成上級領導下達的其他工作任務。

2、及時認真檢查各個宿舍的情況工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

3、瞭解本樓層人員思想和健康狀況或存在嚴重的不良行爲，我將力求及時排除不良傾向，即時彙報，研究予以解決，多給予宿舍成員一些關懷，關心他人就是關心自己；

4、嚴格落實本樓層員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本樓層員工的工作狀況，分析容易出現的問題並提出解決問題的基本要領；

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作並督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

8積極聽取各個宿舍成員的意見和建議，定期組織舉辦晚會，以提高公司員工的團結性，豐富員工的業餘生活，打造和諧宿舍！

9、努力學習有關知識，對複雜的要領能考慮到每個細節，對員工能採用不同的領導方式和督導方式；

10、定期根據需要主持本樓層會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

11、解決問題要有章可循，公正對待，注重個人修養，給員工樹立良好形象，做一個備受大家歡迎的樓層長；

希望上級領導能給予我一個鍛鍊的機會，我一定認真負責努力的去做好，爭取在新的工作崗位做出優異的成績！我的目標就是，要做就要做到最好，我一定不會辜負上級領導對我的期望，努力做到最好！

日常工作：對樓層事物和營業員的管理。

工作職責

1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及櫃組情況，起承上啓下的作用；

2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

3、瞭解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時彙報，研究予以解決；

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題並提出解決問題的基本要領；

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作並督促完成；

7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；

9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；

10、努力學習有關知識，對複雜的要領能考慮到每個細節，對員工能採用不同的領導方式和督導方式；

11、組織並參與策劃有利於公司發展的促銷活動；

12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；

13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象；

14、承擔本區域的銷售任務；

15、完成上級領導下達的其他工作任務