副書記競聘演講(精選多篇)

第一篇：團委副書記競聘演講

尊敬的各位領導、老師、各位同學：大家下午好！

我叫xxx，畢業於xx大學，任教九年級數學，中學二級。很榮幸參加這次競聘活動。這不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次鍛鍊、學習、提高的機會，在此我也要感謝一直以來關心、支持和幫助我成長的各位領導、各位同事。

我之所以參與團委副書記的競聘，首先我認爲這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。面對新的工作能夠學到新的知識，開拓新的視野，挖掘潛力。其次我自認爲具備以下幾方面的優勢和能力：

首先1、充滿激情的我擁有健康的身體、充沛的精力，擁有年輕人的朝氣，而且我有充分的自信做好團委的工作，這是做好團委副書記的基礎。共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫的“我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。我就是這樣一個踩着青春旋律而不斷迸發蓬勃朝氣的年輕人。

其次2、本人具有一定的管理經驗，在班級管理中能夠大膽創新，積極探索行之有效的管理手段，積累了一定的方法和經驗。連續四年擔任班主任，2014所帶班級被評爲xx區優良班集體，2014年本人被評爲校優秀班主任，2014被評爲xx區優秀班主任，同年獲得教師基本功評比二等獎。

再者3、我爲人友善，作風民主，求真務實，善於團結同志，樂於助人，辦事果斷幹練。自從加入教師這個大家庭以來，顯著的工作成績得到了大家的認可；也得到了學生的擁護，在學生問卷調查中獲得過全校最高分。這些正是做好團委工作的基礎。

我知道挑戰與機遇同在，壓力與動力並存。如果有幸競聘成功，我將積極開展團委的各項工作。一方面我堅持把團隊工作融入學校教育工作中去。由於中學團委的工作對象是學生，這是它的特殊性。這就決定了其工作不能脫離教育教學的軌道。團委工作決不是獨角戲，要把工作重點與學校德育教育掛上鉤。另一方面中學團委工作雖然與政教處的德育工作有交集， 但它又有獨特的一面，它的工作更具時代感，對學生的教育不是傳統灌輸，而是感召和引領，激發學生的青春活力，體現孩子們的朝氣蓬勃。 除了傳統的活動項目外，在工作中必須要有創新。要以強化團員意識教育爲原則， 而且要順應時代潮流，要體現新時期的社會需求，更要獲得學生羣體的認同感。

具體工作我將從以下四個方面開展：

（1）協助政教處開展團委的各項日常工作。抓好團員發展工作，安排好團員培訓。負責國旗班的組建、訓練及管理工作，負責每週升旗儀式的稿件整理，等等。

（2）切實發揮團支部在班級管理中的作用。團支部是班級的核心力量之一，是團的最基層組織，與廣大團員學生保持着最直接、最廣泛的聯繫，是團的全部工作的基礎。由此可見團支部在團委工作中的重要地位和作用，是團的上級組織無法替代的。

（3）協助政教處建立一支優秀的學生會隊伍。第一批學生會幹部及成員是通過精心挑選，擇優上崗。每個職能部門都將能開展獨特的活動，不僅要活躍校園課餘生活，而且要配合學校對教育教學的管理，搭建起學生自我管理、自我鍛鍊、自我服務的平臺。

（4）學生社團的建設：學生社團既是學生活動的陣地，也是培養優秀學生幹部、各方面人才的基地，同時也是團委工作的好幫手。通過開展各種各樣校園活動，提高團委在學生當中的影響力，也進一步提升團員的榮譽感。所以我們在工作上要大力支持，並且要加強指導，把握好正確的政治方向和健康的思想意識。目前我校已有的社團，如校體訓隊，美術培訓班，校合唱隊等等，如果可以的話，我將根據我校學生的特點和需求進行社團的組建和改進，豐富學生的第二課堂，培養學生的興趣愛好，讓每一個學生都得到發展。

以上是我對本崗位職責的初步認識和開展本崗位工作的基本思路和工作目標。無論這次競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。我將一如既往地積極工作，開拓進取，緊緊把握個人發展的目標定位，不斷改進工作方法，提高個人修養。

謝謝大家！

第二篇：團委副書記競聘演講

團委副書記競聘演講

是來自漢語言文學專業的10級1班的xx，現在擔任團委公益部部員、辯論協會會長、10級1班團支書一職，今天我站在這裏競選的是團委學生副書記。

張愛玲說過“你年輕嘛，不要緊，過兩年你就老了。”是這樣的，我的大學生活已經過半，我的學生幹部生涯也即將走向一次考驗，所以我決然選擇站在這裏，給自己一次機會，給自己大學生活畫上一個驚歎號。

此時此刻、此情此景我激動、我感動、我波動。我激動於老師同學們對我的支持與鼓勵，我感動於是你們的鼓勵讓我有勇氣站在這裏，我波動於與我競爭的同仁都是我最好的朋友。也正是基於這些，我更近點要講的認真，做的自信，努力到最後。

我競選團委學生副書記是基於我對團工作的熱愛，我將未來團委工作總結爲“兩團三部六大方面”，“兩團”即緊密校團委和我分團委的聯繫，做好校團委和我分團委的紐帶；“三部”即團結組織、宣傳、公益三部，是之相輔相成，成爲我分團委的活動核心；“六大方面”即第一，加強對團屬幹部的培訓，每兩個月進行團支部交流，每週評選本週“風采團支部”，爲我院培訓出一批精明能幹的團幹部；第二，認真收繳團費和統計團員，達到了如指掌黨團幹羣人數，費用證件不差一釐一毫；第三，加大對金話筒選手的宣傳培訓，使之成爲我院團委走向全校的重要平臺之一；第四，端正徵文徵稿態度，層層選拔，認真挑選，達到保質保量；第五，搞活迎新活動，讓新老生在團委的帶領下最快、最溫暖的融入到文學院集體中來；第六，增加社會實踐活動，在我在任期間舉行社會實踐，增長學生經驗，展現當代我文院人風采。

這些基本工作在我的預備任期中，我要加強領導，加大宣傳，讓團委工作深入人心，讓團委成爲領導學生各項工作的核心樞紐，成爲我院學生工作的兩點部門。

計劃的完美只能說我有努力做大做好的想法，但真正堅定我信心所在正是努力創新，以身作則的八字訓誡。第一我工作努力，配合原團委學生副書記劉子禕學姐組織過暑期三下鄉、紀念百年辛亥團日活動、“新時代，新雷鋒”實踐活動，舉辦過首屆“論劍談兵”辯論賽，獲得過優秀團幹部稱號，並於2014年12月1日光榮成爲一名中共預備黨員；第二，我學習上進，曾獲國家勵志獎學金，一等、二等專業獎學金，並在紅色藝術文化節活得原創文學二等獎。同時我作爲學生幹部不搞特殊化，按時值日，認真改黑板，堅持獨立完成每週一文和徵文徵稿。勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之，從小事做起，以身作則，言傳身教纔是樹立良好學生幹部形象的王道，纔是一個團委副書記榜樣魅力的所在。

言之至此，我想給大家一個感性的我，積極於爲理想奮鬥，坦蕩於面對現實結果，我選擇這裏，就勢在必得。但結果給了任何一位優秀的戰友，我也會對自己說握緊拳頭，抓不住什麼，但是張開雙手，我將擁有一切。

青春是三月爭奇鬥豔的花朵，是七月繽紛的太陽雨，是十月灼人的紅葉，是噴薄的旭日，是競發的百舸。青春除了奮鬥我們無路可走，請大家爲了文學院輝煌的未來，爲了自己，爲了青春，鼓掌歡呼！

第三篇：黨總支副書記競聘演講稿件

尊敬的各位領導、老師們：

大家下午好！

藝術教育在注重藝術專業基礎和技能培養的同時，必須堅持把德育放在首位使我們的學生真正做到政治合格、品德高尚。

今天我競聘的崗位是xxxxx美術系黨總支副書記。

我叫xxx，來自xxx，本人於200x年x月加入中國共產黨，200x年x月參加工作，從輔導員做起的我，先後擔任美術系學生黨支部書記和教工黨支部書記工作，200x年由系裏指派擔任美術系教科辦主任一職工作至今。2014年晉職講師，20xx年獲得xxxxxx碩士學位，繪畫作品曾多次參加各類展覽，並獲獎。

我的競職演講分爲我的認識、我的優勢和我的想法三個部分：

一、我的認識

通過解讀學院這次發佈的《處級領導幹部交流調整、選拔任用、競爭上崗實施方案》，不難看出校黨委本次爲年輕人提供了一個難得的發展機遇，中級職稱並具有碩士學位的資格要求，使很多教師具有資格參與競聘。於我來說，這是一次很好的展示自我的機會，無論競職的結果如何都是對自身的一個檢驗。

黨總支副書記應具備細心和耐心，全力配合黨總支書記做學生工作；貫徹和落實校黨委關於學生工作的指示和精神；有針對性地開展思想政治工作；切實抓好輔導員隊伍建設，做好輔導員的教育、管理工作，不斷提高輔導員思想政治素質；加強師德師風以及學風建設；做好就業工作等等。這是一個非常重要、也非常鍛鍊人的崗位，擔任這樣一個職務，對於我來說是一個全面提升個人能力素質的機遇，但同時也是一個鮮活挑戰！

二、我的優勢

我之所以有勇氣參加本次競聘，是因爲我覺得我具有如下四個方面的優勢：

（一）專業對口，熟悉環境，能儘快投入工作。從04年到美術系至今已是第八個年頭，我已經完全適應了這裏的工作環境，瞭解美術學生的性格特點和專業特點，與輔導員、任課教師都建立了良好的關係，這將有利於今後工作的開展。

（二）較好的年齡優勢。客觀的說這既是優點也是缺點，因爲對於這一職位來說，年輕會讓人覺得缺少工作經驗，但年輕人精力充沛，接受新事物快，能較快的適應身份的轉變，再加上積極進取，愛崗敬業的精神，我有決心把學生工作做成自己的事業，做出成績。

（三）較爲豐富的工作經歷。兩年的輔導員工作，一年的班主任工作，四年的教科辦管理工作，使我從一個工作的探索者逐漸轉變成一名管理者。2014年，我曾代表全校輔導員在學生思想工作會議上做名爲《對於輔導員工作的幾點感想》

的發言；2014年，被評爲學院“三育人”先進工作者；2014年，被評爲優秀共產黨員；2014年在教學質量年活動中被評爲“優秀教學管理幹部”等等。作爲主要參與者多次參與各類項目的申報，如國家級特色專業建設點、黑龍江省重點專業、黑龍江省實驗教學示範中心、黑龍江省人才培養模式創新實驗區、黑龍江省高等院校創新創業人才培養模式改革項目等等。

豐富的工作經歷，使我有信心應對今後學生工作中遇到的各種問題。

（四）認真細緻，善於學習和思考。學生工作需要的是考慮周到，細緻認真，在平日的工作中我注重知識的積累與更新，不墨守成規，勤於探索最好的工作模式，不斷思考和研究所做的工作，借鑑新的工作理念。我相信這將是我做好學生工作的法寶。

三、我的想法

最後，我談談對學生工作的想法：

（一）加強學習，靈活工作思想

（二）團結協作，建立合作團體

（三）關注細節，耐心細心工作

（四）形式多樣，加強政治學習

（五）安全穩定，保證教育教學

（六）關愛學生，完善幫扶體系

（七）合理策劃，豐富文體活動

（八）敢於擔當，不怕承擔責任

（九）勇於創新，樹立工作品牌

（十）手摸良心，無愧使命責任

在競職演講的最後，感謝學校黨委給我這次參與競聘的機會，感謝美術系這個大家庭這些年來給予我的溫暖，感謝系領導對我的信任，感謝美術系同仁們對於我工作的支持！

謝謝大家！

第四篇：黨總支副書記競聘演講稿件

尊敬的各位領導、老師們：

首先感謝學校給我一個挑戰自我、展示自我的機會；感謝大家的信任和支持，我今年31歲， 99年入黨，01年開始在浙江縉雲高中擔任化學教師，03年開始擔任輔導員，06年通過競聘調任微電子工程系分團委書記至今。

我競聘的崗位是微電子學院黨總支副書記，在這裏我分三個部分來闡述我的崗位認識、自身優勢和工作思路。

崗位認識

黨總支副書記是學生工作的主要決策者，也是分院的主要領導之一；管理和團結着專職的輔導員隊伍；指導着各項具體的學生工作；保障學院和分院的各項任務、目標的實現。不僅要做好思想政治教育工作，也要做好就業工作；不僅要開展豐富的校園文化生活，還要培養學生的綜合素養；這是一個非常重要、也非常鍛鍊人的崗位。

而微電子學院的學生工作在歷任領導帶領下，取得了輝煌的成就：不僅有特別團結的輔導員隊伍，還有勤奮踏實的工作作風；不僅有院運動會雙冠軍、辯論賽冠軍等優秀的成績，也有省級三好班級、全國英語、數學建模等多項榮譽。擔任這樣一個職務，對於我來說將是一個機遇，但同時也是一個挑戰！

競聘優勢

今天，我勇敢的站在這裏，應對這種挑戰是因爲我覺得具有如下四個方面的優勢：

一、熟悉環境，能儘快進入工作狀態。從06年到微電子學院，我已經完全適應了它的工作環境，把握了學生工作的規律，和輔導員、班主任，任課教師都建立了良好的關係，這相當有利於今後工作的開展。也是我的最大優勢。

二、豐富的學生工作經驗。三年的輔導員工作，三年的學生管理工作，使我從一個學生工作的探索者成長爲管理者。學生工作的各方面，我都先後做過或參與過；學生工作中的各種問題和任務，我都可以熟練的應對。也可以有效地指導輔導員開展相應工作，我想這是我來競聘的一個重要的基礎。

三、不斷創新，善於思考。學生工作日新月異，需要不斷研究新的問題。幾年來我在工作的中不斷地開拓創新，探索最好的工作模式，不斷思考和研究所做的工作，借鑑新的工作理念；申報過多項院級、省級課題，並取得一定的成果。這將爲今後的工作打下堅實的基礎。

四、較好的年齡優勢。我正值而立之年，精力充沛，愛崗敬業，能用自己的青春去燃燒自己所喜愛的工作，把學生工作做成自己的事業，在學生工作中成長爲一名專家。 工作思路

最後，我談談一些粗淺的工作思路：努力做一個“五心”級的領導者。

1. 團結協作，信心創造未來

學生工作綜合性強，需要把各種力量、資源整合完成既定的任務，需要領導者有團結的力量、堅定的勇氣、完勝的信心；我有充分的信心把握學生工作的大局，樹立學生工作品牌，創建特色活動，提升學生工作的效率和水平；總結學生工作模式，提煉學生工作理念；把學生工作整體推向更高的水平。

2. 銳意創新，化解工作難題

學生工作是考驗性的工作，有不斷地需要開拓的就業市場，開展就業、創業指導，需要做學業與職業規劃，提高學生就業核心競爭力；還有極富個性的90後學生，需要加強集體主義教育、愛國主義教育，培養良好的行爲和品德；需要組織良好的團隊開展社會實踐，鍛鍊學生的能力，培養綜合素質等等，這都將考驗着領導者的工作水平。我相信依靠我的銳意創新，能夠化解這些工作難題。

3. 用愛心關注每一位學生。

教育的本質就是愛！借一位名師的話。教師就是一個充滿愛心的工作，我將探索建立覆

蓋更完善的幫扶體系，關注每一位學生的訴求；建立公正公開公平的獎勵、處罰、助學工作平臺，讓他們體會到國家和學校的溫暖；關注心理問題的學生；改進或建立更好的學生素質評價模式，評價學生的進步，指導他們向着南信院烙印的優秀人才成長。

4. 用耐心做好學生工作日常事務，關注細節，細節決定成敗！學生工作涉及相當多的日常事務，我將以十二分的耐心做好它，用細節體現學生工作的水平，爲分院的教育教學提供良好的保證，爲學生工作的提升打下良好基礎。

5. 用真心對待一份讓人永遠年輕的工作。學生工作需要大家真心的團結在一起，共同的完成各項任務，我將一如既往的真心對待每位同事，在工作中一起成長，獲得成功，分享喜悅；真心的對待每個學生，用長兄一樣的呵護伴隨他們的成長。

只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任！我將努力做到以自身的行動感染人，以共同的目標團結人，以科學的管理激勵人，用卓越的成績來書寫人。我以對南信院美好未來的憧憬激勵自己和各位，繼續努力，明天會更好！

謝謝大家！

第五篇：公司黨支部副書記職務競聘演講

公司黨支部副書記職務競聘演講

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分爲五部分：

一、自我介紹

二、競聘優勢

三、對競聘崗位的認識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

五、結束語

一、自我介紹

姓名：****

年齡：29 歲

政治面貌：中共黨員

參加工作時間：1992年7月

職稱：助理經濟師（已通過中級經濟師理論考試）

現任職務：**************董事會祕書室祕書

兼團總支書記

二、競聘優勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔任公司團總支書記職務，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在長期的共青團工作中積累了較爲豐富的工作經驗並取得了可喜的成果。期間，公司團總支先後榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2014、2014年度吉化公司先進團總支。連續榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2014、2014年度“五四”紅旗團支部稱號。在

主抓青年文明號工程活動中，先後榮獲遼寧省、瀋陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大傑出青年，2名分公司創新創效先進個人。本人5次榮獲公司優秀團幹部、3次榮獲公司優秀團幹部

2、

長期協助公司開展黨務活動。作爲黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績,在2014年被評爲化建公司百名優秀共產黨員之一。本人在負責宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續2次被化建公司評爲標兵報道員，2次被聘爲《****報》特約記者，現爲《****報》記者兼副刊編輯。（來源於新世紀範本網)六年間，我在《*****報》中稿百餘篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30餘篇，在全省徵文比賽中2次獲獎，協助公司參與完成了快速發展調查報告和公司企業文化手冊等材料的編撰工作。

98年至2014年4月，擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於98年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作爲化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

作爲公司董事會祕書，參予了公司改制的全過程及資質申報、公司崗位(我們一定會做的更好：)標準制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。

三、 對競聘崗位的認識

工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向着一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，爲壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需

的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成爲施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作爲化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。

1．以“強制式管理、軍事化指揮”爲指導，完善內部管理工作。

⑴．建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。

⑵．建立健全各項考覈細則和規章制度。建立健全考覈細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考覈細則和經營管理考覈細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考覈，季度公佈，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對於一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。

2．以“思想理念領先”爲指導，有效提高員工整體素質。

⑴．加強學習，建設學習型青工隊伍。開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事蹟，化建企業文化形成、發展過程，深入瞭解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，製作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構築起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌

握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，爲企業持續發展提供有力保證。

⑵．加強培訓，通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入紮實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向着經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟樑的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的範疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考覈制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考覈鑑定表等，經活動領導小組考覈合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，並在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，並在導師

選拔最佳師徒。

⑶．以“公開選拔，擇優上崗”爲原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等

公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公佈，接受羣衆監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性。