團委書記競聘演講(精選多篇)

第一篇：團委書記競聘演講

企業團委書記競選演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

在這兒我以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分爲三部分。

第一部分：個人競聘優勢

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對於從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投 入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小並不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣,目前，穩定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所 熱愛的工作。

第二，我沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛鍊。自1998年參加工作的那天起，無論工作角 色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行。2014年調入公司羣工科，從事團委幹事和羣工工作。先後組織了重大節假日“五一”“七一”“十一”文藝晚 會，2014—2014年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，並且親自擔任活動的 主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。

第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校裏不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專 升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業餘時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論 文，並先後在“工人時報”“xx石油報”等報刊媒體發表文章50餘篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿 參加演講，並取得了優異成績，不僅爲公司爭得了榮譽而且更好的鍛鍊了自己。

第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委幹事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定 期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，並及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百 名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啓動儀式、青年志願者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。2014年9月，我代表 公司團委參加了指揮部首屆團幹部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團幹中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。短短的8年工作時間，相對於在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對於我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嚐了酸甜苦 辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以 及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感

念之情常存於心，使之成爲工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

第二部分：公司共青團工作狀況分析

公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極爲寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工佔總人數的21%，35歲以下青工佔職 工總數27%，青工中具有中專以上學歷的已佔到公司學歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個 問題是：

第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從2014年的460人下降至2014年的371人，以每年 25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在"開開會、念念報"、"辦個培訓 班、學習一半天"等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由於各種主客觀因素的影 響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的 影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由於團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。

面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務的需要。公司共青團工作必須積極主動地調整工作方式、創新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對 性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成爲黨的後備軍、青年人成長的大學校，從而推動公司的改革發展進程。第三部分：工作思路與措施

一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對公司團員數量銳減的問題，我們一要拓展共青團的工作對象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團的工作對象。二要以公 司黨政工聯合，走出“就團論團”的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工羣衆，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領域。三要加強共青團組織的片區 聯合，與油田內外的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才幹。讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

二、增強共青團組織的吸引力。一要將團組織工作定位在有作爲纔能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設、創新增效，找準與企業生產經營的結合點，通過開展學經 濟、學業務、學技術、比才幹、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示範崗”的窗口作用，讓青年志願者石油新城展 風采帶動公司服務上水平。二要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的住房、工資、入黨等方面積 極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文 藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區青年文化節，建設“大家樂舞臺”，讓羣衆喜聞樂見的健身操、現代舞、交誼舞等活動在青 年們的引領下走進社區，走上舞臺，吸引更多的青工參與。

三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團組織活動實現“體力型”向“知識型”轉變。改變單純地搞義務勞動的工作方式，立足於爲青工成長成 才服務。廣泛開展"拜師學技"、科技攻關，"五小改革"等活動。二要從規

範基層團組織基礎資料着手，以開展創建“五四紅旗團支部”爲載體規範團組織建設， 逐步提高基層團組織的管理水平，提高團幹隊伍素質，爲團組織活動開展提供有力的保證。三要加強橫向縱向的溝通，擴大共青團工作的影響力。通過指揮部、公 司、基層三級聯創，建立共青團工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學橫向聯繫的橋樑，通過走出去與油田外部團組織結對聯盟，學習新方法，吸取好 經驗，增強共青團工作的活力。四要抓住當前青年團員追求時尚，引領潮流的特點，緊跟發展的需要，時刻把握時代的脈搏，創新的開展團工作。舉辦青年朋友感興 趣的網絡衝浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。

四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經費的問題，可以採取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法，在8小時 內作貢獻，向8小時外開發渠道，提供有償服務，獲取部分經費。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持，創辦共青團實業，實現產業養團、產業 興團。

有人說共青團工作在當前形式下是件苦差，組織開展困難，但我要說共青團工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如 果我這次競聘成功，我的工作目標是：力爭兩年內通過團的豐富載體努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作爲，團的建設有新發展，全面展現公司青年良好的 精神風貌。

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重 視參與的過程，因爲對於年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更爲重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人 生！給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！

第二篇：團委書記競聘演講

競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！我是***，今年**歲，來自******。2014年自****畢業，之後進入****，先後在****、****工作。首先，十分感謝我們局領導、局黨委團委給了我這樣一個展示自我的機會。回顧自己的成長經歷，我由剛進單位時對工作的懵懂逐漸發展到對工作的熱愛，由一個只能應付簡單工作的新人逐步成長爲一名能夠獨立完成複雜業務的骨幹，這一切都離不開黨組織、團組織的教育和培養。

雷鋒曾經說過：“一滴水融入集體，那他就是大海，不會枯竭。”今天，我站在這裏，競聘團委書記，就是希望能夠成爲那顆融入大海的水滴，爲自己的人生寫下精彩的一頁，更爲溫嶺電力共青團事業貢獻自己的力量。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的羣衆組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，也是中國共產黨的助手。而團委是團組織的領導和管理機關，更是爲所有團員服務的機構。團委書記則是團委的核心，是青年團員們的領頭羊。在當今青年思想活躍，個性彰顯的現狀下，團的工作事務性多，涉及面廣，時代感強，這就要求一名合格的團委書記必須具備出色的領導管理能力、組織協調能力，以及強烈的責任感和服務意識。

今天，我站在這裏競聘團委書記，我相信我具備這樣的條件。

首先，我非常熟悉團工作，具備較強的領導管理能力和組織協調能力。大學期間，我曾擔任藝術協會主席、學生會宣傳部長，負責組建和領導工作團隊， 1

協調管理各部門及相關工作，配合校黨委、團委開展各項學生工作。在此過程中，我鍛鍊了領導管理能力和組織協調能力，同時熟悉了團組織的各項工作。工作四年，信息系統管理和綜合事務管理，使我有機會接觸全局各級人員，跑遍基層生產單位、局部門，與各部門、單位溝通協調，在短時間內處理突發問題，定期組織會議、培訓，力求理清業務流程，制訂相應方案，這大大提高了我的組織協調能力，同時也提升了我的文字語言組織能力和綜合分析能力。如果有幸當選，我會利用自己的經驗，發揮自己的特長，認真履行職責，紮實爲團員青年辦實事、辦好事。

其次，我年輕活力，具有良好的文化宣傳能力和舞臺表演能力。大學期間擔任宣傳部長時，創建了文化牆***，以分主題模塊的月刊形式推出，爲同學們提供最新的文化資訊，得到了大家的認可和好評，同時我的文字編輯、版面設計等能力得到了較大的提升。而在擔任藝術協會主席時，成功承辦了校藝術節開幕式晚會、舉辦了藝術協會週年晚會等，參演了歌舞、話劇等各類節目，培養了一定舞臺表演能力和節目編排能力。工作四年，我積極參加黨政工團的各類活動，如省、市局舉辦的各類演講比賽，局組織的各類晚會、活動等，曾連續兩屆榮獲***演講比賽的第一名。相信這些經驗將爲日後的團生活增光添彩。

第三，我有較強的事業心和責任感，始終堅持腳踏實地、實事求是的工作作風。工作四年來，我一直勤勤懇懇、愛崗敬業，凡事以集體利益爲重，把工作放在首位。當選後，我將繼續努力工作，全力以赴搞好共青團工作，服務全體團員，出色地完成組織交辦的各項工作。

最後，我想從以下幾個方面爲我們共青團事業再做新貢獻。

一、進一步完善團員的登記、註冊等工作，建立完整的團員個人檔案，如實增強每一位團員的組織意識和責任意識。

二、利用現有資源搭建團員喜愛的、能夠有效溝通的交流平臺，以增強團內溝通交流氛圍，便於開展團委日常工作，掌握團員思想動態，以及傳達黨的方針政策和工作安排。

三、在團活動開展過程中， 努力從“體力型活動”向“知識型活動”轉變。定期開展團員學習會，內容包括讀書心得交流、影片放映、業務知識培訓等，保持良好的學習氛圍。

四、根據崗位的工作內容，組織生產、安全、服務等方面的競賽，對於表現突出的團員予以獎勵，爲青年團員提供了一個展示自我的平臺，同時也能有效應對上級單位組織的各類比賽。

五、通過與其他單位聯誼的方式，擴大青年團員的交際圈，增進不同行業的年輕人間的感情。

如果我有幸競選成功，我將借鑑上一屆團委的寶貴經驗，進一步發揚老團委的光榮傳統，全心全意地爲大家服務，並與其他團員們一起，團結協作，勇於創新，爭取通過團的豐富載體努力做到服務大局有新貢獻、服務青年有新作爲。讓我們一道堅守理想信念，併爲之努力奮鬥吧！

謝謝大家！

第三篇：團委書記競聘演講

競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、青年朋友們：

大家下午好！在這新春佳節來臨之際，我先給大家拜個早年，祝大家工作順利、身體健康，閤家歡樂，萬事如意！

我是， 2014年畢業於大學專業，現爲，非常榮幸能參加今天的競聘演講，也感謝各位領導給我這次展示自我的機會。

“一滴水只有融入集體，才能成爲大海，不會枯竭”我熱愛我的工作，我深知只有融入我們企業這個大家庭裏才能讓自己有更加廣闊的舞臺。工作一年多的時間裏，我努力做好基層團支部的各項工作，並積極參加黨委、團委及工會組織的各項活動，先後參加了首屆青年英語演講大賽、“宣貫企業文化，傳承企業文化”演講比賽、“頌歌獻給黨”詩歌朗誦比賽、建黨九十週年黨史知識競賽，並積極參與了導師帶徒活動的組織工作，協助策劃了“慶元旦、迎新春”青工聯誼活動，組織參與並主持了2014年迎新春聯歡會。

這些活動的參與，鍛鍊了我的組織、協調、溝通能力，也讓我對團委工作有了更理性、更具體的認識，對工作的開展有了更加切身的體會！同時我也認識到：青年作爲公司發展的生力軍，有着獨特的羣體魅力，尤其是對建設公司員工年齡整體偏大而言，青年就代表着企業年輕的生命力，青年隊伍的發展壯大就意味着企業明天的茁壯成長！

團委作爲組織團青工作，連接黨委和青年員工的重要橋樑，在營造企業文化、活躍企業氛圍、培養後備人才、加強企業團隊建設等方面發揮着重要的作用。所以，今天我站在這裏競聘團委書記，也希望通過團組織這個平臺更好的與大家溝通、交流、分享，共同爲建設公司的發展貢獻自己的力量！

我認爲團委今後的工作目標應該是“立足當前，着眼未來；尋求創新，突出重點”，團委工作應該從以下幾個方面開展：

1、緊緊圍繞公司黨委開展工作。定期召開團委工作會議，瞭解團員的工作、生活、學習、思想動態，加強團員幹部的思想教育，培養團乾的先鋒模範作用，積極協助、配合黨委做好本職工作。

2、加強團組織隊伍建設。一個團組織是否有凝聚力,是決定這個團組織能否開展好各項工作的保證。結合當代青年易於接受新事物、愛學習、上進的特點，開展形式多樣、健康有益的活動，擴大團委的覆蓋率，提高團委在青年團員心中的影響力，充分吸收公司青年員工，壯大公司團組織隊伍，爲公司發展儲備後備力量。

3、創建有金川建設特色的團組織，以團委爲核心，發揮各團支部創造力，主動開展有益於青年員工思想引領的活動，推廣一些有建設性的活動，讓我們的團組織打上金川建設的標籤，鑄造青年員工“艱苦奮鬥勇於超越”的金川精神，真正發揮青年的工作積極性和帶頭作用。

4、加強團委文化建設。緊緊圍繞企業文化開展團委文化建設工作，團組織要與行政、黨組織在工作上加強交流，要與兄弟廠礦團委

加強業務溝通，在交流中促友誼，達到資源共享、人才互補、營造“快樂工作，健康生活”的工作氛圍。

人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。奮進、努力就是我們青年不變的方向！最後，希望在今後的工作生活中，我能和在座的青年朋友們一起共同進步共同成長！

也請各位尊敬的領導、同事們，相信我、支持我，投出您手中寶貴的一票！ 謝謝大家！

第四篇：團委書記競聘演講

團委書記競聘演講

各位領導、各位同事：

大家好!我很慶幸自己生活在一個全新的時代，也很慶幸自己工作在xx這樣一個求實創新的集體，使我能夠有機會，展示自己、鍛鍊自己，同時也能夠在這樣的競爭發現中自己(內容來源好 範文網：)的不足，找到激勵自己的動力。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時俱進的決策，也要感謝鼓勵、支持我的領導、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!

我出生於xxxx年，於xxxx年從xxxxxx畢業，x。參參加工作的八年多時間裏，無論是在信用卡專櫃還是在消費信貸中心，都以對中行的強烈歸屬感和對零售業務的熱愛，以一個青年人特有的熱情和幹勁做好每一項工作，充分發揮着中行事業的生力軍和新鮮血液的作用。作爲一名一線的青年員工，從入行的第一天，我就充分感受到了分行團委的感召力與凝聚力，我爲我身在中行而驕傲，爲我身爲中行的青年而自豪!2014年，我被任命爲分行團委組織委員，我終於可以爲我夢寐以求的精神家園貢獻自己的菲薄之力了，對每一次團活動我都滿懷激情地出謀獻策、身先士卒地參與其中。青年人就應該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。

青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡錦濤總書記所說的那樣：“未來屬於青年，未來取決於青年，未來更需要青年去創造。”當代青年是跨世紀的一代，中國現代化建設的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質的優秀青年作保證。就我們承德分行來說，青年員工佔了全轄員工的%，而且大多數都在窗口服務的一線，青年員工的形象代表着中行的整體形象，有一隻健康向上，奮發有爲的青年員工隊伍，對於我們在入世後的激烈競爭中站穩腳跟，擴大市場絕對份額，以及儘快的做好股份制改造，早日實現整體上市的目標，發揮着不可低估的作用。近年來，外資銀行涌入中國，股份制銀行也大舉登陸，其優厚的待遇條件很有可能把國內銀行花費大量的心血和精力所培養的這一部分業務骨幹和優秀的高層管理人員一下子挖過去，其中的絕大部分都是青年人，國有商業銀行成了金融從業人員的“培訓基地”，這對於國有商業銀行來說無疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以發展留人，以感情留人，是每一個國有商業銀行的重要課題。

創建一種堅韌不撥的企業文化，激發所有員工極富內在韌性的協作，發揮堅強的團隊所產生的強大競爭力，挖掘團結的整體所產生的無堅不摧的凝聚力，使中國銀行成爲我們每個員工的精神家園，成爲我們每個員工深深眷戀的地方。

首先：團委建立青年學習園地。在分行黨委和團委的領導下把握青年工作的政治方向，帶領廣大團員青年加強政治理論和業務知識的學習，調動廣大青年員工提升自身綜合素質的積極性和學習熱情。通過對國際國內經濟形勢以及金融行業現狀的分析，激發青年員工的憂患意識，使青年員工認識到不努力提高自己跟上時代前進的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然後變壓力爲動力。定期邀請專業人士舉辦各種專題講座，向青年介紹黨團基本知識，黨和國家的基本路線、方針、政策，國際國內實事

政治，經濟金融法律法規，以及加強個人修養的方法、如何正視自己的缺點等多方面的知識，幫助青年員工拓展知識層面，樹立正確的價值觀、人生觀，提升人格魅力。

第五篇：團委書記競聘演講

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好.

首先非常感謝各位領導和同事給了我這次難得的機會展示自己！我從04年畢業來到這裏,至今已經有整整6年的時間.藉着這次競聘,既是對自己六年的工作進行一個總結,同時也是向關心我的領導做一個彙報.

在龍城工作的6年，是最充實的6年，是最富有挑戰意義的6年，更是我體會最深的6年，我深刻的體會到：沒有領導的關心，沒有各位老師的指導和幫助，我不可能發展的更好，我會永遠記住曾經給予我關心和幫助的所有領導和老師，並一如既往爲學校的發展做出更多的貢獻。六年來,我每年都擔任班主任,到今年9月,我的第一批學生已經升入了大學.6年來,我嚴格要求自己,對工作盡忠職守,盡心盡力.身爲班主任,秉着培養高素質公民的遵旨,關注每個孩子的發展,從日常每一點,每一滴做起,做一位學生喜歡,家長放心的班主任.另外,我勇於創新,大膽進行體驗式家長會,主題班會的嘗試,並多次被評爲區級優秀班主任.教學方面,虛心向有經驗的老師學習,在集體備課的前提下,努力二次備課,努力形成自己獨特的輕鬆,高效的教學風格.一直以來,教學成績比較突出.並且積極參加各類教學比賽,青年教師基本功競賽等,取得了多次優異的成績.另外,從去年開始擔任我們年級的備課組長職務,團結備課組全體老師,開心,高效地工作,我們備課組也是很多老師眼中很團結,很開心的一個備課組.

要幹好團工作，我覺得要具有三個條件：一是要有高度的責任感，二是要有良好的溝通,交際能力，第三點也是比較關鍵一點是需要滿腔的工作熱情.首先,不論做哪方面的工作,我都是一個令領導放心的下屬,因爲我天生具有高度的責任感,只要是交給我的事情,總是能以強烈的責任心去完成.其次,多年的班主任工作讓我具備了良好的溝通能力,不論是與學生,家長,同事,我都能自如地溝通.第三,一直以來我都以飽滿的熱情做好每一件事,而今後我也會更加一如既往. 基於以上原因，我有理由、有希望、有信心參加團委的競選。如果大家支持我，我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----儘快熟悉情況，進入角色。對團工作職責進行全面地清晰的梳理,早日上手.

勤----勤學習，提高團工作水平。既要學習理論，更要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。

深----深入基層、堅持調研。如果我能當選，我會深入各基層團組織瞭解團員青年的思想動態、工作情況等，並針對團員青年普遍反映的問題，下情上達，向相關領導及時反映並提出對策和建議。新----改革創新，力爭一流。對於團工作來講,創新更爲重要。團工作是年輕人自己的工作，爭取在活動形式上和在物質保障方面有所創新。

尊敬的各位領導和同事，我還有很多缺點和不足，不管競爭結果如何，我都會以平常的心態做好自己的本職工作。

謝謝大家!