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人事教育科科長職務競聘演講稿

目錄

人事教育科科長職務競聘演講稿
第一篇:人事教育科科長職務競聘演講稿第二篇:人事教育科科長職務競聘演講辭第三篇:人事科科長競聘演講稿第四篇:人事科科長競聘演講稿範文第五篇:競聘醫務科科長職務演講稿更多相關範文

正文

第一篇:人事教育科科長職務競聘演講稿

敬的各位領導、同志們:大家好!

xx年,我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事彙報過自己的工作,闡述過自己的理想。現在,根據市編辦對我處“三權分立”徵管模式改革後機構設置的批覆,我處在市直單位第二次實施競聘上崗、擇優選拔任用中層幹部。今天,我再一次站在這裏,面對競爭,認真參與,以平常、誠懇的心態接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著、務實的我。按此次改革方案和崗位設置要求,根據本人的自身能力、條件及多年來的工作實踐,擬競聘人事教育科科長職位,下面向在座的領導和各位同志進行簡要的個人述職和競聘演說。

本人自94年徵稽處成立,曾任處辦公室副主任、政工科副科長、xx年任處政工科科長至今,參加工作以來,**年的人事政工工作經歷,豐富了我的人生閱歷,培養了我的才幹和能力,十多年來,在省局、市局和處黨委的正確領導下,本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績:參與了徵稽處成立前的交接、籌備和成立後的規章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑑定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作;參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現;做好了單位職工定級、升級考試、年度考覈、職工離退休,大中專生錄用、職工調動、軍轉幹部安置的編制、人事等相關手續;爲職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險;完善了計劃生育和關協基礎管理工作;盡力爲女職工維權,盡心爲退休職工服務,盡責關心下一代,使我處計劃生育和關協工作年年被評爲長沙市、市交通局、芙蓉區先進單位;爲職工落實住房福利政策,辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等;負責文明創建工作,注重材料的整理和各項措施的落實,使長沙徵稽處形成了創建的良性循環模式。至xx年,長沙徵稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,蒐集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據,建立了徵稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統,爲實現辦公現代化做了大量的工作;嚴謹規範的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創建基礎工作,能學以致用,利用自己的愛好和專長,通過宣傳欄、簡報、網頁,如實快捷的宣傳黨的方針和徵收政策法規,利用網絡,在互聯網上宣傳和推介長沙交通徵稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然,得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來,在按政策辦事、盡心爲職工服務的原則下,認真的完成了份內份外的各項工作任務,把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。

人事教育部門作爲黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實部門,有着很強的政策性和原則性,且工作繁雜而成效難爲人所見,要做好這項工作,需要有敏銳的眼光,高度的責任感、強烈的事業心、爲職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神,我自信自己具備上述素質,相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位,所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講。

如果我競聘成功,我將一如既往的在上級和處黨委的領導下,掌握政策,把握原則,落實細則,把服從於領導的中心工作和服務於職工的關心工作作爲工作的出發點和落腳點,服從領導,當好參謀和助手,服務職工,付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,胸懷全局,把參與政務、管理事務、做好服務三大職能統籌兼顧,合理安排,擺正位置,當好配角。讓人事教育部門成爲黨委和領導的喉舌,政策落實的渠道,成爲溝通領導與職工的橋樑,宣傳精神文明的窗口,成爲傳播單位文化的陣地,培養人才的搖籃。

如果我競聘成功,我將以“三服從三一點三適度”來要求自己:

以“三服從”要求自己做到:個性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以爲爭位,以位促爲”作爲工作目標。以“三一點”來準確調整工作的切入點,在上級要求與本處實際工作有距離時,儘量尋找結合點、在部門之間工作協調有衝突時,從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時,從領導所處角度及意圖上領悟相同點。以“三適度”作爲與人相處的原則,一是冷熱適度,不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度,不自視清高,不隨波逐流,做事當斷則斷,不優柔寡斷。三是粗細適度,對大事不糊塗,小事不計較。對職工多理解、多尊重,不埋怨、不指責。靜修身,檢養德。踏踏實實做事,清清白白做人。

以上述職和競聘,希望組織考察,希望大家認同,期待您對我的信任。

競聘上崗重在參與,不以成敗論英雄,成可喜,寵辱不驚看花開,敗無悔,去留無意隨雲卷。無論結果如何,我將以人爲鏡,知長短、爭上游;以章爲鏡,守法紀,潔身心。願在處黨委的領導下,像蠟燭樣燃燒自己、照亮別人,像竹子樣掏空自己、甘爲人梯,與全處職工一道共創長沙徵稽處輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

第二篇:人事教育科科長職務競聘演講辭

文章標題:人事教育科科長職務競聘演講辭

敬的各位領導、同志們:大家好!

2014年,我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事彙報過自己的工作,闡述過自己的理想。現在,根據市編辦對我處“三權分立”徵管模式改革後機構設置的批覆,我處在市直單位第二次實施競聘上崗、擇優選拔任用中層幹部。今天,我再一次站在這裏,面對競爭,認真參與,以平常、誠懇的心態接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著、務實的我。按此次改革方案和崗位設置要求,根據本人的自身能力、條件及多年來的工作實踐,擬競聘人事教育科科長職位,下面向在座的領導和各位同志進行簡要的個人述職和競聘演說。

本人自94年徵稽處成立,曾任處辦公室副主任、政工科副科長、2014年任處政工科科長至今,參加工作以來,**年的人事政工工作經歷,豐富了我的人生閱歷,培養了我的才幹和能力,十多年來,在省局、市局和處黨委的正確領導下,本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績:參與了徵稽處成立前的交接、籌備和成立後的規章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑑定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作;參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現;做好了單位職工定級、升級考試、年度考覈、職工離退休,大中專生錄用、職工調動、軍轉幹部安置的編制、人事等相關手續;爲職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險;完善了計劃生育和關協基礎管理工作;盡力爲女職工維權,盡心爲退休職工服務,盡責關心下一代,使我處計劃生育和關協工作年年被評爲長沙市、市交通局、芙蓉區先進單位;爲職工落實住房福利政策,辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等;負責文明創建工作,注重材料的整理和各項措施的落實,使長沙徵稽處形成了創建的良性循環模式。至2014年,長沙徵稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,蒐集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據,建立了徵稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統,爲實現辦公現代化做了大量的工作;嚴謹規範的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創建基礎工作,能學以致用,利用自己的愛好和專長,通過宣傳欄、簡報、網頁,如實快捷的宣傳黨的方針和徵收政策法規,利用網絡,在互聯網上宣傳和推介長沙交通徵稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然,得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來,在按政策辦事、盡心爲職工服務的原則下,認真的完成了份內份外的各項工作任務,把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。

人事教育部門作爲黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實部門,有着很強的政策性和原則性,且工作繁雜而成效難爲人所見,要做好這項工作,需要有敏銳的眼光,高度的責任感、強烈的事業心、爲職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神,我自信自己具備上述素質,相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位,所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講。

如果我競聘成功,我將一如既往的在上級和處黨委的領導下,掌握政策,把握原則,落實細則,把服從於領導的中心工作和服務於職工的關心工作作爲工作的出發點和落腳點,服從領導,當好參謀和助手,服務職工,付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,胸懷全局,把參與政務、管理事務、做好服務三大職能統籌兼顧,合理安排,擺正位置,當好配角。讓人事教育部門成爲黨委和領導的喉舌,政策落實的渠道,成爲溝通領導與職工的橋樑,宣傳精神文明的窗口,成爲傳播單位文化的陣地,培養人才的搖籃。

如果我競聘成功,我將以“三服從三一點三適度”來要求自己:

以“三服從”要求自己做到:個性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以爲爭位,以位促爲”作爲工作目標。以“三一點”來準確調整工作的切入點,在上級要求與本處實際工作有距離時,儘量尋找結合點、在部門之間工作協調有衝突時,從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時,從領導所處角度及意圖上領悟相同點。以“三適度”作爲與人相處的原則,一是冷熱適度,不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度,不自視清高,不隨波逐流,做事當斷則斷,不優柔寡斷。三是粗細適度,對大事不糊塗,小事不計較。對職工多理解、多尊重,不埋怨、不指責。靜修身,檢養德。踏踏實實做事,清清白白做人。

以上述職和競聘,希望組織考察,希望大家認同,期待您對我的信任。

競聘上崗重在

第三篇:人事科科長競聘演講稿

各位領導、各位同事:

大家好!

我委這次科室正職競崗,是優化幹部隊伍結構,合理配置人才資源,增強機關活力,提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的機會。對我來說,參加這次競爭上崗,既是機遇,也是挑戰。通過這次競崗,使大家對我的能力和表現有個全面的瞭解,並在此接受領導和同志們的挑選,也請大家多多指點和批評。

在彙報之前,我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經歷和工作情況。我1968年1月出生,瑤族,大學文化,中共黨員。**年從xx農學院植保專業畢業分配到xx縣農業局工作,91年8-10月在農業部進修3個月。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月,在這12年裏,在幹部室工作5年,組織室工作5年,機關工委工作1年。在加入我們這個大家庭之前,我的職務是xx市直機關工委書記,兼組織部組織室主任。

今天,我競爭的崗位是組織人事科科長。

一、我想談談對該職位的認識。主要有以下五個方面:

一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。組織人事科對內是負責委機關幹部的調整配備、年度考覈、獎懲晉升、機構編制、勞動工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作;負責黨風廉政和機關黨務等工作;負責離退休老幹部的管理和其政治、生活待遇落實等工作;以及委領導交辦的其他工作。對外,就是做好企業領導班子建設和企業黨的建設工作。具體來說,就是認真貫徹執行黨的幹部路線和幹部政策,堅持“黨管幹部、黨管人才”的原則,加強企業經營管理人才隊伍建設,做好監管企業領導幹部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作,加強對監管企業其他幹部的宏觀管理和指導及監督檢查工作;加強企業領導班子和領導幹部思想政治建設。在委紀委領導下,檢查督促企業黨員和幹部特別是領導幹部搞好黨風廉政建設;抓好企業幹部教育培訓工作,切實提高企業幹部的思想政治素質和業務素質;抓好企業黨的基層組織建設,指導企業黨組織做好入黨積極分子的培養和黨員發展工作,加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作;協同有關部門搞好企業羣團組織的建設工作;承辦企業人員因公、因私出國、出境人員政審;負責幹部和黨員、黨組織的年度統計工作,收繳和管理黨費,規範管理好企業幹部檔案;搞好企業後備幹部的選拔、培養、調整及機關幹部下派鍛鍊等工作;加強調查研究,注意探討組織人事工作的新情況,新問題,及時總結新經驗;做好派出監事會的相關工作等等。

二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默(一篇好範文帶來更多輕鬆)默無聞,沒有可以示人的研究成果,也沒有額外的經濟收入,工作繁瑣而責任重大,所面對的情況又是比較複雜。因此,在這個崗位上工作,要做到“四要”:一要耐得住寂寞,以黨和人民的事業爲重,做好力所能及的服務工作,甘當人梯,不爲名、不圖利、不攬功,淡泊名利,寧靜致遠;二要守得住清貧,敢於吃苦,不貪不佔不攀比,樹立一身正氣;三要擋得住誘惑,不爲名所累,不爲利所移,不爲錢所動,不爲色所迷;四要抵得住壓力,不畏權勢、不徇私情,堅持原則,秉公辦事。 三是必須具有較強的調查研究能力和文字綜合能力。要想把組織人事這一塊的工作搞好,業務進一步熟悉,就必須多深入基層開展廣泛的調查研究,掌握大量的第一手資料,這樣,工作纔有發言權和主動權。同時,組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草,這些材料和文件不僅時限性強,質量要求高,而且責任重大,半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策水平、紮實的文字基礎和出衆的寫作能力,才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。

四是必須具有較強的全局意識和組織協調能力。幹部工作也好,黨建工作也好,還是具體業務工作,在整個國資委系統來講,都必須站在全局的高度,統盤考慮,認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神,準確把握各項具體工作的運行狀態,妥善協調好各項工作和委內各科室之間的關係,這樣才能進一步提高工作效能。

第四篇:人事科科長競聘演講稿範文

本人遵守國家法規,具有良好的職業道德,熱愛醫療衛生工作,愛崗敬業,有一定的管理能力,有較強的工作責任感.符合人事科科長競聘條件.

人事科,我理解爲管理人事的崗位,包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體爲:

根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神,認真做好各類專業技術人員的評聘、考覈、管理等有關工作。

做好本院職工的年度考覈、考勤管理,審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。

辦理聘用員工進院的招聘手續,辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。做好見習生的管理和安置工作。

做好本院職工的退養、退休、退職等工作。

做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審覈發放工作。

負責勞動人事方面的統計報表及有關文件材料的管理工作。

做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。

每月按時收集考勤表,並進行登記,負責每月出勤獎等各種費用的審覈,落實本院勞動紀律的若干規定。

管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案,認真做好檔案收集、整理和安全防範工作。

嚴格保守機密,遵守保密制度

對工作要細緻認真,接待來訪要耐心熱情,解釋政策要有根據符合規定。

加強請示彙報,重大事情必須上報主管領導,經院長辦公會研究決定後方可執行。

完成領導交辦的其他工作。

如果我是人事科科長:

一、在政策許可的條件下,我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工儘快理解政策,做好相關的準備工作。

二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務,統一認識,加大力度,合理開發配置人力資源,創新人才建設機制,開創我院人才工作的新局面,爲本院提供強有力的人才工作保障。

1 、利用機會,學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神,提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識,抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機,加快我院人才建設工作的步伐,開創我院人才工作發展的良好局面。

2 、確定我院人才建設的工作目標和主要任務,建立人才工作機制,實現我院衛技隊伍的持續發展。

3 、以建立學科帶頭人爲重點,加強人才引進工作,促進醫院學科建設,提升我院衛技隊伍的整體水平。 4 、積極爲各類人才創建工作條件,用人所長,牢固樹立對專家服務的思想,促使他們幹好事業、幹成事業。

三、全面實施以學科建設爲導向,以學科帶頭人爲重點,堅持吸引、培養和使用並重的原則,建立一支高素質的衛生技術隊伍。

1 、引進人才隊伍。

2 、加大對外聘專家工作的支持力度和監督管理,發揮醫學專家的作用。

3 、學歷提高與能力提高並重,利用各種渠道,採取多種方式,加大衛技人員培養和培訓工作的力度。工作要有計劃,並通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫院進修學習。

四、積極探索現代醫院管理制度,切實推進人事改革。

1 、繼續做好全院職工聘用制工作,簽訂聘用合同,完善人事代理制。

2 、做好專業技術人員的職稱評聘工作。

3 、配和醫院適時修訂原有的獎金分配方案,逐步建立以職位、崗位爲前提,按貢獻分配的獎金制度體系。

4 、做好醫院人事檔案工作和職工的社會保險工作。

本人如果出任人事科科長,將努力提高自身素質,在院領導的領導下,正確執行國家及上級機關主管部門有關人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規。

第五篇:競聘醫務科科長職務演講稿

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!今天,我能夠站在這個舞臺上發表我的競職演講,我爲自己感動與驕傲。當然,我知道,之所以能夠走上這個舞臺,是領導愛護和賞識的結果,是同事們關心和支持的結果。但我仍然爲自己感動。

今年,正值黨的“xx大”之後醫院改革的關鍵年,全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展,在這種改革大潮的推動下,以“經營”醫院、科技興院的思想爲主導,我競聘醫務科科長職務,我自信有能力做好醫務科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:

1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度,根據醫院走“大保健、精臨牀”思路,重點抓好專科建設、科技興醫,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

2、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間,將負責組織完成新技術引進20項以上,啓動科研項目8項以上,完成專科建設(專病門診)xx個以上,組織編寫完成診療常規並負責落實,確保1**急救任務的落實,保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風來要求自己,並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路,希望領導及同事給與支持,無論是否當選,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,爲醫院出盡每一分力。

如果我競聘成功,我將用出色地表現回報大家的厚愛!“不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江海。”我願從點點滴滴做起,用無限的誠心燃起工作的烽火,以火熱的情懷吹響時代號角,以燃燒的激情點燃前進的火把,以昂揚的鬥志舉起發展的旗幟!爲把我們院工作推向一個輝煌的未來,不懈努力!

我的演講結束了,謝謝大家的支持!

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