關於就職演講稿

關於就職演講稿1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先衷心感謝組織上給我這次鍛鍊提高的機會，感謝各位領導和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時間是在辦公室工作，特殊的環境薰陶，不僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛鍊了我的意志和品質，使我在大是大非、工作協調、心理修養等多方面都得到了很好的磨鍊，養成了良好的工作作風，爲做好各項工作打下了較好的基礎，我有信心，也有能力在新的工作崗位上再創佳績，再立新功！在今後的工作中，我會努力做好以下四點：

一是刻苦學習，提高水平。特別要向在座的各位領導和同事們虛心學習、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，做好自己的本職工作。

二要增進團結，當好參謀。首先從自身做起，找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，主動搞好配合，協調好方方面面的工作，一心一意做好大隊領導的參謀和助手。

三要率先垂範，勤奮實幹。處處以身作則，做好表率，敢於負責，勇於吃苦，樂於奉獻，以強烈的事業心和高度的責任感，高標準，高質量完成大隊各項工作。

四要團結協作，銳意進取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的工作環境，增進同志們之間的團結力、凝聚力和向心力，創造性地開展好各項工作。

各位領導，同志們，我會始終以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，認真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負組織的重託，不辜負大家的期望，請領導和同志們放心。

謝謝領導，謝謝大家！

關於就職演講稿2

老師，同學們：

大家晚上好。今天能站在這裏，我有說不出的高興，感到很激動，不僅是因爲我能參加這次就職演說而感到榮幸，雖然我們當選，但內心還是誠惶誠恐的。不過，既然已經站到這個舞臺上，我們將兌現我們的青春諾言。

就這段時間來看，我做的宣傳工作還有很多不足。自己沒有認清作爲一個宣傳委員所應做的事情，由於我的疏忽使得這段時間班級宣傳工作做得不好，還請老師和同學們原諒。通過這幾天的鍛鍊我也學會了很多，以後我會認真地把班級宣傳工作做好。

宣傳工作對我來說是一個全新的挑戰，我深知：我個人的力量是有限的。我渴望得到大家的鼎力相助，大家有什麼好建議，請告訴我；大家有什麼困難，請告訴我。我一定會用最大的努力來做好宣傳工作，我將堅定站在大家身後，吶喊、鼓勁、加油…我今天干得不是很好，相信我的明天會更出色。

謝謝大家。

關於就職演講稿3

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

今天我非常高興能夠參加班上的班幹部競選活動，我這次競選的是語文課代表。 我知道，語文課代表這個職位人人都向往，而且這個職位的要求也很高，我不能保證我是最好的，但假如我當上了語文課代表，我會盡我的全力去做好這個職位的任務，向班上的同學證明我是一位能幹的語文課代表。

假入我當上了語文課代表，我會嚴格的要求自己，要求自己做好這個職務，成爲同學們心中的好榜樣，成爲老師身邊最得力的助手。當有同學在語文方面又困難的時候，我也會主動的幫助你，讓你成爲語文方面的尖子生。

也許有人更我還不熟悉，又點懷疑我的實力。在這裏，我鄭重的告訴你，你們不用懷疑我的實力，因爲無論如何，不管我實力差還是實力強，我都會盡我的全力去做這份工作。我相信只要通過我的努力，我就一定會做的最好。請你們相信我。

如果我這次落選了，我也不會氣餒，我會再接再勵，努力學習爭取在下次的班幹部競選的時候，成爲語文課代表。到時候，你們也應該知道我的實力了！

今天我站在這裏，這是因爲我做好了充分的心理準備，我相信只要我又自信，相信自己能勝任這個人人爭取的職務，我就一定會成功！

希望大家可以多多支持我，給我投上你們手中那寶貴的一票吧！

我今天的演講完了。

謝謝大家！

關於就職演講稿4

親愛的中原的兄弟姐妹們：

大家下午好!

在這裏我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領導唐總，感謝各位領導對我的信任，能夠讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業部的帥印，這在很多公司，並不是一件容易的事情，但我的經歷已經充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮鬥，就一定有機會實現我們的價值與夢想。

在今天這個崗位上，我很清楚，我要對公司的業績，對股東收益負責;同時，作爲分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業部100多位兄弟姐妹的未來和夢想去負責。

每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因爲這種使命感與責任感，更加激發了我勇於面對一切挑戰與困難的戰鬥激情。

回顧無錫事業部的發展歷程，我們走的並不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個響噹噹的品牌是不匹配的。

知恥而後勇!

雖然半年已經過去，無錫今年3000萬的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會變。因爲，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結奮戰。不爲別的，我們要爲的榮譽而戰，爲夢想而戰。

目標、價值是我們奮進的動力，

團結、堅韌是我們成功的法寶!

無錫的兄弟姐妹們：

讓我們對自己下一個狠狠的決心

不拋棄!不放棄!

只要我們堅定這個信念

今年3000萬，明年5000萬的目標

就一定會實現!

謝謝各位!

關於就職演講稿5

尊敬的領導、親愛的朋友們：

非常感謝各位能給我再次站在這裏的機會。“士別三日，當刮目相看”，這次就職演說離上次競選演說恰好三天，大家看我時，有沒有魯肅看呂蒙的那種感覺呢？此時的我內心很複雜，擁有的不光是激情，更多的是如何不辜負大家的責任感和怎麼樣爲大家服務的使命感。

幸運的是完成這個目標的是一羣有着同樣服務精神的年輕人，我很高興能夠成爲他們中一員，雖然我們曾經是競爭者，但現在我們的角色發生了轉變，我相信，我們一定能夠團結合作，不辜負大家的期望，更何況有着團委的領導，有着校領導的關注，，還有着美貌與智慧並重的馬玉副書記的率領，我們這個教工團總支一定能“言必行，行必果。”

我在這樣一個集體中擔任的是組織委員，我的工作職責是主持和負責教工團總支的組織建設方面，主要需要做好以下這些方面：在組織工作上， 管理、監督好各類政治學習和青年志願者的實踐活動，配合黨總支做好“推優入黨”工作，配合年級做好學生入團、入黨工作，協助做好團總支與上級團委及其他有關部門的聯繫，做好各委員的聯繫和安排好工作時間，做好團工作所需對外邀請人員的聯繫和接待；在建設工作上，主持研究和制定並不斷完善教工團總支的組織建設方面的規章制度和團內的獎懲細則，負責團員證管理、年度團籍註冊、團員教育評議和團員統計，做好教工團總支工作資料的保存、整理 ，配合年級分管主任做好各類材料的上報，協助搞好團委相關的材料 ；在思想工作上，瞭解和關心教工團員的思想情況，進行教工團員的組織性、紀律性教育，從而建議好教工團總支對教工團員的表揚、批評和處分。這些是我對自己工作的認識，在不斷的實踐中，我將會在領導的指導、同志的幫助和羣衆的監督下更明確自己的職責。

當然作爲老師，“教書育人”是我的天職，作爲團委幹部，更應該有出色的教學實績，試想一下，連學生都不滿意，怎麼可能讓青年教師滿意呢？所以，我一定會全力調整好組織委員和教師的角色轉換，服務好我的學生，服務好大家。

每個人內心都曾有過最真切的聲音，但不是每個人都能夠牢牢抓住真心想擁有的東西，參加競選時，我心中有個聲音對我呼喚，“來競選吧，不要害怕失敗，因爲後悔比失敗更可悲。”現在，又有個聲音在告誡我，“努力吧，大家給你機會了，接下來，看你的了。”

一切華麗的辭藻比不上樸素的行動，我們紮實的工作將是最好的言語，謝謝！

關於就職演講稿6

各位老師，各位少先隊員們：

大家下午好！

在這新學年裏，我當選爲學校少先隊大隊長。首先，我要感謝老師們的精心培育和悉心教導，還要感謝全校少先隊員們對我的信任和支持，讓我實現了夢寐以求的願望——當上了大隊長。

大隊長是少先隊大隊部一個職務的名稱，是榮譽的光環，但不是驕傲的資本。所以，我要用更正常的心態去接受這一職務，要用更積極的姿態去做好這一職務。今後我的行動準則是：好好學習，以身作則；遵紀守法，爭當典範；團結同學，共創輝煌；當好助手，努力進取。讓我們學校的少先隊活動不斷拓寬，不斷延伸。 我更是大隊部的一名服務員，我要以強烈的進取心和高度的責任感，做好大隊部的各項服務工作。 一條槓槓一份責任，標誌戴在身上，長輩的囑託記在心上，今天在國旗下，我帶領大隊委莊嚴宣誓：一當火車頭，樣樣事情能帶頭；二當孺子牛，熱心辦事勤奔走；三當水中魚，團結隊員做朋友；四當智多星，多出點子會創新；五當小火箭，自動向上齊奮進。

關於就職演講稿7

尊敬的局領導、全體教職員工：

大家好！深得局領導信任與愛戴，來到xx國小工作，在此我深表感謝，謝謝局領導！

今晚，第一次在這樣的場合和大家見面，我很高興。能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師成爲同事，是我一生修的緣分。第一次和大家交流、交心，我只說四個詞：服務、學習、共事、定位。

第一個詞“服務”，我是來服務大家的。各位教師，每天在教學一線辛苦勞作，每天爲了自己的專業化發展而不懈努力，我一定當好在座各位的“勤務兵”。

第二格詞“學習”，爲什麼這麼說呢？我覺得有以下幾個方面的原因：

1.城內一國小有着悠久的歷史，深厚的文化積澱。說她積澱深厚是因爲城內一國小的品牌是幾代人，包括在座的各位教師嘔心瀝血、承前啓後，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的。說她有獨到的文化，是因爲一國小有着肅然起敬的學校精神，有着積極向上的價值取向和約定俗成的行爲規範。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南爲橘，生淮北爲枳”，這就是文化的作用，而一國小有這樣的一種學校文化影響力。

2.一國小有着結構合理，敬業愛生，積極進取，業務精湛的教師羣體，有着非常可敬、可愛的一批老教師，他們對工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。老教師是我們一國小的寶貴財富，是我們行動的標杆和精神的動力；我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱，我們的青年教師，更是學校的生力軍。在一所學校中，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜結合，和諧互補是學校之幸、學生之幸、也是校長之幸！籤於此，我是來向大家學習的……

第三個詞“共事”。蘇霍姆林斯基說：“校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次纔是行政上的領導。希望在我們的相互共事中相容、相近、相知……

最後，我想說一下“定位”。

一是辦學思想的定位。教育是什麼？愛因斯坦說過：“教育就是若干年後，將所學的都忘了，剩下的就是教育”。所學的知識都忘了，那剩下的有什麼？有良好的心態，行爲習慣，學習方法……。一句話，我們的教育要着眼於學生的全面和諧發展，這樣的定位很容易，寫在紙上，掛在牆上也方便，但要落實到每一個教育行動，內化在每一個環節上則不易。它既要我們帶着思想做事，還需要我們持之以恆，並隨時迎接困難和挫折的挑戰。

二是學校形象，發展目標的定位。學校形象要內外兼修，我們的學校應該是先進教育思想和現代教育理念的發源地和聚集地；教師成長與發展的人才庫；學生素質提升和未來多元發展的基地；教育教學質量的領跑者；學校教育科研的中心和模範；基於網絡平臺的現代教育技術的示範……等等。我們要確立學校的願景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什麼樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想因該是：要紮紮實實，步步爲營將城內一國小辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。

我相信，有局領導的大力支持，有我們全體教師的同舟共濟，在社會中目的瞻望下，我們一定會做的更好。

謝謝大家！

關於就職演講稿8

分局團員大會上，我被團員同志們推選爲新一屆團支部書記--那一刻，意外和驚喜包圍了我，擔任兼職團書記對我來說，就象遊戲“擊鼓傳花”一樣，鼓點嘎然而止時，花傳到了我手裏--該我表演了。不同的是，在黨支部領導找我談話後，鼓勵、鞭策的話語讓我意識到自己責任重大，絕不完全象遊戲那般的輕鬆和隨意。就這樣，成爲團書記的我，一改以前的

自由自在，開始新“官”上任三把“火”。我想，雖然自己可能不是青年中最優秀的，但是我堅信“一份耕耘、一份收穫”。我要希望團結帶領新一屆團委員和廣大團員青年，把三峽分局的團青工作做得有聲有色、紅紅火火!

第一把“火”，當然是抓組織建設。經過民主討論和請示上級，四位熱情積極的支委成員誕生了--組織兼營銷委員程芮焓，和我同樣在城市營業所工作，熱情大方，業務工作也好;宣傳委員馮偉，奉節變電站值班員，幽默機智，思想活躍;生產委員方睿，奉節變電站值班長，技術過硬，足智多謀。安全委員張青山，配電運行操作隊隊員，是有名的“實幹家”。雖說我們都是第一次擔任團幹部，但是大家團結協作、分工不分家，都對青年工作有熱情、有憧憬。

第二把“火”，從自身的學習開始。我一連數天“躲”在團支部辦公室裏，狂“啃”團幹部“前輩”保存下來的工作記錄和各項制度，初步掌握了團的組織建設、工作情況，特別是青年創新創效相關資料。我還特別注重完善團員檔案，將團青們愛好、特長一一登記“備案”，力求做到心中有數。在這個學習過程中，我深深感受到，身爲一名團支部書記，必須掌握工作大局，開拓創新，腦子要新，腿要勤。

第三把“火”，是根據上級團委要求，快速制定年度工作計劃並立即付諸實施。4月23日，組織大批“人馬”參加局團委“青春光明行”活動;5月14日，配合客服部舉行“青年文明號在行動”交流活動;5月16日，召開第一次團支委會議;5月21日，帶領團員青年深入社區，宣傳銀行代扣業務;5月22日，與三峽局工會聯合召開“金點子”懇談及表彰會……

我思，故我在。身爲團支部書記的我，越來越相信，只要我能以身作則，起好帶頭作用，充分調動支部委員的積極性，帶領團員青年們共同把自己的熱情注入到工作中，爲企業服務，爲客戶服務，三峽局就一定能打造團支部工作的“品牌”，做出團支部工作的亮點.

關於就職演講稿9

組織委員就職演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們，你們好。

非常榮幸能擔當組織委員這一高尚的職位。組織一些新穎有趣又不乏意義的活動。在此，我深深的向尊敬的老師和親愛的同學們說一聲謝謝。謝謝你們對我的信任和支持。你

我會在以後的學習與組織活動中，努力做好份內之事，在組織工作上，管理，監督好各類政治學習和青年志願者的實踐活動，做好委員的聯繫和安排好工作時間，做好團工作所需對外邀請人員的聯繫和接待。並且會爲同學們提供與社會交流的機會，開展一些有趣的班級活動，增添班級凝聚力，使09計二逐漸成爲一個和諧團結的班級。

希望老師與同學們能夠及時的指出我的缺點與不足之處，我會虛心接受並改正。做一個合格優秀的組織委員。

關於就職演講稿10

各位領導、同事：

雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的機會比較多，但大家對我還很陌生，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河東區二號橋.本人性格偏於外向，比較開朗，樂於交友。愛好方面，比較喜歡乒乓、足球等球類運動。

剛剛離開原來的工作單位，來到新的公司，環境的突然改變讓我感覺確實有些不適應，不過通過這幾天和公司同事的交往，現在發覺我正在融入這個家庭之中，我相信會很快熟悉這裏的一切，成爲這個家庭的一員。

有個故事是這樣說的。有一個人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風沙。一陣狂沙吹過之後，他已認不得正確的方向。正當快撐不住時，突然，他發現了一幢廢棄的小屋。他拖着疲憊的身子走進了屋內。這是一間不通風的小屋子，裏面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發現了一座抽水機。他興奮地上前汲水，卻任憑他怎麼抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機旁，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫着：你必須用水灌入抽水機才能引水！不要忘了，在你離開前，請再將水裝滿！他拔開瓶塞，發現瓶子裏，果然裝滿了水！他的內心，此時開始猶豫着……如果自私點，只要將瓶子裏的喝掉，他就不會渴死，就能活着走出這間屋子！如果照紙條做，把瓶子裏唯一的水，倒入抽水機內，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了……—到底要不要冒險？最後，他決定把瓶子裏唯一的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機裏，以顫抖的手汲水，水真的大量涌了出來！他將水喝足後，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然後在原來那張紙條後面，再加他自己的話：相信我，真的有用。在取得之前，要先學會付出。有句名言說得好"成功往往屬於有準備的人"，我已經爲新工作、新環境做好了充足的準備，全身心的投入新工作中。

"公司是跑道，而我就是一架飛機"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成爲一架優秀的性能良好的航空器，讓公司在市場的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步。這也將成爲我的一個新開始、新起點。

關於就職演講稿11

尊敬的來賓們和我的同胞們：

權力的和平移交在歷史上是罕見的，然而在我們國家卻是習以爲常的。用一段簡短的誓詞，我們維護了悠久的傳統並創造了新的開端。

首先，我感謝克林頓總統對我們國家的貢獻。我也感謝戈爾副總統在競選中表現的精神和競選後的風度。

站在這裏，我感到榮幸和謙卑。有許多美國領導人走在我的前面，還會有很多人相繼而來。

我們所有人都在我們國家漫長的歷程中有自己的位置；我們將繼續這個歷程，然而不會看到它的盡頭。這是一個新世界承前啓後的歷程，一個從擁有奴隸的社會變成崇尚自由的社會的歷程，一個強國保護而不佔有世界、捍衛而不征服世界的歷程。

這就是美國的歷程...一個並非完美無缺的民族的歷程，但是一個世世代代被偉大和永恆的理想團結起來的民族的歷程。

這些理想中最偉大的理想是正在展現的美國的承諾：每個人都擁有這個承諾，每個人均應享有機遇，沒有一個人是無足輕重的。

美國人民有責任在生活和法律中實踐這一承諾。雖然我們有時停滯不前，有時彷徨拖延，但我們必須對這條道路堅定不移。

在上世紀大部份的時間裏，美國對自由民主的信念猶如洶涌大海中的磐石。今天它就像風中的種子，落在許多國土上生根發芽。

對民主的信仰不僅是我們國家的信條，它是我們人類本能的希望，是一個我們懷有但並不獨有的理想，是一個我們肩負並繼承發揚的信念。即使歷經將近225年，可我們仍有漫長的路要走。

在我們的很多公民獲得成功的同時，也有一些人對美國的承諾，甚至我們國家本身的公正，感到懷疑。衰退的學校教育、潛在的偏見和出生時的環境限制了一些美國人要求進取的慾望。有時候，我們的分歧如此之深，以至我們雖然似乎同屬於一個大陸，但生活在不同的國度。

我們不能接受這種狀況，我們不允許存在這種狀況。我們的團結一致是每一代領導人和公民的嚴肅使命。我在此鄭重宣誓：我將致力於建設一個公正和充滿機會的國家。

我知道這是可以達到的目標，因爲上帝把我們創造成平等的人，我們是在他那超越凡俗的力量的引導下。我們對使我們團結和指引我們向前的原則充滿信心。

美國從來不是靠血緣、出身或地域結合起來的國家。把我們聯繫在一起的是理想，理想使我們超越背景的不同，超越個人的利益，並逐步領會公民的涵義。每一個孩子都必須學習這些原則。每一個公民都必須堅持這些原則。而信奉這些理想的每一個移民使我們的國家不僅不喪失反而更具有美國特徵。

今天，我們做出新的保證，要用文明、勇氣、同情心和品格去實踐我們國家的承諾。

在一個最理想的美國，對原則的承諾和對文明的關注是完全相應的。一個文明社會要求每個人懷有善意，彼此尊重、行事公平，懂得寬恕。

有些人似乎相信我們的政治在和平時期可以平庸瑣碎，因爲引起爭論的事情看上去並沒那麼利害攸關，然而美國的任何利害從來都不是無足輕重的。如果我們的國家不領導爭取自由的事業，這個事業就沒有領袖。如果我們不能使孩子們熱愛知識和重視品德，我們將浪費他們的天賦，破壞他們的理想。如果我們允許經濟隨波逐流和日益衰退，弱者將受害最深。

我們一定不辜負命運的召喚。文明不是一種技巧或情感。它是有意識的抉擇，選擇信任，拒絕玩世不恭；選擇共同責任，拒絕混亂。如果我們保持這個承諾，我們將走上通往共同成就的道路。

一個最理想的美國也是最有勇氣的美國。

我們民族的勇氣在大蕭條和戰爭時期、在抵禦我們的共同危險成爲我們共同利益的時刻表現得淋漓盡致。如今我們必須決定是讓我們父輩的榜樣激勵我們，還是受到他們榜樣的譴責。我們在繁榮盛世也必須表現勇氣，敢於正視問題，而不是把問題遺留給後代。

我們將齊心協力重新振興美國的學校，不讓無知和冷漠奪去更多青年人的生命。

我們將改革社會福利和老年醫療保險制度，避免讓我們的孩子們陷入原本有能力避免的困境。我們將減少稅收，恢復經濟勢頭，對美國人民的辛勤勞作和進取精神給予獎勵。

我們將建設起無懈可擊的防衛系統，不讓虛弱給敵人帶來可乘之機。我們將處理大規模殺傷性武器問題，使新世紀沒有新恐懼。

與自由爲敵和與我們國家爲敵的人都不應置疑：傳統和意願將使美國繼續參與國際事務，平衡力量格局，加強自由的勢力。我們將維護我們的盟友和我們的利益。我們將展示自己的目標，但不狂妄自大。我們將堅決有力地對待攻擊和惡意。我們將向所有國家宣傳賦予我們國家生命的價值觀。

一個最理想的美國是富於同情心的美國。在內心深處，我們知道：深重持續的貧窮與我們國家的承諾是不相稱的。

不管我們怎樣看待其根源，能肯定的是，處於危難中的兒童自己並沒有過錯。遺棄和虐不是上帝所爲，而是缺少愛心的表現。增多監獄，不論多麼必要，都不能代替靈魂深處的希望和安寧。

哪裏有苦難，哪裏就有責任。需要幫助的美國人不是陌路人，而是國家公民。他們不應被看成禍端，而應被作爲重點。有任何人絕望都使我們大家黯然失色。

政府對公共安全、公共健康、民權和公共教育，負有極大的責任。然而熱忱的同情心是靠整個民族使然，而不是僅屬於政府的職責。有些人的需求和所受的傷害如此迫切深重，只有良師的指點或神職人員的祈禱才起作用。教會和慈善機構、猶太會堂和清真寺，在用它們的`人道主義影響我們的社會。它們將在我們的規劃和法律中佔有一個崇高的位置。

我們國家有很多人沒受過貧困之苦，但我們可以傾聽受過苦的人的心聲。我可以向我們的國家承諾做到一點：當我們看到那個在去往耶利哥的途中受傷的行路人時，不會掉頭不管。

最理想的美國是一個推崇並期待個人有責任心的國家。

鼓勵承擔責任不是尋找替罪羊，而是對良知的呼喚。儘管這需要做出犧牲，但它能帶來更深的滿足感。生活的充實不僅在於選擇，也在於承諾。我們發現，致力於兒童和社會事業，使我們獲得了自由。

我們的公共利益是由個人性格、公民責任、家庭聯繫、公平基本原則，以及指導我們的自由的數不勝數的無名的高尚行爲所決定的。

生活中有些時刻，我們被召喚去做一些偉大的事情。但正如我們這個時代的一位聖人所說，我們每天都被召喚以極大的愛心來從事瑣碎的工作。一個民主制度中的最重要的使命是靠每一個人完成的。

我將恪守以下原則，並以它們爲指導：有禮有節地推行我的信念、勇敢地追求公共利益、爲更廣泛的正義和同情而直言、倡導責任感，並爭取以身作則。

我將通過所有這些途徑，使我們的歷史傳統在我們的時代得到發揚。

你們個人的所作所爲同政府的作爲同樣重要。我請求你們不計個人享樂爲大衆造福；保護應該進行的改革不被隨意攻擊；以及從幫助鄰居做起，爲國家服務。我請求你們做公民：做公民而不做旁觀者；做公民而不做臣民；做有責任感的公民，建設一個奉獻的社會和一個有道德的國家。

美國人是慷慨、堅強和正直的，不是因爲我們相信自己，而是因爲我們具有超越自己的信念。這種公民精神一旦失去，任何政府項目都無法替代。而只要這種精神存在，任何邪惡都無法與之對抗。

在《獨立宣言》簽署之後，弗吉尼亞州的政治家佩奇在寫給傑斐遜的信中說：“我們知道跑得快的人不一定跑第一，爭鬥中的贏家也不一定是強方。你難道不認爲有一個駕馭旋風的天使指揮這場風暴嗎？”

從傑斐遜來這裏宣誓就職至今已經多年過去了。雖然時光和變化在日積月累，但他會知道我們這一天的主題，這就是：我們國家充滿勇氣的光輝歷史和保持尊嚴的淳樸夢想。

我們不是書寫歷史的人。史書的作者有着他自己跨越時空直到永恆的目標。但他的目標是通過我們的責任實現的，而我們的責任是在造福他人中完成的。

今天我們再次重申這個目標：永不疲倦、永不屈服、永不停止地使我們的國家變得更公正、更慷慨；矢志維護我們生命的以及每個人的生命的尊嚴。

這種努力在繼續。這個歷史在延續。一個天使仍然在駕馭旋風，指揮着這場風暴。

願上帝保佑你們所有人，願上帝保佑美國。

關於就職演講稿12

尊敬的管理員、各位版主：

大家好

感謝管理員的信任！也感謝各位斑竹的捧場和支持！

剛接到上級任命的通知，我有點受寵若驚，深怕辜負管理員，版主及壇友的期望。

齊齊哈爾大學校友論壇的前身是光華論壇，對於這裏，我有着太多的感情，從新版論壇開壇以來，我一直把這裏當成網絡上我的一個驛站，一個歇腳的地方，有什麼想法和心得感悟，都寫成帖子發表在這裏，雖然由於客觀原因少來了一小段時間，但是回來看到大家的熱情，看到各位斑竹對論壇所表現出來的奉獻精神，看到管理員爲論壇發展所做的諸多努力，我更加喜歡這個地方，這個承載我太多記憶的地方。

當前，論壇是一個重要轉折期，所有斑竹和管理員所做的最主要的是突出一個主題，論壇的人氣，就是訪問量。人氣大，知名度高，論壇影響力自然都大了。管理員在此重要時刻任命我來]當總斑竹，我感到擔子很重，無普通壇友在論壇的隨意，少了一些普通斑竹的自由，但我會把壓力和衆斑竹管理員的期望轉變成我工作中的動力，盡職盡責，爲壇友服務到底。

在論壇待了這麼多年，我也深刻的看到論壇在風格上的轉變，發現論壇曾經工作中出現出來的一些錯誤，也吸取論壇一些成功經驗，我希望我的任職能給論壇帶來新的生機和活力。讓論壇可以成爲一個心靈上的避風港，讓一些在生活中遇到問題的人來此吐露情感，可以是校園新聞的集散地，可以成爲齊齊哈爾大學各組織的公告欄，也是畢業工作經驗的交流地，爲我們廣大齊齊哈爾大學在校生和非在校生服務，我們的工作就是讓我們的論壇服務的更周到，服務的更徹底，把自己定位一個服務組織．當校友們意識到我們的作用，當我們的作用在現實的學習生活中的作用越來越大，我們的校友論壇，我們曾經的光華，就會迸發出新的生機和活力，全心全力爲校友服務就是我工作的理念，謝謝。

關於就職演講稿13

尊敬的x部長、x局長、同志們：

經縣委研究，縣政府任命我爲圖書館館長。在此，我衷心感謝組織對我的培養和信任!更感謝柳部長在百忙之中送我赴任。

書，是人們認知世界的一扇窗口。對書，我特別癡愛。與書爲伴，與文爲伍是我的夙願。那麼，到圖書館工作就是我最好的歸宿。這裏，我再次感謝組織能遂我所願，也感謝組織爲我搭建這一平臺。下面，我就今後的工作、學習談幾點設想。

一、搶抓機遇，擴充“外源”

近年來，國家對文化事業高度重視，從財力、物力上大力支持。可以說文化事業趕上了前所未有的黃金髮展期。要搶抓這一難得的發展機遇，積極爭取“圖書下鄉”、“文化共享”等項目，千方百計改善圖書館閱覽條件，擴充圖書總量，讓廣大讀者有書讀，讀好書。就職演講稿

二、廣泛挖掘、激活“內存”

xx鎮原是隴上聞名的文化大縣。鎮原人民自古崇文好讀。據我瞭解，散遺民間的典籍古書頗多。另外，鎮原籍文人學者著述頗豐，特別是近年來，相繼編著出版了一系列圖書、文獻。要充分利用這一得天獨厚的資源，通過刊文徵集、上門請索等形式，廣泛徵集古籍文典、名人新作，並辦好鎮原籍文人學者圖書和鎮原文獻展，讓縣內讀者瞭解鎮原厚重歷史，讓縣外讀者領略鎮原人文風采。

三、孜孜苦讀，潛心治學

到圖書館工作是我人生的“分界嶺”。從此，我將由先前的“入世仕宦”轉向今後的“出世治學”。在管理好圖書、服務好讀者的同時，廣泛覽讀，潛心研讀，以提高自身的文化素養。在此基礎上，嘗試創作以鎮原歷史文化和當今發展爲背景的小說、報告文學等文學作品。並在條件許可的情況下，挖掘、整理、編纂出版《鎮原戲劇》、《鎮原民歌》、《鎮原軼聞》等圖書，以搶救、光大鎮原民俗文化，並饗讀者。

各位領導、同志們。我既由衷感謝組織的信任，亦倍加珍惜組織賦予的崗位。有位定將有爲，不辜負組織所託，不空發歲月感嘆，不蹉跎生命價值，立志立爲，爲鎮原歷史添一頁，爲自我人生繪一筆。同時也誠懇希望各位領導多關心、指導，各位同事多支持、配合。

關於就職演講稿14

各位老師、同學：

大家好!因爲獲得大家的支持，我很榮幸在少先隊大隊部擔任副大隊長一職，在此，我衷心地向大家表示感謝。

在擔任副大隊長一直期間，我會努力讓自己成爲一個合格的對幹部。在學習上，我會更加嚴格的要求自己，做到課前預習，課後複習，積極思考，敢於質疑，勇於創新，讓自己的成績更上一層樓。在工作上，我會虛心向有大隊部工作經驗的同學學習，力求在最短的時間裏熟悉掌握作爲副大隊長的責任和義務。與大隊部的其他成員團結協作，共同努力將大隊部建設得更好。

我有決心，也有信心做好副大隊長的各項工作，請老師同學們看我的行動吧！

關於就職演講稿15

各位同志們!大家好!年假休完了。

新的一年已經開始，對於我們德祥房地產又即將翻開新的一頁，續寫新的篇章。

新的一年，將是新的形勢，新的挑戰，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：

第一、物業管理方面

物業管理工作好就比產品的售後服務，直接關係到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發展，故打造品牌物業將成爲物業公司XX年度的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題：

(一)是人員流動性過高，專業人才招聘困難。

去年全年共計離職員工人數將近120人，相當於一整個物業公司人員。員工流動性高，

必然導致一些列的問題出現：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時採取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優秀的物管人才，保證物業公司良性發展。

(二)是安全防範工作仍存在有漏洞。

由於保安人員不多，人員流動性大，專業素質仍有待提高。在安全防範方面例如裝修

管理和出入控制等方面，各項手續要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上着手，努力建立更完善的安全綜合防範系統，做好“防火、防盜、防人爲破壞”三防工作，確保小區安全無問題。

(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規範。

目前，物業公司在港聯顧問公司的指導下，內部管理和相關業務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現。因此，物業公司應從 “服務就是讓客戶滿意”，“業主至上，服務第一”等服務理念出發，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。

(四)是創收能力進一步提高。

去年物業雖然現在推出了一些個性化服務項目，但現僅限於內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優勢，會所的功能也沒有充分的發揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現有的有利資源提高創收能力。

第二、公司內部管理方面

(一)是進一步完善公司規章制度，細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度，逐步與規範的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協作，規範有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。

(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，

促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發展需要，儘快打造出一支可以高效、實幹的企業團隊，爲公司的發展提供優秀的人才資源保證。